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[caption id="" align="alignright" width="150" caption="Affiche du colloque &#34;Propagande, Information, Communication&#34;, 2009"][/caption]Le colloque « Propagande, information,  communication. Cent ans d’expériences de la CGT, de 1895 à nos jours »  organisé par l’Institut CGT d’Histoire Sociale et avec la participation  du Centre d’Histoire Sociale du 20ème siècle, s’est tenu dans la salle  du CCN au siège de la CGT à Montreuil les 18 et 19 novembre 2009. Les  actes de ce colloque sont à paraître  prochainement mais les  communications de chacun des participants sont accessibles directement  en ligne sur le site internet de l’IHS-CGT.  Le texte ci-dessous ne constitue pas un véritable compte-rendu mais la  retranscription de prises de notes effectuées lors du colloque.Notes prises lors de la première journée du colloque.Travaux précédents sur  ce thème : Journée d’étude en juin 2007 avec Michel Pigenet. Conclave en  mai 2003 avec René Mouriaux sur le même thème.Avec la Première Guerre  mondiale, on assiste à une systématisation des usages de la propagande.  Celle-ci est accompagné par un développement de l’impression et des  méthodes de marketing. En 1963, la réflexion de la CGT est la suivante :  pour convaincre, il faut séduire et pour séduire, il faut communiquer.  La traduction organisationnelle se fait en 1969 avec la mise en place du  secteur propagande. Thème central développé à cette période : gagner la  « bataille des idées » face au patronat et au gouvernement. Pour cela,  la volonté affichée est de décentraliser la réflexion aux niveaux des  militants.Présentation de la vidéo.La grande lutte des mineurs (1948) : 12 min, film collectif CGT, montage fait à Périphérie.Ce film est important dans  l’histoire du film militant. Ce film a été fait à chaud pour soutenir  les travailleurs et leur lutte. Film de guerre froide et de  dénonciation. Un décret spécifique a été pris  par le gouvernement pour  censurer ce texte. On compte de nombreux décrets contre les films non  commerciaux durant la Quatrième République. Film pour la Fédération des  travailleurs du sous-sol contre la répression du ministre de l’Intérieur  Jules Moch. Film de contre-actualité ouvrière. Film commandé par la  FTSS et réalisé par les travailleurs du film (CGT).Intervention de Josette Lefevre.Résultat d’une recherche  lexicométrique sur la période 1940-1960 : le terme le plus proche de  « patronat » est « répression ». Avant et surtout durant les années 1950  c’est le terme propagande qui prédomine largement.« Propagande, informations, communication pour la période 1972-2006 (Corpus des résolutions de Congrès) ».« Information », qui se définit comme l’acte de diffuser au grand public ce que l’on a appris.  On recense un total de 350 occurrences. Le pic d’emploi de cette  expression se trouve lors du Congrès de 1982. Équilibré pour le reste du  corpus. « Information » entendue comme Information interne, information  dans le cadre du travail, information comme partie intégrante de la vie  citoyenne. Revendication d’avoir du temps pour pouvoir débattre.« Communication », qui se définit comme mettre en commun, échanger.  Le terme apparaît dans le corpus pour la première fois en 1978 et  atteint son pic en 1989. Ce terme apparaît également dans les autres  organisations syndicales dans les années 1970. L’idée est que tous les  grands moyens de communication de masse doivent être retiré au grand  capital. « Communication » : c’est un terme technique. Tout les supports  doivent  être utilisés avec discernement. Cela nécessite une formation  de  certains militants à tous les niveaux.« Propagande » est un terme qui devient très politique  au 20e siècle. C’est le terme le moins fréquent (115 occurrences) durant  la période retenue. Il disparaît après 1989 en même temps que le terme  « lutte des classes ». L’idée du terme « Propagande » est celle « des  idées pour agir ». Elle est un moyen de sensibiliser et de propager.  Elle doit favoriser l’intelligence et la réflexion. Elle doit aider au  développement des luttes. Elle est une composante de l’action. Pour  cela, elle doit être simple et convaincante pour combattre les thèmes de  la bourgeoisie et du patronat. La CFTC use du terme « Propagande » de  manière importante. Ce terme n’a pas de connotation péjorative dans le  vocabulaire de cette organisation. La CGT-FO rejette ce terme et  l’ignore.Références répétées dans  les textes de la CGT : droit de recevoir et de communiquer des  informations. Liens entre formation et information. Importance de la  diffusion des idées.