見工難題｜Current & Expected Salary 點講最穩陣？
Interview時HR多數都會問Current同Expected Salary，點樣講最穩陣？

Current Salary

因為每間公司嘅 salary structure 各有不同，有fixed部分 (basic) 同 variable 部分 (bonus, allowance etc.)，要 apple to apple 去比較先有意思。

最好方法係計下你依家嘅Total Annual Cash

假設你monthly salary係$30,000，13個月糧 (即有double pay)，每月有fixed meal allowance $2,000，annual bonus平均係2個月

Current Total Annual Cash

= (30k x 13mths) + (2k x 12mths) + (30k x 2mths)

= $474k (你嘅current annual salary)

Expected Salary

古語有云，講錢傷感情。我建議interview初段／填form時寫 “negotiable”，因為：

你唔知hiring company個salary budget

講大咗 – 可能令你即時出局

講細咗 – 令你傾offer時蝕章

如果HR硬係要你比個數佢做reference，你就喺current annual salary上加一個reasonable %，個%視乎經濟環境、行頭、工種，亦可以問相熟headhunter何謂reasonable。

當然真係傾offer時，除咗expected annual cash之外，仲要考慮埋其他benefits (annual leave, medical coverage, MPF/ORSO, product allowance etc.)，一籃子去咁樣秤，咁先至 smart :0)
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 見工難題｜Current & Expected Salary 點講最穩陣？ [/INST] Interview時HR多數都會問Current同Expected Salary，點樣講最穩陣？

Current Salary

因為每間公司嘅 salary structure 各有不同，有fixed部分 (basic) 同 variable 部分 (bonus, allowance etc.)，要 apple to apple 去比較先有意思。

最好方法係計下你依家嘅Total Annual Cash

假設你monthly salary係$30,000，13個月糧 (即有double pay)，每月有fixed meal allowance $2,000，annual bonus平均係2個月

Current Total Annual Cash

= (30k x 13mths) + (2k x 12mths) + (30k x 2mths)

= $474k (你嘅current annual salary)

Expected Salary

古語有云，講錢傷感情。我建議interview初段／填form時寫 “negotiable”，因為：

你唔知hiring company個salary budget

講大咗 – 可能令你即時出局

講細咗 – 令你傾offer時蝕章

如果HR硬係要你比個數佢做reference，你就喺current annual salary上加一個reasonable %，個%視乎經濟環境、行頭、工種，亦可以問相熟headhunter何謂reasonable。

當然真係傾offer時，除咗expected annual cash之外，仲要考慮埋其他benefits (annual leave, medical coverage, MPF/ORSO, product allowance etc.)，一籃子去咁樣秤，咁先至 smart :0) </s>