【職場文化】連遭90後求職者Take完Offer後失蹤 樓主怒轟：呢班人究竟係乜嘢心態？
在職場見工面試的過程中，求職者很多時候都會在接受公司錄取後開始反悔，但又不懂向公司表達自己的意願，最後不了了之，並決定在報到的當天缺席。

有台灣網民於Dcard討論區發文討論，指自己最近成為零售店主管，肩負了面試求職者的責任。在錄取兩位90後求職者的時候已透過電郵及電話向對方確認上班時間，但在正式報到當天卻不見其影蹤，即使瘋狂急Call亦一無所獲，仿如人間蒸發般，讓事主百思不得其解⋯⋯

大部分網民對於兩位求職者放鴿子的行為並不感到意外，反而認為在職場文化中，資方很多時候都沒有信守承諾，通知求職者已獲錄取後突然「反口」的例子屢見不鮮，因此被求職者放鴿子亦很合理。但亦有網民建議，勞資雙方都應理性解決問題，如果面試過程過於嚴肅，求職者便不會勇於表達意見；另一邊廂，求職者即使決定婉拒工作機會，都應該透過電郵或電話作正式通知，以免雙方產生誤會。

職場人士為了提高搵工效率，便會同時向幾間公司發出履歷，但如果答應錄取後開始反悔，便要向公司清晰表達意願，事先給予對方心理準備，並預留時間處理善後工作。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場文化】連遭90後求職者Take完Offer後失蹤 樓主怒轟：呢班人究竟係乜嘢心態？ [/INST] 在職場見工面試的過程中，求職者很多時候都會在接受公司錄取後開始反悔，但又不懂向公司表達自己的意願，最後不了了之，並決定在報到的當天缺席。

有台灣網民於Dcard討論區發文討論，指自己最近成為零售店主管，肩負了面試求職者的責任。在錄取兩位90後求職者的時候已透過電郵及電話向對方確認上班時間，但在正式報到當天卻不見其影蹤，即使瘋狂急Call亦一無所獲，仿如人間蒸發般，讓事主百思不得其解⋯⋯

大部分網民對於兩位求職者放鴿子的行為並不感到意外，反而認為在職場文化中，資方很多時候都沒有信守承諾，通知求職者已獲錄取後突然「反口」的例子屢見不鮮，因此被求職者放鴿子亦很合理。但亦有網民建議，勞資雙方都應理性解決問題，如果面試過程過於嚴肅，求職者便不會勇於表達意見；另一邊廂，求職者即使決定婉拒工作機會，都應該透過電郵或電話作正式通知，以免雙方產生誤會。

職場人士為了提高搵工效率，便會同時向幾間公司發出履歷，但如果答應錄取後開始反悔，便要向公司清晰表達意願，事先給予對方心理準備，並預留時間處理善後工作。 </s>