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Ce billet de blog ne parle pas du travail d'ELAN, d'un projet, d'une méthode, ni d'un outil. Ce court billet parle des gens, et en particulier d'environ 50% d'entre nous ;-) J'espère que vous ne m'en voudrez pas pour ce court détour. Très court. - AnneGFJe voulais simplement signaler deux événements qui m'ont marquée cet été :la « Lettre d'Antoine Petit, P-DG du CNRS, aux salariées du CNRS » envoyé le 17 juillet sur une liste de diffusion "femmes-cnrs" (je me demande bien ce qu'il se dit chez les hommes-cnrs ; je me demande aussi pourquoi la lettre n'est pas adressée à tout le monde ; je me pose plein de questions en fait... et suis prête à en parler autour d'un kir ou d'une eau de Vichy)Lettre du PDG du CNRS aux salariées du CNRS_16072019 (pdf)le communiqué de presse publié le 26 août sur le site du CNRS qui relaye la publication de l'article suivant :Committees with implicit biases promote fewer women when they do not believe gender bias exists, Isabelle Régner, Catherine Thinus-Blanc, Agnès Netter, Toni Schmader et Pascal Huguet. Nature Human Behaviour, 26 août 2019. DOI : 10.1038/s41562-019-0686-3Voilà... c'est tout... À bon entendeur, salut ! À bonne entendeuse aussi.