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» Contrats de Travail (CPE/CNE)
cep_
Re : Contrats de Travail (CPE/CNE)
Mandarb a écrit :...Cette anecdote me semble symptomatique : quand y'a pas de boulot y'a pas de boulot. C'est pas une loi de plus qui changera quoique ce soit. Si un patron a du boulot il prendra un CDD ou un CDI ou un itérim, il y a des solutions dans le droit du travail actuel.Le CPE c'est du droit. Ce qu'il faut c'est des mesures ayant des effets mécaniques. On pense ce qu'on veut des 35heures mais là il y avait un effet mécanique :Un peu contradictoire, non ? c'est le boulot ou les mesures des 35 heures qui auraient créées cet effet ? Et, aussi, si on pousse le raisonnement, il faut se contenter d'accompagner le chomage en partageant le gateau ? On a vu ce que ça a donné en 2002. s'il y a 13650 heures de boulot à faire en un an il faut faire travailler 7,3 personnes à 39 heures par semaine et 8,1 à 35 heures par semaine. ça fait 1 emploi de plus c'est mathématique. Même si mon équation n'est pas forcément très représentative de la réalité, j'ai pu en écrire une avec les 35 h. Qui peut m'écrire une équation de ce type (même aussi tirée par les cheveux) avec le CPE?Sans faire d'équation, mettre en balance les chiffres du chômage + croissance en 2002 avec les chiffres en 2005. La croissance était de 1,5%Deuxième chose. Il se trouve que je suis patron (houhouhou) : en temps que Président d'une association sportive j'emploie un éducateur sportif à temps partiel. ...Là ou je râle c'est sur la somme des démarches administratives que je suis obligé de faire et qui m'enquiquinent. 4 fois par an je dois remplir : la déclaration ASSEDIC, la déclaration URSSAF, la déclaration Caisse de Retraite complémentaire, la déclaration médecine du travail. Jamais le même formulaire, jamais les mêmes taux (qui peuvent changer en cours d'année et c'est à moi de me tenir au courant). Et croyez moi je vous épargne la DADS (Déclaration Annuelle de Salaire) et autres surprises de ce genre. Il m'incombe aussi d'éditer les bulletins de salaire et ça se fait pas n'importe comment.Bah, embaucher un salarié qui fera le travail, ou passer par un cabinet spécialisé. Je plaisante, je sais bien que ce n'est pas toujours facile.
hum, c'est vrai que de prévoir comment ça va se passe, ça tient plus du spiritisme qu'autre chose.Ce que je me dis, c'est que tant que je ne suis pas trop exigeant sur le job et la localisation, ça devrait le faire, mais faut pas abuser de ma bonne volonté non plus. en tout cas, mes parents ne pourront plus payer.Je sais pas si c'est vérifié, mais il y a une atmosphère de "crise économique" dans l'air, qui semble justifier que les employés doivent renoncer à ce qui est considéré comme des privilèges, comme la sécurité de l'emploi, hausse des salaires...
Doc à suivre avant une install (Pensez à vérifier le md5 du .iso téléchargé!)Doc à suivre après une install
Pirrote
Bonjour à tous,Je suis contre ces deux contrats (bien qu'il fasse preuve de la volonté de s'en sortir). je m'explique, ces deux contrats mettent les gens dans des situation trés précaires: On peut etre virer pendant deux ans avec simplement 15 jours de préavis (contre un préavis légal pour un appartement de 1 mois en cas de perte d'emploi) ->qui paye les quinze jour restant (voir plus car tous mois cmmencé doit etre payé) D'autre part, une banque ne permettra jamais un pret à une personne qui à une place sur un siege ejectable-> dans ce cas comment fais on pour s'acheter une voiture pour aller au boulot ou meme construire un debut de vie dite stable Enfin je finirais en prenant un exemple deux amis de mon ancienne promo ont été employé en septembre en CDD avec promesse d'un CDI en fin des 2 mois et devinez qu'elle contrat on leur propose maintenant?Pour ma part je travaille en interim depuis plus de 5mois et je trouve ça plus securitaire car on a une durer de contrat (comme un CDD) puis les agence d'interim se porte garante pour les emprunts... si on travail pour eux depuis un certain temps.Donc je redis avec conviction non!!!!POur ce qui le blocage des universités je ne suis pas d'accord car je trouve que c'est une privation d'un de nos droit fondamental la liberté de chois et d'expression. Si quelqu'un ne souhaite pas manifester c'est son droit le plus simple (dans le cas contraire c'est une prise d'otage).Mickael
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Aelor
La galère, je l'ai connu. CDD, interim, et meme pas dans mon domaine.Et pourtant j'ai un bac+3, hein.La bonne volonté c'est sympa, mais t'as surtout eu de la chance ...
Ex Roane.Ruby, le langage qui tue : http://rubyfr.org
DiCiCat
je dis pas le contraire Aelor, comme je l'ai precisé j'ai des amis dont le parcour a été similaire, pour d'autre plus semblable au tiens. Et je ne dirais absoluement pas que je suis meilleurs, plus compétent ou quoi que ce soit, qu'eux.Je voulais simplement dire que tant qu'on entre pas dans la vie active, quel que soit ce qu'on nous promet ou que les stats nous annonces, on ne peut garantir de rien. Les choses peuvent tres bien se passer pour n'importe qui, et ca peut etre la galere pour n'importe qui aussi.Ensuite pour la bonne volonté comme tu dit, j'ai été tres surpris à l'epoqu