【職場求生術】8類說話千祈唔好同老細講 職場禁忌你要知
身為打工仔，無論你跟老細的關係有多密切，是同撈同煲的沙煲兄弟，還是如君臣般相敬如賓，身處職場，老細始終是老細，打工仔總想跟老細打好關係，令老細覺得你識做。以下八類說話千萬不要按捺不住衝口而出，以免被老細扣分！

1. 諉過於人型：

「我都唔知/識喎！」、「唔關我事架！」、「你都無話要！」、「這是邊個邊個跟開的！」

沒有人什麼都懂，但老細問得你意見，自然希望你可以解答，如果一下子未能提出答案，只需說一句「我再想辦法解決」，或私底下跟同事討論私了，而非一來就推掉所有責任。有些事情，老細不會主動叫你做，但出來做事就要醒目，錯了就推卸只會顯得不夠專業、沒承擔。

2. 無思考型：

「我都沒辦法!」、「即是怎樣?」「是你說的!」「我上次聽不是這樣!」

這些對話表現出你的無能，沒有經過自己的思考，老細解釋完一番，還呆著問「即是怎樣?」，難免讓人感到對牛彈琴，不用腦都不用讓別人知道吧!

3. 自私自利型：

「我做這些有什麼好處/回報？」

老細交帶做每件事，你都先關心自己有什麼即時好處，老細會諗，你日日逗份人工難道不是好處?有些說話不需經常放口邊，令人討厭。

4. 推卸過失型：

「對唔住，不過…」、「我只係以為…」、「我已經盡咗力！」

以為…以為…這麼多以為，做錯事大不了承認，太多的陳詞別人只會覺得你在狡辯，就算已經盡力，也應該積極提出更多建議，而不應讓人覺得這已經是你能力的盡頭。

5. 威脅型：

「大不了就辭職!」

除非你真的有離職打算，不然你這麼一說，就會徹底破壞你和上司之間的互信，注定在這公司無運行，再就如狼來了，聽得多就不能達到預期效果，讓你自己置身前無去路的境況。

6. 不給面子型：

「我之前已經試過!」「上一任老細不是這樣做！」「我上一份工也是這樣做!」

當老細沾沾自喜向你提出建議時，你即時說已經試過，這樣不行那樣不行，一盤冷水倒頭淋，會是多沒面子。更甚是你在各方面都表現出對上一份工和上一個上司的眷戀，幾乎等同斷自己米路，老細怎也不會重用你。接受新方法、新作風是進步的動力，不妨放開胸懷讓自己在過往的經驗上發掘更多可能性。

7. 挑機型：

「我可唔可以跟XX(老細的老細)直接講？」、「我好忙，你等等！」

除非內部有其他人提攜你，否則我想不到這種越級挑戰，充滿火藥味的句子對自身有何好處。而且，再忙也最好先回應老細的要求，之後再自行分配工作的緩急先後，對上司還是客客氣氣、收起一些個人感受比較好。

8. 惹是生非型：

「某某同事點點點…」

如果經常掛在嘴邊，就算言之有物，老細都會覺得你氣量小，同時顯露出老細未能處理同事間的問題，質疑他的辦事能力。如果同事的行為在法律、道德上挑戰到你的底綫，就乾脆告訴人事部去處理吧，過程中要表現你的專業，而非像小孩子鬥氣般。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場求生術】8類說話千祈唔好同老細講 職場禁忌你要知 [/INST] 身為打工仔，無論你跟老細的關係有多密切，是同撈同煲的沙煲兄弟，還是如君臣般相敬如賓，身處職場，老細始終是老細，打工仔總想跟老細打好關係，令老細覺得你識做。以下八類說話千萬不要按捺不住衝口而出，以免被老細扣分！

1. 諉過於人型：

「我都唔知/識喎！」、「唔關我事架！」、「你都無話要！」、「這是邊個邊個跟開的！」

沒有人什麼都懂，但老細問得你意見，自然希望你可以解答，如果一下子未能提出答案，只需說一句「我再想辦法解決」，或私底下跟同事討論私了，而非一來就推掉所有責任。有些事情，老細不會主動叫你做，但出來做事就要醒目，錯了就推卸只會顯得不夠專業、沒承擔。

2. 無思考型：

「我都沒辦法!」、「即是怎樣?」「是你說的!」「我上次聽不是這樣!」

這些對話表現出你的無能，沒有經過自己的思考，老細解釋完一番，還呆著問「即是怎樣?」，難免讓人感到對牛彈琴，不用腦都不用讓別人知道吧!

3. 自私自利型：

「我做這些有什麼好處/回報？」

老細交帶做每件事，你都先關心自己有什麼即時好處，老細會諗，你日日逗份人工難道不是好處?有些說話不需經常放口邊，令人討厭。

4. 推卸過失型：

「對唔住，不過…」、「我只係以為…」、「我已經盡咗力！」

以為…以為…這麼多以為，做錯事大不了承認，太多的陳詞別人只會覺得你在狡辯，就算已經盡力，也應該積極提出更多建議，而不應讓人覺得這已經是你能力的盡頭。

5. 威脅型：

「大不了就辭職!」

除非你真的有離職打算，不然你這麼一說，就會徹底破壞你和上司之間的互信，注定在這公司無運行，再就如狼來了，聽得多就不能達到預期效果，讓你自己置身前無去路的境況。

6. 不給面子型：

「我之前已經試過!」「上一任老細不是這樣做！」「我上一份工也是這樣做!」

當老細沾沾自喜向你提出建議時，你即時說已經試過，這樣不行那樣不行，一盤冷水倒頭淋，會是多沒面子。更甚是你在各方面都表現出對上一份工和上一個上司的眷戀，幾乎等同斷自己米路，老細怎也不會重用你。接受新方法、新作風是進步的動力，不妨放開胸懷讓自己在過往的經驗上發掘更多可能性。

7. 挑機型：

「我可唔可以跟XX(老細的老細)直接講？」、「我好忙，你等等！」

除非內部有其他人提攜你，否則我想不到這種越級挑戰，充滿火藥味的句子對自身有何好處。而且，再忙也最好先回應老細的要求，之後再自行分配工作的緩急先後，對上司還是客客氣氣、收起一些個人感受比較好。

8. 惹是生非型：

「某某同事點點點…」

如果經常掛在嘴邊，就算言之有物，老細都會覺得你氣量小，同時顯露出老細未能處理同事間的問題，質疑他的辦事能力。如果同事的行為在法律、道德上挑戰到你的底綫，就乾脆告訴人事部去處理吧，過程中要表現你的專業，而非像小孩子鬥氣般。 </s>