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Revue Travail, emploi, formationTh&#233;matique&#160;: Retraites et comparaisons internationales, coordinateur du num&#233;ro : Jacques Wels, ULBArgumentaire&#160;La probl&#233;matique des retraites &#8211; d&#233;clin&#233;e sous l&#8217;angle du financement des syst&#232;mes de protection sociale, de la prolongation de l&#8217;&#226;ge de l&#8217;emploi ou encore du renversement de la pyramide des &#226;ges &#8211; suscite le d&#233;bat dans l&#8217;ensemble des pays membres de l&#8217;Union Europ&#233;enne et bien au-del&#224;. Les politiques des &#201;tats, souvent impuls&#233;es par des injonctions supranationales, ont mis en &#339;uvre depuis une vingtaine d&#8217;ann&#233;e des dispositifs destin&#233;s &#224; soutenir l&#8217;emploi des plus &#226;g&#233;s, &#224; augmenter l&#8217;&#226;ge de la retraite ou &#224; faciliter la transition entre activit&#233; et inactivit&#233;. Dans ce contexte, les exemples des pays nordiques (Norv&#232;ge, Su&#232;de) ont souvent &#233;t&#233; pr&#233;sent&#233;s comme autant de rem&#232;des &#224; une chute des taux d&#8217;emploi au-del&#224; de l&#8217;&#226;ge de 45-50 ans. Plus r&#233;cemment, les m&#233;canismes de retraite-partielle hollandais ont &#233;t&#233; d&#233;sign&#233;s (De Vroom &#38; Guillemard, 2002). Mais au-del&#224; d&#8217;une analyse fine des contenus et de la mise en place des politiques publiques li&#233;es &#224; la derni&#232;re transition sur le march&#233; du travail, les comparaisons internationales semblent &#234;tre devenues l&#8217;outil privil&#233;gi&#233;s des d&#233;cideurs et des disciplines scientifiques. D&#8217;une part, elles participent d&#233;sormais en tant qu&#8217;outils gestionnaires des politiques publiques en d&#233;signant des &#171;&#160;cas exemplaires&#160;&#187; dont les autres pays devraient s&#8217;inspirer. D&#8217;autre part, les analyses quantitatives se nourrissent de donn&#233;es d&#233;sormais plus compl&#232;tes sur la th&#233;matique (questionnaires ad hoc Enqu&#234;tes sur les Forces de Travail, enqu&#234;tes SHARE, etc.).On voit ainsi, en dix ans, une convergence entre les pays au niveau de la r&#233;partition des statuts dans l&#8217;emploi ou au niveau des taux de temps-partiel, par exemple. Dans le m&#234;me temps et sur la m&#234;me d&#233;cennie, on a pu &#233;galement constater des d&#233;pendances de sentier (Palier, 2002) importantes. Au contraire, les ann&#233;es 2010 ne verraient pas la dissolution des mod&#232;les continentaux (Belgique, France, etc.), scandinaves (Norv&#232;ge, Su&#232;de, etc.) ou des pays du sud (Italie, Portugal).Cet appel &#224; contribution, ouvert &#224; diverses disciplines (sociologie, &#233;conomie, etc.) interroge la probl&#233;matique de l&#8217;emploi de la cat&#233;gorie &#171;&#160;travailleurs &#226;g&#233;s&#160;&#187; et celle du financement des retraites sous l&#8217;angle des comparaisons internationales. Trois th&#233;matiques seront plus pr&#233;cis&#233;ment abord&#233;es&#160;qui toucheront &#224; des niveaux d&#8217;analyses macro-, m&#233;so- ou micro-sociologiques / &#233;conomiques.Niveau macro &#8211; Groupes, grappes et mod&#232;les&#160;: les comparaisons internationales en mati&#232;re de retraites usent souvent de &#171;&#160;mod&#232;les&#160;&#187;, de &#171;&#160;groupes&#160;&#187; ou encore de &#171;&#160;grappes&#160;&#187; (&#171;&#160;clusters&#160;&#187;) afin de d&#233;crire au-del&#224; des niveaux nationaux, des ensembles de pays op&#233;rant des pratiques similaires, pr&#233;sentant des r&#233;sultats semblables ou au sein desquels des comportements identiques se retrouvent (Castles, 1999; Esping-Andersen, 1990; Obinger &#38; Wagschal, 2001). L&#8217;objet de cette th&#233;matique est de questionner th&#233;oriquement et empiriquement les enjeux des comparaisons sur base de tels regroupements. Quelle est leur pertinence&#160;? Qu&#8217;est-ce qu&#8217;ils apportent de plus &#224; l&#8217;analyse&#160;? O&#249; r&#233;side le changement et comment op&#232;re-t-il&#160;? L&#8217;accent sera mis, de pr&#233;f&#233;rence, sur l&#8217;analyse de donn&#233;es comparables et sur la comparabilit&#233; des donn&#233;es. Les articles peuvent &#234;tre th&#233;oriques, m&#233;thodologiques et/ou empiriques.