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Global "Body Shopping" explora como a flexibilidade e a incerteza no mercado de trabalho de IT são construídas e sustentadas por meio de acções humanas concretas. Com base em pesquisas de campo aprofundadas no sul da Índia e na Austrália, e incorporando uma etnografia num exame de economia política, Xiang Biao oferece uma análise rica e detalhada da prática global de gestão de trabalho baseada na Índia, conhecida como "Body Shopping".Nesta prática, um grupo de consultores - oficinas - em diferentes países trabalha em conjunto para recrutar trabalhadores de IT. As oficinas, em seguida, distribuem trabalhadores para os clientes como mão de obra baseada em projectos; e após a conclusão do projecto, eles colocam os trabalhadores com um cliente diferente ou os "deixam no banco" para aguardar a próxima colocação. Assim, o trabalho é gerido globalmente para atender a movimentos voláteis de capital. Por trás dessa prática estão relações socioeconómicas desiguais em vários níveis. Enquanto a riqueza na Nova Economia é criada de maneira cada vez mais abstracta, as realidades quotidianas - mercados de acções em Nova York, trabalhadores de IT em Sydney, dotes em Hyderabad e mulheres e crianças em aldeias indianas - sustentam essa flexibilidade. 