麥當勞 職業發展 隨時隨地
作為2021 HKMA最佳管理培訓及發展獎的銅獎得獎企業，麥當勞推出數碼培訓計劃「Career Development Anytime, Anywhere (職業發展，隨時隨地)」，讓培訓從此不受時間、地點限制。麥當勞的培訓理念是以人為本，因此計劃旨在為15,000名前線員工打造一站式、無邊界及個性化的學習體驗。

數碼化培訓體驗將會是未來趨勢

HKMA為眾多參賽企業舉辦比賽簡介會；分享如何把訓練方案和成果有系統地呈現，並邀請過往得獎者分享他們的寶貴經驗。麥當勞培訓經理Amie Fok指為前線員工提供的培訓學習內容應該簡單明了且易於管理人員使用和執行，所以員工和管理人員均可使用手機參與培訓，她亦相信數碼訓練體驗將會是有效的員工培訓策略及未來趨勢。

提供較傳統培訓輕鬆、有趣味性的學習體驗

對於麥當勞而言，數碼化學習體驗除了為員工制作適合手機播放的影片，還希望以比傳統培訓較為輕鬆的方式呈現，隨時隨地傳授知識給員工。培訓亦按每位員工的需要提供定制的學習體驗；可靈活配合值班制，每位員工也可以參加培訓，同時不影響麥當勞的日常營運。為此，麥當勞訓練學習發展部設計了一個成長之路的手機應用程式，以帶有趣味性的體驗遊戲為背景，供新入職的員工規劃未來。員工在遊戲中也可以學習如何發展自己的職業道路，例如從初級職位晉升到管理層的路徑以及所需時間。麥當勞希望藉著遊戲去激發員工對職涯發展的興趣，留住人才、降低流失率。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 麥當勞 職業發展 隨時隨地 [/INST] 作為2021 HKMA最佳管理培訓及發展獎的銅獎得獎企業，麥當勞推出數碼培訓計劃「Career Development Anytime, Anywhere (職業發展，隨時隨地)」，讓培訓從此不受時間、地點限制。麥當勞的培訓理念是以人為本，因此計劃旨在為15,000名前線員工打造一站式、無邊界及個性化的學習體驗。

數碼化培訓體驗將會是未來趨勢

HKMA為眾多參賽企業舉辦比賽簡介會；分享如何把訓練方案和成果有系統地呈現，並邀請過往得獎者分享他們的寶貴經驗。麥當勞培訓經理Amie Fok指為前線員工提供的培訓學習內容應該簡單明了且易於管理人員使用和執行，所以員工和管理人員均可使用手機參與培訓，她亦相信數碼訓練體驗將會是有效的員工培訓策略及未來趨勢。

提供較傳統培訓輕鬆、有趣味性的學習體驗

對於麥當勞而言，數碼化學習體驗除了為員工制作適合手機播放的影片，還希望以比傳統培訓較為輕鬆的方式呈現，隨時隨地傳授知識給員工。培訓亦按每位員工的需要提供定制的學習體驗；可靈活配合值班制，每位員工也可以參加培訓，同時不影響麥當勞的日常營運。為此，麥當勞訓練學習發展部設計了一個成長之路的手機應用程式，以帶有趣味性的體驗遊戲為背景，供新入職的員工規劃未來。員工在遊戲中也可以學習如何發展自己的職業道路，例如從初級職位晉升到管理層的路徑以及所需時間。麥當勞希望藉著遊戲去激發員工對職涯發展的興趣，留住人才、降低流失率。 </s>