科創有前景 把握事業先機
人類生活近年能夠得到大幅改善，先進科技可說是居功至偉。由於我們每一日都在跟科技打交道，反映出科技市場其實甚具潛力，甚至可以說一個城市要確保持續發展，都必須從科技與創新方面制訂長遠計劃，而這正正是香港尋找下一個經濟突破的重要方向。

規模歷年之冠

一直致力推動本地科創行業的香港科技園公司 ( 下稱科技園 )，將於今年3月5日於科學園舉行「科學園職業博覽2016」，其行政總裁馬錦星 ( Allen ) 表示，今年職業博覽的規模將會是歷年之冠。「有超過100間來自不同科技範疇的公司參展，提供逾1,000個全職、兼職或實習空缺。我們的職業博覽向來以創新及科技作為主題，參展公司在會場內不單會物色科技人才，也會為其他周邊工種進行招覽，例如設計、市場推廣等，所以我很鼓勵修讀不同學科的年輕人出席職業博覽，藉著這個平台來了解行業趨勢，找到適合自己的工作。

「今年職業博覽還有其他亮點。我們邀請了業界的龍頭企業出席職業講座，分享最新科技行情、創業經歷及招聘要求。會場同時有前電視台新聞主播教大家一些面試技巧，亦有人力資源公司的專業顧問即場為求職者提供履歷諮詢服務。『CEO Shadowing』是今年的新增環節，參加的大專學生將會跟知名的企業行政人員共處三天，近距離觀察CEO的領導才能及汲取第一手的行業資訊，絕對是個難能可貴的學習機會。 」

新科技推動新產業

隨著物聯網、大數據、機械人技術等新科技在香港相繼湧現，Allen十分看好本地科創行業的未來發展。「這些創新科技推動了新產業的湧現，而據我觀察，主要有三大發展方向。首先是製造業的再工業化，第二是人口老化的生活質素改善方案，第三是智慧城市，即利用科技處理一些城市難題，好像交通疏導、節約能源、廢氣排放等。」STEM 〔 指Science ( 科學 )、Technology ( 科技 )、Engineering ( 工程 ) 和Mathematics ( 數學 )〕 教育在香港的中、小學推行也是令Allen感到樂觀的原因。「小朋友從小以跨學科的方式培養科技知識及技能，長大後就具備足夠訓練來適應新興工種，符合未來社會發展的需要。 」

對有意投身科技行業的年輕人，Allen寄語他們應該從小就培養個人興趣。「不少龍頭企業的創辦人都是由嗜好開始建立一門大生意的。另外，年輕人要對大自然感到好奇，對每個現象加以發問，從中發現新問題再發掘解決方案。當然，自信、雄心、人際網絡等都會是成功關鍵，若在事業過程中能遇上伯樂就更加理想。 」

預期收百多份履歷

Application Technology Co. Ltd. 是科技園的初創企業，業務以手機應用程式開發及網頁設計為主，其創辦人及行政總裁李治緯 ( 圖右一 ) 表示，今年是第一次參加科技園的職業博覽。「去年錯過了，後來知道反應很好，所以今年一早報名。我們打算招聘八至十人，職位除了程式員，還需要設計及市場推廣的人才。我預期今次可以一次過收百多份履歷。 」

有效入行渠道

林伯謙 ( 圖左 ) 於2014年從大學畢業，隨即加入金山電子 ( 香港 ) 有限公司，現職研發工程師。「我覺得香港在軟、硬件的開發不輸蝕給其他地方，我們有很好的大學及人才，不過中、小學的科技教育要加強一點，令小朋友早點培養這方面的興趣。 」鄧卓 ( 圖右 ) 去年便是透過科學園的職業博覽加入金山電子，現時是公司的助理工程師。「會場有很多科技公司在物色人才，是個投身行業的有效途徑，我也是藉此渠道大學畢業未幾就找到心水工作，這可比將履歷遂一投寄有效得多。 」

業界女性數目少

葉麗春大學時主修電子工程，現時是旨豐科技有限公司的電子工程師，從事硬件開發。「入行六年，坦白說投身業界的女性真的很少，我想這跟女性在社會的傳統角色有關。其實，女性比較細心，思維觀點跟男性很不同，一起合作容易擦出火花。我覺得開發工作很意思，幾乎每日都做著不同的事，不過作為行內的少數很多時會引起其他人的過分注視，最重要是自己不在乎就可以了。 」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 科創有前景 把握事業先機 [/INST] 人類生活近年能夠得到大幅改善，先進科技可說是居功至偉。由於我們每一日都在跟科技打交道，反映出科技市場其實甚具潛力，甚至可以說一個城市要確保持續發展，都必須從科技與創新方面制訂長遠計劃，而這正正是香港尋找下一個經濟突破的重要方向。

