【職場辛酸】打工仔年底搵工易中伏？ 為何網民一致話過完年先好搵工？
年尾找不到工作，該如何自處？Dcard討論區一名網民十月份因勞資糾紛，不想再妥協而離開公司。本來以為離職是件好事，怎料是另一場噩夢的開始，離職至今在家呆了兩個多月，事主投出了快40家公司，一直修改履歷(CV)，回覆的只有兩家，而且看起來是替代率十分高的工作。如此一來，找不到工作，讓事主陷入驚慌，這也讓他反思早前離職決定是否過於衝動和太天真，以為工作很易找……網民一致安慰事主，叫他慢慢來，不急於一時，更指過年後再找工作比較好，網民何出此言呢？

事主：「因為同前公司有一點勞資糾紛，所以10月底離職了。現在投了快40家公司，履歷也一直修改，回覆的只有兩家，而且看起來就是替代率高嘅工作，競爭對手好多，還在等通知，但我覺得感謝信(Thank you letter) 機率偏大，家人跟女友雖然冇催我，但是真係會好慌，會懷疑自己，畢竟之前幾份工作都很順利就搵到了，會覺得，早知道應該同前老闆妥協，唔衝動離職，唔知現在也待業嘅各位，還好嗎？」

網民：「年底空缺本來就唔多，工作相對唔好搵，除非你唔排斥服務業或餐飲業比較缺人嘅，如果有經濟壓力嘅話，不妨先搵兼職或外送做，一係可以利用待業期間充實自己，搵實體或線上課程讀。」

網民：「真心建議原po過完年再搵，現在請人99%都係伏工，唔係好嘅工作做咩過年前離職？離過年得返1個月了……真的不急著，好好過年吧，成世人工作30至40年，不差呢幾個月。」

網民：「真係好矛盾，有人話年底請人先係伏工，過年後機會比較多沒錯，但係過年後丟出來的空缺都係別人離職嘅，那如果係好工作點解要拎完年終閃人呢？」

網民：「讓人連年終都不要的不是更屎？」

網民：「我從10月開始投，有幾次二面機會或是口頭offer，但到現在還是一場空，哭。」

網民：「真的難找，我11月開始投到現在也面試了7-8間，雖然有兩間offer，但薪資都被壓很低，希望快啲有offer，但都明白年後再搵會比較好，怕伏工……」

網民：「等到過年後比較好吧！應該沒這麼急。」

網民：「一係你搵間補習做，先度過呢段時間。」

是什麼令你年底花紅都不要直接離職，因為真的對工作環境忍無可忍了！網民指能上一個員工沒領到獎金就離職的唯一原因是公司太差勁了，如果事主成功找到工作，可能也不是一份很好的工作，所以最好等到過年後才找工作。另外，有網民說事主還年輕，職業路漫長，還要做個30至40年，急著找工作幹嘛，不如好好休息或者磨練工作技能，不夠錢的話，就先找個補習工作做一下。

離職決定是否過於衝動？交辭職信前先問自己……
1. 銀行戶口仲有幾多？
悲哀但現實，辭職也要看本錢，上班族得確保銀行戶口一時三刻無收入也不怕。

2.因為「人事」問題而走？
要明白去到新公司也很大機會再度出現「人事」問題。如果一遇到壞上司、同事就辭職，那問題永遠不能解決，大家要好好思考處理手法，想想自己再遇同樣情況該如何生存。相反，如果你是因為尋找上升機會，為了將來而辭職，這樣的情形當然沒有問題。

眨眼間又到12月，有網民指他一位同事在公司已經任職數年，經常把辭職掛在口邊，天天講卻沒有一天有行動，一年又過去了，到底同事一直都不轉工卻把辭職掛在口邊的原因是甚麼？網民這樣說……
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場辛酸】打工仔年底搵工易中伏？ 為何網民一致話過完年先好搵工？ [/INST] 年尾找不到工作，該如何自處？Dcard討論區一名網民十月份因勞資糾紛，不想再妥協而離開公司。本來以為離職是件好事，怎料是另一場噩夢的開始，離職至今在家呆了兩個多月，事主投出了快40家公司，一直修改履歷(CV)，回覆的只有兩家，而且看起來是替代率十分高的工作。如此一來，找不到工作，讓事主陷入驚慌，這也讓他反思早前離職決定是否過於衝動和太天真，以為工作很易找……網民一致安慰事主，叫他慢慢來，不急於一時，更指過年後再找工作比較好，網民何出此言呢？

事主：「因為同前公司有一點勞資糾紛，所以10月底離職了。現在投了快40家公司，履歷也一直修改，回覆的只有兩家，而且看起來就是替代率高嘅工作，競爭對手好多，還在等通知，但我覺得感謝信(Thank you letter) 機率偏大，家人跟女友雖然冇催我，但是真係會好慌，會懷疑自己，畢竟之前幾份工作都很順利就搵到了，會覺得，早知道應該同前老闆妥協，唔衝動離職，唔知現在也待業嘅各位，還好嗎？」

網民：「年底空缺本來就唔多，工作相對唔好搵，除非你唔排斥服務業或餐飲業比較缺人嘅，如果有經濟壓力嘅話，不妨先搵兼職或外送做，一係可以利用待業期間充實自己，搵實體或線上課程讀。」

網民：「真心建議原po過完年再搵，現在請人99%都係伏工，唔係好嘅工作做咩過年前離職？離過年得返1個月了……真的不急著，好好過年吧，成世人工作30至40年，不差呢幾個月。」

網民：「真係好矛盾，有人話年底請人先係伏工，過年後機會比較多沒錯，但係過年後丟出來的空缺都係別人離職嘅，那如果係好工作點解要拎完年終閃人呢？」

網民：「讓人連年終都不要的不是更屎？」

網民：「我從10月開始投，有幾次二面機會或是口頭offer，但到現在還是一場空，哭。」

網民：「真的難找，我11月開始投到現在也面試了7-8間，雖然有兩間offer，但薪資都被壓很低，希望快啲有offer，但都明白年後再搵會比較好，怕伏工……」

網民：「等到過年後比較好吧！應該沒這麼急。」

網民：「一係你搵間補習做，先度過呢段時間。」

是什麼令你年底花紅都不要直接離職，因為真的對工作環境忍無可忍了！網民指能上一個員工沒領到獎金就離職的唯一原因是公司太差勁了，如果事主成功找到工作，可能也不是一份很好的工作，所以最好等到過年後才找工作。另外，有網民說事主還年輕，職業路漫長，還要做個30至40年，急著找工作幹嘛，不如好好休息或者磨練工作技能，不夠錢的話，就先找個補習工作做一下。

離職決定是否過於衝動？交辭職信前先問自己……
1. 銀行戶口仲有幾多？
悲哀但現實，辭職也要看本錢，上班族得確保銀行戶口一時三刻無收入也不怕。

2.因為「人事」問題而走？
要明白去到新公司也很大機會再度出現「人事」問題。如果一遇到壞上司、同事就辭職，那問題永遠不能解決，大家要好好思考處理手法，想想自己再遇同樣情況該如何生存。相反，如果你是因為尋找上升機會，為了將來而辭職，這樣的情形當然沒有問題。

眨眼間又到12月，有網民指他一位同事在公司已經任職數年，經常把辭職掛在口邊，天天講卻沒有一天有行動，一年又過去了，到底同事一直都不轉工卻把辭職掛在口邊的原因是甚麼？網民這樣說…… </s>