【機會盡在麥當勞】麥當勞組跨部門隊伍出戰 短時間建立良好默契 發揮絕佳團隊精神
跨部門組籃球隊

籃球運動講究團隊合作，雖然這次籃球賽要跨部門組隊，但由於不少同事本身對籃球甚具熱情，本身亦有打波習慣；所以麥當勞籃球代表 Arthur、Bill、Johnny、Marcus及Roy直言今次快速組隊沒有難度。Marcus說︰「本來公司只有足球隊，從未正式組織過籃球隊，今次係新嘗試，喺總公司入面跨部門召集隊員。我哋Technology Team同事嘗試主動邀請其他部門同事一齊打籃球，而今次參與比賽嘅跨部門同事就包括同樣嚟自Technology嘅Arthur同Bill、Menu Management嘅Johnny以及McCafé嘅Roy。」

把握公餘時間練習

要在比賽中獲得好表現，少不了充足的練習，讓隊員間建立默契。Arthur表示，練習時間大多安排在午膳時間、放工後及星期日，「真係一星期見足七日！有次Roy喺紅磡放工，而佢本身住紅磡，但佢都特登返鰂魚涌一齊練波，大家都好珍惜每次練習嘅機會。」Johnny補充道︰「除咗練波，我們仲會一齊練跑、練體能，好認真㗎！」

為了令訓練更有效率，Technology Team出身的隊員建議使用手機應用程式，記錄練習時候的狀況，從而找出改善空間，並針對問題加強練習，務求令大家有更理想的表現。除了打籃球，隊員們亦不時一起聚餐；未能見面的時候，大家會在通訊群組分享一些與籃球有關的影片，從別人身上學習，交流意見和心得。

跨部門合作體現「Together As One」

說到練波時光歡笑聲不絕，但他們可曾有爭拗或意見分歧？Roy卻指︰「今次團隊間磨合非常理想，因為大家都唔計較，唔在乎個人表現，更重要係自己點樣喺團隊發揮得最好，亦正正同公司文化『Together As One，We Are Number One』不謀而合，大家盡展所長，互補長短，最重要是信任自己的隊友。」今次比賽，上至麥當勞的CEO及管理層，下至各部門的同事都「麥麥支持」，務求上下齊心，打好這場比賽。

比賽第二 友誼第一

今次比賽的對手包括人氣男團MIRROR，但一眾隊員表示以「比賽第二，友誼第一」為宗旨，尊重大家球員的身份之餘，亦會力求表現出團隊合作與技術較量的精神。而鑑於隊員的身高十分平均（178至185cm），他們以速度及不斷配合的無私打法作為進攻手段，加上眾人積極備戰，所以比賽當日亦得到好表現，發揮絕佳的團隊合作，走位、傳球都沒有難度。

重提比賽當天，Roy笑謂︰「今次真係好興奮，因為我哋全team人都未試過喺咁公開嘅場合下比賽，仲有網上直播喎！介紹我出場嗰時，好享受啲掌聲同歡呼聲，雖然未必係畀我，哈哈！」

享受與MIRROR對賽

至於Johnny則直言沒有想過有機會與MIRROR打波，「未打之前唔知會同MIRROR打，仲要係姜濤、Ian喎！初時都驚要就住嚟打，避免身體碰撞，但大家都全情投入，雙方都好enjoy，比我想像中更認真去打呢場波。」他續笑說︰「佢哋啲表情管理好犀利，長期都係笑住拎住個波，果然做開明星，有專業嘅表情管理！而我哋幾個個樣就……哈哈！」

說到表情管理，五子即哄堂大笑，原來是Bill比賽的英姿，被朋友製作成WhatsApp貼圖及meme對比圖，認真搞笑。雖然Bill一臉尷尬，較沉默寡言，但他不忘趁此機會感謝Arthur，「Arthur喺球場上好識back up隊友，佢講過一句『你哋去進攻，我去搶籃板、追波！』個個都想做射手，做入波嗰個，但佢唔係想拎個人光芒嘅人，成條team互相配合得好好。」

隊員們都十分珍惜這次籃球比賽的機會， Arthur亦期待日後再與隊員合作，挑戰不同業餘比賽︰「我相信『機會盡在麥當勞』，亦期待今後會有更多員工獨特體驗，加強大家的團隊精神。最希望可以吸引更多同事加入球隊，成為公司一個官方team building的渠道。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【機會盡在麥當勞】麥當勞組跨部門隊伍出戰 短時間建立良好默契 發揮絕佳團隊精神 [/INST] 跨部門組籃球隊

