【離職風雲】離職一刻竟被同事出賣 職場上嘅承諾都只係笑話？
「舊嘅唔去，新嘅唔嚟。」打工仔考慮轉換工作環境，選擇轉工跳槽是常見不過的事，細節往往在於離職的過程。大部分人以為應付了上司，離職大計便海闊天空。然而，近日就有網民在討論區分享，以「我離職前被同一部門的同事出賣」為題，分享他認為被同事背叛的經歷。

大多網民看完帖文後，認為樓主過於天真，以為職場上的朋友可以信賴，甚至相信同事間的所謂承諾。雖然，我們不能以單一例子以偏概全，但你又相信工作上夥伴可以成為真正的朋友嗎？

我自己本身是遞咗辭職信，並於 4 月初離職，4 月中去新公司上班。

而公司高層叫我入咗去傾偈，該公司高層話唔阻我辭職，但要做好交接，有頭有尾。而同一部門已遞信的另一同事，居然接受公司的挽留，升咗職做我個位，又加佢人工。我感覺遭到其出賣，佢居然做咗二五仔。

只因為佢當時同我是同仇敵愾，約定一齊離開公司，但是佢居然接受公司的挽留，兼且升佢職，做我個位，跟住高層就叫我同佢做好工作交接。

原來在公司做好人的下場是好悲慘，連一句挽留的說話都沒有，可幸的是我搵到新工，我唯有離開此公司，在新公司重新再出發。

網民 A：商場如戰場，佢都係打份工啫，或者佢搵唔到新工作呢？

網民 B：人各有志，你自己夠有新工返啦，點解人地唔可以升職加薪？再講，佢無做過甚麼，只係老細想佢留低，有冇諗點解老細留佢唔留你？

網民 C：我只覺得樓主天真，你憑甚麼要他人「承諾」一齊走？記住，每個人每件事都是獨立，所有決定都有個價。假如你老細用多一倍人工留你，你覺得值所以留低，咁你咪又係出賣朋友。

網民 D：你份新工有無預留一席給他？無嘅話，公司升職加薪不是每個打工仔的期望嗎？你有新發展，佢有新職位，各得其所。唔忿氣佢言而無信，你可以選擇投奔怒海！

網民 E：職場生涯，自顧利益，人各有志，互惠互利，你攞到你的，佢攞到佢的，沒有誰欠誰。不過，樓主你太年青吧？就算是昔日好同學，職場上都自己顅自己啦，甚至一工作以後，有些老死不相往來。人生在世，不必太認真，認真便輸了。

網民 F：你都係為錢離職，人地為錢留低，問題在哪?

網民 G：打工啫！邊度有真正朋友㗎！收拾心情迎接新開始好過啦！

網民 H：仲小學生咩？出到來社會做嘢，為錢為自己一啲問題都冇。

網民 I：第日去到新地方，唔好再有同仇敵愾就以為係 friend 的諗法呀！人心會隨住利益而變，難保他日對方將佢自己講過的都入埋你數。

網民 J：係公司睇到加你人工你仍然揾工，有想離開嘅決心，咁就無謂再勉強挽留你。你企响公司角度，你仲會唔會留自己？做人唔好咁少氣，大方啲恭喜你同事。

網民 K：打工仔都幾慘，一份工做幾年，一句拜拜就乜都無得補償，有時做人真係好辛苦。

網民 L：職場如戰場，經一事，長一智。

網民 M：你諗太多，自己唔做就望舊公司執笠，真係好睇唔起你呢啲人。人地有自己考量，肯留底就話人無義氣， 升職就話人出賣你換取。

網民 N：好彩你搵到工，職場生存之道：一日未走，都唔好將自己既嘢周圍講。

正所謂「好來好去」，不論是感情世界或是職場環境，最重要是調整好自己面對離別的情緒，分別時就能表現得大方得體。如果樓主可以回到過去，不知道他會否依然選擇將離職大計分享給同事呢？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【離職風雲】離職一刻竟被同事出賣 職場上嘅承諾都只係笑話？ [/INST] 「舊嘅唔去，新嘅唔嚟。」打工仔考慮轉換工作環境，選擇轉工跳槽是常見不過的事，細節往往在於離職的過程。大部分人以為應付了上司，離職大計便海闊天空。然而，近日就有網民在討論區分享，以「我離職前被同一部門的同事出賣」為題，分享他認為被同事背叛的經歷。

