【職場情場大不同】伴侶照顧你係正常，但要求公司照顧你係反常！
有一個女生名叫Rachel，對Rachel來說：能夠找到一個將自己捧在掌心、用心呵護自己的伴侶，是她從少女時期就有的夢想。也因為如此，她在每次與異性的交往過程中，總會期待對方能對自己說出那句致命的蜜語：「讓我照顧妳，好嗎？」只要對方條件不是太離譜，這樣的言語總能打動她的芳心。

而當外型亮麗、又頂著常春藤名校畢業招牌的Rachel開始進入職場，不意外的，經過初步的面試，她很快就成為各外商公司積極爭取的對象。有趣的是，她似乎下意識地也會用這樣的思維來選擇她的工作，當對方公司的HR或是Department Head強調該公司的福利如何的好，該公司如何的照顧員工，Rachel總是會被這樣的言語打動，而選擇加入這家公司。或許，「期待被照顧」就是她一直以來的心理需求。

然而，同樣的潛意識選擇標準，卻有著不同的結果。Rachel進入職場沒多久，就遇到了一位深愛她的人生伴侶，一搭一唱地相處了好一段時間，兩人也就一起結了連理。可是，她在工作上就沒有這麼順利，她總是在一段時間之後開始抱怨公司或是上司，然後工作換了一份又一份。這樣的狀況Rachel並不以為意，她認為這是公司的問題，她只是還沒有找到一個合適的職務而已。況且，她知道她有一個可以依靠的伴侶。

一向自視甚高的Rachel，最近工作很不開心，因為在年度工作表現評核（Appraisal）上她只得到了一個普通的成績。她覺得不公平，她認為以她的資質應該要得到更好的成績。而且，就算是工作上的專案執行不如預期，也是因為整個團隊組織變動的問題，還有自己得到的資源不如人的關係。她覺得，該是要離開這地方的時候了。於是，就在她取得伴侶的溫暖支持後，Rachel輕鬆地拋給了主管她將離職的難題。

就在她們的今年結婚週年紀念日的前夕，她問了他一個問題：「你，究竟愛我的原因在哪裡？」他說，他愛她的調皮機靈，他愛她的善良心地，還有，他最愛她常常一副小鳥依人的模樣，讓他覺得自己好像很了不起...。

而在她即將離開現在這家公司的前夕，她也問了主管一個問題：「你，究竟當初會錄用我的原因在哪裡？」他說，他看上的是她的反應機靈，還有她的心思細膩，只是很可惜，她太常想依賴公司，認為一切都是要別人給妳...。

她聽了之後很是訝異，也想了一想。她發現，如果想要在特定的人、事、物上有結果，她也應該試著說：「讓我照顧你」，而不只是單單要求被人照顧。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場情場大不同】伴侶照顧你係正常，但要求公司照顧你係反常！ [/INST] 有一個女生名叫Rachel，對Rachel來說：能夠找到一個將自己捧在掌心、用心呵護自己的伴侶，是她從少女時期就有的夢想。也因為如此，她在每次與異性的交往過程中，總會期待對方能對自己說出那句致命的蜜語：「讓我照顧妳，好嗎？」只要對方條件不是太離譜，這樣的言語總能打動她的芳心。

而當外型亮麗、又頂著常春藤名校畢業招牌的Rachel開始進入職場，不意外的，經過初步的面試，她很快就成為各外商公司積極爭取的對象。有趣的是，她似乎下意識地也會用這樣的思維來選擇她的工作，當對方公司的HR或是Department Head強調該公司的福利如何的好，該公司如何的照顧員工，Rachel總是會被這樣的言語打動，而選擇加入這家公司。或許，「期待被照顧」就是她一直以來的心理需求。

然而，同樣的潛意識選擇標準，卻有著不同的結果。Rachel進入職場沒多久，就遇到了一位深愛她的人生伴侶，一搭一唱地相處了好一段時間，兩人也就一起結了連理。可是，她在工作上就沒有這麼順利，她總是在一段時間之後開始抱怨公司或是上司，然後工作換了一份又一份。這樣的狀況Rachel並不以為意，她認為這是公司的問題，她只是還沒有找到一個合適的職務而已。況且，她知道她有一個可以依靠的伴侶。

一向自視甚高的Rachel，最近工作很不開心，因為在年度工作表現評核（Appraisal）上她只得到了一個普通的成績。她覺得不公平，她認為以她的資質應該要得到更好的成績。而且，就算是工作上的專案執行不如預期，也是因為整個團隊組織變動的問題，還有自己得到的資源不如人的關係。她覺得，該是要離開這地方的時候了。於是，就在她取得伴侶的溫暖支持後，Rachel輕鬆地拋給了主管她將離職的難題。

就在她們的今年結婚週年紀念日的前夕，她問了他一個問題：「你，究竟愛我的原因在哪裡？」他說，他愛她的調皮機靈，他愛她的善良心地，還有，他最愛她常常一副小鳥依人的模樣，讓他覺得自己好像很了不起...。

而在她即將離開現在這家公司的前夕，她也問了主管一個問題：「你，究竟當初會錄用我的原因在哪裡？」他說，他看上的是她的反應機靈，還有她的心思細膩，只是很可惜，她太常想依賴公司，認為一切都是要別人給妳...。

她聽了之後很是訝異，也想了一想。她發現，如果想要在特定的人、事、物上有結果，她也應該試著說：「讓我照顧你」，而不只是單單要求被人照顧。 </s>