善用社交媒體 搵工增優勢
近年，各大網上專業社交平台愈來愈普及，搵工求職的方法亦趨向更多元化。除了傳統的睇招聘廣告再寄履歷表，亦可透過社交媒體主動出擊。Facebook、Twitter及LinkedIn都是香港人熱門使用的社交平台；當中，LinkedIn以專業人士為對象，筆者不少同事及朋友，不論搵工、物色受訪者、尋找合作伙伴，以至擴大人際網絡等，都會埋首LinkedIn「找對象」。澳洲會計師公會內容管理及社交媒體經理Jillian Bowen於公會早前舉辦的「第十二屆澳洲會計師公會專業推廣日」中，向一眾畢業生分享如何善用社交媒體以增加自己的搵工優勢。

未畢業先開戶

Jillian表示，外國不少專業行業，如金融或資訊科技領域，也會利用LinkedIn作為尋找適合工作人選途徑之一。但在香港的求職市場上，LinkedIn暫時只活躍於個別行業，會計界就是其中之一。本港修讀會計的大學生，普遍還未畢業便會開設LinkedIn賬戶，讓行業內的「人脈」( Connections ) 由讀書時期開始建立。同學們於畢業後進入不同的公司，認識不同的人，大家在LinkedIn的「人脈」便會以倍數增長，從而加強日後運用LinkedIn求職的成功率。

Jillian又表示，要成功運用LinkedIn求職，有幾個秘訣要緊記。首先，要建立一個專業的個人檔案，務求讓查閱者留下良好的印象。一幀整潔而帶微笑的頭像照，往往能增加印象分數，若再加上明確的標題，指明需要尋求的職位，更又可有效率地篩選出擁有相關空缺的公司。

之後應仔細列出工作經驗，包括兼職在內，最好附有相片、影片、獎項或簡報內容等，以加強個人的專業形象。特別技能、畢業日期及可入職日期等資料亦最好清楚列明。但是，要成功利用LinkedIn求職，除了要完成以上的資料外，還要標記關鍵字( Keywords )，能讓獵頭可輕易搜尋得到；最後是生成一條獨立超連結( Custom URL )，讓其他人可以方便地分享你的資料。

善用網上人脈要訣

Jillian指出，求職者要活用LinkedIn，還得在「人脈」中下手，並提供多個貼士：

•身邊的朋友、朋友的朋友，甚至只是可能認識的人，也應一一讓他們成為你的「人脈」，最方便的方法是透過手機或電郵通訊錄同步。

•要翻查誰人曾經查看自己的檔案，放膽跟他們聯繫上，正所謂網絡上的朋友一個也不嫌多。而其他聯繫人的「肯定」( Endorsement ) 就是對你的技能的證明，提升你的信譽。

•嘗試聯繫一些名人，如奧巴馬，巴菲特，比爾蓋茨等，以及加入一些與自己職業有關的公司賬戶、頻道( Channel )或群組( Group )。透過跟進LinkedIn的不同渠道、閱讀專業新聞( LinkedIn Pulse )上的消息和見解以及跟隨意見領袖( Influencer )，讓你吸收有用及有見地的資訊，提升你的價值。盡可能每日都撰文發帖、評論、讚好或分享。每月參與群組討論或利用線上訊息( Inmail )跟「人脈」交流，每年則要更新個人檔案，加入最新的學歷，技能和工作情況。

•大家可能習慣在網絡上暢所欲言，習慣說話用語誇張，但在LinkedIn，由於目的是要建立個人品牌，所以應一切以真實為原則。同時要留意，由於會計行業的客戶資料大多涉及機密內容，故亦不應在LinkedIn透露太多個人內容或客戶資料。

