【香港職場生活】7種職場上最乞人憎特質，身邊有呢啲同事應盡快遠離！
人在職場，與你有最多的交流的，除了挑剔的客戶及高要求的上司，就是「並肩作戰」的同事。每天工作9小時，同事的好與壞絕對是工作開心與否的重要關鍵，今次讓我們一起探討，那7種特質最乞人憎，你又認不認同？

（以下特質會給予乞人憎指數，✰✰✰✰✰為滿分！）

1. 只識領功卸膊

這種同事，公司業績較好的時候就不斷吹噓自己如何有先見之明，功勞有多大；但業績較差被上司「捽數」時，就七情上面說是環境問題、社會問題、銷售部門不夠努力，有時更埋怨其他同事未有好好幫忙，好像完全跟自己無關似的。

不用跟這種同事打好關係，以免一同被嫌棄，做好本份吧！

乞人憎指數：✰✰✰✰✰

2. 最叻講是非八卦

有人的地方就有是非八卦，而大部份是非八卦通常與工作無關，例如上司有甚麼「難頂」陋習、部門中誰與誰不和、同事有甚麼感情煩惱等等。於辦公室內，你總會聽到有少少聲音，但通常當作沒有聽見，沒放在心上。

然而這種同事喜歡「交換情報」，希望利用是非作為拉關係的方法。一不小心，自己也會受牽連，甚至成為八卦中的主角。

乞人憎指數：✰✰✰

3. 懶醒扮大佬

這種同事，經常在同事面前「扮大佬」，上司放假則「企出嚟」指點江山，不時提出不設實際的提案及見解，並希望得到各人認同。假如事情走向順利，他會說：「一早講咗係咁㗎啦！」；但假如事情不順利，則會說：「我都唔係話咁做，你哋唔識！」。

相處日子多了，都不會太上心，不影響自己便算了，只是不明白這種同事為何沒有被炒...

乞人憎指數：✰✰✰✰

4. 咩都拒絕咗先算

這種同事，不論你問他甚麼或提出合作，都會說：「No。」「唔得閒。」「唔想，點解要幫你。」，他們只希望趕快做好自己的工作，然後放工。的確沒有人希望節外生枝，但工作上總有自己不擅長的範圍，而同事之間互相幫忙是基本。在職場上孤立自己並不是好事，更可能影響團隊士氣（當然要看要求是否不合理！）。

乞人憎指數：✰✰✰

5. 應承你但唔做

這種同事，與上面一種完全相反，這類同事無論你要求甚麼，他都會跟你說：「OK沒問題！」，當你以為真的沒問題的時候，過一陣子詢問早前的要求進度如何的時候，他則會回應：「未開始做，你等下啦，我唔係唔做，係未做。」，而到死線的時候更會：「對唔住，冧晒檔，搞唔掂，你搵第二個幫手啦！」

同事，似乎你一早拒絕比較好...

乞人憎指數：✰✰✰

6. 情緒大師

工作肯定是伴隨著壓力，壓力中容易產生負面情緒，但選擇發洩在同事身上就不可取。例如一同協作項目的時候，同事出錯，便破口大罵連珠爆發；自己犯錯，便一哭二鬧說成其他同事「玩針對」，這些都是讓同事間隔閡加深的行為。

成年人應該好好管理自己的情緒，打工仔要小心，當你成為別人的出氣袋，到你要出氣的時候又應該找誰？

乞人憎指數：✰✰✰✰✰

7. 職場政治家

這種同事，對他來說任何同事都是可利用的對象，並且為求目的，不擇手段。例如把別人的idea包裝成自己的想法，刻意討好上司，在同事間挑撥離間藉此找尋提升自己地位的空間。

