【職場熱話】HR話嚟緊半年會好忙 叫求職者唔好大肚住！網民：打工都係為頭家！
不少求職者在見工面試時，都會被HR就CV上的所有事情問得徹底，有些HR更連求職者的私生活都表示要了解，更提出過份的要求！大家試過有甚麼感到被冒犯或感到對方不禮貌的情況？如遇到如此情況，大家是否會一走了之呢？

有女網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿表示，HR在面試時提出過份的要求，令她感到被冒犯，「入職嘅時候，HR唔知係講笑定認真，同我講話呢半年會好忙，叫我同老公商量吓唔好大肚住，跟住佢自己喺度笑。我聽完覺得好offensive，究竟係我諗多咗定乜？」人生計劃要遷就公司計劃？感覺有點本末倒置吧？如果聽到HR如此的態度說這番話，大家會當他的說耳邊風，入職後才再算，還是覺得公司要求無理，不值得在此打工而一走了之呢？

網民：「唔明邊度好笑。」

網民：「我份工都係咁，返第一個月，同事叫我喺度做就唔好大肚，會出唔到差阻住大家做嘢，結果做咗三年，而家BB都生咗，打份工為頭家，冇理由因為份工影響自己家庭同人生計劃。」

網民：「可能老細要HR咁同佢啲candidates講，連HR都覺得荒謬。」

網民：「你咪試下大肚囉！佢又炒你唔到。」

網民：「同自己的學歷或者工作能力無關，牽涉到自己的家事，而且你直覺覺得不安的話，已經踩緊條界，已經唔再係開玩笑了。」

網民：「唔止一次聽到呢個『要求』。」

網民：「平機會見啦！」

網民：「告唔入，只能講個HR係勸說，老細可甩身唔認。」

網民：「可能係老闆要佢咁講，佢自己都覺得係笑話，但唔講唔得講，到自己都笑埋囉。」

網民：「個HR問嚟都傻，一律要求入職前身體檢查照X光，就解決晒一入職就大肚的問題。」

網民：「換着我心都寒埋。」

網民：「前人就係大肚走咗卦？」

網民：「我都唔明笑乜！」

「打份工為頭家」
不少網民都覺得HR和老闆都很可笑，有網民更道出真理：「我份工都係咁，返第一個月，同事叫我喺度做就唔好大肚，會出唔到差阻住大家做嘢，結果做咗三年，而家BB都生咗，打份工為頭家，冇理由因為份工影響自己家庭同人生計劃。」指沒必要為了公司而改變自己的計劃。亦有網民笑指，其實不用理會HR的話，反正到時真的懷孕了公司都沒能解僱你！如果遭到任可歧視的話，即可找平機會申訴！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】HR話嚟緊半年會好忙 叫求職者唔好大肚住！網民：打工都係為頭家！ [/INST] 不少求職者在見工面試時，都會被HR就CV上的所有事情問得徹底，有些HR更連求職者的私生活都表示要了解，更提出過份的要求！大家試過有甚麼感到被冒犯或感到對方不禮貌的情況？如遇到如此情況，大家是否會一走了之呢？

有女網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿表示，HR在面試時提出過份的要求，令她感到被冒犯，「入職嘅時候，HR唔知係講笑定認真，同我講話呢半年會好忙，叫我同老公商量吓唔好大肚住，跟住佢自己喺度笑。我聽完覺得好offensive，究竟係我諗多咗定乜？」人生計劃要遷就公司計劃？感覺有點本末倒置吧？如果聽到HR如此的態度說這番話，大家會當他的說耳邊風，入職後才再算，還是覺得公司要求無理，不值得在此打工而一走了之呢？

網民：「唔明邊度好笑。」

網民：「我份工都係咁，返第一個月，同事叫我喺度做就唔好大肚，會出唔到差阻住大家做嘢，結果做咗三年，而家BB都生咗，打份工為頭家，冇理由因為份工影響自己家庭同人生計劃。」

網民：「可能老細要HR咁同佢啲candidates講，連HR都覺得荒謬。」

網民：「你咪試下大肚囉！佢又炒你唔到。」

網民：「同自己的學歷或者工作能力無關，牽涉到自己的家事，而且你直覺覺得不安的話，已經踩緊條界，已經唔再係開玩笑了。」

網民：「唔止一次聽到呢個『要求』。」

網民：「平機會見啦！」

網民：「告唔入，只能講個HR係勸說，老細可甩身唔認。」

網民：「可能係老闆要佢咁講，佢自己都覺得係笑話，但唔講唔得講，到自己都笑埋囉。」

網民：「個HR問嚟都傻，一律要求入職前身體檢查照X光，就解決晒一入職就大肚的問題。」

網民：「換着我心都寒埋。」

網民：「前人就係大肚走咗卦？」

網民：「我都唔明笑乜！」

「打份工為頭家」
不少網民都覺得HR和老闆都很可笑，有網民更道出真理：「我份工都係咁，返第一個月，同事叫我喺度做就唔好大肚，會出唔到差阻住大家做嘢，結果做咗三年，而家BB都生咗，打份工為頭家，冇理由因為份工影響自己家庭同人生計劃。」指沒必要為了公司而改變自己的計劃。亦有網民笑指，其實不用理會HR的話，反正到時真的懷孕了公司都沒能解僱你！如果遭到任可歧視的話，即可找平機會申訴！ </s>