【辭職學問】辭職唔通知全世界 竟被同事怪責！唔係淨係同上司老闆講就得？
辭職已經成為許多人生中必經的一個階段。當我們決定離開一份工作時，我們往往會思考應該如何告訴同事們這個消息。有些人認為只需要通知上司和人事部門就可以了，但有些人則認為應該主動告訴所有同事。那麼，作為辭職同事的同事，是否應該期待對方告訴自己？這是一個值得探討的問題。

有網民在社交媒體專頁「奴工處」上以「工作都各有各做，Resign要通知全世界？」為題分享，他覺得平時與其他同team同事不算太深交，辭職都不需要通知大家，豈料卻被其他同事責怪他沒有告知此事……事主則覺得辭職不用公告天下，只需通知上司和老細便可，各位打工仔覺得呢？

事主：「因為屋企事要處理而離職，之後同team同事及隔籬team同事問我點解唔通知聲佢哋，其中仲帶住責怪之意！我哋工作各有各做，我resign只係通知上級同老細有咩問題？乜我要四圍主動搵人講我resign咗先正常？」

網民：「咁樣講，無法例規定離職一定要通知其他人，公司流程一般嚟講都係要求通知人事部或者直屬上司。我同一組人一齊工作，喺香港地分分鐘見同事多過見屋企人￼，朝早見到講聲早晨，收工講聲拜拜，唔做嘅都同人哋講聲再見，我覺得都係禮貌嚟嘅。」
網民：「同team熟嘅夾開嘢都話可以講聲；隔籬team點解要特別通知？上司HR老闆知道都夠啦！」
網民：「係你自己覺得各有各做，其實叫得一條team梗有嘢係有合作㗎喇。」
網民：「同team其實要講，人哋都要預時間接手你啲工作、安排時間。你臨走前一日人哋仲搵你夾公事，第二日就唔見咗人都出奇啦！」
網民：「道理上唔使，但人情上會講聲。咁無話唔可以唔講嘅，但人哋唔高興又正常咁囉。」
網民：「同team 同事都唔講 ？係咪關係太差？我覺得點都應該講聲好啲。」
網民：「然後就畀人情緒勒索：你都唔當我係朋友嘅！我心諗：咁易做我朋友嘅咩？」
網民：「同team通知聲都係一句啫，你唔做有機會佢哋要暫時頂你嘅位，互相尊重。」
網民：「想講咪講，唔想講咪唔講，使乜理啲人講乜，你辭職，你老細都唔叫你做handover，關人咩事。」
網民：「對調身份自己諗吓先啦！」
網民：「憑咩要通知，佢哋又唔係老闆同上司。」
網民：「打工唔好咁認真，人哋一句無心說話，你認真反覆考量難過唔開心就傻仔咗，關係好就話溝通，關係唔好話知佢死。」
網民：「禮貌啫，唔講又冇人話你唔啱嘅。」
網民：「正常嚟講你係無錯，不過我相信你通知上司之餘都會同同事講聲，始終大家溝通嘅時間都會多於同上司嘅，同埋大家同team嘅，講聲都無壞啦！又唔會少咗忽肉。」

辭職後要否通知大家呢？
辭職後是否需要主動通知同事的問題並沒有一個絕對的答案，而是可以視乎個人的情況和與同事的交情。有些網民認為通知同事是一種禮貌，可以讓同事有時間準備接手工作，而有些則認為只需要通知上司和人事部就已經足夠。

事實上，當需要時，上司通常會代為通知同事。因此，對於同事的怪責，事主不需要太在意，可以一笑置之。總之，辭職時應該尊重公司的流程，同時也要考慮自己與同事的關係和情況。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【辭職學問】辭職唔通知全世界 竟被同事怪責！唔係淨係同上司老闆講就得？ [/INST] 辭職已經成為許多人生中必經的一個階段。當我們決定離開一份工作時，我們往往會思考應該如何告訴同事們這個消息。有些人認為只需要通知上司和人事部門就可以了，但有些人則認為應該主動告訴所有同事。那麼，作為辭職同事的同事，是否應該期待對方告訴自己？這是一個值得探討的問題。

有網民在社交媒體專頁「奴工處」上以「工作都各有各做，Resign要通知全世界？」為題分享，他覺得平時與其他同team同事不算太深交，辭職都不需要通知大家，豈料卻被其他同事責怪他沒有告知此事……事主則覺得辭職不用公告天下，只需通知上司和老細便可，各位打工仔覺得呢？

事主：「因為屋企事要處理而離職，之後同team同事及隔籬team同事問我點解唔通知聲佢哋，其中仲帶住責怪之意！我哋工作各有各做，我resign只係通知上級同老細有咩問題？乜我要四圍主動搵人講我resign咗先正常？」

網民：「咁樣講，無法例規定離職一定要通知其他人，公司流程一般嚟講都係要求通知人事部或者直屬上司。我同一組人一齊工作，喺香港地分分鐘見同事多過見屋企人￼，朝早見到講聲早晨，收工講聲拜拜，唔做嘅都同人哋講聲再見，我覺得都係禮貌嚟嘅。」
網民：「同team熟嘅夾開嘢都話可以講聲；隔籬team點解要特別通知？上司HR老闆知道都夠啦！」
網民：「係你自己覺得各有各做，其實叫得一條team梗有嘢係有合作㗎喇。」
網民：「同team其實要講，人哋都要預時間接手你啲工作、安排時間。你臨走前一日人哋仲搵你夾公事，第二日就唔見咗人都出奇啦！」
網民：「道理上唔使，但人情上會講聲。咁無話唔可以唔講嘅，但人哋唔高興又正常咁囉。」
網民：「同team 同事都唔講 ？係咪關係太差？我覺得點都應該講聲好啲。」
網民：「然後就畀人情緒勒索：你都唔當我係朋友嘅！我心諗：咁易做我朋友嘅咩？」
網民：「同team通知聲都係一句啫，你唔做有機會佢哋要暫時頂你嘅位，互相尊重。」
網民：「想講咪講，唔想講咪唔講，使乜理啲人講乜，你辭職，你老細都唔叫你做handover，關人咩事。」
網民：「對調身份自己諗吓先啦！」
網民：「憑咩要通知，佢哋又唔係老闆同上司。」
網民：「打工唔好咁認真，人哋一句無心說話，你認真反覆考量難過唔開心就傻仔咗，關係好就話溝通，關係唔好話知佢死。」
網民：「禮貌啫，唔講又冇人話你唔啱嘅。」
網民：「正常嚟講你係無錯，不過我相信你通知上司之餘都會同同事講聲，始終大家溝通嘅時間都會多於同上司嘅，同埋大家同team嘅，講聲都無壞啦！又唔會少咗忽肉。」

辭職後要否通知大家呢？
辭職後是否需要主動通知同事的問題並沒有一個絕對的答案，而是可以視乎個人的情況和與同事的交情。有些網民認為通知同事是一種禮貌，可以讓同事有時間準備接手工作，而有些則認為只需要通知上司和人事部就已經足夠。

事實上，當需要時，上司通常會代為通知同事。因此，對於同事的怪責，事主不需要太在意，可以一笑置之。總之，辭職時應該尊重公司的流程，同時也要考慮自己與同事的關係和情況。 </s>