CTgoodjobs 「HR Leadership Congress X Best HR Awards 2022 Presentation Ceremony」圓滿結束
本地勞動力市場持續變化，各行各業皆面對人才流失的難題，人力資源從業員需為企業密謀對策。CTgoodjobs作為香港領先的一站式求職及網上招聘平台，特意於12月13日舉辦「HR Leadership Congress X Best HR Awards 2022 Presentation Ceremony」。本屆獲58間企業參加，共設34個獎項類別，並新增「最佳數據素養大獎」（Best Data Literacy Award），以鼓勵企業透過數據贏取客戶信任，創造出嶄新商業模式以達致收益增長，並將數據文化融入工作日常。論壇方面，主題為【Future-proof Your Workforce in Digital Spectrum】，探索資訊及通訊科技在促進推動人力資源未來發展的重要性，共同制定最佳的人力資源方案。

推行數碼化挽留人才
是次活動邀得勞工及福利局副局長何啟明先生擔任主禮嘉賓，他致歡迎辭時表示在人才不足的情況下，人力資源從業員（HR）的角色至關重要，特別是要從公司內部推行數碼化以提升招聘及營運效率。「特區政府會陸續推出新的招才政策，包括高端人才通行證計劃、放寬非本地畢業生留港╱回港就業安排等，希望企業藉數碼轉型留住年青人才的心。」

香港經濟日報集團執行董事兼公司秘書及財務主管王清女士（Vivienne Wong）在致辭時指出，縱然失業率回復疫情初的水平，但在數碼化及人才荒環境下，人力資源同業及管理層需不斷求進，才可以帶領企業迎接充滿變數的未來。

重量級嘉賓齊集演講
當日活動承蒙一眾香港龍頭企業的高級管理層及資深人力資源專才出席，並邀來經驗豐富的嘉賓演講，包括Bowtie Life Insurance業務拓展總監Mingo Tsang、Microsoft香港首席營運總監Maria Hui、PVH Asia Limited亞太區人力資源總監Janet Man、Great Place to Work Greater China行政總裁Jose Bezanilla、DHL Express香港及澳門高級副總裁暨董事總經理吳志忠、OpenCertHub主席湛家揚博士、香港浸會大學管理學系榮休教授趙其琨教授，以及醫思健康首席人才官陳振宇。

會議集中探討數碼化結合未來職場及人才發展的需求，Maria指出一間公司的成功在乎能否幫同事發揮所長，分享如何建立一個混合職場環境；Janet即場示範人工智能與真人結合的培訓工具Mursion，分享實踐數碼化培訓的心得；而湛家揚博士則強調數據（Data）在未來是必要的語言，HR要培訓同事對數據素養的技能，才能不被人工智能所淘汰。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> CTgoodjobs 「HR Leadership Congress X Best HR Awards 2022 Presentation Ceremony」圓滿結束 [/INST] 本地勞動力市場持續變化，各行各業皆面對人才流失的難題，人力資源從業員需為企業密謀對策。CTgoodjobs作為香港領先的一站式求職及網上招聘平台，特意於12月13日舉辦「HR Leadership Congress X Best HR Awards 2022 Presentation Ceremony」。本屆獲58間企業參加，共設34個獎項類別，並新增「最佳數據素養大獎」（Best Data Literacy Award），以鼓勵企業透過數據贏取客戶信任，創造出嶄新商業模式以達致收益增長，並將數據文化融入工作日常。論壇方面，主題為【Future-proof Your Workforce in Digital Spectrum】，探索資訊及通訊科技在促進推動人力資源未來發展的重要性，共同制定最佳的人力資源方案。

推行數碼化挽留人才
是次活動邀得勞工及福利局副局長何啟明先生擔任主禮嘉賓，他致歡迎辭時表示在人才不足的情況下，人力資源從業員（HR）的角色至關重要，特別是要從公司內部推行數碼化以提升招聘及營運效率。「特區政府會陸續推出新的招才政策，包括高端人才通行證計劃、放寬非本地畢業生留港╱回港就業安排等，希望企業藉數碼轉型留住年青人才的心。」

香港經濟日報集團執行董事兼公司秘書及財務主管王清女士（Vivienne Wong）在致辭時指出，縱然失業率回復疫情初的水平，但在數碼化及人才荒環境下，人力資源同業及管理層需不斷求進，才可以帶領企業迎接充滿變數的未來。

重量級嘉賓齊集演講
當日活動承蒙一眾香港龍頭企業的高級管理層及資深人力資源專才出席，並邀來經驗豐富的嘉賓演講，包括Bowtie Life Insurance業務拓展總監Mingo Tsang、Microsoft香港首席營運總監Maria Hui、PVH Asia Limited亞太區人力資源總監Janet Man、Great Place to Work Greater China行政總裁Jose Bezanilla、DHL Express香港及澳門高級副總裁暨董事總經理吳志忠、OpenCertHub主席湛家揚博士、香港浸會大學管理學系榮休教授趙其琨教授，以及醫思健康首席人才官陳振宇。

會議集中探討數碼化結合未來職場及人才發展的需求，Maria指出一間公司的成功在乎能否幫同事發揮所長，分享如何建立一個混合職場環境；Janet即場示範人工智能與真人結合的培訓工具Mursion，分享實踐數碼化培訓的心得；而湛家揚博士則強調數據（Data）在未來是必要的語言，HR要培訓同事對數據素養的技能，才能不被人工智能所淘汰。 </s>