【傑出人力資源管理專才大獎】享受創造新生態 HR如做實驗須不斷嘗試
Informa Markets Asia Limited — 余嘉俊《BEST HR Awards 2021》的Excellent HR Professional Award」大獎

Informa Markets 亞洲區人力資源業務合作夥伴及人才發展經理 余嘉俊
人力資源工作年資：9 年

「當初因為一份信念 — 成就他人未來，驅使我畢業至今持續在人力資源領域發展。在人力資源範疇裡，我特別享受由零到一創造新的學習生態，特別在疫情期間，我面臨前所未有的挑戰。在有限的資源和環境條件下，全新改造企業的學習模式、文化和生態，將線下學習轉化為線上，讓同事能裝備到未來需要的技能，應對未知的商業環境。過程就如做實驗一樣，要不斷假設、嘗試、調整，最終讓我更了解線上學習的奧妙，亦令我明白任何學習體驗都需要從用家角度出發和設計。我們永遠都不知道哪一粒是靈丹妙藥，哪一個方法才算是正確，但透過不斷嘗試，我相信最終的方案也能夠滿足到用家的期望。此外，每間公司都擁有其核心的產品、服務和技術，而人才就是支撐公司持續成長的重要元素，因此培育未來的人才是必須的。我享受建構企業的人才願景，因應公司在未來發展的需要，培育相應的人才。特別要基於不同階層的需要，如企業接班人、中層管理人員，以至年輕梯隊，度身訂造人才培訓計劃，將每位有潛力的員工打造成未來之星，見證他們的成長和進步。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【傑出人力資源管理專才大獎】享受創造新生態 HR如做實驗須不斷嘗試 [/INST] Informa Markets Asia Limited — 余嘉俊《BEST HR Awards 2021》的Excellent HR Professional Award」大獎

Informa Markets 亞洲區人力資源業務合作夥伴及人才發展經理 余嘉俊
人力資源工作年資：9 年

「當初因為一份信念 — 成就他人未來，驅使我畢業至今持續在人力資源領域發展。在人力資源範疇裡，我特別享受由零到一創造新的學習生態，特別在疫情期間，我面臨前所未有的挑戰。在有限的資源和環境條件下，全新改造企業的學習模式、文化和生態，將線下學習轉化為線上，讓同事能裝備到未來需要的技能，應對未知的商業環境。過程就如做實驗一樣，要不斷假設、嘗試、調整，最終讓我更了解線上學習的奧妙，亦令我明白任何學習體驗都需要從用家角度出發和設計。我們永遠都不知道哪一粒是靈丹妙藥，哪一個方法才算是正確，但透過不斷嘗試，我相信最終的方案也能夠滿足到用家的期望。此外，每間公司都擁有其核心的產品、服務和技術，而人才就是支撐公司持續成長的重要元素，因此培育未來的人才是必須的。我享受建構企業的人才願景，因應公司在未來發展的需要，培育相應的人才。特別要基於不同階層的需要，如企業接班人、中層管理人員，以至年輕梯隊，度身訂造人才培訓計劃，將每位有潛力的員工打造成未來之星，見證他們的成長和進步。」 </s>