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L’Approche et transformation constructives des conflits (A.T.C.C.®)
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116407 visiteurs (depuis 2002) Formation de Formateur - Consultant en Approche et transformation constructives des conflits (A.T.C.C.®) 2016 - 2017
La formation de base pour la pratique de l’A.T.C.C.® Sont concernées, les personnes qui...
cherchent à répondre aux besoins en prévention et en réduction des violences relationnelles, professionnelles, sociales et interculturelles dans leur domaine professionnel en tant qu’animateurs, travailleurs sociaux, enseignants, éducateurs, personnels de santé, responsables d’équipe ou toute autre profession où les relations interpersonnelles, les dynamiques de groupe, les échanges interculturels jouent un grand rôle ;
veulent acquérir des compétences méthodologiques en vue de rendre des individus et des groupes sociaux plus efficaces dans le développement de leurs objectifs ;
désirent développer des capacités d’intervention génératrices d’inclusion, de respect et de négociation ;
souhaitent transmettre des outils de prévention et de transformation constructives des situations de crises ;
se soucient d’associer compétences professionnelles et fidélité à des valeurs.
Permettre aux stagiaires de s’engager dans une voie de prévention et de transformation constructives des conflits par l’acquisition et la transmission de méthodes de communication respectueuse, de négociation, de médiation des conflits dans leur vie professionnelle et personnelle.
Cela implique :
de prendre conscience des mécanismes et processus spontanés dans les relations et fonctionnements individuels, collectifs et culturels et les analyser ;
de s’entraîner à des comportements qui favorisent des démarches relationnelles, collectives et culturelles constructives ;
d’acquérir les outils d’animation, de formation et de conseil pour intervenir auprès d’individus, de groupes et institutions ;
d’apprendre à construire des unités de formation, de conseil individuel et d’accompagnement d’équipe et à créer de nouveaux outils adaptés à la demande