想知份工啱唔啱自己？先要認清「企業文化」
企業文化代表着一間公司嘅個性同態度，能直接影響員工嘅工作表現。例如Apple 及Google等科技巨頭，一路以來都透過公司政策鼓勵團隊提出新嘅創意同想法，以及於創新領域投入資源以保持公司喺市場上競爭力，咁樣唔單止能夠激勵員工嘅積極性，仲可以令佢地感受到公司嘅支持同埋尊重。另外，企業文化對員工生活都有重要影響，好多公司亦開始重視員工嘅work-life balance，通過提供靈活嘅工作時間和工作地點，讓員工能夠更好地平衡工作和生活，並在工作中發揮出最佳表現。而上述企業文化唔單止能夠提高員工嘅工作效率，更可以吸引更多優秀人才加入公司。

點揀適合自己嘅企業文化？
搵工前，了解公司嘅企業文化非常重要，你可以透過網上資料搜集，從公司對外界呈現嘅企業形象入手。由公司官方提供嘅資訊如產品內容、職業描述等都可以了解到求職公司嘅風格、理念等具體內容。另外，唔少討論區或者網站會有求職者或者前員工嘅分享，令你預先了解到面試公司嘅相關資訊。面試時你亦可以觀察公司嘅工作環境，面試官或者部門主管同你交談時嘅態度，從而再作出判斷。當然你亦可以喺面試時直接發問有關公司企業文化嘅問題，睇下同你想像中嘅企業文化理念係唔係一致。

員工係「企業文化」不可或缺嘅一員
一間成功嘅公司係需要讓員工充份了解公司嘅價值觀同理念，除咗內部日常溝通可以提示員工，企業文化亦會喺融入於工作環境。例如PERSOLKELLY本着＂Work & Smile”嘅願景，希望員工在完成工作時，亦不忘尋找工作背後意義。同時不論喺辦公室、告示欄或者員工活動等地方強調公司嘅五大核心價值 – Authentic (真誠) ，用心處理每件事；Customer-Focused（以客為本），做個可靠嘅合作夥伴，努力超越客戶嘅期望；Professionalism（專業精神），為客人提供專業嘅服務、Teamwork（團隊合作），尊重多元文化，為公司創造最大嘅價值；以及Innovative（創新），積極思考及行動並樂於改變。當員工清楚公司嘅願景，公司亦有好好傳遞企業理念並加以行動，兩者嘅想法一致時，自然能夠令員工對公司產生歸屬感，成為團隊內不可缺乏嘅一分子，從而願意去守護公司嘅企業文化，令員工真正認同公司，也肯定自己嘅價值。

關於PERSOLKELLY
PERSOLKELLY成立於2016年，是由Kelly Services, Inc.和PERSOL HOLDINGS Co. Ltd. 旗下子公司的聯營公司，提供全方位人力資源解決方案，由諮詢、培訓、招聘到人才挽留，並服務全球企業超過40年的招聘中介，一直為求職者及客戶提供最優質的服務。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 想知份工啱唔啱自己？先要認清「企業文化」 [/INST] 企業文化代表着一間公司嘅個性同態度，能直接影響員工嘅工作表現。例如Apple 及Google等科技巨頭，一路以來都透過公司政策鼓勵團隊提出新嘅創意同想法，以及於創新領域投入資源以保持公司喺市場上競爭力，咁樣唔單止能夠激勵員工嘅積極性，仲可以令佢地感受到公司嘅支持同埋尊重。另外，企業文化對員工生活都有重要影響，好多公司亦開始重視員工嘅work-life balance，通過提供靈活嘅工作時間和工作地點，讓員工能夠更好地平衡工作和生活，並在工作中發揮出最佳表現。而上述企業文化唔單止能夠提高員工嘅工作效率，更可以吸引更多優秀人才加入公司。

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搵工前，了解公司嘅企業文化非常重要，你可以透過網上資料搜集，從公司對外界呈現嘅企業形象入手。由公司官方提供嘅資訊如產品內容、職業描述等都可以了解到求職公司嘅風格、理念等具體內容。另外，唔少討論區或者網站會有求職者或者前員工嘅分享，令你預先了解到面試公司嘅相關資訊。面試時你亦可以觀察公司嘅工作環境，面試官或者部門主管同你交談時嘅態度，從而再作出判斷。當然你亦可以喺面試時直接發問有關公司企業文化嘅問題，睇下同你想像中嘅企業文化理念係唔係一致。

員工係「企業文化」不可或缺嘅一員
一間成功嘅公司係需要讓員工充份了解公司嘅價值觀同理念，除咗內部日常溝通可以提示員工，企業文化亦會喺融入於工作環境。例如PERSOLKELLY本着＂Work & Smile”嘅願景，希望員工在完成工作時，亦不忘尋找工作背後意義。同時不論喺辦公室、告示欄或者員工活動等地方強調公司嘅五大核心價值 – Authentic (真誠) ，用心處理每件事；Customer-Focused（以客為本），做個可靠嘅合作夥伴，努力超越客戶嘅期望；Professionalism（專業精神），為客人提供專業嘅服務、Teamwork（團隊合作），尊重多元文化，為公司創造最大嘅價值；以及Innovative（創新），積極思考及行動並樂於改變。當員工清楚公司嘅願景，公司亦有好好傳遞企業理念並加以行動，兩者嘅想法一致時，自然能夠令員工對公司產生歸屬感，成為團隊內不可缺乏嘅一分子，從而願意去守護公司嘅企業文化，令員工真正認同公司，也肯定自己嘅價值。

關於PERSOLKELLY
PERSOLKELLY成立於2016年，是由Kelly Services, Inc.和PERSOL HOLDINGS Co. Ltd. 旗下子公司的聯營公司，提供全方位人力資源解決方案，由諮詢、培訓、招聘到人才挽留，並服務全球企業超過40年的招聘中介，一直為求職者及客戶提供最優質的服務。 </s>