【銀行職人】虛擬銀行請人 傳統銀行人才成大熱
隨著金融科技及虛擬銀行的發展，金融市場對人才競爭漸趨激烈。近日國際專業招聘集團瀚納仕（Hays）發表文章，指出在虛擬銀行發展蓬勃，相關僱主著眼於傳統或零售銀行尋找適合人才，特別是對相關金融產品和服務具有深厚專業知識的人才。

資深經理Wisely Wong分析，虛擬銀行現處於初期營運階段，因此必須定立即既定政策及框架。以建立專業團隊為首要任務，其中擁有IT或市場營銷技能、熟悉金融市場、風險及合規以及能制定策略的專才成為大熱。

他續指，虛擬銀行的管理層對握有零售銀行背景的求職者特別有興趣，原因是這些人才普遍擁有一項或以上所提及的技能。此外，他們對電子支付和項目管理經驗的求職者都有一定需求。

「由上而下」式招聘　虛擬銀行回報高？
在首階段的招聘工作中，虛擬銀行採用「由上而下」的招聘方式，相較於擁有超過20年豐富管理經驗，虛擬銀行傾向接受》只擁有5至10年管理人才經驗的求職者，他亦預期第二階段虛擬銀行才招聘入門職位。

Wisely Wong指，虛擬銀行的職位較適合願意接受挑戰、擁有相關IT知識、思想開放、對行業熟悉又有熱誠的求職者加入。他又認為於虛擬銀行將病來無限發展機會。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【銀行職人】虛擬銀行請人 傳統銀行人才成大熱 [/INST] 隨著金融科技及虛擬銀行的發展，金融市場對人才競爭漸趨激烈。近日國際專業招聘集團瀚納仕（Hays）發表文章，指出在虛擬銀行發展蓬勃，相關僱主著眼於傳統或零售銀行尋找適合人才，特別是對相關金融產品和服務具有深厚專業知識的人才。

資深經理Wisely Wong分析，虛擬銀行現處於初期營運階段，因此必須定立即既定政策及框架。以建立專業團隊為首要任務，其中擁有IT或市場營銷技能、熟悉金融市場、風險及合規以及能制定策略的專才成為大熱。

他續指，虛擬銀行的管理層對握有零售銀行背景的求職者特別有興趣，原因是這些人才普遍擁有一項或以上所提及的技能。此外，他們對電子支付和項目管理經驗的求職者都有一定需求。

「由上而下」式招聘　虛擬銀行回報高？
在首階段的招聘工作中，虛擬銀行採用「由上而下」的招聘方式，相較於擁有超過20年豐富管理經驗，虛擬銀行傾向接受》只擁有5至10年管理人才經驗的求職者，他亦預期第二階段虛擬銀行才招聘入門職位。

Wisely Wong指，虛擬銀行的職位較適合願意接受挑戰、擁有相關IT知識、思想開放、對行業熟悉又有熱誠的求職者加入。他又認為於虛擬銀行將病來無限發展機會。 </s>