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Louise Leduc	La Mère blogue s’adresse à tous ceux qui s'intéressent aux enfants et aux adolescents, et qui cherchent toujours le mode d'emploi. C'est le cas de La Mère blogue, qui se pose tous les jours plus de questions que la veille sur l'éducation de sa fille et qui s'emploiera donc à chercher quelques réponses avec vous. Lire la suite »
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Mercredi 5 février 2014 | Mise en ligne à 9h00 | Commentaires (69)
Adieu promotions?
Quel est l’impact réel du congé de maternité d’un an sur la carrière des femmes ?
Le magazine Macleans y va ici d’un long reportage sur le sujet en se demandant carrément si le congé de maternité n’est pas finalement plus nuisible qu’autre chose.
Ça commence par la petite histoire plutôt fascinante d’une certaine Julia, une avocate dans un grand cabinet d’avocats.
À peine venait-elle d’annoncer qu’elle était enceinte de trois mois que déjà, dit-elle, les entrevues d’embauche pour la remplacer ont été lancées. Au surplus, dit-elle, «c’est comme si j’étais devenue un fantôme au bureau.»
«On m’a dit en réunion: ‘Qui sait ? Tu pourrais accoucher n’importe quand.’ À trois mois de grossesse ?»
C’est sans compter sur cet aveu d’un avocat de sa firme. «Quand je vois apparaître un anneau au doigt d’un homme, je me dis : ‘ Super, ce gars-là va travailler encore plus fort pour payer les factures et s’assurer que sa femme et ses enfants aient ce qu’il leur faut’. Mais quand il s’agit d’une femme, la première chose à laquelle je pense, c’est qu’il est presque à 90 % certain que je vais avoir à composer avec sa grossesse.»
Ça a le mérite d’être transparent…
Parmi les autres questions soulevées par l’article, il y a celle-là, qui est assez peu souvent posée : quel est le prix du congé de maternité pour les femmes ? Autrement dit, à quel point cette auto-exclusion du marché du travail pendant toute une année – ou deux ou trois, selon le nombre de grossesses – ralentit-elle pour toujours leur progression dans leur carrière ?
On ne s’en passerait pas, mais qui d’entre nous n’a pas ressenti une petite insécurité en partant en congé de maternité ? Et qui n’a pas eu à creuser de nouveau sa niche à son retour au bureau et à se battre pour récupérer les dossiers qui avaient été confiés entre-temps à des collègues ?
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Publié dans la catégorie Général | 69 commentaires | Permalien
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Bob_Inette 5 février 201409h31
Toute une année? … Vraiment??
Ma conjointe s’est absentée du travail la moitié moins de temps que ça…
Au retour, elle s’est fait dire que son poste (spécifique) avait été aboli
mais qu’elle pouvait toujours recommencer au bas de l’échelle!
On repassera pour la conciliation travail-famille