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Finanbulles
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Quand les actionnaires gèrent les entreprises
Posté le 17 mars 2011
Voici le premier épisode de la série intitulée « Y’a comme un problème: les profits augmentent mais pas les salaires »
L’idée de cette série m’est venue un jour de septembre alors que je lisais, atterrée, deux articles: le premier, tiré de La Tribune, sur les profits records du CAC 40. L’autre, dans les Echos, sur le gel des salaires dans les années à venir. Depuis, mes interrogations ne font que s’amplifier. Les entreprises du CAC 40 engrangent des profits historiques: 1 262 milliards d’euros en 2010, soit une augmentation de 6,92% par rapport à l’année précédente. Et, pendant ce temps-là, les salaires stagnent au premier trimestre 2010, selon les chiffres de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques). N’y aurait-il aucune redistribution? Pour comprendre cette contradiction, je me suis adressé au spécialiste de la répartition de la valeur ajoutée (c’est à dire la création de richesse): Michel Husson, statisticien et économiste français à l’Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES). Le lien vers son blog: http://firstname.lastname@example.org
Dans la vidéo qui suit, il nous explique que la répartition de la valeur ajoutée (en gros, le profit) se fait en faveur des actionnaires via les dividendes au détriment des salaires. Et bien sûr, il en détaille les raisons. Mais Finanbulles n’en reste pas à la théorie! Dans les prochains épisodes de la série, vous pourrez comprendre les répercussions de cette situation sur le terrain. Un manager de Nestlé a accepté de témoigner pour nous raconter comment il est pris en otage par les objectifs fixés par les actionnaires.
Pour l’heure, les explications de Michel Husson:
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L’actualité illustre une fois de plus cette tendance. Voir cet article des Echos qui date du mardi 23 mars: http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0201234257594-la-moderation-salariale-reste-de-mise-dans-un-contexte-de-reprise-progressive-de-l-activite.htm