【職場熱話】怕自己教錯新人點算好？網民：放鬆啲啦
每個人都曾經做過職場新人，曾經是一張白紙，在初進公司的時候，甚麼都不會，現時學懂的工作技巧都是從公司前輩身上學會，全靠他們的細心指導，才能充分掌握到要訣。到有一天，你成為前輩，你有否信心可以將工作技巧傳授給新人？

有打工仔最近就在討論區訴苦，指自己最近要教新人工作、處事，令他感到相當緊張，怕自己會教錯新人，不少網民都安撫，表示：「不需要緊張」。

1/我係一個公司嘅實習生，喺一兩個星期內，部門突然嚟咗好多新同事，成條team人數接近double咗，一瞬間變到超級熱鬧

2/因為突然間多咗好多人手，於是上司就叫我幫手教大家一啲日常運作，但我好怕自己經驗其實唔夠，會教錯佢哋。

3/我本來就對教人、分享經驗方面好無信心，以前喺學校做高form要教低form都覺得好大壓力，

4/加上我覺得自己返咗實咗唔算好耐，真係覺得自己唔夠班。

5/唔知道係因為自己無自信，還是覺得呢個係一個好大嘅責任。

6/但每講一句嘢，我都好驚有錯，好怕自己講得唔夠清楚，每講一粒字出口都有滿滿嘅擔憂

7/有無人有類似嘅經驗，可以分享吓點樣做好呢個角色？或者其實我應該信自己多啲，唔應該有咁多顧忌？

網民回應：
A/放鬆啲啦，其實佢哋遇到嘅問題，應該都係你入嚟公司嗰陣遇過嘅問題，你同佢哋講吓自己嗰陣點handle，其實已經會幫到佢哋

B/啲人數會多雙倍咁多，好誇張

C/唔知你嗰份工係咩工種

D/同佢哋熟啲成為friend先，咁就可以好似畀建議朋友咁，無咁大壓力

將心比心就好
相信有不少人會明白事主的憂慮，怕自己的口誤，導致別人做錯事，局面一發不收拾。這個想法可以當是一種凡事小心的提醒，但不可以過於擔心。只要你以新人的角度想想，他們最想知道的事情是甚麼，會想收到怎樣的提醒，將這些資訊告訴新人就已經非常充分，不需要給自己太大的壓力。

怎樣才能做到一個「襟撈」的打工仔？看看以下6招吧！
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有打工仔最近就在討論區訴苦，指自己最近要教新人工作、處事，令他感到相當緊張，怕自己會教錯新人，不少網民都安撫，表示：「不需要緊張」。

1/我係一個公司嘅實習生，喺一兩個星期內，部門突然嚟咗好多新同事，成條team人數接近double咗，一瞬間變到超級熱鬧

2/因為突然間多咗好多人手，於是上司就叫我幫手教大家一啲日常運作，但我好怕自己經驗其實唔夠，會教錯佢哋。

3/我本來就對教人、分享經驗方面好無信心，以前喺學校做高form要教低form都覺得好大壓力，

4/加上我覺得自己返咗實咗唔算好耐，真係覺得自己唔夠班。

5/唔知道係因為自己無自信，還是覺得呢個係一個好大嘅責任。

6/但每講一句嘢，我都好驚有錯，好怕自己講得唔夠清楚，每講一粒字出口都有滿滿嘅擔憂

7/有無人有類似嘅經驗，可以分享吓點樣做好呢個角色？或者其實我應該信自己多啲，唔應該有咁多顧忌？

網民回應：
A/放鬆啲啦，其實佢哋遇到嘅問題，應該都係你入嚟公司嗰陣遇過嘅問題，你同佢哋講吓自己嗰陣點handle，其實已經會幫到佢哋

B/啲人數會多雙倍咁多，好誇張

C/唔知你嗰份工係咩工種

D/同佢哋熟啲成為friend先，咁就可以好似畀建議朋友咁，無咁大壓力

將心比心就好
相信有不少人會明白事主的憂慮，怕自己的口誤，導致別人做錯事，局面一發不收拾。這個想法可以當是一種凡事小心的提醒，但不可以過於擔心。只要你以新人的角度想想，他們最想知道的事情是甚麼，會想收到怎樣的提醒，將這些資訊告訴新人就已經非常充分，不需要給自己太大的壓力。

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