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Membre de la Commission européenne - Maroš Sefcovic - Relations interinstitutionnelles et administration
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Relations interinstitutionnelles
Modification du statut du personnel
Le mercredi 29 juin, le Collège a adopté une proposition concernant le cadre financier pluriannuel (CFP) 2013-2020. Ce cadre définit les moyens budgétaires affectés à l'ensemble des politiques et programmes européens jusqu'en 2020. Il jouera un rôle décisif dans les orientations que prendra l'Union européenne au cours des prochaines années.
Le CFP comporte également une rubrique relative aux moyens nécessaires au fonctionnement des institutions européennes (dépenses administratives).
Bien qu'ils ne représentent que 6 % environ du budget total, il s’agit d'un point sensible, qui fait plus que jamais l'objet d'une grande attention de la part du Parlement, des États membres et du grand public du fait de la situation économique actuelle. La Commission a donc soigneusement examiné les moyens de rationaliser plus avant les dépenses administratives et annoncé des propositions en vue de modifier le statut du personnel dans une mesure limitée.
C'est sur la base de ces propositions que va s'ouvrir le dialogue social avec les représentants du personnel. Ce n'est qu'une fois que toutes les consultations auront eu lieu que le Collège adoptera une proposition officielle, qui sera présentée au Parlement et au Conseil dans le courant de l'année.
IP/11/816 La Commission s'adapte aux conditions économiques actuelles : une efficacité accrue pour la Fonction Publique Européenne
MEMO/11/473 Q&A: Staff Reform
Communication au Collège [102 KB] : Adapter la Fonction Publique Euroéenne aux défis d'aujourd'hui
PowerPoint Presentation [635 KB] : Staff Reform
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Les institutions, organes, bureaux et agences de l'Union européenne et, en fin de compte, les citoyens européens, ont besoin d'une administration ouverte, efficace et indépendante, constituée de personnel hautement qualifié et intègre. La Commission occupe une place très importante au sein des institutions européennes. Elle est de loin la plus grande de toutes, ce qui s'explique par les nombreuses tâches qui lui sont dévolues en matière d'élaboration des politiques, de négociations ou de contrôle de la mise en œuvre de la législation de l'Union.
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Dernière mise à jour : 23/01/2013 | Haut de la page