【4.5天工作制】如龍頭企業帶頭減上班日數 HR顧問︰政府或追隨
短短一周內，兩間機構宣布實行每周4.5天工作制，是否在香港已經漸成趨勢？

毅知顧問公司董事總經周綺萍認為，建造業議會屬半官方機構，實行起來相對容易，相信要有更多類似新世界集團一樣的龍頭企業跟隨，才可在港成為趨勢，屆時政府公務員才會跟隨。

周綺萍指出，現時減少每周上班日數在國際上已成潮流，香港作為國際城市開始跟隨也意料之中，惟商界要實行，仍需要在成本、人手方面審慎考慮。她認為或會有更多類似建造業議會般半官方的機構跟隨，但大規模實施仍然需要新世界集團這樣的龍頭企業帶頭推動，其後政府再採納做法。

若要政府也減少上班日數，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，除非政府肯投入資源增加人手，否則難度較大，因政府服務對象為公眾，需要滿足市民需求。不過，他認為基層公務員的薪酬待遇已與私人市場差別不大，若私人市場大規模實施每周4.5天工作制，或者進一步令公務員人手流失。

零售餐飲缺人 難減上班日數
主打前綫崗位招聘的網站Moovup共同創辦人邱力迅表示，前綫行業尤其是零售及餐飲，難以減少每周上班日數。

他指，因這些行業每天都需要開門營業，所以每天都需要人手，而由於人手短缺，很多公司都需要實施長短周的制度。如果縮短工作時間，他們就需要另找新的人手填補，「他們需要時間籌備以及有很好的人手安排，才可以滿足業務上的需求。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【4.5天工作制】如龍頭企業帶頭減上班日數 HR顧問︰政府或追隨 [/INST] 短短一周內，兩間機構宣布實行每周4.5天工作制，是否在香港已經漸成趨勢？

毅知顧問公司董事總經周綺萍認為，建造業議會屬半官方機構，實行起來相對容易，相信要有更多類似新世界集團一樣的龍頭企業跟隨，才可在港成為趨勢，屆時政府公務員才會跟隨。

周綺萍指出，現時減少每周上班日數在國際上已成潮流，香港作為國際城市開始跟隨也意料之中，惟商界要實行，仍需要在成本、人手方面審慎考慮。她認為或會有更多類似建造業議會般半官方的機構跟隨，但大規模實施仍然需要新世界集團這樣的龍頭企業帶頭推動，其後政府再採納做法。

若要政府也減少上班日數，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，除非政府肯投入資源增加人手，否則難度較大，因政府服務對象為公眾，需要滿足市民需求。不過，他認為基層公務員的薪酬待遇已與私人市場差別不大，若私人市場大規模實施每周4.5天工作制，或者進一步令公務員人手流失。

零售餐飲缺人 難減上班日數
主打前綫崗位招聘的網站Moovup共同創辦人邱力迅表示，前綫行業尤其是零售及餐飲，難以減少每周上班日數。

他指，因這些行業每天都需要開門營業，所以每天都需要人手，而由於人手短缺，很多公司都需要實施長短周的制度。如果縮短工作時間，他們就需要另找新的人手填補，「他們需要時間籌備以及有很好的人手安排，才可以滿足業務上的需求。」 </s>