【職涯規劃】第一份工點解重要？ 畢業後首份工作5大影響你要知
畢業後，大部分社會新鮮人總懷有戰戰兢兢的心情尋找首份工作，然後在充滿未知之數的環境下進入首個全職職場。許多畢業生到入職當刻仍未清楚未來路向，但職涯生活卻已悄然起步。實際上，首份全職工作對每個人的職業生涯都非常重要，甚至會為未來帶來5大影響。

1. 薪酬起跑線

畢業生求職時經常糾結如何填寫期望薪金（expected salary），無疑新鮮人未必清楚所謂「市價」，但訂立過低的期望薪金屬自貶身價的表現。

實際上，首份工作的薪金如同起跑線，薪金多寡將影響往後薪酬待遇。假若基數低，往後加薪帶來的額外收入也不會太多。即使打工仔常言「魚唔過塘唔肥」，但轉職期間，企業也會參照前一個職位的薪酬，從而制訂聘用後的薪金。

假設：打工仔跳槽後可得10%的薪酬升幅，而畢業生A和畢業生B於首份工作取得分別$14,500和$19,000的月薪。在第一次跳槽後，兩人月薪為：

畢業生A：$14,500 x (1+10%) = $15,950      [ 加薪金額：$1,450 ]
畢業生B：$19,000 x (1+10%) = $20,900      [ 加薪金額：$1,900 ]

縱使部分人會長期留於同一企業，但企業普遍以百分比調整薪酬，而非以實際金額考慮，不利獲取低於「市價」薪酬的打工仔。因此，首份工作的薪酬會影響長遠收入，畢業生不應訂立過低的期望薪金（expected salary）以換取所謂「競爭力」。

2. 擴展人脈原點

正所謂「識人好過識字」，不論求學還是工作，多朋友都是好事。首份工作可謂擴展工作人脈網絡的原點，新鮮人的網絡主要侷限於辦公室，而需要面對外人的工種會較易擴展人脈，例如銷售、記者、人力資源、社會工作等。當然人脈質素都要視乎運氣，但多一個朋友總好過多一個敵人。

3. 影響轉職機會

對於不少僱主來說，前職工作性質與薪酬反映求職者的個人能力。過於簡單的工作難以為求職者帶來了不起的成就，當轉職面試時面對「過往工作有甚麼深刻的工作經歷」、「如何解決工作難題」等問題，求職者難以帶來令人眼前一亮的答案，未能在面試官心中留下深刻印象，降低成功轉職的機會。

如前述，畢業首份工作會影響薪酬起跑線，而薪酬也是僱主評估求職者價值的指標，所以薪酬過低會給予僱主無價值的形象，所以真的要再次提醒小心訂立期望薪金。

4. 未來大致定型

畢業首份工作大致確立了一個人的未來路向。誠然，今時今日轉行並非罕見的事，但進入職場後，變更航道會有頗大的成本，皆因轉行或牽涉進修、自我增值等時間和金錢，而轉到新行業會放棄過往累積的工作經驗與行業特有知識，所以轉行需要一定的勇氣。

人一旦習慣了某種生活習慣後便難以改變，假如新鮮人沒有甚麼職涯目標，首份工作很容易會將往後數十年定型。從此可見，畢業後尋找工作時，應該要問自己：「想自己定義工作，還是工作定義自己呢？」

5. 塑造工作心理

第一份工作對每個人來說，都是深刻的體驗。實際上，首個職場會影響一個人對工作生活的觀感，假如新鮮人碰到不良僱主，該年輕人或會對職場有負面印象，甚至會造成抗拒上班的心理，影響往後的工作態度。

打工仔難以控制首份工作的好與壞，但要有心理準備應對不同狀況，如果情況難以忍受，快點辭職再起步，不失為好選擇，避免長時間在惡劣環境下影響自己的工作心理。

進入職場要有充足準備

踏入人生新一頁無疑會有不安的感覺，但工作幾乎是每個人的必經之路，讓自己生活自給自足的不二法門，所以不如積極面對挑戰，努力為自己開拓未來前程。第一份工作象徵一個人的長大，想有個美好的開首，記緊要有充足準備，了解求職市場動向、釐清個人目標，而最重要的是不要做違心的事情。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職涯規劃】第一份工點解重要？ 畢業後首份工作5大影響你要知 [/INST] 畢業後，大部分社會新鮮人總懷有戰戰兢兢的心情尋找首份工作，然後在充滿未知之數的環境下進入首個全職職場。許多畢業生到入職當刻仍未清楚未來路向，但職涯生活卻已悄然起步。實際上，首份全職工作對每個人的職業生涯都非常重要，甚至會為未來帶來5大影響。

