【職場管理】年紀細管年紀大嘅下屬好困難！網民教授四字秘訣！
上司比自己年紀大並不是定律，有能者居之，所以都有不少由年輕一代領導比自己年長的下屬的情況。不過年紀大的同事，少不免會有強大的自尊心，面對年輕上司，總會感到有點不服氣或覺得對方根本沒有甚麼斤兩吧？

有網民在Dcard論區上發文分享，指：「有冇人覺得年紀細嘅人管年紀大嘅人係好困難嘅事？特別係班old seafood做嘢耐過你咁多，佢哋又好自我唔聽話，公司又唔畀權力約束……」面對這情況實在有難度，怎樣令人信服自己是一件很漫長的事……面對如此的職場局面，大家有甚麼拆解的方法？

做管理層不容易
做人上司從來不容易，想要得到尊重並不能只用權力威壓下屬，尤其那些上了年紀，人生經驗比自己多的下屬，相處時就更講求技巧，不能採取高高在上的態度。有網民贈以四字真言：「尊重+專業」指與年長下屬相處要恩威並重、宜情理兼備、親和管理，同時保持標準。理論簡單，執行常然有一定難度，不過既然已經晉升到管理層，這就是對於自己的第一個考驗吧？

有網民指，如果與年長下屬的關係處理得宜，工作起來會更得心應手，因為：「Old seafood係麻煩，不過喺公司耐，有唔錯嘅人脈關係，又熟公司啲不成文規矩。懂得彼此尊重，可以係一個好幫手。」能否打好關係，知人善任，就是晉升為管理層的一大課題！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場管理】年紀細管年紀大嘅下屬好困難！網民教授四字秘訣！ [/INST] 上司比自己年紀大並不是定律，有能者居之，所以都有不少由年輕一代領導比自己年長的下屬的情況。不過年紀大的同事，少不免會有強大的自尊心，面對年輕上司，總會感到有點不服氣或覺得對方根本沒有甚麼斤兩吧？

有網民在Dcard論區上發文分享，指：「有冇人覺得年紀細嘅人管年紀大嘅人係好困難嘅事？特別係班old seafood做嘢耐過你咁多，佢哋又好自我唔聽話，公司又唔畀權力約束……」面對這情況實在有難度，怎樣令人信服自己是一件很漫長的事……面對如此的職場局面，大家有甚麼拆解的方法？

做管理層不容易
做人上司從來不容易，想要得到尊重並不能只用權力威壓下屬，尤其那些上了年紀，人生經驗比自己多的下屬，相處時就更講求技巧，不能採取高高在上的態度。有網民贈以四字真言：「尊重+專業」指與年長下屬相處要恩威並重、宜情理兼備、親和管理，同時保持標準。理論簡單，執行常然有一定難度，不過既然已經晉升到管理層，這就是對於自己的第一個考驗吧？

有網民指，如果與年長下屬的關係處理得宜，工作起來會更得心應手，因為：「Old seafood係麻煩，不過喺公司耐，有唔錯嘅人脈關係，又熟公司啲不成文規矩。懂得彼此尊重，可以係一個好幫手。」能否打好關係，知人善任，就是晉升為管理層的一大課題！ </s>