【職場八卦】打工仔返銀行工做到好壓抑 事主：班老前輩bonus多又少嘢做
一名上班族在Dcard討論區發文表示自己在銀行任職，大喊「銀行份工做到好壓抑！我做餐死bonus都唔夠班老海鮮多！」事主指所在部門分為兩小組，身處的小組工作量十分多，要承擔巨大的工作量。相反，另一小組同事則無所事事。原來，另一小組中的同事多為年資很長的老前輩，其中三人的脾氣更很大，連上司交代的任務都不會聽，上司見此便把工作量交給他人負責。最令事主氣憤的是，老前輩們的獎金（bonus）比自己高得多，他直指情況非常不公平。

有一次，事主因為工作負擔太大而坐在座位上哭泣，老前輩見狀非但不安慰事主，更直接罵她影響他人工作？讓我們看看事件細節吧！

事主：「我覺得工作量多間間公司都會有，但係遇着啲唔好嘅同事真係覺得好辛苦。我就做銀行嘅，條Team分咗兩邊做唔同嘅嘢，之後有一日我哋嗰邊好迷惘咁樣講緊其中一樣工作，另外一邊係知道發生咩事，見到我哋迷惘咗成日都唔話畀我哋知應該點樣，叫佢哋教我哋就好似唔係好想教咁。另外一邊有三個老海鮮，佢哋嗰邊根本冇嘢做，但係就連老細叫佢哋做嘢都唔肯做，結果啲嘢就嚟晒我嗰邊。嗰幾個老海鮮講嘢真係好嘔心，日日喺度扮做嘢，智商又低。最經典嘅係有一次我做到喊，個人走埋嚟話我影響其他人畀說話我聽，個問題係我唔係特登喊出嚟而係喺位度靜靜哋喊，多嘢做到一路喊一路做，已經係冇出聲咁喊，係有同事見到幫我宣揚開去，真係唔知關佢咩事…好啦，啱啱派咗bonus，我哋嗰邊就少到傻，因為連老細都驚佢哋，所以佢哋就係分得最多，我暫時有啲嘢做要幾個月之後先可以搵工，日日對住佢哋就好想大巴大巴打落去。」

網民：「老細責任嚟，佢都唔處理。」

網民：「銀行，應該都好大公司，你所謂嘅老細，係真正出資有股份老細定只係上司？所有上司嘅職責只得一個，維穩，盈虧唔多關佢事，佢能夠剝削你哋而維護到自己份工就夠，你心目中佢唔係好老細（上司），只係因為你唔係嘅得利益者，不過我都贊成走嘅，埋到堆又變廢人，埋唔到又做死自己，但呢個世界充斥呢啲維穩上司。」

網民：「按章工作算啦。」

網民總結老前輩們的行為舉止非常可惡，但更令人髮指的是事主上司的作為。面對同部門兩個小組工作量的嚴重不平衡，上司應採取行動處理相關情況，照顧被剝削方的心情。此外，有網民支持事主想轉換工作的決定，認為面對不平現象，早走早著。

好睇過電視劇！新人被老前輩恰到上心口辭職，點知上得山多終遇虎，新人係公司未來〇〇〇！
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有一次，事主因為工作負擔太大而坐在座位上哭泣，老前輩見狀非但不安慰事主，更直接罵她影響他人工作？讓我們看看事件細節吧！

事主：「我覺得工作量多間間公司都會有，但係遇着啲唔好嘅同事真係覺得好辛苦。我就做銀行嘅，條Team分咗兩邊做唔同嘅嘢，之後有一日我哋嗰邊好迷惘咁樣講緊其中一樣工作，另外一邊係知道發生咩事，見到我哋迷惘咗成日都唔話畀我哋知應該點樣，叫佢哋教我哋就好似唔係好想教咁。另外一邊有三個老海鮮，佢哋嗰邊根本冇嘢做，但係就連老細叫佢哋做嘢都唔肯做，結果啲嘢就嚟晒我嗰邊。嗰幾個老海鮮講嘢真係好嘔心，日日喺度扮做嘢，智商又低。最經典嘅係有一次我做到喊，個人走埋嚟話我影響其他人畀說話我聽，個問題係我唔係特登喊出嚟而係喺位度靜靜哋喊，多嘢做到一路喊一路做，已經係冇出聲咁喊，係有同事見到幫我宣揚開去，真係唔知關佢咩事…好啦，啱啱派咗bonus，我哋嗰邊就少到傻，因為連老細都驚佢哋，所以佢哋就係分得最多，我暫時有啲嘢做要幾個月之後先可以搵工，日日對住佢哋就好想大巴大巴打落去。」

網民：「老細責任嚟，佢都唔處理。」

網民：「銀行，應該都好大公司，你所謂嘅老細，係真正出資有股份老細定只係上司？所有上司嘅職責只得一個，維穩，盈虧唔多關佢事，佢能夠剝削你哋而維護到自己份工就夠，你心目中佢唔係好老細（上司），只係因為你唔係嘅得利益者，不過我都贊成走嘅，埋到堆又變廢人，埋唔到又做死自己，但呢個世界充斥呢啲維穩上司。」

網民：「按章工作算啦。」

網民總結老前輩們的行為舉止非常可惡，但更令人髮指的是事主上司的作為。面對同部門兩個小組工作量的嚴重不平衡，上司應採取行動處理相關情況，照顧被剝削方的心情。此外，有網民支持事主想轉換工作的決定，認為面對不平現象，早走早著。

好睇過電視劇！新人被老前輩恰到上心口辭職，點知上得山多終遇虎，新人係公司未來〇〇〇！ </s>