【職場熱話】新工加20%人工 舊公司挽留加15% 打工仔陷兩難 新公司竟然……
打工仔返工的最大目的是甚麼？當然是錢吧！人工是每個打工仔都關心的議題，有得加人工固然是好事，不過有些公司卻underpaid兼沒人工加，轉工來提高薪金似乎是唯一選擇！可是，這次公司卻……

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，以「兩邊都加人工畀我，我十五十六」為題分吇道：「是咁的，我原公司出名underpaid，但係多嘢學。做到耐咗，諗住in吓工睇吓自己咩價，同埋拎住個offer同原公司講加人工，唔加就辭職，做兩手準備。點知in嗰間勁大方，加咗2X%人工。遞咗信點知上司留我，幫手出聲同上面爭取，我諗住上司冇咩牙力，就話好。點知真係加，加咗15%，冇得唔留低還人情債。同in個間講唔去，點知佢加碼，加到40%，依家十五十六……」

網民：「同上司講聲：『你對我嘅好，在心中！江湖再見。』」

網民：「仲要話：『我上咗位後，帶你嚟我公司做，一齊搵食！』」

網民：「出嚟工作係為搵錢，不要同工作談感情。」

網民：「香港原來咁多人返工係因為愛。」

網民：「今次加15，你留咗之後幾年就唔加㗎啦！」

網民：「加到40%都仲諗？舊公司加15%可能要做返多50%嘅嘢……」

網民：「加40%唔使諗啦吓話？ 一路都underpaid，下次都唔方會再加得多畀你。分分鐘幾年都冇得再加。」

網民：「公司就係咁㗎啦，你一日唔走，佢唔會話幫你爭取，亦無機會升，平時就話你唔掂，想你自己走人，到你話走啦，佢就話你做得多，做得好，做咁多年得你清楚啲嘢，但到真係加畀你，又要求多多做多啲，你都唔諗吓我一直都愈做愈多，但人工都仲係14年前做呢個位嘅同事份人工，仲要話畀多咗我，當我唔知囉！」

網民：「我有啲陰謀論，總覺得新嘅加到咁勁咁唔尋常……都唔知係咪有一大攤屎無人接先咁。」

網民：「走啦，睇吓出面個世界係點，40%係值㗎！」

網民：「走吧，出嚟打工，主要目的係求財呀。唔走第時你好大機會會後悔，大佬原公司加咗你15%咁大把喎，你留低，佢唔用到你盡，點冚返條數。」

網民：「呢啲都叫人情債，咁你一世負資產。唔好畀人情緒勒索，咩『幫完你都要走？！』」

網民：「新公司！原公司之前出手咁低，今次之後都唔方會加幅大，魚唔過塘唔肥呀！」

魚唔過塘唔肥
其實新公司加到40%，都真的沒有理由不走吧？畢竟就如網民所說：「出嚟工作係為搵錢，不要同工作談感情。」各位打工仔打工都是求財為先，有合理的人工，工作才會更為暢順。

雖然事主覺得舊公司為自己增取了加人工，理應留下來還人情債，不過有網民提醒道：「呢啲都叫人情債，咁你一世負資產。唔好畀人情緒勒索，咩『幫完你都要走？！』」

經過一輪網民分析後，其實大部分都覺得事主應該去新公司，見識一下這個世界，人工與眼界都會有所提升。如果大家經歷事主的情況，都會選擇轉工吧？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】新工加20%人工 舊公司挽留加15% 打工仔陷兩難 新公司竟然…… [/INST] 打工仔返工的最大目的是甚麼？當然是錢吧！人工是每個打工仔都關心的議題，有得加人工固然是好事，不過有些公司卻underpaid兼沒人工加，轉工來提高薪金似乎是唯一選擇！可是，這次公司卻……

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，以「兩邊都加人工畀我，我十五十六」為題分吇道：「是咁的，我原公司出名underpaid，但係多嘢學。做到耐咗，諗住in吓工睇吓自己咩價，同埋拎住個offer同原公司講加人工，唔加就辭職，做兩手準備。點知in嗰間勁大方，加咗2X%人工。遞咗信點知上司留我，幫手出聲同上面爭取，我諗住上司冇咩牙力，就話好。點知真係加，加咗15%，冇得唔留低還人情債。同in個間講唔去，點知佢加碼，加到40%，依家十五十六……」

網民：「同上司講聲：『你對我嘅好，在心中！江湖再見。』」

網民：「仲要話：『我上咗位後，帶你嚟我公司做，一齊搵食！』」

網民：「出嚟工作係為搵錢，不要同工作談感情。」

網民：「香港原來咁多人返工係因為愛。」

網民：「今次加15，你留咗之後幾年就唔加㗎啦！」

網民：「加到40%都仲諗？舊公司加15%可能要做返多50%嘅嘢……」

網民：「加40%唔使諗啦吓話？ 一路都underpaid，下次都唔方會再加得多畀你。分分鐘幾年都冇得再加。」

網民：「公司就係咁㗎啦，你一日唔走，佢唔會話幫你爭取，亦無機會升，平時就話你唔掂，想你自己走人，到你話走啦，佢就話你做得多，做得好，做咁多年得你清楚啲嘢，但到真係加畀你，又要求多多做多啲，你都唔諗吓我一直都愈做愈多，但人工都仲係14年前做呢個位嘅同事份人工，仲要話畀多咗我，當我唔知囉！」

網民：「我有啲陰謀論，總覺得新嘅加到咁勁咁唔尋常……都唔知係咪有一大攤屎無人接先咁。」

網民：「走啦，睇吓出面個世界係點，40%係值㗎！」

網民：「走吧，出嚟打工，主要目的係求財呀。唔走第時你好大機會會後悔，大佬原公司加咗你15%咁大把喎，你留低，佢唔用到你盡，點冚返條數。」

網民：「呢啲都叫人情債，咁你一世負資產。唔好畀人情緒勒索，咩『幫完你都要走？！』」

網民：「新公司！原公司之前出手咁低，今次之後都唔方會加幅大，魚唔過塘唔肥呀！」

魚唔過塘唔肥
其實新公司加到40%，都真的沒有理由不走吧？畢竟就如網民所說：「出嚟工作係為搵錢，不要同工作談感情。」各位打工仔打工都是求財為先，有合理的人工，工作才會更為暢順。

雖然事主覺得舊公司為自己增取了加人工，理應留下來還人情債，不過有網民提醒道：「呢啲都叫人情債，咁你一世負資產。唔好畀人情緒勒索，咩『幫完你都要走？！』」

經過一輪網民分析後，其實大部分都覺得事主應該去新公司，見識一下這個世界，人工與眼界都會有所提升。如果大家經歷事主的情況，都會選擇轉工吧？ </s>