【職場熱話】公司同事成日抱怨皇親國戚、撩交嗌 事主：都成50歲人啦⋯
職場千奇百怪，相信各位打工仔踏足社會後，都曾遇過各種令人費解的同事，那時才深深明白「一樣米養百樣人」的意思。在網上討論區Dcard有打工仔訴苦，指公司有一個同事，每天都不停抱怨公司皇親國戚，還會徒生是非，「他都已經50歲⋯」

事主分享：

「首先講吓自己背景先，我今年24歲，剛踏足社會兩年，在一間細公司度做，員工人數大槪60人左右，呢間係我第三間工作嘅公司，我做咗兩個月左右。

話說平時辦公室就得我同另一個好鍾意抱怨嘅同事（我就叫佢A），仲有我嘅上司們（老闆個女同女婿），我嘅上司大約十點先入嚟公司，所以十點前辦公室只係得我同A兩個人，A就開始成日抱怨。至從我嚟咗呢間公司一個星期後，呢個同事幾乎都有唔同嘅嘢可以抱怨，感覺我已經做咗佢嘅情緒垃圾筒，我就嚟頂佢唔順。

講吓佢抱怨啲咩先，不外乎係講老闆娘（管人事同財務）同老闆娘嘅親信，A成日都好鍾意話班親信無能力，而佢哋Bonus都會比其他人多兩個月，令佢覺得好唔平衡，仲話嗰啲親信嘅學歷都比佢低，先得讀得個副學士，學咩人做主管咁話。聽到好無語，我覺得A好強調佢自己大學畢業，但就喺呢間公司唔受重視，（即係無做到主管），我無同佢講啲咩，只係回應「哈哈」，但求快啲了事。我都有話畀佢知，其實喺以前讀到副學士都算係咁，但A因為自我意識好強，完全聽唔入耳。

我自己覺得社會學歷只係「入場券」，技術同經驗先係決定自己嘅價值。A係一定要講完自己想講嘅嘢嘅人，呢啲事佢真係日日都同我呻，我真係聽到就嚟爆炸，因為佢年紀都差唔多50歲，所以佢都唔會辭職（始終有返咁上下年紀，搵嘢做唔容易）但我真係好無言，A都知道我好已經聽到好煩厭，但佢都係要繼續呻，因為佢同我返同一個Office，好多時只有我同A，我唔想同佢反面，不過真係好想叫佢收聲！

A同其他同事講嘢，如果想法同意見同對方唔一樣，A會直接反駁對方，我之前喺旁邊聽到無嘢好講，感覺佢無時無刻都喺度撩交嗌。我心諗，都幾多歲人？做人點解可以咁唔圓滑又自我中心。

想問下大家，你哋會點樣處理？我真係覺得返工嘅心情嚴重受到影響。我本來只係想靜靜地返工，唔想理公司嘅明爭暗鬥，A同邊個相處得唔好，真係唔關我事。」

網民回應：

A/學歷勁過血緣？真係哪來的優越感？

B/呢啲就係只係識呻，唔識辭職嘅人，有能力幾多歲都唔係問題，做返個Admin，到老咗乖乖地到退休咪算，我真係唔明點解有班人咁鍾意呻，又唔諗吓點樣改變，得把口

C/下次可以喺佢呻嗰陣，搵啲嘢做，離開個位，好似去廁所咁，佢之後就會明

D/你會發現呢啲人最後都唔會走

E/記住千萬唔好同佢一齊呻

F/我有個同事都係咁，有時收工仲打電話嚟騷擾我，真好煩

G/你一係就快啲走，一係就求其應付吓佢，呢啲人多數都想令新人做唔到嘢，或者係煩到你自己辭職，從而證明自己對公司好重要

H/我會扮忙，然後戴耳機聽歌或者Podcast，唔戴得就會用「哦、嗯、啊」呢啲敷衍嘅答案去答佢。我都曾經遇過啲咁嘅人，多數得敷衍加轉話題兩招，佢哋都係呻吓，唔使太認真

面對愛抱怨同事4式
辦公室若有愛抱怨的同事，到底該如何處理？書籍《再難搞的下屬都能帶！》就提到處理的4式，包括：「能避就避」、「轉移焦點」（對方開始抱怨就問「今年下午想吃甚麼」）、「回到現實」（問他「為了改善現況，你做了甚麼」），及「一起變好」（跟他解釋抱怨是個傷身的壞習慣）。打工仔盡可能不要受到同事的影響，否則你的心情很容易受到對方影響，令你面對工作時，也變得消極、負面。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】公司同事成日抱怨皇親國戚、撩交嗌 事主：都成50歲人啦⋯ [/INST] 職場千奇百怪，相信各位打工仔踏足社會後，都曾遇過各種令人費解的同事，那時才深深明白「一樣米養百樣人」的意思。在網上討論區Dcard有打工仔訴苦，指公司有一個同事，每天都不停抱怨公司皇親國戚，還會徒生是非，「他都已經50歲⋯」

