【職場熱話】畢業後15K入職 做5年只有10%升幅 打工仔：我冇勇氣跳槽
畢業後首份工作是事業起步點，遇上無良僱主無疑會令職場新鮮人對工作感到厭惡，但工作過於安穩是否完全是一件好事呢？最近，有一名打工仔於畢業後第5個年頭苦惱應否跳槽，皆因薪酬多年來只合共增加了10%，而入職時薪酬只有$15,000，意即多年來月入仍未達$17,000。他到社交媒體專頁「奴工處」投稿，表示薪酬低，卻沒有勇氣轉職。

事主：大學畢業就入咗間大公司做，人工15,000，勉強夠用，福利算係咁，唯一缺點係做咗4年幾就嚟5年都只係加咗10%人工。同事相處融洽，上司都好撐下屬，工作無乜壓力，傾吓偈、笑住做好快過一日。有人建議我係時候要跳出去，人工會多啲，但我又驚去到另一度，個環境唔知點，好驚遇到大家成日講嘅衰公司、衰上司、衰同事。好忐忑……有邊個唔想搵多啲錢，但呢度又真係做得開心。

網民：上司都好撐下屬，但係做5年人工加得10%？
網民：表面撐！
網民：呢啲咪叫舒適圈囉！
網民：人工15,000除非唔憂做，遲早要跳……
網民：魚唔過塘唔肥！
網民：唔知你咩工種啦，不過第一份工幾年真係要搵一搵㗎啦。
網民：做4年仲唔轉？唔通做夠10年搵2萬先轉？慢慢搵份啱自己嘅就轉啦！
網民：贈你一句，你唔主動去改變，係唔會有改變的。
網民：你轉過工之後就知道爽，每次加幾成，你耐唔耐就會想跳，同埋你會發現咩衰上司衰同事好小事，因為你有能力跳走！
網民：我只係知當公司突然變陣嘅時候，你先走出一直以嚟嘅comfort zone，你到時會更加辛苦。
網民：如果你後生，可以試吓！如果到了40歲後就不要試！畢竟年輕人容易適應新環境！冇乜嘢衰公司嘅，做好自己嘅嘢就得！上司同事，始終有一日都會改變！你不走不代表他們也不走！趁年輕可以一試！
網民：跳啦，少錢真係唔好留，絕對一定必定會後悔的。
網民：如果人工唔夠使，生活有壓力自然有勇氣，樓主日日開心都係好事，唔使聽太多坊間的說法。
網民：係邊個不負責任嘅人話你知搵錢一定靠人工？好工、好老闆、好同事唔係必然，搵錢大把方法，自己取捨。
網民：如果無家庭負擔，唔走好過走。人工高自然壓力大，健康係多多錢都買唔返。
網民：我唔介意15K，只要同事上司相處好、唔OT。依家返工對我嚟講，放鬆最重要。當然，呢個時候跳好似唔好景……
網民：錢搵唔晒，做得咁開心，轉咗工錢多咗，做餐死，多咗嗰啲都唔夠錢睇醫生。
網民：呢個時勢跳？點解唔等好景先跳？

過於安穩不利職涯發展

工作安定無疑是件好事，擁有好上司、好同事更是難得的，但如果一個人不願改變，個人職涯發展無疑會受到影響。多名網民認為，事主多年薪酬平平，沒有太大改進，質疑事主聲言的「上司撐下屬」一說。不少留言提及，事主數年來的打工生活已經構成「舒適圈」（comfort zone），令其害怕往外闖。

眾人認為，年輕時期不應安於現狀，應尋求機會向上游，而工作本質是賺錢支持或改善生活。數名打工仔留言指出，首份工作做滿3、4年應該要轉職，否則薪酬水平難有突破。正所謂「魚不過塘不肥」，有人提及自己轉工經歷，認為薪酬每次加幾成，「轉過工之後就知道爽」。

