【面試貼士】性格內向都有優勢？2種令你脫穎而出的特質！
談及工作面試，不少求職者都希望在面試官面前表現出積極態度，從而提升自己獲聘的機會；對於性格內向的人來說，面試可謂找工作的最大難關之一，皆因他們都不知道該如何讓面試官看到自己的優點。美國媒體CNBC早前發布文章，訪問職業搜尋網站Flexjobs的首席職業顧問Toni Frana，他指內向求職者有2種特質可以使他們在面試中脫穎而出。

1/深思熟慮的傾聽者

Toni Frana指出，一般來說內向的人都擅於傾聽，而他們本人在說話前都會深思熟慮。

一個人的言行，對於他們職業生涯尤其重要，求職平台職業教練Yolanda Owens曾經說過擅於社交的人很容易會衝口而出，而不是花至少一分鐘去考慮自己要說甚麼。

Yolanda Owens認為內向的人會花時間考慮並作出反應，相比外向的人，他們更擅長於傾聽及作策略思考。Yolanda Owens指一向很鼓勵內向的人善用自己的這項優點。

2/傾向內向本性

Toni Frana提及，如果你自認是內向的人，面對具有挑戰性的問題，或者是需要額外想出問題的答案時，不如從內向的本性出發，作出回應。

面試時不要害怕花時間想出強而有力的答案，可以嘗試一下在回答前說出類似「這個問題很有趣，讓我花點時間考慮一下」的話，再講出自己的回答。

她解釋，內向人士普遍都有擅於傾聽、好奇心及獨立工作能力等的優點或技能。通過這些特點能夠令人盡快實現職業目標，自信地承認自己是一個內向的人並沒有甚麼壞處。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【面試貼士】性格內向都有優勢？2種令你脫穎而出的特質！ [/INST] 談及工作面試，不少求職者都希望在面試官面前表現出積極態度，從而提升自己獲聘的機會；對於性格內向的人來說，面試可謂找工作的最大難關之一，皆因他們都不知道該如何讓面試官看到自己的優點。美國媒體CNBC早前發布文章，訪問職業搜尋網站Flexjobs的首席職業顧問Toni Frana，他指內向求職者有2種特質可以使他們在面試中脫穎而出。

1/深思熟慮的傾聽者

Toni Frana指出，一般來說內向的人都擅於傾聽，而他們本人在說話前都會深思熟慮。

一個人的言行，對於他們職業生涯尤其重要，求職平台職業教練Yolanda Owens曾經說過擅於社交的人很容易會衝口而出，而不是花至少一分鐘去考慮自己要說甚麼。

Yolanda Owens認為內向的人會花時間考慮並作出反應，相比外向的人，他們更擅長於傾聽及作策略思考。Yolanda Owens指一向很鼓勵內向的人善用自己的這項優點。

2/傾向內向本性

Toni Frana提及，如果你自認是內向的人，面對具有挑戰性的問題，或者是需要額外想出問題的答案時，不如從內向的本性出發，作出回應。

面試時不要害怕花時間想出強而有力的答案，可以嘗試一下在回答前說出類似「這個問題很有趣，讓我花點時間考慮一下」的話，再講出自己的回答。

她解釋，內向人士普遍都有擅於傾聽、好奇心及獨立工作能力等的優點或技能。通過這些特點能夠令人盡快實現職業目標，自信地承認自己是一個內向的人並沒有甚麼壞處。 </s>