【職場文化】強迫參加公司聚會 打工仔：如何找理由脫身？
為凝造良好的辦公室氣氛，很多公司都會在重要節日舉辦聚餐，希望藉此促進同事之間的交流。但對於不善交際的同事，赴會後又難忍同事不斷討論公事，引起反對公司聚餐的聲音。最近有台灣網民於Dcard討論區發文，指對公司的工作內容及薪酬都很滿意，唯獨「每月舉辦聚餐」的文化使樓主無所適從，認為就算找理由推搪還是會被勸說到來。一眾網友對此事又有何看法？

事主：在現在公司待了一年半時間，工作內容很滿意、薪水也不錯，所以才一直沒辭職。

事主：但和同事不太熟絡，沒有排擠但就是融不進去⋯⋯

事主：老闆每月都會辦聚餐，很不想去但有時又會強迫所有員工參加，逼不得已只能應赴。

事主：有時候不想去就會找理由推搪，也還是會一直被勸說要來⋯⋯

事主：雖然最後也是沒到，但總不可能每個月都剛好有事情吧。到底要怎麼辦？

網民：如果你的工作需要跟同事建立默契，有一些場合不願意也得去。況且一個月才一天，不可能有事事如意的工作，只能自己權衡取捨。

網民：還是要看公司風氣，我們公司是幾乎團隊導向，所以聚餐這種事情很常發生。

網民：同事感情好，很多問題都比較願意互相幫忙。即便工作跟各部門沒啥相關，但為了瞭解同事、公司狀況，我還是會一起參加、了解一下。

網民：你有權決定不參加，但主管或同事同樣有權決定未來要如何看待你（是不是個好相處的人、團隊配合的人⋯⋯）

網民：樓主可以考慮換一個不需要聚餐的工作。

網民：如果不影響工作也不是「命令」，我認為可以不參加，但要有被人說閒話/或被認為難相處/在辦公室被孤立的勇氣。

網民：如果真的不得不去我就會當作是去吃飯，旁邊的人要聊天要幹嘛就隨他們⋯⋯

網民：我們公司也是活動一大堆，有點強迫社交的概念，每次去都好痛苦⋯⋯

有時候公司舉辦聚餐的目標並不只於促進同事之間的交流，上司或會觀察下屬們於聚餐的積極性及交際能力，判斷未來升職加薪的人選，自問不善交際、不常參加公司的同事恐怕便會輸在起跑線了。

想盡快與同事打成一片？即刻睇睇15個打開話匣子話題。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場文化】強迫參加公司聚會 打工仔：如何找理由脫身？ [/INST] 為凝造良好的辦公室氣氛，很多公司都會在重要節日舉辦聚餐，希望藉此促進同事之間的交流。但對於不善交際的同事，赴會後又難忍同事不斷討論公事，引起反對公司聚餐的聲音。最近有台灣網民於Dcard討論區發文，指對公司的工作內容及薪酬都很滿意，唯獨「每月舉辦聚餐」的文化使樓主無所適從，認為就算找理由推搪還是會被勸說到來。一眾網友對此事又有何看法？

事主：在現在公司待了一年半時間，工作內容很滿意、薪水也不錯，所以才一直沒辭職。

事主：但和同事不太熟絡，沒有排擠但就是融不進去⋯⋯

事主：老闆每月都會辦聚餐，很不想去但有時又會強迫所有員工參加，逼不得已只能應赴。

事主：有時候不想去就會找理由推搪，也還是會一直被勸說要來⋯⋯

事主：雖然最後也是沒到，但總不可能每個月都剛好有事情吧。到底要怎麼辦？

網民：如果你的工作需要跟同事建立默契，有一些場合不願意也得去。況且一個月才一天，不可能有事事如意的工作，只能自己權衡取捨。

網民：還是要看公司風氣，我們公司是幾乎團隊導向，所以聚餐這種事情很常發生。

網民：同事感情好，很多問題都比較願意互相幫忙。即便工作跟各部門沒啥相關，但為了瞭解同事、公司狀況，我還是會一起參加、了解一下。

網民：你有權決定不參加，但主管或同事同樣有權決定未來要如何看待你（是不是個好相處的人、團隊配合的人⋯⋯）

網民：樓主可以考慮換一個不需要聚餐的工作。

網民：如果不影響工作也不是「命令」，我認為可以不參加，但要有被人說閒話/或被認為難相處/在辦公室被孤立的勇氣。

網民：如果真的不得不去我就會當作是去吃飯，旁邊的人要聊天要幹嘛就隨他們⋯⋯

網民：我們公司也是活動一大堆，有點強迫社交的概念，每次去都好痛苦⋯⋯

有時候公司舉辦聚餐的目標並不只於促進同事之間的交流，上司或會觀察下屬們於聚餐的積極性及交際能力，判斷未來升職加薪的人選，自問不善交際、不常參加公司的同事恐怕便會輸在起跑線了。

想盡快與同事打成一片？即刻睇睇15個打開話匣子話題。 </s>