【職場熱話】打工仔齊數「老seafood」特徵　4個特徵你有冇中？
上流空間越見狹窄，跳槽成為博取更好待遇的手段，新世代留在同一公司逾十數年仿如神話般天方夜譚。話雖如此，留在同一個地方的時間越長，「舒適區」（comfort zone）會漸漸變大，而個人職場陋習也隨之沒有動力修正，或會成為他人口中的「老seafood」。

最近，網上討論區「連登」有人正在討論如何定義一個人是「老seafood」，編輯歸納了各網民提及的特徵，不知道你是否正在邁向成為「老seafood」之路呢？

發文者：係用年齡、職位定行為上去介定？如果年紀越來越大，如何避免成為老seafood？純討論，請大家分享一下。

1. 停止進步
網民：電腦唔係好識用，行業知識又唔係特別夠，完全無法與時並進。
網民：老seafood通常都係同一間公司做咗十幾年，跳唔返出去做㗎喇。唔識變通，勁一成不變，你畀啲新嘢佢就搞唔掂。

2. 常懷念從前
網民：成日開口埋口想當年，我哋以前唔係咁，我喺你呢個年紀已經點點點……

3. 無料扮四條
網民：成日做啲同做嘢無關嘅嘢就係老seafood。
網民：純粹係做得耐先上到中層，但又冇自知之明，鍾意亂教人做人做事，咁咪老seafood。
網民：老seafood係恃住自己做得長，折磨新人，成日射波，又忌才又冇料，同「長輩」同「師兄」唔同。
網民：成人話以前點點點，咪都係咁，問多兩句就知佢其實唔識。

4. 態度惡劣
網民：態度惡劣都係老seafood特點，有經驗都可以有禮貌，以能力服人。
網民：你去到某個年紀好多意見，成日用教精人口吻去同人講嘢。
網民：見高拜見低踩，對住啲老細就有禮貌，見到啲細就藐嘴藐舌，用一副塞錢落你袋嘅態度嚟「教精你」。最憎老seafood，好人好者做乜鬼嘢做老seafood啫。

工作應勇於改變　謙虛學習懂自省

雖然不少網民矛頭直指高年資的員工，但年紀大並不等於「老seafood」。有網民指出「禮貌、人際、能力」十分重要，擁有良好態度、懂得與時俱進仍會獲得他人尊重。眾多人認為，不追求進步卻用過時方式對新人指指點點才是「老seafood」最可恨之處。

網民提及的4種特徵不只出現於老員工身上，即使你仍然年輕，但不思進取的惡劣態度仍會令你不知不覺成為「老seafood」。工作應勇於求變，常常自省，否則只會不進則退。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】打工仔齊數「老seafood」特徵　4個特徵你有冇中？ [/INST] 上流空間越見狹窄，跳槽成為博取更好待遇的手段，新世代留在同一公司逾十數年仿如神話般天方夜譚。話雖如此，留在同一個地方的時間越長，「舒適區」（comfort zone）會漸漸變大，而個人職場陋習也隨之沒有動力修正，或會成為他人口中的「老seafood」。

最近，網上討論區「連登」有人正在討論如何定義一個人是「老seafood」，編輯歸納了各網民提及的特徵，不知道你是否正在邁向成為「老seafood」之路呢？

發文者：係用年齡、職位定行為上去介定？如果年紀越來越大，如何避免成為老seafood？純討論，請大家分享一下。

1. 停止進步
網民：電腦唔係好識用，行業知識又唔係特別夠，完全無法與時並進。
網民：老seafood通常都係同一間公司做咗十幾年，跳唔返出去做㗎喇。唔識變通，勁一成不變，你畀啲新嘢佢就搞唔掂。

2. 常懷念從前
網民：成日開口埋口想當年，我哋以前唔係咁，我喺你呢個年紀已經點點點……

3. 無料扮四條
網民：成日做啲同做嘢無關嘅嘢就係老seafood。
網民：純粹係做得耐先上到中層，但又冇自知之明，鍾意亂教人做人做事，咁咪老seafood。
網民：老seafood係恃住自己做得長，折磨新人，成日射波，又忌才又冇料，同「長輩」同「師兄」唔同。
網民：成人話以前點點點，咪都係咁，問多兩句就知佢其實唔識。

4. 態度惡劣
網民：態度惡劣都係老seafood特點，有經驗都可以有禮貌，以能力服人。
網民：你去到某個年紀好多意見，成日用教精人口吻去同人講嘢。
網民：見高拜見低踩，對住啲老細就有禮貌，見到啲細就藐嘴藐舌，用一副塞錢落你袋嘅態度嚟「教精你」。最憎老seafood，好人好者做乜鬼嘢做老seafood啫。

工作應勇於改變　謙虛學習懂自省

雖然不少網民矛頭直指高年資的員工，但年紀大並不等於「老seafood」。有網民指出「禮貌、人際、能力」十分重要，擁有良好態度、懂得與時俱進仍會獲得他人尊重。眾多人認為，不追求進步卻用過時方式對新人指指點點才是「老seafood」最可恨之處。

網民提及的4種特徵不只出現於老員工身上，即使你仍然年輕，但不思進取的惡劣態度仍會令你不知不覺成為「老seafood」。工作應勇於求變，常常自省，否則只會不進則退。 </s>