入邊行好？香港三大熱門產業招聘趨勢
仍未搵到心儀工作或未有太清晰就業方向的畢業生，或想轉工前了解一下近期求職市況的你，我們為你總結目前香港三大熱門產業的最新招聘行情動向、職位技能要求及估計薪酬待遇趨向，讓你進一步衡量工作前景。

入到有前景的行頭，不但晉升及加人工的速度更快，也有更多學習新技能的機會。綜合最新幾個調查統計報告，香港三大熱門產業有以下的招聘趨勢：

會計及金融業 ( Accountancy and Finance )

隨著企業開始依賴大數據作決策，對相關的專業會計工作及金融分析師的需求殷切。Robert Half發表的2018年香港薪酬調查報告顯示，能夠快速學習新技能，回應會計及金融業自動化趨勢的人才將會相當吃香。求職者或有意轉工者，可留意相關的新技能增值自己，包括數據預測 ( Data forecasting )、財務分析 ( Financial analysis )、財務報告 ( Financial reporting ) 及財務決策 ( Financial decision )，理財策劃及分析的經理職位將是這行業的熱門職位。國際人力資源顧問Manpower的「2018 年第三季全球就業展望調查」亦指金融業對人才的需求一直維持穩定水平，預計直到2018年底都有穩定招聘需求。同時擁有解難能力與溝通技巧的金融人才，可有助商業的決策過程更順暢，在業內的將有愈來愈大的需求。

數碼及資訊科技業 ( Digital and information technology )

由於資訊科技應用及網絡安全日漸受到關注，加上移動支付開始在香港盛行，帶動各行各業聘請資訊和網絡保安 ( Cyber-security ) 人才。資訊科技職位的另一重要角色，是為企業推行數碼化及人工智能流程，同時分析數據及改善客戶服務，以提升整體業務表現，因此，相關資訊科技職位如全端開發工程師 ( Full Stack Developer )、應用程式及系統支援等等，目前都有價有市。由於這些資訊科技職位涉及更廣闊的合作層面，如果配合適應力、主動性、中英語言能力等等職場軟技巧 ( Soft skills )，薪金也更強。另有統計顯示，企業樂於出更高薪酬及更優厚條件網羅資訊和網絡保安人才，如他們有意搵工跳槽，預計人工升幅可高達20%，其他搶手的資訊科技人才轉工也可望有10%至於好%人工加幅。

金融服務業 ( Financial service )

金融一直是香港的支柱產業、大學生求職首選行頭之一。今年表示會增加招聘人手的行業之中，香港的金融服務業僱主的人才需求比率頗高，估計是由於本地投資機會增加和受到創新科技發展推動。提升金融投資監管條例儼然成為全球大趨勢，為迎合不斷面世的監管條例要求，業界對金融法規 ( Compliance ) 人才需求上升。Compliance是一個新的專職，現時所有金融機構都需要有自己的Compliance團隊，以確保公司運作方式能成功轉型，以符合所有的條文規定。同時不少新企業也希望招請有經驗的人才，進一步鞏固公司的法規，行業前景可謂相當理想。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 入邊行好？香港三大熱門產業招聘趨勢 [/INST] 仍未搵到心儀工作或未有太清晰就業方向的畢業生，或想轉工前了解一下近期求職市況的你，我們為你總結目前香港三大熱門產業的最新招聘行情動向、職位技能要求及估計薪酬待遇趨向，讓你進一步衡量工作前景。

入到有前景的行頭，不但晉升及加人工的速度更快，也有更多學習新技能的機會。綜合最新幾個調查統計報告，香港三大熱門產業有以下的招聘趨勢：

會計及金融業 ( Accountancy and Finance )

隨著企業開始依賴大數據作決策，對相關的專業會計工作及金融分析師的需求殷切。Robert Half發表的2018年香港薪酬調查報告顯示，能夠快速學習新技能，回應會計及金融業自動化趨勢的人才將會相當吃香。求職者或有意轉工者，可留意相關的新技能增值自己，包括數據預測 ( Data forecasting )、財務分析 ( Financial analysis )、財務報告 ( Financial reporting ) 及財務決策 ( Financial decision )，理財策劃及分析的經理職位將是這行業的熱門職位。國際人力資源顧問Manpower的「2018 年第三季全球就業展望調查」亦指金融業對人才的需求一直維持穩定水平，預計直到2018年底都有穩定招聘需求。同時擁有解難能力與溝通技巧的金融人才，可有助商業的決策過程更順暢，在業內的將有愈來愈大的需求。

數碼及資訊科技業 ( Digital and information technology )

由於資訊科技應用及網絡安全日漸受到關注，加上移動支付開始在香港盛行，帶動各行各業聘請資訊和網絡保安 ( Cyber-security ) 人才。資訊科技職位的另一重要角色，是為企業推行數碼化及人工智能流程，同時分析數據及改善客戶服務，以提升整體業務表現，因此，相關資訊科技職位如全端開發工程師 ( Full Stack Developer )、應用程式及系統支援等等，目前都有價有市。由於這些資訊科技職位涉及更廣闊的合作層面，如果配合適應力、主動性、中英語言能力等等職場軟技巧 ( Soft skills )，薪金也更強。另有統計顯示，企業樂於出更高薪酬及更優厚條件網羅資訊和網絡保安人才，如他們有意搵工跳槽，預計人工升幅可高達20%，其他搶手的資訊科技人才轉工也可望有10%至於好%人工加幅。

金融服務業 ( Financial service )

金融一直是香港的支柱產業、大學生求職首選行頭之一。今年表示會增加招聘人手的行業之中，香港的金融服務業僱主的人才需求比率頗高，估計是由於本地投資機會增加和受到創新科技發展推動。提升金融投資監管條例儼然成為全球大趨勢，為迎合不斷面世的監管條例要求，業界對金融法規 ( Compliance ) 人才需求上升。Compliance是一個新的專職，現時所有金融機構都需要有自己的Compliance團隊，以確保公司運作方式能成功轉型，以符合所有的條文規定。同時不少新企業也希望招請有經驗的人才，進一步鞏固公司的法規，行業前景可謂相當理想。 </s>