【職場熱話】返新工3日知道全team同事已經遞晒信 打工仔：伏味濃？
相信很多打工仔都試過伏工，人工差、褔利少、人事複雜、奇怪公司政策等。不過，所有經歷都能令人成長，伏工不怕做，最緊要走得快！但怎樣才能感覺到伏工的伏味呢？

有網民花花﹙化名﹚分享，在疫情下很難找到合適的工作，寄出了十多二十份CV，最終只有兩份有回音。兩間都同屬大集團公司，以為大公司就有保證？這只是初出茅廬的職場新鮮人才會有的想法吧？返工3日，花花已經感覺到不妥當的地方……

人夾人緣
有上一手同事提供公司人事關係的資訊固然好！因為到達一個新職場，最忌就是說錯話，靠錯碼頭！但也要小心，別太快地表明立場，有時更不必表明立場，好好觀察，才會發現人的好與壞。

有網民指，「有時可能係人夾人，如果已經打咗底，之後小心啲同上司溝通，再觀察吓先。」事主其實未需要如此快下定論，可以親身先感受一下，才作決定。有時可能人夾人緣，該上司與事主的相處可能不會如上一手同事們一樣。不過，能事先有心理準備，就更加不用怕，先試試，再觀察吧！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】返新工3日知道全team同事已經遞晒信 打工仔：伏味濃？ [/INST] 相信很多打工仔都試過伏工，人工差、褔利少、人事複雜、奇怪公司政策等。不過，所有經歷都能令人成長，伏工不怕做，最緊要走得快！但怎樣才能感覺到伏工的伏味呢？

有網民花花﹙化名﹚分享，在疫情下很難找到合適的工作，寄出了十多二十份CV，最終只有兩份有回音。兩間都同屬大集團公司，以為大公司就有保證？這只是初出茅廬的職場新鮮人才會有的想法吧？返工3日，花花已經感覺到不妥當的地方……

人夾人緣
有上一手同事提供公司人事關係的資訊固然好！因為到達一個新職場，最忌就是說錯話，靠錯碼頭！但也要小心，別太快地表明立場，有時更不必表明立場，好好觀察，才會發現人的好與壞。

有網民指，「有時可能係人夾人，如果已經打咗底，之後小心啲同上司溝通，再觀察吓先。」事主其實未需要如此快下定論，可以親身先感受一下，才作決定。有時可能人夾人緣，該上司與事主的相處可能不會如上一手同事們一樣。不過，能事先有心理準備，就更加不用怕，先試試，再觀察吧！ </s>