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Perspectives et axes du ColloqueLa communication organisationnelle, terrain des sciences de l&#8217;information et de la communication, qui participe de la recherche pluridisciplinaire en sciences sociales, se trouve au coeur des d&#233;bats dans le contexte actuel de la globalisation des march&#233;s, des r&#233;seaux num&#233;riques, des diverses pratiques symboliques des organisations, des enjeux de D&#233;veloppement Durable et de l&#8217;urgence &#224; red&#233;finir des mod&#232;les de d&#233;veloppement (pour les pays du Nord et pour les pays du Sud ; &#224; l&#8217;&#233;chelle de l&#8217;Europe &#233;largie pour les pays composant l&#8217;Europe de 2012 ).La dynamique conceptuelle de ce domaine a pris son essor dans les ann&#233;es 1980 &#224; la fronti&#232;re des disciplines telles que la sociologie, la psychologie sociale, les sciences de gestion et les sciences de l&#8217;information et de la communication.La notion d&#8217;organisations renvoie &#224; des formes organisationnelles plurielles dont les caract&#233;ristiques &#233;conomiques, sociales, juridiques et infocommunicationnelles sont tr&#232;s vari&#233;es : firmes multinationales et nationales, PME, TPE, coop&#233;ratives, associations, ONG, fondations, &#233;tablissements publics de l&#8217;&#233;ducation, de la sant&#233;, de la culture, collectivit&#233;s locales et territoriales, etc. Toutes ces organisations sont aujourd&#8217;hui confront&#233;es &#224; des reconfigurations fortes o&#249; se croisent dynamiques socio-techniques, &#233;conomiques-financi&#232;res, sociales, culturelles, environnementales.Les cat&#233;gorisations propos&#233;es par les diff&#233;rentes disciplines semblent toutes incompl&#232;tes et se brouillent d&#232;s lors qu&#8217;il s&#8217;agit de qualifier des organisations empiriques marqu&#233;es par une forte h&#233;t&#233;rog&#233;n&#233;it&#233;. Les chercheurs en information-communication, confront&#233;s &#224; cette complexit&#233;, ouvrent des voies et des pistes&#160; nombreuses que ce Colloque ambitionne de rep&#233;rer autour de certaines questions de recherche :1- questionner les mod&#232;les, discours et pratiques de la communication manag&#233;riale ;2- questionner la visibilit&#233; publique des organisations : ses enjeux, ses modalit&#233;s, ses effets ;3- identifier les pr&#233;suppos&#233;s, notions, concepts et cadres th&#233;oriques et m&#233;thodologies mobilis&#233;s par les chercheurs ;4- &#233;tudier les dynamiques instituantes port&#233;es par la communication des organisations qui contribuent &#224; red&#233;finir des formes sociales plus amples : le travail comme valeur, le d&#233;veloppement des discours et pratiques relevant de l&#8217;&#233;conomie sociale et des enjeux environnementaux, les logiques infocommunicationnelles li&#233;es au courant de la r&#233;gulation vs courant de la d&#233;r&#233;gulation, les discours et pratiques relevant de la &#171; domination douce &#187; et de la &#171; servitude volontaire &#187;, etc ;5- questionner les ambitions d&#233;clar&#233;es et discours &#233;thiques au regard des pratiques sociales, culturelles et environnementales mises en oeuvre ;6- rep&#233;rer et &#233;tudier des pens&#233;es et des pratiques en information-communication qui sont minoritaires, innovantes, alternatives et qui n&#8217;entrent pas forc&#233;ment dans le mainstream infocommunicationnel du mod&#232;le entrepreneurial dominant (celui de l&#8217;entreprise centr&#233;e sur le profit).Les probl&#233;matiques pourront porter &#233;galement sur :La d&#233;finition du processus de communication dans un espace d&#233;lib&#233;ratif en trois dimensions structurelles qui incluent les processus institutionnels, les structures intraorganisationnelles et les relations conversationnelles des r&#233;seaux socio-num&#233;riques.L&#8217;analyse des relations internes fond&#233;es sur un discours, sur une narration plus ou moins mythique (ritualis&#233;e par les c&#233;r&#233;monies de c&#233;l&#233;bration