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CALDERÓN José Angel, DEMAILLY Lise, MULLER Séverin (coord.). Aux marges du travail. Toulouse : Octarès, 2016, 229 p.Avec une contribution de Jacqueline DE BONY, chercheuse au LISE, sur "Le licenciement transactionnel", révélateur d'une nouvelle forme de rapport au travail.Classiquement en sciences sociales, l’étude des marges constitue un révélateur des transformations sociales. Le parti-pris de cet ouvrage consiste à repenser le travail à partir d’analyses dialectiques entre les « marges », du travail et de l’emploi, et les « centres », constitués par des cadres normatifs, des formes « typiques » ou dominantes. Cette mise en relation apparaît féconde pour aborder les transformations des mondes du travail en termes de processus, de déplacement de frontières et de rapports sociaux. Où se situent et comment se définissent les marges du travail et de l’emploi ? Que révèlent-elles des systèmes normatifs et des manières de penser le travail ? Comment marges et centres s’articulent-ils et/ou se combinent-ils dans de nouveaux rapports socio-économiques ? Quels rapports au travail entretiennent les catégories d’acteurs situées aux marges ? Quelles capacités de résistances et de mobilisations ont-elles ? Avec quel potentiel de transformation des rapports sociaux ?Les contributions du présent ouvrage répondent à ces questions en traitant de la diversité des situations selon les secteurs d’activités, les zones géographiques, les catégories de travailleurs. Dans une diversité d’approches et de paradigmes, ils esquissent des champs du possible pour repenser le travail, voire quelques perspectives pour la sociologie du travail elle-même.http://www.octares.com/serie-colloques-congres/210-aux-marges-du-travail.html