&#160;&#160;Niveau m&#233;so &#8211; D&#233;pendances de sentiers et convergences&#160;: les politiques publiques en mati&#232;re de retraite et de retrait du march&#233; du travail ont largement &#233;volu&#233; au cours des derni&#232;res ann&#233;es, notamment sous l&#8217;impulsion des organismes internationaux (l&#8217;UE, par exemple). Dans cette perspective, certaines approches, souvent n&#233;o-institutionnalistes, ont d&#233;montr&#233; la persistance dans le temps de comportements propres &#224; certains &#233;tats. A contrario, d&#8217;autres auteurs ont montr&#233; que le changement &#233;tait possible et qu&#8217;il s&#8217;&#233;tait concr&#232;tement r&#233;alis&#233; (Hassenteufel, 2005). L&#8217;objet de cette th&#233;matique est de mettre en perspective, par la comparaison entre deux pays ou davantage, les ph&#233;nom&#232;nes de &#171;&#160;path dependence&#160;&#187; ou de &#171;&#160;convergence&#160;&#187; et de prendre en compte, &#233;ventuellement, le poids d&#233;sormais majeur des structures supranationales.Niveau micro &#8211; Solidarit&#233;s g&#233;n&#233;rationnelles, solidarit&#233;s territoriales, solidarit&#233;s professionnelles&#160;: en questionnant de fa&#231;on profonde les syst&#232;mes de financements de la s&#233;curit&#233; sociale, l&#8217;enjeu des retraites se confond avec une d&#233;finition de la solidarit&#233;. Qu&#8217;elle soit g&#233;n&#233;rationnelle (financer les retrait&#233;s par le travail des actifs), territoriale (une entit&#233; locale finance une autre entit&#233;) ou professionnelle (o&#249; la protection sociale d&#233;pend du statut professionnel), la solidarit&#233; recouvre diff&#233;rentes formes selon les pays. L&#8217;objet de cette th&#233;matique est de comprendre dans quelle mesure la notion de solidarit&#233; s&#8217;articule aujourd&#8217;hui, notamment par le biais d&#8217;une analyse comparative. On pourra mettre l&#8217;accent, par exemple, sur le niveau r&#233;gional.La revue&#160;Travail, Emploi, Formation est une revue de sciences sociales avec une assise sociologique importante. Ce titre est le reflet de l&#8217;attachement et de l&#8217;engouement du centre METICES de l&#8217;Universit&#233; Libre de Bruxelles, initiateur de la revue, pour ces trois th&#233;matiques depuis de nombreuses ann&#233;es (la revue est apparue en 1968).Sensible aux bouleversements du monde du travail et plus largement aux enjeux de soci&#233;t&#233;, la revue Travail, Emploi, Formation souhaite encourager une ouverture sur des probl&#233;matiques relatives &#224; ces pr&#233;occupations initiales et s&#8217;attache &#224; mobiliser diff&#233;rentes disciplines et des courants m&#233;thodologiques divers. L&#8217;approche d&#233;velopp&#233;e ne se veut absolument pas restrictive mais exige la coh&#233;rence et la rigueur. La revue refuse tout dogmatisme et souhaite encourager les raisonnements &#233;pist&#233;mologiques en offrant un lieu de r&#233;flexion th&#233;orique et pragmatique.L&#8217;originalit&#233; de cette revue r&#233;side &#233;galement dans son degr&#233; d&#8217;ouverture par rapport au public. En effet, elle s&#8217;adressera autant au monde de la recherche universitaire et institutionnelle qu&#8217;aux acteurs sociaux impliqu&#233;s dans les diff&#233;rentes probl&#233;matiques qui nous pr&#233;occupent.La Revue Travail, Emploi, Formation est une revue &#233;dit&#233;e par le centre de recherche METICES (Migration, Espace, Travail, Institution, Citoyennet&#233;, Sant&#233;) de l&#8217;Institut de sociologie sous l&#8217;&#233;gide de la Facult&#233; des sciences sociales et politiques de l&#8217;Universit&#233; Libre de Bruxelles (ULB).Consignes aux auteursLes articles s&#233;lectionn&#233;s seront soumis &#224; un comit&#233; de lecture (en constitution) avec lecture en &#171;&#160;double aveugle&#160;&#187; qui statuera de l&#8217;acceptation, du refus ou, le cas &#233;ch&#233;ant, de la modification de la publication.Nous demandons aux auteurs de se conformer aux usages suivants:Les contributions ne d&#233;passeront pas 55.000 signes (espaces blancs, notes de bas de page et bibliographie compris). Elles seront envoy&#233;es par email &#224; la r&#233;daction (metices@ulb.ac.be) ET &#224; Jacques Wels (wjacques@ulb.ac.be) accompagn&#233;es d'un r&#233;sum&#233; en fran&#231;ais et en anglais (10 / 15 lignes) et de 3 &#224; 5 mots-clefs en fran&#231;ais et en anglais.Le texte, r&#233;dig&#233; dans un fran&#231;ais correctement orthographi&#233; et clair est format&#233; en corps 12, police Times New Roman sans feuille de style ni corps ou caract&#232;re particulier. Les titres et sous-titres seront num&#233;rot&#233;s afin de bien pr&#233;ciser l&#8217;ordre hi&#233;rarchique &#224; respecter (ex&#160;: 1., 1.1, 1.1.1). Un maximum de 3 niveaux de hi&#233;rarchisation est exig&#233;.Les r&#233;f&#233;rences bibliographiquesLes renvois &#224; la bibliographie se font dans le texte, et non dans les notes de bas de page, r&#233;serv&#233;es aux commentaires.La r&#233;f&#233;rence sera pr&#233;sent&#233;e comme suit: &#8230; (Bourdieu, 2000&#160;:10).La bibliographie, par ordre alphab&#233;tique d&#8217;auteurs, devra se pr&#233;senter comme dans les exemples suivants:Pour les ouvragesBourdieu P., 2000, Les structures sociales de l&#8217;&#233;conomie, Paris, Seuil.Pour les articlesLambert A., 2012 , &#171;&#160;Travail salari&#233;, travail domestique, travail au noir : l&#8217;&#233;conomie domestique &#224; l&#8217;&#233;preuve de l&#8217;accession &#224; la propri&#233;t&#233;&#160;&#187;, Sociologie du Travail n&#176;54, pp.297-316.Pour les parties d&#8217;ouvrageBarbier J-C., 2008, &#171;&#160;Qualit&#233; et flexibilit&#233; de l&#8217;emploi en Europe&#160;: de nouveaux risques&#160;&#187; in Guillemard A-M. (dir.), O&#249; va la protection sociale&#160;?, Paris, Presses Universitaires de France, pp. 69-85.Les &#233;crits d&#8217;un m&#234;me auteur parus la m&#234;me ann&#233;e seront distingu&#233;s par des lettres minuscules (1996a, 1996b&#8230;).Les noms des auteurs seront &#233;crits en lettres minuscules. Toute bibliographie incompl&#232;te sera renvoy&#233;e &#224; l&#8217;auteur.La pagination sera mentionn&#233;e pour les citations textuelles.L&#8217;emploi de l&#8217;italique est r&#233;serv&#233; aux mots &#233;trangers (anglais, latin&#8230;) ainsi qu&#8217;aux ouvrages. Il ne sera pas tenu compte des autres italiques.La publication est pr&#233;vue pour la fin de l&#8217;ann&#233;e 2013 sur le site de la revue Travail, Emploi, Formation (metices.ulb.ac.be). Elle appara&#238;tra par la suite sur revues.org.La date limite pour l&#8217;envoi des articles est le 17 juin 2013BibliographieCastles, F. G. (1999). Comparative Public Policy. Patterns of Post-war Transformation. Cheltenham: Edward Elgar Publishing.De Vroom, B., &#38; Guillemard, A.-M. (2002). From externalisation to integration of older workers: institutional changes at the end of the worklife. In G. Andersen &#38; P. H. Jensen (Eds.), Changing Labour Markets, Welfare Policies and citizenship (pp. 183&#8211;207). Glasgow: Policy Press.Esping-Andersen, G. (1990). The Three Worlds of Welfare Capitalism. Princeton: Princeton University Press.Hassenteufel, P. (2005). De la comparaison internationale &#224; la comparaison transnationale. Revue fran&#231;aise de science politique, 55(1), 113. doi:10.3917/rfsp.551.0113Obinger, H., &#38; Wagschal, U. (2001). Families of nations and public policy. West European politics, 24(1), 99&#8211;114. doi:10.1080/01402380108425419Palier, B. (2002). De la crise aux r&#233;formes de l&#8217;&#201;tat-providence: Le cas fran&#231;ais en perspective compar&#233;e. Revue fran&#231;aise de sociologie, 243&#8211;275. 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