【職場文化】成為辦公室八卦對象點算好？HR教你2招化解是非
正所謂「有人的地方，就有是非」，在辦公室又怎會沒有八卦？曾經有研究指出，八卦能夠促進社交聯繫，與同事交換是非，能夠增進感情。如果你不幸地變成八卦話題人物，又有甚麼方法能夠脫身呢？

有遇上這個煩惱的打工仔，就在美國網媒USA TODAY向人力資源（HR）專家Johnny C. Taylor Jr.求助，Johnny就提出了2個方案給事主參考：

1.保持冷靜及尊重的態度與同事交談
首先，Johnny建議事主以冷靜和尊重的態度接近同事，用禮貌並非對抗的方式，要求對方停止這種行為，讓對方能夠清楚、直接了解到你想法，知道你因此感到不便。

2.與上司或人力資源從業員（HR）討論
如果上述的方法，無法阻止同事繼續把你當成八卦對象，你可以告知上司或者HR有關你的情況，看看在公司有沒有相關的指引，好像有關工作場所的行為政策。當你的上司與相關同事討論的時候，就向對方強調這些政策。

若果相關的同事無視上司及HR的干涉，繼續討論你的個人生活，就可能會構成騷擾。將事情報告給HR部門，可能會令他接受紀律處分，希望令他注意，並停止這種行為。

互相尊重
適當的八卦的確可以令同事之間的關係更為緊密，但是辧公室始終都是工作的地方，若果有同事因為被八卦，引起人事關係，自然會影響工作。人要面，樹要皮，懂得互相尊重，才能夠發揮工作團隊最大的效率。

想找同事幫忙，應該以甚麼方式詢問會比較好？不妨參考以下4個貼士！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場文化】成為辦公室八卦對象點算好？HR教你2招化解是非 [/INST] 正所謂「有人的地方，就有是非」，在辦公室又怎會沒有八卦？曾經有研究指出，八卦能夠促進社交聯繫，與同事交換是非，能夠增進感情。如果你不幸地變成八卦話題人物，又有甚麼方法能夠脫身呢？

有遇上這個煩惱的打工仔，就在美國網媒USA TODAY向人力資源（HR）專家Johnny C. Taylor Jr.求助，Johnny就提出了2個方案給事主參考：

1.保持冷靜及尊重的態度與同事交談
首先，Johnny建議事主以冷靜和尊重的態度接近同事，用禮貌並非對抗的方式，要求對方停止這種行為，讓對方能夠清楚、直接了解到你想法，知道你因此感到不便。

2.與上司或人力資源從業員（HR）討論
如果上述的方法，無法阻止同事繼續把你當成八卦對象，你可以告知上司或者HR有關你的情況，看看在公司有沒有相關的指引，好像有關工作場所的行為政策。當你的上司與相關同事討論的時候，就向對方強調這些政策。

若果相關的同事無視上司及HR的干涉，繼續討論你的個人生活，就可能會構成騷擾。將事情報告給HR部門，可能會令他接受紀律處分，希望令他注意，並停止這種行為。

互相尊重
適當的八卦的確可以令同事之間的關係更為緊密，但是辧公室始終都是工作的地方，若果有同事因為被八卦，引起人事關係，自然會影響工作。人要面，樹要皮，懂得互相尊重，才能夠發揮工作團隊最大的效率。

想找同事幫忙，應該以甚麼方式詢問會比較好？不妨參考以下4個貼士！ </s>