跳出Comfort Zone 愈變愈成功
許多人害怕改變，因為根據腦神經學說，不確定性對於腦部來說是一個錯誤、張力，必需立即加以糾正，這是人的本性。但只要你說服自己改變是等閒的事，以正面樂觀的心態去看待，一旦豁出去，你的職途將會有更廣闊的未來。

1. 掌握老闆心態：

想一盤生意愈做愈大，愈做愈成功，不斷求進求改變是成功的王道。不論你身處哪個行業，相信老闆的心態必定是不斷求變。作為員工，若然你極度抗拒改變的話，你只會每天都在困苦中度過。想一想為何老闆要變，你就會發現，變是生活中的必然，逃避總是徒然，何不將恐懼壓下，全力迎接每天新的任務、新的挑戰?

2. 成為公司新動力：

若然接受了改變是無可避免的，你的心境將會豁然開朗，對新事物有更大的接受程度，縱使你可能已經是老鬼一名，但新的心態會令你成為一個靈活多變的「新」人，使你成為公司的新動力，隨時令老闆刮目相看，安心委派更多新工作，或給予你更好的升遷條件。

3. 適應力特強：

當你已經是一個無畏無懼的人的時候，面對任何客觀的經濟環境改變，你都將會更容易適應，因為當舊路行不通，你已經有能力自己尋找新路，或更容易接受過往你未必會選擇的道路。無論是新思維、新科技、新程序、新知識、新上司、新的合作關係，更甚是不幸遇上裁員、或公司不幸倒閉，你都能迅速適應，找到新出路。

4. 提升議價能力：

在接受新挑戰的過程中，你將會學曉很多新技能，過程中不知不覺為自己的履歷寫下豐富的內容，為自己儲下豐厚的資本，為自己將來的職途增添籌碼。

5. 增加工作趣味：

若然你經常呻工作苦悶，返工等放工，你更需要嘗試接受改變，甚至創造改變，你將會發現自己的世界從此不一樣。因為提出改變，哪怕只是少少的改變，都將會令你重新注滿熱誠、創意、活力。如果改變是由你提出，你會更加上心、起勁，透過提出改變，你可能要面對新的事物、人事、風險，從而發揮你潛而未發的潛能。苦悶，再不會成為你字典裏的一詞，若然你是初出茅廬，或是三四十歲，離退休尚有一段漫漫長路，何不放棄安逸的生活，為人生路添一點生氣?

這個世界是掌握在製造改變的人的手中!就連阿里巴巴集團執行主席馬雲也說過一句：「人成功要勇於接受改變！」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 跳出Comfort Zone 愈變愈成功 [/INST] 許多人害怕改變，因為根據腦神經學說，不確定性對於腦部來說是一個錯誤、張力，必需立即加以糾正，這是人的本性。但只要你說服自己改變是等閒的事，以正面樂觀的心態去看待，一旦豁出去，你的職途將會有更廣闊的未來。

1. 掌握老闆心態：

想一盤生意愈做愈大，愈做愈成功，不斷求進求改變是成功的王道。不論你身處哪個行業，相信老闆的心態必定是不斷求變。作為員工，若然你極度抗拒改變的話，你只會每天都在困苦中度過。想一想為何老闆要變，你就會發現，變是生活中的必然，逃避總是徒然，何不將恐懼壓下，全力迎接每天新的任務、新的挑戰?

2. 成為公司新動力：

若然接受了改變是無可避免的，你的心境將會豁然開朗，對新事物有更大的接受程度，縱使你可能已經是老鬼一名，但新的心態會令你成為一個靈活多變的「新」人，使你成為公司的新動力，隨時令老闆刮目相看，安心委派更多新工作，或給予你更好的升遷條件。

3. 適應力特強：

當你已經是一個無畏無懼的人的時候，面對任何客觀的經濟環境改變，你都將會更容易適應，因為當舊路行不通，你已經有能力自己尋找新路，或更容易接受過往你未必會選擇的道路。無論是新思維、新科技、新程序、新知識、新上司、新的合作關係，更甚是不幸遇上裁員、或公司不幸倒閉，你都能迅速適應，找到新出路。

4. 提升議價能力：

在接受新挑戰的過程中，你將會學曉很多新技能，過程中不知不覺為自己的履歷寫下豐富的內容，為自己儲下豐厚的資本，為自己將來的職途增添籌碼。

5. 增加工作趣味：

若然你經常呻工作苦悶，返工等放工，你更需要嘗試接受改變，甚至創造改變，你將會發現自己的世界從此不一樣。因為提出改變，哪怕只是少少的改變，都將會令你重新注滿熱誠、創意、活力。如果改變是由你提出，你會更加上心、起勁，透過提出改變，你可能要面對新的事物、人事、風險，從而發揮你潛而未發的潛能。苦悶，再不會成為你字典裏的一詞，若然你是初出茅廬，或是三四十歲，離退休尚有一段漫漫長路，何不放棄安逸的生活，為人生路添一點生氣?

這個世界是掌握在製造改變的人的手中!就連阿里巴巴集團執行主席馬雲也說過一句：「人成功要勇於接受改變！」 </s>