【PolyU SPEED x CTgoodjobs就業博覽】 吸引達5000求職者 爭200職缺
招聘及求職網站CTgoodjobs數據顯示，今年首季招聘畢業生的職位空缺近1.4萬個。而踏入大專生求職旺季（每年3月至6月），相信競爭愈趨激烈。為推進新世代的職涯發展，PolyU SPEED夥拍CTgoodjobs呈獻首屆「Career Fair 2015」。一連兩天的就業博覽會已於16日圓滿結束，成功吸引達5000名畢業生及求職者到場參與。

30行業空缺達200個
就業博覽雲集約50間企業及機構參與，涵蓋銀行、零售、餐飲及航空等達30個行業；如國泰、恒生、香港迪士尼樂園、馬哥孛羅酒店和無印良品等；合共提供逾200個職位空缺，包括空中服務員、銀行業務實習生和初級活動策劃等；起薪點介乎$ 1.1萬至$1.5萬。兩天博覽，參展僱主共接獲達1500份求職申請或履歷表。

為大會揭幕的教育界立法會議員葉建源認為，博覽會為學校、企業及學生提供有效而直接的交流平台；香港理工大學專業及持續教育學院院長阮博文教授及香港理工大學專業進修學院院長羅文強博士亦指，每年有逾萬畢業生投身職場，就業博覽能加深年輕人對各行業的了解。

CTgoodjobs︰畢業生職位空缺近1.4萬個
根據CTgoodjobs數據，今年1月至3月招聘應屆畢業生的職位空缺近1.4萬個。CTgoodjobs執行總監陳麗珠表示，近年多個行業面臨人手短缺，讓更多僱主願意招聘應屆畢業生。

針對近年社交媒體盛行，有調查發現逾9成企業利用社交媒體進行招聘，達75%受訪人力資源從業員表示會透過社交平台檢視求職者資料。陳麗珠提醒︰「年輕人搵工時，除了要用心撰寫CV和求職信外，還要善用社交媒體，塑造健康正面的專業形象。」她建議，求職者使用社交媒體時應︰

1/ 個人版面上，杜絕涉及負面情緒及不雅內容的帖文。
2/ 使用真實姓名，以提高「被獵頭」的機會。
3/ 集中管理不多於2個社交平台，定期更新及分享行情，建立個人品牌。

更多貼士︰
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<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【PolyU SPEED x CTgoodjobs就業博覽】 吸引達5000求職者 爭200職缺 [/INST] 招聘及求職網站CTgoodjobs數據顯示，今年首季招聘畢業生的職位空缺近1.4萬個。而踏入大專生求職旺季（每年3月至6月），相信競爭愈趨激烈。為推進新世代的職涯發展，PolyU SPEED夥拍CTgoodjobs呈獻首屆「Career Fair 2015」。一連兩天的就業博覽會已於16日圓滿結束，成功吸引達5000名畢業生及求職者到場參與。

30行業空缺達200個
就業博覽雲集約50間企業及機構參與，涵蓋銀行、零售、餐飲及航空等達30個行業；如國泰、恒生、香港迪士尼樂園、馬哥孛羅酒店和無印良品等；合共提供逾200個職位空缺，包括空中服務員、銀行業務實習生和初級活動策劃等；起薪點介乎$ 1.1萬至$1.5萬。兩天博覽，參展僱主共接獲達1500份求職申請或履歷表。

為大會揭幕的教育界立法會議員葉建源認為，博覽會為學校、企業及學生提供有效而直接的交流平台；香港理工大學專業及持續教育學院院長阮博文教授及香港理工大學專業進修學院院長羅文強博士亦指，每年有逾萬畢業生投身職場，就業博覽能加深年輕人對各行業的了解。

CTgoodjobs︰畢業生職位空缺近1.4萬個
根據CTgoodjobs數據，今年1月至3月招聘應屆畢業生的職位空缺近1.4萬個。CTgoodjobs執行總監陳麗珠表示，近年多個行業面臨人手短缺，讓更多僱主願意招聘應屆畢業生。

針對近年社交媒體盛行，有調查發現逾9成企業利用社交媒體進行招聘，達75%受訪人力資源從業員表示會透過社交平台檢視求職者資料。陳麗珠提醒︰「年輕人搵工時，除了要用心撰寫CV和求職信外，還要善用社交媒體，塑造健康正面的專業形象。」她建議，求職者使用社交媒體時應︰

1/ 個人版面上，杜絕涉及負面情緒及不雅內容的帖文。
2/ 使用真實姓名，以提高「被獵頭」的機會。
3/ 集中管理不多於2個社交平台，定期更新及分享行情，建立個人品牌。

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