職場新人想知面試結果 | 問網友好唔好打電話去問HR
有職場新人於14號喺討論區發文，指佢9月5號去見咗份工，等到而家都未有結果，因為佢對份工好有興趣，所以問網友好唔好打電話去公司問下個結果係點，依個帖文引起各打工仔嘅熱烈討論，網民意見一面倒，好多入都勸樓主唔好咁衝動，一齊睇下點解…

有網民話試過有朋友隔幾日打去問，結果俾人列入黑名單、亦有好多網民話千祈唔好打，係合適嘅就會搵你：「唔需要問，問咗都唔會話俾你知」、「唔好，冇通知就姐係唔請，請佢自然會通知你」、「9 日好短時間啫 年青人比啲耐性」、「唔好打電話 但如果你真係想follow up既可以send個email比hr 問下」、「搵過第二份啦 正路要請一早覆左」

亦有網民表示自己做緊HR：「1-2個星期內冇搵你就真係可以見過第二份，唔好等，亦都唔好打黎/send email問，冇就係冇，問左都唔會有」

有網民鼓勵樓主話：「我宜家呢份工都等咗2個禮拜先有offer，比d耐性啦，如果超過一個月既就唔洗等」、「過咗3個星期都冇 你可以send去thank you letter 順便問下申請狀況 不過唔好預人哋一定答你」、「唔洗咁快喎 我之前見左成個禮拜冇回音以為唔得 結果就打嚟俾offer了 另外呢排中秋嘛 佢地hr都放假未審核完呢可能」

唔知大家點睇呢？小編就真係好少聽有人會催HR問有冇結果，好有可能影響印象分，分分鐘有offer都變到冇offer，同埋東家唔打咪打西家，實會有份請嘅～
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 職場新人想知面試結果 | 問網友好唔好打電話去問HR [/INST] 有職場新人於14號喺討論區發文，指佢9月5號去見咗份工，等到而家都未有結果，因為佢對份工好有興趣，所以問網友好唔好打電話去公司問下個結果係點，依個帖文引起各打工仔嘅熱烈討論，網民意見一面倒，好多入都勸樓主唔好咁衝動，一齊睇下點解…

有網民話試過有朋友隔幾日打去問，結果俾人列入黑名單、亦有好多網民話千祈唔好打，係合適嘅就會搵你：「唔需要問，問咗都唔會話俾你知」、「唔好，冇通知就姐係唔請，請佢自然會通知你」、「9 日好短時間啫 年青人比啲耐性」、「唔好打電話 但如果你真係想follow up既可以send個email比hr 問下」、「搵過第二份啦 正路要請一早覆左」

亦有網民表示自己做緊HR：「1-2個星期內冇搵你就真係可以見過第二份，唔好等，亦都唔好打黎/send email問，冇就係冇，問左都唔會有」

有網民鼓勵樓主話：「我宜家呢份工都等咗2個禮拜先有offer，比d耐性啦，如果超過一個月既就唔洗等」、「過咗3個星期都冇 你可以send去thank you letter 順便問下申請狀況 不過唔好預人哋一定答你」、「唔洗咁快喎 我之前見左成個禮拜冇回音以為唔得 結果就打嚟俾offer了 另外呢排中秋嘛 佢地hr都放假未審核完呢可能」

唔知大家點睇呢？小編就真係好少聽有人會催HR問有冇結果，好有可能影響印象分，分分鐘有offer都變到冇offer，同埋東家唔打咪打西家，實會有份請嘅～ </s>