【薪酬待遇】打工仔苦惱過完年轉唔轉工好 網民：一句講晒要錢定要大假？
新年過後，許多人收到花紅都會考慮尋找新工作，改善薪酬待遇。一名網友在香港討論區發帖稱目前在一家私人公司工作，現職無論是工作環境還是同事都很好，但這份工作只有7天的年假。最近，她找到了一份有18天年假和包含醫療保健的工作，雖然新工作薪金加幅只有1,000元，但假期一下子多了11日，令其很困惑是否應該換工作，開展新一頁。「7日AL加雙糧還是18日AL加醫療福利」，你會如何選擇？

事主：「現職工A：私人公司外判工，甲級寫字樓辦公室環境優美，同事上司關係不俗，工作超hea，冇壓力，有雙糧，返星期一至五，九小時半，放星期六日紅日，大假每年7日，病假一兩日嗰啲無薪，跟勞工法例。

新工B：半政府機構直接請，不是公務員，工作環境不是甲級寫字樓，簡單樸實，工作應該冇現職工咁hea，但係都係冇壓力，準時收工。同事上司關係未知。

人工高現職工一千大元，冇雙糧，但做滿三年有約滿酬金。大假一年18日，有薪病假，醫療福利包埋屋企人，都係返星期一至五，放星期六日紅日，每日返九小時，返少現職工每日半小時，但工作地點比現職工搭多六七個地鐵站，不用轉線。各位巴打絲打，點揀呢，轉唔轉工好？」

網民：「唔轉啦，新工冇雙糧，人工只高現職工一千大元？工作地點又比現職工搭多六七個地鐵站，車費都多咗，點解轉？轉工多數睇，唔多返3千都唔轉啦，一係一定有雙糧嗰啲，可考慮吓。上年年底12月走，1星期唔足夠搵到呢份高3千，但都見緊有雙糧嗰啲工，人工福利都多咗，如請即走。」

網民：「AL 18日，有咩用，人工福利好先最實際！人工唔高，有18至25AL有鬼用咩？」

網民：「樓主如果50歲，兩份工分別不大。如果還後生，搵過份可以拼搏而有將來的工。」

網民：「甲級寫字樓，份工又近啲，又輕鬆，已經超正，畀我就一定唔會走！7日大假係少啲，但有幾可請假，用晒咪SL囉。」

網民：「咁荀，乜而家啲人咁幸福嘅，準時收工又hea，又冇人事問題，又可以玩。」

網民：「差唔多，前景、興趣、穩定三個中兩個就揀嗰份。呢個現職實有。」

網民：「35歲前就搵有嘢學有前景的工啦。後生仔做hea工，將來就會明白係廢自己武功。」

網民：「得7日大假咁少，又冇病假，當然NGO好啲，HEA工試吓好啦，工作環境和地點耐了便習慣，祝你好運。」

「一句講晒要錢定要大假！」網民回應事主轉工與否在於她自己對於金錢和假期兩者間的看重比重。網民們亦提及關於職涯規劃的問題，告訴事主「後生仔做hea工，將來就會明白係廢自己武功」，提出事主若正值年輕，轉工時考慮薪酬福利以外，亦要把工作的晉升前景和是否有技術壁壘納入考慮。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【薪酬待遇】打工仔苦惱過完年轉唔轉工好 網民：一句講晒要錢定要大假？ [/INST] 新年過後，許多人收到花紅都會考慮尋找新工作，改善薪酬待遇。一名網友在香港討論區發帖稱目前在一家私人公司工作，現職無論是工作環境還是同事都很好，但這份工作只有7天的年假。最近，她找到了一份有18天年假和包含醫療保健的工作，雖然新工作薪金加幅只有1,000元，但假期一下子多了11日，令其很困惑是否應該換工作，開展新一頁。「7日AL加雙糧還是18日AL加醫療福利」，你會如何選擇？

事主：「現職工A：私人公司外判工，甲級寫字樓辦公室環境優美，同事上司關係不俗，工作超hea，冇壓力，有雙糧，返星期一至五，九小時半，放星期六日紅日，大假每年7日，病假一兩日嗰啲無薪，跟勞工法例。

新工B：半政府機構直接請，不是公務員，工作環境不是甲級寫字樓，簡單樸實，工作應該冇現職工咁hea，但係都係冇壓力，準時收工。同事上司關係未知。

人工高現職工一千大元，冇雙糧，但做滿三年有約滿酬金。大假一年18日，有薪病假，醫療福利包埋屋企人，都係返星期一至五，放星期六日紅日，每日返九小時，返少現職工每日半小時，但工作地點比現職工搭多六七個地鐵站，不用轉線。各位巴打絲打，點揀呢，轉唔轉工好？」

網民：「唔轉啦，新工冇雙糧，人工只高現職工一千大元？工作地點又比現職工搭多六七個地鐵站，車費都多咗，點解轉？轉工多數睇，唔多返3千都唔轉啦，一係一定有雙糧嗰啲，可考慮吓。上年年底12月走，1星期唔足夠搵到呢份高3千，但都見緊有雙糧嗰啲工，人工福利都多咗，如請即走。」

網民：「AL 18日，有咩用，人工福利好先最實際！人工唔高，有18至25AL有鬼用咩？」

網民：「樓主如果50歲，兩份工分別不大。如果還後生，搵過份可以拼搏而有將來的工。」

網民：「甲級寫字樓，份工又近啲，又輕鬆，已經超正，畀我就一定唔會走！7日大假係少啲，但有幾可請假，用晒咪SL囉。」

網民：「咁荀，乜而家啲人咁幸福嘅，準時收工又hea，又冇人事問題，又可以玩。」

網民：「差唔多，前景、興趣、穩定三個中兩個就揀嗰份。呢個現職實有。」

網民：「35歲前就搵有嘢學有前景的工啦。後生仔做hea工，將來就會明白係廢自己武功。」

網民：「得7日大假咁少，又冇病假，當然NGO好啲，HEA工試吓好啦，工作環境和地點耐了便習慣，祝你好運。」

「一句講晒要錢定要大假！」網民回應事主轉工與否在於她自己對於金錢和假期兩者間的看重比重。網民們亦提及關於職涯規劃的問題，告訴事主「後生仔做hea工，將來就會明白係廢自己武功」，提出事主若正值年輕，轉工時考慮薪酬福利以外，亦要把工作的晉升前景和是否有技術壁壘納入考慮。 </s>