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Conférence-débat avec Philippe Auvergnon, juriste, Directeur de recherche au CNRS, Directeur du centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale de l'Université Montesquieu – Bordeaux IV, à 20h30 Dans la peine d'emprisonnement, la privation de liberté est la seulepunition prévue par la loi. Les conditions d'exercice d'un travail enprison participeraient-elles, aujourd'hui en France, d'une &#34; doublepeine &#34;, officieuse mais bien réelle ? À une époque où les questions dedignité au travail marquent profondément l'évolution des relationsprofessionnelles et le droit du travail lui-même, qu'est-ce qui peutjustifier que les personnes incarcérées soient employées sans laprotection du droit du travail ?De fait, les activités des détenussont, pour l'essentiel, réglées par quelques circulaires del'administration centrale et des régulations locales. La référence àquelques &#34; bonnes pratiques &#34; peut-elle tenir lieu d'alternative aunon-droit ? Les contraintes inhérentes à la situation carcérale sontbien réelles. Cependant, pour quelles raisons l'activité d'un détenu nepourrait-elle pas être encadrée juridiquement, qu'il s'agisse d'accèsau travail, de durée, de rémunération, d'interruption, d'expression surles conditions d'emploi ?...D'autres pays européens montrent qu'un droit du travail en prison est possible.Maison fraternelle 37, rue Tournefort 75005-Paris- métro Place Monge - ligne 7