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International Society for Cultural History (ISCH) &#8211; Lun&#233;ville 2012&#160; Appel &#224; communications&#192; l&#8217;heure o&#249; les questions du ch&#244;mage, des retraites et de la souffrance au travail constituent des enjeux majeurs des soci&#233;t&#233;s contemporaines, l&#8217;histoire culturelle peut apporter un nouveau regard sur la notion de travail. Comment &#233;crire une histoire culturelle du travail, objet traditionnellement associ&#233; &#224; la sociologie, &#224; l&#8217;&#233;conomie et &#224; l&#8217;histoire sociale ? De quelle mani&#232;re les soci&#233;t&#233;s ont-elles d&#233;fini et repr&#233;sent&#233; le travail&#160;? Quelle place accorder aux cultures du travail et des travailleurs dans l&#8217;analyse historique&#160;? Quels r&#244;les jouent le travail, les m&#233;tiers et les logiques de professionnalisation dans l&#8217;histoire des pratiques culturelles et des productions symboliques&#160;? Le congr&#232;s de Lun&#233;ville 2012 propose d&#8217;engager une r&#233;flexion sur l&#8217;articulation entre travail et culture, en &#233;tablissant un dialogue entre diff&#233;rents courants historiographiques, dans une optique r&#233;solument transdisciplinaire. Il privil&#233;giera la diversit&#233; des communications sur les plans m&#233;thodologique, g&#233;ographique et chronologique.&#192; cette fin, plusieurs axes th&#233;matiques ont &#233;t&#233; retenus&#160;:    D&#233;finitions et repr&#233;sentations du travail&#160;(opposition entre le travail et le non travail, r&#233;flexion sur le travail b&#233;n&#233;vole, militant, domestique, artistique, intellectuel, ou encore l&#8217;action volontaire de transformation de l&#8217;individu&#160;par le travail de deuil ou de cure analytique, etc.)     Les cultures du travail et la culture au travail (cultures syndicales, cultures ouvri&#232;res, cultures paysannes, paternalisme, action des comit&#233;s d&#8217;entreprise, droit du travail, etc.)    La culture comme travail (travail cr&#233;atif, m&#233;tiers de la culture, professionnalisation des m&#233;tiers d&#8217;art, etc.)    Le travail comme asservissement ou comme lib&#233;ration (notions de souffrance et de plaisir au travail en lien avec l&#8217;histoire du corps et des sensibilit&#233;s, travail des mineurs, travail esclave, etc.)    Travail et genre (rapports sociaux de sexe et statuts professionnels, etc.)    Travail et migrations (division internationale du travail, circulation des hommes et des modes de production, globalisation, etc.)Les communications, d&#8217;une dur&#233;e de 20 minutes, seront pr&#233;sent&#233;es en fran&#231;ais ou en anglais. Chaque chercheur peut proposer soit une communication isol&#233;e soit un panel de 3 &#224; 4 communications.Modalit&#233;s de soumissionToutes les propositions doivent &#234;tre envoy&#233;es &#224; l&#8217;adresse &#233;lectronique&#160;isch.luneville2012@gmail.com avant le&#160;15 mars 2012&#160;:    communication&#160;: r&#233;sum&#233; (1500 signes maximum) et pr&#233;sentation bio-bibliographique de l&#8217;auteur.    panel&#160;: nom du responsable, pr&#233;sentation g&#233;n&#233;rale du panel (1000 signes maximum), r&#233;sum&#233;s des communications (1500 signes maximum) et pr&#233;sentations bio-bibliographiques des auteurs.Tous les participants au colloque doivent &#234;tre membres de l&#8217;ISCH (http://www.abdn.ac.uk/isch/) et doivent s&#8217;acquitter des droits d&#8217;inscriptions pr&#233;cis&#233;s au moment de l&#8217;enregistrement. Call for papersAt a time when the questions raised by unemployment, retirement pensions and hard work are major stakes in today&#8217;s societies, cultural history can shed a new light on work as a notion.How is it possible to write a &#8220;cultural history of work&#8221;, an expression which is traditionally associated with sociology, economics and social history? What importance should be attached to working practices and workers in historical analysis? What part is played by work, trades and vocational focuses in the history of cultural practices and representations of work? It is in the intention of the 2012 Lun&#233;ville Conference to reflect on the links between work and culture, by starting a dialogue between several trends of historiography, at the crossroads of several fields and disciplines. The papers will reflect this diversity, focusing on various periods, various countries and relying on various methods and theories.For that purpose, several themes are suggested.     