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Mon université s'intéresse à l'égalité femmes-hommes. Par exemple, cette semaine, nous avons été informés de l'ouverture des candidatures pour recevoir la Prime d'encadrement doctoral et de recherche. À cette occasion, notre attention a été attirée sur la sous-représentation des maîtres de conférences et des femmes (donc, sans doute, des maîtresses de conférence, cumulardes !) dans les candidatures à cette prime. Mon université invite donc les femmes à ne pas s'auto-censurer, et à candidater – sans doute pour faire oublier l'effet déplorable de la première année de mise en œuvre de la "prime d'excellence scientifique", qui était supposée être ouverte aux maîtres de conférences : hélas, notre conseil scientifique avait classé d'un "C" infâmant tous les dossiers des maîtres de conférences, au motif qu'ils ne dirigeaient pas de thèses… Donc désormais, mon université se soucie de l'avancement de carrière des femmes, et c'est bien. Mon université fait attention aussi à la féminisation des noms désignant titres et grades, et elle a même édité une plaquette à cet effet. C'est là qu'on peut s'agacer… Quel visuel a été retenu pour attirer l'attention sur ce document réglementant la manière de s'adresser à une rectrice, à une chercheuse, une ingénieure, une doyenne ou une présidente ? Eh bien, facile : un cintre, et une petite robe légère. C'est bien connu, les bonnes femmes, ça ne s'intéresse qu'aux chiffons ![caption id="attachment_1875" align="aligncenter" width="2518"] Un "nuage de mots-clés" pour habiller les silhouettes "homme" et "femme". Pour les hommes, les mots écrits en gros sont "auteur", "recteur", "professeur", "médecin". Pour les femmes, les mots "secrétaire", "médiatrice", "opératrice", "conseillère"…[/caption]&#160;