【物流機遇】DHL抓緊香港航空物流業優勢　以人為本成就員工更多發展機會
香港航空基建不斷發展

DHL中亞區樞紐中心坐落於香港國際機場佔盡地利，是DHL Express全球三大樞紐中心之一，也是DHL在亞太區内最大型的基建投資。DHL中亞區樞紐中心總經理李吉慶（Samuel）說︰「三跑道系統工程正如火如荼地進行，有望增加機場貨運與客運承載力，同時我們預期區内貨運需求將有所提升。因此，我們正進行中亞區樞紐中心第三期擴建工程，落成後貨件處理量將比2004 年首次落成時提升6倍，以應付未來需求。」此外，香港國際機場航天城將分階段落成，結合辦公大樓、酒店、購物商場、餐飲場所及娛樂設施，Samuel相信這亦會帶動更多人流和商機，有助提升香港物流業的競爭力。

Aviation Network Planning & Control 部門副總裁Michael Edmunds認為，香港的地理位置得天獨厚，「中亞區樞紐中心設於香港的策略性位置，航機可於5小時內抵達亞太區內主要城市。因此，DHL選址香港作為樞紐中心，以便亞洲客戶得到更稱心的服務。」空運有時難免受到不可抗力因素影響，Michael的工作就是維持高效穩定的航空網絡，為客戶提供迅速可靠的物流服務；同時，亦要充分利用航班運力，發揮最大效益。現時中亞區樞紐中心内設亞太區網絡控制中心，24/7實時監察 DHL的機隊及航班狀況，適時作出應變，確保航班準時抵達目的地。

航空管理工作多元

DHL擁有龐大的自身機隊，另一方面亦積極與其他民用航空公司合作，以增加貨物運輸量。Aviation部門副總裁關善文（Teresa）指︰「我們通過利用合作航空公司營運的專機和商業航班，組成靈活的全球航空網絡，讓我們能夠因時制宜，應對持續變化的物流需求。因此，團隊必須與航空公司或其他合作夥伴密切合作，以確保有足夠的空運能力為我們的客戶提供服務，並同時確保合作夥伴能完全遵守 DHL 和政府法規來營運。」

提供機會助員工向上

Teresa於2007年以實習生身分入職DHL，至今已晉升為管理階層。回想起工作點滴，Teresa感謝DHL為員工提供不同機會和充足支持，「成為實習生後，公司提供獎學金，讓我修讀供應鏈管理的碩士課程，及後我更獲得機會輪調至不同崗位……公司在追求以結果為本的同時，亦以尊重的態度對待員工，關心每位員工的發展及持續進修；企業文化以人為本，領導層體現出智、仁、勇 (Head， Heart，Guts) 等管理要素，這些都是我留在DHL發展職涯的動力。」

Michael則於2012年入職，感恩曾於新加坡和香港擔任不同的管理職務，與不同國籍背景的同事工作，「DHL業務遍佈全球220個國家，提供具有國際視野的發展機會，而且願意賦權予員工，有助培養企業家精神。」

本港經濟活動逐漸復常，Teresa預料本港航班運力還需時完全恢復。隨着社會全面復常，行業的人才需求亦會增加。Teresa和Michael均認為，加入DHL首要對航空物流業有興趣，對工作有熱誠，並且願意學習，便能獲得更多發展機會。Samuel則勉勵求職者︰「工作時要願意付出，努力做到最好，久而久之就會有所得着。」

打算投身於航空物流業的你，不妨將事業交託給DHL，與黃色貨機一起高飛，奔向光明前程！
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DHL中亞區樞紐中心坐落於香港國際機場佔盡地利，是DHL Express全球三大樞紐中心之一，也是DHL在亞太區内最大型的基建投資。DHL中亞區樞紐中心總經理李吉慶（Samuel）說︰「三跑道系統工程正如火如荼地進行，有望增加機場貨運與客運承載力，同時我們預期區内貨運需求將有所提升。因此，我們正進行中亞區樞紐中心第三期擴建工程，落成後貨件處理量將比2004 年首次落成時提升6倍，以應付未來需求。」此外，香港國際機場航天城將分階段落成，結合辦公大樓、酒店、購物商場、餐飲場所及娛樂設施，Samuel相信這亦會帶動更多人流和商機，有助提升香港物流業的競爭力。

Aviation Network Planning & Control 部門副總裁Michael Edmunds認為，香港的地理位置得天獨厚，「中亞區樞紐中心設於香港的策略性位置，航機可於5小時內抵達亞太區內主要城市。因此，DHL選址香港作為樞紐中心，以便亞洲客戶得到更稱心的服務。」空運有時難免受到不可抗力因素影響，Michael的工作就是維持高效穩定的航空網絡，為客戶提供迅速可靠的物流服務；同時，亦要充分利用航班運力，發揮最大效益。現時中亞區樞紐中心内設亞太區網絡控制中心，24/7實時監察 DHL的機隊及航班狀況，適時作出應變，確保航班準時抵達目的地。

航空管理工作多元

DHL擁有龐大的自身機隊，另一方面亦積極與其他民用航空公司合作，以增加貨物運輸量。Aviation部門副總裁關善文（Teresa）指︰「我們通過利用合作航空公司營運的專機和商業航班，組成靈活的全球航空網絡，讓我們能夠因時制宜，應對持續變化的物流需求。因此，團隊必須與航空公司或其他合作夥伴密切合作，以確保有足夠的空運能力為我們的客戶提供服務，並同時確保合作夥伴能完全遵守 DHL 和政府法規來營運。」

提供機會助員工向上

Teresa於2007年以實習生身分入職DHL，至今已晉升為管理階層。回想起工作點滴，Teresa感謝DHL為員工提供不同機會和充足支持，「成為實習生後，公司提供獎學金，讓我修讀供應鏈管理的碩士課程，及後我更獲得機會輪調至不同崗位……公司在追求以結果為本的同時，亦以尊重的態度對待員工，關心每位員工的發展及持續進修；企業文化以人為本，領導層體現出智、仁、勇 (Head， Heart，Guts) 等管理要素，這些都是我留在DHL發展職涯的動力。」

Michael則於2012年入職，感恩曾於新加坡和香港擔任不同的管理職務，與不同國籍背景的同事工作，「DHL業務遍佈全球220個國家，提供具有國際視野的發展機會，而且願意賦權予員工，有助培養企業家精神。」

本港經濟活動逐漸復常，Teresa預料本港航班運力還需時完全恢復。隨着社會全面復常，行業的人才需求亦會增加。Teresa和Michael均認為，加入DHL首要對航空物流業有興趣，對工作有熱誠，並且願意學習，便能獲得更多發展機會。Samuel則勉勵求職者︰「工作時要願意付出，努力做到最好，久而久之就會有所得着。」

打算投身於航空物流業的你，不妨將事業交託給DHL，與黃色貨機一起高飛，奔向光明前程！ </s>