【卡塔爾世界盃】日本僅負上屆亞軍克羅地亞 從日本足球學懂企業營運策略
卡塔爾世界盃十六強淘汰賽，日本硬碰上屆亞軍克羅地亞。賽前各大媒體普遍看好體力較優的克羅地亞，誰料整場比賽兩隊拉成均勢，日本更曾一度取得領先，雙方戰至加時仍未能分出勝負。惟進入互射十二碼階段，日本終以1:3落敗，無緣晉級八強。即使未能打破「止步十六強」的宿命，日本的足球水平已獲得世界的一致認可！

- 日本與西班牙、德國、哥斯達黎加被編入D組，被稱為「死亡之組」。

- 首輪小組賽，日本對陣傳統勁旅德國，全隊上下一心以2:1反勝。

- 賽後各大媒體紛紛吹奏領隊森保一的神奇調動效果立竿見影。

- 次輪小組賽，日本對陣哥斯達黎加，形勢佔優下爆冷以1:0落敗。

- 賽後各大媒體對森保一口誅筆伐，炮轟其調動失宜。

- 首輪小組賽，日本對陣另一勁旅西班牙，再次打出超水準表現以2:1反勝。

- 賽後各大媒體紛紛吹奏森保一，更有傳聞指日本足協將提供續約邀請。

日本如何打破「亞洲球隊<歐洲球隊」定律？
由於亞洲人與歐洲人體質有明顯差距，在體育競技層面上歐洲人一直有著明顯的先天優勢。每當國際足球賽事中有歐洲球隊與亞洲球隊對碰，賽果已是呼之欲出。然而，日本今屆的表現已令一眾看輕亞洲球隊的人大跌眼鏡。同樣道理，一間企業要如何在自身條件不足的情況下改善營運策略，於國際舞台上大放異彩？

- 訂立明確目標

有目標才會有衝勁把目標實行。日本隊曾接受訪問，表示今屆的目標為世界盃冠軍，或許有人會認為不切實際，但「平庸和平凡令你一生無地位」，正因為訂立的標準夠高才會對自己有更高的要求。

- 從細節做起

訂立好目標後，下一步便要從細節入手，裝備自己向目標進發。嚴明的紀律能使團隊發展壯大，日本隊每場比賽後都會把更衣室整理得井然有序，這種團隊紀律性是否對日本隊的出色表現有所關聯？

- 團隊間合作無間

著名摩連奴曾對日本擊敗德國表示不驚訝：「日本球員的心態非常特別，他們永遠將團隊放在第一位，而非只為個人而戰。」，可見團隊合作對企業運作的重要性之大。

- 永不言敗的武士道精神

「不是因為看見希望而堅持，而是因為堅持才看見希望。」日本隊對陣克羅地亞的比賽末段，球員體力大幅下降仍然堅守崗位，全員參與球隊的進攻與防守工作，印證逆境下仍能保持不放棄的鬥心乃是成功的必要條件。

- 給予機會新生代

有經驗的人才能為企業帶來穩定性；年輕的新血則能為企業帶來創造力。今屆日本隊的平均年齡為27.5歲，正值黃金年齡，正因為這種新舊平衡的架構令日本活力與穩定性兼備。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【卡塔爾世界盃】日本僅負上屆亞軍克羅地亞 從日本足球學懂企業營運策略 [/INST] 卡塔爾世界盃十六強淘汰賽，日本硬碰上屆亞軍克羅地亞。賽前各大媒體普遍看好體力較優的克羅地亞，誰料整場比賽兩隊拉成均勢，日本更曾一度取得領先，雙方戰至加時仍未能分出勝負。惟進入互射十二碼階段，日本終以1:3落敗，無緣晉級八強。即使未能打破「止步十六強」的宿命，日本的足球水平已獲得世界的一致認可！

- 日本與西班牙、德國、哥斯達黎加被編入D組，被稱為「死亡之組」。

- 首輪小組賽，日本對陣傳統勁旅德國，全隊上下一心以2:1反勝。

- 賽後各大媒體紛紛吹奏領隊森保一的神奇調動效果立竿見影。

- 次輪小組賽，日本對陣哥斯達黎加，形勢佔優下爆冷以1:0落敗。

- 賽後各大媒體對森保一口誅筆伐，炮轟其調動失宜。

- 首輪小組賽，日本對陣另一勁旅西班牙，再次打出超水準表現以2:1反勝。

- 賽後各大媒體紛紛吹奏森保一，更有傳聞指日本足協將提供續約邀請。

日本如何打破「亞洲球隊<歐洲球隊」定律？
由於亞洲人與歐洲人體質有明顯差距，在體育競技層面上歐洲人一直有著明顯的先天優勢。每當國際足球賽事中有歐洲球隊與亞洲球隊對碰，賽果已是呼之欲出。然而，日本今屆的表現已令一眾看輕亞洲球隊的人大跌眼鏡。同樣道理，一間企業要如何在自身條件不足的情況下改善營運策略，於國際舞台上大放異彩？

- 訂立明確目標

有目標才會有衝勁把目標實行。日本隊曾接受訪問，表示今屆的目標為世界盃冠軍，或許有人會認為不切實際，但「平庸和平凡令你一生無地位」，正因為訂立的標準夠高才會對自己有更高的要求。

- 從細節做起

訂立好目標後，下一步便要從細節入手，裝備自己向目標進發。嚴明的紀律能使團隊發展壯大，日本隊每場比賽後都會把更衣室整理得井然有序，這種團隊紀律性是否對日本隊的出色表現有所關聯？

- 團隊間合作無間

著名摩連奴曾對日本擊敗德國表示不驚訝：「日本球員的心態非常特別，他們永遠將團隊放在第一位，而非只為個人而戰。」，可見團隊合作對企業運作的重要性之大。

- 永不言敗的武士道精神

「不是因為看見希望而堅持，而是因為堅持才看見希望。」日本隊對陣克羅地亞的比賽末段，球員體力大幅下降仍然堅守崗位，全員參與球隊的進攻與防守工作，印證逆境下仍能保持不放棄的鬥心乃是成功的必要條件。

- 給予機會新生代

有經驗的人才能為企業帶來穩定性；年輕的新血則能為企業帶來創造力。今屆日本隊的平均年齡為27.5歲，正值黃金年齡，正因為這種新舊平衡的架構令日本活力與穩定性兼備。 </s>