【職場熱話】社企經理列00後Intern 4大罪狀 網民竟一面倒護航：返咗無耐唔識咪教！
對於擁有在社福機構工作經驗的職人，相信對其日常工作範疇廣闊的情況已經見怪不怪。即使身處文職工作崗位，也不限於處理文書工作，還需要面對不同的突發事情。

有網民於連登討論區發文討論，指自己於社福機構擔任營運經理， 最近發現一名新入職的實習生工作表現強差人意，連最基本的文書工作亦未能辦妥，當晚隨即在網上列舉該名實習生的四宗罪。然而，網民的回覆竟然一面倒，為這名經驗尚淺的實習生護航⋯⋯

網民普遍認為，該名實習生雖然確實未能完成上級分配的工作，但身為經理級的樓主沒有耐心教導及給予支持，甚至將部分可識別的個人資料公諸於世，實在有違職業操守。加上在實習期完結後，仍需要提交報告作內部參考，若果刻意指責實習生表現不佳、表明不滿其工作表現，反而會暴露自己不宜擔任管理職位的缺點。

其實實習生初初投入工作，難免會因為欠缺工作經驗而導致工作表現欠佳，容易得罪上司及同事。話雖如此，但畢竟校園與職場的文化截然不同，上司及同事已不會像學校的教師般，對你的犯錯百般包容，因此實習生亦要仔細留意職場的工作文化，盡快熟悉工作流程，以免再出錯。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】社企經理列00後Intern 4大罪狀 網民竟一面倒護航：返咗無耐唔識咪教！ [/INST] 對於擁有在社福機構工作經驗的職人，相信對其日常工作範疇廣闊的情況已經見怪不怪。即使身處文職工作崗位，也不限於處理文書工作，還需要面對不同的突發事情。

有網民於連登討論區發文討論，指自己於社福機構擔任營運經理， 最近發現一名新入職的實習生工作表現強差人意，連最基本的文書工作亦未能辦妥，當晚隨即在網上列舉該名實習生的四宗罪。然而，網民的回覆竟然一面倒，為這名經驗尚淺的實習生護航⋯⋯

網民普遍認為，該名實習生雖然確實未能完成上級分配的工作，但身為經理級的樓主沒有耐心教導及給予支持，甚至將部分可識別的個人資料公諸於世，實在有違職業操守。加上在實習期完結後，仍需要提交報告作內部參考，若果刻意指責實習生表現不佳、表明不滿其工作表現，反而會暴露自己不宜擔任管理職位的缺點。

其實實習生初初投入工作，難免會因為欠缺工作經驗而導致工作表現欠佳，容易得罪上司及同事。話雖如此，但畢竟校園與職場的文化截然不同，上司及同事已不會像學校的教師般，對你的犯錯百般包容，因此實習生亦要仔細留意職場的工作文化，盡快熟悉工作流程，以免再出錯。 </s>