人力資源從業員日趨重要 HRBP須具備正面影響力
Kai Shing Management Services Limited ─ Ms. Natalie Ng 榮獲《BEST HR Awards 2020》的「HR Rising Star of the Year」

「我最初對人力資源行業的印象是『公司與同事之間的橋梁』，投身行業後卻發現工作比想像中更多樣化，能在各方面為公司及同事提供支援，這是我持續在行業發展的動力。職涯中接觸過許多不同範疇的工作崗位，例如人力資源業務夥伴、招聘、薪酬及福利管理、制定公司發展政策和推行計劃等。當中最具意義和最有滿足感的是作為人力資源業務夥伴，透過深入了解業務從而作出建議及推行針對性的政策，建立公司品牌形象，並為業務帶來正面影響，同時提升員工之歸屬感。隨着社會經濟環境的轉變，人力資源從業員對公司業務的重要性逐步提升。因此從業員必須拓寬視野，跳出舊有的工作模式及思考框架，持續提升相關技能和保持競爭力。我亦會致力從多方面深入了解公司的業務及市場環境，以實踐目標成為具正面影響力的人力資源業務夥伴。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 人力資源從業員日趨重要 HRBP須具備正面影響力 [/INST] Kai Shing Management Services Limited ─ Ms. Natalie Ng 榮獲《BEST HR Awards 2020》的「HR Rising Star of the Year」

「我最初對人力資源行業的印象是『公司與同事之間的橋梁』，投身行業後卻發現工作比想像中更多樣化，能在各方面為公司及同事提供支援，這是我持續在行業發展的動力。職涯中接觸過許多不同範疇的工作崗位，例如人力資源業務夥伴、招聘、薪酬及福利管理、制定公司發展政策和推行計劃等。當中最具意義和最有滿足感的是作為人力資源業務夥伴，透過深入了解業務從而作出建議及推行針對性的政策，建立公司品牌形象，並為業務帶來正面影響，同時提升員工之歸屬感。隨着社會經濟環境的轉變，人力資源從業員對公司業務的重要性逐步提升。因此從業員必須拓寬視野，跳出舊有的工作模式及思考框架，持續提升相關技能和保持競爭力。我亦會致力從多方面深入了解公司的業務及市場環境，以實踐目標成為具正面影響力的人力資源業務夥伴。」 </s>