  не так и не тому научили подумайте может стоит вести практику предварительного распределения до окончания вуза может на третьем курсе чтобы будущего молодого специалиста ориентировали на особенности работы конкретного предприятия этот вопрос надо серьезно проработать но есть у меня претензии и к самим заказчиком кадров.