【職場文化】打工仔因衣着要求考慮拒絕offer？網民：返工睇下先啦！
假若見工面試後成功獲聘，眾多打工仔會將焦點放到聘用條件上，包括薪酬、福利、假期、就有關終止合約的條款等等。多數員工入職前也會衡量整體待遇，以確認是否適合於該公司工作，但原來有些人非常看重上班衣着。最近，一名打工仔到「Dcard」網絡討論區發文，表示自己最近獲聘，但竟因上班衣着問題而考慮是否拒絕入職。

事主：最近收到一個offer，間公司唔係做一啲好專業嘅行業，見幫手in人嗰個都係smart casual着對平底鞋。

事主：所以見工嗰時都無問到dress code呢個問題，諗住都係smart casual啦。

事主：到收到offer講幾時返工嗰陣，提到返工要business formal，我呆咗呆，自己嘅job title又唔係做行政部門／見客個啲，完全唔明點解要business formal……

事主：如果Business casual還好，完全想像唔到同接受唔到自己着formal嘅樣。

事主：我覺得成件事就好似要個送貨嘅去着西裝，周身唔舒服，而家都唔知點算好……

網民：點解為咗咁就要reject？如果你interview嗰陣見無人咁着，可能入到去做耐咗就唔需要呢！

網民：我之前試過一份工講話要Full set西裝，然後去返工嗰刻先知道實質係個個都T-shirt、牛仔褲。

網民：可以試試返去睇睇先，睇吓部門嘅同事主管點樣先再決定去留，接受唔到咪即走。

網民：規矩寫係咁寫，但可能做耐咗可以就唔使呢！我個人覺得好小事。

網民：小事一則，我公司HR話要smart casual，結果個個日日都係牛仔褲、波鞋。

網民：個人經驗，老細一開始叫我着smart casual咁返，我返頭一日見到啲同事個個都係普通T恤。過咗幾日我就開始着普通衫褲，從來無人話過我。

網民：其實係咪只係講緊第一日咋？可能第一日佢安排咗攝影師同你影相呢！

網民：其實着西裝都幾好啊！由細到大都覺得着西裝好型，好想之後返工可以着，不過我之後返嘅工應該唔會着到喇。

規定未必如實況　網民勸告：先觀察同事習慣

眾多網民知悉事主的考慮後，紛紛留言呼籲事主不應因衣着規定而拒絕受聘。多名網民均表示，公司規定或與實際狀況不相符，例如即使明文要求正式商服，但普遍員工仍身穿休閒服裝。一名網民提醒事主「入職後睇睇同部門啲人點着，參考佢哋咁着應該無問題」，但開始入職期間應守規矩，穿一會正式商服，以免招惹麻煩。

當然，一些商業機構會嚴格執行衣着規定，甚至出現矯枉過正的狀況，例如有網民分享自身經驗，表示：「以前做過一份工，職位係會計部助理，點知原來出街入票收票嘅阿姐都要smart causal。」普遍打工仔對各階級職位的衣着也有不成文的標準，但總言之，上班衣着應得體，合符體統，融合自身的辦公室文化。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場文化】打工仔因衣着要求考慮拒絕offer？網民：返工睇下先啦！ [/INST] 假若見工面試後成功獲聘，眾多打工仔會將焦點放到聘用條件上，包括薪酬、福利、假期、就有關終止合約的條款等等。多數員工入職前也會衡量整體待遇，以確認是否適合於該公司工作，但原來有些人非常看重上班衣着。最近，一名打工仔到「Dcard」網絡討論區發文，表示自己最近獲聘，但竟因上班衣着問題而考慮是否拒絕入職。

事主：最近收到一個offer，間公司唔係做一啲好專業嘅行業，見幫手in人嗰個都係smart casual着對平底鞋。

事主：所以見工嗰時都無問到dress code呢個問題，諗住都係smart casual啦。

事主：到收到offer講幾時返工嗰陣，提到返工要business formal，我呆咗呆，自己嘅job title又唔係做行政部門／見客個啲，完全唔明點解要business formal……

事主：如果Business casual還好，完全想像唔到同接受唔到自己着formal嘅樣。

事主：我覺得成件事就好似要個送貨嘅去着西裝，周身唔舒服，而家都唔知點算好……

網民：點解為咗咁就要reject？如果你interview嗰陣見無人咁着，可能入到去做耐咗就唔需要呢！

網民：我之前試過一份工講話要Full set西裝，然後去返工嗰刻先知道實質係個個都T-shirt、牛仔褲。

網民：可以試試返去睇睇先，睇吓部門嘅同事主管點樣先再決定去留，接受唔到咪即走。

網民：規矩寫係咁寫，但可能做耐咗可以就唔使呢！我個人覺得好小事。

網民：小事一則，我公司HR話要smart casual，結果個個日日都係牛仔褲、波鞋。

網民：個人經驗，老細一開始叫我着smart casual咁返，我返頭一日見到啲同事個個都係普通T恤。過咗幾日我就開始着普通衫褲，從來無人話過我。

網民：其實係咪只係講緊第一日咋？可能第一日佢安排咗攝影師同你影相呢！

網民：其實着西裝都幾好啊！由細到大都覺得着西裝好型，好想之後返工可以着，不過我之後返嘅工應該唔會着到喇。

規定未必如實況　網民勸告：先觀察同事習慣

眾多網民知悉事主的考慮後，紛紛留言呼籲事主不應因衣着規定而拒絕受聘。多名網民均表示，公司規定或與實際狀況不相符，例如即使明文要求正式商服，但普遍員工仍身穿休閒服裝。一名網民提醒事主「入職後睇睇同部門啲人點着，參考佢哋咁着應該無問題」，但開始入職期間應守規矩，穿一會正式商服，以免招惹麻煩。

當然，一些商業機構會嚴格執行衣着規定，甚至出現矯枉過正的狀況，例如有網民分享自身經驗，表示：「以前做過一份工，職位係會計部助理，點知原來出街入票收票嘅阿姐都要smart causal。」普遍打工仔對各階級職位的衣着也有不成文的標準，但總言之，上班衣着應得體，合符體統，融合自身的辦公室文化。 </s>