【年度人力資源新星大獎】HR化身不同世代的橋樑 協助整合跨世代團隊
Kai Shing Management Services Limited — 陳詠欣榮獲《BEST HR Awards 2021》的HR Rising Star of the Year」大獎

啟勝管理服務有限公司 高級培訓專員 陳詠欣
人力資源工作年資︰7年

「普遍人認為人力資源從業員工作單一，只是負責招聘及出糧，曾經我也有同樣的想法。在入讀大學後，我深深受這個行業所吸引，特別是人力資源的概念『Attract、Retain、Motivate』，印象非常深刻。在畢業後，我一直秉承這個思想，計劃出不同的人才管理策略去『招才、留才及育才』，積極配合公司的業務發展。作為公司的人力資源業務夥伴，更有著重要的任務，就是建立一個屬於企業的職場文化，鼓勵員工互相學習，與企業的宗旨、使命和價值觀同步前行。隨著更多新世代逐漸投入職場，要達至跨世代共融，人力資源從業員更是不同世代之間的橋樑，讓他們彼此認識了解，協助面對跨世代團隊的整合期。成為專業的人力資源從業員，我認為最需要的是熱誠。當我們協助建立一個職場文化，要懂得如何感染別人就是成功的關鍵。大家要不忘自己當初入行的初心，希望所有同行都可本著這腔熱誠，繼續向人力資源成功之路進發。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【年度人力資源新星大獎】HR化身不同世代的橋樑 協助整合跨世代團隊 [/INST] Kai Shing Management Services Limited — 陳詠欣榮獲《BEST HR Awards 2021》的HR Rising Star of the Year」大獎

啟勝管理服務有限公司 高級培訓專員 陳詠欣
人力資源工作年資︰7年

「普遍人認為人力資源從業員工作單一，只是負責招聘及出糧，曾經我也有同樣的想法。在入讀大學後，我深深受這個行業所吸引，特別是人力資源的概念『Attract、Retain、Motivate』，印象非常深刻。在畢業後，我一直秉承這個思想，計劃出不同的人才管理策略去『招才、留才及育才』，積極配合公司的業務發展。作為公司的人力資源業務夥伴，更有著重要的任務，就是建立一個屬於企業的職場文化，鼓勵員工互相學習，與企業的宗旨、使命和價值觀同步前行。隨著更多新世代逐漸投入職場，要達至跨世代共融，人力資源從業員更是不同世代之間的橋樑，讓他們彼此認識了解，協助面對跨世代團隊的整合期。成為專業的人力資源從業員，我認為最需要的是熱誠。當我們協助建立一個職場文化，要懂得如何感染別人就是成功的關鍵。大家要不忘自己當初入行的初心，希望所有同行都可本著這腔熱誠，繼續向人力資源成功之路進發。」 </s>