【人物專訪】專家剖析香港Fintech發展趨勢 培育3大範疇人才鞏固領先地位
金融科技（Fintech）是香港近年發展最快速的產業之一，尤其是經歷疫情後，市民「一機在手」依靠科技完成許多金融服務。香港作為亞洲的金融科技中心，發展前景一片向好，同時對於Fintech人才的需求亦爆發式上升。今次CTgoodjobs特別邀請亞洲金融科技師學會副主席辛建國（Darron），跟大家剖析香港Fintech發展趨勢，以及人才培訓方針。

香港比新加坡發展好
根據全球研究分析公司Findexable的「Global Fintech Rankings Report 2021」，香港在全球排名第9位，是亞洲第一，而新加坡則排第10位。Darron表示，香港是全世界Fintech生產力數一數二高的市場，有超過600間金融科技公司，以及超過3,700間start-up。他提到，特別是消費者市場，香港Fintech發展更超越法國、美國及日本，「Fintech已經融入大眾日常生活，全港普及率約67%，例如使用轉數快、各種流動支付方式、手機銀行買賣股票、網上轉換強積金基金組合等等，市民都可以靠科技足不出戶完成。」

從業員須自我增值
在發展Fintech的過程中，人力資源是重中之重。據金管局公布的「金融科技2025」策略亦提及，當局會跟多個策略夥伴合作，擴展金融科技人才庫，培育更多學生和銀行從業員成爲全面的金融科技專才。Darron坦言，現時香港的Fintech人才供應絕不足夠應付需求，除了要制定長遠人才培訓政策外，金融或資訊科技從業員應報讀有認受性的Fintech專業認證，以提升競爭力。「以我們IFTA從英國引入的專業考試為例，內容涵蓋金融市場法規、軟件工程、支付及加密貨幣、數據科學、雲端運算等等，整合兩個行業的人才。完成考試的考生可以向IFTA申請成為認可金融科技師（Certified Financial Technologist，簡稱「CFT」），獲取專業資格，得到行業認可。」

通才比專才更吃香
隨著世界競爭越來越大，Darron指出未來最被需要的人不是「專才」，而是要多方發展的「通才」，Fintech行業正是一個極佳證明。他以Nokia作為例子，說明只有科技而欠缺商業知識，最終只會得物無所用，甚至被淘汰。「最早具備NFC功能的手機當年由Nokia率先推出，後來企業卻無法將技術應用在商業世界中，因此逐漸被Apple及其他品牌超越，現在恐怕00後也未聽過Nokia。」Darron強調除了企業要數碼轉型，人才本身也要「Being digital」，金融崗位要注入數碼思維，而科技崗位則要了解商業模式，兩者結合互通為顧客締造便捷體驗。

１／ 數據分析師（Data Analyst）
正所謂「Data is a new oil」，數據成為新時代人人搶奪的石油，企業需要人才要從海量資料找出對業務有用的資訊，利用科技分析背後意思再制定合適商業策略，使企業成功。

２／網絡保安專家（Cyber Security Specialist）
Fintech大部分的活動都在虛擬世界進行，因此企業一定要讓客戶安心使用線上服務，包括保障個人資料及私隱安全。網絡安全人才要與來自全世界的駭客鬥智鬥力，減低勒索軟件等網絡犯罪率。

３／合規分析師（Compliance Analyst）
金融世界越來越複雜，世界各地均收緊監管要求，有不少跨國企業機構曾被當地監管機構要求支付天文數字罰款。企業需要一班熟悉金融法規及知識的人才，利用科技協助，評估、分析及解決合規風險。

放眼大灣區 鞏固亞洲第一地位
若要鞏固香港作為亞洲第一的金融科技中心地位，Darron認為香港未來應放眼於大灣區，利用自身的金融創新及國際經驗，協助灣區其他城市訂立相關的統一標準，促進金融業多元化發展。同時香港也可參考內地「無現金城市」的成功例子，將電子支付滲透至生活每一部分，並提高市民的接受程度。「即將出台的『積金易（eMPF）』平台正是一個很好的金融基建工程，讓普羅大眾、打工仔感受Fintech工具為生活帶來的便利。」

如果你也想了解更多Fintech行業趨勢及入行貼士，不如參加由CTgoodjobs主辦的網上分享會，屆時除了有Darron，還有多位業界專業人士分享如何捉緊FinTech機遇，為自己打造更有挑戰的職涯路！

