【職場熱話】排到公屋 需要工作證明 經理竟然嫌煩而拒絕？
打工仔最希望就是能夠有一個安居之所，畢竟在香港似乎一屋難求，很多人都為住屋而擔憂。而如果幸運地排到公屋，實在是可喜可賀！不過卻竟然有上司故意勺難……

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，分享同事排到公屋，卻遇到困難的境況，「同事排到公屋要畀工作證明，經理竟然嫌煩拒絕……」明明同事與該經理平日的關係都算不錯，不過竟然被拒絕，實在難以至信！而拒絕的理由更是令人冒火三丈！

「話說我喺做酒店水療中心嘅，想分享下一位part time美容師同事嘅故仔。我呢位同事係單親媽媽，帶住兩位十幾歲嘅小朋友排公屋排咗大約十年， 上年尾終於有消息上樓，房署就要求佢畀工作證明做最後審批。咁佢就問經理想出封信做證明，點知經理話唔可以，冇講原因，仲要罵我呢位同事畀麻煩公司。

之後同事同我講開呢件事，因為我係長工所以我可以幫佢去HR問，HR回覆如果只係想簡單文件證明，公司係可以嘅，不過依然需要我哋經理自行處理，我將個程序講返畀位同事知，等佢自己再同經理溝通，冇幾耐就第5波疫情唞咗幾個月，4月21日開返之後我都冇再見過呢位同事。

後尾聽到原來經理唔想幫位part time嘅原因，只係因為唔熟電腦文書操作唔想煩，所以先咁樣拒絕位同事。最後嗰位同事好似搵到第二間公司肯幫佢寫信所以立即走人，而最緊要係呢位同事同經理本身係好friedn……估唔到咁小事都唔肯幫，仲要罵人。喺香港本地人上到公屋，就算陌生人你都會恭喜佢啦，點會咁為難人！」

網民：「表面熟，內裡生……這是她轉運的時候！有新屋有新工，每個人的人生都有機會轉變，好好把握！恭喜恭喜！」

網民：「好明顯經理唔識點寫，所以用『嫌麻煩』做藉口！呢個時候，畀份寫好咗嘅證明，佢簽個名加個印就搞掂，應該就唔會推。」

網民：「香港本地人排到公屋，真係難過登天，恭喜！」

網民：「好彩個同事最後都有信！」

網民：「可能唔抵得佢有公屋。」

網民：「因為阿經理未上到樓囉！」

沒有工作證明可以怎辦？
現時《僱傭條例》沒有規管僱主在僱員離職時，必須發出工作證明，亦沒有規範工作證明的內容。如僱主拒絕提供離職證明，打工仔可利用以往工作的糧單、稅單或強積金供款等文件，證明在該公司工作的時期。

同時打工仔亦可引用《個人資料私隱條例》提出資料查冊，要求前僱主提供牽涉個人私隱的文件，包括該年度列有其聘用時期的報稅文件，而僱主則需於40曆日（Calendar Day）提供資料。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】排到公屋 需要工作證明 經理竟然嫌煩而拒絕？ [/INST] 打工仔最希望就是能夠有一個安居之所，畢竟在香港似乎一屋難求，很多人都為住屋而擔憂。而如果幸運地排到公屋，實在是可喜可賀！不過卻竟然有上司故意勺難……

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，分享同事排到公屋，卻遇到困難的境況，「同事排到公屋要畀工作證明，經理竟然嫌煩拒絕……」明明同事與該經理平日的關係都算不錯，不過竟然被拒絕，實在難以至信！而拒絕的理由更是令人冒火三丈！

「話說我喺做酒店水療中心嘅，想分享下一位part time美容師同事嘅故仔。我呢位同事係單親媽媽，帶住兩位十幾歲嘅小朋友排公屋排咗大約十年， 上年尾終於有消息上樓，房署就要求佢畀工作證明做最後審批。咁佢就問經理想出封信做證明，點知經理話唔可以，冇講原因，仲要罵我呢位同事畀麻煩公司。

之後同事同我講開呢件事，因為我係長工所以我可以幫佢去HR問，HR回覆如果只係想簡單文件證明，公司係可以嘅，不過依然需要我哋經理自行處理，我將個程序講返畀位同事知，等佢自己再同經理溝通，冇幾耐就第5波疫情唞咗幾個月，4月21日開返之後我都冇再見過呢位同事。

後尾聽到原來經理唔想幫位part time嘅原因，只係因為唔熟電腦文書操作唔想煩，所以先咁樣拒絕位同事。最後嗰位同事好似搵到第二間公司肯幫佢寫信所以立即走人，而最緊要係呢位同事同經理本身係好friedn……估唔到咁小事都唔肯幫，仲要罵人。喺香港本地人上到公屋，就算陌生人你都會恭喜佢啦，點會咁為難人！」

網民：「表面熟，內裡生……這是她轉運的時候！有新屋有新工，每個人的人生都有機會轉變，好好把握！恭喜恭喜！」

網民：「好明顯經理唔識點寫，所以用『嫌麻煩』做藉口！呢個時候，畀份寫好咗嘅證明，佢簽個名加個印就搞掂，應該就唔會推。」

網民：「香港本地人排到公屋，真係難過登天，恭喜！」

網民：「好彩個同事最後都有信！」

網民：「可能唔抵得佢有公屋。」

網民：「因為阿經理未上到樓囉！」

沒有工作證明可以怎辦？
現時《僱傭條例》沒有規管僱主在僱員離職時，必須發出工作證明，亦沒有規範工作證明的內容。如僱主拒絕提供離職證明，打工仔可利用以往工作的糧單、稅單或強積金供款等文件，證明在該公司工作的時期。

同時打工仔亦可引用《個人資料私隱條例》提出資料查冊，要求前僱主提供牽涉個人私隱的文件，包括該年度列有其聘用時期的報稅文件，而僱主則需於40曆日（Calendar Day）提供資料。 </s>