【職場熱話】人工45K冇壓力但冇前景 公司減人手推「肥雞餐」賠半年人工！點揀？
在職場中，人們經常需要在不同的選擇之間做出抉擇。相信各位打工仔都會量度薪金、工作量和工時吧？薪金高的就一定最吸引，不過如果薪金高但沒有前景呢？可能仍不減其吸引度，不過公司正在裁員的話，這就難說了……

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享，指自己正在做一份挺不錯的工作，高薪又沒有壓力，不過似乎此地都難以再久留，因為公司節減人手，推出「肥雞餐」勸大家自願離職，這時後應該主動舉手，還是試着留到最後呢？事主分享道：「做緊份工45K冇壓力，但同時冇咩上升空間，部分要節省人手推肥雞餐，自願離職有半年人工。自問出去搵得返呢份人工，但可能冇咁hea，假設四十歲，你會點？」

如何抉擇？
在面對公司裁員和「肥雞餐」這樣的職場抉擇時，有網民建議事主應該先問自己幾個問題，「1. 有冇經濟壓力 2. 有冇結婚 3. 有冇仔女，幾多個，幾大呀？ 4. 你自己點睇呢份工？」然後綜合考慮自己的個人情況和職業發展前景，做出更明智的決策。以下是一些建議：

1.評估個人情況：事主應評估自己的經濟狀況、家庭情況和退休計劃等。如果有足夠的儲蓄和資源，可以考慮留下來繼續工作。如果沒有足夠的儲蓄或有其他壓力，可以考慮接受「肥雞餐」。

2.考慮職業發展前景：事主應評估現有工作的職業發展前景和未來的就業市場趨勢。如果現有工作沒有發展前景，並且未來的就業市場趨勢不容樂觀，可以考慮接受「肥雞餐」，尋找更有發展前景的工作機會。

3.謹慎考慮：事主應該謹慎考慮和評估自己的選擇，並避免受到其他人的影響和壓力。最終的決定應該是基於個人情況和職業發展前景的綜合考慮。

職場抉擇需要事主仔細評估自己的情況和職業發展前景，做出更明智的決策。無論事主選擇留下來或接受「肥雞餐」，都需要積極尋找機會，不斷提升自己的能力和價值，以確保未來的職業發展！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】人工45K冇壓力但冇前景 公司減人手推「肥雞餐」賠半年人工！點揀？ [/INST] 在職場中，人們經常需要在不同的選擇之間做出抉擇。相信各位打工仔都會量度薪金、工作量和工時吧？薪金高的就一定最吸引，不過如果薪金高但沒有前景呢？可能仍不減其吸引度，不過公司正在裁員的話，這就難說了……

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享，指自己正在做一份挺不錯的工作，高薪又沒有壓力，不過似乎此地都難以再久留，因為公司節減人手，推出「肥雞餐」勸大家自願離職，這時後應該主動舉手，還是試着留到最後呢？事主分享道：「做緊份工45K冇壓力，但同時冇咩上升空間，部分要節省人手推肥雞餐，自願離職有半年人工。自問出去搵得返呢份人工，但可能冇咁hea，假設四十歲，你會點？」

如何抉擇？
在面對公司裁員和「肥雞餐」這樣的職場抉擇時，有網民建議事主應該先問自己幾個問題，「1. 有冇經濟壓力 2. 有冇結婚 3. 有冇仔女，幾多個，幾大呀？ 4. 你自己點睇呢份工？」然後綜合考慮自己的個人情況和職業發展前景，做出更明智的決策。以下是一些建議：

1.評估個人情況：事主應評估自己的經濟狀況、家庭情況和退休計劃等。如果有足夠的儲蓄和資源，可以考慮留下來繼續工作。如果沒有足夠的儲蓄或有其他壓力，可以考慮接受「肥雞餐」。

2.考慮職業發展前景：事主應評估現有工作的職業發展前景和未來的就業市場趨勢。如果現有工作沒有發展前景，並且未來的就業市場趨勢不容樂觀，可以考慮接受「肥雞餐」，尋找更有發展前景的工作機會。

3.謹慎考慮：事主應該謹慎考慮和評估自己的選擇，並避免受到其他人的影響和壓力。最終的決定應該是基於個人情況和職業發展前景的綜合考慮。

職場抉擇需要事主仔細評估自己的情況和職業發展前景，做出更明智的決策。無論事主選擇留下來或接受「肥雞餐」，都需要積極尋找機會，不斷提升自己的能力和價值，以確保未來的職業發展！ </s>