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Question :le coaching en entrepriseRéponse :Bonjour,Pour votre recherche sur le « coaching en entreprise », comme vous fréquentez la Bibliothèque interuniversitaire Sainte Geneviève, je vous propose dans un premier temps des ressources documentaires propres à cet établissement avec quelques exemples de résultats, puis j’élargis la recherche à des ressources accessibles en ligne, pour finir par des ressources présentes à la bibliothèque Paris-Dauphine, Centre d’acquisition et de diffusion de l'information scientifique et technique en éco-gestion.Pour la bibliothèque Sainte Geneviève, en consultant le catalogue, en utilisant les mots clés « coaching en entreprise » ou « Tuteurs et tutorat (travail) », vous trouvez par exemple :Perspectives critiques en management: pour une gestion citoyenne, De Boeck, 2011Le coaching en entreprise, Brasseur, Martine, Dunod, 2009Coaching en entreprise : nouvelles dynamiques managériales , Renaud-Boulart, Martine, Ellipses, 2008Parmi les bases de données de cette bibliothèque, vous pouvez utilisez : DELPHES, Business Source Complete, FACTIVA, CAIRNDelphes, Références et résumés d'articles de 300 revues françaises d'économie et gestion :Le coaching d'équipe. L'"andragogie" du groupeLe Nouvel économiste - 17 - 23 janvier 2013 - n° 1646 - pp 27-28Nécessité, pour les entreprises françaises, de fédérer leurs équipes et de renforcer la cohésion entre les individus alors que mobilité professionnelle est toujours plus vivace et que la réalité économique actuelle appelle à la réalisation de progrès continus et place la performance et l'intelligence collectives au nombre des premiers avantages clé à conquérir. Le coaching d'équipe, qui se décline en un certain nombre de méthodes d'accompagnement collectif, vise le développement de la maturité d'une équipe et de son efficacité. Des détails sur le profil et les compétences des coaches. Retours d'expérience de professionnels. Pas de chiffres.DRH, le livre noir... pas si noirEntreprise et carrières - 15 - 21 janvier 2013 - n° 1127 - pp 4-6Extraits du livre noir professeur Jean-François Amadieu, paru le 10 janvier 2012, qui dénonce certains pratiques de management des grandes entreprises françaises. Une critique acerbe des modes, techniques et dérives de la gestion des ressources humaines. Détails : le piston réhabilité ; le grand bazar des méthodes de recrutement ; les dérives du coaching ; la diversité n'est pas l'égalité ; l'iniquité des salaires et des carrières ; le CV anonyme, planche de salut. Des détails. Pas de chiffres.Comprendre les ambiguïtés du coaching, à l'éclairage du fonctionnalismeGérer et comprendre - décembre 2012 - n° 110 - pp 24-33Factiva, Banque de données d'actualité internationale rassemblant le texte intégral de plus de 8000 sources :Le coaching en entreprise avec Naviskol.Ouest France, 10 février 2005, 190 mots, (Français)Une conférence-débat afin d'éclaircir le conceptLundi 7 février avait lieu une soirée, organisée par Naviskol, sur le thème du coaching en entreprise. Une occasion de redéfinir le concept de coaching.Naviskol est la réunion de cinq ...Tout sur le coaching en entrepriseLe Parisien-Aujourd'hui en France, 15 mai 2012, 91 mots, (Français)évry Le coach : psy, entraîneur ou charlatan? La chambre de commerce et d’industrie de l’Essonne dévoile aujourd’hui tous les secrets d’un phénomène à la mode, le coaching en entreprise. Le coût, les objectifs visés, les organismes ...Coaching en entreprise : les prémicesLe Progrès, 17 mars 2004, 389 mots, FLORENT MILIANTI, (Français)Cairn, revues francophones en économie, gestion, sociologie :Le coaching destiné aux managers-communicateurs : un dispositif de communication ou d'évaluation ?, de Geneviève Guilhaume, in Communication &#38; Organisation 2010/2 (n° 38)...mode spécifique de gouvernement de soi. Le coaching en entreprise (défini comme un « l’accompagnement ...Business Source Complete, Base de données universitaire de référence dans le domaine de l'économie et des affaires : Construction and Display Of Competence And (Professional) Identity In Coaching Interactions. , By: Rettinger, Sabine, in Journal of Business Communication. 