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 La Division Recherche &#38; D&#233;veloppement d&#8217;EDF recrute ... Le D&#233;partement Innovation commerciale , Analyse des march&#233;s et de leur environnement (ICAME) recrute un chercheur confirm&#233; en sciences socialesLe D&#233;partement ICAME de la Direction de la Recherche &#38; D&#233;veloppement d&#8217;EDF associe un ensemble de comp&#233;tences disciplinaires (sciences humaines et sociales, statistiques, NTIC) pour conna&#238;tre et comprendre les clients dans toute leur diversit&#233; (en tant que consommateurs mais aussi citoyens), pour imaginer et &#233;laborer les offres (de prix ou de services) qui leur sont destin&#233;es, et pour appuyer le commercialisateur dans la mise en oeuvre de la relation client.Au sein du d&#233;partement ICAME d&#8217;EDF R&#38;D, le Groupe de Recherche Energie, Technologie et Soci&#233;t&#233; (GRETS) est un p&#244;le de comp&#233;tences en sciences humaines et sociales tourn&#233; vers diff&#233;rentes probl&#233;matiques li&#233;es aux usages, pratiques, comportements et repr&#233;sentations des clients d&#8217;EDF, au d&#233;veloppement des innovations (offres produits/services), &#224; la compr&#233;hension des transformations de l&#8217;entreprise &#38; de ses modes de fonctionnement en lien avec l&#8217;externe, et vers les probl&#233;matiques environnementales et d&#233;veloppement durable li&#233;es au secteur de l&#8217;&#233;nergie.Description du posteCompte-tenu des &#233;volutions actuelles auxquelles est confront&#233; EDF et plus globalement les soci&#233;t&#233;s europ&#233;ennes (notamment l&#8217;ouverture du march&#233; europ&#233;en de l&#8217;&#233;nergie, l&#8217;impact des r&#233;glementations internationales et fran&#231;aise en mati&#232;re de ma&#238;trise de l&#8217;&#233;nergie et d&#8217;&#233;mission de C02, la mont&#233;e des questions &#233;nerg&#233;tiques et environnementales autour du changement climatique), le GRETS souhaite renforcer les comp&#233;tences de son p&#244;le &#171;&#160;sociologie et anthropologie de l&#8217;&#233;nergie&#160;&#187;. Il s&#8217;agit de contribuer au d&#233;veloppement des connaissances permettant d&#8217;accompagner les activit&#233;s en croissance au sein de l&#8217;entreprise autour de l&#8217;&#233;coefficacit&#233; &#233;nerg&#233;tique, notamment&#160;: -&#160;&#160;la connaissances des clients (en tant que consommateurs et citoyens) -&#160;&#160;l&#8217;analyse des acteurs sociaux et &#233;conomiques, -&#160;&#160;l&#8217;analyse de l&#8217;efficience des politiques, dispositifs et m&#233;canismes mis en place pour y parvenir (appropriation, acceptabilit&#233; sociale) A titre d&#8217;exemple, des recherches r&#233;centes ont port&#233; sur l&#8217;analyse de diff&#233;rentes populations face aux &#233;conomies d&#8217;&#233;nergie (analyse des pratiques et des facteurs sous-jacents permettant d&#8217;identifier les freins et les leviers d&#8217;action), sur l&#8217;accompagnement sociologique d&#8217;exp&#233;rimentations et de dispositifs innovants visant &#224; mieux ma&#238;triser ses consommations d&#8217;&#233;nergie, ou encore sur l&#8217;&#233;volution et les conditions d&#8217;acceptabilit&#233; et d&#8217;appropriation des mod&#232;les d&#8217;interaction production/consommation d&#8217;&#233;nergie (pilotage de la charge ...).Le GRETS recherche une personne qui, encadr&#233;e par un chercheur expert, sera en capacit&#233; sur ses objets de recherche&#160;: -&#160;&#160;d&#8217;analyser les demandes des commanditaires internes, de proposer les r&#233;ponses pertinentes en termes de probl&#233;matiques, de m&#233;thodes et de moyens, -&#160;&#160;de