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11-12 septembre 2018ArgumentaireL'appel &#224; communications repose sur quatre th&#233;matiques :Innovations technologiques et&#160; nouveaux modes de productionCe premier temps vise &#224; mieux d&#233;finir les contours de l&#8217;usine du futur &#224; partir des innovations technologiques. Si des exp&#233;riences concr&#232;tes s&#8217;appuient sur le &#171;&#160;tout technologique&#160;&#187; pour renouveler les modes de production, d&#8217;autres sc&#233;narios privil&#233;gient des formes plus hybrides. Cette session propose de mettre en discussion les choix strat&#233;giques et technologiques inh&#233;rents &#224; l&#8217;usine du futur.Les organisations de demainL&#8217;acc&#233;l&#233;ration des innovations technologiques implique une mutation des modes d&#8217;organisation et des interfaces homme/machine. D&#8217;un point de vue op&#233;rationnel, le d&#233;ploiement de nouvelles strat&#233;gies num&#233;riques requiert d&#8217;imaginer conjointement des organisations ad&#233;quates et &#233;volutives. Si cette question n&#8217;est pas en soi nouvelle, elle invite &#224; repenser la division du travail et la distribution des activit&#233;s. Par ailleurs, si le discours sur &#171;&#160;l&#8217;entreprise lib&#233;r&#233;e&#160;&#187; accompagne fr&#233;quemment la mise en &#339;uvre d&#8217;organisations centr&#233;es sur le &#171;&#160;tout num&#233;rique&#160;&#187;, il s&#8217;agit d&#8217;appr&#233;hender les formes d&#8217;organisations &#233;mergentes et de caract&#233;riser leur sp&#233;cificit&#233;. Cette session propose de discuter des organisations de demain.Le travail &#224; l&#8217;&#232;re du num&#233;riqueLe num&#233;rique suscite un ensemble de changements sur notre rapport au travail. L&#8217;autonomie, la reconnaissance de la singularit&#233;, la valorisation de la r&#233;putation font partie des habits neufs du travail contemporain. Les fronti&#232;res entre travail, loisir, vie familiale s&#8217;entrem&#234;lent au point de remettre en cause les anciens compromis sociaux voire l&#8217;&#233;quilibre m&#234;me de la soci&#233;t&#233; salariale. Par ailleurs, la technologie recompose les activit&#233;s humaines au point de questionner la place de l&#8217;homme dans les univers de production. La valeur du travail humain s&#8217;av&#232;re d&#8217;autant plus bouscul&#233;e au regard des &#233;volutions technologiques en cours. Cette session propose de recenser et caract&#233;riser les mutations en cours pour appr&#233;hender le travail de demain.Nouveau monde industriel, nouvelle soci&#233;t&#233;&#160;?Les innovations technologiques pr&#233;figurent un nouveau monde productif marqu&#233; par un fonctionnement en r&#233;seau, des connexions permanentes et une coop&#233;ration sans limites physiques. Cette session vise &#224; mettre en discussion les effets de changements en cours. Peut-on parler de rupture majeure dans les fa&#231;ons de produire et de travailler ou de continuit&#233; historique dans le d&#233;ploiement de la technologie&#160;? En effet, si la robotique et l&#8217;intelligence artificielle permettent une nouvelle r&#233;partition des t&#226;ches entre l&#8217;homme et la machine, la valeur intrins&#232;que de l&#8217;activit&#233; humaine s&#8217;av&#232;re fortement questionn&#233;e. Comment repenser la place de l&#8217;humain et sa singularit&#233; dans ces univers &#171;&#160;habit&#233;s&#160;&#187; par la technologie&#160;?&#160;Format des intentions de communicationLes intentions de communication (Times New Roman, taille 12) devront mentionner le th&#232;me retenu, comporter un r&#233;sum&#233; de 5 lignes et 5 mots cl&#233;s maximum et faire ressortir clairement les points suivants :L&#8217;objet et la probl&#233;matique de la communicationLe cadre th&#233;orique mobilis&#233;La m&#233;thodologieLes r&#233;sultats et points de discussionUne dizaine de r&#233;f&#233;rences bibliographiquesD&#233;p&#244;t des intentions de communications &#224; l'adresse suivante&#160;: appelacom-jdr2018@imt-atlantique.frjusqu'au 1er avril 2018.Comit&#233; de s&#233;lectionSophie Bretesch&#233;, IMT Atlantique - LEMNAMarie-Pierre Jousse, IMT AtlantiqueAntoine Gherardi, IMT Atlantique - LEMNA