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Site Internet http://www.manpower.com
Adresse 4815, boulevard de l'Ormière , Bureau 210, Québec, QC G1P 1K6 Industrie Services aux entreprises et services professionnels
Sur le web Voir la carte Photos 4 Pourquoi travailler avec nous? À propos Avantages offerts En savoir plus Aider les gens et les entreprises à tirer le maximum de leur travail.
Pendant plus de 60 ans, nous nous sommes efforcé d'enrichir la vie des gens grâce à des possibilités d'emploi et de formation de qualité, offrant aux entreprises des solutions innovantes axées sur la main-d'œuvre susceptibles de les aider à accroître leur productivité, leur efficacité et leurs résultats.
Mener la création et l'offre de solutions et services innovants axés sur la main-d'œuvre dans le but de permettre à nos clients de sortir gagnants dans un monde du travail en constante évolution.
Emploi ou satisfaction? Trouvez les deux
Vous tentez toujours de dénicher l'emploi parfait? Vous n'arrivez pas à décider ce que vous voulez faire exactement pour gagner votre vie? Trop occupé pour une carrière à temps plein? Que vous débutiez sur le marché du travail ou que vous ayez décidé de changer de carrière, Manpower peut vous aider. Nous sommes le chef de file mondial des services d'emploi depuis plus de 60 ans.
Congés payés Jours fériés Si vous remplissez les conditions requises, Manpower vous paie pour les jours fériés de votre province.
Formation continue Recevez une formation gratuite.
Les associés et les employés de Manpower bénéficient d'un accès gratuit à des milliers de cours en ligne dans le but d'acquérir des aptitudes et d'accroître leur valeur.
En tant qu'associé de Manpower, vous recevez des conseils de carrière gratuits, mais aussi des opportunités de placement et de formation.
Reconnaissance des années de service Reconnaissance. Nous savons que la satisfaction et la fierté sont importantes, tout comme la reconnaissance du travail bien fait. Elles sont à la base de notre Programme de récompense Cercle d'excellence destiné aux associés de Manpower. Lorsque vous obtenez un rapport d'excellence régulier et que vous avez travaillé au moins 400 heures, vous vous verrez attribuer notre récompense Cercle d'excellence.
Vacances Rémunération de congés. Vous pouvez avoir droit à 40 heures de congés payés si vous accumulez le nombre d'heures travaillées approuvées nécessaires au cours d'une année.
Environnement de travail
Nous bâtissons une main-d'œuvre efficace un travailleur à la fois.
Bien avant les directeurs en diversité d'entreprise, les services de diversification, les objectifs de diversification, les entreprises appartenant à des minorités et des femmes et la Commission d'égalité d'accès à l'emploi, Manpower savait reconnaître les talents de chacun et les mettre à contribution. En fait, depuis plus de 60 ans, notre entreprise est guidée par la croyance qu'il existe une place pour chaque individu dans le monde du travail.
Dès 1948, Manpower a été la première entreprise à offrir des emplois aux femmes, alors que la société considérait toujours qu'il était inacceptable pour celles-ci de travailler à l'extérieur de la maison et d'aspirer à une carrière. Nous avons également joué un rôle important dans la création d'emplois pour les personnes de couleur dans les années 1960, une période critique du point de vue de la diversité raciale pour la main-d'œuvre américaine.
Nous nous efforçons de créer des environnements inclusifs qui accueillent des travailleurs présentant différentes caractéristiques, que ce soit le sexe, l'origine ethnique, la religion, la capacité physique, l'âge, l'orientation sexuelle, les antécédents professionnels, la classe sociale et le niveau de scolarité.
De par la nature même de nos activités, nous nous trouvons dans une position idéale pour promouvoir la diversité. Nous sommes fiers d'être en mesure de développer le plein potentiel d'individus ayant des cultures, des compétences et des expériences variées. Nous tenons également compte de ce que les gens peuvent faire et non pas de ce qu'ils ne peuvent pas faire. Nous nous efforçons par ailleurs de fournir des occasions d'emploi à toute personne qui recherche la valorisation et la dignité que génère le travail.
Les gens Nous nous intéressons aux gens et au rôle que joue le travail dans leur vie. Nous respectons les gens en tant qu'individus, avons confiance en eux, les soutenons et nous efforçons de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Nous aidons les gens à stimuler leur carrière au moyen de la planification, du travail, de l'accompagnement et de la formation. Nous reconnaissons la participation de tous à notre succès; notre personnel, nos clients et nos candidats. Nous encourageons et récompensons la réussite.
