如果是工作关系，对事不对人。1）他是你的上级，你要谨慎处理，公司永远是权力场。你可以保留自己的看法，但上级的决策你要执行。2）如果是平级，工作中要多次打交道的，有异议是好事，以完成工作目标和大局为重实在不行的，寻求其他同级和上级的支持如果不用打交道，有异议的就有异议呗，没有交集。3）如果是下属，作为上级，若深信自己是对的，下属是你在乎的人员，就要耐心培训说服，保持一致若是冥顽不化的，放他
如何对待和自己有异议的人？