10/01/2011, Vol. 48 Issue 4, p426-445. Structuring and Understanding the Coaching Industry: The Coaching Cube., by: SEGERS, JESSE; VLOEBERGHS, DANIËL; HENDERICKX, ERIK; INCEOGLU, ILKE, in Academy of Management Learning &#38; Education. Jun2011, Vol. 10 Issue 2, p204-221.En ce qui concerne les ressources accessibles en ligne gratuitement, vous avez Revues.org, Persée, Theses.fr :Revues.org, http://www.revues.org/ , 330 revues de sciences humaines et sociales en ligne :Gros plan sur... la thèse de Scarlett Salman, sur le coaching en entreprise, in Sociologie économique, Carnets de recherche, 2013Résumé : ... la direction de François Vatin. Votre thèse porte sur le coaching en entreprise et « l’hygiène psychique ... dans le coaching en entreprise est un apparent paradoxe : pourquoi des organisations productives recourent-elles ... du coaching en entreprise, par plus de 200 adhérents de l’Association Nationale des Directeurs de Ressources ...Le coaching, enjeux, paradoxes et perspectives, in Communication et organisation, no. 28, 2006... sur le futur. N’oublions jamais que le payeur est l’entreprise ! », « Le coaching s'attache à révéler ... pour accompagner le changement de type 2 déjà initié. Le coaching effectué en entreprise est un travail ... des critiques, des conflits).L’introduction au coaching en entreprise (vision, coaching des différentes ... de leurs potentiels et de leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels » (SF Coach), « le coaching en entreprise est le travail qu’effectue un coach avec un salarié durant un nombre limité de séances en face ...Persee, http://www.persee.fr/, portail de revues scientifiques en sciences humaines et sociales :Le taylorisme relooké : formation et évaluation en entreprise, de Sophie Courau, in Communication et langages, 2001 Volume 127 Numéro 1Résumé : individuel - ou « coaching » - va dans ce sens ; l'apprentissage est parfaitement maillé avec la vie quotidienne du « coaché » : les entretiens réguliers à intervalles de quelques semaines permettent d'analyser...O en O Le taylorisme relooké1 : formation et évaluation en entreprise Sophie Courau K CM I &#60;5 i Depuis dix ans, bien des choses ont évolué... dans l'univers du développement des ressources humaines en entreprise : l'explosion des nouvelles technologies, qui a remis sur le devant de la scène les...Theses.fr, http://www.theses.fr/, Références des thèses en France depuis 2006 : 6 000 thèses en ligne :Complexités de l'accompagnement en formations professionnelles : des conceptions en tensions : sujet(s), projet(s), organisation(s) par François Ott sous la direction de Jean Clénet - Lille 1, 2009Vous avez également des archives ouvertes comme HAL et BIRD :HAL, &#60; archives-ouvertes.fr/&#62;, Archive ouverte d’articles des établissements d’enseignement et de recherche et des laboratoires :La formation continue des cadres de la net-économie : pratiques, enjeux et perspectives au niveau européen, Bedin V., Fournet M, in 7ème Biennale Internationale de l'Éducation et de la Formation., France (2004)BIRD, http://basepub.dauphine.fr/xmlui/, Publications des enseignants-chercheurs de l’université Paris-DauphineLe coaching : souci de soi et pouvoir, Pezet, Eric (2005) , Communication / ConférenceEnfin, dans la recherche thématique parmi les bases de données de la Bibliothèque Paris-Dauphine :Le coaching entrepreneurial: Specificites et facteurs de succes., in Journal of Small Business and Entrepreneurship, 2005 vol. 18 no. 4Pour compléter votre recherche, vous pouvez consulter le répertoire de liens sélectionnés par les universités : Signets-universités, http://www.signets-universites.fr/fr/ : vous trouvez des sites par thématiques, vous avez par exemple :Manager-go, http://www.manager-go.com/ : vous trouvez des sélections d’articles sur le coaching en entreprise.Est-ce que cette réponse vous convient ?Cordialement,Bibliothèque universitaire Paris-Dauphinehttp://www.bu.dauphine.fr/Pour le service Rue des facshttp://www.ruedesfacs.fr