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CREAPT-CEE. Politiques publiques et pratiques d'entreprise sur les questions d'âge et travail. Actes du séminaire « Âges et Travail », mai 2013. Noisy-le-Grand : Centre d’études de l’emploi, déc. 2015, 157 p.Avec une contribution de Corinne GAUDART, chercheur au LISE (Cnam CNRS) : Les relations âge-travail à l'épreuve des temporalités des politiques publiques et des temporalités gestionnaires. Ce rapport de recherche présente in extenso les exposés et les débats du séminaire annuel du Creapt (Centre de recherches sur l'expérience, l'âge et les populations au travail), édition de 2013, dont le thème était : « Politiques publiques et pratiques d'entreprise sur les questions d'âge et travail ». S'agissant des politiques publiques dans les domaines du travail et de l'emploi, la période récente a été marquée par des évolutions démographiques durables, un sous-emploi massif - spécialement chez les jeunes - et des problèmes de financement des retraites, d'où découle une volonté affichée de retarder les fins de parcours professionnels. En France, ces préoccupations se sont traduites entre autres, par les lois sur l'emploi des seniors et sur la pénibilité, plus récemment par la mise en place des emplois d'avenir et des contrats de génération.Télécharger le rapport : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/164000013.pdf