【職場關係】返第一份工被同事錫到燶！打工仔晒命：要用「好事簿」記低！
作為打工仔，對於職場的期望，不外乎喜歡的工作內容及良好的人際關係，不過這些都是可遇不可求。網上討論區Dcard有台灣打工仔分享個人經歷，指自己初出茅廬，畢業後找到第一份工作，不只對內容感到滿意，同事對他更疼愛有加，感嘆「要用『好事簿』將這些經歷記下來！」

「畢業之後，我搵到了一份好鍾意嘅工，待遇同同事都好好。好到咩程度呢？負責帶我嘅係同事V，佢完全係隨傳隨到。啱啱開始我有很多工作上嘅問題，所以需要一直搵佢。後來我開始覺得唔好意思，就會Send Message問佢問題，同佢講『你得閒再教我就好』，但佢都會秒讀，仲即刻跑嚟我個位旁邊，但我咁Send Message問佢咪無意義，不過而家我哋搵到平衡點啦。

至於同事F，係我喺公司第一個認識嘅前輩。最近我被分配負責一個Project，其中技術嘅部分，同事F比較熟，所以好多時候我都會去請教佢，佢都會好耐心地教我。後來Project出現兩個處理方法，一係我繼續照我原本嘅方向做，二係參考隔籬組嘅方法去改。兩個方法我其實都OK，無人催我要做決定，我自己覺得如果大家都認為用方法二會比較好的話，我都願意砍掉重來。

點知同事F當時就同我講：『妳可以自己選擇要行咩方向，選擇繼續照原本嘅路線行，都可以去研究一下另外一個方法之後再決定。唔理組內大家點諗，呢個係你嘅Project，妳決定想點做就點做，我哋都會支持妳！』佢仲話，如果我覺得呢個Project無聊、同想像有出入、想做其他都可以。（我自己諗嘅係其實呢個Project都要有人做）

我覺得同事可愛又好笑，他好認真咁同我講，我可以揀嘢做？無論係我返工開唔開心、感覺無唔無聊，都係會被顧慮到，呢個完全不是我想像中公司會有嘅情況。之後我話，我擔心嘅係目前自己對技術嘅知識量唔夠，就算我心中有個最好嘅答案，都可能其實唔係最好嘅。我同事聽完我咁講，就帶住我去隔籬組，陪我一齊問清楚所有問題。

仲有好多誇張地好的事情，好到我每天都會喺日記，寫低大家對我有幾好。比起返工，我覺得自己比較似轉咗校，成班同學都好友善。組內其他人、我目前認識到其他部門嘅人，大家都好好，平常會一齊食飯、傾偈、分零食。我覺得要好似咁嘅工作環境，先能夠令員工有想要督促自己努力進步同做嘢嘅心。老闆當初建立公司文化就係咁樣，都一直被大家和樂融融地維持到而家。喺呢度散播我嘅好運，祝福大家都可以搵到好工作，遇到好同事。」

網民回應：

A/吸好運，真係好需要呢啲公司

B/你係咪有背景人士

C/希望我都可以遇到咁好嘅公司同同事

D/感覺係間非常優秀嘅公司，而樓主一定都係好叻，總之我就好羨慕

E/最近我都搵到份新工，希望可以好似樓主一樣咁好彩，都祝福你一直幸福落去

F/你哋公司仲缺唔缺人

G/樓主你一定好識同人相處，大家先會同你打成一片

H/而家我間公司搞緊小圈子，我都好想畀人鍚到燶

想進好公司 必須付出努力
對於事主的待遇，網民普遍都感到羡慕，更指希望從事主身上能分到一點好運。有人就稱讚事主，認為事主是很容易相處的人，否則也很難跟同事打成一片。找到理想的工作及良好企業文化的公司，並非單靠運氣，事實上求職者可以透過資料搜集，了解公司的文化及職位內容，是否真正適合自己。假如不付出任何努力，就想要進入好公司，這未免是過於不切實際。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場關係】返第一份工被同事錫到燶！打工仔晒命：要用「好事簿」記低！ [/INST] 作為打工仔，對於職場的期望，不外乎喜歡的工作內容及良好的人際關係，不過這些都是可遇不可求。網上討論區Dcard有台灣打工仔分享個人經歷，指自己初出茅廬，畢業後找到第一份工作，不只對內容感到滿意，同事對他更疼愛有加，感嘆「要用『好事簿』將這些經歷記下來！」

