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« Mobilisation nationale pour l’emploi
Commentaires de Commentaires »
Forum mondial de la connaissance à Séoul
La Corée du Sud joue intelligemment de ses atouts pour se placer comme une plateforme de dialogue mondiale. Pays d’Asie, elle appartient pour sa sécurité, toujours menacée, au monde de l’Ouest, petit pays elle classe son économie aux premiers rangs mondiaux, peuple colonisé il a réussi son indépendance… Tous les Pays ont quelque chose en commun avec la Corée, elle les invite tous à sa table. Ainsi le « World Knowledge Forum » est l’un des symposiums mondiaux le plus influent grâce à son public, leaders politiques, grands patrons, media internationaux…
Je suis intervenu cette année sur le thème du « Leadership dans la crise » développant quatre exigences du moment :
la Pédagogie. Pour expliquer aux peuples que la crise, ce n’est pas les autres…
la Réforme. Pour assumer que les marges d’action se gagnent plus par le courage que par l’impôt…
la Crédibilité. C’est la condition de l’influence. La percée depuis 2ans d’Angela Merkel en Asie est, à elle-seule, démonstrative…
les Alliances. Avoir raison tout seul est aujourd’hui une faiblesse. Les 35h resteront l’exemple d’une idée « mondiale » restée locale…
L’intervention qui m’a le plus marqué est celle du President de la banque mondiale, Jim Yong Kim, qui a décliné toutes les activités du monde selon ce qu’il pense être la valeur d’aujourd’hui : « delivery, delivery, delivery ». On pourrait traduire par : promesse tenue, priorité aux résultats, pragmatisme, fiabilité, livraison… Il est « curieux » qu’on ne puisse traduire exactement ce mot en français !
Posté dans Débats, Monde Réagir à cet article 8 commentaires Ernest Gransagne dit :
12 octobre 2012 à 11 h 05 min FORUM DE SEOUL
Et quand on sait que nous avons Mont&Bourg pour défendre cela, on ne peut qu’eˆtre sans voix.
Comment nos gouvernants fonctionnaires peuvent-ils comprendre le mot « delivery » eux qui ne comprendront jamais ce qu’est le mot « travail ».
Zwartepiet dit :
12 octobre 2012 à 11 h 54 min Re: …petit pays elle classe son économie aux premiers rangs mondiaux, peuple colonisé il a réussi son indépendance…
Démographiquement, La Corée du Sud n’est pas si petite que ça: 50 millions d’habitants!
Il y a encore une cinquantaine d’années, le PIB de la Corée du Sud ne dépassait pas celui du Ghana. However, in the 20-year period from 1953 to 1973, the U.S. provided $6 billion in loans and assistance to South Korea that revitalized its economy.
Extrait de:
http://www.usglc.org/2011/10/06/the-south-korea-story-from-war-torn-state-to-strong-american-partner/
Re: la Pédagogie. Pour expliquer aux peuples que la crise, ce n’est pas les autres…
Je me permets de rappeler ma « définition » de la crise:
http://www.carnetjpr.com/2012/04/18/francois-hollande-3-fautes-lourdes/#comment-18643
Re: la Crédibilité. C’est la condition de l’influence. La percée depuis 2ans d’Angela Merkel en Asie est, à elle-seule, démonstrative…
La Chancelière Angela Merkel doit ses « lauriers chinois » aux entreprises allemandes qui l’ont précédée dans l’Empire du Milieu en y investissant dès les années 1980!! Volkswagen, par exemple, implanta sa première chaîne d’assemblage en Chine en 1984(*).
Le succès des entreprises allemandes en Chine –par rapport aux entreprises françaises– s’explique simplement par le positionnement de celles-ci dans la division du travail mondiale: la machine-outil, la mécanique de précision, l’(opto)électronique, les spécialités chimiques, etc. Autant de secteurs industriels à forte valeur ajoutée et difficilement « contrefaçonnables »…
N’est-il pas malsain, pour les Français, de compter sur l’Elysée et Matignon pour relancer la croissance économique?! Est-ce que la France subit un régime collectiviste? Les outils de production, les industries françaises sont-elles toutes nationalisées et placées sous la tutelle d’un Plan Quinquennal? Sont-ce des Kommissars du Comité Central qui décident de tout et planifient la production industrielle française? Trois fois non! Tous les jours, l’économie française évolue en fonction de dizaines de milliers de décisions individuelles, de choix stratégiques –bons ou mauvais– opérés, en toute indépendance du pouvoir politique, par des milliers de « décideurs » économiques: patrons, cadres, actionnaires et banquiers. Cela s’appelle le « libéralisme économique » et c’est encore, que je sache, le régime en vigueur en France.
