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GIRAUD Olivier, LECHEVALIER Arnaud. « Les femmes au cœur de l’éclatement de la norme d’emploi en Allemagne ». In Travail, genre et sociétés, n° 30, 2013, pp. 189-194L’Allemagne a longtemps fait figure d’archétype du régime de genre inégalitaire et différencié [Walby, 2003]. L’État social « conservateur » et « familialisé » en était la clé de voûte. En premier lieu, les régulations publiques, par le biais des politiques fiscales et sociales, ont longtemps favorisé le modèle de monsieur Gagne-pain. Deuxièmement, les régulations ou services émanant d’acteurs privés ou marchands restaient très disparates. Les tâches de prise en charge des personnes âgées et plus encore des enfants étaient peu assumées par les collectivités publiques, et notamment par les services publics préscolaires et scolaires. Les Églises, mais aussi certains acteurs marchands, ont longtemps été des prestataires dominants en ce domaine. Seuls certainsLänder, fortement urbanisés et marqués par la culture social-démocrate, faisaient exception. Le poids des syndicats et des associations patronales dans la fabrication des normes d’emploi ne se traduisait pas par des mesures visant à l’égalité des sexes dans l’emploi. Enfin, les rôles sociaux restaient largement différenciés entre hommes et femmes. (...)Lire la suite : www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2013-2-page-189.htmOlivier Giraud est politiste, chargé de recherche au CNRS, Lise-CNAM-CNRS.Arnaud Lechevalier est économiste et sociologue, est maître de conférences à Paris 1, Professeur invité à l’Université Européenne de la Viadrina.