【職場熱話】打工仔慘呻返工似孤獨精！網民：你估你仲細咩？
雖說職場上沒有真朋友，但工作始終都需要配合團隊合作，要是成為「獨行俠」，很可能會影響到工作，甚至是晉升機會。在網上討論區Dcard有打工仔分享自己的故事，他指上班期間沒有人跟他聊天，令他變成「孤獨精」，網民不禁問道：「你覺得你年紀還是很小嗎？」

事主分享：

「話說我而家呢份工，啲同事本身已經好熟，我自己個人又內向，我喺度做咗半年都融入唔到啲同事，有時佢哋會叫吓外賣，會問我要唔要一齊食，仲以為咁樣代表我已經融入到佢哋。

點知呢排佢哋見到我，唔會同我講嘢，仲連叫外賣都唔會問我，要唔要一齊食，我有諗過同佢哋講吓嘢，但又唔知講咩好。而家返工好似得阿頭會喺叫我做嘢嗰陣，同我講吓嘢，之外嘅時間，都無人同我講嘢，好似變咗孤獨精咁，有時好想返工嘅時候，有人同我講嘢。」

網民回應：

A/我都係，點都融入唔到嘅感覺，出社會覺得差距好大，以前返Part-time，大家都有講有笑，但而家雖然都喺Part-time，但Office個感覺好似唔同咗，年齡有落差講唔到啲咩，同其他Part-time無交集，或者我呢個年紀嘅同輩，都已經出咗社會幾年，講唔好聽啲感覺佢哋好不屑同我一個Part-time有交流

B/有咩問題？都無乜好偈，返咁多年都無咩人同我講嘢，自己一個食飯。除咗開會，叫我做嘢嘅時候，咪講吓公事。最多咪一齊搭車講兩句。你估你仲細咩

C/唔使一定要融入啦，融入可能多咗嘢做添，個個都30歲尾，仔都生埋，婚都離埋，你先得20幾歲，幾乎傾咩都有Gap，無咩唔好講咁多嘢，尤其係人畀人發現你仲係大細路，傻更更咁就唔好啦，同事唔會幫你升職，做Office除咗攞年資，工轉工，唔係都唔使旨意會發到圍，融入唔到無咩所謂，唔使做世界仔

D/喺Office唔同同事熟，亦等於無咩人知道你啲私人嘢，長遠嚟講可以遠離是非，係好事嚟，就算你而家好好朋友，其實都係好表，去到最後突然反面都唔出奇

E/我返Intern嗰陣都試過

F/做好自己份內事就OK，唔使太介意呢啲嘢，返工係為咗賺錢，好難識到真心好友

G/Friendship is a choice，要學識接受唔係每個人或者每間公司都有人同你做到Friend

與同事連結少會減低工作效率？
很多網民都安慰事主，讓她學習接受職場沒有朋友的事實，至少能夠避免是非纏身。不過，與同事的連繫原來對工作效率有影響，早前波士頓顧問公司（Boston Consulting Group）進行了一項涵蓋美國、德國及印度，共12000名職員的調查，自認與同事連結變少的受訪者中，有80%都認為，自己的工作效率變低了。在職場打滾，是否一定要與同事交朋友？這視乎你的同事是否值得信任，要是同事之間爾虞我詐，實在沒有必要與同事經常聊天，將自己的私事告訴對方。在職場人建立關係，最重要是帶眼識人。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】打工仔慘呻返工似孤獨精！網民：你估你仲細咩？ [/INST] 雖說職場上沒有真朋友，但工作始終都需要配合團隊合作，要是成為「獨行俠」，很可能會影響到工作，甚至是晉升機會。在網上討論區Dcard有打工仔分享自己的故事，他指上班期間沒有人跟他聊天，令他變成「孤獨精」，網民不禁問道：「你覺得你年紀還是很小嗎？」

事主分享：

「話說我而家呢份工，啲同事本身已經好熟，我自己個人又內向，我喺度做咗半年都融入唔到啲同事，有時佢哋會叫吓外賣，會問我要唔要一齊食，仲以為咁樣代表我已經融入到佢哋。

點知呢排佢哋見到我，唔會同我講嘢，仲連叫外賣都唔會問我，要唔要一齊食，我有諗過同佢哋講吓嘢，但又唔知講咩好。而家返工好似得阿頭會喺叫我做嘢嗰陣，同我講吓嘢，之外嘅時間，都無人同我講嘢，好似變咗孤獨精咁，有時好想返工嘅時候，有人同我講嘢。」

網民回應：

A/我都係，點都融入唔到嘅感覺，出社會覺得差距好大，以前返Part-time，大家都有講有笑，但而家雖然都喺Part-time，但Office個感覺好似唔同咗，年齡有落差講唔到啲咩，同其他Part-time無交集，或者我呢個年紀嘅同輩，都已經出咗社會幾年，講唔好聽啲感覺佢哋好不屑同我一個Part-time有交流

B/有咩問題？都無乜好偈，返咁多年都無咩人同我講嘢，自己一個食飯。除咗開會，叫我做嘢嘅時候，咪講吓公事。最多咪一齊搭車講兩句。你估你仲細咩

C/唔使一定要融入啦，融入可能多咗嘢做添，個個都30歲尾，仔都生埋，婚都離埋，你先得20幾歲，幾乎傾咩都有Gap，無咩唔好講咁多嘢，尤其係人畀人發現你仲係大細路，傻更更咁就唔好啦，同事唔會幫你升職，做Office除咗攞年資，工轉工，唔係都唔使旨意會發到圍，融入唔到無咩所謂，唔使做世界仔

D/喺Office唔同同事熟，亦等於無咩人知道你啲私人嘢，長遠嚟講可以遠離是非，係好事嚟，就算你而家好好朋友，其實都係好表，去到最後突然反面都唔出奇

E/我返Intern嗰陣都試過

F/做好自己份內事就OK，唔使太介意呢啲嘢，返工係為咗賺錢，好難識到真心好友

G/Friendship is a choice，要學識接受唔係每個人或者每間公司都有人同你做到Friend

與同事連結少會減低工作效率？
很多網民都安慰事主，讓她學習接受職場沒有朋友的事實，至少能夠避免是非纏身。不過，與同事的連繫原來對工作效率有影響，早前波士頓顧問公司（Boston Consulting Group）進行了一項涵蓋美國、德國及印度，共12000名職員的調查，自認與同事連結變少的受訪者中，有80%都認為，自己的工作效率變低了。在職場打滾，是否一定要與同事交朋友？這視乎你的同事是否值得信任，要是同事之間爾虞我詐，實在沒有必要與同事經常聊天，將自己的私事告訴對方。在職場人建立關係，最重要是帶眼識人。 </s>