警隊招募督察重視領導力 遇考官質疑要冷靜應對
投考督察要過五關，包括筆試、延續面試、心理評估、最後面試及體能測試，每項當中還有多項細節，如延續面試便要考生進行即席發言、小組討論、管理練習及領導才能練習。前警務督察陳建峰指考生要展現自信而非自負，而領導才能練習測試則最為看重。

即席發言遇艱深詞彙怎麼辦？

陳Sir於香港科技專上書院任毅進課程導師，教授「警隊實務文憑課程」，陳Sir提醒投考前，最基本是先到香港警務處網站，了解清楚所有要求和標準，確保身高、視力、學歷等都符合資格。

考生在通過筆試後便要接受延續面試，在即席發言項目中，考生會收到中文及英文各一詞彙，英文演講有兩分鐘作準備，中文則須馬上進行演講。考題的詞彙或非常深澳，例如考題曾為「資治通鑑」、「靈魂」或古英語生字，考起不少考生。「作為督察，日後不時要面對公眾或傳媒進行演講或回應。此項測試重點在於演講技巧，即使對詞彙全無認識，考生仍須嘗試發掘不同角度，例如可以『此字令我聯想到…』展開演講。」

領導才能練習試  領袖隊員要互相合作

在管理練習中，考生須作角色扮演，代入某公司高層角色，與其他考生尋找共識，解決當前難題。「考生可參照社會政策，或從人事、時間、資源等方向來思考。最重要是顯示到良好的溝通技巧。」

由於督察須帶領下屬執行任務，陳Sir指領導才能練習測試可謂最為重要。各考生會輪流扮演領袖及隊員，其間領袖要給予隊員清晰指示，完成被指派的任務。「雖然每次考核的是扮演領袖那位，但不代表作為隊員可故意不聽從指示，令其他考生無法完成任務。警隊講求團隊合作。如考官留意到有考生故意不合作，也可能會認為此人不符警隊精神。」陳Sir提醒考生，向隊員發出指示時，除清晰外亦要帶尊重。「不少投考者也是二十歲出頭的畢業生，日後如當上督察，能否領導比自己年長及資深的警員呢？尊重其他警員非常緊要。」

勿猜度考官心意而轉換立場

經過重重關卡來到正式面試，考生可能面對意想不到的「冷待」。「考官或會刻意製造壓力，例如問考生不懂的問題，又或者質疑、反對考生的觀點和立場，甚至扮抹眼鏡表示對考生無興趣。其實考官是想觀察考生在受壓時的反應。」

如被質疑立場，陳Sir建議考生可冷靜地再作有條理的分析和梳理論點，亦應聆聽考官的意見，如覺得可取，亦不妨認同，但千萬不要猜度考官想法一味附和。「考官想看的是考生的『真我』。考生要有自信，但非自負。作為紀律部隊，需要有紀律和服從性，良好溝通、分析力、誠信同樣重要。」

陳Sir提醒你投考警員及督察要訣：

宜用三個月至半年訓練體能，手握肌力測試較多人「肥佬」，建議針對訓練上肢肌肉，可做指上壓或引體上升等。

衣着儀容要得體；認識警隊工作職責以及日後受訓內容，以顯其誠。

考生亦要認識自己，在自我介紹時，宜直接說出自己的長處和優點，讓考官認為此考生值得錄取。

要通過小組討論，最好要了解近一年內的新聞，宜有個人看法。考生可舉外國例子跟香港作對照及參考，展示出視野廣闊，分析有條理。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 警隊招募督察重視領導力 遇考官質疑要冷靜應對 [/INST] 投考督察要過五關，包括筆試、延續面試、心理評估、最後面試及體能測試，每項當中還有多項細節，如延續面試便要考生進行即席發言、小組討論、管理練習及領導才能練習。前警務督察陳建峰指考生要展現自信而非自負，而領導才能練習測試則最為看重。

即席發言遇艱深詞彙怎麼辦？

陳Sir於香港科技專上書院任毅進課程導師，教授「警隊實務文憑課程」，陳Sir提醒投考前，最基本是先到香港警務處網站，了解清楚所有要求和標準，確保身高、視力、學歷等都符合資格。

考生在通過筆試後便要接受延續面試，在即席發言項目中，考生會收到中文及英文各一詞彙，英文演講有兩分鐘作準備，中文則須馬上進行演講。考題的詞彙或非常深澳，例如考題曾為「資治通鑑」、「靈魂」或古英語生字，考起不少考生。「作為督察，日後不時要面對公眾或傳媒進行演講或回應。此項測試重點在於演講技巧，即使對詞彙全無認識，考生仍須嘗試發掘不同角度，例如可以『此字令我聯想到…』展開演講。」

領導才能練習試  領袖隊員要互相合作

在管理練習中，考生須作角色扮演，代入某公司高層角色，與其他考生尋找共識，解決當前難題。「考生可參照社會政策，或從人事、時間、資源等方向來思考。最重要是顯示到良好的溝通技巧。」

由於督察須帶領下屬執行任務，陳Sir指領導才能練習測試可謂最為重要。各考生會輪流扮演領袖及隊員，其間領袖要給予隊員清晰指示，完成被指派的任務。「雖然每次考核的是扮演領袖那位，但不代表作為隊員可故意不聽從指示，令其他考生無法完成任務。警隊講求團隊合作。如考官留意到有考生故意不合作，也可能會認為此人不符警隊精神。」陳Sir提醒考生，向隊員發出指示時，除清晰外亦要帶尊重。「不少投考者也是二十歲出頭的畢業生，日後如當上督察，能否領導比自己年長及資深的警員呢？尊重其他警員非常緊要。」

勿猜度考官心意而轉換立場

經過重重關卡來到正式面試，考生可能面對意想不到的「冷待」。「考官或會刻意製造壓力，例如問考生不懂的問題，又或者質疑、反對考生的觀點和立場，甚至扮抹眼鏡表示對考生無興趣。其實考官是想觀察考生在受壓時的反應。」

如被質疑立場，陳Sir建議考生可冷靜地再作有條理的分析和梳理論點，亦應聆聽考官的意見，如覺得可取，亦不妨認同，但千萬不要猜度考官想法一味附和。「考官想看的是考生的『真我』。考生要有自信，但非自負。作為紀律部隊，需要有紀律和服從性，良好溝通、分析力、誠信同樣重要。」

陳Sir提醒你投考警員及督察要訣：

宜用三個月至半年訓練體能，手握肌力測試較多人「肥佬」，建議針對訓練上肢肌肉，可做指上壓或引體上升等。

衣着儀容要得體；認識警隊工作職責以及日後受訓內容，以顯其誠。

考生亦要認識自己，在自我介紹時，宜直接說出自己的長處和優點，讓考官認為此考生值得錄取。

要通過小組討論，最好要了解近一年內的新聞，宜有個人看法。考生可舉外國例子跟香港作對照及參考，展示出視野廣闊，分析有條理。 </s>