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Rapport remis au Ministre du travail, de l’emploi et de la santé, avril 2012, 39 p.&#160;Les treize propositions émises dans ce rapportCréer un compte universel de droits sociaux, consultable sur un portail internetDévelopper le congé individuel de formation (CIF)Assurer la portabilité et la transférabilité des droits sociaux (droits à la formation).Que chaque jeune sortant du système scolaire sans diplôme ou sans qualification suive une formation/un apprentissage, dans son bassin d’emploiElargir la GPEC à un niveau régional, voire nationalInformer automatiquement les individus de leurs droits à la VAE (Validation des acquis de l’expérience)Recentrer le bilan de compétences autour de l’individuCréer, en complément du droit à l’orientation, un droit à la formation initiale différéeInciter les entreprises à devenir des centres de formation d’apprentisEn cas de suppression d’emploi, créer pour l’entreprise une obligation d’accompagnement individualisé, en complément de l’indemnisation du salarié licenciéFaire du compte social universel un outil permettant d’appuyer Pôle emploi dans ses missions de prévention et d’informationSimplifier les structures chargées de la formation et réformer le financementExpérimenter le compte individuel social dans deux branches, puis procéder par tache d’huileTélécharger le document : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/Rapport_Davy_securisation_parcours_-_17_04_12.pdf