【強化FinTech】須不斷學習 與時並進 黃仲祺：金融業人才需求仍殷切
本港經濟放緩，多間大行紛紛傳出裁員消息，令人擔憂失業潮正蔓延至金融業。在市場風雨飄搖之際，中泰國際證券有限公司（下稱中泰國際）董事總經理黃仲祺（Kenty）卻依然對行業充滿信心。他認為裁員只是個別金融機構的部署，整體業內人手需求仍然殷切，「金融業最寶貴的資產是人才，因為香港已配備各種硬件，如資本、環境、法制、架構等，這些會一直存在，但人才會因退休、轉行而流失，需要不斷補充。」

金融科技難取代人手  宜不斷學習與時並進
金融業瞬息萬變，隨著智能科技的介入，整個行業生態也急速轉型。Kenty表示，由於金融科技（FinTech）日漸普及，衍生保安和監管問題，所以除了前線銷售人員，近年行內對風險管理（Risk Management）和合規（Compliance）方面的人才亦非常渴求。「作為從業員，專業資格只是基本要求，要保持競爭力，避免被市場淘汰，必須不斷學習，與時並進，留意FinTech發展，而且絕不能和客戶及行業脫節。」Kenty強調，從業員要有好學不倦的心態，盡量吸收和行業相關的資訊。

他補充道：「有從業員擔心FinTech會取代他們的地位，我認為多慮了。因為人是靈活的，科技只是硬件，只是工具。以股票為例，網上買賣很早已出現，也屬於FinTech一部分，但經紀沒有被淘汰。他們的角色轉變了，因為需要變得更專業，不再局限於『落盤』，更會為客戶分析市場交易數據、提供投資意見和金融資訊，令客戶即使多了網上買賣這個渠道，也會繼續選擇經紀貼身的服務。」

入行首重熱誠主動  用心溝通以客為本
對於有志入行的人士，Kenty認為最重要的不只是學歷，而是求職者對行業持續的熱誠。他坦言自己也不是修讀金融相關學系，初入行時從基本的交收工作做起，一步一步走到今天。「我常以財經版做標準，如果一個從業員沒有興趣看新聞報導的財經版，那他對行業的熱誠也有限。金融市場秒秒在變，要成為成功的前線人員，根本無可能不關心和留意市況。」他笑言，有人以為做金融賺錢很容易，其實不然。因為作為金融前線，根本不存在最低工資，也沒有固定工時。「基本上除了在家休息，其餘時間都是在工作。」但同時他相信，只要對行業有熱誠就不會介意，而且金融業是多勞多得的行業，「前線人員付出了多少時間和努力，自然獲得多少業績。」

另外，Kenty強調前線銷售人員必須具備主動的性格和良好的溝通能力，去了解目標客戶的實際情況和需要。「當然每位客戶均希望投資獲利，但他們背後各有不同需要，有人傾向穩健，有人傾向進取。很多時客人不會主動告訴你這些事，從業員要通過和客戶交流，令他們透露更多資訊，從而為他們提供最周全的服務，並和他們保持緊密關係。」

Kenty寄語年輕人不要怕「蝕底」、不要計較，因為前線金融從業員的成功建基於人與人之間的關係，而人與人之間的關係不能計較。「你不會知道今天認識一個人，和他傾談，他日雙方會不會有合作機會，或任何業務發展空間。」他也鼓勵年輕從業員，趁記憶力強、精力充沛的時候，盡量吸收金融知識，裝備自己從而可以把握突如其來的機會。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【強化FinTech】須不斷學習 與時並進 黃仲祺：金融業人才需求仍殷切 [/INST] 本港經濟放緩，多間大行紛紛傳出裁員消息，令人擔憂失業潮正蔓延至金融業。在市場風雨飄搖之際，中泰國際證券有限公司（下稱中泰國際）董事總經理黃仲祺（Kenty）卻依然對行業充滿信心。他認為裁員只是個別金融機構的部署，整體業內人手需求仍然殷切，「金融業最寶貴的資產是人才，因為香港已配備各種硬件，如資本、環境、法制、架構等，這些會一直存在，但人才會因退休、轉行而流失，需要不斷補充。」

金融科技難取代人手  宜不斷學習與時並進
金融業瞬息萬變，隨著智能科技的介入，整個行業生態也急速轉型。Kenty表示，由於金融科技（FinTech）日漸普及，衍生保安和監管問題，所以除了前線銷售人員，近年行內對風險管理（Risk Management）和合規（Compliance）方面的人才亦非常渴求。「作為從業員，專業資格只是基本要求，要保持競爭力，避免被市場淘汰，必須不斷學習，與時並進，留意FinTech發展，而且絕不能和客戶及行業脫節。」Kenty強調，從業員要有好學不倦的心態，盡量吸收和行業相關的資訊。

他補充道：「有從業員擔心FinTech會取代他們的地位，我認為多慮了。因為人是靈活的，科技只是硬件，只是工具。以股票為例，網上買賣很早已出現，也屬於FinTech一部分，但經紀沒有被淘汰。他們的角色轉變了，因為需要變得更專業，不再局限於『落盤』，更會為客戶分析市場交易數據、提供投資意見和金融資訊，令客戶即使多了網上買賣這個渠道，也會繼續選擇經紀貼身的服務。」

入行首重熱誠主動  用心溝通以客為本
對於有志入行的人士，Kenty認為最重要的不只是學歷，而是求職者對行業持續的熱誠。他坦言自己也不是修讀金融相關學系，初入行時從基本的交收工作做起，一步一步走到今天。「我常以財經版做標準，如果一個從業員沒有興趣看新聞報導的財經版，那他對行業的熱誠也有限。金融市場秒秒在變，要成為成功的前線人員，根本無可能不關心和留意市況。」他笑言，有人以為做金融賺錢很容易，其實不然。因為作為金融前線，根本不存在最低工資，也沒有固定工時。「基本上除了在家休息，其餘時間都是在工作。」但同時他相信，只要對行業有熱誠就不會介意，而且金融業是多勞多得的行業，「前線人員付出了多少時間和努力，自然獲得多少業績。」

另外，Kenty強調前線銷售人員必須具備主動的性格和良好的溝通能力，去了解目標客戶的實際情況和需要。「當然每位客戶均希望投資獲利，但他們背後各有不同需要，有人傾向穩健，有人傾向進取。很多時客人不會主動告訴你這些事，從業員要通過和客戶交流，令他們透露更多資訊，從而為他們提供最周全的服務，並和他們保持緊密關係。」

Kenty寄語年輕人不要怕「蝕底」、不要計較，因為前線金融從業員的成功建基於人與人之間的關係，而人與人之間的關係不能計較。「你不會知道今天認識一個人，和他傾談，他日雙方會不會有合作機會，或任何業務發展空間。」他也鼓勵年輕從業員，趁記憶力強、精力充沛的時候，盡量吸收金融知識，裝備自己從而可以把握突如其來的機會。 </s>