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ArgumentParmi les tendances caract&#233;ristiques du capitalisme contemporain, les sciences sociales mettent souvent en avant d&#8217;une part les transformations de la relation salariale vers davantage de flexibilit&#233;, d&#8217;intermittence et d&#8217;incertitude quant &#224; ses fronti&#232;res et ses statuts et, d&#8217;autre part, la mont&#233;e en puissance d&#8217;une production immat&#233;rielle ou cognitive et d&#8217;un travail plus &#171; cr&#233;atif &#187;. L'objectif de cette journ&#233;e d'&#233;tudes est d&#8217;interroger les travaux th&#233;oriques ou empiriques qui voient dans ces deux tendances le fondement d&#8217;une recomposition des classes sociales, en particulier &#224; travers l&#8217;&#233;mergence de nouvelles g&#233;om&#233;tries sociales centr&#233;es autour de la figure d&#8217;un travailleur intellectuel pr&#233;caire.La vie professionnelle d'une fraction croissante de la population semble, selon que l'on porte sur cette &#233;volution un regard optimiste ou inquiet, soit de plus en plus autonome et mobile, soit touch&#233;e par diverses formes de pr&#233;carit&#233;. M&#234;me si l'emploi salari&#233; en contrat &#224; dur&#233;e d&#233;termin&#233;e et &#224; plein temps reste majoritaire au sein de la population active, les transformations de l&#8217;emploi sont telles que de plus en plus de travailleurs, et en particulier les plus jeunes, connaissent des formes d'emploi trop r&#233;pandues pour qu'on les dise &#171; particuli&#232;res &#187; ou &#171; atypiques &#187;. Les sciences sociales ont mis en avant l&#8217;ambivalence de cette transformation de la relation salariale en soulignant d&#8217;un c&#244;t&#233; l'autonomie qu'elle peut engendrer jusqu&#8217;&#224; en faire parfois un principe de renouvellement et de lib&#233;ration du travail et, d&#8217;un autre c&#244;t&#233;, la pr&#233;carisation qu&#8217;implique le rel&#226;chement du lien entre travailleurs et employeurs sur lequel s&#8217;&#233;taient historiquement fond&#233;es les protections salariales.Par ailleurs, le capitalisme contemporain semble se caract&#233;riser par un d&#233;placement vers des fondements cognitifs, immat&#233;riels ou cr&#233;atifs. Ce pronostic ancien, rep&#233;rable dans la litt&#233;rature manag&#233;riale et sociologique dans les ann&#233;es 1960 aux Etats-Unis, conna&#238;t une recrudescence dans les ann&#233;es 2000 sous diff&#233;rentes variantes : autour de notions de &#171; travail cr&#233;atif &#187; ou d&#8217;&#171; industries cr&#233;atives &#187;, de &#171; soci&#233;t&#233; de la connaissance &#187;, de &#171; travail immat&#233;riel &#187; et de &#171; capitalisme cognitif &#187;.Comment ces profonds changements de l&#8217;emploi et du capitalisme affectent-ils la structure sociale ? Luc Boltanski et Eve Chiapello ont d&#233;crit, dans Le Nouvel esprit du capitalisme, la mani&#232;re dont &#171; la repr&#233;sentation de la soci&#233;t&#233; comme ensemble de classes sociales &#187; avait &#233;t&#233; fortement remise en cause par un &#171; travail de d&#233;-repr&#233;sentation des classes sociales &#187; &#224; partir des ann&#233;es 1980, au profit de repr&#233;sentations de la soci&#233;t&#233; comme convergent vers une classe moyenne tr&#232;s englobante, ou comme une myriade d'individus d&#233;sormais trop singuliers pour &#234;tre agr&#233;g&#233;s sous forme de classes. A rebours des th&#233;ories de la fin des classes sociales, on peut s&#8217;interroger sur leur reconfiguration ou sur l&#8217;&#233;mergence de nouvelles classes sociales. Ainsi a-t-on avanc&#233; l&#8217;id&#233;e qu'adviendraient une &#171; classe cr&#233;ative &#187;, des &#171; intellos pr&#233;caires &#187; ou encore un &#171; cognitariat &#187;&#8230;L&#8217;ambition de cette journ&#233;e d&#8217;&#233;tude est de proposer un bilan et de confronter les analyses et les th&#233;ories mettant en avant l&#8217;&#233;mergence de ces nouvelles classes sociales, ainsi que de s'interroger sur la mani&#232;re dont des recherches empiriques pourraient contribuer au d&#233;bat.Programme10h : Buffet Petit d&#233;jeunerAccueil et introduction (Mathieu Gr&#233;goire et Cyprien Tasset)Matin&#233;e (10h30-12h30)Introduction et animation de la s&#233;ance : Dominique M&#233;da, Universit&#233; Paris DauphineIntervenants (20 minutes par intervention) :- Mathieu Gr&#233;goire, Universit&#233; de Picardie : Les professions intellectuelles et le salariat : &#233;l&#233;ments de sociologie historique- Rosalind Gill, King's College London : De nouvelles classes sociales &#233;mergent-elles &#224; partir du travail cr&#233;atif ?- Guy Standing, University of Bath : The precariatD&#233;bat avec la salle- D&#233;jeuner libre (12h30 &#8211; 14h) -Apr&#232;s-midi (14h-17h)Introduction et animation de la s&#233;ance : Mathieu Gr&#233;goire, Universit&#233; de PicardieIntervenants (20 minutes par intervention) :- Elsa Vivant, Universit&#233; de Marne-la-Vall&#233;e : Derri&#232;re la ville cr&#233;ative, la ville des pr&#233;caires ?- Antonella Corsani, Universit&#233; Paris 1: Exp&#233;rimentations dans les marges du salariat- Patrick Cingolani, Universit&#233; Paris Ouest Nanterre : Pr&#233;cariat intellectuel : d&#8217;un nouveau style d&#8217;asc&#233;tisme dans le monde ?- Thomas Amoss&#233;, Centre d&#8217;Etudes de l&#8217;Emploi, et Cyprien Tasset, EHESS : Apports empiriques d'une recherche sur la pr&#233;carit&#233; dans les professions intellectuelles en FranceD&#233;bat avec la salle16h30 : Conclusion de Luc Boltanski, EHESS. Accroissement des in&#233;galit&#233;s, effacement des classes sociales ?Informations et inscriptionsInstitutions organisatrices :Centre d'Etudes de l'Emploi; GSPM, (IMM, EHESS); CURAPP - ESS, Universit&#233; de Picardie Jules VernesAttention ! La capacit&#233; de la salle &#233;tant limit&#233;e, merci de s&#8217;inscrire pr&#233;alablement aupr&#232;s des organisateurs en &#233;crivant &#224; :Thomas Amoss&#233; : thomas.amosse@cee-recherche.frMathieu Gr&#233;goire : mathieu.gregoire@u-picardie.frCyprien Tasset : cyprien.tasset@gmail.com