第二屆「護理精神大獎」頒獎典禮： 恪守使命 表彰護理專業
第二屆 「護理精神大獎」頒獎典禮於早前假尖沙咀The ONE東海薈拉斐特舉行。是次護理界盛事由《Classified Post》、cpjobs.com及《招職》攜手舉辦，透過表揚卓越的護理服務和貢獻，向從業人員及專業團隊致意。當日來自不同護理機構的業界精英雲集頒獎典禮，場面熱鬧，為本港護理業界寫下精彩一頁。

卓越服務  值得嘉許

跟首屆一樣，第二屆 「護理精神大獎」獲得業界踴躍提名，反應相當熱烈，超過來自70間機構的參加者水準甚高，反映護理業界人才濟濟，絕對值得大眾的讚揚及感謝。南華早報出版有限公司招聘業務及發行部總經理何和民致辭時表示，他理解護理人員平日忙於工作，服務社群，難得有機會聚首一堂，一同撥冗出席關於業界的頒獎典禮，實在非常難得。「我想藉着這次機會，再次強調『護理精神大獎』的宗旨不在乎勝負，不計較得失，它固然是一項比賽，但舉辦目的主要是令大眾對護理界有更深入的理解，讓參加者的機構、同事、家人明白他們一直所作出的努力，並透過表彰及感謝從業人員的貢獻，鼓勵他們繼續提供卓越服務。

何和民表示，每一位參加者都有其令人動容的故事，在工作崗位上都是全力以赴，堅守專業使命。

「就我所見，每一位參加者都有其令人動容的故事，每個人在工作崗位上都是全力以赴，堅守使命，以各自的長處及專業，讓病人能得到無微不至的照顧，帶來康復希望，同時令家屬得到心靈上的安慰。事實上，護理人員的不辭勞苦、不問收穫的工作態度，令我印象深刻，深受感動，所以他們絕對值得我們毫無保留的致敬和讚賞。

「我今日能夠再次在頒獎典禮見證各位參加者及得獎者的喜悅，不單是感到高興，而且感到欣慰，因為今日的歡欣場面印證了我們當日舉辦這項活動的初衷，達到我們向護理人員表達謝意及敬意的預期目標及效果。我希望這個獎項可以一直舉辦下去，繼續為整個行業發揮積極作用。我謹此多謝業界的支持，蒞臨今日的頒獎典禮，並期待下一年與大家再次聚會，答謝護理同業的敬業樂業。 」

薪火相傳  護理專業

「護理精神大獎2018」邀得多位行內權威人事擔任評判，以公平、公正及專業的能力，選出實至名歸的得獎者。香港公開大學護理及健康學院副院長兼教授李燕瓊今年是再次擔任評判，她表示提名機構的數目比往年增加，參加人數也多，證明在業界中具質素的從業員的確相當多。「我對這個現象感到高興。事實上，我在過程中觀察到無論是資深或年輕的參賽者都擁有熱誠的護理精神，薪火相傳的效果貫徹在不同組別，護理業界的專業能夠一代一代傳承下去，實在是一樁美事。我希望得獎者能夠將這份發光發熱的敬業精神，盡量感染身邊的同事，持之以恆地發揮模範作用，長遠來說有助提升整個護理行業的質素。 」

香港明愛專上學院健康科學院院長陳磊石教授表示，「護理精神大獎2018」的涵蓋性比去年更廣闊，來自不同年齡層的從業員也有參與機會，令他在評審過程中遇上不少新知舊雨。「說也湊巧，好像『終身奉獻護士精神獎』 的參加者當中，就有很多當年跟我一起並肩作戰的舊同事。他們默默耕耘、不離不棄、鍥而不捨地努力，今日終於獲得大眾認同，實在得來不易，很值得我們的尊重，他們也應該為自己感到自豪，因為護理人員對社區保健有舉足輕重的貢獻，對提升市民的生活水平也起了積極作用。我希望各位參加者繼續努力，緊守崗位，繼續發揮團隊服務的協同效應。 」

南華早報出版有限公司招聘業務及發行部總經理何和民 ( 左一 ) 與「護理精神大獎」評審合照：( 左二起 ) 香港理工大學護理學院副學院主任 ( 本科教育 ) 陳胡安琪博士、香港公開大學護理及健康學院副院長兼教授李燕瓊、香港護士協會副主席楊綺雯，以及香港明愛專上學院健康科學院院長陳磊石教授。

