【職場熱話】全部員工辭職會發生咩事？網民：唔好諗到自己咁重要
員工是每間公司的重要資產，其工作產出會為公司業務帶來增長。僱員與僱主屬共生的互惠關係，僱主應給予員工適當工作量與合理工作環境，而僱員應在辦公時間內盡自己能力完成工作，兩者互相猜忌會影響職場氛圍和員工士氣。最近有名網民在網上討論區「連登」發文，表示其朋友在某公司採購部工作，但員工所剩無幾，剩餘員工或打算集體辭職！發文者好奇公司沒有員工的下場會是怎樣，隨即有大量網民留言。

事主：朋友佢做緊香港某大公司buying department，本來7個人走淨3個，跟著3個都係做咗唔夠3個月。

事主：佢哋話workload好大，就嚟3個都一齊頂唔順要走。如果全部員工一齊辭職會發生咩事？

網民：做咩要同間公司擔心？

網民：個老細一定會扮可憐話無人呀幫幫手啦再忍下先（肯定係）。

網民：發生咩事？咪你個friend無咗份工，然後公司請3個fresh grad入去做，太陽照常升起囉。

網民：無事，齒輪走可以換。

網民：唔會，員工只係零件，無咪搵過另一個。如果你地走晒，老闆出幾倍人工搵舊人返嚟頂，之後請人返嚟叫佢教。

網民：最多咪阿頭個阿頭落場頂一排。

網民：唔使諗到自己好大咁，一定無事。

網民：你都識講大公司，走幾條友點會收檔？全公司一齊走就會。

網民：真係會收檔的話，公司就會加薪留人啦。

網民：做員工就唔好當自己係老細，盡自己本份就夠。

網民：老細咪索性外判，冇乜所謂。

網民：你上司人脈好可能搵到舊同事返工，最後buying部門會亂一排，但唔會有咩大影響。

網民：世界無咗邊個都得，都係一樣會轉。

網民：可能最後得你朋友resign，另外兩個講完就算，繼續留喺度。

網民：咁純品做到呢一行，好嘢！

員工忌自視過高

雖說員工是維持公司運作的主要動力，但不少網民認為，數人之力能令一間大公司倒閉的想法未免太過天真，網民最多只覺得事主朋友公司「最多咪調整幾個月」。勞工市場上人才眾多，常見職位仍有千千萬萬勞動力可以代替，網民呼籲各位打工仔「唔好諗到自己咁重要」，更有網民稱：「香港地就算係幾不知所謂嘅公司都有成班傻仔衝入去。」

上班最終目的為求財，有打工仔複述其上司難以推翻的道理：「公司無咗邊個都得，係無咗畀錢出糧嗰個唔得。」員工集體辭職，未及老闆欠收入發薪來得緊要。

即使集體辭職未必能夠令公司倒閉，但仍會帶來一些短暫的影響。兩年前，加拿大安大略省某汽車零部件製造商有9名工人集資購買彩票後中頭獎，共獲得6,000萬加元（當時折合約3.55億港元）的獎金。該九名員工隨後集體辭職，癱瘓了其公司整條生產線。

員工忌自視過高，但僱主同樣需要給予員工適當工作量與合理工作環境，達致互惠雙贏。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】全部員工辭職會發生咩事？網民：唔好諗到自己咁重要 [/INST] 員工是每間公司的重要資產，其工作產出會為公司業務帶來增長。僱員與僱主屬共生的互惠關係，僱主應給予員工適當工作量與合理工作環境，而僱員應在辦公時間內盡自己能力完成工作，兩者互相猜忌會影響職場氛圍和員工士氣。最近有名網民在網上討論區「連登」發文，表示其朋友在某公司採購部工作，但員工所剩無幾，剩餘員工或打算集體辭職！發文者好奇公司沒有員工的下場會是怎樣，隨即有大量網民留言。

事主：朋友佢做緊香港某大公司buying department，本來7個人走淨3個，跟著3個都係做咗唔夠3個月。

事主：佢哋話workload好大，就嚟3個都一齊頂唔順要走。如果全部員工一齊辭職會發生咩事？

網民：做咩要同間公司擔心？

網民：個老細一定會扮可憐話無人呀幫幫手啦再忍下先（肯定係）。

網民：發生咩事？咪你個friend無咗份工，然後公司請3個fresh grad入去做，太陽照常升起囉。

網民：無事，齒輪走可以換。

網民：唔會，員工只係零件，無咪搵過另一個。如果你地走晒，老闆出幾倍人工搵舊人返嚟頂，之後請人返嚟叫佢教。

網民：最多咪阿頭個阿頭落場頂一排。

網民：唔使諗到自己好大咁，一定無事。

網民：你都識講大公司，走幾條友點會收檔？全公司一齊走就會。

網民：真係會收檔的話，公司就會加薪留人啦。

網民：做員工就唔好當自己係老細，盡自己本份就夠。

網民：老細咪索性外判，冇乜所謂。

網民：你上司人脈好可能搵到舊同事返工，最後buying部門會亂一排，但唔會有咩大影響。

網民：世界無咗邊個都得，都係一樣會轉。

網民：可能最後得你朋友resign，另外兩個講完就算，繼續留喺度。

網民：咁純品做到呢一行，好嘢！

員工忌自視過高

雖說員工是維持公司運作的主要動力，但不少網民認為，數人之力能令一間大公司倒閉的想法未免太過天真，網民最多只覺得事主朋友公司「最多咪調整幾個月」。勞工市場上人才眾多，常見職位仍有千千萬萬勞動力可以代替，網民呼籲各位打工仔「唔好諗到自己咁重要」，更有網民稱：「香港地就算係幾不知所謂嘅公司都有成班傻仔衝入去。」

上班最終目的為求財，有打工仔複述其上司難以推翻的道理：「公司無咗邊個都得，係無咗畀錢出糧嗰個唔得。」員工集體辭職，未及老闆欠收入發薪來得緊要。

即使集體辭職未必能夠令公司倒閉，但仍會帶來一些短暫的影響。兩年前，加拿大安大略省某汽車零部件製造商有9名工人集資購買彩票後中頭獎，共獲得6,000萬加元（當時折合約3.55億港元）的獎金。該九名員工隨後集體辭職，癱瘓了其公司整條生產線。

員工忌自視過高，但僱主同樣需要給予員工適當工作量與合理工作環境，達致互惠雙贏。 </s>