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Appel à article de la Revue française de socio-économieL’emploi serait-il rattrapé par ses marges ? Fragilisation de la norme de l’« emploi typique », multiplication des statuts d’activité, développement de « zones grises » entre travail dépendant et indépendant, l’emploi semble quitter les catégories juridiques commodes qui permettaient de le saisir, de le mesurer, de l’analyser.  Simultanément, les populations concernées par l’emploi ne cessent de s’étendre, l’emploi surgissant à la frontière de la vie sociale (par exemple, étudiants / retraités et travailleurs) via une hybridation des statuts sociaux autant que professionnels. Les marges seraient-elles rattrapées par l’emploi ? Ces questions apparemment anodines soulèvent en réalité une multitude d’interrogations sur les frontières susceptibles de délimiter les centres par rapport auxquels les marges se définissent. Elles montrent qu’il est illusoire de s’en tenir à une approche univoque des marges tant le « dedans » et le « dehors », le « centre » et la « périphérie » ne font que se déplacer selon les points de vue adoptés. Les marges gagnent donc à être étudiées à partir de leur caractère contingent mais aussi fluctuant, tout particulièrement lorsqu’il s’agit d’emploi, entendu ici comme une activité procurant un revenu, monétaire ou non, et un statut socio-professionnel.Dès lors, plusieurs séries de questions se posent. Dans les pays du Nord, l’effritement de la condition salariale conduit à s’interroger sur les déterminants qui président à ce déplacement des marges de l’emploi et sur ses effets. On sait que ce renforcement du poids des statuts atypiques se traduit par la prégnance des statuts précaires dans les flux d’accès à l’emploi mais on peut aussi se demander comment cet éclatement des catégories juridiques qui enserrent l’emploi se répercute sur la continuité de l’activité selon les groupes sociaux. (...)Lire la suite : http://rfse.univ-lille1.fr/spip.php?article140Date limite de soumission des propositions : 31 mars 2015