憑嶄新優質市場企劃　CTgoodjobs首奪The Spark Awards 2020 六大獎項
國際權威市務雜誌《Marketing》於8月13日下午舉行年度媒體大獎Spark Awards 2020網上頒獎典禮，以表揚年度出色的市場推廣企劃。CTgoodjobs首度參賽便囊括了 6 個獎項，另有 6 個市場推廣項目進入了最後五強，成績斐然。

CTgoodjobs 勇奪 6 個獎項
《Marketing》已第7度舉辦Spark Awards，旨在表揚各類別最佳媒體解決方案，展示最具創新性、成效最高的產品和服務。CTgoodjobs作為招聘及求職平台，致力以優質的使用者界面及體驗，為僱主及求職者提供最有效的人才解決方案，有賴得到各方客戶及求職者認同，本年度共獲得 1 金 1 銀 4 銅的佳績，包括﹕
- Best Use of Data-Driven Strategy（金獎）
- Best Result-Driven Campaign（銀獎）
- Best Custom Event（銅獎）
- Best Media Campaign - Social（銅獎）
- Best Promotion Strategy（銅獎）
- Best Use of Data-Driven Strategy（銅獎）

與企業合作提案獲獎　深受客戶認同
獲獎項目中有4個為與客戶合作的企劃，印證了CTgoodjobs團隊的推廣創意，善用多元平台，配合數碼宣傳策略，為客戶創造高於預期的宣傳效益。

在合作企劃中不乏著名企業，CTgoodjobs團隊就為香港麥當勞供一連串僱主品牌項目，結合其致力回饋社會，並視員工為重要資本，積極推動人才培訓的精神，並採用一站式創新內容行銷策略，製作別具心思的短片，利用社交媒體及數碼平台來鎖定目標受眾，讓大眾了解麥當勞於工作場所推廣和實踐企業社會責任的真正價值，成功提高活動的參與度及引起社會正面迴響。

CTgoodjobs亦為客戶建立人才庫，吸引了不少高質素的求職者應徵香港麥當勞的工作。最終合作提案分別獲得「Best Use of Data-Driven Strategy」（金獎）、「Best Result-Driven Campaign」（銀獎）及「Best Media Campaign - Social」（銅獎）。

另外，CTgoodjobs與AIA友邦保險合作的「Future Leaders Programme 2020」則獲得「Best Use of Data-Driven Strategy」銅獎。AIA致力培育新世代，透過為期24個月的培訓計劃，讓畢業生或初入職人士認清未來的發展路向和自己在公司裏的價值。CTgoodjobs團隊以數據為導向，透過專業分析及重新定位策略確定目標受眾，成功為客戶帶來高質素的年輕人才參與計劃。

有幸從眾多媒體中脫穎而出，全賴客戶及求職者的支持信任，CTgoodjobs定必繼續精益求精，創造更多優質卓越的市場推廣項目！
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 憑嶄新優質市場企劃　CTgoodjobs首奪The Spark Awards 2020 六大獎項 [/INST] 國際權威市務雜誌《Marketing》於8月13日下午舉行年度媒體大獎Spark Awards 2020網上頒獎典禮，以表揚年度出色的市場推廣企劃。CTgoodjobs首度參賽便囊括了 6 個獎項，另有 6 個市場推廣項目進入了最後五強，成績斐然。

CTgoodjobs 勇奪 6 個獎項
《Marketing》已第7度舉辦Spark Awards，旨在表揚各類別最佳媒體解決方案，展示最具創新性、成效最高的產品和服務。CTgoodjobs作為招聘及求職平台，致力以優質的使用者界面及體驗，為僱主及求職者提供最有效的人才解決方案，有賴得到各方客戶及求職者認同，本年度共獲得 1 金 1 銀 4 銅的佳績，包括﹕
- Best Use of Data-Driven Strategy（金獎）
- Best Result-Driven Campaign（銀獎）
- Best Custom Event（銅獎）
- Best Media Campaign - Social（銅獎）
- Best Promotion Strategy（銅獎）
- Best Use of Data-Driven Strategy（銅獎）

與企業合作提案獲獎　深受客戶認同
獲獎項目中有4個為與客戶合作的企劃，印證了CTgoodjobs團隊的推廣創意，善用多元平台，配合數碼宣傳策略，為客戶創造高於預期的宣傳效益。

在合作企劃中不乏著名企業，CTgoodjobs團隊就為香港麥當勞供一連串僱主品牌項目，結合其致力回饋社會，並視員工為重要資本，積極推動人才培訓的精神，並採用一站式創新內容行銷策略，製作別具心思的短片，利用社交媒體及數碼平台來鎖定目標受眾，讓大眾了解麥當勞於工作場所推廣和實踐企業社會責任的真正價值，成功提高活動的參與度及引起社會正面迴響。

CTgoodjobs亦為客戶建立人才庫，吸引了不少高質素的求職者應徵香港麥當勞的工作。最終合作提案分別獲得「Best Use of Data-Driven Strategy」（金獎）、「Best Result-Driven Campaign」（銀獎）及「Best Media Campaign - Social」（銅獎）。

另外，CTgoodjobs與AIA友邦保險合作的「Future Leaders Programme 2020」則獲得「Best Use of Data-Driven Strategy」銅獎。AIA致力培育新世代，透過為期24個月的培訓計劃，讓畢業生或初入職人士認清未來的發展路向和自己在公司裏的價值。CTgoodjobs團隊以數據為導向，透過專業分析及重新定位策略確定目標受眾，成功為客戶帶來高質素的年輕人才參與計劃。

有幸從眾多媒體中脫穎而出，全賴客戶及求職者的支持信任，CTgoodjobs定必繼續精益求精，創造更多優質卓越的市場推廣項目！ </s>