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ProgrammeMercredi 5 d&#233;cembre9h00 &#8211; 9h15 : Accueil9h15 &#8211; 9h30 : Ouverture du colloquePhilippe Houdy, pr&#233;sident de l&#8217;universit&#233; d&#8217;Evry-Val-d&#8217;Essonne9h30 &#8211; 11h Ateliers&#160;: Session 1Atelier 1&#160;: Se reconna&#238;tre dans le travail, &#234;tre reconnu dans le travail (Amphi 2)Pr&#233;sident&#160;: Jean-Pierre DurandOumana Hidri Neys &#8211; La non-reconnaissance des h&#244;te(sse)s d&#8217;accueil et de caisse dans la distribution d&#8217;articles sportifsJulien Choquet &#8211; Dans l&#8217;ombre de l&#8217;&#233;valuation. Implication, r&#233;tribution et d&#233;ficit de reconnaissance chez les salari&#233;s du grand commerceFr&#233;d&#233;rique Leblanc &#8211; L&#8217;invisibilit&#233; du &#171;&#160;sale boulot&#160;&#187;&#160;: une n&#233;cessit&#233; pour la valorisation sociale d&#8217;un m&#233;tier, l&#8217;exemple de la librairieDiscutant&#160;: Ga&#235;tan FloccoAtelier 2&#160;: R&#244;le des dispositifs de gestion dans l&#8217;invisibilisation et la reconnaissance du travail (Amphi 3)Pr&#233;sident&#160;: Alexandre LargierC&#233;dric Fr&#233;tign&#233; &#8211; Quand l&#8217;&#233;valuation contribue &#224; rendre invisible le travail r&#233;el&#160;: le cas de formateurs d&#8217;adultes et de charg&#233;s d&#8217;insertionIsabelle Chambost &#8211; Ce que pensent les march&#233;s financiers : le r&#244;le du &#171; consensus des analystesKenza Aghouchy-Belliard &#8211; Mise en place de l'assurance qualit&#233; dans des services &#224; forte dimension relationnelle et domination: invisibilisation paradoxale du travail r&#233;el et prise de pouvoir sur la valeur. Une &#233;tude de casDiscutant&#160;: Salvatore MaugeriAtelier 3&#160;: Travail invisible et rapports sociaux de sexe, de classe, de g&#233;n&#233;ration et d&#8217;ethnicit&#233; (salle 107)Pr&#233;sident&#160;: Olivier Cl&#233;achLucile Hertzog &#8211; Le d&#233;sir de reconnaissance des travailleurs en &#233;tat de sant&#233; pr&#233;caire&#160;: recherche de consid&#233;ration ou ench&#226;ssement d&#8217;int&#233;r&#234;ts&#160;?Michelle Paiva &#8211; Le travail et la sant&#233; des femmes&#160;: la mise en (in)visibilit&#233; des liens. Le cas des cancers broncho-pulmonairesAude Kerivel &#38; Anne Jacquelin &#8211; Le rapport &#224; l&#8217;emploi des femmes des quartiers prioritaires 1 des politiques de la villeDiscutante&#160;: Sabine Fortino11h00 &#8211; 11h15 : Pause11h15 &#8211; 12h45 Ateliers&#160;: Session 2Atelier 1&#160;: Se reconna&#238;tre dans le travail, &#234;tre reconnu dans le travail (Amphi 2)Pr&#233;sident&#160;: Jean-Marc FridlenderSophie Bernard &#8211; Automatisation des services et invisibilit&#233; du travailJulien Mattern &#8211; Le travail des conducteurs de bus &#224; l'heure de son reconditionnement technologique : entre d&#233;faillances humaines apparentes et savoir-faire invisiblesJean-Philippe Melchior &#8211; Reconnaissance du travail, reconnaissance des travailleursDiscutant&#160;: Guillaume TiffonAtelier 2&#160;: R&#244;le des dispositifs de gestion dans l&#8217;invisibilisation et la reconnaissance du travail (Amphi 3)Pr&#233;sident&#160;: Isabelle ChambostConstance Perrin-Joly &#8211; La mesure comme outil de l&#233;gitimation professionnelleYamina Meziani &#8211; Les acteurs des ressources humaines des collectivit&#233;s territoriales &#224; l&#8217;&#233;preuve de la diversit&#233; ethnique&#160;: &#171;&#160;De la ressource r&#233;seau aux quotas invisibles&#160;&#187;Isabelle Mallet &#8211; Management et logique comp&#233;tence &#224; la SNCFDiscutante&#160;: