【請假心理】打工仔覺得請AL會影響同事好內疚　網民：同事唔請假？
有薪年假除了是員工福利，更是勞工法例規定一部分。現時許多人認為，有薪假期是吸引和挽留人才的重要手段，企業因而不斷改善假期政策，提升招聘市場競爭力。不過，假期無疑會牽涉公司人手調配，但相關問題應不會困擾打工仔？

最近，社交媒體專頁「奴工處」有一名打工仔投稿表示，每次請AL都會感到內疚，眾網民隨即留言指其想法可笑。

事主：想知有冇人請大假會有內疚感，好似打攪到其他同事咁……

網民：奴性咁強……
網民：鬼上身嘅人先會咁諗。
網民：我唔會，因為佢哋都會請假。
網民：你打攪人，人打攪你，互相幫忙先係一team人。
網民：大假係你原本有嘅福利，幾teamwork都係要放break，而且係paid leave，即使同班同事幾夾都好，放假都係必須嘅。
網民：如果係同事放緊假，我仲WhatsApp搵佢，我先會內疚。
網民：我放病假會，但放大假唔會，因為大假一早plan定畀主管知，人手唔夠佢會call back up，而且大假係規定要清嘅，唔想放都要放。
網民：我放假係冇人cover我，但唔知點解有人放假就我要cover返佢，搵緊工轉。
網民：如果每份工都會咁諗可能係個人問題，但如果公司好緊張，老細多說話就應該考慮換個環境。

請假屬權益　團隊應互相遷就
不少網民指事主想法奇怪，不明瞭為何行使個人應有權益時會感到內疚，當中更有網民反問事主：「同事唔請假？」。多數人認為，內疚感覺多餘，皆因放假是每個人必須的，能夠互相補位才是一個團隊，而告請有薪年假屬於事先報備的事項，企業也有責任安排替代人手。某名網民另透露公司不公安排，「我放假係冇人代替我，但（同事）放假要我做代替」，或多或少暗示企業應要檢視員工工作分配，以免部分員工難以請假。

多數留言表示，請大假不會感到內疚，反而告請病假等非事先通知的假期才會覺得影響到其他同事。某名網民則覺得，事主有這種心態或可能與公司文化有關，並認為假若上司或老闆會責難員工告假，打工仔應考慮是否往外轉換環境。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【請假心理】打工仔覺得請AL會影響同事好內疚　網民：同事唔請假？ [/INST] 有薪年假除了是員工福利，更是勞工法例規定一部分。現時許多人認為，有薪假期是吸引和挽留人才的重要手段，企業因而不斷改善假期政策，提升招聘市場競爭力。不過，假期無疑會牽涉公司人手調配，但相關問題應不會困擾打工仔？

最近，社交媒體專頁「奴工處」有一名打工仔投稿表示，每次請AL都會感到內疚，眾網民隨即留言指其想法可笑。

事主：想知有冇人請大假會有內疚感，好似打攪到其他同事咁……

網民：奴性咁強……
網民：鬼上身嘅人先會咁諗。
網民：我唔會，因為佢哋都會請假。
網民：你打攪人，人打攪你，互相幫忙先係一team人。
網民：大假係你原本有嘅福利，幾teamwork都係要放break，而且係paid leave，即使同班同事幾夾都好，放假都係必須嘅。
網民：如果係同事放緊假，我仲WhatsApp搵佢，我先會內疚。
網民：我放病假會，但放大假唔會，因為大假一早plan定畀主管知，人手唔夠佢會call back up，而且大假係規定要清嘅，唔想放都要放。
網民：我放假係冇人cover我，但唔知點解有人放假就我要cover返佢，搵緊工轉。
網民：如果每份工都會咁諗可能係個人問題，但如果公司好緊張，老細多說話就應該考慮換個環境。

請假屬權益　團隊應互相遷就
不少網民指事主想法奇怪，不明瞭為何行使個人應有權益時會感到內疚，當中更有網民反問事主：「同事唔請假？」。多數人認為，內疚感覺多餘，皆因放假是每個人必須的，能夠互相補位才是一個團隊，而告請有薪年假屬於事先報備的事項，企業也有責任安排替代人手。某名網民另透露公司不公安排，「我放假係冇人代替我，但（同事）放假要我做代替」，或多或少暗示企業應要檢視員工工作分配，以免部分員工難以請假。

多數留言表示，請大假不會感到內疚，反而告請病假等非事先通知的假期才會覺得影響到其他同事。某名網民則覺得，事主有這種心態或可能與公司文化有關，並認為假若上司或老闆會責難員工告假，打工仔應考慮是否往外轉換環境。 </s>