Si les décideurs économiques français accumulent les mauvaises décisions, les mauvais paris (technologiques, commerciaux,…), les mauvais produits alors… toutes les gesticulations des énarques de Bercy n’y changeront rien et le vaisseau France poursuivra sa dérive… Les Français sont-ils d’incorrigibles tire-au-flanc par rapport aux « stakhanovistes » chinois? Je répondrais par cette petite anecdote: la semaine dernière, c’était « jours fériés » en Chine… eh bien, sachez que les bourses chinoises (Shanghai, Shenzen) furent fermées TOUTE la semaine, c’est-à-dire 9 jours consécutifs (en comptant les weekends). Et cela faisait donc 9 jours de congés pour les traders chinois opérant sur les marchés domestiques…
La fixation des dirigeants français sur le coût du travail (en France), lequel serait prohibitif par rapport à celui des principaux concurrents étrangers, découle malheureusement de la relégation de l’économie française d’une économie hi-tech ou de haute valeur ajoutée (y compris dans les services) vers une économie low-tech et de services à faible valeur ajoutée. Lorsqu’une part sans cesse croissante de la population active quitte l’industrie pour basculer dans les services à faible valeur ajoutée, alors, oui, les salaires doivent suivre…. vers le bas! Dans une économie française réduite aux soins aux personnes âgées, à l’encadrement des jeunes de banlieues, au gardiennage des bureaux et des supermarchés, à la livraison de courier/colis express, au nettoyage de bureaux, aux centres d’appels et, bientôt, aux cireurs de chaussures et autres burger flippers, eh bien oui, les salaires seront toujours trop hauts et les intérimaires trop grassement payés!
En revanche, ce qui fait le succès de l’industrie allemande, ce n’est pas la maigreur de ses salaires: les ouvriers de l’industrie allemande figurent parmi l’élite ouvrière la mieux payée au monde(**) mais cela, ils le doivent à la justesse et à la compétence des décideurs économiques allemands qui ont pris les bonnes options industrielles…
Zwartepiet.
(*) http://en.wikipedia.org/wiki/Volkswagen_Group_China
(**) ALLEMAGNE: Une prime de 7.500 euros pour tous les employés du Groupe Volkswagen
Par headlineauto | 12 mars 2012
Volkswagen Group employees will get a EUR7,500 bonus this year after the carmaker booked record 2011 profits.
At the group’s annual press conference, chairman Martin Winterkorn was questioned about the size of the employees’ bonus, and his own 90% pay rise, when shareholders have only seen an increase of around 33% in their dividends.
The question was answered by chief financial officer Hans Dieter Potsch: « For shareholders it is not only dividends that count but corporate success and the corresponding increase in share price. I don’t think they have any cause for complaint. »
http://www.just-auto.com/news/eur7500_id121134.aspx
jany dit :
12 octobre 2012 à 12 h 09 min Monsieur le Premier Ministre Jean-Pierre Raffarin,
Je pense que tous ces colloques, forums, lieux d’échanges, sont importants pour mieux percevoir les challenges d’aujourd’hui.
Vous écrivez si justement suite a l’intervention du Président de la banque mondiale, Jim Yong Kim
« Il est « curieux » qu’on ne puisse traduire exactement ce mot en français ! »
Cette dimension du message des intervenants vous ne la trouverez que lors du colloque et c’est a vous Monsieur le Premier Ministre, d’en comprendre le sens, d’en approuver ou d’en modifier la nature et d’être le relais de cette synthèse.
Participer a ce type de forum est une chance, individuelle et collective, elle permet l’éveil des consciences…
Vous êtes intervenu sur « le leadership dans la crise »
la Pédagogie.
la Réforme.
la Crédibilité.
les Alliances.
***Il y a un secteur qui ne semble pas être présenté, c’est celui des projets, de la confiance, la dimension du message aux administres, aux partenaires…
Une société se dépasse si elle participe au rayonnement, au dialogue, a la vision…
Exemple:un discours qui emporte les foules.
Continuez Monsieur le Premier Ministre a être une des voix de la France dans le Monde.
Un Monde qui s’éveille aux valeurs humanistes et d