s&#8217;int&#233;grer &#224; des &#233;quipes de recherche, de fonctionner en &#171;&#160;mode projet&#160;&#187;, de produire des recherches et de piloter des prestations, -&#160;&#160;de contribuer au processus plus global de valorisation des r&#233;sultats de recherche de la Direction de la Recherche &#38; D&#233;veloppement d&#8217;EDF en particulier, et d&#8217;EDF plus g&#233;n&#233;ralement, dans le domaine des sciences humaines et sociales, -&#160;&#160;de contribuer, au besoin, au montage de projets collaboratifs (ANR, projets europ&#233;ens ...) et aux relations entre EDF et le monde acad&#233;mique. Le candidat sera int&#233;gr&#233; &#224; une &#233;quipe projet et amen&#233; &#224; prendre en charge des &#233;tudes &#224; &#171;&#160;moyen terme&#160;&#187; et des &#233;tudes &#224; vis&#233;e plus op&#233;rationnelle (appui &#224; des projets techniques, retours d&#8217;exp&#233;rience ...), toujours en lien avec les questionnements de l&#8217;entreprise (Groupe EDF). Il sera amen&#233; &#224; travailler en collaboration avec d&#8217;autres agents d&#8217;EDF (ing&#233;nieurs-chercheurs, chefs de projet, commanditaires, responsables de programmes).Profil recherch&#233;&#160;: H/F-&#160;&#160;Formation de type Universitaire ou Grandes Ecoles en sciences sociales, Doctorat ou Ph.D appr&#233;ci&#233;, de pr&#233;f&#233;rence en sociologie, psycho-sociologie ou anthropologie, -&#160;&#160;Chercheur(e) confirm&#233; (2 &#224; 5 ans d&#8217;exp&#233;rience), ayant une 1&#232;re exp&#233;rience r&#233;ussie de la pratique de la recherche en SHS en contexte d&#8217;entreprise (exp&#233;rience du secteur industriel appr&#233;ci&#233;e), -&#160;&#160;Capacit&#233; &#224; s&#8217;inscrire, &#224; long terme, dans une pratique professionnelle en entreprise, -&#160;&#160;Ma&#238;trise des approches qualitatives ET compr&#233;hension des m&#233;thodes quantitatives&#160;: capacit&#233; &#224; interpr&#233;ter des statistiques, &#224; piloter des d&#233;marches de sondages ... -&#160;&#160;Capacit&#233; d&#8217;ouverture sur d&#8217;autres disciplines des sciences sociales et technico-&#233;conomiques indispensable -&#160;&#160;Exp&#233;rience des th&#233;matiques autour de l&#8217;innovation, de l&#8217;&#233;nergie et de l&#8217;environnement appr&#233;ci&#233;e, -&#160;&#160;Capacit&#233; &#224; appr&#233;hender la dimension internationale et les probl&#233;matiques europ&#233;ennes associ&#233;es aux sujets de recherche trait&#233;s souhaitable -&#160;&#160;Capacit&#233; &#224; probl&#233;matiser des axes th&#233;matiques, &#224; analyser et &#224; synth&#233;tiser -&#160;&#160;Comp&#233;tences relationnelles et &#224; capacit&#233; &#224; traduire ses activit&#233;s dans un univers technique -&#160;&#160;Excellente ma&#238;trise de l&#8217;expression &#233;crite et orale fran&#231;aise, -&#160;&#160;Ma&#238;trise op&#233;rationnelle de l&#8217;anglais &#233;crit, lu et parl&#233; obligatoire. Conditions du poste -&#160;&#160;Poste statutaire -&#160;&#160;Dur&#233;e hebdomadaire de travail&#160;: 35 heures -&#160;&#160;R&#233;mun&#233;ration&#160;: selon dipl&#244;me et exp&#233;rience -&#160;&#160;Poste &#224; pourvoir au plus t&#244;t -&#160;&#160;Mobilit&#233; indispensable&#160;: d&#233;placements ponctuels en Europe &#224; pr&#233;voir -&#160;&#160;Lieu&#160;: Site EDF-R&#38;D, ClamartMerci d&#8217;adresser CV et lettre de motivation &#224;&#160;:Sylvie Douzou, Chef du Groupe de Recherche Energie-Technologie-Soci&#233;t&#233; EDF-R&#38;D, D&#233;partement ICAME, Bureau K-113 1, avenue du General de Gaulle,  92141 Clamart Cedex e-mail&#160;: sylvie.douzou@edf.frDate limite de candidature&#160;: 31 janvier 2008&#160;