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L'institut LH2 met en ligne les résultats d'une enquête pour l'Association française des managers de la diversité (AFMD), en association avec le comité diversité du Medef, sur la perception de l’égalité des chances en entreprise.Il en ressort, en ce qui concerne la religion, que les personnes affichant leur appartenance religieuse courent un risque accru de rencontrer des difficultés à intégrer une entreprise ou à y mener leur carrière (voir notamment p. 27-32 des résultats). Ce critère est considéré comme très discriminant, mais il n'est pas considéré pour autant comme nécessitant une action prioritaire. Les interviewés ont, plus qu'en 2012, l'impression que  la pratique religieuse suscite des moqueries.