Şu anki işverenimle yaklaşık bir yıldır çalışıyorum. Şirketin organizasyonel yapısı nedeniyle, oldukça önemli bir süreç hakkında bilgiye sahip tek kişi benim. Şirket yeniden yapılandırma sürecinden geçiyor ve bazı çalışanları işten çıkarmaya başladı. Bölümümdeki en yeni çalışan olarak, doğal olarak endişeleniyorum. Sorum şu: İşten çıkarılırsam, bu süreçle ilgili bilgimi birilerini eğiterek aktarmak zorunda mıyım?