【薪酬揭秘】 本港2022年最新IT人收入數據
踏入2022年農曆新年後的第一個星期，拿到了開工利是、花紅或加薪。大家有想過轉一下新的工作環境嗎？SickLeaveTmr自開辦以來一直收集IT行業薪酬數據，大家不妨看看自己的人工是否「Underpaid」，以及不同IT人職位的薪酬數據，為計劃下一步做足準備。

軟件開發及程式員「Software Developer& Programmer」月入中位數：$2萬1千港元

根據 SickLeaveTMR 截至於2022年2月的香港IT人收入資料庫，剛入行 Junior 軟件開發及程式員即年資為3年以下的人工平均為HKD 18,932 ：而 Senior 軟件開發及程式員即年資為5年以上的人工平均為HKD25,974 。軟件開發及程式員一向是 IT界最為人熟悉的職位，但其實軟件開發及程式員的職責是甚麼呢？

當中包括：

與業務分析師和開發人員合作以生產軟件設計

制定程序規範和基本原型

將軟件設計和規範轉換為適當語言的高功能代碼

將單個軟件解決方案集成到更高級別的系統

在適用時使用基於 Web 的工具創建高級 SaaS

定期測試代碼以確保它產生理想的結果並在必要時執行調試

執行升級以使軟件和系統更加安全和高效

與技術作家合作，為用戶支持創建文檔

當然，隨著年資的不同，其工作職責亦有所不同。軟件開發及程式員可説是踏入IT界的基本步，隨著年資增長，人工最高可升至HKD32,077 。

軟件工程師「Software Analyst」月入中位數：$2萬6千港元

根據資料庫數據，香港 Junior 軟件工程師即年資3年以下，人工平均為HKD23,777 ；而 Senior 軟件工程師即年資5年以上，人工平均為HKD35,111 。軟件工程師的範圍可以十分廣泛，其中可包含UI/UX設計師、項目經理等等。同時，軟件工程師本身亦分有前端和後端兩種。由於包含廣泛的工作職責，軟件工程師的最高人工可為HKD46,236 。

一般來説，軟件工程師的職責以下：

執行完整的軟件開發生命週期 (SDLC)

開發流程圖、佈局和文檔以識別需求和解決方案

編寫設計良好、可測試的代碼

制定規範並確定運營可行性

將軟件組件集成到功能齊全的軟件系統中

制定軟件驗證計劃和質量保證程序

記錄和維護軟件功能

對現有系統進行故障排除、調試和升級

部署程序並評估用戶反饋

遵守項目計劃和行業標準

確保軟件更新為最新功能

由於職責的廣泛性，可見香港軟件開發及工程師的人工對比起軟件開發及程式員上較高。

iOS開發人員「iOS Developer」月入中位數：$2萬7千港元

根據SLT香港人工資料庫，Junior iOS開發人員即年資3年以下，人工平均為HKD22,660；而 Senior iOS開發人員即年資5年以上，人工平均為HKD39,014 。應用程式開發人員成為了近年的大熱，市場對 iOS開發人員和 Android 開發人員的需求大增，而兩者的最高薪金更可高達4萬以上港元，iOS開發人員甚至可達5萬港元。

iOS開發人員的職責包括：

為 iOS 平台設計和構建高級應用程序

與跨職能團隊合作定義、設計和發布新功能。

用於穩健性的單元測試代碼，包括邊緣情況、可用性和一般可靠性。

致力於錯誤修復和提高應用程序性能。

不斷發現、評估和實施新技術，以最大限度地提高開發效率。

如果想轉行的話，似乎 iOS開發人員是不錯的選擇，前境亦不錯。

雲端工程師「Cloud Engineer」月入中位數：$2萬7千港元

根據資料庫，Junior 雲端工程師即年資3年以下，人工平均為HKD22,487；而 Senior 雲端工程師即年資5年以上，人工平均為HKD36,866。繼應用程式開發人員，雲端資料處理亦是行內的大趨勢。由於全球對雲端人員的需求大增加，市場上亦有不同的證書認證課程，讓 IT人裝置自己進入雲端的行列。現時，雲端工程師的月薪最高可達HKD47,635 。而眼見市場對雲端技術的依賴以及IT界對雲端人員的，相信前景亦很不錯。

雲端工程師的職責包括：

與我們的工程團隊合作，為公司確定和實施最優化的基於雲端的解決方案。

規劃、設計和開發基於雲端的應用程序。

根據公司安全準則管理雲端環境。

根據整個開發生命週期的最佳實踐，根據需要部署和調試雲端計劃。

培訓團隊實施新的基於雲端的計劃，並根據需要提供相關培訓。

運用出色的解決問題的能力，能夠在問題滾雪球之前看到並解決問題。

使用您對 API 的廣泛了解來設計 RESTful 服務，並將它們與現有的數據提供者集成，根據需要使用 JSON 或 XML。

為更大的雲端工程師團隊領導和開發最佳實踐。

在雲端中構建和設計 Web 服務，同時實施地理冗餘服務的設置。

在整個公司範圍內編排和自動化基於雲端的平台。

跟緊行業趨勢，根據需要提出建議，幫助組織創新和超越。

經過這4個熱門職位的人工分析後，你有否發現自己被「Underpaid」或對其他職位有興趣呢？

想看更多IT職位的人工，歡迎按入SLT香港IT人工資料庫查看！！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【薪酬揭秘】 本港2022年最新IT人收入數據 [/INST] 踏入2022年農曆新年後的第一個星期，拿到了開工利是、花紅或加薪。大家有想過轉一下新的工作環境嗎？SickLeaveTmr自開辦以來一直收集IT行業薪酬數據，大家不妨看看自己的人工是否「Underpaid」，以及不同IT人職位的薪酬數據，為計劃下一步做足準備。

