仁孚關懷社會 辦籌款活動助弱勢社群
Zung Fu Company Limited 榮獲《BEST HR Awards 2020》的「Best Corporate Social Responsibility Award (Platinum)」

新型冠狀病毒為世界各國經濟、社會民生帶來巨大影響，更令普羅大眾的精神健康大受打擊。雖然如此，多年來致力關心社會及支持可持續發展的仁孚行有限公司（下稱仁孚），以關心社會為企業文化核心，更透過舉辦Teddy Love籌款等慈善活動，在履行社會企業責任方面不遺餘力。

關心社會 攜手共創非凡旅程
怡和國際汽車有限公司首席人力資源官吳穎（Yolice）表示：「仁孚非常注重『可持續發展』這個元素，因此公司除了關心客戶及同事，更會關注社會上有需要幫助的群體。」2019年，仁孚成為怡和國際汽車有限公司旗下的一份子，並訂立了「攜手共創 非凡旅程」（Exceptional Journeys Made Together）的新方向，由僱員、管理層及持份者共同實踐社會責任。

多年來仁孚都有不同計劃回饋社會，為了關注精神病康復者的需要，因此推行了Teddy Love計劃，運用公司網絡，在客戶和僱員的群組裡售賣愛心小熊，其後用賣出6,000隻愛心小熊所得的款項，購置了兩輛平治客貨車，並贈予兩間分別位於香港及內地的慈善機構，以供接載精神病康復者往來診所及出席不同融入社會活動之用。

除了關注精神病康復者，仁孚亦聯同社企餐廳，進行聖誕慈善義賣、派發愛心飯盒及月餅回收計劃等，援助弱勢社群。此外，仁孚更與服務來自弱勢家庭兒童的慈善單位合作，舉辦企業參觀活動，邀請小朋友到公司參觀，與小朋友心目中的「夢想跑車」合照及與僱員一起參與手工工作坊，以傳揚愛與關懷。

重視可持續發展 減碳走塑助建品牌
作為社區一份子，仁孚相當重視可持續發展。近年員工餐廳不再派發塑膠餐具，另外在陳列室亦避免使用一次性的塑膠器皿。Yolice補充：「以往客戶到訪，我們會提供瓶裝水，現在已改為用玻璃杯代替，每月減少使用逾600支瓶裝水。在推動環保的同時，對公司的品牌形象亦很有幫助。」

僱員踴躍參與 管理層鼓勵做義工
2020年疫症大爆發，Yolice坦言：「2019年我們準備了很多企業社會責任計劃，但2020年因疫情而能實行的相對較少。當疫情稍為緩和，我們就馬上安排了中秋節派飯和月餅送暖活動，同事們都很積極參與。由於公司的企業價值包含『關懷』元素，所以這想法早已植根在同事心中，而管理層的支持也是活動成功不可或缺的關鍵因素。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 仁孚關懷社會 辦籌款活動助弱勢社群 [/INST] Zung Fu Company Limited 榮獲《BEST HR Awards 2020》的「Best Corporate Social Responsibility Award (Platinum)」

新型冠狀病毒為世界各國經濟、社會民生帶來巨大影響，更令普羅大眾的精神健康大受打擊。雖然如此，多年來致力關心社會及支持可持續發展的仁孚行有限公司（下稱仁孚），以關心社會為企業文化核心，更透過舉辦Teddy Love籌款等慈善活動，在履行社會企業責任方面不遺餘力。

關心社會 攜手共創非凡旅程
怡和國際汽車有限公司首席人力資源官吳穎（Yolice）表示：「仁孚非常注重『可持續發展』這個元素，因此公司除了關心客戶及同事，更會關注社會上有需要幫助的群體。」2019年，仁孚成為怡和國際汽車有限公司旗下的一份子，並訂立了「攜手共創 非凡旅程」（Exceptional Journeys Made Together）的新方向，由僱員、管理層及持份者共同實踐社會責任。

多年來仁孚都有不同計劃回饋社會，為了關注精神病康復者的需要，因此推行了Teddy Love計劃，運用公司網絡，在客戶和僱員的群組裡售賣愛心小熊，其後用賣出6,000隻愛心小熊所得的款項，購置了兩輛平治客貨車，並贈予兩間分別位於香港及內地的慈善機構，以供接載精神病康復者往來診所及出席不同融入社會活動之用。

除了關注精神病康復者，仁孚亦聯同社企餐廳，進行聖誕慈善義賣、派發愛心飯盒及月餅回收計劃等，援助弱勢社群。此外，仁孚更與服務來自弱勢家庭兒童的慈善單位合作，舉辦企業參觀活動，邀請小朋友到公司參觀，與小朋友心目中的「夢想跑車」合照及與僱員一起參與手工工作坊，以傳揚愛與關懷。

重視可持續發展 減碳走塑助建品牌
作為社區一份子，仁孚相當重視可持續發展。近年員工餐廳不再派發塑膠餐具，另外在陳列室亦避免使用一次性的塑膠器皿。Yolice補充：「以往客戶到訪，我們會提供瓶裝水，現在已改為用玻璃杯代替，每月減少使用逾600支瓶裝水。在推動環保的同時，對公司的品牌形象亦很有幫助。」

僱員踴躍參與 管理層鼓勵做義工
2020年疫症大爆發，Yolice坦言：「2019年我們準備了很多企業社會責任計劃，但2020年因疫情而能實行的相對較少。當疫情稍為緩和，我們就馬上安排了中秋節派飯和月餅送暖活動，同事們都很積極參與。由於公司的企業價值包含『關懷』元素，所以這想法早已植根在同事心中，而管理層的支持也是活動成功不可或缺的關鍵因素。」 </s>