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1ère étape – Les cadres théoriques et conceptuelsTâche 1 – 1er Juin 2019 - 30 Novembre 2020 – Durée 12 mois + 6 mois crise sanitaireÉlaboration d’une grille théorique et empirique transversale du pouvoir d’agirResponsables : J-P. Cadet et J. VeroTâche 2 - 1er Décembre 2019 - 30 Novembre 2021 – Durée 18 mois + 6 mois crise sanitaireConstitution des corpus quantitatif et qualitatifResponsables : M. Segon et J.C SigotTâche 3 –1er Mars 2020 - 31 Août 2021– Durée 12 mois + 6 mois crise sanitaireProduction de données de cadrage sur l’emploi NQ en France et en EuropeResponsables : C. Béduwé et C. StephanusTâche 4 – 1er Mars 2020- 31 Août 2020– Durée 12 mois + 6 mois crise sanitaireÉtat des lieux des cadres institutionnels de l’agir individuelResponsables : T. Berthet et C. GuittonDeuxième étape - Les déclinaisons du cadre au regard des initiatives organisationnelles, individuelles et collectivesTâche 5 – 1er décembre 2020- 30 Novembre 2021– Durée 12 mois + 6 mois crise sanitaireAnalyse des contextes organisationnels où se déploie l’injonction à l’agir individuelResponsables : E. Melnik-Olive et S. MichunTâche 6 – 1er décembre 2020- 30 Novembre 2022 – Durée 12 mois + 6 mois crise sanitaireMise au jour du rapport individuel et collectif des salariés à l’injonction à l’agirResponsable : F. Séchaud et A. D’AgostinoTâche 7 – 1er Décembre 2021 –31 Août 2023 – Durée 21 mois + 6 mois crise sanitaireIdentification des ressorts et des freins au développement du pouvoir d’agirResponsables : C. Durieux et C. StephanusTâche 8 – 1er décembre 2021 - 30 Novembre 2023 - Durée 24 mois + 6 mois crise sanitaireValorisation et diffusion de la rechercheResponsables : J-P. Cadet et J. VeroTélécharger le calendrier