【職場人際】成日被同事誤會難相處 好大機會犯了三種溝通壞習慣
每個辦公室都有一些看起來很難相處的同事，可能是因為他們目無表情，抑或是說話太直接，不懂得照顧其他人的感受，引致其他人害怕與他們交流。表情大多是天生，很難一時三刻改變，不過我們可以從說話方式入手，改善一些溝通壞習慣，與同事更融洽地相處。

早前有網民在討論區分享，她說自己從沒有得罪同事，做事也很有擔當，不過就聽見有同事在背後說她很難相處，每次交談都得小心翼翼，如非必要不會想招惹她等等。該網民不明所以，覺得很委屈，於是尋求一位老朋友的意見，才發現原來她有一些慣性溝通壞習慣，有時讓人聽起來很不舒服，特別是對於剛認識的人來說，留下一個負面形象。

想與同事和諧地相處，就要避免犯了以上三個溝通壞習慣。要多給對方空間完整表達自己的想法，並確定自己已完全了解、釐清對方所說的內容後，再表述自己的立場。最後，在思考對方立場後，取得雙方平衡、適時讓利，才是保持長遠關係的必勝之道。

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早前有網民在討論區分享，她說自己從沒有得罪同事，做事也很有擔當，不過就聽見有同事在背後說她很難相處，每次交談都得小心翼翼，如非必要不會想招惹她等等。該網民不明所以，覺得很委屈，於是尋求一位老朋友的意見，才發現原來她有一些慣性溝通壞習慣，有時讓人聽起來很不舒服，特別是對於剛認識的人來說，留下一個負面形象。

想與同事和諧地相處，就要避免犯了以上三個溝通壞習慣。要多給對方空間完整表達自己的想法，並確定自己已完全了解、釐清對方所說的內容後，再表述自己的立場。最後，在思考對方立場後，取得雙方平衡、適時讓利，才是保持長遠關係的必勝之道。

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