「畢業之後，我搵到了一份好鍾意嘅工，待遇同同事都好好。好到咩程度呢？負責帶我嘅係同事V，佢完全係隨傳隨到。啱啱開始我有很多工作上嘅問題，所以需要一直搵佢。後來我開始覺得唔好意思，就會Send Message問佢問題，同佢講『你得閒再教我就好』，但佢都會秒讀，仲即刻跑嚟我個位旁邊，但我咁Send Message問佢咪無意義，不過而家我哋搵到平衡點啦。

至於同事F，係我喺公司第一個認識嘅前輩。最近我被分配負責一個Project，其中技術嘅部分，同事F比較熟，所以好多時候我都會去請教佢，佢都會好耐心地教我。後來Project出現兩個處理方法，一係我繼續照我原本嘅方向做，二係參考隔籬組嘅方法去改。兩個方法我其實都OK，無人催我要做決定，我自己覺得如果大家都認為用方法二會比較好的話，我都願意砍掉重來。

點知同事F當時就同我講：『妳可以自己選擇要行咩方向，選擇繼續照原本嘅路線行，都可以去研究一下另外一個方法之後再決定。唔理組內大家點諗，呢個係你嘅Project，妳決定想點做就點做，我哋都會支持妳！』佢仲話，如果我覺得呢個Project無聊、同想像有出入、想做其他都可以。（我自己諗嘅係其實呢個Project都要有人做）

我覺得同事可愛又好笑，他好認真咁同我講，我可以揀嘢做？無論係我返工開唔開心、感覺無唔無聊，都係會被顧慮到，呢個完全不是我想像中公司會有嘅情況。之後我話，我擔心嘅係目前自己對技術嘅知識量唔夠，就算我心中有個最好嘅答案，都可能其實唔係最好嘅。我同事聽完我咁講，就帶住我去隔籬組，陪我一齊問清楚所有問題。

仲有好多誇張地好的事情，好到我每天都會喺日記，寫低大家對我有幾好。比起返工，我覺得自己比較似轉咗校，成班同學都好友善。組內其他人、我目前認識到其他部門嘅人，大家都好好，平常會一齊食飯、傾偈、分零食。我覺得要好似咁嘅工作環境，先能夠令員工有想要督促自己努力進步同做嘢嘅心。老闆當初建立公司文化就係咁樣，都一直被大家和樂融融地維持到而家。喺呢度散播我嘅好運，祝福大家都可以搵到好工作，遇到好同事。」

網民回應：

A/吸好運，真係好需要呢啲公司

B/你係咪有背景人士

C/希望我都可以遇到咁好嘅公司同同事

D/感覺係間非常優秀嘅公司，而樓主一定都係好叻，總之我就好羨慕

E/最近我都搵到份新工，希望可以好似樓主一樣咁好彩，都祝福你一直幸福落去

F/你哋公司仲缺唔缺人

G/樓主你一定好識同人相處，大家先會同你打成一片

H/而家我間公司搞緊小圈子，我都好想畀人鍚到燶

想進好公司 必須付出努力
對於事主的待遇，網民普遍都感到羡慕，更指希望從事主身上能分到一點好運。有人就稱讚事主，認為事主是很容易相處的人，否則也很難跟同事打成一片。找到理想的工作及良好企業文化的公司，並非單靠運氣，事實上求職者可以透過資料搜集，了解公司的文化及職位內容，是否真正適合自己。假如不付出任何努力，就想要進入好公司，這未免是過於不切實際。 </s>