【婦女節】職業女性最難兼顧家庭與事業 唯家薈創辦人：要記住屋企冇人打你工
男女平等，是近幾十年不斷發展的議題，職場上的男性與女性地位漸趨對等，全球不少知名大企業，都由女管理層、女商人、女行政總裁所管理，女性不再是以前弱質纖纖、只適合在男士背後專注持家的角色。女性在職場上的價值和成就，大家有目共睹，不過當女強人之餘，回到家後，同時要擔當賢淑的妻子和聰慧的媽媽，又能否完美切換角色呢？

網上電子商務平台唯家薈的創辦人張凱儀﹙Tiffany﹚表示：「同時兼顧事業與家庭，當然有一定的壓力，但每一刻都會提醒自己，要學習與另一半相處。」

Tiffany於英國Eastbourne college修讀時裝設計畢業，之後在美國管理科技大學修讀商科，喜歡獨立的她於畢業後便創業，現為唯家薈跨境電子商務市場營運董事總監。「疫情下，眾人的網上消費模式改變，從而看到網上銷售平台的商機。不少在港及海外商戶，希望將其產品重新包裝並打入內地巿場，我們公司便是提供一站式上架、宣傳、物流、申請認證等服務。」

而唯家薈所賣的產品都以保健及美容產品為主，如日本的面膜、韓國的護膚品、澳洲的補充劑等，「我們還會負責替合作商戶度身訂造網上巿場營銷策略，非常全面。」

女性上位 一定要行性感？
Tiffany表示，不論是香港的團隊還是內地的團隊，員工的男女比例都約為一半一半。當問及女性在職場上有甚麼優劣勢時，她笑言：「其實這年代在職場上，女性都沒有太大特權。但普遍女士能更有親和力，容易與客戶打開話題；工作亦相對地細心，會留意到細微位置；而男員工往往對事情的大方向較為清晰，大家的思考角度不同。一間公司的營運，正正就是需要這種集思廣益，我比較着重員工的能力，最重要懂得平衡。」

她坦言，回想自己初踏社會時，女性在職場上受到不公平對待的情況較為普遍，「我當時有做兼職模特兒拍廣告，在片場時，很記得有些工作人員曾說過：『女人要上位，就一定要着得sexy啲！』、『女人就係要咁做』之類，我當時不懂得應對，但覺得有點不舒服、不公平，雖然不敢反擊，卻同時在思考：『一定要咁咩？不一定個個都要跟這一套吧？』」

Tiffany自言對當天的話有很深刻印象，「雖然不是這句話驅使我去創業，但年紀成熟後，覺得當時不必反擊，因為此刻的成就已經可以證明。」

最大困難乃角色切換
Tiffany現為多間機構的董事，事業上有一番成就，但她指在兼顧家庭與事業上，最大的困難是身份的切換，「我覺得女性作為老闆或管理層，很容易不小心地將老闆的身份帶了回家。老闆需要一份威嚴，下班後回家，有時難以一踏進家門就放下這個身份和態度，有時對老公說話的語氣會不經意地重了，亦曾將工作的情緒發洩。」

Tiffany很慶幸另一半會提點她，令她反思，「我會時常提醒自己：『屋企冇人打你工』大家是親人，凡事都可商量、要溫柔、留意語氣；提醒自己工作時是老闆，下班後是妻子。」

她覺得對於職場女性最大的挑戰，是大部分女士都身兼多角，「除了是職業女性，同時還是妻子和媽媽，多重身份各有責任，要兼顧實在需要學習。我還未有小朋友，所以特別佩服有孩子的職業女性，我覺得心態上一定要懂得調節和控制。多忙都好，都要有放鬆減壓的時間，如果放工時感到不快或有負面情緒，不妨做一些自己喜歡的事如按摩、運動、與朋友飯聚才回家，讓自己有一個平靜情緒的時間，同時舒緩心靈，對自己及身邊人都較好。」

學習工作與生活平衡
除了學習與另一半相處外，Tiffany認為工作與生活平衡都很重要，她自言幸好自己是一個懂得享受生活的人。「休息時要有quality time，以前自己連放假都放不下工事，但慢慢明白到公司的營運是長遠的，即使常常想把工作做完，但不會有做得完的一天，除非到退休的一日。明白到工作乃無止境，所以要有適當的休息。」

她指以前與老公看一套電影的時間，已經收到三十多個訊息，但希望可以尊重家人，所以學懂控制，「陪屋企人的日子，我會將工作全都交予同事，要學習適時放手。因為一間公司有巿場營銷、網上業務、營運工作、財務部及內地團隊等多個部門，而我只有兩隻手和一個腦，能力和時間都有限，想所有工作都親自處理的話，一天即使有72小時都不夠用！所以平時會訓練同事，到我放假或去旅行時，請大家不要找我，我會全心全意地陪家人。」

