【人工智能】8個ChatGPT作人力資源管理工具的優點與缺點
人工智能（AI）聊天機械人程式ChatGPT用途廣泛，除了能夠編寫電腦程式、創作論文、劇本及故事以外，更能夠回答測試問題，程式自2022年11月正式推出起，就成為城中熱話。在人力資源（HR）行業，ChatGPT可用於回答員工諮詢、分析員工數據及推薦解決方案等等的用途。即使ChatGPT功能多多，任何事物都是雙面刃，有優點亦有缺點。

優點

1/提高工作效率

ChatGPT可以自動執行各種HR任務，如回答員工的常見問題、安排工作面試，及更新員工信息。除了能夠準確地回答員工的問題，更能夠節省HR的時間，提高工作效率。

2/改善HR與員工的溝通

透過ChatGPT，HR可以為員工提供快速獲得資訊及幫助的方法，加強HR與員工之間的溝通，令流程變得更簡單，同時提高員工的滿意度。

3/加強HR的可達性

HR可以利用ChatGPT程式，改善為員工提供的資訊及支援服務，不論他們身處在哪裡，日程安排如何，他們都能夠在工作時，輕鬆得到HR的幫助。

4/高效地管理數據

ChatGPT程式可以協助HR，實時更新並有效管理人力資源數據，讓HR可以做出合適的選擇，更高效地提升人力資源運作。

缺點

5/並非適用於所有情況，有局限性

雖然ChatGPT能夠履行HR的基本職責，但程式難以同理心看待問題，或像人類作出判斷，這可能會令回覆變得不準確，或無法解答員工的問題。

6/有潛在的私隱問題

如果員工使用ChatGPT，可能會擔心個人私隱問題，他們的個人資料及查詢記錄都會交由電腦保存及處理，同時ChatGPT可以查閱員工的敏感信息，因此HR需要驗證，是否有適當的安全機制去保護員工的個人資料。

7/成本高昂

對於中小型企業來說，ChatGPT的成本可能很高，當中包括維修及技術性費用，即使ChatGPT具備很多的優點，都未能夠說服企業使用這個程式。

8/或會出現過度依賴

當ChatGPT的使用量過多，就可能會導致技術依賴的情況，令HR的決策失去人性化，HR必須在使用技術及保持與員工的個人聯繫中取得平衡。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【人工智能】8個ChatGPT作人力資源管理工具的優點與缺點 [/INST] 人工智能（AI）聊天機械人程式ChatGPT用途廣泛，除了能夠編寫電腦程式、創作論文、劇本及故事以外，更能夠回答測試問題，程式自2022年11月正式推出起，就成為城中熱話。在人力資源（HR）行業，ChatGPT可用於回答員工諮詢、分析員工數據及推薦解決方案等等的用途。即使ChatGPT功能多多，任何事物都是雙面刃，有優點亦有缺點。

優點

1/提高工作效率

ChatGPT可以自動執行各種HR任務，如回答員工的常見問題、安排工作面試，及更新員工信息。除了能夠準確地回答員工的問題，更能夠節省HR的時間，提高工作效率。

2/改善HR與員工的溝通

透過ChatGPT，HR可以為員工提供快速獲得資訊及幫助的方法，加強HR與員工之間的溝通，令流程變得更簡單，同時提高員工的滿意度。

3/加強HR的可達性

HR可以利用ChatGPT程式，改善為員工提供的資訊及支援服務，不論他們身處在哪裡，日程安排如何，他們都能夠在工作時，輕鬆得到HR的幫助。

4/高效地管理數據

ChatGPT程式可以協助HR，實時更新並有效管理人力資源數據，讓HR可以做出合適的選擇，更高效地提升人力資源運作。

缺點

5/並非適用於所有情況，有局限性

雖然ChatGPT能夠履行HR的基本職責，但程式難以同理心看待問題，或像人類作出判斷，這可能會令回覆變得不準確，或無法解答員工的問題。

6/有潛在的私隱問題

如果員工使用ChatGPT，可能會擔心個人私隱問題，他們的個人資料及查詢記錄都會交由電腦保存及處理，同時ChatGPT可以查閱員工的敏感信息，因此HR需要驗證，是否有適當的安全機制去保護員工的個人資料。

7/成本高昂

對於中小型企業來說，ChatGPT的成本可能很高，當中包括維修及技術性費用，即使ChatGPT具備很多的優點，都未能夠說服企業使用這個程式。

8/或會出現過度依賴

當ChatGPT的使用量過多，就可能會導致技術依賴的情況，令HR的決策失去人性化，HR必須在使用技術及保持與員工的個人聯繫中取得平衡。 </s>