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Compte-rendu de Jean-Luc Metzger (Cnam-Lise, Centre Pierre Naville), « Stephen Edgell, The sociology of Work. Continuity and change in paid and unpaid work », Lectures [En ligne], Les comptes rendus, 2012, mis en ligne le 26 avril 2012.Au moment où l’importance des crises économiques, financières, monétaires et fiscales menace d’éclatement les sociétés, la place et le contenu du travail, ainsi que sa législation sont remis en cause dans de nombreux pays européens. Face à l’hégémonie du discours de légitimation macro-économique, que peut dire la sociologie du travail ? Est-elle condamnée à multiplier les analyses micro-situées faisant abstraction des mutations de grande ampleur portées par les élites managériales ? Ne peut-elle s’inviter dans le débat sur l’avenir du monde du travail et plus généralement sur les choix de société ? Cela nécessiterait qu’elle se sente légitime pour embrasser l’ensemble des dimensions liées au travail, depuis les effets du changement technico-organisationnel sur les qualifications jusqu'aux rapports sociaux de production, en passant par la financiarisation et l’internationalisation des entreprises. (...)Lire la suite : http://lectures.revues.org/8229&#160;