【見工面試】HR喺面試期間唔見人！網友竟然話係正常、呢啲唔係HR份內事？
求職者遇上理想的職位，投遞自己履歷後，若然你的條件符合公司的要求，自然會收到公司的聯絡。公司中與求職者有最多接觸的，定必是人力資源從業員（HR），從接收履歷到面試通知，一手包辦。有台灣求職者在網上討論區Dcard分享個人經歷，指面試期間HR消失得無影無蹤，令他感到疑惑，網民竟然回應：「這是正常的！」

「幾個星期前，收到某間金融公司嘅面試邀請，去參加面試嗰陣，HR拎咗相關表格畀我，佢就消失咗，寫完份表格就由部門同事直接同我面試，結束後隔幾日收到第二輪面試通知。

第二輪面試，HR只係帶我入辦公室，之後佢又消失咗，由公司經理面試，然後面試嘅過程都幾唔愉快，問咗一堆同本身工作職務無關嘅問題，呢個經理甚至寸我，話佢第一份工做得長過我，做到而家都未換過，成程畀人話，然後面試結束直接返屋企。成個過程都無HR喺度，第一次遇到面試唔使同HR傾，想問咁樣係咪正常？」

網民回應：

A/好正常，部門主管先係要用人嘅單位，HR又唔可以決定請唔請你，好心嘅HR先會話喺面試後安慰你，話你係有力候補

B/正正常常，HR多數係喺第二次面試完畢，主管決定要請你，佢哋先會同你傾薪酬福利，傾掂先畀Offer你，或者有啲公司會畀HR參與面試，但佢哋都係排喺部門主管後面

C/我一直都覺得，係HR面試反而好怪，因為我哋係部門主管負責面試，用人嘅部門負責面試係正常

D/經常遇到嘅事，我哋公司都係，部門主管直接面試

E/好正常喎......HR係負責聯絡你嘅窗口、最後同你傾待遇嘅人而已，仲有同你簽約嘅人嚟，用人主管要用你，HR先可以同你做後續安排

HR只負責面試前後的程序？
對於事主的疑問，普遍網民都直指不意外，皆因HR是負責與求職者聯絡，他們都沒有實質權力決定求職者的去留，招聘部門有意讓求職者加入，HR才能進行後續的工作。事實上，HR的工作也與網民提及的相似，招聘流程中，他們主要負責告知求職者面試詳情及入職後的安排，少有會參與個別的求職面試。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】HR喺面試期間唔見人！網友竟然話係正常、呢啲唔係HR份內事？ [/INST] 求職者遇上理想的職位，投遞自己履歷後，若然你的條件符合公司的要求，自然會收到公司的聯絡。公司中與求職者有最多接觸的，定必是人力資源從業員（HR），從接收履歷到面試通知，一手包辦。有台灣求職者在網上討論區Dcard分享個人經歷，指面試期間HR消失得無影無蹤，令他感到疑惑，網民竟然回應：「這是正常的！」

「幾個星期前，收到某間金融公司嘅面試邀請，去參加面試嗰陣，HR拎咗相關表格畀我，佢就消失咗，寫完份表格就由部門同事直接同我面試，結束後隔幾日收到第二輪面試通知。

第二輪面試，HR只係帶我入辦公室，之後佢又消失咗，由公司經理面試，然後面試嘅過程都幾唔愉快，問咗一堆同本身工作職務無關嘅問題，呢個經理甚至寸我，話佢第一份工做得長過我，做到而家都未換過，成程畀人話，然後面試結束直接返屋企。成個過程都無HR喺度，第一次遇到面試唔使同HR傾，想問咁樣係咪正常？」

網民回應：

A/好正常，部門主管先係要用人嘅單位，HR又唔可以決定請唔請你，好心嘅HR先會話喺面試後安慰你，話你係有力候補

B/正正常常，HR多數係喺第二次面試完畢，主管決定要請你，佢哋先會同你傾薪酬福利，傾掂先畀Offer你，或者有啲公司會畀HR參與面試，但佢哋都係排喺部門主管後面

C/我一直都覺得，係HR面試反而好怪，因為我哋係部門主管負責面試，用人嘅部門負責面試係正常

D/經常遇到嘅事，我哋公司都係，部門主管直接面試

E/好正常喎......HR係負責聯絡你嘅窗口、最後同你傾待遇嘅人而已，仲有同你簽約嘅人嚟，用人主管要用你，HR先可以同你做後續安排

HR只負責面試前後的程序？
對於事主的疑問，普遍網民都直指不意外，皆因HR是負責與求職者聯絡，他們都沒有實質權力決定求職者的去留，招聘部門有意讓求職者加入，HR才能進行後續的工作。事實上，HR的工作也與網民提及的相似，招聘流程中，他們主要負責告知求職者面試詳情及入職後的安排，少有會參與個別的求職面試。 </s>