【完善保障】滿足員工身心需要 星展銀行提供全方位福利計劃
推行40%居家工作時間 提升工作效率
混合工作模式越來越受到關注和重視，員工可以根據自己的需要和工作性質，在家中或辦公室工作。這種工作模式可以提高員工的工作效率和生產力，同時減少通勤時間和成本，提高員工的工作滿意度和生活質量。星展自 2021 年起實施混合工作模式，員工可以安排最多40% 的時間在家工作，他們可以靈活自主地安排在家或回辦公室工作的日程。Yvonne表示：「如果放工要與朋友聚會，當日便會選擇在家工作，節省交通時間。」

Alan亦很欣賞公司的安排，他指此政策非常貼心地關注員工所需，「可以在家建立工作空間，節省了交通時間之餘，更可以有充足的休息，使我更加投入工作；而且，一到下班時間轉過身就能馬上看到家人，相處的時間相對更加充足。」同時，Alan認為返回辦公室工作也有其必要性，他指：「我個人比較傾向於辦公室工作，因為日常都喜歡與同事面對面溝通，快速解決工作上的問題。但我亦明白在家工作是未來的大方向，會尊重同事的意願。」

另外星展亦設立了彈性工作時間機制，Yvonne補充：「正常來說，上午9:30至下午4:30是公司的核心工作時間，所以我們可以調整上下班的時間。由於自己的住所與公司距離遙遠，我寧願推遲自己的上下班時間，將前往上班的交通時間安排得更加充裕。這種制度的靈活性讓員工有更多時間休息及放鬆。」

iOK員工支援全方位支援員工
不論在工作中還是工餘時間，星展都希望可以全方位照顧員工的需求，所以早於去年9月，星展就已推出全方位照顧員工的iOK。iOK是一個創新的僱員輔助計劃，為星展員工及其直系親屬提供一系列免費支援服務，範疇涵蓋員工個人工作發展、生活消閒、家庭照顧、法律財務和心理人生規劃等方面不同的諮詢服務。不論心理諮詢，抑或有關法律、金融的問題，iOK專員都會為員工提供相關服務的資訊，是員工強力的後援。Yvonne表示：「有同事告訴我，她曾透過iOK幫忙，為她提供托兒服務的資源。」

Alan同樣認為iOK對員工提供了莫大的幫助，「iOK全方位照料每個同事的身心需要，例如當團隊同事在工作上的心態出現轉變，亦可以透過iOK獲得專業的心理咨詢服務，調整心態回到崗位重新投入工作。」他還補充，指iOK就像一個禮賓服務台，協助同事處理個人事務，讓他們能夠專注於工作。當同事有需要，可以透過24小時熱線電話、電郵或網上聯絡iOK平台，並在3個工作日內獲得回覆和跟進。

iFlex彈性福利計劃 切合員工個人需要
星展了解到員工希望福利和健康支援能夠更個人化，以更切合他們的個別需求，因此，今年推出了進階版iFlex計劃，除了增加每位員工每年的「iFlex$」健康金額至港幣$4,000，亦提高了使用iFlex$的靈活性，從在家工作產品、健身會籍、視光服務，以至主題樂園門票、旅行酒店住宿甚至寵物護理的支出，iFlex$ 都一一涵括。Yvonne分享：「早前通關後到泰國旅遊，都可用iFlex$支付機票、酒店的費用。很感謝公司的iFlex計劃，讓我安心享受假期。」

Alan認為每個員工背景不同，所需的幫助都有所不同。「我太太的腿部曾經出現問題，需要於醫院進行磁力共振及專科手術，費用頗為昂貴。但公司的醫療保障為手術的支出提供一定程度的經濟幫助，讓我們可以安心專注於治療。」兩人的分享均顯示出星展的完善福利計劃為員工提供全方位的幫助。他更補充指，大家亦可靈活運用iFlex$ 調整員工醫療保險的額度，方便大家在毋須增加額外成本的情況下獲得更適切的保障，真的非常便利又貼心。

履行社會責任 鼓勵員工參與義工活動

為履行社會責任，星展鼓勵員工積極參與社區計劃，向員工提供義工假期，希望為回饋社會出一分力。Yvonne分享：「試過在香港的沙灘清理垃圾，完成後環境變得非常乾淨；亦試過在新加坡與食物銀行合作，派發食物給獨居長者。這兩次經驗都讓我有很大的滿足感。公司這種安排能夠有效鼓勵員工參與更多義工服務，幫助有需要的人、回饋社會。」

原本志在參與的Alan亦發現參與義工活動後體會到當中樂趣：「早前有一場退役足球員之間的比賽，並邀請護老院的院友前來觀戰；星展義工團隊當日則負責於現場維持秩序，與長者進行互動。想不到現場氣氛相當熱鬧，活動之後還可以放義工假期，可見公司很支持員工參與義工活動，回饋社會。」

為讓員工更清楚了解公司提供的福利及支援，星展於今年3月舉辦了一連三日的「Live Fulfilled嘉年華」，Yvonne及Alan兩人都不約而同表示活動舉辦得十分出色，讓員工留下深刻印象。

