【職場熱話】同事辭職原因係老闆？打工仔質疑不負責任 網民：合情合理
打工仔選擇辭職有千千萬萬個原因，可能因為工作性質、上班時間不適合自己、公司位置偏遠等原因，而選擇辭職。勉強無幸福，長痛不如短痛，為自己著想，有辭職的決心，不如就趁早。

在討論區有打工仔大吐苦水，指發現公司新同事突然沒有上班，原來是因為他早就以電郵方式向老闆辭職，打工仔相當不滿要為同事善後，網民表示：合情合理。

1/今朝公司有個新同事突然無返工，原來佢Send咗封Email畀老闆辭職
2/我同啲同事都覺得有啲愕然，雖然知道佢畀上司針對，
3/但見佢對住上司都好好禮貌，以為佢會忍得住
4/雖然佢上司係幾難頂，但咁樣會累咗其他同事，要幫佢執手尾…
5/唔知大家有無遇過啲咁嘅人呢？

網民回應：
A/對別人仁慈就是對自己殘忍
B/到底有咩問題，咁老闆難頂，就算佢賠錢即刻走，都合情合法。話佢累到同事要執手尾，呢句說話有少少倒果為因，公司留唔住人才，係唔係公司嘅問題？有人走咗，公司就應該善後，係佢責任嚟。如果你覺得做多個人嘅工作量唔合理，就直接同公司講，你唔出聲，老闆就會覺得你一個人勝任兩個人嘅工作，更加唔會請人，呢啲時候感受到咩叫「奴性」
C/佢都辭職啦，佢做乜仲要幫你哋諗
D/新同事返咗幾多日啊？因為我公司有好多同事都係返一至兩日就辭職，所以現在起碼要返一個星期工，先會幫佢哋搞正式入職手續
E/上司逼人走係佢自己問題，點解要走嗰個負責任
F/出嚟做嘢，覺得唔啱就走，你話佢走咗，你哋要執佢手尾，咁又唔見你哋喺佢畀人針對嗰陣幫佢，而家啲人真有趣
G/女同事特別多呢種：「你唔好叫我執你手尾」嘅心態，有無諗過佢走唔只因為上司難頂，仲同同事有關。
H/返工都係求財路啫，有好路數咪走

對自己負責任
在職場當然就要盡全力做到最好，無論是待人接物，還是工作的時候都要認真對待。可是在辭職的時候，又是否有需要為公司著想？只要做好自己本份，完成交接程序，把手頭上的事情都辧妥就行。有需要對公司的事情要上心嗎？公司的事情，他們自有辦法處理，你只需要照顧自己的人生，為自己打算，好好對自己的人生負責。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】同事辭職原因係老闆？打工仔質疑不負責任 網民：合情合理 [/INST] 打工仔選擇辭職有千千萬萬個原因，可能因為工作性質、上班時間不適合自己、公司位置偏遠等原因，而選擇辭職。勉強無幸福，長痛不如短痛，為自己著想，有辭職的決心，不如就趁早。

在討論區有打工仔大吐苦水，指發現公司新同事突然沒有上班，原來是因為他早就以電郵方式向老闆辭職，打工仔相當不滿要為同事善後，網民表示：合情合理。

1/今朝公司有個新同事突然無返工，原來佢Send咗封Email畀老闆辭職
2/我同啲同事都覺得有啲愕然，雖然知道佢畀上司針對，
3/但見佢對住上司都好好禮貌，以為佢會忍得住
4/雖然佢上司係幾難頂，但咁樣會累咗其他同事，要幫佢執手尾…
5/唔知大家有無遇過啲咁嘅人呢？

網民回應：
A/對別人仁慈就是對自己殘忍
B/到底有咩問題，咁老闆難頂，就算佢賠錢即刻走，都合情合法。話佢累到同事要執手尾，呢句說話有少少倒果為因，公司留唔住人才，係唔係公司嘅問題？有人走咗，公司就應該善後，係佢責任嚟。如果你覺得做多個人嘅工作量唔合理，就直接同公司講，你唔出聲，老闆就會覺得你一個人勝任兩個人嘅工作，更加唔會請人，呢啲時候感受到咩叫「奴性」
C/佢都辭職啦，佢做乜仲要幫你哋諗
D/新同事返咗幾多日啊？因為我公司有好多同事都係返一至兩日就辭職，所以現在起碼要返一個星期工，先會幫佢哋搞正式入職手續
E/上司逼人走係佢自己問題，點解要走嗰個負責任
F/出嚟做嘢，覺得唔啱就走，你話佢走咗，你哋要執佢手尾，咁又唔見你哋喺佢畀人針對嗰陣幫佢，而家啲人真有趣
G/女同事特別多呢種：「你唔好叫我執你手尾」嘅心態，有無諗過佢走唔只因為上司難頂，仲同同事有關。
H/返工都係求財路啫，有好路數咪走

對自己負責任
在職場當然就要盡全力做到最好，無論是待人接物，還是工作的時候都要認真對待。可是在辭職的時候，又是否有需要為公司著想？只要做好自己本份，完成交接程序，把手頭上的事情都辧妥就行。有需要對公司的事情要上心嗎？公司的事情，他們自有辦法處理，你只需要照顧自己的人生，為自己打算，好好對自己的人生負責。 </s>