【職場貼士】戒掉5個職場陋習 提升打工仔在辦公室的「能見度」
你是否覺得明明很用心工作，但升職的總是身邊的同事，自己永遠只差一點點？事實上，職場除了講求實力之外，還有許多其他重要因素影響升遷。如果你追求事業上的成長，並期待未來有好的晉升機會，首先要戒掉以下5個職場陋習，才有機會被人「看見」，迎接成功。

１／控制壞脾氣

職場上除了講實力，人際關係都很重要。如果你總是無法控制自己的情緒，工作一遇到不順時，就開始發狂、指責別人，那麼有誰還願意想跟你共事。忍耐不是懦弱的表現，相反能展現個人修養。學會控制脾氣，自然能提升辦公室人緣。

２／減少發牢騷

在公司散發負能量是不要得的行為，試想像每日都要聽旁邊同事抱怨工作多、上司難搞、公司垃圾、行業沒有前景……你的情緒也會變得低沉，好想遠離對方吧。嘗試用正面心態對待工作，把分內工作做好，或許會發現事情根本沒那麼糟，同事亦不會想疏遠你。

３／別老是後悔當初

正所謂「千金難買早知道」，與其後悔自己之前做得不夠好、早知道要怎樣做，倒不如趕快想想現在的補救方法，好讓未來工作更順利。沒有一個人能百分百掌握事情結果，只有吸取教訓，從錯誤中學習，改變往前行才是上策。

４／發揮同理心

回想一下，你是否經常濫用同事的「舉手之勞」，依賴對方完成一些其實自己能做到、但略嫌麻煩的事呢？對方又不是你的跑腿或下屬，沒有義務幫你完成。因此在要求別人之前，請發揮同理心，承擔自己的事。

５／增加知識量

你有沒有試過，每次舉行會議時，總有一兩位同事提出無厘頭的問題，令眾人反白眼，浪費大家寶貴的時間。通常會這樣做是因為對方沒有底氣，欠缺相關知識，因此想借意蒙混過關。如果你想提升在辦公室的「能見度」，一定要持續增值自己，別做一個無知的人。

要成為一個有影響力的商業領袖不容易，這個世界亦沒有保證成功的方程式，但我們仍可以從知名領導者的身上，歸納出一些值得借鑒的特質。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場貼士】戒掉5個職場陋習 提升打工仔在辦公室的「能見度」 [/INST] 你是否覺得明明很用心工作，但升職的總是身邊的同事，自己永遠只差一點點？事實上，職場除了講求實力之外，還有許多其他重要因素影響升遷。如果你追求事業上的成長，並期待未來有好的晉升機會，首先要戒掉以下5個職場陋習，才有機會被人「看見」，迎接成功。

１／控制壞脾氣

職場上除了講實力，人際關係都很重要。如果你總是無法控制自己的情緒，工作一遇到不順時，就開始發狂、指責別人，那麼有誰還願意想跟你共事。忍耐不是懦弱的表現，相反能展現個人修養。學會控制脾氣，自然能提升辦公室人緣。

２／減少發牢騷

在公司散發負能量是不要得的行為，試想像每日都要聽旁邊同事抱怨工作多、上司難搞、公司垃圾、行業沒有前景……你的情緒也會變得低沉，好想遠離對方吧。嘗試用正面心態對待工作，把分內工作做好，或許會發現事情根本沒那麼糟，同事亦不會想疏遠你。

３／別老是後悔當初

正所謂「千金難買早知道」，與其後悔自己之前做得不夠好、早知道要怎樣做，倒不如趕快想想現在的補救方法，好讓未來工作更順利。沒有一個人能百分百掌握事情結果，只有吸取教訓，從錯誤中學習，改變往前行才是上策。

４／發揮同理心

回想一下，你是否經常濫用同事的「舉手之勞」，依賴對方完成一些其實自己能做到、但略嫌麻煩的事呢？對方又不是你的跑腿或下屬，沒有義務幫你完成。因此在要求別人之前，請發揮同理心，承擔自己的事。

５／增加知識量

你有沒有試過，每次舉行會議時，總有一兩位同事提出無厘頭的問題，令眾人反白眼，浪費大家寶貴的時間。通常會這樣做是因為對方沒有底氣，欠缺相關知識，因此想借意蒙混過關。如果你想提升在辦公室的「能見度」，一定要持續增值自己，別做一個無知的人。

要成為一個有影響力的商業領袖不容易，這個世界亦沒有保證成功的方程式，但我們仍可以從知名領導者的身上，歸納出一些值得借鑒的特質。 </s>