{"partition": "head_middle", "source_domain": "www.cec-managers.org", "digest": "sha1:BIGZT4HDSF4JUZYHGVF4IE7ZPHLQUS5I", "path": "/lustre/fsn1/projects/rech/qgz/uzq54wg/processed_redpajama/base_processing/output/fr/2014-15/000_00018.parquet"}
AccueilNous connaitreNOS DOSSIERSNotre agendaPresse
Définir les managersEquilibre vie professionnelle - vie privéeBusinessComité d'Entreprise EuropéenMobilitéChangement démographiqueRetraitesUnion européenneDialogue socialDialogue social sectorielEducation et FormationEgalité des chancesSanté et securitéDéveloppement durable
Définir les managersAlors que l'on constate un besoin croissant de managers dans l'économie européenne, au niveau européen comme international, il n'y a toujours pas de consensus sur la définition de ce qu'est un manager.
En 1993 le Parlement européen adopte à l'unanimité la résolution présentée par José Maria Gil Roblès sur la situation des cadres dans la Communauté européenne.
Cette résolution définit quatre facteurs propres aux cadres:
a) le titre, b) les tâches effectivement accomplies, c) le statut ou la condition de cadre et l'autorité qui en découle, d) le contenu, l'exécution et parfois, le contentieux du contrat de travail.
Depuis, la plupart des pays de l'Union européenne ont adopté la Classification Internationale Type des Professions (CITP), qui comprend plusieurs catégories de managers. Mais certains pays comme la France, le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Autriche et la Suisse ont leurs propres classifications socio-économiques nationales et leur propre définition de ce qu'est un manager. Par ailleurs, un "projet européen de classification socio-économique - ESeC" inspiré par les relations d'emploi est aussi en cours de discussion au sein de la communauté statistique européenne. D'autre part, plusieurs pays n'ont pas encore établi de catégorie spécifique pour les managers dans leurs classifications.
Les managers ont un rôle particulier à jouer en entreprise: ils forment le lien entre la direction et les employés. Les managers produisent une vision qui donne une cohérence au travail et aux actions de tous les travailleurs d'une l'entreprise. De par leur aptitude à encadrer, les managers sont en mesure d'aider chacun à faire de son mieux. C'est pourquoi le rôle des managers en entreprise ne doit pas être négligé.
La CEC contribue activement à faire reconnaitre l'importance du groupe des managers dans l'entreprise, dans l'économie et dans la société:
- Les critères de qualité de la CEC pour les managers.
- La base de données CEC comparant le cadre juridique des contrats d'embauche des managers dans les différents pays européens.
Nous contacter CEC EUROPEAN MANAGERS | CONFÉDÉRATION EUROPÉENNE DES CADRES | RUE DE LA LOI 81A, 1040 BRUSSELS | TEL 00 32(0)2 420 10 51
aritso.net - TYPO3 installation