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Pour la quatri&#232;me ann&#233;e cons&#233;cutive, le D&#233;partement Etudes et Recherche de l&#8217;Apec - Association Pour l&#8217;Emploi des Cadres - lance un appel &#224; projets de recherche.La date limite d&#8217;envoi des propositions est fix&#233;e au mercredi 8 septembre 2010.Nous attirons l&#8217;attention des &#233;quipes sur le fait que les dossiers que nous attendons pour cette date sont faciles &#224; constituer dans les d&#233;lais impartis.Cet appel est ouvert sans restriction &#224; des &#233;quipes, centres, instituts et laboratoires, implant&#233;s en France ou non, sous statut fran&#231;ais ou non.L&#8217;appel est ouvert aux chercheurs de nombreuses disciplines : gestion, sociologie, &#233;conomie, g&#233;ographie, linguistique, s&#233;miologie, ethnologie, droit, histoire, communication,&#8230;1. Contexte, objectif et finalit&#233;s de l&#8217;appel &#224; projets&#160; L&#8217;Apec a &#233;t&#233; cr&#233;&#233;e en 1966 et est administr&#233;e par les partenaires sociaux (MEDEF, CFE-CGC, CFDT Cadres, UGICA-CFTC, UCI-FO, UGICT-CGT).Les statuts de l&#8217;Apec lui fixent notamment comme mission de mener des travaux de recherche en tant qu&#8217;Observatoire de l&#8217;emploi cadre. Ils font &#233;galement r&#233;f&#233;rence au d&#233;veloppement de recherches conjointes avec la recherche publique et universitaire&#160; L&#8217;Observatoire de l&#8217;emploi cadre est g&#233;r&#233; par le D&#233;partement &#201;tudes et Recherche de l&#8217;Apec (une quarantaine de collaborateurs), qui m&#232;ne de nombreuses &#233;tudes ad hoc ou r&#233;currentes chaque ann&#233;e.Ce quatri&#232;me appel &#224; propositions de recherche en partenariat s&#8217;inscrit dans le cadre de l&#8217;&#233;laboration du programme &#233;tudes 2011 de l&#8217;Apec.La d&#233;cision de l&#8217;Apec et de son D&#233;partement Etudes et Recherche (DER) de formaliser la d&#233;marche de travaux de recherche en partenariat poursuit trois finalit&#233;s : -Engager des travaux &#224; caract&#232;re exploratoire, exp&#233;rimental, compl&#233;mentaires &#224; ceux r&#233;alis&#233;s par le DER.    Donner davantage de temps dans la r&#233;alisation des travaux, et, en cons&#233;quence, permettre de tester des th&#233;ories ou des hypoth&#232;ses par des m&#233;thodologies de confrontation avec le&#160; terrain.    Constituer un v&#233;ritable r&#233;seau avec les &#233;quipes de recherche dans le domaine des &#233;tudes et les champs d&#8217;investigation de l&#8217;Apec.D&#233;partement Etudes et Recherche&#160;&#160;&#160; Page 1/1017 juin 20102. Attentes de l&#8217;ApecLaboratoires concern&#233;s Avec ces recherches en partenariat, l&#8217;Apec cherche &#224; enrichir sa propre expertise dans sa fonction d&#8217;Observatoire de l&#8217;emploi cadre. Nous ne recherchons pas sp&#233;cifiquement des laboratoires sp&#233;cialis&#233;s dans l&#8217;emploi cadre, mais aussi des &#233;quipes dont les champs et les objectifs de recherche peuvent recouper les centres d&#8217;int&#233;r&#234;ts de l&#8217;Apec. Les &#233;quipes de recherche non universitaires, non CNRS, centre d&#8217;&#233;tudes, d&#233;partements d&#8217;&#233;tudes d&#8217;organismes publics, professionnels ou priv&#233;s ont aussi la possibilit&#233; de soumettre des propositions.Caract&#233;ristiques des propositions de recherche attendues Dans le cadre de cet appel &#224; propositions de recherche