【職場辛酸】公司開會0效率 事主：點解可以開勁耐都冇結論……
開會的目的是就着一個目標和問題展開討論，達成共識。過分冗長的發言會很容易偏離主題，會議亦難以得出結論。近日，有網民於Dcard討論區上留言大吐苦水，指公司開會效率極低，大呻：「成日都要同唔同同事開會，發覺同一啲同事開會可以開得好有效率，大家掟完一堆自己嘅意見出嚟，好快就可以有結論。但同某啲同事開會就可以開勁耐都冇結論……」

大部分網民都表示認同，並指這個現象十分普遍，自己亦有相同的經歷；有網民則建議打工仔在開會前先制定會議流程，訂立明確的目標和時間線，切勿即興發揮，令會議效率降低。

LinkedIn有調查顯示，接近7成的高階主管也很討厭會議，而《會議的驚人科學：如何帶領團隊達到顛峰表現》作者史帝文．羅吉伯格（Steven G. Rogelberg）的研究亦指出有90%的上班一族表示曾經在開會的過程中心不在焉；約70%的人則坦承會於會議中做其他事。相信這就是會議過程中出現時間失控、遲遲沒有結論的原因。

想在開會過程中留下好印象的打工仔們，不妨參考以下貼士。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場辛酸】公司開會0效率 事主：點解可以開勁耐都冇結論…… [/INST] 開會的目的是就着一個目標和問題展開討論，達成共識。過分冗長的發言會很容易偏離主題，會議亦難以得出結論。近日，有網民於Dcard討論區上留言大吐苦水，指公司開會效率極低，大呻：「成日都要同唔同同事開會，發覺同一啲同事開會可以開得好有效率，大家掟完一堆自己嘅意見出嚟，好快就可以有結論。但同某啲同事開會就可以開勁耐都冇結論……」

大部分網民都表示認同，並指這個現象十分普遍，自己亦有相同的經歷；有網民則建議打工仔在開會前先制定會議流程，訂立明確的目標和時間線，切勿即興發揮，令會議效率降低。

LinkedIn有調查顯示，接近7成的高階主管也很討厭會議，而《會議的驚人科學：如何帶領團隊達到顛峰表現》作者史帝文．羅吉伯格（Steven G. Rogelberg）的研究亦指出有90%的上班一族表示曾經在開會的過程中心不在焉；約70%的人則坦承會於會議中做其他事。相信這就是會議過程中出現時間失控、遲遲沒有結論的原因。

想在開會過程中留下好印象的打工仔們，不妨參考以下貼士。 </s>