【職場熱話】老細怒斥新員工後要求反應　新人一句說話惹網民共鳴
即使是精密機器都可能會因電腦程式問題而出錯，何況是擁有複雜思想的人？打工仔難以避免工作零出錯，有時更會因而受到上司或老闆斥責。最近有名打工仔，目睹公司新人遭老闆責罵，遂將事件投稿至「奴工處」社交媒體專頁，而該新人回應老闆的說話則引起了網民共鳴。

投稿者：上次老細係咁鬧個新人，鬧到佢成隻死狗咁……最後老細連續問個新人三次：「你成日做錯，你話我知你究竟想點？」個新人恐無可忍：「我想你消失！」

網民：佢劈砲，老細咪消失！
網民：簡直係我心聲！
網民：對住呢啲老細，劈炮唔撈啦！反正都唔撈，梗係鬧鬼佢先走人啦！
網民：有無玩過一生人一次？
網民：第二日個新人就消失咗。
網民：如果不問清原因，個老細就插，反擊都好正常呀！
網民：佢係低級職員，所以犯低級錯誤是正常的。
網民：誠實都係美德嚟嘅。
網民：當自己皇帝咩？搞著個唔畀面，只會大家冇癮。
網民：其實做錯咩事先？返工邊個唔會做錯嘢？唔係大鑊嘢唔係唔上心，但有咩好鬧呀？
網民：因乜事鬧個新人先？又做錯咩先？按程度嚟睇，對錯都可以唔同喎！

互相尊重要緊

每個人容忍度皆有限度，當說話或語氣衝破界線便會導致不愉快的後果。根據投稿者所言，該老闆以「成隻死狗」形容新人，可預料責罵態度幾乎毫不留情，多名網民認為上司訓斥期間也應留有一線，三次重覆問題語氣顯咄咄逼人，假如對方「唔畀面」，就「大家冇癮」。

另有網民指出，新同事一句「我想你消失」道出不少打工仔的願望，暗示許多企業老闆或上司皆不懂尊重別人，難以相處。不過，許多網民認為，此言一出，要從辦公室消失的人將會是新人，而非老闆。

縱使有網民認為投稿者提供資料不足（如新同事所犯的錯誤），令人難以判斷對錯，但無論如何，互相尊重的態度至關重要，否則難以在職場構建和諧關係。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】老細怒斥新員工後要求反應　新人一句說話惹網民共鳴 [/INST] 即使是精密機器都可能會因電腦程式問題而出錯，何況是擁有複雜思想的人？打工仔難以避免工作零出錯，有時更會因而受到上司或老闆斥責。最近有名打工仔，目睹公司新人遭老闆責罵，遂將事件投稿至「奴工處」社交媒體專頁，而該新人回應老闆的說話則引起了網民共鳴。

投稿者：上次老細係咁鬧個新人，鬧到佢成隻死狗咁……最後老細連續問個新人三次：「你成日做錯，你話我知你究竟想點？」個新人恐無可忍：「我想你消失！」

網民：佢劈砲，老細咪消失！
網民：簡直係我心聲！
網民：對住呢啲老細，劈炮唔撈啦！反正都唔撈，梗係鬧鬼佢先走人啦！
網民：有無玩過一生人一次？
網民：第二日個新人就消失咗。
網民：如果不問清原因，個老細就插，反擊都好正常呀！
網民：佢係低級職員，所以犯低級錯誤是正常的。
網民：誠實都係美德嚟嘅。
網民：當自己皇帝咩？搞著個唔畀面，只會大家冇癮。
網民：其實做錯咩事先？返工邊個唔會做錯嘢？唔係大鑊嘢唔係唔上心，但有咩好鬧呀？
網民：因乜事鬧個新人先？又做錯咩先？按程度嚟睇，對錯都可以唔同喎！

互相尊重要緊

每個人容忍度皆有限度，當說話或語氣衝破界線便會導致不愉快的後果。根據投稿者所言，該老闆以「成隻死狗」形容新人，可預料責罵態度幾乎毫不留情，多名網民認為上司訓斥期間也應留有一線，三次重覆問題語氣顯咄咄逼人，假如對方「唔畀面」，就「大家冇癮」。

另有網民指出，新同事一句「我想你消失」道出不少打工仔的願望，暗示許多企業老闆或上司皆不懂尊重別人，難以相處。不過，許多網民認為，此言一出，要從辦公室消失的人將會是新人，而非老闆。

縱使有網民認為投稿者提供資料不足（如新同事所犯的錯誤），令人難以判斷對錯，但無論如何，互相尊重的態度至關重要，否則難以在職場構建和諧關係。 </s>