【職場熱話】打工仔投訴同事日日遲到要執手尾　網民：點解你又肯幫呢？
職場上有千百萬種人，有些人如牛般努力工作，也有些人只求完成工作等待收工一刻，而你的公司又沒有一些總是遲到早退的人呢？絕大部分公司要求員工準時上班，這類人如同特別的存在，但仍然穩坐在辦公室某個角落。最近，一名打工仔向社交媒體專頁「奴工處」投稿，大呻其同事每日遲到要人執手尾，怎料為數不少的網民認為事主做壞規矩。

事主：同事每日都會遲到最少30分鐘以上，收工永遠唔會補返，有時仲會偷偷早走，以為人哋唔知咁。

事主：有時要搵佢做嘢，但佢11:00都未返到，最後要我做埋佢嗰份，唔講以為佢係皇親國戚！

事主：返工時間打8折，唔知道人工又有無打8折呢！

網民：樓主奴性咁重嘅，人哋遲到你仲上心過老細……

網民：佢未返而又有急件出，梗係去上報老闆點處理啦，咁都唔出聲？

網民：你食埋，有咩錯咗，鑊就你孭，唔好再幫佢食啦！

網民：使乜幫佢食呢？你食得晒嘅話，老闆又點會覺得有問題呢？

網民：因為你幫佢做咗，咪無人知佢冇做到囉！打工唔醒目就係你呢啲人囉！

網民：佢上司唔話佢，其實都無咩可以講……

網民：吓？我同事一個星期返2日半仲要同老細要求20個鐘OT補償，我都檢討緊自己！

網民：你要諗吓點解人哋仲喺度！

網民：你應該檢討自己，點解人哋可以咁做仍然健在。

網民：做到咁都仲喺度，即係有佢嘅value，即使一張紙巾都有佢嘅用處。

網民：遲到最少30分鐘以上加早走都冇被老細照肺或者炒魷，你就知佢咩料啦！樓主你都係做好自己份內事算喇……

網民：點解上司無異議？如果你同其他同事都學佢咁，上司又有無異議？如果有，又點解嘅？

網民：我都見過呢類人，因為佢識擦鞋。

網民：呢個人有可能係呢兩類人：1.同老闆有關係；2.呢個人係特別專才，公司無咗佢會好難請到第二個頂佢。

事出必有因　做事要有理有節

網民對於事主遭遇有多種解讀，一則從事主處理手法，二則從事主同事的身份問題入手。許多網民不理解事主為何要協助遲到同事處理公事，而非稟報上司相關狀況，導致同事遲到問題持續，未能解決。當然，另一些網民認為事出必有因，該遲到同事或有特殊的身份地位，更有人直言：「人哋係皇親國戚要同你講咩！」同時，也有意見指該遲到同事應有特別技能，才能令公司忍受遲到早退的惡習。

即使是「皇親國戚」，公司制度並非「天子犯法與庶民同罪」，長期遲到而增加他人工作量難免會惹人討厭。某一網民遭遇與事主類似，更以「賤格」一詞斥責相關人等，更怒呼：「經理會要求我哋幫手做埋佢嗰份，連累到我哋同其他人，但條賤精份糧又唔會分返畀我哋！」

無論如何，在職場待人處事應該有理有節，而辦好自己份內事是首要規條。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】打工仔投訴同事日日遲到要執手尾　網民：點解你又肯幫呢？ [/INST] 職場上有千百萬種人，有些人如牛般努力工作，也有些人只求完成工作等待收工一刻，而你的公司又沒有一些總是遲到早退的人呢？絕大部分公司要求員工準時上班，這類人如同特別的存在，但仍然穩坐在辦公室某個角落。最近，一名打工仔向社交媒體專頁「奴工處」投稿，大呻其同事每日遲到要人執手尾，怎料為數不少的網民認為事主做壞規矩。

事主：同事每日都會遲到最少30分鐘以上，收工永遠唔會補返，有時仲會偷偷早走，以為人哋唔知咁。

事主：有時要搵佢做嘢，但佢11:00都未返到，最後要我做埋佢嗰份，唔講以為佢係皇親國戚！

事主：返工時間打8折，唔知道人工又有無打8折呢！

網民：樓主奴性咁重嘅，人哋遲到你仲上心過老細……

網民：佢未返而又有急件出，梗係去上報老闆點處理啦，咁都唔出聲？

網民：你食埋，有咩錯咗，鑊就你孭，唔好再幫佢食啦！

網民：使乜幫佢食呢？你食得晒嘅話，老闆又點會覺得有問題呢？

網民：因為你幫佢做咗，咪無人知佢冇做到囉！打工唔醒目就係你呢啲人囉！

網民：佢上司唔話佢，其實都無咩可以講……

網民：吓？我同事一個星期返2日半仲要同老細要求20個鐘OT補償，我都檢討緊自己！

網民：你要諗吓點解人哋仲喺度！

網民：你應該檢討自己，點解人哋可以咁做仍然健在。

網民：做到咁都仲喺度，即係有佢嘅value，即使一張紙巾都有佢嘅用處。

網民：遲到最少30分鐘以上加早走都冇被老細照肺或者炒魷，你就知佢咩料啦！樓主你都係做好自己份內事算喇……

網民：點解上司無異議？如果你同其他同事都學佢咁，上司又有無異議？如果有，又點解嘅？

網民：我都見過呢類人，因為佢識擦鞋。

網民：呢個人有可能係呢兩類人：1.同老闆有關係；2.呢個人係特別專才，公司無咗佢會好難請到第二個頂佢。

事出必有因　做事要有理有節

網民對於事主遭遇有多種解讀，一則從事主處理手法，二則從事主同事的身份問題入手。許多網民不理解事主為何要協助遲到同事處理公事，而非稟報上司相關狀況，導致同事遲到問題持續，未能解決。當然，另一些網民認為事出必有因，該遲到同事或有特殊的身份地位，更有人直言：「人哋係皇親國戚要同你講咩！」同時，也有意見指該遲到同事應有特別技能，才能令公司忍受遲到早退的惡習。

即使是「皇親國戚」，公司制度並非「天子犯法與庶民同罪」，長期遲到而增加他人工作量難免會惹人討厭。某一網民遭遇與事主類似，更以「賤格」一詞斥責相關人等，更怒呼：「經理會要求我哋幫手做埋佢嗰份，連累到我哋同其他人，但條賤精份糧又唔會分返畀我哋！」

無論如何，在職場待人處事應該有理有節，而辦好自己份內事是首要規條。 </s>