【職場兩性】男上司係咪鍾意自己？摸頭、攬頭又攬頸 女下屬：覺得噁心⋯
職場的男女關係千絲萬縷，日日上映不同的戲碼。如果遇上適合的人故然好，不過如果是令你反感的人呢？而這人更加是自己的上司，莫非就只有啞忍或辭職這兩條極端的路可以選擇嗎？如果面對如此情況，大家會如何應對？

有女網民於討論區Dcard上以「男上司好似鍾意我」為題發文分享，指：「公司聖誕dinner係咁摸我個頭，After party又攬頭攬頸，平時講嘢又flirty、又好take care 我所有嘢，包括食飯叫我小心睇熱、知我唔飲得酒就顧實我⋯⋯好噁心！佢大我10幾年，單身。當初係佢請我返嚟，而家每次諗返起佢都有嗰啲畫面，好核突。利申，我已經帶過男朋友一齊食飯，檯頭貼合照，日日講男朋友好嘢，但都好似無用⋯⋯P.S 唔想辭職，份工好筍，公司好好。平時佢唔會摸嘅，但個晚真係造成好大陰影⋯⋯」

應該怎樣做才好？啞忍還是辭職？會不會有其他辦法呢？

網民：「呢個世界冇兩全其美⋯⋯」

網民：「好噁心⋯⋯有個毒毒叔叔鍾意你，仲要摸你，日日對住又直屬佢⋯⋯」

網民：「有冇諗過同信得過又再大粒少少嘅上司講聲？」

網民：「我自己覺得啦，一係同你上司私下講清楚先，如果佢意見接受，態度照舊，就再同佢大佬講，如果都係咁就真係走人算。」

網民：「聽你咁講呢啲已經係性騷擾，唔係鍾意咁簡單，仲要明知你已經有男朋友。」

網民：「咁既然你都扮咩都唔記得，咁咪當咩事都冇發生過，但同佢保持返一定距離，真係做得太過火就要講，如果唔係佢當你有考慮過佢就慘了⋯⋯」

網民：「有埋WhatsApp chat 即係有證據啦！都唔係鍾意，係想食女only，攞埋證據直接同HR+同大粒過佢嘅講啦！」

網民：「又係呢啲食女上司，再次呼籲各位準備出嚟做嘢嘅人小心提防，唔好咁易落搭！Btw樓主如果有熟嘅信得過嘅同事，可能可以同佢講，有時可能可以幫手使走上司。」

網民：「我都試過，個男人無啦啦摵我面珠，你又唔係我杯茶我唔想比你摵呀！跟住有個大叔，自己有兩個細路單身仲溝我，又話睇晒我咁多年的ig記錄，又影早午晚餐畀我係咁WhatsApp 我自言自語。你哋啲大叔知唔知咁樣令人好反感，你哋知唔知女人好簡單，鍾意你一定應機，我唔應你係因為唔鍾意你，零興趣。啲叔叔好心溝返antie⋯⋯」

網民：「請你嗰陣已經係諗住溝你，揀你唔揀其他係因為想食你。」

性騷擾
雖然有網民覺得事主既然想留在該公司工作，那就應當甚麼事情都沒有發生過，不過這不就默許了性騷擾的存在嗎？相信這是很多人遇到的問題，為保工作而啞忍，但事主已經指該次事件已對她做成陰影，這還是忍嗎？

性騷擾包括不受歡迎的身體接觸或動作   (如:故意摩擦別人的身體)  、提出不受歡迎的性要求、高談與性有關的淫褻笑話、評論別人的身材、不斷追問或影射別人的性生活、使人反感的涉及性的通信資料 (如:電郵、Whatsapp等)，所以事主的上司其實已經觸犯了性騷擾條例，有機會要付上法律責任！

