【職場文化】8個幸福職場的特質 證明你搵到值得久留的公司
每個打工仔都夢想在一間好公司上班，不過甚麼才稱得上好呢？事實上，公司除了為員工提供合理薪酬福利外，還應該兼顧員工的生活、工作品質，並關顧同事的身心健康。以下整理了8個幸福職場的特質，看看你是否找到值得久留的公司，在很棒的工作環境裡上班。

１／上班時間過得很快

一是工作量多到你全日埋頭苦幹，抬起頭時發覺快到下班時間；另一種情況是你正在做自己感興趣的任務，樂在其中而不知時間流逝。無論是哪種情況，至少你手上的工作不會使你痛苦或無聊，否則在辦公室只會感覺度秒如年。

２／早上起床期待上班

除了人人都有的Monday Blue外，如果其他日子你一起床，大多時間都不會因為又要上班而煩躁焦慮，反而期待今日又要完成某些任務，向成功又邁一大步，那麼你可能正在為一間好公司工作。

３／可自由選擇工作方式

如果你的公司允許員工Work From Home、彈性上班時間、無限休假，這些靈活的政策充分顯示出公司信任員工，不會每分每秒監視員工一舉一動。自由度大的公司通常注重創新，員工有更大發揮空間。

４／有機會挑戰艱難任務

如果公司給予員工挑戰自我、嘗試新點子的機會，可以發掘員工的潛能和促進職涯發展。一方面公司亦願意承擔失敗的風險，積極投放資源滿足員工的自我追求，是難得而有遠見的企業文化。

５／定期收到上司回饋

僱主與僱員是雙向的關係，因此雙方必須保持緊密溝通。優秀的領導者應該定期給予下屬意見，引導你善用個人長處，在正確的軌道上一把往前，並提醒你哪些地方需要改進，幫助團隊越做越好。

６／在同事面前不用戴假面具

一班同事不需親密如家人，重點在於你能在他們面前展現真實的自己，而不需要戴假面具遮掩本性，或者擔心每說一句說話都有機會得罪某人，如同上演職場宮心計。如果你能和同事舒服地相處，已是一個很大的福氣。

７／身心健康正常

這是最容易判斷公司好壞的因素，你現時的工作會令你身體或心理上出現毛病嗎？真正視員工為重要資產的企業，是會關顧僱員身心健康。除了安排醫療保險外，在你面對壓力或挫敗時，也應該及時商談了解你的需要，盡力提供協助。

８／難以想像要轉工

如果你覺得現職一切都很好，滿意薪酬、福利、晉升空間、同事關係等等，暫時也不會考慮其他工作機會，那麼這當然是個很棒的職場。

即使當下工作並非自己所渴求，但若未能在短期內改變的話，倒不如調整心境，讓自己每天過得快樂一點，察覺身邊有甚麼好事，也許你會有另一番體會。
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１／上班時間過得很快

一是工作量多到你全日埋頭苦幹，抬起頭時發覺快到下班時間；另一種情況是你正在做自己感興趣的任務，樂在其中而不知時間流逝。無論是哪種情況，至少你手上的工作不會使你痛苦或無聊，否則在辦公室只會感覺度秒如年。

２／早上起床期待上班

除了人人都有的Monday Blue外，如果其他日子你一起床，大多時間都不會因為又要上班而煩躁焦慮，反而期待今日又要完成某些任務，向成功又邁一大步，那麼你可能正在為一間好公司工作。

３／可自由選擇工作方式

如果你的公司允許員工Work From Home、彈性上班時間、無限休假，這些靈活的政策充分顯示出公司信任員工，不會每分每秒監視員工一舉一動。自由度大的公司通常注重創新，員工有更大發揮空間。

４／有機會挑戰艱難任務

如果公司給予員工挑戰自我、嘗試新點子的機會，可以發掘員工的潛能和促進職涯發展。一方面公司亦願意承擔失敗的風險，積極投放資源滿足員工的自我追求，是難得而有遠見的企業文化。

５／定期收到上司回饋

僱主與僱員是雙向的關係，因此雙方必須保持緊密溝通。優秀的領導者應該定期給予下屬意見，引導你善用個人長處，在正確的軌道上一把往前，並提醒你哪些地方需要改進，幫助團隊越做越好。

６／在同事面前不用戴假面具

一班同事不需親密如家人，重點在於你能在他們面前展現真實的自己，而不需要戴假面具遮掩本性，或者擔心每說一句說話都有機會得罪某人，如同上演職場宮心計。如果你能和同事舒服地相處，已是一個很大的福氣。

７／身心健康正常

這是最容易判斷公司好壞的因素，你現時的工作會令你身體或心理上出現毛病嗎？真正視員工為重要資產的企業，是會關顧僱員身心健康。除了安排醫療保險外，在你面對壓力或挫敗時，也應該及時商談了解你的需要，盡力提供協助。

８／難以想像要轉工

如果你覺得現職一切都很好，滿意薪酬、福利、晉升空間、同事關係等等，暫時也不會考慮其他工作機會，那麼這當然是個很棒的職場。

即使當下工作並非自己所渴求，但若未能在短期內改變的話，倒不如調整心境，讓自己每天過得快樂一點，察覺身邊有甚麼好事，也許你會有另一番體會。 </s>