{"word_count": 181, "character_count": 1258}
PERRIER Gwenaëlle. « L’objectif d’égalité des sexes dans la mise en œuvre des politiques d’emploi à Berlin. De la diffusion professionnelle aux difficiles réappropriations profanes ». In Politix, n° 109, 2015, pp. 111-133Le gender mainstreaming est une méthode de promotion de l’égalité des sexes portée par l’Union européenne, participant d’une forme d’institutionnalisation du féminisme. Dans quelle mesure sa mise en œuvre a-t-elle permis la diffusion de l’objectif d’égalité dans les politiques publiques, en dehors du champ du féminisme d’État ? L’article s’attelle à cette question en analysant la politique d’emploi à Berlin durant les années 2000. Il montre que si le travail des avocates du gender mainstreaming a permis une forme d’institutionnalisation du thème de l’égalité au sein du secteur de l’emploi, sa réappropriation par les professionnel·le·s de l’emploi reste très limitée, pour des raisons liées à la fois aux modalités concrètes du processus de mise en œuvre du gender mainstreaming et à l’existence de freins normatifs et cognitifs chez ces professionnel-le-s.Lire la suite : www.cairn.info/revue-politix-2015-1-page-111.htmGwenaëlle PERRIER est maîtresse de conférences à l’Université Paris 13 et chercheuse associée au LISE (CNAM).