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Colloque organis&#233; par le Laboratoire PPF-Psychologie (Axe psychologie sociale)Universit&#233; de Caen Basse-NormandieLe jeudi 1 et le vendredi 2 Juin 2006Probl&#233;matiqueLe management et le leadership prennent une place de plus en plus centrale dans le monde des organisations humaines, et r&#233;clament une actualisation de leurs bases psychosociologiques, afin de mieux saisir les crises de transformations des entreprises et des institutions soumises aux contraintes de la globalisation. Ainsi, la question de la gouvernance se trouve au c&#339;ur des nouvelles interrogations sur les int&#233;r&#234;ts et les conflits humains.Certes ces questions ne sont pas nouvelles, mais le contexte les a rendues encore plus pertinentes. Elles mettent &#224; nu les contradictions du mode industriel classique et ses mots d'ordre parfaitement antinomiques, lesquels parlent implicitement de l'ali&#233;nation au travail.Plusieurs tentatives de produire une synth&#232;se entre l'ing&#233;nierie de gestion et l'ing&#233;nierie du personnel sont apparues autour de la notion de management. Or, rarement sont &#233;voqu&#233;es, en France, par les chercheurs en sciences humaines et sociales, les recherches sur l'application d'un &#171; mod&#232;le affectif &#187;, capable d&#8217;articuler ces exp&#233;riences avec une approche o&#249; les chefs soient per&#231;us comme leaders charismatiques ou transformationnels. QuestionsIl y a ainsi plusieurs questions &#224; soulever:a) Comment trouver le chemin d&#8217;innovation en mati&#232;re de &#171; commandement &#187; sans disloquer l&#8217;&#233;quilibre organisationnel ?b) Que faire devant le manque de courage (prise de risques) dans la gestion &#224; grande et petite &#233;chelle des managers et des responsables politiques ? c) Comment interpr&#233;ter les essais sans succ&#232;s pour se doter de hi&#233;rarchies &#171; plates &#187; : la direction participative, les groupes autonomes, l&#8217;auto-gestion ?d) Peut-on maintenir la relation entre la fid&#233;lit&#233; &#224; l&#8217;entreprise et la stabilit&#233; de l&#8217;emploi au nom de la libre concurrence ?e) Les exigences d&#8217;un plus grand rendement sont-elles compatibles avec une diminution de la satisfaction au travail ?f) Le charisme est-il une alternative au statu quo ? Toutes ces questions ont besoin d&#8217;une analyse des situations de crise et d&#8217;une prise en compte des contextes, afin d&#8217;articuler les approches organisationnelles et les pratiques du leadership.Organisation du colloque : Le colloque se tiendra au campus 1 de l&#8217;Universit&#233; de Caen. Le lieu pr&#233;cis et les horaires seront communiqu&#233;s ult&#233;rieurement. Responsables du colloque :Alexandre DORNA, Professeur de psychologie sociale et politique, responsable de l&#8217;axe psychologie sociale et politique, PPF Psychologie a.dorna@free.frPatrice Georget, Ma&#238;tre de conf&#233;rences de psychologie sociale, responsable du Master Professionnel de Psychologie Sociale et du Travail. UFR de Psychologie. patrice.georget@unicaen.frLe comit&#233; d&#8217;organisation du colloque est compos&#233; des personnes suivantes : M.J. Arnal , A. Dorna, P. Georget, J. Lebreuilly, J. Mange, M. Le Monnier , M. Tostain et C. Senemeaud&#176; Secr&#233;tariat du colloque : M. Ecolasse. Le comit&#233; scientifique est en cours de constitution. Conditions de communication au colloque &#160;1) Les propositions de communication sont &#224; adresser avant le 1ermars 2006 : titre de la communication propos&#233;e, bref r&#233;sum&#233;, coordonn&#233;es des auteur(e)s (pr&#233;nom, nom, appartenance, adresse postale, t&#233;l&#233;phone, e-mail) et &#233;ventuellement bibliographie des travaux sur le sujet.Les r&#233;sum&#233;s peuvent &#234;tre envoy&#233;s par courriel &#224; : a.dorna@free.fr et patrice.georget@unicaen.fr&#160;&#160;2) Le Comit&#233; Scientifique communiquera les d&#233;cisions aux auteurs avant le 15 mars 2006. Les communication sont de 2O minutes pour la version orale, et les textes d&#233;finitifs (25 000 signes maxi) pour la version &#233;crite [version &#233;lectronique et papier], devront parvenir au plus tard le 1&#176; septembre 2006. &#160;&#160;3) Le comit&#233; organisateur (Labo PPF-Psycho) pense pouvoir prendre en charge le d&#233;jeuner de vendredi et la gratuit&#233; de l&#8217;inscription pour les communicants accept&#233;s par le comit&#233; scientifique. Il n&#8217;y aura pas de prise en charge du transport ni du h&#233;bergement. &#160;&#160;&#160;Contacts et informations:Martine Ecolasse : martine.ecolasse@unicaen.frLaboratoire PPF-Psychologie (Axe psychologie sociale)Universit&#233; de CAEN 14032 CAEN-Cedex.martine.ecolasse@unicaen.frt&#233;l : 02.31.56.58.25/ fax : 02.31.56.65.85&#160;