7招為你返新工做準備
無論你是職場小薯抑或工作數年，當你有興趣Click入這篇文章的時候，代表你已經搵工成功，恭喜你得到這個新職位﹗（如果尚未搵到，都祝你轉工成功！）假如這是你開始職場生涯的第一份工，你的心情應該更加興奮又忐忑，更加要看看這篇文章！想一切有個好開始，返新工開開心心，可把握新工上任的時期做足準備。

1. 踏出漂亮第一步

除了做到守時和衣著得宜這些基本職場要求，想返新工前做足準備 ，你可想想自己希望在公司有什麼定位，從而定下你的待人處事之道 ，因為大家就憑這第一印象去決定日後跟你合作的方式。顯示出你有興趣了解公司業務、樂於助人和在工作上貢獻idea的一面，同時在培訓期間用心學習，代表你有心做好工作。從你日常工作表現可看出你的工作態度，而良好的態度能夠決定你在公司日後發展的高度。

2. 熟習辦公室地形運作

辦公室是你每天花上8小時埋頭工作的地方，想令自己的工作環境舒適、更容易提升工作效率，可帶備私人用品如杯子、一些喜愛的零食。了解一下各部門的位置也對你有利，方便以後有需要找相關同事。至於如何使用公司各種設施如會議室及影印機，哪裡可取得文具補給品等等，都應該盡快熟習以確保工作過程順暢。

3. 認識新同事

新上任的同事通常有HR帶你跟老闆及各位同事打招呼，這時你大可主動向新同事介紹自己，盡快記熟你團隊各人的名字及工作範圍，對融入職場新環境大有幫助。對於合作較多的同事，更要久不久一起食午飯多了解他們的工作情況，以便日後互相支援。還有別忘記經常要接觸的IT同事，萬一電腦有問題或急需裝軟件，隨時都需要他們緊急支援。

4. 了解公司的期望

公司將工作責任交給員工，當然希望你有信心勝任。新員工要得到上司完全信任，就要清楚明白上司的期望，以及自己可如何達到，才能有更大的晉升前景 。對新工上任的你來說，這種職場上的密切溝通是必須的。你可定期跟上司討論你的工作目標，這些目標又是否符合公司發展的方向，遇有變動又可怎樣作出調整。

5. 聯絡附近返工的朋友

想想有沒有朋友在同一區上班？可有空約他們出來食午飯見見面﹗返新工總會遇到大大小小的新鮮事，有熟悉的人給點意見，互相支持打氣甚至收工吹吹水，就算新工有壓力也立即一掃而空。

6. 日常生活支援

生活上的瑣碎雜項，有時由於時間緊迫而不得不在公司附近辦妥，預先搜集一下新工地點的資料，知道最近公司的銀行、郵局、便利店及診所在哪裡，就可以備不時之需。搭什麼交通工具來往各區最方便，也可有空搜尋一下或請教同事。

7. 百忙之中鬆一鬆

留意一下公司附近有沒有公園或海傍可散散步，看看花草呼吸新鮮空氣，保持精神爽利。有些公司會為員工提供有關身心健康的活動，可打聽一下並向有關同事查詢。如果你熱愛做運動，可能已經開始尋找公司附近有什麼做運動的好地方，如果約到有相同興趣的同事一起去就更開心、更有動力。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 7招為你返新工做準備 [/INST] 無論你是職場小薯抑或工作數年，當你有興趣Click入這篇文章的時候，代表你已經搵工成功，恭喜你得到這個新職位﹗（如果尚未搵到，都祝你轉工成功！）假如這是你開始職場生涯的第一份工，你的心情應該更加興奮又忐忑，更加要看看這篇文章！想一切有個好開始，返新工開開心心，可把握新工上任的時期做足準備。

1. 踏出漂亮第一步

除了做到守時和衣著得宜這些基本職場要求，想返新工前做足準備 ，你可想想自己希望在公司有什麼定位，從而定下你的待人處事之道 ，因為大家就憑這第一印象去決定日後跟你合作的方式。顯示出你有興趣了解公司業務、樂於助人和在工作上貢獻idea的一面，同時在培訓期間用心學習，代表你有心做好工作。從你日常工作表現可看出你的工作態度，而良好的態度能夠決定你在公司日後發展的高度。

2. 熟習辦公室地形運作

辦公室是你每天花上8小時埋頭工作的地方，想令自己的工作環境舒適、更容易提升工作效率，可帶備私人用品如杯子、一些喜愛的零食。了解一下各部門的位置也對你有利，方便以後有需要找相關同事。至於如何使用公司各種設施如會議室及影印機，哪裡可取得文具補給品等等，都應該盡快熟習以確保工作過程順暢。

3. 認識新同事

新上任的同事通常有HR帶你跟老闆及各位同事打招呼，這時你大可主動向新同事介紹自己，盡快記熟你團隊各人的名字及工作範圍，對融入職場新環境大有幫助。對於合作較多的同事，更要久不久一起食午飯多了解他們的工作情況，以便日後互相支援。還有別忘記經常要接觸的IT同事，萬一電腦有問題或急需裝軟件，隨時都需要他們緊急支援。

4. 了解公司的期望

公司將工作責任交給員工，當然希望你有信心勝任。新員工要得到上司完全信任，就要清楚明白上司的期望，以及自己可如何達到，才能有更大的晉升前景 。對新工上任的你來說，這種職場上的密切溝通是必須的。你可定期跟上司討論你的工作目標，這些目標又是否符合公司發展的方向，遇有變動又可怎樣作出調整。

5. 聯絡附近返工的朋友

想想有沒有朋友在同一區上班？可有空約他們出來食午飯見見面﹗返新工總會遇到大大小小的新鮮事，有熟悉的人給點意見，互相支持打氣甚至收工吹吹水，就算新工有壓力也立即一掃而空。

6. 日常生活支援

生活上的瑣碎雜項，有時由於時間緊迫而不得不在公司附近辦妥，預先搜集一下新工地點的資料，知道最近公司的銀行、郵局、便利店及診所在哪裡，就可以備不時之需。搭什麼交通工具來往各區最方便，也可有空搜尋一下或請教同事。

7. 百忙之中鬆一鬆

留意一下公司附近有沒有公園或海傍可散散步，看看花草呼吸新鮮空氣，保持精神爽利。有些公司會為員工提供有關身心健康的活動，可打聽一下並向有關同事查詢。如果你熱愛做運動，可能已經開始尋找公司附近有什麼做運動的好地方，如果約到有相同興趣的同事一起去就更開心、更有動力。 </s>