« La bataille des idées »  est une lexi, une expression emblématique et propre à la CGT. Elle est  totalement absente chez les autres confédérations. En 1959, la  résolution sur la propagande donne pour la première fois le terme de la  « bataille des idées ». Ce terme est inscrit dans tous les Congrès  jusqu’en 1992 (soit 48 occurrences). D’autres lexi sont proches :  « bataille d’idées », « d’idéologie », « de classe », « de conviction »,  « de propagande » ou encore « lutte des idées », « combat d’idées »,  « idées de lutte de classes »…« Idéologie » : La guerre  idéologique du grand patronat, de la bourgeoisie et de l’état impose une  intense pression sur les masses. On parle toujours de l’idéologie en  parlant de l’adversaire.Intervention de Raymond Barberis.Son action est  l’aboutissement d’une réflexion qui débute après la Libération et qui  s’enrichit au fil du temps. Au moment où il se situe, ce n’est plus  seulement une question de réflexion mais il fallait faire passer dans la  vie un contenu face à un contexte patronal et gouvernemental. Nécessité  de réplique de la part de la CGT.« Bataille des idées » est  une idée simple : Il faut s’adresser à la conscience des travailleurs.  Les amener à participer, à réfléchir. Objectif essdentiel : gagner la  conscience des travailleurs en les amenant à la lutte.Autre conséquence : Allons  nous mener une bataille sur des thèmes généraux ? Idée force, notamment  celui de 1978 : idées propres à la CGT. Krasucki a beaucoup contribueé à  améliorer la situation.Pour résumer : Ce qui a été  réalisé se situe sur deux plans : point de vue de la réflexion et de  l’action. Poursuite de ce qui avait été fait. Il pense qu’il faut  intégrer à cette réflexion les apports de tout ceux qui ont écrit sur la  communication (notamment chez les adversaires). Point de vue des  méthodes modernes de communication. Il ne fallait pas être prisonnier  des modes de communication. Parfois incompréhension, notamment au sujet  des radios. Il ne fallait pas privilégier telle ou telle médianes ou  telles et telles réflexions.Il y a eu évolution  intéressante du point de vue des concepts et de la mise en œuvre des  idées. Des réussites, des échecs mais pas inutile pour la suite.Intervention de Françoise Duchesne. (Résumé par Bernard Lamirand).Travail collectif sur la  question du vocabulaire. Les mots ne sont pas neutres. Maurice Tournier :  « mythe de la neutralité du langage et de l’innocence des mots ».  Reprise de quelques éléments : Le Comité des forges (UIMM) assurait sa  prépondérance. Quatre périodes choisies couvrant la période 1911-2006.  Lutte contre le cartel de l’acier, les maitres des forges.1909 : Congrès de la  métallurgie. Évoqué par Merrheim. Vocabulaire pour attaquer le patronat,  le critiquer, lutter contre l’exploitation. Il faut être convaincant  être compréhensible.Intervention d’Alain Gautheron (PTT).Sur la période 1988-1990.  Comment a été construite, mise en œuvre la défense du service public.  Stratégie de la communication menant à l’action. Une lutte se construit  sur la durée, il faut contre-attaquer, il faut lutter. H. Krasucki « Il  ne suffit pas d’avoir raison, il faut convaincre ».Témoignage du responsable à  la propagande et membre du collectif fédéral. Acteur sur ce terrain  particulier. Il y a eu des réussites, des échecs. Lutte contre la  privatisation du secteur public. La propa, la com’ n’est pas un  supplément d’âme. Communication au cœur de l’activité syndicale.  Contexte central pour parler de la propa. A qui je m’adresse et quel est  leur état d’esprit. Loi Rocard-Quillès. Tout est question de méthode :  Le gouvernement ne peut pas passer en force donc il joue l’innovation.  Dans un premier temps, il utilise tous les moyens de communication pour  le donner aux travailleurs et organisations syndicales. L’idée est de  faire croire que les décisions ultérieures seront acceptées sans  accrochages. Dans un deuxième temps, les décisions sont présentées comme  une réponse aux attentes avec la propagande classique patronale.On était lucide sur cette  question et nous étions donc confrontés à une alternative. Boycott et  dénonciation du piège ou construire avec les salariés ?La communication n’est pas  une affaire de spécialiste. Rôle spécifique des animateurs : travail de  réflexion sur les discours et les méthodes. Il faut former, apport  décisif de la confédération sur la formation des militants dans les  années 1980-1990. Sur le fond et sur la forme. Utilisation du réseau  vidéo interne. Séance de 2 heures avec 20 000 personnes en direct. On a  besoin de connaître notre patrimoine au niveau de la CGT. Intervention de Thierry Guilbert.Changement de point de vue.  Il s’agit de voir la manière dont est saisi le discours CGT dans les  médias bourgeois. Étude des mouvements de 1995 et 2003. Au premier  abord, ces médias prônent un discours d’évidence et tentent de dévoyer  l’idée de conflit et d’annihiler la question du débat d’idées.Expression syndicale est  visible de deux manières : par le matériel utilisé par les organisations  et par les images véhiculés. Deux points :La communication des médias  est une idéologie. Caractérisation des relations entre médias et  mouvements sociaux. Quels sont les destinataires et les visées.  Expression syndicale s’exprime pour elle-même, pour renforcer les  militants et les sympathisants. Ici le but visé est le ralliement. Il  s’adresse aux adversaires, à ceux désignés comme interlocuteur. Désigner  les adversaires et assurer le rapport de forces. Spectateurs de  l’évènement : médias et publics. Changement de cette situation.  