【信任危機】老細習慣錄低每句同下屬嘅對話內容 網民：返工定坐監？
在職場上工作，往往難以將所有對話內容都「白紙黑字」地記下，只能依靠同事之間互相信任，完成被委派的任務。最近，有網民在社交媒體平台「奴工處」發文，分享了一個老闆的奇怪舉動…看來，職場上發生了一場信任危機，老闆沒有對下屬展現信心，下屬自然難以信任老闆。到底誰是誰非，當中又有過甚麼導火線，引致如今局面？

打工仔分享︰如果做老闆做到要錄低哂同下屬傾過嘅所有嘢，咁繼續做落去仲有咩意思呢？

網民 A：返工=坐監？
網民 B：佢係咪畀人跣過？或者安排咗啲嘢，個下屬冇做就話冇安排過呀？
網民 C：唔信任嘅表現。
網民 D：啱啦，順便錄低自己講過咩，啲老細成日都自己講完唔認數！
網民 E：好冇嘢做嘅人，先會得閒監控到啲人坐監咁。如果公司文化係咁，一定要快啲走，人事問題大過天。
網民 F：係咪調轉咗，要員工錄返老細講嘅嘢，好多時候都係老細屈下屬或員工。
網民 G：疑人勿用，用人勿疑！
網民 H： 「我唔記得我有咁講過喎～」
網民 I：我舊公司有個上司會錄低我哋講啲嘢，再同老細打小報告⋯⋯
網民 J：第日大家冇得反口，有證有據，呢吓幾好喎！
網民 K：我又覺得冇壞嘅，雙方都有保障。

留言區的網民認為老闆錄音的做法各有利弊，好在可以讓雙方有保障，日後亦難以作出任何反悔行為；但也有人認為這是侵犯隱私的做法，不該鼓吹此般措施。你贊同老闆的做法嗎？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【信任危機】老細習慣錄低每句同下屬嘅對話內容 網民：返工定坐監？ [/INST] 在職場上工作，往往難以將所有對話內容都「白紙黑字」地記下，只能依靠同事之間互相信任，完成被委派的任務。最近，有網民在社交媒體平台「奴工處」發文，分享了一個老闆的奇怪舉動…看來，職場上發生了一場信任危機，老闆沒有對下屬展現信心，下屬自然難以信任老闆。到底誰是誰非，當中又有過甚麼導火線，引致如今局面？

打工仔分享︰如果做老闆做到要錄低哂同下屬傾過嘅所有嘢，咁繼續做落去仲有咩意思呢？

網民 A：返工=坐監？
網民 B：佢係咪畀人跣過？或者安排咗啲嘢，個下屬冇做就話冇安排過呀？
網民 C：唔信任嘅表現。
網民 D：啱啦，順便錄低自己講過咩，啲老細成日都自己講完唔認數！
網民 E：好冇嘢做嘅人，先會得閒監控到啲人坐監咁。如果公司文化係咁，一定要快啲走，人事問題大過天。
網民 F：係咪調轉咗，要員工錄返老細講嘅嘢，好多時候都係老細屈下屬或員工。
網民 G：疑人勿用，用人勿疑！
網民 H： 「我唔記得我有咁講過喎～」
網民 I：我舊公司有個上司會錄低我哋講啲嘢，再同老細打小報告⋯⋯
網民 J：第日大家冇得反口，有證有據，呢吓幾好喎！
網民 K：我又覺得冇壞嘅，雙方都有保障。

留言區的網民認為老闆錄音的做法各有利弊，好在可以讓雙方有保障，日後亦難以作出任何反悔行為；但也有人認為這是侵犯隱私的做法，不該鼓吹此般措施。你贊同老闆的做法嗎？ </s>