【年終花紅】打工仔攞完花紅即辭職 八卦同事籲「回水」
為了公司的年終獎金，很多決心轉工的打工仔都會等到領取花紅後才遞信辭職。如想計劃順利進行，事前必須將日期計算清楚，否則屆時便會得不償失。近日有台灣網民於網上討論區發文，指自己花費大量時間計算好離職預告期、領完年終花紅後，竟然被同事告知「領完花紅後一個月才能提離職」，否則會被沒收年終獎金。事主聞訊後有如晴天霹靂、一籌莫展⋯⋯

事主：現職工作快做滿一年，多次查閱公司合約、網路文章，做了很多功課⋯⋯

事主：得知工作未滿一年三個月以上，需提前10天通知僱主離職（離職預告期）。

事主：做了很多功課、想好完美時間，也仔細查過春節算不算離職預告期。

事主：在我覺得萬無一失、只要快樂等待領到年終馬上滾蛋時，同事突然傳了一篇文章⋯⋯

事主：文章寫著：「公司有規定領完年終後一個月才能提離職，否則會被沒收年終獎金。」

事主：看到這篇文章，手上的晚餐瞬間不香了。忍受一群同事至今就是為了年終，現在卻說收到年終沒做滿一個月會沒收⋯⋯

事主：因為沒有年終後馬上離職的經驗，所以想問大家真的是這麼回事嗎？還是我的作戰計畫有漏洞嗎？

事主：詢問看了很多文章的朋友都有各式各樣的答案 ，

事主：但我覺得既然都入帳了，應該不太可能還會收回吧⋯⋯

網民：放心，入了帳就不會收回了⋯⋯

網民：離職後退群組、不接電話。我不知道公司怎麼跟你拿回來，老闆沒有這麼閒。

網民：都入帳了怎麼還可能收回？除非法院裁定不然沒人能逼你交出來。

網民：我都會忍到二月快結束！因為二月只有28天又有連假，賺！

網民：錢都過帳了，厚著面皮地離職也不會有甚麼後果吧⋯⋯誰惡誰大誰正確！

離職決定是否過於衝動？交辭職信前先評估2因素⋯⋯

1. 銀行戶口仲有幾多？

悲哀但現實，辭職也要看本錢，上班族得確保銀行戶口一時三刻無收入也不怕。

2.因為「人事」問題而走？

要明白去到新公司也很大機會再度出現「人事」問題。如果一遇到壞上司、同事就辭職，那問題永遠不能解決。大家要好好思考處理手法，想想自己再遇同樣情況該如何生存。相反，如果你是因為尋找上升機會，為了將來而辭職，這樣的情形當然沒有問題。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【年終花紅】打工仔攞完花紅即辭職 八卦同事籲「回水」 [/INST] 為了公司的年終獎金，很多決心轉工的打工仔都會等到領取花紅後才遞信辭職。如想計劃順利進行，事前必須將日期計算清楚，否則屆時便會得不償失。近日有台灣網民於網上討論區發文，指自己花費大量時間計算好離職預告期、領完年終花紅後，竟然被同事告知「領完花紅後一個月才能提離職」，否則會被沒收年終獎金。事主聞訊後有如晴天霹靂、一籌莫展⋯⋯

事主：現職工作快做滿一年，多次查閱公司合約、網路文章，做了很多功課⋯⋯

事主：得知工作未滿一年三個月以上，需提前10天通知僱主離職（離職預告期）。

事主：做了很多功課、想好完美時間，也仔細查過春節算不算離職預告期。

事主：在我覺得萬無一失、只要快樂等待領到年終馬上滾蛋時，同事突然傳了一篇文章⋯⋯

事主：文章寫著：「公司有規定領完年終後一個月才能提離職，否則會被沒收年終獎金。」

事主：看到這篇文章，手上的晚餐瞬間不香了。忍受一群同事至今就是為了年終，現在卻說收到年終沒做滿一個月會沒收⋯⋯

事主：因為沒有年終後馬上離職的經驗，所以想問大家真的是這麼回事嗎？還是我的作戰計畫有漏洞嗎？

事主：詢問看了很多文章的朋友都有各式各樣的答案 ，

事主：但我覺得既然都入帳了，應該不太可能還會收回吧⋯⋯

網民：放心，入了帳就不會收回了⋯⋯

網民：離職後退群組、不接電話。我不知道公司怎麼跟你拿回來，老闆沒有這麼閒。

網民：都入帳了怎麼還可能收回？除非法院裁定不然沒人能逼你交出來。

網民：我都會忍到二月快結束！因為二月只有28天又有連假，賺！

網民：錢都過帳了，厚著面皮地離職也不會有甚麼後果吧⋯⋯誰惡誰大誰正確！

離職決定是否過於衝動？交辭職信前先評估2因素⋯⋯

1. 銀行戶口仲有幾多？

悲哀但現實，辭職也要看本錢，上班族得確保銀行戶口一時三刻無收入也不怕。

2.因為「人事」問題而走？

要明白去到新公司也很大機會再度出現「人事」問題。如果一遇到壞上司、同事就辭職，那問題永遠不能解決。大家要好好思考處理手法，想想自己再遇同樣情況該如何生存。相反，如果你是因為尋找上升機會，為了將來而辭職，這樣的情形當然沒有問題。 </s>