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Colloque organis&#233; par le D&#233;partement d'Economie Appliqu&#233;e de l'Universit&#233; Libre de Bruxelles (DULBEA), l'Unit&#233; Politiques et Services &#224; l'Enfance de l'Universit&#233; Libre de Bruxelles (UPSE-ESP) et le Groupement de recherche europ&#233;en du CNRS - March&#233; du travail et genre en Europe (MAGE)Avec le soutien de la Politique Scientifique F&#233;d&#233;rale et du Service Public F&#233;d&#233;ral Emploi, Travail et Concertation socialeLieu:Service Public F&#233;d&#233;ral Emploi, Travail et Concertation socialeRue Ernest Blerot 1, Auditorium Storck1070 BruxellesPARTICIPATION GRATUITE, INSCRIPTION OBLIGATOIRE en envoyant un mail &#224; Leila Maron (lmaron@ulb.ac.be)Objectifs du Colloque:La maternit&#233; est susceptible d&#8217;exercer diff&#233;rents effets sur la carri&#232;re professionnelle des m&#232;res: elle peut les amener &#224; abandonner leur travail (provisoirement ou d&#233;finitivement), les inciter &#224; r&#233;duire leur temps de travail et les contraindre &#224; accepter des emplois &#224; temps partiels de mauvaise qualit&#233; et ceci peut survenir en combinaison ou non avec un d&#233;placement de l'emploi des m&#232;res vers des professions ou des secteurs moins r&#233;mun&#233;rateurs. Toutes ces p&#233;nalit&#233;s peuvent affecter l'ind&#233;pendance et la s&#233;curit&#233; financi&#232;re des jeunes m&#232;resCes effets s&#8217;observent &#224; des degr&#233;s variables dans les diff&#233;rents pays europ&#233;ens t&#233;moignant des effets n&#233;gatifs qu&#8217;exerce la maternit&#233; sur les carri&#232;res des femmes. A l&#8217;inverse et ce ph&#233;nom&#232;ne est observ&#233; partout en Europe, la paternit&#233; exerce des effets positifs sur l&#8217;emploi des hommes: les p&#232;res travaillent plus et dans de meilleures conditions que les hommes sans enfants. Les p&#233;nalit&#233;s associ&#233;es &#224; la maternit&#233; montrent bien que les d&#233;cisions sont contraintes par les st&#233;r&#233;otypes d&#8217;une part: c&#8217;est &#224; la m&#232;re qu&#8217;incombe la charge de l&#8217;enfant, et par les institutions d&#8217;autre part: manque d&#8217;infrastructures ad&#233;quates et politiques contraignent les m&#232;res au travail &#224; temps partiel, aux interruptions de carri&#232;res qui s&#8217;av&#232;rent ult&#233;rieurement de redoutables pi&#232;ges plac&#233;s sur les parcours professionnels des femmes.D&#232;s lors que ces risques sont plus souvent des contraintes que des choix, il est indispensable de les combattre par un syst&#232;me ad&#233;quat et efficace de politiques sociales et familiales qui garantisse l'engagement des deux parents dans la sph&#232;re professionnelle autant que familiale, &#233;vitant ainsi aux femmes de devoir faire le choix binaire de travailler ou d'&#233;lever des enfants: garde d'enfants et autres infrastructures parascolaires, cong&#233;s de maternit&#233;/paternit&#233;, cong&#233;s parentaux, pour en citer les principaux &#233;l&#233;ments. Cependant, toutes ces politiques ne vont pas n&#233;cessairement dans le sens de la promotion des familles bi-actives.Il s&#8217;agit donc de mettre en &#233;vidence la capacit&#233; des politiques &#224; relever les nouveaux d&#233;fis en mati&#232;re d'emploi et de f&#233;condit&#233; auxquels sont confront&#233;s les pays europ&#233;ens aujourd'hui, en &#233;tudiant trois dimensions transversales: analyser les effets sur l'emploi et l'&#233;galit&#233; entre les femmes et les hommes, l'int&#233;gration au march&#233; du