人力資源業務夥伴工作賦予使命感 高級HR主任：要為員工找到合適崗位
Kai Shing Management Services Limited ─ Ms. Cheryl Shek 榮獲《BEST HR Awards 2020》的「Excellent HR Professional Award」

「對於能夠利用自己的專業，協助公司制定人力資源政策，並為同事提供支援，我得到很大的滿足感。後來轉型為人力資源業務夥伴，應用以往所累積的經驗來計劃及統籌不同項目，亦賦予我一種使命感。招聘人才的工作不算是最困難，較具挑戰性的，反而是要為他們配對適當的崗位，讓同事發揮所長以迎合公司的可持續發展方針。此外，為達致公司「多聽多行、求創求新」的年度目標，我們積極透過新工作模式提升效率，包括將工序數碼化／電子化，利用科技處理內部大量數據。雖然當中的準備工作並不簡單，但看到同事成功跨越過渡期及目睹成效，令我很享受和感動。人力資源並不是簡單、沉悶的行政工作，而是每天都要跟不同單位溝通協調，並作出相應的建議措施和政策。專業的從業員需具備主動性及敏銳的觀察能力，任何時候能主動地行前多一步，從公司、持份者及業務夥伴的角度觀察和思考，甚至向其直接了解實際狀況，從而提出有效的方案，才能達至多贏局面。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 人力資源業務夥伴工作賦予使命感 高級HR主任：要為員工找到合適崗位 [/INST] Kai Shing Management Services Limited ─ Ms. Cheryl Shek 榮獲《BEST HR Awards 2020》的「Excellent HR Professional Award」

「對於能夠利用自己的專業，協助公司制定人力資源政策，並為同事提供支援，我得到很大的滿足感。後來轉型為人力資源業務夥伴，應用以往所累積的經驗來計劃及統籌不同項目，亦賦予我一種使命感。招聘人才的工作不算是最困難，較具挑戰性的，反而是要為他們配對適當的崗位，讓同事發揮所長以迎合公司的可持續發展方針。此外，為達致公司「多聽多行、求創求新」的年度目標，我們積極透過新工作模式提升效率，包括將工序數碼化／電子化，利用科技處理內部大量數據。雖然當中的準備工作並不簡單，但看到同事成功跨越過渡期及目睹成效，令我很享受和感動。人力資源並不是簡單、沉悶的行政工作，而是每天都要跟不同單位溝通協調，並作出相應的建議措施和政策。專業的從業員需具備主動性及敏銳的觀察能力，任何時候能主動地行前多一步，從公司、持份者及業務夥伴的角度觀察和思考，甚至向其直接了解實際狀況，從而提出有效的方案，才能達至多贏局面。」 </s>