pr&#233;cis&#233;ment, l&#8217;Apec attend davantage des propositions d&#8217;axes de recherche et de m&#233;thodologie que des projets finalis&#233;s. Cette m&#233;thode de sollicitation est le fruit de l&#8217;exp&#233;rience de la construction des partenariats ant&#233;rieurs avec des laboratoires aussi divers et reconnus que le CEREQ, le CEE, le LISE, le LIRHE, l&#8217;IREGE, le GREPS&#8230; Les propositions d&#233;pos&#233;es devront n&#233;cessairement apporter des &#233;clairages nouveaux (disciplines, m&#233;thodologies, probl&#233;matiques&#8230;) par rapport aux travaux men&#233;s jusqu&#8217;&#224; pr&#233;sent par le D&#233;partement Etudes et Recherche de l&#8217;Apec sur l&#8217;emploi cadre.&#160; Il est naturellement possible de soumettre des propositions qui s&#8217;inscrivent dans la poursuite et la discussion des &#233;tudes d&#233;j&#224; men&#233;es par l&#8217;Apec.Disciplines concern&#233;es Nous souhaitons d&#233;velopper les partenariats en &#233;largissant le champ des disciplines (jusqu&#8217;&#224; pr&#233;sent principalement sociologie, gestion, psychologie) : &#233;conomie, g&#233;ographie, linguistique, s&#233;miologie, ethnologie, droit, histoire, communication,&#8230; Th&#233;matiques Lors du premier appel, une liste de th&#233;matiques avait &#233;t&#233; arr&#234;t&#233;e (Rapport des cadres &#224; l&#8217;Entreprise, Parcours professionnels cadres, Technologies, Emplois et m&#233;tiers de cadres, Prospective de l&#8217;emploi cadre par secteurs d&#8217;activit&#233;s &#233;conomiques, Prospective des m&#233;tiers cadres, Transmission des comp&#233;tences cadres). Ces th&#233;matiques restent pertinentes, mais les &#233;quipes de recherche ont la possibilit&#233; de soumettre des propositions portant sur d&#8217;autres th&#232;mes. A titre d&#8217;exemple, il est tout &#224; fait envisageable de proposer des th&#233;matiques de recherche portant sur des sujets tels que&#8230;Les probl&#233;matiques territoriales de l&#8217;emploi et de la mobilit&#233; (infranationale ou internationale).Les dimensions public / priv&#233; (contenu d&#8217;emploi, comp&#233;tences, carri&#232;res, &#233;thique, rapports &#224; l&#8217;organisation, aux modes de gouvernance)&#8230;    L&#8217;emploi cadre face &#224; la mondialisation de l&#8217;&#233;conomie et des organisations, aux mutations des conditions de travail,    Les rapports des cadres aux savoirs, aux pouvoirs, l&#8217;usage des technologies, les politiques salariales &#8230; D&#8217;une mani&#232;re g&#233;n&#233;rale, l&#8217;Apec est int&#233;ress&#233;e par toute proposition permettant d&#8217;apporter des &#233;clairages nouveaux enrichissant les travaux que nous avons men&#233;s jusqu&#8217;&#224; pr&#233;sent sur l&#8217;emploi cadre. Les th&#233;matiques retenues in fine devront simplement &#234;tre en coh&#233;rence avec les missions de l&#8217;Apec.3. Apports de l&#8217;APEC dans le cadre des partenariats de rechercheL&#8217;Apec peut contribuer &#224; la r&#233;alisation des projets de recherche men&#233;s en partenariat de diff&#233;rentes mani&#232;res :     Appui financier direct (sauf exception justifi&#233;e par des raisons techniques, l&#8217;appui financier ne pourra pas d&#233;passer les 15 000 euros TTC par convention),     Appui technique (r&#233;alisation d&#8217;une enqu&#234;te quantitative on line par exemple),Contrat d&#8217;apprentissage ou CIFRE,Sous conditions d&#8217;utilisation et d&#8217;exploitation