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Chères et chers collègues, le mois de décembre étant propice à la réflexion, Academia, le blog d'information sur l'emploi en sciences humaines et sociales, s'est penché sur la pratique des lettres de soutiens que les laboratoires accordent aux candidats - et souhaite discuter certains arguments et présupposés dans cette pratique. Karim Hammou, Milena Jakšić et Claire Lemercier, dans un billet intitulé "Concours CNRS: quand sélectionner devient un réflexe", proposent une analyse approfondie de cette pratique et de ces effets. Pour ma part, j'en retiens deux choses: le rôle que jouent ou doivent jouer  des laboratoires dans la professionnalisation des jeunes chercheurs - qu'ils soient issus de leur laboratoire ou aient manifesté le souhait de le rejoindre - rôle qu'il ne faut certainement pas ignorer, ni minimiser, et qui représente une vraie chance de participer à l'activité scientifique - en s'affranchissant autant que possible des phénomènes d'interconnaissance, etc.le rôle, mineur sinon pervers, de ces lettres de soutien - que les laboratoires pourraient refuser de rédiger ou d'en offrir une forme consciemment minimale - en arguant que "la sélection étant faite par la section du CoCNRS, le laboratoire sera heureux d'accueillir le.a candidat.e si celui.celle-ci est retenu.e".A une période où les départs à la retraite affectent tous les laboratoires, bien accueillir de jeunes chercheurs ou chercheuses en leur offrant la possibilité de réussir la maturation de leurs perspectives de recherches et leur recrutement, sans les socialiser dans un milieu professionnel de "services rendus", devrait être une priorité. Excellentes fêtes à tous et toutes, Christelle Rabier_______________________maîtresse de conférences en sciences sociales, EhessHistoire de la médicalisation européenne, 14e-19e siècles