【IT事務所】I.T.人的追逐
在進入資訊科技 ( I.T. ) 行業前，不少有經驗的前輩總會耳提面命，I.T.永遠不變的道理就是「變」，必須持續追上新的技術發展。想進入這一個行業，就得習慣I.T.的瞬息萬變，正因為I.T.不斷推陳出新，也使得報考系統化的認證成為一種有效率的學習途徑。自從1989年Novell CNE證照大放異彩，而後各大原廠相繼追隨，但曾幾何時，不少I.T.認證褪去了光環，其背後所代表的價值意義也跟著失焦。

回顧I.T.認證發展史，1989年是I.T.認證啟蒙的一年。當年在互聯網未普及的年代，Novell CNE認證在短短一年多的時間內就發出4,000多張證照是項創舉，同時也觸發了企業廣泛地認同「I.T.認證代表技術實力」的看法。Novell的成功也亦觸發各大I.T.品牌效法，包括Microsoft開始提供MCSE證照。自2001年後互聯網開始普及，Cisco、CompTIA、IBM、Lotus、Microsoft、Novell、Oracle、Sun等皆發起更多新的認證。Active Education、Apple、Brocade、EMC、Hyperion、Planet3Wireless、SAGE ( the Systems Administrators Guild )、Storage Networking Industry Association ( SNIA )、 Security Certified and Vignette等各種不同系統不同需求的技術認證也相繼出爐，更多新認證圍繞著大量新技術和安全或儲存等熱門領域。

然而，不少人對I.T.認證有不少負面的看法，有人認為I.T.認證過多，是否每個認證都具有質素？亦有人認為持證者只是「紙上專家」，欠缺實戰經驗，因而失去了企業的信任。筆者認為I.T.無容置疑是企業面對競爭需要的重要工具之一，為了保持競爭力，企業必須採用新的技術，以便發揮最大的效益，而I.T.部分人才則是透過認證這種學習途徑來強化資訊技術，故此，市場上認證這類資歷是必須的。

認證對於I.T.人的履歷在某程度上是帶來錦上添花的效果，它們代表了某種程度的保證，以及基本層級的技術知識，若想尋找下一個工作機會去更上一層樓，那麼認證便可能帶來很大的裨益，當I.T.人把技能深入應用到新產品或新技術時，認證可說是一種絕佳的學習架構，只要好好把握重點，追求認證在職涯當中便成為一種有價值的投資，尤其在經濟氣氛不穩定的時候更應如此，不過有一點大家需要注意，便是部分認證可能因I.T.技術日新月異而需要令I.T.人不停進修，不停追逐，亦有可能因個別I.T.品牌的興衰而影響其認受性。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【IT事務所】I.T.人的追逐 [/INST] 在進入資訊科技 ( I.T. ) 行業前，不少有經驗的前輩總會耳提面命，I.T.永遠不變的道理就是「變」，必須持續追上新的技術發展。想進入這一個行業，就得習慣I.T.的瞬息萬變，正因為I.T.不斷推陳出新，也使得報考系統化的認證成為一種有效率的學習途徑。自從1989年Novell CNE證照大放異彩，而後各大原廠相繼追隨，但曾幾何時，不少I.T.認證褪去了光環，其背後所代表的價值意義也跟著失焦。

回顧I.T.認證發展史，1989年是I.T.認證啟蒙的一年。當年在互聯網未普及的年代，Novell CNE認證在短短一年多的時間內就發出4,000多張證照是項創舉，同時也觸發了企業廣泛地認同「I.T.認證代表技術實力」的看法。Novell的成功也亦觸發各大I.T.品牌效法，包括Microsoft開始提供MCSE證照。自2001年後互聯網開始普及，Cisco、CompTIA、IBM、Lotus、Microsoft、Novell、Oracle、Sun等皆發起更多新的認證。Active Education、Apple、Brocade、EMC、Hyperion、Planet3Wireless、SAGE ( the Systems Administrators Guild )、Storage Networking Industry Association ( SNIA )、 Security Certified and Vignette等各種不同系統不同需求的技術認證也相繼出爐，更多新認證圍繞著大量新技術和安全或儲存等熱門領域。

然而，不少人對I.T.認證有不少負面的看法，有人認為I.T.認證過多，是否每個認證都具有質素？亦有人認為持證者只是「紙上專家」，欠缺實戰經驗，因而失去了企業的信任。筆者認為I.T.無容置疑是企業面對競爭需要的重要工具之一，為了保持競爭力，企業必須採用新的技術，以便發揮最大的效益，而I.T.部分人才則是透過認證這種學習途徑來強化資訊技術，故此，市場上認證這類資歷是必須的。

認證對於I.T.人的履歷在某程度上是帶來錦上添花的效果，它們代表了某種程度的保證，以及基本層級的技術知識，若想尋找下一個工作機會去更上一層樓，那麼認證便可能帶來很大的裨益，當I.T.人把技能深入應用到新產品或新技術時，認證可說是一種絕佳的學習架構，只要好好把握重點，追求認證在職涯當中便成為一種有價值的投資，尤其在經濟氣氛不穩定的時候更應如此，不過有一點大家需要注意，便是部分認證可能因I.T.技術日新月異而需要令I.T.人不停進修，不停追逐，亦有可能因個別I.T.品牌的興衰而影響其認受性。 </s>