【人才招聘】富衛保險為年輕人打開職涯「星」途 盡展個人所長
富衛保險（下稱「富衛」）向來樂於為年輕人提供各種發展機會，以「創新」為品牌方針，無論是研發產品、產品銷售、市場推廣都追求革新，近年更贊助不少演唱會、文化及活動盛事，亦支持員工工作生活平衡（Work-life balance）；公司擁有不少優秀的資深保險從業員，幫助公司解決營銷、行政問題，同時他們樂於教導新人；這種「新舊融合」可謂獨特的市場定位。

為吸引更多年輕精英加入公司，富衛推出名為「富衛星途 由此起步」的企劃，盼助畢業生、青壯年（Young adults）及現有的保險代理人，在保險事業上發光發熱，成為行業的明星。富衛香港及澳門首席營業總監王君傑（Jeff）認為，上述三類人士都有自己的優點，「畢業生勝在是『白紙』，即使在職涯跌倒也不怕輸；Young adults具備豐富的社會經驗，只要願意學習，在新環境也能快速上手；保險業行內人事有充足的經驗，唯獨缺少展現自我的機會。」Jeff續說，富衛為這三類人士提供一定的資源及舞台，希望能讓他們好好學習、盡展所長。

六位分別是畢業生、young adults和現存保險代理人三個界別的人士，加入富衛後都找到屬於自己的「星途」：

畢業生

營業經理 Ken—獲得珍貴工作經驗

在大學修讀工商管理後，Ken曾經為前路苦惱，他發現銀行與會計行業都不適合自己，於是在快將畢業之際，加入保險業，後來更成為富衛一份子。透過成為保險從業員，他學習到不少待人處事的方式，工作經驗比同齡人豐富，擁有獨特職場優勢。

財富管理顧問 Elmo—對保險業另眼相看

畢業生Elmo曾帶着世俗的眼光去看保險業，覺得從業員既hard selling又老套，因此非常抗拒。直至通過朋友介紹，認識現時富衛的直線經理，讓她感覺從事保險業，學到的投保、保險範圍等知識貼地又專業，也能夠幫到人。雖然投身保險業後，曾因朋友對自己的偏見感到苦惱，幸好最後以自己的專業態度贏得對方信任。

Young Adult

分行經理 Sally—掌握自己的人生

轉行加入富衛後，Sally分別接受保險專業知識、形象及心態上的培訓，讓她對於擔任保險從業員有更清晰的槪念。她自言起初缺乏信心面對客人，幸好得到公司的指導和工作實戰經驗，令她在面對不同的客人時，取得溝通的竅門，在職涯中有所成長，也能真正幫助客人，使她感到鼓舞。她坦言成為保險業一員後，多了不少公餘時間，有了真正掌握自己人生的感覺。

分區總監 Kenny—公司提供各種機會

以前Kenny為求有穩定收入曾報考公務員，升級遴選面試在即，可是他經過一番思考後，認為自己不甘安穩，於是毅然投身保險業，他解釋主要因為大學主修的科目是經濟學。他指富衛提供不少培訓機會，近年公司與世界知名的商學院INSEAD合作，每年派遣五個人前往法國進修，他很慶幸自己是其中一員，能夠將實用知識分享給客人及朋友，讓他感到很滿足。

現存保險代理人

營業總監 Raymond—實行工作與生活平衡

在保險業工作超越10年，Raymond近兩年正式加入富衛，他直言相比舊公司，富衛知名度高、宣傳方式創新，客人對產品有一定認知，在正式討論保單時，效果事半功倍。熱愛運動的Raymond在公餘時間會到世界各地參與毅行者及登山等賽事，他說到公司給予自由度，只需達成工作要求，就能隨心做自己喜歡的事，做到工作與生活平衡。

