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Résumé (extraits de la 4e de couverture)L'objectif de cet ouvrage est de modifier le point de vue sur ce qu'est le management à un moment où la critique à son encontre se fait entendre plus vivement. Reconquérir la compréhension sur le préjugé est possible en dégageant les arrières plans culturels et historiques de l'émergence de la fonction managériale en France. Cette enquête se veut alors un parcours de la période contemporaine à travers le cinéma. Le domaine d'investigation est celui de l'entreprise et plus précisément celui des rapports hiérarchiques et de l'autorité managériale. L'ambition de ce texte est de questionner l'idée même de management. Le procédé de recherche est une tentative d'établir l'histoire de cette idée, c'est-à-dire de la manière dont la société française a pensé la fonction managériale. Au-delà de l'épaisseur historique apportée à la notion de management, est proposé un modèle théorique renouvelé de la persona managériale.Au sommaire de cet ouvragePréambule. Chapitre 1 : Le cheminement de la recherchePartie I. Première époque – Capital et travail (1895-1913)Chapitre 2 : Le dessin du monde     Chapitre 3 : Une fonction abstraite     Chapitre 4 : Le profit diabolisé    Partie II. Deuxième époque – Les professionnels du management (1914-1947)Chapitre 5 : L'entreprise, lieu de rationalités multiples      Chapitre 6 : Le management en dispositif   Partie III. Troisième époque – Un jeu personnel (1948-2005)Le temps de la critique (1948-1990)Chapitre 7 : Le management en majesté     Chapitre 8 : L’ère du soupçon    Le désenchantement (1991-2005)Chapitre 9 : L’enfance du manager   La publication s'est faite avec l'aide des universités de La Rochelle et de Nantes.