【職場文化】發現下屬成日喺辦公時間飲酒 不過冇影響工作 應唔應該出聲？
辦公時間要保持清醒和專業，是工作的最基本要求。如果有同事喜歡上班時飲酒，不過不影響工作能力，作為上司的又應否告誡呢？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，指不知邊應該怎樣應對下屬於工作時間飲酒的問題，如果不影響工作能力，就應該放任不管嗎？還是都應該告誡一下呢？不過又應該以甚麼理由告誡才合適？事主分享道：「發現有下屬好鍾意返工時飲酒，雖然冇咩點影響工作表現，同埋佢又冇飲醉，但返office工飲酒好似真係怪怪哋……同佢友善溝通過，佢話飲可樂點解酒唔飲得？」

會對其他同事有影響
雖然網民分成兩派，一派覺得既然工作沒有影響，就不必出言告誡，亦有不少網民分享一些外國公司的文化，根本就不會理會員工是否在工作時飲酒，有些老闆都會飲，不過大家都有分寸，不會酗酒，只會小酌；不過，另一派就覺得，雖然飲酒沒有影響該位同事的工作能力，不過卻會影響其他同事的工作氣氛！

有網民指：「佢會畀到個錯覺其他同事覺得飲酒都可以，但唔係每個同事都係飲完酒會乜事都冇，但飲可樂每個人都唔會醉。」事主作為上司，其實應該以大局方向作為告誡的出發點，好好與同事溝通吧，或許，放工少小酌一杯？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場文化】發現下屬成日喺辦公時間飲酒 不過冇影響工作 應唔應該出聲？ [/INST] 辦公時間要保持清醒和專業，是工作的最基本要求。如果有同事喜歡上班時飲酒，不過不影響工作能力，作為上司的又應否告誡呢？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，指不知邊應該怎樣應對下屬於工作時間飲酒的問題，如果不影響工作能力，就應該放任不管嗎？還是都應該告誡一下呢？不過又應該以甚麼理由告誡才合適？事主分享道：「發現有下屬好鍾意返工時飲酒，雖然冇咩點影響工作表現，同埋佢又冇飲醉，但返office工飲酒好似真係怪怪哋……同佢友善溝通過，佢話飲可樂點解酒唔飲得？」

會對其他同事有影響
雖然網民分成兩派，一派覺得既然工作沒有影響，就不必出言告誡，亦有不少網民分享一些外國公司的文化，根本就不會理會員工是否在工作時飲酒，有些老闆都會飲，不過大家都有分寸，不會酗酒，只會小酌；不過，另一派就覺得，雖然飲酒沒有影響該位同事的工作能力，不過卻會影響其他同事的工作氣氛！

有網民指：「佢會畀到個錯覺其他同事覺得飲酒都可以，但唔係每個同事都係飲完酒會乜事都冇，但飲可樂每個人都唔會醉。」事主作為上司，其實應該以大局方向作為告誡的出發點，好好與同事溝通吧，或許，放工少小酌一杯？ </s>