【行業趨勢】銀行及金融業2022年平均加薪幾多？了解熱門崗位月入中位數
過年之後是轉工黃金期，與新僱主商討薪金前，不妨先做市場調查，增加Bargaining Power。日前人力資源外判服務供應商Links International發表「2022 Salary Guide Hong Kong」，提及2022年銀行、金融及會計業人士的加薪幅度，預計平均加薪3至8%。如果轉工的話，薪酬則可望有10至25%升幅。報告亦提出行業市場展望及熱門崗位月入中位數。

2022年銀行、金融及會計業4大市場展望：

1/ 更重視與內地的聯繫
香港正以大灣區項目為中心，推動與內地進一步融合。隨著去年9月推出跨境理財通，預計香港將為區內金融互聯互通方面發揮重要作用。作為大灣區最國際化和成熟的商業友好城市，香港對外國和內地企業的吸引力持續上升，這可從 2021年在香港經營的海外公司數量反映出來。

2/ 內地金融科技企業擴大在港業務
越來越多的內地的金融科技企業擴大在香港的業務，以測試跨境金融科技工具在大陸以外的發展。流動支付應用程序、數字化經紀和財富管理平台的擴張速度特別快。隨著金融科技的普及，有相關經驗的人才需求只會繼續上升。

3/ 外籍人才外流？
由於高薪、低稅和友好的國際社會，香港一直是吸引外籍人士工作的地方。然而，隨著本港長期發展計劃向內地傾斜，擔任主要財務職務的外籍人士正重新評估他們的業務方向。加上越來越多外籍人士選擇內部轉移回到他們的祖國，企業司亦正在鼓勵以內部調動作為吸納優秀人才的措施。

4/ 人才對獎金寄予厚望
由於去年的獎金和加薪幅度讓許多人感到失望，因此他們對今年有更高的期望。雖然去年企業在財務上沒有受到嚴重影響，但部分仍保持警惕並削減獎金以維持現金流。2022年的行業前景良好，預計獎金和加薪幅度將大大勝過去年，但仍將落後於疫情前的獎金。

除此之外，該報告還列出四個行業熱門崗位，分別是Finance Business Partner、Finance Transformation Role、Accounting System Implementation及Business Strategy Manager。而Operations Accounting Roles的需求則慢慢減少。

銀行業求才若渴　福利持續改進
香港作為世界主要的國際金融中心，對金融及銀行業人才需求有增無減，各大銀行為了挽留人才皆各出奇謀。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【行業趨勢】銀行及金融業2022年平均加薪幾多？了解熱門崗位月入中位數 [/INST] 過年之後是轉工黃金期，與新僱主商討薪金前，不妨先做市場調查，增加Bargaining Power。日前人力資源外判服務供應商Links International發表「2022 Salary Guide Hong Kong」，提及2022年銀行、金融及會計業人士的加薪幅度，預計平均加薪3至8%。如果轉工的話，薪酬則可望有10至25%升幅。報告亦提出行業市場展望及熱門崗位月入中位數。

2022年銀行、金融及會計業4大市場展望：

1/ 更重視與內地的聯繫
香港正以大灣區項目為中心，推動與內地進一步融合。隨著去年9月推出跨境理財通，預計香港將為區內金融互聯互通方面發揮重要作用。作為大灣區最國際化和成熟的商業友好城市，香港對外國和內地企業的吸引力持續上升，這可從 2021年在香港經營的海外公司數量反映出來。

2/ 內地金融科技企業擴大在港業務
越來越多的內地的金融科技企業擴大在香港的業務，以測試跨境金融科技工具在大陸以外的發展。流動支付應用程序、數字化經紀和財富管理平台的擴張速度特別快。隨著金融科技的普及，有相關經驗的人才需求只會繼續上升。

3/ 外籍人才外流？
由於高薪、低稅和友好的國際社會，香港一直是吸引外籍人士工作的地方。然而，隨著本港長期發展計劃向內地傾斜，擔任主要財務職務的外籍人士正重新評估他們的業務方向。加上越來越多外籍人士選擇內部轉移回到他們的祖國，企業司亦正在鼓勵以內部調動作為吸納優秀人才的措施。

4/ 人才對獎金寄予厚望
由於去年的獎金和加薪幅度讓許多人感到失望，因此他們對今年有更高的期望。雖然去年企業在財務上沒有受到嚴重影響，但部分仍保持警惕並削減獎金以維持現金流。2022年的行業前景良好，預計獎金和加薪幅度將大大勝過去年，但仍將落後於疫情前的獎金。

除此之外，該報告還列出四個行業熱門崗位，分別是Finance Business Partner、Finance Transformation Role、Accounting System Implementation及Business Strategy Manager。而Operations Accounting Roles的需求則慢慢減少。

銀行業求才若渴　福利持續改進
香港作為世界主要的國際金融中心，對金融及銀行業人才需求有增無減，各大銀行為了挽留人才皆各出奇謀。 </s>