【銀行入行】裝備5大吸睛CV技巧 斬獲銀行工面試機會！
有研究指，人力資源從業員（HR）平均只用30至60秒檢視一份CV，所以應徵者的履歷要夠吸引對方眼球先能夠脫穎而出。撇除個人過往的工作經歷，如果想應徵銀行業職位，可以善用哪些「執CV」技巧，斬獲面試機會呢？以下整理了5個CV技巧，希望幫助想投身銀行及金融服務業的你。

技巧一：參考Wharton CV範本

銀行及金融業內人士大多使用美國名校The Wharton School （賓大沃頓商學院）的CV範本。範本重點放在教育及工作經驗，以簡潔的版面及點列句交代詳情。應徵者可根據個人背景及經歷適當調整，例如已累積一定年資的人士應將工作經驗放在教育之上；而畢業生則可列出自己的相關實習經驗的同時，也放上學業成績、所獲獎項、能展現領袖才能的課外活動等細節。

進階技巧：不建議放上個人照片，照片遠不及亮眼的經驗，而且佔用一定空間。

技巧二：讓HR一眼見到重點

在CV開頭撰寫一段個人簡介，簡單幾句濃縮工作年資、現時職位、強項及目標。應徵者亦在此段提及持有的執業資格或證書，例如CFA、FRM、會計或律師執業資格等。

進階技巧：在簡介中使用最少3個應徵職位的關鍵字，凸顯自己與空缺的匹配程度。

技巧三：切忌流水帳式紀錄，讓數字說話

很多應徵者只是將自己經驗和所任職公司按時序羅列，然後客觀描述自己的工作職責，例如「推廣投資產品」、「協助分析投資組合」。這樣平鋪直敘的內容讓HR難以捕捉應徵者過往的工作表現與成就。所以不妨將重點放在推銷自己，嘗試量化自己的工作成果，強調個人競爭力。例如「連續5年超出目標銷售量120%」、「管理並帶領3個團隊，共盈利$XXX…」

進階技巧：善用「工作職責+帶來的影響」的黃金法則，以點列形式分享過往經驗。全份CV最好有至少75%應用黃金法則。在每項工作經驗下增設小節內容。以投資銀行或私募股權從業員為例，應徵者可總結負責項目及交易，例如：Company A ’s $1BN acquisition of Company B (Buy-side)，Performed DCF valuation, trading comp, and precedent transaction analyses to determine optimal purchase price of Company B

技巧四：選用招聘廣告字眼

無論是HR人手篩選CV還是靠電腦輔助，兩者的終極目標都是尋求與招聘廣告匹配度最高的應徵者，所以根據招聘廣告關鍵字修改CV，即可提升曝光率，有望通過首輪篩選。

進階技巧：避用行業術語，切勿讓身為外行人的HR感到不便和難以理解。

技巧五：版面簡潔，風格統一

從CV版面是否整潔、字體大小、行距乃至風格是否統一，可窺探出應徵者是否具有細心認真的特質，做好這些基本功才能在HR心目中留下良好印象。若工作經驗少於5年，CV內容盡量控制在一頁紙，其他應徵者的CV內容則不應超出兩版，方便HR快速閱覽和整合內容。

進階技巧：描述現職公司經驗時亦採用過去式，內容更為統一易讀。連同CV提交Cover Letter，表露誠意。

若想增加進入銀行或金融機構的機會，進修相關知識並獲取專業認證也很重要。究竟有哪些跑道可以選擇？又可以考取什麼專業資格或證書，規劃個人事業發展？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【銀行入行】裝備5大吸睛CV技巧 斬獲銀行工面試機會！ [/INST] 有研究指，人力資源從業員（HR）平均只用30至60秒檢視一份CV，所以應徵者的履歷要夠吸引對方眼球先能夠脫穎而出。撇除個人過往的工作經歷，如果想應徵銀行業職位，可以善用哪些「執CV」技巧，斬獲面試機會呢？以下整理了5個CV技巧，希望幫助想投身銀行及金融服務業的你。

技巧一：參考Wharton CV範本

銀行及金融業內人士大多使用美國名校The Wharton School （賓大沃頓商學院）的CV範本。範本重點放在教育及工作經驗，以簡潔的版面及點列句交代詳情。應徵者可根據個人背景及經歷適當調整，例如已累積一定年資的人士應將工作經驗放在教育之上；而畢業生則可列出自己的相關實習經驗的同時，也放上學業成績、所獲獎項、能展現領袖才能的課外活動等細節。

進階技巧：不建議放上個人照片，照片遠不及亮眼的經驗，而且佔用一定空間。

技巧二：讓HR一眼見到重點

在CV開頭撰寫一段個人簡介，簡單幾句濃縮工作年資、現時職位、強項及目標。應徵者亦在此段提及持有的執業資格或證書，例如CFA、FRM、會計或律師執業資格等。

進階技巧：在簡介中使用最少3個應徵職位的關鍵字，凸顯自己與空缺的匹配程度。

技巧三：切忌流水帳式紀錄，讓數字說話

很多應徵者只是將自己經驗和所任職公司按時序羅列，然後客觀描述自己的工作職責，例如「推廣投資產品」、「協助分析投資組合」。這樣平鋪直敘的內容讓HR難以捕捉應徵者過往的工作表現與成就。所以不妨將重點放在推銷自己，嘗試量化自己的工作成果，強調個人競爭力。例如「連續5年超出目標銷售量120%」、「管理並帶領3個團隊，共盈利$XXX…」

進階技巧：善用「工作職責+帶來的影響」的黃金法則，以點列形式分享過往經驗。全份CV最好有至少75%應用黃金法則。在每項工作經驗下增設小節內容。以投資銀行或私募股權從業員為例，應徵者可總結負責項目及交易，例如：Company A ’s $1BN acquisition of Company B (Buy-side)，Performed DCF valuation, trading comp, and precedent transaction analyses to determine optimal purchase price of Company B

技巧四：選用招聘廣告字眼

無論是HR人手篩選CV還是靠電腦輔助，兩者的終極目標都是尋求與招聘廣告匹配度最高的應徵者，所以根據招聘廣告關鍵字修改CV，即可提升曝光率，有望通過首輪篩選。

進階技巧：避用行業術語，切勿讓身為外行人的HR感到不便和難以理解。

技巧五：版面簡潔，風格統一

從CV版面是否整潔、字體大小、行距乃至風格是否統一，可窺探出應徵者是否具有細心認真的特質，做好這些基本功才能在HR心目中留下良好印象。若工作經驗少於5年，CV內容盡量控制在一頁紙，其他應徵者的CV內容則不應超出兩版，方便HR快速閱覽和整合內容。

進階技巧：描述現職公司經驗時亦採用過去式，內容更為統一易讀。連同CV提交Cover Letter，表露誠意。

若想增加進入銀行或金融機構的機會，進修相關知識並獲取專業認證也很重要。究竟有哪些跑道可以選擇？又可以考取什麼專業資格或證書，規劃個人事業發展？ </s>