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Appel à article de la revue Communication et managementCet appel propose de traiter des mutations majeures qui affectent les conceptions et pratiques managériales dans tous les secteurs professionnels, en France et dans le monde, mutations qui ont pu être analysées comme porteuses d’une « crise du management », et de les mettre en relation avec les stratégies et pratiques d’information-communication. Il s’agira d’ouvrir la réflexion sur une conception ouverte du management, qui peut en effet être compris de multiples façons, par exemple comme « l’ensemble des conceptions, des décisions et des actions permettant de structurer des organisations efficaces conformément à leurs buts », comme « un ensemble de techniques et de méthodes rationnalisées de gestion des ressources », ou comme « idéologie de l'efficacité dans la direction des organisations ». Il conviendra évidemment de considérer que le management concerne tous les niveaux organisationnels et pas seulement les instances stratégiques et d’interroger de façon éventuellement critique, à la fois les concepts, langages et modèles managériaux, les pratiques émergentes ou institutionnalisées comme les dynamiques de changement. (...)Lire la suite : http://revue-communication-management-eska.com/index.php/contribuer/appel-n-2-2015Date limite de soumission des propositions : 15 mai 2015