Avènement de la société de communication et de la démocratie de  l’opinion. Médias ont accédés au statut de véritable destinataires de  l’expression syndicale et non plus les travailleurs et l’opinion. Les  syndicats envoient des messages aux médias sans les désigner comme  destinataires. Enjeu : réception par le public au travers des médias.  Imposer une vision des évènements. Or, les médias reprennent très peu  l’expression syndicale, il substitue une autre mise en mots plus  conforme à leurs objectifs. Présentation à travers le filtre  néo-libéral. Création d’un filtre commun.Lutte souterraine des  médias libéraux visant à imposer le fait que les réformes sont  nécessaires. Objectif du discours est de désamorcer le conflit en  expliquant qu’il n’a pas lieu d’être : consensus réformiste est l’état  naturel de la société. Postulat également : il n’y  pas d’alternative,  les réformes sont le sens de l’histoire. A quoi bon discuter, le  consensus social existe, négation de la lutte des classes. Présentation  idéologique qui ne dit pas son nom. Veut poser l’évidence de la  nécessité des réformes et de l’inutilité de l’opposition. Journalistes  expliquent que les opposants ne comprennent pas les réformes.Résultats : Forte  personnalisation des hommes politiques et des hommes syndicaux que des  organisations syndicales. Objectif est de masquer les causes du conflit  et on fait appelle à des schématisations toxiques : on réduit la lutte à  une opposition de personnes et les causes du conflit disparaissent. On  parle plus de retraites que de retraités, plus de cotisations que de  cotisants. On ne parle pas des personnes mais de rationalité  pseudo-scientifique.Intervention de Dominique Guyot.Sur la propagande  patronale. Travail sur la presse d’entreprise. Analyse la mise en place  de la stratégie de la propagande d’entreprise à travers l’évolution des  revues mises en place par les employeurs. Réfléchit sur les évènements  qui ont conduit à l’évolution de ces revues : celles-ci sont devenues  des bulletins de qualité à destination de l’extérieur et à visée  anti-syndicale. Une mise en oeuvre de la communication d’entreprise  avant l’heure. Exemple de Gnome et Rhône. Comment à l’occasion d’un  conflit, une entreprise passe des publicités à une propagande interne  anti-syndicale et anti-communiste.Trois caractéristiques :Précurseur de la publicité  et de la communication d’entreprise. Pas de mentions des gens qui y  travaillent, des ouvriers. Belles images des usines mais pas des gens  qui y travaillent. Au départ revue de spécialistes, de techniciens  changent par la suite en revue d’intellectuels (Cocteau, Paul Claudel).  Parallèle avec Dassault : on retrouve des similitudes.Techniques utilisés lors du  conflit : acharnement de la direction en 1938. Envoi de lettres au  domicile de chaque ouvrier (4 pages dans la boite aux lettres). Placarde  dans le 13e arrondissement en affiche ces 4 pages.Création de toute pièces  d’associations d’ouvriers, de techniciens et de cadres pour contrer la  principale organisation syndicale qui est la CGT.Discussion dans la salle.Jeanine COHEN (CNRS – UGICT). Grèves de 1938 avait elle trait à la guerre d’Espagne.(Université de Bourgogne).  grève du 30 novembre 1938 ? – réponse : Non. Question de la défense  nationale déjà le mot d’ordre de Daladier pour refuser le mouvement de  grève. Lettres de menace du patronat, fait partie d’une politique  nationale du CGPF pour limiter les mouvements de grève.Réponse : Quelle grève de  mars 1938 auxquelles on fait allusion ? Revendication : augmentation  salaire de 10% et renouvellement de la convention collective. Guerre  d’Espagne sous-jacent mais pas explicitement avancé.Confusion entre les grèves  de 1938 et celles de novembre 1938. Celles de novembre veulent relancer  le front populaire et la question de l’Espagne est très présente mais  échec. En Mars 1938, question de l’amélioration des conditions  salariales et relatif succès. Le patronat cherche à briser  idéologiquement et par la force ce mouvement.(IHS-Paris). Pas pris la  mesure du débat de ce matin. Il faut insister sur la période 1986-1987 :  affrontement de la communication et de la propa entre la direction et  les salariés (SNCF). Bataille avec les médias. Puissance du mouvement  syndical, on monte les coordinations pour dire que les syndicats sont  dépassés. Débat global : mise en échec des coordinations.Question de la création par  les travailleurs en lutte de poésies, de chansons pour protester contre  le patronat. Question importante, d’autant plus que le patronat et la  bourgeoisie n’ont pas de prises sur cette question.Secteur propagande.  