【職場熱話】畀上司知道自己準備離職 應該點做好？當事人：處境好尷尬…
有運營專家指出，大部份招聘活動集中在假期間，一年之中，1、2月正是屬於招聘旺季，更指出在這些旺季期間活躍的求職者，被錄用的機會非常高；在香港，打工仔普遍都選擇在農曆新年後轉工，皆因企業普遍在農曆新年前發放，打工仔都會在領取花紅後，正式投入搵工行列。打工仔想要跳糟的事情，絕不能讓任何同事及上司知道，否則恐怕以後的日子會很難過。

若果你發現上司已經知道，你準備離職、轉工，你會怎樣做？最近有打工仔在網上討論區Dcard大吐苦水，指因為求職公司的一通電話，令打工仔正在求職的事情，被老闆識破，讓他不知道如何是好：「處境好尷尬⋯⋯」

1/最近過完農曆新年後，想換過份工，本身想邊做邊搵工，

2/但係前排Send咗CV畀間公司，點知嗰間公司嘅主管打電話畀我現任老細，話想我應徵咗佢哋間公司，想知道我嘅況係點喎。

3/嗰吓就覺得呢件事令我同老細關係有啲尷尬，唔怪得上司近排都無搵我啦，佢以前都幾常搵我做嘢。

4/至於我點解會知呢？係因為我老細有同其他同事講呢件事，咁啱畀我一個關係幾好嘅同事聽到，佢走嚟同我講呢件事，

5/雖然老細無指名道姓話係我，只係話部門員工，走去應徵另一間公司畀佢知道咗咁。

6/原本諗住邊做邊搵，而家我諗緊要唔要今個月走算，想問吓大家意見，應該留低定直接走好？

網民回應：

A/嗰間公司個主管都幾黐線喎，又唔係準備請你，打咩電話畀人啫？而家好多人想換工都邊做邊搵啦，咁樣唔係故意要人難做咩？而家啲公司真係一間奇怪過一間，咁嘅情況都係離職好啲。

B/其實正常喺CV見到你係在職中，正常應該唔會打畀你，如果嗰間公司咁做，我覺得你應該思考吓呢間公司係唔係適合你！

C/唔使離職啦，如果係你畀人炒仲有遣散費可以拎，係怕之後搵嘢做會畀人刁難啫。

D/唔好去呢間公司啦，感覺係會好怪嘅HR。

E/會打去前公司起底好嘔心，連面試都未做就打電話嚟，完全無尊重人嘅感覺。只係將利益放喺第一位嘅公司，唔去都罷啦！樓主真係慘！

F/仲有啲公司咁無sense

G/將錯就錯，開始請假面試，反正都衰咗

H/正常係取錄嘅時候先會打去問，就算寫咗前公司嘅電話，都應該問吓應徵嘅人同唔同意打畀現時嘅公司啦。喺而家個應黴者仲返緊工，打去問現任老闆，真係令人覺得好無語，你都係另謀出路啦，唔係嘅話都好難受。

事先請求職公司保密
其實普遍公司若果得悉，求職者仍然在職中，都不會主動致電給他現任的公司，皆因這是一種基本的禮儀。企業中也會有這種不了解這種不明規定的人，因此求職者應該要在CV上面寫明，要求求職公司不要於在職的時候致電給現任公司，這樣就能夠避免像事主的情況出現。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】畀上司知道自己準備離職 應該點做好？當事人：處境好尷尬… [/INST] 有運營專家指出，大部份招聘活動集中在假期間，一年之中，1、2月正是屬於招聘旺季，更指出在這些旺季期間活躍的求職者，被錄用的機會非常高；在香港，打工仔普遍都選擇在農曆新年後轉工，皆因企業普遍在農曆新年前發放，打工仔都會在領取花紅後，正式投入搵工行列。打工仔想要跳糟的事情，絕不能讓任何同事及上司知道，否則恐怕以後的日子會很難過。

若果你發現上司已經知道，你準備離職、轉工，你會怎樣做？最近有打工仔在網上討論區Dcard大吐苦水，指因為求職公司的一通電話，令打工仔正在求職的事情，被老闆識破，讓他不知道如何是好：「處境好尷尬⋯⋯」

1/最近過完農曆新年後，想換過份工，本身想邊做邊搵工，

2/但係前排Send咗CV畀間公司，點知嗰間公司嘅主管打電話畀我現任老細，話想我應徵咗佢哋間公司，想知道我嘅況係點喎。

3/嗰吓就覺得呢件事令我同老細關係有啲尷尬，唔怪得上司近排都無搵我啦，佢以前都幾常搵我做嘢。

4/至於我點解會知呢？係因為我老細有同其他同事講呢件事，咁啱畀我一個關係幾好嘅同事聽到，佢走嚟同我講呢件事，

5/雖然老細無指名道姓話係我，只係話部門員工，走去應徵另一間公司畀佢知道咗咁。

6/原本諗住邊做邊搵，而家我諗緊要唔要今個月走算，想問吓大家意見，應該留低定直接走好？

網民回應：

A/嗰間公司個主管都幾黐線喎，又唔係準備請你，打咩電話畀人啫？而家好多人想換工都邊做邊搵啦，咁樣唔係故意要人難做咩？而家啲公司真係一間奇怪過一間，咁嘅情況都係離職好啲。

B/其實正常喺CV見到你係在職中，正常應該唔會打畀你，如果嗰間公司咁做，我覺得你應該思考吓呢間公司係唔係適合你！

C/唔使離職啦，如果係你畀人炒仲有遣散費可以拎，係怕之後搵嘢做會畀人刁難啫。

D/唔好去呢間公司啦，感覺係會好怪嘅HR。

E/會打去前公司起底好嘔心，連面試都未做就打電話嚟，完全無尊重人嘅感覺。只係將利益放喺第一位嘅公司，唔去都罷啦！樓主真係慘！

F/仲有啲公司咁無sense

G/將錯就錯，開始請假面試，反正都衰咗

H/正常係取錄嘅時候先會打去問，就算寫咗前公司嘅電話，都應該問吓應徵嘅人同唔同意打畀現時嘅公司啦。喺而家個應黴者仲返緊工，打去問現任老闆，真係令人覺得好無語，你都係另謀出路啦，唔係嘅話都好難受。

事先請求職公司保密
其實普遍公司若果得悉，求職者仍然在職中，都不會主動致電給他現任的公司，皆因這是一種基本的禮儀。企業中也會有這種不了解這種不明規定的人，因此求職者應該要在CV上面寫明，要求求職公司不要於在職的時候致電給現任公司，這樣就能夠避免像事主的情況出現。 </s>