發揮傳媒作用  吸引新人入行

香港理工大學護理學院副學院主任 ( 本科教育 ) 陳胡安琪博士指出，很多參加者的故事反映了他們對工作的投入感，以及服務社群的持之以恆。「這些護理人員在不同環境面對不同挑戰，都會堅守其以病人為念的理想、價值觀及使命感，實在難能可貴，而我認為這種全情投入的專業精神相當重要，也很令人感動。我相信來自不同級別的參加者都有一個共通點，就是繼續他們的使命，不停摸索，不斷學習，而他們在過程中對護理業界的核心價值會有更精準的掌握，從而建立牢不可破的服務信念，以身作則地指導其他同事，成為別人眼中的模範對象。 」

香港社會服務聯會業務總監鄭麗玲博士坦言，她很欣賞參加者的無私精神。「護理服務不是一件容易的工作，從業員除了付出相當體力，還要充滿愛心，而且行業長年面對人手不足的問題，流失率又偏高，所以當我見識到參加者的強烈使命感，當中更不乏服務年資久遠的從業員，就感到十分欣慰，他們實在應該得到更多尊重。我覺得這個獎項有很正面的意義，因為一方面可以令大眾理解前線護理人員的付出，全力協助病人及家屬減輕肉體或精神上的苦楚，另一方面透過傳媒作用，造就推動正向教育的契機，讓更多人清晰地了解行業生態，從而吸引更多年輕人入行。 」

得獎感言

第二屆護理精神大獎設有四大獎項，包括「護士精神獎」、「護理員精神獎」、「終身奉獻護士精神獎」及「護士/護理員 ( 團隊 ) 精神獎」，其中「護士精神獎」設有學生、初級、中級及高級四個參賽組別。

「護士精神獎——學生組」金獎由香港理工大學護理學院的四年級學生譚浚軒 ( 圖左二 ) 所奪得。「這個組別的競爭很大，有很多學生參與。我想我勝出的原因是自己在社區服務方面做了很多工作，評判認為我對社區有一份使命感。畢業後，我打算到公立醫院工作，盡量吸收各方面的知識，然後才計劃去其他機構發展。 」

「護士精神獎——初級組」金獎得主是新松齡護老中心的註冊護士駱凱倫 ( 圖左二 )，他是2014年加入護理行業。「我只是以平常心參賽，所以對得獎感到有點意外。其實，我讀書時已參加很多相關的課外活動，所以很早就已清楚自己的事業取向。入行後的最大得著，是經常面對自己的缺點，再從中學習，加以改善，令我日後可以做得更好。 」

「護士精神獎——中級組」金獎得主是保良局安樂居的註冊護士賴美暖 ( 圖左二 )。「我做了 15年護士，一直都很喜歡這份工作，因為可以幫助有需要的人，這是我自小的志願，一定會繼續做下去。其實，護士一定要耐心、細心、用心，觀察長者或病人的需要，因為他們很多時不能清楚表達自己，要依靠護理人員的幫忙。 」

「護士精神獎——高級組」金獎得主由基督教聯合醫院理遺科顧問護師陳秀娟 ( 圖左三 ) 奪得。「得獎很高興，多謝提名人、評判和同事的支持。我當了護士30年，也是理遺科在香港的首創者，現在仍然時刻謹記要毋忘初心，繼續鑽研更有效的護理方法，雖然工作上偶然會有困難，但只要能幫助病人改善生活質素，一切都是值得的。 」

奪得「護理員精神獎」金獎是善頤護老集團護理員阮氏蓮 ( 前排左四 )，她對獲獎感到相當榮幸。「20年的護理生涯有很多得著，不過最令自己開心的是能夠幫助老人家。其實，長者住進院舍後，其起居生活很大程度依賴我們的照顧，所以一個專業的護理員必須有愛心和責任感，缺一不可。 」

「終身奉獻護士精神獎」得主是北區醫院A&E部門運作經理鄧惠芳 ( 圖左二 )，她在護理行業服務了40多年。「這個獎項是大眾對我過去多年服務的一種認同，也是一種激勵，鞭策自己將來做得更好。加入護理行業對自己的成長很有幫助，也啟發我的護士精神，現時除了醫院病人及工作，我也參與不少義務工作，盡心關懷身邊有需要的人。 」

