【辦公毒男手記】 別為「假期攻略」犧牲同事關係
每逢年底，許多打工仔都會盯着來年的紅色假日，心中籌謀如何藉着請最少大假，湊成最長的連假，放自己一個悠長假期，好好充電一番。香港地工作壓力甚大，有如此想法正常不過。可是，人同此心，你會這樣盤算的同時，你的同事也這樣計劃。於是乎，踏入年初，不少公司內便會出現「鬥快請假」風俗，爭贏了的笑呵呵，搶輸了的谷住度氣，表面上大方說「玩得開心啲」，實際上羨慕兼妒忌。

贏咗個假，輸咗個巴絲打，為乜呢？我不是叫你不放假，也不是叫你做聖人不和人爭，而是在盲搶假之前，先停一停、諗一諗，真的有此需要嗎？如果真的要行這一步，事前事後有甚麼可以做，讓整件事圓滑美滿一些？

「假期攻略」５大溫韾提示

1. 真的有此需要嗎？

請兩、三日大假，連接法定紅假或周日，組成無敵長假，真係諗吓都開心。可是，這種長假也有缺點：全港打工仔都覷準這些日子，機位、酒店必然緊張，導致價格上調。換言之，無敵長假之旅的「等價交換」就是「貴」！若不想旅費變得高昂，方法是盡早預訂機位和酒店，這變相令「鬥早搶假」的狀況更為嚴重！

其實，現時許多公司的政策已規定員工不能把年假「帶過年」，又或規定不准無限制的儲假。即是說，就算打工仔搶到熱門日子，所剩的假期還不是要一年內放了它？既然如此，何不在「淡季」攞假，既可享受經濟實惠之旅，亦不用和人爭，成同事之美，雙贏啦！

若你無計劃外遊，「組合長假」會變得無甚意義，不如考慮拆開來放吧。

2. 溝通最重要，寧可放唔到，別做假期霸王

如果真的有需要進行「假期攻略」，我建議不要默默無聲一味鬥快去搶，反而要和「持份者」( 起碼最Close的同Team同事 ) 事先張揚，坦白說想在甚麼甚麼日子放大假，問一問旁人有沒有此意欲，若無人撞期自然上上大吉，有人撞期也可以有商有量，看能否訂下更佳方案，譬如你放A檔期，他放B檔期之類。

你可能反駁：如此事先張揚，可能反而惹起爭拗，大家各不相讓，未必有好結果，倒不如暗地裏角力，先到先得無謂麻煩！筆者的意思是，先提出來和大家有商有量，若真的協調不了，寧可放唔到，也不要為了區區假期影響同事之間的關係。須知道，放假係爽呀，但放完假回來，還不是要對着這班人。搞到面阻阻，非常無謂。

3. 做好事前Planning，別把麻煩留給同事

當你成功「攻略」攞假，首先要做的是甚麼？Plan去邊度玩？計劃旅程食買玩？這些固然要做，更重要是完成手頭工作，不要把「蘇州屎」留給放不了假的同事。

好像講廢話是不是？我相信不少打工仔也遇過只顧放假而留下大量手尾的麻煩鬼。這種同事通常有幾宗罪：一是手腳慢，往往未完成份內事便拍屁股渡假，任由同僚接手；二是沒交帶，讓同事接手時「唔知頭唔知路」辦起事來障礙重重，甚至連他們負責開的客戶也不交帶一聲 ( 至少也在電郵預設一放假聲明的自動回覆嘛 )，令客戶找不到負責人，發晒火……如果你曾遇過這類「好同事」，相信不會認為本毒男講廢話。

盡己能力在假前「開Turbo」完成手頭工作，即使真的完成不了，也應留下清晰詳盡的跟進指引，以便慢一同事需要接手跟進時，可以立即瞭解狀況，不致為此產生額外的不必要麻煩。你也不想在放假時收到同事的越洋求救電話吧？

