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Nous travaillons avec les populations pour vaincre le racisme et la discrimination. Droits des peuples indigènes et des minorités
La diversité devrait être un atout social, mais dans de nombreux endroits, il est montré peu de respect envers les populations indigènes et les minorités. Oxfam se spécialise dans la formation et le renforcement institutionnel d’organisations qui appellent à des changements dans les politiques qui font une discrimination contre des groupes sur la base de leur identité. Renforcer les organisations Oxfam donne des moyens d’action aux organisations de la population indigène et des minorités, formant leurs leaders et les aidant dans leur travail visant à une meilleure justice des gouvernements et des sociétés envers tous. En particulier, Oxfam : Fait face à l’exclusion : nous aidons les gens à avoir l’éducation dont ils ont besoin pour comprendre leurs droits. Une fois que les gens ont compris leurs droits de base à l’éducation, aux soins de santé, et à gagner décemment leur vie, ils peuvent apprendre à faire entendre leur voix collective. Ils ont un pouvoir qu’on ne peut pas leur enlever. Recherche des partenariats : nous travaillons avec des organisations représentatives, nous les aidons à se faire entendre par ceux qui prennent les décisions. Oxfam forme les leaders à mettre en place des organisations fortes qui peuvent exprimer clairement quels sont les problèmes dans les zones pauvres et exclues. Et nous aidons aussi les institutions, afin qu’elles puissent s’occuper de l’organisation et fournir l’éducation nécessaire à une meilleure émancipation de leurs circonscriptions, et puissent élaborer des propositions de changement saines et raisonnables. Par exemple, les Indigènes d’Australie vivent pratiquement 20 ans de moins que les autres Australiens. Les communautés indigènes se mettent en action pour améliorer la santé de leurs populations, et nous soutenons leurs efforts pour atteindre une égalité de santé. L’objectif d’Oxfam est de garantir que les communautés locales possèdent toutes une organisation bien établie, solide et capable, qui soit au service de ses administrés. Les organisations fortes, qui exigent la transparence et une prise de responsabilité de la part du gouvernement, jettent les bases pour le respect des droits de l’homme les plus basiques.	En savoir plus sur :minorités
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