【人才管理】做Sales跑數0業績 被同事杯葛嘲諷 好上司：唔好理人哋點睇，我相信我嘅眼光！
身為Sales（銷售員），創造優良的業績是主要的工作之一。拼業績已經是每一位銷售員的日常，但有時候即使費盡唇舌，也未必可以成功推銷產品或服務。當業績不盡人意，長期不達標時打工仔就需要有危機感，及時作出應對。

近日，有打工仔於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿，分享初期入行做銷售員的辛酸史。投稿人表示：「我頭兩個月業績都係0，一張單都開唔到，仲會畀同事單單打打。」他形容當時的情況就如「宮心計」一般，除了被杯葛外，還被言語攻擊。

投稿人感到十分灰心，於是決定向上司請辭，但竟被上司挽留，並表示：「畀多兩個月時間自己！唔好理人哋點講，當時見工我揀咗你就一定有原因，我信我嘅眼光。」12年後的今天，投稿人現成為了團隊的經理。

許多網民都留言表示投稿人十分幸運，直言在現今的職場，好上司是可遇不可求；亦有網民指出職場上十分講求際遇，「千里馬都要遇到伯樂先會跑得快」、「遇到貴人真係差天共地」。大家又遇過好上司嗎？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【人才管理】做Sales跑數0業績 被同事杯葛嘲諷 好上司：唔好理人哋點睇，我相信我嘅眼光！ [/INST] 身為Sales（銷售員），創造優良的業績是主要的工作之一。拼業績已經是每一位銷售員的日常，但有時候即使費盡唇舌，也未必可以成功推銷產品或服務。當業績不盡人意，長期不達標時打工仔就需要有危機感，及時作出應對。

近日，有打工仔於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿，分享初期入行做銷售員的辛酸史。投稿人表示：「我頭兩個月業績都係0，一張單都開唔到，仲會畀同事單單打打。」他形容當時的情況就如「宮心計」一般，除了被杯葛外，還被言語攻擊。

投稿人感到十分灰心，於是決定向上司請辭，但竟被上司挽留，並表示：「畀多兩個月時間自己！唔好理人哋點講，當時見工我揀咗你就一定有原因，我信我嘅眼光。」12年後的今天，投稿人現成為了團隊的經理。

許多網民都留言表示投稿人十分幸運，直言在現今的職場，好上司是可遇不可求；亦有網民指出職場上十分講求際遇，「千里馬都要遇到伯樂先會跑得快」、「遇到貴人真係差天共地」。大家又遇過好上司嗎？ </s>