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Dans le cadre des Jeudis de l'AFREFEntrés en vigueur cette année, les Emplois d’Avenir et les Contrats de Génération comportent des exigences précises en matière de formation des bénéficiaires au service d’un objectif d’emploi des jeunes et des seniors. Les problématiques d’âges et leur lien avec la formation et la GRH au sens large ont déjà plusieurs fois alimenté les échanges de l’AFREF. Dans le contexte de crise actuel, la tentation du scepticisme sur l’efficacité de nouveaux dispositifs est forte. Nous tenterons donc lors de ce jeudi de tirer les enseignements des expériences passées en matière d’insertion des jeunes peu qualifiés et de transmission entre générations pour dégager les facteurs de succès d’un accompagnement-formation à même de faire fonctionner ces nouveaux dispositifs.Programme de la matinée : 8h45-9h30 Accueil des participants, présentation de la matinée et introduction : « Le serpent de mer de l'intergénérationnel dans les travaux de l'AFREF » par Claude VILLEREAU, Délégué général de l’AFREF9h30-10h30 Présentation des dispositifs :Bilan des études disponibles sur le rôle de la formation dans les politiques d’aide à l’emploi des jeunes et des seniors et premiers chiffres relatifs aux emplois d’avenir et aux contrats de génération (tableau comparatif) par Najmat ROSINEL, Université Paris Descartes.Les obligations de formation dans le cadre de ces dispositifs : tutorat, plan de formation individuel par Samuel BERGER, Chef de la mission insertion professionnelle, DGEFP.9h45-10h30 Quels rôles pour les acteurs de la formation ? Quelques exemples concrets : Rôle des OPCA : l’expérience d’Uniformation sur les parcours pour les Emplois d'Avenir.Rôle d’une branche professionnelle: témoignage de José MILANO, Directeur des affaires sociales à la Fédération Française des Sociétés d'Assurances.10h45-11h30 Quelles pratiques de formation ? Présentation de l’étude de la CEGOS sur les seniors et l’intergénérationnel par Virginie LOYE, Responsable des formations RH à la CEGOS.« Comment transmettre un savoir faire entre générations? », l’expérience de l’AFPA par Paul SANTELMANN, Responsable de la veille « Emploi et qualifications » à l’AFPA.11h30-12h30 Questions/Réponses et Débat animés par Cécile de CALAN, formatrice-consultante TRANSFAIRH et administratrice AFREF.12h30 – 12h45 Synthèse et conclusionEn savoir plus : programme_jeudi17octobre2013