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ArgumentaireLa revue Formation-Emploi souhaite publier un dossier sp&#233;cial consacr&#233; aux r&#233;formes conduites en Italie en mati&#232;re de formation professionnelle et d&#8217;emploi. L&#8217;ambition de ce dossier est de pr&#233;senter une discussion critique des r&#233;formes transalpines relatives &#224; la gestion des transitions professionnelles et l&#8217;acc&#232;s au march&#233; du travail.En septembre 2015, l&#8217;adoption d&#8217;un &#171;&#160;Job Act&#160;&#187; italien (d. lgs. 14 settembre 2015, n. 150) constitue le dernier &#233;pisode en date d&#8217;une s&#233;rie de textes l&#233;gislatifs et r&#233;glementaires visant &#224; transformer en profondeur le syst&#232;me national d&#8217;emploi et de formation professionnelle.Depuis la seconde moiti&#233; des ann&#233;es 90&#160;; plusieurs lois italiennes &#8211; Treu, Bassanini, Biagi, Fornero &#8211; (Alaimo, 2013) ont eu pour objectif de r&#233;orienter vers les standards europ&#233;en et internationaux d&#8217;activation (Bonoli, 2005 ; Berkel &#38; alii, 2011 ; Heidenreich &#38; Rice, 2015), un syst&#232;me d&#8217;emploi et de formation professionnelle caract&#233;ris&#233; par la pr&#233;valence de politiques passives et centralis&#233;es.Les r&#233;f&#233;rentiels et les instruments d&#8217;action publique ont &#233;t&#233; red&#233;finis ainsi que les syst&#232;mes d&#8217;acteurs en charge de les mettre en &#339;uvre avec pour objectif de r&#233;former les modalit&#233;s d&#8217;acc&#232;s au march&#233; du travail, la structure des qualifications ainsi que la gestion des transitions professionnelles.A l&#8217;instar de nombreux pays europ&#233;ens, la Strat&#233;gie Europ&#233;enne pour l&#8217;Emploi et les d&#233;bats sur la flexicurit&#233; ont constitu&#233; des &#233;l&#233;ments structurants du d&#233;bat en Italie. Ces r&#233;formes s&#8217;inscrivent ainsi dans la confrontation entre un ensemble de prescrits et d&#8217;incitations communautaires d&#8217;un c&#244;t&#233;, et un cadre national sp&#233;cifique de relations professionnelles et de r&#233;partition territoriale des comp&#233;tences de l&#8217;autre.De surcro&#238;t, la crise &#233;conomique de 2008 a &#233;galement entra&#238;n&#233; en Italie de nombreuses fermetures d&#8217;entreprises et un accroissement g&#233;n&#233;ralis&#233; du ch&#244;mage malgr&#233; de fortes disparit&#233;s r&#233;gionales. Ce contexte &#233;conomique a renforc&#233; l&#8217;importance et la l&#233;gitimit&#233; de ces r&#233;formes sur l&#8217;agenda politique national.Toutefois, la mise en &#339;uvre de ces r&#233;formes soul&#232;ve de nombreuses interrogations en relation, notamment, avec les in&#233;galit&#233;s territoriales structurelles qui caract&#233;risent la situation en Italie. Ainsi, de nombreuses questions li&#233;es &#224; l&#8217;intensit&#233; et la diffusion du changement vis&#233; par ces r&#233;formes peuvent &#234;tre &#233;voqu&#233;es et seront au c&#339;ur de ce dossier sp&#233;cial.Quelle est la nature politique de ces r&#233;formes au regard de l&#8217;exp&#233;rience compar&#233;e d&#8217;autres pays europ&#233;ens&#160;? Quelle place est d&#233;volue &#224; l&#8217;orientation et la formation professionnelle dans ces r&#233;formes&#160;? Quels changements effectifs sont identifiables&#160;? A qui profitent ces r&#233;formes&#160;? Quels effets concrets sont apport&#233;s &#224; la situation des salari&#233;s, demandeurs d&#8217;emploi et autres publics vis&#233;s par ces r&#233;formes&#160;? Quelles formes d&#8217;int&#233;gration horizontale des politiques &#233;ducatives, sociales et &#233;conomiques ont &#233;t&#233; r&#233;alis&#233;es dans le cadre de ces r&#233;formes&#160;? Quels changements sont rep&#233;rables en terme d&#8217;int&#233;gration verticale des comp&#233;tences territoriales dans les