4. 在上司面前留個負責任的印象

臨行前發一電郵予相關同事，CC給你上司及老闆。內容不是叫你「認叻表功講廢話」，而是平實地交代所負責的工作狀況及進度，列出在假期中代你跟進的同事名單。

不要一廂情願以為「全世界」也知道你在搞甚麼，就算事前已開會商議，出埋會議記錄也罷，一定有人會忘記得一乾二淨，又或者刻意扮不知道。假前作清晰交帶，於己於人也絕對有幫助。這絕非形式主義，不要輕視這可以在上司心中留個好印象的行動。

5. Hea買手信衰過唔買 vs 禮多人不怪？

買手信是否「老土」及不合時宜？凡去日本就香蕉蛋榚、去親台灣就鳳梨酥太陽餅悶死人？有些口痕友常說，「買呢啲？Hea買衰過唔買！老土手信可恥！」究竟沒心思的手信是否寧可唔送，假後兩袖清風回公司反而顯出真我？

就這問題，筆者寧可相信老一派人的理論：「禮多人不怪」。畢竟世上會把「Hea買手信衰過唔買」說出口的口痕友只屬少數，大部分「正常」的同事對於枱頭多了份零食或小禮物，一般都會欣然笑納的。當然，若能揀選一些又特別又貼心的手信，或能為你在同事心中加分，但這始終是高難度動作 ( 尤其對很多本來就缺乏心思的男性打工仔而言 )；加上旅程多變數，有時確係想買些別出心裁的都未必買得到。既然如此，大路而穩陣的「小吃類」零食不妨多買，有總好過沒有，真心不騙。

如果你自問是「細心型」人，也不妨事前預想行程中可能買到的手信，按自己的Budget做一個Check list，問一問同Team同事想要甚麼。如此一來，多半能成為你的人際關係潤滑劑 ( 除非閣下平日太討人厭，已乞人憎得做甚麼同事也覺得你虛偽，這就別多此一舉了 )，為你「搶贏大假」的污點挽回一點分數，甚至借放假外遊為你拉近與同事的關係。起碼你可藉此得知同事的喜好，不是嗎？

從事銷售員的人甚至可藉此多接近客戶，說不定客戶剛好真的有想要或代買的東西呢！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【辦公毒男手記】 別為「假期攻略」犧牲同事關係 [/INST] 每逢年底，許多打工仔都會盯着來年的紅色假日，心中籌謀如何藉着請最少大假，湊成最長的連假，放自己一個悠長假期，好好充電一番。香港地工作壓力甚大，有如此想法正常不過。可是，人同此心，你會這樣盤算的同時，你的同事也這樣計劃。於是乎，踏入年初，不少公司內便會出現「鬥快請假」風俗，爭贏了的笑呵呵，搶輸了的谷住度氣，表面上大方說「玩得開心啲」，實際上羨慕兼妒忌。

贏咗個假，輸咗個巴絲打，為乜呢？我不是叫你不放假，也不是叫你做聖人不和人爭，而是在盲搶假之前，先停一停、諗一諗，真的有此需要嗎？如果真的要行這一步，事前事後有甚麼可以做，讓整件事圓滑美滿一些？

「假期攻略」５大溫韾提示

1. 真的有此需要嗎？

請兩、三日大假，連接法定紅假或周日，組成無敵長假，真係諗吓都開心。可是，這種長假也有缺點：全港打工仔都覷準這些日子，機位、酒店必然緊張，導致價格上調。換言之，無敵長假之旅的「等價交換」就是「貴」！若不想旅費變得高昂，方法是盡早預訂機位和酒店，這變相令「鬥早搶假」的狀況更為嚴重！

其實，現時許多公司的政策已規定員工不能把年假「帶過年」，又或規定不准無限制的儲假。即是說，就算打工仔搶到熱門日子，所剩的假期還不是要一年內放了它？既然如此，何不在「淡季」攞假，既可享受經濟實惠之旅，亦不用和人爭，成同事之美，雙贏啦！

若你無計劃外遊，「組合長假」會變得無甚意義，不如考慮拆開來放吧。

2. 溝通最重要，寧可放唔到，別做假期霸王

如果真的有需要進行「假期攻略」，我建議不要默默無聲一味鬥快去搶，反而要和「持份者」( 起碼最Close的同Team同事 ) 事先張揚，坦白說想在甚麼甚麼日子放大假，問一問旁人有沒有此意欲，若無人撞期自然上上大吉，有人撞期也可以有商有量，看能否訂下更佳方案，譬如你放A檔期，他放B檔期之類。

