保險業增員 擴充財富管理團隊
人壽保險行業在香港多年來保持增長，因此每年吸引大學畢業生或在職人士 ( 包括專業人士在內 ) 轉行或創業。隨著中銀集團人壽業務迅速發展，公司需要吸納更多銷售人才，以配合長遠的業務發展策略。

重點招募　財富管理經理

今年是中銀集團人壽第三次參與「教育及職業博覽」。中銀集團人壽副執行總裁及銷售總監張子裘表示，公司亦期望透過今次這個平台，加深大眾對於財富管理行業的了解，包括行業的概況、前景、入行途徑等，吸引市場上具潛質的人士，加入財富管理團隊。

「保險業對前線銷售人員的招募與培訓方面，都願意投入很多資源，作出長期的投資。至於在業務發展方向而言，近年不少境外的客戶來港購買保險產品，特別是來自中國內地的在港客戶。據保監處統計資料顯示，2015年首三季向內地訪客所發出的保單，新造保單保費達到211億港元，佔整體總新造保單保費21.7%，可見訪港旅客市場增長潛力龐大。為配合業務發展需要，中銀集團人壽會進一步拓展財富管理團隊，藉以加強與客戶的接觸，以提供更全面的理財產品及服務。」

今年，公司會重點招聘財富管理經理。財富管理經理主要工作是以專業的財務分析工具及技巧，為客戶提供全面的理財策劃方案，推廣適合客戶財務需要的理財產品。

張子裘建議，有意投身財富管理及保險行業的人士，可先報讀一些基本的財務及保險課程，並完成保險中介人資格考試，先行裝備自己。

核心價值　以人為本

「以人為本」是中銀集團人壽的核心價值之一。中銀集團人壽提供充滿挑戰及回報理想的工作環境，讓同事在事業上盡展所長。張子裘說：「我們設有專業培訓學院，為現職及新入職的銷售人員定期舉辦不同類型的課程，包括產品知識、銷售技巧、人際網絡等，為他們提供全方位的專業培訓支持。」此外，公司亦鼓勵銷售人員持續進修，考取各項專業資格，例如「特許財務策劃師」、「專業財富管理師」等，協助銷售人員達至事業目標，取得專業認可，向個人的事業目標邁步。

張子裘又指出，由於這是一份「以人為本」的工作。熱忱及拼搏的工作態度是成為財富管理經理的必要條件。「財富管理經理不單是一份工作，也是一份使命，要時刻了解客戶的需要，為客戶提供最合適的保障及退休計劃，同時協助客戶實現短期、中期或長期的理財目標。應徵者需具備中學畢業及兩年以上相關銷售經驗。操流利普通話或懂得內地方言為佳，並通過保險中介人資格考試。剛剛畢業、沒有相關銷售經驗或相關資格的大專生，公司亦歡迎他們加入團隊，公司會為他們提供專業培訓，協助其成為優秀的財務策劃師。」

有興趣應徵的人士，歡迎蒞臨現場的中銀集團人壽展覽攤位，除了可以獲取行業最新的資訊外，現職的財富管理經理亦會在場與參觀者分享成功經驗。另外，現場亦會有專業人士，即場為參觀者分析事業目標以及職場發展。為了與參觀者有更深入的討論，現場不設即場面試，歡迎有意加入中銀集團人壽的參觀者，提供個人履歷表，以便日後跟進。

「以人為本」是中銀集團人壽的核心價值之一。因此，中銀集團人壽提供完善培訓，以至充滿挑戰及回報理想的工作環境，讓同事在事業上盡展所長。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 保險業增員 擴充財富管理團隊 [/INST] 人壽保險行業在香港多年來保持增長，因此每年吸引大學畢業生或在職人士 ( 包括專業人士在內 ) 轉行或創業。隨著中銀集團人壽業務迅速發展，公司需要吸納更多銷售人才，以配合長遠的業務發展策略。

重點招募　財富管理經理

今年是中銀集團人壽第三次參與「教育及職業博覽」。中銀集團人壽副執行總裁及銷售總監張子裘表示，公司亦期望透過今次這個平台，加深大眾對於財富管理行業的了解，包括行業的概況、前景、入行途徑等，吸引市場上具潛質的人士，加入財富管理團隊。

「保險業對前線銷售人員的招募與培訓方面，都願意投入很多資源，作出長期的投資。至於在業務發展方向而言，近年不少境外的客戶來港購買保險產品，特別是來自中國內地的在港客戶。據保監處統計資料顯示，2015年首三季向內地訪客所發出的保單，新造保單保費達到211億港元，佔整體總新造保單保費21.7%，可見訪港旅客市場增長潛力龐大。為配合業務發展需要，中銀集團人壽會進一步拓展財富管理團隊，藉以加強與客戶的接觸，以提供更全面的理財產品及服務。」

今年，公司會重點招聘財富管理經理。財富管理經理主要工作是以專業的財務分析工具及技巧，為客戶提供全面的理財策劃方案，推廣適合客戶財務需要的理財產品。

張子裘建議，有意投身財富管理及保險行業的人士，可先報讀一些基本的財務及保險課程，並完成保險中介人資格考試，先行裝備自己。

核心價值　以人為本

「以人為本」是中銀集團人壽的核心價值之一。中銀集團人壽提供充滿挑戰及回報理想的工作環境，讓同事在事業上盡展所長。張子裘說：「我們設有專業培訓學院，為現職及新入職的銷售人員定期舉辦不同類型的課程，包括產品知識、銷售技巧、人際網絡等，為他們提供全方位的專業培訓支持。」此外，公司亦鼓勵銷售人員持續進修，考取各項專業資格，例如「特許財務策劃師」、「專業財富管理師」等，協助銷售人員達至事業目標，取得專業認可，向個人的事業目標邁步。

張子裘又指出，由於這是一份「以人為本」的工作。熱忱及拼搏的工作態度是成為財富管理經理的必要條件。「財富管理經理不單是一份工作，也是一份使命，要時刻了解客戶的需要，為客戶提供最合適的保障及退休計劃，同時協助客戶實現短期、中期或長期的理財目標。應徵者需具備中學畢業及兩年以上相關銷售經驗。操流利普通話或懂得內地方言為佳，並通過保險中介人資格考試。剛剛畢業、沒有相關銷售經驗或相關資格的大專生，公司亦歡迎他們加入團隊，公司會為他們提供專業培訓，協助其成為優秀的財務策劃師。」

有興趣應徵的人士，歡迎蒞臨現場的中銀集團人壽展覽攤位，除了可以獲取行業最新的資訊外，現職的財富管理經理亦會在場與參觀者分享成功經驗。另外，現場亦會有專業人士，即場為參觀者分析事業目標以及職場發展。為了與參觀者有更深入的討論，現場不設即場面試，歡迎有意加入中銀集團人壽的參觀者，提供個人履歷表，以便日後跟進。

「以人為本」是中銀集團人壽的核心價值之一。因此，中銀集團人壽提供完善培訓，以至充滿挑戰及回報理想的工作環境，讓同事在事業上盡展所長。 </s>