【職業特搜】 Digital Marketing Manager 最考跑數「續航力」
背景：Raymond —— 喺Marketing Agency做Digital Marketing Manager逾六年

人工及晉升機會

35,000元

成功爬上Digital Marketing Manager位置，一般都有3.5萬元月薪，當然生意好的話，年尾花紅普遍都過60,000元。至於晉升機會，第一級可以跳升至Senior Digital Marketing Manager，再進一步就可以晉身Director級別，成為公司高層。

壓力指標

搞得Digital Marketing，最少有三大壓力：諗橋、湊客及追死線，作為主管就多一樣管人壓力。Digital Marketing Manager可能同時領導幾個小組，而通常呢行啲人都較有性格，加上行內高手都算搶手，點樣催谷他們效率及工作質量，又唔好激走佢哋，既考管理人功力，亦是Digital Marketing Manager另一壓力來源。

增值指標

理論上讀多個碩士會較好，MBA固然係熱門選擇，不過講到含金量更高又更實用嘅，係讀啲與電子商務及Marketing有關的碩士課程。

問： Digital Marketing Manager要有乜野入職要求？

答： 持有大學學位，三文三語係基本要求，更重要係實戰經驗。不論係爭取在Digital Marketing Agency內部晉升或跳槽到大企業傳訊部，其實都好睇你有冇以年計的實戰經驗。一般來說，至少要累積三年實戰經驗，並有一堆拎得出來推銷自己的成功案例，才有把握挑戰更上一層樓成為Digital Marketing Manager。

問： 面試會問乜？

答： 雖然都會問應徵者對創作睇法，又或對Social Media生態有幾了解。但這位置始終係管理人，面試會花更多時間了解你對管理下屬的看法及經驗。另一焦點「話題」係你湊客的經驗及技巧，最好數到經自己手吸納有幾多勁客，並提出一些有效解決客戶疑難的實際個案，當然更重要係講解一下自己發掘新客的經驗，清晰地呈現自己的身價

問： 工作做啲乜？有冇工作指標？

答： 除非你係在蚊型公司做Digital Marketing Manager，否則做得呢個位，可能同時帶領兩、三個小組，同時湊著至少六、七個客戶。因此每日核心工作係跟進度，又或構思新的推廣方案，同時亦要留意各項目的反應是否達標，跑唔夠數就要再諗計催谷。

當然，發掘新客係另一重要工作，所以每季都會參與新客戶的比稿，除了篩選及修訂下屬構思的比稿方案，很多時自己都會親自落場幫手諗。除了透過比稿吸新客，稱職的Digital Marketing Manager亦要擴大自己的專業社交網絡，在個人人脈上尋找吸客機會。

因此，最重要的工作指標係跑數，只要跑足數甚至超額完成指標，自己的位置自然穩陣，甚至可以獲得推薦晉升的機會。

問： 湊客有乜秘訣？

答： 平日最常保持緊密連繫，除了自己的下屬及Vendor，作為Digital Marketing Manager，另一角色係擔任與客戶的連繫人。假如你一味將難搞又要求多多的客戶推比下屬湊的話，最大的風險係下屬湊得掂，轉頭就可能跳槽帶個客走。另一風險係下屬不斷激嬲個客，最終令客戶流失，這筆賬都係入你數。所以最好都係親力親為湊好個客，唔好一味旨意下屬搞掂。

問： 點解做呢行？

答： 現在Digital Marketing係各行各業兵家必爭之地，各大企業都想到要擴闊商機及提升企業形象，都深信「得網得天下」。所以累積到成績，繼續在Agency發展固然不愁沒有晉升機會，同時亦有不少人會轉到大企業或政府機構，擔任網絡推廣的旗手。近年另一趨勢係一些晉身為Director級別的高層自己創業，爭取獲種子基金或大企業投資甚至收購的機會，一旦成功就可能涉及以千萬元計的回報。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職業特搜】 Digital Marketing Manager 最考跑數「續航力」 [/INST] 背景：Raymond —— 喺Marketing Agency做Digital Marketing Manager逾六年

