【數據分析師】畢業生被要求全權負責新項目 大呻︰簽咗約惡夢就開始⋯
大學畢業後，畢業生正式踏入社會，透過第一份工作，從同事身上學習處事態度、如何擴闊人脈及處理危機等事項。因此畢業生尋找第一份工作時，都會精挑細選，務求找到一份好工，不過並非所有人都如此幸運。在網上討論區Dcard有打工仔指自己初入職，就被安排全權負責新Project，讓他感到很困惑：「簽咗約惡夢就開始⋯」

事主分享：

「話說小弟今年啱啱畢業，知道自己要為移民做準備、好需要錢，所以喺畢業前夕，我已經搵到一份工，喺港資公司做Data Analyst。

雖然人工唔算高，但對於未來做Data Engineer有用，可能會學到嘢，所以Apply咗份工。我好好彩咁過咗三次面試，喺第三次面試，我部門主管就口頭介紹咗條Team畀我識，話計埋我有6個人，我心諗：『今次正啦，應該可以做月薪小偷同學到嘢。』所以我果斷咁簽咗約，但惡夢就隨即開始。

去到我返工第一日，即係6月頭，見到Office只係得我同部門主管，我就忍唔住問：『其他人呢？』點知佢答我：『有個Senior返咗大陸，其他嗰啲係舊員工，佢哋只係Freelance』

我心諗吓：『係咪黐線？』但佢應承我，會Expand條Team，所以就做住先。我成個6月只係同過佢傾偈，無同過其他公司嘅人講嘢，因為隔離Team嘅係CS Team，佢哋好多都係4字頭，同佢哋完全溝通唔到。

過咗一個月，佢啲確係Expand咗，不過唔係團隊，而係工作量，佢係咁接新Project，我唔係想要呢啲Expand，我想要新同事，最好係女仔！最黐線係佢畀晒份新Project我發辦，我畢業生嚟咋，我唔想負責任！最後係完成咗件事，我部門主管都好滿意，仲早過Deadline完成。

不過呢排我部門主管成日都申請WFH同請假，唔知點解我有少少預感，佢會走去轉工，因為佢今日9點半後先同我講，今日唔返工（9點返工）如果佢轉工，我就可能係睇晒成條Team嘅22歲畢業生！哈哈哈哈哈！都係唔講住，我上求職網搵吓工先，一定會走先走先，反正都未過試用期」

網民回應：

A/一睇就知伏

B/你做IT仲要女同事，係咪傻咗？

C/我覺得你好搞笑，本身好大壓力，但睇到你篇文，我開心晒，因為發現有人慘過我哈哈哈！求吓你繼續分享你嘅悲慘事

D/如果佢真係搵畢業生做Manager，咁都幾奇特

E/坐一陣好啦，唔好坐太耐

F/我同你差唔多，成條Team計埋我得3個人

盡早止蝕離場
在正式簽約前，我們必須要問清楚面試官，對新工作好奇的地方，如公司工作模式、程序、文化及流失率等，從而判斷公司是否有問題，自己應否與對方簽約。雖說一日未過試用期，只需7日通知期就能離職，但時間是相當珍貴，加上第一份工作對於畢業生來說，有很大的影響，因此在簽約前應該細心考慮，情況許可的話，先把合約帶回家研究，再給對方答覆。若然你的情況像事主一樣，並已經簽約，就請考慮「盡早止蝕離場」。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【數據分析師】畢業生被要求全權負責新項目 大呻︰簽咗約惡夢就開始⋯ [/INST] 大學畢業後，畢業生正式踏入社會，透過第一份工作，從同事身上學習處事態度、如何擴闊人脈及處理危機等事項。因此畢業生尋找第一份工作時，都會精挑細選，務求找到一份好工，不過並非所有人都如此幸運。在網上討論區Dcard有打工仔指自己初入職，就被安排全權負責新Project，讓他感到很困惑：「簽咗約惡夢就開始⋯」

事主分享：

「話說小弟今年啱啱畢業，知道自己要為移民做準備、好需要錢，所以喺畢業前夕，我已經搵到一份工，喺港資公司做Data Analyst。

雖然人工唔算高，但對於未來做Data Engineer有用，可能會學到嘢，所以Apply咗份工。我好好彩咁過咗三次面試，喺第三次面試，我部門主管就口頭介紹咗條Team畀我識，話計埋我有6個人，我心諗：『今次正啦，應該可以做月薪小偷同學到嘢。』所以我果斷咁簽咗約，但惡夢就隨即開始。

去到我返工第一日，即係6月頭，見到Office只係得我同部門主管，我就忍唔住問：『其他人呢？』點知佢答我：『有個Senior返咗大陸，其他嗰啲係舊員工，佢哋只係Freelance』

我心諗吓：『係咪黐線？』但佢應承我，會Expand條Team，所以就做住先。我成個6月只係同過佢傾偈，無同過其他公司嘅人講嘢，因為隔離Team嘅係CS Team，佢哋好多都係4字頭，同佢哋完全溝通唔到。

過咗一個月，佢啲確係Expand咗，不過唔係團隊，而係工作量，佢係咁接新Project，我唔係想要呢啲Expand，我想要新同事，最好係女仔！最黐線係佢畀晒份新Project我發辦，我畢業生嚟咋，我唔想負責任！最後係完成咗件事，我部門主管都好滿意，仲早過Deadline完成。

不過呢排我部門主管成日都申請WFH同請假，唔知點解我有少少預感，佢會走去轉工，因為佢今日9點半後先同我講，今日唔返工（9點返工）如果佢轉工，我就可能係睇晒成條Team嘅22歲畢業生！哈哈哈哈哈！都係唔講住，我上求職網搵吓工先，一定會走先走先，反正都未過試用期」

網民回應：

A/一睇就知伏

B/你做IT仲要女同事，係咪傻咗？

C/我覺得你好搞笑，本身好大壓力，但睇到你篇文，我開心晒，因為發現有人慘過我哈哈哈！求吓你繼續分享你嘅悲慘事

D/如果佢真係搵畢業生做Manager，咁都幾奇特

E/坐一陣好啦，唔好坐太耐

F/我同你差唔多，成條Team計埋我得3個人

盡早止蝕離場
在正式簽約前，我們必須要問清楚面試官，對新工作好奇的地方，如公司工作模式、程序、文化及流失率等，從而判斷公司是否有問題，自己應否與對方簽約。雖說一日未過試用期，只需7日通知期就能離職，但時間是相當珍貴，加上第一份工作對於畢業生來說，有很大的影響，因此在簽約前應該細心考慮，情況許可的話，先把合約帶回家研究，再給對方答覆。若然你的情況像事主一樣，並已經簽約，就請考慮「盡早止蝕離場」。 </s>