【職場性騷擾】老細經常趁機摸男同事屁股！網民：收集證據舉報佢！
近日台灣「#MeToo」性騷擾風暴一發不可收拾，不少藝人及知名人士都挺身而出公開指控曾遭受性騷擾、性侵犯等不當對待。揭開這些不為人知的黑暗角落，讓更多人體認到性騷擾的嚴重性。然而，除了個案的揭露和輿論的譁然，我們還需要更多的行動去對抗職場性騷擾。比如，在我們身邊，是否也有類似的事件發生？當我們目睹或聽聞時，又會怎麼做？在這個議題上，我們不能啞忍，必須發聲！

有男網民在討論區Dcard上以「老細拍我臀部」為題發文，分享指：「係pantry 沖緊嘢飲/沖緊水，老細會喺我後面細細力拍我臀部或用手輕輕掃我臀部，有時叫我入房講嘢嗰陣，佢會坐係枱邊同我講，我就坐櫈，想問吓我要唔要辭職？P.S. 我係A0、小毒毒、畀人話純情男。」不少人低估了男士被男士性騷擾的嚴重性，但其實這個問題決對不可以姑息！

怎樣為之性騷擾？《性別歧視條例》是否監管到在所有環境或場所發生的性騷擾行為？

如任何人作出不受歡迎並涉及性的行為，而這些行為具冒犯性、侮辱性及威嚇性的，便會構成性騷擾，當中包括作出不受歡而從性方面獲取好處的要求。性騷擾者可能要承擔法律責任，並且可能要向受害者作出賠償。

根據《性別歧視條例》第2(5)條和第2(8)條，任何人向一名男士或女士作出性騷擾行為，均屬違法，而有關性騷擾的條文亦適用於同性關係。舉例，如一名男士性騷擾其他男性，或一名女士性騷擾其他女性，兩者皆可被控告。

性騷擾可以直接或間接地透過身體動作或語言去進行，以下是部分例子：

．不受歡迎的身體接觸（例如擁抱、親吻或觸摸）；
．盯著看或擠眉弄眼；
．摩擦別人的身體；
．不斷追問別人的私生活；
．做出使人反感並涉及性的手勢。

性騷擾亦包括作出不受歡迎並涉及性的行徑，以營造一個在性方面具敵意或具威嚇性的工作環境，例如：

．說出與性有關的言論或笑話；
．展示與性有關的不雅圖片或海報；
．對別人的性別作出侮辱或嘲笑；
．挑引性地吹口哨。

（註：在《性別歧視條例》中關於具敵意或具威嚇性的工作環境之條文，只適用於工作場所或與履行職務有關的環境。）

某些性騷擾行為甚至可能會構成刑事罪行（即涉及其他刑事法例），而性騷擾者一經定罪便可能會被判罰款或監禁，以下為部分例子：

．打出猥褻性電話；
．猥褻露體；
．性侵犯（非禮或強姦）。

回應上述問題的第二部分，閣下須留意，在《性別歧視條例》中有關性騷擾的條文並非適用於所有環境，概括來說，這些條文只適用於工作場所及 教育機構內。於教育機構之環境中，禁止性騷擾的條文不單止適用於教師與學生之來往，學生與學生之間的接觸亦受條例所監管。

另一種受條例所監管的情況，是在提供貨品、服務及設施之《性別歧視條例》第40條只訂明若貨品 / 服務 /設施提供者性騷擾他們的顧客，便屬違法。該條文並無說明相反情況（即顧客作出性騷擾行為）之後果是怎樣。因此，平等機會委員會決定要改善現有關於性騷擾的法例，並已將有關修例建議提交政府。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場性騷擾】老細經常趁機摸男同事屁股！網民：收集證據舉報佢！ [/INST] 近日台灣「#MeToo」性騷擾風暴一發不可收拾，不少藝人及知名人士都挺身而出公開指控曾遭受性騷擾、性侵犯等不當對待。揭開這些不為人知的黑暗角落，讓更多人體認到性騷擾的嚴重性。然而，除了個案的揭露和輿論的譁然，我們還需要更多的行動去對抗職場性騷擾。比如，在我們身邊，是否也有類似的事件發生？當我們目睹或聽聞時，又會怎麼做？在這個議題上，我們不能啞忍，必須發聲！

有男網民在討論區Dcard上以「老細拍我臀部」為題發文，分享指：「係pantry 沖緊嘢飲/沖緊水，老細會喺我後面細細力拍我臀部或用手輕輕掃我臀部，有時叫我入房講嘢嗰陣，佢會坐係枱邊同我講，我就坐櫈，想問吓我要唔要辭職？P.S. 我係A0、小毒毒、畀人話純情男。」不少人低估了男士被男士性騷擾的嚴重性，但其實這個問題決對不可以姑息！

怎樣為之性騷擾？《性別歧視條例》是否監管到在所有環境或場所發生的性騷擾行為？

如任何人作出不受歡迎並涉及性的行為，而這些行為具冒犯性、侮辱性及威嚇性的，便會構成性騷擾，當中包括作出不受歡而從性方面獲取好處的要求。性騷擾者可能要承擔法律責任，並且可能要向受害者作出賠償。

根據《性別歧視條例》第2(5)條和第2(8)條，任何人向一名男士或女士作出性騷擾行為，均屬違法，而有關性騷擾的條文亦適用於同性關係。舉例，如一名男士性騷擾其他男性，或一名女士性騷擾其他女性，兩者皆可被控告。

性騷擾可以直接或間接地透過身體動作或語言去進行，以下是部分例子：

．不受歡迎的身體接觸（例如擁抱、親吻或觸摸）；
．盯著看或擠眉弄眼；
．摩擦別人的身體；
．不斷追問別人的私生活；
．做出使人反感並涉及性的手勢。

性騷擾亦包括作出不受歡迎並涉及性的行徑，以營造一個在性方面具敵意或具威嚇性的工作環境，例如：

．說出與性有關的言論或笑話；
．展示與性有關的不雅圖片或海報；
．對別人的性別作出侮辱或嘲笑；
．挑引性地吹口哨。

（註：在《性別歧視條例》中關於具敵意或具威嚇性的工作環境之條文，只適用於工作場所或與履行職務有關的環境。）

某些性騷擾行為甚至可能會構成刑事罪行（即涉及其他刑事法例），而性騷擾者一經定罪便可能會被判罰款或監禁，以下為部分例子：

．打出猥褻性電話；
．猥褻露體；
．性侵犯（非禮或強姦）。

回應上述問題的第二部分，閣下須留意，在《性別歧視條例》中有關性騷擾的條文並非適用於所有環境，概括來說，這些條文只適用於工作場所及 教育機構內。於教育機構之環境中，禁止性騷擾的條文不單止適用於教師與學生之來往，學生與學生之間的接觸亦受條例所監管。

另一種受條例所監管的情況，是在提供貨品、服務及設施之《性別歧視條例》第40條只訂明若貨品 / 服務 /設施提供者性騷擾他們的顧客，便屬違法。該條文並無說明相反情況（即顧客作出性騷擾行為）之後果是怎樣。因此，平等機會委員會決定要改善現有關於性騷擾的法例，並已將有關修例建議提交政府。 </s>