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Journ&#233;e organis&#233;e par le CERTOP UMR5044 CNRS, avec le soutien de la MSHS-T et de l'AFSP.Avec la participation de&#160;:    Thierry Berthet (Centre &#201;mile Durkheim, Universit&#233; de Bordeaux 2)    Agathe Devaux (Centre &#201;mile Durkheim, Universit&#233; de Bordeaux 2)    Jean-Michel Eymeri-Douzans (LaSSP, IEP Toulouse)    Alain Faure (Pacte, IEP Grenoble)    St&#233;phanie Goirand (CERTOP, Universit&#233; de Toulouse II-Le Mirail)    Nicolas Golovtchenko (CERTOP, Universit&#233; de Toulouse II-Le Mirail)    Charlotte Halpern (Pacte, IEP de Grenoble)    Marie-Christine Jaillet (LISST, Universit&#233; de Toulouse II-Le Mirail)    Julien Leray (LISST, Universit&#233; de Toulouse II-Le Mirail)    Laura Michel (CEPEL, Universit&#233; Montpellier 1)    Emmanuel N&#233;grier (CEPEL, Universit&#233; Montpellier 1)    Mariangela Roselli (CERTOP, Universit&#233; de Toulouse II-Le Mirail)    Vincent Simoulin (CERTOP, Universit&#233; de Toulouse II-Le Mirail)    Julien Weisbein (LaSSP, IEP Toulouse). 3 sessions compos&#233;es chacune de&#160;: 2 pr&#233;sentations de recherche (environ 20 minutes chacune), l&#8217;intervention d&#8217;un discutant (environ 15 minutes), un d&#233;bat public (environ 1 heure)&#160;:SESSION 1Description des nouvelles professions qui caract&#233;risent l&#8217;action publique. Cette session s&#8217;inscrit &#224; ce titre dans des d&#233;bats importants sur l&#8217;ing&#233;nierie territoriale, le poids du conseil dans l&#8217;action publique contemporaine et les modes de d&#233;cision et d&#8217;action collective actuellement pratiqu&#233;s.SESSION 2&#160;Modalit&#233;s d&#8217;appropriation de ces nouvelles professions et des comp&#233;tences dont elles supposent la ma&#238;trise dans diff&#233;rents contextes r&#233;gionaux et sectoriels. Cette session s&#8217;inscrit ainsi dans les recherches sur les socialisations professionnelles et leurs inflexions selon les contextes.SESSION 3&#160;Cons&#233;quences de ces &#233;volutions en termes des adaptations qu&#8217;elles impliquent de la part des acteurs (professionnels, usagers, etc.), ce qui implique &#233;galement une r&#233;flexion sur les d&#233;sajustements &#233;ventuels voire la souffrance au travail.