【Sick Leave】同事愛喺其他人放假時請病假 事主：無Teamwork可言！
職場上講求「團隊合作」，沒有工作能單靠一個人的能力完成，團隊成員好好溝通，達成一致共識，互補不足，才能夠達至最好的效果。Facebook專頁「奴工處」有打工仔投稿，指同事喜歡在其他人放年假時請病假，令他感到相當頭痛：「沒有團隊合作可言！」

「話說我條Team有位同事，專揀其他人放年假嘅時候請病假，咁就唔使跟人哋啲嘢，放完假啲工作就原封不動交返畀人，真係毫無Teamwork可言！」

網民評論：

A/咁即係明知放假，都唔清咗自己手頭上嘅工作，去咗放假諗住有人執手尾，佢就叫好有Teamwork？

B/我都唔知道Teamwork係要解食埋同事嘅工作量

C/真係識玩，Teamwork從來都沒有

D/佢真係「識Leave」

E/以前反而遇到個同事係專係用病假駁年假，完全打破晒啲同事嘅放假攻略，次次都玩殘佢Team啲人

F/高手

G/真係學到嘢，下次試吓先

H/咁要睇吓放年假嘅同事係唔係清晒手頭上嘅工作先放假

I/可以原封不動交返畀人，即係件事係唔急啦？急嘅話，有人跟咗啦，可能個同事頂咗好多次呢？

J/投稿嗰個先衰，自己嘅嘢想推畀人，人哋嘅嘢就人哋自己跟

K/搵唔到佢笨，所以無Teamwork

L/放假只會將要即刻跟進嘅工作交畀人，其他一律自己跟，你不如檢討吓係唔係你特登要人執手尾，咁多人放假佢都唔會Sick Leave，係你放先係Sick Leave？

M/呢個諗法相當奇怪，Teamwork原來係解處理埋人哋嗰份Workload？

怪責別人前 先檢討自己
對於事主的分享，網民反應兩極，有的笑言「同事好識玩」；部分網民就認為事主不可理喻，有人反嘲「原來Teamwork就是要接收別人的工作量」，亦有人指事主惡人先告狀，真正想將自己的工作推卸給別人的，正是事主本人。

另外，有網民提出自己的想法，說到放假只是將急需立即跟進的工作交給其他同事，其他都一律自己跟進。若然事主認為同事的處事方式有問題，可以在部門會議中提出，並討論遇上突發事件的處理方式，不過在指責別人之前，事主好應該好好作檢討，思考問題是否出自本人身上，從而作出改善。

遇到以下3種同事要小心！

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「話說我條Team有位同事，專揀其他人放年假嘅時候請病假，咁就唔使跟人哋啲嘢，放完假啲工作就原封不動交返畀人，真係毫無Teamwork可言！」

網民評論：

A/咁即係明知放假，都唔清咗自己手頭上嘅工作，去咗放假諗住有人執手尾，佢就叫好有Teamwork？

B/我都唔知道Teamwork係要解食埋同事嘅工作量

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另外，有網民提出自己的想法，說到放假只是將急需立即跟進的工作交給其他同事，其他都一律自己跟進。若然事主認為同事的處事方式有問題，可以在部門會議中提出，並討論遇上突發事件的處理方式，不過在指責別人之前，事主好應該好好作檢討，思考問題是否出自本人身上，從而作出改善。

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