【Office豪華旅行團】仲量聯行辦公室有瑜伽班、採用環保傢具 HR：最重要以人為本！
打工仔每天在公司工作的時間可能比在家中的時間還要多，如果公司環境優美，關注員工身心健康，你說多好呀！其實工作環境直接影響員工的工作效率，如果公司配套好、採光充足、照顧員工的身心靈健康，大家工作都會相對地更加上心和更有效率！

想在配備完善、又有空間讓員工休息兼重視員工的公司工作，再也不是夢！今次CTgoodjobs【Office豪華旅行團】帶大家參觀的，就是會為員工安排瑜伽班、重視環保、關心員工精神康和身體健康的仲量聯行（Jones Lang LaSalle，下稱JLL）！JLL主要的業務是幫助客戶購買、建造、租用和投資各類型資產，包括工業、商業、零售、住宅和酒店地產，而客戶涵蓋科技初創企業到全球公司，包括銀行、能源、醫療保健、法律、生命科學、製造業和科技等行業。

為了方便同事以最佳的狀態去處理相關的業務，JLL的辦公室可謂非常照顧員工，完全照料到他們身心上所需，在這裡工作的話，可能連OT的心情都會更加好！

融合香港特色元素 瑜伽班、健身樣樣皆齊
JLL的項目發展服務部設計董事Peter Ngow表示，公司很注重員工的個人健康，「所以我們為員工提供健身室、冥想房間、Quiet Zone、瑜伽班。Quiet Zone是獨立間隔，有些房間更設有按摩椅予員工享用；而公司每星期設有兩日瑜伽班，專程請了瑜伽老師教授，每次最多4至5人上堂，通常都很快滿額，大家的反應很熱烈！」Peter指這些房間的使用率都挺高，大家會自律使用，每次休息約30分鐘。

除了房間的設計外，Peter指公司都很重視辦公室的環境，畢竟環境直接影響員工的工作心情和效率，「一進入公司就是一個多用途空間，客人和員工都可以使用，而我們希望他們第一眼就看到這一片海景，感覺舒暢！」另外，兩層辦公室都會看到香港藝術家的畫作，為辦公室注入香港的特色；Peter亦補充，辦公室中採用了一條樓梯貫穿兩樓層，中間更有一幅大型綠化牆，「我們着重ESG永續發展，所有公司的設計都符合了美國LEED的準則。」

LEED（Leadership in Energy and Environmental Design，能源與環境先導設計）是美國綠建築協會所制訂之高效能綠建築之市場導向式評估系統，用以鼓勵永續性建築的發展與實行，並提供業界作為設計更健康、更環保與更有利潤的建築物之準則。所以在JLL的辦公室，實在不難發現綠色植物的踪影。

採用環保傢具 設升降枱方便工作
辦公室的採光很影響同事工作，Peter表示：「我們花過一番心機在辦公室的傢俬擺放上，盡量不會阻擋到自然光線，兼不會阻擋到怡人的海景！另外，我們會選購一些採用環保物料並不含有毒物質的傢具，有一些更是由我們設計部門自家設計！」

除此之外，他指同事工作所用到的硬件，如枱和櫈，他們都有細心考慮，「辦公室中有約75%的座位都使用了可升降的辦公桌，因為久坐對身體不好，故有些同事喜歡站立工作，電腦可以配合可升降的枱面，維持與眼睛於合適的距離和角度，減少引起肩頸問題的機會。而在每天午飯後，就是最多人站立工作的時候！因為真的很睏。」

推行靈活工作模式 注重員工精神健康 
JLL的仲量聯行人力資源部高級經理梁婉珊（Carrie Leung）亦非常贊同，「同事每天在公司工作接近8至9小時，我們公司以『以人為本』為宗旨，希望增添同事在辦公室中的互動，更加舒適地工作。」Carrie指除了Peter所提及的升降枱，辦公室還有不同高度的座位，同事更加每天可以按工作需要而選擇坐甚麼位置，更加方便工作。

「公司推行靈活工作模式，讓員工可以『Flex for your day』自由地作選擇，配合不同業務性質的同事合作，不論見客、在家工作，只要先與上司和同事配合和溝通便可。」Carrie表示，公司每年都會就收集同事意見和需要作出兩次評估，然後針對大家所需而改善，「近年的調查結果得出，同事比較關注精神健康的議題，所以公司設計了不同的活動，以照顧同事的需求。例如精神健康急救課程、相關講座、花茶週、冥想舒緩工作坊、靜觀活動等，大家都很踴躍參與。」

