【職場熱話】辭咗職竟然要自己in下一手 公司HR可有可無？網民：求其in求其請囉！
當今職場的競爭日益加劇，辭職和轉職已經成為很多人追求更好職業和發展的必經之路。但是，有些奇怪的事情也可能發生在這個過程中，例如自己替公司招聘自己的職位，或是甚至有網民試圖幫公司招聘並面試自己的未來上司，不知道大家又有沒有遇到過呢？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享，指：「辭職要負責in下手，仲要自己出電郵通知總部新人on board時間，公司HR完全事不關己。」不少網民都感到譁然，但同時覺得，反正已經辭職，其實不用太過上心，如果公司對自己不好，有網民更加提議不如請個條件差的人來頂替自己的位置……你會這樣做嗎？

HR的價值
這些情況引起了網民的討論和反思，許多人對公司HR的角色和價值提出了質疑。有些網民認為，HR在這些情況下缺乏實際作用，公司可能花式玩弄自己。然而，也有人認為HR仍然具有其重要的職能和貢獻，只是需要更好地適應現今職場的變化和挑戰。

亦有網民覺得，事主已經辭職，其實可以更勇於發表自己的意見，覺得不合理的其實可以嘗試提出，畢竟HR都應該有自己的職責，企業應該好好運用和發揮其職能。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】辭咗職竟然要自己in下一手 公司HR可有可無？網民：求其in求其請囉！ [/INST] 當今職場的競爭日益加劇，辭職和轉職已經成為很多人追求更好職業和發展的必經之路。但是，有些奇怪的事情也可能發生在這個過程中，例如自己替公司招聘自己的職位，或是甚至有網民試圖幫公司招聘並面試自己的未來上司，不知道大家又有沒有遇到過呢？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享，指：「辭職要負責in下手，仲要自己出電郵通知總部新人on board時間，公司HR完全事不關己。」不少網民都感到譁然，但同時覺得，反正已經辭職，其實不用太過上心，如果公司對自己不好，有網民更加提議不如請個條件差的人來頂替自己的位置……你會這樣做嗎？

HR的價值
這些情況引起了網民的討論和反思，許多人對公司HR的角色和價值提出了質疑。有些網民認為，HR在這些情況下缺乏實際作用，公司可能花式玩弄自己。然而，也有人認為HR仍然具有其重要的職能和貢獻，只是需要更好地適應現今職場的變化和挑戰。

亦有網民覺得，事主已經辭職，其實可以更勇於發表自己的意見，覺得不合理的其實可以嘗試提出，畢竟HR都應該有自己的職責，企業應該好好運用和發揮其職能。 </s>