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NAUDIN Mathias, FACHE Philippe. « La formation professionnelle continue comme dispositif d’exercice du pouvoir organisationnel. Entre formatage et logiques d’assujettissement ? ». Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Hors-série 2015, pp. 95-118Les réflexions sur le pouvoir dans l’entreprise convergent depuis plusieurs années autour de sa volatilité. Il n’est plus question que de ses contours et de ses formes indécises : Rome n’est plus dans Rome. Les modalités d’exercice du pouvoir se seraient échappées de leurs girons hiérarchiques et autoritaires pour se déployer ailleurs et autrement, sous de nouvelles formes et dans de nouveaux espaces. Le visage du pouvoir a donc perdu de sa netteté, au point de diagnostiquer désormais volontiers l’avènement d’un « pouvoir invisible » moins facilement repérable que dans les modèles organisationnels classiques. (...)Lire la suite : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2015-Suppl%C3%A9ment-page-95.htm