友邦首創團體客戶AIA Vitality健康程式 提升僱員健康 締造勞資雙贏
友邦香港及澳門「AIA Vitality健康程式」推出以來，一直有效推動客戶積極投入健康生活。公司早前宣佈將「AIA Vitality健康程式」擴展至企業層面，推出市場首創的全方位企業健康計劃 — 團體客戶「AIA Vitality健康程式」，以豐富獎賞鼓勵團體客戶的僱員踏上健康旅程，幫助僱主締造充滿活力的團隊。此外，承接「AIA Vitality健康程式 ─ 每週挑戰」活動的聲勢，友邦香港及澳門同時推出「Vitality GO」每週挑戰健康獎賞活動，免費送出星巴克飲品，所有友邦港澳團體客戶的受保僱員均可參加，優先體驗追求健康、享受獎賞的樂趣。

香港人以勤力拚搏見稱，一項調查發現香港上班一族於2015年的工作時間冠絕全球，每周平均為50小時。工時長、疲勞過度加上不良的生活模式，健康容易出問題。根據友邦香港進行的「2015 中小企團體醫療保障調查」結果顯示，近9成受訪僱員表示過去1年曾帶病返工，其中近4成更經常出現此情況。打工仔生病期間繼續上班，工作效率難免受影響，直接降低公司的生產力。因此，僱主必須正視僱員的健康問題。

團體客戶「AIA Vitality健康程式」重新定義僱員福利
友邦香港及澳門首席執行官陳榮聲先生表示：「友邦僱員福利業務在港澳地區擁有逾60年歷史，為超過50萬名僱員提供團體保障。作為市場領導者，我們明白僱員健康與企業生產力息息相關，因此在新的一年，將具良好實證成效的『AIA Vitality健康程式』計劃，由個人客戶擴展至團體客戶層面，推出團體客戶『AIA Vitality健康程式』，並配合『Vitality GO』每週挑戰健康獎賞活動大力推廣。」

此項領先業界的全方位企業健康計劃，協助僱主與僱員合力開展健康旅程。陳榮聲先生續說：「此計劃不但重新定義僱員福利，長遠而言，更有助提升企業營運效率以至香港及澳門整體經濟競爭力，實踐友邦『真生活真夥伴』的品牌承諾，幫助大家活出更健康、豐盛及快樂的人生。我期望友邦超過50萬名團體客戶的受保僱員接受『Vitality GO』每週挑戰，積極參與。」

團體客戶「AIA Vitality健康程式」為全港澳首創針對團體客戶而設的全方位企業健康計劃。參與的友邦團體客戶的受保僱員，只要透過日常生活作簡單運動和健康飲食，就可以儲分升級，獲享一系列合作夥伴提供的獎賞和優惠。
友邦香港及澳門首席團體業務總監李滿能先生表示：「友邦深信完備的僱員福利保障，除了包括團體醫療保險，亦要顧及僱員健康計劃。公司在團體醫療保險產品研發上一直領先市場，推出迎合不同規模企業需要的產品，結合僱員自選保障，更透過應用數碼科技，致力為客戶帶來優質服務體驗。

團體客戶「AIA Vitality 健康程式」於2016年7月邀請特選客戶參加試驗計劃，至今已有逾20間企業參加，涵蓋銀行、零售及電訊等行業。參加試驗計劃的僱主均對此全方位企業健康計劃有正面評價。

提升僱員健康締造勞資雙贏
團體客戶「AIA Vitality健康程式」為僱員和僱主同時帶來得益。受保僱員提升健康意識之餘，更享有健康獎賞和購買個人保障的即時保費優惠。對僱主而言，健康的工作團隊不僅有助降低團體醫療保險的索償率，最重要是僱員身體健康減少請病假，可提升工作效率和士氣，有助吸引人才加盟和僱員效力。此外，友邦香港及澳門更為參與團體客戶提供全面的支援配套，專責客戶經理將全程協助執行計劃，並定期為企業籌辦不同形式的健康推廣活動。公司會定期收到計劃的進度報告，讓僱主對計劃效果一目了然。

