【職場求生術】放長假3大守則
又到年尾需要清假嘅日子，有幾件事身為打工仔嘅你可能要注意下。有時我哋放緊長假，都好難做到100%不問工作事，所以不論係放假當事人或留守公司的同事，都要留心一些放假守則。

1. 設定放假協調機制

香港打工仔把口話自己「Hea」做，但十之八九工作都拚晒命，甚至放假時都會繼續關心工作。於是衍生兩個問題，一是留守工作間的同事可能照舊向放假同事發電郵、WhatsApp / Signal 詢問工作事宜，二是正在放假的上司，一得閒就發出工作指令及意見，令下屬煩上加煩。

要應對此問題，最好大家協商一個放假協調機制，把工作事項按重要性分級，最緊急的事項才會透過WhatsApp / Signal 聯絡放假的同事，並避免使用公司電郵溝通，確保放假同事可以暫時逃離沒完沒了的公事郵件。而作為上司，最好在放假前先選擇一名得力助手暫代自己崗位，並公告各下屬，這樣便可以避免自己放緊假同時心掛掛繼續發施號令，令下屬無所適從的問題。

2. 切忌留下爛攤子

打工仔放假最令人討厭的行為，是把工作做到一半就跑掉，又或明知某日有一項重要工作都照申請放假。即使你是上司的寵兒，幾時申請放假都照批，為免得罪同事，還是嚴守兩大原則。

一是放假前清掉手頭緊急工作，香港打工現實係唔辛苦點會有假期，所以與其側側膊掉低工作給同事，倒不如咬緊牙關清掉手頭緊急工作。即使你係離職前清假，正所謂日後好相見，都應該嚴守此原則，費事被同事在網上唱衰你。

二是不要用放假做藉口逃避關鍵工作，其實大Project完結後正是放假黃金機會，這時候申請放假無人怪責你。但相反在Project關鍵時刻選擇逃跑，你只會一次過消耗在同事及上司心目中的印象分，日後在工作崗位就更難捱了。

3. 不妨轉移視線

香港打工仔放假例牌節目係食、買、玩（無得去旅行選擇仲少咗），此方式其實部分打工仔會覺得無聊，不過自覺放假就是要食、買、玩才跟大隊照做，結果因為無聊，拎起電話check一check email又再關注工作。

如果你是這類人，不妨參考兩項準則，一是每日只Check一轉電郵或WhatsApp / Signal，二是活化放假模式，例如選擇一些自己有興趣的活動，或嘗試去做義工，讓你發掘到工作以外有趣的事物，便不會淪為只關心工作的工作狂人了。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場求生術】放長假3大守則 [/INST] 又到年尾需要清假嘅日子，有幾件事身為打工仔嘅你可能要注意下。有時我哋放緊長假，都好難做到100%不問工作事，所以不論係放假當事人或留守公司的同事，都要留心一些放假守則。

1. 設定放假協調機制

香港打工仔把口話自己「Hea」做，但十之八九工作都拚晒命，甚至放假時都會繼續關心工作。於是衍生兩個問題，一是留守工作間的同事可能照舊向放假同事發電郵、WhatsApp / Signal 詢問工作事宜，二是正在放假的上司，一得閒就發出工作指令及意見，令下屬煩上加煩。

要應對此問題，最好大家協商一個放假協調機制，把工作事項按重要性分級，最緊急的事項才會透過WhatsApp / Signal 聯絡放假的同事，並避免使用公司電郵溝通，確保放假同事可以暫時逃離沒完沒了的公事郵件。而作為上司，最好在放假前先選擇一名得力助手暫代自己崗位，並公告各下屬，這樣便可以避免自己放緊假同時心掛掛繼續發施號令，令下屬無所適從的問題。

2. 切忌留下爛攤子

打工仔放假最令人討厭的行為，是把工作做到一半就跑掉，又或明知某日有一項重要工作都照申請放假。即使你是上司的寵兒，幾時申請放假都照批，為免得罪同事，還是嚴守兩大原則。

一是放假前清掉手頭緊急工作，香港打工現實係唔辛苦點會有假期，所以與其側側膊掉低工作給同事，倒不如咬緊牙關清掉手頭緊急工作。即使你係離職前清假，正所謂日後好相見，都應該嚴守此原則，費事被同事在網上唱衰你。

二是不要用放假做藉口逃避關鍵工作，其實大Project完結後正是放假黃金機會，這時候申請放假無人怪責你。但相反在Project關鍵時刻選擇逃跑，你只會一次過消耗在同事及上司心目中的印象分，日後在工作崗位就更難捱了。

3. 不妨轉移視線

香港打工仔放假例牌節目係食、買、玩（無得去旅行選擇仲少咗），此方式其實部分打工仔會覺得無聊，不過自覺放假就是要食、買、玩才跟大隊照做，結果因為無聊，拎起電話check一check email又再關注工作。

如果你是這類人，不妨參考兩項準則，一是每日只Check一轉電郵或WhatsApp / Signal，二是活化放假模式，例如選擇一些自己有興趣的活動，或嘗試去做義工，讓你發掘到工作以外有趣的事物，便不會淪為只關心工作的工作狂人了。 </s>