【好老闆】家人有事入院要早走 老闆原本畀$300搭的士 之後收返！原來佢想…
現今社會，打工仔為求生存，往往只能忍受着老闆的任性和無理要求，很少有機會遇到真正的好老闆。如果你曾經遇到一位關心你的老闆，你會感到無比幸運和感激。他或她不僅關心你的工作表現，更重要的是願意關注你的生活和家庭狀況。

有網民在社交平台「奴工處」上投稿，指自己的曾在上班時得知家人入院，心情一定很傍徨無助，這時老闆批准他早走之餘，更慷慨地想給予事主$300搭的士趕至醫院，不過稍候卻又改變主意，收回這$300，原來他想……

事主：「試過屋企人有事入咗院，所以我即刻同老細講要早走，佢聽完即時想畀$300我搭的士，但佢突然又收返，話佢直接車我去！最後佢車我去兼喺醫院陪足我全程。」

網民：「好窩心！」
網民：「我都試過！當時屋企人入咗院，大老闆命令我直屬老闆要畀我即時早走，直到出院先返返工，無扣過鐘/假。」
網民：「老細其實想睇吓你係咪講大話呃佢。」
網民：「好感動，好老細可遇不可求。」
網民：「呢啲好老細嚟！可以跟佢一世！」
網民：「好難得，通常都係畀你早走無耐，佢就開始msg或者打嚟問啲嘢點，問到chatGPT咁而無視咗同事係有事處理緊。」
網民：「依種老闆值得跟一世。」
網民：「佢應該同老細關係本身已經好好。」
網民：「好老闆唔係咁易搵。」
網民：「證明你係人才！」
網民：「10年前試過返返吓工病到好辛苦，老細畀$500我，叫搭的士同睇醫生。」
網民：「咁好！我入咗醫院仲要被鬧呀！」
網民：「呢種人好少見啦！有嘅要珍惜，好好答謝佢！」
網民：「我就遇過嚴重腸胃炎又屙又嘔都唔信，要我繼續返工！最後攬住個桶邊嘔邊做，難為同房同事嗅住陣嘔味工作……」
網民：「睇嚟樓主係核心重要員工！」

傳遞善意
雖然有網民以小人之心度君子之腹，認為老細可能只是想試探員工說家人入院的虛實，不過有更多網民對這樣的老闆非常欣賞！更覺得事主要好好答謝老細，亦紛紛指這樣的老細可以「跟一世」！當中亦有些網民分享自己的經歷，指未必所有老闆都如此貼心，有些網民就遇過一些自己病到嚴重，老細都仍然要自己返工的經驗，非常可憐。」

除了感謝老闆的恩情，事主也應該思考這種善意的行為背後所傳遞的信息。透過這樣的行動，老闆向員工表達了對員工的關心和支持，並且願意與員工攜手共渡難關。這種關懷和支持，不僅可以增進員工和老闆之間的感情，也能夠帶來積極的影響。

因此，事主應該不僅要感激老闆的幫助，也要將這種善意的行為傳遞下去。當事主自己有能力時，也應該主動伸出援手，幫助那些有需要的人。這樣，不僅可以改善社會中人與人之間的關係，也能夠促進更多人成為好老闆、好上司和好員工，從而推動社會的和諧發展！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【好老闆】家人有事入院要早走 老闆原本畀$300搭的士 之後收返！原來佢想… [/INST] 現今社會，打工仔為求生存，往往只能忍受着老闆的任性和無理要求，很少有機會遇到真正的好老闆。如果你曾經遇到一位關心你的老闆，你會感到無比幸運和感激。他或她不僅關心你的工作表現，更重要的是願意關注你的生活和家庭狀況。

有網民在社交平台「奴工處」上投稿，指自己的曾在上班時得知家人入院，心情一定很傍徨無助，這時老闆批准他早走之餘，更慷慨地想給予事主$300搭的士趕至醫院，不過稍候卻又改變主意，收回這$300，原來他想……

事主：「試過屋企人有事入咗院，所以我即刻同老細講要早走，佢聽完即時想畀$300我搭的士，但佢突然又收返，話佢直接車我去！最後佢車我去兼喺醫院陪足我全程。」

網民：「好窩心！」
網民：「我都試過！當時屋企人入咗院，大老闆命令我直屬老闆要畀我即時早走，直到出院先返返工，無扣過鐘/假。」
網民：「老細其實想睇吓你係咪講大話呃佢。」
網民：「好感動，好老細可遇不可求。」
網民：「呢啲好老細嚟！可以跟佢一世！」
網民：「好難得，通常都係畀你早走無耐，佢就開始msg或者打嚟問啲嘢點，問到chatGPT咁而無視咗同事係有事處理緊。」
網民：「依種老闆值得跟一世。」
網民：「佢應該同老細關係本身已經好好。」
網民：「好老闆唔係咁易搵。」
網民：「證明你係人才！」
網民：「10年前試過返返吓工病到好辛苦，老細畀$500我，叫搭的士同睇醫生。」
網民：「咁好！我入咗醫院仲要被鬧呀！」
網民：「呢種人好少見啦！有嘅要珍惜，好好答謝佢！」
網民：「我就遇過嚴重腸胃炎又屙又嘔都唔信，要我繼續返工！最後攬住個桶邊嘔邊做，難為同房同事嗅住陣嘔味工作……」
網民：「睇嚟樓主係核心重要員工！」

傳遞善意
雖然有網民以小人之心度君子之腹，認為老細可能只是想試探員工說家人入院的虛實，不過有更多網民對這樣的老闆非常欣賞！更覺得事主要好好答謝老細，亦紛紛指這樣的老細可以「跟一世」！當中亦有些網民分享自己的經歷，指未必所有老闆都如此貼心，有些網民就遇過一些自己病到嚴重，老細都仍然要自己返工的經驗，非常可憐。」

除了感謝老闆的恩情，事主也應該思考這種善意的行為背後所傳遞的信息。透過這樣的行動，老闆向員工表達了對員工的關心和支持，並且願意與員工攜手共渡難關。這種關懷和支持，不僅可以增進員工和老闆之間的感情，也能夠帶來積極的影響。

因此，事主應該不僅要感激老闆的幫助，也要將這種善意的行為傳遞下去。當事主自己有能力時，也應該主動伸出援手，幫助那些有需要的人。這樣，不僅可以改善社會中人與人之間的關係，也能夠促進更多人成為好老闆、好上司和好員工，從而推動社會的和諧發展！ </s>