為了可以讓員工暫時卸下手上工作放一放鬆，嘉年華設有各種攤位供同事玩樂、打卡，亦讓大家更清楚公司提供的福利及支援。Alan亦難忘有性格内斂的同事在當日都因為嘉年華的熱烈氣氛玩得不亦樂乎，希望往後日子能夠一直舉辦同類型活動，讓員工暫時減輕工作壓力，在未來的日子繼續為公司作出貢獻。作為一家重視員工福利的公司，星展希望各種支援計劃能有效地令員工 Live Fulfilled - 實現更健康和有成就的生活！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【完善保障】滿足員工身心需要 星展銀行提供全方位福利計劃 [/INST] 推行40%居家工作時間 提升工作效率
混合工作模式越來越受到關注和重視，員工可以根據自己的需要和工作性質，在家中或辦公室工作。這種工作模式可以提高員工的工作效率和生產力，同時減少通勤時間和成本，提高員工的工作滿意度和生活質量。星展自 2021 年起實施混合工作模式，員工可以安排最多40% 的時間在家工作，他們可以靈活自主地安排在家或回辦公室工作的日程。Yvonne表示：「如果放工要與朋友聚會，當日便會選擇在家工作，節省交通時間。」

Alan亦很欣賞公司的安排，他指此政策非常貼心地關注員工所需，「可以在家建立工作空間，節省了交通時間之餘，更可以有充足的休息，使我更加投入工作；而且，一到下班時間轉過身就能馬上看到家人，相處的時間相對更加充足。」同時，Alan認為返回辦公室工作也有其必要性，他指：「我個人比較傾向於辦公室工作，因為日常都喜歡與同事面對面溝通，快速解決工作上的問題。但我亦明白在家工作是未來的大方向，會尊重同事的意願。」

另外星展亦設立了彈性工作時間機制，Yvonne補充：「正常來說，上午9:30至下午4:30是公司的核心工作時間，所以我們可以調整上下班的時間。由於自己的住所與公司距離遙遠，我寧願推遲自己的上下班時間，將前往上班的交通時間安排得更加充裕。這種制度的靈活性讓員工有更多時間休息及放鬆。」

iOK員工支援全方位支援員工
不論在工作中還是工餘時間，星展都希望可以全方位照顧員工的需求，所以早於去年9月，星展就已推出全方位照顧員工的iOK。iOK是一個創新的僱員輔助計劃，為星展員工及其直系親屬提供一系列免費支援服務，範疇涵蓋員工個人工作發展、生活消閒、家庭照顧、法律財務和心理人生規劃等方面不同的諮詢服務。不論心理諮詢，抑或有關法律、金融的問題，iOK專員都會為員工提供相關服務的資訊，是員工強力的後援。Yvonne表示：「有同事告訴我，她曾透過iOK幫忙，為她提供托兒服務的資源。」

Alan同樣認為iOK對員工提供了莫大的幫助，「iOK全方位照料每個同事的身心需要，例如當團隊同事在工作上的心態出現轉變，亦可以透過iOK獲得專業的心理咨詢服務，調整心態回到崗位重新投入工作。」他還補充，指iOK就像一個禮賓服務台，協助同事處理個人事務，讓他們能夠專注於工作。當同事有需要，可以透過24小時熱線電話、電郵或網上聯絡iOK平台，並在3個工作日內獲得回覆和跟進。

iFlex彈性福利計劃 切合員工個人需要
星展了解到員工希望福利和健康支援能夠更個人化，以更切合他們的個別需求，因此，今年推出了進階版iFlex計劃，除了增加每位員工每年的「iFlex$」健康金額至港幣$4,000，亦提高了使用iFlex$的靈活性，從在家工作產品、健身會籍、視光服務，以至主題樂園門票、旅行酒店住宿甚至寵物護理的支出，iFlex$ 都一一涵括。Yvonne分享：「早前通關後到泰國旅遊，都可用iFlex$支付機票、酒店的費用。很感謝公司的iFlex計劃，讓我安心享受假期。」

Alan認為每個員工背景不同，所需的幫助都有所不同。「我太太的腿部曾經出現問題，需要於醫院進行磁力共振及專科手術，費用頗為昂貴。但公司的醫療保障為手術的支出提供一定程度的經濟幫助，讓我們可以安心專注於治療。」兩人的分享均顯示出星展的完善福利計劃為員工提供全方位的幫助。他更補充指，大家亦可靈活運用iFlex$ 調整員工醫療保險的額度，方便大家在毋須增加額外成本的情況下獲得更適切的保障，真的非常便利又貼心。

履行社會責任 鼓勵員工參與義工活動

為履行社會責任，星展鼓勵員工積極參與社區計劃，向員工提供義工假期，希望為回饋社會出一分力。Yvonne分享：「試過在香港的沙灘清理垃圾，完成後環境變得非常乾淨；亦試過在新加坡與食物銀行合作，派發食物給獨居長者。這兩次經驗都讓我有很大的滿足感。公司這種安排能夠有效鼓勵員工參與更多義工服務，幫助有需要的人、回饋社會。」

原本志在參與的Alan亦發現參與義工活動後體會到當中樂趣：「早前有一場退役足球員之間的比賽，並邀請護老院的院友前來觀戰；星展義工團隊當日則負責於現場維持秩序，與長者進行互動。想不到現場氣氛相當熱鬧，活動之後還可以放義工假期，可見公司很支持員工參與義工活動，回饋社會。」

為讓員工更清楚了解公司提供的福利及支援，星展於今年3月舉辦了一連三日的「Live Fulfilled嘉年華」，Yvonne及Alan兩人都不約而同表示活動舉辦得十分出色，讓員工留下深刻印象。

為了可以讓員工暫時卸下手上工作放一放鬆，嘉年華設有各種攤位供同事玩樂、打卡，亦讓大家更清楚公司提供的福利及支援。Alan亦難忘有性格内斂的同事在當日都因為嘉年華的熱烈氣氛玩得不亦樂乎，希望往後日子能夠一直舉辦同類型活動，讓員工暫時減輕工作壓力，在未來的日子繼續為公司作出貢獻。作為一家重視員工福利的公司，星展希望各種支援計劃能有效地令員工 Live Fulfilled - 實現更健康和有成就的生活！ </s>