航空工程需求大 科學園招聘日 入門有法
上兩次先後跟大家介紹過生物醫療、人工智能及軟件工程行業的前景，由來自科學園的朋友分享他們成功求職的經驗。今期我們請來將參與3月5日「科學園職業博覽」的香港航空發動機維修服務有限公司 ( HAESL )，為大家透視他們招聘Graduate Trainee的要求！

10年前從南非修畢工程學回港的桂浩然 ( Francis )，從小便對飛機深具興趣，其後成功考入HAESL的「管理培訓生計劃」( Graduate Trainee Programme )，經過四年在職培訓後，不久便晉升為供應鏈經理。

4年見習計劃　培訓公司未來管理層

Francis 表示：「香港在飛機引擎維修方面的技術非常先進，對人才需求甚大。我們公司為使用勞斯萊斯 ( Rolls-Royce ) 引擎的航空公司提供引擎維修服務，投放大量資源於見習生計劃，以培訓同事晉升管理層為目標，並已獲香港工程師學會認可。 」

回想昔日作為見習生的日子，Francis依然津津樂道：「我們需要由低做起，獲分派到不同部門汲取經驗。於培訓的第三年，公司會根據我們個人興趣及工作表現，安排我們於特定部門工作兩年。完成整整四年的培訓後，便有機會晉升為工程師，並參與行政管理工作。 」

勞斯萊斯實習　眼界大開

在培訓過程中，同事更可獲外派到英國生產飛機引擎的勞斯萊斯實習約3個月。Francis回憶道：「這個機會十分珍貴，我能夠跟頂尖的工程師合作，汲收更多新知識和技能，並將所學帶回香港與團隊分享。 」作為過來人，Francis認為整個見習計劃不僅讓他累積經驗，同時也學會待人接物，並且建立人際網絡。

「我非常鼓勵年輕人加入見習計劃，畢竟書本上所學有限。每一次飛行，每一個引擎的狀況，也需要等待打開引擎後才能觀察和維修的，這些知識及技術必需從經驗及前輩身上學習和累積。 」

問Francis可有面試貼士？他表示會考慮申請者的熱誠、對行業的認識、應付處境問題的能力等，有興趣申請培訓計劃的朋友可多作準備。

桂浩然 ( 圖左 ) 認為熱誠及解難能力是成功獲聘的關鍵，旁為剛完成管理培訓生計劃的Ricky。

3月5日科學園招聘日

搵工 ‧ 創業 ‧ 贏禮物

科學園職業博覽2016

1,000個職位空缺

職業講座；免費CV諮詢服務

前新聞主播方健儀講解答問應對技巧

免費專車往返科學園及九龍塘／港鐵大學站

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<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 航空工程需求大 科學園招聘日 入門有法 [/INST] 上兩次先後跟大家介紹過生物醫療、人工智能及軟件工程行業的前景，由來自科學園的朋友分享他們成功求職的經驗。今期我們請來將參與3月5日「科學園職業博覽」的香港航空發動機維修服務有限公司 ( HAESL )，為大家透視他們招聘Graduate Trainee的要求！

10年前從南非修畢工程學回港的桂浩然 ( Francis )，從小便對飛機深具興趣，其後成功考入HAESL的「管理培訓生計劃」( Graduate Trainee Programme )，經過四年在職培訓後，不久便晉升為供應鏈經理。

4年見習計劃　培訓公司未來管理層

Francis 表示：「香港在飛機引擎維修方面的技術非常先進，對人才需求甚大。我們公司為使用勞斯萊斯 ( Rolls-Royce ) 引擎的航空公司提供引擎維修服務，投放大量資源於見習生計劃，以培訓同事晉升管理層為目標，並已獲香港工程師學會認可。 」

回想昔日作為見習生的日子，Francis依然津津樂道：「我們需要由低做起，獲分派到不同部門汲取經驗。於培訓的第三年，公司會根據我們個人興趣及工作表現，安排我們於特定部門工作兩年。完成整整四年的培訓後，便有機會晉升為工程師，並參與行政管理工作。 」

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在培訓過程中，同事更可獲外派到英國生產飛機引擎的勞斯萊斯實習約3個月。Francis回憶道：「這個機會十分珍貴，我能夠跟頂尖的工程師合作，汲收更多新知識和技能，並將所學帶回香港與團隊分享。 」作為過來人，Francis認為整個見習計劃不僅讓他累積經驗，同時也學會待人接物，並且建立人際網絡。

「我非常鼓勵年輕人加入見習計劃，畢竟書本上所學有限。每一次飛行，每一個引擎的狀況，也需要等待打開引擎後才能觀察和維修的，這些知識及技術必需從經驗及前輩身上學習和累積。 」

問Francis可有面試貼士？他表示會考慮申請者的熱誠、對行業的認識、應付處境問題的能力等，有興趣申請培訓計劃的朋友可多作準備。

桂浩然 ( 圖左 ) 認為熱誠及解難能力是成功獲聘的關鍵，旁為剛完成管理培訓生計劃的Ricky。

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