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Communication des consignes de s&#233;curit&#233;, communication autour des accidents, information des acteurs, communication sur les risques&#8230; : la communication traverse la probl&#233;matique de la sant&#233; et de la s&#233;curit&#233; au travail, sans &#234;tre n&#233;cessairement interrog&#233;e en tant que telle. Parce que la communication est trop souvent assimil&#233;e &#224; la communication interne ou externe, productrice de message, on en oublie son r&#244;le dans la mise en place d&#8217;une politique de sant&#233; et s&#233;curit&#233; en entreprise. Pourtant, journaux ou sites sp&#233;cialis&#233;s consacr&#233;s &#224; la pr&#233;vention des risques professionnels, newsletter d&#8217;information, campagnes d&#8217;affichage, &#233;v&#233;nements, rencontres et groupes de travail sont con&#231;us pour sensibiliser les acteurs, et l&#8217;ensemble des salari&#233;s. Parall&#232;lement, la communication autour des risques et des accidents semble d&#233;licate : parce qu&#8217;elle met en cause l&#8217;entreprise, r&#233;v&#232;le ses failles ou ses manquements, met en avant le risque au travail, on voudrait pouvoir sinon l&#8217;&#233;touffer, du moins la contr&#244;ler, souvent l&#8217;alt&#233;rer. La notation sociale des entreprises et le rapport social prennent en compte cette dimension, et la sant&#233; au travail se trouve prise dans une dimension communicationnelle, d&#8217;image externe de l&#8217;entreprise. La s&#233;curit&#233; est l&#8217;objet d&#8217;une tension entre acteurs, qui s&#8217;exprime &#224; travers la communication, syndicale, journalistique ou manag&#233;riale et mobilise l&#8217;ensemble des outils de communication. Cependant, la communication a ses contraintes : le droit est un param&#232;tre qui soit impose soit vient emp&#234;cher, pour ce que celle-ci contraindra ou r&#233;v&#232;lera, la communication en s&#233;curit&#233;. La communication, enfin, se confronte &#224; la formation pour la transmission de la s&#233;curit&#233;, mais conna&#238;t aussi des modes informels sous les formes diverses de la communication ordinaire au travail : &#233;changes entre salari&#233;s, transmissions de savoir-faire, etc. C&#8217;est l&#8217;ensemble de cette dynamique communicationnelle au service de la sant&#233; et de la s&#233;curit&#233; au travail que cette journ&#233;e, pr&#233;par&#233;e par les &#233;tudiant-e-s du Master Communication &#38; Ressources Humaines de l&#8217;UFR de Communication de l&#8217;Universit&#233; Paris 13 (Villetaneuse) voudrait interroger, en rassemblant des acteurs et des analystes de ces questions.Cette journ&#233;e est organis&#233;e avec le soutien de la MSH Paris Nord et de l'UFR des Sciences de la Communication de l' Universit&#233; Paris 13.Frais d'inscription : 15 euros.Acc&#232;s au site de l'IUT de La Plaine St Denis (en face de la MSH Paris Nord) : - RER B (Station La Plaine - Stade de France), une station, 8 min.- Autobus : lignes 350/252/256, arr&#234;t &#34;la Montjoie&#34;- Voiture : depuis la porte de la Chapelle autoraoute A1, sortie n&#176;2 ou Stade de France / depuis le Nord de paris, autoroute A1 puis sortie Saint-Denis Porte de Paris.Programme8h30 &#8211; 9h00 : Accueil des participants9h00 : Pr&#233;sentation de la journ&#233;e 9h15 &#8211; 10h15 : Conf&#233;rences La communication autour des accidents et des risques du travailQuel r&#244;le joue la communication dans l&#8217;action en mati&#232;re de sant&#233; et s&#233;curit&#233; au travail ? Est-elle n&#233;cessaire ? Permet-elle un changement d&#8217;habitudes, l&#8217;am&#233;lioration des conditions