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nouvelles technologies, nouvelles formes de travail, nouveaux risque au travail. Perpectives comparatives et europeennesRisques et formes de travail &#224; travers les nouvelles technologiesAppel :     IUT GACO    Licence professionnelle assistants gestionnaires de ressources humaines    Licence professionnelle gestion touristique et h&#244;teli&#232;re    DUT GACOAppel&#160; &#224; Communication&#160;Colloque du jeudi 1&#160; d&#233;cembre 2011&#160;Internet au travail, e-mail, cam&#233;ras, GSM, GPS, g&#233;olocalisation, travail &#224; distance, sites sociaux comme (Facebook, Twitter, Linkedin, ...:) &#8230; les technologies de communication ont profond&#233;ment modifi&#233; le fonctionnement des entreprises et le monde du travail. Cela am&#232;ne l&#8217;apparition de nouvelles formes de travail et aussi de nouvelles formes de relations de travail. Certaines peuvent pr&#233;senter un int&#233;r&#234;t pour le salari&#233; par exemple plus grandes possibilit&#233;s de t&#233;l&#233; travail ce qui peut &#234;tre avantageux pour ce dernier. Cela ouvre aussi des possibilit&#233;s &#233;largies de d&#233;localisation du lieu du travail, d&#8217;o&#249; l&#8217;int&#233;r&#234;t d&#8217;une vision internationale de ces questions, et&#160; ouvre des possibilit&#233;s de flexibilit&#233; comme le d&#233;tachement, l&#8217;outsourcing ou les contrats multiples, il y a lieu aussi de s&#8217;interroger sur le r&#244;le de l&#8217;employeur dans ce nouveau contexte.On a vu aussi la multiplication des licenciements par sms ou l&#8217;utilisation par l&#8217;employeur de ce qu&#8217;il trouve sur les r&#233;seaux sociaux auxquels appartient le salari&#233; pour justifier son licenciement ou prendre ses d&#233;cisions en mati&#232;re d&#8217;embauche.&#160;Les nouvelles technologies et les nouveaux modes de fonctionnement qu&#8217;elles engendrent sont aussi de nature &#224; aggraver des risques d&#233;j&#224; connus&#160; et/ou &#224; cr&#233;er aussi de risques pour la sant&#233; physique et morale des salari&#233;s.D&#8217;o&#249; l&#8217;importance d&#8217;un questionnement qui porte sur leurs effets sur le travail et la sant&#233; du travailleur ainsi que sur&#160; le devenir du le droit du travail dans un tel contexte et &#224; chercher &#224; appr&#233;hender&#160; quelles peuvent &#234;tre les limites du pouvoir de contr&#244;le de l&#8217;employeur, les sanctions possibles et le droit du travailleur au respect de sa vie priv&#233;e et sa sant&#233;.&#160;Dans ce contexte, la jurisprudence &#233;tait d&#233;j&#224; intervenue&#160;&#160; plusieurs lois, conventions collectives et avis ont &#233;t&#233; adopt&#233;s pour r&#233;gler leur usage, sur lesquelles il est utile de faire le point.Les auteurs pourront essayer de rester le plus proche du v&#233;cu de l&#8217;entreprise, mais une vision plus lointaine plus prospective n&#8217;est pas interdite et m&#234;me souhait&#233;e.&#160;&#201;l&#233;ments non exhaustifs de probl&#233;matique.&#160;Plusieurs questions se posent&#160;:    Finalit&#233;s des nouvelles technologies     Finalit&#233;s des syst&#232;mes de production et de gestion utilisant les nouvelles des nouvelles technologies     inconv&#233;nients et limites tant pour l&#8217;employeur que pour les salari&#233;s des syst&#232;mes de production et de gestion utilisant des nouvelles technologies     r&#244;le possible des syndicats et des institutions repr&#233;sentatives du personnel    d&#233;cloisonnement&#160; vie priv&#233; vie publique par l&#8217;utilisation des r&#233;seaux sociaux    changements dans le travail g&#233;n&#233;r&#233;s par l&#8217;introductiondesnouvelles technologies dans les proc&#232;s de travail    cons&#233;quences sur la sant&#233; physique et morale des salari&#233;s     aspects internationaux    Les autres champs d&#8217;interrogations sont possibles &#8230;Toutes les disciplines du droit et des sciences humaines et sociales, mais aussi des sciences &#171;&#160;dures&#160;&#187; sont potentiellement interpell&#233;es par ces probl&#233;matiques.Toutes les m&#233;thodologies sont recevables : analyses de textes, de jurisprudence, enqu&#234;tes, &#233;tudes quantitatives, etc.Les analyses compar&#233;es, les &#233;tudes de dispositifs &#233;trangers (particuli&#232;rement europ&#233;ens) seront particuli&#232;rement appr&#233;ci&#233;es.&#160;Les propositions de communication, r&#233;dig&#233;es en fran&#231;ais et accompagn&#233;e d&#8217;un bref r&#233;sum&#233; en anglais, elles ne devront pas d&#233;passer une page (maximum 5000 signes), en fonte Times New Roman 12, et seront fournies sous forme de fichier num&#233;rique de traitement de texte courant (extension &#171; rtf &#187;, &#171; doc &#187;, &#171; odt &#187;).