【大假後即辭職】同事放足一個月假 回歸前揚言「聽日離職」 事主嬲爆：唔做早講！
職場沒有人能夠獨個完成所有工作，一切都靠團隊分工合作，互相信任及補位。同事若要因事暫時離開崗位，其他人都會表示理解，並分擔對方手頭上的工作。有打工仔在台灣社群「爆料公社」發文，指同事因事請足一個月假，回歸在即卻揚言「立即辭職」，令他感到非常憤怒：「你辭職就早點講！」

「而家啲人講辭職都咁隨意咩？Send個Message嚟，話聽日唔返工就拜拜？呢個月已經係第2個。呢個同事因為屋企有事放咗6日喪假，嗰陣已經要求停薪留職陪屋企人，公司都畀佢請一個月假，就喺假期最後一日收工前，我竟然收到佢嘅Message，話我知佢聽日就唔做。身為同事嘅我真係覺得好唔服氣！你唔做早啲講嘛！我做埋你嗰份，工作已經令我好忙好攰！」

網民回應：

A/身為主管，我都會覺得好困擾，但係當我同高層講咗三次需要請人嘅訴求，高層都唔理我，我都覺得間公司有問題，所以員工點解要咁對公司，公司都應該要檢討，唔好抱怨同事，諗下公司點樣對你啦

B/唔係點啊？等到公司搵到人為止？

C/嗰個係同事嘅選擇，係同事同公司之間嘅事，你理咁多做咩啫，係咪做咗老闆娘？

D/同嗰啲唔鬧得嘅員工一樣！今日先話完佢，隔日就話辭職

E/我覺得係佢個人問題啫

F/呢啲人無職場道德，唔想做就唔好浪費大家時間，早走早着！仲有嗰啲約面試放飛機嘅人，到職當日影都無嘅人都係，仲要熄埋電話

G/正常啊，你講到咁咪唔好Send Message講公事囉

H/雖然唔係好道德，但而家呢個咁嘅年代，真係唔需要同你講感情，唔想做就唔想做，我唔缺你份工，公司都唔缺我呢個員工

I/你被迫做埋你同事份工，有問題嘅係公司，而唔係你朋友，明知Team有人要請假，但就無派人手去支援你，呢啲好多都係老細慣病

比起埋怨 更應該冷靜思考
對於事主爆發對同事的不滿，網民普遍都勸喻事主，讓他冷靜思考問題所在，有自稱是主管的網民談及自身經歷，指有時是公司有問題，員工才會決斷作出選擇，並建議事主不要抱怨同事，應該想想公司如何對待自己。另外，有網民表示，團隊中有人請假，管理層卻沒有減輕工作量，並要求其他員工分擔，是公司的問題，讓事主搞清狀況。發生這種事情，固然是職場悲劇，不過事主亦應該思考，同事寧願賠償馬上辭職的理由，有時工作就只是工作，不需要過於上心，在職場上懂得客觀思考，才能夠令你做出最適合判斷及看得更清楚。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【大假後即辭職】同事放足一個月假 回歸前揚言「聽日離職」 事主嬲爆：唔做早講！ [/INST] 職場沒有人能夠獨個完成所有工作，一切都靠團隊分工合作，互相信任及補位。同事若要因事暫時離開崗位，其他人都會表示理解，並分擔對方手頭上的工作。有打工仔在台灣社群「爆料公社」發文，指同事因事請足一個月假，回歸在即卻揚言「立即辭職」，令他感到非常憤怒：「你辭職就早點講！」

「而家啲人講辭職都咁隨意咩？Send個Message嚟，話聽日唔返工就拜拜？呢個月已經係第2個。呢個同事因為屋企有事放咗6日喪假，嗰陣已經要求停薪留職陪屋企人，公司都畀佢請一個月假，就喺假期最後一日收工前，我竟然收到佢嘅Message，話我知佢聽日就唔做。身為同事嘅我真係覺得好唔服氣！你唔做早啲講嘛！我做埋你嗰份，工作已經令我好忙好攰！」

網民回應：

A/身為主管，我都會覺得好困擾，但係當我同高層講咗三次需要請人嘅訴求，高層都唔理我，我都覺得間公司有問題，所以員工點解要咁對公司，公司都應該要檢討，唔好抱怨同事，諗下公司點樣對你啦

B/唔係點啊？等到公司搵到人為止？

C/嗰個係同事嘅選擇，係同事同公司之間嘅事，你理咁多做咩啫，係咪做咗老闆娘？

D/同嗰啲唔鬧得嘅員工一樣！今日先話完佢，隔日就話辭職

E/我覺得係佢個人問題啫

F/呢啲人無職場道德，唔想做就唔好浪費大家時間，早走早着！仲有嗰啲約面試放飛機嘅人，到職當日影都無嘅人都係，仲要熄埋電話

G/正常啊，你講到咁咪唔好Send Message講公事囉

H/雖然唔係好道德，但而家呢個咁嘅年代，真係唔需要同你講感情，唔想做就唔想做，我唔缺你份工，公司都唔缺我呢個員工

I/你被迫做埋你同事份工，有問題嘅係公司，而唔係你朋友，明知Team有人要請假，但就無派人手去支援你，呢啲好多都係老細慣病

比起埋怨 更應該冷靜思考
對於事主爆發對同事的不滿，網民普遍都勸喻事主，讓他冷靜思考問題所在，有自稱是主管的網民談及自身經歷，指有時是公司有問題，員工才會決斷作出選擇，並建議事主不要抱怨同事，應該想想公司如何對待自己。另外，有網民表示，團隊中有人請假，管理層卻沒有減輕工作量，並要求其他員工分擔，是公司的問題，讓事主搞清狀況。發生這種事情，固然是職場悲劇，不過事主亦應該思考，同事寧願賠償馬上辭職的理由，有時工作就只是工作，不需要過於上心，在職場上懂得客觀思考，才能夠令你做出最適合判斷及看得更清楚。 </s>