{"word_count": 189, "character_count": 1342}
Colloque organisé par l'IDHES et le LISE | Cnam, 13 et 14 septembre 2016Date limite de soumission des propositions : 11 janvier 2016Le travail dans les grandes entreprises privées, organisations publiques, structures associatives, comme celui qui est requis dans la production dite « collaborative », est aujourd’hui massivement encadré par des dispositifs : dispositifs de finalité, dispositifs de procédés – le plus souvent intégrés dans des systèmes numériques en réseau – et enfin, dispositifs d’enrôlement. Composés d’éléments hétéroclites mais articulés, ces ensembles peuvent en effet être qualifiés de « dispositifs », au sens foucaldien du terme, comme au sens développé, dans cette tradition, par Agamben (2007). Ils prescrivent, outillent et contrôlent l’activité quotidienne de ces travailleurs et travailleuses 4) , qu’ils soient salariés, intérimaires, sous-traitants, indépendants, auto-entrepreneurs et consommateurs. Les dispositifs encadrant la production, la vente et l’administration se sont imposés progressivement comme des faits sociaux dès le début du XXe siècle, en concomitance avec l’émergence de la « science de l’organisation » (Wren, 2005). (...)Lire la suite : Colloque travailleurs du management Appel à communicationsCrédit photographique : Fan fiction in the making by Kristina Alexanderson (cc by-nc-nd 2.0)