【見工面試】HR電郵有上下款約面試 網民懷疑係「伏工」徵兆！
搵工轉工潮持續，不少打工仔或畢業生都大量寄出履歷表，為求可以遇到一份好工！不過，在約見面試的過程中，相信大家都遇到不少奇怪的公司、奇怪的HR吧？不知道大家又有沒有一些「伏工」特徵可以分享呢？盡中辨識到「伏味」，可以減少浪費時間！

有網民在討論區Dcard上以「算唔算係伏工嘅徵象？」為題分享，指自己最近收到了某公司的HR通知，不過對方並不是透過電話或電郵正式通知他面試，而是在招聘網民的個人帳號中聯絡，而訊息更沒有上下款，種種跡象都隱隱約約散發着一陣「伏味」……不知道大家又點睇呢？

事主：「明明CV都已經寫咗email同電話，但間公司冇直接send email或者WhatsApp我去見工，反而喺indeed inbox send咗佢哋公司電郵畀我，叫我再send一次email畀佢哋，問面試嘅安排，到佢覆email嘅時候畀人感覺好求其咁，上下款都冇，（Hi Ms

Would you mind to do a Zoom meeting on Monday？）因為我遇過嘅幾間公司有回音嘅話都係會直接email或者WhatsApp我，定係其實咁樣都係好正常？個interviewer好似要求好高咁，話啲proposal一定要達到佢嘅要求，呢啲算唔算係伏工表現？（PS. 呢間係marketing agency）」

網民：「HR對外打信都咁hea嘅公司，就直頭唔會in！first impression極差！」

網民：「咁都做到HR?畀我先寫開場白（多謝申請），再寫邀請面試，詳情如下。列點式寫，費事文盲人出現，再叫佢覆，唔覆代表唔面試，咩問題再打嚟。」

網民：「請你之後睇contract先再算啦。」

網民：「其實佢email咁打，係想試吓你係咪外協，係咪真心想做啫。」

網民：「其實我自己睇封email，個感觀冇咩問題。」

網民：「如果間公司嘅文化都係hea底或者好friendly咪ok，咁呢啲電郵出街無咩問題。但如果你話面試嗰個又呢又路又高要求的話，咁呢封電郵又好似唔係好一致。」

網民：「可能佢公司文化係hea底！」

網民：「收過兩間公司嘅email都係咁，都係全香港一定有聽過嘅大公司。」

網民：「伏硬，以前做過啲咁嘅公司，OT到凌晨2點仲要畀人鬧，半年turnover >100%。」

Email唔正式 影響公司印象
不少網民都認為如此不正式的面試email會令面試者對公司有差的印象，不過都有網民指其實有好些大公司的HR都用如此輕鬆的方式約見面試者，可能因為只是視像面試，所以大家感覺輕鬆一點吧？至於說到是否有「伏味」，有些網民則覺得沒有太大問題，而且只是視像面試，不需要特地請假或花太多額外時間，其實又可以給大家一次機會，面試時再有不妥當或條件不適合自己時，才再作打算吧！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】HR電郵有上下款約面試 網民懷疑係「伏工」徵兆！ [/INST] 搵工轉工潮持續，不少打工仔或畢業生都大量寄出履歷表，為求可以遇到一份好工！不過，在約見面試的過程中，相信大家都遇到不少奇怪的公司、奇怪的HR吧？不知道大家又有沒有一些「伏工」特徵可以分享呢？盡中辨識到「伏味」，可以減少浪費時間！

有網民在討論區Dcard上以「算唔算係伏工嘅徵象？」為題分享，指自己最近收到了某公司的HR通知，不過對方並不是透過電話或電郵正式通知他面試，而是在招聘網民的個人帳號中聯絡，而訊息更沒有上下款，種種跡象都隱隱約約散發着一陣「伏味」……不知道大家又點睇呢？

事主：「明明CV都已經寫咗email同電話，但間公司冇直接send email或者WhatsApp我去見工，反而喺indeed inbox send咗佢哋公司電郵畀我，叫我再send一次email畀佢哋，問面試嘅安排，到佢覆email嘅時候畀人感覺好求其咁，上下款都冇，（Hi Ms

Would you mind to do a Zoom meeting on Monday？）因為我遇過嘅幾間公司有回音嘅話都係會直接email或者WhatsApp我，定係其實咁樣都係好正常？個interviewer好似要求好高咁，話啲proposal一定要達到佢嘅要求，呢啲算唔算係伏工表現？（PS. 呢間係marketing agency）」

網民：「HR對外打信都咁hea嘅公司，就直頭唔會in！first impression極差！」

網民：「咁都做到HR?畀我先寫開場白（多謝申請），再寫邀請面試，詳情如下。列點式寫，費事文盲人出現，再叫佢覆，唔覆代表唔面試，咩問題再打嚟。」

網民：「請你之後睇contract先再算啦。」

網民：「其實佢email咁打，係想試吓你係咪外協，係咪真心想做啫。」

網民：「其實我自己睇封email，個感觀冇咩問題。」

網民：「如果間公司嘅文化都係hea底或者好friendly咪ok，咁呢啲電郵出街無咩問題。但如果你話面試嗰個又呢又路又高要求的話，咁呢封電郵又好似唔係好一致。」

網民：「可能佢公司文化係hea底！」

網民：「收過兩間公司嘅email都係咁，都係全香港一定有聽過嘅大公司。」

網民：「伏硬，以前做過啲咁嘅公司，OT到凌晨2點仲要畀人鬧，半年turnover >100%。」

Email唔正式 影響公司印象
不少網民都認為如此不正式的面試email會令面試者對公司有差的印象，不過都有網民指其實有好些大公司的HR都用如此輕鬆的方式約見面試者，可能因為只是視像面試，所以大家感覺輕鬆一點吧？至於說到是否有「伏味」，有些網民則覺得沒有太大問題，而且只是視像面試，不需要特地請假或花太多額外時間，其實又可以給大家一次機會，面試時再有不妥當或條件不適合自己時，才再作打算吧！ </s>