Glissement dans les termes entre propagande et communication. Glissement  dans le contenu. Confusion entre le contenu et les moyens. Pour faire  moderne. Terme « propagande » serait archaïque. Il valait mieux parler  de communication. Mais ce n’est pas la même chose. Communication n’est  que les moyens utilisés pour populariser la propagande, les  revendications, les réflexions. Glissement sous le poids de l’idéologie  dominante. Personnalisation des dirigeants de la CGT. Pas qu’un débat de  mots mais également de contenu sur ce que fait la CGT pour défendre ses  idées. Alain Gautheron l’a bien dit. On a besoin de faire connaître nos  idées et de convaincre.Emprisonnement de camarades  d’entreprises sous prétexte de vol. UD a mobilisé les militants pour  rassemblement pour faire sortir les camarades. Gazé et matraqués. Le  lendemain la presse titre : la CGT attaque le commissariat. On avait  rédigé un bulletin le soir même et distribué dans les entreprises le  matin. Contre-offensive pour bloquer le patronat. C’est cela la Bataille  des idées et la propagande de la CGT.Grève de 1974 dans les PTT.  1ère étape : la grève va affamer les familles car les allocations ne  sont plus distribuées. 2ème étape : on montre les mobilisations. 3ème  étape : on soutient plus ou moins implicitement.Période de la DPO. Capacité  du patronat à faire passer ces idées. Utilisation des cadres pour faire  passer sa propagande. Dans les années 1970 : première question posée  est qu’est-ce que la lutte des  classes. Propagande de haut en bas. Au  fur et à mesure de l’évolution de la CGT, dès que tu mets le militant et  la démocratie au centre, il faut partager : la centrale a les idées, il  faut échanger autour, il faut communiquer, idée de participatif.  Manière d’organiser la discussion interne avec les syndiqués et les  travailleurs. Manière autre d’organiser les heures d’information  syndicale en partant des attentes des syndiqués.Usinor Dunkerque. Entrée en  conflit tous les ans pendant un mois, un mois et demi. Action de masse à  chaque fois. Patron de la sidérurgie, journal d’entreprises, on voit  les outils et pas les hommes. Dans les années 1970-1980 on prend les  hommes pour montrer autre chose que les militants syndicaux. Bataille  autour de l’envoi de lettres aux travailleurs par le patronat.Bataille de 1979 et les  mots employés : Combat autour de l’idée que l’acier s’était fini. Usines  « canards boiteux ». Phrase significative : Jacques Chérèque : il faut  retirer les hauts-fourneaux qu’ils ont dans la tête. Projet autour d’un  projet industriel fait par la CGT et la FTM. Très défensif dans un  certain nombre de domaines (exemples des mutations).Philippe Giquiaux.  Intervient sur la lutte des classes, qu’il faut continuer à expliquer.  Question du contenu des mots. Questions des « charges sociales » et de  la « réforme ». Le patronat a gagné cette bataille. On utilise ce mot  chez nous parfois car rentré dans le langage. Le mot charge est  significatif de son contenu.Question des réformes : que  veut dire ? Améliorer l’existence. Ici, la « réforme », il n’y a pas  d’alternative possible, aujourd’hui on déforme, on contre-réforme.  Capacité du patronat et du gouvernement à forcer la question idéologique  et on devrait avoir une meilleure analyse et une réponse plus acerbe.André Narritsens. Problème  du temps de la propagande, du temps de la CGT avec des idées et volonté  de changer la société par la lutte des classes. On serait passé à autre  chose. Affiche pour le Congrès (La CGT, agitation de personnes qui  mettent Ta CGT). Il faut faire sa CGT selon moi. La CGT c’est une  histoire, des idées, des grilles d’analyses – pas une théorie par  définition – qui doit avoir des buts et des méthodes. Est-ce que cela se  traite dans le cadre de la communication. Celle-ci peut être offensive.  Il ne faut pas oublier les raisons pour lesquels on existe. Glissement  propagande / communication mais on essaie de faire passer des évolutions  qui sont essentielles.Annie (IHS UGICT, Gironde).  Grande tendance dans l’organisation. Parallèle entre organisation du  syndicat et organisation du patronat. On a copié les uns sur les autres.  On a toujours été sur un fil. Paradoxe de la communication, celui qui  pense, qui est là et en face ce qu’il doit penser, nourrir sa  conscience. Paradoxe de la propagande. Il ne faut pas oublier le sujet,  la personne qui est en face de nous. On pense trop au collectif et on en  oublie l’individuel. On a tenté de prendre un virage, slogan de congrès  utilisé : « agir, c’est choisir ». Affiche : « les idées, ça se  discute ». On a essayé de passer de l’autre côté de la balance.  Important c’est que les gens choisissent. On amène nos idées et  celles-ci sont discutables. Stage confédéral en 1989 : communication  (membre CE confédérale et CE UGICT). Contenu différent. Communication :  on s’adressait à soi-même. Stage supprimé car aborde des notions trop  « individuelles ». Retour à des formations « patauds ». A noté, on n’a  pas utilisé le mot culture ce matin. Deux thèmes sont à approfondir :Le thème de la discussion et des incompréhensions. Importance de faire comprendre et d’être pédagogique.Question des mots et des  repères. Importance des repères quant les mots changent et évolutions du  corpus. Difficile de comprendre et de suivre les débats avec la partie  adverse. Il faut que l’on retrouve notre corpus très solide. Chute du  mur et il faut rebâtir sur des mots et des repères.Mercredi après-midi.Présentation de la vidéo.Les bâtisseurs de Jean Epstein (1938) / Sur les routes de l’acier (1938) / Les métallos de Jacques Lemare (1938).Trois films fédéraux de 40 min. Il y aurait dû y avoir un film confédéral intitulé La Marseillaise. Accélération du tournage et du montage avec Le Front populaire.Générique très prestigieux  (R. Desnons, G. Lucas…) et pas anonyme comme en 1948 pour éviter la  censure. Ici collaborateurs prestigieux et action remarquable de la CGT  en terme de propagande durant cette période.Intervention d’André Narritsens.Conjoncture compliquée du front populaire et attentes sociales très fortes.Conjonctures historiques :  circonstances de plus ou moins longue durée avec rupture ou opportunité.  