【職場文化】Tesla前員工爆料 揭露Elon Musk 5個工作習慣
Tesla的創辦人Elon Musk（馬斯克）經常發表出位言論，他的一言一行都會影響公司股價及其身家。作為一個出色的企業家，很多人都想了解馬斯克的工作及管理方式，向他取經。早前Podcast節目《The Iced Coffee Hour》訪問了Tesla前員工Carl Medlock，他於2009至2013年出任Tesla區域經理。在節目上他揭露了馬斯克5個工作習慣，其中有些行為也挺「特別」！

Carl Medlock於2009至2013年出任Tesla區域經理，當時他的薪金為12萬美元（約94萬港元），還有4萬份Tesla期權，行權價為0.9美元。

１／馬斯克真的很勤力

Medlock透露馬斯克真的很熱愛工作，他不時都在工廠裡睡覺，幾日不回家。他工作時都只像普通人一樣，沒有名人高高在上的感覺。Medlock更曾發現馬斯克睡在桌子上，當時他更拍下一張照片，後來又刪除了，因為他害怕因此被解僱。

２／馬斯克非常直率

馬斯克對員工採取放任、不加管束的管理方式，不會過分干涉別人的工作。他本身亦是一個相當自律的人，不喜歡浪費時間，因此在開會時不會跟同事開玩笑及閒聊，會直奔主題討論工作事項。

３／十分熟悉汽車知識

入職Tesla前，Medlock經過漫長的招聘過程，與馬斯克進行了5至6次面試。Medlock提到，馬斯克十分熟悉汽車知識，對於一個非汽車行業出身的人來說，馬斯克的知識超越他想像。

４／不介意分享個人電郵地址

馬斯克一個是喜歡得知第一手消息及真相的人，因此在公開場合中，他會大方將個人電郵地址告訴他人。因為他想聽到直截了當的消息，不喜歡經過濾的資料，亦不喜歡任何廢話。

５／會當場解僱員工

馬斯克對每個人的意見持開放和尊重的態度，但一旦他做出決定，就沒有人能與他爭論。Medlock提到，馬斯克是個會當場解僱員工的老闆。曾經有一次開會，在場有其他同事不同意馬斯克所訂立的方向，那位同事馬上被叫走了。

事實上，Elon Musk的創業過程並不是一帆風順，他在2007年快用光投資在Tesla的錢，但還沒有訂立出明確的商業模式。2008年更被迫裁掉三分之一的員工，並關閉了在底特律的分公司。Elon Musk回憶起那段歲月時曾說過：「我經常在午夜醒來，發現眼淚淌在枕頭上。」有甚麼秘訣可以令Elon Musk克服困難走到現在，更成為世界首富？
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Carl Medlock於2009至2013年出任Tesla區域經理，當時他的薪金為12萬美元（約94萬港元），還有4萬份Tesla期權，行權價為0.9美元。

１／馬斯克真的很勤力

Medlock透露馬斯克真的很熱愛工作，他不時都在工廠裡睡覺，幾日不回家。他工作時都只像普通人一樣，沒有名人高高在上的感覺。Medlock更曾發現馬斯克睡在桌子上，當時他更拍下一張照片，後來又刪除了，因為他害怕因此被解僱。

２／馬斯克非常直率

馬斯克對員工採取放任、不加管束的管理方式，不會過分干涉別人的工作。他本身亦是一個相當自律的人，不喜歡浪費時間，因此在開會時不會跟同事開玩笑及閒聊，會直奔主題討論工作事項。

３／十分熟悉汽車知識

入職Tesla前，Medlock經過漫長的招聘過程，與馬斯克進行了5至6次面試。Medlock提到，馬斯克十分熟悉汽車知識，對於一個非汽車行業出身的人來說，馬斯克的知識超越他想像。

４／不介意分享個人電郵地址

馬斯克一個是喜歡得知第一手消息及真相的人，因此在公開場合中，他會大方將個人電郵地址告訴他人。因為他想聽到直截了當的消息，不喜歡經過濾的資料，亦不喜歡任何廢話。

５／會當場解僱員工

馬斯克對每個人的意見持開放和尊重的態度，但一旦他做出決定，就沒有人能與他爭論。Medlock提到，馬斯克是個會當場解僱員工的老闆。曾經有一次開會，在場有其他同事不同意馬斯克所訂立的方向，那位同事馬上被叫走了。

事實上，Elon Musk的創業過程並不是一帆風順，他在2007年快用光投資在Tesla的錢，但還沒有訂立出明確的商業模式。2008年更被迫裁掉三分之一的員工，並關閉了在底特律的分公司。Elon Musk回憶起那段歲月時曾說過：「我經常在午夜醒來，發現眼淚淌在枕頭上。」有甚麼秘訣可以令Elon Musk克服困難走到現在，更成為世界首富？ </s>