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ArgumentaireEn Europe, le d&#233;but du 21&#232;me si&#232;cle a vu de profonds changements dans le monde du travail, li&#233;s au vieillissement des populations, &#224; la mondialisation et aux crises qui se sont succ&#233;d&#233; depuis 2008.La baisse de la f&#233;condit&#233;, qui a fait suite &#224; la forte hausse de l&#8217;apr&#232;s-guerre, a d&#233;s&#233;quilibr&#233; les pyramides des &#226;ges dont le nom ne refl&#232;te plus la forme. Les bases se sont resserr&#233;es, tandis que la part des plus de 50 ans a augment&#233;. L&#8217;accroissement de l&#8217;esp&#233;rance de vie aux &#226;ges &#233;lev&#233;s a amplifi&#233; le ph&#233;nom&#232;ne. Les pays europ&#233;ens finan&#231;ant les retraites selon le syst&#232;me de r&#233;partition (au moins en partie) ont pour la plupart d&#233;cid&#233; de reculer l&#8217;&#226;ge au d&#233;part &#224; la retraite, certains augmentant simultan&#233;ment les cotisations. Aucun n&#8217;avait pr&#233;vu une baisse du montant des retraites, mais la crise de 2008 et celles qui ont suivi ont oblig&#233; certains &#201;tats &#224; la d&#233;cider sous le poids des d&#233;ficits, au risque d&#8217;entra&#238;ner une r&#233;cession et augmentant toujours le nombre des personnes en situation de pauvret&#233;.Les g&#233;n&#233;rations du baby-boom ont commenc&#233; &#224; partir massivement durant les ann&#233;es 2000, promettant une offre d'emplois importante et un rajeunissement des pyramides des &#226;ges dans un grand nombre de branches d&#8217;activit&#233;. Mais plusieurs facteurs ont contribu&#233; &#224; contrecarrer ce ph&#233;nom&#232;ne. D'abord, l&#8217;augmentation de l&#8217;&#226;ge de la retraite mise en place au m&#234;me moment, puis la mondialisation. Pour faire face &#224; cette derni&#232;re et renforcer leur comp&#233;titivit&#233;, les entreprises ont d&#233;localis&#233; leur production, supprimant ainsi un grand nombre d&#8217;emplois. La fin de la d&#233;cennie a, en outre, &#233;t&#233; marqu&#233;e par une succession de crises importantes qui ont fait baisser la demande des consommateurs.Le nombre des personnes en situation pr&#233;caire n&#8217;a cess&#233; d&#8217;augmenter m&#234;me dans les pays o&#249; le ch&#244;mage est faible mais les risques ne sont pas les m&#234;mes pour tous. Lors de la crise de 2008, les pays europ&#233;ens ont tent&#233; de r&#233;pondre par des mesures n&#233;o-keyn&#233;siennes. Pour contrecarrer la crise de 2010, des mesures plus n&#233;o-lib&#233;rales ont notamment conduit plusieurs pays &#224; r&#233;duire le nombre de leurs fonctionnaires, r&#233;duisant le nombre des emplois propos&#233;s et par la m&#234;me amplifiant le&#160; nombre des ch&#244;meurs.Ce num&#233;ro d&#8217;EPS a pour objectif de comparer les situations d&#8217;emplois et de ch&#244;mage des pays, des r&#233;gions, mais aussi des groupes sociaux et d&#8217;expliquer la d&#233;t&#233;rioration ou le redressement des situations.Le d&#233;part &#224; la retraite des premi&#232;res g&#233;n&#233;rations du baby-boom ont-elles eu un impact sur les pyramides des &#226;ges des entreprises, des branches d&#8217;activit&#233;, voire de la population active d&#8217;une r&#233;gion ou d&#8217;un pays&#160;? Comment les march&#233;s du travail ont-t-ils &#233;t&#233; impact&#233;s par la/les crises&#160;? Quelles sont les personnes les plus touch&#233;es&#160;? S&#8217;agit-il, comme cela est traditionnellement le cas depuis la fin des Trente Glorieuses, des jeunes, des seniors, des femmes et des travailleurs de faible formation, des employ&#233;s travaillant dans les entreprises &#224; faible valeur ajout&#233;e&#160;? Quels sont les groupes sociaux qui ont &#233;t&#233; les plus particuli&#232;rement touch&#233;s.Quelles politiques ont &#233;t&#233; adopt&#233;es en r&#233;ponse au ch&#244;mage des jeunes, des