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SCIENCES PO RECRUTE UN PROFESSEUR DES UNIVERSITÉS EN SOCIOLOGIE,Profil Entreprise, organisation, travailProfil général du poste:Le poste de professeur(e) des universités ouvert à Sciences Po est destiné àrenforcer les travaux que mène le Centre de Sociologie des Organisations surles entreprises et les nouvelles formes de gouvernance économique. Lesentreprises constituent un objet de recherche privilégié du CSO. Les travaux quiy sont menés se sont notamment attachés à rendre compte des transformationsde l’organisation du travail au sein des firmes, de l’évolution des relations depouvoir à l’échelle de leur encadrement intermédiaire aussi bien qu’entre lesdifférentes parties prenantes (actionnaires et managers en particulier) qui endéfinissent la stratégie, des diverses formes de régulation dont elles peuventêtre l’objet ou de l’inscription géographique de leur activité. Ces recherchesn’ont jamais considéré l’entreprise isolément, mais ont toujours interrogé sonarticulation avec l’action publique, les marchés, les professions et plusrécemment le droit et les mouvements sociaux.Fonctions :RechercheEn s’appuyant sur les outils de la sociologie des organisations, du travail ou desrelations professionnelles, les candidat(e)s devront avoir conduit des recherchessur les entreprises visant à éclairer les transformations du capitalisme. Ils ouelles se seront intéressé(e)s plus particulièrement :- au développement de nouvelles formes organisationnelles, ainsi qu’àl’introduction de nouvelles pratiques et instruments de management, denormes et de standards, ou de démarches de responsabilité sociale etenvironnementale ;- aux effets de la financiarisation et de la libéralisation des marchés ;- aux mutations des mondes économiques au sein desquels lesentreprises interviennent – qu’elles renvoient à la diversité des formes derégulation qui les traversent ou à l’internationalisation de leurs activités,personnels, partenaires ou clients ;- aux formes d’organisation du travail et de distribution de l’activité, à ladialectique de l’autonomie et du contrôle, ainsi qu’aux mutations durapport salarial et aux formes de précarisation ou d’émancipationqu’elles peuvent recouvrir ;- aux groupes professionnels, aux évolutions des relationsprofessionnelles, aux nouvelles conflictualités ainsi qu’auxtransformations du droit du travail et ses usages ;- à la gestion de l’emploi, des carrières et de leurs modalités d’évaluation ;- aux incidences des technologies d’information et de communication ;- aux modalités de définition et de transmission des compétences.Les recherches des candidat(e)s doivent se caractériser par un fort ancrageempirique, avec le recours à des méthodes d’enquête ethnographiques quiaccordent une large place aux entretiens, à l’observation et à l’analysedocumentaire. L’utilisation de méthodes quantitatives complémentaires, qu’ils’agisse de méthodes statistiques générales, d’analyse de réseaux, d’analyselongitudinale ou d’analyse textuelle, constituera un atout supplémentaire.EnseignementIl est attendu des candidat(e)s qu’ils ou elles assurent des cours desociologie (sociologie générale, sociologie des organisations, sociologieéconomique, sociologie du travail, sociologie des relations professionnelles)et de méthodologie (méthodes qualitatives en particulier) en premier cycle,sur les campus parisien et en région, ainsi qu’en second cycle (masters etparcours doctoral). La capacité du ou de la candidat(e) à enseigner sur desdomaines et des objets qui dépassent les strictes limites de ses intérêts derecherche et sa connaissance des débats internationaux qui animentaujourd’hui la sociologie seront particulièrement appréciées. Une implicationsoutenue dans la mise en place d’une Ecole des métiers de l’entreprise àSciences Po sera également attendue.Profil :Les candidat(e)s doivent pouvoir témoigner de leur capacité à développer despartenariats scientifiques avec des entreprises et à établir des ponts entre lesquestionnements concrets auxquels elles sont confrontées et lesproblématiques de recherche les plus avancées. Ils ou elles doivent en parallèleêtre inséré(e)s dans les réseaux scientifiques internationaux les plus actifs et lesplus renommés.Un excellent niveau d’anglais est indispensable, dans la mesure où le ou lafutur(e) enseignant(e) pourra être amené(e) à assurer des enseignements danscette langue.Conditions de recrutement :Tou(te)s les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste peuvent dès à présentprendre contact avec Olivier Borraz, directeur du CSO, en lui adressant (sous unformat électronique) une lettre d’intention, un CV et des publications.Le poste sera publié officiellement en mars-avril 2015. La procédure qui suivrasera celle prévue pour les recrutements d’enseignant(e)s-chercheur(e)s sur desemplois publics.Les professeur(e)s non français(e)s ou titulaires dans des établissements horsde France qui ne sont pas qualifié(e)s par le Conseil national des Universités(CNU) doivent obtenir la validation du Conseil scientifique de Sciences Po afinde savoir s’ils ou elles sont éligibles à cet emploi. Il leur est demandé de semanifester auprès du CSO avant le 13 mars 2015.Une fois le poste publié, les candidat(e)s devront saisir leur dossier decandidature dans la base « Galaxie » du Ministère de l’Enseignement Supérieuret de la recherche dans un délai d’un mois.&#160;