【職場熱話】與上司意見不合而返工無嘢好做　網民：有糧出就得
職場關係向來複雜，同事之間出現意見分歧並不罕見，但如果對工作一些意見與上司不合，究竟會有甚麼下場呢？這必定與上司性格與器量相關。最近，有名大工仔向社交媒體專頁「奴工處」投稿，指其意見上司出現差異，最後竟然落得「無嘢好做」的下場。

事主：我上司好似小朋友，前排開會我提出咗啲佢唔太鍾意嘅意見，跟住佢居然叫HR調我位。我而家同自己Team坐到勁遠，之後仲要唔畀嘢我做。

網民：有人工出又唔使做，咁爽？

網民：唔畀嘢你做唔緊要，有糧出就得！

網民：正，你已經成功踏上人生巔峰，正宗有糧出無汗出。

網民：不用工作有人工，簡直人生目標！

網民：出少句聲啦，其他人都不知幾眼紅你。

網民：你條team仲請唔請人？我最叻有嗰句講嗰句！

網民：想，我都好想好似中咗頭獎。有嘢唔使做，老細又吹我唔漲。日日等出糧，無乜嘢需要緊張。就係咁嘅樣，乜都唔使撈就至理想。（LMF《大懶堂》）

網民：你應該後悔遲咗講個意見。

網民：如果佢調到你對住佢先慘，而家仲好，齋坐有糧出！

網民：真心覺得正，對住呢啲咁嘅上司，坐得越遠越好！

網民：個個上司都小氣㗎啦，話自己唔小氣嗰個就仲衰，直頭講大話。

網民：諗起以前有位老師鬧人：「你再嘈，我調你到最尾！」

網民：準備搵工啦！

網民：咁樣情況，應該唔做得長，好快會玩排擠！因為我親身經歷過……

網民：即係叫你自覺無癮，自動離開！

網民：你快寫啲悔過書同跪低認錯。

網民：你要主動用電郵或者WhatsApp問上司有無嘢要做，keep住證據，等佢無藉口炒你。

被架空要小心？　網民笑言：有糧出無汗出

對於每個打工仔來說，輕鬆工作有酬勞是件優差，不少網民笑言對事主遭遇感到羨慕，因為那是難得的「有糧出無汗出」，如打工仔的人生目標。其中一名網民留言更詢問事主公司仍有否職位空缺，打算照辦學習事主與上司出現意見分歧，然後可以懶懶閒完成每天工作。

話雖如此，有網民則關注事主在不久將來或會被開除，皆因調位與沒有獲指派工作已是上司明顯不悅的信號。有網民建議，正被架空的事主應在閒時以短訊詢問上司有沒有工作可協助，以避免以工作不合期望等原因而被解僱。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】與上司意見不合而返工無嘢好做　網民：有糧出就得 [/INST] 職場關係向來複雜，同事之間出現意見分歧並不罕見，但如果對工作一些意見與上司不合，究竟會有甚麼下場呢？這必定與上司性格與器量相關。最近，有名大工仔向社交媒體專頁「奴工處」投稿，指其意見上司出現差異，最後竟然落得「無嘢好做」的下場。

事主：我上司好似小朋友，前排開會我提出咗啲佢唔太鍾意嘅意見，跟住佢居然叫HR調我位。我而家同自己Team坐到勁遠，之後仲要唔畀嘢我做。

網民：有人工出又唔使做，咁爽？

網民：唔畀嘢你做唔緊要，有糧出就得！

網民：正，你已經成功踏上人生巔峰，正宗有糧出無汗出。

網民：不用工作有人工，簡直人生目標！

網民：出少句聲啦，其他人都不知幾眼紅你。

網民：你條team仲請唔請人？我最叻有嗰句講嗰句！

網民：想，我都好想好似中咗頭獎。有嘢唔使做，老細又吹我唔漲。日日等出糧，無乜嘢需要緊張。就係咁嘅樣，乜都唔使撈就至理想。（LMF《大懶堂》）

網民：你應該後悔遲咗講個意見。

網民：如果佢調到你對住佢先慘，而家仲好，齋坐有糧出！

網民：真心覺得正，對住呢啲咁嘅上司，坐得越遠越好！

網民：個個上司都小氣㗎啦，話自己唔小氣嗰個就仲衰，直頭講大話。

網民：諗起以前有位老師鬧人：「你再嘈，我調你到最尾！」

網民：準備搵工啦！

網民：咁樣情況，應該唔做得長，好快會玩排擠！因為我親身經歷過……

網民：即係叫你自覺無癮，自動離開！

網民：你快寫啲悔過書同跪低認錯。

網民：你要主動用電郵或者WhatsApp問上司有無嘢要做，keep住證據，等佢無藉口炒你。

被架空要小心？　網民笑言：有糧出無汗出

對於每個打工仔來說，輕鬆工作有酬勞是件優差，不少網民笑言對事主遭遇感到羨慕，因為那是難得的「有糧出無汗出」，如打工仔的人生目標。其中一名網民留言更詢問事主公司仍有否職位空缺，打算照辦學習事主與上司出現意見分歧，然後可以懶懶閒完成每天工作。

話雖如此，有網民則關注事主在不久將來或會被開除，皆因調位與沒有獲指派工作已是上司明顯不悅的信號。有網民建議，正被架空的事主應在閒時以短訊詢問上司有沒有工作可協助，以避免以工作不合期望等原因而被解僱。 </s>