【見工面試】Reference check留自己嘅另一個電話號碼 事主：HR又真係打嚟，好驚險！
Reference check是資歷查核，如果HR（Human Resources，人力資源）覺得你符合他們的招聘要求就會進行查核，從學歷、工作内容、表現、他人評價和人工等作最後確認。這個過程可以讓僱主更了解求職者的工作態度和確保所提交的資料真實無誤。

近日有網民在Facebook專頁「辦公室日報」上投稿，指自己在見工表格Reference check（資歷查核）一欄上填寫了自己另一個電話號碼。事主：「我同前公司係吵大鑊走，想打電話問舊同事肯唔肯幫我做reference check已經趕唔切，HR話係for reference冇咩事唔會打去，我先填自己另一個number，點知冇耐佢又真係打過嚟，最後請咗我。」

有網民認為事主「藝高人膽大」，這行為需要很大勇氣才能做到；亦有網民分享類似經歷，指自己曾經聯同同級的舊同事合力欺騙HR，假扮上司並給予同事極高的評價。事實上，虛報文件是刑事罪行，執業大律師陸偉雄指蓄意報稱虛假資料並將文件呈交公司即屬使用假文件，這個行為已犯《盜竊罪條例》第16A條欺詐罪，最高可判囚14年，因此建議打工仔切勿以身試法。

同上司吵大鑊，reference check唔敢留佢聯絡資料？原來仲可以寫其他人！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】Reference check留自己嘅另一個電話號碼 事主：HR又真係打嚟，好驚險！ [/INST] Reference check是資歷查核，如果HR（Human Resources，人力資源）覺得你符合他們的招聘要求就會進行查核，從學歷、工作内容、表現、他人評價和人工等作最後確認。這個過程可以讓僱主更了解求職者的工作態度和確保所提交的資料真實無誤。

近日有網民在Facebook專頁「辦公室日報」上投稿，指自己在見工表格Reference check（資歷查核）一欄上填寫了自己另一個電話號碼。事主：「我同前公司係吵大鑊走，想打電話問舊同事肯唔肯幫我做reference check已經趕唔切，HR話係for reference冇咩事唔會打去，我先填自己另一個number，點知冇耐佢又真係打過嚟，最後請咗我。」

有網民認為事主「藝高人膽大」，這行為需要很大勇氣才能做到；亦有網民分享類似經歷，指自己曾經聯同同級的舊同事合力欺騙HR，假扮上司並給予同事極高的評價。事實上，虛報文件是刑事罪行，執業大律師陸偉雄指蓄意報稱虛假資料並將文件呈交公司即屬使用假文件，這個行為已犯《盜竊罪條例》第16A條欺詐罪，最高可判囚14年，因此建議打工仔切勿以身試法。

同上司吵大鑊，reference check唔敢留佢聯絡資料？原來仲可以寫其他人！ </s>