【最佳企業品牌形象影片大獎】給予員工發揮空間 共同分享進步成果
ITSU WORLD (HK) LIMITED榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2022》的「Best Employer Branding Video Award」傑出大獎

ITSU WORLD (HK) LIMITED（下稱「ITSU」）於按摩椅行業超過20年經驗，一直秉持着「共創、共享、共有」理念，放心讓員工嘗試及不斷學習，給予員工發揮空間，創造出更多不可能的成果，讓公司和員工一同分享豐盛的成果。

ITSU貫徹4大核心價值Innovative（創新）、Technology（科技）、Service（服務）及Ultimate（極致），共同實踐公司理念「We Create共創、We Share共享、We Own共有」，堅持以創新科技保留並重現瀕臨失傳的傳統按摩技巧，「以科技為核，傳大師之技」，讓客人得以享受非一般的按摩體驗及服務，業務得以持續發展。

除客人外，ITSU亦視每位員工為重要資產，期望他們工作得開心和投入；而員工建立起歸屬感，自然將這份投入感化為動力，再將動力化為活力，真誠對待每一位客人，並將專業及正確的健康訊息傳遞給客人。

企業員工互相成就 創意想法齊分享
ITSU給予員工自由度，讓他們多作嘗試，員工亦把握機會向公司分享其獨到想法，雙方擦出更多火花，共同完善服務體驗。銷售顧問German偶然發現網上宣傳的潛力，自發為公司拍攝宣傳影片，並上載到YouTube，迴響不俗，更增加了公司營業額。

影片中，3 位同事分享其真實的職場故事，讓觀眾切實感受到ITSU是一間有活力和年青的公司，提供不少機會予年輕人，讓他們發揮技能和創意，在工作中獲得滿足感及樂趣，從而年輕人更願意在ITSU長線發展；員工投入工作，公司的服務質素亦會持續保持優質，給予客人100%的信心保證。而在拍攝過程中，ITSU的員工都非常認真及投入拍攝，希望給予觀眾一輯用心製作的影片，讓觀眾感受團隊的真心及真誠，樂在其中。

員工由低做起逐步成長
企業大多數的員工都是由低做起，在不同職位中逐步成長、自我探索，例如學懂更多按摩椅相關的知識，提升管理能力、產品開發的能力、分析能力等。為提升員工的歸屬感，公司會給予更多發揮空間機會，提供多個晉升機會，晉升階梯更至管理層，讓員工共同決策公司的發展方向。ITSU 決意與員工共同進步，提升企業服務的質素。

ITSU以客為本，期望透過科技幫助大眾延續健康；員工也會將心比心對待每一位客人，即使對方未必購買產品，銷售團隊依然會分享所知的健康知識。因此，ITSU提供多個課程予員工修讀，從而提升員工的按摩保健知識，讓他們學以致用，將所知的保健知識宣揚予大眾。

員工誠心服務客人，不僅能提升服務質素，亦能獲得客人的真誠相待，雙方建立出深厚的友誼，互惠互利；員工從中獲得滿足感及建立使命感，公司得以留住人才，業務得以持續發展，達致三贏結果。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【最佳企業品牌形象影片大獎】給予員工發揮空間 共同分享進步成果 [/INST] ITSU WORLD (HK) LIMITED榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2022》的「Best Employer Branding Video Award」傑出大獎

ITSU WORLD (HK) LIMITED（下稱「ITSU」）於按摩椅行業超過20年經驗，一直秉持着「共創、共享、共有」理念，放心讓員工嘗試及不斷學習，給予員工發揮空間，創造出更多不可能的成果，讓公司和員工一同分享豐盛的成果。

ITSU貫徹4大核心價值Innovative（創新）、Technology（科技）、Service（服務）及Ultimate（極致），共同實踐公司理念「We Create共創、We Share共享、We Own共有」，堅持以創新科技保留並重現瀕臨失傳的傳統按摩技巧，「以科技為核，傳大師之技」，讓客人得以享受非一般的按摩體驗及服務，業務得以持續發展。

除客人外，ITSU亦視每位員工為重要資產，期望他們工作得開心和投入；而員工建立起歸屬感，自然將這份投入感化為動力，再將動力化為活力，真誠對待每一位客人，並將專業及正確的健康訊息傳遞給客人。

企業員工互相成就 創意想法齊分享
ITSU給予員工自由度，讓他們多作嘗試，員工亦把握機會向公司分享其獨到想法，雙方擦出更多火花，共同完善服務體驗。銷售顧問German偶然發現網上宣傳的潛力，自發為公司拍攝宣傳影片，並上載到YouTube，迴響不俗，更增加了公司營業額。

影片中，3 位同事分享其真實的職場故事，讓觀眾切實感受到ITSU是一間有活力和年青的公司，提供不少機會予年輕人，讓他們發揮技能和創意，在工作中獲得滿足感及樂趣，從而年輕人更願意在ITSU長線發展；員工投入工作，公司的服務質素亦會持續保持優質，給予客人100%的信心保證。而在拍攝過程中，ITSU的員工都非常認真及投入拍攝，希望給予觀眾一輯用心製作的影片，讓觀眾感受團隊的真心及真誠，樂在其中。

員工由低做起逐步成長
企業大多數的員工都是由低做起，在不同職位中逐步成長、自我探索，例如學懂更多按摩椅相關的知識，提升管理能力、產品開發的能力、分析能力等。為提升員工的歸屬感，公司會給予更多發揮空間機會，提供多個晉升機會，晉升階梯更至管理層，讓員工共同決策公司的發展方向。ITSU 決意與員工共同進步，提升企業服務的質素。

ITSU以客為本，期望透過科技幫助大眾延續健康；員工也會將心比心對待每一位客人，即使對方未必購買產品，銷售團隊依然會分享所知的健康知識。因此，ITSU提供多個課程予員工修讀，從而提升員工的按摩保健知識，讓他們學以致用，將所知的保健知識宣揚予大眾。

員工誠心服務客人，不僅能提升服務質素，亦能獲得客人的真誠相待，雙方建立出深厚的友誼，互惠互利；員工從中獲得滿足感及建立使命感，公司得以留住人才，業務得以持續發展，達致三贏結果。 </s>