事主分享：

「首先講吓自己背景先，我今年24歲，剛踏足社會兩年，在一間細公司度做，員工人數大槪60人左右，呢間係我第三間工作嘅公司，我做咗兩個月左右。

話說平時辦公室就得我同另一個好鍾意抱怨嘅同事（我就叫佢A），仲有我嘅上司們（老闆個女同女婿），我嘅上司大約十點先入嚟公司，所以十點前辦公室只係得我同A兩個人，A就開始成日抱怨。至從我嚟咗呢間公司一個星期後，呢個同事幾乎都有唔同嘅嘢可以抱怨，感覺我已經做咗佢嘅情緒垃圾筒，我就嚟頂佢唔順。

講吓佢抱怨啲咩先，不外乎係講老闆娘（管人事同財務）同老闆娘嘅親信，A成日都好鍾意話班親信無能力，而佢哋Bonus都會比其他人多兩個月，令佢覺得好唔平衡，仲話嗰啲親信嘅學歷都比佢低，先得讀得個副學士，學咩人做主管咁話。聽到好無語，我覺得A好強調佢自己大學畢業，但就喺呢間公司唔受重視，（即係無做到主管），我無同佢講啲咩，只係回應「哈哈」，但求快啲了事。我都有話畀佢知，其實喺以前讀到副學士都算係咁，但A因為自我意識好強，完全聽唔入耳。

我自己覺得社會學歷只係「入場券」，技術同經驗先係決定自己嘅價值。A係一定要講完自己想講嘅嘢嘅人，呢啲事佢真係日日都同我呻，我真係聽到就嚟爆炸，因為佢年紀都差唔多50歲，所以佢都唔會辭職（始終有返咁上下年紀，搵嘢做唔容易）但我真係好無言，A都知道我好已經聽到好煩厭，但佢都係要繼續呻，因為佢同我返同一個Office，好多時只有我同A，我唔想同佢反面，不過真係好想叫佢收聲！

A同其他同事講嘢，如果想法同意見同對方唔一樣，A會直接反駁對方，我之前喺旁邊聽到無嘢好講，感覺佢無時無刻都喺度撩交嗌。我心諗，都幾多歲人？做人點解可以咁唔圓滑又自我中心。

想問下大家，你哋會點樣處理？我真係覺得返工嘅心情嚴重受到影響。我本來只係想靜靜地返工，唔想理公司嘅明爭暗鬥，A同邊個相處得唔好，真係唔關我事。」

網民回應：

A/學歷勁過血緣？真係哪來的優越感？

B/呢啲就係只係識呻，唔識辭職嘅人，有能力幾多歲都唔係問題，做返個Admin，到老咗乖乖地到退休咪算，我真係唔明點解有班人咁鍾意呻，又唔諗吓點樣改變，得把口

C/下次可以喺佢呻嗰陣，搵啲嘢做，離開個位，好似去廁所咁，佢之後就會明

D/你會發現呢啲人最後都唔會走

E/記住千萬唔好同佢一齊呻

F/我有個同事都係咁，有時收工仲打電話嚟騷擾我，真好煩

G/你一係就快啲走，一係就求其應付吓佢，呢啲人多數都想令新人做唔到嘢，或者係煩到你自己辭職，從而證明自己對公司好重要

H/我會扮忙，然後戴耳機聽歌或者Podcast，唔戴得就會用「哦、嗯、啊」呢啲敷衍嘅答案去答佢。我都曾經遇過啲咁嘅人，多數得敷衍加轉話題兩招，佢哋都係呻吓，唔使太認真

面對愛抱怨同事4式
辦公室若有愛抱怨的同事，到底該如何處理？書籍《再難搞的下屬都能帶！》就提到處理的4式，包括：「能避就避」、「轉移焦點」（對方開始抱怨就問「今年下午想吃甚麼」）、「回到現實」（問他「為了改善現況，你做了甚麼」），及「一起變好」（跟他解釋抱怨是個傷身的壞習慣）。打工仔盡可能不要受到同事的影響，否則你的心情很容易受到對方影響，令你面對工作時，也變得消極、負面。 </s>