Dispositif de propagande et de communication s’adaptent plus ou moins  aux circonstances et aux renouvellements. Conjonctures historiques  provoquent des effets dans les domaines de la propa et de la  communication. Changement d’échelle en s’appuyant sur des moyens de  communication.Intervention d’Alexandre. Bataille syndicaliste (1911-1915) : quotidien syndicaliste. S’intègre dans un débat plus  large sur la presse. Syndicaliste révolutionnaire veulent remettre en  cause l’hégémonie de l’Humanité qui est diffusé à l’échelle nationale. 1909-1911 : devient l’organe de la SFIO.Histoire du lancement : discussion au sein de la CGT sur nécessité de se doter d’un quotidien après échec de La révolution. Ensuite sur le lancement et la ligne éditoriale.Aux origines : souhait de doter la confédération d’un quotidien. La Voix du Peuple en parle en 1910. Appel lancé dans ce sens en novembre. Il est décidé  de créer une société ad-hoc. Annonce du lancement, occasion de rappeler  l’échec de La Révolution, quotidien qui n’a eu que 56 numéros  en 1909. Printemps 1911, lancement du journal avec périodicité  quotidienne. Idée reprise par la tendance Syndicaliste-révolutionnaire  de la CGT. Le lancement est un événement. Premier numéro tiré sur papier  rose. Elle a pour ambition de devenir l’organe du mouvement  syndicaliste-révolutionnaire. Veut être un « journalisme d’idées ».  Refuse toute publicité sous quelques formes que ce soit, quitte à  paraître sur 4 pages au lieu de 6. Pavé lancé dans la mare de  l’Humanité.35 fondateurs du quotidien.  Que des hommes, majoritairement des trentenaires, domicilié sur la  région parisienne. 2 figures nationales (Jouhaux, Griffuelhes). Une  dizaine d’organisations participent à la fondation.Relations avec les  lecteurs : permettre aux lecteurs de devenir des militants au quotidien.  Administration du journal dès le premier numéro appelle les militants,  acheteurs à devenir diffuseurs. Prise d’initiatives sont mises en avant  dans le journal. Organisation de fêtes à la faveur du journal.  Conférence sur la nécessité d’un journal et suivi de chants.Lancement du journal est un succès : parution pendant plus de 4 ans jusqu’à dissolution en 1915. L’Humanité reconnaît le succès de ce journal.Intervention de Jean-Noël Dutheil.La propagande dans  l’Allier. Affrontements entre majoritaires et minoritaires entre 1919 et  1920. Scission en 1921-1922. Ouverture des chantiers avec la jeune  CGT-U en 1923.En 1919, doutes sur la  propagande. L’éducation et la propagande devaient rallier les  travailleurs à l’action de la CGT. Pendant un an, il participe à 80  réunions dont 30 en dehors du département. Beaucoup d’affiches avec un  rayonnement local. Lui innove en collant sur tout le département.  Conséquence : très forte mobilisation en 1920. Échec des grèves de  printemps 1920 d’où des critiques. Arrestation et prise de position ont  mis en péril le mouvement et sa capacité de mobilisation. Propagandiste :  c’est le révolutionnaire qui parle.Mise en mouvement des  travailleurs mais pas de conservation des adhérents. Très mouvementiste  au final. Proposition de créer une commission de propagande. Quitte le  gouvernement et donc recadrage de l’activité. Deux CGT existent à ce  moment et tentatives d’occuper le terrain. De nombreux dérapage font  fuir les travailleurs.Février 1923 : usines  Dunlop en grève (2300 ouvriers à Montluçon). Répression de  l’organisation syndicale. Pour CGT-U, affiches et tracts deviennent les  outils les plus efficaces. 5 affiches et 2 tracts sortis en une semaine  par le syndicat et le comité de grève. Affiches rédigées collectivement  et contenu travaillé finement.Comité sert à informer les ouvriers, à inciter l’opinion à prendre position et à s’associer au seul mouvement.Intervention de Morgan Poggioli.Front populaire. Tournant  pour le mouvement ouvrier et la CGT. 4 millions d’adhérents. Contexte  court mais très riche. Évolution des techniques et du contenu. Succès et  limites. Le Peuple, La voix du peuple, Le droit ouvrier, le bulletin ouvrier des assurances sociales, l’atelier pour le plan (conseil économique de la CGT), publications en langues étrangères  (bulgare, polonais, italien, russe…). Chaque fédération a son propre  journal désormais et idem au niveau local (1/3 de publications en plus).  