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Appel à article de la revue Les Mondes du TravailLa thèse classique de l’importance croissante des loisirs comme moyen de faire face à un travail taylorisé dépourvu de sens est-elle en train d’être dépassée par les évolutions récentes du monde du travail ? Dans une perspective socio-historique, l’émergence de la notion de loisirs peut difficilement se concevoir hors de son rapport avec le travail et avec l’évolution de son organisation comme de sa place dans la vie des individus (travail comme désutilité, travail comme devoir social, travail comme intégrateur et support de sociabilité, travail comme épanouissement, etc.). L’emploi salarié est devenu le modèle hégémonique du travail, ce qui a un effet majeur sur le sens donné au travail et sur le découpage de la vie en temps différents et spécialisés synchroniquement et diachroniquement. Même le bénévolat, comme l’ont montré différents travaux, n’échappe pas aux différents types de contraintes marchandes, publiques ou réglementaires, se dote de règles propres à l’entreprise et ne relève pas toujours d’un choix d’engagement libre et volontaire. (...)Lire la suite : Travail.hors.Travail.LesMDTDate limite de soumission des propositions : 1er juillet 2015