travail (comment les politiques publiques sont pens&#233;es pour aider les deux parents &#224; &#233;voluer dans un emploi de qualit&#233;) ainsi que l'inclusion sociale (jusqu'&#224; quel point les politiques de services de garde et autres instruments garantissent un acc&#232;s et une utilisation socialement &#233;quitables de l'offre de services).Ce colloque cl&#244;ture le projet &#34;Politiques Publiques pour Promouvoir l'Emploi des Parents et l'Inclusion Sociale - PEPSI&#34;, financ&#233; par la Politique Scientifique F&#233;d&#233;rale belge. Les r&#233;sultats des recherches men&#233;es en collaboration entre le D&#233;partement d'Economie Appliqu&#233;e de l'Universit&#233; Libre de Bruxelles (DULBEA) et l'Unit&#233; Politiques et Services &#224; l'Enfance de l'Universit&#233; Libre de Bruxelles (UPSE-ESP) y seront pr&#233;sent&#233;s et mis en perspective avec les r&#233;sultats d&#8217;autres recherches.Programme 8h30 Accueil des participants9h00 Ouverture:- Jo&#235;lle Milquet, Vice-Premi&#232;re ministre, Ministre de l'Emploi et de l'&#201;galit&#233; des chances- Sabine Laruelle, Ministre de la Politique Scientifique F&#233;d&#233;rale- Pierre-Paul Maeter, Pr&#233;sident du Comit&#233; de direction, Service public f&#233;d&#233;ral &#8211; Emploi, Travail et Concertation sociale- Margaret Maruani, MAGE-CNRS9h45 Parentalit&#233; et Emploi:Pr&#233;sidente: Catherine Sofer, MAGE-CNRS- Effets de la parent&#233; sur l&#8217;emploi en Europe, Leila Maron (DULBEA) et Dani&#232;le Meulders (DULBEA, MAGE)- Maternit&#233; et emploi aux Etats-Unis, H&#233;l&#232;ne P&#233;rivier (OFCE)- Les effets de la maternit&#233; sur les salaires. Une analyse comparative dans 25 pays europ&#233;ens, S&#237;le O&#8217;Dorchai (DULBEA)- Asymmetric power within couples. The gendered effect of children and employment on entitlement to household income, J&#233;r&#244;me De Henau (DULBEA, Open University)11h45 Pause-caf&#233;12h00 Les services de garde des enfants et les cong&#233;s accord&#233;s aux parents:Pr&#233;sidente: Marie-Th&#233;r&#232;se Letablier, CNRS- Disponibilit&#233; et qualit&#233; des indicateurs pour la petite enfance en Europe, Ga&#235;lle Amerijckx (UPSE)- Typologies et indicateurs des syst&#232;mes d&#8217;&#233;ducation et d&#8217;accueil des jeunes enfants (EAJE) en Europe, Ga&#235;lle Amerijckx (UPSE) et Perrine Humblet (UPSE)13h00 D&#233;jeuner14h30 Les services de garde des enfants et les cong&#233;s accord&#233;s aux parents (suite):Pr&#233;sidente: Marie-Th&#233;r&#232;se Letablier, CNRS- Farewell to Childcare, Peter Moss (University of London)- Les dispositifs de cong&#233;s accord&#233;s aux parents en Europe, Leila Maron (DULBEA), Dani&#232;le Meulders (DULBEA, MAGE) et S&#237;le O&#8217;Dorchai (DULBEA)15h30 Pause caf&#233;16h00 Impact des politiques publiques et des politiques d'entreprises sur l'emploi des parents:Pr&#233;sidente: Dani&#232;le Meulders, DULBEA-MAGE- Effets des politiques publiques sur l'emploi des parents, Leila Maron (DULBEA) et Dani&#232;le Meulders (DULBEA, MAGE)- Politiques de conciliation du travail et de la vie familiale en Europe: Quelle(s) compl&#233;mentarit&#233;(s) des aides publiques et d'entreprises, Olivier Thevenon (INED)- Gestion de la parentalit&#233; en Allemagne, France et Royaume-Uni: la promotion de la responsabilit&#233; sociale des entreprises et ses enjeux, Marie-Th&#233;r&#232;se Letablier (CNRS) et Anne Eydoux (CEE)17h30 S&#233;ance de cl&#244;ture &#8211; Conclusions- Catherine Sofer, MAGE-CNRS- Dani&#232;le Meulders, DULBEA-MAGE- Perrine Humblet, UPSE 