des h&#233;ros fondateurs) ou mystificatrice (emprise du storytelling management) et sur un symbolisme identitaire pr&#233;sent dans les logos et dans l&#8217;expression publicitaire.Le marketing et le management des dispositifs d&#8217;information et de documentation en relation avec la digitalisation de la lecture.Les aspects &#233;thiques des comportements communicatifs, l&#8217;&#233;thique &#233;tant entendue comme un commandement institutionnel qui contr&#244;le toutes les autres dimensions de l'espace communicatif.Les propositions de communication attendues s&#8217;inscriront dans l&#8217;un des trois axes ci-dessous.Les approches pourront aborder des points de vue et des apports &#233;pist&#233;mologiques, th&#233;oriques, m&#233;thodologiques et empiriques, avec des dominantes (par exemple plut&#244;t &#233;pist&#233;mologique ou plut&#244;t m&#233;thodologique) ou sans dominante et de mani&#232;re &#171; classique &#187; (dimension th&#233;orique, m&#233;thodologique et empirique).Axe 1 : &#201;thique appliqu&#233;e et responsabilit&#233; sociale, environnementale, r&#244;le des parties prenantes et morale des organisations-entreprisesMots cl&#233;s: Entreprise citoyenne, pratiques d&#8217;engagement public, transparence, gouvernance, d&#233;ontologie, th&#233;ories des parties prenantes, instrumentalisation de l&#8217;imaginaire, responsabilit&#233; sociale, imputabilit&#233; des organisations, analyse rh&#233;torique des comportements organisationnels, pr&#233;vention des risques et communication de criseCe premier axe privil&#233;gie les consid&#233;rations th&#233;oriques et recherches empiriques qui mettent au centre le concept de la responsabilit&#233; sociale des organisations, avec une orientation plus pr&#233;cise vers l&#8217;analyse de la conduite citoyenne dans l&#8217;entreprise, de la gouvernance, de la d&#233;mocratie dans l&#8217;entreprise et de la participation active de l&#8217;entreprise &#224; la d&#233;mocratisation de la soci&#233;t&#233;. Seront aussi mises en exergue les repr&#233;sentations des performances et des valeurs de l&#8217;entreprise citoyenne. De quelle mani&#232;re les organisations communiquent-elles leur responsabilit&#233; &#233;thique et sociale par le biais des discours de la transparence et de la visibilit&#233;, dans un contexte de pression croissante des m&#233;dias, des ONG et de la blogosph&#232;re civique et militante? Cette question est li&#233;e notamment au probl&#232;me de la gouvernance organisationnelle. Des recherches r&#233;centes interrogent le r&#244;le du management dans la d&#233;mocratisation des organisations tout en privil&#233;giant la relation entre d&#233;mocratie, &#233;thique et politique organisationnelle. Quels types de rapport entre pouvoir, discours et morale de l&#8217;entreprise ? Les nouveaux m&#233;dias influencent-ils de mani&#232;re saillante la reconfiguration de ces rapports ?Axe 2 : La communication des organisations culturelles, &#233;ducatives, sanitaires, humanitaires, environnementalesMots cl&#233;s: associations et institutions culturelles : les probl&#233;matiques d&#8217;&#233;largissement des publics ; la communication et les m&#233;diations dans les projets culturels, interculturels, humanitaires et environnementaux ; la professionnalisation des associations, des ONG ; engagement et rituels d&#8217;engagement ; communication publique ; action et valeurs ; organisations li&#233;es &#224; l&#8217;&#233;conomie sociale, &#224; l&#8217;&#233;conomie sociale et solidaire ; transfert de mod&#232;les minoritaires et d&#8217;exp&#233;rimentationsCe deuxi&#232;me axe privil&#233;gie des regards, des exp&#233;riences, une analyse de pratiques en d&#233;calage ou en rupture avec le mod&#232;le entrepreneurial dominant. Les organisations qui poursuivent des objectifs soci&#233;taux ou des objectifs relevant du bien public (vs int&#233;r&#234;ts priv&#233;s) sont concern&#233;es par la communication ; bien souvent elles composent entre des pratiques reposant sur des exp&#233;riences et des valeurs