【見工奇遇記】見工預咗被壓價　點知被HR質疑：你expect太高喇
求職期間，每逢需要填寫期望薪酬（expected salary）時，腦海總會經歷一些翻騰，思索應該要高一點避免自貶身價，還是低一點增加競爭力。求職者與僱主雙方皆是尋價者（price search），前者力爭優厚待遇，後者則試探薪酬底線。

無論如何，普遍求職者已經預料僱主會「壓價」，但「壓價」過程或會影響企業在求職者心中的形象。最近，社交媒體專頁「奴工處」有一投稿，一名求職者表示曾經在面試期間遭面試官無故責罵，而原因竟然是期望薪酬？

事主：見工叫我填expected salary，見到之後突然戰鬥格鬧我點解寫咁高。其實我都係跟返年資寫，冇寫多寫少。咁話明係我expected，唔通你認為有人expected salary會寫最低工資，個個唔使出糧，返工為興趣咩？你壓我價一回事，我亦都預咗，但係見工期間突然鬧人，就顯得你人品同EQ都好有問題。

網民：畀唔起人工就過主啦。
網民：即係呢個人隨時跳掣，你要小心！
網民：唔係我expect太多，係你公司畀唔起。
網民：都未請你，佢咩身份？鬧咩？
網民：如果見工被人鬧，應該即刻閃啦，份工見得成都唔方好做啦。
網民：咁直接問返佢，咁你想出幾多呀？
網民：呢個係考驗！試吓你啫！
網民：同返佢講，畀唔起錢唔好嘥我時間，之後走。
網民：我細個見工，曾經見過話好想請我，好鍾意我，見幾次，但話我expected太高，叫我減價，簡直waste my time！
網民：見工如果被HR鬧，我係會鬧返佢轉頭。
網民：我試過開價26,000，佢打嚟開17,000，我心諗你打嚟混吉就咪phone interview啦！
網民：我會填現職薪金，如果平手一定要有更優厚條件我先至會轉職；如果對方畀唔到亦無謂嘥大家時間。

眾斥面試官無理　打工仔：未聘請有權鬧人？
眾網民對面試官舉動感譁然，一面倒支持事主說法，支斥面試官行為不要得。其中一名打工仔質疑面試官責罵事主的理據：「都未請你，佢咩身份？」此話暗示求職者與企業在未進入僱傭關係時應平起平坐，另有人和應指面試期間擺官威，「份工見得成都唔方好做」。

多人認為該企業對求職者毫無誠意，浪費大家時間，同情事主受了無量良企業的責罵。從留言可見，許多打工仔曾在求職期間遭「壓價」，大多數人對此行為表示反感，可見企業在尋價過程應合情合理，更要有禮地對待求職者。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工奇遇記】見工預咗被壓價　點知被HR質疑：你expect太高喇 [/INST] 求職期間，每逢需要填寫期望薪酬（expected salary）時，腦海總會經歷一些翻騰，思索應該要高一點避免自貶身價，還是低一點增加競爭力。求職者與僱主雙方皆是尋價者（price search），前者力爭優厚待遇，後者則試探薪酬底線。

無論如何，普遍求職者已經預料僱主會「壓價」，但「壓價」過程或會影響企業在求職者心中的形象。最近，社交媒體專頁「奴工處」有一投稿，一名求職者表示曾經在面試期間遭面試官無故責罵，而原因竟然是期望薪酬？

事主：見工叫我填expected salary，見到之後突然戰鬥格鬧我點解寫咁高。其實我都係跟返年資寫，冇寫多寫少。咁話明係我expected，唔通你認為有人expected salary會寫最低工資，個個唔使出糧，返工為興趣咩？你壓我價一回事，我亦都預咗，但係見工期間突然鬧人，就顯得你人品同EQ都好有問題。

網民：畀唔起人工就過主啦。
網民：即係呢個人隨時跳掣，你要小心！
網民：唔係我expect太多，係你公司畀唔起。
網民：都未請你，佢咩身份？鬧咩？
網民：如果見工被人鬧，應該即刻閃啦，份工見得成都唔方好做啦。
網民：咁直接問返佢，咁你想出幾多呀？
網民：呢個係考驗！試吓你啫！
網民：同返佢講，畀唔起錢唔好嘥我時間，之後走。
網民：我細個見工，曾經見過話好想請我，好鍾意我，見幾次，但話我expected太高，叫我減價，簡直waste my time！
網民：見工如果被HR鬧，我係會鬧返佢轉頭。
網民：我試過開價26,000，佢打嚟開17,000，我心諗你打嚟混吉就咪phone interview啦！
網民：我會填現職薪金，如果平手一定要有更優厚條件我先至會轉職；如果對方畀唔到亦無謂嘥大家時間。

眾斥面試官無理　打工仔：未聘請有權鬧人？
眾網民對面試官舉動感譁然，一面倒支持事主說法，支斥面試官行為不要得。其中一名打工仔質疑面試官責罵事主的理據：「都未請你，佢咩身份？」此話暗示求職者與企業在未進入僱傭關係時應平起平坐，另有人和應指面試期間擺官威，「份工見得成都唔方好做」。

多人認為該企業對求職者毫無誠意，浪費大家時間，同情事主受了無量良企業的責罵。從留言可見，許多打工仔曾在求職期間遭「壓價」，大多數人對此行為表示反感，可見企業在尋價過程應合情合理，更要有禮地對待求職者。 </s>