【見工面試】Interview失敗率高原來有得睇？15個跡象分析面試官/HR對你有冇興趣 一文睇埋見工面試天書！
在求職的時候，求職者都希望盡快得知自己工作面試的成與敗。在見工過程中，若然我們能夠察覺自己在面試失敗的跡象，便能夠有足夠的心理準備，並加倍努力尋找下一個適合自己的工作機會。那麼求職者如何從面試官的行為及表現，了解對方是否滿意自己的工作面試表現呢？

1/ 面試官的肢體語言不太好

最快、最容易看出進行的面試是否順利的方法，就是留意面試官的肢體語言。

面試官可能會在與求職者談話後，發問的首幾個問題的過程中表現他的肢體語言。

你會留意到對方是否對自己感到有興趣，若對方看起來分心及不太活躍於發問，就可能代表這次的面試不太樂觀。

雖然我們不清楚面試官的真實個性，以及肢體語言的習慣，但肢體語言某程度上，能夠顯示他的想法。

2/ 面試的時間被縮短

除非面試的時候出現突發情況，而面試官又詳細解釋原因，否則如果面試沒有按原定時間進行，多數是不好的跡象。

電話與視像面試雖然多數較實際面試的進行時間為短，但建議至少要進行25至30分鐘。

3/ 面試程序接觸的人，較預期少

若果在本來的面試，你預計會被安排接見多名公司職員，然而實際面試時，第一個接見你的人決定讓你回家，節省其他面試官的時間，就代表你的面試不太順利。

若果你的面試本來要接見5個人，只是其中一名因為身體狀況、請假及工作原因而無法與你見面，這並不是一個面試不順利的預兆。

4/ 部門主管沒有向你分享太多職位相關資訊

如果你的面試順利的話，普遍擔任的面試官，都會告訴你不少有關職位的資訊，例如：在工作期間你能做甚麼，以及學到甚麼等等。

如果你的面試官很少告訴你有關職位的資訊，有兩個可能性：

一，對方在擔任面試官方面，沒有經驗，表現得太好，以及感覺緊張

二，你的表現真的很差

不過如果面試官是一個職級不高的HR，他們可能只會為你簡單介紹工作崗位，等待下一輪面試的部門主管再詳細跟你解釋。

可是如果你與部門經理沒有跟你透露職位工作的詳細內容，就代表不是一個好的跡象。

5/ 對方沒有向你推銷自己的公司

除了告訴你有關職位的資料外，對你有興趣的面試官，會嘗試向你分享公司的細節。

如公司的的文化、活動，以及公司的「威水事」等等。

若你在面試的過程中沒有提及這些資訊，就是一個不太樂觀的跡象。

6/ 對方沒跟你談公司的未來前景

若然面試官對你有興趣，他會不厭其煩地告訴你，在擔任職位後，你的未來工作會是怎樣。

同時，他們可以會讓你知道未來在這間公司工作的路徑，以及工作會做甚麼等等。

如果上述的事沒有發生，就代表面試不太順利。

7/ 未有與面試官建立聯繫

每個面試官的招聘風格都很不一樣，有人會以開玩笑，較有趣的形式進行面試，亦有人會以嚴肅的風格向求職者發問

如果面試官沒有以閒聊的方式進行，與你建立聯繫並不是一個好兆頭。

可是，如果面試官安靜並嚴肅地，花時間問有關你個人的問題，就代表他們的風格只是較為簡單直接，而不是對你有所不滿。

8/ 面試官沒有展露笑容

如果面試官對你所說的話感到興奮，他們會對你微笑及點頭，向你表現出興趣。

若果他們看起來無聊或者不感興趣，就可能代表你的面試很差，或者是你的面試沒有達到標準。

9/ 面試官較少詢問你的技能或經驗

普遍在面試的第一條問題中，面試官都希望能夠了解到你找工作的動機及個性等。

在之後面試官都會想討論你的背景與及最近的工作經驗。

因此如果你主要聽到有關求職的動機及未來計劃的問題，可能不是一個好的跡象。

例如：你為甚麼申請這個職位、你為甚麼離開上一份工作，以及你會怎樣看五年後的自己？

要是面試官擔心你的工作動力、職業道德，以及你是否真心想為他們工作，就不太會在意你具體的技能及經驗。

10/ 面試官告訴你，他們有所顧慮

有時候在面試，面試官會告訴你，他們擔心你的經歷不適合工作崗位。

若果發生這種事請不要驚慌，這意味着他們給你機會解釋或提供更多的資訊。

