【職場熱話】公司執笠前有咩先兆？ 網民：拖糧、炒人、不停叫啲客預繳…
很多打工仔覺得在疫情下能有一份工作已算是萬幸，不過以為泊了個好碼頭，卻發現公司好像有點不妥當，出糧不準時、內部資料混亂，這會否是結業前的先兆？

有網民在社交平台專頁「扮工室Online」上發文討論：「公司執笠前有什麼先兆」，不少網民都熱烈留言，表示有相關經驗……

網民：「老細叫你做大佬。」

網民：「拖數，乜數都拖。」

網民：「每一行唔同，但共通點一定係，你會變得閒！」

網民：「內部嘢咩都唔處理。」

網民：「會唱好公司，叫大家買投資產品，但自己放售。」

網民：「會問啲同事要唔要入股公司，做小股東。」

網民：「不停叫啲客預繳。」

網民：「忽然拋出空前發展大計，但計唔到要用幾多錢。」

網民：「老闆開員工大會話想賣間公司畀你，然後每月收返你十萬蚊顧問費。我經歷過。」

網民：「會有員工上網問：『公司執笠前有什麼先兆』」

網民：「財務部同事會約咗人走先。」

網民：「老細會由平時咩都大大聲話：『我話點就點！（我係皇帝）』突然一改口風為：『我唔話得事㗎（我上面其實有大股東）』」

網民：「唔交租。」

身為過來人的網民都紛紛分享公司結業前的處事節奏，不過並不是所有快將結束營業的公司都會試探員工會否入股，但有網民表示：「每一行唔同，但共通點一定係，你會變得閒！」此乃正確無誤！

如果公司快將結業，還會有甚麼明顯的先兆嗎？如果發現下列每一項都在形容自己的公司，可能大家要快點開始搵工了……

徵兆1：工作量明顯減少
工作量變少只有2個可能性，一是上司不信任你的能力，二是公司接不到生意。留意工作是否全屬一次性或短期計劃，如果甚少中長期的企劃，很大可能公司已站不住腳。

徵兆2：資深職員紛紛離職
資深職員比基層員工會更了解公司營運狀況，他們離職間接提醒你此地不宜久留。加上如果有人離職，但公司沒有招聘新員工填補空缺，意味著他們試圖節省成本，是財政困難的警號。

徵兆3：頻繁的閉門會議
比起以往，公司有更多陌生人出入，並經常舉行閉門會議？通常這個情況也標誌著不久後公司會有重大變化，例如股權變動、業務轉移等，不妨留意與會人走出會議室時的表情。

徵兆4：公司名稱變更
公司改名其中兩個原因，一是為了逃避政府稅務追查，以減低經營成本；二是逃避債權償還責任，意圖透過「左手交右手」方式把財產轉移，債權人即使提告，最後也因債務人無財產而領不到錢。

徵兆5：搬到更小的辦公室
假如公司面對經營困難，自然要開始縮減開支成本。香港地最貴就是租金，如果老闆突然搬遷辦公室至更偏遠的地區，以及減少工作空間的話，多半代表公司財務已亮起紅燈。

徵兆6：延遲發放薪金
現金流是公司財政狀況的最大指標，通常公司會盡可能確保員工如時拿到薪水，以維持團隊士氣。延遲向員工發放薪金被視為公司破產前的最大警號，轉工一事刻不容緩。

徵兆7：老闆甚少在公司出現
中小企的老闆大多數親力親為，喜歡在公司監督同事的工作情況。如果你發現老闆近期甚少在公司露面，很可能四出奔走找尋投資者、找方法融資等，要多加留意。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】公司執笠前有咩先兆？ 網民：拖糧、炒人、不停叫啲客預繳… [/INST] 很多打工仔覺得在疫情下能有一份工作已算是萬幸，不過以為泊了個好碼頭，卻發現公司好像有點不妥當，出糧不準時、內部資料混亂，這會否是結業前的先兆？

有網民在社交平台專頁「扮工室Online」上發文討論：「公司執笠前有什麼先兆」，不少網民都熱烈留言，表示有相關經驗……

網民：「老細叫你做大佬。」

網民：「拖數，乜數都拖。」

網民：「每一行唔同，但共通點一定係，你會變得閒！」

網民：「內部嘢咩都唔處理。」

網民：「會唱好公司，叫大家買投資產品，但自己放售。」

網民：「會問啲同事要唔要入股公司，做小股東。」

網民：「不停叫啲客預繳。」

網民：「忽然拋出空前發展大計，但計唔到要用幾多錢。」

網民：「老闆開員工大會話想賣間公司畀你，然後每月收返你十萬蚊顧問費。我經歷過。」

網民：「會有員工上網問：『公司執笠前有什麼先兆』」

網民：「財務部同事會約咗人走先。」

網民：「老細會由平時咩都大大聲話：『我話點就點！（我係皇帝）』突然一改口風為：『我唔話得事㗎（我上面其實有大股東）』」

網民：「唔交租。」

身為過來人的網民都紛紛分享公司結業前的處事節奏，不過並不是所有快將結束營業的公司都會試探員工會否入股，但有網民表示：「每一行唔同，但共通點一定係，你會變得閒！」此乃正確無誤！

如果公司快將結業，還會有甚麼明顯的先兆嗎？如果發現下列每一項都在形容自己的公司，可能大家要快點開始搵工了……

徵兆1：工作量明顯減少
工作量變少只有2個可能性，一是上司不信任你的能力，二是公司接不到生意。留意工作是否全屬一次性或短期計劃，如果甚少中長期的企劃，很大可能公司已站不住腳。

徵兆2：資深職員紛紛離職
資深職員比基層員工會更了解公司營運狀況，他們離職間接提醒你此地不宜久留。加上如果有人離職，但公司沒有招聘新員工填補空缺，意味著他們試圖節省成本，是財政困難的警號。

徵兆3：頻繁的閉門會議
比起以往，公司有更多陌生人出入，並經常舉行閉門會議？通常這個情況也標誌著不久後公司會有重大變化，例如股權變動、業務轉移等，不妨留意與會人走出會議室時的表情。

徵兆4：公司名稱變更
公司改名其中兩個原因，一是為了逃避政府稅務追查，以減低經營成本；二是逃避債權償還責任，意圖透過「左手交右手」方式把財產轉移，債權人即使提告，最後也因債務人無財產而領不到錢。

徵兆5：搬到更小的辦公室
假如公司面對經營困難，自然要開始縮減開支成本。香港地最貴就是租金，如果老闆突然搬遷辦公室至更偏遠的地區，以及減少工作空間的話，多半代表公司財務已亮起紅燈。

徵兆6：延遲發放薪金
現金流是公司財政狀況的最大指標，通常公司會盡可能確保員工如時拿到薪水，以維持團隊士氣。延遲向員工發放薪金被視為公司破產前的最大警號，轉工一事刻不容緩。

徵兆7：老闆甚少在公司出現
中小企的老闆大多數親力親為，喜歡在公司監督同事的工作情況。如果你發現老闆近期甚少在公司露面，很可能四出奔走找尋投資者、找方法融資等，要多加留意。 </s>