【HR注意】6大劈炮高危族
美國求職網站CareerBuilder早前委託民意調查公司，訪問逾3000名在職人士，發現3成打工仔均抱有騎牛搵馬的心態，16%受訪者更決心要於年內轉工。

調查又發現，除薪酬以外，打工仔轉工跳槽首3項考慮因素為：
1/ 工作穩定性（65%）
2/ 返工地點（57%）
3/ 員工福利（55%）

CTHR 編輯部將該份調查報告反轉再反轉，歸納出以下6大劈炮高危族：

員工特徵

打工心態

易劈炮度

1/ 增值無望

不滿學習機會不足，認為公司未有提供完善的在職培訓計劃

35%

2/ 生活不平衡

生活與工作不能達致平衡，甚至會因工作壓力過大而飽受情緒困擾

33%

3/ 返工搲手指

心有不甘兼鬱鬱不得志，自覺個人才能未能完全發揮，難以一展所長

31%

4/ 上位難

長期處於小薯仔狀態，深信升職、上位這些機會都不是屬於自己的

31%

5/ 唔妥老細

暗藐老細管理不善，認為上司欠缺領導能力，表現維持於低水平

27%

6/ 無事業

從來只會當自己打份牛工，返工只為逗糧，而非有一個長遠事業

24%
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【HR注意】6大劈炮高危族 [/INST] 美國求職網站CareerBuilder早前委託民意調查公司，訪問逾3000名在職人士，發現3成打工仔均抱有騎牛搵馬的心態，16%受訪者更決心要於年內轉工。

調查又發現，除薪酬以外，打工仔轉工跳槽首3項考慮因素為：
1/ 工作穩定性（65%）
2/ 返工地點（57%）
3/ 員工福利（55%）

CTHR 編輯部將該份調查報告反轉再反轉，歸納出以下6大劈炮高危族：

員工特徵

打工心態

易劈炮度

1/ 增值無望

不滿學習機會不足，認為公司未有提供完善的在職培訓計劃

35%

2/ 生活不平衡

生活與工作不能達致平衡，甚至會因工作壓力過大而飽受情緒困擾

33%

3/ 返工搲手指

心有不甘兼鬱鬱不得志，自覺個人才能未能完全發揮，難以一展所長

31%

4/ 上位難

長期處於小薯仔狀態，深信升職、上位這些機會都不是屬於自己的

31%

5/ 唔妥老細

暗藐老細管理不善，認為上司欠缺領導能力，表現維持於低水平

27%

6/ 無事業

從來只會當自己打份牛工，返工只為逗糧，而非有一個長遠事業

24% </s>