【職場熱話】同事成日話公司衰 勸喻大家早走早着 但自己十幾年都仲喺度…
其實都沒有多少打工仔會真心愛公司，大部分打工仔都不太喜歡自己的公司，不過口裡說不，身體卻很誠實，這些經常說着公司有多衰、自己多想辭職的人，往往十幾廿年後，他們仍在同一間公司……大家身邊有沒有這些同事呢？

有網民在社交平台專頁「扮工室online」上分享，指正正遇有這類同事，「你有冇啲同事成日話公司衰，成日叫人有得走好走，但自己成十年都仲喺度！」雖然事主覺得這位同事的語氣言詞都不太中聽，但原來網民們有另一番見解！

網民：「老實講，做得耐就會知公司有幾腐敗，但佢多數做得耐熟咗，返出去想搵返同樣價錢又唔夠人爭，先會叫啲新仔趁早搵間再好啲嘅公司做，都係勸吓你啫。防人係應該，但唔應該吓吓都以小人之心諗人。」

網民：「做得耐人工咁上下走唔易，見新人根本難升人工又唔高，畀着我都會同佢講有好路數就去馬。BTW，以前我老闆都成日同我講同一番說話。」

網民：「我個師兄喺廿年前同我講我哋做嗰行係夕陽工業，叫我趁後生轉行，廿年後今日自己仲做緊。」

網民：「因為成日講呢啲說話嘅人，佢係因為驚你取代咗佢，所以佢一見到有啲有威脅性嘅同事就會儘量説服叫佢走，以鞏固自己嘅地位。」

網民：「佢哋唔係唔想走，係走唔到，所以叫你有得走就好走，係正常。」

網民：「有時見到啲後生做得嘢嘅，真係唔想佢哋喺度消磨時間，因為自己做得耐知道間公司咩底子，叫佢哋走係佢哋應該可以有更好，唔想佢哋喺呢間公司浪費時間同青春。」

網民：「你唔走，咪多個人同佢爭。」

網民：「你可以唔聽佢講，繼續留係度做，不過食屎嗰刻味自己承受返囉。唔好諗咁多人好似你咁，陰謀論覺得自己霸住份筍工，人哋想逼你走先得。」

網民：「呢啲人見得多！成話公司唔好，老細又衰，係咁推人走，又話自己準備走，點知人哋一走，佢自己介紹個老友入嚟做！」

網民：「有講過亦有人同事係咁，不過最後都係我走先過佢。」

網民：「會走嘅一般都係冇乜出聲嗰啲人。」

網民：「有啊，我第一日返工已經話依份垃圾工，你咁後生出去大把工請你啦。最後佢上年畀老細炒咗。」

網民：「有啲講咗30年都仲喺度。」

自己的路由自己決定
事主覺得該同事的一番言論很不中聽，覺得為甚麼說到公司如此差，但自己又不走，的確，有些人喜歡虛張聲勢，正如網民所說：「呢啲人見得多！成話公司唔好，老細又衰，係咁推人走，又話自己準備走，點知人哋一走，佢自己介紹個老友入嚟做！」

不過，有更多網民覺得該同事只是語重心詳地勸喻事主，因為該同事知道公司有多差，但自己在巿場上的競爭力可能已不如人，所以沒能離開公司，於是，見到新入職的同事，不想他們行自己的舊路，才會如此勸退，「你可以唔聽佢講，繼續留係度做，不過食屎嗰刻味自己承受返囉。唔好諗咁多人好似你咁，陰謀論覺得自己霸住份筍工，人哋想逼你走先得。」、「老實講，做得耐就會知公司有幾腐敗，但佢多數做得耐熟咗，返出去想搵返同樣價錢又唔夠人爭，先會叫啲新仔趁早搵間再好啲嘅公司做，都係勸吓你啫。防人係應該，但唔應該吓吓都以小人之心諗人。」

