【勞工法例】黑雨返工可早走？遲到會被扣人工？一文看清勞工處規定暴雨警告下的上班安排 律師解答3大灰色地帶！
夏天來了，意味香港要進入颱風季及雨季，容易出現各種極端天氣，如颱風、暴雨及酷熱天氣警告等。那麼打工仔在各種惡劣天氣下會有甚麼工作安排？常見的勞工法例，如工資計算、復工安排、提早收工、交通時間等問題又是怎樣？下文將為你逐一解答！

根據勞工處現行的《颱風及暴雨警告下工作守則》，僱主必須預先與僱員訂明有關颱風、暴雨警告或超強颱風後的「極端情況」，以及在其他惡劣天氣下，合理及切實可行的工作安排，過程中要諮詢員工及讓他們參與制定有關的工作安排及應變措施，以避免不必要的誤解。如有僱員因居住地點及附近的路面和交通等情況而影響上班，僱主亦應採取彈性的處理方法。在惡劣天氣下，僱主需作5種工作安排︰

1. 上班的安排
2. 在工作期間提早下班的安排
3. 復工的安排
4. 工作時數、工資和津貼的安排
5. 有關在惡劣天氣下必要人員的特別安排

針對暴雨警告訊號，如果打工仔已回辦公室之後，又能否立即回家，而上班遲到又會否被扣人工呢？

雖然守則有列明，但仍然有幾種情況存在灰色地帶，香港調解仲裁中心慈善基金主席蘇文傑律師就以下情況作出說明︰

如果在取消或轉發較低暴雨警告訊號，僱主要求僱員要求立即回到公司，是否違反《僱傭條例》？

在發出熱帶氣旋信號期間，是否計算工作時數之內？

如僱員因交通問題而缺勤或遲到，僱主因而扣薪甚至解僱，又是否違反《僱傭條例》？

香港調解仲裁中心慈善基金主席蘇文傑律師
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【勞工法例】黑雨返工可早走？遲到會被扣人工？一文看清勞工處規定暴雨警告下的上班安排 律師解答3大灰色地帶！ [/INST] 夏天來了，意味香港要進入颱風季及雨季，容易出現各種極端天氣，如颱風、暴雨及酷熱天氣警告等。那麼打工仔在各種惡劣天氣下會有甚麼工作安排？常見的勞工法例，如工資計算、復工安排、提早收工、交通時間等問題又是怎樣？下文將為你逐一解答！

根據勞工處現行的《颱風及暴雨警告下工作守則》，僱主必須預先與僱員訂明有關颱風、暴雨警告或超強颱風後的「極端情況」，以及在其他惡劣天氣下，合理及切實可行的工作安排，過程中要諮詢員工及讓他們參與制定有關的工作安排及應變措施，以避免不必要的誤解。如有僱員因居住地點及附近的路面和交通等情況而影響上班，僱主亦應採取彈性的處理方法。在惡劣天氣下，僱主需作5種工作安排︰

1. 上班的安排
2. 在工作期間提早下班的安排
3. 復工的安排
4. 工作時數、工資和津貼的安排
5. 有關在惡劣天氣下必要人員的特別安排

針對暴雨警告訊號，如果打工仔已回辦公室之後，又能否立即回家，而上班遲到又會否被扣人工呢？

雖然守則有列明，但仍然有幾種情況存在灰色地帶，香港調解仲裁中心慈善基金主席蘇文傑律師就以下情況作出說明︰

如果在取消或轉發較低暴雨警告訊號，僱主要求僱員要求立即回到公司，是否違反《僱傭條例》？

在發出熱帶氣旋信號期間，是否計算工作時數之內？

如僱員因交通問題而缺勤或遲到，僱主因而扣薪甚至解僱，又是否違反《僱傭條例》？

香港調解仲裁中心慈善基金主席蘇文傑律師 </s>