【絕世好老闆】月薪加$500工作量倍增 打工仔鬧爆︰自此無準時收工
每年年尾或是財政年度結束後，公司都會為員工作年度評核，評價他們在過往一年的表現和成績，同時透過這個機會作為升職及調薪準則。讀者阿Jo投稿分享上年年尾公司做完Appraisal後，只為她加$500人工，但事後工作量倍增，幾乎沒有一天能準時下班，最近反映工作量問題，更換來老闆一句「做唔晒就要OT架啦」，令阿Jo萌起離職想法。

4年經驗設計師獲聘做ACO 減1萬元人工應否接受？
在私人機構工作有一定的風險，隨時會因為外在環境因素影響，出現裁員、減薪的機會。可是，投考政府工又是否最好的職涯發展？最近有自稱是在私人機構擔任UI/UX設計師的打工仔，在Facebook專頁「公務員secrets」投稿，表示無耐前獲聘做助理文書主任 (ACO)，正糾結應該接受offer還是應該繼續做本業。此帖文發表後，引來不少網民留言，大部份人均認為UI/UX設計師前途無限，不應該入政府工作，浪費創意人才，大家又點睇呢？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【絕世好老闆】月薪加$500工作量倍增 打工仔鬧爆︰自此無準時收工 [/INST] 每年年尾或是財政年度結束後，公司都會為員工作年度評核，評價他們在過往一年的表現和成績，同時透過這個機會作為升職及調薪準則。讀者阿Jo投稿分享上年年尾公司做完Appraisal後，只為她加$500人工，但事後工作量倍增，幾乎沒有一天能準時下班，最近反映工作量問題，更換來老闆一句「做唔晒就要OT架啦」，令阿Jo萌起離職想法。

4年經驗設計師獲聘做ACO 減1萬元人工應否接受？
在私人機構工作有一定的風險，隨時會因為外在環境因素影響，出現裁員、減薪的機會。可是，投考政府工又是否最好的職涯發展？最近有自稱是在私人機構擔任UI/UX設計師的打工仔，在Facebook專頁「公務員secrets」投稿，表示無耐前獲聘做助理文書主任 (ACO)，正糾結應該接受offer還是應該繼續做本業。此帖文發表後，引來不少網民留言，大部份人均認為UI/UX設計師前途無限，不應該入政府工作，浪費創意人才，大家又點睇呢？ </s>