【伏工特徵】公司同事全部新人 打工仔疑惑：工作經驗最多嘅得4個月
對打工仔來說，職場上最怕遇到的，大槪是「伏工」。面試時未能找到蛛絲馬跡，一不留神就「伏已中」。在網上討論區Dcard有打工仔分享自己的經歷，指自己發現身邊的同事都是新人，這個情況讓他感到疑惑：「最資深的只有4個月⋯⋯」

「我係應屆畢業生，啱啱入職無幾耐，以目前嘅觀察嚟講，覺得呢間公司環境唔錯，合作嘅員工幾容易相處，人工算係我面試嘅6至7間中最高，唔使加班，返工唔夠10日，公司就請咗我哋飲嘢4次，工作內容都叫合理。雖然我咩都唔識，但老闆都會教員工。

好似提過嘅咁，無好大嘅缺點，都唔錯嘅，但唯一奇怪嘅係，公司最資深嘅員工只係嚟咗4個月，身邊嘅3至4個同事，都只係同我差唔多時間入嚟，覺得有啲奇怪，搵唔到公司好明顯嘅缺點，但就留唔住啲人。喺公司枱面我發現有一份入職證明，上面寫住有個新同事8月入職，但而家公司完全無呢個人喺度，係咪即係代表佢兩個月內就走咗？

做嘢嗰陣打開工作嘅File，發現裡面有唔同人名嘅File，代表同一個Case有好幾次人接手。我嘗試過問身邊嘅人，『點解之前啲員工都唔做』，有個前輩話佢知道，但老闆應該唔想大家傳來傳去，所以唔太方便講，真係覺得怪怪地。」

網民回應：

A/你唔使緊張喎，你好快就會知道點解

B/你好快就會變成File裡面嘅其中一個名，公司無能，短時間內走好多人，唔係罕見嘅事

C/等你了解完再嚟分享

D/之前去過間公司，舊人只得3個，然後新人有10幾個，後來做咗一個月，發現工作量多到爆炸，所以我就走咗

E/我盲估，一係就有職場性騷擾，一係就係工作好繁複

F/唔負責任咁估，1/你公司有違法行為、2/某個時間你嘅工作量會突然暴增、3/老闆好情緒化，但而家做緊戲、4/你老闆會炒人

G/如果話要去東南亞視察嘅話要小心

H/你可以查吓公司個名，睇吓佢係幾時開，可能佢係新公司嚟，反正職場就唔使諗太多，按指示做，自己好好判斷吓，做耐咗你就發現

I/會唔會係佢之前蝕大錢，所以大裁員，而家開始搵返啲新嘅員工嚟

J/好似我之前睇嘅劇集咁，突然好多人消失

K/可能係每兩三個月就會炒人，我屋企人之前遇過啲咁嘅公司，同佢同期入嚟嘅新人都被炒，嗰間公司好怪，每兩個月會有人開一模一樣嘅Post嚟請人，而且每次都係請兩個人

L/一睇就知間公司有問題，唔好喺度浪費時間，快啲離職唔好做

面試前後做好資料搜集
不少網友都指員工年資不長，很可能代表公司有問題，有的更提及公司有違法、工作量爆增及老闆有情緒問題的可能性。另外有網民勸喻事主，盡早離開現時的公司，別浪費時間。畢業生初踏職場，對於「伏工」的警戒心不高，事實上在面試前後，求職者都應該做好資料搜集，對公司「起底」，如公司的背景資料及公司的網上評價等等。提早發現伏工，就能避免浪費公司及自己寶貴的時間。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【伏工特徵】公司同事全部新人 打工仔疑惑：工作經驗最多嘅得4個月 [/INST] 對打工仔來說，職場上最怕遇到的，大槪是「伏工」。面試時未能找到蛛絲馬跡，一不留神就「伏已中」。在網上討論區Dcard有打工仔分享自己的經歷，指自己發現身邊的同事都是新人，這個情況讓他感到疑惑：「最資深的只有4個月⋯⋯」

「我係應屆畢業生，啱啱入職無幾耐，以目前嘅觀察嚟講，覺得呢間公司環境唔錯，合作嘅員工幾容易相處，人工算係我面試嘅6至7間中最高，唔使加班，返工唔夠10日，公司就請咗我哋飲嘢4次，工作內容都叫合理。雖然我咩都唔識，但老闆都會教員工。

好似提過嘅咁，無好大嘅缺點，都唔錯嘅，但唯一奇怪嘅係，公司最資深嘅員工只係嚟咗4個月，身邊嘅3至4個同事，都只係同我差唔多時間入嚟，覺得有啲奇怪，搵唔到公司好明顯嘅缺點，但就留唔住啲人。喺公司枱面我發現有一份入職證明，上面寫住有個新同事8月入職，但而家公司完全無呢個人喺度，係咪即係代表佢兩個月內就走咗？

做嘢嗰陣打開工作嘅File，發現裡面有唔同人名嘅File，代表同一個Case有好幾次人接手。我嘗試過問身邊嘅人，『點解之前啲員工都唔做』，有個前輩話佢知道，但老闆應該唔想大家傳來傳去，所以唔太方便講，真係覺得怪怪地。」

網民回應：

A/你唔使緊張喎，你好快就會知道點解

B/你好快就會變成File裡面嘅其中一個名，公司無能，短時間內走好多人，唔係罕見嘅事

C/等你了解完再嚟分享

D/之前去過間公司，舊人只得3個，然後新人有10幾個，後來做咗一個月，發現工作量多到爆炸，所以我就走咗

E/我盲估，一係就有職場性騷擾，一係就係工作好繁複

F/唔負責任咁估，1/你公司有違法行為、2/某個時間你嘅工作量會突然暴增、3/老闆好情緒化，但而家做緊戲、4/你老闆會炒人

G/如果話要去東南亞視察嘅話要小心

H/你可以查吓公司個名，睇吓佢係幾時開，可能佢係新公司嚟，反正職場就唔使諗太多，按指示做，自己好好判斷吓，做耐咗你就發現

I/會唔會係佢之前蝕大錢，所以大裁員，而家開始搵返啲新嘅員工嚟

J/好似我之前睇嘅劇集咁，突然好多人消失

K/可能係每兩三個月就會炒人，我屋企人之前遇過啲咁嘅公司，同佢同期入嚟嘅新人都被炒，嗰間公司好怪，每兩個月會有人開一模一樣嘅Post嚟請人，而且每次都係請兩個人

L/一睇就知間公司有問題，唔好喺度浪費時間，快啲離職唔好做

面試前後做好資料搜集
不少網友都指員工年資不長，很可能代表公司有問題，有的更提及公司有違法、工作量爆增及老闆有情緒問題的可能性。另外有網民勸喻事主，盡早離開現時的公司，別浪費時間。畢業生初踏職場，對於「伏工」的警戒心不高，事實上在面試前後，求職者都應該做好資料搜集，對公司「起底」，如公司的背景資料及公司的網上評價等等。提早發現伏工，就能避免浪費公司及自己寶貴的時間。 </s>