HR親授CV、面試貼士︰試過有求職者寫錯公司名
根據香港機場管理局最新公布的數字顯示，香港國際機場於上月份的客運量及飛較去年同月上升3.2%至620 萬人次，飛機起降量則增加 0.9%至36 305 架次。隨「三跑」即將在2024年落成，行業將帶來更多發展機會。

要加入這個「天空大家庭」其實不難，申請工作為第一步，擁有一份有過人之處的履歷表（CV）以及在面試中能出奇制勝，至為關鍵。CTgoodjobs在香港國際機場就業博覽會為大家尋尋覓覓，找來8間機場同業公司的HR，分享見工箇中奧妙及小秘訣。

4點寫好CV吸引HR目光
有研究指出HR平均以8秒閱讀一份CV，再加上申請者眾，要令HR「眼定定」，求職者的CV須具備以下條件︰

1. 簡潔清晰
國泰航空服務有限公司人事主管朱穎潔︰「CV最重要是簡潔，而且求職者要清楚自己申請工作所需的資歷及經驗，最後在CV內應將其過往的工作經驗跟申請工作上的要求有相關聯繫。」

2. 統一語言
環美航務人力資源專員梁凱恩︰「我們建議CV的全部內容統一使用英文或中，內容維持兩頁以內並列出所有重點，避免放入過時的資訊。」

3. 文字以外的表達方式
新翔（香港）有限公司人力資源經理（員工發展及人才招募）林子鈞︰「履歷最重要是夠『吸晴』。以我自己而言，就比較怕沉悶的CV，所以我都希望有文字以外的介紹，可以告訴我你的強項，這樣就會比較突出。」

4. 加入個人興趣
香港航空發動機維修服務有限公司引擎大修經理文迪生︰「申請人可以多提及他們嗜好，例如有沒加入有維修、自己的興趣相關的分享，好像是砌模型或者維修工具的相關興趣。」

Plaza Premium Group的Group Director of Human Resources and Administration Haresh Chainani︰「求職者要從從CV中表現自己，但同時可應展示比工作經歷更多的東西。其中可以展現己的興趣，因為這可這可以表現到求職者的個性。」

面試加分位︰對答須有重點
CV只不過「紙上談兵」，來到面談式的面試可謂「見真章」，對答是否從善如流，如何表現真誠，這都是HR的評分準則︰

香港空運貨站有限公司助理經理 - 人力資源劉凱盈︰「面試方面我們著重申請人的團隊合作精神、溝通能力、他們的積極主動性，以及他們是否勇於接受自己的挑戰。」

國泰航空公司人才招募總監李凱茵︰「要突出自己，就當然要令自己與一同報考的人有不同的地方。求職者最重要的是呈現他們對航空業的熱誠及興趣，我認為這是十分重要的。」

怡中航空服務人力資源主管李寶恩︰「基本上希望他們申請見工時，表現他的誠意，分享為何想加入航空業。另外，多點笑容以及態度是同樣重要。」她補充，由於不少人會到不同公司申請同一職位，所以曾遇過求職者寫錯公司名，甚至寫錯申請職位，這點必須注意。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> HR親授CV、面試貼士︰試過有求職者寫錯公司名 [/INST] 根據香港機場管理局最新公布的數字顯示，香港國際機場於上月份的客運量及飛較去年同月上升3.2%至620 萬人次，飛機起降量則增加 0.9%至36 305 架次。隨「三跑」即將在2024年落成，行業將帶來更多發展機會。

要加入這個「天空大家庭」其實不難，申請工作為第一步，擁有一份有過人之處的履歷表（CV）以及在面試中能出奇制勝，至為關鍵。CTgoodjobs在香港國際機場就業博覽會為大家尋尋覓覓，找來8間機場同業公司的HR，分享見工箇中奧妙及小秘訣。

4點寫好CV吸引HR目光
有研究指出HR平均以8秒閱讀一份CV，再加上申請者眾，要令HR「眼定定」，求職者的CV須具備以下條件︰

1. 簡潔清晰
國泰航空服務有限公司人事主管朱穎潔︰「CV最重要是簡潔，而且求職者要清楚自己申請工作所需的資歷及經驗，最後在CV內應將其過往的工作經驗跟申請工作上的要求有相關聯繫。」

2. 統一語言
環美航務人力資源專員梁凱恩︰「我們建議CV的全部內容統一使用英文或中，內容維持兩頁以內並列出所有重點，避免放入過時的資訊。」

3. 文字以外的表達方式
新翔（香港）有限公司人力資源經理（員工發展及人才招募）林子鈞︰「履歷最重要是夠『吸晴』。以我自己而言，就比較怕沉悶的CV，所以我都希望有文字以外的介紹，可以告訴我你的強項，這樣就會比較突出。」

4. 加入個人興趣
香港航空發動機維修服務有限公司引擎大修經理文迪生︰「申請人可以多提及他們嗜好，例如有沒加入有維修、自己的興趣相關的分享，好像是砌模型或者維修工具的相關興趣。」

Plaza Premium Group的Group Director of Human Resources and Administration Haresh Chainani︰「求職者要從從CV中表現自己，但同時可應展示比工作經歷更多的東西。其中可以展現己的興趣，因為這可這可以表現到求職者的個性。」

面試加分位︰對答須有重點
CV只不過「紙上談兵」，來到面談式的面試可謂「見真章」，對答是否從善如流，如何表現真誠，這都是HR的評分準則︰

香港空運貨站有限公司助理經理 - 人力資源劉凱盈︰「面試方面我們著重申請人的團隊合作精神、溝通能力、他們的積極主動性，以及他們是否勇於接受自己的挑戰。」

國泰航空公司人才招募總監李凱茵︰「要突出自己，就當然要令自己與一同報考的人有不同的地方。求職者最重要的是呈現他們對航空業的熱誠及興趣，我認為這是十分重要的。」

怡中航空服務人力資源主管李寶恩︰「基本上希望他們申請見工時，表現他的誠意，分享為何想加入航空業。另外，多點笑容以及態度是同樣重要。」她補充，由於不少人會到不同公司申請同一職位，所以曾遇過求職者寫錯公司名，甚至寫錯申請職位，這點必須注意。 </s>