domaines d&#8217;action publique vis&#233;s par ces lois ?Ces interrogations constituent quelques exemples des questionnements engendr&#233;s par ces r&#233;formes et qui seront analys&#233;s sur la base de donn&#233;es qualitatives comme quantitatives originales dans le cadre des contributions &#224; ce dossier. Ce num&#233;ro sp&#233;cial vise ainsi &#224; apporter un &#233;clairage pluridisciplinaire et comparatif sur les r&#233;formes italiennes en mati&#232;re d&#8217;emploi et de formation professionnelle.Coordination et s&#233;lectionCoordonn&#233; par Thierry Berthet (CNRS - Sciences Po Bordeaux) et Paolo Graziano (Universit&#233; de Padoue), ce dossier sp&#233;cial consacr&#233; aux politiques italiennes d&#8217;emploi et de formation professionnelle de la revue Formation Emploi (https://formationemploi.revues.org/2595) accueille des contributions comparatives (en particulier avec les r&#233;formes en cours en France) aussi bien que monographiques sur le cas italien. Un workshop sera organis&#233; pour pr&#233;senter et discuter les contributions avant leur soumission &#224; leur revue. La s&#233;lection finale des propositions d&#8217;article se fera sur la base d&#8217;une &#233;valuation par les pairs conduite par le comit&#233; &#233;ditorial et scientifique de la revue.La revue Formation emploi traite de l'ensemble des relations entre syst&#232;mes de formation et syst&#232;me productif. Elle s'adresse &#224; toutes les personnes int&#233;ress&#233;es par le rapport entre formation et emploi : chercheurs, d&#233;cideurs, enseignants, acteurs. Elle est ouverte &#224; des approches disciplinaires multiples et compl&#233;mentaires : la sociologie, l'&#233;conomie, la gestion, la psychologie... Elle privil&#233;gie les r&#233;flexions fond&#233;es sur des donn&#233;es originales, si possibles orient&#233;es vers l'action. Un comit&#233; de lecture ind&#233;pendant s&#233;lectionne les articles. Elle a &#233;t&#233; cr&#233;&#233;e &#224; l'initiative du Centre d'&#233;tudes et de recherche sur les qualifications (C&#233;req) qui lui fournit les moyens &#233;ditoriaux.&#160;Modalit&#233;s de soumissionLes articles en version draft peuvent &#234;tre soumis dans les langues suivantes&#160;: Fran&#231;ais, Anglais ou Italien, les versions finales &#224; soumettre au comit&#233; de r&#233;daction seront en Fran&#231;ais ou en Anglais.Envoi &#224; Paolo Graziano (paolo.graziano@unibocconi.it ) et Thierry Berthet&#160; (t.berthet@sciencespobordeaux.fr) et &#224; la r&#233;daction (vergnies@cereq.fr) d&#8217;un projet d&#8217;intention (5000 &#224; 6000 signes &#8211; format Word), r&#233;sumant l&#8217;article (probl&#233;matique, approche th&#233;orique, m&#233;thodologie, donn&#233;es utilis&#233;es, originalit&#233; des r&#233;sultats attendus, quelques r&#233;f&#233;rences bibliographiques), indiquant ses mots-cl&#233;s et pr&#233;cisant les coordonn&#233;es du ou des auteur.e(s)avant fin mai 2017.Cette phase interm&#233;diaire n&#8217;a pas vocation s&#233;lective&#160;: elle vise seulement &#224; faire le point sur la configuration g&#233;n&#233;rale que pourrait prendre le num&#233;ro th&#233;matique.D&#233;but d&#233;cembre 2018&#160;: Envoi &#224; Paolo Graziano (paolo.graziano@unibocconi.it ) et Thierry Berthet&#160; (t.berthet@sciencespobordeaux.fr) et &#224; la r&#233;daction (vergnies@cereq.fr) d&#8217;une version draft des articles en vue du s&#233;minaire commun.Janvier 2018&#160;: S&#233;minaire de discussion des articlesMars 2018 : Envoi &#224; Paolo Graziano (paolo.graziano@unibocconi.it ) et Thierry Berthet&#160; (t.berthet@sciencespobordeaux.fr) et &#224; la r&#233;daction (vergnies@cereq.fr) de l&#8217;article (15 pages, 45 000 signes, bibliographie, notes, espaces compris simple interligne, Times 12) en respectant les consignes de la revue&#160;(https://formationemploi.revues.org/2611). Les articles peuvent &#234;tre propos&#233;s en fran&#231;ais ou en anglais pour l&#8217;expertise, mais ceux &#233;crit en anglais et qui seront retenus pour publication devront &#234;tre pr&#233;f&#233;rentiellement traduit en fran&#231;ais &#224; la charge et sous la responsabilit&#233; du ou des auteur.e.