【見工面試】打工仔分享見工3大慘痛經歷 上司輕浮、被當眾侮辱同⋯⋯
為求盡快找到工作，求職者都會實行漁翁撒網，廣發CV到各間公司，應徵與自己專業相關的職位。獲得面試機會時，求職者構思自我介紹及問題回答方式，過程要花上不少功夫。要是應徵公司對待招聘毫不認真，就會浪費求職者的一番心思。

事主分享：

「1/上司輕浮

當時我完全無搵嘢做嘅經驗，嗰間係好細嘅公司，一入到去就有兩個男面試官，其中一個食住香口膠，仲要翹腳，真係好嘔心。問咗啲比較例行嘅問題後，佢哋就問埋啲好奇怪嘅問題，好似係：『你都幾靚啊，有無男朋友啊？』、『無男朋友啊？啊，係唔係識好多男仔呢？』呢啲咁私人嘅問題，令我好無語，仲要感覺到佢哋上下打量我，我嗰下感覺到好唔舒服，只係想快啲離開，但嗰時無經驗，又唔知點甩身。到最後，嗰個食香口膠嘅面試官，仲要走嚟搭我膊頭，叫我『好好加油』真係覺得好驚，我只係想快啲走，好彩之後無發生咩事。

2/被當眾侮辱

喺之前搵實習嘅時候，因為想試吓唔同領域嘅工作，所以有投CV到唔同嘅公司。其中一間，喺我自我介紹完之後，個上司就望任我張成績表，直接講：『乜你嗰科考得咁差，都仲敢嚟我哋公司面試！』

嗰科成績真係麻麻，雖然無唔合格，但就唔太好，記得嗰陣我答對方：『知道自己嘅問題，會好好改善』之類嘅嘢。個上司睇落唔想聽我嘅解釋，直接話：『你都幾識搵藉口』嗰下我直程呆咗，雖然話考得無咁好啫，但都唔使講到咁啊？如果你要求咁高，有睇我CV，就唔好搵我嚟面試，浪費我時間啦！後嚟佢哋仲話有Second-In，我就直接推咗，入到間公司，有個咁嘅上司，真係唔要都罷！

3/乾等

今次見嘅公司，係一間幾有規模嘅公司，分別要過上司同HR兩關。未In過大公司，唔知有咩規矩，上司見完我之後，佢就同我講：『等一陣』嚟唔切問佢係咩意思，佢就已經熄咗鏡頭走咗，我成個人呆咗，個重點係呢個係Online Interview，所以我就喺部電腦面前乾等咗半個鐘。我應唔應該走？走又唔係，唔走又唔係，好似求職者嘅時間就唔係時間咁。」

形勢不對 及時止損
透過面試了解職位內容外，亦能夠掌握公司的文化。若然在過程中，出現事主提及的情況，或者是一些無禮的行為，你就能夠知道該公司沒有對求職者的尊重，要是你獲錄取、加入公司，不被尊重的可能會更高。即使公司的薪酬條件有多好，遇上這種態度的公司，也要好好考慮清楚。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】打工仔分享見工3大慘痛經歷 上司輕浮、被當眾侮辱同⋯⋯ [/INST] 為求盡快找到工作，求職者都會實行漁翁撒網，廣發CV到各間公司，應徵與自己專業相關的職位。獲得面試機會時，求職者構思自我介紹及問題回答方式，過程要花上不少功夫。要是應徵公司對待招聘毫不認真，就會浪費求職者的一番心思。

事主分享：

「1/上司輕浮

當時我完全無搵嘢做嘅經驗，嗰間係好細嘅公司，一入到去就有兩個男面試官，其中一個食住香口膠，仲要翹腳，真係好嘔心。問咗啲比較例行嘅問題後，佢哋就問埋啲好奇怪嘅問題，好似係：『你都幾靚啊，有無男朋友啊？』、『無男朋友啊？啊，係唔係識好多男仔呢？』呢啲咁私人嘅問題，令我好無語，仲要感覺到佢哋上下打量我，我嗰下感覺到好唔舒服，只係想快啲離開，但嗰時無經驗，又唔知點甩身。到最後，嗰個食香口膠嘅面試官，仲要走嚟搭我膊頭，叫我『好好加油』真係覺得好驚，我只係想快啲走，好彩之後無發生咩事。

2/被當眾侮辱

喺之前搵實習嘅時候，因為想試吓唔同領域嘅工作，所以有投CV到唔同嘅公司。其中一間，喺我自我介紹完之後，個上司就望任我張成績表，直接講：『乜你嗰科考得咁差，都仲敢嚟我哋公司面試！』

嗰科成績真係麻麻，雖然無唔合格，但就唔太好，記得嗰陣我答對方：『知道自己嘅問題，會好好改善』之類嘅嘢。個上司睇落唔想聽我嘅解釋，直接話：『你都幾識搵藉口』嗰下我直程呆咗，雖然話考得無咁好啫，但都唔使講到咁啊？如果你要求咁高，有睇我CV，就唔好搵我嚟面試，浪費我時間啦！後嚟佢哋仲話有Second-In，我就直接推咗，入到間公司，有個咁嘅上司，真係唔要都罷！

3/乾等

今次見嘅公司，係一間幾有規模嘅公司，分別要過上司同HR兩關。未In過大公司，唔知有咩規矩，上司見完我之後，佢就同我講：『等一陣』嚟唔切問佢係咩意思，佢就已經熄咗鏡頭走咗，我成個人呆咗，個重點係呢個係Online Interview，所以我就喺部電腦面前乾等咗半個鐘。我應唔應該走？走又唔係，唔走又唔係，好似求職者嘅時間就唔係時間咁。」

形勢不對 及時止損
透過面試了解職位內容外，亦能夠掌握公司的文化。若然在過程中，出現事主提及的情況，或者是一些無禮的行為，你就能夠知道該公司沒有對求職者的尊重，要是你獲錄取、加入公司，不被尊重的可能會更高。即使公司的薪酬條件有多好，遇上這種態度的公司，也要好好考慮清楚。 </s>