5大職場辭職禮儀
最近又興起一番對「裸辭」的討論，姑勿論你是否會裸辭，一旦辭職也不要「裸露」自己的本性，無論是有關辭職信的內容，或是準備離職期間的態度，都要時刻保持自己一貫的風雅，免得落人口實，影響將來升遷。坊間教寫辭職信格式的文章多不勝數，筆者就無謂多此一提，但辭職禮儀這門學問可不是一封辭職信這麼簡單。

1.    不要為啖氣發老脾：儘管你可能已經受夠氣，終於鼓起勇氣炒老細魷魚，但切勿就此沾沾自喜向老細發老脾，雖則職場中著實遇過不少擘炮反臉、闊佬懶理的真人騷。但是世界真細小，做人留一綫，日後好相見。筆者經常覺得，「有品，最大的贏家是你自己」，漂亮地離職，會令你的最後一戰打得乾淨利落，給人留下完美的良好印象。同時，你的未來公司隨時會要求現任老細提供你的在職資料，作為聘用的參考，無謂為啖氣而自毀長城。

2.    手尾要交待清楚：你必須給公司足夠的時間找人替代你的位置，千萬不要說走就走。如果你身居要職，最好能推薦一些勝任人選，當然前提是雙方都適合，最後就是保證順利完成工作交接。就算是小薯仔一名，除非你本身是超級冗員，不然你平日也要做好「業務知識管理」，清楚記錄工作進度及相關參考文件存放位置，一旦新人未上任，其他同事也較易接手。這其實也是為己為人，防止你上新工時仍有舊同事時刻打電話來問東問西，在新上司面前有多難堪?

3.    準時有禮：不要無故缺席、遲到、失踪，需如往常一樣工作，見過無數人版一遞信個靈魂就已出走度假，什麼也愛理不理，甚至對著平日最要好的同事，態度也180度改變，既然臉具都戴上這麼久，何不戴多一會兒，好頭好尾?特別是你有求於人，希望上司或人事部為你寫封像樣的離職證明書 (reference letter)，你也要給人寫得好的理由吧。

4.    辭職信不必太真：始終要講一下封辭職信。離開總有原因，但不需如實作答，信中你可以寫一些客套說話，例如「經過慎重考慮，我打算辭退目前的職位……」不論你之前有多大委屈和怨氣，都不應該在辭職信裏白紙黑字真情表白，你只需客氣地感謝公司的支持及栽培，祝願公司有更好的發展就成了。

5.    給新公司好印象：其實離職過程中與舊公司的關係，也正好為你在新公司留個好印象。例如當新公司查問你可否明天就上班，若然真的不行，你只需誠懇地表達為免加重現時公司同事的負擔，也想做好交接，希望新公司能體諒，期間也可保持聯絡，以預早了解新公司的運作等等。這能表現你顧及別人需要、和舊公司關係良好、成熟，為你打下一個好分數。

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1.    不要為啖氣發老脾：儘管你可能已經受夠氣，終於鼓起勇氣炒老細魷魚，但切勿就此沾沾自喜向老細發老脾，雖則職場中著實遇過不少擘炮反臉、闊佬懶理的真人騷。但是世界真細小，做人留一綫，日後好相見。筆者經常覺得，「有品，最大的贏家是你自己」，漂亮地離職，會令你的最後一戰打得乾淨利落，給人留下完美的良好印象。同時，你的未來公司隨時會要求現任老細提供你的在職資料，作為聘用的參考，無謂為啖氣而自毀長城。

2.    手尾要交待清楚：你必須給公司足夠的時間找人替代你的位置，千萬不要說走就走。如果你身居要職，最好能推薦一些勝任人選，當然前提是雙方都適合，最後就是保證順利完成工作交接。就算是小薯仔一名，除非你本身是超級冗員，不然你平日也要做好「業務知識管理」，清楚記錄工作進度及相關參考文件存放位置，一旦新人未上任，其他同事也較易接手。這其實也是為己為人，防止你上新工時仍有舊同事時刻打電話來問東問西，在新上司面前有多難堪?

3.    準時有禮：不要無故缺席、遲到、失踪，需如往常一樣工作，見過無數人版一遞信個靈魂就已出走度假，什麼也愛理不理，甚至對著平日最要好的同事，態度也180度改變，既然臉具都戴上這麼久，何不戴多一會兒，好頭好尾?特別是你有求於人，希望上司或人事部為你寫封像樣的離職證明書 (reference letter)，你也要給人寫得好的理由吧。

4.    辭職信不必太真：始終要講一下封辭職信。離開總有原因，但不需如實作答，信中你可以寫一些客套說話，例如「經過慎重考慮，我打算辭退目前的職位……」不論你之前有多大委屈和怨氣，都不應該在辭職信裏白紙黑字真情表白，你只需客氣地感謝公司的支持及栽培，祝願公司有更好的發展就成了。

5.    給新公司好印象：其實離職過程中與舊公司的關係，也正好為你在新公司留個好印象。例如當新公司查問你可否明天就上班，若然真的不行，你只需誠懇地表達為免加重現時公司同事的負擔，也想做好交接，希望新公司能體諒，期間也可保持聯絡，以預早了解新公司的運作等等。這能表現你顧及別人需要、和舊公司關係良好、成熟，為你打下一個好分數。

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