打工仔見工因為冇帶錶｜HR即刻話唔會考慮
有打工仔喺網上討論區發文講咗個奇怪面試經歷，就係佢去見份工HR望佢一眼，見到佢冇戴錶就話佢係冇時間觀念嘅人，話份工唔適合佢做咁話。事主好無奈，明明佢冇遲仲早咗15分鐘，加上自己冇戴錶習慣用開電話睇，就俾人即刻定型，到16號為止已經過咗一星期都未有回音。

事件吸引大批網民留言，網民大多覺得HR有問題、守舊、間公司唔做都罷。「依家個個拎住手機，邊個會戴錶？叫佢七少陣」、「平機會告Q佢」、「唔戴錶唔代表無時間觀念。」、「間公司請啲咁既HR , 請你都咪做啦」、「仲帶婊？而家有手機有時間，，HR 你有冇常識架？點做HR呀。」

另外，都有網民懷疑HR係想考驗事主嘅應變能力。「有可能HR專意隨口揾個challenging一啲嘅開場白，睇吓面試者嘅反應。」、「HR可能考緊你應對能力，睇你點樣應付突如其來超出預期的質疑。」、「其實只係睇你點答」

大家又有冇遇過啲咁離奇問題呢？你又覺得到底係HR有問題定純粹想考下candidate應變能力/談吐技巧？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 打工仔見工因為冇帶錶｜HR即刻話唔會考慮 [/INST] 有打工仔喺網上討論區發文講咗個奇怪面試經歷，就係佢去見份工HR望佢一眼，見到佢冇戴錶就話佢係冇時間觀念嘅人，話份工唔適合佢做咁話。事主好無奈，明明佢冇遲仲早咗15分鐘，加上自己冇戴錶習慣用開電話睇，就俾人即刻定型，到16號為止已經過咗一星期都未有回音。

事件吸引大批網民留言，網民大多覺得HR有問題、守舊、間公司唔做都罷。「依家個個拎住手機，邊個會戴錶？叫佢七少陣」、「平機會告Q佢」、「唔戴錶唔代表無時間觀念。」、「間公司請啲咁既HR , 請你都咪做啦」、「仲帶婊？而家有手機有時間，，HR 你有冇常識架？點做HR呀。」

另外，都有網民懷疑HR係想考驗事主嘅應變能力。「有可能HR專意隨口揾個challenging一啲嘅開場白，睇吓面試者嘅反應。」、「HR可能考緊你應對能力，睇你點樣應付突如其來超出預期的質疑。」、「其實只係睇你點答」

大家又有冇遇過啲咁離奇問題呢？你又覺得到底係HR有問題定純粹想考下candidate應變能力/談吐技巧？ </s>