【職場貼士】想成為老闆重用的員工？打工仔必備5種特質
想在職場獲得上司的青睞，除了有豐富知識之外，軟技能（Soft Skills）也不容忽視。軟技能可以應用在不同行業與崗位，假若你有一天轉換到別的公司，軟技能可能幫你快速適應環境，在老闆面前留下好印象。以下有5種特質，能夠讓你成爲僱主心目中的無價之寳！

１／充滿好奇心

這類員工不僅會做好份內工作，他們有強烈的好奇心，樂於學習和解決問題，會自發思考創意方案解決商業問題。他們能夠在上級介入之前主動處理事情，也間接影響身邊的同事產生漣漪效應，推動公司整體的生產力。

２／快速學習的能力

擁有快速學習的能力在職場十分重要，員工可以快速吸收新知、消化知識，然後將知識轉化成具體行動，從而發展成一項技能。即使轉換不同公司，這類人都可以快速適應新任務，在最短時間內掌握新崗位的要求。

３／將意見轉化為行動

意見是推動進步的動力，雖然有時收到第三者意見會讓人感到不舒服，但優秀員工會把意見視為改進和成長的途徑。他們願意了解自己的不足之處，並努力將弱點轉化為優勢。挫折會激勵他們前進，最終使他們變得更有韌性。

４／獨立和團隊合作兼備

有能力獨立完成工作的人很多，但同時擅於與團隊協作，兼備兩種工作方式的人很少。如果你不僅能獨立完成工作，而且在團隊中表現活躍，並能獲得其他成員的尊重，那麼老闆自然放心交付不同類型的項目給你負責。

５／能激勵團隊成員

真正傑出的員工，是能夠讓周遭的人都變得更好的人。如果你是初級員工，你可以常鼓勵共事的夥伴一同投入項目；如果你是管理級員工，你可以找出下屬的長處並給予空間讓他發揮所長，營造出正向的工作氛圍。

如果你發現同期入職的人早已升職加薪，已你卻在職場浮浮沉沉，可以是犯了以下5個阻止事業發展的壞習慣。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場貼士】想成為老闆重用的員工？打工仔必備5種特質 [/INST] 想在職場獲得上司的青睞，除了有豐富知識之外，軟技能（Soft Skills）也不容忽視。軟技能可以應用在不同行業與崗位，假若你有一天轉換到別的公司，軟技能可能幫你快速適應環境，在老闆面前留下好印象。以下有5種特質，能夠讓你成爲僱主心目中的無價之寳！

１／充滿好奇心

這類員工不僅會做好份內工作，他們有強烈的好奇心，樂於學習和解決問題，會自發思考創意方案解決商業問題。他們能夠在上級介入之前主動處理事情，也間接影響身邊的同事產生漣漪效應，推動公司整體的生產力。

２／快速學習的能力

擁有快速學習的能力在職場十分重要，員工可以快速吸收新知、消化知識，然後將知識轉化成具體行動，從而發展成一項技能。即使轉換不同公司，這類人都可以快速適應新任務，在最短時間內掌握新崗位的要求。

３／將意見轉化為行動

意見是推動進步的動力，雖然有時收到第三者意見會讓人感到不舒服，但優秀員工會把意見視為改進和成長的途徑。他們願意了解自己的不足之處，並努力將弱點轉化為優勢。挫折會激勵他們前進，最終使他們變得更有韌性。

４／獨立和團隊合作兼備

有能力獨立完成工作的人很多，但同時擅於與團隊協作，兼備兩種工作方式的人很少。如果你不僅能獨立完成工作，而且在團隊中表現活躍，並能獲得其他成員的尊重，那麼老闆自然放心交付不同類型的項目給你負責。

５／能激勵團隊成員

真正傑出的員工，是能夠讓周遭的人都變得更好的人。如果你是初級員工，你可以常鼓勵共事的夥伴一同投入項目；如果你是管理級員工，你可以找出下屬的長處並給予空間讓他發揮所長，營造出正向的工作氛圍。

如果你發現同期入職的人早已升職加薪，已你卻在職場浮浮沉沉，可以是犯了以下5個阻止事業發展的壞習慣。 </s>