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Gouvernance et expertise de l’emploi en EuropeLe Centre d'études de l'emploi organise les 13 et 14 décembre 2004 un colloque européen intitulé « Gouvernance et expertise de l'emploi en Europe ».Cet événement a pour objet de faire le point sur l'état des liens entre recherche, expertise et acteurs des politiques de l'emploi en France et en Europe. Ces liens, leurs organisations, leurs forces et leurs limites, sont différents d'un pays à l'autre. Ils évoluent en raison du développement de l'action européenne et plus généralement des nouvelles formes de l'action publique en matière d'emploi. Le colloque est conçu pour confronter des expériences nationales, échanger des points de vue entre les différents acteurs impliqués, et nourrir la réflexion dans une perspective européenne.Lundi 13 Décembre 2004Ouverture de la Conférence par M. Jean Marimbert, Directeur Général de l'AFSSAPS, Président du Conseil d'administration du Centre d'études de l'emploiSession 1 - Les enjeux des rapports entre gouvernance et expertise de l'emploiIntroduction des débats par des « key-speakers » des trois pôles concernés par les relations entre expertise et gouvernance de l'emploi (experts, administration et partenaires sociaux) : quels sont les enjeux de ces relations ? Quels sont les apports attendus d'une mise en perspective européenne ?Mme Catherine Barbaroux, déléguée générale, DGEFP, ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale, FranceM. Hugues Bertrand, directeur du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (CEREQ), FranceM. Joël Decaillon, secrétaire confédéral, Confédération Européenne des Syndicats M. Antonis Kastrissianakis, directeur de la direction « Stratégie Européenne pour l'emploi », DG Emploi et Affaires Sociales, Commission EuropéennePrésidence : Mme Annie Fouquet, directrice de la DARES, ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale, FranceSession 2 - Diversité des Rapports Expertise/Gouvernance en EuropeMise en perspective de différentes réalités nationales des rapports entre expertise et gouvernance : qui sont les instituts/organismes de production de l'expertise dans le champ des politiques d'emploi ? Quels sont leurs liens avec les organismes de gouvernance de l'emploi ? Comment l'introduction de la Stratégie Européenne pour l'Emploi a-t-elle modifié les modes de gouvernance et d'expertise des questions liées à l'emploi ? M. Jean-Claude Barbier, Centre d'études de l'emploi, CNRS, FranceLes transformations introduites en France par la mise en œuvre de la SEE : comment les objectiver ? M. Bernard Casey, London School of Economics, Grande-BretagneWho was co-operating with whom? Putting together the National Action Plans an analysis of experiences in old and new Europe.M. Jelle Visser, Université d'Amsterdam, Pays-BasThe European employment Strategy between European ambitions and national priorities : the case of the Netherlands Discussion :  Marie-Ange Moreau, European University Institute, Florence Présidence : Annie Gauvin, directrice générale adjointe de l'Agence Nationale Pour l'Emploi, FranceSession 3 - Acteurs sociaux et mobilisation de l'expertisePrésents dans les mécanismes de gouvernance de l'emploi, les acteurs sociaux mobilisent également l'expertise dans ce champ : selon quelles modalités, à quels niveaux, et avec quels effets sur leur participation aux politiques d'emploi ? M. Béla Galgoczi, Institut Syndical Européen, BruxellesThe European Employment Strategy - is it more than a formal bureaucratic exercise for public servants and social partners in the new member states? Mme Ina Dresher, Hans Bockler Stiftung, AllemagneLes ressources en expertise des acteurs sociaux dans différents pays européensM. Claude Didry, Mme Elodie Béthoux, IDHE, ENS Cachan, FranceL’expertise comme outil de l’action économique des comités de groupe européens Discussion : Mme Annette Jobert, Université Paris X, Nanterre, FrancePrésidence : M. Jackie Morin, chef de l'unité « Dialogue Social », DG Emploi et Affaires Sociales,  Commission EuropéenneSession 4 - L'implication des acteurs sociaux dans les dispositifs d'évaluation et de gouvernance de l'emploi - Perspectives EuropéennesDans de nombreux pays comme au niveau européen, la mise en œuvre de la Stratégie Européenne pour l'Emploi a été l'occasion d'interroger le rôle du dialogue social dans la gouvernance de l'emploi. Comment les partenaires sociaux sont-ils associés à la Stratégie Européenne pour l'Emploi ? Avec quelles conséquences pour les rapports entre pouvoirs publics et partenaires sociaux au niveau national et européen ?Mme Marie France Boutroue,  Confédération Générale des Travailleurs, FranceL’expérience COPARSOCM. Henning Jörgensen, Directeur de l'Institut Syndical Européen, BruxellesSocial Dialogue, corporatism and new network steering arrangements in employment policy M. Philippe Pochet, Observatoire Social Européen, BruxellesSEE et MOC inclusion : comparaison des modes d’implication des acteurs sociaux Discussion : M. Jacky Fayolle, directeur de l'Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES), FrancePrésidence : Mme Françoise Bouygard, chef de service, DGEFP, ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale, FranceMardi 14 Décembre 2004Session 5 - Elaboration et usage des indicateurs dans la gouvernance de l'emploiLa gouvernance de l'emploi s'appuie de plus en plus, notamment sous l'impulsion de la SEE, sur des indicateurs statistiques.  