【職場教練】蟹跡處處的職場
深夜重播的一齣電視劇，不僅使深宵收視率飊升，使廣告商轉戰深夜時段，也使坊間多了一個新話題：丁蟹。90年代初看此劇，大部分人都覺得這是個超現實角色，也慶幸世上沒有這種人。但時至今天，當我們再看丁蟹，會否發現原來他並無甚麼特別，因為這種性格彷彿在我們身邊俯拾皆是。

自我中心卻不自覺

丁蟹是怎樣一個人？自以為是、活在自我世界、顛倒是非、硬把自己的想法加諸別人身上，甚至是幼稚、野蠻和暴戾的混合體。這個人人得以誅之的大惡人，假如說他潛伏在職場每一角落，相信嗎？

例子一：廣告公司的客戶服務主任被客戶批評他寫的稿質素欠佳。客戶服務主任怒氣沖沖走進上司房間，投訴客戶Stupid，不知行規也不學無術，只知雞蛋裡挑骨頭，連最上乘的服務質素也諸多批評。

例子二：新晉上司為下屬批改建議書，然後叫他作出修改。下屬在上司面前不發一言，在同事間卻破口大罵：「這些少爺兵懂甚麼？我入行時他還在牙牙學語！」

例子三：上司下令部屬轉職做銷售員，部屬表示不善銷售工作，寧靜安守於目前穩定的低職位。上司心想：「你知道有多少人希望做這個職位，做多些單就可以多賺花紅，有機會你也不領情，真是不知進取！」

以上例子是否屢見不鮮？有否發覺，在當事人身上或多或少找到丁蟹的影子？例子一的服務人員，埋怨前有否反省過自己的稿件是否真的完美無暇？例子二的「老油條」，有否想過時代變了，遊戲規則也變了，舊一套還奏效嗎？例子三的上司，有否想過把自己認為至高無上的事情加諸別人身上，會否衣不稱身？別人又是否適合和願意接受？

省己比省人更重要

在和諧的人際關係中，自我反思比批評別人更重要。別人或有不足，自己也不是十全十美。自以為對的事，在別人的角度可能完全是錯；自己認為別人不善的地方，可能沒有不對，只是自己拘執己見，自以為是。

懂得反省的人才會不斷進步。世界若少一點怨氣和執著，多一分接受和體諒，可能有另一番光景。最可悲是，自己做了「蟹」卻不斷埋怨別人在橫行。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場教練】蟹跡處處的職場 [/INST] 深夜重播的一齣電視劇，不僅使深宵收視率飊升，使廣告商轉戰深夜時段，也使坊間多了一個新話題：丁蟹。90年代初看此劇，大部分人都覺得這是個超現實角色，也慶幸世上沒有這種人。但時至今天，當我們再看丁蟹，會否發現原來他並無甚麼特別，因為這種性格彷彿在我們身邊俯拾皆是。

自我中心卻不自覺

丁蟹是怎樣一個人？自以為是、活在自我世界、顛倒是非、硬把自己的想法加諸別人身上，甚至是幼稚、野蠻和暴戾的混合體。這個人人得以誅之的大惡人，假如說他潛伏在職場每一角落，相信嗎？

例子一：廣告公司的客戶服務主任被客戶批評他寫的稿質素欠佳。客戶服務主任怒氣沖沖走進上司房間，投訴客戶Stupid，不知行規也不學無術，只知雞蛋裡挑骨頭，連最上乘的服務質素也諸多批評。

例子二：新晉上司為下屬批改建議書，然後叫他作出修改。下屬在上司面前不發一言，在同事間卻破口大罵：「這些少爺兵懂甚麼？我入行時他還在牙牙學語！」

例子三：上司下令部屬轉職做銷售員，部屬表示不善銷售工作，寧靜安守於目前穩定的低職位。上司心想：「你知道有多少人希望做這個職位，做多些單就可以多賺花紅，有機會你也不領情，真是不知進取！」

以上例子是否屢見不鮮？有否發覺，在當事人身上或多或少找到丁蟹的影子？例子一的服務人員，埋怨前有否反省過自己的稿件是否真的完美無暇？例子二的「老油條」，有否想過時代變了，遊戲規則也變了，舊一套還奏效嗎？例子三的上司，有否想過把自己認為至高無上的事情加諸別人身上，會否衣不稱身？別人又是否適合和願意接受？

省己比省人更重要

在和諧的人際關係中，自我反思比批評別人更重要。別人或有不足，自己也不是十全十美。自以為對的事，在別人的角度可能完全是錯；自己認為別人不善的地方，可能沒有不對，只是自己拘執己見，自以為是。

懂得反省的人才會不斷進步。世界若少一點怨氣和執著，多一分接受和體諒，可能有另一番光景。最可悲是，自己做了「蟹」卻不斷埋怨別人在橫行。 </s>