Plus de 300 publications émanant de la CGT (Plusieurs millions de  francs). Acquisition de sa propre imprimerie en 1938. Destin très  contrasté. Tribune des fonctionnaires (300 000 ex) Le Peuple (16 000 ex).Les organes de tendances  sont important aussi. Presse est l’outil privilégié de la propagande  mais le front populaire permet d’utiliser la radio et le cinéma.A partir de 1937, la CGT  obtient trois émissions (15 min tous les samedis et 30 min le mardi et  le vendredi). « La voix de la CGT » : enclave de la CGT au sein de  l’appareil d’état. C’est la première dans l’histoire de la CGT.Le cinéma est plus un  problème. La CGT n’a pas de service propre. La première production qui  voit le jour est une initiative locale des syndicats du cinéma à Paris  en 1936. Première opération de com’ de la CGT pendant le Front  populaire. Après 3 films fédéraux en 1937-1938. Place importante laissée  à la profession et au progrès technique. La CGT veut montrer qu’elle  participe du progrès et de l’émancipation. Sur les routes de l’acier sera exploité en partie par Gaumont.Intervention de Céline Barthonnat.Les affiches du 1er mai.  Exposition internationale d’affiches le 1er mai dans les années  1980-1990. Support de propagande peu onéreux. Bon moyen de propagande  avec la presse ce qui lui permet de traverser le siècle. Fonds de l’IHS  est très riche. Histoire de la CGT et du premier mai est très imbriquée.  Première campagne préparée dès 1904 pour le premier mai 1906. Campagne  pour la journée des 8 heures. En 1919, les huit heures sont obtenues.  Campagne dure pour assurer l’application effective. Quels mots choisir,  quelles images ? 73 affiches entre 1905 et 2003. On retrouve quelques  traces d’affiches en dehors de ce fonds pour compléter ce corpus : fonds  Grapus à Aubervilliers et fonds du secteur Propagande-Communication. 66  affiches confédérales au total.Les thèmes débutent par des  revendications syndicales. A la réunification : unité d’action mise en  avant. Dans les années 1970 : affiches utilisées pour donner image plus  moderne du syndicat. 1919 : loi sur les 8 heures est adoptée.Discussion.Oubli d’une dimension. En  1968, la parole est dans la rue. Comment a-t-elle été libérée ? Droits,  libertés et action juridique a été important. Dans les années 1970,  question des conseils de prud’hommes seulement. Cela as mis du temps à  rentrer dans la tête des camarades. Témoignages sur les méthodes à  Citroën. Méthodes américaines à l’époque étaient abominables.IHS Métallurgie.  Contribution intéressante. Somme des procès, toujours la métallurgie.  Actif durant cette période. Manifestation de solidarité et dans les  tribunaux. Action du gouvernement et du patronat extrêmement importante.  Question des nationalisations et des batailles revendicatives. Pourquoi  dans la CGT y a-t-il des difficultés à appréhender les procès.  Appréciation interne de la CGT sur les combats menés. Combats sur la  nationalisation Renault : faut-il continuer à poursuivre les  nationalisations ou non ? Avocats et cabinets distribués  sont très  différents en fonction des appréciations. Ce n’est pas dans un ciel  clair : très ponctué d’un débat politique. Connotation peuvent permettre  de mieux préciser de quelle manière la CGT s’est investi.Exposé sur les affiches.  Deux choses : sur les modes de communication : à un moment donné, dans  la CGT on continue à avoir des militants qui travaillent avec des  professionnels (compagnons de route) et au fur et à mesure on travaille  avec des boîtes de com’. Quelles discussions avec ces boîtes et de  quelles manières ces attentes sont retranscrites par les pros. Le 1er  mai symbolise bien la place que les boîtes de com’ ont pris dans tout le  mouvement social et politique.Article 12 avril 2008 Figaro magazine : « Quand la CGT fait sa pub ».Congrès confédéral 49e. Le  mot d’ordre « Ta CGT ». Veut aborder la question du rapport avec les  boîtes de communication sur la manière dont on fait transparaître les  débats à l’intérieur de la CGT. Propagande et communication accompagnent  toujours et ne sont pas en dehors. Pas de contradictions.Gérard : Deux observations  sur l’intervention d’Emeric Tellier. Action du LDAJ. Deux expériences  intéressantes : avant défense des salariés. Elections prud’homales de  1979 : première fois que la CGT avait à mener une campagne nationale  électorale. Avant 1979 : cela se passait le dimanche de manière  confidentielle. Sur la base du Congrès de Grenoble (1978). Il y a des  éléments intéressants. Discussion avec des responsables. Campagne  nationale pour mesurer le poids global de la CGT. Importance des  élections. 