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ALEXANDRE Hélène (resp.). Perceptions des pratiques RH en entreprise. Les études de l'emploi cadre, n° 2015-55, avr. 2015, 20 p.Ce document présente les principaux résultats d’une enquête sur les politiques de gestion des ressources humaines en entreprise. Ce type d’enquête interroge généralement séparément soit les responsables RH, soit les salariés. Avec cette nouvelle enquête, l’Apec a cherché à confronter les points de vue de trois profils différenciés de cadres : les cadres RH, les cadres managers et les cadres non managers. • Leur avis sur le climat dans leur entreprise, • leur perception de leur situation personnelle, • leurs choix respectifs sur les enjeux RH prioritaires des prochains mois. C’est par contre aux seuls cadres non RH (managers ou non managers) qu’il a été demandé d’apprécier de manière détaillée les pratiques RH de leur entreprise et d’exprimer leurs attentes d’amélioration. Enfin, les cadres managers (non RH) ont été interrogés sur leur rôle en matière de gestion RH.Télécharger la publication : https://presse.apec.fr/Presse/Presentation-de-l-Apec/L-actualite-du-departement-Etudes-et-Recherches/Perceptions-des-pratiques-RH-en-entreprise