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LANGEARD Chloé. Les intermittents en scènes. Travail, action collective et engagement individuel. Rennes : Pur, 2013, 326 p.Depuis près de 30 ans, l’argument du déficit du régime des intermittents du spectacle revient comme un letmotiv médiatique et politique justifiant sa remise en cause. Fruit d’une étude de terrain menée pendant trois ans, cet ouvrage va au-delà de la polémique suscitée par ce régime d’exception. Il cherche à comprendre l’ambivalence d’un mouvement qui revendique à la fois un système d’emploi hyperflexible tout en s’opposant au néo-libéralisme, à la fois l’autonomie de la création artistique tout en réclamant l’aide de l’État.http://www.pur-editions.fr/detail.php?idOuv=3188SOMMAIRE : À l’épreuve du travail : Propriétés et dynamiques d’un groupe professionnel poreuxLes sens et les valeurs du travail : l’art en soi et l’art de soiLe projet au cœur de la trajectoire professionnelleUne expérience de travail ambivalenteLe régime d’indemnisation : un compromis identitaire remis en causeÀ l’épreuve de l’action collective : Puissance de la critique et faiblesse de l’action collectiveRégimes de justification et expériences morales des acteurs du conflit : la montée en puissance d’un nouvel acteur stratégiqueLa montée en singularité d’une protestation théâtrale : défense d’un régime d’exception pour une culture d’exceptionL’impossible montée en généralité d’une protestation militante : défense d’un régime exemplaire pour des droits sociaux exemplairesÀ l’épreuve de l’engagement individuel : Expression de la singularité au plurielLes collectifs : traduction politique et affirmation de l’ethos artistiqueTensions et conciliations entre différents régimes d’engagement