【職場卸膊操】慘遭資深同事要求執手尾 打工仔：次次叫我得閒幫手⋯⋯
職場上乞人憎的同事有很多種，相信當中最為人詬病的，是經常推卸責任的同事，堂堂正正將自己的工作交給別人做。網上討論區Dcard，有打工仔談及自己的慘況，指自己是職場新人，到公司報到不夠三個星期，就被同一個資深同事，要求幫忙做事，「每次都讓我有空就幫忙⋯⋯」

「嚟到新環境三個星期都無，就畀同一個資深同事塞咗一堆又一堆嘅文件，嗰種文件認真整理的話，要搞足兩、三日。唔知我幫咗個資深同事之後，佢有無得閒咗，因為我同佢個位隔咗幾排，佢間唔中會嚟搵我側邊嘅同事傾吓偈。

佢次次都同我講：『呢嘢唔急，你得閒再做就得』已經幫咗佢好多次，手頭上仲有好多文件未處理好，其實佢哋應該適當地去請人幫手，而唔係將整理資料嘅責任全部畀晒啲新人做，明明都唔係我工作嘅內容。

目前只要忙完上司同同事交代嘅事，我自己認為當下無咩事要忙，就嘗試適應公司任何事，把握時間，拎啲文件嚟複習，發現有啲咩唔熟就請教同事。

對於呢件事，各位有無咩可以分享？感謝！」

網民回應：

A/有可能會咁，新人啱啱入嚟，佢未接到咁多嘢做，我會畀啲需要花時間，但唔急嘅嘢佢做，如果嗰個新人一直拒絕我畀佢做嘅嘢，我會覺得佢好大牌，一入嚟就揀嘢做

B/睇吓你諗住留喺間公司幾耐，始終資深同事可能會變做你上司

C/識得避，係學校無教嘅軟實力

D/如果個資深同事交低咗啲嘢畀我做，而佢係會變到好得閒，我會婉轉咁拒絕佢，但如果佢都係忙嘅，我覺得還好嘅，因為我自己都係會請新人幫吓手，處理啲簡單嘅嘢，佢哋無跟Project嘅壓力。你之後有自己跟嘅Client，開始忙的話，佢都會知道，如果佢都仲係會塞嘢畀你做，你就婉拒，再唔係就同上司講，你真係搞唔掂

E/聽起嚟我覺得還好啦，做新人唔多忙，無可能一日到晚都係學緊嘢，習慣環境⋯⋯同事要求幫忙的話，每日抽一段時間自己做就好，如果佢話唔急，而你係又想長期留喺呢間公司，同同事打好嘅關係，就盡量唔好揀嘢嚟做，畢竟未上手，遲吓要麻煩啲同事教你就唔好啦，除非佢哋已經正式咁分晒啲嘢畀你做，真係忙到不得了先再反映

F/阿妹，你啱啱開始已經咁樣，前途無可限量

G/我覺得你心態有啲唔啱，你始終都係幫公司做緊嘢，其他同事安排啲嘢畀你做係好正常同合理嘅事，你啱啱入到公司，肯定無辦法接手啲咩Project，工作速度都比較慢，叫你幫手處理啲雜項都好正常，每個人都應該做過呢啲事，如果你覺得唔合理，可以同上司講，話唔定係上司請其他人分嘢畀你做呢！

視乎情況而定
普遍富有工作經驗的網民都認為，同事要求事主幫忙處理雜項是很正常的事情，皆因仍然是新人，工作量並不多，從中事主也能夠學習到處理工作的手法。有網民指出，要是之後事主有負責的項目，真的忙不過來，再拒絕也不晚。如網民所說，同事要處理的也是公事，要是有空，幫忙絕對不是壞事。不過打工仔要懂得衡量工作量，不要當個盲目「Say Yes」的同事。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場卸膊操】慘遭資深同事要求執手尾 打工仔：次次叫我得閒幫手⋯⋯ [/INST] 職場上乞人憎的同事有很多種，相信當中最為人詬病的，是經常推卸責任的同事，堂堂正正將自己的工作交給別人做。網上討論區Dcard，有打工仔談及自己的慘況，指自己是職場新人，到公司報到不夠三個星期，就被同一個資深同事，要求幫忙做事，「每次都讓我有空就幫忙⋯⋯」

「嚟到新環境三個星期都無，就畀同一個資深同事塞咗一堆又一堆嘅文件，嗰種文件認真整理的話，要搞足兩、三日。唔知我幫咗個資深同事之後，佢有無得閒咗，因為我同佢個位隔咗幾排，佢間唔中會嚟搵我側邊嘅同事傾吓偈。

佢次次都同我講：『呢嘢唔急，你得閒再做就得』已經幫咗佢好多次，手頭上仲有好多文件未處理好，其實佢哋應該適當地去請人幫手，而唔係將整理資料嘅責任全部畀晒啲新人做，明明都唔係我工作嘅內容。

目前只要忙完上司同同事交代嘅事，我自己認為當下無咩事要忙，就嘗試適應公司任何事，把握時間，拎啲文件嚟複習，發現有啲咩唔熟就請教同事。

對於呢件事，各位有無咩可以分享？感謝！」

網民回應：

A/有可能會咁，新人啱啱入嚟，佢未接到咁多嘢做，我會畀啲需要花時間，但唔急嘅嘢佢做，如果嗰個新人一直拒絕我畀佢做嘅嘢，我會覺得佢好大牌，一入嚟就揀嘢做

B/睇吓你諗住留喺間公司幾耐，始終資深同事可能會變做你上司

C/識得避，係學校無教嘅軟實力

D/如果個資深同事交低咗啲嘢畀我做，而佢係會變到好得閒，我會婉轉咁拒絕佢，但如果佢都係忙嘅，我覺得還好嘅，因為我自己都係會請新人幫吓手，處理啲簡單嘅嘢，佢哋無跟Project嘅壓力。你之後有自己跟嘅Client，開始忙的話，佢都會知道，如果佢都仲係會塞嘢畀你做，你就婉拒，再唔係就同上司講，你真係搞唔掂

E/聽起嚟我覺得還好啦，做新人唔多忙，無可能一日到晚都係學緊嘢，習慣環境⋯⋯同事要求幫忙的話，每日抽一段時間自己做就好，如果佢話唔急，而你係又想長期留喺呢間公司，同同事打好嘅關係，就盡量唔好揀嘢嚟做，畢竟未上手，遲吓要麻煩啲同事教你就唔好啦，除非佢哋已經正式咁分晒啲嘢畀你做，真係忙到不得了先再反映

F/阿妹，你啱啱開始已經咁樣，前途無可限量

G/我覺得你心態有啲唔啱，你始終都係幫公司做緊嘢，其他同事安排啲嘢畀你做係好正常同合理嘅事，你啱啱入到公司，肯定無辦法接手啲咩Project，工作速度都比較慢，叫你幫手處理啲雜項都好正常，每個人都應該做過呢啲事，如果你覺得唔合理，可以同上司講，話唔定係上司請其他人分嘢畀你做呢！

視乎情況而定
普遍富有工作經驗的網民都認為，同事要求事主幫忙處理雜項是很正常的事情，皆因仍然是新人，工作量並不多，從中事主也能夠學習到處理工作的手法。有網民指出，要是之後事主有負責的項目，真的忙不過來，再拒絕也不晚。如網民所說，同事要處理的也是公事，要是有空，幫忙絕對不是壞事。不過打工仔要懂得衡量工作量，不要當個盲目「Say Yes」的同事。 </s>