然而，自己的路應該由自己決定，聽取別人的意見之後，再自己考慮各方面因素衡量吧！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】同事成日話公司衰 勸喻大家早走早着 但自己十幾年都仲喺度… [/INST] 其實都沒有多少打工仔會真心愛公司，大部分打工仔都不太喜歡自己的公司，不過口裡說不，身體卻很誠實，這些經常說着公司有多衰、自己多想辭職的人，往往十幾廿年後，他們仍在同一間公司……大家身邊有沒有這些同事呢？

有網民在社交平台專頁「扮工室online」上分享，指正正遇有這類同事，「你有冇啲同事成日話公司衰，成日叫人有得走好走，但自己成十年都仲喺度！」雖然事主覺得這位同事的語氣言詞都不太中聽，但原來網民們有另一番見解！

網民：「老實講，做得耐就會知公司有幾腐敗，但佢多數做得耐熟咗，返出去想搵返同樣價錢又唔夠人爭，先會叫啲新仔趁早搵間再好啲嘅公司做，都係勸吓你啫。防人係應該，但唔應該吓吓都以小人之心諗人。」

網民：「做得耐人工咁上下走唔易，見新人根本難升人工又唔高，畀着我都會同佢講有好路數就去馬。BTW，以前我老闆都成日同我講同一番說話。」

網民：「我個師兄喺廿年前同我講我哋做嗰行係夕陽工業，叫我趁後生轉行，廿年後今日自己仲做緊。」

網民：「因為成日講呢啲說話嘅人，佢係因為驚你取代咗佢，所以佢一見到有啲有威脅性嘅同事就會儘量説服叫佢走，以鞏固自己嘅地位。」

網民：「佢哋唔係唔想走，係走唔到，所以叫你有得走就好走，係正常。」

網民：「有時見到啲後生做得嘢嘅，真係唔想佢哋喺度消磨時間，因為自己做得耐知道間公司咩底子，叫佢哋走係佢哋應該可以有更好，唔想佢哋喺呢間公司浪費時間同青春。」

網民：「你唔走，咪多個人同佢爭。」

網民：「你可以唔聽佢講，繼續留係度做，不過食屎嗰刻味自己承受返囉。唔好諗咁多人好似你咁，陰謀論覺得自己霸住份筍工，人哋想逼你走先得。」

網民：「呢啲人見得多！成話公司唔好，老細又衰，係咁推人走，又話自己準備走，點知人哋一走，佢自己介紹個老友入嚟做！」

網民：「有講過亦有人同事係咁，不過最後都係我走先過佢。」

網民：「會走嘅一般都係冇乜出聲嗰啲人。」

網民：「有啊，我第一日返工已經話依份垃圾工，你咁後生出去大把工請你啦。最後佢上年畀老細炒咗。」

網民：「有啲講咗30年都仲喺度。」

自己的路由自己決定
事主覺得該同事的一番言論很不中聽，覺得為甚麼說到公司如此差，但自己又不走，的確，有些人喜歡虛張聲勢，正如網民所說：「呢啲人見得多！成話公司唔好，老細又衰，係咁推人走，又話自己準備走，點知人哋一走，佢自己介紹個老友入嚟做！」

不過，有更多網民覺得該同事只是語重心詳地勸喻事主，因為該同事知道公司有多差，但自己在巿場上的競爭力可能已不如人，所以沒能離開公司，於是，見到新入職的同事，不想他們行自己的舊路，才會如此勸退，「你可以唔聽佢講，繼續留係度做，不過食屎嗰刻味自己承受返囉。唔好諗咁多人好似你咁，陰謀論覺得自己霸住份筍工，人哋想逼你走先得。」、「老實講，做得耐就會知公司有幾腐敗，但佢多數做得耐熟咗，返出去想搵返同樣價錢又唔夠人爭，先會叫啲新仔趁早搵間再好啲嘅公司做，都係勸吓你啫。防人係應該，但唔應該吓吓都以小人之心諗人。」

然而，自己的路應該由自己決定，聽取別人的意見之後，再自己考慮各方面因素衡量吧！ </s>