&#160; Joindre un CV scientifique.Date limite de r&#233;ception : 30 octobre&#160; 2010.Renseignements&#160; et Adresses d&#8217;envoi:Marc Richevaux : marc.richevaux@univ-littoral.fr &#160;ou marc_richevaux@yahoo.fr&#160;ou marc.richevaux@numericable.fr &#160;&#160; ou&#160; +33 671834725Adresse postale: IUT GACO, Centre Universitaire Descartes, avenue Descartes, BP 99, 62968 Longuenesse CedexSecr&#233;tariat: iutgaco@univ-littoral.fr &#160;et + 33 321388740&#160;&#160;&#160;&#160; http://gaco-saintomer.com/&#160;PUBLICATION :Les actes du colloque feront l&#8217;objet d&#8217;une publication : des instructions seront fournies ult&#233;rieurement &#224; cette fin.Modalit&#233;s pratiquesLieu: Centre Universitaire Descartes, avenue Descartes, 62219 LONGUENESSE&#160; (arrondissement de Saint-Omer)Date et horaire: jeudi 1 d&#233;cembre 2009, 9h &#8211; 17h&#160;COMITE SCIENTIFIQUE&#160;    Natalia&#160; AVILOVA, Professeur,&#160; Professeur Universit&#233; technique d&#8217;&#201;tat de Koursk (Russie)    Marina BADILEANU Acad&#233;mie d&#8217;&#233;conomie et de gestion Bucarest (Roumanie)    Irina Ba&#239;kova Professeur universit&#233; de saint Petersburg (Russie)    Mohamed BELKADIR Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    H&#233;di BENRABAH, Ma&#238;tre de conf&#233;rences associ&#233; en Ressources Humaines.Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    S&#233;verine BOUTEILLER Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Jean-Bernard BOYABE, ma&#238;tre de conf&#233;rences en droit, Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Valerius CIUCA, professeur de droit, Universit&#233; &#171; Alexandru Ioan Cuza &#187; de Lasi (Roumanie), ancien juge au TPI-CJCE    Daniela Tatiana CORODEANU-AGHEORGHIESEL Professeur associ&#233;e universit&#233; Alexandru Ion Cuza Iasi (Roumanie)    Philippe ENCLOS, Ma&#238;tre de conf&#233;rences en droit, Universit&#233; Lille 2 Droit et Sant&#233; (France)    Andre&#238; GOLOBODORENKO, Vice-Recteur, Universit&#233; de Rostov sur le Don (Russie)    Eric HAEUW responsable de la licence gestion h&#244;teli&#232;re et touristique Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Alexandru JIVAN, professeur de droit, Universit&#233; de l'Ouest de Timisoara (Roumanie)    Patrick LEROY Ma&#238;tre de conf&#233;rences HDR Universit&#233; de Bretagne occidentale Brest (France)    Brigitte LESTRADE professeur de civilisation allemande contemporaine, sp&#233;cialiste des mutations du travail&#160; en Allemagne Universit&#233; Cergy-Pontoise (France)    Evguenia MADELEINE Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Brice-Ars&#232;ne MANKOU,Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Claudia MILEA universit&#233; Paul Sabatier Toulouse (France)    Clotaire MOULOUNGHI Docteur en Droit Ma&#238;tre de conf&#233;rences Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Cyril NYIECK Directeur Ex&#233;cutif de l'Institut pour la Gouvernance en Afrique Centrale (IGAC (Cameroun)    Mireille POIRIER, Ma&#238;tre de conf&#233;rences HDR en&#160; droit, Vice-pr&#233;sidente Universit&#233; Montesquieu Bordeaux IV (France)    Anca Alexandra PURCAREA, PhD. Professeur, Universit&#233; Polytechnique de Bucarest, (Roumanie)    Marc RICHEVAUX, Ma&#238;tre de conf&#233;rences en droit, responsable de la licence professionnelle gestion des ressources humaines Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Bruno ROUSSEL Charg&#233; de Mission aux actions num&#233;riques &#38; Responsable de l'Insertion     Professionnelle des Doctorants. Universit&#233; Paul Sabatier Toulouse (France)    Constantin SALAVASTRU, Universit&#233; de Iasi, (Roumanie)    Doina Corina SERBAN, PhD. Ma&#238;tre de conf&#233;rences Universit&#233; Polytechnique de Bucarest, (Roumanie)    Dan TOP Vice-doyen Facult&#233; de droit Universit&#233; Targoviste (Roumanie)    Rodrigue Tremblay, Ph.D, Professeur &#233;m&#233;rite Ancien ministre D&#233;partement de sciences &#233;conomiques Universit&#233; de Montr&#233;al Montr&#233;al, ( Qu&#233;bec)    Crina VERGA universit&#233; Miha&#239;l Kogalniceanu&#160; Iasi (Roumanie)    Elena VIKTOROVA, Professeur, Universit&#233; de l&#8217;&#233;conomie et des services&#160; Saint-P&#233;tersbourg (Russie)    Jeanne-Marie WAILLY, docteur en droit, chef du d&#233;partement GACO&#160; Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France).comit&#233; d&#8217;organisation    H&#233;di BENRABAH, Ma&#238;tre de conf&#233;rences associ&#233; en Ressources Humaines.Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Mohamed BELKADIR Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;     S&#233;verine BOUTEILLER Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Eric HAEUW responsable de la licence gestion h&#244;teli&#232;re et touristique Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Stany LARDEUR Universit&#233; du littoral c&#244;te d&#8217;opale (France)    Brice-Ars&#232;ne MANKOU,Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Clotaire MOULOUNGHI Docteur en Droit Ma&#238;tre de conf&#233;rences Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Marc RICHEVAUX, Ma&#238;tre de conf&#233;rences en droit, responsable de la licence professionnelle gestion des ressources humaines Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Fran&#231;oise VANDENBERGHE,Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France)    Jeanne-Marie WAILLY, docteur en droit, Universit&#233; du Littoral C&#244;te d&#8217;Opale (France).