conformes &#224; la loi et dans le respect des r&#232;gles m&#233;thodologiques d&#233;finies par le D&#233;partement Etudes et Recherche, mise &#224; disposition des &#233;quipes de recherche d&#8217;extractions de bases de donn&#233;es Apec (offres d&#8217;emploi, CV&#8230;).Au-del&#224; de ces aspects factuels, l&#8217;exp&#233;rience des partenariats actuels a &#233;galement montr&#233; que l&#8217;apport du DER va bien au-del&#224; de ces appuis technique ou financier. Expert incontest&#233; de la connaissance du march&#233; de l&#8217;emploi cadre dans le secteur priv&#233; en France, l&#8217;Apec dispose d&#8217;un capital de connaissances tr&#232;s appr&#233;ci&#233; par les chercheurs pour l&#8217;enrichissement des projets pr&#233;sent&#233;s. Pour chaque projet, les &#233;changes avec les chercheurs sont nombreux et peuvent mobiliser de fa&#231;on significative le DER pour des travaux ponctuels de diff&#233;rentes natures:    Affinement de la probl&#233;matique, Echanges sur les questionnaires pour les adapter &#224; une enqu&#234;te Internet. Echanges sur les m&#233;thodologies.    Traitements de donn&#233;es cadrage pour pouvoir alimenter la r&#233;flexion.    Propositions sur le fond et la forme des livrables.    Echanges sur l&#8217;analyse de r&#233;sultats partiels&#8230;4. Principes essentiels des conventions de partenariatPrincipes g&#233;n&#233;raux Les projets de recherche donneront lieu &#224; signature d&#8217;une convention de partenariat. Cette convention qui prendra en compte les sp&#233;cificit&#233;s du projet retenu sera r&#233;dig&#233;e sur la base d&#8217;une convention-type fond&#233;e sur les principes ci-apr&#232;s. Les laboratoires retenus sont responsables de l&#8217;organisation et de la gestion des relations de travail avec le personnel en charge des travaux de recherche. Ils sont tenus &#224; une obligation de r&#233;sultats :     Respect du cahier des charges de la recherche.     Points d&#8217;&#233;tapes tous les trois mois.     Restitution d&#8217;un rapport de synth&#232;se des diff&#233;rents &#233;l&#233;ments de la recherche.     Remise des livrables pr&#233;vus.Livrables Les conventions de partenariat pr&#233;voient la livraison syst&#233;matique par le laboratoire d&#8217;un rapport final publi&#233; par l&#8217;Apec dans la collection &#171; Les Etudes de l&#8217;emploi cadre &#187; de l&#8217;Apec, avec reproduction sur la couverture des logos des institutions partenaires et les noms des chercheurs. Cent exemplaires de l&#8217;&#233;tude sont remis par l&#8217;Apec au laboratoire concern&#233;. Afin de renforcer la valorisation des travaux de recherche, nous envisageons des formes compl&#233;mentaires de diss&#233;mination des r&#233;sultats autre que la seule publication d&#8217;un tel rapport par l&#8217;Apec.Nous &#233;tudions avec les chercheurs diff&#233;rents formats de &#171; livrables &#187; :     Publication d&#8217;un document comportant le livrable des chercheurs et une analyse r&#233;alis&#233;e par le DER.     Organisation d&#8217;un s&#233;minaire de recherche entre plusieurs chercheurs et les &#233;quipes du DER avec publication des actes de ce s&#233;minaire (sur le mod&#232;le d&#8217;un s&#233;minaire organis&#233; par le DER en 2007 sur la promotion interne en partenariat avec le GDR cadres). Les actes du s&#233;minaire pourraient &#233;ventuellement &#234;tre compl&#233;t&#233;s en annexe d&#8217;une s&#233;lection de travaux.     