【金融專訪】由海洋公園MC做到FinTech高層 女高管分享轉行經歷
「金融科技（FinTech）」這個字今年出現了無數次，疫情催化FinTech行業迅速發展，產生更多可能性，間接令不少年輕人有投身FinTech的想法。金融通訊軟件公司Symphony亞太區總經理陳燕薇（Queenie）本來也不是FinTech出身，究竟她是如何由一名海洋公園MC，做到現在成為FinTech女性高層呢？

Queenie大學主修翻譯系，畢業後任職海洋公園司儀長達8年時間，後來機緣巧合下進入中信里昂工作，開展了她15年的投資銀行旅程。Queenie笑言自己應該有足夠資格分享轉行心得，「當初趁年輕想試試自己的能力，於是由零開始入『炒房』做。投行是一個十分好的鍛鍊平台，除了學到專業知識，更多的是待人處事及管理時間的技巧。」

後來她轉到高盛及巴克萊銀行工作多年，直到2016年經前同事介紹進入Symphony，正式由傳統投資銀行轉投金融科技。Queenie表示當時自己對FinTech「咩都唔識」，Symphony也未有任何產品，但她相信未來世界大部分都是由科技主導。「FinTech一定是大趨勢，我不想自己與世界脫節，所以好努力學習如何加密、不同系統的操作等等。」

新人入行要識Coding？
由傳統投資銀行轉到FinTech行業，Queenie也衝破很大心理關口。以往銀行的運作模式比較一板一眼，而且有長久歷史，很多指引可以跟隨。但大部分FinTech公司還在初步發展階段，技術未夠成熟，公司方向可能半年就轉一次。「在Symphony的工作十分刺激，它會迫你不斷變化，適合一些不喜歡受拘束的人。」

Queenie提醒有意入行人士「預咗要捱一陣」，「你要有心理準備以前學的東西未必有用，要放低包袱重新學一套新方法。即使我是老闆，我每日都在學新科技，留意銀行最新政策。你不肯變，就很容易被世界淘汰。」

即使在大學不是修讀科技或工程相關學科，Queenie也建議大家要學定Coding旁身。「我深信Coding將會成為世界基礎語言，正如新加坡近年也宣布小學生必修編寫程式，可見其重要性。」Coding不只是電腦技能，也可以訓練一個人的邏輯思考、解決問題的能力，對求職百利而無一害。

女性在FinTech行業是小眾？
金融、科技界一向是男性主導的行業，作為少數投身FinTech的女性高層，Queenie在「男人堆」中一直尋找自己的定位。她認為兩性意見交流可以刷出更多火花，「畢竟男女觀點與角度不同，女性比較擅長寫作、美學、創意等範疇，可以互補不足。加上女性較喜歡聆聽，這對我管理員工有很大幫助。」

除了優勢，Queenie坦言女性在FinTech行業也有弱點。「我在表達意見上比男性相對保守，可能要80%確定某件事可行，我才會說出來，但男性可能一有新念頭就會馬上分享。」FinTech世界存在很多不確定因素，她認為要更放膽表達心中所想，慢慢克服這個弱點。

更多有關Symphony：www.symphony.com
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Queenie大學主修翻譯系，畢業後任職海洋公園司儀長達8年時間，後來機緣巧合下進入中信里昂工作，開展了她15年的投資銀行旅程。Queenie笑言自己應該有足夠資格分享轉行心得，「當初趁年輕想試試自己的能力，於是由零開始入『炒房』做。投行是一個十分好的鍛鍊平台，除了學到專業知識，更多的是待人處事及管理時間的技巧。」

後來她轉到高盛及巴克萊銀行工作多年，直到2016年經前同事介紹進入Symphony，正式由傳統投資銀行轉投金融科技。Queenie表示當時自己對FinTech「咩都唔識」，Symphony也未有任何產品，但她相信未來世界大部分都是由科技主導。「FinTech一定是大趨勢，我不想自己與世界脫節，所以好努力學習如何加密、不同系統的操作等等。」

新人入行要識Coding？
由傳統投資銀行轉到FinTech行業，Queenie也衝破很大心理關口。以往銀行的運作模式比較一板一眼，而且有長久歷史，很多指引可以跟隨。但大部分FinTech公司還在初步發展階段，技術未夠成熟，公司方向可能半年就轉一次。「在Symphony的工作十分刺激，它會迫你不斷變化，適合一些不喜歡受拘束的人。」

Queenie提醒有意入行人士「預咗要捱一陣」，「你要有心理準備以前學的東西未必有用，要放低包袱重新學一套新方法。即使我是老闆，我每日都在學新科技，留意銀行最新政策。你不肯變，就很容易被世界淘汰。」

即使在大學不是修讀科技或工程相關學科，Queenie也建議大家要學定Coding旁身。「我深信Coding將會成為世界基礎語言，正如新加坡近年也宣布小學生必修編寫程式，可見其重要性。」Coding不只是電腦技能，也可以訓練一個人的邏輯思考、解決問題的能力，對求職百利而無一害。

女性在FinTech行業是小眾？
金融、科技界一向是男性主導的行業，作為少數投身FinTech的女性高層，Queenie在「男人堆」中一直尋找自己的定位。她認為兩性意見交流可以刷出更多火花，「畢竟男女觀點與角度不同，女性比較擅長寫作、美學、創意等範疇，可以互補不足。加上女性較喜歡聆聽，這對我管理員工有很大幫助。」

除了優勢，Queenie坦言女性在FinTech行業也有弱點。「我在表達意見上比男性相對保守，可能要80%確定某件事可行，我才會說出來，但男性可能一有新念頭就會馬上分享。」FinTech世界存在很多不確定因素，她認為要更放膽表達心中所想，慢慢克服這個弱點。

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