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Recrutement, Ressources humaines
L'intérim se mobilise pour les seniors
Au total sur l'ensemble de l'exercice 2009 (une très mauvaise année pour le secteur), l'emploi de seniors intérimaires a concerné 40.000 personnes en équivalent temps plein, soit 120.000 individus différents (majoritairement des hommes). Dans l'accord de branche signé le 30 novembre 2009 sur l'évolution de l'emploi des plus de 50 ans dans l'intérim, les adhérents du Prisme s'étaient engagés à augmenter de 1% le recrutement des seniors en 2010, 2% en 2011 et 3% en 2012. [...] La fédération professionnelle de l'intérim s'appuiera sur les résultats d'une enquête menée en juin dernier auprès de 1325 responsables des ressources humaines. À compétences égales, s'ils ont le choix, ces responsables recommandent à 90% le recrutement d'un senior. [...] Autre enseignement, les principales attentes des professionnels des ressources humaines en matière de recrutement de seniors concernent à 70,5% l'expérience professionnelle, et à 50,2% la motivation du candidat. Ils estiment majoritairement également (82,7%) qu'à poste équivalent, un senior intérimaire est aussi efficace qu'un autre salarié. [...] » Lire la suite
L'enthousiasme comme valeur cardinale
Le candidat a déjà entendu parler de l'entreprise, le coopteur sait que son coopté a les compétences nécessaires... Pour Fanny Rouhet, de Solucom, l'avenir est à ce mode de recrutement. Il ne représente que 10 % des embauches, mais nous comptons le développer. [...] Pour moi, les deux démarches sont complémentaires, rétorque la responsable du recrutement de Solucom. En effet, renchérit Isabelle Grevez, de PriceWaterhouseCoopers, les responsables ressources humaines apportent un regard transversal sur l'entreprise, que n'a pas l'opérationnel. [...] Pour un recrutement réussi, son éclairage semble donc aussi important que celui du futur collaborateur. Pour Antoine de Riedmatten, l'enjeu est de passer du terme ressources humaines à celui de talents. Il ne s'agit pas de simple sémantique. Les jeunes candidats ont besoin qu'on les aide, un à un, à se trouver, à trouver leur voie. [...] » Lire la suite
4. McDonald’s bichonneses équipiers
Pour le géant de la restauration rapide, les ressources humaines en général, et le recrutement en particulier, sont d'une im­portance vitale. Pas moins de 25 000 CDI sont signés par McDo­nald's France tous les ans, dont 1 200 sont de réelles créations d'emplois, affirme Hubert Mongon, le vice-président ressources humaines de l'enseigne. [...] Et il est bien fini le temps des jobs McDo qui étaient considérés comme la lie du monde du travail avec de la précarité et des salaires bas. Dans la dernière enquête de l'Institut Great Place to Work, qui interroge les salariés sur leur bonheur à travailler dans leur entreprise, McDo est arrivé en dixième position, derrière le cabinet de conseil en stratégie Bain ou la banque d'affaires Morgan Stanley, mais devant Leroy Merlin, Coca Cola, Danone ou Bouygues Telecom. [...] Pour y arriver, Hubert Morgon a beaucoup travaillé sur l'intégration des nouveaux. Nous sommes parvenus à faire baisser le turnover de 130 à 85 %, soit en dessous de la moyenne de notre secteur. Et quand on sait que McDonald's emploie 54 % d'étudiants, le taux devient même très satisfaisant. [...] » Lire la suite
Les recruteurs tolérants avec les fautes de français
Organisateurs de championnats d'orthographe en tout genre, parfois diffusés à heure de grande écoute à la télévision, les Français, censés être à la fois fâchés et obsédés par cette matière, seraient en fait devenus indulgents. Le cabinet de recrutement Robert Half a demandé l'an dernier à 2 400 responsables de ressources humaines, financiers ou dirigeants issus de treize pays, leurs critères d'appréciation des CV qu'ils reçoivent. [...] Le seuil de tolérance des recruteurs se serait-il donc adouci à l'égard des fautes d'orthographe Les chargés de recrutement sont d'accord pour déplorer un niveau en orthographe détérioré, une impression confortée par les dizaines d'études comparatives existantes menées auprès des élèves. [...] Va-t-il avoir beaucoup à rédiger ou non fait observer Pierre Dugne, chargé de recrutement dans une agence d'intérim, Adecco. On a plus d'indulgence pour un métier très technique ou manuel que pour une assistante de direction. Une observation confirmée par la chargée de ressources humaines d'une société informatique. [...] » Lire la suite
Les militaires en première ligne dans les entreprises
En ce qui concerne les ressources humaines, l'armée de terre disposera par exemple d'un outil informatique unique d'ici à la fin de l'année. Baptisé Concerto, ce système permettra le suivi du personnel d'active comme des réservistes. Il devrait traiter pas moins de 240 000 dossiers individuels et faciliter la formation, le recrutement et la reconversion. [...] Désormais, chaque arme dispose de son site de recrutement spécifique et les opérations de chat en direct de régiments ou écoles se multiplient. Parfois l'armée s'invite au cinéma pour une campagne publicitaire ou organise, comme en mars, des rencontres avec des chefs d'entreprise pour échanger sur des problématiques communes. [...] Quant aux réseaux sociaux du type Viadeo, LinkedIn, ils regorgent de groupes. anciens militaires reconvertis, anciens de la Legio Patria Nostra (légionnaires), réservistes... Il est bien loin le temps où les perspectives de recrutement des militaires se résumaient aux carrières de la sécurité ou à la gestion des ressources humaines. [...] » Lire la suite
