【最佳企業福祉計劃大獎】處處用心關顧員工 發揮凝聚力共度難關
Kerry Logistics Network Limited榮獲《BEST HR Awards 2021》的「Best Corporate Wellbeing Programme Award」傑出大獎

在新冠疫情持續下，許多市民均以網購形式取代外出購物以減少染疫機會，使貨物運送的使用率大幅上升，人手需求更是有增無減。作為香港最大型國際物流企業，嘉里物流聯網有限公司（下稱「嘉里物流」）推行一系列與時並進的福利措施，不僅能有效留住人才，更能培養員工對公司的歸屬感，在艱難時刻同心協力發揮出高效的工作表現。

疫情初期設危機小組 適時調配人手
嘉里物流一直深信員工是公司的重要資產。集團人力資源及行政總監Ivy Wong 表示，嘉里物流在疫情初期已成立24 小時運作的危機小組，全球員工均可透過新系統通報各地疫情及確診情況，並以即時通訊軟件互通消息，好讓人力資源部門及管理層了解疫情發展及員工狀況，以作出即時的人力決策。「這些資訊對人力資源部門執行決策尤為重要，公司需要早著先機，以妥善安排員工上班，例如實行在家工作、編更制、休假措施，或提供膳食、穿梭巴士服務等等，均須要因應疫情消息而調配，同時公司亦在全球進行採購防疫物資，予企業員工、社區及有需要的國家。」

由關愛員工開始 延伸至社會企業重任
除了為員工提供口罩及消毒搓手液，亦安排整座嘉里貨運中心及貨倉的公用地方作定時進行清潔消毒，Ivy 指出人力資源部亦會發出電郵及在工作場所張貼防疫措施指引，提醒員工要注意公共衞生。同時，實施彈性上下班及午膳時間，又鼓勵員工在企業員工飯堂或留在辦公室用膳，以減低外出用膳感染的風險。

「我們拍攝了中英雙語短片教導同事防疫知識，每日更新旅遊警示資訊予出差員工。我們亦提供免費穿梭巴士接送員工到較偏遠的物流中心，以減低他們乘搭公共交通感染的風險。」Ivy 補充嘉里物流的每個物流中心、貨倉、運送貨物的車輛以至客戶的貨物，每天均進行多次清潔及消毒，以確保安全及衞生。

此外，員工身心健康至關重要，集團鼓勵員工在做足防疫措施下，善用設於總部的健身室多做運動。另外，亦考慮到平衡員工的工作與家庭生活，例如疫情期間學生停課，嘉里物流會安排彈性上班時間；物資短缺時，則提供口罩及消毒用品予員工及其家人。企業甚至將關愛延伸至社區，送贈口罩予非社福機構及醫管局，或送贈口罩及醫療設備予一些疫情嚴重地區的醫院，例如泰國、南美洲國家及印度等。

抗疫與培訓相輔相成 保持員工身心平衡
在員工培訓方面，雖然疫情期間無法面授上課，企業則改以遙距教學進行，舉辦各類型培訓活動，透過即場錄影、視訊及問答的形式進行，亦推出了抗疫貼士培訓課程，教導員工正確的防疫知識。

在眾多的培訓當中，又以安排Team Building 活動的難度較高，以往只要帶領員工聚在一起在戶外進行，嘉里物流現改以線上視像形式舉行，透過極富創意的遊戲進行，深受員工喜愛。此外，企業過去曾舉辦的工作坊均改以網上形式來進行，目的是希望保持員工的身心健康，在工作上有更佳表現。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【最佳企業福祉計劃大獎】處處用心關顧員工 發揮凝聚力共度難關 [/INST] Kerry Logistics Network Limited榮獲《BEST HR Awards 2021》的「Best Corporate Wellbeing Programme Award」傑出大獎

在新冠疫情持續下，許多市民均以網購形式取代外出購物以減少染疫機會，使貨物運送的使用率大幅上升，人手需求更是有增無減。作為香港最大型國際物流企業，嘉里物流聯網有限公司（下稱「嘉里物流」）推行一系列與時並進的福利措施，不僅能有效留住人才，更能培養員工對公司的歸屬感，在艱難時刻同心協力發揮出高效的工作表現。

疫情初期設危機小組 適時調配人手
嘉里物流一直深信員工是公司的重要資產。集團人力資源及行政總監Ivy Wong 表示，嘉里物流在疫情初期已成立24 小時運作的危機小組，全球員工均可透過新系統通報各地疫情及確診情況，並以即時通訊軟件互通消息，好讓人力資源部門及管理層了解疫情發展及員工狀況，以作出即時的人力決策。「這些資訊對人力資源部門執行決策尤為重要，公司需要早著先機，以妥善安排員工上班，例如實行在家工作、編更制、休假措施，或提供膳食、穿梭巴士服務等等，均須要因應疫情消息而調配，同時公司亦在全球進行採購防疫物資，予企業員工、社區及有需要的國家。」

由關愛員工開始 延伸至社會企業重任
除了為員工提供口罩及消毒搓手液，亦安排整座嘉里貨運中心及貨倉的公用地方作定時進行清潔消毒，Ivy 指出人力資源部亦會發出電郵及在工作場所張貼防疫措施指引，提醒員工要注意公共衞生。同時，實施彈性上下班及午膳時間，又鼓勵員工在企業員工飯堂或留在辦公室用膳，以減低外出用膳感染的風險。

「我們拍攝了中英雙語短片教導同事防疫知識，每日更新旅遊警示資訊予出差員工。我們亦提供免費穿梭巴士接送員工到較偏遠的物流中心，以減低他們乘搭公共交通感染的風險。」Ivy 補充嘉里物流的每個物流中心、貨倉、運送貨物的車輛以至客戶的貨物，每天均進行多次清潔及消毒，以確保安全及衞生。

此外，員工身心健康至關重要，集團鼓勵員工在做足防疫措施下，善用設於總部的健身室多做運動。另外，亦考慮到平衡員工的工作與家庭生活，例如疫情期間學生停課，嘉里物流會安排彈性上班時間；物資短缺時，則提供口罩及消毒用品予員工及其家人。企業甚至將關愛延伸至社區，送贈口罩予非社福機構及醫管局，或送贈口罩及醫療設備予一些疫情嚴重地區的醫院，例如泰國、南美洲國家及印度等。

抗疫與培訓相輔相成 保持員工身心平衡
在員工培訓方面，雖然疫情期間無法面授上課，企業則改以遙距教學進行，舉辦各類型培訓活動，透過即場錄影、視訊及問答的形式進行，亦推出了抗疫貼士培訓課程，教導員工正確的防疫知識。

在眾多的培訓當中，又以安排Team Building 活動的難度較高，以往只要帶領員工聚在一起在戶外進行，嘉里物流現改以線上視像形式舉行，透過極富創意的遊戲進行，深受員工喜愛。此外，企業過去曾舉辦的工作坊均改以網上形式來進行，目的是希望保持員工的身心健康，在工作上有更佳表現。 </s>