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La présente communication est issue d’une recherche sociologique en cours, basée sur une méthodologie qualitative (observations in situ et corpus de 18 entretiens réalisés au Nord-ouest du Guatemala en juillet 2013). J’y développe le questionnement suivant : comment s’articulent l’économie domestique des ouvriers agricoles migrants de l’Altiplano occidental guatémaltèque et l’économie de plantation dans laquelle ils s’insèrent temporairement au Chiapas voisin ? Dans les années 1970, des auteurs comme Meillassoux et Burawoy ont proposé d’analyser les migrations « tournantes » comme un système de circulation de force de travail entre deux modes de production distincts (domestique/capitaliste). Cette communication vise à confronter ce cadre théorique macro et a priori à une étude empirique des mécanismes et stratégies de reproduction sociale des familles, stratégies qui incluent leur enrôlement saisonnier dans le salariat de l’agriculture de rente au Mexique. Outre l’analyse du fonctionnement de leur économie domestique proprement dite -plus ou moins directement basée sur l’activité agricole microfundiste d’autosubsistance-, la communication présentera les différentes formes et temporalités de leur mobilité : individuelle, familiale ou groupale, spontanée ou via un intermédiaire de main-d’œuvre (contratista), « irrégulière » ou « légale », saisonnière ou semi-permanente, etc. Cet exposé révèle in fine l’existence d’une grande diversité de situations, le traditionnel système paysan de migration pendulaire se maintenant parfois intact ou étant au contraire combiné voire substitué par des migrations de travail de plus longue durée, générant à terme un processus de prolétarisation incomplète voire de dépaysannisation relative. Loin de nier la dimension heuristique de l’approche par les modes de production et leur articulation fonctionnelle entre eux, l’exposé insiste donc sur la nécessité de la régénérer et de la complexifier en analysant finement les unités de (re)production dans les pays d’origine et les patrons de mobilité de la main-d’œuvre.