【求職招聘】除咗直屬上司 諮詢人仲可以寫邊個？原來仲有好多選擇！
寫好求職信、準備好履歷表、難得找到心儀工作、通過面試，是大家都期待的事。而面試前，要填上三個或以上諮詢人（referee）的姓名、公司名稱和職銜，以便新公司作資歷核查（reference check），這時難題來了，應該填甚麼人才對？

選擇作為諮詢人的最佳人選應該：

．了解你的職業操守和工作態度。
．尊重你
．懂得好好表達自己
．同意作為你的諮詢人
．挑選那些曾和你一起工作過並且對你有高評價的人。

但注意，你不能選擇你最好的朋友或你的媽媽、親戚和親密的私人朋友作為諮詢人。那有甚麼人選可以作為自己的諮詢人呢？尤其是剛畢業的畢業生，他們又可以寫哪些人呢？以下為大家提供12個選擇！

1.你的老闆或上司
在你的資歷核查列表的頂部應該是前任或即將成為前任的老闆或上司，越近越好。這是可以直接談論你的技能和工作態度的人。

如果你與直屬上司的關係不好，你可以填寫與你合作且關係不錯的其他部門上司，為自己美言。不寫自己最近一間公司的諮詢人會顯得不自然。

2.值得信賴的同事
同事可以提供特別好的參考，因為他們是那些每天與你合作的人。他們了解你的為人和個性，所以可以選擇直接與你合作、在你的部門工作或工作受到你自己影響的人。

3.前客戶
根據你的工作範圍，你可能有一兩個關係比較好的前客戶，可以試試問問他們是否願意作為諮詢人。對你的工作表示讚賞的客戶是理想的選擇，尤其是如果你希望申請的職位是同類型的工作。

4.專業人士
你在社交活動中經常遇到的某位專業人士朋友，你們可能在 LinkedIn上經常聊天，實際上可以作為一個很好的諮詢人。特別是如果他們從事類似的職業或在自己的職業中受到高度尊重，他們很可能能夠輕鬆地與你的潛在僱主交談。

5.你以前的教授或老師
如果你是應屆的畢業生，教授或講師可能是參考的首選。如果他們在你現在希望工作的同一領域，那就最好！請確保選擇一位對你真正認識的教授或講師。

6.大學實習的上司
回想一下你的大學實習時光，你和實習的上司或顧問關係好嗎？應屆畢業生可以向他們在實習期間共事的人尋求推薦信。

7.你曾做義工的機構
義工工作的經歷在履歷表上顯得非常好，特別是如果它與你的工作有某種直接或間接的連繫。你可以請你的義工組織負責人作為諮詢人的人選。

8.你義工的同伴
他們就像你的同事一樣，如果你已經做義工多年，他們一定可以講出你對工作的熱誠和工作態度，同樣，義工工作可能會給潛在的僱主留下深刻的印象，所以這是讓潛在的僱主以不同角度了解你的大好機會。

9.你以前的同學
作為畢業生，你在學時是否與其他同學在小組項目中密切合作？如果是這樣，他們也許可以為你提供可靠的參考。只要確保你問一個與你相處得很好的同學，以及會對你的努力表示讚賞。

10.高中老師或教練
如果你在高中時與老師或教練特別有聯繫，並且在畢業後仍保持著關係，那麼他們可能是工作參考的絕佳選擇。

11.你學校的輔導員
無論他們在高中還是大學期間與你一起工作，如果你列出他們，與你一起編寫報告的學校輔導員可能會很樂意作為你的諮詢人。畢竟，他們的主要目標是幫助他們的學生（和以前的學生）取得成功。不過，他們可能經常收到此請求，因此如果你需要正式的推薦信，請務必提前通知他們。

12.其他在你剛起步時認識你的人
暑期工你做過甚麼工作？救生員還是補習老師？ 你在大學期間有沒有做過任何暑期工？這些都是一些很好的諮詢人人選，他們了解你的基本工作原則和個性為人。

可靠的諮詢人
一個可靠及會為你美言的諮詢人，可能會作為你被錄用的入場券，而一個平傭或與你反目成仇的前上司，不用說，當然會令你被錄用的機會降低！所以，事前準備很重要，在你見工前，你可以先以電郵或電話通知幾位了解你之前工作表現和態度的前上司、同事或合作伙伴，並簡述你正在申請甚麼職位，讓他們知道應該集中講述你哪幾方面的優點。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【求職招聘】除咗直屬上司 諮詢人仲可以寫邊個？原來仲有好多選擇！ [/INST] 寫好求職信、準備好履歷表、難得找到心儀工作、通過面試，是大家都期待的事。而面試前，要填上三個或以上諮詢人（referee）的姓名、公司名稱和職銜，以便新公司作資歷核查（reference check），這時難題來了，應該填甚麼人才對？

