【職場熱話】同事辭職後即變臉　遲交貨亂做嘢　網民：唔應該畀新嘢佢做
當今上流機會狹窄，許多人都會在整個職業生涯轉換多份工作，同事離職並非罕見之事。正因如此，同事許多時只是職涯中的過客，當他最後一天步出辦公室後，或許永遠也不會再見。不過，遞信辭職到最後工作天有一段時間，究竟要懷著甚麼心情工作呢？最近，有名打工仔到「香港討論區」發文，指控其將離職同事在遞交辭職信後性情大變，更因一些事而不想再遇上他！

事主：唔知位同事點解有呢個錯覺，但交咗信之後佢真係成個人變晒，以前限期前會交，雖然係限期前最後一日交，但都叫有交帶。但而家遲咗都唔交，催佢仲要懶懶閒，仲要態度好差，催多幾句就發脾氣，交上去嘅嘢做到屎咁，執死人。
交嘢畀佢做，佢就成日搵藉口推，真係覺得自己辭咗職嗰一個月可以唔使做？而家好想快啲一個月，唔使再對住佢。

網民：人性係咁……
網民：呢個係人品問題，當睇清楚佢囉！
網民：都仲出緊公司糧，正路都要做嘢嘅。
網民：唔好咁天真啦樓主，你唔係仲想佢幫你做啲咩呀嘛……好多人唔撈係大晒㗎！
網民：佢唔做你都無辦法，特登鬥氣做錯你仲大鑊……
網民：畀你係老細，敢唔敢畀咩重要嘢畀已交信同事？佢無心裝載亂咁嚟，你都夠死啦，或者佢有怨恨嘅，專登伏公司，所以通常遞信後只有閒散嘢，或無嘢做。
網民：如果有人辭職，公司仲要佢做新嘢，似係公司有問題多啲……
網民：繼續做，但臨尾一定唔會做多，準時走人。
網民：一向唔做大晒，但正常嘢會做返，你要人搏命或OT就唔好諗多啦！
網民：Hea做的話公司都無佢辦法，老老實實，遞咗信，佢唔做，唔返工，你都無佢辦法。
網民：繼續認真做，肯handover嘢畀下手係有交帶，大家好來好去，費事整臭自己個名。而且有啲行業好細，總有機會再相逢。
網民：若果識諗，其實世界好細，應該好來好去，留個好印象畀人。
網民：有好多人覺得以後唔會返呢間公司度，但唔會考慮下上司、HR嗰啲山水有相逢，見工嘅會識舊公司上司、HR，然後做reference check。
網民：可能因為公司、同事對佢唔好，引致佢辭職，佢無玩嘢，靜雞雞唔覺意delete你哋堆file，你哋已經執到。
網民：我遇過一個，遞信之後，乜都唔做，隨時攞病假。咁我就直接同佢講：既然你打算乜都唔做，又曠工，病假無假紙，咁我同人事部講，即炒。如果新僱主要Reference letter，就會寫被炒，不會寫自願離職。即刻嚇到佢坐定定做嘢。

離職前應做好本分　網民：應避免給予新工作

眾多網民慨嘆職場無可避免會遇到這類同事，但同時有人分析同事性情大變的主因或可能是公司文化與際遇相關，也可能是同事沒有給予適切協助。不過，一眾打工仔卻指，即使待遇好壞與否，留在公司的剩餘時間要繼續做好自己，因為山水有相逢，尤其在較小型的行業，難免將來會與公司內的其他人再度碰面。

另有網民則著眼於事主給予同事的工作，許多人認為公司不應該再分派新工作予將離職的同事，因為該同事未必在離職前完成工作，應留有時間讓其手上的職責移交至其他同事手上。此外，多人認為，將離職的同事普遍意興闌珊，未必願意在最後時光加班工作，所以給予過多工作是不合理的。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】同事辭職後即變臉　遲交貨亂做嘢　網民：唔應該畀新嘢佢做 [/INST] 當今上流機會狹窄，許多人都會在整個職業生涯轉換多份工作，同事離職並非罕見之事。正因如此，同事許多時只是職涯中的過客，當他最後一天步出辦公室後，或許永遠也不會再見。不過，遞信辭職到最後工作天有一段時間，究竟要懷著甚麼心情工作呢？最近，有名打工仔到「香港討論區」發文，指控其將離職同事在遞交辭職信後性情大變，更因一些事而不想再遇上他！

事主：唔知位同事點解有呢個錯覺，但交咗信之後佢真係成個人變晒，以前限期前會交，雖然係限期前最後一日交，但都叫有交帶。但而家遲咗都唔交，催佢仲要懶懶閒，仲要態度好差，催多幾句就發脾氣，交上去嘅嘢做到屎咁，執死人。
交嘢畀佢做，佢就成日搵藉口推，真係覺得自己辭咗職嗰一個月可以唔使做？而家好想快啲一個月，唔使再對住佢。

網民：人性係咁……
網民：呢個係人品問題，當睇清楚佢囉！
網民：都仲出緊公司糧，正路都要做嘢嘅。
網民：唔好咁天真啦樓主，你唔係仲想佢幫你做啲咩呀嘛……好多人唔撈係大晒㗎！
網民：佢唔做你都無辦法，特登鬥氣做錯你仲大鑊……
網民：畀你係老細，敢唔敢畀咩重要嘢畀已交信同事？佢無心裝載亂咁嚟，你都夠死啦，或者佢有怨恨嘅，專登伏公司，所以通常遞信後只有閒散嘢，或無嘢做。
網民：如果有人辭職，公司仲要佢做新嘢，似係公司有問題多啲……
網民：繼續做，但臨尾一定唔會做多，準時走人。
網民：一向唔做大晒，但正常嘢會做返，你要人搏命或OT就唔好諗多啦！
網民：Hea做的話公司都無佢辦法，老老實實，遞咗信，佢唔做，唔返工，你都無佢辦法。
網民：繼續認真做，肯handover嘢畀下手係有交帶，大家好來好去，費事整臭自己個名。而且有啲行業好細，總有機會再相逢。
網民：若果識諗，其實世界好細，應該好來好去，留個好印象畀人。
網民：有好多人覺得以後唔會返呢間公司度，但唔會考慮下上司、HR嗰啲山水有相逢，見工嘅會識舊公司上司、HR，然後做reference check。
網民：可能因為公司、同事對佢唔好，引致佢辭職，佢無玩嘢，靜雞雞唔覺意delete你哋堆file，你哋已經執到。
網民：我遇過一個，遞信之後，乜都唔做，隨時攞病假。咁我就直接同佢講：既然你打算乜都唔做，又曠工，病假無假紙，咁我同人事部講，即炒。如果新僱主要Reference letter，就會寫被炒，不會寫自願離職。即刻嚇到佢坐定定做嘢。

離職前應做好本分　網民：應避免給予新工作

眾多網民慨嘆職場無可避免會遇到這類同事，但同時有人分析同事性情大變的主因或可能是公司文化與際遇相關，也可能是同事沒有給予適切協助。不過，一眾打工仔卻指，即使待遇好壞與否，留在公司的剩餘時間要繼續做好自己，因為山水有相逢，尤其在較小型的行業，難免將來會與公司內的其他人再度碰面。

另有網民則著眼於事主給予同事的工作，許多人認為公司不應該再分派新工作予將離職的同事，因為該同事未必在離職前完成工作，應留有時間讓其手上的職責移交至其他同事手上。此外，多人認為，將離職的同事普遍意興闌珊，未必願意在最後時光加班工作，所以給予過多工作是不合理的。 </s>