「公司暫時唔請人……但換人」
跟幾個舊生相約網上聊天（疫情未完，仲未係時候見面敘舊呀！仔！），畢業多年，身為教師，我當然順便為自己現在的學生說幾句話：「你哋Ｄ師弟、師妹畢業，有冇機會見見佢地？仲請唔請人？」說出這句話，要有被「潑冷水」的心理準備，果然……

「老師！我自己都要去洗碗同洗廁所呀！」（說這句的舊生不是做飲食業的，我想他的意思是自己做最基本的工作，不假手於人）

「比市價高我俾唔起，比市價低我俾唔出……」（下刪幾百字）

然後，網聚組裡除了我以外年紀最大、畢業近二十年的「年輕」企業家Ａ（孩子都升中學，成日笑我就嚟教到佢個女）說：「公司暫時唔請人，但換人！」……然後，大伙兒都靜了好一陣子。

唉！俗語說「悲，但真」，除了多年前講「三個五」（五十歲、五萬元月薪、中五畢業）以外，職位安全度較低的還有一直以為自己在公司有貢獻、只有三、四年年資的同事，因為他們大半的工作可以由新人替代，裁去又能為公司省回可觀的薪金支出，用Ａ的計算方法：「兩個（舊人）可換三個半（新人）」，既因為舊人薪金高，也因為現在的情況下，新人被「壓價」，一出一入，「公司可以捱多陣」……從「打工仔」角度，聽來特別難受。

講完「唔好咁殘忍」、「社會企業責任」，關心那「兩個（舊人）」後，我們回到原本話題：面對疫情，今年畢業的新人在求職擇業時，有甚麼要留意？綜合大家的討論，讓我分幾點說明。

新增必答題
以往「介紹你自己」、「為何申請這個空缺」是面試必答題，出席面試前，你應該想清這些問題，如以往多次強調：要諗點答到，更要諗點答得好！

然而，疫情之下，如果仍有機會出席面試，你要做更多準備，例如「點睇疫情與這個行業發展？」「疫情有危有無機？」「你過去幾個月唔駛上堂，為了就業，有甚麼特別體驗？」對方問到才思考，你的機會小一半。

學業與實習
舊生Ａ說：「面試最怕撞到『聽明仔』」，他的意思指那些總是過份強調（甚至炫耀）自己大學成績的求職者；疫情之下，如果你要成為那「三個半（新聘員工）」，「學業」與「實習」的內容比例要更加留意，並把重點放在後者，不管相關或無關的實習經歷都「有關」，因為「有關」、「無關」由面試官決定（有關識砌電腦跟教夜校中史有何關係？當年如何幫助我取得工作，請看上一篇拙文），不要說主題樂園實習與面試Marketing、網媒實習與面試金融機構，固然可以有關，就算暑假幫窮苦學生補習數學跟面試會計、核數員，一樣可以有參考價值，只要你事先仔細準備。

我唔係嚟學嘢嘅
「歡樂今宵」（我嚴重懷疑有多少人知道是甚麼）年代，短劇中面試者總愛說：「我會好努力咁學習」……人浮於事，加上疫情令生意難做，求職者「上班天就能做50%正常工作，一個月後新人熟練似舊人」比「一年後幫100%、150%」更重要，這也是以上提出要強調「實習」的原因，因為世界很殘酷，求職者看到的招聘廣告，本身可能就是現職某員工解僱書的第一章第一節，有關工作求職者是否能立即「上手」，對僱主很重要。

……網敘完結，我單獨跟Ａ談WhatsApp，對話讓我多瞭解他這個身為僱主的難處，同一時間，我也期望他瞭解「幫得就幫」的道理……。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 「公司暫時唔請人……但換人」 [/INST] 跟幾個舊生相約網上聊天（疫情未完，仲未係時候見面敘舊呀！仔！），畢業多年，身為教師，我當然順便為自己現在的學生說幾句話：「你哋Ｄ師弟、師妹畢業，有冇機會見見佢地？仲請唔請人？」說出這句話，要有被「潑冷水」的心理準備，果然……

「老師！我自己都要去洗碗同洗廁所呀！」（說這句的舊生不是做飲食業的，我想他的意思是自己做最基本的工作，不假手於人）

「比市價高我俾唔起，比市價低我俾唔出……」（下刪幾百字）

然後，網聚組裡除了我以外年紀最大、畢業近二十年的「年輕」企業家Ａ（孩子都升中學，成日笑我就嚟教到佢個女）說：「公司暫時唔請人，但換人！」……然後，大伙兒都靜了好一陣子。

唉！俗語說「悲，但真」，除了多年前講「三個五」（五十歲、五萬元月薪、中五畢業）以外，職位安全度較低的還有一直以為自己在公司有貢獻、只有三、四年年資的同事，因為他們大半的工作可以由新人替代，裁去又能為公司省回可觀的薪金支出，用Ａ的計算方法：「兩個（舊人）可換三個半（新人）」，既因為舊人薪金高，也因為現在的情況下，新人被「壓價」，一出一入，「公司可以捱多陣」……從「打工仔」角度，聽來特別難受。

講完「唔好咁殘忍」、「社會企業責任」，關心那「兩個（舊人）」後，我們回到原本話題：面對疫情，今年畢業的新人在求職擇業時，有甚麼要留意？綜合大家的討論，讓我分幾點說明。

新增必答題
以往「介紹你自己」、「為何申請這個空缺」是面試必答題，出席面試前，你應該想清這些問題，如以往多次強調：要諗點答到，更要諗點答得好！

然而，疫情之下，如果仍有機會出席面試，你要做更多準備，例如「點睇疫情與這個行業發展？」「疫情有危有無機？」「你過去幾個月唔駛上堂，為了就業，有甚麼特別體驗？」對方問到才思考，你的機會小一半。

學業與實習
舊生Ａ說：「面試最怕撞到『聽明仔』」，他的意思指那些總是過份強調（甚至炫耀）自己大學成績的求職者；疫情之下，如果你要成為那「三個半（新聘員工）」，「學業」與「實習」的內容比例要更加留意，並把重點放在後者，不管相關或無關的實習經歷都「有關」，因為「有關」、「無關」由面試官決定（有關識砌電腦跟教夜校中史有何關係？當年如何幫助我取得工作，請看上一篇拙文），不要說主題樂園實習與面試Marketing、網媒實習與面試金融機構，固然可以有關，就算暑假幫窮苦學生補習數學跟面試會計、核數員，一樣可以有參考價值，只要你事先仔細準備。

我唔係嚟學嘢嘅
「歡樂今宵」（我嚴重懷疑有多少人知道是甚麼）年代，短劇中面試者總愛說：「我會好努力咁學習」……人浮於事，加上疫情令生意難做，求職者「上班天就能做50%正常工作，一個月後新人熟練似舊人」比「一年後幫100%、150%」更重要，這也是以上提出要強調「實習」的原因，因為世界很殘酷，求職者看到的招聘廣告，本身可能就是現職某員工解僱書的第一章第一節，有關工作求職者是否能立即「上手」，對僱主很重要。

……網敘完結，我單獨跟Ａ談WhatsApp，對話讓我多瞭解他這個身為僱主的難處，同一時間，我也期望他瞭解「幫得就幫」的道理……。 </s>