【職場熱話】打工仔離職慘遭老細埋怨 老闆：遇到少少困難就辭職！
在職場生涯中，為了尋求更佳的發展，轉工是平常事。大部分的上司，對於員工的離職都表示能夠理解，不過並非全部，總有上司會因員工的離開而感到萬分不滿。

在網上討論區Dcard有打工仔談及上司對於自己離職的反應，指自己在公司工作一年多，準備離職之際，上司說了一些不太好聽的話，好像是「我訓練你這麼久，你走了我還要再找人重新訓練」、「不要碰到困難就離職」，以及「給你這麼長時間學習的公司到哪裡找」等等，事主不禁好奇，網民遇上同樣情況會怎樣應對，網民都紛紛發表自己的感想。

好來好去 避免影響形象
離職的時候，若果不幸遇上EQ低的上司，通常就只能忍讓，否則與上司吵起來，最終也是自己蒙受損失。提出離職後，首先要確保自己已經將辭職信交給上司和HR，然後就要完成所有交接工作，讓人知道你並非一個不負責任的人。在剩下工作時間，當然也要用心工作，到最後千萬不要不告而別，記得發出離職的電郵，感謝所有人的幫忙與照顧，這才能夠真正做到「好來好去」。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】打工仔離職慘遭老細埋怨 老闆：遇到少少困難就辭職！ [/INST] 在職場生涯中，為了尋求更佳的發展，轉工是平常事。大部分的上司，對於員工的離職都表示能夠理解，不過並非全部，總有上司會因員工的離開而感到萬分不滿。

在網上討論區Dcard有打工仔談及上司對於自己離職的反應，指自己在公司工作一年多，準備離職之際，上司說了一些不太好聽的話，好像是「我訓練你這麼久，你走了我還要再找人重新訓練」、「不要碰到困難就離職」，以及「給你這麼長時間學習的公司到哪裡找」等等，事主不禁好奇，網民遇上同樣情況會怎樣應對，網民都紛紛發表自己的感想。

好來好去 避免影響形象
離職的時候，若果不幸遇上EQ低的上司，通常就只能忍讓，否則與上司吵起來，最終也是自己蒙受損失。提出離職後，首先要確保自己已經將辭職信交給上司和HR，然後就要完成所有交接工作，讓人知道你並非一個不負責任的人。在剩下工作時間，當然也要用心工作，到最後千萬不要不告而別，記得發出離職的電郵，感謝所有人的幫忙與照顧，這才能夠真正做到「好來好去」。 </s>