Note 7 災難三星砍員工 畢業生轉戰日本？
每年年尾是很多公司埋單計數的日子，包括未來人手調配，連最「一身蟻」的三星電子（Samsung Electronics）也不例外。一般認為，像三星這樣富可敵國的巨企變動不大，但「Note 7 爆發」事件，會否令她出現人事以至企業架構大震盪？高東真等流動業務部門管理層是否要為 Note 7 而躹躬下台？甚至年青才俊人見三星一團糟而拒絕加入？通通是個問號。

南韓 MBC 報道，三星傳本月開始進行內部評估，準備裁減兩成管理層（約 200 人左右）。目前三星約有 1,000 名主管，Note 7 事件後，相信員工評核會更嚴格，更多「人頭落地」。不過，也有三星中人認為，若任職僅 1 年的高東真下台，會削弱主管士氣，繼任者將承受更大壓力。

集團繼續裁員？
其實三星電子母公司三星集團亦不好過，後者今年上半年已裁 5,000 人，去年又辭退逾 1,700 名員工及百多位管理層，影響遍及多個部門，更有傳其顯示電池及再生能源部門（Samsung SDI）年底將裁 12,000 人。

另一邊廂，南韓人本身亦不大像以往般想以入職三星為榮，特別是 Note 7 出事後。調查顯示，加入三星的大學畢業生年薪約為 1 億 1,100 萬韓圜（約港幣 754,319 元），加上公司名氣，故當地年青人趨之若鶩，每年只有一成畢業生能進 LG 或三星之類的大企業，競爭激烈可想而知；如今他們想入的是現代汽車（Hyundai Motor）和當地最大互聯網服務商 Naver、韓國電力公社（KEPCO）、韓國石油公社. （KOGAS），甚至是遠赴日本求職，原因除了「Note 7 事件」餘波，還有他們追求生活質素。難道三星又是血汗工廠、魔鬼企業？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> Note 7 災難三星砍員工 畢業生轉戰日本？ [/INST] 每年年尾是很多公司埋單計數的日子，包括未來人手調配，連最「一身蟻」的三星電子（Samsung Electronics）也不例外。一般認為，像三星這樣富可敵國的巨企變動不大，但「Note 7 爆發」事件，會否令她出現人事以至企業架構大震盪？高東真等流動業務部門管理層是否要為 Note 7 而躹躬下台？甚至年青才俊人見三星一團糟而拒絕加入？通通是個問號。

南韓 MBC 報道，三星傳本月開始進行內部評估，準備裁減兩成管理層（約 200 人左右）。目前三星約有 1,000 名主管，Note 7 事件後，相信員工評核會更嚴格，更多「人頭落地」。不過，也有三星中人認為，若任職僅 1 年的高東真下台，會削弱主管士氣，繼任者將承受更大壓力。

集團繼續裁員？
其實三星電子母公司三星集團亦不好過，後者今年上半年已裁 5,000 人，去年又辭退逾 1,700 名員工及百多位管理層，影響遍及多個部門，更有傳其顯示電池及再生能源部門（Samsung SDI）年底將裁 12,000 人。

另一邊廂，南韓人本身亦不大像以往般想以入職三星為榮，特別是 Note 7 出事後。調查顯示，加入三星的大學畢業生年薪約為 1 億 1,100 萬韓圜（約港幣 754,319 元），加上公司名氣，故當地年青人趨之若鶩，每年只有一成畢業生能進 LG 或三星之類的大企業，競爭激烈可想而知；如今他們想入的是現代汽車（Hyundai Motor）和當地最大互聯網服務商 Naver、韓國電力公社（KEPCO）、韓國石油公社. （KOGAS），甚至是遠赴日本求職，原因除了「Note 7 事件」餘波，還有他們追求生活質素。難道三星又是血汗工廠、魔鬼企業？ </s>