【面試者二揀一】老細竟然話要個蠢啲嘅？！樓主：咁點解當年會請我⋯⋯
物競天擇，適者生存。一般打工仔都希望在面試中展現自己最好的一面，繼而突圍而出。但有時候，老闆對於「適合」的看法，可能跟面試者想像的有所不同⋯⋯

近日，有打工仔在連登討論區發文，表示自己老闆對於員工遴選程序，有自己的一套原則：員工太聰明又怕很快會損失人才，員工太笨又怕會浪費資源培訓，到底如何是好！

打工仔分享︰「老細話太醒目好易轉工走，走咗又要教過。好啦，而家接近3個月，大事唔識做，小事做唔嚟/好慢，仲要我幫手執手尾。」

網民 A：正常，你老細唔係咁嘅人，你都一早比人炒咗啦！

網民 B：老細當年都係因為樓主夠蠢先請⋯⋯

網民 C：擔心樓主知道真相後抑鬱⋯⋯

網民 D：見工扮醒，返工扮蠢。

網民 E：知唔知當初你老闆點解請你呀？

網民 F：樓主原地爆炸。

網民 G：呢啲老細，跟都冇運行。

網民 H：唔怪得樓主冇轉工走！

網民 I：樓主諗住出Post笑人，點知畀人笑返。

網民 J：好多老細都會揀個蠢啲嘅人，因為易控制。

網民 K：即係負累！整體工作流程仲要慢咗。

網民們立即指出了重點，看來樓主當初就是被老闆認定為「蠢啲嗰個」，才有了往後的發展。有時候，聰明或愚笨並不能簡單用一句來定義，最重要是勞資雙方各取所需，協助公司正常運作，又能讓打工仔在合適的環境中大放異彩。

在職場上，很多人都有這樣的經驗：當你在工作中展現出自己的才華和能力，老闆或同事會對你刮目相看，但同時也會讓你成為他們眼中的「競爭對手」。反之，如果你處處扮蠢，不顯露自己的能力，或許能夠避免被視為「威脅」，但同時也會犧牲自己的發展機會。因此，在職場上該不該盡顯自己的才華，成為一個討論話題。

最近，有網民在社交媒體專頁「扮工室online」上發起了一個討論，指：「職場最忌畀老闆知你識做、識整好多嘢！」，這引起了許多人的討論，有人認為在職場上要想成功，就應該展現自己的才華，而有人則認為處處扮蠢才是王道，大家又覺得呢？

同場加映5個HR古怪行為︰
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【面試者二揀一】老細竟然話要個蠢啲嘅？！樓主：咁點解當年會請我⋯⋯ [/INST] 物競天擇，適者生存。一般打工仔都希望在面試中展現自己最好的一面，繼而突圍而出。但有時候，老闆對於「適合」的看法，可能跟面試者想像的有所不同⋯⋯

近日，有打工仔在連登討論區發文，表示自己老闆對於員工遴選程序，有自己的一套原則：員工太聰明又怕很快會損失人才，員工太笨又怕會浪費資源培訓，到底如何是好！

打工仔分享︰「老細話太醒目好易轉工走，走咗又要教過。好啦，而家接近3個月，大事唔識做，小事做唔嚟/好慢，仲要我幫手執手尾。」

網民 A：正常，你老細唔係咁嘅人，你都一早比人炒咗啦！

網民 B：老細當年都係因為樓主夠蠢先請⋯⋯

網民 C：擔心樓主知道真相後抑鬱⋯⋯

網民 D：見工扮醒，返工扮蠢。

網民 E：知唔知當初你老闆點解請你呀？

網民 F：樓主原地爆炸。

網民 G：呢啲老細，跟都冇運行。

網民 H：唔怪得樓主冇轉工走！

網民 I：樓主諗住出Post笑人，點知畀人笑返。

網民 J：好多老細都會揀個蠢啲嘅人，因為易控制。

網民 K：即係負累！整體工作流程仲要慢咗。

網民們立即指出了重點，看來樓主當初就是被老闆認定為「蠢啲嗰個」，才有了往後的發展。有時候，聰明或愚笨並不能簡單用一句來定義，最重要是勞資雙方各取所需，協助公司正常運作，又能讓打工仔在合適的環境中大放異彩。

在職場上，很多人都有這樣的經驗：當你在工作中展現出自己的才華和能力，老闆或同事會對你刮目相看，但同時也會讓你成為他們眼中的「競爭對手」。反之，如果你處處扮蠢，不顯露自己的能力，或許能夠避免被視為「威脅」，但同時也會犧牲自己的發展機會。因此，在職場上該不該盡顯自己的才華，成為一個討論話題。

最近，有網民在社交媒體專頁「扮工室online」上發起了一個討論，指：「職場最忌畀老闆知你識做、識整好多嘢！」，這引起了許多人的討論，有人認為在職場上要想成功，就應該展現自己的才華，而有人則認為處處扮蠢才是王道，大家又覺得呢？

同場加映5個HR古怪行為︰ </s>