【職場貼士】點先算職場醒目仔？公司老鬼教路：做最少嘢收最多糧！
職場上的工作態度有千百種，每個打工仔都有自己的一套處事哲學，旁人難以客觀地定斷好壞。最近，有打工仔在連登討論區發文，詢問一眾網友何謂職場上的「醒目仔」，樓主表示：「FG入行5-6年，由一開始到而家都畀人話唔夠醒，自問轉數唔夠快但都算肯學。」究竟怎樣才算是個出色的「打工達人」呢？

網民 A：做最少嘢出最多糧，錢沒了可以再賺，良心沒了就能賺更多。

網民 B：做嘢手腳快，平時多時間到周圍R人吹水，又做自己嘢。畀人問做咩時，仲可以理直氣壯咁講做自己嘢，但公司又冇乜點搞佢嘅人。

網民 C：咁要睇佢話你邊方面唔醒，做嘢唔醒定做人唔醒。

網民 D：唔使做就最醒。

網民 E：A話你係醒唔代表B覺得你醒，你知道老細諗乜唔代表你老細知佢老細諗乜，變相你都要不斷重做。當你可以一次過接觸好多界別啲人嗰陣就知，好多嘢只係人夾人，冇咁多醒目仔。

網民 F：做嘢唔夠瞓醒，就自己諗吓點樣做好啲，同埋最緊要係要畀人知你就算能力唔出色，都想做好啲野。多問再思考點樣做好，下次唔使再問。其次，參考吓同事普遍都讚做嘢醒嘅同事點做嘢，能力差異就唯有勤力打救。

網民 G：都唔要求醒，有組織有邏輯，清楚表達件事都唔係個個做到。

網民 H：其實做耐咗就自然醒，你見完人做完Step1，你已經準備好做Step2嘅野，唔使人開聲先做咪已經話頭醒尾，其實份份工做耐口，就會熟。

網民 I：醒咪啫係知老細想點，做嘢最重要係啱上司口味，唔一定要做得啱。

網民 J：唔好畀人知你係醒，得閒就扮吓傻仔，做嘢唔好做太快，冇人問到就唔好出聲。

網民 K：唔好認醒就係最醒。

看來，留言區的網民們都是一眾「職場老手」，堅定地指出適時「扮傻」的重要性。同時，不少人認為職場上只有「人夾人」的默契，並沒有真正「醒目」的做事方式，同一套方法也不一定適用於不同公司。只能不斷試錯，累積經驗，才可成為經驗老道的打工仔。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場貼士】點先算職場醒目仔？公司老鬼教路：做最少嘢收最多糧！ [/INST] 職場上的工作態度有千百種，每個打工仔都有自己的一套處事哲學，旁人難以客觀地定斷好壞。最近，有打工仔在連登討論區發文，詢問一眾網友何謂職場上的「醒目仔」，樓主表示：「FG入行5-6年，由一開始到而家都畀人話唔夠醒，自問轉數唔夠快但都算肯學。」究竟怎樣才算是個出色的「打工達人」呢？

網民 A：做最少嘢出最多糧，錢沒了可以再賺，良心沒了就能賺更多。

網民 B：做嘢手腳快，平時多時間到周圍R人吹水，又做自己嘢。畀人問做咩時，仲可以理直氣壯咁講做自己嘢，但公司又冇乜點搞佢嘅人。

網民 C：咁要睇佢話你邊方面唔醒，做嘢唔醒定做人唔醒。

網民 D：唔使做就最醒。

網民 E：A話你係醒唔代表B覺得你醒，你知道老細諗乜唔代表你老細知佢老細諗乜，變相你都要不斷重做。當你可以一次過接觸好多界別啲人嗰陣就知，好多嘢只係人夾人，冇咁多醒目仔。

網民 F：做嘢唔夠瞓醒，就自己諗吓點樣做好啲，同埋最緊要係要畀人知你就算能力唔出色，都想做好啲野。多問再思考點樣做好，下次唔使再問。其次，參考吓同事普遍都讚做嘢醒嘅同事點做嘢，能力差異就唯有勤力打救。

網民 G：都唔要求醒，有組織有邏輯，清楚表達件事都唔係個個做到。

網民 H：其實做耐咗就自然醒，你見完人做完Step1，你已經準備好做Step2嘅野，唔使人開聲先做咪已經話頭醒尾，其實份份工做耐口，就會熟。

網民 I：醒咪啫係知老細想點，做嘢最重要係啱上司口味，唔一定要做得啱。

網民 J：唔好畀人知你係醒，得閒就扮吓傻仔，做嘢唔好做太快，冇人問到就唔好出聲。

網民 K：唔好認醒就係最醒。

看來，留言區的網民們都是一眾「職場老手」，堅定地指出適時「扮傻」的重要性。同時，不少人認為職場上只有「人夾人」的默契，並沒有真正「醒目」的做事方式，同一套方法也不一定適用於不同公司。只能不斷試錯，累積經驗，才可成為經驗老道的打工仔。 </s>