發展FinTech有優勢 香港須把握機遇
金融科技（FinTech）的概念看似陌生，但其實近年已漸漸地應用至日常生活層面當中。有指香港FinTech發展落後於其他地區，又有說FinTech的科技應用將取代金融業人手。香港財經分析師學會司庫李彥韜博士從CFA 專業資格持有人的角度，分析本港金融科技的發展概況、工作範疇以及入行條件等，破解大家的迷思。

結合傳統金融知識、創新科技 香港仍具發展優勢
李彥韜坦言，香港在發展FinTech方面仍然有其優勢︰「2008年金融海嘯後，有很多金融從業員選擇從事非傳統銀行業服務，為金融科技行業注入新動力，但要長遠發展，還需幾年時間讓企業、從業員及大眾有更深入的了解。」

有意入行人士當然要先了解FinTech所涉及的工作範疇，李彥韜表示一般會以編碼、電腦工程及設計為主，包括將金融產品電腦化及系統化的編碼過程；以電腦系統優化程式，並應用至固定及流動裝置；設計應用程式及相關網頁版面，提升用戶體驗，使消費者更容易作出決定。

傳統金融業人士或會對科技感到陌生，但李彥韜相信從業員擁有既定的金融知識及經驗，加上科技日常應用層面廣泛，有利培養出相關思維。另外，以金融科技為主要業務的企業大多處於創業階段，與傳統銀行及投資銀行不能直接比較，他鼓勵年輕人可用FinTech當作一種投資及汲取經驗的渠道。

推動FinTech發展 從教育、調整心態開始
在推動金融科技發展方面，李彥韜建議先從教育著手︰「由學校方面開始，推出更多相關課程。」其次，香港家長在心態上都要作出轉變，「與內地及外國不同，傳統香港家長期望子女畢業後從事傳統金融業，在大型銀行當見習生，對加入初創企業抱懷疑態度。」他更補充，願意嘗試、不怕失敗的心態才是打好事業發展基礎的關鍵，這同樣是FinTech人才須具備的特質。

此外，李彥韜表示香港金融業基礎穩固，在金融科技發展方面不應落後於其他國家及地區，他提醒有意投身FinTech行業者須提升自身學習動機，與急速發展的市場同步向前。

科技發展 難完全取代金融人才
「機械發展只可優化部分程序，但不能完全取代金融業人手。FinTech工作講求快速收集各方面數據並加以分析，當中分析工作少不了『人』的參與，以對比產品與不同客戶的喜好及選擇。」

李彥韜又以借貸服務為例，指出傳統銀行業傾向採用信用風險評估報告量度客戶的信貸評級。進入數碼化時代，銀行及相關的評級機構或會利用客戶手機中的衛星定位，以確認所屬的住所及辦公室位置；甚至檢視客戶的社交媒體資訊，了解其社交圈子及生活動態，作出全面評估。他續解釋，儘管科技發展可協助數據分析等工序，但仍需要人手作整合工作，配以傳統銀行業經驗，定下最好的FinTech方案。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 發展FinTech有優勢 香港須把握機遇 [/INST] 金融科技（FinTech）的概念看似陌生，但其實近年已漸漸地應用至日常生活層面當中。有指香港FinTech發展落後於其他地區，又有說FinTech的科技應用將取代金融業人手。香港財經分析師學會司庫李彥韜博士從CFA 專業資格持有人的角度，分析本港金融科技的發展概況、工作範疇以及入行條件等，破解大家的迷思。

結合傳統金融知識、創新科技 香港仍具發展優勢
李彥韜坦言，香港在發展FinTech方面仍然有其優勢︰「2008年金融海嘯後，有很多金融從業員選擇從事非傳統銀行業服務，為金融科技行業注入新動力，但要長遠發展，還需幾年時間讓企業、從業員及大眾有更深入的了解。」

有意入行人士當然要先了解FinTech所涉及的工作範疇，李彥韜表示一般會以編碼、電腦工程及設計為主，包括將金融產品電腦化及系統化的編碼過程；以電腦系統優化程式，並應用至固定及流動裝置；設計應用程式及相關網頁版面，提升用戶體驗，使消費者更容易作出決定。

傳統金融業人士或會對科技感到陌生，但李彥韜相信從業員擁有既定的金融知識及經驗，加上科技日常應用層面廣泛，有利培養出相關思維。另外，以金融科技為主要業務的企業大多處於創業階段，與傳統銀行及投資銀行不能直接比較，他鼓勵年輕人可用FinTech當作一種投資及汲取經驗的渠道。

推動FinTech發展 從教育、調整心態開始
在推動金融科技發展方面，李彥韜建議先從教育著手︰「由學校方面開始，推出更多相關課程。」其次，香港家長在心態上都要作出轉變，「與內地及外國不同，傳統香港家長期望子女畢業後從事傳統金融業，在大型銀行當見習生，對加入初創企業抱懷疑態度。」他更補充，願意嘗試、不怕失敗的心態才是打好事業發展基礎的關鍵，這同樣是FinTech人才須具備的特質。

此外，李彥韜表示香港金融業基礎穩固，在金融科技發展方面不應落後於其他國家及地區，他提醒有意投身FinTech行業者須提升自身學習動機，與急速發展的市場同步向前。

科技發展 難完全取代金融人才
「機械發展只可優化部分程序，但不能完全取代金融業人手。FinTech工作講求快速收集各方面數據並加以分析，當中分析工作少不了『人』的參與，以對比產品與不同客戶的喜好及選擇。」

李彥韜又以借貸服務為例，指出傳統銀行業傾向採用信用風險評估報告量度客戶的信貸評級。進入數碼化時代，銀行及相關的評級機構或會利用客戶手機中的衛星定位，以確認所屬的住所及辦公室位置；甚至檢視客戶的社交媒體資訊，了解其社交圈子及生活動態，作出全面評估。他續解釋，儘管科技發展可協助數據分析等工序，但仍需要人手作整合工作，配以傳統銀行業經驗，定下最好的FinTech方案。 </s>