{"word_count": 1259, "character_count": 8953}
COLLOQUE FRANCOPHONE « La responsabilité sociétale des entreprises : Etat des lieux » Université Blaise Pascal, IUFM Auvergne 15 mai 2013  Si les premières manifestations internationales associées au développement durable s’appuient sur le rapport Meadows (1971) et la Conférence de Stockholm (1972), il faudra attendre la fin des années 80 pour que la volonté de concilier les besoins des générations actuelles et futures soit inscrite dans le rapport Brundtland (1987). La notion de développement durable connût un succès médiatique lors du Sommet de Rio (1992) où les entreprises furent peu représentées. D’une manière générale, le développement durable dans les entreprises renvoie moins à des débats généraux sur les effets de l’action des entreprises sur l’équité intra et inter générationnelles qu’aux notions de responsabilité sociétale des entreprises(RSE) et de Stakeholders.   La notion de RSE est une traduction de la notion anglo-saxonne : Corporate Social Responsability.  En anglais, le terme «social» a un sens beaucoup plus large qu’en France, il désigne à la fois les rapports sociaux, la protection de l’environnement, la gouvernance et les dimensions sociétales (relations avec les collectivités locales). On comprend ainsi la volonté de parler de responsabilité sociétale de l’entreprise. L’idée de RSE correspond à une conception élargie de la responsabilité de l’entreprise qui s’exerce vis-à-vis de ses actionnaires et de ses clients, mais plus largement vis-à-vis de ses différents stakeholders. Freeman (1984) désigne par ce terme : « tout groupe ou individu qui peut influencer ou être affecté par l’atteinte des objectifs de l’organisation ». Les stakeholders de l’entreprise peuvent couvrir des groupes aussi divers que les pouvoirs publics, locaux ou nationaux, les salariés, les riverains, les actionnaires, les communautés locales, les clients, les fournisseurs. Si les entreprises proposent rarement une définition de la RSE, on peut se référer au livre vert (2001) de la Commission Européenne « Promouvoir un cadre européen pour la RSE » pour amorcer un début de réflexion : la RSE est présentée comme « l’intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales  et à leurs relations avec leurs stakeholders ». La RSE étant un concept multidisciplinaire évolutif, cet appel à communications vise à apporter quelques éclaircissements sur la notion de RSE en mobilisant à la fois l’ensemble des disciplines (telles que l’économie, les sciences de la gestion, l’écologie, l’histoire, la géographie, la sociologie, la psychologie, la philosophie, les sciences de l’éducation et l’histoire des sciences) et les différents acteurs de la société civile. Les organisateurs du colloque souhaiteraient privilégier les cinq pistes de réflexions suivantes :1/ Une analyse des différents moyens de  transposition aux entreprises du concept de développement durable. Il s’agira en l’occurrence de revenir sur les prémisses de la gestion de l’environnement dans les années 70 – 80 (période de médiatisation des accidents industriels, mise en évidence des rapports évoquant la dégradation de l’environnement, institutionnalisation des structures telles que l’EPA aux USA en 1969, le PNUE en 1970 ou le ministère de l’environnement en France en 1971) et la mise en place des systèmes de management environnemental (normes, certification, label qualité) et des démarches d’éco-conception (objectifs, outils, programmes) au début des années 90.2/ Une présentation des différents cadres théoriques renvoyant à la RSE. Le comité d’organisation encouragera notamment les propositions qui font référence à des cadres théoriques issus des sciences économiques (modes de production et de consommation), des sciences de gestion (typologie des modèles d’entreprise, théorie des organisations), des sciences juridiques (économie du droit, place des règles et des normes), de la sociologie (logique d’encastrement culturel, social et institutionnel), de la philosophie (place de l’éthique, valeurs morales, déontologie)… et qui apportent une réflexion critique sur ces travaux.3/ La présentation des contraintes légales et des réglementations (nationales et internationales) qui font désormais référence au développement durable. Ces dernières s’inscrivent à la fois dans les dimensions sociales et environnementales du développement durable. Il pourra s’agir d’une analyse de la stratégie européenne en faveur du