فرض کنید که یک کارفرما برای یک شغل تبلیغ شده سه سال سابقه کاری درخواست می‌کند. توضیح دهید چرا این الزام منطقی است.
ممکن است چندین دلیل وجود داشته باشد که چرا یک کارفرما برای یک شغل سه سال تجربه درخواست می‌کند. یک دلیل احتمالی این است که موقعیت ممکن است شامل مسئولیت قابل توجهی باشد که برای اجرای مؤثر آن به سطح خاصی از تخصص و مهارت نیاز دارد. سه سال تجربه می‌تواند نشان دهد که یک فرد دانش و مهارت‌های لازم برای انجام موفقیت‌آمیز شغل را کسب کرده است.

علاوه بر این، نیاز به تجربه ممکن است نیاز به آموزش گسترده را کاهش دهد و به کارمند امکان دهد سریعاً شروع به مشارکت در شرکت کند. کارمندان با تجربه معمولاً به نظارت کمتری نیاز دارند و کارفرمایان می‌توانند اطمینان داشته باشند که آنها وظایف خود را به طور قابل اعتماد انجام خواهند داد.

در نهایت، تجربه می‌تواند نشان دهنده سطح خاصی از تعهد به یک مسیر شغلی باشد. کارمندان با تجربه اغلب مطلوب‌تر در نظر گرفته می‌شوند زیرا آنها قبلاً تعهد خود را به حرفه نشان داده‌اند و احتمالاً بینش‌ها و دیدگاه‌های ارزشمندی را به همراه می‌آورند.

در نتیجه، درخواست سه سال تجربه برای یک شغل می‌تواند به عنوان یک درخواست منطقی در نظر گرفته شود زیرا اطمینان می‌دهد که کارمند می‌تواند وظایف خود را به طور مؤثر انجام دهد، نیاز به آموزش و نظارت را کاهش می‌دهد و به طور مثبت بر تعهد کارمند به حرفه‌اش تأثیر می‌گذارد.