【職場熱話】打工仔患癌 有薪病假點樣計？ 即炒可能會犯法？
「我只想身體健康」，這句說話應該是每個人最大的願望。但如果不幸地患上癌症，又該如何面對呢？有打工仔在討論區發文，擔心若果患上癌症，可否向公司請有薪病假，會不會被解僱？

根據《僱傭條例》，病假要達到某些條件才會受法例保障，而這個基本條件就是病假要連續 4 天或以上，再加上醫生紙，這就是《僱傭條例》內的「疾病津貼」條件。

簡單來說，1 至 3 天的病假，不論有沒有醫生紙，僱主都可以不計算病假日子的薪酬，病假會變成俗稱的「No Pay Leave」，即是沒薪假期，這是完全合法的。

另外，「疾病津貼」要求僱主給予僱員在病假期間內每日平均工資的 5 分之 4，即是薪酬的 80% 為津貼，例如你的日薪是 $800，那病假日子內所拿取的津貼會是︰$800 * 80% = $640。

此外， 僱員犯了重大過錯而即時解僱，僱主不得在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員。所以僱主只可以單方面即時解僱僱員，不得在解僱僱員後，以有薪病假的日子來取代通知期，另外，在解僱後，僱主必須要在 7 天內支付解僱代通知金、一筆相等於 7 天工資的賠償款項以及僱員應得的疾病津貼。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】打工仔患癌 有薪病假點樣計？ 即炒可能會犯法？ [/INST] 「我只想身體健康」，這句說話應該是每個人最大的願望。但如果不幸地患上癌症，又該如何面對呢？有打工仔在討論區發文，擔心若果患上癌症，可否向公司請有薪病假，會不會被解僱？

根據《僱傭條例》，病假要達到某些條件才會受法例保障，而這個基本條件就是病假要連續 4 天或以上，再加上醫生紙，這就是《僱傭條例》內的「疾病津貼」條件。

簡單來說，1 至 3 天的病假，不論有沒有醫生紙，僱主都可以不計算病假日子的薪酬，病假會變成俗稱的「No Pay Leave」，即是沒薪假期，這是完全合法的。

另外，「疾病津貼」要求僱主給予僱員在病假期間內每日平均工資的 5 分之 4，即是薪酬的 80% 為津貼，例如你的日薪是 $800，那病假日子內所拿取的津貼會是︰$800 * 80% = $640。

此外， 僱員犯了重大過錯而即時解僱，僱主不得在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員。所以僱主只可以單方面即時解僱僱員，不得在解僱僱員後，以有薪病假的日子來取代通知期，另外，在解僱後，僱主必須要在 7 天內支付解僱代通知金、一筆相等於 7 天工資的賠償款項以及僱員應得的疾病津貼。 </s>