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ArgumentaireLe travail dans les grandes entreprises priv&#233;es, organisations publiques, structures associatives, comme celui qui est requis dans la production dite &#171; collaborative &#187;, est aujourd&#8217;hui massivement encadr&#233; par des dispositifs. Compos&#233;s d&#8217;&#233;l&#233;ments h&#233;t&#233;roclites mais articul&#233;s, ces ensembles prescrivent, outillent et contr&#244;lent l&#8217;activit&#233; quotidienne des travailleurs et travailleuses, qu&#8217;ils soient salari&#233;s, int&#233;rimaires, sous-traitants, ind&#233;pendants, auto-entrepreneurs et consommateurs.C&#8217;est l'investigation du travail ordinaire des producteurs et diffuseurs des dispositifs d&#8217;encadrement du travail que le colloque voudrait privil&#233;gier. Il s&#8217;agit de mieux comprendre les formes contemporaines d&#8217;organisation, d&#8217;encadrement et de contr&#244;le, en ouvrant la bo&#238;te noire de l&#8217;activit&#233; qu&#8217;il suppose. Explorant l&#8217;hypoth&#232;se selon laquelle comprendre la fa&#231;on dont les dispositifs sont produits permet de mieux comprendre ce qu&#8217;ils font &#224; ceux dont ils encadrent le travail, ce colloque cherche des travaux qui pensent ensemble, et si possible dans une perspective sociohistorique, les diff&#233;rentes dimensions sociologiques du travail de ces cadres.Programme13 septembre&#160;1. La fabrication et l&#8217;enr&#244;lement des travailleurs du management10 h - 12 h 30&#160; |&#160; Pr&#233;sidence : B&#233;atrice TOUCHELAY&#160; |&#160; Discutant : Andr&#233; GRELONC&#233;dric NEUMANN | IDHES, Nanterre : Les SSII et la construction de l&#8217;informatique comme technique de direction des cadres en FranceS&#233;bastien PETIT | CPN, &#201;vry : Les cadres promoteurs du lean management, la production d&#8217;ing&#233;nieurs-typesOlivier QU&#201;R&#201; | Triangle, Lyon : La construction interne de l&#8217;&#201;tat manager. Une sociohistoire de la formation des cadres administratifs interm&#233;diaires (1970-2014)S&#233;bastien STENGER | HEC Paris &#8212; Universit&#233; Paris 1 : Le dispositif up or out dans les cabinets d&#8217;audit et de conseil &#171;&#8201;Big Four&#8201;&#187; : une fonction de contr&#244;le social pour l&#8217;entreprise et de prestige pour les salari&#233;s2. L&#8217;administration publique saisie par les travailleurs du management14 h - 15 h 30&#160; |&#160; Pr&#233;sidence : Ferruccio RICCIARDI&#160; |&#160; Discutant : Lionel JACQUOTHugo BERTILLOT | MOS, Rennes : Rationaliser en douce&#8201;? Les &#171;&#8201;missionnaires&#8201;&#187; de l&#8217;int&#233;gration dans le champ de l&#8217;autonomieVincent LEBROU | SAGE, Strasbourg : L&#8217;europ&#233;anisation par le chiffre : une sociologie des animateurs du logiciel Synergie dans les administrations locales fran&#231;aisesManon PESLE | PACTE, Grenoble : Chauffeurs-m&#233;caniciens du dispositif : du quotidien des cadres d&#8217;une m&#233;tropole au sens politique du dispositif3. Regroupements professionnels et diffusion du management dans le secteur public16 h - 17 h 30&#160; |&#160; Pr&#233;sidence : Marie-Anne DUJARIER&#160; |&#160; Discutant : Salvatore MAUGERISylvain BRUNIER | CSO, Paris : Cadres et cadrages manag&#233;riaux dans l&#8217;Universit&#233;. Sociohistoire des associations professionnelles des cadres administratifs des universit&#233;s (2005-2015)Marie-Virginie L&#201;ON | 2L2S, Nancy Metz : Convergence des trajectoires professionnelles : vers une m&#234;me culture manag&#233;riale des acteurs de la fusion de l&#8217;universit&#233; de StrasbourgJean-Marie PILLON | CEE, Paris : Un cas de mise en gestion pr&#233;coce dans l&#8217;administration&#8201;? L&#8217;&#233;mergence de la fonction de contr&#244;le de gestion &#224; l&#8217;ANPE (1979-2008)Mariana TOURNON | Lab&#8217;Urba, Cr&#233;teil : Encadrer l&#8217;activit&#233; des organismes publics d&#8217;HLM dans toute sa diversit&#233;. Naissance et structuration d&#8217;un groupe de cadres des ann&#233;es 1970 aux ann&#233;es 200014 septembre&#160;4. Pratiques de l&#233;gitimation professionnelle dans les RH9 h - 10 h 30&#160; |&#160; Pr&#233;sidence : Jacqueline LAUFER&#160; |&#160; Discutant : Charles GAD&#201;ALaure BERENI | CMH, Paris : Faire le juste, faire le bien ou faire du chiffre&#8201;? Les managers de la diversit&#233;, la morale et les affaires. Une comparaison France/&#201;tats-UnisBaptiste GIRAUD | LEST, Aix-en-Provence : La mise en circulation des dispositifs de management des relations socialesLaurence SERVEL | IRISSO, Paris : Rh&#233;torique et positionnement professionnels : analyse de la Direction G&#233;n&#233;rale comme principal tiers pr&#233;sent du monde social des DRH5. Position et l&#233;gitimit&#233; professionnelle des travailleurs du management11 h - 13 h&#160; |&#160; Pr&#233;sidence : Val&#233;rie BOUSSARD&#160; |&#160; Discutante : Isabel BONI-LE GOFFMarie BENEDETTO-MEYER | PRINTEMPS, Versailles &#38; Laurent WILLEMEZ | PRINTEMPS, Versailles : La conduite du changement : p&#233;rim&#232;tre, conditions d&#8217;&#233;mergence et tentatives d&#8217;institutionnalisationIsabelle BESSE | PRINTEMPS &#38; LISE, Paris : &#171;&#8201;R&#233;novateurs&#8201;&#187; versus &#171;&#8201;experts&#8201;&#187;, le conflit entre deux identit&#233;s historiques de cadres &#224; la SNCFXavier LESNIAK | CMH, Paris : Les consultants ERP face &#224; leurs &#171;&#8201;outils&#8201;&#187; : quand la rationalisation fait la qualification6. Table ronde et d&#233;bats14 h 30 - 16 h 30&#160; |&#160; Pr&#233;sidence : Marie-Anne DUJARIER &#38; Ferruccio RICCIARDIAvec Isabel BONI-LE GOFF, Charles GAD&#201;A, Andr&#233; GRELON, Lionel JACQUOT, Salvatore MAUGERI, B&#233;atrice TOUCHELAY