{"word_count": 276, "character_count": 1827}
L’Ecole doctorale (ED 396) Economie, Organisations et Société (E.O.S), organise sa journée d’étude annuelle sur le thème du travail dans la mondialisation : les mutations contemporaines du salariat.Le lundi 11 juin 2012 à l'Ecole des mines de Paris.Si l’on peut discuter la présentation du travail comme une « valeur », il est hors de doute qu’il occupe, sous la forme du salariat, une place centrale dans les sociétés contemporaines fondées sur l’économie de marché. Producteur de valeur, il y est aussi le fondement de l’identité sociale.Ces dernières décennies présentent à cet égard des mouvements et des recompositions apparemment contradictoires : d’un côté, se poursuit, dans les pays industrialisés, un mouvement séculaire de diminution du temps de travail salarial, que la persistance, depuis plusieurs décennies, d’un chômage de masse semble imposer ; de l’autre, la crise économique récente suscite un discours de « remise au travail », dans un contexte international où les pays émergents, peu regardant sur la durée du travail (et la législation du travail en général), prennent une place de plus en plus importante dans l’économie mondiale. Dans ce contexte, les Etats sociaux nés du new deal, semblent devenus impuissants à gérer ce salariat en voie de mondialisation. Par ailleurs, de nouvelles questions telles que la santé au travail ont pris ces dernières années une place croissante, et là encore, il peut sembler contradictoire de constater que l’évolution vers une économie de l’information et du service ne s’est pas traduite par une diminution de la pénibilité physique du travail ; tout juste celle-ci s’est-elle déplacée, comme le montre l’apparition de nouvelles pathologies (stress, harcèlement, dépression…). (...)Lire la suite et consulter le programme : http://sophiapol.hypotheses.org/8814&#160;