網民沒有否定好上司、好同事是良好職場的因素，部分網民同意事主可繼續留任，避免跳進一個地獄，但不少人提醒事主辦公室人員是流動的，若公司變陣出現人事變動才被迫離開「舒適圈」會非常痛苦。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】畢業後15K入職 做5年只有10%升幅 打工仔：我冇勇氣跳槽 [/INST] 畢業後首份工作是事業起步點，遇上無良僱主無疑會令職場新鮮人對工作感到厭惡，但工作過於安穩是否完全是一件好事呢？最近，有一名打工仔於畢業後第5個年頭苦惱應否跳槽，皆因薪酬多年來只合共增加了10%，而入職時薪酬只有$15,000，意即多年來月入仍未達$17,000。他到社交媒體專頁「奴工處」投稿，表示薪酬低，卻沒有勇氣轉職。

事主：大學畢業就入咗間大公司做，人工15,000，勉強夠用，福利算係咁，唯一缺點係做咗4年幾就嚟5年都只係加咗10%人工。同事相處融洽，上司都好撐下屬，工作無乜壓力，傾吓偈、笑住做好快過一日。有人建議我係時候要跳出去，人工會多啲，但我又驚去到另一度，個環境唔知點，好驚遇到大家成日講嘅衰公司、衰上司、衰同事。好忐忑……有邊個唔想搵多啲錢，但呢度又真係做得開心。

網民：上司都好撐下屬，但係做5年人工加得10%？
網民：表面撐！
網民：呢啲咪叫舒適圈囉！
網民：人工15,000除非唔憂做，遲早要跳……
網民：魚唔過塘唔肥！
網民：唔知你咩工種啦，不過第一份工幾年真係要搵一搵㗎啦。
網民：做4年仲唔轉？唔通做夠10年搵2萬先轉？慢慢搵份啱自己嘅就轉啦！
網民：贈你一句，你唔主動去改變，係唔會有改變的。
網民：你轉過工之後就知道爽，每次加幾成，你耐唔耐就會想跳，同埋你會發現咩衰上司衰同事好小事，因為你有能力跳走！
網民：我只係知當公司突然變陣嘅時候，你先走出一直以嚟嘅comfort zone，你到時會更加辛苦。
網民：如果你後生，可以試吓！如果到了40歲後就不要試！畢竟年輕人容易適應新環境！冇乜嘢衰公司嘅，做好自己嘅嘢就得！上司同事，始終有一日都會改變！你不走不代表他們也不走！趁年輕可以一試！
網民：跳啦，少錢真係唔好留，絕對一定必定會後悔的。
網民：如果人工唔夠使，生活有壓力自然有勇氣，樓主日日開心都係好事，唔使聽太多坊間的說法。
網民：係邊個不負責任嘅人話你知搵錢一定靠人工？好工、好老闆、好同事唔係必然，搵錢大把方法，自己取捨。
網民：如果無家庭負擔，唔走好過走。人工高自然壓力大，健康係多多錢都買唔返。
網民：我唔介意15K，只要同事上司相處好、唔OT。依家返工對我嚟講，放鬆最重要。當然，呢個時候跳好似唔好景……
網民：錢搵唔晒，做得咁開心，轉咗工錢多咗，做餐死，多咗嗰啲都唔夠錢睇醫生。
網民：呢個時勢跳？點解唔等好景先跳？

過於安穩不利職涯發展

工作安定無疑是件好事，擁有好上司、好同事更是難得的，但如果一個人不願改變，個人職涯發展無疑會受到影響。多名網民認為，事主多年薪酬平平，沒有太大改進，質疑事主聲言的「上司撐下屬」一說。不少留言提及，事主數年來的打工生活已經構成「舒適圈」（comfort zone），令其害怕往外闖。

眾人認為，年輕時期不應安於現狀，應尋求機會向上游，而工作本質是賺錢支持或改善生活。數名打工仔留言指出，首份工作做滿3、4年應該要轉職，否則薪酬水平難有突破。正所謂「魚不過塘不肥」，有人提及自己轉工經歷，認為薪酬每次加幾成，「轉過工之後就知道爽」。

網民沒有否定好上司、好同事是良好職場的因素，部分網民同意事主可繼續留任，避免跳進一個地獄，但不少人提醒事主辦公室人員是流動的，若公司變陣出現人事變動才被迫離開「舒適圈」會非常痛苦。 </s>