【職場熱話】新人返咗5個鐘就話辭職 原因竟然係茶水間OOOO！
一間公司的工作環境，會不會是你考慮是否繼續工作下去的重要因素呢？不少人都只會將薪金和交通時間放在考慮的首幾位，但其實公司的工作環境是否完善和清潔，都很影響員工的工作效率。事實上，有些打工仔會因為工作環境太過難於忍受，而立下決心要辭職轉工！

社交平台專頁「全職獵人FullTime Headhunter」的獵頭久保，分享一次「最嘔血辭職理由」，他覆述某公司HR的話，指：「Candidate 返工第一日同我講唔滿意公司個Pantry，微波爐係舊款有漬，雪櫃冇咩零食又冇可樂，仲要自己去洗杯（冇洗碗機），所以返咗五個鐘頭就辭職。」大家以為事主小題大做？大部分網民卻認為茶水間的供應品中，就可見公司對待員工的態度，故此這是非常重要的考慮！不知道大家又覺得怎樣呢？

網民：「有時畀公司縱慣的確會返唔到轉頭。利申：我公司係有大部分up得出嘅罐裝汽水/紙包飲品喺雪櫃；bean to coffee 咖啡機；Nesspresso 咖啡機同埋一架Starbucks 同款咖啡機+幾個姐姐沖咖啡with 明治/Oatly milk； 零食咖啡水果無限量供應；每個月Happy Hour 叫酒店上嚟擺半自助餐等等。」

網民：「我公司微波爐都冇，我做咗年幾都未辭職係咪好叻？」

網民：「喺公司咁耐長時間，其實好嘅pantry都緊要，而且可以睇到公司點對待員工￼。有次轉工時，之前間舊公司可以任食生果、洗碗碟機￼￼，仲有個好好office manager可以講吓自己有咩飲品想買。新公司係500大鬼佬公司，但係連拎多隻蕉到要畀大老細￼話，做多半年仲要￼cut埋生日蛋糕錢。最後真係估中，做得一啲都唔開心，管理層根本唔理員工感受。」

網民：「我都試過公司因為每朝都要同30個男同事爭兩格廁所，而好想唔撈。」

網民：「我而家公司有唔同嘅汽水、包裝飲品、有咖啡機、唔同嘅茶包、牛奶、薯片、餅、朱古力多款、企理嘅微波爐同蒸焗爐，但我又未至於覺得好開心。」

網民：「舊公司180人，男女比例平均，女廁得兩格，抽氣唔夠勁。個Pantry/雪櫃/微波爐喺廁所出面，廁所啲味會飄去pantry，然後我下決心要搵工走人。」

網民：「如果係咁情況，我返一個鐘頭就要走啦，佢捱咗五個鐘已經好叻！」

網民：「而家呢個環境，pantry乾淨程度真係好緊要！」

網民：「睇嚟佢要一個貼身工人跟返工。」

網民：「起碼會話你知道點解走，有個Junior第一日10點返工，Lunch之後就消失咗，冇同任何人講，打鑼搵到佢之後先話『我辭職啦！』」

網民：「呢啲咁誠實嘅員工去邊度搵？」

網民：「欣賞呢個可愛Candidate，有可能賺錢只係買花戴。佢對上公司一定呢方面供應唔錯。不過，如果人工超吸引，呢啲小恩小惠算什麼，3點3肚餓開罐私家鮑魚咬吓！」

網民：「公司冇pantry，得部水機、微波爐同少量飲品杯麵，但可以落order買食物飲品嘅。」

茶水間設置大比拼
不少網民都比較自己公司的茶水間設置，有的非常豪華，提供的飲品和零食的種類多，更有蒸焗爐、洗碗碟機微波爐等配備，非常照顧員工所需。不過都有網民表示，自己公司的茶水間連微波爐都沒有……

而很大部分網民都覺得茶水間可以看出公司的文化，如何對待員工。但有網民指，比起茶水間，他們更重視的是廁所的格數和衛生程度，有男網民指：「我都試過公司因為每朝都要同30個男同事爭兩格廁所，而好想唔撈。」

