提供國際級培訓 機場保安出路遍全球
保安是低技術兼無前途的職業？如果你這樣想就大錯特錯了，以機場保安為例，他們負責為香港國際機場提供世界級航空保安服務，包括旅客、行李及貨物安檢，證件檢查和禁區入口管制等，對員工當然要求嚴格，而且提供國際級在職培訓，很多大型機構及企業都急需這些人才。

今年新增300職位　高水準在職培訓

機場保安有限公司 ( AVSECO ) 今年是第二次參加香港貿易發展局主辦的｢教育及職業博覽｣，希望著此機會向外介紹機場保安的事業發展之路，並設即場面試。AVSECO行政總裁劉志強表示，機場客運量、貨運量及飛機起降量在2015年大幅增長，公司必須增聘人手應付不斷上升的交通流量。「在2015年，我們已增設201個航空保安及後勤人員職位，預計本年度亦要新增約300個職位，所以我們是求才若渴的。」

劉志強表示，人才是公司最重要的資產，所以非常重視在職培訓、晉升機會及福利，以加強員工歸屬感。「只要完成中五課程或以上，便可申請保安督導。」申請人須具備一定的中英文能力，有熱誠及對行業充滿興趣，體格健康。跟別的保安不同，機場保安不止受民航署監管，亦須符合國際標準，對員工要求格外嚴格，因此AVSECO經常提供在職培訓，包括與香港公開大學合辦督導管理課程，以及鼓勵員工考取國際民航組織｢Certified Instructor｣及｢Professional Manager｣資格。

劉志強表示，人才是AVSECO最重要的資產，所以非常重視在職培訓、晉升機會及福利，以加強員工歸屬感。

人人也有晉升機會

員工不止可獲內部培訓，AVSECO亦特設進修資助計劃，最高資助金可達10萬元，讓員工可從多方面裝備自己。「有前員工獲國際民航組織、國際航空運輸組織、航空公司及馬會等大型機構聘請，或轉投紀律部隊如警察、消防、入境及懲教等。」劉志強指香港機場保安具國際級認受性，所以在外十分吃香。

留在AVSECO也出路多多，此處有良好晉升制度，員工可由最低級的保安督導擢升至隊長、主任及經理等管理層，換言之任何人都有機會向上晉升。「我們亦有經理培訓計劃，通過兩年在職培訓後，再遴選表現出眾者，成為助理經理，去年就有五人參加計劃，「當中四人是大學生，一人是中學畢業，可見任何人都有發展事業的機會，我們看重的是才能。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 提供國際級培訓 機場保安出路遍全球 [/INST] 保安是低技術兼無前途的職業？如果你這樣想就大錯特錯了，以機場保安為例，他們負責為香港國際機場提供世界級航空保安服務，包括旅客、行李及貨物安檢，證件檢查和禁區入口管制等，對員工當然要求嚴格，而且提供國際級在職培訓，很多大型機構及企業都急需這些人才。

今年新增300職位　高水準在職培訓

機場保安有限公司 ( AVSECO ) 今年是第二次參加香港貿易發展局主辦的｢教育及職業博覽｣，希望著此機會向外介紹機場保安的事業發展之路，並設即場面試。AVSECO行政總裁劉志強表示，機場客運量、貨運量及飛機起降量在2015年大幅增長，公司必須增聘人手應付不斷上升的交通流量。「在2015年，我們已增設201個航空保安及後勤人員職位，預計本年度亦要新增約300個職位，所以我們是求才若渴的。」

劉志強表示，人才是公司最重要的資產，所以非常重視在職培訓、晉升機會及福利，以加強員工歸屬感。「只要完成中五課程或以上，便可申請保安督導。」申請人須具備一定的中英文能力，有熱誠及對行業充滿興趣，體格健康。跟別的保安不同，機場保安不止受民航署監管，亦須符合國際標準，對員工要求格外嚴格，因此AVSECO經常提供在職培訓，包括與香港公開大學合辦督導管理課程，以及鼓勵員工考取國際民航組織｢Certified Instructor｣及｢Professional Manager｣資格。

劉志強表示，人才是AVSECO最重要的資產，所以非常重視在職培訓、晉升機會及福利，以加強員工歸屬感。

人人也有晉升機會

員工不止可獲內部培訓，AVSECO亦特設進修資助計劃，最高資助金可達10萬元，讓員工可從多方面裝備自己。「有前員工獲國際民航組織、國際航空運輸組織、航空公司及馬會等大型機構聘請，或轉投紀律部隊如警察、消防、入境及懲教等。」劉志強指香港機場保安具國際級認受性，所以在外十分吃香。

留在AVSECO也出路多多，此處有良好晉升制度，員工可由最低級的保安督導擢升至隊長、主任及經理等管理層，換言之任何人都有機會向上晉升。「我們亦有經理培訓計劃，通過兩年在職培訓後，再遴選表現出眾者，成為助理經理，去年就有五人參加計劃，「當中四人是大學生，一人是中學畢業，可見任何人都有發展事業的機會，我們看重的是才能。」 </s>