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Journ&#233;e Franco-italienne&#171; Immigration et March&#233;s du Travail &#187;Mardi 8 avril 2008, MMSH, Salle G. DubyLaboratoires organisateurs : Laboratoire d&#8217;Economie et Sociologie du Travail &#8211; Aix en Provence&#160;; SHADYC, Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales &#8211; Marseille ; ADRESS, Association pour leD&#233;veloppement de la Recherche en Sciences Sociales.Laboratoires participants : LAMES, Aix en P.ce ; IDEMEC, Aix en P.ce ; TELEMME, Aix en P.ce ; IREMAM, Aix en P.ce ; Dipartimento di Studi Sociali e Politici, Universit&#224; Statale di Milano.Responsables scientifiques: Eric Verdier (Universit&#233; de Provence, LEST-CNRS), Maurizio Ambrosini (Universit&#224; Statale diMilano).Organisateurs : Annalisa Lendaro (Universit&#233; de Provence, LEST/Universit&#224; Statale di Milano), Francesca Sirna (SHADYC-EHESS).Immigration et March&#233;s du TravailLa tentative de fa&#231;onner les populations &#224; travers la r&#233;gulation des flux migratoires, des politiques du travail ou de l&#8217;acc&#232;s aux droits civiques est une constante de l&#8217;action de &#171; l&#8217;Etat &#187; depuis l&#8217;&#233;poque moderne.Au regard des derniers durcissements l&#233;gislatifs communs &#224; tous les pays d&#8217;Europe, le postulat de l&#8217;&#233;quivalence entre &#171; immigr&#233; r&#233;gulier&#187; et &#171; travailleur &#187; semble se poser tant en Italie qu&#8217;en France, notamment &#224; travers l&#8217;&#233;laboration de quotas et la cr&#233;ation de listes de m&#233;tiers &#171; ouverts &#187; aux travailleurs immigr&#233;s. Les politiques migratoires nationales semblent resserrer l&#8217;&#233;tau de la l&#233;gitimit&#233; de la pr&#233;sence des immigr&#233;s sur leurs territoires respectifs autour de la seule pratique d&#8217;une activit&#233; r&#233;mun&#233;r&#233;e, r&#233;imposant en filigrane la question de &#171; l&#8217;utilit&#233; &#187; des travailleurs &#233;trangers dans deux contextes &#233;conomiques qui ont profond&#233;ment &#233;volu&#233; depuis la Seconde Guerre mondiale et la fin des Trente Glorieuses.Questionner ult&#233;rieurement les imbrications qui existent entre immigration et march&#233; du travail participe donc d&#8217;une aspiration &#224; saisir les &#233;volutions du &#171; vivre ensemble &#187; propres aux deux pays ici en question. Ainsi, tenter de comprendre les dynamiques des march&#233;s du travail &#224; la lueur de la pr&#233;sence des travailleurs immigr&#233;s dans le double contexte de r&#233;f&#233;rence &#8211;la France et l&#8217;Italie implique une mise en question des cat&#233;gories de pens&#233;e &#171; nationales &#187; face &#224; l&#8217;ensemble des ph&#233;nom&#232;nes sociaux qui sont li&#233;s &#224; l&#8217;immigration. En France comme en Italie, apr&#232;s une p&#233;riode de relative croissance &#233;conomique et de cr&#233;ation d&#8217;emploi, des difficult&#233;s de recrutement sont apparues dans certains secteurs d&#8217;activit&#233; (informatique, transports, construction, restauration, agriculture). Pour certaines cat&#233;gories de postes (n&#233;cessitant de haute qualification ou &#224; l&#8217;inverse n&#8217;en demandant aucune), les entreprises ont m&#234;me &#233;t&#233; confront&#233;es &#224; des p&#233;nuries de main-d&#8217;&#339;uvre, qui sont autant de secteurs d&#8217;appel pour la venue des &#233;trangers, in&#233;galement r&#233;gul&#233;s selon les pays et les &#233;poques (quotas, contrats saisonniers, contrats permanents temporaires&#8230;).La diversit&#233; des caract&#233;ristiques du march&#233; du travail des deux pays, en termes de ch&#244;mage et de dynamiques d&#8217;emploi, sugg&#232;re que les p&#233;nuries de main-d&#8217;&#339;uvre ne sont pas seulement li&#233;es &#224; des &#233;volutions conjoncturelles du march&#233; du travail. Pour y rem&#233;dier, plusieurs solutions ont &#233;t&#233; envisag&#233;es, parmi lesquelles l&#8217;appel &#224; la main-d&#8217;&#339;uvre &#233;trang&#232;re.Les probl&#232;mes de l&#8217;emploi, des march&#233;s du travail et de l&#8217;immigration seront ici abord&#233;s sous diff&#233;rentes &#233;chelles d&#8217;analyse. Le premier atelier, &#171; Politiques Migratoires et March&#233;s de l&#8217;Emploi &#187;, vise donc une perspective plut&#244;t macrosociologique et historique du ph&#233;nom&#232;ne migratoire et de ses relations avec le march&#233; du travail. Dans le deuxi&#232;me atelier - les Acteurs de la Migration : emploi et parcours d&#8217;insertion- il sera question des immigrants-&#233;migrants et de leurs parcours d&#8217;insertion : la dimension individuelle et configurationnelle des agents sera ici privil&#233;gi&#233;e. Il nous est apparu indispensable de terminer cette journ&#233;e d&#8217;&#233;tude par un atelier centr&#233; sur l&#8217;analyse d&#8217;instances qui se positionnent &#224; un niveau interm&#233;diaire par rapport aux deux pr&#233;c&#233;dents : l&#8217;entreprise et le syndicat, en tant qu&#8217;instances sociales potentiellement m&#233;diatrices des politiques &#233;tatiques (de l&#8217;emploi, du travail, d&#8217;immigration) et les destinataires de ces mesures.1. Politiques Migratoires et March&#233;s du TravailDepuis une trentaine d&#8217;ann&#233;es pour la France, plus r&#233;cemment pour l&#8217;Italie, le sujet des modalit&#233;s d&#8217;accueil des &#233;trangers et de leurs familles a pris une nouvelle importance au sein des questionnements des acteurs publics, dont l&#8217;intervention est de plus en plus remise en cause. Nous nous interrogerons sur les cat&#233;gories retenues par les pouvoirs publics dans le domaine des politiques migratoires, tout en consid&#233;rant que les ethos proc&#233;duraux, diff&#233;rents selon le pays, la p&#233;riode historique, et le pass&#233; migratoire, ont d&#233;termin&#233; des attitudes et des politiques &#171;pr&#233;f&#233;rentielles &#187; (et a fortiori d&#8217;exclusion) envers certaines populations.Quelle est l&#8217;exp&#233;rience de la France et de l&#8217;Italie et comment se d&#233;cline le lien entre politiques migratoires et insertion sur le march&#233; du travail pour la main-d&#8217;&#339;uvre immigr&#233;e ? La France et l&#8217;Italie repr&#233;sentent des cas int&#233;ressants &#224; &#233;tudier pour des raisons diff&#233;rentes. La France, ancien pays d&#8217;immigration, a une tradition l&#233;gislative vou&#233;e au contr&#244;le et &#224; la gestion de l&#8217;installation &#171; d&#233;finitive &#187; des populations immigr&#233;es. L&#8217;Italie, historiquement pays d&#8217;&#233;migration, est devenu, &#224; partir de la fin des ann&#233;es 70, une destination des flux migratoires en provenance du Maghreb, de l&#8217;Europe de l&#8217;Est, d&#8217;Asie et de l&#8217;Afrique Subsaharienne. Dans le souci d&#8217;une plus grande ma&#238;trise des flux, la France et l&#8217;Italie, semblent aujourd&#8217;hui privil&#233;gier des politiques d&#8217;immigration temporaire le plus souvent ax&#233;es sur le recrutement de travailleurs hautement qualifi&#233;s pour pallier les p&#233;nuries sectorielles de main-d&#8217;&#339;uvre. Certes, la porte de l&#8217;immigration de travail non qualifi&#233; para&#238;t devenir de plus en plus difficile &#224; franchir, mais d&#8217;autres modalit&#233;s d&#8217;entr&#233;e, de s&#233;jour et d&#8217;&#233;volution professionnelle peuvent &#234;tre envisag&#233;es.L&#8217;entrepreneuriat ethnique est un exemple de plus en plus &#233;tudi&#233;. Les questions pos&#233;es au sein de cet atelier concernent le r&#244;le des politiques migratoires et de l&#8217;emploi dans l&#8217;organisation de la soci&#233;t&#233; en tant que soci&#233;t&#233; salariale, confront&#233;es &#224; des transformations de leurs march&#233;s de travail nationaux qui sont autant de justifications ou de raisons d&#8217;une relance de l&#8217;immigration : &#234;tre int&#233;gr&#233; dans la division du travail est aujourd&#8217;hui disposer d&#8217;un emploi