【職場恐怖醫學】「『密』襲恐懼症」X 加密貨幣交易平台Kikitrade
整天說最近有很多新興的職業病橫行香港，繼早前探討過的「被腦細剷後抑鬱症」及「超累症」，近日Sick Leave Tomorrow專業團隊又發現了第三個病叫「『密』襲恐懼症」。所謂的「密」，指行情「變化頻密」，自己又要「進步頻密」，而且工作牽涉大量數字，又要「心思細密」。今日Sick Leave Tomorrow又派出專家Dickson訪問一下加密貨幣交易平台Kikitrade的創辦人吳德灝Allen以及香港區負責人黎皓天Sky，探討一下他們的員工每日對著成千上萬甚至億計數字，又有否患上「密」襲恐懼症呢？

病入膏肓無得救

作為一間互聯網金融公司，Kikitrade做的每一個決定都是Data-driven，需要根據用戶數據或者做A/B Testing進行分析來決定下一步該如何部署，有數據支持才可以做出對的決定。因此同事對數字的敏感度都相對較高，患上「密」襲恐懼症真是無可避免。

藥方一：「睇多啲」跟貼市場急速發展

所謂金融科技FinTech，尤其是加密貨幣Cryptocurrency，結合了金融、科技以及區塊鏈三方面，對大眾來說確實較難理解，市場亦較niche。加上互聯網金融市場瞬息萬變，例如在兩年前，DeFi (Decentralized Finance 去中心化金融) 的概念基本上不存在，但今時今日其Total Value Lot已達至2300億美金。另一方面，區塊鏈遊戲產業由第二季到第三季增長了7倍，反映整個互聯網金融的增長和變化並非如大眾對一般產業的想像。Allen笑指未來將會有更多Jargon名詞要學，以及無限的可能性會出現。因此Allen鼓勵同事必須「睇多啲」自學，才可跟得上FinTech全球發展節奏。

FinTech市場變化得太快，Kikitrade創辦人Allen笑指不只員工，自己作為創辦人還要走得更前，跟貼Crypto市場發展。

藥方二：為公司而感到驕傲

作為香港區負責人，Sky指出工作的壓力源自於對自己、對公司進步的期望。Kikitrade推出市場只有一年多，但已經能夠與其他國際平台打成均勢，全因團隊抱住公司要不停變好，與公司一起成長的心態。

被問及對Kikitrade未來的期望，Allen溫婉地說出確實有一種作為創辦人的情懷，就是希望做好產品設計及功能，令Kikitrade成為一個令自己、令員工感到驕傲的平台。假設二十年後當FinTech市場龐大如互聯網世界一樣，Kikitrade這個平台、這隻可愛北極熊Icon都能夠被大家所記得。

「Decentralized去中心化」地請人

由於Kikitrade為加密貨幣交易平台，所以Sky期望未來加入團隊的戰友，不論是概念上還是技術上，對投資、金融科技和區塊鏈都需要一定的認識，才能跟上公司高水平的發展速度。Sky笑指Kikitrade要去中心化地請人，就如區塊鏈去中心化的交易資料儲存。因此公司有意招聘各地專才加入，暫時團隊遍佈香港、台灣。

Kikitrade香港區負責人Sky指，作為Crypto公司，請人當然都要「去中心化」，在世界各地進行招聘。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場恐怖醫學】「『密』襲恐懼症」X 加密貨幣交易平台Kikitrade [/INST] 整天說最近有很多新興的職業病橫行香港，繼早前探討過的「被腦細剷後抑鬱症」及「超累症」，近日Sick Leave Tomorrow專業團隊又發現了第三個病叫「『密』襲恐懼症」。所謂的「密」，指行情「變化頻密」，自己又要「進步頻密」，而且工作牽涉大量數字，又要「心思細密」。今日Sick Leave Tomorrow又派出專家Dickson訪問一下加密貨幣交易平台Kikitrade的創辦人吳德灝Allen以及香港區負責人黎皓天Sky，探討一下他們的員工每日對著成千上萬甚至億計數字，又有否患上「密」襲恐懼症呢？

病入膏肓無得救

作為一間互聯網金融公司，Kikitrade做的每一個決定都是Data-driven，需要根據用戶數據或者做A/B Testing進行分析來決定下一步該如何部署，有數據支持才可以做出對的決定。因此同事對數字的敏感度都相對較高，患上「密」襲恐懼症真是無可避免。

藥方一：「睇多啲」跟貼市場急速發展

所謂金融科技FinTech，尤其是加密貨幣Cryptocurrency，結合了金融、科技以及區塊鏈三方面，對大眾來說確實較難理解，市場亦較niche。加上互聯網金融市場瞬息萬變，例如在兩年前，DeFi (Decentralized Finance 去中心化金融) 的概念基本上不存在，但今時今日其Total Value Lot已達至2300億美金。另一方面，區塊鏈遊戲產業由第二季到第三季增長了7倍，反映整個互聯網金融的增長和變化並非如大眾對一般產業的想像。Allen笑指未來將會有更多Jargon名詞要學，以及無限的可能性會出現。因此Allen鼓勵同事必須「睇多啲」自學，才可跟得上FinTech全球發展節奏。

FinTech市場變化得太快，Kikitrade創辦人Allen笑指不只員工，自己作為創辦人還要走得更前，跟貼Crypto市場發展。

藥方二：為公司而感到驕傲

作為香港區負責人，Sky指出工作的壓力源自於對自己、對公司進步的期望。Kikitrade推出市場只有一年多，但已經能夠與其他國際平台打成均勢，全因團隊抱住公司要不停變好，與公司一起成長的心態。

被問及對Kikitrade未來的期望，Allen溫婉地說出確實有一種作為創辦人的情懷，就是希望做好產品設計及功能，令Kikitrade成為一個令自己、令員工感到驕傲的平台。假設二十年後當FinTech市場龐大如互聯網世界一樣，Kikitrade這個平台、這隻可愛北極熊Icon都能夠被大家所記得。

「Decentralized去中心化」地請人

由於Kikitrade為加密貨幣交易平台，所以Sky期望未來加入團隊的戰友，不論是概念上還是技術上，對投資、金融科技和區塊鏈都需要一定的認識，才能跟上公司高水平的發展速度。Sky笑指Kikitrade要去中心化地請人，就如區塊鏈去中心化的交易資料儲存。因此公司有意招聘各地專才加入，暫時團隊遍佈香港、台灣。

Kikitrade香港區負責人Sky指，作為Crypto公司，請人當然都要「去中心化」，在世界各地進行招聘。 </s>