【職場熱話】兩個上司嗌大交 唔知幫邊面好！上司大呼：撐我嘅跟我走！
有甚麼比遇上一個衰上司更加不幸？就是遇上兩個衰上司。如果跟兩個衰上司工作，真的每天都會遇到左右做人難的局面，這時應該如何自處才對呢？

有網民在討論區Dcard上以「上司同上司鬧交」為題分享，指自己真的不知道該怎樣做……「話說我嘅上司一直唔啱傾，今朝開會嘅時候，佢哋因小事針鋒相對，然後其中一個拍枱走人，仲話：『撐我嘅跟我走！』我一時之間呆咗，唔知點做好，我準備起身跟大隊走嘅時候；另一個上司就話：『你唔好走啊，我仲未寫你Annual report』於是我又坐返低，返intenr返到咁尷尬，我可能係第一個……」

幻想到事主當刻的畫面應該非常尷尬，卻又非常戲劇性，令大家不禁發笑，那應該走還是留下來呢？

網民：「勁搞笑！」

網民：「試下獎門人上身，唔使爭！打和～」

網民：「咁你兩個上司邊個大啲？」

網民：「收聲啦你兩個，再係咁我同公司投訴你哋！」

網民：「你兩個猜包剪揼選人，每贏一次就選一個人跟隊。」

網民：「想知道佢哋嘅年紀同埋年資，幫你睇吓最後攪唔掂到底揀邊個好。」

網民：「個人經驗就叫佢哋嘈完再繼續，一定二選一的話，就女人嗰邊。因為年紀大嘅女人好麻煩，除非佢好好人，最好睇邊個會體諒你多啲！」

網民：「都喺Annual report緊要啲，唔可以得罪！」

網民：「跟返自己成日要對住嗰個大佬。」

網民：「咁老老實實，我會揀跟後生啲嗰個，點睇都襟撈同埋有得上，帶挈自己嘅機會大啲，但係問題係你係intern，咁就要似乎你之後會唔會喺呢間公司繼續做，同埋邊個對你好啲，再加埋你直接老闆係邊個。」

網民：「咁之後個男人喺meeting room仲有無講嘅咩？如果係氣氛係好尷尬，無人出聲嘅話，我應該會盡快﹙搵機會，最好10秒內 ，唔超過一分鐘﹚講聲：『我都係出返去做嘢先。』然後匿喺位扮駝鳥，利申：未正式返過工，intern都未遇過呢啲咁驚險刺激又咁fun嘅事！」

應如何選擇？
很多網民都問事主，兩位上司的職位、年資和性別，好讓大家分晰，事主指：「佢哋職位係一樣，只係年資唔同。兩個都係中年，一個40中嘅女人，喺公司5年（拍枱）； 一個30到尾近40嘅男人，喺公司3年（叫我留低）」事主更深表無奈：「我都唔信呢啲咁荒謬嘅嘢會發生喺我身上，我返intern都只係想學吓嘢，儲吓經驗……」

網民建議事主選擇寫Annual Report的那位上司，始終這對自己的評價有直接的影響；亦有網民覺得要選擇平時直屬的那位，因為接觸較多，日後的尷尬感亦相應低；有網民則表示會選擇較為懂得體諒事主的一人。

不過當刻該怎樣做才最好呢？有網民議道：「如果係氣氛係好尷尬，無人出聲嘅話，我應該會盡快﹙搵機會，最好10秒內 ，唔超過一分鐘﹚講聲：『我都係出返去做嘢先。』然後匿喺位扮駝鳥。」這未嘗不是一個好方法！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】兩個上司嗌大交 唔知幫邊面好！上司大呼：撐我嘅跟我走！ [/INST] 有甚麼比遇上一個衰上司更加不幸？就是遇上兩個衰上司。如果跟兩個衰上司工作，真的每天都會遇到左右做人難的局面，這時應該如何自處才對呢？

有網民在討論區Dcard上以「上司同上司鬧交」為題分享，指自己真的不知道該怎樣做……「話說我嘅上司一直唔啱傾，今朝開會嘅時候，佢哋因小事針鋒相對，然後其中一個拍枱走人，仲話：『撐我嘅跟我走！』我一時之間呆咗，唔知點做好，我準備起身跟大隊走嘅時候；另一個上司就話：『你唔好走啊，我仲未寫你Annual report』於是我又坐返低，返intenr返到咁尷尬，我可能係第一個……」

幻想到事主當刻的畫面應該非常尷尬，卻又非常戲劇性，令大家不禁發笑，那應該走還是留下來呢？

網民：「勁搞笑！」

網民：「試下獎門人上身，唔使爭！打和～」

網民：「咁你兩個上司邊個大啲？」

網民：「收聲啦你兩個，再係咁我同公司投訴你哋！」

網民：「你兩個猜包剪揼選人，每贏一次就選一個人跟隊。」

網民：「想知道佢哋嘅年紀同埋年資，幫你睇吓最後攪唔掂到底揀邊個好。」

網民：「個人經驗就叫佢哋嘈完再繼續，一定二選一的話，就女人嗰邊。因為年紀大嘅女人好麻煩，除非佢好好人，最好睇邊個會體諒你多啲！」

網民：「都喺Annual report緊要啲，唔可以得罪！」

網民：「跟返自己成日要對住嗰個大佬。」

網民：「咁老老實實，我會揀跟後生啲嗰個，點睇都襟撈同埋有得上，帶挈自己嘅機會大啲，但係問題係你係intern，咁就要似乎你之後會唔會喺呢間公司繼續做，同埋邊個對你好啲，再加埋你直接老闆係邊個。」

網民：「咁之後個男人喺meeting room仲有無講嘅咩？如果係氣氛係好尷尬，無人出聲嘅話，我應該會盡快﹙搵機會，最好10秒內 ，唔超過一分鐘﹚講聲：『我都係出返去做嘢先。』然後匿喺位扮駝鳥，利申：未正式返過工，intern都未遇過呢啲咁驚險刺激又咁fun嘅事！」

應如何選擇？
很多網民都問事主，兩位上司的職位、年資和性別，好讓大家分晰，事主指：「佢哋職位係一樣，只係年資唔同。兩個都係中年，一個40中嘅女人，喺公司5年（拍枱）； 一個30到尾近40嘅男人，喺公司3年（叫我留低）」事主更深表無奈：「我都唔信呢啲咁荒謬嘅嘢會發生喺我身上，我返intern都只係想學吓嘢，儲吓經驗……」

網民建議事主選擇寫Annual Report的那位上司，始終這對自己的評價有直接的影響；亦有網民覺得要選擇平時直屬的那位，因為接觸較多，日後的尷尬感亦相應低；有網民則表示會選擇較為懂得體諒事主的一人。

不過當刻該怎樣做才最好呢？有網民議道：「如果係氣氛係好尷尬，無人出聲嘅話，我應該會盡快﹙搵機會，最好10秒內 ，唔超過一分鐘﹚講聲：『我都係出返去做嘢先。』然後匿喺位扮駝鳥。」這未嘗不是一個好方法！ </s>