【轉工跳槽】放工秒速跑走、偷打電話、經常請假……10個舉動洩露同事準備離職
一份工打到老已經不合時宜，很多打工仔也偏向定期轉換工作，尋求新的刺激感，以及爭取更高的人工。一個人在準備離職前，其行為和蹤跡都會和平常有所不同。如果你發現身邊同事作出以下10個舉動，很大機會是即將辭職的先兆！

根據台灣的yes123求職網調查顯示，有50.4%的人在找到新工作後，才會向公司提出辭職；而只有16.1%的人選擇裸辭；即是說，大部分人離職前都要抽時間面試。除非他掩飾得很好，否則在一般情況下，我們能從細節中看出端倪。

第十位：瀏覽其他公司網站
工作期間常常瀏覽與公事無關、其他企業的網站，頻繁地用公司影印機打印不同文件，很大機會是在搜尋其他適合的工作崗位，及準備面試資料。

第九位：與同事或上司有爭執
平時不敢得罪上司、對大家都很恭敬的同事，突然間好像沒有後顧之慮地反抗，不再逆來順受，敢於說出自己的觀點和方案，甚至挑戰上級的權威，很大機會因準備離職而豁出去。

第八位：突然無故遲到
向來守公司規定、準時上班的同事，慢慢越來越遲回到公司，而且沒有提早向團隊交代遲到原因，有意避開同事及上司，斷絕交流，很大可能有離職的傾向。

第七位：不時整理座位物品
平時座位亂七八糟的同事，突然開始把辦公桌的東西一點一點地清空，還會把不要的東西送給其他同事，很大機會就是為了離職當天，可以輕鬆一點離開，避免狼狽收拾的情況。

第六位：工作效率驟降
對待工作明顯抱著敷衍了事的態度，什麼事也變得無所謂，失去工作熱情和動力。以前一天能完成的工作，如今只會拖到最後一分鐘，因為對於他們來說，這份工作已沒有意義。

第五位：常離開座位聽電話
如果你觀察到平時講電話不會刻意避開的同事，不知道由何時開始電話變多，並神秘快速地走到辦公室以外或沒人的地方講電話，很有可能就是收到新公司面試電話。

第四位：抱怨公司的人事物
以往樂觀積極的同事，開始在言談間不時抱怨公司的人事物，例如投訴公司制度、同事態度、上司管理方針及工作安排等，不斷散播負能量，彷彿巴不得立即離開此處。

第三位：拒絕OT，準時秒速下班
想離職的同事慢慢沒以前積極，不會主動提出意見，甚至一到下班時間就秒速閃走，展現出「人在心不在」的跡象，基本上很大可能準備要離職，才會如此不在乎工作。

第二位：瀏覽求職網站
凡是瀏覽求職網站，有90%機率已產生異心，希望轉換工作環境。還可觀察同事近期是否更新網上履歷表，以及在LinkedIn活躍起來，這個意圖已經很明顯了。

第一位：請假頻率突然變高
大部分人都會先找好下一份工作，才提出離職。如果你發現身邊同事三不五時就請假，甚至用一些無稽理由請事假，顯然他是要利用放假時間去面試或處理新公司報到事宜。

假如你正為轉工而煩惱，明明自己根本不想留在現職公司，但卻遲遅未能遞上辭職信。有專家分析出5類猶豫不決的狀況，或許能對症下藥幫助你盡快下決定。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【轉工跳槽】放工秒速跑走、偷打電話、經常請假……10個舉動洩露同事準備離職 [/INST] 一份工打到老已經不合時宜，很多打工仔也偏向定期轉換工作，尋求新的刺激感，以及爭取更高的人工。一個人在準備離職前，其行為和蹤跡都會和平常有所不同。如果你發現身邊同事作出以下10個舉動，很大機會是即將辭職的先兆！

根據台灣的yes123求職網調查顯示，有50.4%的人在找到新工作後，才會向公司提出辭職；而只有16.1%的人選擇裸辭；即是說，大部分人離職前都要抽時間面試。除非他掩飾得很好，否則在一般情況下，我們能從細節中看出端倪。

第十位：瀏覽其他公司網站
工作期間常常瀏覽與公事無關、其他企業的網站，頻繁地用公司影印機打印不同文件，很大機會是在搜尋其他適合的工作崗位，及準備面試資料。

第九位：與同事或上司有爭執
平時不敢得罪上司、對大家都很恭敬的同事，突然間好像沒有後顧之慮地反抗，不再逆來順受，敢於說出自己的觀點和方案，甚至挑戰上級的權威，很大機會因準備離職而豁出去。

第八位：突然無故遲到
向來守公司規定、準時上班的同事，慢慢越來越遲回到公司，而且沒有提早向團隊交代遲到原因，有意避開同事及上司，斷絕交流，很大可能有離職的傾向。

第七位：不時整理座位物品
平時座位亂七八糟的同事，突然開始把辦公桌的東西一點一點地清空，還會把不要的東西送給其他同事，很大機會就是為了離職當天，可以輕鬆一點離開，避免狼狽收拾的情況。

第六位：工作效率驟降
對待工作明顯抱著敷衍了事的態度，什麼事也變得無所謂，失去工作熱情和動力。以前一天能完成的工作，如今只會拖到最後一分鐘，因為對於他們來說，這份工作已沒有意義。

第五位：常離開座位聽電話
如果你觀察到平時講電話不會刻意避開的同事，不知道由何時開始電話變多，並神秘快速地走到辦公室以外或沒人的地方講電話，很有可能就是收到新公司面試電話。

第四位：抱怨公司的人事物
以往樂觀積極的同事，開始在言談間不時抱怨公司的人事物，例如投訴公司制度、同事態度、上司管理方針及工作安排等，不斷散播負能量，彷彿巴不得立即離開此處。

第三位：拒絕OT，準時秒速下班
想離職的同事慢慢沒以前積極，不會主動提出意見，甚至一到下班時間就秒速閃走，展現出「人在心不在」的跡象，基本上很大可能準備要離職，才會如此不在乎工作。

第二位：瀏覽求職網站
凡是瀏覽求職網站，有90%機率已產生異心，希望轉換工作環境。還可觀察同事近期是否更新網上履歷表，以及在LinkedIn活躍起來，這個意圖已經很明顯了。

第一位：請假頻率突然變高
大部分人都會先找好下一份工作，才提出離職。如果你發現身邊同事三不五時就請假，甚至用一些無稽理由請事假，顯然他是要利用放假時間去面試或處理新公司報到事宜。

假如你正為轉工而煩惱，明明自己根本不想留在現職公司，但卻遲遅未能遞上辭職信。有專家分析出5類猶豫不決的狀況，或許能對症下藥幫助你盡快下決定。 </s>