【職場教練】不要記住昨天的成功
踏入2017年，大家有甚麼新願望？升職加薪、轉份好工、事業與人生三級跳？一年之計在於始，人人都話要為新一年作好準備。如何付諸實行？

成功可以複製嗎？

過去一年有甚麼做得不好？人不要記住昨天的失敗，跌倒了就要站起再前行；從挫敗中學習，取長補短努力進取，但更重要是不要記住昨天的成功。

成功總是教人戀戀不捨，奏效的策略既然無往不利，何不複製再複製，讓成功延績下去？然而在爭分奪秒的商業世界，時間不會為誰停留。昨天的上上策今天可能過時，沉醉於昨天的成就不一定能使我們看得更遠，飛得更高，甚至會變成故步自封。

進步源於求變的心

改變和創新未必是舒服的事情，因為要跳出舒適地帶，甚至走沒有人走過的路是需要勇氣的。但改變卻是進步之源。立心改變，然而面對固有的工作方式或處事方法，不知從何入手。千里之行始於足下，怎樣邁出第一步？以下幾個方法或能幫上一把：

•從競爭中學習

無論是身邊同事或市場的競爭對手，都有無窮無盡值得學習的地方。先踢走自以為是的心態，虛心向他人學習。然而最高境界卻不是模仿別人，而是勝過別人。就如「藍海策略」中的啟示，做別人做到的事，只會成為副選或使市場更擁擠；假如能到達別人的境界，然後再進一步或開拓別人還未涉獵的領域，成就必定更大。

•增值觀念

繁忙的工作節奏使人產生因循保守的惰性，達到既定要求後，有很多人都會在停下腳步。假如在一百分以外多做一分，就能締造驚喜。有趣是，有很多人只知為自己增值，例如修讀不同課程、學習不同技能，這固然值得鼓勵；然而在工作上點到即止卻不是進步的表現。假如能把增值的觀念放到工作和服務之上，必定能夠創造不一樣的價值。這份價值是長遠的，例如是客戶的信任和再次光顧的機會。

•相信「不可能」

進步的另一障礙是假設太多的「不可能」。10年前，我們曾想到電話會變成電視甚至電腦嗎？別讓創意停下，不斷在自己的生活和工作上融入新思維，自然能看到不一樣的機遇。

新一年是新開始，每分每秒也是新開始。只要願意向前，時刻有進步的決心，必定能夠打出一片天。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場教練】不要記住昨天的成功 [/INST] 踏入2017年，大家有甚麼新願望？升職加薪、轉份好工、事業與人生三級跳？一年之計在於始，人人都話要為新一年作好準備。如何付諸實行？

成功可以複製嗎？

過去一年有甚麼做得不好？人不要記住昨天的失敗，跌倒了就要站起再前行；從挫敗中學習，取長補短努力進取，但更重要是不要記住昨天的成功。

成功總是教人戀戀不捨，奏效的策略既然無往不利，何不複製再複製，讓成功延績下去？然而在爭分奪秒的商業世界，時間不會為誰停留。昨天的上上策今天可能過時，沉醉於昨天的成就不一定能使我們看得更遠，飛得更高，甚至會變成故步自封。

進步源於求變的心

改變和創新未必是舒服的事情，因為要跳出舒適地帶，甚至走沒有人走過的路是需要勇氣的。但改變卻是進步之源。立心改變，然而面對固有的工作方式或處事方法，不知從何入手。千里之行始於足下，怎樣邁出第一步？以下幾個方法或能幫上一把：

•從競爭中學習

無論是身邊同事或市場的競爭對手，都有無窮無盡值得學習的地方。先踢走自以為是的心態，虛心向他人學習。然而最高境界卻不是模仿別人，而是勝過別人。就如「藍海策略」中的啟示，做別人做到的事，只會成為副選或使市場更擁擠；假如能到達別人的境界，然後再進一步或開拓別人還未涉獵的領域，成就必定更大。

•增值觀念

繁忙的工作節奏使人產生因循保守的惰性，達到既定要求後，有很多人都會在停下腳步。假如在一百分以外多做一分，就能締造驚喜。有趣是，有很多人只知為自己增值，例如修讀不同課程、學習不同技能，這固然值得鼓勵；然而在工作上點到即止卻不是進步的表現。假如能把增值的觀念放到工作和服務之上，必定能夠創造不一樣的價值。這份價值是長遠的，例如是客戶的信任和再次光顧的機會。

•相信「不可能」

進步的另一障礙是假設太多的「不可能」。10年前，我們曾想到電話會變成電視甚至電腦嗎？別讓創意停下，不斷在自己的生活和工作上融入新思維，自然能看到不一樣的機遇。

新一年是新開始，每分每秒也是新開始。只要願意向前，時刻有進步的決心，必定能夠打出一片天。 </s>