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FONDEUR Yannick (coord.). « Systèmes d’emploi et pratiques de recrutement. Déterminants et dynamiques dans quatre secteurs de service ». Revue de l'IRES, n° 76, 2013Comment les systèmes d’emploi structurent-ils les pratiques de recrutement ? Quelles dynamiques différenciées en fonction des secteurs ou des entreprises peut-on identifier ? Pour répondre à cette interrogation, ce dossier de La Revue de l’IRES mobilise les résultats d’une recherche coordonnée par le Centres d’études de l’emploi et financée par la Dares et le Défenseur des droits dans le cadre de l’appel à projets « Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail » (Fondeur, Larquier, 2012). Cette recherche collective s’est inscrite dans la lignée de la première enquête statistique française sur les pratiques de recrutement, Ofer (pour « Offre d’emploi et recrutement »), dont on a cherché à affiner et prolonger les résultats grâce à une approche qualitative et monographique. (...)Lire la suite : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/Revue76/R76-2.pdfSOMMAIRE : IntroductionYannick FONDEURLe recrutement dans la grande distribution : des pratiques ajustées ?Géraldine RIEUCAU et Marie SALOGNONLe secteur bancaire : des recrutements sous l’autorité des ressources humaines ?Guillemette de LARQUIER et Carole TUCHSZIRERServices de conseil en informatique : recruter pour placerYannick FONDEURRecruter dans l’hôtellerie-restauration : quelle sélectivité sur un marché du travail en tension ?Michèle FORTÉ et Sylvie MONCHATRE