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Vendredi 19 août 2011
/Août
Peut-on encore se passer des réseaux sociaux ?	C'était le thème d'une formation que je donnais il y a quelques semaines auprès d'un DRH chez un de mes clients. Plus précisément le sujet était de savoir s'il y avait un intérêt particulier à
être présent sur les réseaux sociaux grands publics et à les utiliser dans son travail. Et si oui pour quoi faire ?
La question peut paraître bizarre pourtant, par expérience, je constate que lorsqu'on parle des réseaux sociaux, les avis sont partagés:
il y a d'un côté les convaincus qui trouvent ça formidable, sont présents sur tous les réseaux sociaux à titre privé ou professionnel et en
font la promotion pour une diffusion plus large dans l'entreprise,
et il y a d'un autre côté les sceptiques ou les craintifs qui n'en voient pas l'intérêt ou pire y voient des risques pour eux ou pour
l'entreprise.
La première catégorie étant la plus bruyante et la plus voyante, mon exposé s'intéressait à la deuxième catégorie de personne. Sachant que quand je parle des réseaux sociaux je parle d'utiliser
les réseaux sociaux grands publics (Facebook, Twitter, Viadeo, …) pas d'utiliser un réseau social d'entreprise interne. En effet, lorsqu'un réseau social est déjà déployé dans l'entreprise, la
maturité de l'entreprise fait que moins de gens se posent la question de leur intérêt (normalement en tout cas ).
Mon objectif n'est pas de refaire cette formation (n'hésitez pas à me contacter si elle vous intéresse) mais plutôt d'en ressortir les grandes lignes.
Il y a des risques
D'abord, sachez qu'il est sain d'être sceptique ou craintif