見工必問五大難題，點樣拆招？
轉工係人生必經階段，好多人見工時冇做足功課或者臨場表現失準，即使你份CV寫得有幾好、經驗有幾足夠，最後都係「一問便知龍與鳳」！而家即刻教你Interview必問五大難題，預備好點樣拆招，咁見工就萬無一失啦！

1. 你點解會嚟我哋公司應徵呢份工？

呢條係見工必問題目，除咗想知道你對公司嘅了解程度外，仲想畀個機會你Sell吓你自己點解係適合人選。見工前，應該好好了解公司嘅產品、客戶、文化同價值觀等，可以上公司官網或者去新聞網站Search一吓呢間公司嘅近況，再藉此發表你深入分析過嘅見解。然後，講講你具備呢份工作所需要嘅Hard Skills，例如一啲專用電腦軟件。最後，Soft Skills方面，可針對工作特性分享過往事例同經驗。但切記唔好過分Hard Sell，適可而止就好啦。

2. 你點解會離開上一間公司？／你認為舊公司有咩缺點？

呢條問題考驗你嘅個人修養同職業操守。就算你好憎上一份工，都唔可以數臭佢。人哋會怕請咗你之後，當你有日離開呢間公司，會唔會又同其他人唱衰佢哋呢？你嘅答案係反映緊工作態度係「一味埋怨」定係「積極進取」，亦可以知道你嘅思維偏向正面定負面。答嘅時候應該避重就輕，指出舊公司需要改善嘅地方，並簡單提出例子。例如公司喺開發新產品市場上比較保守，但亦令到公司業績較穩定，講明保守並非全無好處。最後可以對Interviewer表達出你希望將來得到啲咩，或者想加入新公司接受未來更多挑戰等，重點係要「對事不對人」。

3. 你覺得我哋公司有咩不足之處？

好多求職者因為唔熟悉應徵公司嘅內部運作，而且要講出不足之處怕會得罪對方，因而覺得好難拿捏分寸。其實呢條問題係想睇你有冇做功課，對公司同行業嘅了解有幾深。事實上，每個行業都有面對緊嘅普遍困難，而每間公司亦有可改善嘅地方。答問題時，可以將重點放喺「點樣做得更好」上面，而唔係數臭公司。特別要記得，表達時要避免用負面字眼，例如「不足」、「唔好」、「做得差」等，改用「可改善嘅地方」會比較穩陣。態度亦緊記要謙虛誠懇，可邀請對方互動補充，可以話：「如果我有咩地方講得唔啱，麻煩你指正一下。」

4. 你有咩優點同缺點？

呢條應該係Interview入面最難答嘅問題，建議可以先講缺點，後講優點，間接美化自己嘅缺點。

缺點方面，切忌講負面嘅人格特質，例如個性懶散、粗心大意、冇記性等等，會即刻大打折扣！反而應該將缺點變成可改善之處，預備定一個實際改善方案去打動Interviewer，如：「我覺得自己英文Oral唔夠好，所以我報讀咗英語課程，並準備報考IELTS。」。又或者，話自己對重要嘅工作太專注，可能會忽略咗一啲較次要嘅事，正嘗試用Schedule清楚列出每項工作嘅進度同Deadline，令自己唔會出現甩漏。

優點方面，切忌過度吹噓自己。最好講一個無傷大雅嘅優點，再表明有進步空間，希望喺新工作中繼續提升自己。建議可以答一個Soft Skill，例如有解決問題嘅能力、說服力或管理技巧等，再講出同應徵職位嘅關聯性，順便Sell吓自己。

5. 你Expected Salary係？

好多人都因為Expected Salary而搞到頭都痕埋，講多咗怕畀人覺得獅子開大口，講少咗又怕會蝕底。其實，應該要留意招聘廣告上面有冇列出人工水平，有嘅話就依照呢個水平，唔好臨時另開價。如果冇列出嘅話，就要做定功課，了解市場薪酬水平，再Set一個願意接受嘅金額。諗好心水價之後，可Set一個略高嘅範圍（通常1K至2K之間）作為走盞位。另外，考慮人工時亦可當成一個全面嘅Package嚟睇，包括雙糧同花紅等公司福利。

