【職場文化】世界上4成工作都是可有可無？盤點5個沒有意義的崗位
你有沒有問過自己，到底現在的工作有何意義？美國人類學家David Graeber曾經提出超過一半的社會工作是可有可無的，他認為自由市場的興起是造成這些「狗屁工作」泛濫的主因。他提出了以下5種沒有意義的崗位，你又同意嗎？

已故美國人類學家David Graeber在2018年出版了《Bullshit Jobs: A Theory》一書，他認為從事「狗屁工作」的人往往漫無目的地勞動，卻又要迫於上級和職場文化壓力，假裝在努力工作。按照他的理解，一旦這些「狗屁工作」被消滅，現有的大量勞動力可全部集中在必要的工作崗位上，以當下科技的發達程度，足以大大縮短上班族的工時，甚至實現每周15小時工作。

根據美國職場網站CareerCast的一項調查，通過評估職業的工作環境、競爭性、增長潛力、對他人安全的責任等11個因素，最終得出10個平均工作壓力最低的工作。如果你厭倦了現在的工作，不妨試試以下相對低壓的職業吧！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場文化】世界上4成工作都是可有可無？盤點5個沒有意義的崗位 [/INST] 你有沒有問過自己，到底現在的工作有何意義？美國人類學家David Graeber曾經提出超過一半的社會工作是可有可無的，他認為自由市場的興起是造成這些「狗屁工作」泛濫的主因。他提出了以下5種沒有意義的崗位，你又同意嗎？

已故美國人類學家David Graeber在2018年出版了《Bullshit Jobs: A Theory》一書，他認為從事「狗屁工作」的人往往漫無目的地勞動，卻又要迫於上級和職場文化壓力，假裝在努力工作。按照他的理解，一旦這些「狗屁工作」被消滅，現有的大量勞動力可全部集中在必要的工作崗位上，以當下科技的發達程度，足以大大縮短上班族的工時，甚至實現每周15小時工作。

根據美國職場網站CareerCast的一項調查，通過評估職業的工作環境、競爭性、增長潛力、對他人安全的責任等11個因素，最終得出10個平均工作壓力最低的工作。如果你厭倦了現在的工作，不妨試試以下相對低壓的職業吧！ </s>