【人才招聘】創興銀行推出培訓生計劃 提供多元化培訓學習機會
創興銀行有限公司（下稱「創興銀行」）於1948年成立，扎根香港75年，一直用心服務客戶，致力為大眾提供專業、高效、便捷的銀行服務。近年，創興銀行抓緊粵港澳大灣區發展的機遇，依託母公司越秀集團的資源優勢，積極開拓具有特色的、差異化的跨境金融產品及服務。創興銀行一直秉承「四信」的核心價值觀 — 信念、信用、信任和信心，以客為本，致力成為值得客戶信賴的銀行。

現時創興銀行在香港設有超過30間分行，在國內主要城市設有13間分支行，讓客戶輕鬆辦理銀行業務。人才管理方面，創興銀行尊重員工的個人專長和能力，強調團隊合作精神，為員工的事業發展打造卓越的職場環境。

用人唯賢 廣納人才

創興銀行近期推出兩個培訓生計劃，分別招聘見習助理個人銀行經理（Assistant Personal Banking Manager Trainee）和見習櫃檯服務主任（Counter Service Officer Trainee），被錄取的培訓生將會接受為期半年的培訓，讓他們裝備自己，成為銀行業的一份子。

創興銀行為培訓生提供一系列完整的課堂培訓和在職訓練，即使是沒有銀行工作經驗的人士，只要有意投身銀行業、與創興銀行有共同價值觀、樂於學習、並具有良好的溝通技巧， 都歡迎加入成為創興銀行的一份子。課堂培訓内容主要圍繞銀行產品知識、客戶服務、合規守則及系統操作等，讓培訓生循序漸進地學習與客戶溝通和產品銷售的技巧。修畢課堂培訓後，培訓生會到各分行接受在職訓練，透過處理日常銀行業務，累積寶貴的實戰經驗，在成功通過各項評估後便能順利畢業，正式成為助理個人銀行經理或櫃檯服務主任。

提供明確晉升階梯 鼓勵年輕人投身銀行業

在現今社會，年輕人對於職涯規劃亦有自己的一套看法。與薪酬待遇相比，他們更着重長遠的職涯發展。為吸引更多年輕人投身銀行業，創興銀行設有清晰的晉升階梯和度身訂造的培訓課程，為員工的成長提供平台，讓他們盡展所長，拓闊事業發展機會。此外，創興銀行深信員工是業務成功的關鍵，並堅守「回報員工」的企業使命，重視員工福祉，致力營造安全及和諧的工作環境。

舉辦多元活動  踐行回報社會

創興銀行定期舉辦各項公餘活動，讓員工放鬆身心，同時提升團隊凝聚力。此外，在母公司越秀集團的大力支持下，創興銀行積極促進社區的可持續發展，致力履行及推廣企業社會責任。透過鼓勵員工積極參與環保及各項公益活動，包括與不同機構合作舉辦義工活動，例如海岸清潔運動、探訪視障家庭、愛心福袋活動和中秋燈籠製作班等，推動員工關懷社會，向弱勢社群提供支援，為社會出一分力，踐行「回報社會」的企業使命。

創興招聘日詳情：

日期：2023年3月14日（星期二）

時間：上午10:00 – 下午4:00

地點：九龍灣常悅道18號富通中心21樓 （港鐵九龍灣站A出口）
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【人才招聘】創興銀行推出培訓生計劃 提供多元化培訓學習機會 [/INST] 創興銀行有限公司（下稱「創興銀行」）於1948年成立，扎根香港75年，一直用心服務客戶，致力為大眾提供專業、高效、便捷的銀行服務。近年，創興銀行抓緊粵港澳大灣區發展的機遇，依託母公司越秀集團的資源優勢，積極開拓具有特色的、差異化的跨境金融產品及服務。創興銀行一直秉承「四信」的核心價值觀 — 信念、信用、信任和信心，以客為本，致力成為值得客戶信賴的銀行。

現時創興銀行在香港設有超過30間分行，在國內主要城市設有13間分支行，讓客戶輕鬆辦理銀行業務。人才管理方面，創興銀行尊重員工的個人專長和能力，強調團隊合作精神，為員工的事業發展打造卓越的職場環境。

用人唯賢 廣納人才

創興銀行近期推出兩個培訓生計劃，分別招聘見習助理個人銀行經理（Assistant Personal Banking Manager Trainee）和見習櫃檯服務主任（Counter Service Officer Trainee），被錄取的培訓生將會接受為期半年的培訓，讓他們裝備自己，成為銀行業的一份子。

創興銀行為培訓生提供一系列完整的課堂培訓和在職訓練，即使是沒有銀行工作經驗的人士，只要有意投身銀行業、與創興銀行有共同價值觀、樂於學習、並具有良好的溝通技巧， 都歡迎加入成為創興銀行的一份子。課堂培訓内容主要圍繞銀行產品知識、客戶服務、合規守則及系統操作等，讓培訓生循序漸進地學習與客戶溝通和產品銷售的技巧。修畢課堂培訓後，培訓生會到各分行接受在職訓練，透過處理日常銀行業務，累積寶貴的實戰經驗，在成功通過各項評估後便能順利畢業，正式成為助理個人銀行經理或櫃檯服務主任。

提供明確晉升階梯 鼓勵年輕人投身銀行業

在現今社會，年輕人對於職涯規劃亦有自己的一套看法。與薪酬待遇相比，他們更着重長遠的職涯發展。為吸引更多年輕人投身銀行業，創興銀行設有清晰的晉升階梯和度身訂造的培訓課程，為員工的成長提供平台，讓他們盡展所長，拓闊事業發展機會。此外，創興銀行深信員工是業務成功的關鍵，並堅守「回報員工」的企業使命，重視員工福祉，致力營造安全及和諧的工作環境。

舉辦多元活動  踐行回報社會

創興銀行定期舉辦各項公餘活動，讓員工放鬆身心，同時提升團隊凝聚力。此外，在母公司越秀集團的大力支持下，創興銀行積極促進社區的可持續發展，致力履行及推廣企業社會責任。透過鼓勵員工積極參與環保及各項公益活動，包括與不同機構合作舉辦義工活動，例如海岸清潔運動、探訪視障家庭、愛心福袋活動和中秋燈籠製作班等，推動員工關懷社會，向弱勢社群提供支援，為社會出一分力，踐行「回報社會」的企業使命。

創興招聘日詳情：

日期：2023年3月14日（星期二）

時間：上午10:00 – 下午4:00

地點：九龍灣常悅道18號富通中心21樓 （港鐵九龍灣站A出口） </s>