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Journée d'étude organisée par le CRTDLe mercredi 15 novembre 2017 au CnamL’émergence de lieux dédiés au travail est étroitement liée à celle du salariat. En fixant géographiquement les contours de la subordination, la concentration des travailleurs dans l’espace, rend le rapport salarial à la fois techniquement et juridiquement possible (Pillon &#38; Vatin, 2007, p.41). L’espace productif, que ce soit l’usine ou le bureau, a longtemps été assimilé à un « contenant » ou une « scène » où se déploie et est organisée la production. Ces évolutions se sont accompagnées, d’une part, par l’émergence et la consolidation de professions nouvelles explicitement associées à la gestion de l’espace (Maclouf, 2011), telles que le space planning, le facility management ou encore le conseil en organisation de l’environnement de travail. D’autre part, la demande sociale autour de la réévaluation des lieux de travail incite chercheurs et intervenants à réinvestir l’espace comme objet de recherche et d’intervention. La plupart des travaux en psychologie convoquent le mobilier, les locaux ou de manière générale les caractéristiques physiques de l’environnement en termes d’arrière-plan pour l’activité des sujets. Or, l’espace est un objet complexe qui ne peut être réduit à « une ressource matérielle ou un ensemble d’objets» (Fenker, 2003). Dans ce contexte, cette première journée d’étude se propose d’initier une réflexion et un débat théorique et méthodologique sur cette dimension oubliée de l’organisation (Chantlat, 1996).Télécharger le programme : Pre_Programme_ESPACE_Journée_2017-18