【職場禮儀】老細話有嘢要改 新人同事成日都答：得閒先做！
不少初踏職場的新人，可能都不太懂得職場禮儀，可能一直都只習慣與家人和同學相處，所以不太懂得職場上應該怎樣經營人際關係吧？不過有人覺得，這根本不關新人與否，是個人有沒有禮貌的問題，大家覺得呢？

讀者Diana投稿，指自己有一個新入職的男同事，工作能力平平，兼不太懂得禮貌和應對，總是令人感到有點冒犯及不太被尊重，大家初初以為他是剛畢業，所以對他有所容忍，不過原來他已經工作了四年，都仍是不太懂得待人接物，實在很難相處……

事主：「公司幾個月前嚟咗個新男同事，佢工作能力同態度都只係一般，我哋大家以為佢啱啱畢業，啲嘢未上手先會咁，所以諗住先容忍一下，耐心咁教佢做嘢。不過發現好多時都唔係太識禮貌，啲對答成日都令人唔係好舒服。

好似同事同老細有時話佢有啲文件做錯咗要改，唔算好急但都唔係可以等太耐，佢一定係答：『好，我得閒先改！』然後繼續做啲唔係太需要即時處理嘅輕可工作……你話係我哋要求佢加嘢、改完又改就話啫，我都冇理由要人即刻交，不過係佢自己唔小心做錯，都可以咁斯斯然兼一句sorry都冇，好似唔係幾好啫。

得閒先做，好似你係大少咁，連對老細都咁講嘢，真係都幾勇。唔單止呢次，有時佢搵錯資料，我哋話返畀佢知呢啲資料唔適合，佢就會答：『好，你唔鐘意呢啲，咁我再搵過！』吓？我唔鍾意？唔係我鍾唔鍾意呀，係你自己搵錯嘢，唔啱用！咁講嘢真係令人唔嬲都突然火冒三丈！我鍾唔鍾意又冇乜所謂，你又唔係serve我！我咁同佢講完，佢仲一副『whatever』嘅態度……

下次都係由佢做錯算，唔想再同佢溝通。」

網民：「有啲人真係唔係好識講嘢……

網民：「開口夾着脷，我覺得要睇吓佢係咪有心咁講。」

網民：「連基本會話都要人教，你話軟技巧真係幾重要，語氣差啲就真係得罪晒公司啲人，之後實冇運行。」

網民：「係我就由佢錯算，自己做錯都唔即刻改，都幾大膽呀！」

網民：「可能佢當打份hea工，如果再錯，就由佢畀人炒啦，唔好幫佢了。」

網民：「做咗幾年嘢都仲係咁，係佢個人唔識溝通。」

網民：「其實佢係咪社會障礙呀？連基本對話都可以令人發火，原來真係有呢啲人！」

網民：「雖然我都成日覺得老闆話咩就咩啦，佢開心就得啦，但呢個人竟然講埋出口，真係好癲！」

網民：「呢個世代連同人咁簡單嘅溝通都要學，真係心累……」

有咩可以代替「得閒先做」？
事主要求男同事改文件，當然不能要人即改即交，男同事想「得閒先改」其實又不算無理，只是可以更有禮貌地表達，例如回答：「明白，我會盡快改。」、「知道，不好意思，但我現在有事需要處理，我改好讓你知道。」這比「我得閒改」更好吧？

至於男同事回答「好，你唔鐘意呢啲，咁我再搵過」就可以說成：「明白，我會再按要求找找。」、「知道，我之前不太清楚要求，我會再找找。」不要將所有責任推到別人身上，自己要虛心學習，才可以讓大家樂意教你更多，合作亦會更順利。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場禮儀】老細話有嘢要改 新人同事成日都答：得閒先做！ [/INST] 不少初踏職場的新人，可能都不太懂得職場禮儀，可能一直都只習慣與家人和同學相處，所以不太懂得職場上應該怎樣經營人際關係吧？不過有人覺得，這根本不關新人與否，是個人有沒有禮貌的問題，大家覺得呢？

讀者Diana投稿，指自己有一個新入職的男同事，工作能力平平，兼不太懂得禮貌和應對，總是令人感到有點冒犯及不太被尊重，大家初初以為他是剛畢業，所以對他有所容忍，不過原來他已經工作了四年，都仍是不太懂得待人接物，實在很難相處……

事主：「公司幾個月前嚟咗個新男同事，佢工作能力同態度都只係一般，我哋大家以為佢啱啱畢業，啲嘢未上手先會咁，所以諗住先容忍一下，耐心咁教佢做嘢。不過發現好多時都唔係太識禮貌，啲對答成日都令人唔係好舒服。

好似同事同老細有時話佢有啲文件做錯咗要改，唔算好急但都唔係可以等太耐，佢一定係答：『好，我得閒先改！』然後繼續做啲唔係太需要即時處理嘅輕可工作……你話係我哋要求佢加嘢、改完又改就話啫，我都冇理由要人即刻交，不過係佢自己唔小心做錯，都可以咁斯斯然兼一句sorry都冇，好似唔係幾好啫。

得閒先做，好似你係大少咁，連對老細都咁講嘢，真係都幾勇。唔單止呢次，有時佢搵錯資料，我哋話返畀佢知呢啲資料唔適合，佢就會答：『好，你唔鐘意呢啲，咁我再搵過！』吓？我唔鍾意？唔係我鍾唔鍾意呀，係你自己搵錯嘢，唔啱用！咁講嘢真係令人唔嬲都突然火冒三丈！我鍾唔鍾意又冇乜所謂，你又唔係serve我！我咁同佢講完，佢仲一副『whatever』嘅態度……

下次都係由佢做錯算，唔想再同佢溝通。」

網民：「有啲人真係唔係好識講嘢……

網民：「開口夾着脷，我覺得要睇吓佢係咪有心咁講。」

網民：「連基本會話都要人教，你話軟技巧真係幾重要，語氣差啲就真係得罪晒公司啲人，之後實冇運行。」

網民：「係我就由佢錯算，自己做錯都唔即刻改，都幾大膽呀！」

網民：「可能佢當打份hea工，如果再錯，就由佢畀人炒啦，唔好幫佢了。」

網民：「做咗幾年嘢都仲係咁，係佢個人唔識溝通。」

網民：「其實佢係咪社會障礙呀？連基本對話都可以令人發火，原來真係有呢啲人！」

網民：「雖然我都成日覺得老闆話咩就咩啦，佢開心就得啦，但呢個人竟然講埋出口，真係好癲！」

網民：「呢個世代連同人咁簡單嘅溝通都要學，真係心累……」

有咩可以代替「得閒先做」？
事主要求男同事改文件，當然不能要人即改即交，男同事想「得閒先改」其實又不算無理，只是可以更有禮貌地表達，例如回答：「明白，我會盡快改。」、「知道，不好意思，但我現在有事需要處理，我改好讓你知道。」這比「我得閒改」更好吧？

至於男同事回答「好，你唔鐘意呢啲，咁我再搵過」就可以說成：「明白，我會再按要求找找。」、「知道，我之前不太清楚要求，我會再找找。」不要將所有責任推到別人身上，自己要虛心學習，才可以讓大家樂意教你更多，合作亦會更順利。 </s>