【職場熱話】面試時被面試官狂插最後又有offer 事主：點算，仲去唔去好？
不少人說面試見工的時候，能否被成功聘請其實有跡可尋。一名台灣女生在Dcard討論區表示早前見工時瘋狂被面試官質問，覺得她不符合企業需求。事主面試後本以為失敗收場，卻在一周後收到成功獲聘的通知。事主說：「所以到底去不去好呢？明明面試時對我十分不滿意，最後又給我Offer。」網民都說先入職試試看？

事主：「當初面到最後一關是經理級數，是比較咄咄逼人的類型。在談話的過程中，明顯感覺他對我的看法是覺得我有些天真，在看事情的角度上沒有深思熟慮，也不符合他對於我的科系的想像。反正這場面試我一直狂被說，也覺得應該是沒希望了……結果一周後接到電話說錄取了。工作內容跟原本談的差不多，也符合我目前規劃的職涯方向，但就是當時那場面試讓我有點害怕。很怕進去後高層對我的看法，會不會影響到我在公司的待遇。原本很想進這間公司的，反而有些卻步了。因本身是在職騎驢找馬的狀態，想請教大家遇到這種情況會入職嗎？謝謝」

網民：「如果未來上司在面試時很明顯八字不合，建議就不要去了，倘若新工作對職涯是很好的跳板，那麼一定要進去。」

網民：「我覺得有些上司只是喜歡在面試的時候扮黑臉、或是故意刁難你想看看你的臨場反應。再說不確定你的公司結構，如果規模大的話，一般新人剛進去也不太會直接面對到高層。」

網民：「看公司規模，很大的話應該是例行扮黑臉公式，壓薪水跟氣勢用的；小公司的話，純粹就是他很難相處跟公司很伏，缺人缺到一邊罵一邊發offer精神分裂。」

網民：「有時候其實要面對大上司機率不高，反倒都是直屬上司而已，但這種在面試其實都不好判斷，可以試試先答應報到，時間拉後面一點，然後找找看有沒有其他符合心意的，加油！」

網民：「我是不會去，會在面試就不對的我覺得進去八成都不合。」

網民：「有錄取的話，我是會去，去做了一個月再評估要不要留。」

網民：「我覺得不會去，遇過面試時被被說，進去時更慘、甚麼都找你處理、甚麼都壓榨你，請相信直覺！」

網民：「如果公司夠大的話，高層被說不代表什麼。我現在這公司面試時也被高層鬧爆，但兩年來除了中間一次面對高層的工作報告以外，沒有再面對過他，反而是直屬上司的態度比較重要，畢竟朝夕相處，分配任務也都是直屬上司負責。」

有網民指出若以面試時已經感覺不對勁，那麼入職後情況也不會改變。不過，大部分人則鼓勵事主先入職嘗試一下，若然不適合可以再離職。面試時遭公司高層刁難，可能是他在測試事主的抗壓能力。而且，事主入職後直屬上司的態度比較重要，對待直屬上司的時間亦較多，有些公司高層可能一年都見不了兩次。

好尷尬呀！新公司出offer，打工仔竟然將電話飛線去公司電話，仲要上司幫手聽咗……
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】面試時被面試官狂插最後又有offer 事主：點算，仲去唔去好？ [/INST] 不少人說面試見工的時候，能否被成功聘請其實有跡可尋。一名台灣女生在Dcard討論區表示早前見工時瘋狂被面試官質問，覺得她不符合企業需求。事主面試後本以為失敗收場，卻在一周後收到成功獲聘的通知。事主說：「所以到底去不去好呢？明明面試時對我十分不滿意，最後又給我Offer。」網民都說先入職試試看？

事主：「當初面到最後一關是經理級數，是比較咄咄逼人的類型。在談話的過程中，明顯感覺他對我的看法是覺得我有些天真，在看事情的角度上沒有深思熟慮，也不符合他對於我的科系的想像。反正這場面試我一直狂被說，也覺得應該是沒希望了……結果一周後接到電話說錄取了。工作內容跟原本談的差不多，也符合我目前規劃的職涯方向，但就是當時那場面試讓我有點害怕。很怕進去後高層對我的看法，會不會影響到我在公司的待遇。原本很想進這間公司的，反而有些卻步了。因本身是在職騎驢找馬的狀態，想請教大家遇到這種情況會入職嗎？謝謝」

網民：「如果未來上司在面試時很明顯八字不合，建議就不要去了，倘若新工作對職涯是很好的跳板，那麼一定要進去。」

網民：「我覺得有些上司只是喜歡在面試的時候扮黑臉、或是故意刁難你想看看你的臨場反應。再說不確定你的公司結構，如果規模大的話，一般新人剛進去也不太會直接面對到高層。」

網民：「看公司規模，很大的話應該是例行扮黑臉公式，壓薪水跟氣勢用的；小公司的話，純粹就是他很難相處跟公司很伏，缺人缺到一邊罵一邊發offer精神分裂。」

網民：「有時候其實要面對大上司機率不高，反倒都是直屬上司而已，但這種在面試其實都不好判斷，可以試試先答應報到，時間拉後面一點，然後找找看有沒有其他符合心意的，加油！」

網民：「我是不會去，會在面試就不對的我覺得進去八成都不合。」

網民：「有錄取的話，我是會去，去做了一個月再評估要不要留。」

網民：「我覺得不會去，遇過面試時被被說，進去時更慘、甚麼都找你處理、甚麼都壓榨你，請相信直覺！」

網民：「如果公司夠大的話，高層被說不代表什麼。我現在這公司面試時也被高層鬧爆，但兩年來除了中間一次面對高層的工作報告以外，沒有再面對過他，反而是直屬上司的態度比較重要，畢竟朝夕相處，分配任務也都是直屬上司負責。」

有網民指出若以面試時已經感覺不對勁，那麼入職後情況也不會改變。不過，大部分人則鼓勵事主先入職嘗試一下，若然不適合可以再離職。面試時遭公司高層刁難，可能是他在測試事主的抗壓能力。而且，事主入職後直屬上司的態度比較重要，對待直屬上司的時間亦較多，有些公司高層可能一年都見不了兩次。

好尷尬呀！新公司出offer，打工仔竟然將電話飛線去公司電話，仲要上司幫手聽咗…… </s>