【職場貼士】網民細數廢柴上司特徵 打工仔遇到要自求多福
每個打工仔都希望遇到好上司，因為每日返工都要與上司相對共事，他亦會影響你的仕途。一個好的上司能夠為下屬提供指導和支持，亦可以為團隊建立一個積極和健康的工作環境。反之，則會影響下屬的工作效率和心情，導致團隊失去方向和動力。不過，好上司可遇不可求，有打工仔在連登討論區發文，細數「廢柴」上司的特徵。

不少打工仔都對無能上司感到不滿，認為他們每日返工就只為了「擺款」，但又沒有建樹。綜合網民的留言，以下是5個無能上司的特徵：

1／缺乏技能和知識

缺乏與工作相關的技能和知識，無法提供適當的指導和建議予下屬，亦不能做出明智的決策。

2／控制欲強

經常想要掌控一切，不願意委任工作予下屬，從而影響團隊的工作效率及表現。通常會偏心「自己人」，只要擦鞋技術夠高，便能升職加人工。

3／缺乏願景和策略

沒有清晰的願景和策略，也不知道如何制定目標和計劃。永遠沒法給予清晰指令予下屬，要求他們自行摸索。

4／不願意聽取意見

不願意聽取下屬的意見和建議，認為自己永遠是對的。忽視了下屬的問題和需求，降低了團隊的動力和效率。

5／缺乏責任心

習慣性卸膊，當結果做得好，功勞便歸於他，但若結果做得差，卻會諉過於下屬。

若果上司有以上特徵，打工仔只好自求多福。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場貼士】網民細數廢柴上司特徵 打工仔遇到要自求多福 [/INST] 每個打工仔都希望遇到好上司，因為每日返工都要與上司相對共事，他亦會影響你的仕途。一個好的上司能夠為下屬提供指導和支持，亦可以為團隊建立一個積極和健康的工作環境。反之，則會影響下屬的工作效率和心情，導致團隊失去方向和動力。不過，好上司可遇不可求，有打工仔在連登討論區發文，細數「廢柴」上司的特徵。

不少打工仔都對無能上司感到不滿，認為他們每日返工就只為了「擺款」，但又沒有建樹。綜合網民的留言，以下是5個無能上司的特徵：

1／缺乏技能和知識

缺乏與工作相關的技能和知識，無法提供適當的指導和建議予下屬，亦不能做出明智的決策。

2／控制欲強

經常想要掌控一切，不願意委任工作予下屬，從而影響團隊的工作效率及表現。通常會偏心「自己人」，只要擦鞋技術夠高，便能升職加人工。

3／缺乏願景和策略

沒有清晰的願景和策略，也不知道如何制定目標和計劃。永遠沒法給予清晰指令予下屬，要求他們自行摸索。

4／不願意聽取意見

不願意聽取下屬的意見和建議，認為自己永遠是對的。忽視了下屬的問題和需求，降低了團隊的動力和效率。

5／缺乏責任心

習慣性卸膊，當結果做得好，功勞便歸於他，但若結果做得差，卻會諉過於下屬。

若果上司有以上特徵，打工仔只好自求多福。 </s>