【人才管理】WFH照常管理無難度 4個搞鬼Team Building方法
第三波疫情來襲，香港不少企業又開始重回home office，在家工作雖然可以有效減低社區的病毒傳播，但remote working（遙距工作）令員工減少了面對面的交流，令團隊之間的交流和歸屬感都有所影響，尤其是這段時間如果有新入職的員工，在大企業中有多個部門合作伙伴但又無法有正常社交建立關係，令到更難適應新環境，現有團隊亦變相容易打擊士氣，直接影響整體工作績效。所以Virtual Team Building成為了疫情下HR近日開始留意的話題。遙距團隊活動 除了增進同事的互動和感情外，也能增強團隊之間的合作精神，小編精選了以下5個簡單的Virtual Team Building的活動供各位僱主和HR參考，讓員工安在家中也能放鬆身心！

– Take a Photo！猜猜我是誰
Team building可以舉辦一些photo taking的比賽，讓同事們update一下同事home office的樣子，主題也可以有趣搞怪一點，例如「最有趣的home office 地點」、「最奇葩的home office裝扮」等，甚至可以讓同事們都準備一張自己兒時的照片，讓大家猜猜誰是誰，保持團隊之間的互動。

– Corporate Quiz Bowl 問答比賽
問答比賽是最能夠激發團隊精神的體驗，同事們可以事前先分隊，然後主持人在chat group發出問題後，各位同事便可以搶答得分。主持人可以準備多一些不同種類的問題，例如公司的成立理念、背景、同事們的fun fact等等，問答比賽不但可以加強同事們之間的交流，又可以藉問關於公司的問題加深員工對公司的歸屬感。

– Virtual Coffee Break
Home Office肯定讓同事們都少見了面，相信大家也很掛念與同事一起take a break、tea一tea的時光，所以在team video meeting的時候，大家不妨休息15-20分鐘，配上一杯咖啡或茶，一起chit－chat一下大家的「抗疫」近況，絕對是建立同事之間融洽關係的好機會。

– 分享健康飲食
很多員工都有反映在家工作會「食得健康左」，所以大家不妨嘗試分享最近健康飲食的食譜或餐單，讓各位員工都可以在家試下「煮飯仔」，甚至可以舉辦飲食比賽，雖然home office不能親自試味，但可以靠賣相評分，正所謂「民以食為天」，team meeting如果以「食」為主題，可以貼近同事生活，又可以鼓勵大家健康飲食，一起抗疫度過艱難時期。

訂立目標互相幫忙扶持
不論是工作細節上，還是個人目標上，團隊之間都應該要互相幫忙，team building可以鼓勵每位同事分享他們想要實現的與工作無關的目標，例如健康飲食一個月，或減肥成功等生活上的小目標，然後可以發佈在團體的share calendar上，互相提醒和鼓勵，同事們完成目標後更可以獲得teammates準備的獎勵。Take a Photo！猜猜我是

Team Building活動的初衷是為了幫助大家緩解工作的壓力，目標是希望在不打擾太多員工的私人休息時間內，讓員工與上司之間進行更多的互動，增強團隊之間的合作精神，所以即使疫情關係不方便外出進行戶外的Team Building，但安在家中，也可以利用視像工具例如zoom、hangout等進行Virtual Team Building，促進大家的感情，幫助提高工作中的溝通與效率！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【人才管理】WFH照常管理無難度 4個搞鬼Team Building方法 [/INST] 第三波疫情來襲，香港不少企業又開始重回home office，在家工作雖然可以有效減低社區的病毒傳播，但remote working（遙距工作）令員工減少了面對面的交流，令團隊之間的交流和歸屬感都有所影響，尤其是這段時間如果有新入職的員工，在大企業中有多個部門合作伙伴但又無法有正常社交建立關係，令到更難適應新環境，現有團隊亦變相容易打擊士氣，直接影響整體工作績效。所以Virtual Team Building成為了疫情下HR近日開始留意的話題。遙距團隊活動 除了增進同事的互動和感情外，也能增強團隊之間的合作精神，小編精選了以下5個簡單的Virtual Team Building的活動供各位僱主和HR參考，讓員工安在家中也能放鬆身心！

– Take a Photo！猜猜我是誰
Team building可以舉辦一些photo taking的比賽，讓同事們update一下同事home office的樣子，主題也可以有趣搞怪一點，例如「最有趣的home office 地點」、「最奇葩的home office裝扮」等，甚至可以讓同事們都準備一張自己兒時的照片，讓大家猜猜誰是誰，保持團隊之間的互動。

– Corporate Quiz Bowl 問答比賽
問答比賽是最能夠激發團隊精神的體驗，同事們可以事前先分隊，然後主持人在chat group發出問題後，各位同事便可以搶答得分。主持人可以準備多一些不同種類的問題，例如公司的成立理念、背景、同事們的fun fact等等，問答比賽不但可以加強同事們之間的交流，又可以藉問關於公司的問題加深員工對公司的歸屬感。

– Virtual Coffee Break
Home Office肯定讓同事們都少見了面，相信大家也很掛念與同事一起take a break、tea一tea的時光，所以在team video meeting的時候，大家不妨休息15-20分鐘，配上一杯咖啡或茶，一起chit－chat一下大家的「抗疫」近況，絕對是建立同事之間融洽關係的好機會。

– 分享健康飲食
很多員工都有反映在家工作會「食得健康左」，所以大家不妨嘗試分享最近健康飲食的食譜或餐單，讓各位員工都可以在家試下「煮飯仔」，甚至可以舉辦飲食比賽，雖然home office不能親自試味，但可以靠賣相評分，正所謂「民以食為天」，team meeting如果以「食」為主題，可以貼近同事生活，又可以鼓勵大家健康飲食，一起抗疫度過艱難時期。

訂立目標互相幫忙扶持
不論是工作細節上，還是個人目標上，團隊之間都應該要互相幫忙，team building可以鼓勵每位同事分享他們想要實現的與工作無關的目標，例如健康飲食一個月，或減肥成功等生活上的小目標，然後可以發佈在團體的share calendar上，互相提醒和鼓勵，同事們完成目標後更可以獲得teammates準備的獎勵。Take a Photo！猜猜我是

Team Building活動的初衷是為了幫助大家緩解工作的壓力，目標是希望在不打擾太多員工的私人休息時間內，讓員工與上司之間進行更多的互動，增強團隊之間的合作精神，所以即使疫情關係不方便外出進行戶外的Team Building，但安在家中，也可以利用視像工具例如zoom、hangout等進行Virtual Team Building，促進大家的感情，幫助提高工作中的溝通與效率！ </s>