可是如果你沒有解決到他們提出的問題，那就代表你不太可能得到工作機會， 同時這場面試可說是以很差的形式結束。

11/ 面試官花了很多時間重複詢問你相同的話題

如果他們多次詢問你有關你的工作空窗期，或者是你離開之前工作的原因，這多數代表這場面試表現得很差，或者他對你有所顧慮，沒有對你感到很放心。

但當然也可能是他們希望能夠了解你更多，聽到更多有關你的事而發問。

不過如果面試官不斷回到完全相同的話題上，是一個非常不好的跡象。

12/ 面試官一次又一次看你的CV

如果面試官不斷查看你的CV，詢問你相同的經歷，代表他們可能擔心你的技能是否適合工作崗位和團隊。

若面試官是新手，發生這件事也是情有可原，因此在這個情況下，不代表面試進行得不順利。

13/ 面試官在整個面試顯得很匆忙，尤其是在最後部份

首先你要注意，面試官是否願意花時間帶你離開面試場所，以及好好地結束面試。

如果他們在面試將要結束的時候，顯得非常匆忙，代表部你面試的某部份，或者是整個面試表現得很差，令他們把專注力放在面試後的任務上。

14/ 面試官沒有詢問你是否有空，亦沒有討論下一步

如果面試官沒有了解你是否有空，能否開始新的工作，就代表他們對你可能沒有興趣

若面試官沒有問過以下的問題，證明他們沒有想僱用你的意思：

-你還參加過其他的工作面試嗎，結果如何？

-您自己申請過哪些公司和職位？

-如果你得到一份工作，你準備好離開現在的公司了嗎？或者你需要多少時間作通知？

15/ 面試官提出與工作無關的問題

若面試官問任何聽起來很奇怪，或者是與工作無關的問題，可能是一個不好的跡象。

例如：你總是穿某種衣服嗎？之類的閒聊。

【見工面試天書】

其他︰衣着穿搭技巧丨求職者見工常見錯誤丨舒緩緊張情緒貼士丨如何了解公司文化

在找尋工作的過程中，見工面試是一大難關，但求職者首要的任務是製作一份好的履歷（CV），才能獲得見工面試的入場券。美國媒體CNBC曾發表文章，請履歷撰寫服務網站TopResume顧問Amanda Augustine分享7個在CV上需要謹慎使用的詞語：

1/ Specialized

2/ Skilled

3/ Strategic

4/ Motivated

5/ Passionate

6/ Creative

7/ Experienced

形容詞難以證明真偽？

Amanda指，雖然使用以上一至兩個詞語是沒有問題，但如果經常使用，將這些形容詞放在每個動詞及名詞前面，就很可能會把事情搞砸。她解釋︰「任何人都可以說自己具備『創造力』，更重要的是你將自己的工作經歷告訴對方，展示自己的『創造力』；或者你可以嘗試說明你如何利用自己的力量，完成特定的項目」各位打工仔，大家不妨檢閱自己的CV有否用上以上形容詞，慢慢改善CV技巧。

【見工面試Q&A】

問︰Interview失敗率高都有得睇？

答︰沒錯！求職者可多觀察面試官/HR的面部表情及動作，如果出現以下15個跡象，你可能要做好心理準備。

1/ 如果面試官的肢體語言不太好

2/ 面試的時間被縮短

3/ 面試程序接觸的人，較預期少

4/ 部門主管沒有向你分享太多職位相關資訊

5/ 對方沒有向你推銷自己的公司

6/ 對方沒跟你談公司的未來前景

7/ 未有與面試官建立聯繫

8/ 面試官沒有展露笑容

9/ 面試官較少詢問你的技能或經驗

10/ 面試官告訴你，他們有所顧慮

11/ 面試官花了很多時間重複詢問你相同的話題

12/ 面試官一次又一次看你的CV

13/ 面試官在整個面試顯得很匆忙，尤其是在最後部份

14/ 面試官沒有詢問你是否有空，亦沒有討論下一步

15/ 面試官提出與工作無關的問題

問︰ 見工面試有咩必勝法？

答︰大家可以到CTHR網頁查看更多見工面試tips！
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1/ 面試官的肢體語言不太好

