【凍結兩年】最低工資維持$37.5 呢種行業時薪最低…
法定最低工資每兩年檢討一次，消息指，最低工資委員會已完成檢討最低工資水平，但經兩輪開會後，未能達成一致共識，料明年5月1日起最低工資很大機會凍結在時薪37.5元水平兩年，為2011年最低工資實施以來首次。

據了解，會上勞資雙方意見分歧，勞方提出將最低工資水平調高追至近兩年通脹水平，即約40元，惟資方則認為疫情令營商環境轉差，擔心上調水平導致漣漪效應，有人曾提出增加最低工資0.5元至38元，不獲勞方接納。委員會最終未能就最低工資水平達成共識，現時正草擬報告，下月31日前提交予政府，料港府會按多數意見拍板，很大機會出現最低工資首次凍結的結果。

勞方稱不理想 促港府協調
勞聯主席林振昇認為凍結最低工資十分不理想，指現時有2萬人領時薪37.5元水平工資，主要為保安和清潔行業工人，不但無受疫情影響，工作反而更辛勞，認為最起碼應跟通脹上調最低工資，故港府應更主動游說商界和協調討論，而非讓委員會無共識。

香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻則稱，清潔行業較為辛苦，人工出手太低根本無人做，行內普遍以40至50元時薪聘人，很少人領最低工資。她又說，現時許多商業客戶減少服務需要，人手下調加上疫情令市道困難，最低工資增加只會製造漣漪效應，「到時僱主摺埋唔請人咪更多人失業」，認為凍結最低工資水平合理。

資方憂增工資 掀漣漪效應
勞工處回覆表示，最低工資委員會作出建議時，須在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並要顧及維持香港經濟發展及競爭力的需要。委員會會在今年10月底前向行政長官會同行政會議提交建議報告，將會適時公布有關的工作進展及建議報告內容。
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據了解，會上勞資雙方意見分歧，勞方提出將最低工資水平調高追至近兩年通脹水平，即約40元，惟資方則認為疫情令營商環境轉差，擔心上調水平導致漣漪效應，有人曾提出增加最低工資0.5元至38元，不獲勞方接納。委員會最終未能就最低工資水平達成共識，現時正草擬報告，下月31日前提交予政府，料港府會按多數意見拍板，很大機會出現最低工資首次凍結的結果。

勞方稱不理想 促港府協調
勞聯主席林振昇認為凍結最低工資十分不理想，指現時有2萬人領時薪37.5元水平工資，主要為保安和清潔行業工人，不但無受疫情影響，工作反而更辛勞，認為最起碼應跟通脹上調最低工資，故港府應更主動游說商界和協調討論，而非讓委員會無共識。

香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻則稱，清潔行業較為辛苦，人工出手太低根本無人做，行內普遍以40至50元時薪聘人，很少人領最低工資。她又說，現時許多商業客戶減少服務需要，人手下調加上疫情令市道困難，最低工資增加只會製造漣漪效應，「到時僱主摺埋唔請人咪更多人失業」，認為凍結最低工資水平合理。

資方憂增工資 掀漣漪效應
勞工處回覆表示，最低工資委員會作出建議時，須在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並要顧及維持香港經濟發展及競爭力的需要。委員會會在今年10月底前向行政長官會同行政會議提交建議報告，將會適時公布有關的工作進展及建議報告內容。 </s>