Convenio sobre igualdad de remuneración
# Convenio sobre igualdad de remuneración

El Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor, o Convenio sobre igualdad de remuneración, es el centésimo convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el principal dirigido a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. Los Estados partes del convenio se comprometen a alcanzar dicha igualdad de renumeración por medio de la legislación, la introducción de un sistema para la determinación de los salarios y/o la promoción de acuerdos de negociación colectiva. El convenio 100 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT.

## Ratificación

Hasta 2016, el convenio ha sido ratificado por 173 de los 187 Estados miembros de la OIT:

Los Estados que no ratificaron el convenio son los siguientes:

* Baréin
* Brunéi
* Islas Cook
* Kuwait
* Liberia
* Islas Marshall
* Birmania
* Omán
* Palaos
* Catar
* Somalia
* Tonga
* Tuvalu
* Estados Unidos
