【員工福利】打工仔最愛「無限休假」？HR高層︰未來職場新趨勢
全球疫情下，各大企業繼續面對勞動力短缺的挑戰。為求挽留人才，企業出盡辦法，甚至催生「無限休假」政策的員工福利。

據英國《金融時報》報道，華爾街大行自今年5月1日起開始實施靈活的假期制度，允許合夥人和董事總經理等最高級別員工，可按個人需要自由選擇放假時間，沒有固定的假期限額。

Worldline Asia Pacific亞太區薪酬福利主管Connie Chua認同無限休假政策，是未來職場新趨勢，並表示雖然以往不同職級的員工都享有固定的休假天數，但若實施無限休假政策，可將休假決定權交到員工手上，不但有助預防怠倦，更可改善員工的健康和福祉，從而提高生產力。

釐清目的細節 加入營運管理
她續指，無限休假政策亦對千禧一代和Z世代員工別具吸引力，因為這些員工較嚮往靈活自由的工作模式，政策可令他們更容易控制自己的工作時間；但提醒，員工可能會視福利為理所當然而濫用，所以在制定政策時要小心。

Ramco Systems首席人力資源總監Rajiv R同意實施無限休假，有助企業節省向員工支付剩餘假期天數的薪酬；但亦憂慮，當人人都可隨心所欲地放假，放假就失去作為動力的誘因。

他解釋，當沒有明確假期指引和限制時，員工可能會對行使自己應有權利感到猶豫，如害怕放假會受到斥責。

因此，兩位專家總結出4招，讓有意推行無限休假政策的企業參考：(1)釐清政策目的；(2)明文規定政策細節；(3)加入營運流程管理，以確保生產力不受影響；(4)提出具體指引，列明員工在使用政策的預期標準。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【員工福利】打工仔最愛「無限休假」？HR高層︰未來職場新趨勢 [/INST] 全球疫情下，各大企業繼續面對勞動力短缺的挑戰。為求挽留人才，企業出盡辦法，甚至催生「無限休假」政策的員工福利。

據英國《金融時報》報道，華爾街大行自今年5月1日起開始實施靈活的假期制度，允許合夥人和董事總經理等最高級別員工，可按個人需要自由選擇放假時間，沒有固定的假期限額。

Worldline Asia Pacific亞太區薪酬福利主管Connie Chua認同無限休假政策，是未來職場新趨勢，並表示雖然以往不同職級的員工都享有固定的休假天數，但若實施無限休假政策，可將休假決定權交到員工手上，不但有助預防怠倦，更可改善員工的健康和福祉，從而提高生產力。

釐清目的細節 加入營運管理
她續指，無限休假政策亦對千禧一代和Z世代員工別具吸引力，因為這些員工較嚮往靈活自由的工作模式，政策可令他們更容易控制自己的工作時間；但提醒，員工可能會視福利為理所當然而濫用，所以在制定政策時要小心。

Ramco Systems首席人力資源總監Rajiv R同意實施無限休假，有助企業節省向員工支付剩餘假期天數的薪酬；但亦憂慮，當人人都可隨心所欲地放假，放假就失去作為動力的誘因。

他解釋，當沒有明確假期指引和限制時，員工可能會對行使自己應有權利感到猶豫，如害怕放假會受到斥責。

因此，兩位專家總結出4招，讓有意推行無限休假政策的企業參考：(1)釐清政策目的；(2)明文規定政策細節；(3)加入營運流程管理，以確保生產力不受影響；(4)提出具體指引，列明員工在使用政策的預期標準。 </s>