扎根香港證券企業轉型突圍 逆市擴充推創新金融服務
全球金融市場近年受疫情所波動，令本地有不少證券商，尤其是中小型證券公司，出現經營困難甚至倒閉，可說是處於汰弱留強的市場局面。

艾德金融集團（下稱「艾德金融」）行政總裁謝尚禮（Jerry）認為，作為投資客戶，資金安全是考慮選用金融服務的決定因素，大部分人會選擇知名的大型銀行，多於中小型或虛擬銀行，金融投資亦然。倘若證券商只專注維持傳統性業務，是很難與實力雄厚的國企及外資金融機構競爭。

金融科技為業務主軸 自主研發系統盼貢獻業界
艾德金融作為植根於香港的本地證券商，跳出框架，以差異化作為市場定位的導向方針，專注於提供創新性的服務和産品。當中金融科技（Financial technology，簡稱「FinTech」）部門在公司業務中比重最高，人數佔全體員工超過一半。

除了持牌證券商的傳統業務外，艾德金融亦自主研發一站式交易軟件「Eddid ONE（艾德一站通）」，Jerry補充：「大多證券商的手機應用程式，都是購買由第三方平台開發的系統，再套用其公司名稱，我們則另闢新途，用的是自家開發的金融交易系統介面，日後這些系統介面趨向成熟之時，出售予其他證券商使用。」期望可為金融業界奠下新里程碑，成為行內先驅。

此外，虛擬資產管理也是艾德金融未來新興業務的重點之一，Jerry坦言，香港的虛擬資產管理仍屬起步階段，現時香港立法會仍在審議有關如何規範虛擬資產管理的法例條文，許多證券商、銀行及其他金融機構已經準備進軍這個潛力優厚的資本市場，他透露艾德金融也開展了相關準備。

金融市場受各方面影響 專注線上及國外業務拓展
正因為專注於金融科技業務，Jerry認為疫情對公司方面的影響不大，「現在大家都懂得利用手機應用程式或上網處理交易，加上客戶可透過Eddid ONE 24小時隨時申請開戶，審批快捷便利，大幅提升效率及用戶體驗。」

他亦指出疫情令投資客戶在這段期間收入減少，而變得保守謹慎並減少投資金額，「這個轉變不是香港僅有的，而是全球性的現象，不過因為居家工作越來越普遍，投資客戶可能有更多的空閒時間處理金融交易或投資分析，疫情同時帶來了正面和負面影響。」

國家或地區的經濟政策對金融市場的影響更大，例如限制資金流進及流出。Jerry表示，「以往國內客戶前來香港開戶相對容易，現在基本上收緊了不少，加上人民幣的流入流出也備受金融市場關注，我們考慮除了香港及中國內地市場以外，也正在計畫在其他國家或地區市場作中長線發展。」

洞悉市場先機逆市擴張 以全球佈局為目標
近年環球經濟不穩，促使許多金融界同行都放緩業務發展。艾德金融為了搶佔市場先機，果斷在地點、人才及拓展業務上進行全球佈局，其中在香港設立了全新整層辦公室，可以容納160至180位員工，以應付企業業務發展。

「國內現時也有約200位同事，都是來自深圳及全國各地的優秀人才，那裡仿如發展FinTech事務的創科基地。在人手方面，我們亦開始吸納各方面的專才，多條業務線都增添人手，例如新增設服務高端客戶的財富管理部門，需要負責財富管理產品及營銷的專才，以配合公司發展的需要。」

艾德金融過去一直專注於證券及期貨業務，為達致多元業務發展規劃，正開拓新支線，包括為專業投資者及高淨值客戶(HNW)提供財富管理及資產管理服務的零售業務，以及發展直接投資等買方業務，務求打破企業傳統融資的限制。「隨著科技發展，市場變化的速度很快，同行猶豫一秒、退縮一步，都為我們創造更大的發展空間。」Jerry強調。

頂尖管理團隊吸納優才 金融創新機遇處處
金融行業的前景與整體香港的發展前景息息相關，Jerry指近年資產及財富管理需求不斷增加，截至2020年年底，香港的資產及財富管理業務總值達35萬億港元，當中虛擬資產及其背後的技術包括區塊鏈等，在金融創新方面帶來許多潛在機遇，吸引專業投資者包括外資公司等進駐，因此十分需要更多人才入行。

不過在移民潮推進下，本地各界專才流失，令招聘人才難上加難。 Jerry說道：「我們固然希望可以尋找出優秀人才加入，但是優秀求職者也有就業選擇的自由。他們為何選擇加入本公司而不選擇其他外資或國企證券商呢？因此我們邀請不同領域的頂尖人才加入管理團隊，同時設立一個平台讓大家發揮所長，希望藉著個人事業的滿足感來打動市場人才的心扉。」