seniors&#160;? Quel impact a la baisse du nombre des fonctionnaires sur le ch&#244;mage et sur le fonctionnement des march&#233;s du travail&#160;? Comment le travail partiel a-t-il jou&#233;&#160;? Y a-t-il vraiment travail partiel&#160; (choisi) ou&#160; ch&#244;mage d&#233;guis&#233;&#160;? Le ch&#244;mage a-t-il eu un effet sur les r&#233;mun&#233;rations ?Des propositions sont attendues sur les sujets suivants&#160;:1 - Les r&#233;sultats pr&#233;vus et ceux d&#233;j&#224; atteints par le d&#233;part des premi&#232;res g&#233;n&#233;rations du baby-boom ainsi que par la modification de l&#8217;&#226;ge au d&#233;part &#224; la retraite. Quels effets sur les taux d&#8217;activit&#233; et les taux d&#8217;emploi&#160;; l&#8217;&#226;ge au d&#233;part &#224; la retraite a-t-il augment&#233; comme le pr&#233;voient les nouvelles lois ? Y a-t-il eu transfert de la charge des retraites sur le&#160; budget ch&#244;mage&#160;?2 - Les effets de la mondialisation sur les emplois dans les diff&#233;rents secteurs d&#8217;activit&#233;&#160;et les politiques d&#8217;adaptation des &#201;tats (d&#233;localisation, mais aussi relocalisation). 3 - Les politiques d&#8217;emploi face &#224; la crise.4 - Les populations en situation pr&#233;caire&#160;: des circonstances ou des parcours de vie&#160;?&#160; Les contributions peuvent s'attacher &#224; &#233;tudier les ph&#233;nom&#232;nes pr&#233;c&#233;dents au niveau de l&#8217;entreprise, de la branche d&#8217;activit&#233;, de la r&#233;gion, du pays, voire d'un ensemble de pays. Les contributions peuvent s&#8217;appuyer sur une perspective comparative historique ou g&#233;ographiqueCalendrier et contacts        Proposition d&#8217;un titre et d&#8217;un r&#233;sum&#233;  (350 mots maximum) : 20 septembre 2012            Avis des responsables du num&#233;ro : octobre 2012    Dates limite pour l&#8217;envoi des articles : 15 d&#233;cembre 2012    Titres et r&#233;sum&#233;s et articles sont &#224; envoyer aux responsables scientifiques du num&#233;ro :     Marl&#232;ne Lamy (Universit&#233; Paris I, Institut de D&#233;mographie) : lamy@univ-paris1.fr     et &#224; Jean-Marie Le Goff (Universit&#233; de Lausanne, LINES) : jean-marie.legoff@unil.ch     avec copie &#224; Nicole Thumerelle (secr&#233;taire de la revue) : nicole.thumerelle@univ-lille1.fr     Publication pr&#233;vue : juillet 2013Notes aux auteursLes propositions et les manuscrits d'articles, notes et comptes rendus doivent &#234;tre adress&#233;s par mail&#160;au Secr&#233;tariat de R&#233;daction d'Espace Populations Soci&#233;t&#233;s. Aucun article ne doit exc&#233;der 12 pages de la revue (45&#160;000 signes dactylographiques) y compris les notes, bibliographies et illustrations. Les figures seront fournies, par mail, pr&#234;tes au clichage. Les lettres et figur&#233;s seront pr&#233;vus pour subir une r&#233;duction au format de la revue (13 x 21 cm) sans perte de lisibilit&#233;.Les articles doivent &#234;tre remis (par mail) en fran&#231;ais ou anglais, avec r&#233;sum&#233;s et mots-cl&#233;s dans les deux langues et la traduction du titre en fran&#231;ais pour les articles en anglais, en anglais pour les articles en fran&#231;ais.&#160;Les graphiques et cartes ne doivent pas &#234;tre int&#233;gr&#233;s au texte, mais fournis en fichiers natifs s&#233;par&#233;s&#160;(ai, eps, tiff, jpeg &#8230;). Ils doivent &#234;tre num&#233;rot&#233;s et leur emplacement seul doit &#234;tre signal&#233; dans le texte.Tout manuscrit est soumis &#224; deux lecteurs par le Pr&#233;sident du Comit&#233; de R&#233;daction. Leurs observations et celles du Comit&#233; de R&#233;daction sont transmises aux auteurs. Le Secr&#233;tariat de R&#233;daction se r&#233;serve la possibilit&#233; d'op&#233;rer des modifications mineures de forme. Les articles doivent correspondre &#224; la politique &#233;ditoriale de la revue qui a &#233;t&#233; d&#233;finie par le premier num&#233;ro&#160;d'Espace Populations Soci&#233;t&#233;s&#160;(1983-1).Tout auteur s'engage &#224; ne pas retirer son texte et &#224; ne pas le pr&#233;senter &#224; une autre publication pendant la p&#233;riode qui s&#233;pare son acceptation par le Comit&#233; de R&#233;daction de son impression.Les auteurs ne sont en aucun cas r&#233;mun&#233;r&#233;s. Ils conservent la propri&#233;t&#233; scientifique de leurs &#233;crits. Les articles et notes publi&#233;s par&#160;Espace Populations Soci&#233;t&#233;s&#160;n'engagent que leurs auteurs.  