令設計創意成真 時裝採購大滿足
愛美是人的天性，時裝是個長青的行業。縱然社會走向速食文化，年輕人多嚮往數碼／線上行業，但仍然有人樂於一手一腳打造一件件的時裝。GA Operations Hong Kong Ltd.( 下稱GA ) 的三位星級時裝採購精英，為我們娓娓道來他們的工作日常和當中的樂趣和收穫。

心理學知識　促進溝通利工作

GA高級採購員徐偉緣 ( Irene ) 於2013年畢業，主修心理學，她的第一份工作是做布的採購，一年後加入GA。為何她會決心在時裝行業發展？「我一直喜歡漂亮和時裝相關的東西，於是我決定從最基礎開始了解，於是加入時裝採購業。我不如大部分的從業員般修讀紡織及服裝出身，我相信本科和工作不一定要相同，心理學讓我學習如何與人溝通，對從事任何工作都有莫大裨益。」

我們在店舖中看到的是一件件美輪美奐的時裝，其實背後經過多個不同工序，以及各種不同專才努力的成果，其一便是採購員。「我們的工作是把設計師的創意轉化為實體，由零開始，選擇布料、裝飾、物料、鈕扣、版型等，過程中需要和布料部、裝飾部、紙樣部、製造廠等不斷溝通，直至完成樣辦，然後製成銷售的時裝。」Irene道。

獨立處事　快速成長

助理採購經理黃曉彤 ( Aggie ) 2006年畢業於香港理工大學紡織及服裝學系，加入GA至今七年。因工作關係，她常要穿梭於東南亞國家和內地城市，Aggie認為親身到當地有十分大的功效，「各地的專業術語不盡相同，通過電話、電郵以說話或文字溝通有時還是難以確定對方是否理解，這些時候需要的是面對面溝通。而且我們也需要『睇辦』，檢查設計、車工是否完美，然後把滿意的樣辦帶回來開會。」

Irene和Aggie不約而同都享受由零開始至手上拿著實物的滿足感，Irene坦言自己曾跳槽至一間電子商貿公司負責為時裝揀貨，但三個月後選擇回歸GA，「可親手接觸及參與整個生產過程，感覺完全不同。」Aggie表示縱然忙碌，也絶不可遺漏任何細節，否則會有莫大影響，「而且一個人出外公幹，學習到計劃、應變、獨立、果斷和團隊合作，令我快速成長。」

年輕組長　管理有道

28歲的企業社會責任 ( CSR ) 經理Andrea Baldessari來自意大利GA，他本科修讀經濟，加入GA一年後被調派至香港。他年紀輕輕已是一個12人部門的組長，負責確保公司所有供應鏈都跟隨公司的企業社會責任行為守則，例如生產符合國際標準、無使用童工或工時太長等。他的部門亦負責所有出品的「出世紙」，也就是每件服裝上的標籤，標明所有相關的材質和資料。

Andrea的組員都比他年長又經驗充足，在管理上難免遇到挑戰，但他把組員根據各類別如服裝、鞋類分開，再以開放的溝通方式，與助理經理緊密溝通合作，加上他遇事時十分願意作出詢問，來港三年間迅速成長，事業上有很好的發展。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 令設計創意成真 時裝採購大滿足 [/INST] 愛美是人的天性，時裝是個長青的行業。縱然社會走向速食文化，年輕人多嚮往數碼／線上行業，但仍然有人樂於一手一腳打造一件件的時裝。GA Operations Hong Kong Ltd.( 下稱GA ) 的三位星級時裝採購精英，為我們娓娓道來他們的工作日常和當中的樂趣和收穫。

心理學知識　促進溝通利工作

GA高級採購員徐偉緣 ( Irene ) 於2013年畢業，主修心理學，她的第一份工作是做布的採購，一年後加入GA。為何她會決心在時裝行業發展？「我一直喜歡漂亮和時裝相關的東西，於是我決定從最基礎開始了解，於是加入時裝採購業。我不如大部分的從業員般修讀紡織及服裝出身，我相信本科和工作不一定要相同，心理學讓我學習如何與人溝通，對從事任何工作都有莫大裨益。」

我們在店舖中看到的是一件件美輪美奐的時裝，其實背後經過多個不同工序，以及各種不同專才努力的成果，其一便是採購員。「我們的工作是把設計師的創意轉化為實體，由零開始，選擇布料、裝飾、物料、鈕扣、版型等，過程中需要和布料部、裝飾部、紙樣部、製造廠等不斷溝通，直至完成樣辦，然後製成銷售的時裝。」Irene道。

獨立處事　快速成長

助理採購經理黃曉彤 ( Aggie ) 2006年畢業於香港理工大學紡織及服裝學系，加入GA至今七年。因工作關係，她常要穿梭於東南亞國家和內地城市，Aggie認為親身到當地有十分大的功效，「各地的專業術語不盡相同，通過電話、電郵以說話或文字溝通有時還是難以確定對方是否理解，這些時候需要的是面對面溝通。而且我們也需要『睇辦』，檢查設計、車工是否完美，然後把滿意的樣辦帶回來開會。」

Irene和Aggie不約而同都享受由零開始至手上拿著實物的滿足感，Irene坦言自己曾跳槽至一間電子商貿公司負責為時裝揀貨，但三個月後選擇回歸GA，「可親手接觸及參與整個生產過程，感覺完全不同。」Aggie表示縱然忙碌，也絶不可遺漏任何細節，否則會有莫大影響，「而且一個人出外公幹，學習到計劃、應變、獨立、果斷和團隊合作，令我快速成長。」

年輕組長　管理有道

28歲的企業社會責任 ( CSR ) 經理Andrea Baldessari來自意大利GA，他本科修讀經濟，加入GA一年後被調派至香港。他年紀輕輕已是一個12人部門的組長，負責確保公司所有供應鏈都跟隨公司的企業社會責任行為守則，例如生產符合國際標準、無使用童工或工時太長等。他的部門亦負責所有出品的「出世紙」，也就是每件服裝上的標籤，標明所有相關的材質和資料。

Andrea的組員都比他年長又經驗充足，在管理上難免遇到挑戰，但他把組員根據各類別如服裝、鞋類分開，再以開放的溝通方式，與助理經理緊密溝通合作，加上他遇事時十分願意作出詢問，來港三年間迅速成長，事業上有很好的發展。 </s>