【獨家調查】IT狗人工高好快樂？︰IT人平均工作快樂指數僅4.51分
ViuTV早前播出的自家劇集《IT狗》成為城中熱話，更令不少人留意IT行業。近年IT人才短缺，很多企業都聲稱會增加薪酬、福利待遇，以及採取混合工作模式，以吸引及挽留IT人才，不過CTgoodjobs 月前以網上問卷形式，進行《2022年香港上班族工作快樂指數問卷調查》，分別收集了共1,957份來自24個行業的打工仔問卷，當中129位來自資訊科技/電子商務的打工仔完成問卷，發現他們的平均工作快樂指數僅4.51分，現實反映出備受各行反業「重視」的IT狗未必快樂。

人工越高越快樂？
男神黃子華曾爆出金句「講得出『好鍾意返工』一定鬼上身」，無錯，大多數人返工無非只為賺錢，不過人工越高，隨之帶來無限的工作壓力，未必過得越快樂。根據CTgoodjobs《2022年香港上班族工作快樂指數問卷調查》發現，129名IT人中，月薪$20,001至$30,000的人，其工作快樂指數最高，有4.89分；相等/低於$10,000及$40,001至$50,000的人，工作快樂只數排第二，有4.67分；最低分是只有3.59分的$10,001至$20,000組別；月薪$30,001至$40,000的有4.65分，而月薪超過$50,000的人只有4.5分，其工作快樂指數不及$20,001至$50,000的組別快樂。

IT最滿意公司工作設施/政策/環境等排行榜及工作快樂指數︰

惡劣天氣工作安排︰6.05

上班地點︰5.93

同事間能互相尊重和信任︰5.92

工作時間︰5.76

公司設備 (包括電腦、文具、軟件等)︰5.75

公司附近的環境 (包括交通、飲食等)︰5.39

疫下的工作安排︰5.37

老闆對員工的態度︰5.27

公司整體環境︰5.17

公司的薪酬待遇︰4.92

公司接受員工的意見︰4.79

管理層與員工能有效溝通︰4.73

公司的福利政策 (包括年假、獎金等)︰4.72

工餘活動 (包括公司舉辦的康樂活動、年度晚宴等)︰4.34

員工娛樂設備/設施 (例如健身室)︰3.02

IT狗都怕失業？
新冠肺炎疫情持續兩年多，第五波疫情剛逐漸穩定，不少行業陸續踏回正常軌道。一直被認為是「疫市奇葩」的IT行業，原來很多人都害怕在疫下失業。根據CTgoodjobs《2022年香港上班族工作快樂指數問卷調查》結果，年齡界乎31歲40歲的受訪IT人為眾多經別之中最怕失業，高達40.5%；年齡界41歲至50歲及50歲以上組別，分別只有33.3%害怕失業；而18歲至30歲年齡組別為最不擔心失業，只有23.7%，而職級為管理層的IT人，幾乎無人害怕失業。

50歲以上IT人壓力爆煲 最大影響居然是…
疫情影響多個行業正常運作，IT業也沒有例外。生意不好，連帶員工的工作士氣及氣氛下降，壓力亦隨之增加。受訪IT人中，50歲以上的IT人壓力指數最高，有7.33分，最令他們受壓的原因包括︰公司士氣/氣氛 (50.0%) 、工作內容/模式 (33.3%)、常被要求處理本份以外的事 (33.3%)；18歲至30歲、31歲至40歲及41歲50歲的工作壓力指數分別為6.94分、7.05分及6.59分，最令他們受壓的原因同樣是工作內容/模式，亦有不少IT人認為最令他們引發辭職的主因是薪酬待遇。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【獨家調查】IT狗人工高好快樂？︰IT人平均工作快樂指數僅4.51分 [/INST] ViuTV早前播出的自家劇集《IT狗》成為城中熱話，更令不少人留意IT行業。近年IT人才短缺，很多企業都聲稱會增加薪酬、福利待遇，以及採取混合工作模式，以吸引及挽留IT人才，不過CTgoodjobs 月前以網上問卷形式，進行《2022年香港上班族工作快樂指數問卷調查》，分別收集了共1,957份來自24個行業的打工仔問卷，當中129位來自資訊科技/電子商務的打工仔完成問卷，發現他們的平均工作快樂指數僅4.51分，現實反映出備受各行反業「重視」的IT狗未必快樂。

人工越高越快樂？
男神黃子華曾爆出金句「講得出『好鍾意返工』一定鬼上身」，無錯，大多數人返工無非只為賺錢，不過人工越高，隨之帶來無限的工作壓力，未必過得越快樂。根據CTgoodjobs《2022年香港上班族工作快樂指數問卷調查》發現，129名IT人中，月薪$20,001至$30,000的人，其工作快樂指數最高，有4.89分；相等/低於$10,000及$40,001至$50,000的人，工作快樂只數排第二，有4.67分；最低分是只有3.59分的$10,001至$20,000組別；月薪$30,001至$40,000的有4.65分，而月薪超過$50,000的人只有4.5分，其工作快樂指數不及$20,001至$50,000的組別快樂。

IT最滿意公司工作設施/政策/環境等排行榜及工作快樂指數︰

惡劣天氣工作安排︰6.05

上班地點︰5.93

同事間能互相尊重和信任︰5.92

工作時間︰5.76

公司設備 (包括電腦、文具、軟件等)︰5.75

公司附近的環境 (包括交通、飲食等)︰5.39

疫下的工作安排︰5.37

老闆對員工的態度︰5.27

公司整體環境︰5.17

公司的薪酬待遇︰4.92

公司接受員工的意見︰4.79

管理層與員工能有效溝通︰4.73

公司的福利政策 (包括年假、獎金等)︰4.72

工餘活動 (包括公司舉辦的康樂活動、年度晚宴等)︰4.34

員工娛樂設備/設施 (例如健身室)︰3.02

IT狗都怕失業？
新冠肺炎疫情持續兩年多，第五波疫情剛逐漸穩定，不少行業陸續踏回正常軌道。一直被認為是「疫市奇葩」的IT行業，原來很多人都害怕在疫下失業。根據CTgoodjobs《2022年香港上班族工作快樂指數問卷調查》結果，年齡界乎31歲40歲的受訪IT人為眾多經別之中最怕失業，高達40.5%；年齡界41歲至50歲及50歲以上組別，分別只有33.3%害怕失業；而18歲至30歲年齡組別為最不擔心失業，只有23.7%，而職級為管理層的IT人，幾乎無人害怕失業。

50歲以上IT人壓力爆煲 最大影響居然是…
疫情影響多個行業正常運作，IT業也沒有例外。生意不好，連帶員工的工作士氣及氣氛下降，壓力亦隨之增加。受訪IT人中，50歲以上的IT人壓力指數最高，有7.33分，最令他們受壓的原因包括︰公司士氣/氣氛 (50.0%) 、工作內容/模式 (33.3%)、常被要求處理本份以外的事 (33.3%)；18歲至30歲、31歲至40歲及41歲50歲的工作壓力指數分別為6.94分、7.05分及6.59分，最令他們受壓的原因同樣是工作內容/模式，亦有不少IT人認為最令他們引發辭職的主因是薪酬待遇。 </s>