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Pr&#233;sentationEn r&#233;ponse aux probl&#233;matiques nouvelles du travail (sant&#233; mentale, mais aussi conciliation vie priv&#233;e / vie professionnelle) ou d&#8217;emploi et de carri&#232;re (lutte contre les discriminations), la notion de personnalisation apparait dans la gestion des salari&#233;s du priv&#233; et du public. Il faut y voir une consid&#233;ration nouvelle depuis le milieu des ann&#233;es 2000 pour des particularit&#233;s individuelles intimes mais qui ont des r&#233;percussions dans la vie professionnelle. Cette notion repose sur &#171; l&#8217;exigence que les personnes soient reconnues et prises en compte dans leur singularit&#233; &#187; (Arnaud, Frimousse, Peretti, 2009). Elle constitue aussi sans doute une solution apparente (partielle ?) face &#224; la difficult&#233; &#224; r&#233;former l&#8217;organisation du travail.Ce colloque a pour but de s&#8217;interroger sur les possibilit&#233;s (et les freins) d&#8217;int&#233;grer le travail dans l&#8217;organisation de l&#8217;entreprise. Il se veut &#233;galement un lieu d&#8217;&#233;change et d&#8217;analyse de l&#8217;&#233;volution actuelle de la gestion des travailleurs, sous des angles tr&#232;s vari&#233;s (conciliation vie priv&#233;e / vie professionnelle, diversit&#233; et bien-&#234;tre ou sant&#233; au travail, Pr&#233;vention des risques psychosociaux, notamment), et de leurs effets tant sur les individus que sur l&#8217;organisation.Ce colloque est organis&#233; avec les soutiens de l'IUT Villetaneuse ; l'Universit&#233; Paris 13 ; l'Iris ; l'UTRPP ; la R&#233;gion Ile de Paris ; le DIM Gestes.Inscription : http://www.iutv.univ-paris13.fr/inscription.htmlProgrammeJeudi 20 juin 2013Accueil : 8h00-8h458h45 &#8211; 9h00 : Introduction par Pascal Coupey, Directeur de l&#8217;IUT Villetaneuse9H00 &#8211; 12H15 : Conf&#233;rence pl&#233;ni&#232;re Les individus et les collectifs de travail face aux nouveaux dispositifs de gestionConf&#233;rence anim&#233;e par Val&#233;rie Ganem, Ma&#238;tre de conf&#233;rences Psychologie, Universit&#233; Paris 13avec les interventions de :Val&#233;rie Boussard, Professeure de sociologie &#224; l'Universit&#233; Paris Ouest Nanterre-La D&#233;fense. Logique professionnelle gestionnaire et vision du travail dans les organisationsSelma Lancman, Professeure&#160; au D&#233;partement de physioth&#233;rapie, orthophonie et Th&#233;rapie Occupationnelle de la facult&#233; de m&#233;decine de l&#8217;Universit&#233; de Sao Paulo (U.S.P), et Louise Saint-Arnaud, Directrice de la Chaire sur l&#8217;int&#233;gration professionnelle et l&#8217;environnement psychosocial de travail, Universit&#233; de Laval (Qu&#233;bec, Canada). La reprise du travail des salari&#233;s atteints d&#8217;une pathologie mentale en lien avec leur activit&#233; professionnelleNathalie Ferr&#233;, Ma&#238;tre de conf&#233;rences en droit, Universit&#233; Paris 13. Les acteurs de l&#8217;organisation du travail : quelles missions pour quelles responsabilit&#233;s ?Laurent Taskin, Professeur de gestion, Universit&#233; de Louvain13H45-17H30 AteliersAtelier 1 : Personnalisation et politiques publiquesS&#233;ance 1 (13h45 - 15h30) = Discutant : Nad&#232;ge Vezinat (Sociologie)S&#233;ance 2 (15h45 &#8211; 17h30) = Discutant : Emmanuel Labarde (Gestion)Atelier 2 : Regard r&#233;flexifS&#233;ance 1 (13h45 - 15h30) = Discutant : Emmanuelle Lafuma (Droit)Atelier 3 : Dispositifs et profession RHS&#233;ance 1 (15h45 &#8211; 17h30) = Discutant : Constance Perrin-Joly (Sociologie)Atelier 