金門締造友好企業文化 致力改善工作環境
金門建築於1958年植根香港，成立至今近 65 年，是香港建築界的龍頭公司之一，在樓宇建設、底層結構及基建等皆有涉獵，於 90 年代更積極參與香港赤鱲角機場的發展項目。作為一家頂尖的建築公司，金門以可持續發展的原則安全建構更優質的生活和居住環境。為達致優質服務，金門堅守三項核心價值–安全、 誠信及卓越，以為客戶提供高質素服務為目標，並確保建造過程安全可靠。

以科技改善工作環境 關注員工健康

為了讓員工在一個更舒適安全的工作環境下工作，金門引入數碼化技術代替具危險性的工序，既減低員工受傷的風險，又可提高服務質素。例如以往地盤工作既高危又骯髒，現在則以數碼化模組建築代替，減少在工地施工，建築速度亦可提升。除此以外，金門會安排醫護人員為員工進行身體檢查，並時刻關注員工身體狀況，以建立一個安全健康的工作環境。

重視企業友好文化 促進員工個人成長

金門為員工安排了户外體驗式培訓，以促進員工之間的關係，建立友好的企業文化。過程中，各部門員工互相認識，即使平時交集不多也能建立友誼，增加了員工的歸屬感及團隊凝聚力；與此同時，員工能夠透過活動，發掘自己隱藏的才能與優點，建立自信，認清自己，促進自身個人成長。

協助學生生涯規劃 了解行業點滴

為培育下一代人才，增加行業新血，讓莘莘學子及早了解行業資訊猶其重要。工程師會主動與學生接觸，向他們分享工程行業的點點滴滴，讓學生對工程行業產生興趣與了解。學生亦能因此及早訂立目標，為未來生涯做好規劃，並早早做好準備，投身理想行業。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 金門締造友好企業文化 致力改善工作環境 [/INST] 金門建築於1958年植根香港，成立至今近 65 年，是香港建築界的龍頭公司之一，在樓宇建設、底層結構及基建等皆有涉獵，於 90 年代更積極參與香港赤鱲角機場的發展項目。作為一家頂尖的建築公司，金門以可持續發展的原則安全建構更優質的生活和居住環境。為達致優質服務，金門堅守三項核心價值–安全、 誠信及卓越，以為客戶提供高質素服務為目標，並確保建造過程安全可靠。

以科技改善工作環境 關注員工健康

為了讓員工在一個更舒適安全的工作環境下工作，金門引入數碼化技術代替具危險性的工序，既減低員工受傷的風險，又可提高服務質素。例如以往地盤工作既高危又骯髒，現在則以數碼化模組建築代替，減少在工地施工，建築速度亦可提升。除此以外，金門會安排醫護人員為員工進行身體檢查，並時刻關注員工身體狀況，以建立一個安全健康的工作環境。

重視企業友好文化 促進員工個人成長

金門為員工安排了户外體驗式培訓，以促進員工之間的關係，建立友好的企業文化。過程中，各部門員工互相認識，即使平時交集不多也能建立友誼，增加了員工的歸屬感及團隊凝聚力；與此同時，員工能夠透過活動，發掘自己隱藏的才能與優點，建立自信，認清自己，促進自身個人成長。

協助學生生涯規劃 了解行業點滴

為培育下一代人才，增加行業新血，讓莘莘學子及早了解行業資訊猶其重要。工程師會主動與學生接觸，向他們分享工程行業的點點滴滴，讓學生對工程行業產生興趣與了解。學生亦能因此及早訂立目標，為未來生涯做好規劃，並早早做好準備，投身理想行業。 </s>