亦有網民表示，如果遇到事主的情況，「如果係咁情況，我返一個鐘頭就要走啦，佢捱咗五個鐘已經好叻！」不知大家又覺得怎樣呢？
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】新人返咗5個鐘就話辭職 原因竟然係茶水間OOOO！ [/INST] 一間公司的工作環境，會不會是你考慮是否繼續工作下去的重要因素呢？不少人都只會將薪金和交通時間放在考慮的首幾位，但其實公司的工作環境是否完善和清潔，都很影響員工的工作效率。事實上，有些打工仔會因為工作環境太過難於忍受，而立下決心要辭職轉工！

社交平台專頁「全職獵人FullTime Headhunter」的獵頭久保，分享一次「最嘔血辭職理由」，他覆述某公司HR的話，指：「Candidate 返工第一日同我講唔滿意公司個Pantry，微波爐係舊款有漬，雪櫃冇咩零食又冇可樂，仲要自己去洗杯（冇洗碗機），所以返咗五個鐘頭就辭職。」大家以為事主小題大做？大部分網民卻認為茶水間的供應品中，就可見公司對待員工的態度，故此這是非常重要的考慮！不知道大家又覺得怎樣呢？

網民：「有時畀公司縱慣的確會返唔到轉頭。利申：我公司係有大部分up得出嘅罐裝汽水/紙包飲品喺雪櫃；bean to coffee 咖啡機；Nesspresso 咖啡機同埋一架Starbucks 同款咖啡機+幾個姐姐沖咖啡with 明治/Oatly milk； 零食咖啡水果無限量供應；每個月Happy Hour 叫酒店上嚟擺半自助餐等等。」

網民：「我公司微波爐都冇，我做咗年幾都未辭職係咪好叻？」

網民：「喺公司咁耐長時間，其實好嘅pantry都緊要，而且可以睇到公司點對待員工￼。有次轉工時，之前間舊公司可以任食生果、洗碗碟機￼￼，仲有個好好office manager可以講吓自己有咩飲品想買。新公司係500大鬼佬公司，但係連拎多隻蕉到要畀大老細￼話，做多半年仲要￼cut埋生日蛋糕錢。最後真係估中，做得一啲都唔開心，管理層根本唔理員工感受。」

網民：「我都試過公司因為每朝都要同30個男同事爭兩格廁所，而好想唔撈。」

網民：「我而家公司有唔同嘅汽水、包裝飲品、有咖啡機、唔同嘅茶包、牛奶、薯片、餅、朱古力多款、企理嘅微波爐同蒸焗爐，但我又未至於覺得好開心。」

網民：「舊公司180人，男女比例平均，女廁得兩格，抽氣唔夠勁。個Pantry/雪櫃/微波爐喺廁所出面，廁所啲味會飄去pantry，然後我下決心要搵工走人。」

網民：「如果係咁情況，我返一個鐘頭就要走啦，佢捱咗五個鐘已經好叻！」

網民：「而家呢個環境，pantry乾淨程度真係好緊要！」

網民：「睇嚟佢要一個貼身工人跟返工。」

網民：「起碼會話你知道點解走，有個Junior第一日10點返工，Lunch之後就消失咗，冇同任何人講，打鑼搵到佢之後先話『我辭職啦！』」

網民：「呢啲咁誠實嘅員工去邊度搵？」

網民：「欣賞呢個可愛Candidate，有可能賺錢只係買花戴。佢對上公司一定呢方面供應唔錯。不過，如果人工超吸引，呢啲小恩小惠算什麼，3點3肚餓開罐私家鮑魚咬吓！」

網民：「公司冇pantry，得部水機、微波爐同少量飲品杯麵，但可以落order買食物飲品嘅。」

茶水間設置大比拼
不少網民都比較自己公司的茶水間設置，有的非常豪華，提供的飲品和零食的種類多，更有蒸焗爐、洗碗碟機微波爐等配備，非常照顧員工所需。不過都有網民表示，自己公司的茶水間連微波爐都沒有……

而很大部分網民都覺得茶水間可以看出公司的文化，如何對待員工。但有網民指，比起茶水間，他們更重視的是廁所的格數和衛生程度，有男網民指：「我都試過公司因為每朝都要同30個男同事爭兩格廁所，而好想唔撈。」

亦有網民表示，如果遇到事主的情況，「如果係咁情況，我返一個鐘頭就要走啦，佢捱咗五個鐘已經好叻！」不知大家又覺得怎樣呢？ </s>