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Colloque organisé par l'Université de Franche-Comté et l'Institut de hautes études internationales et du développement | 16 et 17 juin 2015, Université de Franche‐Comté, BesançonCe colloque clôt et prolonge une recherche comparative franco-suisse portant sur les ruptures de trajectoires dans les très petites entreprises rurales. Cette enquête conduite dans l’Arc jurassien montre, à la suite des travaux sur l’artisanat, le commerce et l’agriculture, l’imbrication de la sphère domestique et de la sphère professionnelle. La famille est un élément central des modes d’organisation du travail et des modalités de transmission des entreprises : on constate toujours une forte implication du couple au travail, une division genrée des tâches, la propriété familiale du capital investi dans l’entreprise ainsi que la fabrication d’un héritier dans les entreprises. La logique patrimoniale organise la répartition genrée du travail dans laquelle la place des femmes ou des hommes fonctionne comme une variable d’ajustement aux exigences du patrimoine. Elle organise également la transmission des entreprises et la fabrication de l’héritier successeur. Ainsi, le patrimoine soumet-il les acteurs à une logique qui dépasse leurs choix individuels. (...)Lire la suite : 20150616_17_colloqueufc_argumentairetpeDate limite de soumission des propositions : 4 mai 2015