The definitions and representations of work: the difference between working and not working, reflections on voluntary and unpaid work, militancy, domestic chores, artistic and intellectual work, or working on and transforming oneself through mourning, psychotherapy or psychoanalysis.    The habits and traditions of workers and the role of culture at work ― focusing on trade unions, labour movements, farming, paternalism, or workers&#8217; councils, employment law.     Culture as work: creative work, the various trades related to culture, the vocational focus in arts occupations.    Work as enslavement or as a liberation: (coal-)mining or slavery are the first examples that spring to mind, but the notions of suffering and pleasure at work, linked to the histories of the body and of sensitiveness, could also be treated.     Work and gender, involving social relationships and professional statuses.    Work and migrations: the division of work in various countries, the circulation of workers and production modes in a globalized world.Presentations should be no more than 20 minutes in length and will either be delivered in English or in French. Each researcher can either submit a single proposal or a panel composed of various presentations ― from 3 to 4. How to submitAll the proposals should be submitted to the following e-mail address, isch.luneville2012@gmail.com, before March 15th, 2012:    For a presentation: a summary (not exceeding 1,500 characters) and a short CV of the author, including his or her publications and articles.    For a panel: name of the person in charge, an overview of the panel (not exceeding 1,000 characters), a summary of the presentations (not exceeding 1,500 characters) and a short CV of the authors, including their publications and articles.All the delegates must be members of the ISCH (http://www.abdn.ac.uk/isch/) and pay the fees specified at the time of registration.&#160;Call for ApplicationsIn Zeiten, in denen die Arbeitslosigkeit, die Renten, das Leiden an der Arbeit wichtige Herausforderungen unserer Gesellschaften darstellen, kann die Kulturgeschichte eine neue Betrachtungsweise zum Begriff der Arbeit anbieten.Wie kann eine Kulturgeschichte der Arbeit, klassischer Gegenstand der Soziologie, Wirtschafwissenschaften und Sozialgeschichte, geschrieben werden? Wie haben die Gesellschaften die Arbeit dargestellt und definiert? Was f&#252;r eine Stelle k&#246;nnen die Arbeitskulturen und die Arbeiter in der geschichtlichen Analyse nehmen? Welche Rolle spielen die Arbeit, die Berufe und die Professionalisierung in der Geschichte der kulturellen Gebr&#228;uche und der symbolische Produktion?Das ISCH Lun&#233;ville 2012 l&#228;dt zu einer Betrachtung des Zusammenspieles von Arbeit und Kultur ein, durch einen Dialog der verschiedenen geschichtswissenschaftlichen Str&#246;mungen in einer fach&#252;bergreifender Ansatz.Dementsprechend wurden folgende thematischen Achsen ausgew&#228;hlt:     Definitionen und Repr&#228;sentationen der Arbeit (Gegen&#252;berstellung von Arbeit und anderer T&#228;tigkeiten, Gedanken zur ehrenamtlichen, militanten, k&#252;nstlerischen, intellektuellen und Hausarbeit, oder noch die willige Transformation des Individuums durch die Arbeit auf sich, anl&#228;sslich einer Trauer oder einer Therapie)    Die Arbeitskultur / Kultur auf der Arbeit (Gewerkschafts-, Arbeiter-, Bauernkultur, Paternalismus, Arbeitsrecht)     Die Arbeit als Knechtung oder Befreiung (das Leiden an oder die Verwirklichung durch der Arbeit, K&#246;rpergeschichte, Empfindlichkeitsgeschichte, Kinderarbeit, Sklaverei)    Arbeit und Gender (Geschlechtsidentit&#228;ten und beruflicher Status)     Arbeit und Migration (internationale Verteilung der Arbeit, Freiz&#252;gigkeit, Verkehr der Produktionsverfahren, Globalisierung)Die Beitr&#228;ge sollten 20 Min. nicht &#252;berschreiten und auf Franz&#246;sisch oder Englisch vorgestellt werden. Diese k&#246;nnen als einzelne oder als 3-4 k&#246;pfige Panels eingereicht werden.Die Vorschl&#228;geDie Vorschl&#228;ge k&#246;nnen bis zum 15 M&#228;rz 2012 an isch.luneville2012@gmail.com gesendet werden und sollten folgendes enthalten:    f&#252;r einzelne Beitr&#228;ge: eine Kurzfassung (max. 1500 Zeichnen), einen Lebenslauf und ein Ver&#246;ffentlichungsverzeichnis des/der VerfasserIn.     f&#252;r einen Panel: der Name des Vorsitzenden, eine Gesamtvorstellung des Panels (max. 1000 Zeichnen) und f&#252;r jeden Beitrag eine Kurzfassung (max. 1500 Zeichnen), einen Lebenslauf und ein Ver&#246;ffentlichungsverzeichnis des/der VerfasserIn.&#34;Die Konferenzteilnehmer m&#252;ssen bei der Anmeldung zur Konferenz gleichzeitig der ISCH beitreten und hier (http://www.abdn.ac.uk/isch/) die Anmeldegeb&#252;hren entrichten.