ASM推動全人發展 致力培育科研人才
ASM太平洋科技有限公司於1975年在香港成立，是全球首間為半導體封裝及電子產品生產的所有工藝步驟；提供技術和解決方案的設備製造商。在多年來，ASM擁有超過1500份專利，涵蓋超過40項的核心技術。香港作為ASM重要的研發中心，人才是他們寶貴的資源，為培育新一代的科技人才，集團致力推動全人發展。

為員工安排適切的培訓　重視領導技巧

ASM為培育新一代的科研人才，集團幫助每位員工進行職業規劃，包括推動員工的創新思維，以及軟技巧等等的培訓。除此之外，亦會根據每位員工的能力，從而安排適切的培訓內容，幫助他們獲取目前及將來工作所需要的技能和知識。為了推動公司發展，讓公司成為具前瞻性的科研企業，在培訓當中，ASM最為關注的是培訓員工的領導技巧，因為當員工晉升為管理層時，集團會安排他們參加全球性的領袖發展培訓計劃，從而培養將來的接班人。

建立ASM工程學院 昐將知識承傳下去

為了令工程師能夠更有系統性學習，集團在2019年建立了ASM工程學院，學院的格言是「薪火相傳 」， 寓意是希望可以將知識一代一代承傳下去， 一代一代發揚光大， 促使一個更美好的數碼世界。在設計課程內容時，學院的委員會、大學教授、和業界的專家會一同去商討課程，務求課程內容與時並進，讓員工們學習到最近的知識，同時工程師亦可以學以致用，把知識應用在產品上，從而轉化成為ASM的核心技術。

設立網上學習平台　推動科技學習

ASM在多年前已經預計到網上學習將會是未來社會的大趨勢，因此亦開始設立網上學習平台，透過上載內部個人化的教學影片及教材，以及外部學習平台的課程，為同事提供多元化的網上體驗，同事們可因應各自的需要，自主安排學習。為推動新科技學習文化，ASM嘗試改變往常的培訓方式，使用虛擬實境及AI等的技術，用數據分析同事的學習喜好，通過體驗式學習和實踐，豐富員工的培訓，讓員工愉快地學習之餘，培養他們學習的興趣，鼓勵他們自我增值。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> ASM推動全人發展 致力培育科研人才 [/INST] ASM太平洋科技有限公司於1975年在香港成立，是全球首間為半導體封裝及電子產品生產的所有工藝步驟；提供技術和解決方案的設備製造商。在多年來，ASM擁有超過1500份專利，涵蓋超過40項的核心技術。香港作為ASM重要的研發中心，人才是他們寶貴的資源，為培育新一代的科技人才，集團致力推動全人發展。

為員工安排適切的培訓　重視領導技巧

ASM為培育新一代的科研人才，集團幫助每位員工進行職業規劃，包括推動員工的創新思維，以及軟技巧等等的培訓。除此之外，亦會根據每位員工的能力，從而安排適切的培訓內容，幫助他們獲取目前及將來工作所需要的技能和知識。為了推動公司發展，讓公司成為具前瞻性的科研企業，在培訓當中，ASM最為關注的是培訓員工的領導技巧，因為當員工晉升為管理層時，集團會安排他們參加全球性的領袖發展培訓計劃，從而培養將來的接班人。

建立ASM工程學院 昐將知識承傳下去

為了令工程師能夠更有系統性學習，集團在2019年建立了ASM工程學院，學院的格言是「薪火相傳 」， 寓意是希望可以將知識一代一代承傳下去， 一代一代發揚光大， 促使一個更美好的數碼世界。在設計課程內容時，學院的委員會、大學教授、和業界的專家會一同去商討課程，務求課程內容與時並進，讓員工們學習到最近的知識，同時工程師亦可以學以致用，把知識應用在產品上，從而轉化成為ASM的核心技術。

設立網上學習平台　推動科技學習

ASM在多年前已經預計到網上學習將會是未來社會的大趨勢，因此亦開始設立網上學習平台，透過上載內部個人化的教學影片及教材，以及外部學習平台的課程，為同事提供多元化的網上體驗，同事們可因應各自的需要，自主安排學習。為推動新科技學習文化，ASM嘗試改變往常的培訓方式，使用虛擬實境及AI等的技術，用數據分析同事的學習喜好，通過體驗式學習和實踐，豐富員工的培訓，讓員工愉快地學習之餘，培養他們學習的興趣，鼓勵他們自我增值。 </s>