42,5% en 1979.Deuxième chose : Les lois  Auroux. Avancées importantes, action de la CGT déterminante dans les  années précédentes. Mesures du gouvernement et non le produit direct des  luttes sociales. On n’a pas su s’approprier toutes ces lois Auroux (les  moyens nouveaux donnés aux organisations syndicales). Délégués du  personnel ou CE : si pas d’organisation syndicale derrière, il y a  toujours des récupérations possibles. On s’en est bien sorti mais  convaincu que l’on aurait pu s’en emparer davantage pour faire  participer davantage des les travailleurs et les syndiqués dans la vie  des syndicats. On a davantage su faire dans la défense mais quant il  s’agit de porter des conquêtes on est plus en difficulté.Louis Viannet : conquêtes  sociales dûes aux luttes sociales de manière globale depuis 1968 : il  n’y a en pas. Les avancées proviennent des bons gouvernements. Des  choses ont été préparées tout de même par l’action syndicale.Joël : Le passage de la  propagande à la communication est une orientation stratégique. Pas qu’un  problème de passage de temps ou d’orientation contextuelle. Orientation  stratégique. Enjeux et moyens de la propagande d’hier ne se détachent  pas du contexte donné. Qu’est-ce que c’est que la communication ? Pas  seulement un partage des idées mais une confrontation, un débat sur les  idées.  Éléments pour analyser cette société. Propagande / Communication  : pas les mêmes objectifs.Question du lien en  permanence entre l’écrit et la force de l’image. On voit apparaître la  maitrise de l’écrit. Glissement entre maitrise de l’écrit et baisse de  la lecture. Montée en force de l’image.Sur les aspects de droit.  Vu de l’extérieur, comment les batailles de communication autour de  propagande de masse ont modifiés les rapports dans l’entreprise :  Clavaud et Manufrance.Propagande de défense des salariés, montée au niveau des acquis juridiques. Impact dans les entreprises.Militant syndical et politique le lendemain de la victoire à Clavaud, vente de l’Humanité devant le bureau du patron car rapport de force. Effet de contamination  positive. Côté noble de la propagande. Capacité de s’approprier des  outils pour se mettre au niveau du patron qui avait déjà ces outils.Michel Pigenet : Les  conjonctures historiques. Evidence : beaucoup d’adhérents, beaucoup de  moyens, développement des outils. Dans les périodes de basses eaux,  économies. Banalités mais en même temps, il y a des questions non  soulevése : la propagande, cela coûte : quel moyens les organisations  syndicales se donnent pour intervenir, convaincre, mobiliser.Il y a une tension  permanente entre sa fonction, son orientation de mobilisation et en même  temps la réalité d’un élitisme militant. Idée que la CGT a des idées  tout comme ses militants, que les autres organisations n’ont pas.  Tensions permanentes : Volonté d’élargir, de faire participer et en même  temps le sentiment profond que les militants en savent plus que ceux  auxquels ils s’adressent.Dernier point :  l’efficacité militante. Les organisations sont souvent à la défensive  face au déferlement du patronat, du gouvernement sont portés par le sens  commun. Une bonne partie de leur discours et interventions tombent à  plat. Dans les milieux populaires il y a toujours une distance avec ceux  d’en-haut. Une certaine défiance existe. La force du militantisme de  terrain c’est d’être en phase, au milieu des travailleurs, utilisation  des mêmes mots, essaye de gagner au travers de leurs expériences  communes. Problème de la technicité de la propagande et de la  communication et si en plus les organisations compensent le défaut de  militants par des contrats avec des boites privés. Les mêmes s’adressent  aux mêmes.Jean-Pierre Elbaz : Thèmes à  traiter. L’intervention sur les affiches du 1er mai ne l’a pas  satisfait car cela renvoit à sa propre expérience. Secrétaire en 1973.  Affiches du 1er mai du monde entier, à sa disposition pour garder le  caractère internationale. Constance dans la CGT sur l’internationalisme  des affiches du 1er mai.Raymond Barberis a rappelé à  juste titre la mise en place de 3 secteurs principaux : Action  revendicative, Organisation et communication/propagande. Les grandes  difficultés rencontrées : chacun de ces secteurs avait en charge d’aider  à la communication. Tous n’ont pas joué sur tous les sujets la même  partition. Jamais été possible dans la Fédération des Travailleurs de la  Métallurgie de sortir une affiche d’organisation qui mettent  directement en cause l’organisation patronale. Ce point là mérite un  approfondissement. Nécessité d’approfondir par fédérations et par grands  groupes de la production nationale (SP).Annie : Ce que l’histoire  ne dit pas c’est les comportements des militants face à la propagande.  Ce sont des stratégies toujours discutées. Défiance pour certains envers  les moyens de communication. Ce qui échappe, c’est la réaction du  lecteur. Dans un débat, on peut voir les réactions et s’adapter. Dans le  cadre de l’écrit ou du visuel, très difficile. Défiance sur la com’,  l’image.Un mot sur les coûts de la  communication. Dans UD, question toujours revenue. Pas toujours question  financière mais question politique. Aujourd’hui, il faut réinventer la  communication et voir comment la poser. Importance de la réaction des  militants à la com’.Jean Magniadas : Intérêt  pour ce débat. Les rapports entre propagande et communication ? Pas  encore vraiment répondu à cette question. Il manque une histoire de la  communication, une histoire de la propagande dans une entreprise ou dans  notre pays. Pas un hasard que le débat remonte