【Office豪華旅行團】Google辦公室着重以人為本 員工日日有Lunch buffet ！
香港打工仔普遍都很抗拒上班，可能是工作環境不佳？那如果辦公室美輪美奐、公司重視員工的需求、提供免費的吃喝玩樂設施呢？那麼Google香港的辦公室，似乎是打工仔們夢寐以求的工作空間！CTgoodjobs的【Office豪華旅行團】系列，會帶各位打工仔遊覽香港的靚office、體驗各種令人「葡萄」的設施和員工福利，務必令大家大開眼界，知道「好公司」並不只是一個傳說般的存在！

採訪當日Google香港企業傳訊主管黃紫茵 (Betty) 帶我們參觀了Google香港的辦公室，當中包括飯堂、cafe、娛樂區及休息區等設施，Betty指，這些安排和設計都考慮到員工的需要和身心健康，其中提供免費自助午餐的飯堂更是尤其出名，Betty笑言：「唔同國家嘅Google辦公室會設有當地相應嘅菜式，我最欣賞Google香港會有老火湯，我成日都會捧場！」餐廳每天都會提供8至9個菜式讓同事享用，還有自助沙律bar和中西湯，相當豐富，另外，採訪當日正值中秋節，Betty指為了讓同事有過節之感，公司更安排了檸檬撻作甜品，非常窩心。

任食任玩 重視員工的休息
Betty表示，公司還設有其他餐廳和cafe，「我哋公司仲有一間食粉麵為主嘅餐廳，另外仲有一間新開嘅cafe，會有小食同埋咖啡。」而cafe的同一層是娛樂區域和共用空間，設有足球機、桌球枱和遊戲機等設施，Betty指：「Google美國會有波子機；日本office更加有《電車GO!》電子遊戲，很多元化！」她指通常飯前飯後都會有員工使用，有時小休一會，來一場遊戲便可以令人重新提起精神，「公司冇規限員工嘅時間，只要喺工作時間上溝通好就冇問題。」

Betty補充，公司很重視員工的身心健康，「人總會有攰嘅時候，休息15至30分鐘，其實就可以提升返工作能力，呢一方面我哋都好尊重員工。」公司每星期都會有幾日安排駐場按摩師，為員工提供按摩服務。此外，公司更設有睡眠房間，讓員工有需要時可以小睡片刻，叉好電再工作，不過Betty坦言：「香港嘅同事比較少使用呢間房，可能大家都唔太習慣瞓晏覺，不過北京office嘅員工就會經常用到。」

此外，Betty指公司很鼓勵同事自組活動小組，「之前有舉辦過瑜珈班，亦有同事組成籃球小組、跳舞小組、電影欣賞會、桌上遊戲小組同埋網球班等等，公司會有相應津貼畀大家。」希望大家工作之餘，都注重個人健康的發展。

善用公司產品 靈活上班
減壓娛樂的項目固然重要，不過工作本身都不容忽視，Betty指辦公室的硬件設計上，都考慮了同事各種需求，「人體工學電腦椅是基本的設置，另外還有加大的電腦屏幕、升降枱、腳踏等裝置，亦有同事鍾意坐健身球工作，公司都會提供，為嘅係員工有一個安全又舒適嘅工作環境。」Betty指，雖然疫情高峰期時，公司會讓員工在家工作，而未必每位員工在家的工作環境和配備都適合長時間工作，所以公司會讓員工額外購買電腦椅、腳踏等裝置並提供津貼。

另外，Betty表示，為了令員工彈性上班的安排更加順利，Google會善用公司的產品，例如Google Calendar，「有時要同有時差嘅美國、倫敦等唔同地方嘅同事開會，我哋就會mark喺calendar度；又或者有啲同事要照顧家人，某啲時段唔得閒；要有coffee break等項目，全部都會mark喺calendar度，而大家都會互相尊重大家嘅工作內容同工作時段，喺工作以外時間唔會騷擾到大家。」至於在家工作還是混合模式工作，只要與團隊溝通好便可以，公司希望員工着重怎樣運用時間，而非規定大家星期一至五都在公司才算是工作。

