香港打工仔忠誠度為亞洲尾二｜OO打工仔排亞洲第一？
近年各地受到疫情影響，令到好多公司都會推行遙距工作同混合辦公模式。雖然依種形式為我哋帶來好多方便，但同時存在工作同生活界限模糊嘅問題。本地人力資源機構Randstad最新嘅工作趨勢報告揭示愈來愈多人注重工作生活平衡（Work Life Balance），若然工作同個人期望存在落差，超過半數人會寧願辭職。

打工仔忠誠度排行

相較亞太區其他國家嘅受訪者，香港打工仔嘅忠誠度排行尾二，只有52%嘅人打算留喺原公司，低於全球平均嘅60%。排行最高嘅係中國內地，有87%嘅打工仔表明唔會辭職，而馬來西亞位居第二，有62%嘅人會留任，稍稍高於平均值。至於新加坡嘅數據則低於香港，僅有43%嘅人唔打算走。

打工仔嘅三大需求

1. 雇主提供嘅培訓同發展機會不足

61%嘅香港打工仔認為培訓同發展機會十分重要，但只有15%嘅受訪者曾經喺受僱公司接受過相關培訓。為咗未來發展嘅打算，如果冇辦法提升技能，打工仔會考慮搵另一份更有前景嘅工作。

2. 追求工作生活平衡 （Work Life Balance）

55%嘅香港打工仔認為個人生活比工作更加重要，48%嘅人表示因工作忙碌而搞到冇晒私人時間嘅話，會選擇辭職。疫情間在家工作嘅模式愈趨盛行，同時OT嘅現象也隨之增加，有啲員工因為少咗可以放鬆嘅時間而感到不滿。

3. 返得開心最重要

香港有45%嘅員工表示寧願失業都唔想做得唔開心，而當中年輕人佔大多數，有18-24歲嘅受訪者中有62%存在依個諗法，認為快樂、充實、有意義嘅職業十分重要。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 香港打工仔忠誠度為亞洲尾二｜OO打工仔排亞洲第一？ [/INST] 近年各地受到疫情影響，令到好多公司都會推行遙距工作同混合辦公模式。雖然依種形式為我哋帶來好多方便，但同時存在工作同生活界限模糊嘅問題。本地人力資源機構Randstad最新嘅工作趨勢報告揭示愈來愈多人注重工作生活平衡（Work Life Balance），若然工作同個人期望存在落差，超過半數人會寧願辭職。

打工仔忠誠度排行

相較亞太區其他國家嘅受訪者，香港打工仔嘅忠誠度排行尾二，只有52%嘅人打算留喺原公司，低於全球平均嘅60%。排行最高嘅係中國內地，有87%嘅打工仔表明唔會辭職，而馬來西亞位居第二，有62%嘅人會留任，稍稍高於平均值。至於新加坡嘅數據則低於香港，僅有43%嘅人唔打算走。

打工仔嘅三大需求

1. 雇主提供嘅培訓同發展機會不足

61%嘅香港打工仔認為培訓同發展機會十分重要，但只有15%嘅受訪者曾經喺受僱公司接受過相關培訓。為咗未來發展嘅打算，如果冇辦法提升技能，打工仔會考慮搵另一份更有前景嘅工作。

2. 追求工作生活平衡 （Work Life Balance）

55%嘅香港打工仔認為個人生活比工作更加重要，48%嘅人表示因工作忙碌而搞到冇晒私人時間嘅話，會選擇辭職。疫情間在家工作嘅模式愈趨盛行，同時OT嘅現象也隨之增加，有啲員工因為少咗可以放鬆嘅時間而感到不滿。

3. 返得開心最重要

香港有45%嘅員工表示寧願失業都唔想做得唔開心，而當中年輕人佔大多數，有18-24歲嘅受訪者中有62%存在依個諗法，認為快樂、充實、有意義嘅職業十分重要。 </s>