籃球運動講究團隊合作，雖然這次籃球賽要跨部門組隊，但由於不少同事本身對籃球甚具熱情，本身亦有打波習慣；所以麥當勞籃球代表 Arthur、Bill、Johnny、Marcus及Roy直言今次快速組隊沒有難度。Marcus說︰「本來公司只有足球隊，從未正式組織過籃球隊，今次係新嘗試，喺總公司入面跨部門召集隊員。我哋Technology Team同事嘗試主動邀請其他部門同事一齊打籃球，而今次參與比賽嘅跨部門同事就包括同樣嚟自Technology嘅Arthur同Bill、Menu Management嘅Johnny以及McCafé嘅Roy。」

把握公餘時間練習

要在比賽中獲得好表現，少不了充足的練習，讓隊員間建立默契。Arthur表示，練習時間大多安排在午膳時間、放工後及星期日，「真係一星期見足七日！有次Roy喺紅磡放工，而佢本身住紅磡，但佢都特登返鰂魚涌一齊練波，大家都好珍惜每次練習嘅機會。」Johnny補充道︰「除咗練波，我們仲會一齊練跑、練體能，好認真㗎！」

為了令訓練更有效率，Technology Team出身的隊員建議使用手機應用程式，記錄練習時候的狀況，從而找出改善空間，並針對問題加強練習，務求令大家有更理想的表現。除了打籃球，隊員們亦不時一起聚餐；未能見面的時候，大家會在通訊群組分享一些與籃球有關的影片，從別人身上學習，交流意見和心得。

跨部門合作體現「Together As One」

說到練波時光歡笑聲不絕，但他們可曾有爭拗或意見分歧？Roy卻指︰「今次團隊間磨合非常理想，因為大家都唔計較，唔在乎個人表現，更重要係自己點樣喺團隊發揮得最好，亦正正同公司文化『Together As One，We Are Number One』不謀而合，大家盡展所長，互補長短，最重要是信任自己的隊友。」今次比賽，上至麥當勞的CEO及管理層，下至各部門的同事都「麥麥支持」，務求上下齊心，打好這場比賽。

比賽第二 友誼第一

今次比賽的對手包括人氣男團MIRROR，但一眾隊員表示以「比賽第二，友誼第一」為宗旨，尊重大家球員的身份之餘，亦會力求表現出團隊合作與技術較量的精神。而鑑於隊員的身高十分平均（178至185cm），他們以速度及不斷配合的無私打法作為進攻手段，加上眾人積極備戰，所以比賽當日亦得到好表現，發揮絕佳的團隊合作，走位、傳球都沒有難度。

重提比賽當天，Roy笑謂︰「今次真係好興奮，因為我哋全team人都未試過喺咁公開嘅場合下比賽，仲有網上直播喎！介紹我出場嗰時，好享受啲掌聲同歡呼聲，雖然未必係畀我，哈哈！」

享受與MIRROR對賽

至於Johnny則直言沒有想過有機會與MIRROR打波，「未打之前唔知會同MIRROR打，仲要係姜濤、Ian喎！初時都驚要就住嚟打，避免身體碰撞，但大家都全情投入，雙方都好enjoy，比我想像中更認真去打呢場波。」他續笑說︰「佢哋啲表情管理好犀利，長期都係笑住拎住個波，果然做開明星，有專業嘅表情管理！而我哋幾個個樣就……哈哈！」

說到表情管理，五子即哄堂大笑，原來是Bill比賽的英姿，被朋友製作成WhatsApp貼圖及meme對比圖，認真搞笑。雖然Bill一臉尷尬，較沉默寡言，但他不忘趁此機會感謝Arthur，「Arthur喺球場上好識back up隊友，佢講過一句『你哋去進攻，我去搶籃板、追波！』個個都想做射手，做入波嗰個，但佢唔係想拎個人光芒嘅人，成條team互相配合得好好。」

隊員們都十分珍惜這次籃球比賽的機會， Arthur亦期待日後再與隊員合作，挑戰不同業餘比賽︰「我相信『機會盡在麥當勞』，亦期待今後會有更多員工獨特體驗，加強大家的團隊精神。最希望可以吸引更多同事加入球隊，成為公司一個官方team building的渠道。」 </s>