Betty表示，每逢星期五都很少同事回來辦公室，「我哋推行『Focus Friday』星期五唔開會，希望同事可以專注喺唔同嘅工作上；另外仲會有TGIT (Thank God It''s Thursday) 聚會，大家可以聯誼一下，認識唔同部門嘅同事，就算在家工作期間，呢個傳統都喺網上繼續進行。係一個幾好機會畀大家了解各人嘅長處，日後喺工作上善用大家嘅技能。」

員工自組身心健康小組
比起傳統公司由人力資源部門設計員工福利，Google的做法是由來自不同部門的員工自組身心健康小組，並收集同事的意見再去爭取和執行，而Google香港的Wellbeing Champions大使林寶怡 (Angel)今年已經是第三年參與身心健康小組的策劃工作，「我原本係隸屬App team，負責推廣嘅工作，我哋今年嘅身心健康小組有6個人，大家都嚟自唔同部門，會更加清楚各部門、各層面嘅需要。」

Angel指公司很重視員工福利，鼓勵員工「Own your wellbeing」，希望措施都能以人為本，所以為了更加「貼地」了解同事們的需求，身心健康小組每年都會以問卷形式並就不同範疇如職涯規劃、工作環境、員工福利方面進行調查，「記得上年收集意見後，好多同事都希望公司可以允許員工帶寵物返工，雖然其他國家嘅Google公司都有呢項政策，不過香港仲未有，所以我哋意識到同事嘅需求，就決定參考澳洲嘅dog-friendly指引，喺香港嘅Google辦公室開始實行，最緊要係同怕動物及樂意同動物接觸嘅同事做好溝通同安排。」Angel笑指，在過去的中秋節更歡迎大家帶寵物回到公司開party！

除此之外，公司亦很關心員工的健康，Angel指疫情期間，為了讓在家工作的員工都有足夠的運動量，公司特地舉辦了「Fitbit Olympics」，「我哋為員工提供公司嘅產品Fitbit，希望佢哋會定時做運動，而手錶會記錄佢哋嘅運動時數，全部人好似進行比賽咁，大家當遊戲咁玩，好積極參與！」Angel希望可以更加善用Google的資源，令眾員工都可以受惠，工作得更加愉快！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【Office豪華旅行團】Google辦公室着重以人為本 員工日日有Lunch buffet ！ [/INST] 香港打工仔普遍都很抗拒上班，可能是工作環境不佳？那如果辦公室美輪美奐、公司重視員工的需求、提供免費的吃喝玩樂設施呢？那麼Google香港的辦公室，似乎是打工仔們夢寐以求的工作空間！CTgoodjobs的【Office豪華旅行團】系列，會帶各位打工仔遊覽香港的靚office、體驗各種令人「葡萄」的設施和員工福利，務必令大家大開眼界，知道「好公司」並不只是一個傳說般的存在！

採訪當日Google香港企業傳訊主管黃紫茵 (Betty) 帶我們參觀了Google香港的辦公室，當中包括飯堂、cafe、娛樂區及休息區等設施，Betty指，這些安排和設計都考慮到員工的需要和身心健康，其中提供免費自助午餐的飯堂更是尤其出名，Betty笑言：「唔同國家嘅Google辦公室會設有當地相應嘅菜式，我最欣賞Google香港會有老火湯，我成日都會捧場！」餐廳每天都會提供8至9個菜式讓同事享用，還有自助沙律bar和中西湯，相當豐富，另外，採訪當日正值中秋節，Betty指為了讓同事有過節之感，公司更安排了檸檬撻作甜品，非常窩心。

任食任玩 重視員工的休息
Betty表示，公司還設有其他餐廳和cafe，「我哋公司仲有一間食粉麵為主嘅餐廳，另外仲有一間新開嘅cafe，會有小食同埋咖啡。」而cafe的同一層是娛樂區域和共用空間，設有足球機、桌球枱和遊戲機等設施，Betty指：「Google美國會有波子機；日本office更加有《電車GO!》電子遊戲，很多元化！」她指通常飯前飯後都會有員工使用，有時小休一會，來一場遊戲便可以令人重新提起精神，「公司冇規限員工嘅時間，只要喺工作時間上溝通好就冇問題。」

