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Pr&#233;sentationLe projet NetWork &#8211; CAGE (CArri&#232;res, G&#233;n&#233;rations et Entourage) s&#8217;int&#233;resse au d&#233;roulement in&#233;gal des carri&#232;res professionnelles entre les femmes et les hommes et entre les g&#233;n&#233;rations, en articulant l&#8217;analyse des parcours &#224; leurs contextes du plus macro au plus micro : &#233;volutions du tissu &#233;conomique et social, &#171;&#160;destins&#160;&#187; de g&#233;n&#233;rations et mod&#232;les familiaux, politiques d&#8217;entreprises, jusqu&#8217;&#224; l&#8217;organisation du poste de travail.Cette journ&#233;e, qui rassemble des chercheur-e-s de diff&#233;rentes disciplines (d&#233;mographie, sociologie, &#233;conomie, gestion), est consacr&#233;e &#224; la pr&#233;sentation des travaux men&#233;s dans le cadre de ce projet, qui seront mis en regard d&#8217;autres travaux portant sur les in&#233;galit&#233;s de carri&#232;re. Le point commun de ces contributions est de mobiliser des donn&#233;es statistiques originales issues d&#8217;enqu&#234;tes biographiques, de fichiers administratifs ou RH, souvent coupl&#233;es &#224; des donn&#233;es qualitatives, permettant de renouveler la compr&#233;hension des in&#233;galit&#233;s de carri&#232;re entre les g&#233;n&#233;rations et entre les sexes.Outre les pr&#233;sident-e-s et discutant-e-s de sessions, la table ronde finale fera intervenir des sp&#233;cialistes reconnus de l&#8217;analyse des carri&#232;res issus de ces diff&#233;rentes disciplines. Proposant un &#233;tat des lieux de leur champ de recherche respectif,&#160; ils souligneront les angles morts et les compl&#233;mentarit&#233;s possibles de ces approches disciplinaires et de leurs m&#233;thodes, ouvrant ainsi la voie &#224; de nouvelles perspectives de recherche.Programme9h - Accueil des participant-e-s9h30 - Ouverture de la journ&#233;ePierre Falzon (Cnam), coordinateur de NetWorkDelphine Remillon (Ined et CEE) &#8211; Pr&#233;sentation du projet CAGE9h45 - Les carri&#232;res au fil des g&#233;n&#233;rationsPr&#233;sidence&#160;: Alain Chenu (OSC, Sciences Po)Carole Bonnet (Ined et Drees), Beno&#238;t Rapoport (Paris 1 et Ined) et Delphine Remillon (Ined et CEE) - Instabilit&#233; de l&#8217;emploi et impact sur la qualit&#233; de la carri&#232;re&#160;: une analyse par g&#233;n&#233;ration et par sexe.J&#233;r&#244;me Deauvieau (ENS et CMH) &#8211; Le salariat interm&#233;diaire fran&#231;ais sous l&#8217;angle des carri&#232;res longues&#160;: une application &#224; la cohorte 1945.Eva Leli&#232;vre (Ined) et Delphine Remillon (Ined et CEE) - Transmissions professionnelles sur trois g&#233;n&#233;rationsDiscutant&#160;: S&#233;bastien Roux&#160;(Insee et Ined)12h15 &#8211; D&#233;jeuner libre13h30 - Mobilit&#233;s et carri&#232;res dans les organisationsPr&#233;sidence&#160;: Alban Jacquemart (CESDIP, CMH et CEE)Anne-Fran&#231;oise Bender (Lise, Cnam-CNRS), B&#233;rang&#232;re Condomines (Lirsa, Cnam) et Emilie Hennequin (Prism Sorbonne, Paris 1) - Une approche genr&#233;e des carri&#232;res au CEA.Anne Lambert (Ined et CMH), Delphine Remillon (Ined et CEE) et Maxime Lescurieux (Ined) &#8211; In&#233;galit&#233;s de genre dans les carri&#232;res des travailleurs mobiles&#160;: les naviguant-e-s du transport a&#233;rienFr&#233;d&#233;rique Pigeyre (IRG, Universit&#233; Paris Est), Les carri&#232;res des femmes dans les universit&#233;sDiscutante&#160;:&#160;Sophie Pochic (CNRS, PRO, CMH)16h - Pause16h30 - Table ronde &#8211; Echanges interdisciplinaires sur l&#8217;analyse des carri&#232;res : m&#233;thodes et perspectives de recherche.Animation&#160;: Anne-Fran&#231;oise Bender (Lise, Cnam-CNRS) et Eva Leli&#232;vre (Ined)Fran&#231;oise Dany, Professeur de Gestion des ressources humaines, EM LyonJ&#233;r&#244;me Gauti&#233;, Professeur de sciences &#233;conomiques, ISST, CES, Paris&#160;1Jacqueline Laufer, Professeure &#233;m&#233;rite Management et RH,&#160; HEC ParisCatherine Marry, Sociologue, Directrice de recherche au CNRS, CMH.18h &#8211; Verre de cl&#244;ture