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LAHMADI Ghizlaine. « La créativité comme prévention du stress et de la souffrance au travail. De l’analyse des "pathologies de la communication" du cas des aides à domicile à celle de l’expérience de créativité collective chez les employés de Dassault ». In Bulletin Amades [En ligne], n° 87, 2013.Comment comprendre et agir contre les malaises – du stress à la souffrance – et les dysfonctionnements internes de l’entreprise moderne ?Cette recherche montre comment la créativité peut être une démarche communicationnelle préventive et omnipotente, une alternative capable de résorber une communication pathogène, engendrée par le management, au profit d’une communication sociale moins instrumentale qu’institutionnelle et formelle.Notre démonstration se structure en trois parties, chaque partie faisant émerger un paradoxe :- Paradoxe du travail, lieu de souffrance et plaisir, de travail et de loisir, de neg-otium et d’otium.- Paradoxe de la société de communication en mal de communication.- Paradoxe de la créativité, lieu de « l’entre-deux », du dedans (soi) et du dehors (environnement et l’Autre), du collectif et du singulier, de présence et d’absence à la fois. (...)Lire la suite de l'article en ligne : http://amades.revues.org/1542Ghizlaine Lahmadi est doctorante au Conservatoire national des arts et métiers à Paris et membre du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Économique (LISE)