完成步行目標獲賞星巴克飲品
友邦香港及澳門延續「AIA Vitality健康程式 ─ 每週挑戰」活動的聲勢，特別為團體客戶「AIA Vitality健康程式」推出性質相近的「Vitality GO」每週挑戰，鼓勵友邦團體客戶的受保僱員為健康起步。參與受保僱員每週完成指定步行目標，可獲免費星巴克飲品。為吸引更多僱員加入成為健康一族，參加者於每星期﹙星期一至日﹚內任何五天，每天步行達7,500步或以上，賺取合共250積分，可獲免費星巴克飲品一杯。挑戰期將於3月12日結束，越早參加，獎賞飲品越多。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 友邦首創團體客戶AIA Vitality健康程式 提升僱員健康 締造勞資雙贏 [/INST] 友邦香港及澳門「AIA Vitality健康程式」推出以來，一直有效推動客戶積極投入健康生活。公司早前宣佈將「AIA Vitality健康程式」擴展至企業層面，推出市場首創的全方位企業健康計劃 — 團體客戶「AIA Vitality健康程式」，以豐富獎賞鼓勵團體客戶的僱員踏上健康旅程，幫助僱主締造充滿活力的團隊。此外，承接「AIA Vitality健康程式 ─ 每週挑戰」活動的聲勢，友邦香港及澳門同時推出「Vitality GO」每週挑戰健康獎賞活動，免費送出星巴克飲品，所有友邦港澳團體客戶的受保僱員均可參加，優先體驗追求健康、享受獎賞的樂趣。

香港人以勤力拚搏見稱，一項調查發現香港上班一族於2015年的工作時間冠絕全球，每周平均為50小時。工時長、疲勞過度加上不良的生活模式，健康容易出問題。根據友邦香港進行的「2015 中小企團體醫療保障調查」結果顯示，近9成受訪僱員表示過去1年曾帶病返工，其中近4成更經常出現此情況。打工仔生病期間繼續上班，工作效率難免受影響，直接降低公司的生產力。因此，僱主必須正視僱員的健康問題。

團體客戶「AIA Vitality健康程式」重新定義僱員福利
友邦香港及澳門首席執行官陳榮聲先生表示：「友邦僱員福利業務在港澳地區擁有逾60年歷史，為超過50萬名僱員提供團體保障。作為市場領導者，我們明白僱員健康與企業生產力息息相關，因此在新的一年，將具良好實證成效的『AIA Vitality健康程式』計劃，由個人客戶擴展至團體客戶層面，推出團體客戶『AIA Vitality健康程式』，並配合『Vitality GO』每週挑戰健康獎賞活動大力推廣。」

此項領先業界的全方位企業健康計劃，協助僱主與僱員合力開展健康旅程。陳榮聲先生續說：「此計劃不但重新定義僱員福利，長遠而言，更有助提升企業營運效率以至香港及澳門整體經濟競爭力，實踐友邦『真生活真夥伴』的品牌承諾，幫助大家活出更健康、豐盛及快樂的人生。我期望友邦超過50萬名團體客戶的受保僱員接受『Vitality GO』每週挑戰，積極參與。」

團體客戶「AIA Vitality健康程式」為全港澳首創針對團體客戶而設的全方位企業健康計劃。參與的友邦團體客戶的受保僱員，只要透過日常生活作簡單運動和健康飲食，就可以儲分升級，獲享一系列合作夥伴提供的獎賞和優惠。
友邦香港及澳門首席團體業務總監李滿能先生表示：「友邦深信完備的僱員福利保障，除了包括團體醫療保險，亦要顧及僱員健康計劃。公司在團體醫療保險產品研發上一直領先市場，推出迎合不同規模企業需要的產品，結合僱員自選保障，更透過應用數碼科技，致力為客戶帶來優質服務體驗。

團體客戶「AIA Vitality 健康程式」於2016年7月邀請特選客戶參加試驗計劃，至今已有逾20間企業參加，涵蓋銀行、零售及電訊等行業。參加試驗計劃的僱主均對此全方位企業健康計劃有正面評價。

提升僱員健康締造勞資雙贏
團體客戶「AIA Vitality健康程式」為僱員和僱主同時帶來得益。受保僱員提升健康意識之餘，更享有健康獎賞和購買個人保障的即時保費優惠。對僱主而言，健康的工作團隊不僅有助降低團體醫療保險的索償率，最重要是僱員身體健康減少請病假，可提升工作效率和士氣，有助吸引人才加盟和僱員效力。此外，友邦香港及澳門更為參與團體客戶提供全面的支援配套，專責客戶經理將全程協助執行計劃，並定期為企業籌辦不同形式的健康推廣活動。公司會定期收到計劃的進度報告，讓僱主對計劃效果一目了然。

完成步行目標獲賞星巴克飲品
友邦香港及澳門延續「AIA Vitality健康程式 ─ 每週挑戰」活動的聲勢，特別為團體客戶「AIA Vitality健康程式」推出性質相近的「Vitality GO」每週挑戰，鼓勵友邦團體客戶的受保僱員為健康起步。參與受保僱員每週完成指定步行目標，可獲免費星巴克飲品。為吸引更多僱員加入成為健康一族，參加者於每星期﹙星期一至日﹚內任何五天，每天步行達7,500步或以上，賺取合共250積分，可獲免費星巴克飲品一杯。挑戰期將於3月12日結束，越早參加，獎賞飲品越多。 </s>