I.T.新勢力　女生當自強
不少人將資訊科技 ( I.T.) 視為男士行業，事實上香港I.T.業確有陽盛陰衰的情況，女性從業員的數字一直偏低。為了激發本地女大學生對I.T.的興趣，Microsoft於2014年在香港首創GirlSpark訓練營，透過與相關行業的領袖交流、職業指導及個案研究等多個環節，讓女生對投身I.T.行業更有信心。

投身行業好時機

今年是GirlSpark訓練營的第三屆，吸引了來自七間大學、修讀不同學科的60名女大學生參加。Microsoft Hong Kong總經理鄒作基 ( Horace ) 表示，過去兩屆的訓練營相當成功，超過四成的GirlSpark舊生在大學畢業後都投身了I.T.行業。「我們希望從訓練營中發掘及培育更多女性I.T.人才，藉此平衡業界的男女比例及解決人才荒等問題。今年GirlSpark除了為期三天的訓練營外，亦安排學員免費參與業界盛事及企業家計劃，並提供多個到本港頂尖公司實習的機會。」

香港特區政府近年大力推動I.T.行業的發展，加上流動裝置的普及化及雲端技術的興起，Horace表示現時絕對是年輕人投身I.T.行業的好時機。「我不認為I.T.必然是男性主導，男性也不見得擁有絕對優勢，雖然目前Microsoft技術程式部門的女性比例也只有20%，但我相信女性其實一樣可以勝任各項工作，歸根究底個人對行業的熱情、衝勁才是最重要因素，而舉辦GirlSpark的目的正是要女生有機會全面了解I.T.行業的不同領域，好讓她們投身社會前先了解自己是否適合在行業發展，從而作出明智決定。」

鄒作基

I.T.業新興工種多

魏余雪奕 ( Fern ) 在十多年前已當上跨國企業的I.T.部門主管，現時是社商賢匯的行政總裁，她同意現時I.T.行業的女性比例仍然偏低。「不過，這也不見得是I.T.界的獨有生態，類似情況也同樣出現於其他行業。據我所知，I.T.行業裡不少中級及高級的管理層職位都是由女性掌舵，在這層面跟男性可以說是分庭抗禮，而女性入職數目正逐年增加，反映了行業有很多工種及崗位都很適合女性。」

由於流動網絡科技的不斷改良，除了比較傳統的程式編寫及電腦工程外，I.T.業近年造就了多項新興工種，包括應用程式介面設計、業務分析 ( 利用I.T.系統提升業績 )、I.T.顧問、I.T.項目管理、I.T.審計、數據分析等。「I.T.行業其實十分需要新血不斷加入，藉此保持其高速發展。女生完全適合在這行工作，尤其對敢於創新、不畏挑戰的一族而言更是理想事業。」

魏余雪奕

處事靈活顯優勢

現職Microsoft Hong Kong產品營銷經理張鈺婷 ( Doris ) 就認為，女性的溝通能力較佳，耐性也高，做事亦比男性細心，這些都是她們在I.T.行業的優勢。「尤其在跟客戶交手時，女性靈活的處事手腕會容易令對方受落。此外，很多公關活動或講座都會傾向用女生主持，造成她們在業界頗高的曝光率。

「不過，I.T.業的工作環境始終以男士居多，溝通模式以實務、直接為主調，女生可能需要一點時間來適應這種『有碗話碗』的交流方式。我希望多點女性投身這個行業，因為我們看事情的角度很多時跟男性不一樣，可與他們的見解互為補充，大家從而交出多元化的意見。」

張鈺婷

行業誤解仍多

來自台灣的朱允芊 ( Connie ) 去年於香港科技大學畢業，現時在香港的I.T.公司任職助理顧問，她是GirlSpark的舊生。「我是 2015年參加訓練營的，之前對行業缺乏認知，以為只是寫程式、砌機之類，工作乏味，卻不知道IT可供女生的發揮空間原來多得很，所以我雖然主修專業會計及管理學，畢業後都加入了I.T.工作，現時會花多些時間研究科技資訊。很多女生對這行仍抱有不少誤解，我倒覺得自己很適合在這行發展。」