Mise en ligne des travaux de recherche (synth&#232;se des r&#233;sultats, interviews des chercheurs&#8230;.) sur un espace Internet d&#233;di&#233; Apec, contributif et interactif entre les collaborateurs du DER, les chercheurs, les responsables RH, les partenaires sociaux&#8230;     Pr&#233;sentations conjointes de r&#233;sultats &#224; certaines branches professionnelles et/ou institutions.     Propri&#233;t&#233; intellectuelle et libert&#233; de recherche Diff&#233;rents articles et alin&#233;as de la convention-type apportent toutes les garanties n&#233;cessaires &#224; la fois en mati&#232;re de respect de la propri&#233;t&#233; intellectuelle et de respect de la libert&#233; de recherche.Exclusivit&#233; Pendant une dur&#233;e d&#8217;un an maximum apr&#232;s le bouclage de la recherche, l&#8217;Apec peut en exclusivit&#233; mettre en place toute op&#233;ration de communication ou de diffusion des r&#233;sultats de cette &#233;tude (relations presse, rencontre avec des entreprises ou les partenaires sociaux&#8230;) et solliciter la pr&#233;sence des chercheurs auteurs.5. D&#233;roulement de la consultationInformation des chercheurs Le pr&#233;sent appel &#224; projets est diffus&#233; par mail aupr&#232;s des chercheurs, &#233;quipes et laboratoires que l&#8217;Apec conna&#238;t directement ou indirectement. Il est aussi communiqu&#233; aux partenaires sociaux repr&#233;sent&#233;s au sein de l&#8217;Apec. Il peut, sans notre autorisation, &#234;tre rediffus&#233; librement selon la pratique habituelle dans le monde de la recherche.Consultation des &#233;tudes de l&#8217;Apec La majorit&#233; des &#233;tudes de l&#8217;Apec est disponible sur apec.fr, rubrique &#171; march&#233; de l&#8217;emploi &#187;. Il est aussi possible de t&#233;l&#233;charger certaines &#233;tudes &#224; partir de l&#8217;espace presse dont le lien est le suivant : http://presse.apec.fr/CommuniquesDePresse. Si vous souhaitez une connaissance encore plus riche des &#233;tudes de l&#8217;Apec, vous pouvez, sur rendez-vous &#224; l&#8217;Apec, consulter le catalogue &#233;lectronique des &#233;tudes qui comprend plusieurs centaines d&#8217;&#233;tudes r&#233;alis&#233;es depuis le d&#233;but des ann&#233;es 70.Contacts pr&#233;alables Entre la publication de l&#8217;appel &#224; projets de recherche et le mercredi 8 septembre 2010, les &#233;quipes int&#233;ress&#233;es ont la possibilit&#233; de contacter le DER pour recevoir des &#233;clairages compl&#233;mentaires. Ces contacts t&#233;l&#233;phoniques pr&#233;alables peuvent &#234;tre pris aupr&#232;s de :    Raymond Pronier, manager du P&#244;le R&#38;D du DER : 01 40 52 22 30     H&#233;l&#232;ne Alexandre, responsable &#233;tudes au P&#244;le R&#38;D du DER : 01 40 52 23 92     En cas d&#8217;absence, Cendrine Mouline ou Lalao Razafinimanana, assistantes du DER (t&#233;l 01 40 52 24 17) peuvent prendre les messages.Contenu des dossiers &#224; d&#233;poser Les entit&#233;s int&#233;ress&#233;es par cet appel d&#8217;offres doivent constituer un premier dossier pr&#233;sentant simplement :    L&#8217;entit&#233; (laboratoire, centre&#8230;), ses membres, ses principaux travaux et r&#233;f&#233;rences. -Ses axes de recherche actuels.     Une ou des propositions d&#8217;axe de recherche susceptibles de faire l&#8217;objet d&#8217;un partenariat avec l&#8217;Apec (en indiquant si des travaux sont d&#233;j&#224; engag&#233;s ou non et en pr&#233;cisant la dimension de la recherche : internationale, nationale, r&#233;gionale, monographie d&#8217;entreprises&#8230;).    