營業經理 Debby —與同事互補長短

Debby選擇轉投富衛，全因品牌及產品革新、具備敏銳的市場觸覺，吸引到各類型客人，讓她在行業有更大的發展機會。在舊公司，Debby與同事都只顧自己，甚少有工作上的交流；在富衛，她能夠與團隊緊密地溝通，互相幫助、解決工作問題，例如她在整理數據方面較弱，相關的同事會為她提供幫助，使她在與客人溝通時，能給予對方更準確的資料作參考，做到團體合作，互補長短。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【人才招聘】富衛保險為年輕人打開職涯「星」途 盡展個人所長 [/INST] 富衛保險（下稱「富衛」）向來樂於為年輕人提供各種發展機會，以「創新」為品牌方針，無論是研發產品、產品銷售、市場推廣都追求革新，近年更贊助不少演唱會、文化及活動盛事，亦支持員工工作生活平衡（Work-life balance）；公司擁有不少優秀的資深保險從業員，幫助公司解決營銷、行政問題，同時他們樂於教導新人；這種「新舊融合」可謂獨特的市場定位。

為吸引更多年輕精英加入公司，富衛推出名為「富衛星途 由此起步」的企劃，盼助畢業生、青壯年（Young adults）及現有的保險代理人，在保險事業上發光發熱，成為行業的明星。富衛香港及澳門首席營業總監王君傑（Jeff）認為，上述三類人士都有自己的優點，「畢業生勝在是『白紙』，即使在職涯跌倒也不怕輸；Young adults具備豐富的社會經驗，只要願意學習，在新環境也能快速上手；保險業行內人事有充足的經驗，唯獨缺少展現自我的機會。」Jeff續說，富衛為這三類人士提供一定的資源及舞台，希望能讓他們好好學習、盡展所長。

六位分別是畢業生、young adults和現存保險代理人三個界別的人士，加入富衛後都找到屬於自己的「星途」：

畢業生

營業經理 Ken—獲得珍貴工作經驗

在大學修讀工商管理後，Ken曾經為前路苦惱，他發現銀行與會計行業都不適合自己，於是在快將畢業之際，加入保險業，後來更成為富衛一份子。透過成為保險從業員，他學習到不少待人處事的方式，工作經驗比同齡人豐富，擁有獨特職場優勢。

財富管理顧問 Elmo—對保險業另眼相看

畢業生Elmo曾帶着世俗的眼光去看保險業，覺得從業員既hard selling又老套，因此非常抗拒。直至通過朋友介紹，認識現時富衛的直線經理，讓她感覺從事保險業，學到的投保、保險範圍等知識貼地又專業，也能夠幫到人。雖然投身保險業後，曾因朋友對自己的偏見感到苦惱，幸好最後以自己的專業態度贏得對方信任。

Young Adult

分行經理 Sally—掌握自己的人生

轉行加入富衛後，Sally分別接受保險專業知識、形象及心態上的培訓，讓她對於擔任保險從業員有更清晰的槪念。她自言起初缺乏信心面對客人，幸好得到公司的指導和工作實戰經驗，令她在面對不同的客人時，取得溝通的竅門，在職涯中有所成長，也能真正幫助客人，使她感到鼓舞。她坦言成為保險業一員後，多了不少公餘時間，有了真正掌握自己人生的感覺。

分區總監 Kenny—公司提供各種機會

以前Kenny為求有穩定收入曾報考公務員，升級遴選面試在即，可是他經過一番思考後，認為自己不甘安穩，於是毅然投身保險業，他解釋主要因為大學主修的科目是經濟學。他指富衛提供不少培訓機會，近年公司與世界知名的商學院INSEAD合作，每年派遣五個人前往法國進修，他很慶幸自己是其中一員，能夠將實用知識分享給客人及朋友，讓他感到很滿足。

現存保險代理人

營業總監 Raymond—實行工作與生活平衡

在保險業工作超越10年，Raymond近兩年正式加入富衛，他直言相比舊公司，富衛知名度高、宣傳方式創新，客人對產品有一定認知，在正式討論保單時，效果事半功倍。熱愛運動的Raymond在公餘時間會到世界各地參與毅行者及登山等賽事，他說到公司給予自由度，只需達成工作要求，就能隨心做自己喜歡的事，做到工作與生活平衡。

營業經理 Debby —與同事互補長短

Debby選擇轉投富衛，全因品牌及產品革新、具備敏銳的市場觸覺，吸引到各類型客人，讓她在行業有更大的發展機會。在舊公司，Debby與同事都只顧自己，甚少有工作上的交流；在富衛，她能夠與團隊緊密地溝通，互相幫助、解決工作問題，例如她在整理數據方面較弱，相關的同事會為她提供幫助，使她在與客人溝通時，能給予對方更準確的資料作參考，做到團體合作，互補長短。 </s>