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Loïc Andrien, i3-CRG, Ecole Polytechnique, IP ParisOn sait à quel point les dirigeants sensibles au handicap peuvent influencer les actions de leurs entreprises. L’exemple le plus flagrant est selon moi celui de Microsoft. Satya Nadella a deux enfants en situation de handicap. Sous sa présidence l’intégration des solutions d’accessibilité dans les solutions grand public n’a jamais atteint un tel niveau d’opérationnalité. Pourtant, si les solutions intégrées aux produits grand public sont de plus en plus nombreuses, force est de constater que la communication de la firme de Redmond n’en faisait que très peu de cas. Satya Nadella lui-même expliquait l’importance de l’accessibilité dans de nombreuses interviews, mais les explications concernant les usages de ces solutions se faisaient attendre. Lecteur immersif, sous-titrage automatique, dictée vocale… Autant d’innovations qui sont implémentées dans les logiciels Microsoft depuis plusieurs années, et améliorées sans cesse, mais peu mises en lumière.Il manquait à Microsoft un portail dédié à l’accessibilité. C’est désormais chose faite. La firme a lancé son site, particulièrement intéressant et ergonomique. Vous y trouverez des tutoriels, des ressources, et surtout de l’information sur l’accessibilisation de l’environnement informatique. Cette stratégie portée par Satya Nadella montre que même un géant de l’informatique peut repenser son activité, sa production, en la réfléchissant pour le plus grand nombre, dès la conception.Site Microsofthttps://www.microsoft.com/france/accessibilite/default.aspx