【情人節】返工容易日久生情？HR機構調查：近3成人曾經歷辦公室戀情！
香港工時長眾所周知，根據2022年第三季《綜合住戶統計調查按季統計報告》，每周工時中位數為44小時，以5天工作制計算，每日平均接近9小時。比起家人，見同事的時間更多。朝夕相對，有可能會出現日久生情的情況。最近美國人力資源管理協會（SHRM）發表相關研究指，有近3成人曾經歷辦公室戀情。

近8成人抗拒職場戀愛？
根據調查資料，有27%的打工仔現正談職場戀愛，或曾與同事拍拖。對於同事在辦公室戀愛，有75%打工仔表示可以接受，另外有逾8成人（83%）會尊重同事的選擇；不過相反，有近8成人（75%）受訪者抗拒自己將私人感情介入工作，另外，有4成人覺得辦公室戀情影響打工仔的專業形象。

對於辦公室戀情，每個年齡層的打工仔接受程度都不一樣，結果顯示相比較年長的Y世代（15%）及X世代（27%）嬰兒潮世代及保守主義的打工仔（23%），較年輕的Y世代及Z世代（33%）更容易接受辦公室戀情，整體來說，只有25%人對與同事拍拖持開放態度。

僱主應制定辦公室戀情政策？
戀愛的取向方面，現在或曾經處於辦公室戀愛關係的美國打工仔中，79%人與職級相等的同事約會過，而10%人表示曾與下屬發展情侶關係，近2成人（18%）跟上司談過職場戀愛。普遍人（79%）會透過面對面約會，亦有人以電話（55%）及發短訊（46%）的方式談戀愛，另外則有人會透過工作相關活動（27%）聯絡感情。

大部分打工仔（71%）都指僱主不要求他們透露是否處於職場戀情，至於公開戀情方面，有4成人會向同事公開職場戀愛，有18%人只對上司公開。處理分手方面，87%有過職場戀情的打工仔都覺得分手對於工作上影響不大，甚至是沒有影響；相反，認為辦公室戀情對他們的職業生涯產生負面影響的人有18%。

SHRM的總裁兼首席執行管Johnny C. Taylor, Jr.認為打工仔在工作間產生感情是正常的事，不過僱主某程度上要制定辦公室戀情相關的政策，保護相關的員工，避免因為職場戀愛關係出現的偏袒、報復還是性騷擾情況，最重要的是確保工作場所順利運作。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【情人節】返工容易日久生情？HR機構調查：近3成人曾經歷辦公室戀情！ [/INST] 香港工時長眾所周知，根據2022年第三季《綜合住戶統計調查按季統計報告》，每周工時中位數為44小時，以5天工作制計算，每日平均接近9小時。比起家人，見同事的時間更多。朝夕相對，有可能會出現日久生情的情況。最近美國人力資源管理協會（SHRM）發表相關研究指，有近3成人曾經歷辦公室戀情。

近8成人抗拒職場戀愛？
根據調查資料，有27%的打工仔現正談職場戀愛，或曾與同事拍拖。對於同事在辦公室戀愛，有75%打工仔表示可以接受，另外有逾8成人（83%）會尊重同事的選擇；不過相反，有近8成人（75%）受訪者抗拒自己將私人感情介入工作，另外，有4成人覺得辦公室戀情影響打工仔的專業形象。

對於辦公室戀情，每個年齡層的打工仔接受程度都不一樣，結果顯示相比較年長的Y世代（15%）及X世代（27%）嬰兒潮世代及保守主義的打工仔（23%），較年輕的Y世代及Z世代（33%）更容易接受辦公室戀情，整體來說，只有25%人對與同事拍拖持開放態度。

僱主應制定辦公室戀情政策？
戀愛的取向方面，現在或曾經處於辦公室戀愛關係的美國打工仔中，79%人與職級相等的同事約會過，而10%人表示曾與下屬發展情侶關係，近2成人（18%）跟上司談過職場戀愛。普遍人（79%）會透過面對面約會，亦有人以電話（55%）及發短訊（46%）的方式談戀愛，另外則有人會透過工作相關活動（27%）聯絡感情。

大部分打工仔（71%）都指僱主不要求他們透露是否處於職場戀情，至於公開戀情方面，有4成人會向同事公開職場戀愛，有18%人只對上司公開。處理分手方面，87%有過職場戀情的打工仔都覺得分手對於工作上影響不大，甚至是沒有影響；相反，認為辦公室戀情對他們的職業生涯產生負面影響的人有18%。

SHRM的總裁兼首席執行管Johnny C. Taylor, Jr.認為打工仔在工作間產生感情是正常的事，不過僱主某程度上要制定辦公室戀情相關的政策，保護相關的員工，避免因為職場戀愛關係出現的偏袒、報復還是性騷擾情況，最重要的是確保工作場所順利運作。 </s>