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publications | Institut Montaigne
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Médiathèque	L’Institut Montaigne est un think tank indépendant.Sa vocation est d’élaborer des propositions concrètes dans les domaines de l’action publique,de la cohésion sociale,de la compétitivitéet des finances publiques.
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Points de vue
Cohésion sociale	15 propositions pour l'emploi des jeunes et des seniors Septembre 2010
Rapport	Auteur :
Danielle Nees
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RapportRésuméMarque pageBon de commande	Les réponses de Danielle Nees, présidente de Genèse Edition et présidente du groupe de travail de l’Institut Montaigne. 80% des emplois en France sont assurés par la population des 25-54 ans. Cette concentration de l’activité n’est pas tenable et pose un défi à la cohésion sociale. Ce rapport propose des solutions pour faire émerger économie du travail dans laquelle s’insèrent pleinement jeunes et seniors.	Données clés
32 %Taux d’emploi des moins de 25 ans fin 2008, soit 33 points de moins que le taux d’emploi national.Ce même taux est de 42 % en Suède et de 52 % au Royaume-Uni.Consulter le dossier Favoriser l'emploi des jeunes Rapport
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Danielle Nees, Présidente de Genèse Edition, docteur en économie appliquée, ULB (Bruxelles)	Jean-François Lahet
, Principal, The Boston Consulting Group, rapporteur du groupe de travail	Jacques Bentz
, Président, TECNET Participations	Pierre Dutrieu
, Directeur du développement durable, BPCE (Banque populaire-Caisse d’épargne)	David Gilbert-Desvallons
, Avocat associé, Gilbert-Desvallons Société d’Avocats (GDSA)	Céline Gleize
, Avocat associé, Vinci Société d’Avocats	Anne-Marie Guillemard
, Professeur des Universités à l’université Paris Descartes, membre de l’Institut Universitaire de France	Nicolas Gusdorf
, Directeur général, Mutuaide Assistance, Groupe Groupama ; président du Syndicat National des Sociétés d’Assistance	Frédéric Laureau
, Avocat associé, Ernst & Young Société d’Avocats	Julien Muller
, Fondateur de Gardicanin	Anne Muxel
, Directrice de recherche CNRS en Sciences Politiques, CEVIPOF (Sciences Po)	Anna Notarianni
, Directeur général, Services à la personne, Sodexo France	Myriam Reynaud
, Chef de projet FIDES, ministère de la Santé et des Sports Jean-Pierre Wiedmer
, Président HSBC Assurances ; CEO Assurances HSBC Europe Continentale	Pour aller plus loin
Quelles mesures pour favoriser l’emploi en France ?
La grande conférence sociale, voulue par le Président de la République, s’est tenue les 9 et 10 juillet derniers au Conseil économique, social et environnemental. Le gouvernement et les partenaires sociaux ont débattu autour de sept thèmes, parmi lesquels l’emploi et la formation initiale et continue. Avec 2,7 millions de chômeurs, l’emploi doit en effet être la priorité absolue pour notre pays.
Gunilla Björner
Emploi : un CDI pour tous, notamment pour les jeunes
L’Institut Montaigne publiait il y a un an son rapport 15 propositions pour l’emploi des jeunes et des seniors. Dans la continuité de ce travail, il publie l’étude Un CDI pour tous. L'Institut Montaigne y apporte des précisions sur sa proposition phare : un contrat de travail unique. Un moyen de contrer le sous-emploi des jeunes et le recours systématique aux contrats précaires pour cette catégorie de population.
Institut Montaigne
Les jeunes et les peu diplômés, premières victimes des contrats courts
Emploi, retraites : la CFDT et l'Institut Montaigne sur France Inter
La part des "formes particulières de l’emploi" (CDD et contrats saisonniers, intérim, stages et contrats aidés, apprentissage) était en 2009 de 50 % parmi les 15-24 ans contre 13 % des actifs sur l’ensemble de la population.Hors contrats en alternance, le nombre de jeunes âgés entre 15 et 29 ans employés en CDD et emplois aidés dans le secteur privé ou dans des entreprises publiques s’élève à 25% et à 5% pour les contrats en intérim contre respectivement 10% et 2% pour l’ensemble des actifs.
15 propositions pour l’emploi des jeunes et des seniors
Dans son nouveau Rapport, l’Institut Montaigne formule 15 propositions concrètes pour développer l’emploi des jeunes et des seniors. L’objectif est simple : permettre à chacun de travailler autrement pour vivre autrement, afin de restaurer l’esprit de solidarité qui fait aujourd’hui cruellement défaut à notre société.
Emploi des jeunes : faire de la licence un passeport pour l'emploi
Vendredi 17 décembre 2010, à l'occasion d'un point sur le plan du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche pour la réussite en licence, la ministre a annoncé qu'elle soumettra prochainement une nouvelle organisation de ce diplôme qui devra en faire "un diplôme de référence pour l'emploi".
Laurent Bigorne
Emploi des jeunes : le plaidoyer de l’Institut Montaigne
Alors que Valérie Pécresse souhaite instaurer davantage de professionnalisation au sein du cursus licence, l'Institut Montaigne revient sur son rapport « 15 propositions pour l'emploi des jeunes et des seniors » paru en septembre 2010.
Maylis Brandou
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L'ancienne contestataire du CPE milite toujours pour l'emploi des jeunes (PORTRAIT) AFP Mondial
Emploi des jeunes : coup d’envoi de la négociation interprofessionnelle le 8 février 2011
V.G-M.
Emploi des jeunes : "état d'esprit ouvert" pour Laurence Parisot, "humilité" pour Laurent Berger (échos d'un débat à l'Institut Montaigne)
Léa Outier
"Les entreprises ont brisé le lien de fidélité avec leurs employés", Claude Bébéar
Propos recueillis par Sandrine Hochstrasser et Pierre Veya
Qui fait marcher les jeunes
Thierry Fabre
Claude Bébéar : "Il y a une religion de la retraite dont on peine à sortir"
Propos recueillis par Françoise Fressoz et Philippe Le Coeur
Emploi des jeunes : un thème mobilisateur dans les partis et les "think thanks"
Benoît Floc'h
Les DRH veulent favoriser l'emploi des plus jeunes
Christine Lagoutte
L'Institut Montaigne prône la suppression du CDD et un CDI "plus flexible"
Carrefour de l'économie
Emission animée par Brigitte Jeanperrin
Jeunes et seniors : radiographie du mal français
Frédéric Schaeffer
Les propositions chocs de l'Institut Montaigne
F. S., Les Echos
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