【見工面試】Interview中途被要求離場 事主：佢問我想走定繼續筆試…
有人說「見工如演戲」，在面試這段短暫的時間，求職者要讓部門上司或人力資源從業員（HR）知道，自己是職位的最佳人選，同時表明希望成為公司的一分子；即使最後沒被獲聘，求職者也能上演一場「好戲」。

可是並非所有公司，都會讓求職者演完這場戲，在網上討論區Dcard有求職者分享自己的面試經歷，指在途中被要求離場：「他問我想離開，還是繼續筆試…」

事主分享：

「前幾日收到一間公司嘅面試邀請，見一個企劃助理嘅位，因為同我讀嘅科無咩關係，所以抱住有機會就試吓嘅心態，去咗面試。

一開始都好正常，都係收到份Form，填吓自己嘅基本資料，同公司相關嘅資料，答吓如果返工夠一年，覺得自己會有啲咩貢獻咁嘅問題。後來做咗兩份測驗，第一份同公司活動有關，另一份就係對產業嘅了解同遇到問題嘅處理方法，本身要用個半鐘時間，諗住做完一份，就繼續做埋另一份，點知有個女職員走過嚟同我講：『我哋阿頭覺得你可能唔啱呢份工，你想而家走定做埋份測試先？』

嗰陣我反應唔切，就細聲重覆咗一次佢講嘅嘢，然後嗰個職員就同我講：『係啊，你可以走先啦』回程嗰陣我係咁諗，我知自己可能真係唔啱做，或者佢唔想浪費時間，但見工見到一半，就被要求我走，真係第一次。

我以為會做戲做全套，點知佢就係『我都唔會請你，做戲有咩用？』呢單就係我嘅奇妙經歷，祝福大家工作順利，都希望我快啲搵到份工。」

網民回應：

A/你應該覺得好彩，對方唔想浪費兩邊嘅時間

B/越早完越好，比起同你傾咗成三粒鐘，最後咩消息都無，咁樣好好多

C/覺得人哋唔適合，做咩仲要叫人去見工，傻的嗎？定係佢睇完你寫嘅嘢，覺得唔適合，所以叫你走？呢啲嘢點解唔喺網上面做，要人特登過去公司做，仲要人哋寫寫吓就叫人走，佢唔想浪費時間，但佢就選擇浪費你嘅時間，唔通你啲時間，就唔係時間咩？

D/我之前都試過，做完個Test，連阿頭一面都見唔到，就返咗屋企，仲以為個Test只係輔助，點知當面面試都唔肯

E/雖然心情會好差，但實際嚟講，至少唔使浪費時間

F/如果我係你，我會覺得好尷尬，但我情願面試完咗，但無通知，或者對方應該直接走嚟同我講：「唔好意思啊，今日嘅面試完咗啦」至少唔好令人有種被趕走嘅感覺

靈活處事的必要
對於「速戰速決」還是「做戲做全套」，網民都有不同的想法，有人認為減少時間浪費是好事，亦有的認為即使沒消息也好，至少要有始有終。避免浪費大家的時間是好事，但要是公司職員過於直接，就會可能令求職者內心受傷。這個時候職員應該靈活處事，毋須和盤托出，只要簡單說明面試到此結束，感謝求職者來臨面試就好。懂得善待求職者，也是企業要學習的事。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】Interview中途被要求離場 事主：佢問我想走定繼續筆試… [/INST] 有人說「見工如演戲」，在面試這段短暫的時間，求職者要讓部門上司或人力資源從業員（HR）知道，自己是職位的最佳人選，同時表明希望成為公司的一分子；即使最後沒被獲聘，求職者也能上演一場「好戲」。

可是並非所有公司，都會讓求職者演完這場戲，在網上討論區Dcard有求職者分享自己的面試經歷，指在途中被要求離場：「他問我想離開，還是繼續筆試…」

事主分享：

「前幾日收到一間公司嘅面試邀請，見一個企劃助理嘅位，因為同我讀嘅科無咩關係，所以抱住有機會就試吓嘅心態，去咗面試。

一開始都好正常，都係收到份Form，填吓自己嘅基本資料，同公司相關嘅資料，答吓如果返工夠一年，覺得自己會有啲咩貢獻咁嘅問題。後來做咗兩份測驗，第一份同公司活動有關，另一份就係對產業嘅了解同遇到問題嘅處理方法，本身要用個半鐘時間，諗住做完一份，就繼續做埋另一份，點知有個女職員走過嚟同我講：『我哋阿頭覺得你可能唔啱呢份工，你想而家走定做埋份測試先？』

嗰陣我反應唔切，就細聲重覆咗一次佢講嘅嘢，然後嗰個職員就同我講：『係啊，你可以走先啦』回程嗰陣我係咁諗，我知自己可能真係唔啱做，或者佢唔想浪費時間，但見工見到一半，就被要求我走，真係第一次。

我以為會做戲做全套，點知佢就係『我都唔會請你，做戲有咩用？』呢單就係我嘅奇妙經歷，祝福大家工作順利，都希望我快啲搵到份工。」

網民回應：

A/你應該覺得好彩，對方唔想浪費兩邊嘅時間

B/越早完越好，比起同你傾咗成三粒鐘，最後咩消息都無，咁樣好好多

C/覺得人哋唔適合，做咩仲要叫人去見工，傻的嗎？定係佢睇完你寫嘅嘢，覺得唔適合，所以叫你走？呢啲嘢點解唔喺網上面做，要人特登過去公司做，仲要人哋寫寫吓就叫人走，佢唔想浪費時間，但佢就選擇浪費你嘅時間，唔通你啲時間，就唔係時間咩？

D/我之前都試過，做完個Test，連阿頭一面都見唔到，就返咗屋企，仲以為個Test只係輔助，點知當面面試都唔肯

E/雖然心情會好差，但實際嚟講，至少唔使浪費時間

F/如果我係你，我會覺得好尷尬，但我情願面試完咗，但無通知，或者對方應該直接走嚟同我講：「唔好意思啊，今日嘅面試完咗啦」至少唔好令人有種被趕走嘅感覺

靈活處事的必要
對於「速戰速決」還是「做戲做全套」，網民都有不同的想法，有人認為減少時間浪費是好事，亦有的認為即使沒消息也好，至少要有始有終。避免浪費大家的時間是好事，但要是公司職員過於直接，就會可能令求職者內心受傷。這個時候職員應該靈活處事，毋須和盤托出，只要簡單說明面試到此結束，感謝求職者來臨面試就好。懂得善待求職者，也是企業要學習的事。 </s>