salari&#233; et des droits attach&#233;s au statut salarial&#160;? Le statut de salari&#233; d&#233;vient-il progressivement la matrice structurante des rapports sociaux et le facteur d&#8217;int&#233;gration dans la soci&#233;t&#233; ? Quelle est donc la position des immigr&#233;s dans un contexte politique o&#249; le travail reste ou devient la clef de la l&#233;gitimit&#233; de la pr&#233;sence d&#8217;une main-d&#8217;&#339;uvre &#233;trang&#232;re? Qu&#8217;en est-il des nouvelles orientations politiques qui structurent les dispositifs d&#8217;entr&#233;e et de s&#233;jour des immigr&#233;s et quelle est la place de l&#8217;emploi dans ces dispositifs ? Quels sont les facteurs qui contribuent &#224; expliquer la comp&#233;tition entre des cat&#233;gories de travailleurs et qui perp&#233;tuent l&#8217;enclavement de certains d&#8217;entre eux &#224; la p&#233;riph&#233;rie des march&#233;s internes ?2. Les Acteurs de la Migration : emploi, entrepreneuriat et parcours d&#8217;insertionL&#8217;insertion (professionnelle et sociale) des travailleurs &#233;trangers, tant en France qu&#8217;en Italie, n&#8217;a pas &#233;t&#233; et n&#8217;est pas un processus ais&#233;. P&#233;nalis&#233;s par le ch&#244;mage lors des phases de ralentissement de la croissance, cette main-d&#8217;&#339;uvre peut demeurer marginalis&#233;e pendant les p&#233;riodes de reprise de l&#8217;activit&#233;. Ici, l&#8217;aspect retenu concerne les ressources mobilis&#233;es et mobilisables par les migrants en termes d&#8217;acc&#232;s &#224; l&#8217;emploi et de parcours professionnel. Nous focaliserons notre attention sur la dimension relationnelle du processus d&#8217;insertion des immigr&#233;s, et en particulier sur le r&#244;le de liens personnels dans l&#8217;acc&#232;s &#224; l&#8217;emploi et &#224; diff&#233;rents statuts professionnels dans les divers secteurs d&#8217;activit&#233;.Les th&#232;mes d&#233;velopp&#233;s au cours de cet atelier rel&#232;vent des &#171; strat&#233;gies &#187; mises en place par les acteurs dans ce processus d&#8217;insertion. Une des questions auxquelles nous essayerons de r&#233;pondre concerne, dans un contexte plus contemporain, la formation professionnelle. Pourrait-elle &#234;tre une des r&#233;ponses possibles de ces acteurs aux risques de l&#8217;emploi et des politiques migratoires incitant l&#8217;accueil de certaines cat&#233;gories professionnelles &#171; pr&#233;f&#233;rentielles &#187; ? Quelle est la marge de man&#339;uvre dont disposent les immigr&#233;s une fois install&#233;s dans le lieu d&#8217;immigration ? Quelle est la place particuli&#232;re de l&#8217; &#171; entrepreneuriat ethnique &#187; et quels parcours d&#8217;insertion peut-il repr&#233;senter ? Les &#171; meilleures performances &#187; constat&#233;es pour la main-d&#8217;&#339;uvre &#233;trang&#232;re europ&#233;enne tiennent principalement &#224; une tradition ancienne d&#8217;immigration (pour la France) ou bien &#224; une position forte en termes de qualification professionnelle. Dans le premier cas, les solidarit&#233;s familiales ou amicales sont souvent sollicit&#233;es et leur efficacit&#233; est d&#8217;autant plus grande que ces populations sont concentr&#233;es et implant&#233;es dans des secteurs d&#8217;activit&#233; tr&#232;s circonscrits (BTP notamment).Quelles sont les interconnexions entre les dynamiques de recrutement sectoriel et les r&#233;seaux de migrants, dans la structuration segment&#233;e du march&#233; de travail concernant cette cat&#233;gorie de population active ?Nous essayerons d&#8217;aborder ces probl&#233;matiques via la discussion autour d&#8217;&#233;tudes de cas dans diff&#233;rents secteurs productifs.3. Entreprises et Syndicats : des instances de m&#233;diations ?L&#8217;analyse des strat&#233;gies individuelles des immigr&#233;s, nous renvoie &#224; consid&#233;rer le r&#244;le des entreprises et des syndicats en termes de possibles m&#233;diateurs entre les politiques &#233;tatiques et les acteurs eux-m&#234;mes.Sachant que le r&#244;le