【職場熱話】發現上司返工時間睇鹹片 應否開口提醒？
不少企業的辦公室都採取開放式設計，這種設計不只能降低建築成本、提高辦公室的空間利用率，還能使管理層和員工更易於溝通。促進管理層和員工的溝通，固然是好事，不過亦代表他們之間缺乏私隱。在網上討論區Dcard有台灣打工仔分享特別經歷，指在上班的時候，目擊上司觀看色情影片，令事主糾結應否提醒上司。

事主分享：

「話說我哋辦公室係開放空間嚟，同事與同事之間都無間隔。所以基本上大家做咩，只要抬頭就會睇到。

所以前幾日我一抬頭，就望到上司部電腦，佢喺度睇緊色情影片，我估唔到佢居然會睇呢種片，我上司平常係一個好正直嘅人，事業上佢亦都係我好佩服嘅人。無諗到佢居然會返工睇埋啲咁嘅嘢，自從睇到呢幕之後，佢喺我心目中嘅形象慢慢崩壞，甚至覺得自己開始刻意疏遠佢。喺職場禮儀嘅層面上好似唔係幾好。大家覺得我應該直接問佢，還是當無件事就算？」

網民回應：

A/返工睇呢啲片真係唔多妥，但你直接問佢咪更加唔妥

B/你上司係咪唔記得拉埋個簾？不過我會扮唔知道，唔係我尷尬時，主管都會尷尬

C/將張相流出去，交畀第二個人問

D/上司返工嗰陣都可以有生理需要

E/你上司都幾大膽，但我覺得你想問佢，我覺得你更大膽，請問你係唔係覺得份工返得唔開心，想唔做啦？

F/到底點解會想直接問佢

G/問嚟做咩啫

H/我覺得可以唔使將張相放上嚟，佢咁樣唔會畀人認出咩，不多不少有啲尷尬

I/睇嚟你可以搵定第二份工

J/其實佢睇咩都唔關你事，只要你做好份內事就好，加上睇呢啲嘢無咩嘢，只要唔被發現就好，你都係唔好提佢，唔係越搞越衰，就當自己無睇到最保險。

指出上司犯錯注意3大原則
不少網民都反對事主，直接向上司提起有關色情影片的事情，有網民指出，比起看色情影片的上司，偷拍上司卻不打馬賽克的事主更大膽。另外，亦有網民提醒，事主最好還是裝不知道，否則會令自己和上司的關係更尷尬。

要是發現上司犯錯或決定不當，該怎麼辦才對？書籍《麻煩主管，請不要再找我碴！》的作者莊舒涵強調，打工仔要注意三大原則：一，「公開場合不可說」（不要在非一對一的場口向上司提出，最好以書寫便條的方式間接提醒他）、二，「有了證據不需說」（沒有必要拿着他錯的證據急於指責他，否則會令他認為你刻意針對他，到有一天你的工作受到威脅再拿出來也不遲），及三，「做法不合不用說」（除非上司是沒主見的人，會接納你的意見，否則遇上做法不當，你只需加快執行他的指示，讓他看到真相，便會自己想辦法修正。）遵從三大原則，就能減低成為上司眼中釘的機會。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】發現上司返工時間睇鹹片 應否開口提醒？ [/INST] 不少企業的辦公室都採取開放式設計，這種設計不只能降低建築成本、提高辦公室的空間利用率，還能使管理層和員工更易於溝通。促進管理層和員工的溝通，固然是好事，不過亦代表他們之間缺乏私隱。在網上討論區Dcard有台灣打工仔分享特別經歷，指在上班的時候，目擊上司觀看色情影片，令事主糾結應否提醒上司。

事主分享：

「話說我哋辦公室係開放空間嚟，同事與同事之間都無間隔。所以基本上大家做咩，只要抬頭就會睇到。

所以前幾日我一抬頭，就望到上司部電腦，佢喺度睇緊色情影片，我估唔到佢居然會睇呢種片，我上司平常係一個好正直嘅人，事業上佢亦都係我好佩服嘅人。無諗到佢居然會返工睇埋啲咁嘅嘢，自從睇到呢幕之後，佢喺我心目中嘅形象慢慢崩壞，甚至覺得自己開始刻意疏遠佢。喺職場禮儀嘅層面上好似唔係幾好。大家覺得我應該直接問佢，還是當無件事就算？」

網民回應：

A/返工睇呢啲片真係唔多妥，但你直接問佢咪更加唔妥

B/你上司係咪唔記得拉埋個簾？不過我會扮唔知道，唔係我尷尬時，主管都會尷尬

C/將張相流出去，交畀第二個人問

D/上司返工嗰陣都可以有生理需要

E/你上司都幾大膽，但我覺得你想問佢，我覺得你更大膽，請問你係唔係覺得份工返得唔開心，想唔做啦？

F/到底點解會想直接問佢

G/問嚟做咩啫

H/我覺得可以唔使將張相放上嚟，佢咁樣唔會畀人認出咩，不多不少有啲尷尬

I/睇嚟你可以搵定第二份工

J/其實佢睇咩都唔關你事，只要你做好份內事就好，加上睇呢啲嘢無咩嘢，只要唔被發現就好，你都係唔好提佢，唔係越搞越衰，就當自己無睇到最保險。

指出上司犯錯注意3大原則
不少網民都反對事主，直接向上司提起有關色情影片的事情，有網民指出，比起看色情影片的上司，偷拍上司卻不打馬賽克的事主更大膽。另外，亦有網民提醒，事主最好還是裝不知道，否則會令自己和上司的關係更尷尬。

要是發現上司犯錯或決定不當，該怎麼辦才對？書籍《麻煩主管，請不要再找我碴！》的作者莊舒涵強調，打工仔要注意三大原則：一，「公開場合不可說」（不要在非一對一的場口向上司提出，最好以書寫便條的方式間接提醒他）、二，「有了證據不需說」（沒有必要拿着他錯的證據急於指責他，否則會令他認為你刻意針對他，到有一天你的工作受到威脅再拿出來也不遲），及三，「做法不合不用說」（除非上司是沒主見的人，會接納你的意見，否則遇上做法不當，你只需加快執行他的指示，讓他看到真相，便會自己想辦法修正。）遵從三大原則，就能減低成為上司眼中釘的機會。 </s>