規模歷年之冠

一直致力推動本地科創行業的香港科技園公司 ( 下稱科技園 )，將於今年3月5日於科學園舉行「科學園職業博覽2016」，其行政總裁馬錦星 ( Allen ) 表示，今年職業博覽的規模將會是歷年之冠。「有超過100間來自不同科技範疇的公司參展，提供逾1,000個全職、兼職或實習空缺。我們的職業博覽向來以創新及科技作為主題，參展公司在會場內不單會物色科技人才，也會為其他周邊工種進行招覽，例如設計、市場推廣等，所以我很鼓勵修讀不同學科的年輕人出席職業博覽，藉著這個平台來了解行業趨勢，找到適合自己的工作。

「今年職業博覽還有其他亮點。我們邀請了業界的龍頭企業出席職業講座，分享最新科技行情、創業經歷及招聘要求。會場同時有前電視台新聞主播教大家一些面試技巧，亦有人力資源公司的專業顧問即場為求職者提供履歷諮詢服務。『CEO Shadowing』是今年的新增環節，參加的大專學生將會跟知名的企業行政人員共處三天，近距離觀察CEO的領導才能及汲取第一手的行業資訊，絕對是個難能可貴的學習機會。 」

新科技推動新產業

隨著物聯網、大數據、機械人技術等新科技在香港相繼湧現，Allen十分看好本地科創行業的未來發展。「這些創新科技推動了新產業的湧現，而據我觀察，主要有三大發展方向。首先是製造業的再工業化，第二是人口老化的生活質素改善方案，第三是智慧城市，即利用科技處理一些城市難題，好像交通疏導、節約能源、廢氣排放等。」STEM 〔 指Science ( 科學 )、Technology ( 科技 )、Engineering ( 工程 ) 和Mathematics ( 數學 )〕 教育在香港的中、小學推行也是令Allen感到樂觀的原因。「小朋友從小以跨學科的方式培養科技知識及技能，長大後就具備足夠訓練來適應新興工種，符合未來社會發展的需要。 」

對有意投身科技行業的年輕人，Allen寄語他們應該從小就培養個人興趣。「不少龍頭企業的創辦人都是由嗜好開始建立一門大生意的。另外，年輕人要對大自然感到好奇，對每個現象加以發問，從中發現新問題再發掘解決方案。當然，自信、雄心、人際網絡等都會是成功關鍵，若在事業過程中能遇上伯樂就更加理想。 」

預期收百多份履歷

Application Technology Co. Ltd. 是科技園的初創企業，業務以手機應用程式開發及網頁設計為主，其創辦人及行政總裁李治緯 ( 圖右一 ) 表示，今年是第一次參加科技園的職業博覽。「去年錯過了，後來知道反應很好，所以今年一早報名。我們打算招聘八至十人，職位除了程式員，還需要設計及市場推廣的人才。我預期今次可以一次過收百多份履歷。 」

有效入行渠道

林伯謙 ( 圖左 ) 於2014年從大學畢業，隨即加入金山電子 ( 香港 ) 有限公司，現職研發工程師。「我覺得香港在軟、硬件的開發不輸蝕給其他地方，我們有很好的大學及人才，不過中、小學的科技教育要加強一點，令小朋友早點培養這方面的興趣。 」鄧卓 ( 圖右 ) 去年便是透過科學園的職業博覽加入金山電子，現時是公司的助理工程師。「會場有很多科技公司在物色人才，是個投身行業的有效途徑，我也是藉此渠道大學畢業未幾就找到心水工作，這可比將履歷遂一投寄有效得多。 」

業界女性數目少

葉麗春大學時主修電子工程，現時是旨豐科技有限公司的電子工程師，從事硬件開發。「入行六年，坦白說投身業界的女性真的很少，我想這跟女性在社會的傳統角色有關。其實，女性比較細心，思維觀點跟男性很不同，一起合作容易擦出火花。我覺得開發工作很意思，幾乎每日都做著不同的事，不過作為行內的少數很多時會引起其他人的過分注視，最重要是自己不在乎就可以了。 」 </s>