【混合工作】Apple實施新工作模式 員工習慣在家工作揚言會辭職
科企蘋果（Apple）上月起開始實施新混合工作模式，但不少員工認為他們已在家工作兩年，已不習慣及不願意重返辦公室工作。據社交網站Blind調查顯示，76%受訪蘋果員工表示，他們對公司的重返辦公室以及混合工作政策表示不滿意。

該調查於今年4月13日至19日進行，共訪問了652名蘋果員工，以不記名方式進行，所有受訪者均通過蘋果公司的電郵地址驗證。

據調查結果表示，蘋果公司在4月11日實行混合工作計劃，原要求員工每星期返回辦公室工作1天，但於5月23日實行的新政策，將要求員工每星期在辦公室工作3天，引發員工反彈。

要靈活工作 不滿未回應訴求
該調查報告截至4月中旬的數據顯示，有超過半數（56%）的受訪員工表示，正計劃辭職，原因是不滿蘋果公司的新混合工作要求，更不滿是公司並沒有回應員工訴求。報告引述一名員工對新政策的意見，該名員工指由於疫情關係，公司文化有所轉變，缺乏工作生活平衡，員工們需要更靈活的工作空間，所以將考慮辭職，並會尋找更具靈活性的科企繼續工作。

Blind公共關係總監Rick Chen稱，受訪員工大多數是任職工程或產品部門。

此外，報告又指出，蘋果員工對新混合模式不滿，其他混合及遙距工作的員工亦有同感，據全球市場研究和諮詢公司Harris Poll，對來自不同行業的2,121名工人進行民意調查發現，只有約6成的受訪者對目前的工作方式感到滿意；15%的正在以混合模式工作的受訪者表示，計劃轉至可以虛擬或遙距方式工作的公司；只有7%的受訪者表示，會願意回到傳統面對面的公司工作。
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該調查於今年4月13日至19日進行，共訪問了652名蘋果員工，以不記名方式進行，所有受訪者均通過蘋果公司的電郵地址驗證。

據調查結果表示，蘋果公司在4月11日實行混合工作計劃，原要求員工每星期返回辦公室工作1天，但於5月23日實行的新政策，將要求員工每星期在辦公室工作3天，引發員工反彈。

要靈活工作 不滿未回應訴求
該調查報告截至4月中旬的數據顯示，有超過半數（56%）的受訪員工表示，正計劃辭職，原因是不滿蘋果公司的新混合工作要求，更不滿是公司並沒有回應員工訴求。報告引述一名員工對新政策的意見，該名員工指由於疫情關係，公司文化有所轉變，缺乏工作生活平衡，員工們需要更靈活的工作空間，所以將考慮辭職，並會尋找更具靈活性的科企繼續工作。

Blind公共關係總監Rick Chen稱，受訪員工大多數是任職工程或產品部門。

此外，報告又指出，蘋果員工對新混合模式不滿，其他混合及遙距工作的員工亦有同感，據全球市場研究和諮詢公司Harris Poll，對來自不同行業的2,121名工人進行民意調查發現，只有約6成的受訪者對目前的工作方式感到滿意；15%的正在以混合模式工作的受訪者表示，計劃轉至可以虛擬或遙距方式工作的公司；只有7%的受訪者表示，會願意回到傳統面對面的公司工作。 </s>