Discriminación positiva en Estados Unidos
# Discriminación positiva en Estados Unidos

En Estados Unidos, la discriminación positiva (en inglés: affirmative action) hace referencia al conjunto de medidas de igualdad de oportunidades en el empleo que contratistas y subcontratistas federales están legalmente obligados a adoptar.

Estas medidas están motivadas en prevenir la discriminación en contra de empleados o hacia un solicitante, mediante la discriminación positiva, basándose en "raza, religión, género, o país de origen". Ejemplos de acción afirmativa ofrecidos por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos incluyen campañas de inclusión, reclutamiento específico, desarrollo de empleado y administración, y programas de ayuda al empleado.