你可能反駁：如此事先張揚，可能反而惹起爭拗，大家各不相讓，未必有好結果，倒不如暗地裏角力，先到先得無謂麻煩！筆者的意思是，先提出來和大家有商有量，若真的協調不了，寧可放唔到，也不要為了區區假期影響同事之間的關係。須知道，放假係爽呀，但放完假回來，還不是要對着這班人。搞到面阻阻，非常無謂。

3. 做好事前Planning，別把麻煩留給同事

當你成功「攻略」攞假，首先要做的是甚麼？Plan去邊度玩？計劃旅程食買玩？這些固然要做，更重要是完成手頭工作，不要把「蘇州屎」留給放不了假的同事。

好像講廢話是不是？我相信不少打工仔也遇過只顧放假而留下大量手尾的麻煩鬼。這種同事通常有幾宗罪：一是手腳慢，往往未完成份內事便拍屁股渡假，任由同僚接手；二是沒交帶，讓同事接手時「唔知頭唔知路」辦起事來障礙重重，甚至連他們負責開的客戶也不交帶一聲 ( 至少也在電郵預設一放假聲明的自動回覆嘛 )，令客戶找不到負責人，發晒火……如果你曾遇過這類「好同事」，相信不會認為本毒男講廢話。

盡己能力在假前「開Turbo」完成手頭工作，即使真的完成不了，也應留下清晰詳盡的跟進指引，以便慢一同事需要接手跟進時，可以立即瞭解狀況，不致為此產生額外的不必要麻煩。你也不想在放假時收到同事的越洋求救電話吧？

4. 在上司面前留個負責任的印象

臨行前發一電郵予相關同事，CC給你上司及老闆。內容不是叫你「認叻表功講廢話」，而是平實地交代所負責的工作狀況及進度，列出在假期中代你跟進的同事名單。

不要一廂情願以為「全世界」也知道你在搞甚麼，就算事前已開會商議，出埋會議記錄也罷，一定有人會忘記得一乾二淨，又或者刻意扮不知道。假前作清晰交帶，於己於人也絕對有幫助。這絕非形式主義，不要輕視這可以在上司心中留個好印象的行動。

5. Hea買手信衰過唔買 vs 禮多人不怪？

買手信是否「老土」及不合時宜？凡去日本就香蕉蛋榚、去親台灣就鳳梨酥太陽餅悶死人？有些口痕友常說，「買呢啲？Hea買衰過唔買！老土手信可恥！」究竟沒心思的手信是否寧可唔送，假後兩袖清風回公司反而顯出真我？

就這問題，筆者寧可相信老一派人的理論：「禮多人不怪」。畢竟世上會把「Hea買手信衰過唔買」說出口的口痕友只屬少數，大部分「正常」的同事對於枱頭多了份零食或小禮物，一般都會欣然笑納的。當然，若能揀選一些又特別又貼心的手信，或能為你在同事心中加分，但這始終是高難度動作 ( 尤其對很多本來就缺乏心思的男性打工仔而言 )；加上旅程多變數，有時確係想買些別出心裁的都未必買得到。既然如此，大路而穩陣的「小吃類」零食不妨多買，有總好過沒有，真心不騙。

如果你自問是「細心型」人，也不妨事前預想行程中可能買到的手信，按自己的Budget做一個Check list，問一問同Team同事想要甚麼。如此一來，多半能成為你的人際關係潤滑劑 ( 除非閣下平日太討人厭，已乞人憎得做甚麼同事也覺得你虛偽，這就別多此一舉了 )，為你「搶贏大假」的污點挽回一點分數，甚至借放假外遊為你拉近與同事的關係。起碼你可藉此得知同事的喜好，不是嗎？

從事銷售員的人甚至可藉此多接近客戶，說不定客戶剛好真的有想要或代買的東西呢！ </s>