新加坡航空推動員工創新 鼓勵人才持續進修
年輕人熱愛旅行，熱衷於投身航空業，嚮往即使非機組人員，也有機會到處遊歷，又可與來自世界各地的同事合作，在培訓中學習創新和鑽研技能，開拓國際視野。要了解全球頂尖的航空公司之一的新加坡航空在創新及培育人才的方向，就需要從其歷史說起。追溯到1947年5月，新加坡航空（英文簡稱SIA，下稱新航）的前身為馬來亞航空有限公司（MAL），當時第一架雙引擎飛機從新加坡加冷機場起飛，開展了新航的旅程。到了今天，新航擁有一支由120多架飛機組成的年青現代化客機隊，業務遍及全球130多個目的地。新加坡航空對卓越服務、產品領先地位及網絡連通性的承諾，使它成為世界一流的國際航空集團。

投放資源 鼓勵員工持續進修
新航全球各地擁有約1.7萬名員工，在香港的辦事處連同機場和貨運部門就有超過100名員工。為了持續提升服務水平，新航致力做好人才管理工作，以具吸引力的員工福利，又鼓勵員工提出意見以改善工作環境及效率。此外，新航更投放資源在員工上，讓他們能在職期間增值自己，當中包括後勤人員培訓課程、持續教育資助計劃、機組人員訓練及海外發展機會。後勤人員培訓主要是提供領導和管理課程；持續教育資助計劃則希望培育有志追求更高學歷的員工，而機組人員訓練除了包括基本培訓，還有多種自選課程。

說到用心培育員工，在新航機組人員的入職訓練可見一斑。學員先要在新航培訓中心接受為期約14週的嚴格的基礎課程和機隊培訓，是航空業界其中一個最長、最全面的培訓計劃。課程涵蓋社交禮儀、儀容打扮、乘客應對技巧，以及與服務有關的知識，如餐飲服務、對新航產品包括餐飲的認識、使用器材的安全守則及急救知識等。除此之外，在職員工還可以從60種額外課程中選擇，在外語、烹飪、品酒課程等領域進一步發展。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 新加坡航空推動員工創新 鼓勵人才持續進修 [/INST] 年輕人熱愛旅行，熱衷於投身航空業，嚮往即使非機組人員，也有機會到處遊歷，又可與來自世界各地的同事合作，在培訓中學習創新和鑽研技能，開拓國際視野。要了解全球頂尖的航空公司之一的新加坡航空在創新及培育人才的方向，就需要從其歷史說起。追溯到1947年5月，新加坡航空（英文簡稱SIA，下稱新航）的前身為馬來亞航空有限公司（MAL），當時第一架雙引擎飛機從新加坡加冷機場起飛，開展了新航的旅程。到了今天，新航擁有一支由120多架飛機組成的年青現代化客機隊，業務遍及全球130多個目的地。新加坡航空對卓越服務、產品領先地位及網絡連通性的承諾，使它成為世界一流的國際航空集團。

投放資源 鼓勵員工持續進修
新航全球各地擁有約1.7萬名員工，在香港的辦事處連同機場和貨運部門就有超過100名員工。為了持續提升服務水平，新航致力做好人才管理工作，以具吸引力的員工福利，又鼓勵員工提出意見以改善工作環境及效率。此外，新航更投放資源在員工上，讓他們能在職期間增值自己，當中包括後勤人員培訓課程、持續教育資助計劃、機組人員訓練及海外發展機會。後勤人員培訓主要是提供領導和管理課程；持續教育資助計劃則希望培育有志追求更高學歷的員工，而機組人員訓練除了包括基本培訓，還有多種自選課程。

說到用心培育員工，在新航機組人員的入職訓練可見一斑。學員先要在新航培訓中心接受為期約14週的嚴格的基礎課程和機隊培訓，是航空業界其中一個最長、最全面的培訓計劃。課程涵蓋社交禮儀、儀容打扮、乘客應對技巧，以及與服務有關的知識，如餐飲服務、對新航產品包括餐飲的認識、使用器材的安全守則及急救知識等。除此之外，在職員工還可以從60種額外課程中選擇，在外語、烹飪、品酒課程等領域進一步發展。 </s>