(s).Mars-Octobre 2018&#160;: Expertise des articles par Formation Emploi. Les articles soumis seront expertis&#233;s anonymement par trois rapporteurs, membres du Comit&#233; de r&#233;daction et experts ext&#233;rieurs. Le ou les auteur.e.(s) seront alors directement contact&#233;.e.s par le r&#233;dacteur en chef de la revue, Jean-Fr&#233;d&#233;ric Vergnies.R&#233;f&#233;rencesAlaimo A. (2013), &#171; Politiche attive, servizi per l&#8217;impiego e stato di disoccupazione &#187;, in Cinelli M.-Ferraro G.-Mazzotta O. (a cura di), Il nuovo mercato del lavoro dalla riforma Fornero alla legge di stabilit&#224; 2013, Torino, Giappichelli, 648 ss.Berkel R. &#38; alii., (2011) (eds), The Governance of Active Welfare States, Basingstoke: Palgrave.Bonoli G. (2005), &#8220;The Politics of The New Social Policies. Providing Coverage Against New Social Risks in Mature Welfare States&#8221;, Policy and Politics, Vol.33, No.3, pp. 431-450Heidenreich, M. &#38; Rice, D., (eds.) (2016), Integrating social and employment policies in Europe: Active inclusion and challenges for local welfare governance. Cheltenham: Edward Elgar.ArgumentThe French review Formation Emploi is willing to publish a special issue on the subject of employment and training policies&#8217; reform in Italy. The aim of this special issue is to present and critically discuss the ongoing labour market and activation reforms in Italy. In september 2015, the adoption of the Italian so called Job Act (d. lgs. 14 settembre 2015, n. 150), represents the last episode of a whole series of reforms aiming at transforming the labour market and training policies.Since the second half of the 1990&#8217;s several laws &#8211; Treu, Bassanini, Biagi, Fornero &#8211; (Alaimo, 2013) have attempted to align onto the international and European standards (Bonoli, 2005 ; Berkel &#38; alii, 2011 ; Heidenreich &#38; Rice, 2015) a system previously characterized by centralized and prevailing passive policies. Policy objectives and tools as well as stakeholders networks have been renewed aiming at reforming access to the labour market as well as professional transitions. As in most of the European countries, the European employment strategy and the debate on flexicurity policies have framed the Italian debate. The confrontation of these European incentives and norms with the national specific policy mix of professional relations and territorial decentralisation has shaped these reforms.Furthermore, the 2008&#8217;s economic crisis followed by a substantial growth of unemployment and firms closures. This economic context has reinforced the importance of pursuing social reforms on the national political agenda. The implementation of these reforms is often called into questions especially in relation with the structural Italian territorial inequalities and asymmetries. Many questions related to the intensity and the diffusion of change emerge. What are the politics of the reforms, also in comparative perspective? What place is devoted to career development and professional training in these reforms? What effective changes have been brought? Who benefits from these reforms? What effects for beneficiaries (workers, job seekers among others)? What horizontal integration of social and economic policies have been achieved by these reforms? What changes have been brought by these reforms on the vertical integration of territorial competencies in these policy fields? These are some of the questions raised by these reforms that have to be analysed on the basis of original quantitative and qualitative datasets. This