【畢業生】空窗期兩年被HR認定讀asso無寫 網民︰真空窗唔得咩？
求職者經常擔心空窗期會予人壞印象，HR又是否這樣認為？最近有HR在連登討論區發文，直指有求職者在CV中填上6年中學及4年大學，但當中的年份相差兩年，直指對方在這段時間是就讀副學士課程（Asso），批評對方沒有如實申報。

不過，此帖引來大批網民留言，反指該HR無知，認為對方的最高學歷是大學就足夠，空窗期是否讀asso也沒有關係；亦有網民認為兩年空窗期不代表對方一定是讀書，可能有其他規劃而沒有詳細交代，直批該HR以偏概全。

正如網民所言，該兩年的空窗期有很多可能性，不一定是讀書；再者，若然申請人真的在該段時間就讀專上課程，但他最後亦成功升上大學，奪得大學學位，所以HR無需太執着於空窗期。HR可就此事向申請人詢問清楚，了解他在這兩年時間的規劃，如果對方真的就讀專上課程而沒有如實寫上，HR可再評估和衡量該申請人的誠信度。

如果求職者曾有工作空窗期，到見工面試時，自己應否主動提及？當被問及gap year的時候，又應該如何應對？如何解釋才是最大方得體？原來這些通通有技巧，打工仔不妨參考以下攻略！

如果求職者quit了大學，應否寫落CV呢？從事獵頭工作多年的全職獵人fulltime headhunter 久保為大家解答！
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不過，此帖引來大批網民留言，反指該HR無知，認為對方的最高學歷是大學就足夠，空窗期是否讀asso也沒有關係；亦有網民認為兩年空窗期不代表對方一定是讀書，可能有其他規劃而沒有詳細交代，直批該HR以偏概全。

正如網民所言，該兩年的空窗期有很多可能性，不一定是讀書；再者，若然申請人真的在該段時間就讀專上課程，但他最後亦成功升上大學，奪得大學學位，所以HR無需太執着於空窗期。HR可就此事向申請人詢問清楚，了解他在這兩年時間的規劃，如果對方真的就讀專上課程而沒有如實寫上，HR可再評估和衡量該申請人的誠信度。

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