【辭職學問】最快辭職紀錄有幾快？打工仔辭職原因會係咩？
「我想辭職！」相信是不少打工仔每日都會說一次的口頭襌，不過又會有多少人付諸實行？在這樣的狀態下，大家試過最快的辭職紀錄是多久？有甚麼最讓你忍受不了呢？

有網民在社交平台專頁「扮工室Online」上發文，以「你最快辭職的一份工係幾時辭？原因？」為題帶起討論，當很多打工仔讀者以為自己返了幾月在試用期內辭職已經算快的時候，原來有些網民試過幾日，甚至是半日就辭職！究竟該公司有甚麼過份的事使他們忍受不了到要立即離開呢？

網民：「4個月內，原本老細太衰，諗住做到probation完前一日遞信走，點知個衰老細突然話extent我個probation，咁我咪遲多幾日遞信囉……」

網民：「觀塘某遊戲公司夜更客服，做咗半個月夜晚自己一個，電視會自動打開，聽到開雪櫃聲同有人唱歌……」

網民：「兩星期多少少，兩個副主管各有一套規則，你用A規則B會鬧你，反之亦然。所以我決定走人！」

網民：「七日。同級恰我新人，畀晒啲嘢我做，阿頭見到又唔理。」

網民：「五日，做文職本應係月薪計，但佢話因為未過試用期，所以星期六、日扣假唔計糧，我同佢講叫佢問勞工處，佢就話我唔適合呢份工，我當然認同佢嘅講法，我話係你呢份工唔適合我。」

網民：「3日，遇到咸濕老闆，即走！糧都唔要！」

網民：「返咗兩日冇做，原因係老細要求着黑色絲襪……收工又唔畀走，要求留返低陪佢班老友飲酒。利申：西式餐廳（我諗間嘢執咗笠啦）」

網民：「1日。 十幾歲時遇到個老闆好古怪， 第二日返去同佢講唔做，佢話唔使旨意出返錢。咁我之後去勞工處告佢，先畀返我。」

網民：「1日，第一返工就要加班1.5hrs，仲要唔知幾時有得補、有無得補。」

網民：「半日，因為要企喺度食飯。」

網民：「返一個上晝就辭職，趁食lunch就quit，好難頂個同事，做乜都彈，頂唔順！」

網民：「3分鐘，因為去到HR話教我做嘢，唔收我錢已經好好，嗰7日係試工，無人工，有無問題，然後我拎返個人資料就回家。」

應該立即辭職還是先試？
其實遇到不妥當的情況，打工仔覺得應該先試試，還是立即辭職即走呢？有些返了半日就走的網民表示，其辭職原因是：「因為要企喺度食飯。」、「好難頂個同事，做乜都彈，頂唔順！」及「試工，無人工。」

但亦有些網民會讓自己在試用期內先適應，給大家一段適應期，再評估一下工作是否打以繼續做下去。其實，若然公司犯了勞工法，例如試工不計糧這些情況可以即走外，大家可以多返數天，了解多一點才決定辭職都未遲，畢竟半日還未了解到公司的全貌， 一下子辭職似乎太衝動。

不過，有些網民則認為遇到不合適，當然是「早走早着」為妙！不知道大家會採取哪種做法呢？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【辭職學問】最快辭職紀錄有幾快？打工仔辭職原因會係咩？ [/INST] 「我想辭職！」相信是不少打工仔每日都會說一次的口頭襌，不過又會有多少人付諸實行？在這樣的狀態下，大家試過最快的辭職紀錄是多久？有甚麼最讓你忍受不了呢？

有網民在社交平台專頁「扮工室Online」上發文，以「你最快辭職的一份工係幾時辭？原因？」為題帶起討論，當很多打工仔讀者以為自己返了幾月在試用期內辭職已經算快的時候，原來有些網民試過幾日，甚至是半日就辭職！究竟該公司有甚麼過份的事使他們忍受不了到要立即離開呢？

網民：「4個月內，原本老細太衰，諗住做到probation完前一日遞信走，點知個衰老細突然話extent我個probation，咁我咪遲多幾日遞信囉……」

網民：「觀塘某遊戲公司夜更客服，做咗半個月夜晚自己一個，電視會自動打開，聽到開雪櫃聲同有人唱歌……」

網民：「兩星期多少少，兩個副主管各有一套規則，你用A規則B會鬧你，反之亦然。所以我決定走人！」

網民：「七日。同級恰我新人，畀晒啲嘢我做，阿頭見到又唔理。」

網民：「五日，做文職本應係月薪計，但佢話因為未過試用期，所以星期六、日扣假唔計糧，我同佢講叫佢問勞工處，佢就話我唔適合呢份工，我當然認同佢嘅講法，我話係你呢份工唔適合我。」

網民：「3日，遇到咸濕老闆，即走！糧都唔要！」

網民：「返咗兩日冇做，原因係老細要求着黑色絲襪……收工又唔畀走，要求留返低陪佢班老友飲酒。利申：西式餐廳（我諗間嘢執咗笠啦）」

網民：「1日。 十幾歲時遇到個老闆好古怪， 第二日返去同佢講唔做，佢話唔使旨意出返錢。咁我之後去勞工處告佢，先畀返我。」

網民：「1日，第一返工就要加班1.5hrs，仲要唔知幾時有得補、有無得補。」

網民：「半日，因為要企喺度食飯。」

網民：「返一個上晝就辭職，趁食lunch就quit，好難頂個同事，做乜都彈，頂唔順！」

網民：「3分鐘，因為去到HR話教我做嘢，唔收我錢已經好好，嗰7日係試工，無人工，有無問題，然後我拎返個人資料就回家。」

應該立即辭職還是先試？
其實遇到不妥當的情況，打工仔覺得應該先試試，還是立即辭職即走呢？有些返了半日就走的網民表示，其辭職原因是：「因為要企喺度食飯。」、「好難頂個同事，做乜都彈，頂唔順！」及「試工，無人工。」

但亦有些網民會讓自己在試用期內先適應，給大家一段適應期，再評估一下工作是否打以繼續做下去。其實，若然公司犯了勞工法，例如試工不計糧這些情況可以即走外，大家可以多返數天，了解多一點才決定辭職都未遲，畢竟半日還未了解到公司的全貌， 一下子辭職似乎太衝動。

不過，有些網民則認為遇到不合適，當然是「早走早着」為妙！不知道大家會採取哪種做法呢？ </s>