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Depuis plusieurs ann&#233;es des sociologues (LEREPS-CIRESS) et des informaticiens (IRIT) de l&#8217;universit&#233; de Toulouse 1 travaillent sur la formalisation, la mod&#233;lisation et la simulation du fonctionnement organisationnel. Ils ont produit un m&#233;ta-mod&#232;le de la sociologie de l&#8217;action organis&#233;e qui permet la mod&#233;lisation et la simulation de la r&#233;gulation de syst&#232;mes d&#8217;action concrets &#224; partir d&#8217;une plateforme de simulation intitul&#233;e SocLab (ACI Syst&#232;mes complexes en SHS). Il s&#8217;agit maintenant d&#8217;introduire dans ce m&#233;ta-mod&#232;le des m&#233;canismes de changement organisationnel. Dans cette perspective, un programme de recherche visant &#224; formaliser et mod&#233;liser quelques th&#233;ories organisationnelles (la dimension culturelle de R. Sainsaulieu, la r&#233;gulation conjointe de J.-D. Reynaud, l&#8217;approche de la justification et des conventions de L. Boltanski et L. Th&#233;venot et l&#8217;approche des r&#233;seaux d&#8217;E. Lazega) vient d&#8217;&#234;tre lanc&#233; (CNRS). Ces th&#233;ories, retenues pour leur compatibilit&#233; avec la sociologie de l&#8217;action organis&#233;e, seront principalement examin&#233;es sur leur conception du changement organisationnel.Le (ou la) futur(e) recrut&#233;(e) participera &#224; ce projet en &#233;tant int&#233;gr&#233;(e) &#224; l&#8217;&#233;quipe et en travaillant en partenariat avec un allocataire en informatique. Il (ou elle) devra s&#8217;approprier le m&#233;ta-mod&#232;le et participer &#224; l&#8217;int&#233;gration de la dimension du changement organisationnel. Il (ou elle) devra r&#233;aliser plusieurs enqu&#234;tes de terrain permettant d&#8217;&#233;prouver le pouvoir d&#8217;expression et la robustesse du m&#233;ta-mod&#232;le en l&#8217;&#233;tat et dans sa configuration int&#233;grant le changement. Il (ou elle) sera aussi directement associ&#233;(e) &#224; l&#8217;&#233;laboration d&#8217;un guide d&#8217;utilisation de la plate-forme de simulation qui est destin&#233;e &#224; devenir un outil public pour les sociologues et les conseils en organisation. L&#8217;allocataire disposera d&#8217;une bonne connaissance de la sociologie des organisations et d&#8217;une certaine familiarit&#233; avec la formalisation. La pratique de la mod&#233;lisation informatique (&#224; pr&#233;ciser) serait un atout. Il devra aussi &#234;tre en mesure de faire des enqu&#234;tes sur des terrains organisationnels. Capacit&#233; d&#8217;abstraction et sens du terrain sont &#233;galement requis pour ce poste qui fera l&#8217;objet d&#8217;un encadrement collectif tr&#232;s r&#233;gulier et profitera d&#8217;une r&#233;elle dynamique de recherche autour de ce projet.Il (ou elle) sera int&#233;gr&#233;(e) &#224; l&#8217;&#233;quipe directement associ&#233;e au projet - trois sociologues et trois informaticiens. Il (ou elle) travaillera en partenariat &#233;troit avec un allocataire d&#8217;informatique et sera accueilli(e) au LEREPS-CIRESS en disposant d&#8217;un environnement de recherche de qualit&#233;.L&#8217;allocation sera attribu&#233;e au d&#233;but du mois de juillet 2008, les candidatures devront &#234;tre transmises avant le 21 juin 2008 pour audition durant la semaine du 23 au 27 juin.Contact&#160;: Pascal Roggero, responsable du LEREPS-CIRESS roggero@univ-tlse1.fr tel. 33(0)561128702 UT1, LEREPS-CIRESS, Manufacture des Tabacs MD 203, 3 rue du Doyen Gabriel-Marty, 31042 Toulouse cedex 09 Annonce propos&#233;e par&#160;: Pascal RoggeroDomaine&#160;:SociologieVille&#160;:ToulouseTh&#232;me&#160;:Organisations&#160;-Date limite de candidature : avant le 21 juin 2008.