【見工面試】未辭職搵工注意事項　HR：打幾日電話都無人聽
很多打工仔搵工都可能會考慮一個問題︰到底應否先辭職再搵工？最近有網民在討論區發文，認為未辭職就搵工是不可行，引來不少網民留言。有網民覺得未辭職就搵工，收到面試又要想方法請假很麻煩，亦有網民覺得有新工Offer才辭職，大家又有否遇到以下問題呢？

未辭職就搵工，萬一收到offer，又要等一個月才可以過新公司。有網民表示，未必每間公司都會等應徵者者一個月，特別是文員和其他文職工作，可能會先考慮能即時上班的求職者。另外，準備見新工的打工仔，或會選擇請病假去面試，「呢啲招一次起兩次止，現實係一份工分分鐘都In兩次，更何況你唔會只係搵一份，病假多兩次係人都知咩事」。

加上未有新工就辭職，打工仔需要承受裸辭的風險。萬一一直都找不到工作，出現空白期的狀態，見新工被問到就要想好該如何回答，壓力都會很大。不過都有網民覺得未辭職搵工絕對無問題，公司為了招聘人才，會願意花時間等有才能的求職者。

已計劃祼辭的打工仔，亦可以預先做好準備，搵工的同時好好裝備自己，一起看看計劃祼辭準備事項，以及疫境下搵工貼士，幫一眾打工仔快些搵工！

HR：打幾日電話都無人聽
不過有HR表示，曾遇過應徵者變成「失蹤人口」。該名HR表示，有次遇上合適的應徵者於是預約面試，但致電幾日聯絡不上，電郵亦未獲回覆，質疑應徵者到底是否有意見工。最後應徵者通知已有新工作，令HR大感無奈，決定把該及求職者列入黑名單。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】未辭職搵工注意事項　HR：打幾日電話都無人聽 [/INST] 很多打工仔搵工都可能會考慮一個問題︰到底應否先辭職再搵工？最近有網民在討論區發文，認為未辭職就搵工是不可行，引來不少網民留言。有網民覺得未辭職就搵工，收到面試又要想方法請假很麻煩，亦有網民覺得有新工Offer才辭職，大家又有否遇到以下問題呢？

未辭職就搵工，萬一收到offer，又要等一個月才可以過新公司。有網民表示，未必每間公司都會等應徵者者一個月，特別是文員和其他文職工作，可能會先考慮能即時上班的求職者。另外，準備見新工的打工仔，或會選擇請病假去面試，「呢啲招一次起兩次止，現實係一份工分分鐘都In兩次，更何況你唔會只係搵一份，病假多兩次係人都知咩事」。

加上未有新工就辭職，打工仔需要承受裸辭的風險。萬一一直都找不到工作，出現空白期的狀態，見新工被問到就要想好該如何回答，壓力都會很大。不過都有網民覺得未辭職搵工絕對無問題，公司為了招聘人才，會願意花時間等有才能的求職者。

已計劃祼辭的打工仔，亦可以預先做好準備，搵工的同時好好裝備自己，一起看看計劃祼辭準備事項，以及疫境下搵工貼士，幫一眾打工仔快些搵工！

HR：打幾日電話都無人聽
不過有HR表示，曾遇過應徵者變成「失蹤人口」。該名HR表示，有次遇上合適的應徵者於是預約面試，但致電幾日聯絡不上，電郵亦未獲回覆，質疑應徵者到底是否有意見工。最後應徵者通知已有新工作，令HR大感無奈，決定把該及求職者列入黑名單。 </s>