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Le Céreq publie un nouveau Bref sur la question du passage au statut cadre : Quelles sont les raisons qui expliquent l'attrait ou le refus de cette promotion ?Dans les représentations de nombreux salariés, devenir cadre est très contraignant. Leurs priorités sont au contraire de garder du temps pour soi et sa famille, et de conserver son identité professionnelle. Ainsi, une partie des salariés des professions intermédiaires ne souhaite pas renoncer au métier pour des activités managériales, ni rejoindre une catégorie de personnel souvent considérée à part au sein de l’entreprise.Bosse, Nathalie, "Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante", Bref n° 298-2 , avril 2012, 4 pDisponible en ligne sur le site du Céreq