Marie Benedetto-MeyerAtelier 3&#160;: Travail invisible et rapports sociaux de sexe, de classe, de g&#233;n&#233;ration et d&#8217;ethnicit&#233; (salle 107)Pr&#233;sident&#160;: Salvatore MaugeriVincent Gay &#8211; Dignit&#233; et reconnaissance vs invisibilit&#233; : des gr&#232;ves de Citro&#235;n &#224; la production sans patron des ouvriers immigr&#233;s de Talbot, 1982-1983Louis-Marie Barnier &#8211; Travail invisible, pouvoir invisible en zone a&#233;roportuaire&#160;Discutant&#160;: Alexandre Largier12h45 &#8211; 14h00 : D&#233;jeuner14h00 &#8211; 15h30 Ateliers&#160;: Session 3Atelier 1&#160;: Se reconna&#238;tre dans le travail, &#234;tre reconnu dans le travail (Amphi 2)Pr&#233;sidente&#160;: Marie Benedetto-MeyerS&#233;verine Misset &#8211; Qualification ouvri&#232;re et lutte pour la reconnaissanceMa&#235;lezig Bigi &#38; Dominique M&#233;da &#8211; Une tentative de typologie des attentes de reconnaissanceClaude Wagner &#8211; Quelle reconnaissance du travail des enseignants du secondaire?Discutante&#160;: Dani&#232;le LinhartAtelier 2&#160;: R&#244;le des dispositifs de gestion dans l&#8217;invisibilisation et la reconnaissance du travail (Amphi 3)Pr&#233;sident&#160;: Ga&#235;tan FloccoS&#233;bastien Petit &#8211; Une invisibilisation du travail collectif. Fragmentation de la coop&#233;ration et dispositifs de gestion dans les processus de conceptionEmilie F&#233;riel &#8211; Les pans cach&#233;s de la division du travail li&#233;e &#224; la relation de service&#160;: l&#8217;exemple des centres d&#8217;appelsJean-Pierre Durand &#8211; Le paradoxe du matriciel&#160;: une invisibilisation institu&#233;e du travail&#160;?Discutante&#160;: Isabelle ChambostAtelier 3&#160;: Travail invisible et rapports sociaux de sexe, de classe, de g&#233;n&#233;ration et d&#8217;ethnicit&#233; (salle 107)Pr&#233;sident&#160;: Fabrice ColombAnnie Dussuet &#8211; Rendre visible le travail&#160;: comment&#160;? pour quoi&#160;? R&#233;flexions tir&#233;es d&#8217;enqu&#234;tes sur l&#8217;aide &#224; domicilePaloma Mor&#233;-Corral &#8211; Entre professionnalisation, naturalisation et servitude&#160;: la complexe construction de l&#8217;identit&#233; dans le travail du &#171;&#160;care&#160;&#187; &#224; domicileEleonora Elguezabal &#8211; Travail informel et reconnaissance dans les &#171;&#160;copropri&#233;t&#233;s ferm&#233;es&#160;&#187; de Buenos AiresDiscutant&#160;: Sacha Leduc15h30 &#8211; 15h45 : Pause15h45 &#8211; 17h15 Ateliers&#160;: Session 4Atelier 1&#160;: Se reconna&#238;tre dans le travail, &#234;tre reconnu dans le travail (Amphi 2)Pr&#233;sident&#160;: J&#233;r&#244;me Cihu&#233;loAlexandre Largier &#8211; Reconnaissance dans le travail et trajectoires professionnellesOlivia Foli &#38; G&#233;rald Gaglio &#8211; La l&#233;gitimit&#233; en trompe-l&#8217;&#339;il des communicants internesEmmanuelle Begon Saint-Genis &#38; Philippe Mairesse &#8211; De la n&#233;cessaire reconnaissance des processus&#160;de cr&#233;ation pour (se) penser dans l&#8217;activit&#233; et le collectifDiscutant&#160;: Jean-Marc FridlenderAtelier 2&#160;: R&#244;le des dispositifs de gestion dans l&#8217;invisibilisation et la reconnaissance du travail (Amphi 3)Pr&#233;sidente&#160;: Sabine FortinoFr&#233;d&#233;ric Mougeot &#8211; Hybris dans la psychiatrie: vers une ali&#233;nation de la clinique infirmi&#232;re ?Marie-Astrid Le Theule &#8211; De l&#8217;invisibilit&#233; des t&#226;ches dans un service hospitalier &#224; leur non-mesure&#160;: &#233;couter des voix dans la nuitPierre Le Louerec &#8211; Entre la rh&#233;torique de la transparence et le management par objectif/r&#233;sultat, la