【職場熱話】被偷銀包 錄完口供先返工 老細發惡：你可以返嚟先報警！
返工要準時是基本，可是遇有突發事情時，上司或公司又會否通融？還是會不近人情地與員工計盡每一分鐘？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，分享：「朝早搭巴士返工被打荷包，跟阿sir錄口供錄到遲咗返寫字樓，老細要我補返鐘，仲話：『你可以返到嚟先報警啊！』」

雖然因事而遲到，理應補回工作時間，可是老闆的思維確是有點問題，「返到嚟先報警！」真不明白他的腦袋怎樣運作。即時報警才可以增加犯人落網的機會，所以，有時真的不明白他們怎樣思考。

網民罵戰：通融係「人情」 唔通融係「道理」
雖然老闆這樣的做法似乎很不近人情，因為被偷銀包並不是常有的事，就不能通融一下嗎？不過有網民指出：「通融係『人情』，唔通融係『道理』！兩個都做得唔『靚仔』！老闆唔識推波啫，可以同事主提出扣假（如果有）！員工唔使扣錢又唔使補鐘，仲可以維護公司利益！」

如果每個員工都遇到此些狀況，每一個都要通融的話，似乎會令老闆有點難做，所以，有一套按章工作的做法，也非壞事。只是，老闆在當下，可以先對員工表達關心，了解事件的經過，照顧員工的情緒，然後才再商討補鐘或扣假事宜會比較好。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】被偷銀包 錄完口供先返工 老細發惡：你可以返嚟先報警！ [/INST] 返工要準時是基本，可是遇有突發事情時，上司或公司又會否通融？還是會不近人情地與員工計盡每一分鐘？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，分享：「朝早搭巴士返工被打荷包，跟阿sir錄口供錄到遲咗返寫字樓，老細要我補返鐘，仲話：『你可以返到嚟先報警啊！』」

雖然因事而遲到，理應補回工作時間，可是老闆的思維確是有點問題，「返到嚟先報警！」真不明白他的腦袋怎樣運作。即時報警才可以增加犯人落網的機會，所以，有時真的不明白他們怎樣思考。

網民罵戰：通融係「人情」 唔通融係「道理」
雖然老闆這樣的做法似乎很不近人情，因為被偷銀包並不是常有的事，就不能通融一下嗎？不過有網民指出：「通融係『人情』，唔通融係『道理』！兩個都做得唔『靚仔』！老闆唔識推波啫，可以同事主提出扣假（如果有）！員工唔使扣錢又唔使補鐘，仲可以維護公司利益！」

如果每個員工都遇到此些狀況，每一個都要通融的話，似乎會令老闆有點難做，所以，有一套按章工作的做法，也非壞事。只是，老闆在當下，可以先對員工表達關心，了解事件的經過，照顧員工的情緒，然後才再商討補鐘或扣假事宜會比較好。 </s>