【職場八卦】下屬電郵辭職直接CC埋HR 事主：撫心自問唔係差上司，佢竟然咁對我⋯⋯
正所謂「合則來，不合則去」，人才流動屬企業的正常現象。若然打工仔尋覓到更好的工作機會或人工福利，就會選擇辭職。近日，有網民於Facebook 專頁「奴工處」上投稿，指自己早前經歷下屬辭職感到極為失望。她表示自己在忙得不可開交時收到了下屬的辭職信，但因為有工作需要外出，便將此事放在一旁。豈料工作過後回到公司，就收到下屬的辭職電郵，並CC了HR，毫無挽留的餘地。

她感到十分驚訝，表示：「我撫心自問，做嘢以佢哋Benefit做出發點，從來都唔會拎佢哋出嚟祭旗。我唔應該帶感情去做人阿姐，因為返工只係一份工，但係佢有冇必要咁樣對我？依家HR覺得我係一個衰阿姐，驚我唔畀佢走，仲要問我係咪平時對人好衰。」

這篇帖子一出即引來一眾網民熱議，有網民認為打工仔去意已決，挽留行為只是徒勞無功；有網民則安慰事主不需要「諗太多」、「覺得自己有問題」，人各有志，只要問心無愧就可以。另外，有網民則對此表示不理解，認為事主過分「玻璃心兼情緒化」，辭職電郵CC HR只是保障自己的一種方式。各位又認同嗎？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場八卦】下屬電郵辭職直接CC埋HR 事主：撫心自問唔係差上司，佢竟然咁對我⋯⋯ [/INST] 正所謂「合則來，不合則去」，人才流動屬企業的正常現象。若然打工仔尋覓到更好的工作機會或人工福利，就會選擇辭職。近日，有網民於Facebook 專頁「奴工處」上投稿，指自己早前經歷下屬辭職感到極為失望。她表示自己在忙得不可開交時收到了下屬的辭職信，但因為有工作需要外出，便將此事放在一旁。豈料工作過後回到公司，就收到下屬的辭職電郵，並CC了HR，毫無挽留的餘地。

她感到十分驚訝，表示：「我撫心自問，做嘢以佢哋Benefit做出發點，從來都唔會拎佢哋出嚟祭旗。我唔應該帶感情去做人阿姐，因為返工只係一份工，但係佢有冇必要咁樣對我？依家HR覺得我係一個衰阿姐，驚我唔畀佢走，仲要問我係咪平時對人好衰。」

這篇帖子一出即引來一眾網民熱議，有網民認為打工仔去意已決，挽留行為只是徒勞無功；有網民則安慰事主不需要「諗太多」、「覺得自己有問題」，人各有志，只要問心無愧就可以。另外，有網民則對此表示不理解，認為事主過分「玻璃心兼情緒化」，辭職電郵CC HR只是保障自己的一種方式。各位又認同嗎？ </s>