Connaissances Nous partageons nos connaissances, notre expertise et nos ressources afin que tous puissent comprendre ce qui est important aujourd'hui et ce qui se passera prochainement dans le monde de l'emploi de manière à pouvoir y répondre. Nous sommes à l'écoute et utilisons les renseignements recueillis pour améliorer nos relations, nos solutions et nos services. Forts de notre compréhension du monde de l'emploi, nous travaillons activement à élaborer et adopter des pratiques d'excellence à l'échelle mondiale.
Innovation Nous sommes les chefs de file du monde du travail. Nous osons innover, ouvrir la voie et contribuer à l'évolution. Nous n'acceptons jamais le statu quo. Nous faisons constamment fi des normes afin de trouver de meilleures façons de faire les choses. Nous misons sur notre esprit entrepreneurial et la vitesse de nos réponses, ce qui nous permet de prendre des risques, sachant qu'il ne nous est pas toujours possible de réussir, en veillant à ne pas exposer nos clients au risque.
Implication communautaire
Tout commence à la maison.
Les employeurs. Les travailleurs. Deux pierres angulaires dans toute communauté. C'est dans leur intérêt mutuel que nous les réunissons. C'est pourquoi nous nous engageons naturellement à faire en sorte que les communautés où nos exerçons nos activités deviennent des endroits où il fait bon vivre, travailler et faire des affaires. Depuis les débuts de Manpower, nous considérons que nous avons la responsabilité et le privilège de contribuer à la résolution des problèmes sociaux et à tisser des liens serrés dans les quartiers à l'échelle de pays par l'engagement communautaire.
Travail d'équipe, notre programme de bénévolat, met à profit nos forces intrinsèques en canalisant nos efforts sur le perfectionnement de la main-d'œuvre d'aujourd'hui et de demain. Aux organismes des communautés partout au pays, et par l'intermédiaire de projets d'entreprise, les employés de Manpower donnent de leur temps, communiquent leurs connaissances et prêtent leurs bras à des organismes sans but lucratif comme Jeunes entreprises, Youth in Motion, le Canadian Centre of Abuse Awareness (CCAA), le Conseil canadien de mutation d'employés, le Réseau des femmes exécutives, le programme Aboriginal Community Awareness (ACAP) et Épilepsie Toronto.
Nous sommes fiers que notre appui favorise l'acquisition de compétences vitales, la préparation au travail et la confiance chez les personnes de tous les âges et de tous les milieux et qu'il les guide vers des sources de revenu enrichissantes et durables. Parallèlement, nous contribuons à la formation de la main-d'œuvre talentueuse dont les employeurs ont besoin pour exercer leurs activités avec une meilleure efficacité. En somme, nous aidons à bâtir les fondations d'une saine communauté.
Nous favorisons l'expression du potentiel des gens.
Depuis 1953, la Fondation Manpower s'engage à appuyer les projets de formation à l'emploi et d'éducation à l'intention des jeunes et des personnes sans emploi au pays. Par des apports monétaires, le bénévolat et d'autres dons, elle apporte son soutien à des programmes et à des organismes qui axent leurs efforts sur deux principaux thèmes, à savoir la création de cheminements qui donnent accès à l'emploi et la promotion de l'éducation et du développement de la jeunesse.
En offrant de la formation dans les secteurs en croissance aux personnes souvent oubliées dans la population active, la Fondation aide ces dernières à accéder aux récompenses financières et personnelles que procurent un travail durable, tout en solidifiant les collectivités et en formant une population apte au travail bien outillée et diversifiée pour les employeurs. Et en consacrant des ressources à l'éducation des jeunes, la Fondation prépare la population active de demain à relever les défis posés par un monde du travail en perpétuelle évolution.
Outre ces projets, la Fondation Manpower soutient le domaine de la santé et des services sociaux, par l'intermédiaire d'un don annuel à Centraide, et le domaine des arts, en versant un don annuel au United Performing Arts Fund. Qu'est-ce que nous recherchons? Offre(s) d'emploi 1 Titre Lieu de travail Date de création Conseiller/conseillère en gestion de talent
Opportunité(s) de carrière 4
Directeur des comptes Directeur des finances Directeur des opérations Directeur du marketing Actualités récentes Message Réseaux sociaux Jul 27 12:00 to Jul 28 13:00Montréal, Qc
03/12 facebook Manpower recrute: Conseiller/conseillère en gestion de talent, Québec, QC
2014-04-17 Linkedin Manpower a actualisé son profil
2013-05-22 Linkedin Voir plus d'actualités Mes relations Fermer Partenaire officiel Options Carrières