拆解四大類型老細
上班一族除了要埋頭苦幹之外，還得好好「服侍」老闆，滿足老闆無窮無盡的要求！只不過，跟老闆相處的學問不是人人都懂，今天小編就跟你拆解一下四大類型的老闆，知己知彼，百戰百勝！

1. 無為而治型
不問世事的老闆，往往是打工仔最喜歡的類型！他們會給予下屬很大的空間去完成工作，對於各種事情持較開放態度，樂於給員工作各種嘗試。只不過，平靜背後其實暗藏「殺機」，老闆往往只看結果，若然你可以達到要求固然是好，但如果你未能把事情做好，他們可不會跟你客氣。

攻略辦法：這樣的老闆其實很容易應付，只需要你的自律！若你能把老闆交給你的工作按時做好，過程其實不太重要，老闆也會放心讓你按着自己的節奏工作。不要因為老闆給予你自由就放慢工作，該做的事還是要做好呢！

2. 玩樂親民型
「好玩得」的老闆，跟下屬打成一片，也比較容易相處，相信亦是打工仔想遇到的老闆。不過，這不代表在工作上他會不認真，對工作的要求可能會更嚴苛，跟玩樂時的他判若兩人，這種反差會令打工仔覺得他有點像雙面人，好難觸摸啊！

攻略辦法：正所謂「工作時工作，遊戲時遊戲」，不論是工作和休息都要全情投入，而公司正正就是工作的地方。或許閒時老闆可以跟你打鬧一下，但在有需要工作的時候，請同樣拿出你的專業態度。有一個「好玩得」的老闆有助提高員工士氣，辦公室氣氛都會更融洽，但別忘了玩樂時也需要有基本的尊重，不要玩過火呢！

3. 高壓型老闆
打工仔最怕的類型：乜都要管，chur到爆！小編相信這樣的老闆相對普遍，他們十分看重員工的表現，工作上的細節他們都要知道得一清二楚；會訂立大大小小的目標給員工，定期跟進員工的完成進度，「卒數」亦實屬常見；甚至下班後/放假的日子會不時聯絡你，問東問西。

攻略辦法：老闆chur你？你就要比他更chur！在他未問你工作進行得如何，你就要報告給他知道，不要讓他有問你的機會。雖然定期交待進度的確是一件麻煩事，但其實老闆背後的行為動機也是怕工作有「甩漏」，怕員工不能達標，才會採取高壓政策。換個角度想，只要你能釋除他對於你的工作的疑慮，他自然不用長期盯着你。要老闆對你有信心，你就要表現得更多更好，日子久了他就會知道你的能力，未必再需要用這種高壓政策了。

4. 高深莫測型老闆
員工永遠不會知道老闆的內心在想甚麼，他們有自己一套做事手法，員工只需要跟着老闆的指示和步伐就可以完成最基本的工作，另一講法這種老闆有獨特的眼光和生意頭腦，讓人有距離感又值得敬畏。有時候會因為理解不到他最想要的東西而做得不夠好，要成為他們眼中有實力的好員工可不容易。

攻略辦法：首先你必須把基本工作做好，從各種工作細節中找出老闆的處事模式。這的確需要時間去理解老闆的心意，唯有通過長時間的合作，才能從中剖釋他真正的要求。可以嘗試拋出不同的方案，測試一下哪個方向比較接近老闆的心思，不要怕撞板，老闆反而會期望員工不斷尋求改變，而非「踢一踢郁一郁」，比起甚麼都不做，你積極嘗試的態度他還是會看在眼內的。

天下之大，老闆豈只4種，希望這篇文章可以幫到大家，面對各類型老闆都能見招拆招！其實說到底，做好本份，面對甚麼老闆都不用怕！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 拆解四大類型老細 [/INST] 上班一族除了要埋頭苦幹之外，還得好好「服侍」老闆，滿足老闆無窮無盡的要求！只不過，跟老闆相處的學問不是人人都懂，今天小編就跟你拆解一下四大類型的老闆，知己知彼，百戰百勝！

1. 無為而治型
不問世事的老闆，往往是打工仔最喜歡的類型！他們會給予下屬很大的空間去完成工作，對於各種事情持較開放態度，樂於給員工作各種嘗試。只不過，平靜背後其實暗藏「殺機」，老闆往往只看結果，若然你可以達到要求固然是好，但如果你未能把事情做好，他們可不會跟你客氣。

攻略辦法：這樣的老闆其實很容易應付，只需要你的自律！若你能把老闆交給你的工作按時做好，過程其實不太重要，老闆也會放心讓你按着自己的節奏工作。不要因為老闆給予你自由就放慢工作，該做的事還是要做好呢！

2. 玩樂親民型
「好玩得」的老闆，跟下屬打成一片，也比較容易相處，相信亦是打工仔想遇到的老闆。不過，這不代表在工作上他會不認真，對工作的要求可能會更嚴苛，跟玩樂時的他判若兩人，這種反差會令打工仔覺得他有點像雙面人，好難觸摸啊！

攻略辦法：正所謂「工作時工作，遊戲時遊戲」，不論是工作和休息都要全情投入，而公司正正就是工作的地方。或許閒時老闆可以跟你打鬧一下，但在有需要工作的時候，請同樣拿出你的專業態度。有一個「好玩得」的老闆有助提高員工士氣，辦公室氣氛都會更融洽，但別忘了玩樂時也需要有基本的尊重，不要玩過火呢！

3. 高壓型老闆
打工仔最怕的類型：乜都要管，chur到爆！小編相信這樣的老闆相對普遍，他們十分看重員工的表現，工作上的細節他們都要知道得一清二楚；會訂立大大小小的目標給員工，定期跟進員工的完成進度，「卒數」亦實屬常見；甚至下班後/放假的日子會不時聯絡你，問東問西。

攻略辦法：老闆chur你？你就要比他更chur！在他未問你工作進行得如何，你就要報告給他知道，不要讓他有問你的機會。雖然定期交待進度的確是一件麻煩事，但其實老闆背後的行為動機也是怕工作有「甩漏」，怕員工不能達標，才會採取高壓政策。換個角度想，只要你能釋除他對於你的工作的疑慮，他自然不用長期盯着你。要老闆對你有信心，你就要表現得更多更好，日子久了他就會知道你的能力，未必再需要用這種高壓政策了。

4. 高深莫測型老闆
員工永遠不會知道老闆的內心在想甚麼，他們有自己一套做事手法，員工只需要跟着老闆的指示和步伐就可以完成最基本的工作，另一講法這種老闆有獨特的眼光和生意頭腦，讓人有距離感又值得敬畏。有時候會因為理解不到他最想要的東西而做得不夠好，要成為他們眼中有實力的好員工可不容易。

攻略辦法：首先你必須把基本工作做好，從各種工作細節中找出老闆的處事模式。這的確需要時間去理解老闆的心意，唯有通過長時間的合作，才能從中剖釋他真正的要求。可以嘗試拋出不同的方案，測試一下哪個方向比較接近老闆的心思，不要怕撞板，老闆反而會期望員工不斷尋求改變，而非「踢一踢郁一郁」，比起甚麼都不做，你積極嘗試的態度他還是會看在眼內的。

天下之大，老闆豈只4種，希望這篇文章可以幫到大家，面對各類型老闆都能見招拆招！其實說到底，做好本份，面對甚麼老闆都不用怕！ </s>