選擇作為諮詢人的最佳人選應該：

．了解你的職業操守和工作態度。
．尊重你
．懂得好好表達自己
．同意作為你的諮詢人
．挑選那些曾和你一起工作過並且對你有高評價的人。

但注意，你不能選擇你最好的朋友或你的媽媽、親戚和親密的私人朋友作為諮詢人。那有甚麼人選可以作為自己的諮詢人呢？尤其是剛畢業的畢業生，他們又可以寫哪些人呢？以下為大家提供12個選擇！

1.你的老闆或上司
在你的資歷核查列表的頂部應該是前任或即將成為前任的老闆或上司，越近越好。這是可以直接談論你的技能和工作態度的人。

如果你與直屬上司的關係不好，你可以填寫與你合作且關係不錯的其他部門上司，為自己美言。不寫自己最近一間公司的諮詢人會顯得不自然。

2.值得信賴的同事
同事可以提供特別好的參考，因為他們是那些每天與你合作的人。他們了解你的為人和個性，所以可以選擇直接與你合作、在你的部門工作或工作受到你自己影響的人。

3.前客戶
根據你的工作範圍，你可能有一兩個關係比較好的前客戶，可以試試問問他們是否願意作為諮詢人。對你的工作表示讚賞的客戶是理想的選擇，尤其是如果你希望申請的職位是同類型的工作。

4.專業人士
你在社交活動中經常遇到的某位專業人士朋友，你們可能在 LinkedIn上經常聊天，實際上可以作為一個很好的諮詢人。特別是如果他們從事類似的職業或在自己的職業中受到高度尊重，他們很可能能夠輕鬆地與你的潛在僱主交談。

5.你以前的教授或老師
如果你是應屆的畢業生，教授或講師可能是參考的首選。如果他們在你現在希望工作的同一領域，那就最好！請確保選擇一位對你真正認識的教授或講師。

6.大學實習的上司
回想一下你的大學實習時光，你和實習的上司或顧問關係好嗎？應屆畢業生可以向他們在實習期間共事的人尋求推薦信。

7.你曾做義工的機構
義工工作的經歷在履歷表上顯得非常好，特別是如果它與你的工作有某種直接或間接的連繫。你可以請你的義工組織負責人作為諮詢人的人選。

8.你義工的同伴
他們就像你的同事一樣，如果你已經做義工多年，他們一定可以講出你對工作的熱誠和工作態度，同樣，義工工作可能會給潛在的僱主留下深刻的印象，所以這是讓潛在的僱主以不同角度了解你的大好機會。

9.你以前的同學
作為畢業生，你在學時是否與其他同學在小組項目中密切合作？如果是這樣，他們也許可以為你提供可靠的參考。只要確保你問一個與你相處得很好的同學，以及會對你的努力表示讚賞。

10.高中老師或教練
如果你在高中時與老師或教練特別有聯繫，並且在畢業後仍保持著關係，那麼他們可能是工作參考的絕佳選擇。

11.你學校的輔導員
無論他們在高中還是大學期間與你一起工作，如果你列出他們，與你一起編寫報告的學校輔導員可能會很樂意作為你的諮詢人。畢竟，他們的主要目標是幫助他們的學生（和以前的學生）取得成功。不過，他們可能經常收到此請求，因此如果你需要正式的推薦信，請務必提前通知他們。

12.其他在你剛起步時認識你的人
暑期工你做過甚麼工作？救生員還是補習老師？ 你在大學期間有沒有做過任何暑期工？這些都是一些很好的諮詢人人選，他們了解你的基本工作原則和個性為人。

可靠的諮詢人
一個可靠及會為你美言的諮詢人，可能會作為你被錄用的入場券，而一個平傭或與你反目成仇的前上司，不用說，當然會令你被錄用的機會降低！所以，事前準備很重要，在你見工前，你可以先以電郵或電話通知幾位了解你之前工作表現和態度的前上司、同事或合作伙伴，並簡述你正在申請甚麼職位，讓他們知道應該集中講述你哪幾方面的優點。 </s>