【NGO熱話】員工長期養尊處優唔記得點用腦？編輯：話咗嗰日唔得都要約嗰日…
踏足社會後，你就會發覺，原來職場是如此不公平！工作上需要與不同公司機構合作時，你會發現，有些公司的員工真的很空閒！閒到你覺得他們是否太久沒有與人溝通，理解和待人接物的能力都好像有退化的跡象，非常誇張！

讀者Ellen（化名）投稿分享，指自己在媒體機構工作，她專責與各中小型NGO合作，定時報道一些相關的新聞和訪問，不過該NGO的負責人非常難以溝通，令Ellen非常驚訝。她指：「講咗星期六唔方便同佢哋做訪問，佢係都要約星期六！」一提到放假要工作，大家都非常敏感又易動怒，不知各位打工仔又會否如此？

事主：「我喺媒體機構工作，主要做編輯同記者嘅工作，平時會約啲NGO做訪問，報道一啲相關事務。但我哋都同一般office一樣，都係返星期一至五，10點至7點，但最近同一間NGO平台合作，佢哋嘅員工好似唔係好識同人溝通咁……我覺得同佢夾嘢真係好吃力。」

事主：「我哋想約佢哋機構做訪問，但其實疫情下之都有啲困難，所以打算約佢哋做電話或者視像嘅訪問，然由佢哋提供相片。不過，唔知點解佢哋又好堅持想做實體訪問，話嚟緊星期六夜晚會有個活動，我哋可以去影相。但我公司其實規模唔係好大，星期六大家都唔會返工，仲要試過開工冇補假，星期六基本上都唔prefer同事去搵freelance攝影師幫手影相，所以好多星期六嘅job我哋都會推，盡量改期。所以，同佢講我哋星期六唔得，不如約過第二個時間做電話訪問，佢話好。

然後過咗幾日，佢再通知我，佢安排咗個主席喺星期六同樣時間可以同我哋做電話訪問！我真係一頭問號，我唔係已經講咗星期六唔方便咩？點解佢仲會約星期六嘅？定佢覺得電話訪問就唔係開工？我就話，之前唔係講咗星期六唔得咩？佢仲話，以為轉咗電話訪問就得，我真係唔明白！同樣時間，如果我得，咁點解唔嚟做實體呢？真係唔明白佢諗乜嘢，完全唔知佢個問題出喺邊！最後就約咗喺平日做電話訪問算，之後都唔知點合作好……」

網民：「喺佢角度，電話訪問就唔係工作！」

網民：「公司星期六開工冇得補假咁衰？」

網民：「咁下次唔好再合作咪得，問題解決！」

網民：「真係最憎啲人阻人放假，放假都要騷擾人真係好乞人憎！」

網民：「可能太耐冇同人溝通，唔記得咗點用腦。」

網民：「個腦太耐冇用。」

網民：「其實電話訪問都唔係好佔時間啫，我可能會照做。」

要為自己的權益而發聲
雖然有網民認為這只是很少事，覺得短短一個電話訪問，可能只會佔你半小時至一個小時的時間，不應為如此斤斤計較。不過，大部分網民都覺得，捍衛自己的權益並沒有錯，並應該為自己的權益而發聲，如果公司對員工斤斤計較在先，員工拒絕在放假時工作，其實並沒有甚麼問題，不應該反而怪責員工吧？

不過，如事主情況，要與如此固執又不經思考的員工溝通，真的非常累人……大家又有沒有相類似的經歷呢？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【NGO熱話】員工長期養尊處優唔記得點用腦？編輯：話咗嗰日唔得都要約嗰日… [/INST] 踏足社會後，你就會發覺，原來職場是如此不公平！工作上需要與不同公司機構合作時，你會發現，有些公司的員工真的很空閒！閒到你覺得他們是否太久沒有與人溝通，理解和待人接物的能力都好像有退化的跡象，非常誇張！

讀者Ellen（化名）投稿分享，指自己在媒體機構工作，她專責與各中小型NGO合作，定時報道一些相關的新聞和訪問，不過該NGO的負責人非常難以溝通，令Ellen非常驚訝。她指：「講咗星期六唔方便同佢哋做訪問，佢係都要約星期六！」一提到放假要工作，大家都非常敏感又易動怒，不知各位打工仔又會否如此？

事主：「我喺媒體機構工作，主要做編輯同記者嘅工作，平時會約啲NGO做訪問，報道一啲相關事務。但我哋都同一般office一樣，都係返星期一至五，10點至7點，但最近同一間NGO平台合作，佢哋嘅員工好似唔係好識同人溝通咁……我覺得同佢夾嘢真係好吃力。」

事主：「我哋想約佢哋機構做訪問，但其實疫情下之都有啲困難，所以打算約佢哋做電話或者視像嘅訪問，然由佢哋提供相片。不過，唔知點解佢哋又好堅持想做實體訪問，話嚟緊星期六夜晚會有個活動，我哋可以去影相。但我公司其實規模唔係好大，星期六大家都唔會返工，仲要試過開工冇補假，星期六基本上都唔prefer同事去搵freelance攝影師幫手影相，所以好多星期六嘅job我哋都會推，盡量改期。所以，同佢講我哋星期六唔得，不如約過第二個時間做電話訪問，佢話好。

然後過咗幾日，佢再通知我，佢安排咗個主席喺星期六同樣時間可以同我哋做電話訪問！我真係一頭問號，我唔係已經講咗星期六唔方便咩？點解佢仲會約星期六嘅？定佢覺得電話訪問就唔係開工？我就話，之前唔係講咗星期六唔得咩？佢仲話，以為轉咗電話訪問就得，我真係唔明白！同樣時間，如果我得，咁點解唔嚟做實體呢？真係唔明白佢諗乜嘢，完全唔知佢個問題出喺邊！最後就約咗喺平日做電話訪問算，之後都唔知點合作好……」

網民：「喺佢角度，電話訪問就唔係工作！」

網民：「公司星期六開工冇得補假咁衰？」

網民：「咁下次唔好再合作咪得，問題解決！」

網民：「真係最憎啲人阻人放假，放假都要騷擾人真係好乞人憎！」

網民：「可能太耐冇同人溝通，唔記得咗點用腦。」

網民：「個腦太耐冇用。」

網民：「其實電話訪問都唔係好佔時間啫，我可能會照做。」

要為自己的權益而發聲
雖然有網民認為這只是很少事，覺得短短一個電話訪問，可能只會佔你半小時至一個小時的時間，不應為如此斤斤計較。不過，大部分網民都覺得，捍衛自己的權益並沒有錯，並應該為自己的權益而發聲，如果公司對員工斤斤計較在先，員工拒絕在放假時工作，其實並沒有甚麼問題，不應該反而怪責員工吧？

不過，如事主情況，要與如此固執又不經思考的員工溝通，真的非常累人……大家又有沒有相類似的經歷呢？ </s>