【職場文化】「返工壽司論」引打工仔共鳴 網民：做基層「豉油」最慘但最襟撈
在職場上，不同上司都有各自的管理態度，下屬亦自有一套舒服的處事方式，兩者有時難免有衝突。早前Facebook專頁「茶煲辦公室 Trouble Office」的貼文在網上瘋傳，內容是將返工比喻成壽司，指「做下層時，覺得上面多嚿魚；做上層時，覺得下面成嚿飯」，引起眾多打工仔的共鳴。究竟上司與下屬是否一定對立？哪些階層的上班族最可憐呢？

網民意見：
網民Ａ：豉油就係最基層，成日畀嚿魚同埋嚿飯「點嚟點去」。

網民Ｂ：Wasabi都唔好過，夾喺中間，上面嚿魚話唔夠辣，下面嚿飯話辣得滯。

網民Ｃ：但係豉油同Wasabi係最襟撈，因為無咗佢哋唔掂，長做長有！

網民Ｄ：咁樣前線工作人員就係食客，要吞「腥」（魚生）忍「氣」（飯氣）。

網民Ｅ：老闆就好似壽司師傅咁，無論你喺魚定飯都要畀佢左搓右搓。

網民Ｆ：重點都未講，無論上層定下層，最終都係逃唔過被人食嘅命運。

網民Ｇ：紫薑似足成日做義工嘅同事，吃力不討好，好少人識欣賞。

網民Ｈ：有時可能係一個飯糰，四周圍上下左右都係一嚿飯，你就做咗粒酸梅，講咩都畀人嫌你尖酸。

網民Ｉ：中間嚿wasabi係可有可無，一個唔該就畀人成嚿撩出嚟掉喺碟邊，中層的悲哀……

除了基層員工被比喻成「豉油」外，網民亦形容中層打工仔為Wasabi，是可有可無的一群，「一個唔該就畀人成嚿撩出嚟掉喺碟」，實屬悲哀。作為辦公室的夾心階層，做中層人士到底有多慘？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場文化】「返工壽司論」引打工仔共鳴 網民：做基層「豉油」最慘但最襟撈 [/INST] 在職場上，不同上司都有各自的管理態度，下屬亦自有一套舒服的處事方式，兩者有時難免有衝突。早前Facebook專頁「茶煲辦公室 Trouble Office」的貼文在網上瘋傳，內容是將返工比喻成壽司，指「做下層時，覺得上面多嚿魚；做上層時，覺得下面成嚿飯」，引起眾多打工仔的共鳴。究竟上司與下屬是否一定對立？哪些階層的上班族最可憐呢？

網民意見：
網民Ａ：豉油就係最基層，成日畀嚿魚同埋嚿飯「點嚟點去」。

網民Ｂ：Wasabi都唔好過，夾喺中間，上面嚿魚話唔夠辣，下面嚿飯話辣得滯。

網民Ｃ：但係豉油同Wasabi係最襟撈，因為無咗佢哋唔掂，長做長有！

網民Ｄ：咁樣前線工作人員就係食客，要吞「腥」（魚生）忍「氣」（飯氣）。

網民Ｅ：老闆就好似壽司師傅咁，無論你喺魚定飯都要畀佢左搓右搓。

網民Ｆ：重點都未講，無論上層定下層，最終都係逃唔過被人食嘅命運。

網民Ｇ：紫薑似足成日做義工嘅同事，吃力不討好，好少人識欣賞。

網民Ｈ：有時可能係一個飯糰，四周圍上下左右都係一嚿飯，你就做咗粒酸梅，講咩都畀人嫌你尖酸。

網民Ｉ：中間嚿wasabi係可有可無，一個唔該就畀人成嚿撩出嚟掉喺碟邊，中層的悲哀……

除了基層員工被比喻成「豉油」外，網民亦形容中層打工仔為Wasabi，是可有可無的一群，「一個唔該就畀人成嚿撩出嚟掉喺碟」，實屬悲哀。作為辦公室的夾心階層，做中層人士到底有多慘？ </s>