《招職》與PolyU SPEED首創招聘頻道 畢業生求職更輕鬆
作為香港最受歡迎的求職媒體，《招職》一直開闢不同渠道協助讀者搵工，其2015年的重點是協助大學畢業生踏出理想事業第一步，剛巧香港理工大學專業進修學院( PolyU SPEED )推出「Your Reliable Talents」計劃，跟《招職》的主題方向不謀而合，於是在學院的全力支持下，《招職》在其網站開設「Hire Graduates Channel」的招聘頻道，此舉亦為本地招聘媒體中的首創之作。

更快撮合僱主及畢業生

南華早報出版有限公司總經理(教育•招聘•發行•資訊商貿業務)何和民表示，Hire Graduates Channel是「一站式」的搵工頻道，可以有效地將畢業生及僱主聯繫起來，縮短雙方在求職市場中尋覓理想對象的時間。「要在茫茫市場中找到適合的僱主或僱員其實並不容易，而透過這個創新頻道同學可以在網上列出所有個人資料，僱主亦只須簡單幾步，就能夠跟屬意的求職者主動聯絡，十分方便快捷。今次招職很高興跟PolyU SPEED攜手合作，相信是次計劃有助PolyU SPEED的應屆畢業生找到理想工作。 」

Hire Graduates Channel之所以為「一站式」頻道，在於求職者及僱主可以在這個招聘頻道上各取所需，亦即PolyU SPEED畢業生將自己的履歷、專長及個性等作出重點推介，同時僱主因應公司需要進行「揀蟀」及安排會面，優點是促進雙方直接互動，省卻彼此文書往來的時間。

求職市場的創舉

PolyU SPEED院長羅文強博士表示，學院今次全力支持Hire Graduates Channel，其實視為學院「Your Reliable Talents」計劃的延伸。「該計劃為應屆畢業生度身設計一系列求職工作坊，解答同學所關心的一般就業問題，藉此協助他們制訂求職策略、了解職場生態及個人事業發展。事實上，PolyU SPEED畢業生都已充份掌握相關的工作技能，能夠獨立思考及對答如流，絕對是稱職可靠及有團隊精神的求職者。 」

PolyU SPEED助理課程總監翁潔明指出，Hire Graduates Channel是科技應用日趨普遍的時代產物，亦是香港求職市場的劃時代創舉。「這個是雙向式頻道，畢業生在積極求職，僱主也在發掘人才，而同學只須呈交履歷、照片及個人簡介，所以非常省時方便。 」

(右起)羅文強及翁潔明均表示，香港理工大學專業進修學院全力支持《招職》開發的「Hire Graduates Channel」，皆因這個嶄新的求職頻道對畢業生及僱主都是絕佳的「一站式」招聘工具。

畢業生反應正面

PolyU SPEED的應屆畢業生對Hire Graduates Channel的反應也十分正面。「商業(榮譽)文學士(財務)課程」顏才華認為，「Hire Graduates Channel令我更能掌握求職市場的當前走勢，更加清楚僱主對各式技能的要求。 」同樣畢業於「商業(榮譽)文學士(財務)課程」的黃智聰就表示，「透過招聘頻道他可以毫無保留地展示個人資歷，以及有機會運用一些從Your Reliable Talents計劃學到的相關技能。 」至於「專業傳意(榮譽)文學士課程」畢業生洪寶怡指出，「Hire Graduates Channel令我可以接觸更多準僱主，也增加自己的就業選擇，不會因錯過某些報上招聘廣告而失去適合自己的工作機會。 」而「商業(榮譽)文學士課程」學員曾遠文就表示：「我可以在頻道上不時更新個人履歷，令僱主對自己有清晰的了解。 」

僱主追捧：緊貼新生代求職者

以往大學畢業生搵工都是單向求職，鮮有僱主主動尋找人才。不過，Hire Graduates Channel的出現已令職場生態產生顯著變化，而一些僱主表示也這新招聘頻道是實用有效的求才工具。

「網上溝通是新世代年輕人不可或缺的，而透過Hire Graduates Channel我們可以接觸到更廣闊的求職者層面，也減少篩選履歷所花的時間。 」 —— 馬可孛羅酒店 - 香港人力資源總監韋嘉麗

「年輕人在網上搵工已是一個趨勢，我們很樂意使用這個招聘頻道，因為這有助加快挑選適合求職者的過程。 」 —— 國泰航空飲食服務 ( 香港 ) 有限公司人事助理經理林琼玳

