【求職招聘】返咗3份新工先知舊公司好 想食回頭草 網民：最緊要諗返當日辭職原因！
搵工、轉工，是很多打工仔每天都在考慮的事，有比較才會知道哪些工作合理，哪些是世紀伏工！愈轉愈好當然是好事，但並不是所有人都如此幸運，有些打工仔找的工作，卻是一份比一份差，人工較低、待遇差、褔利少，實在聞者傷心，聽者流淚……這時，應該放下身段，回舊公司做嗎？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「食回頭草？」為題投稿，分享自己的顧慮：「滿心歡喜離開舊公司，3個月試咗3份新工作，份份都伏到核爆，依家先發覺舊公司嘅好，好想返去做返個平凡薯仔，但係又驚被班舊同事笑。我返去做，舊公司會請返我，食唔食回頭草好？」

有些網民叫他別介意面子，能返去舊公司就最好，但亦有網民堅決不食回頭草，大家又怎樣想呢？

要了解辭職的原因能否解決
雖然偏向較多網民鼓勵事主回舊公司做，如果人事不錯的話，其實是個不錯的選擇。不過，亦有網民提出了重點：「諗清楚當時因咩要走，將來再遇返同樣嘅嘢，會唔會再想走先。」

思考當初辭職的原因很重要，要分析一下當時是因為工作量大而走？人事關係？薪金問題？公司政策？公司環境？交通問題？如果是人事問題，再回去時可以解決嗎？例如申請入不同組別；如果是工作量問題，能否與上司再討論一下分工？但如果問題並不能一下子解決，例如涉及公司的政策，那就要慎重考慮，因為此刻的自己可能已沒辭職當刻如此大壓力，你以為自己可以再次承受，可是壓力的源頭沒有改變，你自己終有一日還是會爆破的。

除了考慮辭職原因能否解決外，都要再思考自己的價值，回舊公司後可以怎樣帶領團隊進步等。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【求職招聘】返咗3份新工先知舊公司好 想食回頭草 網民：最緊要諗返當日辭職原因！ [/INST] 搵工、轉工，是很多打工仔每天都在考慮的事，有比較才會知道哪些工作合理，哪些是世紀伏工！愈轉愈好當然是好事，但並不是所有人都如此幸運，有些打工仔找的工作，卻是一份比一份差，人工較低、待遇差、褔利少，實在聞者傷心，聽者流淚……這時，應該放下身段，回舊公司做嗎？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「食回頭草？」為題投稿，分享自己的顧慮：「滿心歡喜離開舊公司，3個月試咗3份新工作，份份都伏到核爆，依家先發覺舊公司嘅好，好想返去做返個平凡薯仔，但係又驚被班舊同事笑。我返去做，舊公司會請返我，食唔食回頭草好？」

有些網民叫他別介意面子，能返去舊公司就最好，但亦有網民堅決不食回頭草，大家又怎樣想呢？

要了解辭職的原因能否解決
雖然偏向較多網民鼓勵事主回舊公司做，如果人事不錯的話，其實是個不錯的選擇。不過，亦有網民提出了重點：「諗清楚當時因咩要走，將來再遇返同樣嘅嘢，會唔會再想走先。」

思考當初辭職的原因很重要，要分析一下當時是因為工作量大而走？人事關係？薪金問題？公司政策？公司環境？交通問題？如果是人事問題，再回去時可以解決嗎？例如申請入不同組別；如果是工作量問題，能否與上司再討論一下分工？但如果問題並不能一下子解決，例如涉及公司的政策，那就要慎重考慮，因為此刻的自己可能已沒辭職當刻如此大壓力，你以為自己可以再次承受，可是壓力的源頭沒有改變，你自己終有一日還是會爆破的。

除了考慮辭職原因能否解決外，都要再思考自己的價值，回舊公司後可以怎樣帶領團隊進步等。 </s>