special issue aims at bringing evidences and discuss these changes from an interdisciplinary point of views and with comparative insights.Directors and selectionCoordinated by Thierry Berthet (CNRS - Sciences Po Bordeaux) and Paolo Graziano (University of Padova), this special issue of the French review Formation Emploi (https://formationemploi.revues.org/2595) welcomes comparative (especially with the French system reforms) as well as monographic contributions. A workshop will be organized to present and discuss the papers before submission to the review. Papers will be peer reviewed by the journal editorial board who will select the papers to be published.Formation Emploi is a multidisciplinary review ranked A by French academic authorities in economy, sociology and political science. It is double peer reviewed and available online on Cairn. It general aim is to address the issues of employment, guidance, training and education from an interdisciplinary point of view. It targets anyone interested in the relationship between training, work, and employment: researchers, decision makers, teachers, stakeholders. It is open to approaches from multiple disciplines: sociology, economics, management, psychology, etc. An independent reading committee selects the papers. The journal is the initiative of the Centre d&#8217;&#233;tudes et de recherches sur les qualifications (C&#233;req) which provides its editorial framework.Submission ProcessSubmission languages Draft articles can be submitted in French, English and Italian languages. The final versions submitted to the review shoud be sent only in French or English language.End of May 2017:A paper&#8217;s abstract (5-6000 signs in word format) should be sent to Paolo Graziano (paolo.graziano@unibocconi.it ), Thierry Berthet (t.berthet@sciencespobordeaux.fr) and the Review (vergnies@cereq.fr). This abstract should describe the content of the article (i.e. topic, theoretical underpinnings, methodology, bibliographical insights) and contain keywords as well as author&#8217;s indications.Beginning of December 2018: Draft versions of the articles should be sent to Paolo Graziano (paolo.graziano@unibocconi.it ) and Thierry Berthet (t.berthet@sciencespobordeaux.fr) as well as to the Review (vergnies@cereq.fr)January 2018: Author&#8217;s workshop on draft articles.March 2018: Final versions of the articles should be sent to Paolo Graziano (paolo.graziano@unibocconi.it ) and Thierry Berthet (t.berthet@sciencespobordeaux.fr) and the Review (vergnies@cereq.fr). The articles should be up to 45 000 signs (notes, references and bibliography included), Times 12, single spacing. For more information see the Review website (https://formationemploi.revues.org/2611). The final versions of articles can be sent in French or English for expertise but those selected written in English should be translated in French for publication.March-October 2018: Expertise by the Review. Articles will be anonymously peer reviewed by 3 experts members of the editorial board and/or external experts. Chief editor J.F. Vergnies will directly inform the Author(s) of the expertise.ReferencesAlaimo A. (2013), &#171; Politiche attive, servizi per l&#8217;impiego e stato di disoccupazione &#187;, in CinelliM.-Ferraro G.-Mazzotta O. (a cura di), Il nuovo mercato del lavoro dalla riforma Fornero alla legge distabilit&#224; 2013, Torino, Giappichelli, 648 ss.Berkel R. &#38; alii., (2011) (eds), The Governance of Active Welfare States, Basingstoke: Palgrave.Bonoli G. (2005), &#8220;The Politics of The New Social Policies. Providing Coverage Against NewSocial Risks in Mature Welfare States&#8221;, Policy and Politics, Vol.33, No.3, pp. 431-450Heidenreich, M. &#38; Rice, D., (eds.) (2016), Integrating social and employment policies in Europe: Activeinclusion and challenges for local welfare governance. Cheltenham: Edward Elgar,