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Les jeunes femmes face au sexisme dans leur vie professionnelle. Enquête...Sélection de ressources et de liens sur les discriminations sexuelles au travail, effectuée par le CéreqDepuis quelques années, les différentes études abordant le thème de la discrimination ont porté essentiellement sur la question de la mesure – objective – des écarts de situations entre un groupe supposé discriminé et un groupe de référence. Le présupposé est que le groupe porteur d’un stigmate fait face à des traitements uniformément discriminatoires. En nuançant cette approche à partir de l’enquête Génération 98 du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), près de la moitié des jeunes femmes (46 %) apparaissent effectivement concernées par une discrimination salariale  (Couppié, Dupray, Moullet, 2009). Pour autant, dans cette même enquête, les jeunes femmes ne sont que 17 % à considérer avoir subi, au cours de leurs débuts professionnels, une discrimination de quelque nature que ce soit lorsqu’elles sont interrogées directe ment sur le sujet. Il semble donc qu’il y ait un certain décalage entre une mesure normative de la discrimination et le ressenti de celle-ci par les jeunes femmes…Lire la suite : http://www.cereq.fr/index.php/articles/Discriminations-sexistes-comment-font-elles-pour-supporter-cela