【見工面試】30歲求職者被面試官寸「點解人工咁低都嚟in」 事主竟然咁答？
面試前熟讀公司資料及職位內容，做足準備是基本；求職者亦需要做好心理建設，保持自信及冷靜，應對見工期間發生的事。有台灣求職者在網上討論區Dcard分享個人經歷，指工作面試期間，面試官竟然向他發問：「為甚麼薪酬這麼低也來應徵？」

見工不能太誠實？
聽畢事主的個案，網民的見分為兩派，有網民認為面試就如一場表演，切忌誇大及過於誠實，事主掀開肚皮說想躺平，會令對方認為事主沒有積極性，若有更好的人選，會優先將他淘汰。相反，有人認為面試官這條問題很奇怪，不解為何薪酬水平低，還要求應徵者擁有十八般武藝。

面試難道就不能坦誠嗎？從事教育科技新創的台灣粉絲專頁「讓狂人飛」在著作《職場新鮮人教戰手冊：社會要你學走，我們讓狂人飛》提及相關的題目，他指面試必須真誠，假如虛偽地包裝，很容易會被面試官識破，雖然面試期間不一定會被戳破，但在HR 心中已經被扣了不少分；若太誠實毫無保留地展露缺點，雖然雙方沒有誤解，但合作的機會亦會隨之而飛走。

「讓狂人飛」提出人們在面試時應該展露「有限的真誠」，意指當中展現出「自己正在努力的不足之處」。他強調人們必須檢視自身的軟、硬實力，並遭遇失敗後如何面對及處理的情境，再向面試官表現自己想要改善不足的心意。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】30歲求職者被面試官寸「點解人工咁低都嚟in」 事主竟然咁答？ [/INST] 面試前熟讀公司資料及職位內容，做足準備是基本；求職者亦需要做好心理建設，保持自信及冷靜，應對見工期間發生的事。有台灣求職者在網上討論區Dcard分享個人經歷，指工作面試期間，面試官竟然向他發問：「為甚麼薪酬這麼低也來應徵？」

見工不能太誠實？
聽畢事主的個案，網民的見分為兩派，有網民認為面試就如一場表演，切忌誇大及過於誠實，事主掀開肚皮說想躺平，會令對方認為事主沒有積極性，若有更好的人選，會優先將他淘汰。相反，有人認為面試官這條問題很奇怪，不解為何薪酬水平低，還要求應徵者擁有十八般武藝。

面試難道就不能坦誠嗎？從事教育科技新創的台灣粉絲專頁「讓狂人飛」在著作《職場新鮮人教戰手冊：社會要你學走，我們讓狂人飛》提及相關的題目，他指面試必須真誠，假如虛偽地包裝，很容易會被面試官識破，雖然面試期間不一定會被戳破，但在HR 心中已經被扣了不少分；若太誠實毫無保留地展露缺點，雖然雙方沒有誤解，但合作的機會亦會隨之而飛走。

「讓狂人飛」提出人們在面試時應該展露「有限的真誠」，意指當中展現出「自己正在努力的不足之處」。他強調人們必須檢視自身的軟、硬實力，並遭遇失敗後如何面對及處理的情境，再向面試官表現自己想要改善不足的心意。 </s>