僱主用LinkedIn了解求職者

羅兵咸永道會計師事務所( PwC )審計部合夥人柯灝泓表示，現時透過網絡求職已經非常普及，但並不是所有公司都會主動在 LinkedIn上尋找適合人選。縱使如此，他仍然認為LinkedIn有其不可取代的地位，「公司一般會在收到求職申請後，利用LinkedIn去了解求職者作為參考。如果兩位求職者履歷相若，LinkedIn上的資料，或會成為能否面試或獲得工作與否的關鍵。 」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 善用社交媒體 搵工增優勢 [/INST] 近年，各大網上專業社交平台愈來愈普及，搵工求職的方法亦趨向更多元化。除了傳統的睇招聘廣告再寄履歷表，亦可透過社交媒體主動出擊。Facebook、Twitter及LinkedIn都是香港人熱門使用的社交平台；當中，LinkedIn以專業人士為對象，筆者不少同事及朋友，不論搵工、物色受訪者、尋找合作伙伴，以至擴大人際網絡等，都會埋首LinkedIn「找對象」。澳洲會計師公會內容管理及社交媒體經理Jillian Bowen於公會早前舉辦的「第十二屆澳洲會計師公會專業推廣日」中，向一眾畢業生分享如何善用社交媒體以增加自己的搵工優勢。

未畢業先開戶

Jillian表示，外國不少專業行業，如金融或資訊科技領域，也會利用LinkedIn作為尋找適合工作人選途徑之一。但在香港的求職市場上，LinkedIn暫時只活躍於個別行業，會計界就是其中之一。本港修讀會計的大學生，普遍還未畢業便會開設LinkedIn賬戶，讓行業內的「人脈」( Connections ) 由讀書時期開始建立。同學們於畢業後進入不同的公司，認識不同的人，大家在LinkedIn的「人脈」便會以倍數增長，從而加強日後運用LinkedIn求職的成功率。

Jillian又表示，要成功運用LinkedIn求職，有幾個秘訣要緊記。首先，要建立一個專業的個人檔案，務求讓查閱者留下良好的印象。一幀整潔而帶微笑的頭像照，往往能增加印象分數，若再加上明確的標題，指明需要尋求的職位，更又可有效率地篩選出擁有相關空缺的公司。

之後應仔細列出工作經驗，包括兼職在內，最好附有相片、影片、獎項或簡報內容等，以加強個人的專業形象。特別技能、畢業日期及可入職日期等資料亦最好清楚列明。但是，要成功利用LinkedIn求職，除了要完成以上的資料外，還要標記關鍵字( Keywords )，能讓獵頭可輕易搜尋得到；最後是生成一條獨立超連結( Custom URL )，讓其他人可以方便地分享你的資料。

善用網上人脈要訣

Jillian指出，求職者要活用LinkedIn，還得在「人脈」中下手，並提供多個貼士：

•身邊的朋友、朋友的朋友，甚至只是可能認識的人，也應一一讓他們成為你的「人脈」，最方便的方法是透過手機或電郵通訊錄同步。

•要翻查誰人曾經查看自己的檔案，放膽跟他們聯繫上，正所謂網絡上的朋友一個也不嫌多。而其他聯繫人的「肯定」( Endorsement ) 就是對你的技能的證明，提升你的信譽。

•嘗試聯繫一些名人，如奧巴馬，巴菲特，比爾蓋茨等，以及加入一些與自己職業有關的公司賬戶、頻道( Channel )或群組( Group )。透過跟進LinkedIn的不同渠道、閱讀專業新聞( LinkedIn Pulse )上的消息和見解以及跟隨意見領袖( Influencer )，讓你吸收有用及有見地的資訊，提升你的價值。盡可能每日都撰文發帖、評論、讚好或分享。每月參與群組討論或利用線上訊息( Inmail )跟「人脈」交流，每年則要更新個人檔案，加入最新的學歷，技能和工作情況。

•大家可能習慣在網絡上暢所欲言，習慣說話用語誇張，但在LinkedIn，由於目的是要建立個人品牌，所以應一切以真實為原則。同時要留意，由於會計行業的客戶資料大多涉及機密內容，故亦不應在LinkedIn透露太多個人內容或客戶資料。

僱主用LinkedIn了解求職者

羅兵咸永道會計師事務所( PwC )審計部合夥人柯灝泓表示，現時透過網絡求職已經非常普及，但並不是所有公司都會主動在 LinkedIn上尋找適合人選。縱使如此，他仍然認為LinkedIn有其不可取代的地位，「公司一般會在收到求職申請後，利用LinkedIn去了解求職者作為參考。如果兩位求職者履歷相若，LinkedIn上的資料，或會成為能否面試或獲得工作與否的關鍵。 」 </s>