【OT文化】唔肯OT=冇責任感？打工仔：我做嘢快手又有錯？
相信沒有打工仔喜歡超時工作（Overtime work，簡稱OT），但很多時候除了實際工作內容繁重之外，職場上的文化壓力也為打工仔帶來不少困擾。最近，有網民在社交媒體平台「奴工處」發文，表示自己非常討厭人們把「OT」和「責任感」畫成正比關係，對做事高效率的打工仔而言十分不公平。究竟打工是否奉旨OT？不願意OT又是否不負責任的表現呢？

事主︰「得罪講句，我真係好憎OT=有責任感呢啲風氣。如果OT係因為工作量多嘅話，應該要諗吓係咪要轉工，但係明明工作量一般，但夾硬OT畀人覺得你好有責任感嗰啲，可唔可以唔好做壞規矩？我工作量其實同你哋一樣，只不過我識得上網睇吓有冇新方法可以快啲做完啲嘢，準時收工。入職到而家從來未試過遲交嘢，點解我做得快啲就話要睇吓我Performance？要睇係咪睇仲用緊最Stupid方法去做完個Task嘅你哋？對唔住啊，喺香港地做嘢快手係冇着數㗎，只有不斷OT嘅「奴工」先有得升。」

網民 A：以前我哋一準時收工，老細就會將同事全名嗌出嚟，再加句「走得啦？」好彩我哋成班同事夠齊心，全部一致回覆佢「做嘢有效率啲咪可以準時走囉！」之後連老細都自己第一個走，仲要話自己有效率。

網民 B：喺香港根本就「能者過勞」，同埋唔加班係你問題。

網民 C：老闆係見你忙，先覺得你係做嘢，呢啲係奴隸傳統。

網民 D：橫掂都係無得升，理得佢講咩，走啦。我係成日OT，但我佩服啲唔OT，唔卸膊又可以做晒啲嘢嘅人。而我老細眼睛雪亮，佢都會好欣賞嗰啲人。

網民 E：咁要睇吓你OT有冇水補啦。

網民 F：其實有好多公司工作量真係過量，放緩工作而加班，係打工仔嘅生存之道。

網民 G： OT不代表勤力。

網民 H：公司只睇到愚蠢的方法。

網民 I：同意！冇OT唔代表對份工唔盡責，只係有能力喺放工前完成。

網民 J：你冇得升，係咪因為你有方法，但係冇分享畀其他同事等其他人都快咗？咁你唔係有領導能力嗰個點會有得升？

網民 K：咁你就真係冇經驗啦，你做得快人哋唔會多謝你，只會覺得你工作量唔夠，結果只會畀多啲嘢你做。

大多網民認同樓主的看法，只不過認為這是香港固有的職場文化，要表現得手忙腳亂才證明自己有在努力工作；找到快捷方法完成工作的打工仔，反而會被認定為偷懶。這種工作節奏可能可以提升公司整體效率，但卻令人身心俱疲，實在不是打工仔樂見的景象。

在職場上工作，其中一種尷尬狀況莫過於看着身邊同事超時工作，自己卻即將轉身離去。就算已經完成手頭上的工作，應當心安理得地下班，但仍然會有種不自在的感覺，擔心受到旁人指責。近日，有打工仔在社交媒體平台「奴工處」發文，表示同事經常OT，自己則每日準時離開，覺得受到良心責備，亦不知如何是好。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【OT文化】唔肯OT=冇責任感？打工仔：我做嘢快手又有錯？ [/INST] 相信沒有打工仔喜歡超時工作（Overtime work，簡稱OT），但很多時候除了實際工作內容繁重之外，職場上的文化壓力也為打工仔帶來不少困擾。最近，有網民在社交媒體平台「奴工處」發文，表示自己非常討厭人們把「OT」和「責任感」畫成正比關係，對做事高效率的打工仔而言十分不公平。究竟打工是否奉旨OT？不願意OT又是否不負責任的表現呢？

事主︰「得罪講句，我真係好憎OT=有責任感呢啲風氣。如果OT係因為工作量多嘅話，應該要諗吓係咪要轉工，但係明明工作量一般，但夾硬OT畀人覺得你好有責任感嗰啲，可唔可以唔好做壞規矩？我工作量其實同你哋一樣，只不過我識得上網睇吓有冇新方法可以快啲做完啲嘢，準時收工。入職到而家從來未試過遲交嘢，點解我做得快啲就話要睇吓我Performance？要睇係咪睇仲用緊最Stupid方法去做完個Task嘅你哋？對唔住啊，喺香港地做嘢快手係冇着數㗎，只有不斷OT嘅「奴工」先有得升。」

網民 A：以前我哋一準時收工，老細就會將同事全名嗌出嚟，再加句「走得啦？」好彩我哋成班同事夠齊心，全部一致回覆佢「做嘢有效率啲咪可以準時走囉！」之後連老細都自己第一個走，仲要話自己有效率。

網民 B：喺香港根本就「能者過勞」，同埋唔加班係你問題。

網民 C：老闆係見你忙，先覺得你係做嘢，呢啲係奴隸傳統。

網民 D：橫掂都係無得升，理得佢講咩，走啦。我係成日OT，但我佩服啲唔OT，唔卸膊又可以做晒啲嘢嘅人。而我老細眼睛雪亮，佢都會好欣賞嗰啲人。

網民 E：咁要睇吓你OT有冇水補啦。

網民 F：其實有好多公司工作量真係過量，放緩工作而加班，係打工仔嘅生存之道。

網民 G： OT不代表勤力。

網民 H：公司只睇到愚蠢的方法。

網民 I：同意！冇OT唔代表對份工唔盡責，只係有能力喺放工前完成。

網民 J：你冇得升，係咪因為你有方法，但係冇分享畀其他同事等其他人都快咗？咁你唔係有領導能力嗰個點會有得升？

網民 K：咁你就真係冇經驗啦，你做得快人哋唔會多謝你，只會覺得你工作量唔夠，結果只會畀多啲嘢你做。

大多網民認同樓主的看法，只不過認為這是香港固有的職場文化，要表現得手忙腳亂才證明自己有在努力工作；找到快捷方法完成工作的打工仔，反而會被認定為偷懶。這種工作節奏可能可以提升公司整體效率，但卻令人身心俱疲，實在不是打工仔樂見的景象。

在職場上工作，其中一種尷尬狀況莫過於看着身邊同事超時工作，自己卻即將轉身離去。就算已經完成手頭上的工作，應當心安理得地下班，但仍然會有種不自在的感覺，擔心受到旁人指責。近日，有打工仔在社交媒體平台「奴工處」發文，表示同事經常OT，自己則每日準時離開，覺得受到良心責備，亦不知如何是好。 </s>