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ArgumentaireL&#8217;entreprise traverse une crise in&#233;dite, qui est d&#8217;abord d&#8217;une crise de sa repr&#233;sentation. Concevoir l'entreprise comme propri&#233;t&#233; des actionnaires en a sans doute sap&#233; la l&#233;gitimit&#233;. Cela a permis d&#8217;&#233;difier des pouvoirs nouveaux sans redistribuer les responsabilit&#233;s, d&#8217;&#233;tablir des normes d&#8217;&#233;valuation financi&#232;re d&#233;connect&#233;es des rapports de production, de d&#233;membrer l&#8217;entreprise au sein de montages juridiques complexes. Ce mod&#232;le appara&#238;t ensuite d&#8217;autant moins adapt&#233; que les activit&#233;s, les modes d&#8217;organisation et les mod&#232;les &#233;conomiques ont consid&#233;rablement &#233;volu&#233;. Entre l&#8217;auto-entrepreneur et les &#233;cosyst&#232;mes d&#8217;affaires, on peut se demander si l&#8217;entreprise est encore le bon niveau d&#8217;analyse ou de normativit&#233;.Alors que l'entreprise est investie de nouvelles responsabilit&#233;s sociales ou environnementales, et qu&#8217;on voudrait y voir une nouvelle institution "providentielle" comme l&#8217;a &#233;t&#233; l&#8217;&#201;tat avant elle, ne faut-il pas en repenser les r&#233;f&#233;rentiels? Au fond, l&#8217;entreprise a-t-elle encore un avenir?Le colloque s&#8217;attachera &#224; faire un point sur les repr&#233;sentations de l&#8217;entreprise que la crise impose de revisiter. Dans les diff&#233;rentes disciplines, son statut est ambivalent. D&#8217;autres objets lui ont &#233;t&#233; pr&#233;f&#233;r&#233;s, tels notamment le travail, les m&#233;tiers ou les contrats. Pourtant, et malgr&#233; ses mutations, elle reste un espace, un ordre dont la r&#233;alit&#233; singuli&#232;re est reconnue.Au-del&#224;, sur quels fondements th&#233;oriques faire reposer une compr&#233;hension nouvelle de l&#8217;entreprise et de ses formes contemporaines? Quels sont les discours, les pratiques ou les dispositifs capables de porter de nouveaux mod&#232;les? Ce colloque sera l&#8217;occasion de r&#233;unir des chercheurs et des acteurs qui partagent ces questions. Il explorera les voies susceptibles de renouveler la vision de l&#8217;entreprise et de repenser les formes de l&#8217;engagement collectif.Responsables scientifiquesBaudoin ROGERBlanche SEGRESTINSt&#233;phane VERNACProgramme(susceptible de modifications)Mercredi 22 maiApr&#232;s-midi: ACCUEIL DES PARTICIPANTSSoir&#233;e: Pr&#233;sentation du Centre, du colloque et des participantsJeudi 23 mai &#8212; Rep&#232;res et ouvertures. L'entreprise, un objet scientifique?Matin:Baudoin ROGER, Blanche SEGRESTIN &#38; St&#233;phane VERNAC : OuverturePatrick FRIDENSON : L'histoire des entreprises: une nouvelle histoire ou la m&#234;me histoire?Antoine LYON-CAEN : Le droit sans entrepriseApr&#232;s-midi:Denis SEGRESTIN : Le social sans entreprise ?Jean-Michel SAUSSOIS : Les repr&#233;sentations des dirigeants de la grande entrepriseSoir&#233;e :T&#233;moignage de Michel LESCANNE : Quelle mission pour l'entreprise? Le cas de NutrisetVendredi 24 mai &#8212; Les traditions de la repr&#233;sentation de l'entrepriseMatin:Claire LEMERCIER : Naissance de l'entreprise et formes concurrentes d'organisationMichel VOLLE : L'entreprise dans l'appareil statistique de l'&#201;tatApr&#232;s-midi :Marie-Andr&#233;e CARON : L'entreprise en valeurs: la repr&#233;sentation par la comptabilit&#233;Olivier FAVEREAU : La crise des repr&#233;sentations : de la propri&#233;t&#233; &#224; la crise de l'entrepriseSoir&#233;e :Les doctrines sur l'entreprise, table ronde avec Antoine FR&#201;ROT et Francis MERSamedi 25 mai &#8212; Nouvelles th&#233;ories, nouvelles repr&#233;sentationsMatin :Alain LOUTE : Entreprise et pouvoir de valorisationCorinne GENDRON : Les fondements institutionnalistes de l'entrepriseApr&#232;s-midi :Pierre-Yves GOMEZ : R&#233;gimes de pouvoirs et gouvernance de l'entrepriseCharley HANNOUN : Les valeurs aux fondements de l'entreprise: une approche juridiqueSoir&#233;e :La responsabilit&#233; des entreprises transnationales, table ronde anim&#233;e et introduite par Michel CAPRON, avec Jacques VIERSDimanche 26 mai &#8212; Nouvelles th&#233;ories, nouvelles repr&#233;sentationsMatin :Herv&#233; DUMEZ : Entreprise et normativit&#233;Armand HATCHUEL : Innovation et entreprise : mod&#232;le d'hier et d'aujourd'hui&#160;Apr&#232;s-midi: D&#201;TENTELundi 27 mai &#8212; Mutation et d&#233;fis contemporainsMatin :Philippe FR&#201;MEAUX : L'&#233;conomie sociale et solidaire, une alternative?Kevin LEVILLAIN et al. : Nouveaux statuts et formes alternatives de soci&#233;t&#233;Apr&#232;s-midi :Pascal LE MASSON &#38; Beno&#238;t WEIL: Les coll&#232;ges de l&#8217;inconnu: conditions et vecteurs des rationalisations futures de l&#8217;entrepriseLes coop&#233;ratives d'Activit&#233;s et d'Emplois (CAE) et les fronti&#232;res de l'entreprise, table ronde introduite et anim&#233;e par Elsa PESKINE, avec St&#233;phane VEYER et Fr&#233;d&#233;ric PETITBON Soir&#233;e : Ma&#238;tre Fiodor RILOV : Les restructurations d&#8217;entreprise: t&#233;moignage d&#8217;un avocatMardi 28 mai &#8212; Vers de nouveaux r&#233;f&#233;rentielsMatin :Pierre-Paul ZALIO : Les ressorts territoriaux de l'activit&#233; entrepreneurialeAurore CHAIGNEAU : Territorialiser l&#8217;entreprise: des besoins, des outilsApr&#232;s-midi :Gwena&#235;le ROT : Le travail au concret: action, engagement, responsabilit&#233; (communication &#233;labor&#233;e avec Alexandra BIDET)Marie-Anne DUJARIER : La division sociale du travail de direction dans les grandes organisationsSoir&#233;e : Engagement, participation, comp&#233;titivit&#233; ; quel management ?, table ronde avec Jean-Marc LE GALL, Jean-Paul BOUCHET, Michel MEUNIER et Jean-Luc PLACETMercredi 29 mai &#8212; Cl&#244;tureMatin :Elisabeth CHATEL : Enseigner l&#8217;entreprise?Apr&#232;s-midi : D&#201;PARTS