【薪酬比較】同事成日八卦自己人工？人工是職場公開的秘密？
即使你與同事關係多好，為了保護自己及對方的私隱，總有些話題不能掛在嘴邊，例如是薪金金額，這是職場潛規則之一，可是並非所有人都對這些潛規則照單全收。網上討論區Dcard有打工仔分享自己的經歷，指同事經常八卦自己的人工，最後更直接詢問事主的薪金價位，網民都提出自己的想法：「跟他說剛剛夠用就好」。究竟在職場，人工是否公開的秘密？

事主分享：

「因為我做緊嘅呢行，人工唔係固定嘅，係Interview嗰陣可以自己同HR傾，所以即使係同一個Position，人工都可能有幾千蚊差異。返工第一次出糧嗰陣，我隔籬個同事就已經想八卦我嘅人工有幾多。

例如我孭住某個手袋，佢就會話『呢個手袋有牌子喎，睇嚟你人工有唔少』。到Lunch Time嗰陣，因為天氣太熱，所以咪叫外賣，然後嗰個同事又會陰陽怪氣咁講：『外送費都要幾十蚊啦，咁都捨得畀，一定有好多閒錢頂啦』。

後來佢仲忍唔住，直接問我『其實你人工幾多？』我就敷衍了事講：『同你差唔多』之後就無理佢，其實佢係咩心態呢？知道我人工高過佢，係唔係可以爭取加人工？定佢知原來有人慘過佢，等自己個心理平衡啲？」

網民回應：

A/就咁睇人格，如果你高人工過佢，實會周圍唱衰你，低人工過佢，又會話你出面有搵外快

B/千萬唔好講，講咗無同事做

C/答佢啱啱好夠使就得啦

D/唔使理呢啲咁八嘅同事，再講多啲嘢，佢就會幫你扭曲完，再唱到全公司都知

E/公開人工有好處，可能你而家唔覺重要，但做多幾年，你就要知市價，去幫自己爭取，利申返，行行都唔同，我講吓咋

F/佢咁無禮貌嘅？

G/其實職場上，HR先係最怕你公開人工嗰個，因為大家都易咗同佢拗數，不過個同事問個方式同態度咁有問題，呢啲人唔答都無咩所謂

H/啲資訊唔流通，啲老細就可以壓搾員工

I/其實資訊透明，對員工係有利

尊重同事是基本
對事主的個案，網民都有不一樣的看法，有網民就認為不能夠提自己的人工，皆因同事很可能會將這件事當成八卦，與其他人分享；持相反意見的網民就指，公開人工對員工有好處，因為從中能夠知道職位現時的市價是甚麼。人工公開與否，都有好處與壞處，不過最重要的還是同事的意願。假使只為滿足自己的好奇心，而讓同事感到難堪，實在是一種非常不尊重的行為。你想得到別人的尊重，你先要學會尊重別人。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【薪酬比較】同事成日八卦自己人工？人工是職場公開的秘密？ [/INST] 即使你與同事關係多好，為了保護自己及對方的私隱，總有些話題不能掛在嘴邊，例如是薪金金額，這是職場潛規則之一，可是並非所有人都對這些潛規則照單全收。網上討論區Dcard有打工仔分享自己的經歷，指同事經常八卦自己的人工，最後更直接詢問事主的薪金價位，網民都提出自己的想法：「跟他說剛剛夠用就好」。究竟在職場，人工是否公開的秘密？

事主分享：

「因為我做緊嘅呢行，人工唔係固定嘅，係Interview嗰陣可以自己同HR傾，所以即使係同一個Position，人工都可能有幾千蚊差異。返工第一次出糧嗰陣，我隔籬個同事就已經想八卦我嘅人工有幾多。

例如我孭住某個手袋，佢就會話『呢個手袋有牌子喎，睇嚟你人工有唔少』。到Lunch Time嗰陣，因為天氣太熱，所以咪叫外賣，然後嗰個同事又會陰陽怪氣咁講：『外送費都要幾十蚊啦，咁都捨得畀，一定有好多閒錢頂啦』。

後來佢仲忍唔住，直接問我『其實你人工幾多？』我就敷衍了事講：『同你差唔多』之後就無理佢，其實佢係咩心態呢？知道我人工高過佢，係唔係可以爭取加人工？定佢知原來有人慘過佢，等自己個心理平衡啲？」

網民回應：

A/就咁睇人格，如果你高人工過佢，實會周圍唱衰你，低人工過佢，又會話你出面有搵外快

B/千萬唔好講，講咗無同事做

C/答佢啱啱好夠使就得啦

D/唔使理呢啲咁八嘅同事，再講多啲嘢，佢就會幫你扭曲完，再唱到全公司都知

E/公開人工有好處，可能你而家唔覺重要，但做多幾年，你就要知市價，去幫自己爭取，利申返，行行都唔同，我講吓咋

F/佢咁無禮貌嘅？

G/其實職場上，HR先係最怕你公開人工嗰個，因為大家都易咗同佢拗數，不過個同事問個方式同態度咁有問題，呢啲人唔答都無咩所謂

H/啲資訊唔流通，啲老細就可以壓搾員工

I/其實資訊透明，對員工係有利

尊重同事是基本
對事主的個案，網民都有不一樣的看法，有網民就認為不能夠提自己的人工，皆因同事很可能會將這件事當成八卦，與其他人分享；持相反意見的網民就指，公開人工對員工有好處，因為從中能夠知道職位現時的市價是甚麼。人工公開與否，都有好處與壞處，不過最重要的還是同事的意願。假使只為滿足自己的好奇心，而讓同事感到難堪，實在是一種非常不尊重的行為。你想得到別人的尊重，你先要學會尊重別人。 </s>