【溝通技巧】老細要見你 被罵或被讚賞 要點回應先有禮？
「你入一入嚟我房。」聽到老細的召喚，整個人頓時神經緊張，會不會是自己工作上出錯？還是他有其他額外的工作安排給自己？難道，要收大信封了？面對老細的正面意見都還好，但如果是負面的意見，打工仔們又可以怎樣自處？點頭及默不作聲是否就是應萬變之舉？

職場是一個考你反應的地方，不論遇到讚賞還是批評，你都得學習回答得體，不妨就以下4個情境，參考這些作答方法！

1.正面的意見

如果你想從交談對話中得到更多有意義及建設性的意見，希望日後自己可以改進，你可以向上司主動表達，讓他知道你的意願和潛在能力。

2.陳述句子

他可能根本不在乎你那10%怎樣的不足，因為你已經很出色。但不論對自己還是對公司，在意自己的不足是一個很好的態度，當你這樣回答上司時，他會覺得你有上進心，定能給人良好的印象。

3.負面意見

不要只點頭答：「好。」你是否真的明白怎樣改？因為沒問清楚而改得不足的話，那你便變成上司眼中的一個能力不足的員工。所以如果你的上司指出你有特定需要改善的範疇，你應盡力問得再細仔一點，並禮貌地要求一個例子來說明具體的需要優先改進的問題。

4.帶有讚美的意見

雖然是正面的讚賞，但你亦不要沾沾自喜，你可以明確表示你願意承擔更多的責任，這樣的主動性可令對方對的你評價再大大提升。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【溝通技巧】老細要見你 被罵或被讚賞 要點回應先有禮？ [/INST] 「你入一入嚟我房。」聽到老細的召喚，整個人頓時神經緊張，會不會是自己工作上出錯？還是他有其他額外的工作安排給自己？難道，要收大信封了？面對老細的正面意見都還好，但如果是負面的意見，打工仔們又可以怎樣自處？點頭及默不作聲是否就是應萬變之舉？

職場是一個考你反應的地方，不論遇到讚賞還是批評，你都得學習回答得體，不妨就以下4個情境，參考這些作答方法！

1.正面的意見

如果你想從交談對話中得到更多有意義及建設性的意見，希望日後自己可以改進，你可以向上司主動表達，讓他知道你的意願和潛在能力。

2.陳述句子

他可能根本不在乎你那10%怎樣的不足，因為你已經很出色。但不論對自己還是對公司，在意自己的不足是一個很好的態度，當你這樣回答上司時，他會覺得你有上進心，定能給人良好的印象。

3.負面意見

不要只點頭答：「好。」你是否真的明白怎樣改？因為沒問清楚而改得不足的話，那你便變成上司眼中的一個能力不足的員工。所以如果你的上司指出你有特定需要改善的範疇，你應盡力問得再細仔一點，並禮貌地要求一個例子來說明具體的需要優先改進的問題。

4.帶有讚美的意見

雖然是正面的讚賞，但你亦不要沾沾自喜，你可以明確表示你願意承擔更多的責任，這樣的主動性可令對方對的你評價再大大提升。 </s>