除了以活動傳遞同事所需資訊外，Carrie補充，公司予員工的醫療保險亦有所調整，「公司的醫療保險會擴大到包含同事每年去接受心理相關治療的費用。」她認為，一間公司的文化對於現今求職者和員工都很重要，「因為大家對『Office』的定對已經不同，公司文化絕對有助增加員工對公司的歸屬感，令公司得到更好的發展！」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【Office豪華旅行團】仲量聯行辦公室有瑜伽班、採用環保傢具 HR：最重要以人為本！ [/INST] 打工仔每天在公司工作的時間可能比在家中的時間還要多，如果公司環境優美，關注員工身心健康，你說多好呀！其實工作環境直接影響員工的工作效率，如果公司配套好、採光充足、照顧員工的身心靈健康，大家工作都會相對地更加上心和更有效率！

想在配備完善、又有空間讓員工休息兼重視員工的公司工作，再也不是夢！今次CTgoodjobs【Office豪華旅行團】帶大家參觀的，就是會為員工安排瑜伽班、重視環保、關心員工精神康和身體健康的仲量聯行（Jones Lang LaSalle，下稱JLL）！JLL主要的業務是幫助客戶購買、建造、租用和投資各類型資產，包括工業、商業、零售、住宅和酒店地產，而客戶涵蓋科技初創企業到全球公司，包括銀行、能源、醫療保健、法律、生命科學、製造業和科技等行業。

為了方便同事以最佳的狀態去處理相關的業務，JLL的辦公室可謂非常照顧員工，完全照料到他們身心上所需，在這裡工作的話，可能連OT的心情都會更加好！

融合香港特色元素 瑜伽班、健身樣樣皆齊
JLL的項目發展服務部設計董事Peter Ngow表示，公司很注重員工的個人健康，「所以我們為員工提供健身室、冥想房間、Quiet Zone、瑜伽班。Quiet Zone是獨立間隔，有些房間更設有按摩椅予員工享用；而公司每星期設有兩日瑜伽班，專程請了瑜伽老師教授，每次最多4至5人上堂，通常都很快滿額，大家的反應很熱烈！」Peter指這些房間的使用率都挺高，大家會自律使用，每次休息約30分鐘。

除了房間的設計外，Peter指公司都很重視辦公室的環境，畢竟環境直接影響員工的工作心情和效率，「一進入公司就是一個多用途空間，客人和員工都可以使用，而我們希望他們第一眼就看到這一片海景，感覺舒暢！」另外，兩層辦公室都會看到香港藝術家的畫作，為辦公室注入香港的特色；Peter亦補充，辦公室中採用了一條樓梯貫穿兩樓層，中間更有一幅大型綠化牆，「我們着重ESG永續發展，所有公司的設計都符合了美國LEED的準則。」

LEED（Leadership in Energy and Environmental Design，能源與環境先導設計）是美國綠建築協會所制訂之高效能綠建築之市場導向式評估系統，用以鼓勵永續性建築的發展與實行，並提供業界作為設計更健康、更環保與更有利潤的建築物之準則。所以在JLL的辦公室，實在不難發現綠色植物的踪影。

採用環保傢具 設升降枱方便工作
辦公室的採光很影響同事工作，Peter表示：「我們花過一番心機在辦公室的傢俬擺放上，盡量不會阻擋到自然光線，兼不會阻擋到怡人的海景！另外，我們會選購一些採用環保物料並不含有毒物質的傢具，有一些更是由我們設計部門自家設計！」

除此之外，他指同事工作所用到的硬件，如枱和櫈，他們都有細心考慮，「辦公室中有約75%的座位都使用了可升降的辦公桌，因為久坐對身體不好，故有些同事喜歡站立工作，電腦可以配合可升降的枱面，維持與眼睛於合適的距離和角度，減少引起肩頸問題的機會。而在每天午飯後，就是最多人站立工作的時候！因為真的很睏。」

推行靈活工作模式 注重員工精神健康 
JLL的仲量聯行人力資源部高級經理梁婉珊（Carrie Leung）亦非常贊同，「同事每天在公司工作接近8至9小時，我們公司以『以人為本』為宗旨，希望增添同事在辦公室中的互動，更加舒適地工作。」Carrie指除了Peter所提及的升降枱，辦公室還有不同高度的座位，同事更加每天可以按工作需要而選擇坐甚麼位置，更加方便工作。

「公司推行靈活工作模式，讓員工可以『Flex for your day』自由地作選擇，配合不同業務性質的同事合作，不論見客、在家工作，只要先與上司和同事配合和溝通便可。」Carrie表示，公司每年都會就收集同事意見和需要作出兩次評估，然後針對大家所需而改善，「近年的調查結果得出，同事比較關注精神健康的議題，所以公司設計了不同的活動，以照顧同事的需求。例如精神健康急救課程、相關講座、花茶週、冥想舒緩工作坊、靜觀活動等，大家都很踴躍參與。」

除了以活動傳遞同事所需資訊外，Carrie補充，公司予員工的醫療保險亦有所調整，「公司的醫療保險會擴大到包含同事每年去接受心理相關治療的費用。」她認為，一間公司的文化對於現今求職者和員工都很重要，「因為大家對『Office』的定對已經不同，公司文化絕對有助增加員工對公司的歸屬感，令公司得到更好的發展！」 </s>