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Colloque international 2015 du CRIMT | Montréal, du 21 au 23 mai 2015Cet appel à communications invite les universitaires et les acteurs du monde du travail à soumettre des propositions originales sur l’un ou plusieurs des thèmes suivants :1. État, concurrence de régimes et choix politiques. Ce thème s’intéresse aux variations observées dans les politiques publiques en réponse à l’augmentation de la concurrence, de l’incertitude et des inégalités et s’attarde à différentes initiatives spécifiques et à leurs effets sur le monde du travail (austérité ou investissement social, réduction ou augmentation du risque, augmentation ou diminution des possibilités qui s’offrent aux individus)2. Institutions articulées ou désarticulées, interconnectées ou dissociées. Ce thème porte sur la relation entre les institutions du travail et de l’emploi et d’autres champs institutionnels qui affectent le monde du travail : l’organisation de la production, les systèmes financiers et politiques, les médias, les systèmes éducatif et de santé, la famille, etc.3. Des institutions favorisant l’inclusion et la participation. Ce thème cherche à apporter un éclairage sur la façon dont les changements qui affectent les institutions de régulation du travail peuvent tantôt favoriser l’inclusion, tantôt engendrer l’exclusion. L’enjeux consiste à convenir des institutions et des processus qui reflètent la diversité des positions sociales dans lesquelles se retrouvent les travailleurs.4. Organisations collectives des travailleurs et expérimentation institutionnelle. Ce thème explore la façon dont les institutions, existantes ou émergentes, redessinent le rôle des syndicats et celui d’autres organisations de travailleurs, la question centrale étant de savoir comment les institutions élargissent, ou non, les répertoires d’action des organisations et favorisent ou non le développement de nouvelles ressources et capacités.5. Entreprises multinationales (EMN) et chaînes de valeur mondiales (CVM). Ce thème examine comment les stratégies des EMN tantôt façonnent, tantôt sont affectées par les institutions et, de façon spécifique, s’intéresse au rôle que jouent les EMN dans les processus de transformation, de maintien et de création des institutions en matière de travail et d’emploi.6. Agencements institutionnels nationaux et dynamiques sociales du travail. Ce thème cherche à comprendre comment – dans divers contextes institutionnels – différentes catégories d’acteurs se saisissent d’enjeux tels que les retraites, le temps de travail, la flexibilité, l’environnement, et comment des agencements institutionnels particuliers influent sur les risques sociaux, les choix et les possibilités de vie, la qualité des emplois ainsi que sur les performances sociétales, sociales et économiques.7. Acteurs et institutions pour la gouvernance régionale et sectorielle. Ce thème est centré sur l’analyse des différentes formes de gouvernance régionales et sectorielles et sur l’influence qu’elles exercent sur les stratégies des acteurs à l’égard d’enjeux tels que la formation professionnelle, les restructurations, les dé- et les relocalisations ainsi que le développement économique et social.8. Normes internationales du travail. Ce thème cherche à comprendre en quoi l’émergence de nouvelles normes internationales du travail, de même que la mobilisation des normes existantes, sont susceptibles d’améliorer, au Nord comme au Sud, les conditions de travail, la participation et la prise de parole des salariés dans l’entreprise et l’égalité des chances.9. Commerce multilatéral et émergence du régionalisme social. Ce thème s’intéresse aux nombreuses strates de régulation issues de la construction de normes et de cadres sociaux à divers niveaux de gouvernance et porte sur les possibilités d’expérimenter de nouveaux équilibres entre le social et l’économique et de dépasser les asymétries fondamentales - à l’intérieur et entre les régions - en matière d’enjeux économiques, sociaux et environnementaux. (...)Lire la suite : http://www.crimt.org/COLLOQUECRIMT2015.htmlDate limite d'envoi des propositions : 1er décembre 2014