【辭職信範例】辭職原因理由/遞信時間/通知期/計算方式
辭職是職場的普遍現象，不過打工仔決定遞信辭職後，究竟如何撰寫辭職原因/理由、如何計算離職通知期、甚麼時候是最佳的遞信時間、如何計算放假及薪金，又想知道如何寫辭職信，坊間有沒有辭職信範例等等，百種問題纏身。想跟僱主及人力資源部(HR)打好關係，就要學懂以下的辭職學問。

為甚麼你想辭職？遞信前先問自己以下問題︰
1. 產生辭職的想法有多久？
2. 這種情況只是暫時嗎？
3. 公司同事也有同樣的想法？他們有抱怨嗎？
4. 你有曾向上司反映問題嗎？
5. 你是裸辭嗎？
6. 你會否擔心辭職後的財政狀況？
7. 你有曾理性分析辭職的原因嗎？或只是因情緒主導？

離職前要做好準備？
了解清楚員工守則︰普遍公司在聘請時，都有跟員工簽訂僱傭合約及講解員工守則，例如說明加班補錢、工時規定、有薪年假、特別休假及離職規定等，因此打工仔在提出離職前，最好先確認員工守則。

想好辭職的原因/理由︰辭職非常普遍，但如果你能跟上司或公司提出一個合適的原因，可以跟對方好來好去，維持良好的關係。

要決定好最後的上班日期
通常離職需要一個月的通知期，但假如你沒有說明確定的離職日子，公司或上司有可能將你的離職日期不斷順延，因此好好保障自己，要在離職信上列明最後上班日期。

如何撰寫辭職原因/理由？
1. 與現時公司的步伐不一致
2. 你希望有更多的薪酬福利
3. 原有公司無法再經營
4. 你對現時的職位及當初的理解有落差
5. 你想尋求新挑戰
6. 你想有更好的職涯發展
7. 因個人或家庭原因而離職
8. 你有移民的考慮
9. 你有轉行的想法
10. 你決定進修，希望能增值自己，增加競爭力及個人價值
11. 你的性格無法融入公司的文化
12. 你已找到其他機會
13. 你因健康而離職
14. 想休息過後重新出發
15. 想作更多新嘗試，磨練及測試自己的能力
16. 因公司重組而被裁員

甚麼時候是最佳的遞信時間？
其實沒有列明何時是最佳遞信時間，不過普遍打工仔都會選擇在下午4時至5時辭職，因為臨近放工，如果向上司提出辭職後不久便下班，可避免尷尬。

如何計算離後有薪假期及薪金？
根據《僱傭條例》，打工仔受僱滿3個月但不足12個月，離職可按比例計算假期日數︰年假日數 X 受僱日期/365日

至於有薪年假的日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天：
服務年期1年︰可享7日有薪年假
服務年期2年︰可享7日有薪年假
服務年期3年︰可享8日有薪年假
服務年期4年︰可享9日有薪年假
服務年期5年︰可享10日有薪年假
服務年期6年︰可享11日有薪年假
服務年期7年︰可享12日有薪年假
服務年期8年︰可享13日有薪年假
服務年期9年或以上︰可享14日有薪年假

若僱主不支付年假薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣5萬元。

辭職後有雙糧(Double Pay)、花紅及獎金(Bonus)嗎？
其實《僱傭條例》並沒有列明雙糧(Double Pay)、花紅及獎金(Bonus)等額外薪酬的計算方法，打工仔在辭職後能否獲得以上款項，一切都要視乎雙方簽訂的《僱傭合約》的協議及細則。

僱主在僱員辭職後需要幾時發放「尾糧」？
根據法例規定，僱主在僱員辭職後/僱傭合約終止後，需要在7日內支付最後薪金。

撰寫辭職信時必須注意的禁忌
1. 注意禮貌、尊重及溫暖的語氣
2. 不要訴說個人遭受的冤屈
3. 確保信上的資料無誤
4. 切勿在信中出現拼寫或語法錯誤
5. 可寫出僱主給予你機會的感謝字句
6. 承諾幫忙進行離職後的交接工作
7. 不要抱怨上司和同事
8. 祝公司、上司及同事未來一切順利

►辭職信範例

Dear <your boss' name>,

Please accept this letter as formal notification that I am resigning from my position as <position title> with <company’s name>. My last day will be <your last day—usually one month from the date you give notice>.

Thank you so much for the opportunity to work in this position for the past <amount of time you've been in the role>. I've greatly enjoyed and appreciated the opportunities I've had to <a few of your favorite job responsibilities>, and I've learned <a few specific things you've learned on the job>, all of which I will take with me throughout my career.

During my last two weeks, I'll do everything possible to wrap up my duties and train other team members. Please let me know if there's anything else I can do to aid during the transition.

I wish the company continued success, and I hope to stay in touch in the future.