de travail, ou l&#8217;appropriation des consignes HSCT ? Peut-elle traiter des accidents du travail et des maladies professionnelles, et comment ? Si elle correspond &#224; des obligations l&#233;gales et r&#233;glementaires, comment cette communication, qui sert des int&#233;r&#234;ts parfois divergents, impacte-t-elle l&#8217;image de l&#8217;entreprise&#160;?Intervenants : David Douy&#232;re, Universit&#233; Paris 13&#160;; Anne Hardy, Sanofi Aventis 10h15 &#8211; 10h30 : Pause10h30 &#8211; 11h45 : Table rondeLes acteurs de la communication et de l&#8217;hygi&#232;ne et s&#233;curit&#233; au travailEmployeurs, salari&#233;s, instances repr&#233;sentatives du personnel, services de sant&#233; au travail, DRH, responsables communication&#8230; R&#233;unis autour d&#8217;une table ronde, les acteurs de l&#8217;HSCT &#233;changeront sur leurs r&#244;les, champs d&#8217;action et modes de communication en mati&#232;re de sant&#233;, s&#233;curit&#233; et pr&#233;vention en entreprise.Intervenants : H&#233;loise Haltenback, GE Healthcare&#160;; Norbert Foncin, Delphi11h45 &#8211; 13h00 : Table rondeLes outils et les supports de la communication de pr&#233;ventionDes professionnels interviennent pour pr&#233;senter et interroger l&#8217;efficacit&#233; des outils et des supports de communication de pr&#233;vention en entreprise (journal interne, intranet...). N&#233;anmoins le contenu des supports &#233;crits est-il toujours compris, ou doit-on laisser une plus grande place au visuel et au sonore pour la transmission des messages sur la pr&#233;vention ?Intervenants : Christian Davillerd, INRS&#160;; Muriel Kerbiriou, Groupe SPR (SPIE Batignolles)&#160;; Marc Mougel, Orange / France T&#233;l&#233;com&#160;; Pascal M&#252;ller, EDF13h00 &#8211; 14h00 : D&#233;jeuner14h00 &#8211; 15h30 : Ateliers1 / La pr&#233;vention des risques : faut-il communiquer ou former les salari&#233;s ?La responsabilit&#233; des entreprises en mati&#232;re de sant&#233; au travail pose la probl&#233;matique des moyens de pr&#233;vention des risques. On oppose souvent la communication et la formation. Faut-il privil&#233;gier un dispositif plut&#244;t que l&#8217;autre ?Intervenants : Michel Monteau, INRS&#160;; Ketty Bernard, APAVE et EFC2 / Droit et communicationAujourd&#8217;hui, informer les salari&#233;s sur la sant&#233; et les accidents au travail repr&#233;sente une obligation l&#233;gale pour les entreprises. Quelle est alors la place de la communication lors des diffusions de ces risques ? Est-elle suffisamment pr&#233;sente et correspond-elle &#224; la r&#233;alit&#233; des situations professionnelles ? Quels sont ses outils et ses cibles ? Est-elle compr&#233;hensible ?Intervenants : Nathalie Ferr&#233;, Universit&#233; Paris 13&#160;; Pascal Loiseau, GDF Suez 15h30 &#8211; 16h00 : Pause16h00 &#8211; 16h30 : Restitution des ateliers16h30 &#8211; 17h30 : Conf&#233;rencesCommunication de pr&#233;vention et situations collectives de travail : les savoir-faire de prudence et leur diffusionComment les situations de travail int&#232;grent-elles des comportements s&#233;curitaires, comment ceux-ci sont-ils pris en compte et v&#233;hicul&#233;s au sein des collectifs ? Cette conf&#233;rence proposera, &#224; travers une double vision &#8212; celle d&#8217;un chercheur et d&#8217;un professionnel &#8212; une approche des probl&#233;matiques de pr&#233;vention et de s&#233;curit&#233; &#233;mergeant du terrain. Cette s&#233;quence mettra en exergue l&#8217;existence et la transmission des savoir-faire de prudence au sein des collectifs de travail en entreprise.Intervenant : Guy Friedmann, SocialConseil17h30 : Conclusion