最快、最容易看出進行的面試是否順利的方法，就是留意面試官的肢體語言。

面試官可能會在與求職者談話後，發問的首幾個問題的過程中表現他的肢體語言。

你會留意到對方是否對自己感到有興趣，若對方看起來分心及不太活躍於發問，就可能代表這次的面試不太樂觀。

雖然我們不清楚面試官的真實個性，以及肢體語言的習慣，但肢體語言某程度上，能夠顯示他的想法。

2/ 面試的時間被縮短

除非面試的時候出現突發情況，而面試官又詳細解釋原因，否則如果面試沒有按原定時間進行，多數是不好的跡象。

電話與視像面試雖然多數較實際面試的進行時間為短，但建議至少要進行25至30分鐘。

3/ 面試程序接觸的人，較預期少

若果在本來的面試，你預計會被安排接見多名公司職員，然而實際面試時，第一個接見你的人決定讓你回家，節省其他面試官的時間，就代表你的面試不太順利。

若果你的面試本來要接見5個人，只是其中一名因為身體狀況、請假及工作原因而無法與你見面，這並不是一個面試不順利的預兆。

4/ 部門主管沒有向你分享太多職位相關資訊

如果你的面試順利的話，普遍擔任的面試官，都會告訴你不少有關職位的資訊，例如：在工作期間你能做甚麼，以及學到甚麼等等。

如果你的面試官很少告訴你有關職位的資訊，有兩個可能性：

一，對方在擔任面試官方面，沒有經驗，表現得太好，以及感覺緊張

二，你的表現真的很差

不過如果面試官是一個職級不高的HR，他們可能只會為你簡單介紹工作崗位，等待下一輪面試的部門主管再詳細跟你解釋。

可是如果你與部門經理沒有跟你透露職位工作的詳細內容，就代表不是一個好的跡象。

5/ 對方沒有向你推銷自己的公司

除了告訴你有關職位的資料外，對你有興趣的面試官，會嘗試向你分享公司的細節。

如公司的的文化、活動，以及公司的「威水事」等等。

若你在面試的過程中沒有提及這些資訊，就是一個不太樂觀的跡象。

6/ 對方沒跟你談公司的未來前景

若然面試官對你有興趣，他會不厭其煩地告訴你，在擔任職位後，你的未來工作會是怎樣。

同時，他們可以會讓你知道未來在這間公司工作的路徑，以及工作會做甚麼等等。

如果上述的事沒有發生，就代表面試不太順利。

7/ 未有與面試官建立聯繫

每個面試官的招聘風格都很不一樣，有人會以開玩笑，較有趣的形式進行面試，亦有人會以嚴肅的風格向求職者發問

如果面試官沒有以閒聊的方式進行，與你建立聯繫並不是一個好兆頭。

可是，如果面試官安靜並嚴肅地，花時間問有關你個人的問題，就代表他們的風格只是較為簡單直接，而不是對你有所不滿。

8/ 面試官沒有展露笑容

如果面試官對你所說的話感到興奮，他們會對你微笑及點頭，向你表現出興趣。

若果他們看起來無聊或者不感興趣，就可能代表你的面試很差，或者是你的面試沒有達到標準。

9/ 面試官較少詢問你的技能或經驗

普遍在面試的第一條問題中，面試官都希望能夠了解到你找工作的動機及個性等。

在之後面試官都會想討論你的背景與及最近的工作經驗。

因此如果你主要聽到有關求職的動機及未來計劃的問題，可能不是一個好的跡象。

例如：你為甚麼申請這個職位、你為甚麼離開上一份工作，以及你會怎樣看五年後的自己？

要是面試官擔心你的工作動力、職業道德，以及你是否真心想為他們工作，就不太會在意你具體的技能及經驗。

10/ 面試官告訴你，他們有所顧慮

有時候在面試，面試官會告訴你，他們擔心你的經歷不適合工作崗位。

若果發生這種事請不要驚慌，這意味着他們給你機會解釋或提供更多的資訊。

可是如果你沒有解決到他們提出的問題，那就代表你不太可能得到工作機會， 同時這場面試可說是以很差的形式結束。

