【職場八卦】離職後前同事慘呻搵唔到下手 事主：我覺得係現眼報！
「辭職」及「解僱」可謂打工仔及公司的「最後手段」，若果工作問題不是無法解決，雙方也不會走到這一步。有台灣打工仔在網上討論區Dcard發文，指自己被公司遣散一個月後，獲前同事聯絡，對方慘呻一直找不到接手的新同事，對此事主有感表示：「我覺得這是現眼報。」

「之前聽同事講，話喺我走咗之後公司一直請唔到人，中間有幾個人見工，但唔知點解搵人就係唔順利，其實我離咗職都成個月。（笑）

事緣係咁嘅，原本我份工做得好哋哋，但畀人調咗去個好差嘅位，撐咗幾個月，都係覺得自己做得唔開心，期間有同上司都有反映過，但佢就完全無視咗我，佢會覺得『呢啲工作量無乜嘢啫』（呢個上司就係唔想上身，所以幾乎係0工作量，將所有任務都推晒畀下屬）

就喺我啱啱想提辭職嘅時候，就莫名其妙被遣散。雖然知道嗰吓都幾不爽，但後來諗住賺到遣散費都好，如果我一衝動走嘅話就咩都無。真係多謝晒我上司，原來佢係我逆境嘅貴人，真係怪錯咗佢。（笑）

當我被遣散之後，由於有預告嘅日數，所以我要留Last Day先走到。其實另一邊廂，我有應徵其他公司，有一間我居然通過咗筆試，好啦其實我無好認真咁讀書，因為無乜時間，而我考運真係好差，所以真係唔知今次發生咗咩事。後來到面試嘅時候，運氣唔錯拎到個幾好嘅分數，名次都幾高，成唔成事就隨緣啦。

我真係覺得前公司搵唔到人係現眼報，反正前上司覺得我做嘅嘢好小兒科，但到我走，好幾個同事都唔捨得我，送晒嘢畀我，又安慰我，如果我工作態度唔好，應該唔會有咁嘅待遇啦，我就真係祝福佢哋。」

網民回應：

A/我離咗職嘅公司都係，搵人搵咗成年，都搵唔到人，就算搵到都係嚟咗無幾日就走咗

B/唔知點解睇完你呢篇文，覺得好紓壓

C/你篇文睇到我好爽

D/笑死，我情況同你差唔多，都係畀人遣散，而家拎住啲錢睇住前公司因為搵唔到人水深火熱，真係勁爽

E/好正啊，恭喜晒你

F/我都希望公司可以炒咗我，但公司死都唔肯

G/遇到啲願意遣散員工嘅老闆好事嚟，有啲唔肯畀錢嘅人，會令到你自願辭職

H/而家啲人好醒，知道個職位有伏，都唔會Apply

若被遣散不用太傷心
對於事主的分享，不少人都表示替事主高興，更指因為看完事主的分享，感到很紓壓。有人認為事主的上司及公司不算太壞，至少願意支付遣散費，因為現實中有很多僱主都愛理不理，等待相關員工自行辭職，避免付出遣散的成本。

曾擔任人力銀行編輯總監的作家黃大米指，公司遣散員工或與業務縮減、派系鬥爭、公司營運據點外移及老闆有問題有關。因此，若打工仔被遣散，毋須感到太自責，皆因公司未必是根據你的表現作出決定，只是你比較倒楣。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場八卦】離職後前同事慘呻搵唔到下手 事主：我覺得係現眼報！ [/INST] 「辭職」及「解僱」可謂打工仔及公司的「最後手段」，若果工作問題不是無法解決，雙方也不會走到這一步。有台灣打工仔在網上討論區Dcard發文，指自己被公司遣散一個月後，獲前同事聯絡，對方慘呻一直找不到接手的新同事，對此事主有感表示：「我覺得這是現眼報。」

「之前聽同事講，話喺我走咗之後公司一直請唔到人，中間有幾個人見工，但唔知點解搵人就係唔順利，其實我離咗職都成個月。（笑）

事緣係咁嘅，原本我份工做得好哋哋，但畀人調咗去個好差嘅位，撐咗幾個月，都係覺得自己做得唔開心，期間有同上司都有反映過，但佢就完全無視咗我，佢會覺得『呢啲工作量無乜嘢啫』（呢個上司就係唔想上身，所以幾乎係0工作量，將所有任務都推晒畀下屬）

就喺我啱啱想提辭職嘅時候，就莫名其妙被遣散。雖然知道嗰吓都幾不爽，但後來諗住賺到遣散費都好，如果我一衝動走嘅話就咩都無。真係多謝晒我上司，原來佢係我逆境嘅貴人，真係怪錯咗佢。（笑）

當我被遣散之後，由於有預告嘅日數，所以我要留Last Day先走到。其實另一邊廂，我有應徵其他公司，有一間我居然通過咗筆試，好啦其實我無好認真咁讀書，因為無乜時間，而我考運真係好差，所以真係唔知今次發生咗咩事。後來到面試嘅時候，運氣唔錯拎到個幾好嘅分數，名次都幾高，成唔成事就隨緣啦。

我真係覺得前公司搵唔到人係現眼報，反正前上司覺得我做嘅嘢好小兒科，但到我走，好幾個同事都唔捨得我，送晒嘢畀我，又安慰我，如果我工作態度唔好，應該唔會有咁嘅待遇啦，我就真係祝福佢哋。」

網民回應：

A/我離咗職嘅公司都係，搵人搵咗成年，都搵唔到人，就算搵到都係嚟咗無幾日就走咗

B/唔知點解睇完你呢篇文，覺得好紓壓

C/你篇文睇到我好爽

D/笑死，我情況同你差唔多，都係畀人遣散，而家拎住啲錢睇住前公司因為搵唔到人水深火熱，真係勁爽

E/好正啊，恭喜晒你

F/我都希望公司可以炒咗我，但公司死都唔肯

G/遇到啲願意遣散員工嘅老闆好事嚟，有啲唔肯畀錢嘅人，會令到你自願辭職

H/而家啲人好醒，知道個職位有伏，都唔會Apply

若被遣散不用太傷心
對於事主的分享，不少人都表示替事主高興，更指因為看完事主的分享，感到很紓壓。有人認為事主的上司及公司不算太壞，至少願意支付遣散費，因為現實中有很多僱主都愛理不理，等待相關員工自行辭職，避免付出遣散的成本。

曾擔任人力銀行編輯總監的作家黃大米指，公司遣散員工或與業務縮減、派系鬥爭、公司營運據點外移及老闆有問題有關。因此，若打工仔被遣散，毋須感到太自責，皆因公司未必是根據你的表現作出決定，只是你比較倒楣。 </s>