dans la partie  Conjoncture historique. La communication est une propagande sous autres  formes et autres outils. Plus sophistiqué. Définition des termes à  faire. Grand changement : mai 68 et ses conséquences. Transformations  structurelles des services : en 1969-1975. Dans les formes adoptées, la  communication veut que l’on va mettre des choses en commun avec  d’autres. Habernas : causons/causons. On le vois ressurgir avec la  question du dialogue social. C’est la conjoncture qui a produit dans une  certaine mesure la communication.Lois Auroux : on s’en est  mal servi car mal digéré les rapports de forces issus de 68. Époque de  changement du management. Les patrons l’ont mieux digéré. Grands  changements tactiques : DPO, management, DRH, communication…Techniques ne rend pas  automatiquement le mouvement syndical plus performant. Retard car pas  dominant. Histoire de la CGT est une histoire d’adaptation aux  contextes. Enjeux sur terrains plus difficiles car plus simple de faire  des revendications plus simples : aujourd’hui plus difficile, plus  compliquée d’expliquer par exemple la sécurité professionnelle. Ce qui  est plus complexe aussi, c’est la situation internationale.Georges : Impression que  communication est mal et s’adresse à des spécialistes. La masse des  salariés sont largués par rapport à l’expression. Comment concilier la  propagande, la communication à tous les niveaux. Intégration des  salariés à leur exploitation.Annie : Pigenet pose la  question des moyens, question importante. Petite réflexion : point de  vue du syndicat. Il faut des moyens financiers importants pour faire  face aux idées du patronat. L’essentiel n’est pas les moyens mais avec  quelle stratégie que on se dote et les moyens pour parvenir à nos fins.  Nécessité ou non de faire des tracts, de la propagande, d’avoir un  journal syndical… Débat sur stratégie et ensuite question des moyens  dont on se dote. Les moyens on les prend là où ils sont : dans les  caisses du patronat. Au départ simple ronéo. Vol du papier au patron  avec aide d’autres salariés. Moyens plus moderne ensuite :  photocopieuse. Lutte pour tirer des tracts avec les photocopieuses du  patron. Souvent en dépassement des droits qui nous sont alloués.Alain : Question des moyens  : choix politiques dans l’organisation. Moyens limités donc définition  des priorités. La communication doit faire ses preuves. Il faut éviter  le gachis. Chercher l’efficacité et combattre la démobilisation. On doit  utiliser ce qui nous rapproche des travailleurs. Face à une guerre  idéologique conventionnelle, il faut utiliser la guerilla. Il faut  revisiter un certain nombre de moyens : pas exemple le panneau syndical.  Utiliser la polémique, la spontanéité. Rechercher notre propre  originalité.La CGT n’est pas la  résultante de l’opinion générale elle a ses idées. Les sanctions sont  rapides : l’état des luttes, les élections… On a des outils à utiliser,  les mandats sont remis en cause régulièrement. A quoi ça sert d’être  syndiqué ? Dans la lutte des classes, on a un patrimoine commun. Chance  de militer et de diriger : racines communes, projet commun à cultiver.Alexandre : moyens pour la presse écrite. Le premier capital ce sont les lecteurs. Autres moyens. La Révolution a été financé à partir d’un héritage d’un fondateur. La Bataille syndicaliste, plus difficile à savoir. Quelles fédérations ont financé ?Elyane Bressol : La  question des moyens n’est pas simple à aborder. A partir des années  1970. Budgets confédéraux. Part attribuée à la propagande et son  évolution (débats vifs dans la Commission Exécutive). Distribution des  moyens impliquent des choix politiques. Adéquation dans la répartition  des budgets et les orientations des congrès de la CGT.Années 1985-1986 : Antoinette : sauver son siège ou sauver Antoinette. Urgence CGT. Lancement de la dernière campagne d’Antoinette : pas de moyens pour Antoinette mais Urgence CGT : Il faut sauver le siège de Montreuil.Alain Delmas : Intégration de la CGT à la nation ?Débat propagande /  communication. Collaboration avec secteur propa. Conjoncture historique  particulière : année 1985 : réflexion sur le changement de nom à cette  période. Dans les entreprises : Dir Com, après on voit apparaître les  DRH. Communication paillette à direction des salariés. Il se passe des  choses. Question pour le syndicalisme de son efficacité. Quelles formes,  quelles vecteurs ? Passer de la propa à la com’, c’est passer de l’idée  tous derrière la CGT à discuter avec la CGT ? Donner des éléments de  réflexions et construire avec les travailleurs et les syndiqués. Travail  avec des graphistes. Ils savent faire une affiche, la manière dont elle  est perçue. Importance de la formation et transmissions du  savoir-faire.La question du nombre  d’adhérents à toujours été posée. On ne fait pas appel à des colleurs  d’affiches. Pourquoi militants ne veulent plus ? Différentes choses qui  sont dans la bataille idéologique. Pour relativiser : Le Peuple : déficit de 7 millions de francs en 1939. Messidor : 12 millions de francs de déficit à la même date.