【職場人際】無做扮有做？三招擊退「扮工」同事
你公司是「辦公室」還是「扮工室」？相信很多人都想是後者，可惜在香港工作，想在辦公室裡扮工，幾乎沒有可能。但是，一世人流流長，總會遇到一些壞同事，明明他們對工作不上心，但要「無做扮有做」，還向上司領功，有甚麼理由不令人氣到上心。其實想撃退這些「扮工」同事，總有辦法的…

1.      先定好工作安排
每項計劃開始前，應先跟所有相關的同事討論工作分配安排，並列明完成期限，若有同事不在現場，最好事後將會議內容，逐一跟該同事說明。當大家都清楚分工情況，「扮工」同事依然不做好自己負責的部份，那就閣下自理了。

2.      設定工作完成日期
建議跟所有同事協議，在限期之內完成個人部份，給那些「扮工」同事壓力。假如該同事堅持日常不工作，將所有事情留在死線處理前，只會把自己弄得筋疲力盡，有了一次、兩次經歷後，相信他也會乖乖提前準備，不再拖延工作。

3.      白紙黑字匯報工作狀況
有些老闆工作繁忙，大多都不理會工作的過程，只求成果。如果已跟上司傾好工作分配安排，就應該用電郵清楚列明各人負責的項目，再定時匯報工作流程，傳送副本給所有相關的同事，白紙黑字列明你負責的項目和進度，就可以避免其他人領功。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場人際】無做扮有做？三招擊退「扮工」同事 [/INST] 你公司是「辦公室」還是「扮工室」？相信很多人都想是後者，可惜在香港工作，想在辦公室裡扮工，幾乎沒有可能。但是，一世人流流長，總會遇到一些壞同事，明明他們對工作不上心，但要「無做扮有做」，還向上司領功，有甚麼理由不令人氣到上心。其實想撃退這些「扮工」同事，總有辦法的…

1.      先定好工作安排
每項計劃開始前，應先跟所有相關的同事討論工作分配安排，並列明完成期限，若有同事不在現場，最好事後將會議內容，逐一跟該同事說明。當大家都清楚分工情況，「扮工」同事依然不做好自己負責的部份，那就閣下自理了。

2.      設定工作完成日期
建議跟所有同事協議，在限期之內完成個人部份，給那些「扮工」同事壓力。假如該同事堅持日常不工作，將所有事情留在死線處理前，只會把自己弄得筋疲力盡，有了一次、兩次經歷後，相信他也會乖乖提前準備，不再拖延工作。

3.      白紙黑字匯報工作狀況
有些老闆工作繁忙，大多都不理會工作的過程，只求成果。如果已跟上司傾好工作分配安排，就應該用電郵清楚列明各人負責的項目，再定時匯報工作流程，傳送副本給所有相關的同事，白紙黑字列明你負責的項目和進度，就可以避免其他人領功。 </s>