【見工面試】見工應該點樣講自己期望薪金？有咩Dos and Don’ts？
求職的過程，每個階段每個步驟都令人緊張，當你以為已經過五關斬六將，可以來到second in或third in時，最大的難關就來了，就是「期望薪金」的談判了！

當面試官問及期望薪金的時候，這是一個非常重要的問題，也是一個可能影響你是否能夠獲得工作的問題。因此，你需要在這個問題上非常小心，以確保你不會被拒絕，同時也要確保你得到一個合理的薪水。

以下是4個與面試官討論期望薪金時應該做的貼士以及4個不應該做的舉動：

Dos：應該做的事情

1. 在面試前做好準備：你應該了解該職位的市場薪酬和公司的薪酬結構，以便在提出自己的期望薪金時有一個合理的基礎，這會使你看起來更專業和經驗豐富。

2. 給予一個合理的範圍：當面試官問及你的期望薪金時，你可以給出一個合理的範圍，例如「我期望的薪金在 HKD 20,000 至 HKD 25,000 之間」。這樣可以讓面試官知道你的期望，同時也讓他們知道你有一定的彈性。不過請注意，你要確保自己真的可以接受你期望中最低的薪金才可以設定這個範圍。

3. 了解公司的福利和其他優惠：如果公司提供其他福利或優惠，例如彈性工作時間、醫療保險等等，這些都可以對你的期望薪金產生一定的影響。因此，在討論薪酬的同時，你應該問問題並了解所有可獲得的福利和優惠。

4. 能夠議價：如果你有一些實際的經驗或技能能夠證明你的價值，你可以在面試時提出要求，如要求更高的薪酬或更好的福利等。但是在這種情況下，你必須謹慎，以確保你的要求是合理的，同時也要尊重公司的立場。

Don’ts：不應該做的事情

1. 避免提出不切實際的要求：如果你提出的薪酬要求過高，可能會導致你失去這個職位的機會，因為公司可能無法負擔這種高薪酬。因此，你應該了解市場薪酬和公司的薪酬結構，以提出一個合理的要求。

2. 不要在面試的最初階段討論薪酬：在面試的最初階段，你應該專注於介紹自己的技能和經驗，以及回答面試官的問題。如果你在這個階段就討論薪酬，可能會使你看起來只關心錢。

3. 不要過於強調薪酬：雖然薪酬是一個重要的問題，但它不應該是你在面試中唯一關心的問題，你也應該表達對公司和職位的興趣。

4. 不要拒絕回答問題：如果面試官問及你的期望薪金，你不應該拒絕回答這個問題。這會讓你看起來不專業，缺乏溝通能力，甚至可能讓你失去這個職位的機會。如果你不確定如何回答，可以回答「我希望薪酬能夠符合市場水平和我的經驗」。

以下是3個回應的範例：

1. 如果面試官問及你的期望薪金：
「我了解市場薪酬和貴公司的薪酬結構，我期望的薪金在 HKD 20,000 至 HKD 25,000 之間。」

2. 如果面試官問及你是否可以接受比你期望的薪金更低的報酬：
「我明白公司必須考慮到各種因素，包括預算和市場薪酬。如果公司能夠提供其他福利和優惠，我願意考慮接受比我期望的薪金更低的報酬。」

3. 如果你想要提出更高的薪酬要求：
「我有一些實際的經驗和技能，我相信這些能夠證明我的價值。因此，我希望能夠獲得更高的薪酬，這樣我就可以更好地發揮我的能力和貢獻公司。」

如果你能夠遵守這些貼士，你就能夠在面試中成功地討論期望薪金！
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當面試官問及期望薪金的時候，這是一個非常重要的問題，也是一個可能影響你是否能夠獲得工作的問題。因此，你需要在這個問題上非常小心，以確保你不會被拒絕，同時也要確保你得到一個合理的薪水。

以下是4個與面試官討論期望薪金時應該做的貼士以及4個不應該做的舉動：

Dos：應該做的事情

1. 在面試前做好準備：你應該了解該職位的市場薪酬和公司的薪酬結構，以便在提出自己的期望薪金時有一個合理的基礎，這會使你看起來更專業和經驗豐富。

2. 給予一個合理的範圍：當面試官問及你的期望薪金時，你可以給出一個合理的範圍，例如「我期望的薪金在 HKD 20,000 至 HKD 25,000 之間」。這樣可以讓面試官知道你的期望，同時也讓他們知道你有一定的彈性。不過請注意，你要確保自己真的可以接受你期望中最低的薪金才可以設定這個範圍。

3. 了解公司的福利和其他優惠：如果公司提供其他福利或優惠，例如彈性工作時間、醫療保險等等，這些都可以對你的期望薪金產生一定的影響。因此，在討論薪酬的同時，你應該問問題並了解所有可獲得的福利和優惠。

4. 能夠議價：如果你有一些實際的經驗或技能能夠證明你的價值，你可以在面試時提出要求，如要求更高的薪酬或更好的福利等。但是在這種情況下，你必須謹慎，以確保你的要求是合理的，同時也要尊重公司的立場。

Don’ts：不應該做的事情

1. 避免提出不切實際的要求：如果你提出的薪酬要求過高，可能會導致你失去這個職位的機會，因為公司可能無法負擔這種高薪酬。因此，你應該了解市場薪酬和公司的薪酬結構，以提出一個合理的要求。

2. 不要在面試的最初階段討論薪酬：在面試的最初階段，你應該專注於介紹自己的技能和經驗，以及回答面試官的問題。如果你在這個階段就討論薪酬，可能會使你看起來只關心錢。

3. 不要過於強調薪酬：雖然薪酬是一個重要的問題，但它不應該是你在面試中唯一關心的問題，你也應該表達對公司和職位的興趣。

4. 不要拒絕回答問題：如果面試官問及你的期望薪金，你不應該拒絕回答這個問題。這會讓你看起來不專業，缺乏溝通能力，甚至可能讓你失去這個職位的機會。如果你不確定如何回答，可以回答「我希望薪酬能夠符合市場水平和我的經驗」。

以下是3個回應的範例：

1. 如果面試官問及你的期望薪金：
「我了解市場薪酬和貴公司的薪酬結構，我期望的薪金在 HKD 20,000 至 HKD 25,000 之間。」

2. 如果面試官問及你是否可以接受比你期望的薪金更低的報酬：
「我明白公司必須考慮到各種因素，包括預算和市場薪酬。如果公司能夠提供其他福利和優惠，我願意考慮接受比我期望的薪金更低的報酬。」

3. 如果你想要提出更高的薪酬要求：
「我有一些實際的經驗和技能，我相信這些能夠證明我的價值。因此，我希望能夠獲得更高的薪酬，這樣我就可以更好地發揮我的能力和貢獻公司。」

如果你能夠遵守這些貼士，你就能夠在面試中成功地討論期望薪金！ </s>