【人物專訪】港大神科畢業生分享疫下求職經驗 參加比賽鋪路做商業諮詢顧問
香港作為國際金融中心，不少學生都夢寐以求讀商科，畢業後做銀行家，其中港大的國際商業及環球管理專業（簡稱：IBGM）更被視為「神科」。去年從「神科」以一級榮譽成績畢業的Jovy，沒有跟隨主流進入投資銀行，反而加入商業顧問諮詢公司工作。原來這個決定的背後，與她在大學時參加商業案例比賽息息相關。

從諮詢行業獲得滿足感
比起「吸金力」較強的投資銀行，Jovy畢業後選擇了一家跨國諮詢顧問公司作為事業的起步點。最大的原因是她認為管理諮詢業的學習曲線（learning curve）較快速，「我們要接觸各行各業的客戶，並在短時間內了解其業務運作，分析並提出增值服務。在知識層面的追求更深更廣，我從中獲得很多工作滿足感。」

除此之外，Jovy覺得在諮詢公司內，團隊成員有更大的職務流動性。「傳統銀行的職務較固定和集中，但做consulting可以嘗試擔當不同角色，例如我剛入職主要做後台支援，之後慢慢累積經驗可直接對客，訓練溝通技巧，有較多機會涉獵不同範疇。」

商業案例比賽指引方向
事實上，Jovy在大學初期時對事業也欠缺目標，正當她躊躇未來要做甚麼的時候，剛好在2019年參加了「滙豐／香港大學商業案例比賽」，更成功獲得總冠軍，讓她更深入了解自己，引領事業發展方向。Jovy分享道，「比賽重視『解難為主』（Problem-based Learning）的方法，我們要在時間緊迫的情況下，訂定工作進度和目標，善用有限資源達到最大效益，並說服評判信納我們的解決方案。類似經驗對提升我這個顧問公司新鮮人的辦事效率，有立竿見影的效果。」

這個比賽亦提升了Jovy的商業專業技能，皆因比賽題目涵蓋範圍廣泛，從國家政策到公司內部資源分配，例如學生需要知道一帶一路對發展中國家的經濟影響。這些題目對參加者的國際視野的廣度和深度都有極高的要求，「提醒了我要多關心身邊人和事，縱觀世界形勢，目光如炬，始能應對每天的挑戰。」比賽也磨練了Jovy的溝通技能，為畢業後面對工作挑戰時的態度奠下基礎。

疫下畢業面對求職挑戰
新冠疫情衝擊各行各業，Jovy雖然從「神科」畢業，但在求職上仍遇上不少挑戰。首當其衝的是職位空缺比以往少，「許多公司在招聘上都趨向保守，有些甚至freeze headcount，所以唯有自己主動申請多些職位，爭取面試機會。」第二個挑戰是面試悉數改以網上形式進行，她認為較難與面試官建立connection，「考核主要集中在實際知識上，對方未必能透過屏幕評估社交及抗壓能力，所以求職者的答案要更精準。」

作為職場新鮮人，Jovy認為畢業生應該抱學習的心態，對新事物、新環境的好奇心是行業最重視的條件。正所謂「沒有蠢問題，不問問題最蠢」，她表示：「尤其在商業顧問諮詢的工作裡，大多成功的案例都是由奇怪的『蠢問題』帶引方向。因此我認為對於不明白的事應該不恥下問，並盡快適應工作環境，為公司找出應對的方法。」勇於接受每天的新挑戰，是成功的商業人士不可缺少的條件。

學習區塊鏈技術未雨綢繆
科技日新月異，各行各業都依賴新技術加速數碼化轉型，綠色和可持續金融成為主流，推陳出新的金融產品帶來新的工作機會。Jovy指這些職缺要求未來技能及專業，例如人工智能、大數據、氣候風險管理等。若然把握這些大趨勢，成為具備應付各種挑戰的通才，或一、兩個項目的專才，可在相關領域站穩陣腳，發展所長。

她亦表示未來不會抗拒到虛擬銀行或Fintech初創公司工作，「我早前替客戶設計一個區塊鏈儲存資料系統，這次經驗令我決心不把自己的發展限制於傳統金融業。區塊鏈將會是香港財經界未來重點發展的項目，對比固步自封，我更會未雨綢繆，做好準備，擁抱新挑戰。」她最希望用知識及經驗，探索社企深度數碼化的可行性。

商業案例比賽 幫助學生拓展事業
「滙豐／香港大學商業案例比賽」始於2008年，今年踏入第15屆。滙豐集團未來技能環球總監招智輝表示，此比賽致力鼓勵參賽同學就真實案例，為真實公司提供創新解決方案。「這種貼地的學習和團隊合作方式，對同學日後繼續升學或拓展事業，很有幫助。」他稱Jovy的經驗就是一個很好的例子，比賽涵蓋的題目，如數碼轉型、全球化等都是當下熱門的商業議題，他很高興見到她將在比賽中得到的經驗學以致用，幫助日後發展事業。

