【華麗轉行】前金管局高層劉應彬 棄年薪$400萬之後……
有幾多人每朝醒來，是精神奕奕真心想返工的呢？別看輕這微不足道的小發現，現任香港神託會行政總裁、前金管局助理總裁劉應彬（Edmond），正以此作為轉行轉工的指標。

訪問當天，Edmond一身淡雅顏色，卻神采飛揚，比出任金管局助理總裁、年薪達$400萬、西裝筆挺時的他，增添幾分親切感。「以前我朝早有時不太願起床，」他笑笑繼續說︰「現在每朝都很有動力，很期待返工。如果你不太清楚目前的工作是否適合自己，這個『起床動力指數』或可給你答案。」

認清目標  時機一到一拍即合
Edmond於港大社會科學系畢業，一直在金融行業平步青雲，前年（2013）正式辭去金管局要職，現執掌神託會。「最緊要認清楚自己追求甚麼。」他堅定說︰「例如，重視家庭生活的人，若投身投資銀行，就容易出現不協調情況，可以很痛苦的。」

「我始終比較喜歡對人的工作。」Edmond自小夢想當社工；2008年已辭過職（金管局），唯遇上「雷曼」，由於職責所在，便重返崗位；2年前終於辭退職務。離職後「空窗」期間，Edmond與太太前往布吉慶祝結婚25周年，途中填寫入境表格時，當中一欄「職業」讓他百般滋味，「當時有點失落，沒有一個選擇合適，似乎是身份危機。」反省過後，結論是「未放下，還要繼續努力。」

2013年9月，Edmond重返校園攻讀社工碩士；及後剛好神託會招聘行政總裁，他認為大有發揮空間，雙方一拍即合。天時地利人和，成就了Edmond的華麗轉行。

落入凡間的CEO
曾經可謂「一人之下，萬人之上」，過慣「離地」的生活落入「凡間」，適應嗎？「人在不同階段，思考模式和適應力都有所改變。轉行轉工是要經過深思熟慮的，尤其是中年轉工。至於年輕人，就一鼓作氣吧。」Edmond胸有成竹表示，適應需要時間，不過沒有太大困難。以往任職公營機構，現在服務非牟利機構（NGO），兩者的管理原則同出一轍——以公眾利益為大前提，講求透明度。

Edmond繼續分析︰「不同的是，金融市場瞬息萬變，從業員必須緊貼市場脈搏；至於服務NGO，則要培養耐性，學會等待。」社福服務是以人為本的工作，而人的改變絕非一朝一夕的事。「要一個人有好的改變，重點在於陪伴、經歷。」他說來頭頭是道。

優先關注︰貧窮、人口老化、退保
新入行，Edmond雄心壯志「3把火」︰貧窮、人口老化和退休保障，是他特別關注的3大範疇。他直指，香港雖是先進城市，但貧富懸殊嚴重——在職貧窮人口超過50萬，老年貧窮亦達30萬；2012年香港四人家庭的貧窮線為月均收入$1.43萬；人口老化，而年輕一代卻難以向上爬，成就感長期處於低水平。

港府最近積極推行低收入在職家庭津貼及長者生活津貼等，Edmond認為只有助紓緩情況，未能針對本港結構性的問題。他強調︰「政府須從人口政策著手，帶來制度性改革。」促請政府著實就香港大學周永新教授去年提交的退休保障研究報告，諮詢公眾，「不是再去討論應否推行，而是研究如何實施。」

各自修為  盡展所長
Edmond亦不諱言，目前強積金制度及成效強差人意，建議政府改革強積金，成立公營受託人管理及投資，誘發規模效應，降低行政收費，長遠來說可創造條件成立中央公積金制度，以照顧下一代人的退休保障問題。至於目前這一代的長者，則要加強現時的社會保障力度，例如進一步提高長者津貼等。他更提醒打工仔要建立儲蓄習慣︰「若經濟情況許可，不妨增加自願性供款金額；理想供款金額為每月收入的15%。」

生存需基本生活費，而人的生命及尊嚴是無價的。社會公義的底蘊，在於維護每個人的尊嚴，關愛並扶助弱勢，讓人人得以發展所長。Edmond堅信，每個人都應有尊嚴地活著，亦深信天生我才必有用。針對年輕人發展及培訓，他表示︰「部分年輕人讀書成績一般，但擁有其他方面的潛能或才華，透過專業訓練，一樣可以發光發亮。」他所服務的神託會，正積極協助精神病患康復中的青少年去「尋找?重塑?築夢」，透過歌劇表演形式，讓他們與其他年輕人合作互動，發掘各種可能，同時促進社會共融，可謂一舉三得。

有心有力  ATTITUDE搭夠做足100分
於職場打滾多年，Edmond閱人無數，歸納出3類人︰「第1類︰有心無力——對行業有興趣，卻沒有足夠的專業技能與知識；第2類人則相反︰有力卻無心；能夠有所成就的往往是第3類人——有心有力。」

Edmond又分享，若將26個英文字母順序編排1個數值，A=1、B=2、C=3……Z=26，將英文字「ATTITUDE」（態度）加起來，正正是100。Edmond以此鼓勵大家，做個有心有力的人。