English versionThe beginning of the 21st century displays a deep change in the labor market in relation to population ageing, globalisation and the economic crisis that occurred since 2008. Early cohorts of baby-boomers began to retire, promising a supply in employment and for numerous branches sectors to get young collaborators. However, several factors slowed down this change. First, several countries have increased the legal age of retirement. Second, in the context of globalisation, numerous firms delocalised their production, suppressing a lot of jobs. Furthermore, several economic crises occurred after 2007, followed by a decrease in consumers&#8217; demand. People in precarious situations increase, even in countries with low unemployment. However, the risks of unemployment and precariousness differ according to social groups. The aim of this issue of EPS is to compare the situation of employment and unemployment in countries, regions and also across different social groups. What are the consequences of the retirement of baby-boomers? What were the impacts of economic crises on labor markets? Which social groups were more targeted by these crises? Contributions could be developed at the level of the firm, the branch, the region, the country or compare several countries. Historical and geographical comparisons are welcome. Calendar        Deadline for submission o articles and abstracts (ca. 350 words) is September 20th 2012        Decision of acceptance of abstracts is October 2012    Final date for submitting articles will be December 15th 2012ContactsIdeas should be submitted in the form of an abstract of up to 350 words long to the scientific committe :     Marl&#232;ne Lamy (Universit&#233; Paris I, Institut de D&#233;mographie) : lamy@univ-paris1.fr     et &#224; Jean-Marie Le Goff (Universit&#233; de Lausanne, LINES) : jean-marie.legoff@unil.ch     with a copy to&#160;: Nicole Thumerelle (editorial office of Space Populations Societies) : nicole.thumerelle@univ-lille1.frArticles (45,000 characters including footnotes, references and illustrations) should be submitted to&#160;:      Marl&#232;ne Lamy (Universit&#233; Paris I, Institut de D&#233;mographie) : lamy@univ-paris1.fr     et &#224; Jean-Marie Le Goff (Universit&#233; de Lausanne, LINES) : jean-marie.legoff@unil.ch     with a copy to&#160;: Nicole Thumerelle (editorial office of Space Populations Societies) : nicole.thumerelle@univ-lille1.frNote to the authorsNo article should exceed 45,000 characters including footnotes, references and illustrations. Illustrations and charts should readily be formatted for reproduction and submitted on paper and/or electronically if possible. Authors will be asked to submit three paper copies in English or in French on paper and disk or attached file by e-mail. Figures and maps must be furnished in separated files (tiff, eps, jpeg, etc). All papers will be peer reviewed. Each author whose submission is expected to have committed himself/herself not to withdraw his/her text and not to submit it to another publication during the period between its approval by the Editorial Committee and its printing. Authors retain ownership of copyrights and all other rights with respect to their submissions. Authors are solely responsible for their articles published in Space Populations Societie&#160;