【網民職場Talk】畢業一年 月薪加多少才算合理？
剛投身社會的年輕人，畢業後數年內雖說是「學習期」，應努力爭取更多學習和工作經驗，對於薪金不應計較太多。可是，現實歸現實，衣食住行都要錢，而且香港消費水平甚高，不得不定期評估一下，自己在工作上的付出與收入是否相符。有從事IT行業的網民指，現時任職的公司每年只會按通脹加人工，故於討論區發帖文詢問相關行業畢業一年的打工仔，應加多少人工才算合理。

【筍工快報】自嘲「IT狗」但其實好搶手？ Fresh Grad就已經月入$2萬！

眼見舊同學人工「加完又加」 可恨自己無份
事主與公司簽下的合約列明不會升職，每年的薪酬升幅只會隨通脹調整。換句話說，幾年後薪金才比現時多加 $1000。事主有感自己是「賣豬仔畀個客」，自覺「心理極到唔平衡」。在工作上有所付出，但收入卻不合理地少，薪金增長亦不夠快，以致事主連工作亦「冇心情做」。

網民建議跳槽換加薪
網民紛紛留言指事主應該轉工，認為即使只是畢業一年，但人工升幅太慢，根本不合理。有人表示IT行業近年較吃香，「IT其實好好景，見IT仔呢幾年揾好多」，故事主應該可以找到更好的Offer。亦有細心的網民為計算薪金升幅怎樣才算合理，以政府工的薪級表作參考，每升一個薪級，薪金增加4至5%，而過去十年平均按通脹增加4%，得出合理的人工升幅為大約9%。

加薪幅度受不同因素影響
要評估自己的人工升幅是否合理，最基本是以通脹率作為參考指標。其次是審視自己所從事的行業該年的薪酬趨勢。以IT行業為例，2019年程式編寫員、程式分析員的薪酬中位數分別為$2萬及$2.5萬；以零售業為例，促銷員及店舖經理的薪酬中位數分別為$2.5萬及$2.75萬；以Marketing為例，市場行銷主任及市場行銷專員的薪酬中位數分別為$2萬$2.76萬。綜合計算通脹率及相關行業的行情，再與自己的薪金作出比較，便可心裡有數，知道自己來年應該加多少人工才算合理。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【網民職場Talk】畢業一年 月薪加多少才算合理？ [/INST] 剛投身社會的年輕人，畢業後數年內雖說是「學習期」，應努力爭取更多學習和工作經驗，對於薪金不應計較太多。可是，現實歸現實，衣食住行都要錢，而且香港消費水平甚高，不得不定期評估一下，自己在工作上的付出與收入是否相符。有從事IT行業的網民指，現時任職的公司每年只會按通脹加人工，故於討論區發帖文詢問相關行業畢業一年的打工仔，應加多少人工才算合理。

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眼見舊同學人工「加完又加」 可恨自己無份
事主與公司簽下的合約列明不會升職，每年的薪酬升幅只會隨通脹調整。換句話說，幾年後薪金才比現時多加 $1000。事主有感自己是「賣豬仔畀個客」，自覺「心理極到唔平衡」。在工作上有所付出，但收入卻不合理地少，薪金增長亦不夠快，以致事主連工作亦「冇心情做」。

網民建議跳槽換加薪
網民紛紛留言指事主應該轉工，認為即使只是畢業一年，但人工升幅太慢，根本不合理。有人表示IT行業近年較吃香，「IT其實好好景，見IT仔呢幾年揾好多」，故事主應該可以找到更好的Offer。亦有細心的網民為計算薪金升幅怎樣才算合理，以政府工的薪級表作參考，每升一個薪級，薪金增加4至5%，而過去十年平均按通脹增加4%，得出合理的人工升幅為大約9%。

加薪幅度受不同因素影響
要評估自己的人工升幅是否合理，最基本是以通脹率作為參考指標。其次是審視自己所從事的行業該年的薪酬趨勢。以IT行業為例，2019年程式編寫員、程式分析員的薪酬中位數分別為$2萬及$2.5萬；以零售業為例，促銷員及店舖經理的薪酬中位數分別為$2.5萬及$2.75萬；以Marketing為例，市場行銷主任及市場行銷專員的薪酬中位數分別為$2萬$2.76萬。綜合計算通脹率及相關行業的行情，再與自己的薪金作出比較，便可心裡有數，知道自己來年應該加多少人工才算合理。 </s>