1. 薪酬起跑線

畢業生求職時經常糾結如何填寫期望薪金（expected salary），無疑新鮮人未必清楚所謂「市價」，但訂立過低的期望薪金屬自貶身價的表現。

實際上，首份工作的薪金如同起跑線，薪金多寡將影響往後薪酬待遇。假若基數低，往後加薪帶來的額外收入也不會太多。即使打工仔常言「魚唔過塘唔肥」，但轉職期間，企業也會參照前一個職位的薪酬，從而制訂聘用後的薪金。

假設：打工仔跳槽後可得10%的薪酬升幅，而畢業生A和畢業生B於首份工作取得分別$14,500和$19,000的月薪。在第一次跳槽後，兩人月薪為：

畢業生A：$14,500 x (1+10%) = $15,950      [ 加薪金額：$1,450 ]
畢業生B：$19,000 x (1+10%) = $20,900      [ 加薪金額：$1,900 ]

縱使部分人會長期留於同一企業，但企業普遍以百分比調整薪酬，而非以實際金額考慮，不利獲取低於「市價」薪酬的打工仔。因此，首份工作的薪酬會影響長遠收入，畢業生不應訂立過低的期望薪金（expected salary）以換取所謂「競爭力」。

2. 擴展人脈原點

正所謂「識人好過識字」，不論求學還是工作，多朋友都是好事。首份工作可謂擴展工作人脈網絡的原點，新鮮人的網絡主要侷限於辦公室，而需要面對外人的工種會較易擴展人脈，例如銷售、記者、人力資源、社會工作等。當然人脈質素都要視乎運氣，但多一個朋友總好過多一個敵人。

3. 影響轉職機會

對於不少僱主來說，前職工作性質與薪酬反映求職者的個人能力。過於簡單的工作難以為求職者帶來了不起的成就，當轉職面試時面對「過往工作有甚麼深刻的工作經歷」、「如何解決工作難題」等問題，求職者難以帶來令人眼前一亮的答案，未能在面試官心中留下深刻印象，降低成功轉職的機會。

如前述，畢業首份工作會影響薪酬起跑線，而薪酬也是僱主評估求職者價值的指標，所以薪酬過低會給予僱主無價值的形象，所以真的要再次提醒小心訂立期望薪金。

4. 未來大致定型

畢業首份工作大致確立了一個人的未來路向。誠然，今時今日轉行並非罕見的事，但進入職場後，變更航道會有頗大的成本，皆因轉行或牽涉進修、自我增值等時間和金錢，而轉到新行業會放棄過往累積的工作經驗與行業特有知識，所以轉行需要一定的勇氣。

人一旦習慣了某種生活習慣後便難以改變，假如新鮮人沒有甚麼職涯目標，首份工作很容易會將往後數十年定型。從此可見，畢業後尋找工作時，應該要問自己：「想自己定義工作，還是工作定義自己呢？」

5. 塑造工作心理

第一份工作對每個人來說，都是深刻的體驗。實際上，首個職場會影響一個人對工作生活的觀感，假如新鮮人碰到不良僱主，該年輕人或會對職場有負面印象，甚至會造成抗拒上班的心理，影響往後的工作態度。

打工仔難以控制首份工作的好與壞，但要有心理準備應對不同狀況，如果情況難以忍受，快點辭職再起步，不失為好選擇，避免長時間在惡劣環境下影響自己的工作心理。

進入職場要有充足準備

踏入人生新一頁無疑會有不安的感覺，但工作幾乎是每個人的必經之路，讓自己生活自給自足的不二法門，所以不如積極面對挑戰，努力為自己開拓未來前程。第一份工作象徵一個人的長大，想有個美好的開首，記緊要有充足準備，了解求職市場動向、釐清個人目標，而最重要的是不要做違心的事情。 </s>