跨過多重挑戰 結合科技與藝術 成就最佳HR
在「新常態和5G生態圈」內，全球各政府都在保持公共衛生、健康和維持生活所需等方面作出努力。 Master Ascent Limited 創辦人及董事長葉麗貞 (Polly) 認為，HR業界現時正面對時代最大的挑戰，就是時刻需要保持正面積極態度、提升個人創造力和創新思維、常反思、多作自我檢討及增加個人正能量。大家也多嘗試欣然接受有機會面對逆境的考驗，並對我們面前每一個考驗或機會持開放態度，謹記「有危必有機」。

在這艱難的時刻，身為評審之一的Polly在祝賀各位人力資源精英的同時，期望值此機會表揚此時此刻擔任艱巨工作的人力資源「英雄」。「新冠肺炎疫情是史無前例的、不可預測及反覆的，全球及本港勞工市場在過去一年面臨巨大壓力，香港幾波疫情導致多間企業裁員。隨着市場、經濟、氣候和技術的不斷演進，企業管理需要不斷進行優化與更新。這就提醒我們如何做到切實適應企業外部環境和內部資源的情況，並能夠具有反饋、監控、優化與更新的接口能力。」

在數碼化浪潮與疫情持續之下，Polly預視未來一年香港人才需求及就業趨勢將是前所未有的，加上5G科技與人員的配合，提高人與機器之間的工作默契和效率，讓每個人和每一類工具在企業內發揮協同效應、優勢作用和貢獻。「人類可以靈活應對各種變化和機遇浪潮，請注意我們每人具備『Cognitive Flexibility』、『Wellbeing management & Storytelling』的潛力。告別2020年，從中吸取教訓，加強個人能量應對未來在香港及大灣區的競爭能力與迎接新挑戰。在2021年，數碼化產生的HR管理新方式，給予同業無限的支持，讓大家可以抽時間多做策略性、維護性及關懷員工的實際落地工作。」祝大家2021年一切順利。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 跨過多重挑戰 結合科技與藝術 成就最佳HR [/INST] 在「新常態和5G生態圈」內，全球各政府都在保持公共衛生、健康和維持生活所需等方面作出努力。 Master Ascent Limited 創辦人及董事長葉麗貞 (Polly) 認為，HR業界現時正面對時代最大的挑戰，就是時刻需要保持正面積極態度、提升個人創造力和創新思維、常反思、多作自我檢討及增加個人正能量。大家也多嘗試欣然接受有機會面對逆境的考驗，並對我們面前每一個考驗或機會持開放態度，謹記「有危必有機」。

在這艱難的時刻，身為評審之一的Polly在祝賀各位人力資源精英的同時，期望值此機會表揚此時此刻擔任艱巨工作的人力資源「英雄」。「新冠肺炎疫情是史無前例的、不可預測及反覆的，全球及本港勞工市場在過去一年面臨巨大壓力，香港幾波疫情導致多間企業裁員。隨着市場、經濟、氣候和技術的不斷演進，企業管理需要不斷進行優化與更新。這就提醒我們如何做到切實適應企業外部環境和內部資源的情況，並能夠具有反饋、監控、優化與更新的接口能力。」

在數碼化浪潮與疫情持續之下，Polly預視未來一年香港人才需求及就業趨勢將是前所未有的，加上5G科技與人員的配合，提高人與機器之間的工作默契和效率，讓每個人和每一類工具在企業內發揮協同效應、優勢作用和貢獻。「人類可以靈活應對各種變化和機遇浪潮，請注意我們每人具備『Cognitive Flexibility』、『Wellbeing management & Storytelling』的潛力。告別2020年，從中吸取教訓，加強個人能量應對未來在香港及大灣區的競爭能力與迎接新挑戰。在2021年，數碼化產生的HR管理新方式，給予同業無限的支持，讓大家可以抽時間多做策略性、維護性及關懷員工的實際落地工作。」祝大家2021年一切順利。 </s>