【NGO熱話】員工一腳踢 期望升職卻希望落空 網民：公司唔識尊重人…
每年4月都是打工仔最期待的月份，因為能否升職加人工，就在這時揭盅！不過，很多時現實是未能如願，最期待慘變最失望，畢竟很多公司都不懂得尊重員工，只懂得要求更多，榨取員工的所有……大家又有沒有相類似的經驗呢？

讀者Gigi投稿，分享自己在一間媒體形式的NGO工作，該NGO現專門為一些特定年齡層的人士製作影片，影片的類型包括家庭片、展覽片、宣傳片等。而最近Gigi因為職銜與人工未能調整一事，而對機構非常失望。

她分享道：「我已經喺呢間機構做咗5年，初初佢都唔係做拍片嘅項目，係由一啲文案、單張、書籍、海報之類嘅工作做起，但因為呢幾年影片流行，大大小小嘅機構都要轉營，開拓拍片、剪片嘅巿場。

我哋機構喺上年開始轉營，而我條team得我一個係讀過相關科目，我自己都有影相、拍片同剪片，雖然唔係好專頁，但我話都可以試吓嘅。我當自我增值，唔識就問youTube，都完成咗好幾條作品。

平時嘅工作我照做，而今年就加多咗影片製作嘅工作，真係完全一腳踢，由籌備，到拍攝、剪片、錄音，全部都係我。所以到咗今年年頭做年度平核時，我就向上司提出升職加人工，佢都覺得好合理，盡力幫我爭取。點知啱啱收到信，人工只係求其加咗$500，然後冇得升職，上司同我真係好失望，話係上面嘅人嘅決定。其實我只係要求一個Senior位置，年資同工作能力都達標，我都唔明有咩咁困難……我諗真係要決定搵工了。」

網民：「Title真係一個尊重，你公司唔識尊重人……」

網民：「有四五年其實已經值得senior！」

網民：「我發現而家好多公司都唔理呢啲升遷制度，亦無一套合理嘅準則。而且更worst嘅係並非睇能力、經歷、年資，而係個人取向，愈來愈係咁。」

網民：「千祈唔好因為呢間公司嘅唔認同，而否定自己能力，你值得更好，快啲去搵吓工！」

網民：「輕鬆返工，輕鬆搵工，你當儲多咗其他Portfolio。諗吓到時你走咗，佢哋乜都唔識，搞到一獲泡咁，心情就會好啲。」

網民：「好多時啲公司都咁乞兒，可能到你有其他offer時，佢就會留你。不過，你嚟緊搵工都target一啲senior職位，一開始講好咗，就唔使由頭嚟過。」

認清自己的喜好與能力
得不到自己想要的結果，固然會傷心和失望，不過既然自己的能力是有目共睹，你自己又對這很有信心的話，不用執着於這間公司是否認同自己，你的世界不只一間公司，嘗試在外面找尋懂得欣賞你的人。

在找工作的這段時間，同時做好現時公司中的每個任務，這些都能成為你的作品。灰心的心情一定有，你是可以不開心的，不過在此過後，要好好調節自己的情緒和想法，然後思考自己喜歡做甚麼和自己的能力程度，令搵工的目標更加明確！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【NGO熱話】員工一腳踢 期望升職卻希望落空 網民：公司唔識尊重人… [/INST] 每年4月都是打工仔最期待的月份，因為能否升職加人工，就在這時揭盅！不過，很多時現實是未能如願，最期待慘變最失望，畢竟很多公司都不懂得尊重員工，只懂得要求更多，榨取員工的所有……大家又有沒有相類似的經驗呢？

讀者Gigi投稿，分享自己在一間媒體形式的NGO工作，該NGO現專門為一些特定年齡層的人士製作影片，影片的類型包括家庭片、展覽片、宣傳片等。而最近Gigi因為職銜與人工未能調整一事，而對機構非常失望。

她分享道：「我已經喺呢間機構做咗5年，初初佢都唔係做拍片嘅項目，係由一啲文案、單張、書籍、海報之類嘅工作做起，但因為呢幾年影片流行，大大小小嘅機構都要轉營，開拓拍片、剪片嘅巿場。

我哋機構喺上年開始轉營，而我條team得我一個係讀過相關科目，我自己都有影相、拍片同剪片，雖然唔係好專頁，但我話都可以試吓嘅。我當自我增值，唔識就問youTube，都完成咗好幾條作品。

平時嘅工作我照做，而今年就加多咗影片製作嘅工作，真係完全一腳踢，由籌備，到拍攝、剪片、錄音，全部都係我。所以到咗今年年頭做年度平核時，我就向上司提出升職加人工，佢都覺得好合理，盡力幫我爭取。點知啱啱收到信，人工只係求其加咗$500，然後冇得升職，上司同我真係好失望，話係上面嘅人嘅決定。其實我只係要求一個Senior位置，年資同工作能力都達標，我都唔明有咩咁困難……我諗真係要決定搵工了。」

網民：「Title真係一個尊重，你公司唔識尊重人……」

網民：「有四五年其實已經值得senior！」

網民：「我發現而家好多公司都唔理呢啲升遷制度，亦無一套合理嘅準則。而且更worst嘅係並非睇能力、經歷、年資，而係個人取向，愈來愈係咁。」

網民：「千祈唔好因為呢間公司嘅唔認同，而否定自己能力，你值得更好，快啲去搵吓工！」

網民：「輕鬆返工，輕鬆搵工，你當儲多咗其他Portfolio。諗吓到時你走咗，佢哋乜都唔識，搞到一獲泡咁，心情就會好啲。」

網民：「好多時啲公司都咁乞兒，可能到你有其他offer時，佢就會留你。不過，你嚟緊搵工都target一啲senior職位，一開始講好咗，就唔使由頭嚟過。」

認清自己的喜好與能力
得不到自己想要的結果，固然會傷心和失望，不過既然自己的能力是有目共睹，你自己又對這很有信心的話，不用執着於這間公司是否認同自己，你的世界不只一間公司，嘗試在外面找尋懂得欣賞你的人。

在找工作的這段時間，同時做好現時公司中的每個任務，這些都能成為你的作品。灰心的心情一定有，你是可以不開心的，不過在此過後，要好好調節自己的情緒和想法，然後思考自己喜歡做甚麼和自己的能力程度，令搵工的目標更加明確！ </s>