朱允芊

Microsoft GirlSpark 2016學員向評審展示案例研究方案。

Microsoft GirlSpark 2016 學員大合照。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> I.T.新勢力　女生當自強 [/INST] 不少人將資訊科技 ( I.T.) 視為男士行業，事實上香港I.T.業確有陽盛陰衰的情況，女性從業員的數字一直偏低。為了激發本地女大學生對I.T.的興趣，Microsoft於2014年在香港首創GirlSpark訓練營，透過與相關行業的領袖交流、職業指導及個案研究等多個環節，讓女生對投身I.T.行業更有信心。

投身行業好時機

今年是GirlSpark訓練營的第三屆，吸引了來自七間大學、修讀不同學科的60名女大學生參加。Microsoft Hong Kong總經理鄒作基 ( Horace ) 表示，過去兩屆的訓練營相當成功，超過四成的GirlSpark舊生在大學畢業後都投身了I.T.行業。「我們希望從訓練營中發掘及培育更多女性I.T.人才，藉此平衡業界的男女比例及解決人才荒等問題。今年GirlSpark除了為期三天的訓練營外，亦安排學員免費參與業界盛事及企業家計劃，並提供多個到本港頂尖公司實習的機會。」

香港特區政府近年大力推動I.T.行業的發展，加上流動裝置的普及化及雲端技術的興起，Horace表示現時絕對是年輕人投身I.T.行業的好時機。「我不認為I.T.必然是男性主導，男性也不見得擁有絕對優勢，雖然目前Microsoft技術程式部門的女性比例也只有20%，但我相信女性其實一樣可以勝任各項工作，歸根究底個人對行業的熱情、衝勁才是最重要因素，而舉辦GirlSpark的目的正是要女生有機會全面了解I.T.行業的不同領域，好讓她們投身社會前先了解自己是否適合在行業發展，從而作出明智決定。」

鄒作基

I.T.業新興工種多

魏余雪奕 ( Fern ) 在十多年前已當上跨國企業的I.T.部門主管，現時是社商賢匯的行政總裁，她同意現時I.T.行業的女性比例仍然偏低。「不過，這也不見得是I.T.界的獨有生態，類似情況也同樣出現於其他行業。據我所知，I.T.行業裡不少中級及高級的管理層職位都是由女性掌舵，在這層面跟男性可以說是分庭抗禮，而女性入職數目正逐年增加，反映了行業有很多工種及崗位都很適合女性。」

由於流動網絡科技的不斷改良，除了比較傳統的程式編寫及電腦工程外，I.T.業近年造就了多項新興工種，包括應用程式介面設計、業務分析 ( 利用I.T.系統提升業績 )、I.T.顧問、I.T.項目管理、I.T.審計、數據分析等。「I.T.行業其實十分需要新血不斷加入，藉此保持其高速發展。女生完全適合在這行工作，尤其對敢於創新、不畏挑戰的一族而言更是理想事業。」

魏余雪奕

處事靈活顯優勢

現職Microsoft Hong Kong產品營銷經理張鈺婷 ( Doris ) 就認為，女性的溝通能力較佳，耐性也高，做事亦比男性細心，這些都是她們在I.T.行業的優勢。「尤其在跟客戶交手時，女性靈活的處事手腕會容易令對方受落。此外，很多公關活動或講座都會傾向用女生主持，造成她們在業界頗高的曝光率。

「不過，I.T.業的工作環境始終以男士居多，溝通模式以實務、直接為主調，女生可能需要一點時間來適應這種『有碗話碗』的交流方式。我希望多點女性投身這個行業，因為我們看事情的角度很多時跟男性不一樣，可與他們的見解互為補充，大家從而交出多元化的意見。」

張鈺婷

行業誤解仍多

來自台灣的朱允芊 ( Connie ) 去年於香港科技大學畢業，現時在香港的I.T.公司任職助理顧問，她是GirlSpark的舊生。「我是 2015年參加訓練營的，之前對行業缺乏認知，以為只是寫程式、砌機之類，工作乏味，卻不知道IT可供女生的發揮空間原來多得很，所以我雖然主修專業會計及管理學，畢業後都加入了I.T.工作，現時會花多些時間研究科技資訊。很多女生對這行仍抱有不少誤解，我倒覺得自己很適合在這行發展。」

朱允芊

Microsoft GirlSpark 2016學員向評審展示案例研究方案。

Microsoft GirlSpark 2016 學員大合照。 </s>