【職場熱話】喺細規模公司上位先叫成功？網民：識得一個打十個冇用 搵到錢最實際！
公司規模往往影響着員工的福利和工作模式，正所謂「有辣有唔辣」，大或小規模的公司都有各自好壞，吸引打工仔前往工作。不過，最近有打工仔在連登討論區以「身邊好多朋友都覺得喺細公司做到成績上位先叫有料」為題發文，詢問一眾網友意見。樓主分享的論點以公司資源為切入點，指出在有限資源下取得成功的「含金量」較高，工作能力亦比大公司員工高。難道公司規模真的跟工作效率有關？你又是否認同樓主的觀點？

網民 A：識得一個打十個冇用，搵到錢最實際！

網民 B：規模咁細，做到死都唔會升。

網民 C：傻嘅先要證明自己。

網民 D：一腳踢先易做，大公司要令到唔同部門嘅人肯幫你做嘢其實唔簡單，甚至要隔籬部門職級高過你的嘅人幫你解決問題，又唔鬧得，又唔可以驚動自己大佬，邊有咁易！

網民 E：有啲大公司真係分得太細，養到啲人完全冇獨立工作能力。

網民 F：事實係大公司高層都係日日開會刷存在感⋯⋯

網民 G：識人好過識字，大公司分散Job duty，你一定要靠人，點同人夾住做嘢都係一門學問。而且大公司好多Process policy，做開大公司轉去其他都心中有數，好多嘢大同小異；細公司做得耐咗學晒手勢，其實好難Tune返。

網民 H：由以前自己乜都攬上身做，到而家慢慢學緊做管理層。

網民 I：如果將細公司做到變大公司，咁就真係有料啦！

網民 J：入大公司第一件事老細就講唔識就問，你諗到嘅問題可能已經解決咗。

網民 K：點樣喺細公司做到成績先？自己一個做得嘢，做到成績冇用㗎喎。

大多留言表示不認同樓主提出的論點，其中有網友一針見血指出「搵到錢最實際！」，畢竟投身職場的最大目標為賺錢，而非證明自己的能力。何況大小型公司的行政架構不同，工作性質也難以比較，根本不能單純用公司規模定義一個人的工作能力。只要有真心付出過，就對得起自己，不用向任何人證明，更毋需為別人的眼光而活！

找工作時，大家會比較偏向找大公司還是細公司呢？有人認為細公司即使辛苦「一腳踢」，但負責的事務越多，越能累積經驗，幫助自己學習，掌握辦公技能。面對這樣的言論，一名網民便在連登討論區以「警世：唔好再話咩入細公司學嘢一腳踢」為題，發文勸喻上班族們不要再任職細公司，網民們似乎頗支持樓主言論？一起看看網民們有何見解吧！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】喺細規模公司上位先叫成功？網民：識得一個打十個冇用 搵到錢最實際！ [/INST] 公司規模往往影響着員工的福利和工作模式，正所謂「有辣有唔辣」，大或小規模的公司都有各自好壞，吸引打工仔前往工作。不過，最近有打工仔在連登討論區以「身邊好多朋友都覺得喺細公司做到成績上位先叫有料」為題發文，詢問一眾網友意見。樓主分享的論點以公司資源為切入點，指出在有限資源下取得成功的「含金量」較高，工作能力亦比大公司員工高。難道公司規模真的跟工作效率有關？你又是否認同樓主的觀點？

網民 A：識得一個打十個冇用，搵到錢最實際！

網民 B：規模咁細，做到死都唔會升。

網民 C：傻嘅先要證明自己。

網民 D：一腳踢先易做，大公司要令到唔同部門嘅人肯幫你做嘢其實唔簡單，甚至要隔籬部門職級高過你的嘅人幫你解決問題，又唔鬧得，又唔可以驚動自己大佬，邊有咁易！

網民 E：有啲大公司真係分得太細，養到啲人完全冇獨立工作能力。

網民 F：事實係大公司高層都係日日開會刷存在感⋯⋯

網民 G：識人好過識字，大公司分散Job duty，你一定要靠人，點同人夾住做嘢都係一門學問。而且大公司好多Process policy，做開大公司轉去其他都心中有數，好多嘢大同小異；細公司做得耐咗學晒手勢，其實好難Tune返。

網民 H：由以前自己乜都攬上身做，到而家慢慢學緊做管理層。

網民 I：如果將細公司做到變大公司，咁就真係有料啦！

網民 J：入大公司第一件事老細就講唔識就問，你諗到嘅問題可能已經解決咗。

網民 K：點樣喺細公司做到成績先？自己一個做得嘢，做到成績冇用㗎喎。

大多留言表示不認同樓主提出的論點，其中有網友一針見血指出「搵到錢最實際！」，畢竟投身職場的最大目標為賺錢，而非證明自己的能力。何況大小型公司的行政架構不同，工作性質也難以比較，根本不能單純用公司規模定義一個人的工作能力。只要有真心付出過，就對得起自己，不用向任何人證明，更毋需為別人的眼光而活！

找工作時，大家會比較偏向找大公司還是細公司呢？有人認為細公司即使辛苦「一腳踢」，但負責的事務越多，越能累積經驗，幫助自己學習，掌握辦公技能。面對這樣的言論，一名網民便在連登討論區以「警世：唔好再話咩入細公司學嘢一腳踢」為題，發文勸喻上班族們不要再任職細公司，網民們似乎頗支持樓主言論？一起看看網民們有何見解吧！ </s>