reconnaissance professionnelle &#224; l'&#233;preuveDiscutant&#160;: Olivier Cl&#233;achAtelier 3&#160;: Travail invisible et rapports sociaux de sexe, de classe, de g&#233;n&#233;ration et d&#8217;ethnicit&#233; (salle 107)Pr&#233;sident&#160;: Fabrice ColombSelma Venco &#8211; Cach&#233;s derri&#232;re un fil : l&#180;invisibilit&#233; des t&#233;l&#233;op&#233;rateursMichael Da Cruz &#8211; Un exemple de travailleur invisible: le t&#233;l&#233;op&#233;rateur dans les centres d'appels offshore. Le cas des jeunes issus de la migration de retour dans les centres d'appels bilingues (anglais/espagnol) &#224; MexicoIsabel Georges &#8211; Le genre au service des &#171;&#160;dispositifs de moralisation des pauvres&#160;&#187;. Dynamiques de la professionnalisation du travail social&#160;au Br&#233;sil (S&#227;o Paulo)Discutante&#160;: Dani&#232;le Linhart17h30 &#8211; 18h15 Pr&#233;sentation-d&#233;bat autour de la Nouvelle Revue du Travail18h15 &#8211; 19h30 : CocktailD&#238;ner &#224; BarbizonJeudi 6 d&#233;cembre9h30 - 11h00 Ateliers&#160;: Session 5Atelier 1&#160;: Se reconna&#238;tre dans le travail, &#234;tre reconnu dans le travail (Amphi 2)Pr&#233;sident&#160;: Sacha LeducSabine Fortino &#8211; Lorsque l&#8217;&#233;valuation est d&#233;connect&#233;e du travail r&#233;el : conflits sur le sens du travail et souffrance &#233;thique des agents publics&#160; H&#233;l&#232;ne Buisson-Fenet &#38; Mathieu Potte-Bonneville &#8211; Un travail &#171; &#224; bas bruit &#187;. Les auxiliaires de vie scolaire (AVS) dans l&#8217;int&#233;gration scolaire des &#233;l&#232;ves handicap&#233;sAhmed Boudchicha &#8211; Invisibilit&#233; des t&#226;ches d&#8217;enseignants universitaires et l&#8217;&#233;valuation de leur travail&#160;: l&#8217;impact sur la reconnaissance au travailDiscutant&#160;: Miha&#239; GheorghiuAtelier 2&#160;: R&#244;le des dispositifs de gestion dans l&#8217;invisibilisation et la reconnaissance du travail (Amphi 3)Pr&#233;sident&#160;: Guillaume TiffonPierre Boisard &#8211; Les indicateurs de performance obstacles &#224; la reconnaissance du travailMarie Benedetto-Meyer &#8211; La r&#233;mun&#233;ration &#224; la commission comme mise en (in)visibilit&#233; de l&#8217;activit&#233; des vendeurs. Le cas de la vente en boutique de t&#233;l&#233;phonie mobileVal&#233;rie Boussard &#38; Marie-Anne Dujarier &#8211; Le monde selon les financiersDiscutant&#160;: Vincent MoeneclaeyAtelier 3&#160;: Travail invisible et rapports sociaux de sexe, de classe, de g&#233;n&#233;ration et d&#8217;ethnicit&#233; (salle 109)Pr&#233;sident&#160;: Ga&#235;tan FloccoOf&#233;lia P&#233;tric-Tatu &#8211; Rapports sociaux de sexe dans la reconnaissance per&#231;ue&#160;: le r&#244;le de l&#8217;autonomie, de l&#8217;expertise technique et des comp&#233;tences relationnellesNad&#232;ge V&#233;zinat &#8211; Caract&#233;ristiques ethniques, genr&#233;es et naturalisation des rapports sociaux des conseillers financiers de la Poste dans la relation commercialeDominique Glayman &#8211; Le stagiaire entre d&#233;ni et reconnaissance&#160;Discutant&#160;: Lionel Jacquot11h00 &#8211; 11h15 : Pause11h15 &#8211; 12h45 Ateliers&#160;: Session 6Atelier 1&#160;: Se reconna&#238;tre dans le travail, &#234;tre reconnu dans le travail (Amphi 2)Pr&#233;sident&#160;: Miha&#239; GheorghiuSophie Dalle-Naz&#233;bi &#38; Sylvain Kerbourc&#8217;h &#8211; L&#8217;invisibilit&#233; du &#171;&#160;travail en plus&#160;&#187; de salari&#233;s sourds. Partager les espaces d&#8217;&#233;changes professionnels pour &#234;tre reconnu dans son travailAndressa Da Silva Corr&#234;a &#38; Cinara Rosenfield &#8211; La lutte pour la reconnaissance des travailleurs dans l&#8217;&#233;conomie solidaireRobert Tefe Tagne &#8211; Les march&#233;s alternatifs entre invisibilit&#233; et reconnaissance&#160;: le cas des petits m&#233;tiers urbains &#224; Douala au CamerounDiscutant&#160;: J&#233;r&#244;me CihueloAtelier 2&#160;: R&#244;le des dispositifs de gestion dans l&#8217;invisibilisation et la reconnaissance du travail (Amphi 3)Pr&#233;sident&#160;: Salvatore MaugeriDavid Gaborieau &#8211; L'entrep&#244;t : face cach&#233;e du supermarch&#233;Richard Gaillard &#8211; Nouvelles formes de contractualisation et d&#8217;&#233;valuation des politiques sociales&#160;: masquage d&#8217;un changement de paradigme&#160;?&#160;Pauline Delage &#8211; Construire une niche pour d&#233;fendre une cause. Le travail contre la violence conjugale &#224; l'&#232;re n&#233;olib&#233;raleDiscutante&#160;: M&#233;lanie GuyonvarchAtelier 4 (session 1)&#160;: Au-del&#224; de l&#8217;invisibilisation, quels usages sociaux des savoirs sociologiques critiques&#160;? (salle 109, de 11h15 &#224; 13h15)Pr&#233;sident&#160;: Lionel JacquotGiusto Barisi &#8211; Invisibilit&#233; du travail, des relations &#233;conomiques ou dissimulation d&#8217;illic&#233;it&#233;s&#160;et de rapports sociaux?Ludovic Jamet &#38; Jean-Louis Le Goff &#8211; Le sociologue en milieu carc&#233;ral&#160;: expertise contre recherche scientifique&#160;?Stephane Le Lay &#8211; Retour sur une observation participante incognito chez les &#233;boueurs de Paris. Enseignements et limites d&#8217;une approche par corpsCristina Nizzoli &#8211; Quand l'enjeu principal de la recherche est une question de mise en visibilit&#233;Francis Gu&#233;rin &#38; Jean-Louis Le Goff &#8211; Se conna&#238;tre et se reconna&#238;tre pour accompagner les usagers&#160;: les conseillers PRCDiscutant : Jean-Luc Metzger12h45 &#8211; 14h00 D&#233;jeuner14h00 &#8211; 15h30 Atelier 1 : Sessions 7 et 8Atelier 1(session 7) : Se reconna&#238;tre dans le travail, &#234;tre reconnu dans le travail (Ampi 2)Pr&#233;sident&#160;: Vincent MoeneclaeyLa&#235;titia Sibaud &#8211; La reconnaissance du travail et au travail par les managers de proximit&#233;&#160;Lucie Goussard &#38; Guillaume Tiffon &#8211; Organisation matricielle et reconnaissance au travail. Le cas des ing&#233;nieurs-chercheurs d&#8217;EDF Recherche et D&#233;veloppementJ&#233;r&#244;me Cihuelo &#8211; Le travail en projet&#160;: une sc&#232;ne professionnelle pr&#233;caire et risqu&#233;e d&#8217;acc&#232;s &#224; la reconnaissanceDiscutant&#160;: Daniel BachetAtelier 1 (session 8) : Se reconna&#238;tre dans le travail, &#234;tre reconnu dans le travail (Amphi 3)Pr&#233;sident&#160;: Jean-Luc MetzgerYvette Molina &#8211; Invisibilisation de l&#8217;intervention dans un processus de d&#233;segmentation des groupes professionnels du travail socialVal&#233;rie Janson &#8211; Les fonctions de coordinateurs dans les &#233;tablissements, une n&#233;cessaire invisibilit&#233;&#160;?Sofia Am&#226;ndio &#8211; D&#233;tester la partie gestionnaire de soi&#160;: des cas statistiques atypiquesDiscutant&#160;: Jean-Pierre Durand15h30 &#8211; 15h45 : Pause15h45 &#8211; 17h30 Table Ronde &#171;&#160;Invisibilisation et mal-&#234;tre au travail&#160;: quelles r&#233;ponses des acteurs institutionnels&#160;?&#160;&#187;G&#233;rard Filoche, inspecteur du travailJean-Fran&#231;ois Naton, conseiller conf&#233;d&#233;ral de la CGT, responsable du secteur Travail/Sant&#233;&#201;ric Beynel, porte-parole de l&#8217;Union syndicale Solidaires, responsable des questions de sant&#233; au travailEt trois autres personnes sous r&#233;serve