En cas de faute disciplinaire, le chef de l'établissement pénitentiaire peut : 
1° Mettre fin au classement au travail ; 
2° Mettre fin à l'affectation sur un poste de travail ; 
3° Suspendre le classement au travail, pour une durée qu'il détermine. 
Les mesures prévues par les dispositions des 1° à 3° sont prises à titre de sanction disciplinaire, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. 231-1, L. 231-2 et L. 231-3.