【見工面試】求職者被HR嫌太jumpy 當眾揭面試官秘密
不少打工仔都會等到公司出完花紅才會辭職，所以過年後通常是轉工旺季。想要增加求職的成功率，事前當然要做足準備功課；準備愈充足、表現愈誠懇，便能得到招聘者賞識。不過也許並非人人都喜愛準備充分的求職者，近日，有HR於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿，分享求職者與腌尖腥悶女經理之間的角力賽。女經理質疑求職者轉工太頻密，但已經在社群網絡服務公司LinkedIn做了資料搜集的求職者反擊指：「我做過3份工，份份都最少2年，你咪仲多總共做過8份，有一份做咗4個月，另外有一份做咗半年，另外有兩三都係做得1年，我見你跳得仲密。」他更指出，女經理現時的狀況是「開放看新工作」。女經理聽完後覺得私隱被揭，嬲到拍枱走人。

從經理的反應可以知道這次的面試一定「凍過水」。不過網民都認為，對着諸多挑剔的上司，將來都未必有運行；而且人望高處，辭職轉工並非問題。職場有時就如拍拖一樣，合則來不合則去，務求找到「Mr. Right」。當然轉工前都要考慮清楚自己的職涯規劃。

打工仔考慮辭職轉工原因不外乎是薪酬待遇、工作內容、上司人事等，所以若果公司出現離職潮，僱主應該及時審視自身的管理制度，避免情況繼續惡化。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】求職者被HR嫌太jumpy 當眾揭面試官秘密 [/INST] 不少打工仔都會等到公司出完花紅才會辭職，所以過年後通常是轉工旺季。想要增加求職的成功率，事前當然要做足準備功課；準備愈充足、表現愈誠懇，便能得到招聘者賞識。不過也許並非人人都喜愛準備充分的求職者，近日，有HR於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿，分享求職者與腌尖腥悶女經理之間的角力賽。女經理質疑求職者轉工太頻密，但已經在社群網絡服務公司LinkedIn做了資料搜集的求職者反擊指：「我做過3份工，份份都最少2年，你咪仲多總共做過8份，有一份做咗4個月，另外有一份做咗半年，另外有兩三都係做得1年，我見你跳得仲密。」他更指出，女經理現時的狀況是「開放看新工作」。女經理聽完後覺得私隱被揭，嬲到拍枱走人。

從經理的反應可以知道這次的面試一定「凍過水」。不過網民都認為，對着諸多挑剔的上司，將來都未必有運行；而且人望高處，辭職轉工並非問題。職場有時就如拍拖一樣，合則來不合則去，務求找到「Mr. Right」。當然轉工前都要考慮清楚自己的職涯規劃。

打工仔考慮辭職轉工原因不外乎是薪酬待遇、工作內容、上司人事等，所以若果公司出現離職潮，僱主應該及時審視自身的管理制度，避免情況繼續惡化。 </s>