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Pr&#233;sentationLe D&#233;partement d&#8217;information et de communication de la Facult&#233; des lettres et des sciences humaines de l&#8217;Universit&#233; Laval sollicite des candidatures afin de pourvoir un poste de professeure ou de professeur titulaire d&#8217;une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 (chaire junior) dans le domaine de l&#8217;intersectionnalit&#233; en communication publique.&#160;En communication publique, l&#8217;intersectionnalit&#233; rend compte&#160;des rapports de pouvoir (genr&#233;s, racis&#233;s et autres) qui se croisent dans les pratiques et les discours, institutionnalis&#233;s ou non, qui animent le d&#233;bat public, notamment en journalisme, en publicit&#233; et en relations publiques.&#160;Il s&#8217;agit d&#8217;un poste de professeur.e adjoint.e ou, le cas &#233;ch&#233;ant, agr&#233;g&#233;.e, &#224; temps complet dans les deux cas.&#160;Engagement de l&#8217;Universit&#233; envers l&#8217;&#233;quit&#233;, la diversit&#233; et l&#8217;inclusionL&#8217;Universit&#233; Laval favorise l&#8217;excellence de la recherche et de la formation en recherche et garantit l&#8217;&#233;galit&#233; des chances &#224; toutes les candidates et tous les candidats, conform&#233;ment &#224; ses politiques de recrutement, notamment au &#171;&#160;Programme d&#8217;acc&#232;s &#224; l&#8217;&#233;galit&#233; d&#8217;emploi&#160;&#187;. Pour l&#8217;Universit&#233;, l&#8217;excellence et l&#8217;&#233;quit&#233; sont compatibles et compl&#233;mentaires. Ainsi, l&#8217;Universit&#233; Laval a d&#233;fini son Plan d'action en mati&#232;re d'&#233;quit&#233;, de diversit&#233; et d'inclusion en vue d&#8217;accro&#238;tre la repr&#233;sentativit&#233; des femmes, des Autochtones, des personnes en situation de handicap et de celles appartenant aux minorit&#233;s visibles aux postes de titulaires de&#160;Chaires de recherche du Canada (CRC) au sein de notre institution.En cons&#233;quence, le pr&#233;sent concours est ouvert &#224; toutes les candidatures dont celles des personnes issues de groupes minoris&#233;s &#224; savoir, les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes appartenant aux minorit&#233;s visibles. L&#8217;Universit&#233; Laval encourage &#233;galement les personnes de toute orientation sexuelle et de toute expression de genre &#224; postuler. Cependant, afin d&#8217;att&#233;nuer les effets des biais syst&#233;miques qui ont men&#233; &#224; la sous-repr&#233;sentativit&#233; actuelle des personnes appartenant aux minorit&#233;s visibles et des personnes en situation de handicap, et dans le but d&#8217;accroitre leur repr&#233;sentativit&#233; au sein du corps professoral de l&#8217;Universit&#233; Laval et des titulaires des CRC, les candidatures des personnes s&#8217;auto-identifiant comme appartenant &#224; l&#8217;un ou l&#8217;autre de ces deux groupes seront prioris&#233;es &#224; niveau d&#8217;excellence comparable.Profil recherch&#233;Le Programme des chaires de recherche du Canada (CRC) vise &#224; attirer et retenir certaines des personnes impliqu&#233;es en recherche parmi les plus accomplies et prometteuses au monde.Les chaires de recherche de niveau 2 sont destin&#233;es &#224; des chercheuses et chercheurs &#233;mergent.e.s exceptionnel.le.s (les candidates et candidats doivent &#234;tre des personnes actives dans leur domaine depuis moins de 10 ans au moment de la mise en candidature).La personne choisie par le D&#233;partement devra franchir avec succ&#232;s une s&#233;lection interne &#224; l&#8217;Universit&#233; Laval (voir les crit&#232;res de la grille d'&#233;valuation) et une &#233;valuation par le Programme de CRC.Description du posteAssurer la direction d&#8217;une Chaire de recherche du Canada de niveau 2 et mener &#224; bien son programme de recherche et de formation sur l&#8217;intersectionnalit&#233; en communication publique.Enseigner aux trois cycles dans les programmes offerts par le D&#233;partement d&#8217;information et de communication.Participer au fonctionnement du D&#233;partement, de la Facult&#233; et de l&#8217;Universit&#233;.La personne choisie sera invit&#233;e &#224; participer aux activit&#233;s du Groupe de recherche sur le genre et la