【見工面試】Apply咗成年先收到面試通知！網民推測係呢個原因？
根據美國人力資源軟件公司Jobvite的《招聘基準報告》（Recruiting Benchmark Report），指企業刊登招聘廣告到尋找到獲聘者平均約需時38天。若果求職者等待約一個月後，才收到應徵公司的面試通知，實屬正常；若果相隔一年，才收到應徵公司的聯絡，又代表甚麼？

網上討論區Dcard有打工仔分享自身經歷，指自己投送履歷的一年後，才收到應徵公司的聯絡，認為事情相當荒謬。網民對於事主的個案，都紛紛發表自己的意見，更推測發生這件事的原因。

「各位有無遇過呢種公司？今日收到某間公司嘅Email，話『日前』收到我嘅CV，問我有無興趣去面試，於是我就睇下我喺求職網站最近Apply工嘅紀錄，發現無呢間公司嘅資料。睇返間公司嘅CV預覽信，先諗起我1年前有Apply過呢間公司，而家我完全唔記得呢間公司係做咩，點解自己當初會Apply。過咗成年先叫人去面試，會唔會太怪，呢間公司係咪活喺同我哋唔一樣嘅時空？仲要唔係咩大公司喎！」

網民回應：

A/應該係會一直留低求職者嘅資料，有啲公司會喺資料庫搵啲未聯絡過嘅求職者見工

B/以前唔缺人，而家缺人咪搵人嚟見工，有咩問題啫

C/可能同你同期投CV嘅人，有人嘅能力比你更勁，所以先保留住你嘅資料，一年之後有人唔做，又或者近排啲求職嘅質素唔太好。呢個時候主管就會搵返之前留低嘅求職者資料，嘗試聯絡你，睇吓你有無興趣嚟面試

D/可能換咗阿頭，睇人嘅標準唔同咗

E/有人當時早過你面試，做咗1年就走，你咁啱係Waiting list排第一，所以咪輪到你

F/你呢個還好啦，我試過In完咩都無，結果半年之後邀請我去In同一個位

Apply工時要睇清楚？
對於事主的情況，網民都作不同的推測，有人認為是公司一直有保留未有邀請面試的求職者資料，有人指或許剛好公司缺人，因此找人去面試。另外，有網民坦言事主似是「備胎」，剛好這次收到的求職者資料不合心水，才會找以往收到的履歷。每間公司的招聘流程都不一樣，或會保留求職者的資料超過1年，求職者在應徵時，應該細心閱讀條款，了解清楚自己的資料，會被應徵公司作甚麼用途。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】Apply咗成年先收到面試通知！網民推測係呢個原因？ [/INST] 根據美國人力資源軟件公司Jobvite的《招聘基準報告》（Recruiting Benchmark Report），指企業刊登招聘廣告到尋找到獲聘者平均約需時38天。若果求職者等待約一個月後，才收到應徵公司的面試通知，實屬正常；若果相隔一年，才收到應徵公司的聯絡，又代表甚麼？

網上討論區Dcard有打工仔分享自身經歷，指自己投送履歷的一年後，才收到應徵公司的聯絡，認為事情相當荒謬。網民對於事主的個案，都紛紛發表自己的意見，更推測發生這件事的原因。

「各位有無遇過呢種公司？今日收到某間公司嘅Email，話『日前』收到我嘅CV，問我有無興趣去面試，於是我就睇下我喺求職網站最近Apply工嘅紀錄，發現無呢間公司嘅資料。睇返間公司嘅CV預覽信，先諗起我1年前有Apply過呢間公司，而家我完全唔記得呢間公司係做咩，點解自己當初會Apply。過咗成年先叫人去面試，會唔會太怪，呢間公司係咪活喺同我哋唔一樣嘅時空？仲要唔係咩大公司喎！」

網民回應：

A/應該係會一直留低求職者嘅資料，有啲公司會喺資料庫搵啲未聯絡過嘅求職者見工

B/以前唔缺人，而家缺人咪搵人嚟見工，有咩問題啫

C/可能同你同期投CV嘅人，有人嘅能力比你更勁，所以先保留住你嘅資料，一年之後有人唔做，又或者近排啲求職嘅質素唔太好。呢個時候主管就會搵返之前留低嘅求職者資料，嘗試聯絡你，睇吓你有無興趣嚟面試

D/可能換咗阿頭，睇人嘅標準唔同咗

E/有人當時早過你面試，做咗1年就走，你咁啱係Waiting list排第一，所以咪輪到你

F/你呢個還好啦，我試過In完咩都無，結果半年之後邀請我去In同一個位

Apply工時要睇清楚？
對於事主的情況，網民都作不同的推測，有人認為是公司一直有保留未有邀請面試的求職者資料，有人指或許剛好公司缺人，因此找人去面試。另外，有網民坦言事主似是「備胎」，剛好這次收到的求職者資料不合心水，才會找以往收到的履歷。每間公司的招聘流程都不一樣，或會保留求職者的資料超過1年，求職者在應徵時，應該細心閱讀條款，了解清楚自己的資料，會被應徵公司作甚麼用途。 </s>