عليهم إتمام مهاما معينة بالرغم من عدم رغبتهم في إتمامها لكن خوفهم يمنعهم عن التوقف كثيرا ما يغتاظون من أنه عليهم الكثير من الأعباء ولا وقت لدينا للحصول على بعض الراحة والاسترخاء في هذه الأحوال تخور قواهم ويغرقون في الإحساس بالشفقة على النفس وجلدها بالتأنيب والإدانة تمتصهم عاصفة أفكارهم المحتجة فيفقدون قدرتهم على التركيز فيما يعملونه ولكنهم في ذات الوقت يتملكون الخوف من أن الكف عن العمل ولو لدقائق حتى يعطون لأنفسهم ما يحتاجونه من فسحة من الوقت مقياس تقديرهم لذاواتهم إلى حد كبير أساسه ما يلحظونه في كيف يقيم الآخرون أداءهم سواء في العمل أو في أي من مجالات حياتنا رأيهم في أنفسهم إما إنهم من أذكى وأقدر الشخصيات أو أنهم من أضعف وأفشل الشخصيات التي يعرفونها من الصعب عليهم أن يرون حقيقة أنفسهم وأن يتقبلونها كما هي كثيرا ما `` يخونون `` أنفسهم بالإستسلام لمن يدركون أنهم في مركز سلطة فيقدمون لهم ما يريدونه يعيشون بأسلوب `` قانون الطوارئ `` لكي يهربون من إدراك مشاعرهم والإحساس بها 10 لا يتذوقون طعم `` السكينة `` في أرواحهم في معظم حياتهم 11 لأنهم يحكمون على أنفسهم بمقدار إنجازاتهم فهم يعيشون في وهم أنه عليهم دائما أن يملأون حياتهم بالإنجازات القيمة حتى يشعرون بالرضا عن أنفسهم 12 لا يعرفون ماذا تعني بساطة الجلوس في هدوء وصمت 13 إجازة مدمني العمل ليست إجازة لكنها عقاب ترتب حسب جدول منظم يستكملون فيه ماتبقى من مهماتهم وأعمالهم سلبيات ادمان العمل التوتر في العلاقات الشخص المحب لعمله والذي يصل لحد الإدمان يكون كل تركيزه منصبا على إنجاز الأعمال طوال الوقت ويتناسى العلاقات الهامة في حياته بمختلف أنواعها فالعمل الإدمانى يصب ضغوطه على العلاقات الآتية علاقة الزواج العلاقة مع الأبناء وتتعدى الحدود العائلية لتصل الضغوط إلى حد الأصدقاء فلا يوجد أيا من هذه العلاقات تحصل على الاهتمام الذي يناله العمل متاعب صحية في المراحل المتقدمة والمعقدة لإدمان العمل تظهر هذه الاضطرابات الصحية مثل الصداع اضطرابات النوم اضطرابات في المعدة القولون العصبي الإرهاق المزمن الاستحواذ والتسلط الشخص المحب لعمله بدرجة كبيرة ينجح لتوافر صفتين هامتين لديه القدرة على السيطرة والقوة في اتخاذ قرارته وطريقة التفكير لديه في إنجاز الأعمال تكون نمطية متحفظة غير مرنة إلى حد كبير وقد يجدي هذ
المسنين-الشيخوخة-تراجع-سن الأربعين-حاسة-تناقص-الليل-سن-الأربعين-العمر