【辭職信】同事錯Send辭職Email畀全公司 打工仔：過咗半年仲未走！
當你遞交辭職信之際，代表你決心頭也不回地離開現時的公司。每個人遞信的方式都不一樣，有人會親手遞交，亦有人會以透過電郵告知上司和HR。在Facebook專頁「奴工處」有打工仔投稿，指同事錯手將辭職Email傳給全公司，最後卻沒有離職，更加「過了半年都還未走」。

「前排有同事辭職，點知佢將辭職信Send錯咗To All，搞到全公司都見到佢封辭職Email。但呢件事已經發生咗半年，佢都仲喺公司度做，到底係咩玩法？」

網民回應：

A/呢啲咪跳草裙舞嘅最高境界

B/加人工嗰封信有無send to all先

C/加咗人工，唔通又出晒Email畀全部人咩？

D/To All是有目的的說

E/加人工嘛！同事話辭職，下個月就升咗一級再加人工；同事喺疫情話辭職，公司畀佢一個月WFH；朋友話辭職，下個月加幾千，有花紅，又多咗AL

F/呢啲係曼德拉效應

G/肯定有心嘅

H/好過啲同事得把口，又話信都打埋，每日都得個講字，真係好老土

I/唔通佢特登又話你知咩

J/我見過有人請晒食餅，話當Last Day，點知嗰日長達365日

K/演習嚟嘅

L/跳舞成功

要求加人工並非容易事
不少網民都指，事主的同事是跳草裙舞的達人，笑言對方過了半年仍然留在公司，大概是成功爭取加人工。不過要求加薪並非容易的事，台灣求職網站yes123在2021年進行一項要求加薪的相關調查，結果顯示只有35.1%受訪者曾嘗試開口向老闆要求加薪，當中僅有31.4%人真正成功。

想要求加薪，必須評估風險及做好準備，別把這件事想得太容易。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【辭職信】同事錯Send辭職Email畀全公司 打工仔：過咗半年仲未走！ [/INST] 當你遞交辭職信之際，代表你決心頭也不回地離開現時的公司。每個人遞信的方式都不一樣，有人會親手遞交，亦有人會以透過電郵告知上司和HR。在Facebook專頁「奴工處」有打工仔投稿，指同事錯手將辭職Email傳給全公司，最後卻沒有離職，更加「過了半年都還未走」。

「前排有同事辭職，點知佢將辭職信Send錯咗To All，搞到全公司都見到佢封辭職Email。但呢件事已經發生咗半年，佢都仲喺公司度做，到底係咩玩法？」

網民回應：

A/呢啲咪跳草裙舞嘅最高境界

B/加人工嗰封信有無send to all先

C/加咗人工，唔通又出晒Email畀全部人咩？

D/To All是有目的的說

E/加人工嘛！同事話辭職，下個月就升咗一級再加人工；同事喺疫情話辭職，公司畀佢一個月WFH；朋友話辭職，下個月加幾千，有花紅，又多咗AL

F/呢啲係曼德拉效應

G/肯定有心嘅

H/好過啲同事得把口，又話信都打埋，每日都得個講字，真係好老土

I/唔通佢特登又話你知咩

J/我見過有人請晒食餅，話當Last Day，點知嗰日長達365日

K/演習嚟嘅

L/跳舞成功

要求加人工並非容易事
不少網民都指，事主的同事是跳草裙舞的達人，笑言對方過了半年仍然留在公司，大概是成功爭取加人工。不過要求加薪並非容易的事，台灣求職網站yes123在2021年進行一項要求加薪的相關調查，結果顯示只有35.1%受訪者曾嘗試開口向老闆要求加薪，當中僅有31.4%人真正成功。

想要求加薪，必須評估風險及做好準備，別把這件事想得太容易。 </s>