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ArgumentaireDans cet atelier, nous interrogerons la professionnalisation de l&#8217;engagement f&#233;ministe dans des univers militants (syndicaux, associatifs, partisans) ou professionnels (emplois publics ou priv&#233;s). Nous privil&#233;gierons des propositions issues d&#8217;enqu&#234;tes empiriques et qui portent une attention particuli&#232;re aux trajectoires individuelles de ces militantes professionnalis&#233;es. Si des analyses existent sur l&#8217;institutionnalisation du f&#233;minisme, il nous semble en effet que les approches par les trajectoires individuelles, m&#233;riteraient d&#8217;&#234;tre d&#233;velopp&#233;es, notamment au moyen des apports r&#233;cents de la sociologie des carri&#232;res (articulation et imbrication des sph&#232;res de vie, fa&#231;onnage organisationnel genr&#233;). Il s&#8217;agira alors de porter une attention particuli&#232;re aux imbrications des rapports de domination (sexe, race, classe, &#226;ge) dans les trajectoires et les univers consid&#233;r&#233;s.Cette probl&#233;matique fait &#233;cho &#224; des questions que nous nous posons dans le cadre d&#8217;une recherche sur genre et syndicalisme en Suisse (Synega-PNR 60). Plusieurs de nos enqu&#234;t&#233;-e-s, permanent-e-s syndicaux-ales, sont des militantes f&#233;ministes (ou des ex) ayant pu reconvertir des ressources acquises dans le militantisme en des positions professionnelles, comme celle de responsable syndicale. Syndicaliste, en Suisse comme ailleurs, n&#8217;est pourtant pas un m&#233;tier sp&#233;cialement f&#233;minis&#233;, il s&#8217;agit m&#234;me d&#8217;un emploi mobilisant une vision clairement viriliste des comp&#233;tences utiles. De plus, une lecture en termes de classe domine au sein du mouvement syndical et ce, souvent, au d&#233;triment d&#8217;autres rapports de domination. Comment comprendre que des femmes qui plus est f&#233;ministes, aient donc acc&#233;d&#233; au m&#233;tier de syndicaliste ? Et, une fois devenues permanentes, comment ces f&#233;ministes se sont-elles appropri&#233;es leur m&#233;tier ? Une partie d&#8217;entre elles (mais pas toutes) occupent des cr&#233;neaux fortement genr&#233;s dans l&#8217;organisation syndicale (commissions femmes) : prolongement de leur activisme et/ou cantonnement &#224; des positions domin&#233;es ? Il s&#8217;agira dans cet atelier d&#8217;&#233;changer avec des chercheur-e-s qui, comme nous, explorent ces questions dans d&#8217;autres univers militants ou professionnels et d&#8217;autres terrains.Pour proposer une communication :     Visitez le site du congr&#232;s : http://www3.unil.ch/wpmu/rff2012/    Consultez la liste des ateliers du congr&#232;s : http://www3.unil.ch/wpmu/rff2012/ateliers/ . Notre atelier porte le num&#233;ro 6.2 et se situe dans la Th&#233;matique 6. Mouvements sociaux, mobilisations.La soumission des propositions (300 mots, c&#8217;est-&#224;-dire environs 2000 signes, espaces compris) se fait en ligne : http://sphinx2.unil.ch/ cliquez sur &#171; 6e congr&#232;s f&#233;ministe &#187;Merci alors de r&#233;pondre au questionnaire, il contient toutes les informations dont nous avons besoin pour organiser le congr&#232;s et vous contacter.La date limite est fix&#233;e au 31 janvier 2012.Responsables&#160;:Martina Avanza (Universit&#233; de Lausanne, IEPI, Crapul, Martina.Avanza@unil.ch), Olivier Fillieule (Universit&#233; de Lausanne, IEPI, Crapul), Vanessa Monney (Universit&#233; de Lausanne, IEPI, Crapul), Herv&#233; Rayner (Universit&#233; de Lausanne, IEPI, Crapul).