【OT文化】打工仔見工必問要唔要OT 網民教路：咁問會好啲⋯⋯
新的一年，不少打工仔都希望轉換工作，繼而開始了漫長的見工之旅。在見工面試的過程中，發問環節是不可或缺的。打工仔會從各方面進行提問，務求令自己可以更了解該企業的運作和文化。近日，有網民在Facebook專頁「奴工處」上投稿，指自己在求職期間必定會問HR會否有加班的需要，藉此篩走不合適的工作。他表示：「我每次都會先小人後君子，表明自己唔會OT（超時工作），的確我做咗十幾年都冇乜OT過。」而一眾網民則留言建議事主可以以下列方式進行提問……

網民認為在面試中切忌提問「我需唔需要OT」，過於直接會留下壞印象。求職者可以用比較婉轉的方式去提問，例如：「公司嘅工作文化係點」、「公司有冇類似嘅工作文化」、「Office hour係幾點至幾點」等。

在香港，朝九晚六的工作模式已經不再合時。越來越多打工仔表示上班的工時逐漸變長，OT情況漸趨普遍。調查指，香港有約4分之1的打工仔需要OT。就平均工時而言，香港較其他國家更是高出接近40%。Work-life balance（工作與生活的平衡）是職場必修的課題之一，打工仔都會把它列為工作條件之一，在求職期間盡量避開需要OT的工種。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【OT文化】打工仔見工必問要唔要OT 網民教路：咁問會好啲⋯⋯ [/INST] 新的一年，不少打工仔都希望轉換工作，繼而開始了漫長的見工之旅。在見工面試的過程中，發問環節是不可或缺的。打工仔會從各方面進行提問，務求令自己可以更了解該企業的運作和文化。近日，有網民在Facebook專頁「奴工處」上投稿，指自己在求職期間必定會問HR會否有加班的需要，藉此篩走不合適的工作。他表示：「我每次都會先小人後君子，表明自己唔會OT（超時工作），的確我做咗十幾年都冇乜OT過。」而一眾網民則留言建議事主可以以下列方式進行提問……

網民認為在面試中切忌提問「我需唔需要OT」，過於直接會留下壞印象。求職者可以用比較婉轉的方式去提問，例如：「公司嘅工作文化係點」、「公司有冇類似嘅工作文化」、「Office hour係幾點至幾點」等。

在香港，朝九晚六的工作模式已經不再合時。越來越多打工仔表示上班的工時逐漸變長，OT情況漸趨普遍。調查指，香港有約4分之1的打工仔需要OT。就平均工時而言，香港較其他國家更是高出接近40%。Work-life balance（工作與生活的平衡）是職場必修的課題之一，打工仔都會把它列為工作條件之一，在求職期間盡量避開需要OT的工種。 </s>