【職場貼士】怕下屬風頭蓋過自己？上司主動提拔新人的5個好處
職場是弱肉強食的地方，到處都充滿競爭，即使身處管理層位置，仍會擔心某天會被下屬追過頭來，威脅自己的地位。事實上，上司主動提拔下屬有很多長期的好處，帶給你的收穫遠超於要擔憂的情況。不妨了解一下，再決定用哪種方式對待下屬。

１／建立支持你的團隊
如果你願意好好教導下屬，協助他發揮潛質，那麼對方一定會感謝你，雙方可建立良好關係，至少不會是敵人。當越來越多下屬支持你，長期而言他們會是你最強後盾，也是升遷的籌碼。

２／教人同時學習
在教人的過程中，其實也是學習的大好機會。從回答新人的詢問中，可以訓練自己的邏輯思維。有時新人的意見亦會令你反思工作流程哪裡出現問題，甚至突破盲點，讓自己有所進步。

３／提升演講及組織能力
提拔下屬少不免要進行內部培訓，例如分享個人經驗、製作簡報、安排小組活動等。透過不斷分享，你會發現自己的演講及組織能力越來越強，口才也越來越好。

４／培養看人的眼光
每個下屬的個性也不同，透過累積提拔新人的經驗，你可以理解不同人適合哪種做事方式、工作崗位。看人也會越來越準確，更快判斷哪個值得深交、哪個只是點頭之交。

５／反映領導能力
在職場上沒有人能獨善其身，如果你提拔的下屬表現好的話，對於你一定會有正面影響。下屬就是反映你的領導能力的最佳證明，因此不要吝嗇教導別人的心機，說不定你升職就是因為他們。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場貼士】怕下屬風頭蓋過自己？上司主動提拔新人的5個好處 [/INST] 職場是弱肉強食的地方，到處都充滿競爭，即使身處管理層位置，仍會擔心某天會被下屬追過頭來，威脅自己的地位。事實上，上司主動提拔下屬有很多長期的好處，帶給你的收穫遠超於要擔憂的情況。不妨了解一下，再決定用哪種方式對待下屬。

１／建立支持你的團隊
如果你願意好好教導下屬，協助他發揮潛質，那麼對方一定會感謝你，雙方可建立良好關係，至少不會是敵人。當越來越多下屬支持你，長期而言他們會是你最強後盾，也是升遷的籌碼。

２／教人同時學習
在教人的過程中，其實也是學習的大好機會。從回答新人的詢問中，可以訓練自己的邏輯思維。有時新人的意見亦會令你反思工作流程哪裡出現問題，甚至突破盲點，讓自己有所進步。

３／提升演講及組織能力
提拔下屬少不免要進行內部培訓，例如分享個人經驗、製作簡報、安排小組活動等。透過不斷分享，你會發現自己的演講及組織能力越來越強，口才也越來越好。

４／培養看人的眼光
每個下屬的個性也不同，透過累積提拔新人的經驗，你可以理解不同人適合哪種做事方式、工作崗位。看人也會越來越準確，更快判斷哪個值得深交、哪個只是點頭之交。

５／反映領導能力
在職場上沒有人能獨善其身，如果你提拔的下屬表現好的話，對於你一定會有正面影響。下屬就是反映你的領導能力的最佳證明，因此不要吝嗇教導別人的心機，說不定你升職就是因為他們。 </s>