【見工面試】點話畀人知我夠積極？教你4個面試中展現熱情嘅方法
當我們在求職網站上查閱招聘廣告，無論是甚麼類型的工作也好，多數都會談及理想的應徵者要有熱情（Passionate）、主動積極（Highly proactive）。即使具備這些條件，在短短的面試時間中，也很難展現出你的優點。

Sabina Nawaz是一個全球CEO教練，同時亦都是領導主題的講者及作家，曾經為《財富》雜誌的世界500強企業、政府機構及學術組織提供意見，對於求職者應該如何在面試中展現熱情，她有以下4個建議：

1.從「為甚麼」開始
好多時候在閱讀CV與及進行面試的時候，我們都只是告訴別人，我做了甚麼，但從未告訴過別人「為甚麼」。不如嘗試一下跟面試官講述一下你做事的動機，好像為甚麼會選擇加入那間公司、參與那個計劃，而它帶給甚麼影響。與對方分享你的個人經驗，很容易就會令人感受到你的熱情。

2.如何使用多餘的時間
對於招聘多數職位的僱主來說，理想的候補人選應該是聰明、努力工作、能達到上司的要求，並會告訴面試官他在甚麼情況下超越自己。告訴面試官在餘下的時間你是如何投資自己，好像分享怎樣做到上司要求以外的事等等。

3.分享你的興趣
當你對某件事充滿熱情的時候，它會蔓延到你生活的其他方面。你可以向面試官分享在閒餘的時間，參與哪些活動研究、比賽，展現你對於興趣相關領域的熱情。

4.分享當義工的經驗
熱情和信念可以引領你去做不同的事，即使它與你的工作和興趣無關。

可以向面試官分享一下你做義工、自願幫助別人的經驗，從中你能夠讓人感受到你的熱情。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】點話畀人知我夠積極？教你4個面試中展現熱情嘅方法 [/INST] 當我們在求職網站上查閱招聘廣告，無論是甚麼類型的工作也好，多數都會談及理想的應徵者要有熱情（Passionate）、主動積極（Highly proactive）。即使具備這些條件，在短短的面試時間中，也很難展現出你的優點。

Sabina Nawaz是一個全球CEO教練，同時亦都是領導主題的講者及作家，曾經為《財富》雜誌的世界500強企業、政府機構及學術組織提供意見，對於求職者應該如何在面試中展現熱情，她有以下4個建議：

1.從「為甚麼」開始
好多時候在閱讀CV與及進行面試的時候，我們都只是告訴別人，我做了甚麼，但從未告訴過別人「為甚麼」。不如嘗試一下跟面試官講述一下你做事的動機，好像為甚麼會選擇加入那間公司、參與那個計劃，而它帶給甚麼影響。與對方分享你的個人經驗，很容易就會令人感受到你的熱情。

2.如何使用多餘的時間
對於招聘多數職位的僱主來說，理想的候補人選應該是聰明、努力工作、能達到上司的要求，並會告訴面試官他在甚麼情況下超越自己。告訴面試官在餘下的時間你是如何投資自己，好像分享怎樣做到上司要求以外的事等等。

3.分享你的興趣
當你對某件事充滿熱情的時候，它會蔓延到你生活的其他方面。你可以向面試官分享在閒餘的時間，參與哪些活動研究、比賽，展現你對於興趣相關領域的熱情。

4.分享當義工的經驗
熱情和信念可以引領你去做不同的事，即使它與你的工作和興趣無關。

可以向面試官分享一下你做義工、自願幫助別人的經驗，從中你能夠讓人感受到你的熱情。 </s>