【酒店行業】為挽留人才 有酒店動用近2億港元加人工及作留任獎金
【本報訊】英國連鎖酒店集團Whitbread表示，現時酒店業勞動力嚴重短缺，需要提高薪酬挽留員工，估計需額外支出1,200萬（約1.28億港元）至1,300萬英鎊（約1.39億港元），並動用1,000萬英鎊（約1.07億港元）作為留任獎金；亦要向時薪員工加薪，及再聘請2,000名員工，以補充房務、接待和廚房部門的人手需求。

放寬防疫 客房預訂增
Whitbread表示，經濟復甦好於預期，自5月17日放寬疫情限制及酒店住宿後，客房的預訂一直強勁，並預計明年客房的收入，將恢復到新冠疫情前的水平。

其行政總裁Alison Brittain表示，上半年Whitbread的表現比同行好，然而人手不足、高入住率及供應鏈問題，令夏、秋兩季的經營也面臨挑戰。

而收入方面，仍比新冠疫情前同期下降39%，但相比2020年同期已經上升一倍。上半年的稅前虧損從去年的7.25億英鎊（約77.43億港元），下降至1,930萬英鎊（約2.06億港元），但仍遠低於新冠疫情前的2.2億英鎊（約23.5億港元）的利潤。

英國統計局表示，7月至9月期間職位空缺達到110萬個，是自2001年有紀錄以來的最高水平，而酒店業的空缺最大，勞動力短缺問題正影響整個經濟復甦。

員工薪酬支出是企業面臨的壓力之一，許多企業被迫支付不同的獎金，或提高薪酬吸引員工。
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放寬防疫 客房預訂增
Whitbread表示，經濟復甦好於預期，自5月17日放寬疫情限制及酒店住宿後，客房的預訂一直強勁，並預計明年客房的收入，將恢復到新冠疫情前的水平。

其行政總裁Alison Brittain表示，上半年Whitbread的表現比同行好，然而人手不足、高入住率及供應鏈問題，令夏、秋兩季的經營也面臨挑戰。

而收入方面，仍比新冠疫情前同期下降39%，但相比2020年同期已經上升一倍。上半年的稅前虧損從去年的7.25億英鎊（約77.43億港元），下降至1,930萬英鎊（約2.06億港元），但仍遠低於新冠疫情前的2.2億英鎊（約23.5億港元）的利潤。

英國統計局表示，7月至9月期間職位空缺達到110萬個，是自2001年有紀錄以來的最高水平，而酒店業的空缺最大，勞動力短缺問題正影響整個經濟復甦。

員工薪酬支出是企業面臨的壓力之一，許多企業被迫支付不同的獎金，或提高薪酬吸引員工。 </s>