香港區的冠軍隊伍將於今年5月24日至6月2日代表香港參加「2022滙豐／香港大學亞太區商業案例比賽」。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【人物專訪】港大神科畢業生分享疫下求職經驗 參加比賽鋪路做商業諮詢顧問 [/INST] 香港作為國際金融中心，不少學生都夢寐以求讀商科，畢業後做銀行家，其中港大的國際商業及環球管理專業（簡稱：IBGM）更被視為「神科」。去年從「神科」以一級榮譽成績畢業的Jovy，沒有跟隨主流進入投資銀行，反而加入商業顧問諮詢公司工作。原來這個決定的背後，與她在大學時參加商業案例比賽息息相關。

從諮詢行業獲得滿足感
比起「吸金力」較強的投資銀行，Jovy畢業後選擇了一家跨國諮詢顧問公司作為事業的起步點。最大的原因是她認為管理諮詢業的學習曲線（learning curve）較快速，「我們要接觸各行各業的客戶，並在短時間內了解其業務運作，分析並提出增值服務。在知識層面的追求更深更廣，我從中獲得很多工作滿足感。」

除此之外，Jovy覺得在諮詢公司內，團隊成員有更大的職務流動性。「傳統銀行的職務較固定和集中，但做consulting可以嘗試擔當不同角色，例如我剛入職主要做後台支援，之後慢慢累積經驗可直接對客，訓練溝通技巧，有較多機會涉獵不同範疇。」

商業案例比賽指引方向
事實上，Jovy在大學初期時對事業也欠缺目標，正當她躊躇未來要做甚麼的時候，剛好在2019年參加了「滙豐／香港大學商業案例比賽」，更成功獲得總冠軍，讓她更深入了解自己，引領事業發展方向。Jovy分享道，「比賽重視『解難為主』（Problem-based Learning）的方法，我們要在時間緊迫的情況下，訂定工作進度和目標，善用有限資源達到最大效益，並說服評判信納我們的解決方案。類似經驗對提升我這個顧問公司新鮮人的辦事效率，有立竿見影的效果。」

這個比賽亦提升了Jovy的商業專業技能，皆因比賽題目涵蓋範圍廣泛，從國家政策到公司內部資源分配，例如學生需要知道一帶一路對發展中國家的經濟影響。這些題目對參加者的國際視野的廣度和深度都有極高的要求，「提醒了我要多關心身邊人和事，縱觀世界形勢，目光如炬，始能應對每天的挑戰。」比賽也磨練了Jovy的溝通技能，為畢業後面對工作挑戰時的態度奠下基礎。

疫下畢業面對求職挑戰
新冠疫情衝擊各行各業，Jovy雖然從「神科」畢業，但在求職上仍遇上不少挑戰。首當其衝的是職位空缺比以往少，「許多公司在招聘上都趨向保守，有些甚至freeze headcount，所以唯有自己主動申請多些職位，爭取面試機會。」第二個挑戰是面試悉數改以網上形式進行，她認為較難與面試官建立connection，「考核主要集中在實際知識上，對方未必能透過屏幕評估社交及抗壓能力，所以求職者的答案要更精準。」

作為職場新鮮人，Jovy認為畢業生應該抱學習的心態，對新事物、新環境的好奇心是行業最重視的條件。正所謂「沒有蠢問題，不問問題最蠢」，她表示：「尤其在商業顧問諮詢的工作裡，大多成功的案例都是由奇怪的『蠢問題』帶引方向。因此我認為對於不明白的事應該不恥下問，並盡快適應工作環境，為公司找出應對的方法。」勇於接受每天的新挑戰，是成功的商業人士不可缺少的條件。

學習區塊鏈技術未雨綢繆
科技日新月異，各行各業都依賴新技術加速數碼化轉型，綠色和可持續金融成為主流，推陳出新的金融產品帶來新的工作機會。Jovy指這些職缺要求未來技能及專業，例如人工智能、大數據、氣候風險管理等。若然把握這些大趨勢，成為具備應付各種挑戰的通才，或一、兩個項目的專才，可在相關領域站穩陣腳，發展所長。

她亦表示未來不會抗拒到虛擬銀行或Fintech初創公司工作，「我早前替客戶設計一個區塊鏈儲存資料系統，這次經驗令我決心不把自己的發展限制於傳統金融業。區塊鏈將會是香港財經界未來重點發展的項目，對比固步自封，我更會未雨綢繆，做好準備，擁抱新挑戰。」她最希望用知識及經驗，探索社企深度數碼化的可行性。

商業案例比賽 幫助學生拓展事業
「滙豐／香港大學商業案例比賽」始於2008年，今年踏入第15屆。滙豐集團未來技能環球總監招智輝表示，此比賽致力鼓勵參賽同學就真實案例，為真實公司提供創新解決方案。「這種貼地的學習和團隊合作方式，對同學日後繼續升學或拓展事業，很有幫助。」他稱Jovy的經驗就是一個很好的例子，比賽涵蓋的題目，如數碼轉型、全球化等都是當下熱門的商業議題，他很高興見到她將在比賽中得到的經驗學以致用，幫助日後發展事業。

香港區的冠軍隊伍將於今年5月24日至6月2日代表香港參加「2022滙豐／香港大學亞太區商業案例比賽」。 </s>