qui leur sont propres ET d&#8217;autres pratiques emprunt&#233;es au mod&#232;le manag&#233;rial dominant. Elles sont travers&#233;es par des exp&#233;riences d&#8217;engagement, de participation qui sont autant d&#8217;objets d&#8217;&#233;tudes tr&#232;s pertinent en communication des organisations. Elles int&#232;grent les ressources des dispositifs num&#233;riques et ouvrent des espaces m&#233;diatiques et de publicisation originaux. Elles empruntent aussi bien souvent au mod&#232;le manag&#233;rial dominant. Par ailleurs dans le cadre de l&#8217;&#233;conomie sociale et solidaire, des formes&#160;organisationnelles originales, par exemple les coop&#233;ratives, les AMAP, les SEL pour l&#8217;espace fran&#231;ais d&#233;veloppent des sp&#233;cificit&#233;s infocommunicationnelles, que peut-on en dire, quelle transf&#233;rabilit&#233; des exp&#233;riences et exp&#233;rimentations?Axe 3 : Enjeux &#233;thiques des nouveaux dispositifs d&#8217;information et de documentation dans les organisations ; m&#233;tamorphoses des pratiques de m&#233;diatisation et de publicisationMots cl&#233;s : syst&#232;mes d&#8217;information et enjeux organisationnels, intelligence informationnelle, marketing interactif, d&#233;ontologie et technologies de l&#8217;information, culture num&#233;rique dans les organisations, publicisation, r&#244;le et effets des blogs-des r&#233;seaux sociaux&#8230; sur les pratiques info-communicationnelles des organisationsCe troisi&#232;me axe portera sur les pratiques de gestion des documents num&#233;riques, ainsi que sur le traitement de l&#8217;information num&#233;ris&#233;e dans les organisations sp&#233;cialis&#233;es (biblioth&#232;ques par exemple) ou non sp&#233;cialis&#233;es (agences, firmes multinationales ou ONG), qui utilisent les archives pour leur propre besoin de conserver l&#8217;identit&#233;, l&#8217;histoire et la culture collective. Concilier int&#233;gration et autonomie individuelle, agendas &#233;thiques personnels et organisationnels est un enjeu majeur en termes de d&#233;finition et de pratiques de la d&#233;mocratie organisationnelle. Des concepts &#233;mergents tels &#171; leadership moral &#187;, &#171; mutualit&#233; &#187;, confirment les d&#233;bats actuels sur la possibilit&#233; des pratiques d&#233;lib&#233;ratives &#224; l&#8217;int&#233;rieur d&#8217;une organisation et plus sp&#233;cifiquement sur les conditions de production des managers qui mobilisent le choix et la r&#233;flexivit&#233; a vis&#233;e &#233;thique comme des ressources organisationnelles. Des th&#232;mes r&#233;cents comme les enjeux d&#233;mocratiques de l&#8217;administration &#233;lectronique, la gestion de la lecture dans les biblioth&#232;ques virtuelles/ num&#233;riques seront privil&#233;gi&#233;s.Conditions de soumissionUn r&#233;sum&#233; de 500 mots maximum est demand&#233; pour la proposition de l&#8217;article, ainsi qu&#8217;une br&#232;ve bibliographie.Format RTF, times, police 12, interligne simple.Langues du colloque : Fran&#231;ais et RoumainCalendrierRemise des propositions au 15 D&#233;cembre 2012Expertise jusqu&#8217;au 15 Janvier 2013R&#233;ponses aux participants le 16 Janvier 2013Toutes les propositions doivent &#234;tre adress&#233;es aux deux adresses suivantes :Catherine Ghosn, catherine.ghosn@iut-tlse3.fr etMihaela Alexandra Tudor, mihaela.tudor.com@gmail.comLes textes feront l&#8217;objet d&#8217;une s&#233;lection en double aveugle par le comit&#233; scientifique du colloque sur versions courtes pour la communication (qui inclut un professeur fran&#231;ais et un professeur roumain). En vue de la publication des actes, les textes sur versions longues seront retenus selon une s&#233;lection conjointe en double aveugle &#233;galement, par le comit&#233; scientifique du colloque.Une s&#233;lection des actes sera publi&#233;e en 2013 dans un num&#233;ro hors-s&#233;rie de la&#160;revue internationale ESSACHESS&#160;-&#160;Journal for Communication Studies.Les actes du 18&#232;me&#160;colloque, coordonn&#233;es par Ioan Dragan et