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Langage du travail, travail du langageL&#8217;identit&#233; professionnelle dans les dispositifs de nomination et d&#8217;enregistrement des personnes de l&#8217;Antiquit&#233; &#224; nos joursL&#8217;histoire sociale s&#8217;est longtemps appuy&#233;e sur les donn&#233;es socioprofessionnelles, leur exploitation statistique permettant de distinguer des groupes dont la r&#233;partition &#233;tait cens&#233;e faire appara&#238;tre une &#171; structure sociale &#187;, selon une terminologie et une approche qui ont perdu aujourd&#8217;hui une partie de leur valeur heuristique. Les enjeux de la production des d&#233;nominations socioprofessionnelles et des pratiques sociales de nomination correspondantes semblent en revanche essentiels, en particulier si l&#8217;on se place dans le cadre d&#8217;une approche pragmatique adoss&#233;e aux travaux r&#233;cents men&#233;s sur la construction des cat&#233;gories. Objectifs du colloque C&#8217;est dans cette perspective que les organisateurs du colloque souhaitent &#233;clairer la place et les fonctions des &#233;l&#233;ments se rapportant &#224; l&#8217;occupation, au m&#233;tier, mais aussi au statut ou &#224; l&#8217;&#233;tat dans les syst&#232;mes de d&#233;signation et les processus d&#8217;identification. La confrontation d&#8217;&#233;tudes de cas portant sur une pluralit&#233; d&#8217;espaces r&#233;gionaux et nationaux saisis dans des temporalit&#233;s diff&#233;rentes permettra de faire appara&#238;tre la diversit&#233; des usages et la singularit&#233; des lexiques. Une telle mise en parall&#232;le est un pr&#233;alable indispensable au rep&#233;rage des r&#233;gularit&#233;s et des inflexions dans l&#8217;&#233;volution des pratiques de nomination sociale et professionnelle en Occident de l&#8217;Antiquit&#233; &#224; nos jours. Celles-ci renvoient dans une large mesure aux dispositifs administratifs &#224; travers lesquels les personnes &#233;taient et sont identifi&#233;es, qualifi&#233;es et comptabilis&#233;es. Une attention particuli&#232;re sera donc port&#233;e au moment m&#234;me de l&#8217;enregistrement, &#224; l&#8217;op&#233;ration d&#8217;inscription et &#224; la situation de d&#233;claration. Ces aspects, le plus souvent n&#233;glig&#233;s par la d&#233;mographie historique ou l&#8217;histoire sociale classique, passeront ici au premier plan et les documents qui en sont les supports seront examin&#233;s non comme de simples instruments de connaissance mais bien comme les objets m&#234;mes de la recherche. La mention socioprofessionnelle sera certes utilis&#233;e pour comprendre l&#8217;activit&#233; ou la condition qu&#8217;elle est suppos&#233;e r&#233;v&#233;ler, mais sera surtout prise en consid&#233;ration en tant qu&#8217;&#233;l&#233;ment de nomination sp&#233;cifique et comme vecteur d&#8217;une identit&#233;. La formulation des occupations ne saurait en effet &#234;tre consid&#233;r&#233;e comme une op&#233;ration contingente et formelle faisant appara&#238;tre, de fa&#231;on plus ou moins tronqu&#233;e, une r&#233;alit&#233; pr&#233;existante. Il faut plut&#244;t y voir des actes de langage r&#233;sultant de choix plus ou moins d&#233;lib&#233;r&#233;s, de n&#233;gociations et de compromis plus ou moins explicites et g&#233;n&#233;rateurs de b&#233;n&#233;fices ou de pertes d&#8217;ordre mat&#233;riel ou symbolique. Dans cette perspective la profession semble bien conserver l&#8217;empreinte de l&#8217;engagement et de la d&#233;claration auxquels renvoie son origine &#233;tymologique.Les proc&#233;dures d&#8217;enregistrement des populations &#224; l&#8217;occasion desquelles les administr&#233;s d&#233;clarent leurs occupations ne donnent