【NGO熱話】以生命影響生命？ 網民：呢啲管理令人「命都無」！
香港有不少大大小小的NGO﹙非政府機構﹚，而大部分都未能得到很多的政府資助，故很多時都得靠員工們的熱誠與付出，盡心盡力地去營運。然而，並不是所有NGO都是如此美好又實幹，有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，指今年暑假實習被派往一間Training NGO工作，但期望落差頗大……

事主指同事口講相親相愛、以人為本、以生命影響生命，「但入面嘅管理勁衰，出活動要曬要熱嘅都係下線同事，有啲同事個個星期六日都要返工；就返去白坐都永遠係班下屬，最正係星期五晚先知你星期六日要返工。」事主表示，試過星期五晚10pm被通知星期六要返8:30am。

之後，事主指該機構問他想不想轉做長工，可以出$12,000月薪聘請他，然而事主認為：「呢啲公司、呢啲管理，真係唔使恨。」最後更寄語：「希望各位FG同埋待業朋友加油！」

網民：NGO都只不過係一間公司
有不少網民指通常最講人道的公司，永遠都最不人道；愈把善良掛在口，就愈不善良。更有網民道出事實，表示：NGO都只不過係一間公司。其實在宗旨和口號包裝下，NGO亦只是一間公司，所以在管理和人手安排上未必能做到與大公司並駕齊驅。

但其實該NGO都得檢討安排上失誤，不能打着「以人為本、以生命影響生命」的旗號，而做出與宗旨不符的事。要得到社會各界人士的支持，不能只着重門面工夫，機構怎樣對待員工，直接反映出機構的處事作風，而現時網絡發展迅速，機構員工的作為透明度亦變得高，所以得言行一致才能獲得社會大眾的支持。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【NGO熱話】以生命影響生命？ 網民：呢啲管理令人「命都無」！ [/INST] 香港有不少大大小小的NGO﹙非政府機構﹚，而大部分都未能得到很多的政府資助，故很多時都得靠員工們的熱誠與付出，盡心盡力地去營運。然而，並不是所有NGO都是如此美好又實幹，有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，指今年暑假實習被派往一間Training NGO工作，但期望落差頗大……

事主指同事口講相親相愛、以人為本、以生命影響生命，「但入面嘅管理勁衰，出活動要曬要熱嘅都係下線同事，有啲同事個個星期六日都要返工；就返去白坐都永遠係班下屬，最正係星期五晚先知你星期六日要返工。」事主表示，試過星期五晚10pm被通知星期六要返8:30am。

之後，事主指該機構問他想不想轉做長工，可以出$12,000月薪聘請他，然而事主認為：「呢啲公司、呢啲管理，真係唔使恨。」最後更寄語：「希望各位FG同埋待業朋友加油！」

網民：NGO都只不過係一間公司
有不少網民指通常最講人道的公司，永遠都最不人道；愈把善良掛在口，就愈不善良。更有網民道出事實，表示：NGO都只不過係一間公司。其實在宗旨和口號包裝下，NGO亦只是一間公司，所以在管理和人手安排上未必能做到與大公司並駕齊驅。

但其實該NGO都得檢討安排上失誤，不能打着「以人為本、以生命影響生命」的旗號，而做出與宗旨不符的事。要得到社會各界人士的支持，不能只着重門面工夫，機構怎樣對待員工，直接反映出機構的處事作風，而現時網絡發展迅速，機構員工的作為透明度亦變得高，所以得言行一致才能獲得社會大眾的支持。 </s>