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Actes du colloque « Management et bien-être au travail », Hôpital du Gier (Saint-Etienne), 22 octobre 2014.Avec une contribution d'Yves CLOT, Professeur titulaire de la chaire de psychologie du travail du Cnam et responsable de l’équipe de clinique de l’activité du CRTD : « Bien-faire son travail : condition au bien-être au travail et à la santé ». Pour moi la question est assez simple à poser, difficile à résoudre mais assez simple à poser. Je pense que la qualité de vie au travail est enracinée, a son centre de gravité dans la qualité du travail tout court. Autrement dit : pas de qualité de vie au travail sans qualité du travail, premièrement. Deuxièmement, je pense qu'il n’y a pas de bien-être sans bien faire. Malheureusement, beaucoup trop de politiques et même de plans d’action contre les risques psychosociaux par exemple s’imaginent, je pense naïvement, que l’on pourrait sauver le bien-être sans le bien faire. (...)&#160;Lire la suite : http://www.hopitaldugier.fr/fichiers_site/a2646int/contenu_pages/actes-clot.pdf