【職場熱話】追不上MT的高薪 2年半經驗值多少人工？
不少畢業生初踏職場都會選擇投身大公司的Management Trainee（見習行政人員）一職，除了晉升前景好、學習機會豐富，薪金也十分可觀。不過，沒有當上見習行政人員的職場生活又會是怎樣？

一名網民在討論區表示自己讀工程出身，畢業後第一份工作只得$1.7萬，現已工作了2年半，到今年12月才獲老闆聲稱加薪至$2.3萬，還要再等到下年6月才有望增至$2.5萬至上$2.7萬，剛剛好追上Fresh Grad當Management Trainee。他表示明明自己比今屆Fresh Grad早3年出來工作，但眼見身邊朋友都已經月入約$3萬，自覺不中用。

事主過分自信 遭網民狠批
有網民留言指「老細話你都信」，事主回覆指「呢個寫包單」，因為一離開現職的Start-up公司，公司就會完蛋。就是因為事主自信滿滿的回覆引起不少網民狠批「信老細係大忌嚟」、「人地請多個踢你走都仲得呀」、「做人唔好咁自大」、「點解唔自己做Startup？幫人打工咁傻豬呀」。

MT唔易入 網民：「人比人，比死人」
雖然表面上MT的薪酬待遇可能比其他職位優勝，但是網民指事主根本沒有了解到實際MT的工作量和職位要求，「有冇想過MT唔易入。人比人，比死人」、「大把拎住個Degree 5年都係20K，有啲人高人工的背後係好多嘢做，以香港的環境， 我就寧願揾少10K但係每日多兩三個鐘發夢」、「唔洗做多贏你成世啦」、「同人比永遠唔夠，同自己比啦」。

【自我增值】公司減人工 應果斷辭職還是答應以保工作？（附3招防減薪）
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】追不上MT的高薪 2年半經驗值多少人工？ [/INST] 不少畢業生初踏職場都會選擇投身大公司的Management Trainee（見習行政人員）一職，除了晉升前景好、學習機會豐富，薪金也十分可觀。不過，沒有當上見習行政人員的職場生活又會是怎樣？

一名網民在討論區表示自己讀工程出身，畢業後第一份工作只得$1.7萬，現已工作了2年半，到今年12月才獲老闆聲稱加薪至$2.3萬，還要再等到下年6月才有望增至$2.5萬至上$2.7萬，剛剛好追上Fresh Grad當Management Trainee。他表示明明自己比今屆Fresh Grad早3年出來工作，但眼見身邊朋友都已經月入約$3萬，自覺不中用。

事主過分自信 遭網民狠批
有網民留言指「老細話你都信」，事主回覆指「呢個寫包單」，因為一離開現職的Start-up公司，公司就會完蛋。就是因為事主自信滿滿的回覆引起不少網民狠批「信老細係大忌嚟」、「人地請多個踢你走都仲得呀」、「做人唔好咁自大」、「點解唔自己做Startup？幫人打工咁傻豬呀」。

MT唔易入 網民：「人比人，比死人」
雖然表面上MT的薪酬待遇可能比其他職位優勝，但是網民指事主根本沒有了解到實際MT的工作量和職位要求，「有冇想過MT唔易入。人比人，比死人」、「大把拎住個Degree 5年都係20K，有啲人高人工的背後係好多嘢做，以香港的環境， 我就寧願揾少10K但係每日多兩三個鐘發夢」、「唔洗做多贏你成世啦」、「同人比永遠唔夠，同自己比啦」。

【自我增值】公司減人工 應果斷辭職還是答應以保工作？（附3招防減薪） </s>