【職場熱話】老闆講過最難聽嘅說話係咩？網民：幫幫手！大家一齊共渡時艱！
打工仔每天都要與自己的上司和老闆相處，如果老細刻薄，說話苛刻又不近人情，定會令打工仔的心情很差，長期處於負面的情緒，有見及此，有網民在網上讓大家分享老闆說過最難聽的話，讓大家有一個宣洩的出口！

有網民在社交平台專頁「扮工室Online」上以「印象中老闆同你說過最難聽的話……」為題，讓大家一人一句分享過往的經歷，不少網民都雀躍地討論，可是這番雀躍的背後，卻是曾經無限的心酸……同是作為打工仔的你，又有甚麼辛酸經歷呢？

網民：「幫幫手，大家一齊共渡時艱。」

網民：「話人唔識做生意，根本上自己都唔識做生意……」

網民：「唔OT又話唔勤力，OT又話你晒電。」

網民：「阿爺死嗰時，上司：『你咁早去大酒店有咩做？』我：『冇㗎，去喊㗎咋。』」

網民：「日日敲你張枱，係每一日，然後問：『What is your plan today？』」

網民：「我整傷隻左手，同老細講要請一日假，佢話：『你仲有隻右手嘛……』」

網民：「後生仔最緊要肯博肯捱……」

網民：「上司：『你遲嗰廿幾分鐘走，我唔都會當係OT㗎！』」

網民：「你幫阿xx做埋佢啲嘢啦，佢唔識做。唔識做你又唔炒佢？」

網民：「『屋企有人死就要請假！？ 咁佢屋企成日死人嘅，未唔使返工囉！』」

網民：「公司冇咗你唔得，幫幫手！」

網民：「細你好多嗰啲新人都做得好過你。」

網民：「我唔理，你幫我諗辦法搞掂咗佢！」

容忍有限度
如果只是無傷大雅自吹自擂的言辭，其實大可以不加理會就好，又不是他說了就是，就當他唱歌好了。不過，如果他們說話實在有欠尊重，令你感到多次被冒犯，又或者直接令你的工作量不合理地增加，你可以考慮為自己發聲或轉工，畢竟情緒抑壓得太久，受罪的只有你自己。

工作上要有忍讓，但並不是所有事情都要忍讓，如果太過份的話，衡量過得失，你是可以說不、拒絕、讓對方知道你的不滿。

時刻要記住，你是有選擇工作和人生的權利。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】老闆講過最難聽嘅說話係咩？網民：幫幫手！大家一齊共渡時艱！ [/INST] 打工仔每天都要與自己的上司和老闆相處，如果老細刻薄，說話苛刻又不近人情，定會令打工仔的心情很差，長期處於負面的情緒，有見及此，有網民在網上讓大家分享老闆說過最難聽的話，讓大家有一個宣洩的出口！

有網民在社交平台專頁「扮工室Online」上以「印象中老闆同你說過最難聽的話……」為題，讓大家一人一句分享過往的經歷，不少網民都雀躍地討論，可是這番雀躍的背後，卻是曾經無限的心酸……同是作為打工仔的你，又有甚麼辛酸經歷呢？

網民：「幫幫手，大家一齊共渡時艱。」

網民：「話人唔識做生意，根本上自己都唔識做生意……」

網民：「唔OT又話唔勤力，OT又話你晒電。」

網民：「阿爺死嗰時，上司：『你咁早去大酒店有咩做？』我：『冇㗎，去喊㗎咋。』」

網民：「日日敲你張枱，係每一日，然後問：『What is your plan today？』」

網民：「我整傷隻左手，同老細講要請一日假，佢話：『你仲有隻右手嘛……』」

網民：「後生仔最緊要肯博肯捱……」

網民：「上司：『你遲嗰廿幾分鐘走，我唔都會當係OT㗎！』」

網民：「你幫阿xx做埋佢啲嘢啦，佢唔識做。唔識做你又唔炒佢？」

網民：「『屋企有人死就要請假！？ 咁佢屋企成日死人嘅，未唔使返工囉！』」

網民：「公司冇咗你唔得，幫幫手！」

網民：「細你好多嗰啲新人都做得好過你。」

網民：「我唔理，你幫我諗辦法搞掂咗佢！」

容忍有限度
如果只是無傷大雅自吹自擂的言辭，其實大可以不加理會就好，又不是他說了就是，就當他唱歌好了。不過，如果他們說話實在有欠尊重，令你感到多次被冒犯，又或者直接令你的工作量不合理地增加，你可以考慮為自己發聲或轉工，畢竟情緒抑壓得太久，受罪的只有你自己。

工作上要有忍讓，但並不是所有事情都要忍讓，如果太過份的話，衡量過得失，你是可以說不、拒絕、讓對方知道你的不滿。

時刻要記住，你是有選擇工作和人生的權利。 </s>