大多網民看完帖文後，認為樓主過於天真，以為職場上的朋友可以信賴，甚至相信同事間的所謂承諾。雖然，我們不能以單一例子以偏概全，但你又相信工作上夥伴可以成為真正的朋友嗎？

我自己本身是遞咗辭職信，並於 4 月初離職，4 月中去新公司上班。

而公司高層叫我入咗去傾偈，該公司高層話唔阻我辭職，但要做好交接，有頭有尾。而同一部門已遞信的另一同事，居然接受公司的挽留，升咗職做我個位，又加佢人工。我感覺遭到其出賣，佢居然做咗二五仔。

只因為佢當時同我是同仇敵愾，約定一齊離開公司，但是佢居然接受公司的挽留，兼且升佢職，做我個位，跟住高層就叫我同佢做好工作交接。

原來在公司做好人的下場是好悲慘，連一句挽留的說話都沒有，可幸的是我搵到新工，我唯有離開此公司，在新公司重新再出發。

網民 A：商場如戰場，佢都係打份工啫，或者佢搵唔到新工作呢？

網民 B：人各有志，你自己夠有新工返啦，點解人地唔可以升職加薪？再講，佢無做過甚麼，只係老細想佢留低，有冇諗點解老細留佢唔留你？

網民 C：我只覺得樓主天真，你憑甚麼要他人「承諾」一齊走？記住，每個人每件事都是獨立，所有決定都有個價。假如你老細用多一倍人工留你，你覺得值所以留低，咁你咪又係出賣朋友。

網民 D：你份新工有無預留一席給他？無嘅話，公司升職加薪不是每個打工仔的期望嗎？你有新發展，佢有新職位，各得其所。唔忿氣佢言而無信，你可以選擇投奔怒海！

網民 E：職場生涯，自顧利益，人各有志，互惠互利，你攞到你的，佢攞到佢的，沒有誰欠誰。不過，樓主你太年青吧？就算是昔日好同學，職場上都自己顅自己啦，甚至一工作以後，有些老死不相往來。人生在世，不必太認真，認真便輸了。

網民 F：你都係為錢離職，人地為錢留低，問題在哪?

網民 G：打工啫！邊度有真正朋友㗎！收拾心情迎接新開始好過啦！

網民 H：仲小學生咩？出到來社會做嘢，為錢為自己一啲問題都冇。

網民 I：第日去到新地方，唔好再有同仇敵愾就以為係 friend 的諗法呀！人心會隨住利益而變，難保他日對方將佢自己講過的都入埋你數。

網民 J：係公司睇到加你人工你仍然揾工，有想離開嘅決心，咁就無謂再勉強挽留你。你企响公司角度，你仲會唔會留自己？做人唔好咁少氣，大方啲恭喜你同事。

網民 K：打工仔都幾慘，一份工做幾年，一句拜拜就乜都無得補償，有時做人真係好辛苦。

網民 L：職場如戰場，經一事，長一智。

網民 M：你諗太多，自己唔做就望舊公司執笠，真係好睇唔起你呢啲人。人地有自己考量，肯留底就話人無義氣， 升職就話人出賣你換取。

網民 N：好彩你搵到工，職場生存之道：一日未走，都唔好將自己既嘢周圍講。

正所謂「好來好去」，不論是感情世界或是職場環境，最重要是調整好自己面對離別的情緒，分別時就能表現得大方得體。如果樓主可以回到過去，不知道他會否依然選擇將離職大計分享給同事呢？ </s>