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Sélection et recrutement
Candidature
insertion et intégration
programme d’insertion comprenant plusieurs étapes, dont une évaluation après un an; formation spécifique approfondie, avant d’occuper la fonction; carrière à long terme: la Banque nationale vous offre la possibilité d’évoluer vers la fonction qui vous convient le mieux, grâce à la gestion des compétences. Vous pouvez ainsi construire une carrière à long terme, offrant la stabilité et la sécurité nécessaires; fonction en staff et en ligne: les collaborateurs en staff sont des experts dans leur domaine, mais n’ont pas de tâches de gestion. Vous pouvez aussi exercer une fonction en ligne. Vos talents de “people manager” seront évalués dans un Development Center. AU NIVEAU INTERNATIONAL
au niveau européen: il existe au sein du SEBC plusieurs programmes vous permettant de travailler temporairement à la BCE ou dans une autre banque centrale; au niveau international: la Banque nationale a des représentants auprès de l’OCDE (Paris) et du FMI (Washington). Elle entretient des contacts avec d'autres institutions, comme la BRI (Bâle). DÉVELOPPEMENT
promotion de la formation et du recyclage: au cours de l’entretien de fonctionnement, vous pouvez établir un plan de développement personnel en concertation avec votre responsable direct; mobilité: vous pouvez, principalement durant les cinq premières années, découvrir temporairement de nouveaux horizons, en plus de votre emploi. Pour ce faire, nous organisons des stages et des missions temporaires dans un autre environnement de travail. Même après les cinq premières années, la Banque nationale encourage la mobilité.