communication.Exigences&#160;Doctorat en communication ou domaine &#233;quivalent, obtenu il y a moins de 10 ans (excluant les interruptions de carri&#232;re telles qu&#8217;un cong&#233; parental, maladie, soin &#224; un membre de la famille, transitions de genre et autres temporalit&#233;s, etc.) en date d&#8217;octobre 2019.Sp&#233;cialisation en intersectionnalit&#233;.Sp&#233;cialisation en &#233;tudes des m&#233;dias et de l&#8217;espace public, et plus g&#233;n&#233;ralement de la communication publique.Dossier de candidature&#160;Un dossier en format PDF, comprenant&#160;:une lettre de pr&#233;sentation&#160;;un curriculum vitae (pr&#233;sent&#233; selon le mod&#232;le exig&#233; par le programme des CRC;trois &#224; cinq publications pertinentes dans le domaine vis&#233; ou l&#8217;&#233;quivalent&#160;;une description du programme de recherche (3-6 pages maximum, plus bibliographie), incluant l&#8217;&#233;nonc&#233; d&#8217;une certaine vision des effets structurants pour l&#8217;unit&#233; et l&#8217;Universit&#233;&#160;(tel qu&#8217;exig&#233; aux sections 2a &#224; 2f du formulaire de mise en candidature d&#8217;une CRC p. 11-12);trois lettres de recommandation (envoy&#233;es par les r&#233;pondantes et les r&#233;pondants en pi&#232;ce jointe, par courriel, &#224; la directrice du d&#233;partement, V&#233;ronique Nguyen-Duy&#160;: direction@com.ulaval.ca);doit parvenir au plus tard le vendredi 3 mai, 13h (heure de l&#8217;Est),&#224; direction@com.ulaval.ca.Les personnes retenues apr&#232;s &#233;tude de leur dossier seront rencontr&#233;es par un comit&#233; de s&#233;lection entre les 13 et 15 mai 2019. La date d&#8217;entr&#233;e en fonction est pr&#233;vue le 1er janvier 2020.Ce poste est conditionn&#233; par l&#8217;obtention, par le D&#233;partement, d&#8217;une Chaire de recherche du Canada (niveau 2).Pour plus d&#8217;information sur le D&#233;partement d&#8217;information et de communication&#160;: https://www.flsh.ulaval.ca/communicationInterruptions de carri&#232;reDans le respect des valeurs de diversit&#233; et d&#8217;&#233;quit&#233;, l&#8217;Universit&#233; Laval reconna&#238;t que les interruptions de carri&#232;re comme un cong&#233; parental, un cong&#233; de maladie prolong&#233;, des soins &#224; un membre de la famille, des transitions de genre ainsi qu&#8217;une situation de handicap ou autres temporalit&#233;s peuvent avoir un effet sur la productivit&#233; et les r&#233;alisations en recherche, en services &#224; la collectivit&#233; et engagements sociaux. Les personnes qui postuleront sont ainsi invit&#233;es &#224; nommer, le cas &#233;ch&#233;ant, ces situations, de m&#234;me que l&#8217;&#233;valuation qu&#8217;elles font de ce que cela peut repr&#233;senter sur la p&#233;riode de temps qui s&#8217;est &#233;coul&#233;e depuis l&#8217;obtention de leur doctorat, afin que cela soit pris en compte lors de l&#8217;&#233;valuation de leur candidature. De plus, des mesures d&#8217;adaptation peuvent &#234;tre offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins dans le cadre de ce concours, et ce, en toute confidentialit&#233;. Si vous avez besoin d&#8217;une mesure d&#8217;adaptation, nous vous invitons &#224; communiquer avec la personne-ressource en &#233;quit&#233; &#224; la Facult&#233; des lettres et des sciences humaines aux coordonn&#233;es suivantes (Nicolas Diotte)&#160;: RH@flsh.ulaval.ca.Les candidates et les candidats qui ont obtenu leur dipl&#244;me le plus avanc&#233; plus de 10 ans auparavant (et dont la carri&#232;re a &#233;t&#233; interrompue pour des raisons susmentionn&#233;es) peuvent faire examiner leur admissibilit&#233; &#224; une chaire de niveau 2 au moyen du processus de justification de la chaire de niveau 2 du Programme. Pour obtenir plus d&#8217;information, pri&#232;re de communiquer avec Jean-Philippe Marquis (jean-philippe.marquis@vrr.ulaval.ca) au vice-rectorat &#224; la recherche, la cr&#233;ation et l&#8217;innovation.L&#8217;Universit&#233; Laval est une universit&#233; francophone o&#249; l&#8217;enseignement se donne en fran&#231;ais. L&#8217;Employeur offre &#224; la professeure et au professeur des moyens pour l&#8217;aider &#224; acqu&#233;rir une comp&#233;tence fonctionnelle du fran&#231;ais oral et &#233;crit.