【辭職學問】辭職信使唔使講原因？唔通真係一句：頂唔順你哋所有人？
不論你要有更好的工作機會，還是在心灰意冷想辭職，在辭職信中需要提到你要辭職的理由嗎？早前有網民在討論區中分享過，有同事辭職時的辭職信中，狠狠地說了一句辭職的原因是因為：「頂唔順你哋所有人！」雖然被其他網民讚嘆有膽色，不過有需要做到如此毫無退路嗎？

外國職場網站Ladders中亦有提到寫辭職信時要注意的事項，其中，都有提及是否需要在信中提及辭職的原因。

我需要提交實體辭職信嗎？
有很多新世代的打工仔可能會覺得，平時與同事、上司都會在WhatsApp中討論工事和請假，所以會覺得辭職都可以用WhatsApp通知便算。又或者，有些人覺得用email辭職就可以，不過，辭職還是需要實體信的，是一份尊重、正式及方便其他部門處理。

信中需要提及辭職原因嗎？
其實辭職信中，可以不用提及辭職原因。不過有些打工仔還是喜歡寫一個原因讓大家知道，大家可以自行決定。

但辭職的原因可以簡短為主，不用太過詳細或透過言辭去表達不滿，例如不要寫上「因為同事太差」、「工作量太多」、「沒有升職的機會」之類的，這只會顯得自己不夠成熟，挑起事端又記仇。反正你都打算離開，不如做得得體一點，大大方方地以勝利者的姿態離開更好！

-Retirement（退休）

-Changing jobs（轉換工作）

-Career advancement（職業的其他發展）

-Returning to school（讀書）

-Resignation due to current company changes（因公司變動而辭職）

-Changing careers（轉行）

-Relocation（搬屋）

-Other personal reasons （其他個人原因，如健康、家庭問題。）

一封辭職信要有哪些部分？
一封完整的辭職信需要有甚麼部分呢？當然，你可以簡單地只通知對方你辭任及離職的日期，但如果想為大家都印一個好印象，不妨再多寫一點。

-你決定辭職及你的離職日期

-感謝部分

-你在此公司工作了多少時間，期間有甚麼重點（未必需要寫）

-討論交接的部分

-你的個人聯繫方法

-結束語和祝願

辭職信範例：

Dear [Manager’s Name],

Please accept this communication as the formal notification of my resignation from my position as [Title] at [Company Name]. My last day with the company will be [last day of employment].

Thank you for the opportunity to work with [name of company] for the past [number of years]. I have very much appreciated the opportunities afforded to me and have enjoyed working with such a great group of coworkers.

I have had the opportunity to support and work with the team to [a few specific areas of responsibility]. It is exciting to think about all we accomplished, including [a few examples of accomplishments]. I will carry these experiences forward with me in my career.

During my final month [or remaining time with the company], I will do what I can to support a successful transition, including handing off duties and training a replacement or other staff members. Please let me know if there is anything else I can do to support a smooth transition.

I would love to keep in touch. My personal email address is [your email address]. Please don’t hesitate to contact me if needed.

I wish you and the company continued success.

Sincerely,

[Your Name]
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【辭職學問】辭職信使唔使講原因？唔通真係一句：頂唔順你哋所有人？ [/INST] 不論你要有更好的工作機會，還是在心灰意冷想辭職，在辭職信中需要提到你要辭職的理由嗎？早前有網民在討論區中分享過，有同事辭職時的辭職信中，狠狠地說了一句辭職的原因是因為：「頂唔順你哋所有人！」雖然被其他網民讚嘆有膽色，不過有需要做到如此毫無退路嗎？

外國職場網站Ladders中亦有提到寫辭職信時要注意的事項，其中，都有提及是否需要在信中提及辭職的原因。

我需要提交實體辭職信嗎？
有很多新世代的打工仔可能會覺得，平時與同事、上司都會在WhatsApp中討論工事和請假，所以會覺得辭職都可以用WhatsApp通知便算。又或者，有些人覺得用email辭職就可以，不過，辭職還是需要實體信的，是一份尊重、正式及方便其他部門處理。

信中需要提及辭職原因嗎？
其實辭職信中，可以不用提及辭職原因。不過有些打工仔還是喜歡寫一個原因讓大家知道，大家可以自行決定。

但辭職的原因可以簡短為主，不用太過詳細或透過言辭去表達不滿，例如不要寫上「因為同事太差」、「工作量太多」、「沒有升職的機會」之類的，這只會顯得自己不夠成熟，挑起事端又記仇。反正你都打算離開，不如做得得體一點，大大方方地以勝利者的姿態離開更好！

-Retirement（退休）

-Changing jobs（轉換工作）

-Career advancement（職業的其他發展）

-Returning to school（讀書）

-Resignation due to current company changes（因公司變動而辭職）

-Changing careers（轉行）

-Relocation（搬屋）

-Other personal reasons （其他個人原因，如健康、家庭問題。）

一封辭職信要有哪些部分？
一封完整的辭職信需要有甚麼部分呢？當然，你可以簡單地只通知對方你辭任及離職的日期，但如果想為大家都印一個好印象，不妨再多寫一點。

-你決定辭職及你的離職日期

-感謝部分

-你在此公司工作了多少時間，期間有甚麼重點（未必需要寫）

-討論交接的部分

-你的個人聯繫方法

-結束語和祝願

辭職信範例：

Dear [Manager’s Name],

Please accept this communication as the formal notification of my resignation from my position as [Title] at [Company Name]. My last day with the company will be [last day of employment].

Thank you for the opportunity to work with [name of company] for the past [number of years]. I have very much appreciated the opportunities afforded to me and have enjoyed working with such a great group of coworkers.

I have had the opportunity to support and work with the team to [a few specific areas of responsibility]. It is exciting to think about all we accomplished, including [a few examples of accomplishments]. I will carry these experiences forward with me in my career.

During my final month [or remaining time with the company], I will do what I can to support a successful transition, including handing off duties and training a replacement or other staff members. Please let me know if there is anything else I can do to support a smooth transition.

I would love to keep in touch. My personal email address is [your email address]. Please don’t hesitate to contact me if needed.

I wish you and the company continued success.

Sincerely,

[Your Name] </s>