【見工面試】fresh grad 必經 被HR壓價 「忍一年就會加人工」？
踏入六月是不少職場新鮮人踏入職場的日子，初出茅廬，懵慒懂懂，難免會有吃虧的時候，近日在連登討論區有位職場新鮮人發文，指被人力資源部(HR)壓價，不禁問道Fresh grad被壓價是否職場常態？

面對事主這個情況，網民意見兩極，有人認為他不應「頂爛市」，為了得到工作，勉強接受不合理的薪酬待遇，不單委屈自己，更影響整個市場生態，令HR可以隨便壓價，不尊重求職者。但有網民則認為事主只是剛出社會的新鮮人，沒什麼工作經驗，議價能力較低，只能接受要求，當有一、兩年工作經驗後，自然能輕鬆加薪。

會被壓價的又豈止職場新鮮人，有讀者投稿分享，因疫情而失業，求職一個多月後，終於成功有offer，但因為被HR壓價20%，期望薪酬比前公司的還要低。

許多職場新鮮人為了盡快找到工作，一時大意就會誤墮求職陷阱，被騙取個人資料及金錢。未能成功找到工作，更人財兩失。為防求職者墜入求職陷阱，勞工處和守網者在早前發佈常見的網上求職騙案類型、特徵及貼士，讓求職者參考：

常見網上求職騙案類型：
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面對事主這個情況，網民意見兩極，有人認為他不應「頂爛市」，為了得到工作，勉強接受不合理的薪酬待遇，不單委屈自己，更影響整個市場生態，令HR可以隨便壓價，不尊重求職者。但有網民則認為事主只是剛出社會的新鮮人，沒什麼工作經驗，議價能力較低，只能接受要求，當有一、兩年工作經驗後，自然能輕鬆加薪。

會被壓價的又豈止職場新鮮人，有讀者投稿分享，因疫情而失業，求職一個多月後，終於成功有offer，但因為被HR壓價20%，期望薪酬比前公司的還要低。

許多職場新鮮人為了盡快找到工作，一時大意就會誤墮求職陷阱，被騙取個人資料及金錢。未能成功找到工作，更人財兩失。為防求職者墜入求職陷阱，勞工處和守網者在早前發佈常見的網上求職騙案類型、特徵及貼士，讓求職者參考：

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