【職場熱話】新人做錯唔肯認惹人厭 事主：仲要我執手尾！
每個人都曾經做過職場新人，當時我們有心學習時，同事們會願意給予我們最大的寛容度，即使做錯事都能夠得到他們的原諒及鼓勵，讓我們能夠吸收經驗，日後避免犯錯，在下一次有更好的表現。不過這種照顧並非必然，作為新人要學懂珍惜。

在網上討論區Dcard有打工仔大吐苦水，指自己最近遇上一個讓他感到很無言的新人，對方每逢犯錯，就會把「新人」身份當成免死金牌，做錯事都不肯認，讓她感到很憤怒：「還要我幫她收拾爛攤子！」

事主分享：「我喺某個賣場做嘅，上個月我哋舖頭嚟咗個新人係女仔嚟，畢咗業一排，仲未搵到工所以嚟呢度返工，係咩都唔識嘅白紙。我同我同事都有好好哋教佢嘢，然後當佢犯錯嘅時候，最常講嘅係『我係新人嚟㗎』。

頭兩日仲用呢個理由我都可以接受，但係個問題係，佢就嚟喺度做咗兩個月啦，都仲未搞清返工嘅嘢，收錯錢、啲貨放錯位、成日匿埋喺廁所，同埋成日遲到，樣樣都齊。我有同過店長反映，但店長最多都係勸吓佢，同埋扣佢遲到嘅錢就無其他。執手尾嘅就係我同我同事，然後佢仲要做咗兩個月都成日出錯，仲話自己係新人！我都係抒發吓咋，我又唔係老闆。」

網民回應：

A/當佢話自己係新人嘅時候，你接住講，我未見過啲咁唔識做嘅新人

B/呢種咁唔識做嘅新人，真係好討人厭

C/隨便喺網上話人嘅人，都唔好得去邊

D/呢啲人周圍都係啦

E/佢係唔係同老闆有唔正當嘅關係

F/我都係新人，入咗公司一個月都唔夠，但都唔敢好似佢咁

G/我返工嗰度，要兩個星期內識晒啲嘢，佢喺我度做，佢死硬

H/新人又點啊，耐咗咪又係變舊

I/呢啲人真係好欠罵，唔缺錢唔該唔好出嚟做嘢

J/我之前試過帶個新人，連電腦都唔識開嘅，仲要畀我斷正

K/我諗佢做咗兩年都仲話自己係新人

學習做人、做事的態度
畢業之後我們正式踏入社會，當中我們會遇到很多疑問，好像應該如何做事及與人相處，這都是以往書本上沒有教導我們的東西。我們應該放開心態，在工作的時候學習應有的態度與及與人相處的方式，而不是好像事主的同事一樣，只堅持自己的做事態度，為同事帶來麻煩。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】新人做錯唔肯認惹人厭 事主：仲要我執手尾！ [/INST] 每個人都曾經做過職場新人，當時我們有心學習時，同事們會願意給予我們最大的寛容度，即使做錯事都能夠得到他們的原諒及鼓勵，讓我們能夠吸收經驗，日後避免犯錯，在下一次有更好的表現。不過這種照顧並非必然，作為新人要學懂珍惜。

在網上討論區Dcard有打工仔大吐苦水，指自己最近遇上一個讓他感到很無言的新人，對方每逢犯錯，就會把「新人」身份當成免死金牌，做錯事都不肯認，讓她感到很憤怒：「還要我幫她收拾爛攤子！」

事主分享：「我喺某個賣場做嘅，上個月我哋舖頭嚟咗個新人係女仔嚟，畢咗業一排，仲未搵到工所以嚟呢度返工，係咩都唔識嘅白紙。我同我同事都有好好哋教佢嘢，然後當佢犯錯嘅時候，最常講嘅係『我係新人嚟㗎』。

頭兩日仲用呢個理由我都可以接受，但係個問題係，佢就嚟喺度做咗兩個月啦，都仲未搞清返工嘅嘢，收錯錢、啲貨放錯位、成日匿埋喺廁所，同埋成日遲到，樣樣都齊。我有同過店長反映，但店長最多都係勸吓佢，同埋扣佢遲到嘅錢就無其他。執手尾嘅就係我同我同事，然後佢仲要做咗兩個月都成日出錯，仲話自己係新人！我都係抒發吓咋，我又唔係老闆。」

網民回應：

A/當佢話自己係新人嘅時候，你接住講，我未見過啲咁唔識做嘅新人

B/呢種咁唔識做嘅新人，真係好討人厭

C/隨便喺網上話人嘅人，都唔好得去邊

D/呢啲人周圍都係啦

E/佢係唔係同老闆有唔正當嘅關係

F/我都係新人，入咗公司一個月都唔夠，但都唔敢好似佢咁

G/我返工嗰度，要兩個星期內識晒啲嘢，佢喺我度做，佢死硬

H/新人又點啊，耐咗咪又係變舊

I/呢啲人真係好欠罵，唔缺錢唔該唔好出嚟做嘢

J/我之前試過帶個新人，連電腦都唔識開嘅，仲要畀我斷正

K/我諗佢做咗兩年都仲話自己係新人

學習做人、做事的態度
畢業之後我們正式踏入社會，當中我們會遇到很多疑問，好像應該如何做事及與人相處，這都是以往書本上沒有教導我們的東西。我們應該放開心態，在工作的時候學習應有的態度與及與人相處的方式，而不是好像事主的同事一樣，只堅持自己的做事態度，為同事帶來麻煩。 </s>