【辭職文化】Last Day唔使派散水餅 兼有同事請食飯同收farewell card！
Last Day的禮儀往往是各位打工仔最高討論度的話題，有一部分打工仔覺得Last Day派散水餅的文化很無謂，主張隨心而派而不是被視為必要的「禮儀」；另一部分的打工仔就覺得，散水餅是履行「山水有相逢」、「好頭好尾」的禮貌，不知道大家又傾向哪一方呢？

不過，凡事都有例外，讀者Susan投稿分享，指自己的前公司，文化與傳統公司有所不同，Last Day不但不用自己破費，並感受到所有同事的祝福，因為這一絲的感動，更加令她有一刻動搖，自己離開的決定是否真的正確呢？

事主：「我喺過去嘅9月完約，其實我都有考慮過續約，不過因為公司嘅人手安排一直都唔係幾好，已經反映過工作量過多嘅問題，不過上面都係冇人理。連續一個星期有三四日十一、二點先離開公司嘅狀態已經維持咗3個月，我都係因為身體出現問題，頂唔到先辭職。其實呢度嘅同事真係好好，工作氣氛都唔錯，不過冇辦法，上面唔肯幫我哋爭取，咁就唯有bye bye。

我都有諗住準備散水餅，因為大家都叫做曾經一齊並肩作戰過，點知啲同事話，唔使咁重手，呢度唔係好興派散水餅。結果Last Day嗰日，我都送咗啲花茶包畀大家，而大家話夾份請我食farewell飯，大家真係好好！以往嘅公司都係由離職員工去寫farewell email畀大家，呢度反而係佢哋一人一句喺寫咗封farewell email畀我，入面讚我嘅說話都好真心，唔係啲template嚟，仲要forward晒畀全公司啲人睇到，都真係幾大份事咁，但亦都好感動。估唔到呢度嘅文化咁warm，當刻睇到同事寫畀我嘅嘢，仲有一刻動搖諗自己辭職係咪正確。希望佢哋最啲爭取到人手，唔使再做得咁辛苦啦！」

網民：「聽到都覺得感動！呢間公司文化幾好，不過可惜管理層差……」
網民：「唔使派散水餅嘅文化真係值得發揚光大！你哋離開咗公司都係四處繼續宣揚先得！」
網民：「個farewell email真係好有心！」
網民：「我自己走時，都冇send email畀大家。」
網民：「我覺得其實好睇人，照咁睇，樓主都應該係一個好人嚟，人緣好先會有咁嘅對待。你點對人，人哋點對你。」
網民：「好warm，我哋公司係可以有人last day咗都唔知。」

怎樣的Last Day文化才最好？
不少網民都很羨慕事主公司的Last Day文化，不過可惜是工作量和上級的問題未能解決，沒有公司是十全十美的……不過怎樣的Last Day文化才是最好的？其實只要大家開心、舒服、又能表達衷心的謝意就好，如果根本覺得是門面工夫，並不是發自真心，那其實不如不用太在意其他人的目光，不派就是不派，無謂勉強自己。

但作為一個普通打工仔，你又會傾向哪一派別的散水論呢？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【辭職文化】Last Day唔使派散水餅 兼有同事請食飯同收farewell card！ [/INST] Last Day的禮儀往往是各位打工仔最高討論度的話題，有一部分打工仔覺得Last Day派散水餅的文化很無謂，主張隨心而派而不是被視為必要的「禮儀」；另一部分的打工仔就覺得，散水餅是履行「山水有相逢」、「好頭好尾」的禮貌，不知道大家又傾向哪一方呢？

不過，凡事都有例外，讀者Susan投稿分享，指自己的前公司，文化與傳統公司有所不同，Last Day不但不用自己破費，並感受到所有同事的祝福，因為這一絲的感動，更加令她有一刻動搖，自己離開的決定是否真的正確呢？

事主：「我喺過去嘅9月完約，其實我都有考慮過續約，不過因為公司嘅人手安排一直都唔係幾好，已經反映過工作量過多嘅問題，不過上面都係冇人理。連續一個星期有三四日十一、二點先離開公司嘅狀態已經維持咗3個月，我都係因為身體出現問題，頂唔到先辭職。其實呢度嘅同事真係好好，工作氣氛都唔錯，不過冇辦法，上面唔肯幫我哋爭取，咁就唯有bye bye。

我都有諗住準備散水餅，因為大家都叫做曾經一齊並肩作戰過，點知啲同事話，唔使咁重手，呢度唔係好興派散水餅。結果Last Day嗰日，我都送咗啲花茶包畀大家，而大家話夾份請我食farewell飯，大家真係好好！以往嘅公司都係由離職員工去寫farewell email畀大家，呢度反而係佢哋一人一句喺寫咗封farewell email畀我，入面讚我嘅說話都好真心，唔係啲template嚟，仲要forward晒畀全公司啲人睇到，都真係幾大份事咁，但亦都好感動。估唔到呢度嘅文化咁warm，當刻睇到同事寫畀我嘅嘢，仲有一刻動搖諗自己辭職係咪正確。希望佢哋最啲爭取到人手，唔使再做得咁辛苦啦！」

網民：「聽到都覺得感動！呢間公司文化幾好，不過可惜管理層差……」
網民：「唔使派散水餅嘅文化真係值得發揚光大！你哋離開咗公司都係四處繼續宣揚先得！」
網民：「個farewell email真係好有心！」
網民：「我自己走時，都冇send email畀大家。」
網民：「我覺得其實好睇人，照咁睇，樓主都應該係一個好人嚟，人緣好先會有咁嘅對待。你點對人，人哋點對你。」
網民：「好warm，我哋公司係可以有人last day咗都唔知。」

怎樣的Last Day文化才最好？
不少網民都很羨慕事主公司的Last Day文化，不過可惜是工作量和上級的問題未能解決，沒有公司是十全十美的……不過怎樣的Last Day文化才是最好的？其實只要大家開心、舒服、又能表達衷心的謝意就好，如果根本覺得是門面工夫，並不是發自真心，那其實不如不用太在意其他人的目光，不派就是不派，無謂勉強自己。

但作為一個普通打工仔，你又會傾向哪一派別的散水論呢？ </s>