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Table des matières | Imprimer cette page Lieux de travail
Dernière mise à jour : juin 2009 Quel est l'âge minimum pour travailler en Ontario?
Y a-t-il une fourchette de températures acceptables pour les lieux de travail, chaudes ou froides?
La loi prévoit-elle des limites de poids que les travailleurs peuvent soulever?
L'Ontario dispose-t-il d'un règlement sur le « travail seul »? Qu'est-ce qu'un travailleur peut faire si quelqu'un fume au travail?
Quelles sont les exigences juridiques concernant le matériel de protection personnelle?
Y a-t-il des exigences en matière de premiers soins sur les lieux de travail?
Que peut faire un travailleur en cas de conditions de travail dangereuses?
Que doit faire un travailleur s'il est blessé au travail?
Qu'est-ce qu'un comité mixte sur la santé et la sécurité au travail et quand est-il obligatoire?
Qu'est-ce que la formation en vue de l'agrément et qui la dispense?
Qu'est-ce que le Système d'information sur les matériaux dangereux utilisés au travail (SIMDUT)?
Quel est l'âge minimum pour travailler en Ontario?
L'âge minimum pour travailler en Ontario est de 14 ans pour la plupart des activités. Cependant, les jeunes de 14 ,15, 16 et 17 ans ne doivent pas être employés pendant les heures d'école, à moins qu'ils n'aient été dispensés de fréquentation scolaire conformément aux dispositions de la Loi sur l'éducation de l'Ontario. Certains règlements précisent des âges minimums plus élevés pour certains types d'activités, comme suit :
Mines souterraines : 18 ans
Construction : 16 ans
Nettoyage de vitres : 18 ans
Activités d'exploitation forestière : 16 ans
Usines ou ateliers de réparations : 15 ans
Magasins, bureaux ou stade : 14 ans.
Dans un restaurant, la zone réservée à la préparation des aliments est considérée comme une usine, l'âge minimum de travail étant de 15 ans, alors que la caisse enregistreuse est considérée comme un magasin, l'âge minimum de travail étant de 14 ans. Des programmes spéciaux à l'intention des jeunes travailleurs sont décrits dans une section du site Web du ministère réservée aux questions concernant les étudiants et les jeunes travailleurs.
Y a–t-il des exigences légales sur la température dans les lieux de travail?
Dans un établissement de soins de santé ou un établissement industriel, comme une usine, un magasin ou un bureau, les règlements établissent une température minimale de 18 °C, sous réserve de quelques exemptions pour du travail en plein air ou dans des congélateurs. Le règlement relatif aux chantiers de construction précise un minimum de 27 °C pour des vestiaires souterrains [alinéa 260 (3) d)], un maximum de 38 °C pour les salles de travail [article 384]; pour des activités dans un milieu à air comprimé, le règlement exige un sac à médicaments avec une température minimale de 18 °C [article 357] et maximale de 27 °C [article 380]. Il n'y a pas de limites de température pour les autres lieux de travail. Cependant, des températures extrêmes, chaudes ou froides, pouvant constituer un danger, la température est une question légitime à prendre en considération pour déterminer la sécurité d'un lieu de travail. Il faut prendre particulièrement garde au stress dû à la chaleur.