【人物專訪】「星之子」陳易希疫市轉型賺錢 鼓勵有熱誠年輕人入行
加密貨幣迅速發展，成為不少人投資的新選擇。 本地初創公司Bull.b Tech創辦人「星之子」陳易希早前亦看中先機，開發了結合加密貨幣錢包功能的即時通訊應用程式「TALK+」，令加密貨幣交易變得如send訊息一樣簡單快捷。「TALK+」的嶄新功能備受青睞，由恒基地產創辦人李兆基姪兒李應樵博士創立的Fusion NFT公司 Coinllectibles亦宣布，計劃以逾1.5億元入股，支持這名「星之子」的心血作品。

「Talk+」為跨平台點對點加密即時通訊應用程式，特點在於將即時通訊功能與加密貨幣錢包結合，可以不受地域限制一鍵傳送加密貨幣予通訊錄內的朋友，程式亦會對訊息進行跨平台點對點加密，即使「Talk+」團隊都無法閱取，私隱度極高，並有刪除已發送訊息的功能，支援超過10種加密貨幣。

新技術難免受質疑  陳易希：「不用考慮太多」
曾經因為遺失加密貨幣「密鑰」損手的陳易希，深明加密貨幣存在風險及危險性，令他萌生開發「Talk+」的想法，減低使用者受詐騙或因為操作問題帶來損失的風險。陳易希認為加密貨幣未來一定會成為流通工具，「我們好早期已經看準加密貨幣的板塊，幾年前著手開發不同的技術及產品，認為這些技術未來於全球會有一定影響力。」對於部分國家或投資者對加密貨幣亦未建立信心，他認為：「每次出現一個新技術，一定會有人覺得它會衍生問題。作為從事創新科技的人，我認為不用考慮太多，首先最緊要是掌握技術，然後才因應市場健康發展的情況，製作一些產品去貼近市場需求。」

將公司打造成「少林寺」  帶領新人掌握市場最新技術
由發明家轉型至創業家，陳易希有自己的經營理念，致力將公司打造成「少林寺」，有一套培訓人才的系統，即使剛畢業的新人於資深同事帶領下亦可以於短時間內獨當一面。公司定期舉行技術交流會，由資深同事指導其他同事最新的技術，「這些技巧於大學也學不到，這些技術要一、兩年時間才能演變成課程，到時已經遲了。」IT發展一日千里，公司亦鼓勵團隊積極進修。「行業不斷變化，五年前學到的知識，現在可能只有20%有用。同事要報讀master課程，希望上班時間彈性一點，我們都會絕對支持！」

加上陳易希對創新技術的追求，讓自己成為「火車頭」帶領公司團隊去不斷向前：「公司不會閉門造車，用一貫成功的舊有技術去工作。例如crypto、區塊鏈、AI等，我們都有很多project去做，而且用最新的技術去做。」

至於招聘人才方面，陳易希表示讀書成績不是最主要的考慮因素，反而更著重他們對科技有沒有熱誠及興趣。「有沒有嘗試自己去做一些project、寫網頁或者參加比賽，公司會看重他們過往或現在有沒有在做研究或寫code。就算考試成績不太好，只要對科技有熱誠，已經是一個很適合的人選。」

疫情下公司有雙位數增長  不斷轉型成關鍵

疫情打擊之下，陳易希直言公司於編寫應用程式、網絡營銷、公司企劃等生意都受到影響。「整個科技行業都有凍結的情況，我們面對逆境要不斷變化，這方面的訂單少了，我們可否做一些新的產品出來呢？可否將現有的服務改頭換面，以新的方法推廣給客戶呢？」這兩年公司不斷因應市場環境轉型，由主要做網絡營銷，轉型至協助其他公司提升business logic、operation flow等，令內部管理變得更自動化、更有效率。「我們亦有做很多自己的產品，可以很低成本地提供給企業運用。例如以往寫一個app可能要一百幾十萬元，現在用我們的服務，一年只需要幾萬元，便可以使用價值數百萬的系統。」穩固的基礎及求變的精神，促使公司於疫情下亦有雙位數的增長。陳易希對公司前景亦非常有信心，相信公司會愈做愈大，吸納更多人才，未來可以順利地擴大規模。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【人物專訪】「星之子」陳易希疫市轉型賺錢 鼓勵有熱誠年輕人入行 [/INST] 加密貨幣迅速發展，成為不少人投資的新選擇。 本地初創公司Bull.b Tech創辦人「星之子」陳易希早前亦看中先機，開發了結合加密貨幣錢包功能的即時通訊應用程式「TALK+」，令加密貨幣交易變得如send訊息一樣簡單快捷。「TALK+」的嶄新功能備受青睞，由恒基地產創辦人李兆基姪兒李應樵博士創立的Fusion NFT公司 Coinllectibles亦宣布，計劃以逾1.5億元入股，支持這名「星之子」的心血作品。

