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Formes et moyens d&#8217;action des organisations patronales dans la sph&#232;re publique (Europe - XIXe &#8211; XXe si&#232;cles)COLLOQUE DES 21 ET 22 JUIN 2012UNIVERSIT&#201;S DE PARIS I-SORBONNE ET DE PARIS-CIT&#201;S-PARIS XIII&#160; Appel &#224; communicationLe programme de recherche sur les organisations patronales (2010-2014) porte sur un sujet partiellement explor&#233;.&#160; En effet, des juristes d&#232;s la fin du XIXe si&#232;cle, plus r&#233;cemment des politistes, des &#233;conomistes (&#233;conomie des organisations) et des sociologues (sociologie des organisations) ont analys&#233; des aspects particuliers de cette question, sociabilit&#233; des &#233;lites, groupes de pression, action collective des &#233;lites &#233;conomiques, etc.. Des historiens se sont int&#233;ress&#233;s &#224; l&#8217;histoire de l&#8217;entreprise, des politiques &#233;conomiques et des institutions &#233;conomiques. Des &#233;tudes internationales ont &#233;t&#233; men&#233;es sur la repr&#233;sentation patronale, sur les pratiques de gestion de main-d&#8217;&#339;uvre. Mais l&#8217;&#233;tude historique des organisations patronales en tant qu&#8217;organisation, de plus dans une perspective comparative au niveau europ&#233;en, reste un terrain encore relativement vierge, mis &#224; part quelques recherches r&#233;centes. Ce programme s&#8217;&#233;tend sur 5 ans avec une manifestation annuelle. Il a d&#233;but&#233; le 11 juin 2010 par une journ&#233;e d&#8217;&#233;tudes qui a tir&#233; un bilan s&#233;mantique, archivistique et historiographique du sujet. Les nombreuses contributions ont montr&#233; la multiplicit&#233; des formes prises par les organisations patronales dans plusieurs pays europ&#233;ens, formes qui se sont traduites ou qui se retrouvent dans des d&#233;nominations que l&#8217;on a commenc&#233; &#224; explorer.Un premier colloque, tenu&#160; les&#160; 9 et 10 juin 2011 aux universit&#233;s de Paris 13 et Paris I-Panth&#233;on-Sorbonne, a &#233;t&#233; consacr&#233; &#224; &#171; La gen&#232;se et aux morphologies originelles des organisations patronales en Europe &#187;. Il a rassembl&#233; 33 intervenants dont 65% d&#8217;&#233;trangers. La publication aux Presses Universitaires de Rennes (PUR) est pr&#233;vue au printemps 2012.Le second colloque se tiendra&#160; les 21 et 22 juin 2012 dans les m&#234;mes lieux (universit&#233;s de Paris 13 et Paris I-Panth&#233;on-Sorbonne). Il aura pour objet&#160; l&#8217;&#233;tude des &#171; Formes et moyens d&#8217;action des organisations patronales dans la sph&#232;re publique &#187; Les organisations patronales agissent dans des configurations institutionnelles qui contraignent leurs structures et leur d&#233;veloppement, mais elles peuvent, &#224; l&#8217;inverse, tenter de modifier l&#8217;environnement dans lequel op&#232;rent leurs adh&#233;rents afin de l&#8217;am&#233;nager. Elles entretiennent notamment des relations de nature collaborative, concurrentielle ou conflictuelle avec les structures gouvernementales, parlementaires ou consultatives, les institutions judiciaires ou les organisations politiques &#224; diff&#233;rents niveaux (international, national, r&#233;gional ou local).Cinq th&#232;mes de r&#233;flexion sont propos&#233;s :Diversit&#233; des &#233;chelles d&#8217;&#233;tudes : locale (municipalit&#233;s), r&#233;gionale (chambres et tribunaux de commerce, institutions r&#233;gionales), nationales (Parlement, minist&#232;res, conseils divers, etc.), europ&#233;ennes (Commission, Parlement, etc.)Formes d&#8217;action et moyens utilis&#233;s :          Occupation de postes par les responsables des syndicats patronaux&#160; dans les diverses institutions              R&#233;seaux familiaux, scolaires ou autres              Financement de partis, de candidats, etc.               Activit&#233; de lobbying              Financement de la presse (moyen de pression, moyen d&#8217;information des adh&#233;rents, des autres acteurs, de l&#8217;opinion)              Mise sur pied d&#8217;associations sp&#233;cifiques     Impact de ces relations sur l&#8217;organisation patronale :         Recrutement de sp&#233;cialistes ou de personnalit&#233;s bien introduites dans les institutions vis&#233;es              Rassemblement de la documentation n&#233;cessaire au traitement des probl&#232;mes              Traitement de l&#8217;information et r&#233;daction de rapports              Cr&#233;ation de nouvelles formes d&#8217;organisations, de regroupements&#8230;              Recherche de ressources budg&#233;taires     Adaptation des organisations &#224; l&#8217;&#233;volution des institutions :         Uniformit&#233; et diversit&#233; des actions              Influence des structures &#233;tatiques (centralisation, f&#233;d&#233;ralisme), du cadre juridique et du contexte social, &#233;conomique et id&#233;ologique.              &#201;tude de l&#8217;alternance de p&#233;riodes de fortes et de faibles influences. R&#244;le des guerres, des dictatures et plus globalement des types de r&#233;gime en place dans les diff&#233;rents pays europ&#233;ens. R&#244;le des p&#233;riodes de crises ou de prosp&#233;rit&#233; &#233;conomiques     Succ&#232;s ou &#233;checs de ces pratiques :         Selon la nature et la puissance des institutions (Etat centralis&#233;, Etat f&#233;d&#233;ral)              Selon la structure des organisations              Selon le contexte socio-&#233;conomique     Les propositions de communications sont &#224; adresser avant le 10 d&#233;cembre 2011 &#224; :         Dani&#232;le Fraboulet : danielefraboulet@wanadoo.fr              Clotilde Druelle-Korn : clotilde.druelle-korn@unilim.fr     Vous serez avis&#233;s des communications retenues d&#233;but janvier 2012.Le colloque se d&#233;roulera en fran&#231;ais et en anglais.Une publication est pr&#233;vue. Deux autres colloques seront propos&#233;s :         en 2013 sur Les organisations patronales et les autres organisations collectives (syndicats, partis politiques)              en 2014 sur Les organisations patronales et la r&#233;gulation des march&#233;s     Comit&#233; d&#8217;organisation :         Olivier Dard (Universit&#233; de Metz)&#160; ;               Clotilde Druelle-Korn (Universit&#233; de Limoges) ;               Dani&#232;le Fraboulet (Universit&#233; de Paris-Cit&#233; -Paris 13/CRESC) ;               Michel Margairaz (Universit&#233; de Paris I-Panth&#233;on-Sorbonne/ IDHE) ;               Pierre Vernus (Universit&#233; de Lyon II/LARHRA)     Comit&#233; scientifique : France :          Eric Bussi&#232;re (Universit&#233; de Paris IV) ;               Olivier Dard, (Universit&#233; de Metz) ;               Jean-Claude Daumas, (Universit&#233; de Besan&#231;on &#8211; IUF) ;               Clotilde Druelle-Korn, (Universit&#233; de Limoges) ;               Dani&#232;le Fraboulet, (Universit&#233; de Paris-Cit&#233;-Paris 13) ;               Annette Jobert, (CNRS-IDHE) ;              Michel Margairaz, (Universit&#233; de Paris I-Panth&#233;on-Sorbonne) ;               H&#233;l&#232;ne Michel, (Universit&#233; de Strasbourg) ;               Michel Offerl&#233; (ENS Ulm)               Jean-Marie Pernot, (IRES) ;               Gilles Richard, (IEP Rennes) ;               B&#233;atrice&#160; Touchelay, (Universit&#233; de Lille III) ;               Pierre Vernus (Universit&#233; de Lyon II)     Autres pays europ&#233;ens :         Peter Hertner (Allemagne) ;               Suzy Pasleau (Belgique) ;               A-M Bernal (Espagne) ;               Paolo Tedeschi (Italie) ;               Francesca Carnevali (R-U) ;               Arthur Mac Ivor (R-U) ;               Alan Mac Kinlay (R-U) ;               S&#233;bastien Guex (Conf&#233;d&#233;ration Helv&#233;tique) ;               Hans-Ulrich Jost (Conf&#233;d&#233;ration Helv&#233;tique) ;               Laurent Tissot (Conf&#233;d&#233;ration Helv&#233;tique).     Ways and Means of Trade and Business Organizations in the Public Sphere (Europe - 19 th.&#160; 20th Centuries)Symposium &#8211; 21st &#8211; 22 nd June 2012University of Paris 1 &#8211; Sorbonne and University Paris-Cit&#233;s-Paris 13Call for PapersHistorians and Social Scientists have only partially inquired into Trade and Business Organizations. In Europe The aim of the current Research Program (2010-2014) carried by the Universities of Paris 1 Sorbonne and Paris 13 is devoted to better understand these organizations which are major components of the present changing social model as well as part of democratic States still in the process of construction.A first Workshop held in June 2010. Numerous contributions and papers were devoted to the Meaning, Translation, Historiography and Archives of Business and Trade Organizations in Europe. An international symposium on the Genesis, Historic Forms and Structures of these organizations took place in June 2011. A third meeting will be called on June 21st 22nd 2012 dedicated to explore the Ways and Means of the Trade and Business Organizations in the Public Sphere.Business organizations are as constrained by political, economic and institutional surroundings than eager to alter those surrounding conditions. Competition, collaboration, disagreement, opposition emphasize the working relationships between Business Organizations and administrations, parliament houses, governmental institutions, judiciary system, etc.Five preferred topics for paper submission are expected to address the following themes:         Scales of policy interventions by Business Organizations: local (towns, cities, counties), regional, national, European (Commission, Parliament etc.)              Ways: family and kinship, school and social networks, lobbying, financial support and funding, active groups etc.              Means: hiring experts and specialists, reports and documentation, expenditures and budget, etc.              Capacity for adaptation of the Business Organizations in time and space, ebb and flow with the economy and politics,              Successes or failures of these ways and means.     The proposed papers, including the title and a summary accompanied by a short CV (in French or English) must be sent no later than 10th of December 2011 to          Dani&#232;le Fraboulet, danielefraboulet@wanadoo.fr              Clotilde Druelle-Korn, clotilde.druelle-korn@unilim.fr      Notification by janvier 2012. Language of the symposium: French or English. Selected contributions will be published.The last two symposia will be held:         in 2013 Business Organizations and Public Organizations (Trade Unions, political Parties)               in 2014&#160; Business Organizations and regulation of the market         &#160;    &#160;