【DSE放榜】疫下8成高中生想有實體工作 醫護及工商管理最受歡迎
DSE放榜了！無論成績好壞，請不要灰心，因為一次的分數並不代表一切，大家未來還有無限的機會。最近恒生銀行與聖雅各福群會「I am…青年職學平台」（下稱「職學平台」）的一項有關高中生職學前路調查發現，超過八成受訪高中生對未來升學及就業「有想法」，但只有三成人會經常留意相關資訊。

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學生「有夢想」但準備不足
「香港高中生職學前路調查」於2022年5至6月期間進行，共訪問1,134名中四至中五的學生，了解他們對未來升學及就業的想法及準備程度。是次調查由聖雅各福群會研究及開發部門進行數據分析。結果顯示，八成（82%）受訪高中生對於理想的升學及就業方向抱有想法，但當中只有三成學生（32%）會經常留意心儀學科及行業的相關資訊，例如學科的收生要求、報讀途徑、行業前景、工作內容及薪金範圍等。聖雅各福群會青年服務高級經理張耀基認為，這狀況反映本港學生在規劃職學方向時往往感到困惑；加上疫情持續下，年輕人所接受實體的支援和機會亦較以往的少，以致他們未知道需要作準備、不懂如何或者未有能力準備，甚至以為自己已經準備妥當，而事實卻非如此。

「生涯信心」最低，低於平均分
調查亦顯示受訪學生對升學及就業發展的「生涯信心」（亦可解作對自己是否有能力作決定的自信） 相對於其他指標，例如關注度、好奇心和控制能力為低；調查採用「生涯適應力量表」 作評估工具 （Career Adaptability Scale），以「生涯關注」、「生涯控制」、「生涯好奇」及「生涯信心」四個向度了解學生對適應未來職涯環境轉變的能力及心理準備 （Savickas & Porfeli, 2012）。綜合四個向度的數據顯示，受訪學生普遍有一定程度的能力適應未來轉變。以五分為滿分，「生涯好奇」（3.71分）則最高；其次為「生涯關注」（3.7分）及「生涯控制」（3.69分）。至於「生涯信心」的分數則最低，只有3.63分，更低於生涯適應力平均分的3.68分 （即四個向度的整體平均分）。

在持續的疫情下學生傾向「傳統」工作模式   醫護行業最受歡迎

是次調查亦發現，有八成學生渴望未來有一份「實體」工作（82%），渴望遙距工作的只有不足兩成 （18%）；另外，有六成半學生認為理想的工作模式是「全職」（65%），選斜槓 （Slash）的只有一成 （10%）；選「兼職」的則不足一成 （7%）。崔永康教授分析指，以上反映本港學生期望有與人實體溝通、面對面的交流機會；此外，他們重視較有保障和穩定的工作模式。疫情導致社會及經濟環境不穩，並影響學生的生活及學習方式，而長期面對不穩的狀態，或會讓他們渴望更多安全感及人與人之間的親密感，從而傾向選擇「傳統」的工作模式。

不論在心儀大學學科和行業選擇兩方面，調查結果顯示，最多受訪學生選擇「醫療、護理及公共衛生」（兩者皆為20%），在疫情持續數年下，有超過一半（52%）學生認為疫情對其升學及就業的計劃有影響或有很大影響； 另外有兩成人（20%）會考慮選擇因疫情而增加人才需求的行業；亦有近兩成人（19%）表示疫情令他們增加或加快投身職場的意向。
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「生涯信心」最低，低於平均分
調查亦顯示受訪學生對升學及就業發展的「生涯信心」（亦可解作對自己是否有能力作決定的自信） 相對於其他指標，例如關注度、好奇心和控制能力為低；調查採用「生涯適應力量表」 作評估工具 （Career Adaptability Scale），以「生涯關注」、「生涯控制」、「生涯好奇」及「生涯信心」四個向度了解學生對適應未來職涯環境轉變的能力及心理準備 （Savickas & Porfeli, 2012）。綜合四個向度的數據顯示，受訪學生普遍有一定程度的能力適應未來轉變。以五分為滿分，「生涯好奇」（3.71分）則最高；其次為「生涯關注」（3.7分）及「生涯控制」（3.69分）。至於「生涯信心」的分數則最低，只有3.63分，更低於生涯適應力平均分的3.68分 （即四個向度的整體平均分）。

在持續的疫情下學生傾向「傳統」工作模式   醫護行業最受歡迎

是次調查亦發現，有八成學生渴望未來有一份「實體」工作（82%），渴望遙距工作的只有不足兩成 （18%）；另外，有六成半學生認為理想的工作模式是「全職」（65%），選斜槓 （Slash）的只有一成 （10%）；選「兼職」的則不足一成 （7%）。崔永康教授分析指，以上反映本港學生期望有與人實體溝通、面對面的交流機會；此外，他們重視較有保障和穩定的工作模式。疫情導致社會及經濟環境不穩，並影響學生的生活及學習方式，而長期面對不穩的狀態，或會讓他們渴望更多安全感及人與人之間的親密感，從而傾向選擇「傳統」的工作模式。

不論在心儀大學學科和行業選擇兩方面，調查結果顯示，最多受訪學生選擇「醫療、護理及公共衛生」（兩者皆為20%），在疫情持續數年下，有超過一半（52%）學生認為疫情對其升學及就業的計劃有影響或有很大影響； 另外有兩成人（20%）會考慮選擇因疫情而增加人才需求的行業；亦有近兩成人（19%）表示疫情令他們增加或加快投身職場的意向。 </s>