【職場熱話】同事Last Day要隔離 一堆手尾無人跟 事主：我可以點算…
疫情時代，香港人完美體驗「今日唔知聽日事」，打工仔與同事說完再見後，要是收到隔離令，明天就無法相見、以正常模式生活。在網上討論區香港討論區，有打工仔訴說自己的經歷，指公司同事Last Day要隔離，導致無法完成交接工作，令他感到很頭痛。

事主分享：

「話說，同Team嘅同事A今日Last Day，佢上星期已經叫我哋好好期待佢嘅散水餅，因為佢用咗好多錢買，仲叫我哋Lunch千萬唔好食咁飽。

點知今日返到Office，阿姐就話同事A做咗密切接觸者，所以今日返唔到公司…食唔到散水餅事小，佢手頭下有堆嘢未Handover晒先大件事…佢又話自己返咗新工之後，未必有時間返嚟公司做返Handover…可以點算…」

網民回應：

A/未完嘅Task係畀返公司，公司再畀適當時間你做

B/叫你老細做啦！傻嘅咩！

C/做到Last Day都未Handover晒？

D/樓主你如果唔想Take over，唯有交信等Last Day

E/容許Last Day先至Handover，係阿姐嘅問題，有嘢就問佢啦

F/一定係對你哋Team人懷恨在心，想玩你哋啦，根本無買過餅

G/辭職最少一星期通知，你哋Last Day先Handover，咁真係無人幫到你哋，你哋公司管理太奇特啦

H/你同事係高手嚟，預咗要Handover，有大量手尾

I/根本係公司制度有問題啦，我朋友間公司個老闆要求員工離職後一個月都要覆新員工嘢，佢離職時老闆話1個月通知唔夠，話請人唔係即時請到，話離職前點解唔同老闆商量後先辭職，話佢無責任感，當然我朋友無理佢

J/咁佢都唔想嘅，不過呢個世界無話無咗邊個唔得嘅，最多係初初接手辛苦啲

K/呢間公司幾好做，完全危機意識，覺得日日返工都可以好順利

L/樓主你係唔係老闆？如果唔係，就係「皇帝唔急太監急」，既然離職同事唔係你負責，咁點解要將離職同事嘅嘢攬上身？應該等公司指示嘛

M/返新工點會再返嚟Handover，最多問WhatsApp答到幾多得幾多

提早做好交接工作免後患
很多網民都不禁質疑，為何到Last Day工作交接都尚未完成，更有人指事件中的同事A是高手，留在一堆未完成的工作報復團隊。不論同事A是否處心積慮，公司及上司也應該為事件負上責任。假設同事A是全職員工，要是辭職都有至少一個月通知期（除非同事A願意賠償違約金），公司好應該提早安排好交接時間表，讓離職及負責接任的同事，都不需為此擔心。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】同事Last Day要隔離 一堆手尾無人跟 事主：我可以點算… [/INST] 疫情時代，香港人完美體驗「今日唔知聽日事」，打工仔與同事說完再見後，要是收到隔離令，明天就無法相見、以正常模式生活。在網上討論區香港討論區，有打工仔訴說自己的經歷，指公司同事Last Day要隔離，導致無法完成交接工作，令他感到很頭痛。

事主分享：

「話說，同Team嘅同事A今日Last Day，佢上星期已經叫我哋好好期待佢嘅散水餅，因為佢用咗好多錢買，仲叫我哋Lunch千萬唔好食咁飽。

點知今日返到Office，阿姐就話同事A做咗密切接觸者，所以今日返唔到公司…食唔到散水餅事小，佢手頭下有堆嘢未Handover晒先大件事…佢又話自己返咗新工之後，未必有時間返嚟公司做返Handover…可以點算…」

網民回應：

A/未完嘅Task係畀返公司，公司再畀適當時間你做

B/叫你老細做啦！傻嘅咩！

C/做到Last Day都未Handover晒？

D/樓主你如果唔想Take over，唯有交信等Last Day

E/容許Last Day先至Handover，係阿姐嘅問題，有嘢就問佢啦

F/一定係對你哋Team人懷恨在心，想玩你哋啦，根本無買過餅

G/辭職最少一星期通知，你哋Last Day先Handover，咁真係無人幫到你哋，你哋公司管理太奇特啦

H/你同事係高手嚟，預咗要Handover，有大量手尾

I/根本係公司制度有問題啦，我朋友間公司個老闆要求員工離職後一個月都要覆新員工嘢，佢離職時老闆話1個月通知唔夠，話請人唔係即時請到，話離職前點解唔同老闆商量後先辭職，話佢無責任感，當然我朋友無理佢

J/咁佢都唔想嘅，不過呢個世界無話無咗邊個唔得嘅，最多係初初接手辛苦啲

K/呢間公司幾好做，完全危機意識，覺得日日返工都可以好順利

L/樓主你係唔係老闆？如果唔係，就係「皇帝唔急太監急」，既然離職同事唔係你負責，咁點解要將離職同事嘅嘢攬上身？應該等公司指示嘛

M/返新工點會再返嚟Handover，最多問WhatsApp答到幾多得幾多

提早做好交接工作免後患
很多網民都不禁質疑，為何到Last Day工作交接都尚未完成，更有人指事件中的同事A是高手，留在一堆未完成的工作報復團隊。不論同事A是否處心積慮，公司及上司也應該為事件負上責任。假設同事A是全職員工，要是辭職都有至少一個月通知期（除非同事A願意賠償違約金），公司好應該提早安排好交接時間表，讓離職及負責接任的同事，都不需為此擔心。 </s>