軟件開發及程式員「Software Developer& Programmer」月入中位數：$2萬1千港元

根據 SickLeaveTMR 截至於2022年2月的香港IT人收入資料庫，剛入行 Junior 軟件開發及程式員即年資為3年以下的人工平均為HKD 18,932 ：而 Senior 軟件開發及程式員即年資為5年以上的人工平均為HKD25,974 。軟件開發及程式員一向是 IT界最為人熟悉的職位，但其實軟件開發及程式員的職責是甚麼呢？

當中包括：

與業務分析師和開發人員合作以生產軟件設計

制定程序規範和基本原型

將軟件設計和規範轉換為適當語言的高功能代碼

將單個軟件解決方案集成到更高級別的系統

在適用時使用基於 Web 的工具創建高級 SaaS

定期測試代碼以確保它產生理想的結果並在必要時執行調試

執行升級以使軟件和系統更加安全和高效

與技術作家合作，為用戶支持創建文檔

當然，隨著年資的不同，其工作職責亦有所不同。軟件開發及程式員可説是踏入IT界的基本步，隨著年資增長，人工最高可升至HKD32,077 。

軟件工程師「Software Analyst」月入中位數：$2萬6千港元

根據資料庫數據，香港 Junior 軟件工程師即年資3年以下，人工平均為HKD23,777 ；而 Senior 軟件工程師即年資5年以上，人工平均為HKD35,111 。軟件工程師的範圍可以十分廣泛，其中可包含UI/UX設計師、項目經理等等。同時，軟件工程師本身亦分有前端和後端兩種。由於包含廣泛的工作職責，軟件工程師的最高人工可為HKD46,236 。

一般來説，軟件工程師的職責以下：

執行完整的軟件開發生命週期 (SDLC)

開發流程圖、佈局和文檔以識別需求和解決方案

編寫設計良好、可測試的代碼

制定規範並確定運營可行性

將軟件組件集成到功能齊全的軟件系統中

制定軟件驗證計劃和質量保證程序

記錄和維護軟件功能

對現有系統進行故障排除、調試和升級

部署程序並評估用戶反饋

遵守項目計劃和行業標準

確保軟件更新為最新功能

由於職責的廣泛性，可見香港軟件開發及工程師的人工對比起軟件開發及程式員上較高。

iOS開發人員「iOS Developer」月入中位數：$2萬7千港元

根據SLT香港人工資料庫，Junior iOS開發人員即年資3年以下，人工平均為HKD22,660；而 Senior iOS開發人員即年資5年以上，人工平均為HKD39,014 。應用程式開發人員成為了近年的大熱，市場對 iOS開發人員和 Android 開發人員的需求大增，而兩者的最高薪金更可高達4萬以上港元，iOS開發人員甚至可達5萬港元。

iOS開發人員的職責包括：

為 iOS 平台設計和構建高級應用程序

與跨職能團隊合作定義、設計和發布新功能。

用於穩健性的單元測試代碼，包括邊緣情況、可用性和一般可靠性。

致力於錯誤修復和提高應用程序性能。

不斷發現、評估和實施新技術，以最大限度地提高開發效率。

如果想轉行的話，似乎 iOS開發人員是不錯的選擇，前境亦不錯。

雲端工程師「Cloud Engineer」月入中位數：$2萬7千港元

根據資料庫，Junior 雲端工程師即年資3年以下，人工平均為HKD22,487；而 Senior 雲端工程師即年資5年以上，人工平均為HKD36,866。繼應用程式開發人員，雲端資料處理亦是行內的大趨勢。由於全球對雲端人員的需求大增加，市場上亦有不同的證書認證課程，讓 IT人裝置自己進入雲端的行列。現時，雲端工程師的月薪最高可達HKD47,635 。而眼見市場對雲端技術的依賴以及IT界對雲端人員的，相信前景亦很不錯。

雲端工程師的職責包括：

與我們的工程團隊合作，為公司確定和實施最優化的基於雲端的解決方案。

規劃、設計和開發基於雲端的應用程序。

根據公司安全準則管理雲端環境。

根據整個開發生命週期的最佳實踐，根據需要部署和調試雲端計劃。

培訓團隊實施新的基於雲端的計劃，並根據需要提供相關培訓。

運用出色的解決問題的能力，能夠在問題滾雪球之前看到並解決問題。

使用您對 API 的廣泛了解來設計 RESTful 服務，並將它們與現有的數據提供者集成，根據需要使用 JSON 或 XML。

為更大的雲端工程師團隊領導和開發最佳實踐。

在雲端中構建和設計 Web 服務，同時實施地理冗餘服務的設置。

在整個公司範圍內編排和自動化基於雲端的平台。

跟緊行業趨勢，根據需要提出建議，幫助組織創新和超越。

經過這4個熱門職位的人工分析後，你有否發現自己被「Underpaid」或對其他職位有興趣呢？

想看更多IT職位的人工，歡迎按入SLT香港IT人工資料庫查看！！ </s>