為配合集團業務發展，Jerry透露集團將大舉招聘專才，當中涵蓋財富管理、企業融資、私募投資、金融科技、互聯網金融、風控合規、人力資源、行政等不同領域，為投資者提供全方位優質環球金融服務，「『植根香港，放眼國際』是艾德金融的核心價值與目標，也是香港總體的發展路向。」
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艾德金融集團（下稱「艾德金融」）行政總裁謝尚禮（Jerry）認為，作為投資客戶，資金安全是考慮選用金融服務的決定因素，大部分人會選擇知名的大型銀行，多於中小型或虛擬銀行，金融投資亦然。倘若證券商只專注維持傳統性業務，是很難與實力雄厚的國企及外資金融機構競爭。

金融科技為業務主軸 自主研發系統盼貢獻業界
艾德金融作為植根於香港的本地證券商，跳出框架，以差異化作為市場定位的導向方針，專注於提供創新性的服務和産品。當中金融科技（Financial technology，簡稱「FinTech」）部門在公司業務中比重最高，人數佔全體員工超過一半。

除了持牌證券商的傳統業務外，艾德金融亦自主研發一站式交易軟件「Eddid ONE（艾德一站通）」，Jerry補充：「大多證券商的手機應用程式，都是購買由第三方平台開發的系統，再套用其公司名稱，我們則另闢新途，用的是自家開發的金融交易系統介面，日後這些系統介面趨向成熟之時，出售予其他證券商使用。」期望可為金融業界奠下新里程碑，成為行內先驅。

此外，虛擬資產管理也是艾德金融未來新興業務的重點之一，Jerry坦言，香港的虛擬資產管理仍屬起步階段，現時香港立法會仍在審議有關如何規範虛擬資產管理的法例條文，許多證券商、銀行及其他金融機構已經準備進軍這個潛力優厚的資本市場，他透露艾德金融也開展了相關準備。

金融市場受各方面影響 專注線上及國外業務拓展
正因為專注於金融科技業務，Jerry認為疫情對公司方面的影響不大，「現在大家都懂得利用手機應用程式或上網處理交易，加上客戶可透過Eddid ONE 24小時隨時申請開戶，審批快捷便利，大幅提升效率及用戶體驗。」

他亦指出疫情令投資客戶在這段期間收入減少，而變得保守謹慎並減少投資金額，「這個轉變不是香港僅有的，而是全球性的現象，不過因為居家工作越來越普遍，投資客戶可能有更多的空閒時間處理金融交易或投資分析，疫情同時帶來了正面和負面影響。」

國家或地區的經濟政策對金融市場的影響更大，例如限制資金流進及流出。Jerry表示，「以往國內客戶前來香港開戶相對容易，現在基本上收緊了不少，加上人民幣的流入流出也備受金融市場關注，我們考慮除了香港及中國內地市場以外，也正在計畫在其他國家或地區市場作中長線發展。」

洞悉市場先機逆市擴張 以全球佈局為目標
近年環球經濟不穩，促使許多金融界同行都放緩業務發展。艾德金融為了搶佔市場先機，果斷在地點、人才及拓展業務上進行全球佈局，其中在香港設立了全新整層辦公室，可以容納160至180位員工，以應付企業業務發展。

「國內現時也有約200位同事，都是來自深圳及全國各地的優秀人才，那裡仿如發展FinTech事務的創科基地。在人手方面，我們亦開始吸納各方面的專才，多條業務線都增添人手，例如新增設服務高端客戶的財富管理部門，需要負責財富管理產品及營銷的專才，以配合公司發展的需要。」

艾德金融過去一直專注於證券及期貨業務，為達致多元業務發展規劃，正開拓新支線，包括為專業投資者及高淨值客戶(HNW)提供財富管理及資產管理服務的零售業務，以及發展直接投資等買方業務，務求打破企業傳統融資的限制。「隨著科技發展，市場變化的速度很快，同行猶豫一秒、退縮一步，都為我們創造更大的發展空間。」Jerry強調。

頂尖管理團隊吸納優才 金融創新機遇處處
金融行業的前景與整體香港的發展前景息息相關，Jerry指近年資產及財富管理需求不斷增加，截至2020年年底，香港的資產及財富管理業務總值達35萬億港元，當中虛擬資產及其背後的技術包括區塊鏈等，在金融創新方面帶來許多潛在機遇，吸引專業投資者包括外資公司等進駐，因此十分需要更多人才入行。

不過在移民潮推進下，本地各界專才流失，令招聘人才難上加難。 Jerry說道：「我們固然希望可以尋找出優秀人才加入，但是優秀求職者也有就業選擇的自由。他們為何選擇加入本公司而不選擇其他外資或國企證券商呢？因此我們邀請不同領域的頂尖人才加入管理團隊，同時設立一個平台讓大家發揮所長，希望藉著個人事業的滿足感來打動市場人才的心扉。」

為配合集團業務發展，Jerry透露集團將大舉招聘專才，當中涵蓋財富管理、企業融資、私募投資、金融科技、互聯網金融、風控合規、人力資源、行政等不同領域，為投資者提供全方位優質環球金融服務，「『植根香港，放眼國際』是艾德金融的核心價值與目標，也是香港總體的發展路向。」 </s>