【面試文化】見工要Second In合唔合理？網民：要特登請多日假真係好麻煩！
不少打工仔打算跳槽轉工時都會暗渡陳倉，採取「向現職公司請假，去其他公司面試」的策略，待獲得錄取後才向現職公司請辭。然而面試過程總比想像中複雜，不少公司招聘人才時都會進行多於一輪的面試。有網民於連登討論區發起討論，指企業進行Second In的文化令求職者需要額外請假，使轉職的成本增加，提倡企業廢除這種招聘程序。未知一眾網友們又對這種招聘文化有甚麼看法？

事主：最近搵緊工，成日要再請多日假去Second In真係好麻煩⋯⋯

事主：想喺度問吓大家點睇見工要Second In呢個問題。到底見工面試要Second In合唔合理？

事主：根本唔應該分First In、Second In，搞到人哋要請兩日假咁麻煩！

事主：依家係你「求」職，有求於人就咪嫌麻煩！

網民：Second In都未係重點，問題係要親身去見，反而覺得應該First In就Video Call，Second In先親身去見。

網民：好多時就係見完第二次、等咗一個月都無消息，試左10間公司都係咁嘅情況，咁就浪費咗20日假同車錢！

網民：如果係跨國公司有兩輪Interview其實好平常，但Third In就唔知想點⋯⋯有公司個Recruitment Process長一長，畀答覆人就幾個禮拜，但出Offer畀你嗰陣就要你即日答覆佢！

網民：有啲公司直情First In、Second In、Written Test、Case Study、Partner In⋯⋯為咗見份工要溫書、幫佢哋做Research、考試，仲要分4日請假！

網民：搞完咁多嘢間公司都可以一句唔好意思就Reject你，有公司仲會連通知都唔通知你。呢啲公司其實知唔知道尊重面試者都係佢哋聲譽嘅一部分？

網民：有啲公司仲要人申報最後薪金，其實好唔合理。唔通我又要公司申報舊年賺幾多錢、有幾多資產、有流動資金？其實見工都係互相考慮啫⋯⋯

網民：公司 VS 求職者，根本兩方就唔係對等，打份工嘅唔好咁多聲氣啦！

網民：仲有樣好唔合理嘅就係填表，次次都好似罰抄咁寫埋讀邊間學校、離職原因，根本來來去去都係嗰啲㗎啦！次次都話我寫啲行貨⋯⋯

網民：試過有HR Second In完同我講要下星期先覆到我，我話有公司畀咗Offer我，點知佢突然發惡話「即係你想見晒兩間先再揀？」啲公司憑咩要求人哋淨係見你一間？

網民：咁多次都係First In見經理；Second In見高層，但係問啲問題全部一樣樣，咁仲叫我嚟做乜？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【面試文化】見工要Second In合唔合理？網民：要特登請多日假真係好麻煩！ [/INST] 不少打工仔打算跳槽轉工時都會暗渡陳倉，採取「向現職公司請假，去其他公司面試」的策略，待獲得錄取後才向現職公司請辭。然而面試過程總比想像中複雜，不少公司招聘人才時都會進行多於一輪的面試。有網民於連登討論區發起討論，指企業進行Second In的文化令求職者需要額外請假，使轉職的成本增加，提倡企業廢除這種招聘程序。未知一眾網友們又對這種招聘文化有甚麼看法？

事主：最近搵緊工，成日要再請多日假去Second In真係好麻煩⋯⋯

事主：想喺度問吓大家點睇見工要Second In呢個問題。到底見工面試要Second In合唔合理？

事主：根本唔應該分First In、Second In，搞到人哋要請兩日假咁麻煩！

事主：依家係你「求」職，有求於人就咪嫌麻煩！

網民：Second In都未係重點，問題係要親身去見，反而覺得應該First In就Video Call，Second In先親身去見。

網民：好多時就係見完第二次、等咗一個月都無消息，試左10間公司都係咁嘅情況，咁就浪費咗20日假同車錢！

網民：如果係跨國公司有兩輪Interview其實好平常，但Third In就唔知想點⋯⋯有公司個Recruitment Process長一長，畀答覆人就幾個禮拜，但出Offer畀你嗰陣就要你即日答覆佢！

網民：有啲公司直情First In、Second In、Written Test、Case Study、Partner In⋯⋯為咗見份工要溫書、幫佢哋做Research、考試，仲要分4日請假！

網民：搞完咁多嘢間公司都可以一句唔好意思就Reject你，有公司仲會連通知都唔通知你。呢啲公司其實知唔知道尊重面試者都係佢哋聲譽嘅一部分？

網民：有啲公司仲要人申報最後薪金，其實好唔合理。唔通我又要公司申報舊年賺幾多錢、有幾多資產、有流動資金？其實見工都係互相考慮啫⋯⋯

網民：公司 VS 求職者，根本兩方就唔係對等，打份工嘅唔好咁多聲氣啦！

網民：仲有樣好唔合理嘅就係填表，次次都好似罰抄咁寫埋讀邊間學校、離職原因，根本來來去去都係嗰啲㗎啦！次次都話我寫啲行貨⋯⋯

網民：試過有HR Second In完同我講要下星期先覆到我，我話有公司畀咗Offer我，點知佢突然發惡話「即係你想見晒兩間先再揀？」啲公司憑咩要求人哋淨係見你一間？

網民：咁多次都係First In見經理；Second In見高層，但係問啲問題全部一樣樣，咁仲叫我嚟做乜？ </s>