與CEO對話、跨界交流活動 － 香港寬頻首推GTT實習生計劃 培育新生代技術人才
第1關

成績平均積點（GPA）超過3分

第2關

撰寫計劃書（題目為「如何利用科技為香港建設更美好家園」）

第3關

能力測試（包含數字、邏輯、推理題等）

第4關

性格測試

第5關

小組討論，模擬商業日常運作小組討論及報告，觀察參加者的資訊採集及分析能力、解難能力、溝通和領導技巧等

第6關

個人面試，觀察參加者的表達能力、職業傾向、應變能力、對應聘職位的理解、工作期望等

第7關

到主題樂園接受即場挑戰，透過合作解決問題

第8關

撰寫主題樂園活動學習報告，整理體驗，深化學習的知識，思考如何把體會應用在日常生活上

由低做起 挑選潛質掌舵人
Ivy指計劃最高目標為培育新一代的科技總裁、資訊總裁（CTO、CIO），首先讓實習生由低做起，逐步晉升甚至成為電訊業最高掌舵人，掌握全局，開創未來科技先端。

人才不一定要成績最好、最叻，Ivy認為心態及處事方式更為重要︰「我們設計的測試重點不在於完成項目，同學於過程中的處事態度、解難能力，以及
如何面對失敗，從失敗中學習反為我們的觀察要點。」

脫穎而出 多元學習、經驗取勝
經過多重關卡，成功加入香港寬頻實習生團隊的歐碧欣（Becky），於香港科技大學完成工商管理學士學位（資訊系統學及營運管理學），她指過往經驗及自己興趣助夢想成真︰「銷售電話、代課老師等工作令我能多角度思考及具備良好的溝通能力。」Becky閒時更愛英文寫作，使她文、理、商3範疇都得心應手。

另一實習生郭富成（Tommy）於香港理工大學完成工商管理及工程學雙學位課 （工商管理主修管理學；工程主修機械工程），能應用知識、曾擔任「group leader」成為他入選的原因︰「修讀商科加強我的溝通技巧，我對自己要求高，預測匯報後觀眾反應成為我的習慣。」Tommy的成功之道在於自我不斷反思。

全方位實習 難忘與CEO面談
GTT計劃安排包括Becky及Tommy在內的實習生到不同崗位工作，從門市銷售、上門駁線到「office work」，更他們能掌握企業整體運作及發展藍圖。其中各種高層分享會令Becky印象深刻︰「能面對面的交談是最難能可貴的機會，有幸了解作為CEO的心聲。」

到投資銀行摩根大通參觀，作跨行業交流認識令他們了解銀行運作。Tommy有這樣體會︰「是次參觀，令我明白作為科技人，不但要做公司的後援，更重要是學習如何成為帶領公司的人物，具有前瞻性想法，做到真正入屋。」

被選中的實習生 教授獲筍工7要訣
一間企業成功有賴長遠計劃，要達到個人事業目標，靠的是充足的職涯規劃。Becky及Tommy不約而同計劃在未來的日子攻讀碩士課程，同時希望能於3年內晉升為中層管理人，再以10多年時間，成為有決策能力的管理層。

要贏在起跑線，就視乎多渴望到達終點。對於有意欲參加實習生計劃、尋找「Dream Job」的同學，Becky及Tommy有以下7大建議︰

-          對工作有熱誠

-          發展自己興趣

-          把握校園生活空餘時間，認識不同群體、界別的人士

-          參加活動，累積人生經驗

-          訓練溝通技巧

-          掌握心儀企業資料及業務發展

-          思考如何從眾多申請者中突圍而出
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 與CEO對話、跨界交流活動 － 香港寬頻首推GTT實習生計劃 培育新生代技術人才 [/INST] 第1關

成績平均積點（GPA）超過3分

第2關

撰寫計劃書（題目為「如何利用科技為香港建設更美好家園」）

第3關

能力測試（包含數字、邏輯、推理題等）

第4關

性格測試

第5關

小組討論，模擬商業日常運作小組討論及報告，觀察參加者的資訊採集及分析能力、解難能力、溝通和領導技巧等

第6關

個人面試，觀察參加者的表達能力、職業傾向、應變能力、對應聘職位的理解、工作期望等

第7關

到主題樂園接受即場挑戰，透過合作解決問題

第8關

撰寫主題樂園活動學習報告，整理體驗，深化學習的知識，思考如何把體會應用在日常生活上

由低做起 挑選潛質掌舵人
Ivy指計劃最高目標為培育新一代的科技總裁、資訊總裁（CTO、CIO），首先讓實習生由低做起，逐步晉升甚至成為電訊業最高掌舵人，掌握全局，開創未來科技先端。

人才不一定要成績最好、最叻，Ivy認為心態及處事方式更為重要︰「我們設計的測試重點不在於完成項目，同學於過程中的處事態度、解難能力，以及
如何面對失敗，從失敗中學習反為我們的觀察要點。」

脫穎而出 多元學習、經驗取勝
經過多重關卡，成功加入香港寬頻實習生團隊的歐碧欣（Becky），於香港科技大學完成工商管理學士學位（資訊系統學及營運管理學），她指過往經驗及自己興趣助夢想成真︰「銷售電話、代課老師等工作令我能多角度思考及具備良好的溝通能力。」Becky閒時更愛英文寫作，使她文、理、商3範疇都得心應手。

另一實習生郭富成（Tommy）於香港理工大學完成工商管理及工程學雙學位課 （工商管理主修管理學；工程主修機械工程），能應用知識、曾擔任「group leader」成為他入選的原因︰「修讀商科加強我的溝通技巧，我對自己要求高，預測匯報後觀眾反應成為我的習慣。」Tommy的成功之道在於自我不斷反思。

全方位實習 難忘與CEO面談
GTT計劃安排包括Becky及Tommy在內的實習生到不同崗位工作，從門市銷售、上門駁線到「office work」，更他們能掌握企業整體運作及發展藍圖。其中各種高層分享會令Becky印象深刻︰「能面對面的交談是最難能可貴的機會，有幸了解作為CEO的心聲。」

到投資銀行摩根大通參觀，作跨行業交流認識令他們了解銀行運作。Tommy有這樣體會︰「是次參觀，令我明白作為科技人，不但要做公司的後援，更重要是學習如何成為帶領公司的人物，具有前瞻性想法，做到真正入屋。」

被選中的實習生 教授獲筍工7要訣
一間企業成功有賴長遠計劃，要達到個人事業目標，靠的是充足的職涯規劃。Becky及Tommy不約而同計劃在未來的日子攻讀碩士課程，同時希望能於3年內晉升為中層管理人，再以10多年時間，成為有決策能力的管理層。

要贏在起跑線，就視乎多渴望到達終點。對於有意欲參加實習生計劃、尋找「Dream Job」的同學，Becky及Tommy有以下7大建議︰

-          對工作有熱誠

-          發展自己興趣

-          把握校園生活空餘時間，認識不同群體、界別的人士

-          參加活動，累積人生經驗

-          訓練溝通技巧

-          掌握心儀企業資料及業務發展

-          思考如何從眾多申請者中突圍而出 </s>