調查：僱主知道嗎？原來近9成打工仔都想......
打工仔最想升職加人工，人力資源機構Randstad Hong Kong近日發表的報告顯示近9成的香港員工（87%）期望今年可獲發花紅，當中更有超過7成受訪者（73%）期望可得到兩個月的年終花紅。

近9成僱員重視花紅
調查於2019年的1月至2月期間進行，訪問了超過125名僱主及442名不同學科的本地專業人士，近乎所有受訪者（97%）都認為花紅對他們與公司的合作非常重要；然而近6成的受訪者（57%）表示，獲發花紅與否並不是令他們轉工的因素；而有十分之四的受訪者表示，如果他們今年沒有獲得花紅，將會考慮轉工，其中大多數受訪者從事銀行及金融服務行業（38%）。

面對打工仔的「訴求」，調查指有超過8成的受訪僱主（87％）計劃今年會分發花紅，當中有超過7成（77%）準備以一至兩個月的獎金獎勵員工。報告亦發現於受訪企業之中，有超過一半（56%）實行「等級制花紅」，與「均分花紅」不同，「等級制花紅」能根據員工的表現及責任範圍獎勵員工。

Randstad Hong Kong董事總經理Natellie Sun表示：「僱主有責任通過透明的討論，就員工的能力及個人表現來管理他們對花紅的期望，以及如何計算他們的獎金以達成雙方理解。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 調查：僱主知道嗎？原來近9成打工仔都想...... [/INST] 打工仔最想升職加人工，人力資源機構Randstad Hong Kong近日發表的報告顯示近9成的香港員工（87%）期望今年可獲發花紅，當中更有超過7成受訪者（73%）期望可得到兩個月的年終花紅。

近9成僱員重視花紅
調查於2019年的1月至2月期間進行，訪問了超過125名僱主及442名不同學科的本地專業人士，近乎所有受訪者（97%）都認為花紅對他們與公司的合作非常重要；然而近6成的受訪者（57%）表示，獲發花紅與否並不是令他們轉工的因素；而有十分之四的受訪者表示，如果他們今年沒有獲得花紅，將會考慮轉工，其中大多數受訪者從事銀行及金融服務行業（38%）。

面對打工仔的「訴求」，調查指有超過8成的受訪僱主（87％）計劃今年會分發花紅，當中有超過7成（77%）準備以一至兩個月的獎金獎勵員工。報告亦發現於受訪企業之中，有超過一半（56%）實行「等級制花紅」，與「均分花紅」不同，「等級制花紅」能根據員工的表現及責任範圍獎勵員工。

Randstad Hong Kong董事總經理Natellie Sun表示：「僱主有責任通過透明的討論，就員工的能力及個人表現來管理他們對花紅的期望，以及如何計算他們的獎金以達成雙方理解。」 </s>