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Dans le cadre des jeudis de l'AFREFLe jeudi 20 juin 2013 à ParisLe compte individuel de formation (appelé compte personnel de formation dans l'accord de janvier 2013) doit pouvoir s’inscrire dans un cadre cohérent avec les autres voies d’accès à la formation, dispositifs et modalités de financement, incluant notamment les contrats en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation), les périodes de professionnalisation, et le plan de formation. Il repose sur trois principes complémentaires: droit individuel du salarié, responsabilisation des pouvoirs publics, contractualisation gagnant-gagnant. Ce nouveau droit qui est inscrit dans l'accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l'emploi.Va-t-il limiter la responsabilité des entreprises dans leur obligation de formation des salariés ? Va-t-il bouleverser l'accès à la formation ? Sera-t-il le moyen pour le salarié d'être acteur de son parcours professionnel, d'assurer son employabilité ? Pourra-t'il contribuer à la mise en œuvre de projets non professionnalisant mais inscrit dans une démarche d'éducation permanente ?En savoir plus : http://fr.afref.org/index.php/activites/jeudi-de-l-afref/event/35-compte-individuel-de-formation-et-securisation-des-parcours