【數碼轉型】上海商業銀行積極推動數碼化 增聘IT人才加速轉型步伐
培育年輕資訊科技人才　發展金融科技
為了配合銀行數碼化策略，提升服務質素，上商持續增聘資訊科技人才，負責有關金融科技系統開發及維護的工作。有見及此，上商不但參與各大專院校的「實習生計劃（Placement Programme）」，培育年輕新一代，亦透過金融管理局的「金融科技人才培育計劃（FCAS）」，為大學生提供12個月的培訓，幫助他們深入體驗銀行業有關資訊科技的實際規劃與運作、數碼銀行、流動支付平台和其他金融科技的最新發展，更有機會畢業後加入上商並學以致用，發展個人事業。

程式員潛力無限　為產品注入創新思維
以程式員（Programmer）為例，他們主要負責開發及維護金融科技系統、研究、設計及建置技術方案，更有機會參與項目控制及管理。他們需要具備敏銳的科技觸覺，活用專業技術再注入創意思維，與不同部門的團隊共同合作，創造出切合客戶需要的產品。IT部門多有採用敏捷式（Agile）開發，相對傳統的瀑布模式（Waterfall Model），能更快速有效率地開發和改進產品，充份發揮團隊之間的協作性，以確保產品質素。

在技術層面上，Programmer需要具備基本程式編碼（Coding）知識，並擁有應用各類Java框架(例如 Spring、Springboot、Hibernate)或有iOS與Android流動程式開發的知識。應徵者若具有多年相關技術或銀行系統的開發經驗，可考慮申請Analyst Programmer（分析程式員）及System Analyst（系統分析員）等職位。

上商非常鼓勵其員工進修及考取相關專業資格，並設立專業資歷進修津貼及獎助學金等，以協助員工自我增值及拓展個人發展機會。上商亦提供完善晉升制度及明確階梯，並會定期評估員工表現，使優秀員工獲得職級提升機會，促進個人的職涯發展。

歡迎所有應屆畢業生或具備相關工作經驗之人士，加入上商，一同踏上數碼化旅程。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【數碼轉型】上海商業銀行積極推動數碼化 增聘IT人才加速轉型步伐 [/INST] 培育年輕資訊科技人才　發展金融科技
為了配合銀行數碼化策略，提升服務質素，上商持續增聘資訊科技人才，負責有關金融科技系統開發及維護的工作。有見及此，上商不但參與各大專院校的「實習生計劃（Placement Programme）」，培育年輕新一代，亦透過金融管理局的「金融科技人才培育計劃（FCAS）」，為大學生提供12個月的培訓，幫助他們深入體驗銀行業有關資訊科技的實際規劃與運作、數碼銀行、流動支付平台和其他金融科技的最新發展，更有機會畢業後加入上商並學以致用，發展個人事業。

程式員潛力無限　為產品注入創新思維
以程式員（Programmer）為例，他們主要負責開發及維護金融科技系統、研究、設計及建置技術方案，更有機會參與項目控制及管理。他們需要具備敏銳的科技觸覺，活用專業技術再注入創意思維，與不同部門的團隊共同合作，創造出切合客戶需要的產品。IT部門多有採用敏捷式（Agile）開發，相對傳統的瀑布模式（Waterfall Model），能更快速有效率地開發和改進產品，充份發揮團隊之間的協作性，以確保產品質素。

在技術層面上，Programmer需要具備基本程式編碼（Coding）知識，並擁有應用各類Java框架(例如 Spring、Springboot、Hibernate)或有iOS與Android流動程式開發的知識。應徵者若具有多年相關技術或銀行系統的開發經驗，可考慮申請Analyst Programmer（分析程式員）及System Analyst（系統分析員）等職位。

上商非常鼓勵其員工進修及考取相關專業資格，並設立專業資歷進修津貼及獎助學金等，以協助員工自我增值及拓展個人發展機會。上商亦提供完善晉升制度及明確階梯，並會定期評估員工表現，使優秀員工獲得職級提升機會，促進個人的職涯發展。

歡迎所有應屆畢業生或具備相關工作經驗之人士，加入上商，一同踏上數碼化旅程。 </s>