Pour décrocher un stage, mettez-vous au poker
De plus en plus d'entreprises, soucieuses de courtiser la fameuse génération Y (née entre la fin des années 70 et le milieu des années 90), misent sur ce type de stratégies de recrutement, à cheval entre les ressources humaines et le marketing. Sur le même modèle, L'Oréal avait par exemple lancé en en janvier dernier un jeu vidéo sur internet, Reveal, dont la vocation était de nourrir le vivier de talents du groupe de cosmétiques, en ciblant les digital natives, ces individus nés avec internet. [...] Des méthodes qui parfois posent question. au nom d'une approche volontairement amusante du recrutement et pour attirer, aussi, l'attention des médias, certaines entreprises n'hésitent pas à mettre en avant des valeurs a priori peu compatibles avec celles de l'entreprise. [...] Chez H, le bluff associé au poker semble ainsi aller à contre-courant de l'esprit de coopération habituellement prôné par les responsables des ressources humaines. Nous n'utiliserions pas cette méthode de recrutement pour un poste à pourvoir, se défend d'ailleurs Elisabeth Billiemaz. [...] » Lire la suite
Emploi : tout ce qu'un candidat 2.0 doit savoir
VIDÉO - À l'occasion de #rmsconf, la grand-messe du recrutement innovant qui s'est déroulée le 15 octobre à Paris, David Abiker s'est glissé dans l'auditoire pour poser des colles aux experts et aux recruteurs. Le CV est-il toujours indispensable Googlez-vous les candidats La réponse en images. Avec Cadremploi. [...] Des études de cas sur le recrutement innovant de grands groupes, un keynote sur la révolution mobile, un challenge d'étudiants en ressources humaines& Le programme #rmsconf 2013 était des plus chargés, le 15 octobre, à Paris. De DoYouBuzz, concepteur de web CV à Cadremploi, tous les acteurs du recrutement sur Internet et mobiles ont assisté à cette journée de rencontres dédiée au recrutement innovant. [...] Le journaliste David Abiker en a profité pour soumettre aux recruteurs et aux experts un certain nombre de questions que se posent les candidats. [...] » Lire la suite
Nathalie Loiseau, directrice de l'ENA : «Recruter n'est pas une science, c'est un art»
40% de candidates, 30% parmi les admis. Convaincue que le recrutement n'est pas une science, mais un art, Nathalie Loiseau a intégré dans le jury du concours un spécialiste des ressources humaines. [...] Elle a également voulu que ce concours ne sanctionne pas des qualités d'éloquence et de présence seulement indexées sur la performance masculine. Elle aimerait enfin que les stagiaires de l'ENA aillent sur le terrain mettre à l'épreuve les machines à gaz que leurs aînés ont inventées pour constater derrière un guichet ce que vivent au quotidien les fonctionnaires et les usagers. [...] Nathalie Loiseau n'a rien d'une révolutionnaire, et c'est bien pour ça qu'elle risque de réussir le pari de transformer le recrutement et la formation de l'ENA. Elle a certes quelques tics du langage énarchique, mais elle a l'Sil qui frise quand, en souriant, elle confie qu'elle se serait bien vue, dans une autre vie, en écrivain à succès façon Barbara Cartland. [...] » Lire la suite
Recrutement : un rebond espéré en 2014
Le marché de l'emploi des cadres a connu une année 2013 difficile. L' Apec table sur 162 000 à 178 000 recrutements, contre 180 000 en 2012 (nos éditions du mercredi 18 décembre). Les professionnels des cabinets de recrutement constatent eux aussi un recul. [...] Malgré des signaux encourageants, les cabinets de recrutement demeurent prudents Les indicateurs chiffrés ne sont pas les seuls à prendre en compte. Il existe aussi une dimension psychologique. Les entreprises recruteront si elles ont confiance. Or, actuellement, ­elles manquent toujours de visibilité pour investir et lancer des projets, témoigne Pierre-Emmanuel Dupil. [...] Certains métiers sont peu recherchés. Les entreprises ont stoppé les recrutements des fonctions marketing, communication, développement des ressources humaines, responsables recrutement, souligne Emmanuel de Catheu. D'autres ont toujours le vent en poupe. [...] » Lire la suite
PME : une cible difficile
Si celles-ci sont prêtes à rémunérer un comptable, ce n'est pas encore le cas pour un consultant en télécom. Je réalise seulement 30 % de mon chiffre d'affaires par ce biais. pour le reste, je passe par les opérateurs, explique Alain Chazé, qui s'est d'abord lancé sur ce marché avec un associé, puis en solo il y a quatre ans. [...] Une étude réalisée par l'association Consultants Ile-de-France tend cependant à montrer que les besoins de conseil de la part des PME sont bien réels. Ressources humaines et recrutement, marketing et commercial et communication seraient particulièrement concernés. [...] Tout dépend de ce que l'on entend par PME. Les plus petites, celles de proximité, ont moins d'aptitude au conseil. Mais les PME ont de réels besoins pour leur développement international. Surtout, approcher une PME demande de savoir la cibler avec une offre très concrète, très pratique, explique Yves-André Perez. [...] » Lire la suite
Coca Cola Entreprise
Leroy Merlin Collaborateurs Entreprise
PME Commercial
Agence Intérim Seniors
Candidats Reconversion
Consultants Activités
Cooptation Recrutements
Critères Performance
Entreprises Valeurs
Haut niveau
Intérim Adecco
Jeunes diplômés Chef de projet
Loi Seniors
Métier Intérim
Recrutements Apec
Recrutements Accord
Recrutements Audit Conseil
Recrutements Bac
Dynamique
Taux Secteur
Turnover Moyenne
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