de l&#8217;entreprise n&#8217;est pas le m&#234;me selon sa dimension (TPME, PME) et que les conventions collectives, en France et en Italie, ne s&#8217;y appliquent pas de la m&#234;me mani&#232;re, il serait int&#233;ressant d&#8217;analyser les diff&#233;rents &#171; discours &#187; sur la pr&#233;sence des immigr&#233;s dans les entreprises des divers secteurs d&#8217;activit&#233; et la d&#233;clinaison des dispositifs &#233;tatiques qui visent l&#8217;emploi des immigr&#233;s. Une autre instance qui peut jouer un r&#244;le important dans la m&#233;diation entre des attentes individuelles et les logiques &#233;tatiques en termes d&#8217;insertion professionnelle des immigr&#233;s est le syndicat. En France, une longue tradition de pr&#233;sence de travailleurs &#233;trangers n&#8217;a pas toujours vu le syndicat favorable &#224; leur insertion, le r&#233;flexe de protection de l&#8217;emploi des autochtones restant d&#233;terminant. En Italie, pendant longtemps pays d&#8217;&#233;migration, cette attitude a &#233;t&#233; &#233;galement majoritaire parmi les syndicats des salari&#233;s. Il est d&#233;sormais ind&#233;niable que la position des instances syndicales face aux immigr&#233;s a chang&#233; dans les deux pays, pr&#244;nant pour la reconnaissance et la protection des leurs droits. Mais comment les syndicats se font porte-parole des enjeux nationaux concernant la main-d&#8217;&#339;uvre &#233;trang&#232;re en France et en Italie?Il est donc souhaitable de mieux cerner les dynamiques inh&#233;rentes &#224; ces entit&#233;s sociales et professionnelles interm&#233;diaires dans le processus migratoire : l&#8217;entreprise et le syndicat repr&#233;sentent-ils deux formes d&#8217;acc&#232;s aux ressources, aux informations tant pour les immigr&#233;s que pour les repr&#233;sentants des instances &#233;tatiques ?Nous en discuterons avec des chercheurs et des syndicalistes fran&#231;ais et italiens.PROGRAMME9h00 Bienvenue et introduction &#224; la journ&#233;e d'&#233;tude    Didier Pralon &#8211; Directeur Ecole &#160;Doctorale &#171; Espaces, Cultures, Soci&#233;t&#233;s &#187; 9h10 Pr&#233;sentation des intervenants et des th&#233;matiques des ateliers    Annalisa Lendaro (Doctorante &#160;LEST/Univ. de Milan) et Francesca Sirna &#160;(SHADYC-EHESS) Politiques Migratoires et March&#233;s du Travail     9h30 Maurizio Ambrosini (Univ. degli Studi de Milan)&#160;     09h50 Maryse Tripier (Universit&#233; Paris VII Denis Diderot-URMIS) Discutant : Fran&#231;oise Lorcerie&#160;(IREMAM-MMSH) 11h00 Pause Caf&#233;    11h15 Laura Zanfrini (Univ. Cattolica Milano)&#160;&#160;&#160; Discutant : Eric Verdier (LEST-CNRS)12h30 Repas . Caf&#233;t&#233;ria MMSHLes Acteurs de la Migration : emploi, entrepreneuriat et parcours d&#8217;insertion    14h00 Nicolas Jounin (URMIS Paris)&#160;     14h20 Francesca Sirna (SHADYC-EHESS)     14h40 Manuela Martini (Univ. Paris VII Denis &#160;Diderot) Discutants : Constance de Gourcy&#160;(Univ. De Provence &#8211;Aix-en-Provence) ; Dionigi Albera (IDEMEC-MMSH).15h40 Pause caf&#233;Entreprises et Syndicats : des instances de m&#233;diations ?&#160;     16h00 Giovanni Mottura (Univ. De Modena)     16h20 B&#233;atrice M&#233;sini (TELEMME-MMSH)     16h40 Salvatore Condro (Univ. De Provence- Aix-en-Provence) ; Mustapha El Miri &#160;(Univ. De Provence- Aix-en-Provence)     17h00 Francesco Carchedi (Univ. de Rome et &#160;PARSEC)&#160; Discutants : Emmanuel Pedler &#160;(SHADYC-EHESS) ; Annie Lamanthe &#160;(LEST-CNRS); Mustapha El Miri (Univ. de Provence-Aix en Provence)18h00 Conclusion des travaux    Maurizio Ambrosini et Eric Verdier 18h30 Ap&#233;ro Caf&#233;t&#233;ria MMSHInscriptions par mail en sp&#233;cifiant nom, pr&#233;nom, institution de rattachement ou universit&#233; d&#8217;inscription &#224; : annalisa.lendaro@univmed.frLes participants &#224; la journ&#233;e sont convi&#233;s au buffet de cl&#244;ture, qui se tiendra &#224; la Caf&#233;t&#233;ria de la MMSHLe repas de midi est &#224; la charge des participants &#160;