【職涯規劃】不要浪費實習機會！4招增加獲取return offer機會
寒暑兩季是大學生四出實習的時間，做intern除賺錢外，更可增加職場經驗及擴展人際網絡。如果你的工作能力能令企業滿意，實習更有機會成為畢業後首份工作的入場券！如果你想增加獲取return offer的機會，不妨參考以下4招，讓你從實習得到更多，成為畢業前令人羨慕的一群！

1. 成為團隊分子

即使坊間常有人在網上控訴公司比圖書館更寧靜，但普遍企業的員工之間都會有交流，甚至一些企業會定期舉辦員工活動。在日常職場生活，實習生不妨參與部門／團隊午餐（department/team lunch），與同事維持溝通，成為團隊的一分子。

積極參與團隊活動可使同事感受到你願意融入團隊的心，願意與你交流更多工作心得，同時可增加與同事之間的聯繫，留下更深刻的印象。當上司擬向部分實習生批出return offer，融入團隊程度是必然的考慮因素，假如落實決定前邀請同事參與討論，良好團隊溝通技巧某程度會增加你成功的機會。

2. 欣然接受挑戰

部分大學生受課程所限而必須在畢業前實習，但請勿以消極態度對待，因為你也有機會接觸到好公司。如你喜歡實習企業的環境，你應好好完成指派工作，展現你的工作能力。如有機會，你應主動接受挑戰，把握機會接觸新事物，將你的知識落地，為企業創造價值。

此外，你應主動給予同事協助，在能力範圍內分擔工作量，盡顯工作熱誠。沒有一間公司會希望招攬被動的員工，所以願意主動接受挑戰的人會較易取得return offer。

3. 主動尋求反饋

每個人都有優點與缺點，即使是打工仔都難免會出錯，何況是實習生？實習期間，你應主動尋求反饋（feedback），了解個人不足之處。尋求反饋可展示良好學習態度，如實習生能改善弱點、糾正錯誤，這也反映個人的回應與適應能力。

你主動與上司設立檢討時間表，又抑或透過電郵向上司匯報工作進度和反思不足。持續的雙向反饋過程有助你盡早發現問題，掃除工作障礙。當你的實習工作模式有效地與企業日常運作磨合，相信你離return offer不遠。

4. 建立持久關係

實習生仍需繼續學業直至畢業之時，實習必須在重返校園前告一段落。話雖如此，人際關係靠溝通延續，即使實習完結，你仍可與上司及同事溝通，成為朋友，將他們納入你的個人人際網絡。

持續溝通除了可增加互相理解外，更可以讓上司及同事記得你，增加重返的機會。即使沒有return offer也好，你可以向他們諮詢行情，甚至讓他們分享個人尋找工作的心得！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職涯規劃】不要浪費實習機會！4招增加獲取return offer機會 [/INST] 寒暑兩季是大學生四出實習的時間，做intern除賺錢外，更可增加職場經驗及擴展人際網絡。如果你的工作能力能令企業滿意，實習更有機會成為畢業後首份工作的入場券！如果你想增加獲取return offer的機會，不妨參考以下4招，讓你從實習得到更多，成為畢業前令人羨慕的一群！

1. 成為團隊分子

即使坊間常有人在網上控訴公司比圖書館更寧靜，但普遍企業的員工之間都會有交流，甚至一些企業會定期舉辦員工活動。在日常職場生活，實習生不妨參與部門／團隊午餐（department/team lunch），與同事維持溝通，成為團隊的一分子。

積極參與團隊活動可使同事感受到你願意融入團隊的心，願意與你交流更多工作心得，同時可增加與同事之間的聯繫，留下更深刻的印象。當上司擬向部分實習生批出return offer，融入團隊程度是必然的考慮因素，假如落實決定前邀請同事參與討論，良好團隊溝通技巧某程度會增加你成功的機會。

2. 欣然接受挑戰

部分大學生受課程所限而必須在畢業前實習，但請勿以消極態度對待，因為你也有機會接觸到好公司。如你喜歡實習企業的環境，你應好好完成指派工作，展現你的工作能力。如有機會，你應主動接受挑戰，把握機會接觸新事物，將你的知識落地，為企業創造價值。

此外，你應主動給予同事協助，在能力範圍內分擔工作量，盡顯工作熱誠。沒有一間公司會希望招攬被動的員工，所以願意主動接受挑戰的人會較易取得return offer。

3. 主動尋求反饋

每個人都有優點與缺點，即使是打工仔都難免會出錯，何況是實習生？實習期間，你應主動尋求反饋（feedback），了解個人不足之處。尋求反饋可展示良好學習態度，如實習生能改善弱點、糾正錯誤，這也反映個人的回應與適應能力。

你主動與上司設立檢討時間表，又抑或透過電郵向上司匯報工作進度和反思不足。持續的雙向反饋過程有助你盡早發現問題，掃除工作障礙。當你的實習工作模式有效地與企業日常運作磨合，相信你離return offer不遠。

4. 建立持久關係

實習生仍需繼續學業直至畢業之時，實習必須在重返校園前告一段落。話雖如此，人際關係靠溝通延續，即使實習完結，你仍可與上司及同事溝通，成為朋友，將他們納入你的個人人際網絡。

持續溝通除了可增加互相理解外，更可以讓上司及同事記得你，增加重返的機會。即使沒有return offer也好，你可以向他們諮詢行情，甚至讓他們分享個人尋找工作的心得！ </s>