Quels sont les mécanismes à l'œuvre dans la sélection, l'élaboration et l'usage des indicateurs ? Que nous apprennent-ils sur les rapports entre construction des analyses et construction des prescriptions politiques ? Mme Martine Durand, OCDETrois perspectives de l'OCDE sur les indicateurs pour la gouvernance de l'emploiMme Jill Rubery, EWERC, Université de ManchesterEqual opportunity indicators and the European employment strategy M. Frank Siebern, DG Emploi &#38; Affaires sociales,  Commission EuropéenneThe use of indicators in employment analysis and policy monitoring at European levelDiscussion :  M. Jérôme Gautié, Centre d'études de l'emploi, FrancePrésidence : M. Mats Wadman, Comité de l'Emploi, directeur de la division « Politiques du marché du travail » au ministère suédois de l'Industrie, de l'Emploi et de la Communication.Session 6 - Innovations dans la gouvernance et l'évaluation des politiques d'emploi Les transformations des politiques d'emploi s'inscrivent dans un processus continu de prescriptions et d'applications au sein duquel l'évaluation a un rôle central. Une des innovations récentes dans le domaine de la gouvernance de l'emploi a été l'introduction de la méthode ouverte de coordination (MOC). Comment mobilise-t-elle l'évaluation des politiques d'emploi ? Quelles sont les articulations entre les questions d'emploi et les autres politiques ? Mme Florence Lefresne, IRES, FranceLes Peer reviews : regards croisés sur les mises en œuvre nationales de la SEEMme Dagmar Kutsar, Mlle Tatjana Doroshko,  Université de Tartu, EstonieBridging Research and Policy : the case of unemployment insurance scheme M. Andrew Watt, Institut syndical européen, BruxellesEvaluation and Reform of the European Employment Strategy Discussion : M. Luc Tholoniat, DG Emploi et Affaires sociales, Commission EuropéennePrésidence : M. Jean-Daniel Leroy, directeur du bureau de l'Organisation International du Travail en FranceSession 7 - Nouvelles pratiques de gouvernance, nouvelles thématiques de rechercheLes innovations en terme de gouvernance de l'emploi transforment les rapports entre experts et pouvoirs publics. Comment caractériser les nouvelles formes de participation de l'expertise au processus de gouvernance, et plus particulièrement celui introduit par la MOC ? Symétriquement, quelles implications ces innovations ont-elles sur les agendas et objets de recherche ?M. Iain Begg, London School of Economics and Political Science, Grande-BretagneIs the open method of co-ordination robust enough for an effective European strategy to promote employment?Mme Amparo Serrano Pascual, Institut syndical européen, BruxellesExpertocracy and policy makingMme Caroline de la Porte, Observatoire social européen, BruxellesParticipatory legitimacy and empirical involvement in the open method of co-ordination : politically-driven ?Discussion : Dominique Méda, DARES, ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale, FrancePrésidence : Peter Fisch, chef de l'unité « Recherches en Sciences Humaines et Sociales », DG Recherche, Commission EuropéenneTable Ronde finaleM. Jean-Michel Charpin, directeur général de l'INSEE, France M. Allan Larsson, président du Conseil, Lund University, SuèdeMme Maria João Rodrigues, présidente du Social Sciences Advisory Group, Commission EuropéenneM. Jérôme Vignon, directeur de la direction &#34; Protection Sociale et Intégration Sociale &#34;, DG Emploi et Affaires Sociales, Commission EuropéennePrésidence : M. Jacques Freyssinet, Université Paris I, FranceModalités pratiquesLe colloque se déroulera dans l’amphithéâtre Henri Poincaré du Carré des Sciences du Ministère de la recherche, 25 rue de la montagne sainte Geneviève, 75005 PARIS – Métro : Ligne 10 – Maubert Mutualité.Les communications présentées lors des sessions seront regroupées dans un volume distribué aux participants.Une traduction simultanée anglais-français sera assurée.Pour recevoir des informations supplémentaires et vous inscrire, veuillez envoyer vos coordonnées à l’adresse suivante : cee@ptolemee.com , ou consulter le site : http://www.cee-recherche.fr 