【職場熱話】上司年紀細過自己會唔會介意？　網民：年齡唔係重點
每個人際遇各異，即使出身於同一學校、同一學科，總會有人飛黃騰達，有人生活潦倒。正所謂「長江後浪推前浪」，加上現時許多企業會透過管理培訓生（Management Trainee，簡稱MT）計劃吸納高質素大學畢業生，職場上難免會出現新人上位較舊人快的情況。最近，在香港討論區掀起了一番討論，究竟較年長的打工仔會否介意受較年輕的上司管束呢？

發問者：你哋介唔介意上司或者老細畀你年紀細？畀個後生仔食住自己，你會不會不甘心？

網民：呢啲小事都介意會好攰。
網民：咁少時不努力係咁㗎啦！
網民：相比起年齡，比較介意處事手法不成熟的上司，太不甘心就轉工。
網民：如果有料嘅咁你都要接受，反而應該諗諗點解佢後生過你，又做到你上司，係你定佢問題？
網民：重點在於能力，不在年紀！
網民：有時生理年齡不等於心智年齡。
網民：你無料到畀人扒頭，無法！
網民：其實個上司都好大壓力，總之就專業啲，大家互相尊重啦！
網民：我反而覺得，應該係問介唔介意上司冇料過你多啲！
網民：好介意，而且上司無料，但無法……
網民：我曾經中途轉行，上司細過自己好平常。
網民：如果咁都介意，遇著個上司係同老細friend，空降落嚟我諗你仲嬲！

上司年紀輕並非問題

眾多網民認為，職場總會有人十分優秀，年紀輕輕就能夠創出一番事業，有人指即使感到介意也沒有辦法，反倒應該要反思自己為何會被人超越。一名網民直言，「（部分人）生理年齡不等於心智年齡」，處事方式不成熟，難以登上高位。

多人提及年齡並非問題，上司最重要擁有足夠能力，將工作妥善辦好。有人更表示，討論題目應該是「介唔介意上司冇料過你」，而非討論年齡問題，多名網民和應，當中一人認為，如果上司只因為關係而上位，「空降落嚟我諗你仲嬲」。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】上司年紀細過自己會唔會介意？　網民：年齡唔係重點 [/INST] 每個人際遇各異，即使出身於同一學校、同一學科，總會有人飛黃騰達，有人生活潦倒。正所謂「長江後浪推前浪」，加上現時許多企業會透過管理培訓生（Management Trainee，簡稱MT）計劃吸納高質素大學畢業生，職場上難免會出現新人上位較舊人快的情況。最近，在香港討論區掀起了一番討論，究竟較年長的打工仔會否介意受較年輕的上司管束呢？

發問者：你哋介唔介意上司或者老細畀你年紀細？畀個後生仔食住自己，你會不會不甘心？

網民：呢啲小事都介意會好攰。
網民：咁少時不努力係咁㗎啦！
網民：相比起年齡，比較介意處事手法不成熟的上司，太不甘心就轉工。
網民：如果有料嘅咁你都要接受，反而應該諗諗點解佢後生過你，又做到你上司，係你定佢問題？
網民：重點在於能力，不在年紀！
網民：有時生理年齡不等於心智年齡。
網民：你無料到畀人扒頭，無法！
網民：其實個上司都好大壓力，總之就專業啲，大家互相尊重啦！
網民：我反而覺得，應該係問介唔介意上司冇料過你多啲！
網民：好介意，而且上司無料，但無法……
網民：我曾經中途轉行，上司細過自己好平常。
網民：如果咁都介意，遇著個上司係同老細friend，空降落嚟我諗你仲嬲！

上司年紀輕並非問題

眾多網民認為，職場總會有人十分優秀，年紀輕輕就能夠創出一番事業，有人指即使感到介意也沒有辦法，反倒應該要反思自己為何會被人超越。一名網民直言，「（部分人）生理年齡不等於心智年齡」，處事方式不成熟，難以登上高位。

多人提及年齡並非問題，上司最重要擁有足夠能力，將工作妥善辦好。有人更表示，討論題目應該是「介唔介意上司冇料過你」，而非討論年齡問題，多名網民和應，當中一人認為，如果上司只因為關係而上位，「空降落嚟我諗你仲嬲」。 </s>