【職場趨勢】近5成人計劃2023年轉工！呢4類人最有可能辭職！
即將踏入2023年，談起「新年」不少人都會想起「新開始」這個關鍵字，每年都會有打工仔因想轉換新環境而選擇離開原來的公司。最近商業諮詢公司Robert Half發表工作樂觀度的相關調查報告，訪問2,500名美國專業人士，當中有接近5成人表示有意在2023年上半年找新工作。

1/18至25歲上班族

2/人力資源從業員

3/於公司工作2至4年的員工

4/在職父母

打工仔在2023年上半年尋找新工作的主要原因：

1/盼望得到更高的薪酬

2/獲得更好的福利和津貼

3/能更靈活地選擇工作時間和地點

令求職者對工作失去興趣的原因：

1/職位內容不明確或不合理

2/與招聘經理無法溝通

3/與公司文化及價值觀不一致

專業人士有意回歸舊公司？
Robert Half高級執行董事Paul McDonald表示，很多人依然對工作前景充滿信心，專業人士都有意往在市場探索新的路徑。不過根據報告，有大約4成的專業人士，有意重投舊僱主的懷抱，受訪者指假如舊公司提供比現時更好的薪酬福利，他們會選擇回去工作。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場趨勢】近5成人計劃2023年轉工！呢4類人最有可能辭職！ [/INST] 即將踏入2023年，談起「新年」不少人都會想起「新開始」這個關鍵字，每年都會有打工仔因想轉換新環境而選擇離開原來的公司。最近商業諮詢公司Robert Half發表工作樂觀度的相關調查報告，訪問2,500名美國專業人士，當中有接近5成人表示有意在2023年上半年找新工作。

1/18至25歲上班族

2/人力資源從業員

3/於公司工作2至4年的員工

4/在職父母

打工仔在2023年上半年尋找新工作的主要原因：

1/盼望得到更高的薪酬

2/獲得更好的福利和津貼

3/能更靈活地選擇工作時間和地點

令求職者對工作失去興趣的原因：

1/職位內容不明確或不合理

2/與招聘經理無法溝通

3/與公司文化及價值觀不一致

專業人士有意回歸舊公司？
Robert Half高級執行董事Paul McDonald表示，很多人依然對工作前景充滿信心，專業人士都有意往在市場探索新的路徑。不過根據報告，有大約4成的專業人士，有意重投舊僱主的懷抱，受訪者指假如舊公司提供比現時更好的薪酬福利，他們會選擇回去工作。 </s>