【職場人際】上司喺唔同社交媒體invite你 應唔應該接受？
打工仔工作壓力大，最大的精神寄託可能是瀏覧社交平台，facebook、Instagram、Telegram、Snapchat、twitter、以及近日興起的MeWe等，都是接通各打工仔通往大世界的窗口。大家可以將工作的壓力抒解，並分享日常工作鎖事，不過，如果你的老闆或上司想Add你的社交平台，究竟該如何招架，才能避免將私事公諸於世？

有同事分享，指老細近日在LinkedIn上邀請他當朋友，他不知如何是好，然後詢問其他同事的解決方法，雖知一討論，隨即有同事表示：「老細連喺MeWe都有add我哋！」大家都甚感驚訝，沒想到有一定年紀的老細都如此追得上潮流！不過，這兩個平台的性質不同，在選擇接受邀請與否都確實需要有不同的考量。

先說MeWe、facebook、instagram及Snapchat這類多分享個人生活、消閒娛樂的社交平台。這類比較個人化的社交網絡，裡面牽涉很多私隱，包括你過往的言論、朋友等。雖然它有很多私隱設置功能，不過也存在漏網之魚。而Snapchat屬於私人聊天軟件，不屬於正式溝通，它不進行商業溝通。

不想讓上司老闆了解工作以外的自己，可以嘗試以下禮貌又不尷尬的方法！

但哪些社交平台則可以接受上司或老闆的邀請呢？

1.LinkedIn

LinkedIn本身根本就是為求職目的而設置，所以上司或老細邀請你，其實可能對日後的職涯發現有好的影響，並有更多的出路。所以各位打工仔其實不妨更新一下自己的LinkedIn，求至少有一張專業照片、寫得很好的簡介和工作經歷。如果你是專業人士，更應該在LinkedIn建立完整的個人檔案，包含全面的工作經歷及求職相關的互動。

2.Twitter

Twitter亦可以考慮讓老闆追蹤，因為Twitter具有良好的互動性，它可以是你的個人品牌的工具。你可以展示個人興趣、性格和不同事物的有趣積極的觀點。

最後，當你決定接受老細的友好邀請前，記得檢查清楚那些社交帳號的任何活動，隱藏不想公開的私隱、個人資料等，在網上多次搜索自己將要公開的帳號，確認資料無誤！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場人際】上司喺唔同社交媒體invite你 應唔應該接受？ [/INST] 打工仔工作壓力大，最大的精神寄託可能是瀏覧社交平台，facebook、Instagram、Telegram、Snapchat、twitter、以及近日興起的MeWe等，都是接通各打工仔通往大世界的窗口。大家可以將工作的壓力抒解，並分享日常工作鎖事，不過，如果你的老闆或上司想Add你的社交平台，究竟該如何招架，才能避免將私事公諸於世？

有同事分享，指老細近日在LinkedIn上邀請他當朋友，他不知如何是好，然後詢問其他同事的解決方法，雖知一討論，隨即有同事表示：「老細連喺MeWe都有add我哋！」大家都甚感驚訝，沒想到有一定年紀的老細都如此追得上潮流！不過，這兩個平台的性質不同，在選擇接受邀請與否都確實需要有不同的考量。

先說MeWe、facebook、instagram及Snapchat這類多分享個人生活、消閒娛樂的社交平台。這類比較個人化的社交網絡，裡面牽涉很多私隱，包括你過往的言論、朋友等。雖然它有很多私隱設置功能，不過也存在漏網之魚。而Snapchat屬於私人聊天軟件，不屬於正式溝通，它不進行商業溝通。

不想讓上司老闆了解工作以外的自己，可以嘗試以下禮貌又不尷尬的方法！

但哪些社交平台則可以接受上司或老闆的邀請呢？

1.LinkedIn

LinkedIn本身根本就是為求職目的而設置，所以上司或老細邀請你，其實可能對日後的職涯發現有好的影響，並有更多的出路。所以各位打工仔其實不妨更新一下自己的LinkedIn，求至少有一張專業照片、寫得很好的簡介和工作經歷。如果你是專業人士，更應該在LinkedIn建立完整的個人檔案，包含全面的工作經歷及求職相關的互動。

2.Twitter

Twitter亦可以考慮讓老闆追蹤，因為Twitter具有良好的互動性，它可以是你的個人品牌的工具。你可以展示個人興趣、性格和不同事物的有趣積極的觀點。

最後，當你決定接受老細的友好邀請前，記得檢查清楚那些社交帳號的任何活動，隱藏不想公開的私隱、個人資料等，在網上多次搜索自己將要公開的帳號，確認資料無誤！ </s>