想成功入到理想嘅公司工作，獲得理想嘅職位同薪酬，一定要做好事前準備呀！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 見工必問五大難題，點樣拆招？ [/INST] 轉工係人生必經階段，好多人見工時冇做足功課或者臨場表現失準，即使你份CV寫得有幾好、經驗有幾足夠，最後都係「一問便知龍與鳳」！而家即刻教你Interview必問五大難題，預備好點樣拆招，咁見工就萬無一失啦！

1. 你點解會嚟我哋公司應徵呢份工？

呢條係見工必問題目，除咗想知道你對公司嘅了解程度外，仲想畀個機會你Sell吓你自己點解係適合人選。見工前，應該好好了解公司嘅產品、客戶、文化同價值觀等，可以上公司官網或者去新聞網站Search一吓呢間公司嘅近況，再藉此發表你深入分析過嘅見解。然後，講講你具備呢份工作所需要嘅Hard Skills，例如一啲專用電腦軟件。最後，Soft Skills方面，可針對工作特性分享過往事例同經驗。但切記唔好過分Hard Sell，適可而止就好啦。

2. 你點解會離開上一間公司？／你認為舊公司有咩缺點？

呢條問題考驗你嘅個人修養同職業操守。就算你好憎上一份工，都唔可以數臭佢。人哋會怕請咗你之後，當你有日離開呢間公司，會唔會又同其他人唱衰佢哋呢？你嘅答案係反映緊工作態度係「一味埋怨」定係「積極進取」，亦可以知道你嘅思維偏向正面定負面。答嘅時候應該避重就輕，指出舊公司需要改善嘅地方，並簡單提出例子。例如公司喺開發新產品市場上比較保守，但亦令到公司業績較穩定，講明保守並非全無好處。最後可以對Interviewer表達出你希望將來得到啲咩，或者想加入新公司接受未來更多挑戰等，重點係要「對事不對人」。

3. 你覺得我哋公司有咩不足之處？

好多求職者因為唔熟悉應徵公司嘅內部運作，而且要講出不足之處怕會得罪對方，因而覺得好難拿捏分寸。其實呢條問題係想睇你有冇做功課，對公司同行業嘅了解有幾深。事實上，每個行業都有面對緊嘅普遍困難，而每間公司亦有可改善嘅地方。答問題時，可以將重點放喺「點樣做得更好」上面，而唔係數臭公司。特別要記得，表達時要避免用負面字眼，例如「不足」、「唔好」、「做得差」等，改用「可改善嘅地方」會比較穩陣。態度亦緊記要謙虛誠懇，可邀請對方互動補充，可以話：「如果我有咩地方講得唔啱，麻煩你指正一下。」

4. 你有咩優點同缺點？

呢條應該係Interview入面最難答嘅問題，建議可以先講缺點，後講優點，間接美化自己嘅缺點。

缺點方面，切忌講負面嘅人格特質，例如個性懶散、粗心大意、冇記性等等，會即刻大打折扣！反而應該將缺點變成可改善之處，預備定一個實際改善方案去打動Interviewer，如：「我覺得自己英文Oral唔夠好，所以我報讀咗英語課程，並準備報考IELTS。」。又或者，話自己對重要嘅工作太專注，可能會忽略咗一啲較次要嘅事，正嘗試用Schedule清楚列出每項工作嘅進度同Deadline，令自己唔會出現甩漏。

優點方面，切忌過度吹噓自己。最好講一個無傷大雅嘅優點，再表明有進步空間，希望喺新工作中繼續提升自己。建議可以答一個Soft Skill，例如有解決問題嘅能力、說服力或管理技巧等，再講出同應徵職位嘅關聯性，順便Sell吓自己。

5. 你Expected Salary係？

好多人都因為Expected Salary而搞到頭都痕埋，講多咗怕畀人覺得獅子開大口，講少咗又怕會蝕底。其實，應該要留意招聘廣告上面有冇列出人工水平，有嘅話就依照呢個水平，唔好臨時另開價。如果冇列出嘅話，就要做定功課，了解市場薪酬水平，再Set一個願意接受嘅金額。諗好心水價之後，可Set一個略高嘅範圍（通常1K至2K之間）作為走盞位。另外，考慮人工時亦可當成一個全面嘅Package嚟睇，包括雙糧同花紅等公司福利。

想成功入到理想嘅公司工作，獲得理想嘅職位同薪酬，一定要做好事前準備呀！ </s>