【職場辛酸】朋友創業開超低人工求幫手 事主：呢個價我返Part-Time都搵到啦！
相見好共事難，朋友能夠一同吃喝玩樂，但未必能夠在公司齊上齊落，只要涉及錢財利益關係，即使多年友誼也有機會傷到感情。

有網民於香港討論區發文，指自己本來有一份月入約$7,000的兼職工作，適逢最近有朋友開始創業且急需人手，朋友得知自己收入後，竟提出以$7,000轉為全職工作。兼職變全職，人工卻不變，面對朋友開出這個「友情價」，事主只能無奈嘆息：「呢個朋友真係唔熟唔食⋯⋯」

事主：有個朋友最近創咗業，但佢急需要人用，就問我想唔想過去幫佢手。
事主：我依家都有返緊Part-Time，每個月人工大嘅$7,000，朋友知道咗之後竟然話︰「不如我畀$7,000你，你過嚟Full-Time咁幫我手啦！」
事主：我自己喺出面返Part-Time又係$7,000，過去做Full-Time又係$7,000？佢咁都好意思畀呢個價我？
事主：呢啲係咪叫唔熟唔食呀？點解Full-Time $7,000都好意思講出口？
事主：正常大學畢業生都唔止呢個數啦！懷疑佢啱啱出嚟唔知價，$7,000講出嚟都覺得難聽。

網民：咁你朋友都幾精打細算，唔熟唔食！
網民：你同返佢講：「洗碗都唔只呢個價啦！」
網民：根本就係持熟賣熟、欺騙感情，不過佢都好意思開到口，你又好唔好意思開口拒絕？
網民：Full-Time $7,000人工夠唔夠最低工資？
網民：睬佢都傻，真係等錢使嘅，搵多份兼職仲好啦！
網民：你朋友可能試吓你啫。最低工資係講工時，睇你返幾多個鐘，而唔係計你返幾多日。
網民：Full-Time $7,000人工一啲都唔划算。建議你一係就當Part-Time做，同佢計足時數；一係就叫佢畀股份你賺錢分成。
網民：都有可能係你朋友清楚你能力，覺得你只值$7,000。
網民：你應承嘅話到時一定被人食住上，除非你預咗同佢反面。
網民：你當人哋朋友啫，人哋又有無咁諗先？

網民一致認為事主的朋友持熟賣熟、欺騙感情，為了節省開支不惜撕破臉皮，向朋友提出苛刻的工作請求，如果事主答允這種工作條件，日後在工作上必定會被朋友「食住上」。不過亦有網民指出，大眾對全職與兼職的定義並不清晰，只有一個模糊的概念，若然對《僱傭條例》的內文了解清楚，認清全職與兼職的分別，可能會對事情產生不同的看法。

如何分辨全職與兼職？
其實「全職」與「兼職」只是一般人約定俗成的分辨方法，想將兩者分清，便要參考《僱傭條例》的「連續性」僱傭合約（俗稱「4.18條例」）。根據條例，任何工作性質的員工連續受僱於同一僱主4星期或以上，並於每星期最少工作18小時，便可享有法定假日、休息日及有薪假期等權益。因此，無論是全職、兼職，或是臨時工，只要符合4.18條例均可受條例保障。

初創業的時候，遇到的問題又豈只欠缺充足的資金？由佈置工作環境、招攬人才、建立人際網絡，甚至廣告宣傳，「P牌老闆」需要具備哪些條件才能在面對問題時臨急不亂，將難題一一拆解？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場辛酸】朋友創業開超低人工求幫手 事主：呢個價我返Part-Time都搵到啦！ [/INST] 相見好共事難，朋友能夠一同吃喝玩樂，但未必能夠在公司齊上齊落，只要涉及錢財利益關係，即使多年友誼也有機會傷到感情。

有網民於香港討論區發文，指自己本來有一份月入約$7,000的兼職工作，適逢最近有朋友開始創業且急需人手，朋友得知自己收入後，竟提出以$7,000轉為全職工作。兼職變全職，人工卻不變，面對朋友開出這個「友情價」，事主只能無奈嘆息：「呢個朋友真係唔熟唔食⋯⋯」

事主：有個朋友最近創咗業，但佢急需要人用，就問我想唔想過去幫佢手。
事主：我依家都有返緊Part-Time，每個月人工大嘅$7,000，朋友知道咗之後竟然話︰「不如我畀$7,000你，你過嚟Full-Time咁幫我手啦！」
事主：我自己喺出面返Part-Time又係$7,000，過去做Full-Time又係$7,000？佢咁都好意思畀呢個價我？
事主：呢啲係咪叫唔熟唔食呀？點解Full-Time $7,000都好意思講出口？
事主：正常大學畢業生都唔止呢個數啦！懷疑佢啱啱出嚟唔知價，$7,000講出嚟都覺得難聽。

網民：咁你朋友都幾精打細算，唔熟唔食！
網民：你同返佢講：「洗碗都唔只呢個價啦！」
網民：根本就係持熟賣熟、欺騙感情，不過佢都好意思開到口，你又好唔好意思開口拒絕？
網民：Full-Time $7,000人工夠唔夠最低工資？
網民：睬佢都傻，真係等錢使嘅，搵多份兼職仲好啦！
網民：你朋友可能試吓你啫。最低工資係講工時，睇你返幾多個鐘，而唔係計你返幾多日。
網民：Full-Time $7,000人工一啲都唔划算。建議你一係就當Part-Time做，同佢計足時數；一係就叫佢畀股份你賺錢分成。
網民：都有可能係你朋友清楚你能力，覺得你只值$7,000。
網民：你應承嘅話到時一定被人食住上，除非你預咗同佢反面。
網民：你當人哋朋友啫，人哋又有無咁諗先？

網民一致認為事主的朋友持熟賣熟、欺騙感情，為了節省開支不惜撕破臉皮，向朋友提出苛刻的工作請求，如果事主答允這種工作條件，日後在工作上必定會被朋友「食住上」。不過亦有網民指出，大眾對全職與兼職的定義並不清晰，只有一個模糊的概念，若然對《僱傭條例》的內文了解清楚，認清全職與兼職的分別，可能會對事情產生不同的看法。

如何分辨全職與兼職？
其實「全職」與「兼職」只是一般人約定俗成的分辨方法，想將兩者分清，便要參考《僱傭條例》的「連續性」僱傭合約（俗稱「4.18條例」）。根據條例，任何工作性質的員工連續受僱於同一僱主4星期或以上，並於每星期最少工作18小時，便可享有法定假日、休息日及有薪假期等權益。因此，無論是全職、兼職，或是臨時工，只要符合4.18條例均可受條例保障。

初創業的時候，遇到的問題又豈只欠缺充足的資金？由佈置工作環境、招攬人才、建立人際網絡，甚至廣告宣傳，「P牌老闆」需要具備哪些條件才能在面對問題時臨急不亂，將難題一一拆解？ </s>