【職場趨勢】在家工作難集中？過半企業：認為員工WFH效率低
由於新冠肺炎第五波疫情嚴峻，僱主和僱員都不得不回歸在家工作（Work From Home）模式。以WFH的方式工作，員工可以隨時隨地工作，不受地區限制，對僱主和員工來說，是一個很大的優點。不過並非所有僱主都認同，最近一項調查指出有過半企業，認為員工WFH效率相對在公司工作低。

僅8成企業認為WFH較有效率
台灣求職網站104人力銀行在今年一月末發表了一份與WFH相關的調查，分別收集了有3419份企業代表及3390份網站求職會員的答覆。

根據調查資料顯示，僅8%企業認為WFH工作效率比回公司好，遠低於54%認為WFH工作效率比回公司差的企業，當中差距足足有46%。至於打工仔就認為WFH對於工作的影響較輕微，有51%的打工仔認為WFH的生產量與公司一樣。

企業及員工支持「混合式」工作
普遍企業都希望員工回公司工作，有足足71%的受訪企業偏好員工「進公司工作」，29%喜歡「混合式」工作，只有0.3%企業推崇WFH模式；受訪打工仔中有足足65%人偏好「混合式」工作，30%人喜歡回公司工作，只有5%選擇WFH。對於「混合式」工作，普遍企業都支持「3天回公司＋2天WFH的模式。」

談及WFH的優點，能夠節省支出，提升員工滿意度，但企業擔心員工誘惑太多、因為無法面對面溝通，令產出受到影響；員工就喜歡WFH讓時間運用更有彈性，節省花上前往上班的時間，以及午餐的費用，以及購買上班服裝的費用，卻擔心上下班時間模糊，令工時變長，當上時找不到人時，就會被誤會在偷懶。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場趨勢】在家工作難集中？過半企業：認為員工WFH效率低 [/INST] 由於新冠肺炎第五波疫情嚴峻，僱主和僱員都不得不回歸在家工作（Work From Home）模式。以WFH的方式工作，員工可以隨時隨地工作，不受地區限制，對僱主和員工來說，是一個很大的優點。不過並非所有僱主都認同，最近一項調查指出有過半企業，認為員工WFH效率相對在公司工作低。

僅8成企業認為WFH較有效率
台灣求職網站104人力銀行在今年一月末發表了一份與WFH相關的調查，分別收集了有3419份企業代表及3390份網站求職會員的答覆。

根據調查資料顯示，僅8%企業認為WFH工作效率比回公司好，遠低於54%認為WFH工作效率比回公司差的企業，當中差距足足有46%。至於打工仔就認為WFH對於工作的影響較輕微，有51%的打工仔認為WFH的生產量與公司一樣。

企業及員工支持「混合式」工作
普遍企業都希望員工回公司工作，有足足71%的受訪企業偏好員工「進公司工作」，29%喜歡「混合式」工作，只有0.3%企業推崇WFH模式；受訪打工仔中有足足65%人偏好「混合式」工作，30%人喜歡回公司工作，只有5%選擇WFH。對於「混合式」工作，普遍企業都支持「3天回公司＋2天WFH的模式。」

談及WFH的優點，能夠節省支出，提升員工滿意度，但企業擔心員工誘惑太多、因為無法面對面溝通，令產出受到影響；員工就喜歡WFH讓時間運用更有彈性，節省花上前往上班的時間，以及午餐的費用，以及購買上班服裝的費用，卻擔心上下班時間模糊，令工時變長，當上時找不到人時，就會被誤會在偷懶。 </s>