【NGO熱話】有offer後公司反口兼壓價 網民：簽咗約先好辭職
搵工轉工一直以來都是一大挑戰，公司的HR與求職者之間的角力，就如一場難以捉摸的心理戰。期望薪金要寫多少才能爭取到心目中的人工？要怎樣壓價才不觸及求職者的底線？未簽約前，公司還可以還價？簽了約後，都可以反口？

有網民在社交平台專頁「奴工處」投稿，指最近到一間NGO見工後，收到該機構的offer，豈料過了兩日又反口，「位於將軍澳某大品牌NGO出咗offer，電話傾實咗，亦夾好新工日期，隔咗2日，HR打嚟問辭咗工未，跟手再壓勁多！」不少網民都指，若未簽約，千萬別辭職，亦有網民勸導大家別加入NGO……

NGO係咪解作「No Guaranteed Offer」

有網民認為普方NGO的工作都沒保證，指若有其他選擇，就別在NGO工作，因為資源和資金都少，更會隨時與你解約；亦有網民無奈表示，NGO是否解係「No Guaranteed Offer」……

但同時有網民覺得，其實公司與求職者都是公平的，有人覺得應該有其實求職者要求的薪金比事主低，故公司才會嘗試壓價；而網民指，其實如果求職者就算簽了約，有其他更好的offer時，都會選擇到褔利更好的公司工作，其實兩者立場都是一樣的，很公平。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【NGO熱話】有offer後公司反口兼壓價 網民：簽咗約先好辭職 [/INST] 搵工轉工一直以來都是一大挑戰，公司的HR與求職者之間的角力，就如一場難以捉摸的心理戰。期望薪金要寫多少才能爭取到心目中的人工？要怎樣壓價才不觸及求職者的底線？未簽約前，公司還可以還價？簽了約後，都可以反口？

有網民在社交平台專頁「奴工處」投稿，指最近到一間NGO見工後，收到該機構的offer，豈料過了兩日又反口，「位於將軍澳某大品牌NGO出咗offer，電話傾實咗，亦夾好新工日期，隔咗2日，HR打嚟問辭咗工未，跟手再壓勁多！」不少網民都指，若未簽約，千萬別辭職，亦有網民勸導大家別加入NGO……

NGO係咪解作「No Guaranteed Offer」

有網民認為普方NGO的工作都沒保證，指若有其他選擇，就別在NGO工作，因為資源和資金都少，更會隨時與你解約；亦有網民無奈表示，NGO是否解係「No Guaranteed Offer」……

但同時有網民覺得，其實公司與求職者都是公平的，有人覺得應該有其實求職者要求的薪金比事主低，故公司才會嘗試壓價；而網民指，其實如果求職者就算簽了約，有其他更好的offer時，都會選擇到褔利更好的公司工作，其實兩者立場都是一樣的，很公平。 </s>