【酷熱天氣】打工仔返工熱到發脾氣？近8成人曾因高溫想射波！員工喺夏天最想要咩福利？
溫室效應加劇，全球氣溫持續升溫，夏天變得越來越熱，近年香港天文台甚至錄得最高氣溫39度。對打工仔來說，炎熱的天氣下返工，可謂一大挑戰，還未開工已經汗流浹背。最近台灣求職網站yes123發布相關調查結果，發現有近8成打工仔曾經因為天氣太熱而想要「射波」，他們更透露想在夏天得到的員工福利。

yes123在2023年7月5日到7月18日期間，透過網路抽樣形式，進行「消暑商機與夏天上工」調查，對象為20歲以上，並擁有正職工作的會員及企業代表。調查分別收集到1,302份打工仔及994份企業代表的有效問卷。

第8位：「記憶力變差」(16.7%)

第7位：「容易頭昏或頭痛」(35.5%)

第6位：「工作情緒低落」(36.7%)

第5位：「注意力不集中」(40.3%)

第4位：「工作效率變差」(44.8%)

第3位：「覺得易怒」(48.8%)

第2位：「容易沒耐性」(60.2%)

第1位：「容易疲憊」(61.7%)

7大員工最希望僱主提供的消暑福利政策：

第7位：「設置淋浴間」(30.3%)

第6位：「出門洽公，全額補貼計程車費」(32.3%)

第5位：「改以電話、電郵聯繫，取代外出洽公」(33.7%)

第4位：「可穿拖鞋、涼鞋辦公」(37.9%)

第3位：「中午時段免出勤，並採彈性工時」(48.5%)

第2位：「設定便服日，不用穿西裝、套裝」(49.4%)

第1位：「提供免費飲料、冰淇淋」(50.3%)

只有近5成公司提供防暑措施
談及打工仔如何抗暑，調查發現能夠帶動一定程度的商機，受訪者指預計在夏天（6至8月）為工作消暑而增加消費的部分，主要次序分別是：「買冷飲」(74.3%)、「買瓶裝水」(54.4%)、「買短袖衣物或短裙(褲)」(42.9%)，以及「買防曬油」(41.9%)、「買冰品」(38.6%)。

受訪的打工仔中，有高達66.8%人表示，「有需要」到戶外工作，不過當中有53.3%表示，公司「沒有」主動提供預防高溫的措施；相反，公司有實行防暑措施的46.7%打工仔就指，普遍會有「提供飲料或補充鹽份」(52.5%)、「中午時段暫停工作」(40.9%)、「提供遮陽空間休息」(38.2%)，以及「增加休息時間」(32.3%)、「提供遮陽物品」(29.8%)、「出勤日延後，或出勤地點改在室內」(24.9%)的安排；企業代表中，有44.7%「有主動」提供預防高溫的措施。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【酷熱天氣】打工仔返工熱到發脾氣？近8成人曾因高溫想射波！員工喺夏天最想要咩福利？ [/INST] 溫室效應加劇，全球氣溫持續升溫，夏天變得越來越熱，近年香港天文台甚至錄得最高氣溫39度。對打工仔來說，炎熱的天氣下返工，可謂一大挑戰，還未開工已經汗流浹背。最近台灣求職網站yes123發布相關調查結果，發現有近8成打工仔曾經因為天氣太熱而想要「射波」，他們更透露想在夏天得到的員工福利。

yes123在2023年7月5日到7月18日期間，透過網路抽樣形式，進行「消暑商機與夏天上工」調查，對象為20歲以上，並擁有正職工作的會員及企業代表。調查分別收集到1,302份打工仔及994份企業代表的有效問卷。

第8位：「記憶力變差」(16.7%)

第7位：「容易頭昏或頭痛」(35.5%)

第6位：「工作情緒低落」(36.7%)

第5位：「注意力不集中」(40.3%)

第4位：「工作效率變差」(44.8%)

第3位：「覺得易怒」(48.8%)

第2位：「容易沒耐性」(60.2%)

第1位：「容易疲憊」(61.7%)

7大員工最希望僱主提供的消暑福利政策：

第7位：「設置淋浴間」(30.3%)

第6位：「出門洽公，全額補貼計程車費」(32.3%)

第5位：「改以電話、電郵聯繫，取代外出洽公」(33.7%)

第4位：「可穿拖鞋、涼鞋辦公」(37.9%)

第3位：「中午時段免出勤，並採彈性工時」(48.5%)

第2位：「設定便服日，不用穿西裝、套裝」(49.4%)

第1位：「提供免費飲料、冰淇淋」(50.3%)

只有近5成公司提供防暑措施
談及打工仔如何抗暑，調查發現能夠帶動一定程度的商機，受訪者指預計在夏天（6至8月）為工作消暑而增加消費的部分，主要次序分別是：「買冷飲」(74.3%)、「買瓶裝水」(54.4%)、「買短袖衣物或短裙(褲)」(42.9%)，以及「買防曬油」(41.9%)、「買冰品」(38.6%)。

受訪的打工仔中，有高達66.8%人表示，「有需要」到戶外工作，不過當中有53.3%表示，公司「沒有」主動提供預防高溫的措施；相反，公司有實行防暑措施的46.7%打工仔就指，普遍會有「提供飲料或補充鹽份」(52.5%)、「中午時段暫停工作」(40.9%)、「提供遮陽空間休息」(38.2%)，以及「增加休息時間」(32.3%)、「提供遮陽物品」(29.8%)、「出勤日延後，或出勤地點改在室內」(24.9%)的安排；企業代表中，有44.7%「有主動」提供預防高溫的措施。 </s>