【必勝求職攻略】10大史上最難答面試問題！專家教你逐一拆解！內附見工面試天書 大大增加成功率
為求見工成功，相信大部份的求職者都會在面試前預先準備，但面對HR/面試官突如其來的奇怪問題，求職者應該怎樣回答？以下有10條被稱「最難答的面試問題」，你們又曾否被問到口啞啞？如果不想見工失敗，不如先做好功課吧！

問題1︰用一個字形容你自己
專家指這條問題沒有固定答案，面試官希望透過這個問題，了解求職者當時的執生能力，以及有沒有想進步的想法。
建議︰回答一些可以延伸到「進步」的詞語，讓面試官知道你不會原地踏步。

問題2︰你的怪癖是……
面試官當然不會知道你的怪癖是甚麼，但希望透過這個問題，測試求職者會否赤裸面對自己，承認自己不足或軟弱的一面。
建議︰誠實是好事，但最重要是說一些不會影響別人的怪癖。

問題3︰你對「成功」的定義是……
同樣沒有既定答案，但面試官可以從問題中，了解求職者的態度，以及會否為自己定下目標，作為進步的原動力。
建議︰不要將目標定得太高，否則別人會覺得你不切實際。

問題4︰你會唔會覺得自己很幸運？
態度取決一切，每個人都會有不好運的一天，但你如何面對才是最重要；如果遇到失敗就放棄，相信沒有上司會喜歡。
建議︰即使自己不是幸運的人，也不要將負面一面說給面試官聽。

問題5︰當你不同意上司的看法時，你會怎樣做？
關係到人際相處的問題，究竟求職者會堅持己見，還是接納其他人的想法，都是面試官着重的因素。
建議︰可以從過去的例子，說明團隊之間如何解決矛盾及糾紛。

問題6︰你如何勝任這份工作？
首先你要非常認識這份工作的職責，除了講述過往的經驗，也可以為自己定下目標，提及自己將會達成，讓面試官得知你是一個有計劃的人。
建議︰千萬不要過份自大！

問題7︰你如何從失敗中學習？
面對失敗是無可避免的，但如何從失敗中反省與學習，才是最關鍵的事。
建議︰求職者可以誠實面對失敗經歷，證明自己有想進步的想法。

問題8︰你最近遇到最有趣的經歷
面試官想從問題中，了解求職者的創意能力，因為你身邊發生的任何一件事，都是你的個人經歷。
建議︰重點說明在這個經歷中有所得着的地方。

問題9︰說明這個行業的趨勢，將如何影響我們的工作。我們又應該如何解決問題？
測試求職者對行業的認識，並測試他有否留意最近發生的事。因此，時刻留意身邊的事情十分重要，因為這個問題並不是一時三刻可以準備的。
建議︰從今天起，看多一點，學多一點！

問題10︰你認為自己為甚麼可以贏其他求職者？
面試官可以從CV中看到求職者的經驗和學歷，因此，回答這條問題時，可以多說說自己的性格和處事態度，以及別人對你的看法。
建議︰不要太hard sell自己，最重要保持謙虛的心。

【見工面試Q&A】

Q︰我認為見工面試最難的部分不是以上的奇怪問題，而是被問「你仲有咩問題」，我往往不懂得如何反應……

A︰以下是5條面試時最不應該問的問題，各位求職者要多加留意，避免誤中地雷！

Q︰如何得知自己見工面試會成功？

A︰職涯諮詢網站CareerHigher曾發表文章，提及10個面試成功率高的跡象，大家不妨仔細留意面試期間有沒有這些好兆頭！

1/ 面試官於面試期間相當投入
2/ 面試並非以審問形式進行
3/ 面試官將你介紹給相關同事或高層認識
4/ 面試時間比原定長
5/ 感覺自己被說服加入這間公司
6/ 面試官的措辭
7/ 告訴你是理想人選
8/ 面試官分享自己的聯絡方法
9/ 為你提供詳細的後續資訊
10/ 面試官回覆你的事後感謝信

Q︰求職前，如果被HR問及奇怪問題，其實是否代表該公司「有伏」？

A︰不一定！其實被問到突如其來的奇怪問題，可能是面試官想考驗你的急才及口才；如果你好好表現，相信會讓對方對你留下深刻印象。

不過，如果你遇到以下5個情況，就很有可能是求職「地雷」，你應該要慎選，思考應否在該公司工作。

1/ 公司規模太小
2/ Google找不到資訊的包皮公司
3/ 職缺開「助理」，但實際只有你一人
4/ 做事風格與想法不符
5/ 硬體設備過於老舊，卻要求工作要有效率
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【必勝求職攻略】10大史上最難答面試問題！專家教你逐一拆解！內附見工面試天書 大大增加成功率 [/INST] 為求見工成功，相信大部份的求職者都會在面試前預先準備，但面對HR/面試官突如其來的奇怪問題，求職者應該怎樣回答？以下有10條被稱「最難答的面試問題」，你們又曾否被問到口啞啞？如果不想見工失敗，不如先做好功課吧！

