【職場熱話】打工仔盤點好公司特質 網民悟出道理 好公司必有？
若在漫長職涯路上，若能遇上一間好企業、好同事、好上司，應該是許多打工仔畢身夢想。不過好公司的定義，人人不同。有人認為薪高糧準、作風自由或是晉升階梯明確等，就是好公司的條件。

有打工仔有見及此，就在連登討論區發起討論，希望可以集思廣益，盤點究竟好公司應該有何特質，而在討論過程中，更發現若想成為打工仔心中的好公司，應該有這一點⋯⋯

好公司可遇不可求，但有網民一言驚醒夢中人，指出一間好公司不應以硬件配套來判斷，認為就算公司「有wfh、冇打卡、sl一日唔使假紙」，這些令人趨之若騖的條件，沒有優秀的管理層，都只會令有再好硬件的公司變成地獄。

當長期工作不愉快，當然想狠狠甩下辭職信一了百了，不過做這個動作前，應「停一停、諗一諗」，不開心的背後的真正原因，又是否真的解決得了？要了解自己辭職的真正原因，才可以幫助自己有效地選擇過下一份適合自己的工作。

有時候別人眼中的好，並不代表你個人立場，即使一間公司受盡外界好評，要是你無法融入其中，就代表公司未必適合你。人力資源專家Johnny C. Taylor Jr.提議打工仔可以利用以下的問題為自己釐清自己正追求什麼工作文化的企業。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】打工仔盤點好公司特質 網民悟出道理 好公司必有？ [/INST] 若在漫長職涯路上，若能遇上一間好企業、好同事、好上司，應該是許多打工仔畢身夢想。不過好公司的定義，人人不同。有人認為薪高糧準、作風自由或是晉升階梯明確等，就是好公司的條件。

有打工仔有見及此，就在連登討論區發起討論，希望可以集思廣益，盤點究竟好公司應該有何特質，而在討論過程中，更發現若想成為打工仔心中的好公司，應該有這一點⋯⋯

好公司可遇不可求，但有網民一言驚醒夢中人，指出一間好公司不應以硬件配套來判斷，認為就算公司「有wfh、冇打卡、sl一日唔使假紙」，這些令人趨之若騖的條件，沒有優秀的管理層，都只會令有再好硬件的公司變成地獄。

當長期工作不愉快，當然想狠狠甩下辭職信一了百了，不過做這個動作前，應「停一停、諗一諗」，不開心的背後的真正原因，又是否真的解決得了？要了解自己辭職的真正原因，才可以幫助自己有效地選擇過下一份適合自己的工作。

有時候別人眼中的好，並不代表你個人立場，即使一間公司受盡外界好評，要是你無法融入其中，就代表公司未必適合你。人力資源專家Johnny C. Taylor Jr.提議打工仔可以利用以下的問題為自己釐清自己正追求什麼工作文化的企業。 </s>