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Notre démarche
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L'offre de services aux recruteurs
L'accompagnement du candidat
L'engagement qualité
Notre Réseau
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Chaque année, des milliers de militaires, de carrière ou sous contrat, quittent le service actif en ayant acquis des compétences techniques et relationnelles reconnues. Ils peuvent constituer pour votre entreprise un vivier de candidats formés, motivés et prêts à s’investir.
S’appuyant sur sa connaissance unique des armées, Défense Mobilité propose aux entreprises un sourcing de qualité, parmi un véritable vivier de compétences aux profils variés. Défense Mobilité : Un conseil en transition professionnelle du personnel de la Défense
Des profils variés et des compétences transférables
Riche d’une diversité de profils dans plus de 400 métiers dans les 3 collèges (opérateur, maîtrise, cadre), la population militaire se caractérise par des compétences exercées dans des métiers similaires aux métiers du privé. Qu’ils soient en fin de contrat, en limite d’âge de leur grade ou en réorientation de carrière, Défense Mobilité accompagne tous les militaires et civils de la Défense dans leur démarche de mobilité professionnelle, en leur apportant un soutien individualisé et de proximité.
Une offre aux entreprises adaptée et personnalisée
Si vous choisissez de faire confiance à Défense Mobilité pour vos recrutements, nous pourrons vous proposer:
des candidats présélectionnés selon vos besoins et vos attentes ;
des candidats préparés au travers d’un process qualité (information, entretien diagnostic, bilan de compétences, orientation, définition puis validation d'un projet professionnel, élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de recherche d’emploi, techniques de recherche d’emploi, préparation aux entretiens d’embauche, mise en relation avec l’entreprise…)
un interlocuteur unique au plus proche de votre zone géographique. Les Chargés de Relations Entreprises (CRE) des huit pôles Défense Mobilité en régions, et de leurs antennes, sont vos points de contact privilégiés.
le bénéfice d’un mode de fonctionnement en réseau assurant une large diffusion de l’information vers l’ensemble des structures Défense Mobilité ;
un site Internet dédié et actualisé : ici, vous pouvez mettre en ligne vos offres d’emploi et avoir accès à notre Cvthèque de candidats ;
des solutions personnalisées et adaptées en fonction de vos besoins de recrutement (actions de communication, participation à des forums emplois…) ;
des facilités de recrutement : des aides spécifiques pour permettre aux candidats une intégration en entreprise dans les meilleures conditions.
Chaque année, près de 30 000 militaires retournent à la vie civile et plus de 2.000 d’entre eux entament une seconde carrière dans les fonctions publiques.
Ces hommes et ces femmes qui ont choisi de servir la Défense et la Gendarmerie, constituent un personnel de grande valeur possédant :
un savoir dispensé dans des écoles et des centres de formation reconnus,
un savoir-faire, fruit de l'expérience acquise dans un environnement opérationnel,
un savoir-être, des valeurs communes : esprit d'équipe, rigueur, disponibilité, adaptabilité …
La diversité des profils proposés est source de multiples opportunités de recrutement. En effet, le ministère de la Défense propose des professionnels dans plus de 400 métiers.
Pour vos profils cadres:
une force de management acquise par une longue expérience de l’encadrement,
le sens des responsabilités et la prise de décision dans des situations parfois extrêmes,
une expérience professionnelle souvent riche et variée.
Pour vos profils techniciens:
des compétences et une expertise de haut niveau,
une expérience de l’encadrement et du tutorat d’équipes d’opérateurs,
un esprit de cohésion et un sens de la hiérarchie.
Pour vos profils opérateurs:
un sens affirmé de leurs obligations,
une rigueur dans l’exécution des travaux qui leur sont confiés,
une forte capacité d’adaptation à un nouvel environnement.
Diverses procédures de recrutement sont ouvertes aux militaires pour accéder à la fonction publique ; certaines spécifiques aux militaires (détachement-intégration par l’article L 4139-2 - ex 70-2 - du code de la défense et emplois réservés), d’autres accessibles à tout citoyen remplissant les conditions (détachements classiques et contrats de droit public). Plus d’infos
Télécharger le guide : "Vos recrutements sur-mesure avec Défense Mobilité"
Des référents "fonctions publiques"
Un réseau de professionnels de la transition professionnelle, répartis sur l'ensemble du territoire, est à votre disposition
Pour vous proposer des candidats de qualité, aux profils adaptés à vos besoins
Pour vous conseiller et vous aider dans la mise en œuvre des modalités administratives.
Deux référents "Fonctions Publiques" se tiennent à votre disposition dans chacun de nos dix Pôles Défense Mobilité.
N’hésitez pas à nous communiquer les profils que vous recherchez afin que nous les transmettions à nos candidats.
Contacts : Liste des référents fonctions publiques des pôles Défense Mobilité
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Défense Mobilité
Défense Mobilité est un réseau de professionnels de l’accès à l’emploi. Nous accompagnons nos candidats tout au long de leur transition professionnelle et mettons notre réseau au service des entreprises et des fonctions publiques pour satisfaire au mieux leurs besoins en recrutement.
En savoir plus sur nos services Isidore DECOSTAIRE
Ancien Chef prévisionniste de la Météorologie...
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