吸引年輕酒店人才 最緊要開心
黃子華說，講得出「我好鍾意返工」這句話的人，一定是鬼上身，偏偏香港嘉里酒店的員工正是如此 —— 常說年輕人不甘寂寞，總是頻繁轉工，但這裏由招聘到入職，整個氣氛都是輕鬆和諧，員工不僅樂意留低效力，更介紹朋友進來，共同為事業奮鬥。

發揮年輕人長處

酒店的人力資源總監霍嘉楹 ( Katy ) 表示，本地酒店業十分蓬勃，人才供不應求；預計在2019年，香港嘉里酒店將增添約50至60名人手，涵蓋所有部門，以餐飲崗位最為急切。「除了其他酒店，還有飲食業跟我們競爭人才。」香港嘉里酒店普遍員工年齡較輕，「我們也有退休後再入職的同事，最重要是心境年輕。」

常說新一代責任感與耐性不足，Katy如此認為︰「他們十分靈活、喜歡享受人生、健談，都是很好的優點，只要幫助他們盡快發掘更多新意思，與同事建立關係，已可發揮所長。」香港嘉里酒店能夠成功吸納年輕人才的原因，除了具競爭力的薪酬及福利，若員工想開拓眼界，可直接申請香格里拉酒店集團旗下其他酒店，或是前往集團位於海外的酒店受訓。「在資訊發達的年代，年輕人都想在短時間內累積豐富經驗，集團才有如此安排。」

香港嘉里酒店乃五星級城市度假酒店，風格寫意，開業前的大型招聘活動亦玩味十足，面試者須要角色扮演 ( Cosplay )，拍片介紹個人特色。「現在我們面試必定由部門主管親自負責，只有他們才知哪些面試者最適合。」Katy解釋，若是經人事部，可能只流於從外在條件來判定品格。「戴上耳環、紋身不代表工作能力有問題，我們沒有這些框框。」比起以貌取人，她更深信管理層與前線員工必須互相信任，開心見誠，而非一味批評，才可達致有效溝通。

上司下屬打成一片

麥芷晴 ( Maggi ) 為餐飲部服務督導，曾在外國的餐廳工作，回港後難以適應傳統管理模式的餐飲行業，於是轉到香港嘉里酒店。這裏沒有刻板規矩，在開業之初，員工可協調制訂工作空間及服務方式，令她十分喜歡。「同事對酒店的歸屬感很強，上司下班後仍會留下跟我們宵夜，遇上挑戰亦一同跨過，所以不覺辛苦。」林敬豐 ( Kelvin ) 與Maggi職位一樣，他畢業後接納老師建議，一邊「炒散」一邊進修，其後發現自己喜愛餐具擺盤的美感，便正式進入酒店餐飲業。每次宴會廳舉行大型會議，休會時大堂酒廊便有蜂擁而至的客人，Kelvin與同事須即時應變，疏導人潮。「很多人以為服務生是沉悶的工作，其實亦可以極具風格，而且充滿挑戰性。我很自豪入了行，希望可以改變外界對這個行業的看法。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 吸引年輕酒店人才 最緊要開心 [/INST] 黃子華說，講得出「我好鍾意返工」這句話的人，一定是鬼上身，偏偏香港嘉里酒店的員工正是如此 —— 常說年輕人不甘寂寞，總是頻繁轉工，但這裏由招聘到入職，整個氣氛都是輕鬆和諧，員工不僅樂意留低效力，更介紹朋友進來，共同為事業奮鬥。

發揮年輕人長處

酒店的人力資源總監霍嘉楹 ( Katy ) 表示，本地酒店業十分蓬勃，人才供不應求；預計在2019年，香港嘉里酒店將增添約50至60名人手，涵蓋所有部門，以餐飲崗位最為急切。「除了其他酒店，還有飲食業跟我們競爭人才。」香港嘉里酒店普遍員工年齡較輕，「我們也有退休後再入職的同事，最重要是心境年輕。」

常說新一代責任感與耐性不足，Katy如此認為︰「他們十分靈活、喜歡享受人生、健談，都是很好的優點，只要幫助他們盡快發掘更多新意思，與同事建立關係，已可發揮所長。」香港嘉里酒店能夠成功吸納年輕人才的原因，除了具競爭力的薪酬及福利，若員工想開拓眼界，可直接申請香格里拉酒店集團旗下其他酒店，或是前往集團位於海外的酒店受訓。「在資訊發達的年代，年輕人都想在短時間內累積豐富經驗，集團才有如此安排。」

香港嘉里酒店乃五星級城市度假酒店，風格寫意，開業前的大型招聘活動亦玩味十足，面試者須要角色扮演 ( Cosplay )，拍片介紹個人特色。「現在我們面試必定由部門主管親自負責，只有他們才知哪些面試者最適合。」Katy解釋，若是經人事部，可能只流於從外在條件來判定品格。「戴上耳環、紋身不代表工作能力有問題，我們沒有這些框框。」比起以貌取人，她更深信管理層與前線員工必須互相信任，開心見誠，而非一味批評，才可達致有效溝通。

上司下屬打成一片

麥芷晴 ( Maggi ) 為餐飲部服務督導，曾在外國的餐廳工作，回港後難以適應傳統管理模式的餐飲行業，於是轉到香港嘉里酒店。這裏沒有刻板規矩，在開業之初，員工可協調制訂工作空間及服務方式，令她十分喜歡。「同事對酒店的歸屬感很強，上司下班後仍會留下跟我們宵夜，遇上挑戰亦一同跨過，所以不覺辛苦。」林敬豐 ( Kelvin ) 與Maggi職位一樣，他畢業後接納老師建議，一邊「炒散」一邊進修，其後發現自己喜愛餐具擺盤的美感，便正式進入酒店餐飲業。每次宴會廳舉行大型會議，休會時大堂酒廊便有蜂擁而至的客人，Kelvin與同事須即時應變，疏導人潮。「很多人以為服務生是沉悶的工作，其實亦可以極具風格，而且充滿挑戰性。我很自豪入了行，希望可以改變外界對這個行業的看法。」 </s>