6個破壞職場關係的行為
家和萬事興，社會要和諧，工作環境更需要和諧，但有時一個人小小的舉動，足以破壞職場關係。新一年，各位打工仔要留意自己的一言一行啦！

1.    越權：有時遇著一些麻煩同事或做事慢三拍的同事，有人會選擇繞過他去完成一個任務，但這樣做同事除了感到不悅外，小心眼的更會感到被「暗算」，其他同事或上司會以為他無能、卸膊，一個小動作，分分鐘引致「大地震」。

2.    講閒話：有很多口水佬以講別人閒話作為人情，交換好處，同時表現自己耳聽八方，無論老細枱底、茶水間、洗手間都逃不過他的法眼。可是在同事眼中，這些人絕對是破壞職場關係，大家都會避之則吉，沒有人會真心和他交心，生怕下一個被講的會是自己。

3.    吹牛領功：為了小小的成果而自我大吹大擂，甚至只是出了點綿力，也千方百計攝位領功，這只會讓人認定這人能力高極有限，成功於他而言千年一遇，所以他才這麼把握機會領功，做人還是謙虛一點好，有麝自然香有它的道理。

4.    發脾氣：近年有個說法，香港的學校只著重學術上的傳授，而缺乏職業導向的訓練，以致學生從學校出來後根本不能適應職場生活，出現有些人公主、王子病發作，動輒在上司、同事面前表露不滿，甚至發脾氣，顯得孩子氣、幼稚、不穩重，最終令人難以交托重任。

5.    高喊討厭你的工作：很多人都會喊討厭自己的工作，不過是在朋友面前而非同事面前，在公司大喊討厭你的工作，只會令團隊士氣大跌，還會引起上司的注意，並將未來的重要任務交予其他「喜愛份工」的人。

6.    說謊：當一個大話掩蓋另一個大話，而最終被人揭發，不論說大話的動機或大話的嚴重性，你的誠信將會隨之破產，公司、同事與你的互信破產，要挽救被破壞的職場關係會很難。

要維持良好的職場關係好像不是一件很難的事，但是其實要和同事和諧相處，必須慎言敏行！
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1.    越權：有時遇著一些麻煩同事或做事慢三拍的同事，有人會選擇繞過他去完成一個任務，但這樣做同事除了感到不悅外，小心眼的更會感到被「暗算」，其他同事或上司會以為他無能、卸膊，一個小動作，分分鐘引致「大地震」。

2.    講閒話：有很多口水佬以講別人閒話作為人情，交換好處，同時表現自己耳聽八方，無論老細枱底、茶水間、洗手間都逃不過他的法眼。可是在同事眼中，這些人絕對是破壞職場關係，大家都會避之則吉，沒有人會真心和他交心，生怕下一個被講的會是自己。

3.    吹牛領功：為了小小的成果而自我大吹大擂，甚至只是出了點綿力，也千方百計攝位領功，這只會讓人認定這人能力高極有限，成功於他而言千年一遇，所以他才這麼把握機會領功，做人還是謙虛一點好，有麝自然香有它的道理。

4.    發脾氣：近年有個說法，香港的學校只著重學術上的傳授，而缺乏職業導向的訓練，以致學生從學校出來後根本不能適應職場生活，出現有些人公主、王子病發作，動輒在上司、同事面前表露不滿，甚至發脾氣，顯得孩子氣、幼稚、不穩重，最終令人難以交托重任。

5.    高喊討厭你的工作：很多人都會喊討厭自己的工作，不過是在朋友面前而非同事面前，在公司大喊討厭你的工作，只會令團隊士氣大跌，還會引起上司的注意，並將未來的重要任務交予其他「喜愛份工」的人。

6.    說謊：當一個大話掩蓋另一個大話，而最終被人揭發，不論說大話的動機或大話的嚴重性，你的誠信將會隨之破產，公司、同事與你的互信破產，要挽救被破壞的職場關係會很難。

要維持良好的職場關係好像不是一件很難的事，但是其實要和同事和諧相處，必須慎言敏行！ </s>