【求職貼士】5個方法令CV不再沉悶
人力資源從業員（HR）進行招聘的過程中，收到的履歷表（CV）由數十份至數百份不等，要在眾多CV中突圍而出，令人眼前一亮，是一門高深的學問。擁有超過10年招聘經驗、提供CV諮詢服務的「StandOut CV」創辦人Andrew Fennell，在商業雜誌福布斯（Forbes）提供5個使CV不再沉悶的方法，讓各位求職者參考。

馬上看5個使CV突圍的方法：

1/使CV設計現在化

添加創意設計，能使你的CV變得更吸引。不需要特別華麗、誇張，只需要在CV上增添一點顏色，配上與資料相關的圖標（如：電話、電子郵件的圖案），加上帶現代感又清晰的字體就可以。

若然你不擅長設計，可以在線上CV製作工具，選擇適合自己的模板。

只是這些小舉動，就可以引起HR的注意，吸引他們了解你的技能和專業技術。

不過，請你確保設計不要過於誇張，如添加奇怪的顏色（如：螢光色系）、排版複雜，加上奇怪的圖形，會令你的CV看起來不專業。

2/適當地吹嘘自己

當你成功吸引HR閱讀你的CV後，他們便會快速閱讀當中的資料。你必須透過這些資料建立你的專業形象。

文章建議求職者別害怕在CV適當地吹噓自己，皆因其他競爭對手都會這樣做，而HR會在CV中尋找業績最出眾的人。

為了確保令HR能容易理解內容，要確保這部份沒有使用過多行業專業術語，否則會影響讀者對CV的觀感。

3/易於閱讀

HR每周會閱讀數百份CV，為了方便他們，你應該盡量使自己的CV易於閱讀，不會被略過。

你可以張長篇的內容分拆，透過加上邊框來分隔不同的部份，以列表形式提高CV的可讀性。

有關內容的結構，所有關鍵信息都應該放在頁面的上半部份。不要忘記檢查有否錯別字或錯誤。

4/於內容添加數字

在CV上需要提供紀錄業績的例子，而不是空說，浪費CV的寶貴空間。

最有效的方法是在CV上添加數字，以作支持你CV上提及的論點，可以讓HR知道你能夠為新企業帶來價值。

這些數字不一定與利潤有關，可以是你完成銷售的數量、訪問網站的人數，及培訓員工的數量等，來量化你能帶來的價值。

添加這些數字不但能夠證明你的價值，更能讓人知道，你很認真對待自己的崗位，並為前僱主取得成果而感到驕傲。

5/列出讓人印象深刻的興趣

在CV上，你可以列出興趣或愛好的部份，不過要確保這部份能增加CV的價值。

這些興趣愛好，必須令人感到深刻，例如：義工活動、外語等等。

如看電視及上網等較不起眼的興趣，就千萬不要標示。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【求職貼士】5個方法令CV不再沉悶 [/INST] 人力資源從業員（HR）進行招聘的過程中，收到的履歷表（CV）由數十份至數百份不等，要在眾多CV中突圍而出，令人眼前一亮，是一門高深的學問。擁有超過10年招聘經驗、提供CV諮詢服務的「StandOut CV」創辦人Andrew Fennell，在商業雜誌福布斯（Forbes）提供5個使CV不再沉悶的方法，讓各位求職者參考。

馬上看5個使CV突圍的方法：

1/使CV設計現在化

添加創意設計，能使你的CV變得更吸引。不需要特別華麗、誇張，只需要在CV上增添一點顏色，配上與資料相關的圖標（如：電話、電子郵件的圖案），加上帶現代感又清晰的字體就可以。

若然你不擅長設計，可以在線上CV製作工具，選擇適合自己的模板。

只是這些小舉動，就可以引起HR的注意，吸引他們了解你的技能和專業技術。

不過，請你確保設計不要過於誇張，如添加奇怪的顏色（如：螢光色系）、排版複雜，加上奇怪的圖形，會令你的CV看起來不專業。

2/適當地吹嘘自己

當你成功吸引HR閱讀你的CV後，他們便會快速閱讀當中的資料。你必須透過這些資料建立你的專業形象。

文章建議求職者別害怕在CV適當地吹噓自己，皆因其他競爭對手都會這樣做，而HR會在CV中尋找業績最出眾的人。

為了確保令HR能容易理解內容，要確保這部份沒有使用過多行業專業術語，否則會影響讀者對CV的觀感。

3/易於閱讀

HR每周會閱讀數百份CV，為了方便他們，你應該盡量使自己的CV易於閱讀，不會被略過。

你可以張長篇的內容分拆，透過加上邊框來分隔不同的部份，以列表形式提高CV的可讀性。

有關內容的結構，所有關鍵信息都應該放在頁面的上半部份。不要忘記檢查有否錯別字或錯誤。

4/於內容添加數字

在CV上需要提供紀錄業績的例子，而不是空說，浪費CV的寶貴空間。

最有效的方法是在CV上添加數字，以作支持你CV上提及的論點，可以讓HR知道你能夠為新企業帶來價值。

這些數字不一定與利潤有關，可以是你完成銷售的數量、訪問網站的人數，及培訓員工的數量等，來量化你能帶來的價值。

添加這些數字不但能夠證明你的價值，更能讓人知道，你很認真對待自己的崗位，並為前僱主取得成果而感到驕傲。

5/列出讓人印象深刻的興趣

在CV上，你可以列出興趣或愛好的部份，不過要確保這部份能增加CV的價值。

這些興趣愛好，必須令人感到深刻，例如：義工活動、外語等等。

如看電視及上網等較不起眼的興趣，就千萬不要標示。 </s>