【職場理財】精明打工仔必睇醫保攻略 稅務扣除加保費回贈 善用墊底費選項填補公司醫保claim唔足的醫療開支
公司醫保X自願醫保雙重屏障
雖然公司會為僱員提供團體醫保，不過保額通常較細，保障範圍未必夠全面，一旦不幸患上嚴重疾病，未必足夠全數支付所需的醫療開支至康復，打工仔則要自行繳付高昂醫療費用。因此，擁有一份設有自付費（又稱墊底費）的自願醫保，就可以加大保額，填補團體醫保的不足，形成雙重屏障。如果自付費越高，每月保費就會越便宜。

以信諾自願醫保系列－靈活計劃（優越）為例，提供有多個墊底費選項，可靈活配合公司提供的團體醫保，選項由港幣$0至港幣$75,000，每日保費低至港幣$9*，提供全城最高每年港幣$3,000萬半私家房級別保障。而且不設終身最高賠償額，由保單生效第1日起，按保障額100%全數賠償^，真正保障「未知的已有病症」。

住半私家房仲有得用作稅務扣除
自願醫保的另一賣點就是保費支出可以扣稅，每年每保單的保費可作稅務扣除額高達港幣$8,000，幫打工仔節省一筆支出。受保人還可以選擇入住半私家房，醫療開支無分細項，全數賠償^癌症治療開支，保障住院、手術、精神科治療等多項醫療開支。

一對一專屬Cigna Care Manager醫療服務經理
上班族選購保險產品時，除了想買個安心之外，當遇上醫療難題時，更希望獲取專業醫療意見。所有信諾自願醫保系列－靈活計劃（優越）的客戶，均可享有一對一專屬Cigna Care Manager的貼心醫療禮賓服務。團隊由富有豐富臨床經驗的註冊護士組成，在合適情況下跟進入院接受手術或治療安排、出院後的健康服務轉介，以及提供健康資訊及情緒支援等。

除此之外，Cigna Care Manager亦會與病人主診醫生跟進，因應客戶的健康狀況，建議最適合的治療方法，又會指導客戶安排視像診療服務，並協助制定個人化復康計劃。

投保優惠
額外投保優惠：由即日起至2022年10月31日，一家四口成功投保可享高達港幣$2,000超市禮券；成年受保人更尊享6個月保費回贈，受條款及細則約束。請按此參閱詳情。

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^全數賠償是指合資格費用及其他費用於扣除餘下的自付費（如有）後的實際金額，並受有關產品說明書及保單合約列明的每年保障限額、終身保障限額及其他條件所規限。

*保費以投保人年齡、吸煙習慣、計劃選項和年度墊底費釐定；以上保費以投保人為28歳，不吸煙人士，並選擇信諾自願醫保系列靈活計劃（優越）半私家房級別和年度墊底費HK$75,000作例子。

以上所有優惠須受有關條款及細則限制, 有關優惠之計算方法及其他詳情, 請參閱信諾網站。信諾保留隨時更改﹑暫停﹑取消優惠或修訂其條款及細則的權利。如對優惠的內容有任何爭議, 信諾保留最終決定權。

有關保險計劃由信諾環球保險有限公司 (簡稱「信諾」)承保，計劃受有關保單條款及細則約束。以上保險產品資料僅供參考，有關資料亦非保險產品的全部保障內容及特點。就有關產品特色、內容、條款、細則及不保事項，請瀏覽信諾網站 並參閱相關產品小冊子及保單條款。

重要事項：CTgoodjobs（「信諾合作夥伴」） 並未獲授權為信諾之保險代理，信諾合作夥伴的分享僅供一般性的教育及參考用途，並不構成任何保險﹑理財﹑投資以及其他專業的建議、銷售、安排購買任何信諾保險計劃或提供任何銷售支援。信諾合作夥伴的會員／用戶不應倚賴任何由信諾合作夥伴提供之資訊／建議而作出投保決定。信諾合作夥伴並不作為信諾代表或保險中介人。信諾合作夥伴不能代表任何保險計劃銷售渠道洽談或安排保險合約，邀請或誘使任何人士訂立保險合約，或企圖邀請或誘使任何人士與信諾訂立保險合約。會員／用戶購買任何保險產品前，應與持牌保險人士諮詢適合自己的保險方案。信諾合作夥伴不應進行任何於列明於保險業條例（香港法例第41章）的受規管活動。信諾合作夥伴的分享謹旨在香港使用，並不能詮釋為信諾在香港境外出售、游說購買或提供任何保險產品。

本文最後更新日期: 2022年9月23日。
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重要事項：CTgoodjobs（「信諾合作夥伴」） 並未獲授權為信諾之保險代理，信諾合作夥伴的分享僅供一般性的教育及參考用途，並不構成任何保險﹑理財﹑投資以及其他專業的建議、銷售、安排購買任何信諾保險計劃或提供任何銷售支援。信諾合作夥伴的會員／用戶不應倚賴任何由信諾合作夥伴提供之資訊／建議而作出投保決定。信諾合作夥伴並不作為信諾代表或保險中介人。信諾合作夥伴不能代表任何保險計劃銷售渠道洽談或安排保險合約，邀請或誘使任何人士訂立保險合約，或企圖邀請或誘使任何人士與信諾訂立保險合約。會員／用戶購買任何保險產品前，應與持牌保險人士諮詢適合自己的保險方案。信諾合作夥伴不應進行任何於列明於保險業條例（香港法例第41章）的受規管活動。信諾合作夥伴的分享謹旨在香港使用，並不能詮釋為信諾在香港境外出售、游說購買或提供任何保險產品。

本文最後更新日期: 2022年9月23日。 </s>