【人才荒】新晉招聘中介機構Fast and Brilliant以人為本 提供24小時服務 即時解決客戶問題
香港正面對人才流失問題，人力資源服務因而變得越來越重要。一所優秀的招聘中介機構除了能幫助求職者與企業進行最適切的配對，亦可有效協助企業招才及留才。Fast And Brilliant HR Group Limited（下稱「Fast And Brilliant」）以人為本，從求職者及企業客戶角度出發，度身設計最合適、最個人化的人力資源方案，每一個步驟都照顧妥當，成為求職者及企業首選的招聘中介。

多元化人力資源服務

Fast And Brilliant視客戶需要為首要考慮，成立了24小時服務的客戶小組，冀為客戶提供即時且貼心的服務，即時解決客戶問題或更新人手安排。24小時客戶專責小組同時為7-11便利店、順豐速遞、pandamart等企業提供外判人才服務，無論是前線或倉務人員，如果員工缺勤或面對突發情況，Fast And Brilliant都可立刻通知客戶作出安排，並即時增派或減少人手，務求將客戶的損失減至最低。

除此之外，Fast And Brilliant提供薪酬管理外判服務，代企業客戶處理與僱傭相關的所有專務工作，包括僱傭合約、支薪、假期、強積金供款或稅務等。另外，Fast And Brilliant亦會為客戶設計及推廣招聘廣告，並作出人才篩選，以提高客人的招聘效益。

緊密溝通促成最合適方案

不同企業有不同的人力資源需求，因此，在制定招聘方案前，Fast And Brilliant會先與企業溝通清楚，了解其實際需要，透過不斷磨合與溝通，促進各方面的配合，以達致一個最合適的人力資源方案。及後，Fast And Brilliant每月亦會檢視現行方案；每周亦會提供穩定的人手安排及匯報進度；每日更會報告人手現況，務求讓企業客戶無時無刻都能清楚人力資源計劃現況，從而作出最妥當的安排。

龐大資料庫助企業建立信心

Fast And Brilliant不單協助企業招聘人才，更是人力市場的監察者，向企業反映最新市場狀況，為企業提供最專業及切實的意見和計劃。企業近年關注員工流失率問題，Fast And Brilliant遂協助企業檢視開出的招聘條件是否符合市場水平、跟進員工加入企業後的生活、了解企業的氣氛文化及晉升階梯、有否足夠空間讓員工成長等，為企業有效招才和留才。

憑藉龐大的資料庫，加上過去大大小小的成功例子，各類型企業如零售業、餐飲業、倉務等均對Fast And Brilliant予以信任及支持；其優質及貼心的服務，以及24小時服務的團隊，更加強了企業客戶的信心。

內部人才培訓日漸重要

人力市場環境不斷改變，Fast And Brilliant認為內部人才培訓將是企業的重點工作，透過培訓內部架構骨幹，達致更穩定、更鞏固、更團結的人力資料架構。Fast And Brilliant又認為各企業應緊貼新時代，從各大福利政策入手，定時舉辦不同的團隊活動，建立良好的品牌形象，吸引更多新一代年輕員工。

中介機構是求職者尋找機會、企業招聘人才的集中地，Fast And Brilliant將把握機遇，持續改善服務，為企業及求職者締造雙贏。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【人才荒】新晉招聘中介機構Fast and Brilliant以人為本 提供24小時服務 即時解決客戶問題 [/INST] 香港正面對人才流失問題，人力資源服務因而變得越來越重要。一所優秀的招聘中介機構除了能幫助求職者與企業進行最適切的配對，亦可有效協助企業招才及留才。Fast And Brilliant HR Group Limited（下稱「Fast And Brilliant」）以人為本，從求職者及企業客戶角度出發，度身設計最合適、最個人化的人力資源方案，每一個步驟都照顧妥當，成為求職者及企業首選的招聘中介。

多元化人力資源服務

Fast And Brilliant視客戶需要為首要考慮，成立了24小時服務的客戶小組，冀為客戶提供即時且貼心的服務，即時解決客戶問題或更新人手安排。24小時客戶專責小組同時為7-11便利店、順豐速遞、pandamart等企業提供外判人才服務，無論是前線或倉務人員，如果員工缺勤或面對突發情況，Fast And Brilliant都可立刻通知客戶作出安排，並即時增派或減少人手，務求將客戶的損失減至最低。

除此之外，Fast And Brilliant提供薪酬管理外判服務，代企業客戶處理與僱傭相關的所有專務工作，包括僱傭合約、支薪、假期、強積金供款或稅務等。另外，Fast And Brilliant亦會為客戶設計及推廣招聘廣告，並作出人才篩選，以提高客人的招聘效益。

緊密溝通促成最合適方案

不同企業有不同的人力資源需求，因此，在制定招聘方案前，Fast And Brilliant會先與企業溝通清楚，了解其實際需要，透過不斷磨合與溝通，促進各方面的配合，以達致一個最合適的人力資源方案。及後，Fast And Brilliant每月亦會檢視現行方案；每周亦會提供穩定的人手安排及匯報進度；每日更會報告人手現況，務求讓企業客戶無時無刻都能清楚人力資源計劃現況，從而作出最妥當的安排。

龐大資料庫助企業建立信心

Fast And Brilliant不單協助企業招聘人才，更是人力市場的監察者，向企業反映最新市場狀況，為企業提供最專業及切實的意見和計劃。企業近年關注員工流失率問題，Fast And Brilliant遂協助企業檢視開出的招聘條件是否符合市場水平、跟進員工加入企業後的生活、了解企業的氣氛文化及晉升階梯、有否足夠空間讓員工成長等，為企業有效招才和留才。

憑藉龐大的資料庫，加上過去大大小小的成功例子，各類型企業如零售業、餐飲業、倉務等均對Fast And Brilliant予以信任及支持；其優質及貼心的服務，以及24小時服務的團隊，更加強了企業客戶的信心。

內部人才培訓日漸重要

人力市場環境不斷改變，Fast And Brilliant認為內部人才培訓將是企業的重點工作，透過培訓內部架構骨幹，達致更穩定、更鞏固、更團結的人力資料架構。Fast And Brilliant又認為各企業應緊貼新時代，從各大福利政策入手，定時舉辦不同的團隊活動，建立良好的品牌形象，吸引更多新一代年輕員工。

中介機構是求職者尋找機會、企業招聘人才的集中地，Fast And Brilliant將把握機遇，持續改善服務，為企業及求職者締造雙贏。 </s>