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Happy Hour organisé par le laboratoire LISE autour des travaux de Ferruccio RicciardiLe jeudi 2 mars 2017 au Cnam Paris« Le tournant de la Seconde Guerre mondiale sanctionne-t-il la suprématie des États-Unis en matière d’organisation d’entreprise? »La « fracture gestionnaire » désigne l’écart qui sépare, au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, l’Europe des États-Unis en termes à la fois de connaissance et d’interprétation sur ce que doit être l’organisation d’entreprise. La circulation d’experts et de techniques, impulsée par les aides du plan Marshall, vise à combler cet écart. En se focalisant sur le cas italien, ce livre étudie la façon dont le référentiel américain a agi sur la codification et la légitimation d’un nouveau savoir : le management. Ce processus résulte moins d’une évolution progressive vers plus d’efficacité et plus de rationalité (tel que le récit mainstream nous apprend) que d’une mise en série d’ajustements conjoncturels et localisés.À la suite de la présentation, des échanges auront lieu avec la salle. Et les discussions se termineront autour d'un Happy Hour.En savoir plus : http://lise-cnrs.cnam.fr/la-fracture-gestionnaire-savoirs-et-techniques-d-organisation-en-italie-1948-1960-par-ferruccio-ricciardi--891238.kjsp