{"partition": "head_middle", "source_domain": "entreprise.lefigaro.fr", "digest": "sha1:I2UPCBSGAG5UZSOLTBXUF67WDEC4JJAH", "path": "/lustre/fsn1/projects/rech/qgz/uzq54wg/processed_redpajama/base_processing/output/fr/2014-15/000_00000.parquet"}
Embauche, Smic, Entreprises, Salariés
500.000 embauches «Zéro charges» La mesure qui exonère de cotisations toute embauche réalisée au smic dans les entreprises de moins de 10 salariés devrait être prorogée en 2010. [...] Un demi-million. Cette semaine, la 500.000e embauche réalisée grâce au dispositif Zéro charges du plan de relance sera effective. Cette mesure, qui exonère de charges pendant un an toute embauche réalisée au smic dans une entreprise de moins de dix salariés - il s'agit en fait d'une aide de 185 euros par mois pour un salarié recruté au smic à temps plein, puis dégressive jusqu'à 1,6 smic - est un succès. [...] Selon son estimation, un tiers des embauches réalisées ne l'aurait pas été sans cet accompagnement. Quant aux deux autres tiers, il s'agit de renouvellement de CDD de plus d'un mois ou alors d' une aide de trésorerie aux TPE qui auraient recruté de toute façon un salarié mais qui leur a permis de passer le choc. [...] » Lire la suite
La reprise de l'emploi se confirme
Le nombre de déclarations d' embauche de plus d'un mois dans l'ensemble des secteurs hors intérim progresse ainsi de 5,3% en novembre par rapport au mois précédent. Sur trois mois, les recrutements dans les entreprises de plus de 9 salariés restent même stables par rapport au trimestre précédent où une accélération avait été enregistrée en fin de cycle suite à la disparition au 30 juin de la mesure zéro charges (exonération de charges pendant un an pour l' embauche d'un salarié au smic ). [...] Même constat du côté des heures supplémentaires dans les entreprises de plus de 9 salariés qui, en octobre 2010, progressent de 5,7% par rapport à l'année précédente, à près de 45 millions. Malgré cette dynamique, le niveau d'octobre 2010 reste encore inférieur à celui observé deux ans plus tôt, remarquent les experts de l'Acoss qui chiffrent le différentiel en 24 mois à deux millions d'heures sup. [...] Les entreprises semblent également être sorties financièrement de la [...] Selon l'Acoss, le taux d'impayés des sociétés est globalement stable en novembre 2010 par rapport aux mois précédents. Tous les indicateurs suivent cette tendance. Sur un an, le taux d'impayés en fin de mois est en baisse de 0,25 point (à 1,45%), retrouvant ainsi quasiment le niveau de novembre 2008. [...] » Lire la suite
La France continue à créer des emplois
Ainsi, selon l'Acoss, la fédération des Ursaff, la France a créé 53.000 emplois au deuxième trimestre, soit 8000 de moins qu'au précédent. Pôle emploi - dont le champ est plus restreint parce qu'il ne prend pas en compte les embauches dans les très petites entreprises - fixe la barre à 20. [...] La raison tient essentiellement à la fin, le 31 juin dernier, du dispositif zéro charges qui permettait aux entreprises de moins de 10 salariés de percevoir pendant un an une aide publique - équivalente à une exonération totale de charges au niveau du smic et dégressive ensuite - pour toute embauche d'un salarié. [...] Pour Alain Gubian, les petites entreprises ont donc simplement anticipé leurs recrutements prévus au troisième trimestre en les réalisant avant le 31 juin. L'effet devrait être neutre sur un an, glisse-t-il. [...] » Lire la suite
Charges : la fausse joie des petits patrons
SMIC. 53 % des petits patrons ont entendu parler de la suppression des charges sociales sur le smic, pour les TPE (très petites entreprises) de moins de 20 salariés, annoncée par le gouvernement. Elle est d'ail leurs perçue comme une me sure potentiellement efficace par 82 % des dirigeants informés, dernièrement sondés par Fiducial et l'Ifop. [...] 51 % vont même jusqu'à se dire qu'après tout un tel coup de pouce pourrait bien les inciter à embaucher, alors que seulement 39 % estimaient, l'été 2005, que le CNE alors balbutiant pouvait les inciter à accroître leurs effectifs. Seul problème. s'ils se montrent à ce point enthousiastes, c'est que les dirigeants de TPE interrogés pensent que ladite mesure va leur permettre d'économiser 250 euros. [...] .. alors que le montant réel des économies sera de 30 euros. Ce que 82 % des petits patrons, traditionnellement gourmands en la matière, jugeraient efficace, ce serait la suppression de carrément toutes les charges sociales. Rien d'étonnant à ce que 66 % ignorent que la largesse gouvernementale ne concerne que les charges patronales Urssaf. [...] » Lire la suite
Sapin confirme le flop des contrats de génération
.. Pour sa défense, le ministère du Travail précise que les contrats de génération ne sont pas des emplois aidés comme les autres. Le dispositif est plus complexe, plus protéiforme, assurent les services de Michel Sapin. À tel point que nombre d'entreprises disent ne pas s'y retrouver. [...] Et bien pour une aide de 330 Euros par mois pour un jeune embauché au SMIC, plus le temps passé pour le former par un salarié ancien qui lui n'est plus au SMIC, cette aide correspond à environ 10 % du montant du coût de cette embauche. [...] Autant embaucher un salarié qualifié au minimum au SMIC, recruté après étude de sa qualification grace à son expérience reconnue par un CV dans d'autres entreprises. [...] » Lire la suite
Plan social : les propositions explosives de deux parlementaires
