全新主題公園酒店 獨特魅力吸引人才
位於香港海洋公園的首家酒店 ── 香港海洋公園萬豪酒店，預計於明年中開幕，並以「城市綠洲」作賣點。酒店設有471間設計優雅，配合海洋環礁的設計主題，富海洋裝飾元素的客房之外，還有多元化休閒設施及會議設備，為商務及休閒旅客帶來多一個選擇之餘，亦為有志入行及在職酒店從業員提供發展平台，開創長遠事業。

集度假及商務功能

香港海洋公園萬豪酒店總經理孔憲榮 ( Edmond ) 指出，酒店位於香港海洋公園，環境寧靜，同時與市區緊密相連，有如城市綠洲般。「酒店內的礁湖主題游泳池、16米高圓柱形水族館、以及客房的海洋裝飾元素等均體現出源於海洋環礁的設計概念，為旅客締造充滿自然色彩、清幽翠綠的優雅環境；酒店亦設有不同規模的室內及戶外會議場所，而且酒店交通便捷，方便往來金鐘、灣仔等商業中心，無論對休閒或商務旅客均甚具吸引力。 」

酒店預計明年中開幕，並將率先於12月10及11日舉辦首場招聘會，招募優秀人才加盟。Edmond說，酒店糅合度假及商務功能，旅客層面因此更為廣泛，對服務要求自然更高。他建議，求職者應先認清自我，了解清楚自己是否真正喜歡酒店工作，「先決條件是要對工作感興趣，培養出熱誠，這樣自然就能發揮『以客為先』的精神，為旅客打造理想的入住體驗，同時為自己的事業發展奠下鞏固基礎。 」

充裕事業空間

就業市場暢旺，不少行業對人才均求過於供，酒店業當然也不例外。Edmond表示，業內人力需求大，酒店要吸引人才，就得提升自身作為僱主的優勢。「香港海洋公園萬豪酒店無論在位置、設施或主題上均極富特色，大大增加了酒店作為僱主的魅力。值得一提的是，萬豪國際集團一直貫徹『以人為本』的人才宗旨，強調『我們令員工開心，員工令客人開心』的服務文化，視員工為重要資產，顧及員工身心健康發展，對求職者來說無疑是一大優點。」

「以員工的專業發展為例，集團每位員工每年均會參與不少於40小時的培訓，當中包括通過電子平台進行的培訓活動，助員工逐步建立專業知識及技巧，投入工作。除此之外，萬豪國際集團是現時世界最大的酒店集團，旗下30個品牌，合共逾6,200家酒店亦為員工提供了充裕、多元化的事業發展空間，讓他們可以按個人能力、興趣及意向規劃適合自己的事業藍圖，發揮所長。集團『Be our future』的口號正正反映出我們希望員工同酒店一齊努力。 」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 全新主題公園酒店 獨特魅力吸引人才 [/INST] 位於香港海洋公園的首家酒店 ── 香港海洋公園萬豪酒店，預計於明年中開幕，並以「城市綠洲」作賣點。酒店設有471間設計優雅，配合海洋環礁的設計主題，富海洋裝飾元素的客房之外，還有多元化休閒設施及會議設備，為商務及休閒旅客帶來多一個選擇之餘，亦為有志入行及在職酒店從業員提供發展平台，開創長遠事業。

集度假及商務功能

香港海洋公園萬豪酒店總經理孔憲榮 ( Edmond ) 指出，酒店位於香港海洋公園，環境寧靜，同時與市區緊密相連，有如城市綠洲般。「酒店內的礁湖主題游泳池、16米高圓柱形水族館、以及客房的海洋裝飾元素等均體現出源於海洋環礁的設計概念，為旅客締造充滿自然色彩、清幽翠綠的優雅環境；酒店亦設有不同規模的室內及戶外會議場所，而且酒店交通便捷，方便往來金鐘、灣仔等商業中心，無論對休閒或商務旅客均甚具吸引力。 」

酒店預計明年中開幕，並將率先於12月10及11日舉辦首場招聘會，招募優秀人才加盟。Edmond說，酒店糅合度假及商務功能，旅客層面因此更為廣泛，對服務要求自然更高。他建議，求職者應先認清自我，了解清楚自己是否真正喜歡酒店工作，「先決條件是要對工作感興趣，培養出熱誠，這樣自然就能發揮『以客為先』的精神，為旅客打造理想的入住體驗，同時為自己的事業發展奠下鞏固基礎。 」

充裕事業空間

就業市場暢旺，不少行業對人才均求過於供，酒店業當然也不例外。Edmond表示，業內人力需求大，酒店要吸引人才，就得提升自身作為僱主的優勢。「香港海洋公園萬豪酒店無論在位置、設施或主題上均極富特色，大大增加了酒店作為僱主的魅力。值得一提的是，萬豪國際集團一直貫徹『以人為本』的人才宗旨，強調『我們令員工開心，員工令客人開心』的服務文化，視員工為重要資產，顧及員工身心健康發展，對求職者來說無疑是一大優點。」

「以員工的專業發展為例，集團每位員工每年均會參與不少於40小時的培訓，當中包括通過電子平台進行的培訓活動，助員工逐步建立專業知識及技巧，投入工作。除此之外，萬豪國際集團是現時世界最大的酒店集團，旗下30個品牌，合共逾6,200家酒店亦為員工提供了充裕、多元化的事業發展空間，讓他們可以按個人能力、興趣及意向規劃適合自己的事業藍圖，發揮所長。集團『Be our future』的口號正正反映出我們希望員工同酒店一齊努力。 」 </s>