【見工奇遇記】8年經驗打工仔面試僅獲Fresh Grad Offer 鬧爆面試官：嘥晒我時間
打工仔轉工都是為了尋找更好的薪酬待遇，在職場逐步攀上更高位置。在求職時，公司閱讀過求職者的履歷表，並認可其能力才會邀請對方見工，這是正常不過的事。但日前有打工仔在討論區以「見工見到一肚火」為題開Post，分享自己不斷被面試官奚落，最後更以經驗與職位要求不符為由，開出令人傻眼的Offer。

事主：「今日去見工，in我嘅係兩個呀伯，年紀都唔細，應該過多幾年就退得休。其中一個一嚟已經好寸，係咁話自己做過啲咩大project，有咩威水史諸如此類。跟住就開始踩我，話我年紀細無經驗（利申：本人做咗8年嘢，8年都係同一行）。又話我一定跟唔掂佢地啲大project！ 」

「跟住佢哋叫我present自己，我一講完佢哋又開始踩。話我嘅經驗唔係佢哋想要嘅嘢bla bla bla……大佬，其實你有無睇清楚份CV先叫人嚟in？最後其中一個呀伯話我好唔符合職位要求，頂多offer到fresh grad位畀我。嘩，我嗰刻真係著咗！嘥晒我啲時間！ Btw間公司喺行內做咗十幾年一直都發唔大，我依家終於知點解。」

許多網民都同情事主的遭遇，認為該公司的招聘程序「好有問題」，指責人力資源部門沒有認真審視過求職者的CV，便邀請對方前來面試，結果浪費了大家的時間、心機。

除了以上問題之外，有些HR為了控制公司成本，盲目跟從老闆指示，無所不用其極，引伸出出現各種「Cheap」爆行為。以下整理了網民意見，你又是否認同呢？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工奇遇記】8年經驗打工仔面試僅獲Fresh Grad Offer 鬧爆面試官：嘥晒我時間 [/INST] 打工仔轉工都是為了尋找更好的薪酬待遇，在職場逐步攀上更高位置。在求職時，公司閱讀過求職者的履歷表，並認可其能力才會邀請對方見工，這是正常不過的事。但日前有打工仔在討論區以「見工見到一肚火」為題開Post，分享自己不斷被面試官奚落，最後更以經驗與職位要求不符為由，開出令人傻眼的Offer。

事主：「今日去見工，in我嘅係兩個呀伯，年紀都唔細，應該過多幾年就退得休。其中一個一嚟已經好寸，係咁話自己做過啲咩大project，有咩威水史諸如此類。跟住就開始踩我，話我年紀細無經驗（利申：本人做咗8年嘢，8年都係同一行）。又話我一定跟唔掂佢地啲大project！ 」

「跟住佢哋叫我present自己，我一講完佢哋又開始踩。話我嘅經驗唔係佢哋想要嘅嘢bla bla bla……大佬，其實你有無睇清楚份CV先叫人嚟in？最後其中一個呀伯話我好唔符合職位要求，頂多offer到fresh grad位畀我。嘩，我嗰刻真係著咗！嘥晒我啲時間！ Btw間公司喺行內做咗十幾年一直都發唔大，我依家終於知點解。」

許多網民都同情事主的遭遇，認為該公司的招聘程序「好有問題」，指責人力資源部門沒有認真審視過求職者的CV，便邀請對方前來面試，結果浪費了大家的時間、心機。

除了以上問題之外，有些HR為了控制公司成本，盲目跟從老闆指示，無所不用其極，引伸出出現各種「Cheap」爆行為。以下整理了網民意見，你又是否認同呢？ </s>