信和提供優良發展機會 吸納人才共建美好生活
信和集團自1970年代創立，為香港主要地產發展商之一，核心業務為發展物業作銷售及投資，以及從事一系列與物業相關的業務，如物業管理、保安服務以至環衛清潔服務。集團旗下超過11,000名員工，每位員工都經過專業的系統培訓，務求為客户提供全面流暢的服務。集團每年會招聘大量人才，以締造更強大的團隊，給予顧客更尊貴無上的服務體驗。

出色客戶服務，顧客員工共雙贏

信和集團一向以「顧客至上」為服務宗旨，每位員工皆會接受企業的專業培訓，讓每位員工未雨綢繆做好準備，輕鬆應對顧客的問題煩惱，為顧客提供賓至如歸的服務體驗。助理前台督導林釗煒表示，誠心誠意為顧客服務，顧客開心，自己亦會有相當大的滿足感。面對每天形形色色的顧客，以及未知的挑戰與事物，信和員工都會積極應對，為顧客成就更多。

良好晉升階梯，在職培訓齊進步

由於信和集團旗下業務繁多，集團職位的數量亦十分龐大，為員工締造了良好的晉升階梯。根據個人年資與能力，員工能夠適時地透過考核獲得晉升機會。為了讓員工更上一層樓，集團會為每位員工提供全面的在職培訓，讓他們更快適應工作內容，提高工作效率與表現，有能力面對工作中大大小小的突發事件，在工作崗位上獨當一面。

年輕新血加入，培訓計劃助發展

為吸引年輕新一代的人才加入，集團每年都會舉辦培訓生計劃，讓有志投身物業管理行業的大學畢業生加入信和集團。計劃分為見習行政員與見習工程師兩個項目，為期24個月，讓具魄力並擁有出色能力的年青人能夠迅速在集團內發展個人事業並獲得晉升。見習生需要到不同部門實習，對每個部門建立更深認識，並一同管理大型項目；他們更可獲管理層的直接指導與支援，進一步了解如何有效管理龐大的團隊與項目，為日後在集團內的事業作規劃。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 信和提供優良發展機會 吸納人才共建美好生活 [/INST] 信和集團自1970年代創立，為香港主要地產發展商之一，核心業務為發展物業作銷售及投資，以及從事一系列與物業相關的業務，如物業管理、保安服務以至環衛清潔服務。集團旗下超過11,000名員工，每位員工都經過專業的系統培訓，務求為客户提供全面流暢的服務。集團每年會招聘大量人才，以締造更強大的團隊，給予顧客更尊貴無上的服務體驗。

出色客戶服務，顧客員工共雙贏

信和集團一向以「顧客至上」為服務宗旨，每位員工皆會接受企業的專業培訓，讓每位員工未雨綢繆做好準備，輕鬆應對顧客的問題煩惱，為顧客提供賓至如歸的服務體驗。助理前台督導林釗煒表示，誠心誠意為顧客服務，顧客開心，自己亦會有相當大的滿足感。面對每天形形色色的顧客，以及未知的挑戰與事物，信和員工都會積極應對，為顧客成就更多。

良好晉升階梯，在職培訓齊進步

由於信和集團旗下業務繁多，集團職位的數量亦十分龐大，為員工締造了良好的晉升階梯。根據個人年資與能力，員工能夠適時地透過考核獲得晉升機會。為了讓員工更上一層樓，集團會為每位員工提供全面的在職培訓，讓他們更快適應工作內容，提高工作效率與表現，有能力面對工作中大大小小的突發事件，在工作崗位上獨當一面。

年輕新血加入，培訓計劃助發展

為吸引年輕新一代的人才加入，集團每年都會舉辦培訓生計劃，讓有志投身物業管理行業的大學畢業生加入信和集團。計劃分為見習行政員與見習工程師兩個項目，為期24個月，讓具魄力並擁有出色能力的年青人能夠迅速在集團內發展個人事業並獲得晉升。見習生需要到不同部門實習，對每個部門建立更深認識，並一同管理大型項目；他們更可獲管理層的直接指導與支援，進一步了解如何有效管理龐大的團隊與項目，為日後在集團內的事業作規劃。 </s>