【職場熱話】打工仔呻凡事問上司 工作欠效率 事主：無件事做得完…
每天在辧公時間內完成工作，準時離開公司，深信是不少打工仔的願望。可是事與願違，發展總不如我們所料，難以無法放下心頭大石，輕鬆回家。尤其是當上司的指示毫不清晰時，你總要當個「讀心神探」，猜想他每句話的含意。

在網上討論區Dcard，有打工仔談及自己的苦惱，指出自己在某間小公司工作，上司的指令很多時候也相當不清晰，導致他不知道自己做得對還是錯，工作進度停滯不前，事主：「沒有一件事能夠做完…」

1/我喺某間細公司做行政工作，講真啊，其實呢份工要做嘅嘢唔難，但係溝通就好有問題。
2/因為我仲係新人，所以對好多事都唔係好了解，不過主管交代事情都交代得唔清楚，搞到我有時真係唔知道咁做係啱定錯。
3/然後，又因為上司好忙，我都唔知一啲小問題要點問，點解決，經常發生我做某件事，我就停咗喺度，問一問上司，無限循環嘅情況，搞到無件事做得完。
4/點解一開始唔講得完整啲，成個過程可能會遇到啲咩問題，要點聯絡廠商，點樣同啲客溝通？
5/講得完整啲，我咪唔使擔心遇到咩問題，無人答到我要點算，我都知件事要點做。
6/每次都要自己喺度猜測，真係覺得好累，而且有時就算估啱，都係要同上司Confirm一次。
7/另外老闆交代我同另一個上司處理員工晚宴嘅事，本身上星期就要做，結果我感覺上司無動靜，我又唔知提唔提呢件事好，我人工又唔係多，點解要面對咁多嘢，我而家滿頭問號，身兼好多職嘅行政人員喺度呻吓。

網民回應：
A/我都有同感啊，新人嗰陣會遇到啲咁嘅情況，但我上份工走之前，都幾乎會將Q&A或者全部我知道嘅嘢都做成PPT，傳畀下一手，而家我就係會做到一半就問。或者係對方諗到先同我講要點做。
B/講真啊，做行政嘢最難嘅地方，就係要自己揣摩做事同溝通嘅方法。因為專業事務唔多，公司唔太可能花心力交代每個部分要點做。要點樣根據眼前嘅狀況處理各種細節，亦都係行政工作能力嘅一部分，睇過幾個公司好重視嘅行政，每個都係好精明能幹。
C/唔好搞到自己好似嗰個上司咁愛理不理，可以Send Email畀上司，再CC老闆。
D/應該係做助理型工作嘅，多數都係會咁樣，但要學識點處理。
E/細公司就係咁，走咗個人搵過個返嚟，人工都係唔會加。
F/我都係做行政助理，仲要係完全唔識嘅領域，我上司都交代得唔係好清楚咁，但好好彩，佢好有耐性，唔理我問咩問題，佢都會答我，或者係話我知，可以搵邊個幫手解決，佢話情願我問佢，都唔想我做錯嘢，喺第一個月嗰陣，會覺得好辛苦，但第二個月已經可以自己處理好多嘢，仲學到唔少嘢

集合問題一次詢問
每個人當新人的時候，都會遇上有不懂處理的情況。最好當然就是上司能夠給你清晰的指引，讓你懂得自己處理事情。不過未必每個上司有時間，或者善於整理這種資料。在這種時候，新人就應該將遇到的問題都紀錄下來，遇上上司沒那麼忙的時候，就一次過向上司查詢，解決所有疑問。當然，你亦應該要好好紀錄上司的答案，令你可以複習做法，不需要經常詢問，令上司感到煩擾。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】打工仔呻凡事問上司 工作欠效率 事主：無件事做得完… [/INST] 每天在辧公時間內完成工作，準時離開公司，深信是不少打工仔的願望。可是事與願違，發展總不如我們所料，難以無法放下心頭大石，輕鬆回家。尤其是當上司的指示毫不清晰時，你總要當個「讀心神探」，猜想他每句話的含意。

在網上討論區Dcard，有打工仔談及自己的苦惱，指出自己在某間小公司工作，上司的指令很多時候也相當不清晰，導致他不知道自己做得對還是錯，工作進度停滯不前，事主：「沒有一件事能夠做完…」

1/我喺某間細公司做行政工作，講真啊，其實呢份工要做嘅嘢唔難，但係溝通就好有問題。
2/因為我仲係新人，所以對好多事都唔係好了解，不過主管交代事情都交代得唔清楚，搞到我有時真係唔知道咁做係啱定錯。
3/然後，又因為上司好忙，我都唔知一啲小問題要點問，點解決，經常發生我做某件事，我就停咗喺度，問一問上司，無限循環嘅情況，搞到無件事做得完。
4/點解一開始唔講得完整啲，成個過程可能會遇到啲咩問題，要點聯絡廠商，點樣同啲客溝通？
5/講得完整啲，我咪唔使擔心遇到咩問題，無人答到我要點算，我都知件事要點做。
6/每次都要自己喺度猜測，真係覺得好累，而且有時就算估啱，都係要同上司Confirm一次。
7/另外老闆交代我同另一個上司處理員工晚宴嘅事，本身上星期就要做，結果我感覺上司無動靜，我又唔知提唔提呢件事好，我人工又唔係多，點解要面對咁多嘢，我而家滿頭問號，身兼好多職嘅行政人員喺度呻吓。

網民回應：
A/我都有同感啊，新人嗰陣會遇到啲咁嘅情況，但我上份工走之前，都幾乎會將Q&A或者全部我知道嘅嘢都做成PPT，傳畀下一手，而家我就係會做到一半就問。或者係對方諗到先同我講要點做。
B/講真啊，做行政嘢最難嘅地方，就係要自己揣摩做事同溝通嘅方法。因為專業事務唔多，公司唔太可能花心力交代每個部分要點做。要點樣根據眼前嘅狀況處理各種細節，亦都係行政工作能力嘅一部分，睇過幾個公司好重視嘅行政，每個都係好精明能幹。
C/唔好搞到自己好似嗰個上司咁愛理不理，可以Send Email畀上司，再CC老闆。
D/應該係做助理型工作嘅，多數都係會咁樣，但要學識點處理。
E/細公司就係咁，走咗個人搵過個返嚟，人工都係唔會加。
F/我都係做行政助理，仲要係完全唔識嘅領域，我上司都交代得唔係好清楚咁，但好好彩，佢好有耐性，唔理我問咩問題，佢都會答我，或者係話我知，可以搵邊個幫手解決，佢話情願我問佢，都唔想我做錯嘢，喺第一個月嗰陣，會覺得好辛苦，但第二個月已經可以自己處理好多嘢，仲學到唔少嘢

集合問題一次詢問
每個人當新人的時候，都會遇上有不懂處理的情況。最好當然就是上司能夠給你清晰的指引，讓你懂得自己處理事情。不過未必每個上司有時間，或者善於整理這種資料。在這種時候，新人就應該將遇到的問題都紀錄下來，遇上上司沒那麼忙的時候，就一次過向上司查詢，解決所有疑問。當然，你亦應該要好好紀錄上司的答案，令你可以複習做法，不需要經常詢問，令上司感到煩擾。 </s>