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Chroniques du travail n° 3Jusqu’aux années 70, la question de la qualité du travail et de l’emploi recevait une réponse assez simple : puisque l’emploi était garanti, la seule question importante concernait le travail et en particulier la rétribution dans toutes ses dimensions (salaire, avantages, possibilités d’évolution…). La croissance liée aux Trente Glorieuses, le développement de la consommation, l’accès au confort… donnaient la part belle aux revendications salariales (Coutrot, 2005).Dans les années 80, la pénurie croissante des emplois a renvoyé au second plan, voire a délégitimé toutes les interrogations portant sur le travail. Pour les salariés en poste, c’est le risque de perte d’emploi qui devient la dimension la plus importante de la relation à l’activité salariée. Pour ceux qui perdent leur emploi, ce sont les problématiques de reconversion et de retour à l’emploi qui sont centrales. Enfin, pour les nouveaux arrivés sur le marché du travail, c’est la période d’insertion et la « rentabilité » du cursus scolaire qui sont interrogées. La garantie de l’emploi, la plus ou moins grande facilité d’accès au premier emploi, l’articulation entre formation initiale et emploi… ont ainsi polarisé le débat (Rose, 1984 - Nicole-Drancourt, Rouleau-Berger, 1995). (...)Lire la suite : chroniques_n_3_appel_a_contribution_avec_cs:Date limite de soumission des propositions : 7 janvier 2012