打工仔試用期辭職被威脅8萬蚊賠償
作為打工仔，相信大家都試過在試用期內發現「中伏」，並利用試用期免通知期限速速離開那妖魔之地。可是，有僱主懷疑「恰」年青僱員入世未深，指必須完成6個月合約期，否則須支付8萬元賠償費用。

今次的事主在網上敍述整件事的經過，指他成功應徵了一份為IG Shop工作的職位，並簽下了一份僱員合約，當中包括了1個月的試用期及6個月的有效期。可是，事主發現該職位的工作並不適合他，並在工作的第7日向僱主告知其辭職決定。結果，僱主則公然指他必須要完成合約期，否則須賠償8萬元。

事主把事件告知勞工署，並發現其簽訂的合約並不符合勞工法例，指他絕對有權在1個月的試用期內即日離職。事主告知僱主其勞工署的法例，僱主非常憤怒，指事主不負責任，以及需為洩漏公司機密而賠償，但事主則反問其洩漏機密的內容，僱主則説不出口。

結果，兩人在事主的辭職信上的附加欄「毋須支付任何費用」上簽名表示同意，事件才告一段落。

總結而言，打工仔們在簽訂僱員合約前記得細心閱讀內容，以及清楚自己作為僱員的權益。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 打工仔試用期辭職被威脅8萬蚊賠償 [/INST] 作為打工仔，相信大家都試過在試用期內發現「中伏」，並利用試用期免通知期限速速離開那妖魔之地。可是，有僱主懷疑「恰」年青僱員入世未深，指必須完成6個月合約期，否則須支付8萬元賠償費用。

今次的事主在網上敍述整件事的經過，指他成功應徵了一份為IG Shop工作的職位，並簽下了一份僱員合約，當中包括了1個月的試用期及6個月的有效期。可是，事主發現該職位的工作並不適合他，並在工作的第7日向僱主告知其辭職決定。結果，僱主則公然指他必須要完成合約期，否則須賠償8萬元。

事主把事件告知勞工署，並發現其簽訂的合約並不符合勞工法例，指他絕對有權在1個月的試用期內即日離職。事主告知僱主其勞工署的法例，僱主非常憤怒，指事主不負責任，以及需為洩漏公司機密而賠償，但事主則反問其洩漏機密的內容，僱主則説不出口。

結果，兩人在事主的辭職信上的附加欄「毋須支付任何費用」上簽名表示同意，事件才告一段落。

總結而言，打工仔們在簽訂僱員合約前記得細心閱讀內容，以及清楚自己作為僱員的權益。 </s>