【見工面試】求職者4大Interview前必須做好的準備
求職者務求成功找到工作，普遍都會漁翁撒網，申請不同公司的職位，盼望當中有公司會給予自己聯絡。每間公司招聘的風格都不一樣，有的可能給你大量時間預備面試，有的會希望盡快與你見面。如果收到應徵公司通知，要求明天進行面試，相信會令求職者感到不知所措。

1/對公司、團隊及職位進行資料搜集
文章建議求職者，最首先要花時間研究應徵的公司、部門及職位，如查閱公司的網站、社交媒體、最近與公司相關的新聞報導，以及你申請的職位內容。
如果你得悉與你進行面試的招聘人員身份，也建議你對他進行研究，如搜索他在LinkedIn的個人檔案，了解他更多。

2/審視你的「電梯簡報」
「電梯簡報」（Elevator Pitch）是指在有限的時間內，如30秒至1分鐘內，快速並有效地介紹自己，令對方明白重點，並展示你的個人魅力。
文章建議求職者在面試前，編寫好屬於自己的電梯簡報，並嘗試練習。原因是在面試的時候，好多時你都會被要求介紹自己
你需要根據應徵的公司和職位調整你的電梯簡報，同時亦都要告訴面試官，你的個人秘訣以及與其他求職者的差別。
要清楚向面試官強調，自己為甚麼會被職位所吸引。
文章另外提議求職者，記錄自己的電梯簡報，翻看自己的表現，這是在Video Interview的時代中，特別有用的準備活動。

3/以「START」方式更新你的故事
除了電梯簡報之外，你要編寫引人入勝的故事與面試官分享，文章建議求職者可以以「START」方式更新自己的故事。

Situation（情況）：你當時的情況是怎樣？
Task（任務）：你被分配了甚麼任務？
Action（行動）：你採取了甚麼具體的行動？
Results（結果）：你付出努力後，得到怎樣的結果？
Tie（聯繫）：以上的故事與應徵的職位和公司，有甚麼聯繫？

文章提及求職者應該以講述6個故事為目標，展現自己的領導能力、溝通能力、建立關係、跨職能團隊協作和解決衝突的能力。
而文章亦建議，你應該準備好分享任何特定行業及職位的技能事例，比如你在科技公司面試，你要準備好向面試官講述，如何適應公司的文化及價值觀。

4/為面試官準備問題
你應該利用以上的研究，想出一些問題，向面試官詢問有關公司文化、團隊及職位等的問題。
文章不建議求職者為了表現而問問題，它反而建議求職者在面試向面試官發問，真正好奇的問題。
這樣或能讓你與面試官展開令人難忘的對話。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】求職者4大Interview前必須做好的準備 [/INST] 求職者務求成功找到工作，普遍都會漁翁撒網，申請不同公司的職位，盼望當中有公司會給予自己聯絡。每間公司招聘的風格都不一樣，有的可能給你大量時間預備面試，有的會希望盡快與你見面。如果收到應徵公司通知，要求明天進行面試，相信會令求職者感到不知所措。

1/對公司、團隊及職位進行資料搜集
文章建議求職者，最首先要花時間研究應徵的公司、部門及職位，如查閱公司的網站、社交媒體、最近與公司相關的新聞報導，以及你申請的職位內容。
如果你得悉與你進行面試的招聘人員身份，也建議你對他進行研究，如搜索他在LinkedIn的個人檔案，了解他更多。

2/審視你的「電梯簡報」
「電梯簡報」（Elevator Pitch）是指在有限的時間內，如30秒至1分鐘內，快速並有效地介紹自己，令對方明白重點，並展示你的個人魅力。
文章建議求職者在面試前，編寫好屬於自己的電梯簡報，並嘗試練習。原因是在面試的時候，好多時你都會被要求介紹自己
你需要根據應徵的公司和職位調整你的電梯簡報，同時亦都要告訴面試官，你的個人秘訣以及與其他求職者的差別。
要清楚向面試官強調，自己為甚麼會被職位所吸引。
文章另外提議求職者，記錄自己的電梯簡報，翻看自己的表現，這是在Video Interview的時代中，特別有用的準備活動。

3/以「START」方式更新你的故事
除了電梯簡報之外，你要編寫引人入勝的故事與面試官分享，文章建議求職者可以以「START」方式更新自己的故事。

Situation（情況）：你當時的情況是怎樣？
Task（任務）：你被分配了甚麼任務？
Action（行動）：你採取了甚麼具體的行動？
Results（結果）：你付出努力後，得到怎樣的結果？
Tie（聯繫）：以上的故事與應徵的職位和公司，有甚麼聯繫？

文章提及求職者應該以講述6個故事為目標，展現自己的領導能力、溝通能力、建立關係、跨職能團隊協作和解決衝突的能力。
而文章亦建議，你應該準備好分享任何特定行業及職位的技能事例，比如你在科技公司面試，你要準備好向面試官講述，如何適應公司的文化及價值觀。

4/為面試官準備問題
你應該利用以上的研究，想出一些問題，向面試官詢問有關公司文化、團隊及職位等的問題。
文章不建議求職者為了表現而問問題，它反而建議求職者在面試向面試官發問，真正好奇的問題。
這樣或能讓你與面試官展開令人難忘的對話。 </s>