日期：2022年7月7日（星期四）

時間：下午3時正至4時15分

形式：網上直播（CTgoodjobs會員免費參加）
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【人物專訪】專家剖析香港Fintech發展趨勢 培育3大範疇人才鞏固領先地位 [/INST] 金融科技（Fintech）是香港近年發展最快速的產業之一，尤其是經歷疫情後，市民「一機在手」依靠科技完成許多金融服務。香港作為亞洲的金融科技中心，發展前景一片向好，同時對於Fintech人才的需求亦爆發式上升。今次CTgoodjobs特別邀請亞洲金融科技師學會副主席辛建國（Darron），跟大家剖析香港Fintech發展趨勢，以及人才培訓方針。

香港比新加坡發展好
根據全球研究分析公司Findexable的「Global Fintech Rankings Report 2021」，香港在全球排名第9位，是亞洲第一，而新加坡則排第10位。Darron表示，香港是全世界Fintech生產力數一數二高的市場，有超過600間金融科技公司，以及超過3,700間start-up。他提到，特別是消費者市場，香港Fintech發展更超越法國、美國及日本，「Fintech已經融入大眾日常生活，全港普及率約67%，例如使用轉數快、各種流動支付方式、手機銀行買賣股票、網上轉換強積金基金組合等等，市民都可以靠科技足不出戶完成。」

從業員須自我增值
在發展Fintech的過程中，人力資源是重中之重。據金管局公布的「金融科技2025」策略亦提及，當局會跟多個策略夥伴合作，擴展金融科技人才庫，培育更多學生和銀行從業員成爲全面的金融科技專才。Darron坦言，現時香港的Fintech人才供應絕不足夠應付需求，除了要制定長遠人才培訓政策外，金融或資訊科技從業員應報讀有認受性的Fintech專業認證，以提升競爭力。「以我們IFTA從英國引入的專業考試為例，內容涵蓋金融市場法規、軟件工程、支付及加密貨幣、數據科學、雲端運算等等，整合兩個行業的人才。完成考試的考生可以向IFTA申請成為認可金融科技師（Certified Financial Technologist，簡稱「CFT」），獲取專業資格，得到行業認可。」

通才比專才更吃香
隨著世界競爭越來越大，Darron指出未來最被需要的人不是「專才」，而是要多方發展的「通才」，Fintech行業正是一個極佳證明。他以Nokia作為例子，說明只有科技而欠缺商業知識，最終只會得物無所用，甚至被淘汰。「最早具備NFC功能的手機當年由Nokia率先推出，後來企業卻無法將技術應用在商業世界中，因此逐漸被Apple及其他品牌超越，現在恐怕00後也未聽過Nokia。」Darron強調除了企業要數碼轉型，人才本身也要「Being digital」，金融崗位要注入數碼思維，而科技崗位則要了解商業模式，兩者結合互通為顧客締造便捷體驗。

１／ 數據分析師（Data Analyst）
正所謂「Data is a new oil」，數據成為新時代人人搶奪的石油，企業需要人才要從海量資料找出對業務有用的資訊，利用科技分析背後意思再制定合適商業策略，使企業成功。

２／網絡保安專家（Cyber Security Specialist）
Fintech大部分的活動都在虛擬世界進行，因此企業一定要讓客戶安心使用線上服務，包括保障個人資料及私隱安全。網絡安全人才要與來自全世界的駭客鬥智鬥力，減低勒索軟件等網絡犯罪率。

３／合規分析師（Compliance Analyst）
金融世界越來越複雜，世界各地均收緊監管要求，有不少跨國企業機構曾被當地監管機構要求支付天文數字罰款。企業需要一班熟悉金融法規及知識的人才，利用科技協助，評估、分析及解決合規風險。

放眼大灣區 鞏固亞洲第一地位
若要鞏固香港作為亞洲第一的金融科技中心地位，Darron認為香港未來應放眼於大灣區，利用自身的金融創新及國際經驗，協助灣區其他城市訂立相關的統一標準，促進金融業多元化發展。同時香港也可參考內地「無現金城市」的成功例子，將電子支付滲透至生活每一部分，並提高市民的接受程度。「即將出台的『積金易（eMPF）』平台正是一個很好的金融基建工程，讓普羅大眾、打工仔感受Fintech工具為生活帶來的便利。」

如果你也想了解更多Fintech行業趨勢及入行貼士，不如參加由CTgoodjobs主辦的網上分享會，屆時除了有Darron，還有多位業界專業人士分享如何捉緊FinTech機遇，為自己打造更有挑戰的職涯路！

日期：2022年7月7日（星期四）

時間：下午3時正至4時15分

形式：網上直播（CTgoodjobs會員免費參加） </s>