「護士/護理員 ( 團隊 ) 精神獎」金獎由竹林明堂護理安老院的護理團隊奪得，其團員表示前線同工能夠保持工作熱誠，是提升服務質素的重要因素。「我們的院長對護老行業的觸覺比較敏銳，經常開拓不同資源，改善我們團隊的工作條件，令大家可以全情投入服務，改善老人家的生活質素，給他們提供一個安享晚年的地方。 」
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卓越服務  值得嘉許

跟首屆一樣，第二屆 「護理精神大獎」獲得業界踴躍提名，反應相當熱烈，超過來自70間機構的參加者水準甚高，反映護理業界人才濟濟，絕對值得大眾的讚揚及感謝。南華早報出版有限公司招聘業務及發行部總經理何和民致辭時表示，他理解護理人員平日忙於工作，服務社群，難得有機會聚首一堂，一同撥冗出席關於業界的頒獎典禮，實在非常難得。「我想藉着這次機會，再次強調『護理精神大獎』的宗旨不在乎勝負，不計較得失，它固然是一項比賽，但舉辦目的主要是令大眾對護理界有更深入的理解，讓參加者的機構、同事、家人明白他們一直所作出的努力，並透過表彰及感謝從業人員的貢獻，鼓勵他們繼續提供卓越服務。

何和民表示，每一位參加者都有其令人動容的故事，在工作崗位上都是全力以赴，堅守專業使命。

「就我所見，每一位參加者都有其令人動容的故事，每個人在工作崗位上都是全力以赴，堅守使命，以各自的長處及專業，讓病人能得到無微不至的照顧，帶來康復希望，同時令家屬得到心靈上的安慰。事實上，護理人員的不辭勞苦、不問收穫的工作態度，令我印象深刻，深受感動，所以他們絕對值得我們毫無保留的致敬和讚賞。

「我今日能夠再次在頒獎典禮見證各位參加者及得獎者的喜悅，不單是感到高興，而且感到欣慰，因為今日的歡欣場面印證了我們當日舉辦這項活動的初衷，達到我們向護理人員表達謝意及敬意的預期目標及效果。我希望這個獎項可以一直舉辦下去，繼續為整個行業發揮積極作用。我謹此多謝業界的支持，蒞臨今日的頒獎典禮，並期待下一年與大家再次聚會，答謝護理同業的敬業樂業。 」

薪火相傳  護理專業

「護理精神大獎2018」邀得多位行內權威人事擔任評判，以公平、公正及專業的能力，選出實至名歸的得獎者。香港公開大學護理及健康學院副院長兼教授李燕瓊今年是再次擔任評判，她表示提名機構的數目比往年增加，參加人數也多，證明在業界中具質素的從業員的確相當多。「我對這個現象感到高興。事實上，我在過程中觀察到無論是資深或年輕的參賽者都擁有熱誠的護理精神，薪火相傳的效果貫徹在不同組別，護理業界的專業能夠一代一代傳承下去，實在是一樁美事。我希望得獎者能夠將這份發光發熱的敬業精神，盡量感染身邊的同事，持之以恆地發揮模範作用，長遠來說有助提升整個護理行業的質素。 」

香港明愛專上學院健康科學院院長陳磊石教授表示，「護理精神大獎2018」的涵蓋性比去年更廣闊，來自不同年齡層的從業員也有參與機會，令他在評審過程中遇上不少新知舊雨。「說也湊巧，好像『終身奉獻護士精神獎』 的參加者當中，就有很多當年跟我一起並肩作戰的舊同事。他們默默耕耘、不離不棄、鍥而不捨地努力，今日終於獲得大眾認同，實在得來不易，很值得我們的尊重，他們也應該為自己感到自豪，因為護理人員對社區保健有舉足輕重的貢獻，對提升市民的生活水平也起了積極作用。我希望各位參加者繼續努力，緊守崗位，繼續發揮團隊服務的協同效應。 」

南華早報出版有限公司招聘業務及發行部總經理何和民 ( 左一 ) 與「護理精神大獎」評審合照：( 左二起 ) 香港理工大學護理學院副學院主任 ( 本科教育 ) 陳胡安琪博士、香港公開大學護理及健康學院副院長兼教授李燕瓊、香港護士協會副主席楊綺雯，以及香港明愛專上學院健康科學院院長陳磊石教授。

