【職場調查】Z世代最滿意的10個工作 大多都是講求創意的非技術崗位？
數數手指，出生於千禧年代的年青人（俗稱「00後」），已逐漸投身社會，成為企業的生力軍。最近有機構發表調查報告，統計Z世代最滿意的10大工作，當中大多數都是講求創意的非技術崗位。報告亦發現，Z世代期望在擁有包容及創新文化的企業裡工作。

第10位：Business Development Associate（4.28分）

第9位：Project Engineer（4.28分）

第8位：Credit Analyst（4.30分）

第7位：Account Coordinator（4.31分）

第6位：IT Specialist（4.35分）

第5位：Product Manager（4.40分）

第4位：Data Scientist（4.44分）

第3位：Social Media Manager（4.46分）

第2位：Marketing Manager（4.56分）

第1位：Corporate Recruiter（4.79分）

報告提到，由於企業招聘人員有機會影響公司吸納和留住人才的政策，協助僱主打造多元和包容的職場環境，因而讓年輕人感到工作有意義，繼而產生滿足感。舉例指，在企業裡負責招募工作，可以確保應徵者者來自不同的背景，即使是非名校的畢業生也能獲得面試機會。

至於排行第二及三分別是市場營銷及社交媒體經理，他們在塑造僱主品牌方面發揮著重要作用。市場營銷經理需制定並實施戰略營銷計劃，以確保公司吸引和留住客戶，而社交媒體經理則通過製作相關內容來打造企業的在線形象。整體而言，Z世代最滿意的工作主要是創造性、非技術性的職位。

第10位：Northrop Grumman（4.23分）

第9位：IBM（4.25分）

第8位：Bank of America（4.26分）

第7位：Fidelity Investments（4.30分）

第6位：General Motors（4.32分）

第5位：Total Quality Logistics（4.35分）

第4位：Trader Joe’s（4.44分）

第3位：Morgan Stanley（4.46分）

第2位：Google（4.53分）

第1位：Microsoft（4.58分）

自從疫情爆發之後，人們開始反思工作與生活平衡（Work-life Balance）的重要性，許多上班族為了個人健康及情緒而轉換工作模式。人力資源解決方案公司Randstad早前發布工作趨勢調查，結果發現有45%香港打工仔寧願失業，也不想工作得不開心。當中以Z世代（18至24歲）員工最為普遍，佔62%。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場調查】Z世代最滿意的10個工作 大多都是講求創意的非技術崗位？ [/INST] 數數手指，出生於千禧年代的年青人（俗稱「00後」），已逐漸投身社會，成為企業的生力軍。最近有機構發表調查報告，統計Z世代最滿意的10大工作，當中大多數都是講求創意的非技術崗位。報告亦發現，Z世代期望在擁有包容及創新文化的企業裡工作。

第10位：Business Development Associate（4.28分）

第9位：Project Engineer（4.28分）

第8位：Credit Analyst（4.30分）

第7位：Account Coordinator（4.31分）

第6位：IT Specialist（4.35分）

第5位：Product Manager（4.40分）

第4位：Data Scientist（4.44分）

第3位：Social Media Manager（4.46分）

第2位：Marketing Manager（4.56分）

第1位：Corporate Recruiter（4.79分）

報告提到，由於企業招聘人員有機會影響公司吸納和留住人才的政策，協助僱主打造多元和包容的職場環境，因而讓年輕人感到工作有意義，繼而產生滿足感。舉例指，在企業裡負責招募工作，可以確保應徵者者來自不同的背景，即使是非名校的畢業生也能獲得面試機會。

至於排行第二及三分別是市場營銷及社交媒體經理，他們在塑造僱主品牌方面發揮著重要作用。市場營銷經理需制定並實施戰略營銷計劃，以確保公司吸引和留住客戶，而社交媒體經理則通過製作相關內容來打造企業的在線形象。整體而言，Z世代最滿意的工作主要是創造性、非技術性的職位。

第10位：Northrop Grumman（4.23分）

第9位：IBM（4.25分）

第8位：Bank of America（4.26分）

第7位：Fidelity Investments（4.30分）

第6位：General Motors（4.32分）

第5位：Total Quality Logistics（4.35分）

第4位：Trader Joe’s（4.44分）

第3位：Morgan Stanley（4.46分）

第2位：Google（4.53分）

第1位：Microsoft（4.58分）

自從疫情爆發之後，人們開始反思工作與生活平衡（Work-life Balance）的重要性，許多上班族為了個人健康及情緒而轉換工作模式。人力資源解決方案公司Randstad早前發布工作趨勢調查，結果發現有45%香港打工仔寧願失業，也不想工作得不開心。當中以Z世代（18至24歲）員工最為普遍，佔62%。 </s>