英國逾4成Z世代員工曾用AI做嘢，唔畀老細知！
上年年底，ChatGPT爆紅，有咩需要解答，問佢就得，答案詳細得嚟又準確！由嗰刻起，人工智能（AI）開始引起全球關注，亦逐漸出現唔同範疇嘅AI軟件或功能。例如自動製作影片字幕、圖像、寫文章同配音等，甚至可以將一條4個鐘嘅片，瞬間變成5分鐘睇完嘅重點整理文章！AI嘅極速生成功能，可以令效率同生產力大爆發，令唔少打工仔「偷懶」起嚟，用AI快速完成工作。而英國更有超過4成Z世代員工偷偷哋用AI做嘢，唔畀老細知！

Advertising Week Europe委託市場調查機構Cint，喺5月2至4日訪問咗一千名年齡介乎16至79歲嘅英國人。結果發現，有42％嘅Z世代1同40%嘅千禧世代2員工，唔敢畀上司知道自己用AI幫手做嘢。主要原因係公司冇為員工制定「AI使用指南」，導致員工唔敢光明正大使用AI，連想提高自己嘅工作效率都要偷偷摸摸。有三分之二嘅受訪者表示，公司冇制定針對AI嘅明確指引。而且，近年媒體不斷報導AI有可能取代員工職務，亦搞到員工深怕光明正大用AI，會令老闆更加相信AI可取代人類。

用AI協助工作呢個現象喺年輕族群中尤其顯著，調查顯示資深員工對於應用AI於工作比較遲疑，反觀年輕員工樂於嘗試新科技。工作資歷超過15年嘅受訪者，有69％未曾用過AI工具；而工作資歷少於15年嘅受訪者，有62％用過AI工具。

另外，唔同行業嘅僱主對應用AI均持唔同態度同睇法，連帶影響員工使用AI嘅取向。例如科技、金融業會偏向依賴AI提升效率，所以較有可能鼓勵員工使用AI，惟醫藥、教育、旅遊業接納新科技嘅腳步較慢。

Advertising Week Europe全球總裁Ruth Mortimer表示：「公司應該令員工知道：『公司了解AI，亦了解隨之而來嘅機會同挑戰。』。公司應採取開放態度，鼓勵員工同上司加強溝通，以免公司喺瞬息萬變嘅環境中變得落後。」

1 Z世代泛指13至28歲人士。

2 千禧世代泛指29至41歲人士。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 英國逾4成Z世代員工曾用AI做嘢，唔畀老細知！ [/INST] 上年年底，ChatGPT爆紅，有咩需要解答，問佢就得，答案詳細得嚟又準確！由嗰刻起，人工智能（AI）開始引起全球關注，亦逐漸出現唔同範疇嘅AI軟件或功能。例如自動製作影片字幕、圖像、寫文章同配音等，甚至可以將一條4個鐘嘅片，瞬間變成5分鐘睇完嘅重點整理文章！AI嘅極速生成功能，可以令效率同生產力大爆發，令唔少打工仔「偷懶」起嚟，用AI快速完成工作。而英國更有超過4成Z世代員工偷偷哋用AI做嘢，唔畀老細知！

Advertising Week Europe委託市場調查機構Cint，喺5月2至4日訪問咗一千名年齡介乎16至79歲嘅英國人。結果發現，有42％嘅Z世代1同40%嘅千禧世代2員工，唔敢畀上司知道自己用AI幫手做嘢。主要原因係公司冇為員工制定「AI使用指南」，導致員工唔敢光明正大使用AI，連想提高自己嘅工作效率都要偷偷摸摸。有三分之二嘅受訪者表示，公司冇制定針對AI嘅明確指引。而且，近年媒體不斷報導AI有可能取代員工職務，亦搞到員工深怕光明正大用AI，會令老闆更加相信AI可取代人類。

用AI協助工作呢個現象喺年輕族群中尤其顯著，調查顯示資深員工對於應用AI於工作比較遲疑，反觀年輕員工樂於嘗試新科技。工作資歷超過15年嘅受訪者，有69％未曾用過AI工具；而工作資歷少於15年嘅受訪者，有62％用過AI工具。

另外，唔同行業嘅僱主對應用AI均持唔同態度同睇法，連帶影響員工使用AI嘅取向。例如科技、金融業會偏向依賴AI提升效率，所以較有可能鼓勵員工使用AI，惟醫藥、教育、旅遊業接納新科技嘅腳步較慢。

Advertising Week Europe全球總裁Ruth Mortimer表示：「公司應該令員工知道：『公司了解AI，亦了解隨之而來嘅機會同挑戰。』。公司應採取開放態度，鼓勵員工同上司加強溝通，以免公司喺瞬息萬變嘅環境中變得落後。」

1 Z世代泛指13至28歲人士。

2 千禧世代泛指29至41歲人士。 </s>