不論任何行業與崗位，都有各自的貢獻與價值，從來沒有誰不及誰尊貴。只要找到個人志向與價值所在，自然每朝都急不及待起床，向目標邁進。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【華麗轉行】前金管局高層劉應彬 棄年薪$400萬之後…… [/INST] 有幾多人每朝醒來，是精神奕奕真心想返工的呢？別看輕這微不足道的小發現，現任香港神託會行政總裁、前金管局助理總裁劉應彬（Edmond），正以此作為轉行轉工的指標。

訪問當天，Edmond一身淡雅顏色，卻神采飛揚，比出任金管局助理總裁、年薪達$400萬、西裝筆挺時的他，增添幾分親切感。「以前我朝早有時不太願起床，」他笑笑繼續說︰「現在每朝都很有動力，很期待返工。如果你不太清楚目前的工作是否適合自己，這個『起床動力指數』或可給你答案。」

認清目標  時機一到一拍即合
Edmond於港大社會科學系畢業，一直在金融行業平步青雲，前年（2013）正式辭去金管局要職，現執掌神託會。「最緊要認清楚自己追求甚麼。」他堅定說︰「例如，重視家庭生活的人，若投身投資銀行，就容易出現不協調情況，可以很痛苦的。」

「我始終比較喜歡對人的工作。」Edmond自小夢想當社工；2008年已辭過職（金管局），唯遇上「雷曼」，由於職責所在，便重返崗位；2年前終於辭退職務。離職後「空窗」期間，Edmond與太太前往布吉慶祝結婚25周年，途中填寫入境表格時，當中一欄「職業」讓他百般滋味，「當時有點失落，沒有一個選擇合適，似乎是身份危機。」反省過後，結論是「未放下，還要繼續努力。」

2013年9月，Edmond重返校園攻讀社工碩士；及後剛好神託會招聘行政總裁，他認為大有發揮空間，雙方一拍即合。天時地利人和，成就了Edmond的華麗轉行。

落入凡間的CEO
曾經可謂「一人之下，萬人之上」，過慣「離地」的生活落入「凡間」，適應嗎？「人在不同階段，思考模式和適應力都有所改變。轉行轉工是要經過深思熟慮的，尤其是中年轉工。至於年輕人，就一鼓作氣吧。」Edmond胸有成竹表示，適應需要時間，不過沒有太大困難。以往任職公營機構，現在服務非牟利機構（NGO），兩者的管理原則同出一轍——以公眾利益為大前提，講求透明度。

Edmond繼續分析︰「不同的是，金融市場瞬息萬變，從業員必須緊貼市場脈搏；至於服務NGO，則要培養耐性，學會等待。」社福服務是以人為本的工作，而人的改變絕非一朝一夕的事。「要一個人有好的改變，重點在於陪伴、經歷。」他說來頭頭是道。

優先關注︰貧窮、人口老化、退保
新入行，Edmond雄心壯志「3把火」︰貧窮、人口老化和退休保障，是他特別關注的3大範疇。他直指，香港雖是先進城市，但貧富懸殊嚴重——在職貧窮人口超過50萬，老年貧窮亦達30萬；2012年香港四人家庭的貧窮線為月均收入$1.43萬；人口老化，而年輕一代卻難以向上爬，成就感長期處於低水平。

港府最近積極推行低收入在職家庭津貼及長者生活津貼等，Edmond認為只有助紓緩情況，未能針對本港結構性的問題。他強調︰「政府須從人口政策著手，帶來制度性改革。」促請政府著實就香港大學周永新教授去年提交的退休保障研究報告，諮詢公眾，「不是再去討論應否推行，而是研究如何實施。」

各自修為  盡展所長
Edmond亦不諱言，目前強積金制度及成效強差人意，建議政府改革強積金，成立公營受託人管理及投資，誘發規模效應，降低行政收費，長遠來說可創造條件成立中央公積金制度，以照顧下一代人的退休保障問題。至於目前這一代的長者，則要加強現時的社會保障力度，例如進一步提高長者津貼等。他更提醒打工仔要建立儲蓄習慣︰「若經濟情況許可，不妨增加自願性供款金額；理想供款金額為每月收入的15%。」

生存需基本生活費，而人的生命及尊嚴是無價的。社會公義的底蘊，在於維護每個人的尊嚴，關愛並扶助弱勢，讓人人得以發展所長。Edmond堅信，每個人都應有尊嚴地活著，亦深信天生我才必有用。針對年輕人發展及培訓，他表示︰「部分年輕人讀書成績一般，但擁有其他方面的潛能或才華，透過專業訓練，一樣可以發光發亮。」他所服務的神託會，正積極協助精神病患康復中的青少年去「尋找?重塑?築夢」，透過歌劇表演形式，讓他們與其他年輕人合作互動，發掘各種可能，同時促進社會共融，可謂一舉三得。

有心有力  ATTITUDE搭夠做足100分
於職場打滾多年，Edmond閱人無數，歸納出3類人︰「第1類︰有心無力——對行業有興趣，卻沒有足夠的專業技能與知識；第2類人則相反︰有力卻無心；能夠有所成就的往往是第3類人——有心有力。」

Edmond又分享，若將26個英文字母順序編排1個數值，A=1、B=2、C=3……Z=26，將英文字「ATTITUDE」（態度）加起來，正正是100。Edmond以此鼓勵大家，做個有心有力的人。

不論任何行業與崗位，都有各自的貢獻與價值，從來沒有誰不及誰尊貴。只要找到個人志向與價值所在，自然每朝都急不及待起床，向目標邁進。 </s>