【職場心酸】公司加薪加得$XX 打工仔爆seed：接受唔到！侮辱人咩！
相信升職加薪是每位打工仔翹首以盼的，企業會透過調整加薪幅度以挽留人才，人工成為打工仔去留的關鍵。近日有網民於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿，怒斥公司「侮辱性加薪」，表示：「Office由上至下每個人一律加$50，個個department都呱呱嘈，其實加$50即係點呀？接受唔到喎，唔畀好過畀，你侮辱人咩！」後來，部門經理向老細反映，試圖為大家爭取但最後卻不獲老細同意。

帖子一出即引起網民熱議，紛紛留言直呼「好肉酸」、「勁侮辱」。有網民狠批這間公司的老細很庹縮，表示：「寧願佢唔加。」而事實上，根據去年的調查結果顯示，僱員的平均基本薪酬加幅為3.5%，扣除通脹率的1.9%後，實際加薪為1.6%。雖然加薪狀況都是因人而異，大多都是基於企業的營業額而作出調整。加薪幅度未必能令每個打工仔滿意，但是當受到公司上上下下的批評時，企業或需要認真看待。各位打工仔們有遇過類似的經歷嗎？你們對過往的加薪幅度又感到滿意嗎？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場心酸】公司加薪加得$XX 打工仔爆seed：接受唔到！侮辱人咩！ [/INST] 相信升職加薪是每位打工仔翹首以盼的，企業會透過調整加薪幅度以挽留人才，人工成為打工仔去留的關鍵。近日有網民於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿，怒斥公司「侮辱性加薪」，表示：「Office由上至下每個人一律加$50，個個department都呱呱嘈，其實加$50即係點呀？接受唔到喎，唔畀好過畀，你侮辱人咩！」後來，部門經理向老細反映，試圖為大家爭取但最後卻不獲老細同意。

帖子一出即引起網民熱議，紛紛留言直呼「好肉酸」、「勁侮辱」。有網民狠批這間公司的老細很庹縮，表示：「寧願佢唔加。」而事實上，根據去年的調查結果顯示，僱員的平均基本薪酬加幅為3.5%，扣除通脹率的1.9%後，實際加薪為1.6%。雖然加薪狀況都是因人而異，大多都是基於企業的營業額而作出調整。加薪幅度未必能令每個打工仔滿意，但是當受到公司上上下下的批評時，企業或需要認真看待。各位打工仔們有遇過類似的經歷嗎？你們對過往的加薪幅度又感到滿意嗎？ </s>