【職場熱話】HR話求職者唔識貨 上司淡定回答：我哋揀人 人揀我哋
相信很多打工仔都會覺得，求職者才是求人的那位，所以見工時少不免會帶有「乞求」的態度，潛意識有一種將自己放在低位的感覺。可是，其實很多公司都欠缺人才，求職者在搵工的同時，公司也在尋求人才，其實大家的立場應該是對等的，但正因為傳統的想法，亦令很多公司的HR覺得自己才是上家，令面試過程變得不愉快……

有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「你揀人，人揀你」為題投稿，分享道：「我嗰team請緊人，前日本身有一個人嚟見工，突然早半個鐘求職者打嚟話唔見啦，有其他offer。個HR阿姐過嚟通知我上司，再話佢唔識貨，唔好到時求我哋見佢。跟住我上司Hea笑兩句就算，之後我上司就話，我哋揀人，人哋都可以揀我哋啫，又唔使將我哋公司抬到上天嘅。」

「莫道你在選擇人，人亦能選擇你。」是《等》的歌詞，也是職場、人生的大道理，僱主與求職者之間的關係應該是對等的才正確。

網民：「HR擦鞋擦得有啲肉酸。」

網民：「我覺得HR嗰句無咩問題，畀人甩底，正常呻下啫。反而個上司事後喺投稿者面前突然唱反調扮豁達，扮睇透世事咁，仲造作。」

網民：「有講聲好有交帶啦！」

網民：「HR係咁串架啦，愈大愈串，真係當你乞份工。」

網民：「其實老細暗爽兼有機會展示心胸開闊，擦鞋永遠冇死錯人。」

網民：「兩個都係吹水啫，認真你就輸了。」

網民：「打工仔就係咁，莫道你在選擇人，人亦能選擇你。」

網民：「就係有呢啲HR先搞到而家做HR好似做狗咁。」

網民：「呢排個市真係好咗。」

網民：「可能作為老頂，理應無時無刻都要正面，唔會只係埋怨。」

網民：「所以幾時都話，香港啲HR畀人仇視唔係無原因，反而你上司幾開明，如果呢啲上司肯幫啲細嘅頂住公司啲無理政策，咁就perfect啦！」

網民：「擦鞋擦到有啲over咗！」

求職者不是「乞求職位」
網民覺得HR的「擦鞋」伎倆有點過火，但有些網民覺得事主的上司才是造作的一位，不過事主上司所說的其實不無道理，有網民亦認為他的處事態度成熟正面，很值得欣賞。

上文指很多求職者都覺得自己是「乞求」職位，在面試時總是戰戰兢兢，過份的謙卑，顯得沒有自信；謙遜固然是好，不過都是學懂表現自己的個人長處，欣賞自己的工作能力和成就，讓自己和對方都看到你的價值，不要只覺得是自己在求職，要記住，對方也在尋求合適的人才，如果你有價值，他們都想將你變成公司的珍貴資源！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】HR話求職者唔識貨 上司淡定回答：我哋揀人 人揀我哋 [/INST] 相信很多打工仔都會覺得，求職者才是求人的那位，所以見工時少不免會帶有「乞求」的態度，潛意識有一種將自己放在低位的感覺。可是，其實很多公司都欠缺人才，求職者在搵工的同時，公司也在尋求人才，其實大家的立場應該是對等的，但正因為傳統的想法，亦令很多公司的HR覺得自己才是上家，令面試過程變得不愉快……

有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「你揀人，人揀你」為題投稿，分享道：「我嗰team請緊人，前日本身有一個人嚟見工，突然早半個鐘求職者打嚟話唔見啦，有其他offer。個HR阿姐過嚟通知我上司，再話佢唔識貨，唔好到時求我哋見佢。跟住我上司Hea笑兩句就算，之後我上司就話，我哋揀人，人哋都可以揀我哋啫，又唔使將我哋公司抬到上天嘅。」

「莫道你在選擇人，人亦能選擇你。」是《等》的歌詞，也是職場、人生的大道理，僱主與求職者之間的關係應該是對等的才正確。

網民：「HR擦鞋擦得有啲肉酸。」

網民：「我覺得HR嗰句無咩問題，畀人甩底，正常呻下啫。反而個上司事後喺投稿者面前突然唱反調扮豁達，扮睇透世事咁，仲造作。」

網民：「有講聲好有交帶啦！」

網民：「HR係咁串架啦，愈大愈串，真係當你乞份工。」

網民：「其實老細暗爽兼有機會展示心胸開闊，擦鞋永遠冇死錯人。」

網民：「兩個都係吹水啫，認真你就輸了。」

網民：「打工仔就係咁，莫道你在選擇人，人亦能選擇你。」

網民：「就係有呢啲HR先搞到而家做HR好似做狗咁。」

網民：「呢排個市真係好咗。」

網民：「可能作為老頂，理應無時無刻都要正面，唔會只係埋怨。」

網民：「所以幾時都話，香港啲HR畀人仇視唔係無原因，反而你上司幾開明，如果呢啲上司肯幫啲細嘅頂住公司啲無理政策，咁就perfect啦！」

網民：「擦鞋擦到有啲over咗！」

求職者不是「乞求職位」
網民覺得HR的「擦鞋」伎倆有點過火，但有些網民覺得事主的上司才是造作的一位，不過事主上司所說的其實不無道理，有網民亦認為他的處事態度成熟正面，很值得欣賞。

上文指很多求職者都覺得自己是「乞求」職位，在面試時總是戰戰兢兢，過份的謙卑，顯得沒有自信；謙遜固然是好，不過都是學懂表現自己的個人長處，欣賞自己的工作能力和成就，讓自己和對方都看到你的價值，不要只覺得是自己在求職，要記住，對方也在尋求合適的人才，如果你有價值，他們都想將你變成公司的珍貴資源！ </s>