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Le racisme est un problème invisibilisé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Plutôt que le décrire, proposons des techniques de riposte, avec la nouvelle rubrique "Racisme et discriminations".Commençons par le commencement : Marie Dasylva, ou comment cesser d'être invisibilisé·e ou de passer le problème sous silence.[caption id="attachment_22683" align="aligncenter" width="1200"] Marie da Sylva. Crédit: non connu[/caption]Marie Dasylva (@napilicaio sur Twitter) est une extraordinaire coach pour personnes racisées dans l'entreprise. Ses #JeudiSurvieauTaf sont toujours une leçon de vie, à fois attentive à la santé et à la santé mentale des personnes racisées qui viennent la voir, mais aussi des stratégies qui conduisent à satisfaire ses interlocuteurs et interlocutrices victimes de racisme : retrouver de la confiance en soi, ne pas perdre plus de 300 secondes avec les personnes qui sont dans le déni raciste, contrer le harcèlement, utiliser les moyens juridiques à disposition, etc.Ci-dessous une vidéo de Francetvslash, présentée sur Twitter le 14 avril 2020.Lien vers la video&#160;