یک مثال از موقعیتی که با این نمونه همخوانی داشته باشد ارائه دهید.
شخص الف همیشه شخص ب را برای اشتباهات خود سرزنش می‌کند.
موقعیتی که می‌تواند با این مثال همخوانی داشته باشد، می‌تواند در محل کار باشد که دو همکار، شخص الف و شخص ب، روی یک پروژه با هم کار می‌کنند. هر زمان که مشکلی پیش می‌آید یا تأخیری در پروژه رخ می‌دهد، شخص الف به طور مداوم تقصیر را به گردن شخص ب می‌اندازد، حتی اگر تقصیر او نباشد. شخص الف هرگز مسئولیت اشتباهات خود یا سهم خود در مشکل را نمی‌پذیرد و در عوض تمام تقصیر را به گردن شخص ب می‌اندازد. این رفتار می‌تواند منجر به تنش و درگیری بین این دو همکار شود.