4 : Interroger l&#8217;organisationS&#233;ance 1 (13h45 &#8211; 15h30) = Discutant : Val&#233;rie Ganem (Psychologie)S&#233;ance 2 (15h45 &#8211; 17h30) = Discutant : Victor Baranowski (Psychologie)18h30 &#8211; 19h : accueil &#224; l&#8217;EHESS (Amphith&#233;&#226;tre Fran&#231;ois Furet, 105 bd Raspail - Transfert en bus)Maux du travail et attentes des salari&#233;s : quelles r&#233;ponses des ressources humaines ?Conf&#233;rence anim&#233;e par Constance Perrin-Joly, Ma&#238;tre de conf&#233;rences Sociologie, Universit&#233; Paris 13avec les interventions de :les &#233;tudiants de licence professionnelle RH (IUT GEA Villetaneuse). Pourquoi la personnalisation de la gestion des RH est la principale r&#233;ponse que les praticiens proposent aux maux du travail ?Pierre-Eric Tixier, Professeur de sociologie, Sciences Po. Quelles ressources humaines inventer face aux transformations de l&#8217;entreprise contemporaine ?H&#233;l&#232;ne Tessier, avocate et psychanalyste (Qu&#233;bec, Canada). Clinique du travail et &#233;volution du droitIntervenant &#171; praticiens &#187; (sous r&#233;serve)Laurent Depond, Directeur Diversit&#233;, France T&#233;l&#233;coms OrangeMarc Grosser, Vice-Pr&#233;sident des Relations Sociales et RSE, Danone (sous r&#233;serve)Vendredi 21 juin 20139H00-10H30 : Compte-rendu des ateliers et d&#233;bat-discussion en pl&#233;ni&#232;re avec les discutants de la veille. 1 intervenant par atelier, soit 4 intervenants :Nad&#232;ge V&#233;zinat, Sociologue, CEEEmmanuelle Lafuma, MCF, Droit, Universit&#233; Paris 13Val&#233;rie Ganem, MCF, Psychologie, Universit&#233; Paris 13Constance Perrin-Joly, MCF, Sociologie, Universit&#233; Paris 13Pause11H00 -12H30 - Conf&#233;rence pl&#233;ni&#232;re Regards crois&#233;s praticiens / chercheurs :&#160;Regard sur la pratique : Agir sur les maux du travailConf&#233;rence anim&#233;e par Fran&#231;ois Maheu (charg&#233; de cours &#224; Paris 13),avec les interventions de :Jean-Fran&#231;ois Chanlat, Professeur en sciences de gestion, Universit&#233; Paris-DauphineRachel Saada, avocateAnne Flott&#232;s, Consultation souffrance au travailElena Mashkova, Responsable des &#233;tudes, Association Fran&#231;aise de Managers de la Diversit&#233;14H00 &#8211; 16H00 Conf&#233;rence pl&#233;ni&#232;re sous la forme d&#8217;une table ronde Nouveaux dispositifs de gestion : apports, risques et limites Conf&#233;rence anim&#233;e par Emmanuelle Lafuma, MCF Droit, Universit&#233; Paris 13avec les interventions de :Antoine Lyon-Caen, Professeur de Droit, Universit&#233; Paris Ouest Nanterre La D&#233;fenseDaniel Mercure, Professeur titulaire, Sociologie, Universit&#233; Laval (Qu&#233;bec, Canada). De l&#8217;impartition flexible &#224; la personnalisation des modes de mobilisation au travailPascale Molinier, Professeure de psychologie, Universit&#233; Paris 13. Gestion et travail r&#233;el : un conflit de logiques16H00 &#8211; 17H00 : Conclusion d&#8217;un grand t&#233;moin, Michel V&#233;zina, professeur, facult&#233; de m&#233;decine, d&#233;partement de m&#233;decine sociale et pr&#233;ventive, Universit&#233; Laval (Qu&#233;bec)Comit&#233; d'organisationGANEM Val&#233;riePERRIN-JOLY ConstancePRETE GiovanniLABARBE EmmanuelBARANOWSKI Victor-GeorgesREGRADJ Na&#239;maROLO DuarteLAFUMA EmmanuelleDAMAEGDT ChristopheFERRE NathalieComit&#233; scientifiqueLANCMAN SelmaCHANLAT Jean-Fran&#231;oisVEZINAT Nad&#232;geMOLINIER PascaleMERCURE DanielLITIM MalikaTESSIER H&#233;l&#232;neSAINT-ARNAUD LouiseBOUSSARD Val&#233;rieBESSIN MarcTIXIER Pierre-EricLYON-CAEN Antoine