【職場趨勢】市場上出現白領人士裁員潮！呢個現象成因係……
2023年，全球科技業掀起一股裁員潮，多個具有影響力的科技品牌都大幅削減人手，如Meta、Amazon、微軟及Spotify等等。而這個現象亦都蔓延至其他行業，就連華爾街巨頭高盛集團及摩根史丹利，迪士尼集團都宣布裁員消息。很多人期望裁員潮會結束，但實際上在2023年的上半年卻有不少白領階層被炒。

AI搶去白領階層飯碗？
研究機構 Employ America 分析去年3月到今年3月期間的數據，發現共有15萬美國白領階層成為失業大軍，當中包含專業服務、管理及科學家等等。早前，《華爾街日報》（The Wall Street Journal）發布了一篇相關文章，談及出現白領階層裁員潮的原因。文章指出，公司為了削減成本，有僱主不得不放棄自己的團隊，改變以往的聘任模式，如有公司會要求員工，需要接受減薪的條件才能夠留在公司。

知名科技公司IBM的首席執行長（CEO）Arvind Krishna表示，公司可能會暫停部分招聘工作，看看有甚麼後台工作能交由人工智能（AI）完成。最近，Arvind指他預期5年內，IBM中26,000個非客戶服務職位，有3成會被自動化模式及AI取代。有部分僱主已經在計算未來他們會削減多少白領階層，商業和政府諮詢公司Guidehouse的CEO Scott McIntyre認為在自動化模式及AI的幫助下，公司可能會以僱用較少員工為目標。

為解決公司空缺的燃眉之急，有公司會透過臨時承包商填補職位，為充滿不確定性初創公司帶來更多的靈活性，財產稅分析公司Ownwell正在這種方式營運。雖然現時公司承包及合約形式工作的員工，只佔現時的全體人員的四分之一，但CEO Colton Pace相信，AI及其他工具會被客戶支持，負責更多的工作。

藍領工人需求急增？
多年來，市場上都對接受過大學教育的工人有一定的需求，因此擴大了白領階層和藍領工人的收入差距；不過最近薪酬福利平台Gusto的調查發現，如金融業、專業服務及保險業等的白領階層薪酬正在下降；相反，旅遊業、建築業乃娛樂業等服務業，亦即是藍領類別卻崛起得相當快，工資有上升的趨勢。

隨着學歷貶值，勞動市場緊張，尤其是藍領行業的需求特別大，前景可謂一片光明，因此有不少高中生都選擇不唸大學，直接投身職場。根據美國勞動部的數據，16至24歲高中應屆畢業生的大學入學率下滑，從新冠疫情前2019年的66.2%降到去年的62%。

年輕人普遍選擇投身餐飲業、酒店、建造業等等，這些職業都不要求應徵者具備大學畢業，隨着全球復常，薪酬水平亦都有上升的現象出現。2022年為止，餐廳服務員的時薪中位數為14美元（約110港元），幾乎是聯邦最低工資的2倍。如學徒需要接受培訓的工種，工資更高，機械師時薪為23.32美元（約183港元），木匠的時薪甚至達至24.71美元（約194港元）。

招聘網站ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak指，由於疫情關係，有不少人上大學的計劃被延誤，被計劃推遲時，更有人會迷上掙錢及工作，之後就不會再唸大學。Pollak不禁反問，「如果沒有學士學位也能找到工作，而且工資增幅也不錯，為什麽還要去讀大學？」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場趨勢】市場上出現白領人士裁員潮！呢個現象成因係…… [/INST] 2023年，全球科技業掀起一股裁員潮，多個具有影響力的科技品牌都大幅削減人手，如Meta、Amazon、微軟及Spotify等等。而這個現象亦都蔓延至其他行業，就連華爾街巨頭高盛集團及摩根史丹利，迪士尼集團都宣布裁員消息。很多人期望裁員潮會結束，但實際上在2023年的上半年卻有不少白領階層被炒。

AI搶去白領階層飯碗？
研究機構 Employ America 分析去年3月到今年3月期間的數據，發現共有15萬美國白領階層成為失業大軍，當中包含專業服務、管理及科學家等等。早前，《華爾街日報》（The Wall Street Journal）發布了一篇相關文章，談及出現白領階層裁員潮的原因。文章指出，公司為了削減成本，有僱主不得不放棄自己的團隊，改變以往的聘任模式，如有公司會要求員工，需要接受減薪的條件才能夠留在公司。

知名科技公司IBM的首席執行長（CEO）Arvind Krishna表示，公司可能會暫停部分招聘工作，看看有甚麼後台工作能交由人工智能（AI）完成。最近，Arvind指他預期5年內，IBM中26,000個非客戶服務職位，有3成會被自動化模式及AI取代。有部分僱主已經在計算未來他們會削減多少白領階層，商業和政府諮詢公司Guidehouse的CEO Scott McIntyre認為在自動化模式及AI的幫助下，公司可能會以僱用較少員工為目標。

為解決公司空缺的燃眉之急，有公司會透過臨時承包商填補職位，為充滿不確定性初創公司帶來更多的靈活性，財產稅分析公司Ownwell正在這種方式營運。雖然現時公司承包及合約形式工作的員工，只佔現時的全體人員的四分之一，但CEO Colton Pace相信，AI及其他工具會被客戶支持，負責更多的工作。

藍領工人需求急增？
多年來，市場上都對接受過大學教育的工人有一定的需求，因此擴大了白領階層和藍領工人的收入差距；不過最近薪酬福利平台Gusto的調查發現，如金融業、專業服務及保險業等的白領階層薪酬正在下降；相反，旅遊業、建築業乃娛樂業等服務業，亦即是藍領類別卻崛起得相當快，工資有上升的趨勢。

隨着學歷貶值，勞動市場緊張，尤其是藍領行業的需求特別大，前景可謂一片光明，因此有不少高中生都選擇不唸大學，直接投身職場。根據美國勞動部的數據，16至24歲高中應屆畢業生的大學入學率下滑，從新冠疫情前2019年的66.2%降到去年的62%。

年輕人普遍選擇投身餐飲業、酒店、建造業等等，這些職業都不要求應徵者具備大學畢業，隨着全球復常，薪酬水平亦都有上升的現象出現。2022年為止，餐廳服務員的時薪中位數為14美元（約110港元），幾乎是聯邦最低工資的2倍。如學徒需要接受培訓的工種，工資更高，機械師時薪為23.32美元（約183港元），木匠的時薪甚至達至24.71美元（約194港元）。

招聘網站ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak指，由於疫情關係，有不少人上大學的計劃被延誤，被計劃推遲時，更有人會迷上掙錢及工作，之後就不會再唸大學。Pollak不禁反問，「如果沒有學士學位也能找到工作，而且工資增幅也不錯，為什麽還要去讀大學？」 </s>