pas simplement lieu &#224; une remont&#233;e d&#8217;informations vers les administrateurs mais participent bien &#224; actualiser les liens qui unissent les populations aux pouvoirs qui les contr&#244;lent. De la sorte, si l&#8217;histoire de la statistique a &#233;t&#233; un guide essentiel dans la conceptualisation du projet, on ne se focalisera pas sur la gen&#232;se et le d&#233;veloppement de la pens&#233;e statisticienne, ni sur le travail de construction des enqu&#234;tes, dont la connaissance repose d&#233;j&#224; sur de solides acquis. En croisant les perceptions des enqu&#234;teurs et des administrations avec celles des administr&#233;s, on s&#8217;interrogera, non plus seulement sur les conditions intellectuelles d&#8217;&#233;laboration des dispositifs de mise en enqu&#234;te, de production de connaissances et de repr&#233;sentations du social, mais &#233;galement sur leur r&#233;ception par les populations et sur la fa&#231;on dont celles-ci en ont &#233;t&#233; pour une part les actrices, dont elles en ont infl&#233;chi les modalit&#233;s, dont elles s&#8217;en sont appropri&#233;es les cat&#233;gories. Th&#233;matiques de recherche Les sources &#224; notre disposition sont nombreuses, la profession relevant tr&#232;s t&#244;t de la typologie des informations servant &#224; d&#233;signer et identifier les individus : inscriptions fun&#233;raires ; r&#244;les fiscaux, estimes et d&#233;cimes ; recensements et montres militaires ; registres paroissiaux et d&#8217;&#233;tat civil ; livres et registres des guildes et confraternit&#233;s. Pour l&#8217;&#233;poque contemporaine, le r&#233;pertoire s&#8217;enrichit encore avec la mise en &#339;uvre d&#8217;op&#233;rations r&#233;guli&#232;res de recensement &#224; l&#8217;&#233;chelle des &#201;tats.Bien que les th&#233;matiques dont pourront relever les sujets d&#8217;&#233;tude soient tr&#232;s diverses et sans pr&#233;juger des chemins qu&#8217;emprunteront les contributeurs, certaines pistes semblent n&#233;anmoins particuli&#232;rement f&#233;condes :    la place des &#233;l&#233;ments professionnels dans l&#8217;onomastique aux &#233;poques antiques et m&#233;di&#233;vales, le moment et le processus de leur fixation ;    l&#8217;usage des avant-noms, leur association &#224; certaines professions, &#224; certains &#233;tats, eccl&#233;siastique ou militaire par exemple ;    les d&#233;signations de type statutaire dans le monde du travail : ma&#238;tre, patron, gar&#231;on, valet, compagnon, etc. ;     les liens entre l&#8217;appartenance &#224; certains groupes de type professionnel et le statut politique dans des espaces aussi diff&#233;rents que les villes de la fin du Moyen &#194;ge ou les territoires colonis&#233;s &#224; l&#8217;&#233;poque contemporaine ;    la refonte des taxinomies socioprofessionnelles par des r&#233;gimes r&#233;volutionnaires &#224; l&#8217;instar de ce qui s&#8217;est pass&#233; en Union sovi&#233;tique ;     la relation entre l&#8217;ethnie ou la confession et la profession ou l&#8217;activit&#233; ; ses manifestations dans les pratiques de nomination et d&#8217;identification ;    la nomenclature des m&#233;tiers urbains, sa constitution, son extension, son &#233;volution, ses transformations au cours de l&#8217;&#233;poque corporative ;    la nomenclature des fonctions curiales des monarchies aux &#233;poques m&#233;di&#233;vale et moderne ;    les difficult&#233;s et les ajustements relatifs &#224; la mise en &#339;uvre de cat&#233;gories socioprofessionnelles dans les bureaux de statistiques ;    l&#8217;&#233;tablissement de la nomenclature et de la taxinomie des fili&#232;res d&#8217;enseignement et de formation techniques et professionnels ;     la traduction des d&#233;signations socioprofessionnelles, des parlers r&#233;gionaux aux langues nationales ou inversement et, plus g&#233;n&#233;ralement, les correspondances et les discordances des terminologies d&#8217;une langue et d&#8217;une culture &#224; une autre ;    la place des caract&#232;res socioprofessionnels dans les dispositifs d&#8217;identification et de fixation des identit&#233;s.  