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 La mesure des discriminations li&#233;es &#224; l&#8217;origine suscite de nombreux d&#233;bats, scientifiques et politiques, centr&#233;s sur la question dite des &#171;&#160;statistiques ethniques&#160;&#187;.  Comment produire des statistiques permettant de mesurer les discriminations et d&#8217;&#233;valuer les politiques mises en place&#160;? Peut-on classer les personnes en fonction d&#8217;un crit&#232;re d&#8217;origine&#160;? Si oui, quelles d&#233;finitions retenir pour caract&#233;riser cette origine et comment nommer les diff&#233;rents groupes concern&#233;s&#160;?Ces questions de classement et de cat&#233;gories renvoient en fait &#224; des questions de fond qui m&#233;ritent d&#8217;&#234;tre pr&#233;cis&#233;es dans les d&#233;bats, et qui concernent notamment l&#8217;objet de la mesure, ses objectifs, et l&#8217;&#233;chelle pertinente de son application&#160;: &#8226;Que se propose-t-on exactement de mesurer&#160;: la diversit&#233; des populations, la pr&#233;sence de pratiques discriminatoires, les in&#233;galit&#233;s des situations&#160;?  &#8226;&#192; quels objectifs et &#224; quelles politiques, publiques ou priv&#233;es, peuvent servir ces diff&#233;rents exercices de mesure&#160;: cr&#233;er un r&#233;f&#233;rentiel permettant de juger de la diversit&#233;, corriger les pratiques discriminatoires voire agir sur leurs causes, suivre l&#8217;&#233;volution des &#233;carts de situations pour juger de l&#8217;efficacit&#233; des politiques&#160;?  &#8226;&#192; quelle &#233;chelle est-il pertinent de r&#233;aliser ces diff&#233;rentes mesures&#160;: sur l&#8217;ensemble de la population&#160;? dans des espaces sociaux d&#233;termin&#233;s, comme les organisations de travail&#160;? faut-il classer et compter tout le monde ou s&#8217;appuyer sur des &#233;chantillons-tests&#160;?Le colloque souhaite explorer ces questions &#224; partir des diff&#233;rentes techniques de mesure actuellement utilis&#233;es, en particulier dans le champ de l&#8217;emploi&#160;: testings et auto-testings, comparaisons dites de panel, statistiques sur groupes-t&#233;moins, suivis de cohortes, statistiques en population g&#233;n&#233;rale.Il rassemblera des scientifiques et experts auteurs de ces mesures, de grands-t&#233;moins acteurs du monde du travail (entreprises, syndicats) et les principales institutions comp&#233;tentes (Minist&#232;re du travail, Bureau international du travail, HALDE, Centre d&#8217;analyse strat&#233;gique, CNIL) qui croiseront leurs regards sur ces questions.Le public vis&#233; en priorit&#233; est celui des utilisateurs potentiels de ces techniques de mesure, au premier rang desquels les acteurs &#233;conomiques et sociaux, publics et priv&#233;s.-Contact Rapha&#235;l.bosch@ismcorum.org (0472 84 78 90)