【職場辛酸】辭職後遭上司為難突然叫早三個鐘返工 事主：仲以為有咩重要任務 原來叫我OO......
辭職後以為兩手空空，工作輕鬆不怕犯錯？不，辭職後還有機會受到上司的為難，提出無理要求。一名事主在網上Dcard討論區發文表示自己已經辭職找好下一份工作，不過自己有做好現職工作的份內事。可是，上司卻開始為難自己，在自己下班後繼續發工作短訊，有一次更要求他提早三小時到達工作崗位，上司所為何事呢？

事主：「利申已辭職已有下家都唔會再留，老細都知我唔做攞免死金牌，但工作上份内事我都有跟足。上司前一晚叫人第二朝返六點，仲要係公司群冇@人咁叫我返早，返多三個鐘冇補鐘冇補水。收咗工唔睇message我第二朝六點就被人電話轟炸，話唔夠人手我點解可以咁悠閒唔隨時stand by睇群組message。以為係啲咩重要任務？上層十點開會要set紙筆咋。前一晚執定文具第二日set場十分鐘都唔使，會議室一早book定、有會要開你就一早知嘅。大佬啊你唔想執你都可以講定我知要凖備，前一晚先叫人返早三個鐘又要人通靈咁。點解咁都可以做到咁高薪厚職。」

網民：「Contract有冇寫明返工和放工時間、每日做幾多小時，或是每星期工時幾長，只要合約有寫明，就有法律效力。」

網民：「即係喺你辭咗職嘅狀態下上司叫你返早三個鐘？係嘅話真係睬佢都傻。」

網民：「做到高薪厚職嘅人有兩種，一係有料，幫老闆拆掂好多嘢所以老闆無咗佢唔得，二係無恥，A字膊卸晒啲嘢俾同事做credit就自己拎，再擦老闆鞋上位。你覺得佢係邊種呢？」

網民：「六點返工試過，但早返早走，中午食飯後就走得。」

網民：「你有權按合約上嘅上班時間返工，或者搵 HR 同事，因為佢係有機會屬於違反僱傭合約，HR要處理，佢要你返早，叫佢講返幾時補返。白紙黑字寫低。」

網民：「你老闆當僱員係奴隸咁使，你企硬做返本份係正確啊！」

上司叫事主提早三小時上班居然是叫他去準備開會物料，事主對此感到十分無奈，說「仲以為係咩重要事，點知原來叫我返去set開會嘢。」

網民留言聲討事主上司無理行為，認為員工有權按合約時間上下班。若然上司叫事主提早上班，應該有合理原因和提出補償方法。

部門主管難頂便算了，連隔籬部門老闆都成日指指點點，只會雞蛋裏挑骨頭？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場辛酸】辭職後遭上司為難突然叫早三個鐘返工 事主：仲以為有咩重要任務 原來叫我OO...... [/INST] 辭職後以為兩手空空，工作輕鬆不怕犯錯？不，辭職後還有機會受到上司的為難，提出無理要求。一名事主在網上Dcard討論區發文表示自己已經辭職找好下一份工作，不過自己有做好現職工作的份內事。可是，上司卻開始為難自己，在自己下班後繼續發工作短訊，有一次更要求他提早三小時到達工作崗位，上司所為何事呢？

事主：「利申已辭職已有下家都唔會再留，老細都知我唔做攞免死金牌，但工作上份内事我都有跟足。上司前一晚叫人第二朝返六點，仲要係公司群冇@人咁叫我返早，返多三個鐘冇補鐘冇補水。收咗工唔睇message我第二朝六點就被人電話轟炸，話唔夠人手我點解可以咁悠閒唔隨時stand by睇群組message。以為係啲咩重要任務？上層十點開會要set紙筆咋。前一晚執定文具第二日set場十分鐘都唔使，會議室一早book定、有會要開你就一早知嘅。大佬啊你唔想執你都可以講定我知要凖備，前一晚先叫人返早三個鐘又要人通靈咁。點解咁都可以做到咁高薪厚職。」

網民：「Contract有冇寫明返工和放工時間、每日做幾多小時，或是每星期工時幾長，只要合約有寫明，就有法律效力。」

網民：「即係喺你辭咗職嘅狀態下上司叫你返早三個鐘？係嘅話真係睬佢都傻。」

網民：「做到高薪厚職嘅人有兩種，一係有料，幫老闆拆掂好多嘢所以老闆無咗佢唔得，二係無恥，A字膊卸晒啲嘢俾同事做credit就自己拎，再擦老闆鞋上位。你覺得佢係邊種呢？」

網民：「六點返工試過，但早返早走，中午食飯後就走得。」

網民：「你有權按合約上嘅上班時間返工，或者搵 HR 同事，因為佢係有機會屬於違反僱傭合約，HR要處理，佢要你返早，叫佢講返幾時補返。白紙黑字寫低。」

網民：「你老闆當僱員係奴隸咁使，你企硬做返本份係正確啊！」

上司叫事主提早三小時上班居然是叫他去準備開會物料，事主對此感到十分無奈，說「仲以為係咩重要事，點知原來叫我返去set開會嘢。」

網民留言聲討事主上司無理行為，認為員工有權按合約時間上下班。若然上司叫事主提早上班，應該有合理原因和提出補償方法。

部門主管難頂便算了，連隔籬部門老闆都成日指指點點，只會雞蛋裏挑骨頭？ </s>