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L’université de Lille accuse un déficit de&#160;6 millions d’euros et a de plus en plus recours à des vacataires pour faire des économies. Des contrats précaires et mal payés souvent assurés par des doctorants. ExtraitsUniversités&#160;: «L’excellence, on sait faire, c’est juste qu’on a zéro thune» par  Sheerazad Chekaik-Chaila -&#160;https://www.liberation.fr/france/2019/01/08/universites-l-excellence-on-sait-faire-c-est-juste-qu-on-a-zero-thune_1701733«Je finis ma thèse. Je vais essayer d’avoir un poste d’enseignant à la fac. Sinon je retourne à l’agriculture…» ironise Benjamin&#160;(1), doctorant lillois en sciences politiques. «Moi, si je n’ai pas de poste, je serai fleuriste», annonce pour sa part Estelle, 27&#160;ans, chercheuse en sociologie qui vient de décrocher une place d’attachée temporaire d’enseignement et de recherche&#160;(Ater) à l’université de Lille, payée 1 230&#160;euros net par mois, pendant un an, renouvelable une seule fois. Douze&#160;mois de répit.Mi-octobre, l’université de Lille a annoncé une «année blanche» pour la prochaine campagne de recrutement universitaire. La deuxième plus importante université de France, qui compte 67 000&#160;étudiants et&#160;6 700&#160;salariés, a fini l’année dans le rouge, avec un déficit de&#160;6&#160;millions d’euros. Un plan de redressement, étalé sur cinq&#160;ans, prévoit de laisser vacants 73&#160;postes d’enseignants-chercheurs et d’administratifs remplacés parfois par des contrats précaires. Des établissements, comme à Orléans ou Rennes-I, sont aussi concernés par des mesures d’austérité. Leur situation financière, ainsi que celle de huit autres universités et deux écoles d’ingénieurs, inquiète la Cour des comptes.(...)&#160; Par endroits, avec la progression du nombre d’étudiants et le manque de professeurs titulaires, des filières sont dépendantes de ces postes temporaires pour pouvoir continuer à assurer les cours.Tension A lire aussi: Depuis 2007, les facs à la peineEntre&#160;2010 et 2018, le nombre de vacataires dans ces filières [lettres et sciences humaines, mais aussi en économie, science politique et droit] est passé d’environ 400 à&#160;600&#160;personnes.«Il y a un turnover important dans les équipes d’une année sur l’autre. Il faut les chercher, les recruter, les former. C’est une surcharge de travail importante pour tout le monde, y compris pour les personnels administratifs», note Anne-Cécile Douillet, enseignante-chercheuse et responsable pédagogique de la filière sciences politiques à Lille, l’une des plus en tension au sein de&#160;l’université lilloise. Seulement «35 % de nos besoins en heures sont couverts par des titulaires». [...]IncertitudeEn prenant en compte toutes ses heures de préparation et de correction, Estelle a calculé qu’elle flirtait avec un salaire réel de 7,5&#160;euros brut de l’heure. Moins que le smic. «Je gagnais 11,29&#160;euros de l’heure dans le restaurant où je bossais avant», compare-t-elle un peu désabusée. Elle attend toujours de toucher&#160;1 030&#160;euros pour des vacations datant de l’année universitaire&#160;2017-2018. [...]En mai, avec des dizaines d’autres vacataires lillois excédés, elle a participé à la rédaction de «Paye tes vacations», une lettre ouverte adressée à la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, Frédérique Vidal. Leur initiative est relayée un peu partout en France. «Il&#160;y a une inertie», reconnaît Jean-Christophe Camart, le président de l’université de Lille, qui s’est engagé à mensualiser le&#160;paiement des vacations. Damien, un ingénieur de&#160;recherches lillois de 34&#160;ans, s’est&#160;tourné vers l’université privée pour faire les siennes : «Au moins là-bas, t’es payé tous les mois.»(1)&#160;Le prénom a été modifié.Lien"Universités&#160;: «L’excellence, on sait faire, c’est juste qu’on a zéro thune» " Article de Libération du 891/2019: https://www.liberation.fr/france/2019/01/08/universites-l-excellence-on-sait-faire-c-est-juste-qu-on-a-zero-thune_1701733