【見工面試】Interview完幾耐先收到Offer？HR︰1星期、1個月、3個月都有
市道不景，求職者一工難求，卻不乏見工機會。在Send過大量CV後，有人會收到數個面試機會，有人「仍需努力」。不過去面試只成功的第一步，不少求職者在面試後均心存疑問︰「究竟幾時會出Offer？」

在企業一般招聘過程中，遴選求職者的方法有很多種，但絕大部分求職者都處於「被蒙在鼓裡」的被動狀態，即是並不會預先知悉面試的結果、Offer的通知期限等。

究竟HR出Offer有沒有時限？這一個問題不只考起求職者，連HR本身亦有可能被考起。有HR表示，一般企業在招聘過程中未必會向求職者披露太多資訊，事關在未加入公司階段，求職者仍然是「外人」，而非企業員工。另外，如果申請職位人數眾多，HR在執行上同樣難以向每個求職者逐一解釋招聘情況，避免出現不公。因此，現時不少企業在招聘廣告及面試期間均會向求職者說明，如（某時期內）沒有收到通知，將被視為落空，這亦類近政府工的招聘做法。

有HR同樣分享，很多時候HR均處於被動角色，事關企業規模愈大，招聘程序就愈多，一個申請者的申請，可能需要多個薪門處理，一來一回已花接近一個星期時間，所以從面試到出Offer，動輒需時一個月甚至三個月，如果需要即時填補空缺，才會趕及在一星期左右出Offer。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】Interview完幾耐先收到Offer？HR︰1星期、1個月、3個月都有 [/INST] 市道不景，求職者一工難求，卻不乏見工機會。在Send過大量CV後，有人會收到數個面試機會，有人「仍需努力」。不過去面試只成功的第一步，不少求職者在面試後均心存疑問︰「究竟幾時會出Offer？」

在企業一般招聘過程中，遴選求職者的方法有很多種，但絕大部分求職者都處於「被蒙在鼓裡」的被動狀態，即是並不會預先知悉面試的結果、Offer的通知期限等。

究竟HR出Offer有沒有時限？這一個問題不只考起求職者，連HR本身亦有可能被考起。有HR表示，一般企業在招聘過程中未必會向求職者披露太多資訊，事關在未加入公司階段，求職者仍然是「外人」，而非企業員工。另外，如果申請職位人數眾多，HR在執行上同樣難以向每個求職者逐一解釋招聘情況，避免出現不公。因此，現時不少企業在招聘廣告及面試期間均會向求職者說明，如（某時期內）沒有收到通知，將被視為落空，這亦類近政府工的招聘做法。

有HR同樣分享，很多時候HR均處於被動角色，事關企業規模愈大，招聘程序就愈多，一個申請者的申請，可能需要多個薪門處理，一來一回已花接近一個星期時間，所以從面試到出Offer，動輒需時一個月甚至三個月，如果需要即時填補空缺，才會趕及在一星期左右出Offer。 </s>