【職場熱話】同事工作8年無加過人工！因為一件事直接離職？網民：聽到都覺得痛心⋯⋯
對於打工仔來說，薪酬待遇是影響他們選擇職涯道路的重要因素，有人會因為高薪選擇跳槽，亦有人會因為滿意員工福利而繼續留任。有內地打工仔向職場微博主「打工人錢多多」投稿，指同事即8年來都沒有被加薪，也一直留任，直至最近發生了一件事，令他決心離職，網民看畢不禁感嘆：「聽到都覺得痛心⋯⋯」

「我有個同事，喺公司做咗8年，前一日仲見佢有返工，第2日就已經唔見人，以為佢係請咗假，點知佢一連幾日都無嚟返工，於是我忍唔住Send Message問佢，佢話我知，佢已經辭咗職。

同事喺公司做咗8年，人工都無加過，佢多次都要求加薪，但公司都無理過佢嘅訴求，喺呢段時間都無聽過佢抱怨話想辭職。到上個月，公司請咗個新員工畀佢教，佢無意中知道個新員工人工比佢高。即使係咁，同事都將要教嘅嘢，教晒畀個新員工知，個新員工都覺得佢遇到個好師傅，對於呢個情況老闆都覺得好滿意。點知隔咗無耐，個同事就話唔返工，急住要辭職，老闆都反應唔切。

老闆呢段時間都有一直同佢溝通，但同事完全無意思要返嚟，只係話工作好攰，想休息一段時間。同事工作認真又仔細，工作能力又強，老闆都好認可同事嘅表現。我知佢唔做係為咗份人工，唔係點會離開做咗嘢8年嘅職場，都唔打聲招呼就走？原來真正嘅高手，係辭職都唔會講聲就走。另外有人覺得佢可以趁機同公司傾吓人工，就咁走咗太意氣用事，大家覺得呢？」

網民回應：

A/咪住，點解新嚟人工仲高過佢？好唔公平

B/新嚟嘅員工，份人工都高過佢，真係聽到都覺得心痛，突然覺得自己係廉價勞工，仲要做咗咁多年⋯⋯

C/最煩係嗰啲將辭職掛喺嘴邊，但根本就唔會辭工嘅人

D/就咁走，相信佢已經下咗好大決心，對公司好失望

E/一間公司做咗成8年都唔加人工，真係離晒大譜

F/佢離職之前都仲教埋新同事

G/我覺得佢忍到8年真係好癲，話走就走代表佢真係頂唔順

H/用離職嚟威脅公司加人工，唔係明智嘅選擇，當然係要跳槽啦，我上年跳一跳，就已經好搵過嗰啲核心崗位嘅資深員工

事主的同事也有責任？
對於事主分享同事的經歷，網民都深表同情，認為事主的同事大槪是徹底對公司失望，才會頭也不回，不打聲招呼，才離開工作8年的地方。有網民指事主的公司相當離譜，更說到很難理解公司在8年間都不加薪的原因。另外，有網民指跳槽才能令工資有所增長，自言是一個實際的例子。雖然公司8年間不加薪，是非常過分的行為，但事主的同事在這件事上亦有部分責任。若發現自己在公司沒有發展空間，倒不如放手一搏，嘗試找找提出更好條件的工作。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】同事工作8年無加過人工！因為一件事直接離職？網民：聽到都覺得痛心⋯⋯ [/INST] 對於打工仔來說，薪酬待遇是影響他們選擇職涯道路的重要因素，有人會因為高薪選擇跳槽，亦有人會因為滿意員工福利而繼續留任。有內地打工仔向職場微博主「打工人錢多多」投稿，指同事即8年來都沒有被加薪，也一直留任，直至最近發生了一件事，令他決心離職，網民看畢不禁感嘆：「聽到都覺得痛心⋯⋯」

「我有個同事，喺公司做咗8年，前一日仲見佢有返工，第2日就已經唔見人，以為佢係請咗假，點知佢一連幾日都無嚟返工，於是我忍唔住Send Message問佢，佢話我知，佢已經辭咗職。

同事喺公司做咗8年，人工都無加過，佢多次都要求加薪，但公司都無理過佢嘅訴求，喺呢段時間都無聽過佢抱怨話想辭職。到上個月，公司請咗個新員工畀佢教，佢無意中知道個新員工人工比佢高。即使係咁，同事都將要教嘅嘢，教晒畀個新員工知，個新員工都覺得佢遇到個好師傅，對於呢個情況老闆都覺得好滿意。點知隔咗無耐，個同事就話唔返工，急住要辭職，老闆都反應唔切。

老闆呢段時間都有一直同佢溝通，但同事完全無意思要返嚟，只係話工作好攰，想休息一段時間。同事工作認真又仔細，工作能力又強，老闆都好認可同事嘅表現。我知佢唔做係為咗份人工，唔係點會離開做咗嘢8年嘅職場，都唔打聲招呼就走？原來真正嘅高手，係辭職都唔會講聲就走。另外有人覺得佢可以趁機同公司傾吓人工，就咁走咗太意氣用事，大家覺得呢？」

網民回應：

A/咪住，點解新嚟人工仲高過佢？好唔公平

B/新嚟嘅員工，份人工都高過佢，真係聽到都覺得心痛，突然覺得自己係廉價勞工，仲要做咗咁多年⋯⋯

C/最煩係嗰啲將辭職掛喺嘴邊，但根本就唔會辭工嘅人

D/就咁走，相信佢已經下咗好大決心，對公司好失望

E/一間公司做咗成8年都唔加人工，真係離晒大譜

F/佢離職之前都仲教埋新同事

G/我覺得佢忍到8年真係好癲，話走就走代表佢真係頂唔順

H/用離職嚟威脅公司加人工，唔係明智嘅選擇，當然係要跳槽啦，我上年跳一跳，就已經好搵過嗰啲核心崗位嘅資深員工

事主的同事也有責任？
對於事主分享同事的經歷，網民都深表同情，認為事主的同事大槪是徹底對公司失望，才會頭也不回，不打聲招呼，才離開工作8年的地方。有網民指事主的公司相當離譜，更說到很難理解公司在8年間都不加薪的原因。另外，有網民指跳槽才能令工資有所增長，自言是一個實際的例子。雖然公司8年間不加薪，是非常過分的行為，但事主的同事在這件事上亦有部分責任。若發現自己在公司沒有發展空間，倒不如放手一搏，嘗試找找提出更好條件的工作。 </s>