【就業市場】蘋果健康團隊 士氣低多人離職
職場講求溝通合作，若同事之間產生意見分歧，影響工作情緒之餘，甚至會有人選擇離開公司，另覓高就。

據外媒CNBC引述消息人士指，近來蘋果的健康團隊內部的氣氛一直維持緊張狀態，甚至一直在加劇。「有些員工對公司的文化產生幻滅感，有些員工得到了蓬勃的發展；有些人卻認為自己被邊緣化，難以推動自己的想法，繼續發展。」

有受訪員工表示，有員工希望蘋果不止是做運動監測、冥想這類表面醫療工作，而是能夠在醫療領域有更深入發展，如參與醫療設備製作、開發醫療軟件及健康支付等領域，但可惜蘋果從未打算推動這方面的發展。

高管跳槽 失核心人物
報道亦提到，當年蘋果宣布為Apple Watch推出心電圖功能時，有從事醫療的專業人士，對產品作出負面反應，令不少團隊成員十分沮喪。知情人士透露，每次蘋果在考慮應以多大程度，去披露醫療相關工作的資訊問題上，團隊成員們之間都會產生分歧，影響工作士氣。

CNBC指，蘋果的高管早已察覺到健康團隊的內部士氣問題，首席營運總監Jeff Williams更親自邀請幾名員工進行交談，期望能找出問題根源。但由於Jeff Williams還需兼顧營運及供應鏈工作，難以全身投入解決健康團隊的問題。

雖然目前還不清楚，健康團隊員工的流失率是否高於蘋果公司其他團隊的流失率。但據了解，健康團隊近日確實失去了不少核心人物，如健康團隊高管Andrew Trister早前亦宣布，已加盟比爾及梅琳達．蓋茨基金會，擔任數碼健康創新副主任一職。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【就業市場】蘋果健康團隊 士氣低多人離職 [/INST] 職場講求溝通合作，若同事之間產生意見分歧，影響工作情緒之餘，甚至會有人選擇離開公司，另覓高就。

據外媒CNBC引述消息人士指，近來蘋果的健康團隊內部的氣氛一直維持緊張狀態，甚至一直在加劇。「有些員工對公司的文化產生幻滅感，有些員工得到了蓬勃的發展；有些人卻認為自己被邊緣化，難以推動自己的想法，繼續發展。」

有受訪員工表示，有員工希望蘋果不止是做運動監測、冥想這類表面醫療工作，而是能夠在醫療領域有更深入發展，如參與醫療設備製作、開發醫療軟件及健康支付等領域，但可惜蘋果從未打算推動這方面的發展。

高管跳槽 失核心人物
報道亦提到，當年蘋果宣布為Apple Watch推出心電圖功能時，有從事醫療的專業人士，對產品作出負面反應，令不少團隊成員十分沮喪。知情人士透露，每次蘋果在考慮應以多大程度，去披露醫療相關工作的資訊問題上，團隊成員們之間都會產生分歧，影響工作士氣。

CNBC指，蘋果的高管早已察覺到健康團隊的內部士氣問題，首席營運總監Jeff Williams更親自邀請幾名員工進行交談，期望能找出問題根源。但由於Jeff Williams還需兼顧營運及供應鏈工作，難以全身投入解決健康團隊的問題。

雖然目前還不清楚，健康團隊員工的流失率是否高於蘋果公司其他團隊的流失率。但據了解，健康團隊近日確實失去了不少核心人物，如健康團隊高管Andrew Trister早前亦宣布，已加盟比爾及梅琳達．蓋茨基金會，擔任數碼健康創新副主任一職。 </s>