問題1︰用一個字形容你自己
專家指這條問題沒有固定答案，面試官希望透過這個問題，了解求職者當時的執生能力，以及有沒有想進步的想法。
建議︰回答一些可以延伸到「進步」的詞語，讓面試官知道你不會原地踏步。

問題2︰你的怪癖是……
面試官當然不會知道你的怪癖是甚麼，但希望透過這個問題，測試求職者會否赤裸面對自己，承認自己不足或軟弱的一面。
建議︰誠實是好事，但最重要是說一些不會影響別人的怪癖。

問題3︰你對「成功」的定義是……
同樣沒有既定答案，但面試官可以從問題中，了解求職者的態度，以及會否為自己定下目標，作為進步的原動力。
建議︰不要將目標定得太高，否則別人會覺得你不切實際。

問題4︰你會唔會覺得自己很幸運？
態度取決一切，每個人都會有不好運的一天，但你如何面對才是最重要；如果遇到失敗就放棄，相信沒有上司會喜歡。
建議︰即使自己不是幸運的人，也不要將負面一面說給面試官聽。

問題5︰當你不同意上司的看法時，你會怎樣做？
關係到人際相處的問題，究竟求職者會堅持己見，還是接納其他人的想法，都是面試官着重的因素。
建議︰可以從過去的例子，說明團隊之間如何解決矛盾及糾紛。

問題6︰你如何勝任這份工作？
首先你要非常認識這份工作的職責，除了講述過往的經驗，也可以為自己定下目標，提及自己將會達成，讓面試官得知你是一個有計劃的人。
建議︰千萬不要過份自大！

問題7︰你如何從失敗中學習？
面對失敗是無可避免的，但如何從失敗中反省與學習，才是最關鍵的事。
建議︰求職者可以誠實面對失敗經歷，證明自己有想進步的想法。

問題8︰你最近遇到最有趣的經歷
面試官想從問題中，了解求職者的創意能力，因為你身邊發生的任何一件事，都是你的個人經歷。
建議︰重點說明在這個經歷中有所得着的地方。

問題9︰說明這個行業的趨勢，將如何影響我們的工作。我們又應該如何解決問題？
測試求職者對行業的認識，並測試他有否留意最近發生的事。因此，時刻留意身邊的事情十分重要，因為這個問題並不是一時三刻可以準備的。
建議︰從今天起，看多一點，學多一點！

問題10︰你認為自己為甚麼可以贏其他求職者？
面試官可以從CV中看到求職者的經驗和學歷，因此，回答這條問題時，可以多說說自己的性格和處事態度，以及別人對你的看法。
建議︰不要太hard sell自己，最重要保持謙虛的心。

【見工面試Q&A】

Q︰我認為見工面試最難的部分不是以上的奇怪問題，而是被問「你仲有咩問題」，我往往不懂得如何反應……

A︰以下是5條面試時最不應該問的問題，各位求職者要多加留意，避免誤中地雷！

Q︰如何得知自己見工面試會成功？

A︰職涯諮詢網站CareerHigher曾發表文章，提及10個面試成功率高的跡象，大家不妨仔細留意面試期間有沒有這些好兆頭！

1/ 面試官於面試期間相當投入
2/ 面試並非以審問形式進行
3/ 面試官將你介紹給相關同事或高層認識
4/ 面試時間比原定長
5/ 感覺自己被說服加入這間公司
6/ 面試官的措辭
7/ 告訴你是理想人選
8/ 面試官分享自己的聯絡方法
9/ 為你提供詳細的後續資訊
10/ 面試官回覆你的事後感謝信

Q︰求職前，如果被HR問及奇怪問題，其實是否代表該公司「有伏」？

A︰不一定！其實被問到突如其來的奇怪問題，可能是面試官想考驗你的急才及口才；如果你好好表現，相信會讓對方對你留下深刻印象。

不過，如果你遇到以下5個情況，就很有可能是求職「地雷」，你應該要慎選，思考應否在該公司工作。

1/ 公司規模太小
2/ Google找不到資訊的包皮公司
3/ 職缺開「助理」，但實際只有你一人
4/ 做事風格與想法不符
5/ 硬體設備過於老舊，卻要求工作要有效率 </s>