Sincerely,
<Your name>

更多辭職信範例(包括︰縮短離職通知期、豁免離職通知期、進修、轉工)
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【辭職信範例】辭職原因理由/遞信時間/通知期/計算方式 [/INST] 辭職是職場的普遍現象，不過打工仔決定遞信辭職後，究竟如何撰寫辭職原因/理由、如何計算離職通知期、甚麼時候是最佳的遞信時間、如何計算放假及薪金，又想知道如何寫辭職信，坊間有沒有辭職信範例等等，百種問題纏身。想跟僱主及人力資源部(HR)打好關係，就要學懂以下的辭職學問。

為甚麼你想辭職？遞信前先問自己以下問題︰
1. 產生辭職的想法有多久？
2. 這種情況只是暫時嗎？
3. 公司同事也有同樣的想法？他們有抱怨嗎？
4. 你有曾向上司反映問題嗎？
5. 你是裸辭嗎？
6. 你會否擔心辭職後的財政狀況？
7. 你有曾理性分析辭職的原因嗎？或只是因情緒主導？

離職前要做好準備？
了解清楚員工守則︰普遍公司在聘請時，都有跟員工簽訂僱傭合約及講解員工守則，例如說明加班補錢、工時規定、有薪年假、特別休假及離職規定等，因此打工仔在提出離職前，最好先確認員工守則。

想好辭職的原因/理由︰辭職非常普遍，但如果你能跟上司或公司提出一個合適的原因，可以跟對方好來好去，維持良好的關係。

要決定好最後的上班日期
通常離職需要一個月的通知期，但假如你沒有說明確定的離職日子，公司或上司有可能將你的離職日期不斷順延，因此好好保障自己，要在離職信上列明最後上班日期。

如何撰寫辭職原因/理由？
1. 與現時公司的步伐不一致
2. 你希望有更多的薪酬福利
3. 原有公司無法再經營
4. 你對現時的職位及當初的理解有落差
5. 你想尋求新挑戰
6. 你想有更好的職涯發展
7. 因個人或家庭原因而離職
8. 你有移民的考慮
9. 你有轉行的想法
10. 你決定進修，希望能增值自己，增加競爭力及個人價值
11. 你的性格無法融入公司的文化
12. 你已找到其他機會
13. 你因健康而離職
14. 想休息過後重新出發
15. 想作更多新嘗試，磨練及測試自己的能力
16. 因公司重組而被裁員

甚麼時候是最佳的遞信時間？
其實沒有列明何時是最佳遞信時間，不過普遍打工仔都會選擇在下午4時至5時辭職，因為臨近放工，如果向上司提出辭職後不久便下班，可避免尷尬。

如何計算離後有薪假期及薪金？
根據《僱傭條例》，打工仔受僱滿3個月但不足12個月，離職可按比例計算假期日數︰年假日數 X 受僱日期/365日

至於有薪年假的日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天：
服務年期1年︰可享7日有薪年假
服務年期2年︰可享7日有薪年假
服務年期3年︰可享8日有薪年假
服務年期4年︰可享9日有薪年假
服務年期5年︰可享10日有薪年假
服務年期6年︰可享11日有薪年假
服務年期7年︰可享12日有薪年假
服務年期8年︰可享13日有薪年假
服務年期9年或以上︰可享14日有薪年假

若僱主不支付年假薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣5萬元。

辭職後有雙糧(Double Pay)、花紅及獎金(Bonus)嗎？
其實《僱傭條例》並沒有列明雙糧(Double Pay)、花紅及獎金(Bonus)等額外薪酬的計算方法，打工仔在辭職後能否獲得以上款項，一切都要視乎雙方簽訂的《僱傭合約》的協議及細則。

僱主在僱員辭職後需要幾時發放「尾糧」？
根據法例規定，僱主在僱員辭職後/僱傭合約終止後，需要在7日內支付最後薪金。

撰寫辭職信時必須注意的禁忌
1. 注意禮貌、尊重及溫暖的語氣
2. 不要訴說個人遭受的冤屈
3. 確保信上的資料無誤
4. 切勿在信中出現拼寫或語法錯誤
5. 可寫出僱主給予你機會的感謝字句
6. 承諾幫忙進行離職後的交接工作
7. 不要抱怨上司和同事
8. 祝公司、上司及同事未來一切順利

►辭職信範例

Dear <your boss' name>,

Please accept this letter as formal notification that I am resigning from my position as <position title> with <company’s name>. My last day will be <your last day—usually one month from the date you give notice>.

Thank you so much for the opportunity to work in this position for the past <amount of time you've been in the role>. I've greatly enjoyed and appreciated the opportunities I've had to <a few of your favorite job responsibilities>, and I've learned <a few specific things you've learned on the job>, all of which I will take with me throughout my career.

During my last two weeks, I'll do everything possible to wrap up my duties and train other team members. Please let me know if there's anything else I can do to aid during the transition.

I wish the company continued success, and I hope to stay in touch in the future.

Sincerely,
<Your name>

更多辭職信範例(包括︰縮短離職通知期、豁免離職通知期、進修、轉工) </s>