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Contrats de professionnalisation Ajouter à mes favoris
Immobilier (administrateurs de biens, agents sociétés immobilières)
Partager sur : Contrats de professionnalisation Le contrat de professionnalisation permet de se qualifier, tout en travaillant en entreprise. C’est ce que l’on appelle une formation en alternance.
Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier du contrat de professionnalisation si vous :
avez entre 16 et 25 ans ; avez plus de 26 ans et êtes inscrit à Pôle emploi ; bénéficiez de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ; bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).
Quel contrat de travail peut-on vous proposer ?
Votre employeur a le choix de vous recruter soit en CDD soit en CDI.
En CDD, le contrat de professionnalisation dure entre 6 et 12 mois, voire 24 mois ;
si vous avez quitté l’école sans qualification professionnelle reconnue ; lorsque la nature de la qualification l’exige ; si vous recevez des minima sociaux ; si vous bénéficiez d’un contrat aidé (CUI-CAE ou CUI-CIE).
En CDI, le contrat commence par une action de professionnalisation en alternance. A l’issue de cette action de professionnalisation, votre contrat se poursuit avec la qualification que vous avez acquise grâce à l’alternance.
certifications considérées comme prioritaires :
les diplômes et titres homologué spécifiques au secteur de l’immobilier (brevet de technicien supérieur (BTS), bac professionnel) ; les certificats de qualification professionnelle (CQP) mis en place par la CEFI (commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle de l’immobilier) ; les qualifications professionnelles figurant sur la liste de la CEFI ; les diplômes et titres non spécifiques conduisant à un métier exercé au sein du secteur figurant sur la liste de la CEFI.
Comment se déroule votre formation ?
L’objectif est d’obtenir une qualification :
inscrite au RNCP (www.cncp.fr) reconnue dans les classifications de la convention collective de branche ; ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Le parcours de formation est décidé en début de contrat. Il est annexé au contrat de travail.
vous pouvez bénéficier d’actions d’évaluation et d’accompagnement en plus des enseignements généraux, professionnels et technologiques. Un tuteur dans l’entreprise peut vous accompagner tout au long de votre formation pour garantir la réussite de votre parcours. La formation se déroule en entreprise ou en organisme de formation sur votre temps de travail