【請辭攻防戰】提出離職上司死纏爛打 事主：點先可以好來好去？
人生不如意事十常八九，如果對現職工作現況感到不滿，甚至忍無可忍，選擇離開到新的環境亦是無可厚非。但若然遇到上司死纏爛打，應當如何處理？最近有台灣網民於Dcard討論區發文，指自己向上司提出請辭後被上司用各種方法挽留，縱使知道自己能夠用強硬手段離職，仍然希望雙方好來好去。然而網民竟然對事主的做法持保留態度⋯⋯

事主：我知道通知期到了就可以離職，也明確跟公司說好離職日期。

事主：我想說服主管的用意是希望他能快點找新人，這樣之後同事才不會手忙腳亂

事主：但跟主管談了4個小時，講了各種理由⋯⋯

事主：能想到的理由我都講出來了，但主管都說可以幫我解決，希望我可以配合公司改變看看再決定。

事主：最後我跟主管說我還是決定一個月後離職，公司需要改變的話我也會配合，而且不管有沒有新人我都會做好交接工作。

事主：但主管還是堅持自己的想法，叫我自己去說服同事，如果同事同意我離職他就再考慮。

事主：我知道可以用強硬的手法離職，但公司的人都很好，我也想把傷害盡量降低⋯⋯

網民：面對離職只需要溫柔重複的堅持決定，並留意法例離職通知期準備交接工作，準備好就將資料轉交主管安排後續。當你為公司著想時，他們有否尊重你的決定？

網民：主管說幫你解決，然後叫你自己跟同事說。那還能期待他幫你解決嗎？

網民：你堅持要走誰能留住你？他能去你家拿槍指著你的頭讓你去上班嗎？

網民：工作就像戀愛一樣，在一起是雙方同意，但分手只需要一方提出就可以成立了。

網民：不用花那麼多時間談吧！理由講太多就變得每個理由都不是很重要⋯⋯
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【請辭攻防戰】提出離職上司死纏爛打 事主：點先可以好來好去？ [/INST] 人生不如意事十常八九，如果對現職工作現況感到不滿，甚至忍無可忍，選擇離開到新的環境亦是無可厚非。但若然遇到上司死纏爛打，應當如何處理？最近有台灣網民於Dcard討論區發文，指自己向上司提出請辭後被上司用各種方法挽留，縱使知道自己能夠用強硬手段離職，仍然希望雙方好來好去。然而網民竟然對事主的做法持保留態度⋯⋯

事主：我知道通知期到了就可以離職，也明確跟公司說好離職日期。

事主：我想說服主管的用意是希望他能快點找新人，這樣之後同事才不會手忙腳亂

事主：但跟主管談了4個小時，講了各種理由⋯⋯

事主：能想到的理由我都講出來了，但主管都說可以幫我解決，希望我可以配合公司改變看看再決定。

事主：最後我跟主管說我還是決定一個月後離職，公司需要改變的話我也會配合，而且不管有沒有新人我都會做好交接工作。

事主：但主管還是堅持自己的想法，叫我自己去說服同事，如果同事同意我離職他就再考慮。

事主：我知道可以用強硬的手法離職，但公司的人都很好，我也想把傷害盡量降低⋯⋯

網民：面對離職只需要溫柔重複的堅持決定，並留意法例離職通知期準備交接工作，準備好就將資料轉交主管安排後續。當你為公司著想時，他們有否尊重你的決定？

網民：主管說幫你解決，然後叫你自己跟同事說。那還能期待他幫你解決嗎？

網民：你堅持要走誰能留住你？他能去你家拿槍指著你的頭讓你去上班嗎？

網民：工作就像戀愛一樣，在一起是雙方同意，但分手只需要一方提出就可以成立了。

網民：不用花那麼多時間談吧！理由講太多就變得每個理由都不是很重要⋯⋯ </s>