發揮傳媒作用  吸引新人入行

香港理工大學護理學院副學院主任 ( 本科教育 ) 陳胡安琪博士指出，很多參加者的故事反映了他們對工作的投入感，以及服務社群的持之以恆。「這些護理人員在不同環境面對不同挑戰，都會堅守其以病人為念的理想、價值觀及使命感，實在難能可貴，而我認為這種全情投入的專業精神相當重要，也很令人感動。我相信來自不同級別的參加者都有一個共通點，就是繼續他們的使命，不停摸索，不斷學習，而他們在過程中對護理業界的核心價值會有更精準的掌握，從而建立牢不可破的服務信念，以身作則地指導其他同事，成為別人眼中的模範對象。 」

香港社會服務聯會業務總監鄭麗玲博士坦言，她很欣賞參加者的無私精神。「護理服務不是一件容易的工作，從業員除了付出相當體力，還要充滿愛心，而且行業長年面對人手不足的問題，流失率又偏高，所以當我見識到參加者的強烈使命感，當中更不乏服務年資久遠的從業員，就感到十分欣慰，他們實在應該得到更多尊重。我覺得這個獎項有很正面的意義，因為一方面可以令大眾理解前線護理人員的付出，全力協助病人及家屬減輕肉體或精神上的苦楚，另一方面透過傳媒作用，造就推動正向教育的契機，讓更多人清晰地了解行業生態，從而吸引更多年輕人入行。 」

得獎感言

第二屆護理精神大獎設有四大獎項，包括「護士精神獎」、「護理員精神獎」、「終身奉獻護士精神獎」及「護士/護理員 ( 團隊 ) 精神獎」，其中「護士精神獎」設有學生、初級、中級及高級四個參賽組別。

「護士精神獎——學生組」金獎由香港理工大學護理學院的四年級學生譚浚軒 ( 圖左二 ) 所奪得。「這個組別的競爭很大，有很多學生參與。我想我勝出的原因是自己在社區服務方面做了很多工作，評判認為我對社區有一份使命感。畢業後，我打算到公立醫院工作，盡量吸收各方面的知識，然後才計劃去其他機構發展。 」

「護士精神獎——初級組」金獎得主是新松齡護老中心的註冊護士駱凱倫 ( 圖左二 )，他是2014年加入護理行業。「我只是以平常心參賽，所以對得獎感到有點意外。其實，我讀書時已參加很多相關的課外活動，所以很早就已清楚自己的事業取向。入行後的最大得著，是經常面對自己的缺點，再從中學習，加以改善，令我日後可以做得更好。 」

「護士精神獎——中級組」金獎得主是保良局安樂居的註冊護士賴美暖 ( 圖左二 )。「我做了 15年護士，一直都很喜歡這份工作，因為可以幫助有需要的人，這是我自小的志願，一定會繼續做下去。其實，護士一定要耐心、細心、用心，觀察長者或病人的需要，因為他們很多時不能清楚表達自己，要依靠護理人員的幫忙。 」

「護士精神獎——高級組」金獎得主由基督教聯合醫院理遺科顧問護師陳秀娟 ( 圖左三 ) 奪得。「得獎很高興，多謝提名人、評判和同事的支持。我當了護士30年，也是理遺科在香港的首創者，現在仍然時刻謹記要毋忘初心，繼續鑽研更有效的護理方法，雖然工作上偶然會有困難，但只要能幫助病人改善生活質素，一切都是值得的。 」

奪得「護理員精神獎」金獎是善頤護老集團護理員阮氏蓮 ( 前排左四 )，她對獲獎感到相當榮幸。「20年的護理生涯有很多得著，不過最令自己開心的是能夠幫助老人家。其實，長者住進院舍後，其起居生活很大程度依賴我們的照顧，所以一個專業的護理員必須有愛心和責任感，缺一不可。 」

「終身奉獻護士精神獎」得主是北區醫院A&E部門運作經理鄧惠芳 ( 圖左二 )，她在護理行業服務了40多年。「這個獎項是大眾對我過去多年服務的一種認同，也是一種激勵，鞭策自己將來做得更好。加入護理行業對自己的成長很有幫助，也啟發我的護士精神，現時除了醫院病人及工作，我也參與不少義務工作，盡心關懷身邊有需要的人。 」

「護士/護理員 ( 團隊 ) 精神獎」金獎由竹林明堂護理安老院的護理團隊奪得，其團員表示前線同工能夠保持工作熱誠，是提升服務質素的重要因素。「我們的院長對護老行業的觸覺比較敏銳，經常開拓不同資源，改善我們團隊的工作條件，令大家可以全情投入服務，改善老人家的生活質素，給他們提供一個安享晚年的地方。 」 </s>