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Entretien: pourquoi vous et pas un autre? Lors d'un entretien pour un emploi, il est fréquent que le candidat doive répondre à la question : pourquoi vous et pas un autre ? Cette question pose souvent des problèmes. Pourtant, en se préparant, il est possible d'élaborer des réponses pertinentes. Explication sur StepStone.
« Les candidats ne savent, en général, pas répondre à la question : pourquoi vous et pas un autre ? », explique à StepStone Hymane Ben Aoun, directrice du cabinet de recrutement Aravati France, « souvent, ils expliquent pourquoi ils ont envie de cet emploi, ce qui n'est pas la même chose ». Pourtant, cette question est essentielle et un candidat qui a bien étudié l'offre d'emploi auquel il postule n'aura pas de mal à élaborer une réponse. Il ne s'agit pas, à proprement parler de se mettre en concurrence par rapport aux autres candidats, mais de montrer pourquoi votre candidature correspond au poste.
Projeter ses compétences sur le poste
En fait, cette question est faite pour vous permettre de mettre en valeur vos compétences par rapport au poste. Il s'agit, pour le recruteur, de vérifier que vous avez bien compris en quoi consiste l'offre d'emploi et comment vous vous projetez sur le poste. Pour ce faire, il faut articuler les éléments de votre CV et de l'offre d'emploi, un travail que vous avez normalement déjà effectué de manière plus succincte dans votre lettre de motivation. Ce travail doit être fait en amont de l'entretien, en