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La vie des organisations est structur&#233;e par un ensemble de Dispositifs socio-techniques d&#8217;information et de communication (DISTIC). Ces dispositifs peuvent s&#8217;entendre comme des processus d&#8217;information et de communication mobilisant au sein des organisations, &#224; la fois le facteur humain et le facteur technique. Pourtant si les DISTIC peuvent &#234;tre d&#233;finis comme des objets scientifiques pertinents dans l&#8217;analyse du lien entre le local (l&#8217;organisation) et le global (son environnement au sens large), le terme de DISTIC n&#8217;est aucunement circonscrit &#224; l&#8217;utilisation des Technologies de l&#8217;Information et de la Communication (Internet, Intranet...). On peut alors se demander si la notion de culture d&#8217;entreprise et plus largement celle de culture des organisations, peut &#234;tre rattach&#233;e &#224; cet ensemble de dispositifs-Date et lieu : Nice, les 8 et 9 D&#233;cembre 2005-Contact : Henri ALEXIS, Responsable du colloque, au 04 97 25 82 43 ([alexis@unice.fr-&#62;alexis@unice.fr])