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Chronique du travail n° 4 | Automne 2014Ces trente dernières années, le travail a profondément changé et, avec lui, ses effets sur la santé des salariés ; surtout si la santé est entendue dans sa définition désormais largement partagée de l’OMS, à savoir « un état de complet bien-être physique, mental et social ». Parmi les risques pour la santé, les derniers recensés mettent en jeu la santé mentale des travailleurs, le travail, l’identité et la santé mentale entretenant des rapports très étroits connus sous le nom de « centralité du travail pour la santé ».Les causes et contexte des méfaits pour la santé de l’environnement et de l’organisation du travail ont été mis en lumière et largement dénoncés : l’intensification du travail accroît la charge mentale ; la flexibilité, la polyvalence non qualifiante et la non-reconnaissance de la qualification entretiennent la peur du déclassement, la déstabilisation et la fragmentation des collectifs ; l’individualisation de la relation d’emploi exacerbe les concurrences interindividuelles ; les nouveaux modes d’organisation et des process (juste à temps...) bouleversent les rapports au temps et à l’espace. (...)Lire la suite de l'appel : http://calenda.org/255971Date limite de soumission des propositions : 10 février 2014