développement durable, des législations nationales (décret sur la sécurité au travail, loi sur l’épargne  salariale), des stratégies nationales (Loi sur les ICPE en 1976 en France, la loi NRE, 2001) et internationales liées à l’environnement (Clean Air Act en 1970, application des accords de Kyoto en termes de quotas industriels, application Grenelle I et II), des programmes de prévention des risques (climatiques, industriels, psycho-sociaux), des processus de normalisation (ISO), des programmes de taxation au niveau européen ou en discussion dans les pays de Maghreb(taxe carbone), les quotas de pollution et l’apparition de produits financiers dérivés basés sur les changements climatiques ou encore sur la pollution, ainsi que des principes d’investissement social et environnemental pilotés par les Nations Unies depuis 2006.4/ Les motivations des entreprises qui s’engagent dans une démarche de développement durable. Si la plupart des motivations sont de nature économique, elles s’inscrivent également dans une démarche stratégique. Il peut en effet s’agir de contraintes liées à leurs activités (risques) ou formulées par des donneurs d’ordres, d’aspects purement financiers, d’une volonté de réduire les coûts de fonctionnement, d’une recherche d’effets d’image, de nouvelles opportunités de profit associées aux évolutions des marchés… Toute étude cherchant à identifier ces motivations ou à analyser l’une d’entre elles sera la bienvenue.5/ L’évaluation des politiques de développement durable des entreprises. Si les entreprises sont de plus en plus incitées à mettre en place une politique de responsabilité sociétale et à le faire savoir auprès du public, il n’empêche que leur communication doit être maniée avec prudence afin d’éviter les risques en matière de crédibilité et de légitimité. Les critiques insistent sur le fait que les entreprises utilisent le développement comme un argument de vente et de communication (Greenwashing), qu’en est-il réellement ? Existe-t-il des différences en matière de communication entre les firmes anglo-saxonnes et les entreprises françaises ou issues du monde francophone ? Est-ce que la société civile et les ONG ont les moyens de contrôler les engagements des entreprises ? Existe-t-il des indicateurs permettant un contrôle efficace ?L’évaluation des politiques de développement durable pourra s’effectuer sous la forme d’une étude des modes de production (éco-conception, éco technologie, métabolisme industriel), de gestion des déchets (cycles de vie des produits, recyclage des déchets, symbiose industrielle), de distribution (commerce équitable, AMAP), de consommation (marketing vert, usage des NTIC, consumérisme).  Elle pourra également interroger les outils (indicateurs quantitatifs ou qualitatifs, audit, bilans) mobilisés.Les propositions de communications, qui prendront la forme d’un résumé d’environ 600 mots, devront être envoyées avant le 20 février 2013 à l’adresse suivante : diemera@aol.com.  Les décisions du comité scientifique seront transmises au plus tard le 1er mars 2013. Les textes des communications devront être envoyés avant le 5 mai 2013. Les papiers retenus et présentés au colloque feront l’objet d’une publication collective.Comité d’organisationDaniela Borodak (France Business School),  Arnaud Diemer (Université Blaise Pascal, IUFM, Triangle), Didier Mulnet (IUFM Auvergne – Université Blaise Pascal, Acté).Comité scientifiqueLoubna Barmaki (Université Hassan Premier, Maroc), Amel Benaffane (ENSET, Oran, Algérie), Marie Crétieneau (Université de Poitiers, France), Andrée de Serres (Université du Québec à Montréal, ), Arnaud Diemer (Université Blaise Pascal, Clermont-Ferrand, France), Catherine Figuière (Université de Grenoble, France), Hafida Haddad (ENSET, Oran, Algérie), Pierre Lechalard (France Business School), Maiga Amadou Hama (2iE, Burkina-Faso),Mohammed Mehdi Khelladi (Université Oran, Algérie), Fatima Elkandoussi (Université IBN Zohr, Agadir, Maroc), Leila Haouaoui (Institut Supérieur de gestion, Tunisie), M'Zali Bouchra (Université du Québec à Montréal), Djaouahdou Réda (Université d’Annaba, Algérie), Jean Pierre Reveret (Université du Québec à Montréal,), Jacques Richard (Université de Paris Dauphine).Le colloque se déroulera le mercredi 15 mai 2013 à l’IUFM d’Auvergne, 36 avenue Jean Jaurès, 63400 Chamalières, tél : 0473318768 ou 0673479550Toute information relative au colloque sera progressivement mise sur le site : http://www.oeconomia.net 