Tiffany指，日後仍有很多未知的難關，但會不斷讓自己留意巿場動向，並從不同人身上學習可許之處，希望工作與家庭之間的平衡點能拿捏得更好！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【婦女節】職業女性最難兼顧家庭與事業 唯家薈創辦人：要記住屋企冇人打你工 [/INST] 男女平等，是近幾十年不斷發展的議題，職場上的男性與女性地位漸趨對等，全球不少知名大企業，都由女管理層、女商人、女行政總裁所管理，女性不再是以前弱質纖纖、只適合在男士背後專注持家的角色。女性在職場上的價值和成就，大家有目共睹，不過當女強人之餘，回到家後，同時要擔當賢淑的妻子和聰慧的媽媽，又能否完美切換角色呢？

網上電子商務平台唯家薈的創辦人張凱儀﹙Tiffany﹚表示：「同時兼顧事業與家庭，當然有一定的壓力，但每一刻都會提醒自己，要學習與另一半相處。」

Tiffany於英國Eastbourne college修讀時裝設計畢業，之後在美國管理科技大學修讀商科，喜歡獨立的她於畢業後便創業，現為唯家薈跨境電子商務市場營運董事總監。「疫情下，眾人的網上消費模式改變，從而看到網上銷售平台的商機。不少在港及海外商戶，希望將其產品重新包裝並打入內地巿場，我們公司便是提供一站式上架、宣傳、物流、申請認證等服務。」

而唯家薈所賣的產品都以保健及美容產品為主，如日本的面膜、韓國的護膚品、澳洲的補充劑等，「我們還會負責替合作商戶度身訂造網上巿場營銷策略，非常全面。」

女性上位 一定要行性感？
Tiffany表示，不論是香港的團隊還是內地的團隊，員工的男女比例都約為一半一半。當問及女性在職場上有甚麼優劣勢時，她笑言：「其實這年代在職場上，女性都沒有太大特權。但普遍女士能更有親和力，容易與客戶打開話題；工作亦相對地細心，會留意到細微位置；而男員工往往對事情的大方向較為清晰，大家的思考角度不同。一間公司的營運，正正就是需要這種集思廣益，我比較着重員工的能力，最重要懂得平衡。」

她坦言，回想自己初踏社會時，女性在職場上受到不公平對待的情況較為普遍，「我當時有做兼職模特兒拍廣告，在片場時，很記得有些工作人員曾說過：『女人要上位，就一定要着得sexy啲！』、『女人就係要咁做』之類，我當時不懂得應對，但覺得有點不舒服、不公平，雖然不敢反擊，卻同時在思考：『一定要咁咩？不一定個個都要跟這一套吧？』」

Tiffany自言對當天的話有很深刻印象，「雖然不是這句話驅使我去創業，但年紀成熟後，覺得當時不必反擊，因為此刻的成就已經可以證明。」

最大困難乃角色切換
Tiffany現為多間機構的董事，事業上有一番成就，但她指在兼顧家庭與事業上，最大的困難是身份的切換，「我覺得女性作為老闆或管理層，很容易不小心地將老闆的身份帶了回家。老闆需要一份威嚴，下班後回家，有時難以一踏進家門就放下這個身份和態度，有時對老公說話的語氣會不經意地重了，亦曾將工作的情緒發洩。」

Tiffany很慶幸另一半會提點她，令她反思，「我會時常提醒自己：『屋企冇人打你工』大家是親人，凡事都可商量、要溫柔、留意語氣；提醒自己工作時是老闆，下班後是妻子。」

她覺得對於職場女性最大的挑戰，是大部分女士都身兼多角，「除了是職業女性，同時還是妻子和媽媽，多重身份各有責任，要兼顧實在需要學習。我還未有小朋友，所以特別佩服有孩子的職業女性，我覺得心態上一定要懂得調節和控制。多忙都好，都要有放鬆減壓的時間，如果放工時感到不快或有負面情緒，不妨做一些自己喜歡的事如按摩、運動、與朋友飯聚才回家，讓自己有一個平靜情緒的時間，同時舒緩心靈，對自己及身邊人都較好。」

學習工作與生活平衡
除了學習與另一半相處外，Tiffany認為工作與生活平衡都很重要，她自言幸好自己是一個懂得享受生活的人。「休息時要有quality time，以前自己連放假都放不下工事，但慢慢明白到公司的營運是長遠的，即使常常想把工作做完，但不會有做得完的一天，除非到退休的一日。明白到工作乃無止境，所以要有適當的休息。」

她指以前與老公看一套電影的時間，已經收到三十多個訊息，但希望可以尊重家人，所以學懂控制，「陪屋企人的日子，我會將工作全都交予同事，要學習適時放手。因為一間公司有巿場營銷、網上業務、營運工作、財務部及內地團隊等多個部門，而我只有兩隻手和一個腦，能力和時間都有限，想所有工作都親自處理的話，一天即使有72小時都不夠用！所以平時會訓練同事，到我放假或去旅行時，請大家不要找我，我會全心全意地陪家人。」

Tiffany指，日後仍有很多未知的難關，但會不斷讓自己留意巿場動向，並從不同人身上學習可許之處，希望工作與家庭之間的平衡點能拿捏得更好！ </s>