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ArgumentaireL&#8217;entreprise, telle qu&#8217;elle s&#8217;est d&#233;ploy&#233;e au xxe si&#232;cle a rendu possible un progr&#232;s scientifique et technologique sans pr&#233;c&#233;dent, au point de modifier radicalement nos soci&#233;t&#233;s et notre environnement. Les entreprises, cr&#233;atrices potentielles de nouvelles communaut&#233;s, se r&#233;v&#232;lent d&#8217;une extraordinaire puissance pour modeler les communs. Aussi devons-nous concevoir un mode de gouvernement qui canalise cette puissance d&#8217;action au service de l&#8217;int&#233;r&#234;t collectif. De m&#234;me, les entreprises mondialis&#233;es d&#8217;aujourd&#8217;hui ne peuvent pas &#234;tre consid&#233;r&#233;es simplement comme des acteurs priv&#233;s qui poursuivraient l&#233;gitimement leurs int&#233;r&#234;ts propres.Ces travaux ont montr&#233; que l&#8217;entreprise reste un impens&#233; dans les sciences sociales et que la &#171; grande d&#233;formation &#187; de l&#8217;entreprise &#233;tait li&#233;e &#224; une lacune th&#233;orique sur la nature de l&#8217;entreprise et ses fondements, ainsi qu&#8217;&#224; l&#8217;absence d&#8217;un droit propre de l&#8217;entreprise, en compl&#233;ment du droit des soci&#233;t&#233;s. L&#8217;&#233;quipe de recherche a pos&#233; les jalons d&#8217;une th&#233;orie renouvel&#233;e de l&#8217;entreprise qui rend compte de la sp&#233;cificit&#233; li&#233;e &#224; son apparition &#224; la fin du xixe : le contrat de travail et le management moderne, au service d&#8217;une mission de cr&#233;ation collective.Le dernier cycle du programme vise &#224; penser un mode de gouvernement favorisant effectivement la cr&#233;ation de relations sociales f&#233;condes et de communs. Il montre la n&#233;cessit&#233; d&#8217;une r&#233;vision profonde des sch&#233;mas de gouvernement de l&#8217;entreprise, et il d&#233;bouche sur de nouvelles approches de la mission de l&#8217;entreprise, de la nature du travail, du statut des dirigeants et de la participation des salari&#233;s au gouvernement de l&#8217;entreprise.&#192; la lumi&#232;re de ces propositions, il pose des fondements et des modalit&#233;s d&#8217;une r&#233;forme de l&#8217;entreprise, pour r&#233;pondre aux d&#233;fis technologiques, sociaux et &#233;cologiques du xxie si&#232;cle.Vendredi 16 mars (9h30-18h)&#160;: journ&#233;e acad&#233;miqueSamedi 17 mars (9h30-13h)&#160;: discussion des propositions avec des dirigeants d'entreprises, des responsables syndicaux, des acteurs politiques.ProgrammeVendredi 16 mars : Pr&#233;sentation/discussion des recherches9h15-9h30 : Caf&#233; d&#8217;accueil9h30-9h40 : Accueil &#8211; Olivier Favereau &#38; Baudoin Roger, co-directeurs du d&#233;partement &#201;conomie &#38; Soci&#233;t&#233; du p&#244;le de recherche, Coll&#232;ge des Bernardins9h40-10h : Introduction &#8211; Blanche Segrestin, professeur de gestion &#224; MINES ParisTech ; St&#233;phane Vernac, ma&#238;tre de conf&#233;rences en droit, Universit&#233; de Picardie Jules Verne,10h-12h45 : Partie 1 : Cod&#233;termination, enjeux th&#233;oriques et politiques10h-11h10 : &#171; Cod&#233;termination : la forme normale du gouvernement d&#8217;entreprise &#187;Contributeurs :Ir&#232;ne Berthonnet (Univ. Paris 7),Sandrine Blanc (INSEEC),Herv&#233; Defalvard (Univ. Paris-Est),Olivier Favereau Favereau (Univ.Paris-Nanterre &#38; Coll&#232;ge des Bernardins),Corinne Vercher &#38; Ariane Ghirardello (Univ. Paris 13)Am&#233;lie Seignour (Univ. Montpellier 2),Helena Lopes (Institut univ. de Lisbonne),Fran&#231;ois Meunier (ENSAE)R&#233;pondant : Robert Boyer (dir. d&#8217;&#233;tudes en sc. &#233;conomiques &#224; l&#8217;EHESS)11h10-11h35 : Pause11h35-12h45 : &#171; Cod&#233;termination : une nouvelle donne en France et en Europe &#187;Contributeurs :Daniel Bachet (Univ. Evry),Val&#233;rie Charolles (Centre Edgar Morin),Christophe Clerc (Barreau de Paris)Jacques Richard (Univ. Paris-Dauphine)&#160;Alexandre Rambaud (Agro ParisTech),Udo Rehfeldt (IRES),Martin Richer (Terra Nova),Baudoin Roger (Coll&#232;ge des Bernardins),R&#233;pondant : Adalberto Perulli (Professeur de Droit, Univ. Ca&#8217;Foscari, Univ. de Venise)12h45-14h15 : D&#233;jeuner + caf&#233; (petit auditorium)14h15-18h : Partie 2 : La mission de l&#8217;entreprise : principes, direction, statutsContributeurs :Rachelle Belinga, Armand Hatchuel, Kevin Levillain, Blanche Segrestin (Mines ParisTech),St&#233;phane Vernac (Univ. de Picardie)R&#233;pondant : Ellen O&#8217;Connor (Barowsky School of Business, Dominican University of San Rafael, California)14h15-15h10 : &#171; Normes de gestion, fondements d&#8217;un droit de la direction d&#8217;entreprise &#187;15h10-16h05 : &#171; Engagement collectif, ou la reconnaissance d&#8217;un contrat de gestion &#187;16h05-16h30 : Pause16h30-17h25: &#171; Mission et th&#233;orie de l&#8217;entreprise : enjeux pour la r&#233;forme &#187;17h25-18h00 : ContrepointJean-Baptiste de Foucauld, coordinateur du &#171; Pacte Civique &#187;Antoine Lyon-Caen, Professeur &#233;m&#233;rite de droit, Avocat &#8195;Samedi 17 mars : Regards crois&#233;s sur la r&#233;forme de l&#8217;entrepriseAnimation : Jean-Marc Vittori &#233;ditorialiste aux &#201;chos9h15-9h30 : Caf&#233; d&#8217;accueil9h30-9h40 : Accueil&#160;Hubert du Mesnil, directeur du Coll&#232;ge des Bernardins9h40-10h20 : Pr&#233;sentation des travaux et propositions&#160;Blanche Segrestin, professeure de gestion &#224; MINES ParisTech ;St&#233;phane Vernac, ma&#238;tre de conf&#233;rences en droit, Universit&#233; de Picardie Jules Verne10h20-12h : Dirigeants et responsables syndicauxAvec :Laurent Berger, secr&#233;taire g&#233;n&#233;ral de la CFDTSophie Binet, secr&#233;taire g&#233;n&#233;rale adjointe de l&#8217;UGICT CGTFran&#231;ois Hommeril, pr&#233;sident conf&#233;d&#233;ral de la CFE-CGCVincent ProlongeauJean-Dominique Senard, pr&#233;sident du groupe MichelinPhilippe Varin, pr&#233;sident du conseil d'administration d'Areva et pr&#233;sident du Cercle de l'industrie12h-13h : Responsables politiquesAvec :Stanislas Guerini, d&#233;put&#233; LREMDominique Potier, d&#233;put&#233; PS