【AI發展】IT行業求才若渴 重視新一代求職者軟硬兼備 專家︰AI社會期待更多「新領」人才
人工智能（AI）正改變全球的生活、工作及學習模式，香港當然亦不例外。AI技術越來越先進，應用越來越普及，無疑為職場及學界帶來新的挑戰與機遇。不論學生、職場新鮮人、IT人才或是所有打工仔，學習和掌握AI技術均已成為不可或缺的技能，有助緊貼市場所需，讓自己不斷進步，提升個人競爭力。

企業更着重軟技能

本港人才爭奪戰持續，不少企業都出現人才短缺問題，對資訊科技（IT）人才更是求才若渴。賽馬會多元出路計劃「鼓掌 – 創新教育歷程」歷程中心總監何柏濤先生（Andrew）認為除了勞動人口減少外，亦有部分原因是企業難以找到心儀的求職者，「依家市場需要軟硬兼備嘅新一代，硬嘅當然係應用知識、對於新科技同AI嘅認識；但企業更需要具備溝通能力、時間同項目管理等軟技能嘅新一代，所以導致市場同求職者有好大嘅就業結構性矛盾。」

外界對IT行業的既定印象大多是寫code、寫program、整電腦等，但Andrew強調IT涉及的範圍非常廣，從事IT並不代表只對着電子零件及數字，反而越來越需要良好的溝通能力。「我本身都係寫program出身，後來做客戶管理，跟住再做項目管理，之後再負責管IT部門嘅錢，以上所有工作都係圍繞IT，但我大部分都係做緊溝通工作，幾乎一句programming都冇寫過。」

AI是危還是機？

Andrew指，現時中學課程以考試為本，較少分組項目，公開考試亦以考核寫作能力為主，學生較少與人合作的機會。經過3年疫情後，學生對於科技的硬知識大大提高，但在軟技能方面似乎有不少進步空間。

Andrew表示︰「有學生喺IBM（國際商業機器公司）做完實習，佢都同我反映返原來溝通技巧係幾咁重要。因為依家有好多生成式AI幫手，所以佢可以省略好多基本嘅programming工序，只需要做後期嘅整合；從而令佢發覺自己如果只係精通知識上嘅嘢，就好快會被AI取代。」

學習和掌握AI技術是大勢所趨，不單是IT界別，Andrew認為所有人都應該要學習，他笑言︰「我都成日叫我阿媽去學！因為佢支援所有語言，口述都用到，仲要唔使錢。AI已經唔係未來嘅事，佢已經係今日生活嘅一部分。」

具備正確心態

隨着AI的盛行，市場對「新領」人才有更熱切的需求，即能夠協助僱主應該科技一日千里的技術人才，他們不再依賴傳統的教育或職業晉升歷程，反而着重技術與實戰經驗。

「新領」市場蓬勃，有意入行的學生或打工仔應該怎樣做？Andrew直言要心態行先︰「早如之前一直所講，硬知識可以慢慢學，甚至一路做一路學；但企業期望求職者入職時已經具備軟技能，所以要把握每個可以同人溝通、訓練口才嘅機會。千祈唔好有一個錯誤嘅心態，覺得做IT就唔使對人，要有一個時刻學習、力求進步嘅心。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【AI發展】IT行業求才若渴 重視新一代求職者軟硬兼備 專家︰AI社會期待更多「新領」人才 [/INST] 人工智能（AI）正改變全球的生活、工作及學習模式，香港當然亦不例外。AI技術越來越先進，應用越來越普及，無疑為職場及學界帶來新的挑戰與機遇。不論學生、職場新鮮人、IT人才或是所有打工仔，學習和掌握AI技術均已成為不可或缺的技能，有助緊貼市場所需，讓自己不斷進步，提升個人競爭力。

企業更着重軟技能

本港人才爭奪戰持續，不少企業都出現人才短缺問題，對資訊科技（IT）人才更是求才若渴。賽馬會多元出路計劃「鼓掌 – 創新教育歷程」歷程中心總監何柏濤先生（Andrew）認為除了勞動人口減少外，亦有部分原因是企業難以找到心儀的求職者，「依家市場需要軟硬兼備嘅新一代，硬嘅當然係應用知識、對於新科技同AI嘅認識；但企業更需要具備溝通能力、時間同項目管理等軟技能嘅新一代，所以導致市場同求職者有好大嘅就業結構性矛盾。」

外界對IT行業的既定印象大多是寫code、寫program、整電腦等，但Andrew強調IT涉及的範圍非常廣，從事IT並不代表只對着電子零件及數字，反而越來越需要良好的溝通能力。「我本身都係寫program出身，後來做客戶管理，跟住再做項目管理，之後再負責管IT部門嘅錢，以上所有工作都係圍繞IT，但我大部分都係做緊溝通工作，幾乎一句programming都冇寫過。」

AI是危還是機？

Andrew指，現時中學課程以考試為本，較少分組項目，公開考試亦以考核寫作能力為主，學生較少與人合作的機會。經過3年疫情後，學生對於科技的硬知識大大提高，但在軟技能方面似乎有不少進步空間。

Andrew表示︰「有學生喺IBM（國際商業機器公司）做完實習，佢都同我反映返原來溝通技巧係幾咁重要。因為依家有好多生成式AI幫手，所以佢可以省略好多基本嘅programming工序，只需要做後期嘅整合；從而令佢發覺自己如果只係精通知識上嘅嘢，就好快會被AI取代。」

學習和掌握AI技術是大勢所趨，不單是IT界別，Andrew認為所有人都應該要學習，他笑言︰「我都成日叫我阿媽去學！因為佢支援所有語言，口述都用到，仲要唔使錢。AI已經唔係未來嘅事，佢已經係今日生活嘅一部分。」

具備正確心態

隨着AI的盛行，市場對「新領」人才有更熱切的需求，即能夠協助僱主應該科技一日千里的技術人才，他們不再依賴傳統的教育或職業晉升歷程，反而着重技術與實戰經驗。

「新領」市場蓬勃，有意入行的學生或打工仔應該怎樣做？Andrew直言要心態行先︰「早如之前一直所講，硬知識可以慢慢學，甚至一路做一路學；但企業期望求職者入職時已經具備軟技能，所以要把握每個可以同人溝通、訓練口才嘅機會。千祈唔好有一個錯誤嘅心態，覺得做IT就唔使對人，要有一個時刻學習、力求進步嘅心。」 </s>