【AXA】3大員工福利 「Work-life balance」自己揀
員工為公司的寶貴資產，踏入2016年，AXA安盛貫徹「以人為本」的精神，進一步優化僱員待遇和福利，推出多項關顧員工的人才政策，致力為員工創造友善的工作環境，提升員工的投入程度。

優化之僱員的3大福利包括：
1/ 女士全薪產假由10星期增加至16星期；
2/ 增設彈性工作時間及地點安排（員工可因應其需要及工作性質選擇適合自己的工作模式，包括調整上下班時間、選擇於家中或公司不同的辦事處工作）；
3/ 增設兼職安排（員工可申請轉為兼職，以便處理私人或家庭事務）。

打造理想工作環境 員工畀「Like」
AXA員工Lisanne表示：「公司盡力配合我們的工作需要，令我可以盡情發揮。同時我也感受到公司對我的信任和支持。」懷孕的Sandy亦對福利提升心存感激：「延長全薪產假讓我可更專心照顧我的初生嬰兒。現在我有公司的支援，就更有信心當一名稱職的在職媽媽了。」

AXA安盛行政總裁夏偉信先生指：「企業的成功，有賴員工們熱誠投入。所以新一年我們決定進一步提升僱員福利，為保險業界訂立更高標準。AXA安盛將繼續積極締造理想的工作環境，並推動工作與生活平衡，幫助僱員實踐他們的個人目標，並履行他們的家庭責任。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【AXA】3大員工福利 「Work-life balance」自己揀 [/INST] 員工為公司的寶貴資產，踏入2016年，AXA安盛貫徹「以人為本」的精神，進一步優化僱員待遇和福利，推出多項關顧員工的人才政策，致力為員工創造友善的工作環境，提升員工的投入程度。

優化之僱員的3大福利包括：
1/ 女士全薪產假由10星期增加至16星期；
2/ 增設彈性工作時間及地點安排（員工可因應其需要及工作性質選擇適合自己的工作模式，包括調整上下班時間、選擇於家中或公司不同的辦事處工作）；
3/ 增設兼職安排（員工可申請轉為兼職，以便處理私人或家庭事務）。

打造理想工作環境 員工畀「Like」
AXA員工Lisanne表示：「公司盡力配合我們的工作需要，令我可以盡情發揮。同時我也感受到公司對我的信任和支持。」懷孕的Sandy亦對福利提升心存感激：「延長全薪產假讓我可更專心照顧我的初生嬰兒。現在我有公司的支援，就更有信心當一名稱職的在職媽媽了。」

AXA安盛行政總裁夏偉信先生指：「企業的成功，有賴員工們熱誠投入。所以新一年我們決定進一步提升僱員福利，為保險業界訂立更高標準。AXA安盛將繼續積極締造理想的工作環境，並推動工作與生活平衡，幫助僱員實踐他們的個人目標，並履行他們的家庭責任。」 </s>