【見工面試】打工仔煩惱應否申請曾拒絕的工作　僱主可保留求職者資料多久？
獲企業聘用是每個求職者的喜訊，但有時或因一些身不由己的原因而未能接受聘書。有名打工仔曾因未克抽時間進行入職身體檢查而拒絕兼職offer，但眼見該公司依然有空缺，心思思想再次申請職位，同時覺得過往曾拒絕入職而感尷尬，遂到「香港討論區」詢問網民意見。

事主：8月見成咗份兼職，要做入職前驗身，但夾唔到時間（因為9至11月正職好忙，但佢閒日先有得檢），最後大家係電話內同意reject offer。

事主：不過我10、11、12月都見佢繼續有出請人post，而我12月起正職嗰度開始可以抽出較多閒日時間去做body check，大家覺得我好唔好send多次求職信去呢？

網民：如果你好想做嗰份，可以send多次。

網民：唔send肯定無，咁點解唔send？而家send求職信要好多成本？

網民：你不如打返電話過去同佢講閒日可以做體檢咪得囉！

網民：其實有電話傾過的話，直頭打去問吓仲可唔可以好過啦！

網民：如在意呢份工，當然再send信！無成本，又可展現毅力及顯示誠意，想不到唔send的理由。

網民：再send啦！Cover letter再加啲客氣說話，話多謝佢上次offer咁樣，勾起佢哋回憶。

網民：講返個正面例子，我試過見完工，對方來電叫我返工但我拒絕咗，過一排鬼使神差又send咗信去，今次個老細直接搵我，佢話知我之前嚟見過工，但係無做，最後我接受佢嘅offer，人工仲比之前一次要求為高。

網民：如果覺得好樣衰就唔好send喇。

網民：你當然可以send多次求職信去，不過如果我喺請人嗰個，我就唔會再考慮你囉。

網民鼓勵：肯試起碼無悔　事主終再發申請

大部分網民認為事主應該敢於嘗試，無謂揣測僱主收到求職信的反應，因為「send信基本上近乎無成本」，即使申請最終石沉大海也起碼曾盡力。另有網民鼓勵：「不一定有成果，但至少無悔。」雖然小部分留言認為再發求職申請一事尷尬，但非網民主流意見。

在眾多網民支持下，事主最終在討論開始後一日現身表示自己已經重發求職申請，並依照網民建議在求職信加了一些客氣說話。

求職者資料最多保留兩年

根據香港個人資料私隱專員公署發布的《人力資源管理實務守則》，僱主不得保留求職者在招聘方面的資料超過兩年，而該兩年期限由拒絕聘用求職者當日起計算。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】打工仔煩惱應否申請曾拒絕的工作　僱主可保留求職者資料多久？ [/INST] 獲企業聘用是每個求職者的喜訊，但有時或因一些身不由己的原因而未能接受聘書。有名打工仔曾因未克抽時間進行入職身體檢查而拒絕兼職offer，但眼見該公司依然有空缺，心思思想再次申請職位，同時覺得過往曾拒絕入職而感尷尬，遂到「香港討論區」詢問網民意見。

事主：8月見成咗份兼職，要做入職前驗身，但夾唔到時間（因為9至11月正職好忙，但佢閒日先有得檢），最後大家係電話內同意reject offer。

事主：不過我10、11、12月都見佢繼續有出請人post，而我12月起正職嗰度開始可以抽出較多閒日時間去做body check，大家覺得我好唔好send多次求職信去呢？

網民：如果你好想做嗰份，可以send多次。

網民：唔send肯定無，咁點解唔send？而家send求職信要好多成本？

網民：你不如打返電話過去同佢講閒日可以做體檢咪得囉！

網民：其實有電話傾過的話，直頭打去問吓仲可唔可以好過啦！

網民：如在意呢份工，當然再send信！無成本，又可展現毅力及顯示誠意，想不到唔send的理由。

網民：再send啦！Cover letter再加啲客氣說話，話多謝佢上次offer咁樣，勾起佢哋回憶。

網民：講返個正面例子，我試過見完工，對方來電叫我返工但我拒絕咗，過一排鬼使神差又send咗信去，今次個老細直接搵我，佢話知我之前嚟見過工，但係無做，最後我接受佢嘅offer，人工仲比之前一次要求為高。

網民：如果覺得好樣衰就唔好send喇。

網民：你當然可以send多次求職信去，不過如果我喺請人嗰個，我就唔會再考慮你囉。

網民鼓勵：肯試起碼無悔　事主終再發申請

大部分網民認為事主應該敢於嘗試，無謂揣測僱主收到求職信的反應，因為「send信基本上近乎無成本」，即使申請最終石沉大海也起碼曾盡力。另有網民鼓勵：「不一定有成果，但至少無悔。」雖然小部分留言認為再發求職申請一事尷尬，但非網民主流意見。

在眾多網民支持下，事主最終在討論開始後一日現身表示自己已經重發求職申請，並依照網民建議在求職信加了一些客氣說話。

求職者資料最多保留兩年

根據香港個人資料私隱專員公署發布的《人力資源管理實務守則》，僱主不得保留求職者在招聘方面的資料超過兩年，而該兩年期限由拒絕聘用求職者當日起計算。 </s>