【薪酬待遇丨加薪談判技巧】人工點先可以升多啲？網民盤點同事最癲嘅人工倍升法！不斷轉工跳槽有冇用？
加人工是打工仔最關心的事情，有人會選擇留在原公司爭取内部晉升，增加自己的競爭力；有人則會選擇不斷轉工跳槽，爭取較高的加薪幅度。其實，打工仔只要有策略地與僱主進行薪酬談判，跳槽不失為一個令人工急升的好方法。

近日，有網民於連登討論區上發帖，分享同事「最癲嘅人工倍升法」。原來加人工也有捷徑？

這則帖子引來不少網民熱烈討論，紛紛留言分享身邊同事的「人工倍升法」，例如虛報學歷、人工及頻繁地轉工等。另一方面，有網民則表示虛報行為不可取，打工仔不應因小失大，最後犯上刑事罪行。加薪對於打工仔而言的確十分重要，人人都想爭取較大的加薪幅度，但干犯刑事罪行只會自毀前程。事實上，在香港，使用或管有虛假文書或虛假文書的副本，均屬違法，一經定罪，最高刑罰為入獄14年。

【勞工法例知多啲】
病假丨產假丨出少人工丨上司拒絕辭職丨辭職後拎Bonus丨要求員工放假工作丨工作暑熱警告丨颱風暴雨工作安排

按職業組別劃分的僱員（每小時工資中位數）
1/ 非技術工人︰$54.0
2/ 服務及銷售人員︰$53.8
3/ 工藝及有關人員、機台及機器操作員及裝配員︰$93.2
4/ 文書支援人員︰$64.5
5/ 經理、專業人員及輔助專業人員︰$117.2

最高的4個行業主類（每小時工資中位數）
1/ 教育及公共行政（不包括政府）︰$136.6
2/ 金融及保險︰$115.9
3/ 電力及燃氣供應；污水處理、廢棄物管理及污染防治活動︰$112.5
4/ 建造 $103.5

最低的4個行業主類（每小時工資中位數）
1/ 零售︰$55
2/ 餐飲服務︰$55
3/ 雜項活動︰$54
4/ 物業管理、保安及清潔服務︰$48.7

想知道自己有沒有被underpaid？想知道同行的薪酬中位數是甚麼？即用CTgoodjobs SalaryCheck功能啦！

【加薪Q&A】

Q︰如果想爭取加薪，應該如何是好？

A︰打工仔可以嘗試向上司/老闆爭取加薪，不妨嘗試以下10招︰

Q︰轉工時，HR經常壓價，我到底要怎樣堅持自己的期望薪金？

A︰曾有HR向求職者提出兩點，當大家希望「企硬」的時候，不妨參考一下！

1. 有找到下一份工作的信心
如果你知道一定找不到如此好的Offer，只是公司提出的薪金稍為未如理想，你就會想Take Offer，又或者如果你的背景並不吸引，履歷表亦不亮麗，就只可以將對方提出的金額照單全收，因為你沒有信心找到更好的Offer；相反若果你找到下一份工作的信心，就自然會有跟對方議價的信心。

2. 將自己變得冷門
你要將自己變成相當罕有，在市面上難以找到的人才一樣。不過要預定自己將會需要解釋很多，去證明自己是一個奇才，要抱著一個即使講輸都不害怕的心態，或者對方真的很需要你，其中一個狀況出現，才有機會成功將自己講成一個罕見的奇才。

Q︰第一份工的期望薪金奠定了起薪點，究竟應該開出合理的期望薪金？

A︰事實上，開出期望薪金時有不少技巧，求職者可參考以下的Dos and Don'ts，以爭取更高人工。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【薪酬待遇丨加薪談判技巧】人工點先可以升多啲？網民盤點同事最癲嘅人工倍升法！不斷轉工跳槽有冇用？ [/INST] 加人工是打工仔最關心的事情，有人會選擇留在原公司爭取内部晉升，增加自己的競爭力；有人則會選擇不斷轉工跳槽，爭取較高的加薪幅度。其實，打工仔只要有策略地與僱主進行薪酬談判，跳槽不失為一個令人工急升的好方法。

近日，有網民於連登討論區上發帖，分享同事「最癲嘅人工倍升法」。原來加人工也有捷徑？

這則帖子引來不少網民熱烈討論，紛紛留言分享身邊同事的「人工倍升法」，例如虛報學歷、人工及頻繁地轉工等。另一方面，有網民則表示虛報行為不可取，打工仔不應因小失大，最後犯上刑事罪行。加薪對於打工仔而言的確十分重要，人人都想爭取較大的加薪幅度，但干犯刑事罪行只會自毀前程。事實上，在香港，使用或管有虛假文書或虛假文書的副本，均屬違法，一經定罪，最高刑罰為入獄14年。

【勞工法例知多啲】
病假丨產假丨出少人工丨上司拒絕辭職丨辭職後拎Bonus丨要求員工放假工作丨工作暑熱警告丨颱風暴雨工作安排

按職業組別劃分的僱員（每小時工資中位數）
1/ 非技術工人︰$54.0
2/ 服務及銷售人員︰$53.8
3/ 工藝及有關人員、機台及機器操作員及裝配員︰$93.2
4/ 文書支援人員︰$64.5
5/ 經理、專業人員及輔助專業人員︰$117.2

最高的4個行業主類（每小時工資中位數）
1/ 教育及公共行政（不包括政府）︰$136.6
2/ 金融及保險︰$115.9
3/ 電力及燃氣供應；污水處理、廢棄物管理及污染防治活動︰$112.5
4/ 建造 $103.5

最低的4個行業主類（每小時工資中位數）
1/ 零售︰$55
2/ 餐飲服務︰$55
3/ 雜項活動︰$54
4/ 物業管理、保安及清潔服務︰$48.7

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【加薪Q&A】

Q︰如果想爭取加薪，應該如何是好？

A︰打工仔可以嘗試向上司/老闆爭取加薪，不妨嘗試以下10招︰

Q︰轉工時，HR經常壓價，我到底要怎樣堅持自己的期望薪金？

A︰曾有HR向求職者提出兩點，當大家希望「企硬」的時候，不妨參考一下！

1. 有找到下一份工作的信心
如果你知道一定找不到如此好的Offer，只是公司提出的薪金稍為未如理想，你就會想Take Offer，又或者如果你的背景並不吸引，履歷表亦不亮麗，就只可以將對方提出的金額照單全收，因為你沒有信心找到更好的Offer；相反若果你找到下一份工作的信心，就自然會有跟對方議價的信心。

2. 將自己變得冷門
你要將自己變成相當罕有，在市面上難以找到的人才一樣。不過要預定自己將會需要解釋很多，去證明自己是一個奇才，要抱著一個即使講輸都不害怕的心態，或者對方真的很需要你，其中一個狀況出現，才有機會成功將自己講成一個罕見的奇才。

Q︰第一份工的期望薪金奠定了起薪點，究竟應該開出合理的期望薪金？

A︰事實上，開出期望薪金時有不少技巧，求職者可參考以下的Dos and Don'ts，以爭取更高人工。 </s>