【薪酬趨勢】預測2023本港薪酬提高4% 增長高於新加坡
年尾是不少企業公司進行工作表現評估（Appraisal）的時間，普遍打工仔都希望能夠成功爭取加人工，其中最讓人關心的大概是加薪的幅度。有人力資源管理顧問機構預測，2023年本港僱員薪酬將會提升至4%，撇除明年預期通脹率2.4%，實際增長為1.6%，增長高於新加坡。

ECA International（ECA）近日公布最新的「薪酬趨勢調查報告」結果，亞太地區在2023年平均實際薪酬增幅為1.3%，相比今年上升1%。雖然受到全球因素影響，明年全球實際薪酬預計將會下降0.5%，不過將無礙亞太地區的實際薪酬增幅再次領先。

香港僱員薪酬錄得亞太地區第五快增長
根據調查報告，香港僱員薪酬增長會上漲至4%，回復至疫情前的水平，ECA International亞洲區域總監關禮廉表示：「香港僱員受惠於較全球其他地區為低的通脹率，使其2022年實際薪酬增長為1.6%，是亞太地區內錄得第五快增長的地區，並遠高於新加坡，因新加坡僱員2022年的實際薪酬錄得1.7%的下降。」雖然預料明年新加坡的實際薪酬會上升1%，不過仍低於2023年亞太地區平均增長率的1.3%。

香港的實際薪酬增長，相比其他亞洲國家及地區依然落後，但將會重回亞太區十大實際薪酬預測增長排名。報告指出，所有大中華地區的僱員都受惠於低通脹率，並會是全球少數在2022及2023年都錄得實際薪酬增幅的地區。連續2年錄得最高實際薪酬增幅的內地，僱員薪酬增長預料會從5.9%上漲至6%。至於台灣明年的薪酬增幅為4%，比今年高出0.3%。

印度：4.6%（比2022年+2.5%）

越南：4%（比2022年+0.8%）

內地：3.8%（比2022年+0.1%）

柬埔寨：2.2%（比2022年+1.8%）

馬來西亞：2.2%（比2022年+0.6%）

泰國：2.2%（比2022年+4%）

台灣：1.8%（比2022年+1.2%）

菲律賓：1.6%（比2022年+1.4%）

香港：1.6%（比2022年+0%）

澳門：1.6%（比2022年+0.7%）

實際薪酬的國家及地區增多
全球的明年的薪酬增長，預計會從今年的4%上升至5%。即使預料全球的狀況明年會有所改善，包括名義薪酬上升及平均通脹率較低，但實際薪酬仍預計會下降0.5%。關禮廉表示：「調查結果反映2023年對與全球僱員來說將會又是艱難的一年。預計只有約三分之一（37%）的受訪國家及地區的實際薪酬將會上升，但這已經比今年的22%有所改善。」
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ECA International（ECA）近日公布最新的「薪酬趨勢調查報告」結果，亞太地區在2023年平均實際薪酬增幅為1.3%，相比今年上升1%。雖然受到全球因素影響，明年全球實際薪酬預計將會下降0.5%，不過將無礙亞太地區的實際薪酬增幅再次領先。

香港僱員薪酬錄得亞太地區第五快增長
根據調查報告，香港僱員薪酬增長會上漲至4%，回復至疫情前的水平，ECA International亞洲區域總監關禮廉表示：「香港僱員受惠於較全球其他地區為低的通脹率，使其2022年實際薪酬增長為1.6%，是亞太地區內錄得第五快增長的地區，並遠高於新加坡，因新加坡僱員2022年的實際薪酬錄得1.7%的下降。」雖然預料明年新加坡的實際薪酬會上升1%，不過仍低於2023年亞太地區平均增長率的1.3%。

香港的實際薪酬增長，相比其他亞洲國家及地區依然落後，但將會重回亞太區十大實際薪酬預測增長排名。報告指出，所有大中華地區的僱員都受惠於低通脹率，並會是全球少數在2022及2023年都錄得實際薪酬增幅的地區。連續2年錄得最高實際薪酬增幅的內地，僱員薪酬增長預料會從5.9%上漲至6%。至於台灣明年的薪酬增幅為4%，比今年高出0.3%。

印度：4.6%（比2022年+2.5%）

越南：4%（比2022年+0.8%）

內地：3.8%（比2022年+0.1%）

柬埔寨：2.2%（比2022年+1.8%）

馬來西亞：2.2%（比2022年+0.6%）

泰國：2.2%（比2022年+4%）

台灣：1.8%（比2022年+1.2%）

菲律賓：1.6%（比2022年+1.4%）

香港：1.6%（比2022年+0%）

澳門：1.6%（比2022年+0.7%）

實際薪酬的國家及地區增多
全球的明年的薪酬增長，預計會從今年的4%上升至5%。即使預料全球的狀況明年會有所改善，包括名義薪酬上升及平均通脹率較低，但實際薪酬仍預計會下降0.5%。關禮廉表示：「調查結果反映2023年對與全球僱員來說將會又是艱難的一年。預計只有約三分之一（37%）的受訪國家及地區的實際薪酬將會上升，但這已經比今年的22%有所改善。」 </s>