L&#8217;analyse des proc&#233;dures d&#8217;enregistrement sera &#224; elle seule un des axes programmatiques du colloque. Elle participe d&#8217;une approche renouvel&#233;e des pratiques sociales par les historiens. En suivant une d&#233;marche pragmatique, il s&#8217;agit de &#171; d&#233;naturaliser &#187; les cat&#233;gories, ici celles qui supportent la nomination professionnelle, en se concentrant sur leur mise en &#339;uvre et leur sens dans le contexte de leur formulation. Bien que l&#8217;on doive se garder des pr&#233;suppos&#233;s quant aux tendances g&#233;n&#233;rales des &#233;volutions et &#224; la chronologie des articulations, se posera n&#233;cessairement la question des liens entre d&#8217;une part la gen&#232;se, l&#8217;&#233;mergence et l&#8217;affirmation du travail moderne et d&#8217;autre part la syst&#233;matisation et le raffinement des proc&#233;dures d&#8217;enregistrement des hommes par les institutions d&#233;tentrices du pouvoir. De la sorte, les op&#233;rations d&#8217;enregistrement, les nomenclatures et les taxinomies seront notamment envisag&#233;es en regard des processus de modernisation et d&#8217;industrialisation des soci&#233;t&#233;s. Cette nouvelle approche de l&#8217;histoire du travail s&#8217;efforcera de mettre en perspective les acquis les plus r&#233;cents de l&#8217;histoire &#233;conomique avec les nouveaux enjeux de l&#8217;histoire sociale. Le r&#233;examen, dans leur diversit&#233; des listes nominatives, des livres d&#8217;enregistrement des personnes et des pratiques de nomination implique de mobiliser des historiens sp&#233;cialistes d&#8217;&#233;poques et d&#8217;aires g&#233;ographiques vari&#233;es, en privil&#233;giant ceux qui d&#8217;embl&#233;e adopteront une d&#233;marche comparative. Toutefois l&#8217;interpr&#233;tation globale de donn&#233;es extraites d&#8217;un corpus de sources aussi h&#233;t&#233;rog&#232;ne passera aussi n&#233;cessairement par le croisement des probl&#233;matiques historiennes avec les outils conceptuels et les grilles de lecture propres &#224; d&#8217;autres champs disciplinaires tels que l&#8217;anthropologie, la sociologie, la linguistique ou encore l&#8217;&#233;tude litt&#233;raire. Les contributeurs issus de ces disciplines seront donc les bienvenus pour peu qu&#8217;ils acceptent de mettre leur comp&#233;tence au service d&#8217;un projet dont les vis&#233;es restent essentiellement historiques. Axes structurels  Au-del&#224; de la multiplicit&#233; des approches possibles, trois orientations principales ont &#233;t&#233; d&#233;gag&#233;es en fonction desquelles seront prioritairement r&#233;parties les communications au cours des trois journ&#233;es de travail du colloque.  - Nomenclatures et identit&#233;s professionnellesIl s&#8217;agit d&#8217;&#233;tudier les noms et les mots formul&#233;s par les acteurs, en consid&#233;rant l&#8217;ensemble des termes &#224; leur disposition et les fa&#231;ons dont ils sont utilis&#233;s et agenc&#233;s en fonction de strat&#233;gies diverses. On s&#8217;efforcera de saisir les rapports entre la production et la mise en &#339;uvre de nomenclatures et la construction ou l&#8217;affirmation d&#8217;identit&#233;s professionnelles sp&#233;cifiques. L&#8217;analyse des d&#233;nominations des m&#233;tiers, professions, occupations et activit&#233;s