【求職攻略】見工可能得罪人？毀掉面試的5個性格特質
進行招聘的時候，人力資源從業員（HR）及僱主除了着眼於求職者的學歷及經驗外，性格亦是重要的因素。因此不少公司進行面試或之前，會為求職者進行性格測試。正所謂「性格決定命運」，在職場亦同樣受用，面試期間要是展露壞性格，你跟工作的緣分可能到此為止。

1/傲慢

自信絕對是一種正面的性格特質，不過要注意展示這種特質時，有沒有過火。

傲慢是最令HR反感的性格特質；TopCV曾與求職網站CV-Library進行調查，200名英國僱主中有65%人選擇「傲慢」為「不受歡迎」個性。

職業專家Amanda Augustine指，面試時談及成就，千萬使用空泛而浮誇的形容詞，相反，使用實際數據描述事情，會更有說服力，也不會讓聽者反感。

例如：「我以低於10萬元的預算，完成了某個項目」，總比「我替公司省了好多錢」好。

2/不誠實

無論是甚麼工作場所，誠實都是建立關係和達成有效合作的關鍵。

潛在的僱主很希望知道求職者面對工作是否誠實，面試時要保持真實，並展現最好的一面。

Amanda指在整理履歷、面試回答時，都要確保回答的資料是真實的，要是面試官發現你過份美化過去，對他不誠實，你的工作機會就隨時會消失。

3/不可靠

在調查中足足有6成人選擇「不可靠」為「不受歡迎」個性。

證明自己可靠，行動勝於雄辯。請以行動證明自己可靠，在收到面試邀請時，回覆電郵；面試前做好相關的資料搜集，確保自己有能力應付面試。

謹記面試當天，要準時到達場地，別要遲到。

4/心胸狹窄

不少僱主重視求職者是否願意嘗試及挑戰新的事物，因此他們不喜歡心胸狹窄的人。

Amanda指面試時，展現自己有開放態度的行動，是最後向面試官提出疑問。

她指經過研究後，向對方提出好奇的問題，在得到回答後表現樂於接受和熱情，就能證明你不是個心胸狹窄的人。

5/不道德

在短短的面試中，很難判斷一個人是否道德，因此僱主會以過去的歷史作為標準。

尤其你因為行為不當而被解僱，就很可能影響到你的職業道德。

在做求職準備時，請仔細檢查社交平台，看看你分享的內容是否容易令人產生誤解，盡量刪除這種帖子。不刪除至少也把你的社交設為非公開，讓HR不會找到。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【求職攻略】見工可能得罪人？毀掉面試的5個性格特質 [/INST] 進行招聘的時候，人力資源從業員（HR）及僱主除了着眼於求職者的學歷及經驗外，性格亦是重要的因素。因此不少公司進行面試或之前，會為求職者進行性格測試。正所謂「性格決定命運」，在職場亦同樣受用，面試期間要是展露壞性格，你跟工作的緣分可能到此為止。

1/傲慢

自信絕對是一種正面的性格特質，不過要注意展示這種特質時，有沒有過火。

傲慢是最令HR反感的性格特質；TopCV曾與求職網站CV-Library進行調查，200名英國僱主中有65%人選擇「傲慢」為「不受歡迎」個性。

職業專家Amanda Augustine指，面試時談及成就，千萬使用空泛而浮誇的形容詞，相反，使用實際數據描述事情，會更有說服力，也不會讓聽者反感。

例如：「我以低於10萬元的預算，完成了某個項目」，總比「我替公司省了好多錢」好。

2/不誠實

無論是甚麼工作場所，誠實都是建立關係和達成有效合作的關鍵。

潛在的僱主很希望知道求職者面對工作是否誠實，面試時要保持真實，並展現最好的一面。

Amanda指在整理履歷、面試回答時，都要確保回答的資料是真實的，要是面試官發現你過份美化過去，對他不誠實，你的工作機會就隨時會消失。

3/不可靠

在調查中足足有6成人選擇「不可靠」為「不受歡迎」個性。

證明自己可靠，行動勝於雄辯。請以行動證明自己可靠，在收到面試邀請時，回覆電郵；面試前做好相關的資料搜集，確保自己有能力應付面試。

謹記面試當天，要準時到達場地，別要遲到。

4/心胸狹窄

不少僱主重視求職者是否願意嘗試及挑戰新的事物，因此他們不喜歡心胸狹窄的人。

Amanda指面試時，展現自己有開放態度的行動，是最後向面試官提出疑問。

她指經過研究後，向對方提出好奇的問題，在得到回答後表現樂於接受和熱情，就能證明你不是個心胸狹窄的人。

5/不道德

在短短的面試中，很難判斷一個人是否道德，因此僱主會以過去的歷史作為標準。

尤其你因為行為不當而被解僱，就很可能影響到你的職業道德。

在做求職準備時，請仔細檢查社交平台，看看你分享的內容是否容易令人產生誤解，盡量刪除這種帖子。不刪除至少也把你的社交設為非公開，讓HR不會找到。 </s>