打造保險企業優質MT Programme 品牌 培育明日菁英
中國太平人壽保險（香港）有限公司（下稱「太平人壽(香港)」）在本年首度推出「太平人壽(香港)菁英計劃」（Taiping Life (HK) Elite Team，簡稱「TET」），旨在招攬有潛力的明日之星，透過全方位的培訓為他們提供快速成長及晉升的通道，培育出企業未來的管理類或專業類人才。

太平人壽(香港)是中國太平保險集團有限責任公司（以下簡稱「中國太平」）旗下的專業壽險公司。中國太平於2021年晉身《財富》雜誌世界500強中的第344位，自2014年起連續七年入圍全球最具價值保險品牌100強。有著集團強大的後盾，太平人壽(香港)由2015成立至今，已擠身成為本地壽險品牌的Top 6*。

是次計劃主要招募於2021或2022年大學本科或以上的優秀畢業生，不限專業，更著重應徵者的個人潛能，包括溝通技巧、學習能力等。藉著「太平人壽(香港)菁英計劃」，太平人壽(香港)希望培育更多管理菁英和不同範疇的人才，令他們盡情發揮所長，為他們的職業發展提供良好的基礎和保障。

太平人壽(香港) 希望是次項目能為企業招攬更多人才。透過系統化培養方案和科學化考核選拔體系，計劃會為這些菁英提供盡展所長的舞台，令他們在事業上綻放光芒。同時，希望把TET打造成優秀的管培生計劃品牌，未來不斷吸引更多菁英加入。

「太平人壽(香港)菁英計劃」為期18個月，分為三個階段：首階段為期兩星期，讓管培生快速了解集團背景及公司情況；次階段為期一年，管培生於多條線多崗位進行輪換培訓。最後一個階段，管培生將進行半年定崗試煉，決定未來聚焦發展的崗位。過程中，每位管培生會有1對1的專屬導師，更有參與公司項目的機會，理論與實踐兼備，明日更高成就 I CAN！

計劃主題為實現「您想」的理想，期望每一位管培生可以在計劃內找到自己未來發展的領域，成為管理或專業類人才。

*以年化標準保費率(APE)計算
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 打造保險企業優質MT Programme 品牌 培育明日菁英 [/INST] 中國太平人壽保險（香港）有限公司（下稱「太平人壽(香港)」）在本年首度推出「太平人壽(香港)菁英計劃」（Taiping Life (HK) Elite Team，簡稱「TET」），旨在招攬有潛力的明日之星，透過全方位的培訓為他們提供快速成長及晉升的通道，培育出企業未來的管理類或專業類人才。

太平人壽(香港)是中國太平保險集團有限責任公司（以下簡稱「中國太平」）旗下的專業壽險公司。中國太平於2021年晉身《財富》雜誌世界500強中的第344位，自2014年起連續七年入圍全球最具價值保險品牌100強。有著集團強大的後盾，太平人壽(香港)由2015成立至今，已擠身成為本地壽險品牌的Top 6*。

是次計劃主要招募於2021或2022年大學本科或以上的優秀畢業生，不限專業，更著重應徵者的個人潛能，包括溝通技巧、學習能力等。藉著「太平人壽(香港)菁英計劃」，太平人壽(香港)希望培育更多管理菁英和不同範疇的人才，令他們盡情發揮所長，為他們的職業發展提供良好的基礎和保障。

太平人壽(香港) 希望是次項目能為企業招攬更多人才。透過系統化培養方案和科學化考核選拔體系，計劃會為這些菁英提供盡展所長的舞台，令他們在事業上綻放光芒。同時，希望把TET打造成優秀的管培生計劃品牌，未來不斷吸引更多菁英加入。

「太平人壽(香港)菁英計劃」為期18個月，分為三個階段：首階段為期兩星期，讓管培生快速了解集團背景及公司情況；次階段為期一年，管培生於多條線多崗位進行輪換培訓。最後一個階段，管培生將進行半年定崗試煉，決定未來聚焦發展的崗位。過程中，每位管培生會有1對1的專屬導師，更有參與公司項目的機會，理論與實踐兼備，明日更高成就 I CAN！

計劃主題為實現「您想」的理想，期望每一位管培生可以在計劃內找到自己未來發展的領域，成為管理或專業類人才。

*以年化標準保費率(APE)計算 </s>