Jean-Fran&#231;ois T&#233;tu, (pr&#233;face d&#8217;Yves Jeanneret) sont en cours de publication par l&#8217;Universit&#233; de Bucarest et seront remis sur place aux participants au 19&#232;me colloque.Site en langue fran&#231;aise du colloque bilat&#233;ral franco-roumain :&#160;www.cbfr.euAdresses des propositions pour la RoumanieAdela Rogojinaru : Axe 1 ; adelarogojinaru@yahoo.comCristina Bogdan : Axe 2 ; cristinabogdan2010@gmail.comCristina Popescu : Axe 3 ; cristinapopescu07@gmail.comSecr&#233;tariatIzabela Nideleanidelea_izabela@yahoo.comT&#233;l-fax : (0040)-213146177Le colloque bilat&#233;ral est traditionnellement gratuit et sans frais d&#8217;inscription. Chaque participant finance seulement son d&#233;placement et son h&#233;bergement. Une partie des frais de restauration est prise en charge par les organisateurs.Comit&#233; scientifiqueDelia Balaban Balas, Universit&#233; Babes Bolyai de Cluj, RoumanieCamelia Beciu, Ecole Nationale de Sciences Politiques et Administratives (SNSPA), CODIPO, RoumanieFran&#231;oise Bernard, Aix-Marseille Universit&#233;, IRSIC, France (Pr&#233;sidente)Jacques Bonnet, Universit&#233; de Bourgogne, CIMEOS, FranceArlette Bouzon, Universit&#233; de Toulouse 3, LERASS, FranceStefan Bratosin, Universit&#233; de Montpellier 3, ORC IARSIC, FranceVal&#233;rie Carayol, Universit&#233; de Bordeaux 3, MICA, FranceMihai Coman, FJSC, SPARTA, RoumanieAlain van Cuyck, Universit&#233; de Lyon 3, INFOCOM, FranceNicole D&#8217;Almeida, Universit&#233; Paris4 Sorbonne, CELSA, GRIPIC, FranceIoan Drăgan, Universit&#233; de Bucarest, Facult&#233; de Sociologie, RoumanieMichel Durampart, Universit&#233; du Sud -Toulon -Var, I3M, FranceGino Grammaccia, Universit&#233; de Bordeaux 1, CRED, FranceChristian Le Mo&#235;nne, pr&#233;sident de la SFSIC, FranceThierry Libaert, Universit&#233; Catholique de Louvain, BelgiqueCatherine Loneux, Universit&#233; Rennes 2, PREFICS, FranceVincent Meyer, Universit&#233; de Metz-Lorraine, CREM, FranceIonel Nariţa, Universite de l'Ouest de Timisoara, RoumanieSylvie Parrini-Alemano, Universit&#233; de Nice Sophia Antipolis, laboratoire I3M, FranceNicolae Perpelea, Institut de Sociologie, Acad&#233;mie Roumaine, RoumanieAdela Rogojinaru, Universit&#233; de Bucarest, Facult&#233; des Lettres, RoumanieDaniela Rovenţa-Frumuşani, Universit&#233; de Bucarest, RoumanieConstantin Sălăvăstru, Universit&#233; Al. I. Cuza, Iaşi, RoumaniePoliana Ştefănescu, Universit&#233; de Bucarest, Facult&#233; de Sociologie et d&#8217;Assistance Sociale, RoumanieComit&#233; d&#8217;organisation en FranceStefan Bratosin, Universit&#233; de Montpellier 3, ORC IARSIC, FranceCatherine Ghosn, Universit&#233; Toulouse 3, ORC IARSIC, FranceMihaela-Alexandra Tudor, Universit&#233; de Montpellier 3, ORC IARSIC, FranceNicolas P&#233;lissier, Universit&#233; de Nice Sophia Antipolis, I3M, FranceMarcela Patrascu, Universit&#233; de Rennes II, PREFICS, FranceComit&#233; d&#8217;organisation en RoumanieAdela Rogojinaru, Universit&#233; de Bucarest, Facult&#233; des Lettres, D&#233;partement des Sciences de la CommunicationCristina Bogdan, Universit&#233; de Bucarest, Facult&#233; des Lettres, D&#233;partement des Sciences de la CommunicationCristina Popescu, Universit&#233; de Bucarest, Facult&#233; des Lettres, D&#233;partement des Sciences de la CommunicationRaluca Moise, Universit&#233; de Bucarest, Facult&#233; des Lettres, D&#233;partement des Sciences de la CommunicationCristina Coman, Universit&#233; de Bucarest, Facult&#233; de Journalisme et de Sciences de la CommunicationNicoleta Corbu, SNSPA, Facult&#233; de Communication et de Relations Publiques, BucarestPoliana Ştefănescu, Facult&#233; de Sociologie et d&#8217;Assistance Sociale, BucarestAnca Velicu, Institut de Sociologie, Acad&#233;mie Roumanie, BucaresSite du colloquehttp://www.colloque2012.comunicare-relatiipublice.roWebmestre: Alex Stefanalex.stefan@comunicare-relatiipublice.roLieu d&#8217;accueil du colloqueUniversit&#233; de Bucarest, Salle du S&#233;natBd. Mihail Kogalniceanu, n&#176; 36-46, Bucarest, Roumanie