【辭職學問】離開公司被老闆追問問題？打工仔無奈：我辭咗職啦
離職就似與公司說分手，一封辭職信後，理應「老死不相往來」，偏偏有些老闆卻像恐怖情人般愛久纏不清。在連登討論區有打工仔就遇上「恐怖」老闆，明明已經辭職，但仍每天打電話給打工仔，希望他交代之前的工作進度，令人不堪煩擾，又不想令關係變差，影響往後在行內發展，於是向廣大網民求救。

辭職後被前僱主煩兼拖糧
後來事主表示舊公司仍未支付9月的薪金，不少網民都提醒他要注意一星期的期限，因為根據《僱傭條例》規定，僱主必須在僱傭合約終止後7天內支付尾糧給僱員。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付尾糧給僱員，即屬違法。

一經定罪，僱主最高可被罰款HK$350,000及監禁3年。同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約高達8%

不過僱傭合約並非歷史文件，過期後即可視若無睹，其實雙方終止合約過後仍有條款依然有效，打工仔離職後在法理上應該遵守，以免毀約而惹上官非。

所以合約簽訂前要注意條款細則，每間公司也會依據自身業務需要為其僱員制訂聘用合約，下文會介紹當下僱傭合約的常見部分。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【辭職學問】離開公司被老闆追問問題？打工仔無奈：我辭咗職啦 [/INST] 離職就似與公司說分手，一封辭職信後，理應「老死不相往來」，偏偏有些老闆卻像恐怖情人般愛久纏不清。在連登討論區有打工仔就遇上「恐怖」老闆，明明已經辭職，但仍每天打電話給打工仔，希望他交代之前的工作進度，令人不堪煩擾，又不想令關係變差，影響往後在行內發展，於是向廣大網民求救。

辭職後被前僱主煩兼拖糧
後來事主表示舊公司仍未支付9月的薪金，不少網民都提醒他要注意一星期的期限，因為根據《僱傭條例》規定，僱主必須在僱傭合約終止後7天內支付尾糧給僱員。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付尾糧給僱員，即屬違法。

一經定罪，僱主最高可被罰款HK$350,000及監禁3年。同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約高達8%

不過僱傭合約並非歷史文件，過期後即可視若無睹，其實雙方終止合約過後仍有條款依然有效，打工仔離職後在法理上應該遵守，以免毀約而惹上官非。

所以合約簽訂前要注意條款細則，每間公司也會依據自身業務需要為其僱員制訂聘用合約，下文會介紹當下僱傭合約的常見部分。 </s>