【2023薪酬趨勢】HR收入可觀？15大人力資源及行政職位月入中位數
對於香港經濟前景，各界感樂觀態度，隨着社會逐漸回復日常，求職市場也轉趨活躍。為了令自己職涯有更好的發展，不少打工仔會選擇轉工，甚至轉行。其中，人力資源行業（HR）工作涉及企業架構分析、招募優秀人才、企業教育訓練、薪資福利規劃及員工關係建立等多個範疇，吸引新人及轉職人士入行。

假如你正在考慮轉行，有意投身人力資源及行政行業，除了解工作內容及條件外，也要對行業薪酬趨勢有所認知。人力資源外包服務供應商Links International發表「2023 Salary Guide Hong Kong」，提及到2023年人力資源及行政職位的月入中位數，讓人了解行內各個職位的月薪走向：

1/新一年市場競爭更為激烈

面對HR人才競爭激烈的求職市場，2023年求職者找工作時，可能會收到加薪建議，幅度可能高達20%。

企業會有這項舉動，全因管理人員想要吸引有前途的求職者，讓他們願意長期在公司留任。

若然求職者對「人力資源資訊系統」（HRIS）及「客戶關係管理」（CRM）有一定的認識，在求職方面絕對有利。

此外，企業在聘請HR時，會考慮求職者的知識是否淵博，從而找出適合業務領域的人選。假如求職者沒有相關的知識或經驗，企業未必會考量相關的職位申請。

2/招聘預算有可能被削減

雖然企業漸漸走出經濟衰退，不過為了維持經營成本，公司普遍都會考慮降低招聘新人的風險。在人力資源方面，對於新人招聘的預算可能會變得更為嚴格。

1/HR Director
初階：$60,000
高級：$90,000
資深：$115,000

2/Human Resources Business Partner / HR Manager
初階：$41,400
高級：$51,800
資深：$75,000

3/Talent Acquisition / Recruitment
初階：$23,300
高級：$45,000
資深：$80,000

4/Compensation & Benefits / Payroll
初階：$20,700
高級：$55,000
資深：$82,000

5/Learning & Development / Training
初階：$25,900
高級：$55,000
資深：$82,000

6/HR Executive
初階：$20,700
高級：$28,000
資深：$37,300

7/Office Manager
初階：$31,100
高級：$44,000
資深：$62,100

8/Executive Assistant
初階：$25,900
高級：$36,300
資深：$54,400

9/Personal Assistant
初階：$28,500
高級：$41,400
資深：$59,600

10/Administration
初階：$22,800
高級：$31,100
資深：$44,000

11/Secretary
初階：$19,700
高級：$29,500
資深：$44,000

12/Receptionist
初階：$16,600
高級：$21,300
資深：$32,000

13/Legal Secretary
初階：$25,900
高級：$32,700
資深：$41,400

14/Company Secretary
初階：$33,700
高級：$41,400
資深：$54,400

15/Customer Service / Call Centre
初階：$17,100
高級：$20,700
資深：$27,000
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【2023薪酬趨勢】HR收入可觀？15大人力資源及行政職位月入中位數 [/INST] 對於香港經濟前景，各界感樂觀態度，隨着社會逐漸回復日常，求職市場也轉趨活躍。為了令自己職涯有更好的發展，不少打工仔會選擇轉工，甚至轉行。其中，人力資源行業（HR）工作涉及企業架構分析、招募優秀人才、企業教育訓練、薪資福利規劃及員工關係建立等多個範疇，吸引新人及轉職人士入行。

假如你正在考慮轉行，有意投身人力資源及行政行業，除了解工作內容及條件外，也要對行業薪酬趨勢有所認知。人力資源外包服務供應商Links International發表「2023 Salary Guide Hong Kong」，提及到2023年人力資源及行政職位的月入中位數，讓人了解行內各個職位的月薪走向：

1/新一年市場競爭更為激烈

面對HR人才競爭激烈的求職市場，2023年求職者找工作時，可能會收到加薪建議，幅度可能高達20%。

企業會有這項舉動，全因管理人員想要吸引有前途的求職者，讓他們願意長期在公司留任。

若然求職者對「人力資源資訊系統」（HRIS）及「客戶關係管理」（CRM）有一定的認識，在求職方面絕對有利。

此外，企業在聘請HR時，會考慮求職者的知識是否淵博，從而找出適合業務領域的人選。假如求職者沒有相關的知識或經驗，企業未必會考量相關的職位申請。

2/招聘預算有可能被削減

雖然企業漸漸走出經濟衰退，不過為了維持經營成本，公司普遍都會考慮降低招聘新人的風險。在人力資源方面，對於新人招聘的預算可能會變得更為嚴格。

1/HR Director
初階：$60,000
高級：$90,000
資深：$115,000

2/Human Resources Business Partner / HR Manager
初階：$41,400
高級：$51,800
資深：$75,000

3/Talent Acquisition / Recruitment
初階：$23,300
高級：$45,000
資深：$80,000

4/Compensation & Benefits / Payroll
初階：$20,700
高級：$55,000
資深：$82,000

5/Learning & Development / Training
初階：$25,900
高級：$55,000
資深：$82,000

6/HR Executive
初階：$20,700
高級：$28,000
資深：$37,300

7/Office Manager
初階：$31,100
高級：$44,000
資深：$62,100

8/Executive Assistant
初階：$25,900
高級：$36,300
資深：$54,400

9/Personal Assistant
初階：$28,500
高級：$41,400
資深：$59,600

10/Administration
初階：$22,800
高級：$31,100
資深：$44,000

11/Secretary
初階：$19,700
高級：$29,500
資深：$44,000

12/Receptionist
初階：$16,600
高級：$21,300
資深：$32,000

13/Legal Secretary
初階：$25,900
高級：$32,700
資深：$41,400

14/Company Secretary
初階：$33,700
高級：$41,400
資深：$54,400

15/Customer Service / Call Centre
初階：$17,100
高級：$20,700
資深：$27,000 </s>