但老實說，其他同事又怎會不知道你心中所想？

乞人憎指數：✰✰✰✰✰

在與乞人憎同事保持距離的同時，打工仔亦要提防自己變成乞人憎同事！想知道更多職場資訊及最新消息，記得登記成為CPjobs會員，Like Facebook及Follow Instagram喇！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【香港職場生活】7種職場上最乞人憎特質，身邊有呢啲同事應盡快遠離！ [/INST] 人在職場，與你有最多的交流的，除了挑剔的客戶及高要求的上司，就是「並肩作戰」的同事。每天工作9小時，同事的好與壞絕對是工作開心與否的重要關鍵，今次讓我們一起探討，那7種特質最乞人憎，你又認不認同？

（以下特質會給予乞人憎指數，✰✰✰✰✰為滿分！）

1. 只識領功卸膊

這種同事，公司業績較好的時候就不斷吹噓自己如何有先見之明，功勞有多大；但業績較差被上司「捽數」時，就七情上面說是環境問題、社會問題、銷售部門不夠努力，有時更埋怨其他同事未有好好幫忙，好像完全跟自己無關似的。

不用跟這種同事打好關係，以免一同被嫌棄，做好本份吧！

乞人憎指數：✰✰✰✰✰

2. 最叻講是非八卦

有人的地方就有是非八卦，而大部份是非八卦通常與工作無關，例如上司有甚麼「難頂」陋習、部門中誰與誰不和、同事有甚麼感情煩惱等等。於辦公室內，你總會聽到有少少聲音，但通常當作沒有聽見，沒放在心上。

然而這種同事喜歡「交換情報」，希望利用是非作為拉關係的方法。一不小心，自己也會受牽連，甚至成為八卦中的主角。

乞人憎指數：✰✰✰

3. 懶醒扮大佬

這種同事，經常在同事面前「扮大佬」，上司放假則「企出嚟」指點江山，不時提出不設實際的提案及見解，並希望得到各人認同。假如事情走向順利，他會說：「一早講咗係咁㗎啦！」；但假如事情不順利，則會說：「我都唔係話咁做，你哋唔識！」。

相處日子多了，都不會太上心，不影響自己便算了，只是不明白這種同事為何沒有被炒...

乞人憎指數：✰✰✰✰

4. 咩都拒絕咗先算

這種同事，不論你問他甚麼或提出合作，都會說：「No。」「唔得閒。」「唔想，點解要幫你。」，他們只希望趕快做好自己的工作，然後放工。的確沒有人希望節外生枝，但工作上總有自己不擅長的範圍，而同事之間互相幫忙是基本。在職場上孤立自己並不是好事，更可能影響團隊士氣（當然要看要求是否不合理！）。

乞人憎指數：✰✰✰

5. 應承你但唔做

這種同事，與上面一種完全相反，這類同事無論你要求甚麼，他都會跟你說：「OK沒問題！」，當你以為真的沒問題的時候，過一陣子詢問早前的要求進度如何的時候，他則會回應：「未開始做，你等下啦，我唔係唔做，係未做。」，而到死線的時候更會：「對唔住，冧晒檔，搞唔掂，你搵第二個幫手啦！」

同事，似乎你一早拒絕比較好...

乞人憎指數：✰✰✰

6. 情緒大師

工作肯定是伴隨著壓力，壓力中容易產生負面情緒，但選擇發洩在同事身上就不可取。例如一同協作項目的時候，同事出錯，便破口大罵連珠爆發；自己犯錯，便一哭二鬧說成其他同事「玩針對」，這些都是讓同事間隔閡加深的行為。

成年人應該好好管理自己的情緒，打工仔要小心，當你成為別人的出氣袋，到你要出氣的時候又應該找誰？

乞人憎指數：✰✰✰✰✰

7. 職場政治家

這種同事，對他來說任何同事都是可利用的對象，並且為求目的，不擇手段。例如把別人的idea包裝成自己的想法，刻意討好上司，在同事間挑撥離間藉此找尋提升自己地位的空間。

但老實說，其他同事又怎會不知道你心中所想？

乞人憎指數：✰✰✰✰✰

在與乞人憎同事保持距離的同時，打工仔亦要提防自己變成乞人憎同事！想知道更多職場資訊及最新消息，記得登記成為CPjobs會員，Like Facebook及Follow Instagram喇！ </s>