【職場文化】返工第一日見到老細開會拍枱鬧人再自己喊 你會點做？
不少打工仔都試過「伏工」，但通常甚麼因素才令你覺得「此地不宜久留」早走早着才是上策呢？第一日返工的觀察可能就是關鍵！大家可能會留意公司的環境、同事之間的氣氛、上司的態度等等，當中哪一樣會嚇怕你？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，分享自己試過第一日返工就目擊老細情緒失控，令他手足無措，頓時想像到自己在這公司工作的悲慘畫面，所以決定走為上策！他表示：「返九龍灣一間細公司，第一日返工就開會，個老細拍枱鬧人，然後鬧鬧吓佢自己大喊，我嚇到返咗一日就辭職走人……」如果大家都經歷如此狀況，會如事主一樣立即果斷辭職嗎？還是留下來看看情況才決定？

走得快 好世界
網民認為，老細的情緒起伏大，極端的轉變可能情緒方便有問題，雖然並不是歧視他，不過長久與他合作，可能自己都需要更大的心理配備去應付，就此決定辭職亦不為過。同時，這是一個警惕大家注意個人精神健康的機會，壓力要好好正視，發現自己有情緒上的異常，就需要盡早尋求協助！

不過，都有些網民開玩笑說，這拍枱鬧人的情況可遇不可求，在辭職前不妨「拍埋一份，鬧埋一份」！不知大家會怎樣做呢？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場文化】返工第一日見到老細開會拍枱鬧人再自己喊 你會點做？ [/INST] 不少打工仔都試過「伏工」，但通常甚麼因素才令你覺得「此地不宜久留」早走早着才是上策呢？第一日返工的觀察可能就是關鍵！大家可能會留意公司的環境、同事之間的氣氛、上司的態度等等，當中哪一樣會嚇怕你？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿，分享自己試過第一日返工就目擊老細情緒失控，令他手足無措，頓時想像到自己在這公司工作的悲慘畫面，所以決定走為上策！他表示：「返九龍灣一間細公司，第一日返工就開會，個老細拍枱鬧人，然後鬧鬧吓佢自己大喊，我嚇到返咗一日就辭職走人……」如果大家都經歷如此狀況，會如事主一樣立即果斷辭職嗎？還是留下來看看情況才決定？

走得快 好世界
網民認為，老細的情緒起伏大，極端的轉變可能情緒方便有問題，雖然並不是歧視他，不過長久與他合作，可能自己都需要更大的心理配備去應付，就此決定辭職亦不為過。同時，這是一個警惕大家注意個人精神健康的機會，壓力要好好正視，發現自己有情緒上的異常，就需要盡早尋求協助！

不過，都有些網民開玩笑說，這拍枱鬧人的情況可遇不可求，在辭職前不妨「拍埋一份，鬧埋一份」！不知大家會怎樣做呢？ </s>