{"word_count": 508, "character_count": 3738}
Atten Bénédicte (dir.). « Travail et organisation dans le secteur public, la fascination du privé ? ». Nouvelle revue du travail [en ligne], n° 2, mars 2013.Le secteur public connaît des évolutions directement liées aux transformations du capitalisme français : contraintes à faire preuve de compétitivité et à réduire leurs coûts, les administrations et les dernières entreprises publiques ont vu progressivement se transformer leurs objectifs et évoluer leurs modes de gestion et d’organisation du travail. Le modèle de la firme privée dans ses multiples déclinaisons devient la référence pour l’ensemble des appareils d’État et des entreprises publiques.Au nom de la « réforme permanente de l’État », l’introduction du Nouveau management public met en concurrence les services, les collectifs de travail et les individus. Comment s’opèrent la production puis la diffusion des valeurs managériales incarnant la modernisation dans le secteur public ? Quels sont les contenus de ces modèles managériaux ? Comment se mettent en place ces nouveaux modèles de gestion ?Le dossier du n° 2 de la Nouvelle Revue du Travail traite ces questions en montrant aussi comment les missions originelles du service public sont affectées par l’importation inédite de ces pratiques commerciales, gestionnaires et managériales.Consulter les articles en ligne : http://nrt.revues.org/566SOMMAIRE : Corpus : Travail et organisation dans le secteur public : la fascination du privé ?Élise Penalva-Icher et Emmanuel LazegaRemplacer l’Etat ? Promotion et réseaux des Partenariats Public-Privé en FranceChristophe NosbonneLe tournant managérial dans le secteur public européen : quelles conséquences sur l’action publique ?Olivier DembinskiL’expertise psychiatrique au service de la gouvernance ?Christophe PrematLa restructuration du réseau culturel français au quotidienJohn CultiauxL’argument de la « modernisation » dans la transformation des entreprises publiques : l’exemple de BelgacomJean FinezAux origines de la préoccupation marchande à la SNCF (1960-2011)Valérie BoussardTravail d’organisation gestionnaire des cadres et mutation des entreprises publiquesAlex AlberManagement et nouvelle gestion publique : limites et paradoxes de l’imitation du privéControverses : Relation de service, rapport social de service. Sous la direction de Guillaume TiffonGuillaume TiffonRelation de service, rapport social de service. Quelle grille d’analyse ?Philippe ZarifianRapport social de service, client et valeurPascal UghettoL’enjeu paradigmatique de la relation de service au sein de la sociologie du travailGuillaume Tiffon, Pascal Ughetto et Philippe ZarifianRelation de service, rapport social de service : Quelle grille d’analyse ?VariaPhilippe Bataille et Louise ViroleQuand la morale du soignant devient l’éthique du soin. Conflits éthiques et normes professionnelles en médecines de la reproduction et palliativeStéphane Le LayDes pratiques ouvrières ludiques aux dispositifs managériaux ludistes : vers une instrumentalisation du jeu dans le travailDominique MédaQuels changements à la mesure des attentes posées sur le travail?Jérémie RosanvallonLes générations au travail : des cultures différentes ou un collectif qui se méconnaît ? Le cas des techniciens d’EdfMichel WieviorkaLe travail aujourd’hui. L’hypothèse de la reconnaissanceChamp et contre-champPierre MaillotFilmer le travail dans un train postal. À propos de Night MailChristèle DondeyneRegard sur Le Temps des grâces, de Dominique MarchaisMatériauxMichel FeynieStratégies de salariés face à l’introduction de nouvelles méthodes de managementFlaviene LannaDu travailleur au malade : retour sur la reconstitution du parcours professionnel de patients atteints de cancer en Seine-Saint-Denis