【筍工快報】除咗計糧請人HR仲有咩做？月薪$5.4萬原來好好撈！
HR大平反！邊個話HR工作好悶又好清閒？NO！Human Resources「人力資源」，既然人是「資源」，當然需要被管理，當中涉及的工作很多，不只是招聘及計算薪資，還要安排活動，培訓員工，可以好有趣，絕非想像中那麼單調乏味，而且可以好好Pay。

【人才管理】員工表現欠佳影響企業 5秘訣助人才管理

1. 培訓與發展
HR負責公司的員工訓練發展政策，執行員工職前及在職訓練，規劃學習課程，研究、評估引進新的訓練發展方法，並提供員工職涯發展的諮詢服務，持續提升工作品質與效率。因此，HR定時安排專業講座和培訓，Job Rotation去激勵士氣，如何提升公司形象來吸引人才加入，也是HR職責之一。

2. 人才招聘
招募與甄選是為了挑選企業的潛在員工，而有效的人員招募甄選目標是使員工的能力、經驗與工作要求相匹配，主要可分為內部和外部招募兩種途徑。不單止在網上登招聘廣告，又會於報章雜誌張貼廣告，或者舉辦大小型的招聘日，以接觸各類求職者。現在招聘人才愈來愈難，所以在招聘日遇到合適的求職者，HR要化身Top sales，用最少時間提供他們想獲得的資訊，突顯公司的競爭力和優勢。

3. 薪酬管理
負責公司的薪酬制度，訂立調薪政策、獎酬制度、福利制度、退休金方案，讓員工的努力付出有所回報，留住優秀人才資產。HR需由頭到尾仔細檢查一次每一位員工出糧的數目是否正確，費盡心神去核對Timesheet或者拍卡機紀錄。每年還需要大規模Review員工的薪酬福利架構，需要怎樣微調去平衡公司和同事的利益。

4. 員工關係
負責員工的心理、情緒管理與職涯輔導，扮演員工與老闆之間的溝通橋樑，讓員工對公司產生認同感與信任感，並處理勞資糾紛與爭議，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。

【人才管理】員工表現欠佳影響企業 5秘訣助人才管理

熱門職位

薪酬中位數

人力資源主任
HR Officer

$20,000

培訓主任
Training Officer

$20,000

助理培訓經理
Assistant Training Manager

$32,500

人力資源經理
HR Manager

$35,000

高級人力資源經理
Senior HR Manager

$54,000

想了解更多職位的薪酬資訊，立即上Career Move了解行情。

提升競爭力，為升職加入工做好準備
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1. 培訓與發展
HR負責公司的員工訓練發展政策，執行員工職前及在職訓練，規劃學習課程，研究、評估引進新的訓練發展方法，並提供員工職涯發展的諮詢服務，持續提升工作品質與效率。因此，HR定時安排專業講座和培訓，Job Rotation去激勵士氣，如何提升公司形象來吸引人才加入，也是HR職責之一。

2. 人才招聘
招募與甄選是為了挑選企業的潛在員工，而有效的人員招募甄選目標是使員工的能力、經驗與工作要求相匹配，主要可分為內部和外部招募兩種途徑。不單止在網上登招聘廣告，又會於報章雜誌張貼廣告，或者舉辦大小型的招聘日，以接觸各類求職者。現在招聘人才愈來愈難，所以在招聘日遇到合適的求職者，HR要化身Top sales，用最少時間提供他們想獲得的資訊，突顯公司的競爭力和優勢。

3. 薪酬管理
負責公司的薪酬制度，訂立調薪政策、獎酬制度、福利制度、退休金方案，讓員工的努力付出有所回報，留住優秀人才資產。HR需由頭到尾仔細檢查一次每一位員工出糧的數目是否正確，費盡心神去核對Timesheet或者拍卡機紀錄。每年還需要大規模Review員工的薪酬福利架構，需要怎樣微調去平衡公司和同事的利益。

4. 員工關係
負責員工的心理、情緒管理與職涯輔導，扮演員工與老闆之間的溝通橋樑，讓員工對公司產生認同感與信任感，並處理勞資糾紛與爭議，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。

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人力資源主任
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$20,000

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$20,000

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$32,500

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$54,000

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