【職場熱話】求職廣告標明薪酬「只供參考」？事主：面試仲要畀人壓價！
普遍企業的招聘廣告，都會標明職位要求及薪酬福利等詳細資料。如果條件吸引，徵才效率可謂事半功倍，因此不少企業都會為編制招聘廣告而費盡心機。當中竟然有人發布虛假資料？在網上討論區Dcard有台灣求職分享慘痛經歷，指應徵工作後，居然即場被面試官壓價，令他感嘆：「廣告上標明的薪酬都『只供參考』。」

就連職位也貨不對辦？
事主分享過慘痛經歷後，網民紛紛和應，更道出被「詐騙」的經歷，有人表示曾應徵工作，廣告上稱「每周有2天假期」，實際卻是「月休4天」。不只是「工作內容」及「福利」就連「職位」也有差異，有網民指應徵A職位，面試時卻變成B職位，令他感到氣憤。對於求職者被企業所騙，有網民感嘆，HR和求職者本來就是互相欺騙的關係，沒能力的求職者就裝作厲害；明明只是短期工作，企業卻裝作是長工。

在台灣，這個案違反了「就業服務法」的條款，僱主很可能會被檢控；在香港發生，案例中的僱主會否被控告？遺憾地在香港未有「招聘廣告」相關的法例規範，求職者在找工作時，只能夠打醒十二分精神，細閱當中內容，有懷疑的地方，尋求親友的意見，有需要時可向相關政府部門/機構尋求意見或協助。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】求職廣告標明薪酬「只供參考」？事主：面試仲要畀人壓價！ [/INST] 普遍企業的招聘廣告，都會標明職位要求及薪酬福利等詳細資料。如果條件吸引，徵才效率可謂事半功倍，因此不少企業都會為編制招聘廣告而費盡心機。當中竟然有人發布虛假資料？在網上討論區Dcard有台灣求職分享慘痛經歷，指應徵工作後，居然即場被面試官壓價，令他感嘆：「廣告上標明的薪酬都『只供參考』。」

就連職位也貨不對辦？
事主分享過慘痛經歷後，網民紛紛和應，更道出被「詐騙」的經歷，有人表示曾應徵工作，廣告上稱「每周有2天假期」，實際卻是「月休4天」。不只是「工作內容」及「福利」就連「職位」也有差異，有網民指應徵A職位，面試時卻變成B職位，令他感到氣憤。對於求職者被企業所騙，有網民感嘆，HR和求職者本來就是互相欺騙的關係，沒能力的求職者就裝作厲害；明明只是短期工作，企業卻裝作是長工。

在台灣，這個案違反了「就業服務法」的條款，僱主很可能會被檢控；在香港發生，案例中的僱主會否被控告？遺憾地在香港未有「招聘廣告」相關的法例規範，求職者在找工作時，只能夠打醒十二分精神，細閱當中內容，有懷疑的地方，尋求親友的意見，有需要時可向相關政府部門/機構尋求意見或協助。 </s>