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Emploi public et réforme de l’administration en France et en AllemagneCette rencontre, organisée avec le soutien du CIERA (Centre interdisciplinaire d’études et de recherches sur l’Allemagne, Paris) et de la Fondation Hans Böckler (Düsseldorf, RFA), portera sur la gestion de l’emploi public en Allemagne et en France et s’intéressera aux transformations actuelles en termes d’évolution des cadres statutaires, de différenciation des conditions d’emploi et de rémunération, mais également de renouvellement des mécanismes de relations sociales, engagées dans la fonction publique des deux pays dans le cadre de stratégies de modernisation de l’administration publique.Cette journée d’étude s'intéressera aux transformations actuelles en termes d'évolution des cadres statutaires, de différenciation des conditions d’emploi et de rémunération, mais également de renouvellement des mécanismes de relations sociales, engagées dans la fonction publique des deux pays dans le cadre de stratégies de modernisation de l’administration publique.Cette rencontre doit ainsi permettre de confronter les résultats de travaux scientifiques menés sur la thématique de l’emploi public mais également de mettre en perspective les expériences d’acteurs sociaux et de praticiens engagés dans la réforme des pratiques de gestion publique des ressources humaines. Cette démarche, combinant à la fois une approche scientifique et pratique, est doublée d’une dimension comparative, qui doit aider à se saisir des problématiques abordées en surmontant les blocages éventuels du débat national.Organisée dans le cadre du projet de formation-recherche « Nouveaux modes de régulation sociale dans le secteur public et les services d’intérêt général en Allemagne », mené avec le soutien du CIERA (Centre interdisciplinaire d'études et de recherches sur l'Allemagne, Paris), la journée d'étude s’adresse aux étudiants de niveau Master II et doctorants intéressés, aux enseignants et chercheurs ainsi qu’à des responsables nationaux et régionaux des administrations publiques et aux représentants des partenaires sociaux. Elle est organisée en coopération et avec le soutien de la fondation Hans-Böckler (RFA).Langues de travail : français et allemand (traduction simultanée)PROGRAMMECIRAC, Cergy-Pontoise, le 4 novembre 2005MatinéeSous la présidence deLeo Ki&#946;ler10h00-10h30Accueil et ouverturede la journée d’étudeRené Lasserre,Directeur du CIRAC, professeur à l’Université de Cergy-PontoiseIntroduction de lathématiqueLeo Ki&#946;ler, Philipps-Universität Marburg (RFA)10h30-11h30L’emploi public enAllemagne. Entre force d’inertie et mutation structurelleSabine Kuhlmann,Université de Constance (RFA)11h30-11h45Pause11h45-12h45Emploi public enFrance : état des lieux et perspectives d’évolutionCatherine Zaidman,secrétaire générale de l’Observatoire de l’emploi public12h45-14h00DéjeunerAprès-midiSous la présidence deRené Lasserre14h00-15h00Développement desressources humaines – Le management au cœur du processus de réformeGertrud Kühnlein, Sozialforschungsstelle Dortmund (RFA)15h00-16h00Evolution dumanagement dans les organisations publiques en FranceVincent Claustre,Université Nancy 216h00-16h30Pause16h30-17h30Les représentants dupersonnel, acteur de la modernisation en Allemagne ? Expériences deco-management des réformesHermann Hibbeler,président du Personalrat Detmold17h30-18h30Les syndicats dans leprocessus de réforme de l’Etat et des administrations publiques en FranceMarie-Claude Kervella,Secrétaire générale de l’Uffa-CFDT (Union des fédérations de fonctionnaires etassimilés)Discussion finale.