「Hire Graduates Channel讓我們能夠接觸嶄新的人力資源庫，認識一些不諳行業卻有熱誠學習新知識的年輕人。 」 —— Aqua Restaurant Group人力資源部經理鄭純玲
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 《招職》與PolyU SPEED首創招聘頻道 畢業生求職更輕鬆 [/INST] 作為香港最受歡迎的求職媒體，《招職》一直開闢不同渠道協助讀者搵工，其2015年的重點是協助大學畢業生踏出理想事業第一步，剛巧香港理工大學專業進修學院( PolyU SPEED )推出「Your Reliable Talents」計劃，跟《招職》的主題方向不謀而合，於是在學院的全力支持下，《招職》在其網站開設「Hire Graduates Channel」的招聘頻道，此舉亦為本地招聘媒體中的首創之作。

更快撮合僱主及畢業生

南華早報出版有限公司總經理(教育•招聘•發行•資訊商貿業務)何和民表示，Hire Graduates Channel是「一站式」的搵工頻道，可以有效地將畢業生及僱主聯繫起來，縮短雙方在求職市場中尋覓理想對象的時間。「要在茫茫市場中找到適合的僱主或僱員其實並不容易，而透過這個創新頻道同學可以在網上列出所有個人資料，僱主亦只須簡單幾步，就能夠跟屬意的求職者主動聯絡，十分方便快捷。今次招職很高興跟PolyU SPEED攜手合作，相信是次計劃有助PolyU SPEED的應屆畢業生找到理想工作。 」

Hire Graduates Channel之所以為「一站式」頻道，在於求職者及僱主可以在這個招聘頻道上各取所需，亦即PolyU SPEED畢業生將自己的履歷、專長及個性等作出重點推介，同時僱主因應公司需要進行「揀蟀」及安排會面，優點是促進雙方直接互動，省卻彼此文書往來的時間。

求職市場的創舉

PolyU SPEED院長羅文強博士表示，學院今次全力支持Hire Graduates Channel，其實視為學院「Your Reliable Talents」計劃的延伸。「該計劃為應屆畢業生度身設計一系列求職工作坊，解答同學所關心的一般就業問題，藉此協助他們制訂求職策略、了解職場生態及個人事業發展。事實上，PolyU SPEED畢業生都已充份掌握相關的工作技能，能夠獨立思考及對答如流，絕對是稱職可靠及有團隊精神的求職者。 」

PolyU SPEED助理課程總監翁潔明指出，Hire Graduates Channel是科技應用日趨普遍的時代產物，亦是香港求職市場的劃時代創舉。「這個是雙向式頻道，畢業生在積極求職，僱主也在發掘人才，而同學只須呈交履歷、照片及個人簡介，所以非常省時方便。 」

(右起)羅文強及翁潔明均表示，香港理工大學專業進修學院全力支持《招職》開發的「Hire Graduates Channel」，皆因這個嶄新的求職頻道對畢業生及僱主都是絕佳的「一站式」招聘工具。

畢業生反應正面

PolyU SPEED的應屆畢業生對Hire Graduates Channel的反應也十分正面。「商業(榮譽)文學士(財務)課程」顏才華認為，「Hire Graduates Channel令我更能掌握求職市場的當前走勢，更加清楚僱主對各式技能的要求。 」同樣畢業於「商業(榮譽)文學士(財務)課程」的黃智聰就表示，「透過招聘頻道他可以毫無保留地展示個人資歷，以及有機會運用一些從Your Reliable Talents計劃學到的相關技能。 」至於「專業傳意(榮譽)文學士課程」畢業生洪寶怡指出，「Hire Graduates Channel令我可以接觸更多準僱主，也增加自己的就業選擇，不會因錯過某些報上招聘廣告而失去適合自己的工作機會。 」而「商業(榮譽)文學士課程」學員曾遠文就表示：「我可以在頻道上不時更新個人履歷，令僱主對自己有清晰的了解。 」

僱主追捧：緊貼新生代求職者

以往大學畢業生搵工都是單向求職，鮮有僱主主動尋找人才。不過，Hire Graduates Channel的出現已令職場生態產生顯著變化，而一些僱主表示也這新招聘頻道是實用有效的求才工具。

「網上溝通是新世代年輕人不可或缺的，而透過Hire Graduates Channel我們可以接觸到更廣闊的求職者層面，也減少篩選履歷所花的時間。 」 —— 馬可孛羅酒店 - 香港人力資源總監韋嘉麗

「年輕人在網上搵工已是一個趨勢，我們很樂意使用這個招聘頻道，因為這有助加快挑選適合求職者的過程。 」 —— 國泰航空飲食服務 ( 香港 ) 有限公司人事助理經理林琼玳

「Hire Graduates Channel讓我們能夠接觸嶄新的人力資源庫，認識一些不諳行業卻有熱誠學習新知識的年輕人。 」 —— Aqua Restaurant Group人力資源部經理鄭純玲 </s>