Sur le volet revitalisation, en revanche, ce sont les entreprises qui seraient pénalisées. Le rapport propose que les sociétés de 250 à 1000 salariés en PSE financent la reconversion du territoire, obligation qu'elles n'ont pas actuellement. Seul bémol. leur contribution serait moins forte que celle des entreprises de plus de 1000 salariés, qui ont déjà une telle obligation (leur contribution minimale serait égale à un smic par emploi supprimé, au lieu de deux smics pour les entreprises de plus de 1000 salariés ). Le rapport va même au-delà. [...] Actuellement, les PSE ne se déclenchent que dans les entreprises d'au moins 50 salariés qui licencient au moins 10 salariés en trente jours. Cette définition ne prend [...] plaide pour qu'apparaisse la notion de licenciement diffus. [...] Pour éviter les PSE, le rapport prône de nombreuses mesures de prévention, comme de ne plus exclure les entreprises en redressement judiciaire des marchés publics. Mais il se penche aussi sur le sort des victimes collatérales. Il demande de ne plus limiter le bénéfice d'un système avantageux d' indemnisation du chômage et d'accompagnement (le contrat de sécurisation professionnel) aux seuls salariés en CDI, mais de l'accorder aux CDD et aux intérimaires de l' entreprise, ainsi qu'aux personnes licenciées chez les sous-traitants. [...] » Lire la suite
Salariés, entreprises : ce qui change avec l'accord
Ne sont pas concernés les CDD de remplacement et les contrats saisonniers. En échange, un CDI conclu pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans sera exonéré de cotisations d'assurance chômage pendant trois mois (quatre mois pour une entreprise de moins de 50 salariés). [...] Représentation des salariés au conseil d'administration. elle concernera les entreprises dont les effectifs totaux, appréciés à l'échelle mondiale, sont au moins égaux à 10.000 salariés ou à 5.000 appréciés à l'échelle de la France. Les représentants des salariés choisis siègeront avec voix délibérative. [...] quid des petites entreprises de 2 ou 3 salariés,déjà étranglées par les taxes diverses et dont les patrons ont du mal à se servir un salaire décent bien inférieur au smic au regard des heures accomplies. [...] » Lire la suite
Stéphane Carcillo: «Il faut éviter à tout prix le saupoudrage»
Le dispositif Fillon - qui porte sur les salaires inférieurs à 1,6 smic - est correctement ciblé sur les bas salaires. Le CICE - allégements jusqu'à 2,5 smics - l'est moins et créerait plus d'emplois s'il l'était davantage. Maintenant, il faut éviter de rajouter une troisième couche de complexité supplémentaire. [...] Les entreprises les plus contraintes par le coût du travail sont celles qui emploient des salariés au smic et ne sont pas forcément exposées à la concurrence internationale. Elles n'ont pas choisi la rémunération de leurs salariés, qui est imposée par la réglementation. [...] Dans bien des cas, un salarié au smic coûte plus cher qu'il ne rapporte, ce qui décourage l'embauche. Par ailleurs, cibler les allégements de charges sur les bas salaires profiterait indirectement aux industries soumises à la concurrence internationale. Ces dernières ont en effet externalisé beaucoup d'activités de services. [...] » Lire la suite
Des mesures existent déjà pour réduire le coût du travail des jeunes
Les emplois d'avenir, l'alternance ou les allégements de charges aux alentours du smic réduisent le coût de l'embauche d'un salarié. [...] En exonérant l'employeur d'un salarié au smic de charges sociales, le gouvernement espère par exemple inciter les entreprises à embaucher. Les jeunes seront particulièrement concernés par cette mesure puisque près d'un sur trois est payé au niveau du smic, contre un salarié sur dix. [...] L'État prend aussi partiellement en charge le coût d'un jeune embauché en alternance. Les entreprises de plus de 11 salariés bénéficient d'une exonération de certaines charges sociales et d'un crédit d'impôt, en partie réduit cette année. L'annonce de ce changement, ajouté à la morosité économique, a poussé les entreprises à réduire la voilure. [...] » Lire la suite
Sommet social : 430 millions d'euros pour l'emploi
Comme attendu, le chef de l'État a décidé de mettre des moyens supplémentaires pour permettre aux entreprises d'utiliser plus et mieux les dispositifs de chômage partiel. On doit tout faire pour éviter de couper le lien entre le salarié et son entreprise, a justifié Nicolas Sarkozy. [...] Là encore, l'État met la main au portefeuille pour accompagner les salariés et les entreprises dans les branches confrontées à des mutations économiques. L'objectif est de doper le nombre d'entrées en formation pendant les périodes de chômage partiel. [...] Le dispositif zéro charge, qui avait fait ses preuves pendant la crise de 2009, est réactivé mais ciblé sur les jeunes. Toute entreprise de moins de 10 salariés qui recrute d'ici à six mois un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD de plus d'un mois sera exonérée de charges pendant un an - totalement, au niveau du smic, puis de manière dégressive jusqu'à 1,6 smic. [...] » Lire la suite
Exonération Charges sociales
Smic Entreprises Salariés
Baisse Charges
Bénéfice Entreprise
Capital Entreprise
Chomage Formation
Dispositif Formation
Embauches CDD
Embauches Cadres
Embauches Cadres Commerciaux
Embauches Candidats
Chomage
Intérimaires
Territoire
Entreprise General Motors
Entreprise Sauvegarde
Heures supplémentaires
Impayés
Outils de communication Activité de l'entreprise
Petites entreprises Difficultés
Redressement judiciaire Entreprise
Salaire Charges patronales
Salaire Niveau de diplôme
Salaire Supplémentaire
Salarié Alternance
Salarié Diplôme
Versement Prime