L&#8217;&#233;quipe de recherche susceptible d&#8217;intervenir effectivement dans la mise en &#339;uvre du projet en pr&#233;cisant le type d&#8217;implication envisag&#233;e de chaque membre de l&#8217;&#233;quipe, -La participation attendue a priori de la part de l&#8217;Apec.     L&#8217;estimation budg&#233;taire du projet de recherche (si demande de participation financi&#232;re).     Les &#233;ventuelles contraintes juridiques, financi&#232;res ou autres li&#233;es au statut de l&#8217;&#233;quipe candidate (incidences &#233;ventuelles par rapport &#224; la convention-type).Calendrier estim&#233;.D&#233;p&#244;t des dossiersLes propositions&#160; devront &#234;tre adress&#233;es par voie &#233;lectronique aux adresses suivantes :     raymond.pronier@apec.fr     helene.alexandre@apec.fr     caroline.legrand@apec.fr     gael.bouron@apec.fr     cendrine.mouline@apec.frLes mails peuvent &#234;tre doubl&#233;s d&#8217;un envoi postal &#224; l&#8217;attention de :&#160; Pierre Lamblin,&#160; Directeur du D&#233;partement Etudes et Recherche (DER) APEC 51 bd Brune 75689 Paris Cedex 14Date limite d&#8217;envoiLa date limite d&#8217;envoi des propositions est fix&#233;e au mercredi 8 septembre 2010.6. Pr&#233;s&#233;lection des dossiersCrit&#232;res d&#8217;&#233;ligibilit&#233; Les propositions de recherche devront obligatoirement comporter une dimension &#233;tude de terrain (qualitative et / ou quantitative) et ne pourront se limiter &#224; une production uniquement th&#233;orique. Les dossiers seront ensuite pr&#233;s&#233;lectionn&#233;s en tenant compte des crit&#232;res suivants :    Compatibilit&#233; avec les missions de l&#8217;Apec.     Compl&#233;mentarit&#233; avec les travaux men&#233;s par le D&#233;partement Etudes et Recherche.     Int&#233;r&#234;t pour l&#8217;Apec des probl&#233;matiques propos&#233;es.     Qualit&#233; scientifique : degr&#233; d&#8217;expertise, connaissances, m&#233;thodologie.    Clart&#233; d&#8217;&#233;criture.    Apports du projet de partenariat de recherche propos&#233; par rapport aux travaux de l&#8217;Apec.    Faisabilit&#233; humaine, technique et financi&#232;re du projet&#160; par rapport aux moyens et aux plannings pr&#233;visionnels de l&#8217;&#233;quipe de recherche et du DER. -Dur&#233;e inf&#233;rieure ou &#233;gale &#224; 3 ans maximum.     Conformit&#233; g&#233;n&#233;rale au pr&#233;sent appel.Doctorants et &#171; post-doc &#187; Des doctorants ou des &#171; post-doc &#187; peuvent &#234;tre impliqu&#233;s dans les recherches en partenariat, mais un engagement fort de chercheurs confirm&#233;s est indispensable. Ce sont en effet eux qui devront &#234;tre les interlocuteurs principaux de l&#8217;Apec dans l&#8217;animation et le suivi&#160; de la recherche.Les demandes de financement de th&#232;se ne peuvent &#234;tre retenues en tant que telles par l&#8217;Apec.&#160; Des CIFRE sont par contre envisageables. Pr&#233;cision Si, dans le cadre de son programme d&#8217;&#233;tudes, l&#8217;Apec estime souhaitable de d&#233;velopper un partenariat de recherche sur une th&#233;matique donn&#233;e avec un laboratoire notoirement comp&#233;tent en la mati&#232;re mais n&#8217;ayant pas r&#233;pondu &#224; cet appel &#224; propositions, l&#8217;Apec ne s&#8217;interdit pas de contacter celui-ci pour b&#226;tir avec lui un partenariat.Examen des dossiers A partir de septembre 2010, le D&#233;partement Etudes et Recherche pourra se retourner vers les &#233;quipes ayant d&#233;pos&#233; un dossier pour obtenir pr&#233;cisions ou enrichissements. Les propositions d&#233;pos&#233;es par les &#233;quipes de recherche seront &#233;tudi&#233;es dans la phase d&#8217;&#233;laboration du Programme Etudes 2011 de l&#8217;Apec.