「Talk+」為跨平台點對點加密即時通訊應用程式，特點在於將即時通訊功能與加密貨幣錢包結合，可以不受地域限制一鍵傳送加密貨幣予通訊錄內的朋友，程式亦會對訊息進行跨平台點對點加密，即使「Talk+」團隊都無法閱取，私隱度極高，並有刪除已發送訊息的功能，支援超過10種加密貨幣。

新技術難免受質疑  陳易希：「不用考慮太多」
曾經因為遺失加密貨幣「密鑰」損手的陳易希，深明加密貨幣存在風險及危險性，令他萌生開發「Talk+」的想法，減低使用者受詐騙或因為操作問題帶來損失的風險。陳易希認為加密貨幣未來一定會成為流通工具，「我們好早期已經看準加密貨幣的板塊，幾年前著手開發不同的技術及產品，認為這些技術未來於全球會有一定影響力。」對於部分國家或投資者對加密貨幣亦未建立信心，他認為：「每次出現一個新技術，一定會有人覺得它會衍生問題。作為從事創新科技的人，我認為不用考慮太多，首先最緊要是掌握技術，然後才因應市場健康發展的情況，製作一些產品去貼近市場需求。」

將公司打造成「少林寺」  帶領新人掌握市場最新技術
由發明家轉型至創業家，陳易希有自己的經營理念，致力將公司打造成「少林寺」，有一套培訓人才的系統，即使剛畢業的新人於資深同事帶領下亦可以於短時間內獨當一面。公司定期舉行技術交流會，由資深同事指導其他同事最新的技術，「這些技巧於大學也學不到，這些技術要一、兩年時間才能演變成課程，到時已經遲了。」IT發展一日千里，公司亦鼓勵團隊積極進修。「行業不斷變化，五年前學到的知識，現在可能只有20%有用。同事要報讀master課程，希望上班時間彈性一點，我們都會絕對支持！」

加上陳易希對創新技術的追求，讓自己成為「火車頭」帶領公司團隊去不斷向前：「公司不會閉門造車，用一貫成功的舊有技術去工作。例如crypto、區塊鏈、AI等，我們都有很多project去做，而且用最新的技術去做。」

至於招聘人才方面，陳易希表示讀書成績不是最主要的考慮因素，反而更著重他們對科技有沒有熱誠及興趣。「有沒有嘗試自己去做一些project、寫網頁或者參加比賽，公司會看重他們過往或現在有沒有在做研究或寫code。就算考試成績不太好，只要對科技有熱誠，已經是一個很適合的人選。」

疫情下公司有雙位數增長  不斷轉型成關鍵

疫情打擊之下，陳易希直言公司於編寫應用程式、網絡營銷、公司企劃等生意都受到影響。「整個科技行業都有凍結的情況，我們面對逆境要不斷變化，這方面的訂單少了，我們可否做一些新的產品出來呢？可否將現有的服務改頭換面，以新的方法推廣給客戶呢？」這兩年公司不斷因應市場環境轉型，由主要做網絡營銷，轉型至協助其他公司提升business logic、operation flow等，令內部管理變得更自動化、更有效率。「我們亦有做很多自己的產品，可以很低成本地提供給企業運用。例如以往寫一個app可能要一百幾十萬元，現在用我們的服務，一年只需要幾萬元，便可以使用價值數百萬的系統。」穩固的基礎及求變的精神，促使公司於疫情下亦有雙位數的增長。陳易希對公司前景亦非常有信心，相信公司會愈做愈大，吸納更多人才，未來可以順利地擴大規模。 </s>