{"word_count": 532, "character_count": 3752}
Doctorants ou jeunes docteurs,nous nous permettons de vous rappeler la tenue d'une journée d'étude des doctorants , le samedi 12 mars prochain (9h30-12h30) au Centre d'histoire sociale, rue Malher, à Paris, qui aura pour thème "travail et contraintes: situations, ajustements et résistances"(détails de l'appel ci-dessous).Nous attendons vos propositions de communication pour le 15 février (au plus tard) aux adresses suivantes: eliane.leport@wanadoo.fr,quashie@free.fr et l.roccati@libertysurf.fr .Chaque intervention sera discutée par des professeurs invités pour l’occasion. D'ores et déjà, plusieurs membres du CA ont accepté de se rendre disponibles cette journée (Philippe Minard, Judith Rainhorn, Michel Pigenet).Nous demandons seulement que les textes (environ 20000 signes) soient envoyés pour le 5 mars afin de les transmettre en amont aux discutants.&#160;La précédente manifestation, l'année dernière, a montré tout l'intérêt de ce type de journée (un moment de rencontres, des discussions stimulantes, la possibilité de présenter un "pré-papier" en vue d'une future publication...) (un compte-rendu de cette journée est disponible sur le site de l'AFHMT).Nous vous invitons donc à participer à cette journée et espérons avoir très vite de vos nouvelles.afin d'assurer une bonne organisation, pouvez-vous par ailleurs nous prévenir de votre éventuelle venue ?Bien à vous,Claude Roccati, Eliane Le Port et Guillaume Roubaud-QuashieJournée d’étude des doctorants de l’Association française d’histoire des mondes du travail. Samedi 12 mars 2016.   Travail et contraintes : situations, ajustements et résistances. Appel à communications   Cette journée a pour objet de permettre aux doctorants de l’association de présenter leurs travaux tout en offrant un cadrepropice aux échanges intellectuels et à la réflexion collective en partant d’une thématique commune qui traverse les époques etles contextes.Cette année, le thème proposé relie les problématiques du travail à celles de la contrainte. Celle-ci doit pouvoir être analyséesous ses différentes formes, telle que déterminées par l’environnement du travail. Ainsi la contrainte pourra être comprise commecelle exercée par les hiérarchies dans lesquelles s’insère le travailleur et comme l’ensemble des cadres et des organisations quimodèlent le travail, y compris dans ses dimensions techniques.Le point de vue peut être multiple. L’étude peut porter sur la situation professionnelle telle qu’elle s’impose aux travailleurs. Ellepeut aussi conduire à observer le travailleur face à ses contraintes et évaluer le degré de mise à distance des normes du travail.L’analyse de ses stratégies d’adaptation et d’ajustement, jusqu’à leur possible contestation, dans les discours ou dans les actes,doit ainsi conduire à mesurer son assentiment, sachant qu’il y a une variété de postures entre la soumission et la résistance1.D’autre part, le degré d’assentiment peut s’observer dans le « texte public » du travailleur, mais aussi dans le « texte caché »exprimé dans les cercles de confiance qui peut différer du premier2. On peut même envisager l’étude des modalités dedésengagements devant le travail comme réponse à ces contraintes.Comme pour la précédente journée d’étude, nous souhaitons donner à voir un ensemble de travaux sur des époques différentesqui explicitent les rapports du travailleur au travail et mettent en lumière la diversité des pratiques et des situationsprofessionnelles.&#160;&#160;&#160;1 Cf. Alf Lütke, « Ouvriers, Eigensinn et politique dans l’Allemagne du XXe siècle », Actes de la recherche en sciences sociales, n° 113, 1996, p. 91-1012  Cf. James C. Scott, La domination et les arts de la résistance. Fragments du discours subalterne, Éditions Amsterdam, 2008&#160;