【職場技能】揭示2023年最受歡迎的15大技能 僱主最想員工具備財務專業知識！
全球經濟不明朗，為勞動力市場添上一層厚霧。據CTgoodjobs稍前進行的調查，有高達72%的受訪僱主認為現時的本地人才不能滿足本年度招聘需求。Business Talent Group日前發布《2023年技能指數》，揭示了全球企業在持續的經濟不確定性和快速的新興技術環境中，抓緊增長機遇所需的最緊缺和增長最快的技能。打工仔不妨參考數據自我增值，增加轉職的成功率。

2023 年最受歡迎的15大技能

第15位：企業和業務部門戰略

第14位：項目管理辦公室

第13位：組織變革

第12位：併購後整合

第11位：市場格局與研究

第10位：供應鏈

第9位：卓越營運

第8位：戰略規劃

第7位：市場準入或價值提供

第6位：技術與系統實作

第5位：組織設計與人力規劃

第4位：成長策略

第3位：財務規劃、分析和建模

第2位：項目管理

第1位：財務控制、會計與審計

2023 年增長最快的10大技能

第10位：管道管理

第9位：財富管理

第8位：企業周轉與重組

第7位：數據科學

第6位：人工智慧與機器學習

第5位：風險管理

第4位：生產策略

第3位：項目管理辦公室

第2位：企業剝離與分析

第1位：精益/六標準差/全面品質管理

Business Talent Group執行副總裁、首席知識與創新官Sandra Pinnavaia表示：「技能領域正在以驚人的速度發展，這對企業保持競爭力和盈利能力有著顯著的影響。公司目前正在努力跟上技術和創新變革的步伐，同時應對不斷變化的勞動力市場和經濟不確定性。這些同樣重要但又相互競爭的優先事項需要各種技能組合，而當今的企業領導者在尋找這些技能組合時，需要具備創造力和靈活性。」

為了舒緩人才短缺問題，政府去年推出「高才通計劃」吸引外地人才到港就業。有人歡喜有人愁，有就讀金融專業的高才裸辭來港，發出數百份簡歷，卻大多石沉大海，甚至放棄求職。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場技能】揭示2023年最受歡迎的15大技能 僱主最想員工具備財務專業知識！ [/INST] 全球經濟不明朗，為勞動力市場添上一層厚霧。據CTgoodjobs稍前進行的調查，有高達72%的受訪僱主認為現時的本地人才不能滿足本年度招聘需求。Business Talent Group日前發布《2023年技能指數》，揭示了全球企業在持續的經濟不確定性和快速的新興技術環境中，抓緊增長機遇所需的最緊缺和增長最快的技能。打工仔不妨參考數據自我增值，增加轉職的成功率。

2023 年最受歡迎的15大技能

第15位：企業和業務部門戰略

第14位：項目管理辦公室

第13位：組織變革

第12位：併購後整合

第11位：市場格局與研究

第10位：供應鏈

第9位：卓越營運

第8位：戰略規劃

第7位：市場準入或價值提供

第6位：技術與系統實作

第5位：組織設計與人力規劃

第4位：成長策略

第3位：財務規劃、分析和建模

第2位：項目管理

第1位：財務控制、會計與審計

2023 年增長最快的10大技能

第10位：管道管理

第9位：財富管理

第8位：企業周轉與重組

第7位：數據科學

第6位：人工智慧與機器學習

第5位：風險管理

第4位：生產策略

第3位：項目管理辦公室

第2位：企業剝離與分析

第1位：精益/六標準差/全面品質管理

Business Talent Group執行副總裁、首席知識與創新官Sandra Pinnavaia表示：「技能領域正在以驚人的速度發展，這對企業保持競爭力和盈利能力有著顯著的影響。公司目前正在努力跟上技術和創新變革的步伐，同時應對不斷變化的勞動力市場和經濟不確定性。這些同樣重要但又相互競爭的優先事項需要各種技能組合，而當今的企業領導者在尋找這些技能組合時，需要具備創造力和靈活性。」

為了舒緩人才短缺問題，政府去年推出「高才通計劃」吸引外地人才到港就業。有人歡喜有人愁，有就讀金融專業的高才裸辭來港，發出數百份簡歷，卻大多石沉大海，甚至放棄求職。 </s>