11/ 面試官花了很多時間重複詢問你相同的話題

如果他們多次詢問你有關你的工作空窗期，或者是你離開之前工作的原因，這多數代表這場面試表現得很差，或者他對你有所顧慮，沒有對你感到很放心。

但當然也可能是他們希望能夠了解你更多，聽到更多有關你的事而發問。

不過如果面試官不斷回到完全相同的話題上，是一個非常不好的跡象。

12/ 面試官一次又一次看你的CV

如果面試官不斷查看你的CV，詢問你相同的經歷，代表他們可能擔心你的技能是否適合工作崗位和團隊。

若面試官是新手，發生這件事也是情有可原，因此在這個情況下，不代表面試進行得不順利。

13/ 面試官在整個面試顯得很匆忙，尤其是在最後部份

首先你要注意，面試官是否願意花時間帶你離開面試場所，以及好好地結束面試。

如果他們在面試將要結束的時候，顯得非常匆忙，代表部你面試的某部份，或者是整個面試表現得很差，令他們把專注力放在面試後的任務上。

14/ 面試官沒有詢問你是否有空，亦沒有討論下一步

如果面試官沒有了解你是否有空，能否開始新的工作，就代表他們對你可能沒有興趣

若面試官沒有問過以下的問題，證明他們沒有想僱用你的意思：

-你還參加過其他的工作面試嗎，結果如何？

-您自己申請過哪些公司和職位？

-如果你得到一份工作，你準備好離開現在的公司了嗎？或者你需要多少時間作通知？

15/ 面試官提出與工作無關的問題

若面試官問任何聽起來很奇怪，或者是與工作無關的問題，可能是一個不好的跡象。

例如：你總是穿某種衣服嗎？之類的閒聊。

【見工面試天書】

其他︰衣着穿搭技巧丨求職者見工常見錯誤丨舒緩緊張情緒貼士丨如何了解公司文化

在找尋工作的過程中，見工面試是一大難關，但求職者首要的任務是製作一份好的履歷（CV），才能獲得見工面試的入場券。美國媒體CNBC曾發表文章，請履歷撰寫服務網站TopResume顧問Amanda Augustine分享7個在CV上需要謹慎使用的詞語：

1/ Specialized

2/ Skilled

3/ Strategic

4/ Motivated

5/ Passionate

6/ Creative

7/ Experienced

形容詞難以證明真偽？

Amanda指，雖然使用以上一至兩個詞語是沒有問題，但如果經常使用，將這些形容詞放在每個動詞及名詞前面，就很可能會把事情搞砸。她解釋︰「任何人都可以說自己具備『創造力』，更重要的是你將自己的工作經歷告訴對方，展示自己的『創造力』；或者你可以嘗試說明你如何利用自己的力量，完成特定的項目」各位打工仔，大家不妨檢閱自己的CV有否用上以上形容詞，慢慢改善CV技巧。

【見工面試Q&A】

問︰Interview失敗率高都有得睇？

答︰沒錯！求職者可多觀察面試官/HR的面部表情及動作，如果出現以下15個跡象，你可能要做好心理準備。

1/ 如果面試官的肢體語言不太好

2/ 面試的時間被縮短

3/ 面試程序接觸的人，較預期少

4/ 部門主管沒有向你分享太多職位相關資訊

5/ 對方沒有向你推銷自己的公司

6/ 對方沒跟你談公司的未來前景

7/ 未有與面試官建立聯繫

8/ 面試官沒有展露笑容

9/ 面試官較少詢問你的技能或經驗

10/ 面試官告訴你，他們有所顧慮

11/ 面試官花了很多時間重複詢問你相同的話題

12/ 面試官一次又一次看你的CV

13/ 面試官在整個面試顯得很匆忙，尤其是在最後部份

14/ 面試官沒有詢問你是否有空，亦沒有討論下一步

15/ 面試官提出與工作無關的問題

問︰ 見工面試有咩必勝法？

答︰大家可以到CTHR網頁查看更多見工面試tips！ </s>