Betty補充，公司很重視員工的身心健康，「人總會有攰嘅時候，休息15至30分鐘，其實就可以提升返工作能力，呢一方面我哋都好尊重員工。」公司每星期都會有幾日安排駐場按摩師，為員工提供按摩服務。此外，公司更設有睡眠房間，讓員工有需要時可以小睡片刻，叉好電再工作，不過Betty坦言：「香港嘅同事比較少使用呢間房，可能大家都唔太習慣瞓晏覺，不過北京office嘅員工就會經常用到。」

此外，Betty指公司很鼓勵同事自組活動小組，「之前有舉辦過瑜珈班，亦有同事組成籃球小組、跳舞小組、電影欣賞會、桌上遊戲小組同埋網球班等等，公司會有相應津貼畀大家。」希望大家工作之餘，都注重個人健康的發展。

善用公司產品 靈活上班
減壓娛樂的項目固然重要，不過工作本身都不容忽視，Betty指辦公室的硬件設計上，都考慮了同事各種需求，「人體工學電腦椅是基本的設置，另外還有加大的電腦屏幕、升降枱、腳踏等裝置，亦有同事鍾意坐健身球工作，公司都會提供，為嘅係員工有一個安全又舒適嘅工作環境。」Betty指，雖然疫情高峰期時，公司會讓員工在家工作，而未必每位員工在家的工作環境和配備都適合長時間工作，所以公司會讓員工額外購買電腦椅、腳踏等裝置並提供津貼。

另外，Betty表示，為了令員工彈性上班的安排更加順利，Google會善用公司的產品，例如Google Calendar，「有時要同有時差嘅美國、倫敦等唔同地方嘅同事開會，我哋就會mark喺calendar度；又或者有啲同事要照顧家人，某啲時段唔得閒；要有coffee break等項目，全部都會mark喺calendar度，而大家都會互相尊重大家嘅工作內容同工作時段，喺工作以外時間唔會騷擾到大家。」至於在家工作還是混合模式工作，只要與團隊溝通好便可以，公司希望員工着重怎樣運用時間，而非規定大家星期一至五都在公司才算是工作。

Betty表示，每逢星期五都很少同事回來辦公室，「我哋推行『Focus Friday』星期五唔開會，希望同事可以專注喺唔同嘅工作上；另外仲會有TGIT (Thank God It''s Thursday) 聚會，大家可以聯誼一下，認識唔同部門嘅同事，就算在家工作期間，呢個傳統都喺網上繼續進行。係一個幾好機會畀大家了解各人嘅長處，日後喺工作上善用大家嘅技能。」

員工自組身心健康小組
比起傳統公司由人力資源部門設計員工福利，Google的做法是由來自不同部門的員工自組身心健康小組，並收集同事的意見再去爭取和執行，而Google香港的Wellbeing Champions大使林寶怡 (Angel)今年已經是第三年參與身心健康小組的策劃工作，「我原本係隸屬App team，負責推廣嘅工作，我哋今年嘅身心健康小組有6個人，大家都嚟自唔同部門，會更加清楚各部門、各層面嘅需要。」

Angel指公司很重視員工福利，鼓勵員工「Own your wellbeing」，希望措施都能以人為本，所以為了更加「貼地」了解同事們的需求，身心健康小組每年都會以問卷形式並就不同範疇如職涯規劃、工作環境、員工福利方面進行調查，「記得上年收集意見後，好多同事都希望公司可以允許員工帶寵物返工，雖然其他國家嘅Google公司都有呢項政策，不過香港仲未有，所以我哋意識到同事嘅需求，就決定參考澳洲嘅dog-friendly指引，喺香港嘅Google辦公室開始實行，最緊要係同怕動物及樂意同動物接觸嘅同事做好溝通同安排。」Angel笑指，在過去的中秋節更歡迎大家帶寵物回到公司開party！

除此之外，公司亦很關心員工的健康，Angel指疫情期間，為了讓在家工作的員工都有足夠的運動量，公司特地舉辦了「Fitbit Olympics」，「我哋為員工提供公司嘅產品Fitbit，希望佢哋會定時做運動，而手錶會記錄佢哋嘅運動時數，全部人好似進行比賽咁，大家當遊戲咁玩，好積極參與！」Angel希望可以更加善用Google的資源，令眾員工都可以受惠，工作得更加愉快！ </s>