【職場文化】網民嚴選9大「有毒」職場現象 5.5日工作制、人工包埋⋯⋯
香港工時長是眾所周知的事情，近年更獲選為「全球工作過勞城市」的前2位。實情這個每周工作40小時的城市，還隱藏着很多令人厭惡的職場文化。在連登討論區有打工仔選出9大香港「有毒」職場現象，包括：「5天半工作制」及「人工包埋」等等。

9/人工包埋

每當OT做到死，或者畀上司話嘅時候，就會有班小薯衝出嚟話呢啲嘢係人工包埋。

8/五天半工作制

究竟咩嘢叫五日半？有返就有返，無返就無返，邊有得咁話返半日！

7/放煙Break

唔食煙嘅人就會嘈，食煙嘅人就當係寶。

6/臨收工開個快會先

真係救命，臨收工先話要開會，仲扮晒嘢話會快，撞正真係準時收工已經當贏。

5/文具小偷

每間公司都總有一兩個文具小偷，話就話公司數無所謂，但有時用起上嚟畀人拎咗，真係會好躁。

4/突然今日請食飯

最怕唔講定先今日突然請食飯，迫我為咗食好嘢，放棄自己個飯，拎返個飯返屋企又好傻仔咁，夜晚約咗人睇落就更傻仔。

3/「同事幫手換紙或者水」

啲女同事平時買十幾袋嘢都仲得，但換紙同水就老馮要人幫手，話呢啲係咩風度。

2/住得近係死罪

打風早走無你份；返工放工同一區，公司等於第二頭家，人人OT call車開公數，賺到笑哈哈，自己就咩都無。

1/總有個上司阻住做嘢

阿頭真係好醒，開個快會都係小事，可唔可以唔好用你嘅無能去證明自己係傻仔？食嘢唔做嘢，好搞唔搞，搞埋呢啲嘢。

網民回應：

A//仲有散水餅呢？

B/返5日半嗰啲同事，個個着Casual Wear，返嚟坐吓就走

C/「呢單嘢唔係我跟開」

D/生日去飲茶

E/OT無補水真係好差

F/聽過有啲公司，要個上司走咗先可以收工

G/五日半都仲有變奏版，即係六日長短周，五日半長短周（又名5.25日），嗰陣返長短一遇着星期六、紅日一定亂晒，唔知邊個返

H/有啲同事每個鐘煙Break一次，每次15分鐘，即係每日佢比唔食煙嘅同事做少兩個鐘嘢

I/奉旨換水，臨收工畀嘢做，逼住同同事應酬，專登OT扮勤力

J/升職請食飯或者散水餅

K/用盡所有方法聯絡你，尤其係放假嗰陣，好似email/打電話/ whatsapp/ signal/ wechat/ line

另外，成日要開唔同類嘅Group，食飯一個，平常又一個，臨時event又一個，總之好多好多個無謂group

L：一定要有磨爛蓆，大嗰啲未起行，細嘅就算做哂嘢都要坐多陣

改善工作文化
提起香港「有毒」工作文化，網民都紛紛說出自己的意見。有人對「散水餅」風氣感到煩厭，有人認為OT「無補水」，使人感到泄氣。有關5天半工作制，有網民指6天工作制更可怕，有的公司更會以實行「5天半長短周」，笑言每逢假期公司就會因為不知道是誰值班而感到混亂。長久以來流傳下來的職場文化，並非一定是好的，公司可以嘗試與員工討論，制定良好的工作環境，令員工能夠工作得開心又放心。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場文化】網民嚴選9大「有毒」職場現象 5.5日工作制、人工包埋⋯⋯ [/INST] 香港工時長是眾所周知的事情，近年更獲選為「全球工作過勞城市」的前2位。實情這個每周工作40小時的城市，還隱藏着很多令人厭惡的職場文化。在連登討論區有打工仔選出9大香港「有毒」職場現象，包括：「5天半工作制」及「人工包埋」等等。

9/人工包埋

每當OT做到死，或者畀上司話嘅時候，就會有班小薯衝出嚟話呢啲嘢係人工包埋。

8/五天半工作制

究竟咩嘢叫五日半？有返就有返，無返就無返，邊有得咁話返半日！

7/放煙Break

唔食煙嘅人就會嘈，食煙嘅人就當係寶。

6/臨收工開個快會先

真係救命，臨收工先話要開會，仲扮晒嘢話會快，撞正真係準時收工已經當贏。

5/文具小偷

每間公司都總有一兩個文具小偷，話就話公司數無所謂，但有時用起上嚟畀人拎咗，真係會好躁。

4/突然今日請食飯

最怕唔講定先今日突然請食飯，迫我為咗食好嘢，放棄自己個飯，拎返個飯返屋企又好傻仔咁，夜晚約咗人睇落就更傻仔。

3/「同事幫手換紙或者水」

啲女同事平時買十幾袋嘢都仲得，但換紙同水就老馮要人幫手，話呢啲係咩風度。

2/住得近係死罪

打風早走無你份；返工放工同一區，公司等於第二頭家，人人OT call車開公數，賺到笑哈哈，自己就咩都無。

1/總有個上司阻住做嘢

阿頭真係好醒，開個快會都係小事，可唔可以唔好用你嘅無能去證明自己係傻仔？食嘢唔做嘢，好搞唔搞，搞埋呢啲嘢。

網民回應：

A//仲有散水餅呢？

B/返5日半嗰啲同事，個個着Casual Wear，返嚟坐吓就走

C/「呢單嘢唔係我跟開」

D/生日去飲茶

E/OT無補水真係好差

F/聽過有啲公司，要個上司走咗先可以收工

G/五日半都仲有變奏版，即係六日長短周，五日半長短周（又名5.25日），嗰陣返長短一遇着星期六、紅日一定亂晒，唔知邊個返

H/有啲同事每個鐘煙Break一次，每次15分鐘，即係每日佢比唔食煙嘅同事做少兩個鐘嘢

I/奉旨換水，臨收工畀嘢做，逼住同同事應酬，專登OT扮勤力

J/升職請食飯或者散水餅

K/用盡所有方法聯絡你，尤其係放假嗰陣，好似email/打電話/ whatsapp/ signal/ wechat/ line

另外，成日要開唔同類嘅Group，食飯一個，平常又一個，臨時event又一個，總之好多好多個無謂group

L：一定要有磨爛蓆，大嗰啲未起行，細嘅就算做哂嘢都要坐多陣

改善工作文化
提起香港「有毒」工作文化，網民都紛紛說出自己的意見。有人對「散水餅」風氣感到煩厭，有人認為OT「無補水」，使人感到泄氣。有關5天半工作制，有網民指6天工作制更可怕，有的公司更會以實行「5天半長短周」，笑言每逢假期公司就會因為不知道是誰值班而感到混亂。長久以來流傳下來的職場文化，並非一定是好的，公司可以嘗試與員工討論，制定良好的工作環境，令員工能夠工作得開心又放心。 </s>