{"word_count": 143, "character_count": 1000}
Podcast du colloque « Emotions et travail : quels apports sociologiques ? » organisé au CNAM les 16  et  17  octobre 2014.(...) Le concept d’émotion se caractérise notamment par sa double valence, positive et négative, et par son caractère relationnel. Sa portée heuristique est grande ; reste à entreprendre de le renforcer. Non seulement le concept d’émotion oblige à une observation et une écoute fines et outillées de ce qui se passe au travail, mais en plus, dans son acception sociologique, il incite à une problématisation qui dépasse la conception interne, naturelle et individuelle, pour mettre l’accent sur les rapports que les individus tissent avec leur activité, avec les autres (collègues, subordonnés, supérieurs, clients ou publics), avec le monde et ses valeurs, avec eux-mêmes, enfin (de manière incarnée et prenant place au sein d’une histoire singulière). (...)Écouter les interventions en ligne : http://gestes.net/colloque-emotions-travail-quels-apports-sciences-sociales-paris/