啞忍是不健康的做法，遇有性騷擾一定要求助！

聯絡平機會
電話: (852) 2511 8211 
傳真: (852) 2511 8142 
電郵: eoc@eoc.org.hk 
網址: www.eoc.org.hk 
地址: 香港黃竹坑香葉道41號16樓
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場兩性】男上司係咪鍾意自己？摸頭、攬頭又攬頸 女下屬：覺得噁心⋯ [/INST] 職場的男女關係千絲萬縷，日日上映不同的戲碼。如果遇上適合的人故然好，不過如果是令你反感的人呢？而這人更加是自己的上司，莫非就只有啞忍或辭職這兩條極端的路可以選擇嗎？如果面對如此情況，大家會如何應對？

有女網民於討論區Dcard上以「男上司好似鍾意我」為題發文分享，指：「公司聖誕dinner係咁摸我個頭，After party又攬頭攬頸，平時講嘢又flirty、又好take care 我所有嘢，包括食飯叫我小心睇熱、知我唔飲得酒就顧實我⋯⋯好噁心！佢大我10幾年，單身。當初係佢請我返嚟，而家每次諗返起佢都有嗰啲畫面，好核突。利申，我已經帶過男朋友一齊食飯，檯頭貼合照，日日講男朋友好嘢，但都好似無用⋯⋯P.S 唔想辭職，份工好筍，公司好好。平時佢唔會摸嘅，但個晚真係造成好大陰影⋯⋯」

應該怎樣做才好？啞忍還是辭職？會不會有其他辦法呢？

網民：「呢個世界冇兩全其美⋯⋯」

網民：「好噁心⋯⋯有個毒毒叔叔鍾意你，仲要摸你，日日對住又直屬佢⋯⋯」

網民：「有冇諗過同信得過又再大粒少少嘅上司講聲？」

網民：「我自己覺得啦，一係同你上司私下講清楚先，如果佢意見接受，態度照舊，就再同佢大佬講，如果都係咁就真係走人算。」

網民：「聽你咁講呢啲已經係性騷擾，唔係鍾意咁簡單，仲要明知你已經有男朋友。」

網民：「咁既然你都扮咩都唔記得，咁咪當咩事都冇發生過，但同佢保持返一定距離，真係做得太過火就要講，如果唔係佢當你有考慮過佢就慘了⋯⋯」

網民：「有埋WhatsApp chat 即係有證據啦！都唔係鍾意，係想食女only，攞埋證據直接同HR+同大粒過佢嘅講啦！」

網民：「又係呢啲食女上司，再次呼籲各位準備出嚟做嘢嘅人小心提防，唔好咁易落搭！Btw樓主如果有熟嘅信得過嘅同事，可能可以同佢講，有時可能可以幫手使走上司。」

網民：「我都試過，個男人無啦啦摵我面珠，你又唔係我杯茶我唔想比你摵呀！跟住有個大叔，自己有兩個細路單身仲溝我，又話睇晒我咁多年的ig記錄，又影早午晚餐畀我係咁WhatsApp 我自言自語。你哋啲大叔知唔知咁樣令人好反感，你哋知唔知女人好簡單，鍾意你一定應機，我唔應你係因為唔鍾意你，零興趣。啲叔叔好心溝返antie⋯⋯」

網民：「請你嗰陣已經係諗住溝你，揀你唔揀其他係因為想食你。」

性騷擾
雖然有網民覺得事主既然想留在該公司工作，那就應當甚麼事情都沒有發生過，不過這不就默許了性騷擾的存在嗎？相信這是很多人遇到的問題，為保工作而啞忍，但事主已經指該次事件已對她做成陰影，這還是忍嗎？

性騷擾包括不受歡迎的身體接觸或動作   (如:故意摩擦別人的身體)  、提出不受歡迎的性要求、高談與性有關的淫褻笑話、評論別人的身材、不斷追問或影射別人的性生活、使人反感的涉及性的通信資料 (如:電郵、Whatsapp等)，所以事主的上司其實已經觸犯了性騷擾條例，有機會要付上法律責任！

啞忍是不健康的做法，遇有性騷擾一定要求助！

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電郵: eoc@eoc.org.hk 
網址: www.eoc.org.hk 
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