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Société Accueil > Société > News société	Discrimination : Licenciée car jugée trop "sexy" par son patron
Etats-Unis. Une assistante dentaire a porté plainte pour discrimination envers son patron qui la jugeait trop "excitante". Sa requête a été rejetée par la Cour Suprême.	C’est une affaire peu banale qui s’est déroulée dans l’Etat de l’Iowa, aux Etats-Unis. Mélissa Nelson, une jeune assistante dentaire, a décidé d’attaquer son patron en justice après que celui-ci l’a licenciée à cause de son physique trop avantageux. Depuis 10 ans, la jeune femme travaillait dans le cabinet du dentiste James Knight, mais au bout de neuf ans, ce dernier a préféré la mettre à la porte, prétextant une « trop grande menace pour son mariage ». Selon lui, les tenues vestimentaires de son assistante le « déconcertaient ». Car même en lui ordonnant de porter une blouse blanche, rien n’y fait, le dentiste est irrésistiblement attiré par sa collaboratrice. Il va même jusqu’à la prévenir que si elle « voyait son pantalon se bomber, elle saurait que ses habits étaient trop aguicheurs ». Finalement, craignant pour son ménage et poussé par sa femme lui intimant de licencier son assistante, James Knight cède et rompt le contrat de cette dernière.Melissa Nelson décide alors de porter l’affaire en justice et de demander réclamation pour ce jugement qu’elle juge abusif et « discriminatoire ». Mais la Cour Suprême de l’Etat d’Iowa, constituée uniquement d’hommes, a jugé que ce licenciement « ne constituait pas une discrimination interdite par la loi ». L’avocat du dentiste a même été jusqu’à déclarer que cette affaire pourrait permettre à l’avenir aux employeurs « de licencier les employées cherchant à exciter la jalousie de leurs épouses »…La discrimination physique, en France aussiSi cette affaire s'est déroulée de l'autre côté de l'Atlantique, la France est également touchée par des épisodes de discrimination salariale. Si les femmes restent très touchées par ces injustices, d'autres catégories de personnes en subis