&#160; Elles seront d&#8217;abord examin&#233;es par le D&#233;partement Etudes et Recherche. Le 21 septembre 2010, les propositions seront &#233;tudi&#233;es par les membres de la Commission Etudes de l&#8217;Apec (commission paritaire).Suites Toutes les &#233;quipes ayant soumis une proposition seront inform&#233;es au plus tard fin octobre 2010 des suites donn&#233;es &#224; leurs dossiers : sans suite ou enclenchement du processus d&#8217;&#233;laboration du projet de recherche en partenariat.7. Mise en &#339;uvre effective des partenariatsToute proposition de recherche pr&#233;s&#233;lectionn&#233;e donne n&#233;cessairement lieu dans un second temps &#224; des r&#233;unions de travail pr&#233;paratoires entre le D&#233;partement Etudes et Recherche de l&#8217;Apec et l&#8217;&#233;quipe de recherche concern&#233;e.&#160; Ces r&#233;unions de travail permettent d&#8217;acqu&#233;rir une bonne connaissance r&#233;ciproque des &#233;quipes, des d&#233;marches et des attentes. D&#232;s lors que des perspectives de recherche nouvelles et des pr&#233;occupations communes seront clairement rep&#233;r&#233;es, nous pourrons nous engager conjointement dans la construction d&#8217;un projet de recherche partag&#233;.La contractualisation de tout projet est cependant soumise pour l&#8217;Apec &#224; 3 conditions :     Une &#233;quipe de recherche coh&#233;rente et exp&#233;riment&#233;e.     La clart&#233; de la probl&#233;matisation du sujet et de l&#8217;&#233;nonc&#233; des hypoth&#232;ses et des questions pos&#233;es.     L&#8217;ad&#233;quation entre les objectifs vis&#233;s et les m&#233;thodologies propos&#233;es.Les projets sont ensuite act&#233;s par une convention de partenariat (voir ci-dessus).Annexe 1 - Projets de recherche en partenariatAnnexe 2 -Autres d&#233;marches men&#233;es par le D&#233;partement Etudes et Recherche de l&#8217;APEC en partenariat avec la recherche publique et universitaireOutre la participation aux s&#233;minaires du GDR Cadres et le d&#233;veloppement de relations etd&#8217;&#233;changes avec les chercheurs travaillant en tout ou partie sur les probl&#233;matiques cadres, leD&#233;partement Etudes et Recherche de l&#8217;Apec a men&#233; en partenariat les actions et travaux suivants :     Association de plusieurs chercheurs (en sociologie, &#233;conomie, sciences de gestion,&#8230;) &#224; la r&#233;flexion sur le bilan consacr&#233; aux femmes cadres (&#171; Cadres : le temps des femmes &#187; - mars 2005),     En partenariat avec l&#8217;Universit&#233; du Mirail, &#233;tude sur les cadres de la &#171; net &#233;conomie &#187; (dans le cadre du projet FORCOPRECANET du programme europ&#233;en L&#233;onardo),     Soutien &#224; un travail pilot&#233; par le LIRHE (Universit&#233; du Mirail) sur les fili&#232;res scientifiques command&#233; par le Minist&#232;re de l&#8217;Education Nationale,     Rencontres et &#233;changes avec des responsables de la prospective publique sur la prospective de l&#8217;emploi cadre : minist&#232;re de l&#8217;emploi, du travail et de la coh&#233;sion sociale (DARES), Observatoire de