為員工「僱現在顧未來」　「積金好僱主」正接受申請
你認為「好僱主」需要具備甚麼條件呢？除了薪酬待遇和員工福利外，為員工提供額外的退休保障，例如提供多於一個強積金計劃供僱員選擇、為僱員作出強積金自願性供款等，都是一個好僱主的指標！作為好僱主的你，可以參與由積金局舉辦的「積金好僱主」嘉許計劃，獲取「積金好僱主」的認證！

「積金好僱主」嘉許計劃今年踏入九周年，以「僱現在 顧未來」為主題，嘉許致力關顧員工退休福利的模範僱主。計劃去年錄得破紀錄超過1,900間公司和機構獲得嘉許，當中有三百多間首次參加，反映越來越多僱主重視僱員的退休保障。

為表揚多年來不斷為僱員優化退休保障的僱主，連續五年或以上獲嘉許為「積金好僱主」的公司或機構，可額外獲「積金好僱主5年+」獎項。如僱主在2022-23計劃年度內，同時符合以下五項條件，包括（一）連續九年獲嘉許為「積金好僱主」、（二）提供多於一個強積金計劃供僱員選擇、（三）為部分或所有僱員作出強積金自願性供款、（四）榮獲「電子供款獎」及（五）榮獲「積金推廣獎」，將獲頒「全能積金好僱主」殊榮。

2022-23年度「積金好僱主」嘉許計劃現已接受申請，計劃涵蓋2022年4月1日至2023年3月31日，截止報名日期為6月30日。符合資格的公司或機構可透過「積金好僱主」專頁直接遞交網上申請。另外，僱員亦可提名所屬公司或機構。由今年開始，強積金中介人亦可提名符合資格的僱主客戶成為「積金好僱主」。提名人可透過專頁提交網上提名表格。

計劃的嘉許典禮將於今年10月舉行，以表揚今屆「積金好僱主」。獲嘉許的公司或機構除獲頒發證書外，亦可在網頁及宣傳品上展示「積金好僱主」的標誌，更會獲邀參加積金局活動等。事不宜遲，馬上到專頁遞交申請！

積金局
熱線：2918 0102
www.mpfa.org.hk
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 為員工「僱現在顧未來」　「積金好僱主」正接受申請 [/INST] 你認為「好僱主」需要具備甚麼條件呢？除了薪酬待遇和員工福利外，為員工提供額外的退休保障，例如提供多於一個強積金計劃供僱員選擇、為僱員作出強積金自願性供款等，都是一個好僱主的指標！作為好僱主的你，可以參與由積金局舉辦的「積金好僱主」嘉許計劃，獲取「積金好僱主」的認證！

「積金好僱主」嘉許計劃今年踏入九周年，以「僱現在 顧未來」為主題，嘉許致力關顧員工退休福利的模範僱主。計劃去年錄得破紀錄超過1,900間公司和機構獲得嘉許，當中有三百多間首次參加，反映越來越多僱主重視僱員的退休保障。

為表揚多年來不斷為僱員優化退休保障的僱主，連續五年或以上獲嘉許為「積金好僱主」的公司或機構，可額外獲「積金好僱主5年+」獎項。如僱主在2022-23計劃年度內，同時符合以下五項條件，包括（一）連續九年獲嘉許為「積金好僱主」、（二）提供多於一個強積金計劃供僱員選擇、（三）為部分或所有僱員作出強積金自願性供款、（四）榮獲「電子供款獎」及（五）榮獲「積金推廣獎」，將獲頒「全能積金好僱主」殊榮。

2022-23年度「積金好僱主」嘉許計劃現已接受申請，計劃涵蓋2022年4月1日至2023年3月31日，截止報名日期為6月30日。符合資格的公司或機構可透過「積金好僱主」專頁直接遞交網上申請。另外，僱員亦可提名所屬公司或機構。由今年開始，強積金中介人亦可提名符合資格的僱主客戶成為「積金好僱主」。提名人可透過專頁提交網上提名表格。

計劃的嘉許典禮將於今年10月舉行，以表揚今屆「積金好僱主」。獲嘉許的公司或機構除獲頒發證書外，亦可在網頁及宣傳品上展示「積金好僱主」的標誌，更會獲邀參加積金局活動等。事不宜遲，馬上到專頁遞交申請！

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