人工及晉升機會

35,000元

成功爬上Digital Marketing Manager位置，一般都有3.5萬元月薪，當然生意好的話，年尾花紅普遍都過60,000元。至於晉升機會，第一級可以跳升至Senior Digital Marketing Manager，再進一步就可以晉身Director級別，成為公司高層。

壓力指標

搞得Digital Marketing，最少有三大壓力：諗橋、湊客及追死線，作為主管就多一樣管人壓力。Digital Marketing Manager可能同時領導幾個小組，而通常呢行啲人都較有性格，加上行內高手都算搶手，點樣催谷他們效率及工作質量，又唔好激走佢哋，既考管理人功力，亦是Digital Marketing Manager另一壓力來源。

增值指標

理論上讀多個碩士會較好，MBA固然係熱門選擇，不過講到含金量更高又更實用嘅，係讀啲與電子商務及Marketing有關的碩士課程。

問： Digital Marketing Manager要有乜野入職要求？

答： 持有大學學位，三文三語係基本要求，更重要係實戰經驗。不論係爭取在Digital Marketing Agency內部晉升或跳槽到大企業傳訊部，其實都好睇你有冇以年計的實戰經驗。一般來說，至少要累積三年實戰經驗，並有一堆拎得出來推銷自己的成功案例，才有把握挑戰更上一層樓成為Digital Marketing Manager。

問： 面試會問乜？

答： 雖然都會問應徵者對創作睇法，又或對Social Media生態有幾了解。但這位置始終係管理人，面試會花更多時間了解你對管理下屬的看法及經驗。另一焦點「話題」係你湊客的經驗及技巧，最好數到經自己手吸納有幾多勁客，並提出一些有效解決客戶疑難的實際個案，當然更重要係講解一下自己發掘新客的經驗，清晰地呈現自己的身價

問： 工作做啲乜？有冇工作指標？

答： 除非你係在蚊型公司做Digital Marketing Manager，否則做得呢個位，可能同時帶領兩、三個小組，同時湊著至少六、七個客戶。因此每日核心工作係跟進度，又或構思新的推廣方案，同時亦要留意各項目的反應是否達標，跑唔夠數就要再諗計催谷。

當然，發掘新客係另一重要工作，所以每季都會參與新客戶的比稿，除了篩選及修訂下屬構思的比稿方案，很多時自己都會親自落場幫手諗。除了透過比稿吸新客，稱職的Digital Marketing Manager亦要擴大自己的專業社交網絡，在個人人脈上尋找吸客機會。

因此，最重要的工作指標係跑數，只要跑足數甚至超額完成指標，自己的位置自然穩陣，甚至可以獲得推薦晉升的機會。

問： 湊客有乜秘訣？

答： 平日最常保持緊密連繫，除了自己的下屬及Vendor，作為Digital Marketing Manager，另一角色係擔任與客戶的連繫人。假如你一味將難搞又要求多多的客戶推比下屬湊的話，最大的風險係下屬湊得掂，轉頭就可能跳槽帶個客走。另一風險係下屬不斷激嬲個客，最終令客戶流失，這筆賬都係入你數。所以最好都係親力親為湊好個客，唔好一味旨意下屬搞掂。

問： 點解做呢行？

答： 現在Digital Marketing係各行各業兵家必爭之地，各大企業都想到要擴闊商機及提升企業形象，都深信「得網得天下」。所以累積到成績，繼續在Agency發展固然不愁沒有晉升機會，同時亦有不少人會轉到大企業或政府機構，擔任網絡推廣的旗手。近年另一趨勢係一些晉身為Director級別的高層自己創業，爭取獲種子基金或大企業投資甚至收購的機會，一旦成功就可能涉及以千萬元計的回報。 </s>