l&#8217;Emploi Public, minist&#232;re de l&#8217;Education Nationale-Mission EducationEconomie-Emploi, Commissariat G&#233;n&#233;ral du Plan,     Travail conjoint avec l&#8217;Universit&#233; de Picardie sur les conditions de travail et de vie hors travail des cadres avec l&#8217;application de la loi sur les 35 heures,     Journ&#233;e d&#8217;&#233;tudes sur la place de &#171; la promotion chez les cadres &#187; : pr&#233;sentation des travaux du DER aux chercheurs du GDR Cadres (26 janvier 2007) et &#233;change avec ces chercheurs. Participation des chercheurs de l&#8217;IREGE et du LIRHE aux Entretiens Experts organis&#233;s par l&#8217;Apec en novembre 2009.Annexe 3 -Etudes publi&#233;es par le D&#233;partement Etudes et Recherche de l&#8217;Apec en 2009-2010    &#201;tudes r&#233;currentes    Note trimestrielle de conjoncture de l'Apec.&#160;     Panel annuel entreprises : perspectives de l'emploi cadre: tous les recrutements cadres en 2009, les tendances 2010.     Les jeunes dipl&#244;m&#233;s de 2008. Situation professionnelle en 2009.&#160; Evolution de la r&#233;mun&#233;ration des cadres, &#233;dition 2009.&#160;     La mobilit&#233; professionnelle des cadres, &#233;dition 2009.&#160;     Conjoncture et strat&#233;gies professionnelles des cadres. Barom&#232;tre semestriel.&#160;     Sourcing cadres. Barom&#232;tre annuel de l'Apec.&#160;     &#201;tudes ad hoc    Quand les cadres parlent du stress au travail : &#233;tat des lieux 2009. -Repr&#233;sentations et pratiques manag&#233;riales en Europe et en Am&#233;rique du Nord : vers un mod&#232;le manag&#233;rial unique ?&#160;     Les m&#233;tiers du secteur de l'&#233;nergie.    Les &#233;carts de salaires entre hommes et femmes cadres : une approche par &#226;ge.&#160;     Salaires propos&#233;s dans les offres et salaires &#224; l'embauche : les chiffres cl&#233;s. Les salaires    fonction par fonction.&#160;     Le handicap en entreprise : recrutement et management.&#160;     Les cadres en Europe. Perspectives de l'emploi cadre dans 9 pays, &#233;dition 2010. Belgique,    Luxembourg, France, Pays-Bas, Suisse, Allemagne, Espagne, Italie, Royaume-Uni.&#160;     Les cadres et le secteur public. D&#233;finir et identifier les besoins en comp&#233;tences cadres dans le secteur public.&#160;     Comment les non-cadres per&#231;oivent les cadres.    Le recrutement de cadres commerciaux : pratiques et enjeux.    10 ans de pratiques RH, et demain ? Enqu&#234;te r&#233;alis&#233;e par l'Apec en partenariat avec Liaisons Sociales.&#160;     Emploi cadre et cycles conjoncturels. Pr&#233;visions &#224; 5 ans.    Les jeunes dipl&#244;m&#233;s et le syndicalisme : opinions et attitudes des masters 2 et plus.    Comment les entreprises recrutent leurs cadres. Recrutement cadre, un march&#233; transparent.&#160;     Dur&#233;e des &#233;tudes et employabilit&#233;. Fili&#232;re courtes, fili&#232;res longues, quelles insertions et quels parcours ?    De l'offre au recrutement, les premiers effets de la crise : candidatures par offre, recrutement, profils recherch&#233;s, profils recrut&#233;s, tension. Analyse de sept vagues d'enqu&#234;te de suivi des offres et de tension.&#160;     Les m&#233;tiers de la fonction communication.&#160;     Les cadres et l'int&#233;rim. Enqu&#234;te r&#233;alis&#233;e en partenariat entre l'Apec et l'Observatoire du travail temporaire.    Les changements dans les pratiques de recrutement et dans la dur&#233;e des processus.