conduira &#224; l&#8217;&#233;tude des &#233;volutions lexicales et s&#233;mantiques dans des temporalit&#233;s plus ou moins longues ainsi qu&#8217;&#224; celle des &#233;carts et correspondances entre diff&#233;rentes aires culturelles et linguistiques. Un des objectifs majeurs poursuivis est de progresser dans la compr&#233;hension des conditions &#233;conomiques et juridiques ainsi que des enjeux politiques, sociaux, ou li&#233;s au genre, de la production, de la diffusion, de la r&#233;ception et de l&#8217;appropriation des d&#233;signations socioprofessionnelles et des taxinomies qui les accompagnent.  - Enregistrement et d&#233;claration des occupations : micro-analyse des pratiques et des discours Il s&#8217;agit essentiellement d&#8217;analyser les dispositifs et les proc&#233;dures d&#8217;enregistrement des personnes, en prenant en consid&#233;ration leur caract&#232;re performatif. On portera attention au lieu de l&#8217;enregistrement (institution, rue, domicile), aux acteurs (enregistreur, d&#233;clarant, t&#233;moins) qui y interviennent, au moment et &#224; la situation de la d&#233;claration, au d&#233;roulement de la proc&#233;dure.La d&#233;marche, qui s&#8217;appuie clairement sur les acquis de la sociologie pragmatique, s&#8217;attachera autant &#224; la mat&#233;rialit&#233; des dispositifs qu&#8217;aux discours de justification des acteurs. Il s&#8217;agira d&#8217;&#233;tablir comment les d&#233;nominations professionnelles &#233;taient produites, dites et d&#233;finies, mais aussi re&#231;ues, accept&#233;es ou appropri&#233;es, voire au contraire rejet&#233;es ou subies par ceux auxquels elles &#233;taient appliqu&#233;es. Dans quelle mesure l&#8217;agent enregistreur dictait-il aux d&#233;clarants les termes visant &#224; d&#233;finir leur m&#233;tier et leurs statuts professionnels ? Si tel &#233;tait le cas, d&#8217;o&#249; provenait la liste des termes disponibles ? Comment les recens&#233;s se glissaient-ils dans les rubriques qui leur &#233;taient propos&#233;es et les investissaient-ils ? Si au contraire les d&#233;clarants avaient le choix des mots, comment ceux-ci s&#8217;imposaient-ils &#224; eux ? Quelles &#233;taient les parts respectives de l&#8217;enculturation et des traditions locales ?  - &#201;l&#233;ments socioprofessionnels de la nomination des personnesOn recherchera quelle &#233;tait la place des termes socioprofessionnels dans les syst&#232;mes de nomination des personnes, en s&#8217;appuyant sur l&#8217;anthroponymie, l&#8217;&#233;tude des titulatures, des appellations et des avant-noms. Cette d&#233;marche vise &#224; comprendre comment les d&#233;signations li&#233;es &#224; un &#233;tat, &#224; une fonction, &#224; une activit&#233; s&#8217;ins&#232;rent dans des formes nominatives, &#224; quels moments leur usage se fait ou se d&#233;fait, quels liens elles entretiennent avec d&#8217;autres aspects de la nomination, comme ceux relevant de l&#8217;&#226;ge ou du genre. Il s&#8217;agira donc &#224; partir des acquis de l&#8217;anthroponymie historique et des questionnements de l&#8217;anthropologie de revisiter les syst&#232;mes et les pratiques de nomination et de d&#233;signation des personnes.  Date limite d&#8217;envoi des propositions de communication&#160;: 15 janvier 2008  Responsables&#160;:    Georges Hanne (Equipe 1 &#171;&#160;Hommes, techniques, paysages&#160;&#187;), georges.hanne@wanadoo.fr    Claire Judde de Larivi&#232;re (Equipe 5 &#171;&#160;Lien social, solidarit&#233;s, conflits&#160;&#187;), judde@univ-tlse2.fr     Contacts&#160;:Universit&#233; Toulouse-Le MirailMaison de la Recherche - FRAMESPA5 all&#233;es Antonio Machado31058 Toulouse Cedex 205.61.50.35.69http://w3.framespa.univ-tlse2.fr/  