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Les nombreuses critiques &#224; l&#8217;encontre de la &#34;globalisation&#34;, comme l&#8217;int&#233;r&#234;t port&#233; aux notions &#34;d&#8217;entreprise responsable&#34; ou encore &#34;d&#8217;alter management&#34; en t&#233;moignent&#160;: la l&#233;gitimit&#233; des entreprises et de leurs &#233;lites dirigeantes est actuellement questionn&#233;e. Cette crise potentielle de l&#233;gitimit&#233; invite en particulier &#224; revisiter la notion de &#34;r&#233;sistance&#34;, et ce au moins &#224; deux niveaux. &#183; Parall&#232;lement &#224; la question des formes de r&#233;ponses que ce contexte de crise peut engendrer au niveau des cadres, quels sont les concepts &#224; utiliser pour rendre compte au mieux des dynamiques observables&#160;? Qu&#8217;alimentent les remises en cause et la contestation des d&#233;cisions manag&#233;riales si souvent d&#233;cri&#233;es&#160;: de la &#34;r&#233;signation&#34;, de &#34;l&#8217;accommodement&#34;, de la &#34;r&#233;sistance&#34;, de la &#34;fuite&#34;, de la &#34;r&#233;bellion&#34;&#160;? ... &#183; Qui sont les acteurs individuels ou collectifs porteurs de ces dynamiques au niveau des cadres et des dirigeants&#160;?L&#8217;objectif de la 12&#232;me journ&#233;e du GDR CADRES organis&#233;e par le centre OCE d&#8217;EM LYON sera de traiter de ces questions en privil&#233;giant une double perspective. Premi&#232;rement, il est attendu des interventions retenues qu&#8217;elles permettent d&#8217;&#233;clairer les &#233;volutions au fil du temps de la &#34;r&#233;sistance&#34; des cadres en pr&#233;cisant en particulier comment de nouveaux m&#233;canismes de domination conduisent &#224; repenser la contestation. Les interventions propos&#233;es viseront en second lieu &#224; mieux cerner les impacts possibles des r&#233;ponses donn&#233;es par les cadres aux &#233;volutions organisationnelles qu&#8217;ils contestent.-Date : Vendredi 15 d&#233;cembre 2006 (9h30 - 17h)-Lieu : EM LYON, 23 avenue Guy de Collongue, 69 130 ECULLYSalle de conf&#233;rence Roland CALORI-Organisation : centre de recherche &#171; Organisations, Carri&#232;res, et Nouvelles Elites &#187; (OCE) / EM LYON