【在家工作】網民討論WFH應減薪！打工仔︰有返工冇收工 加3倍人工先啱
新冠肺炎在港肆虐，最近更掀起第四波疫情，政府隨即安排公務員彈性上班，不少私人機構亦再次啟動在家工作 (Work From Home)安排，減少員工在辦公室接觸。在家工作在外國非常普遍，但本港大多機構都是因為新冠肺炎，而初次實行這個工作模式，因此無論在安排上還是實質效用，都令打工仔備受質疑，當中有人不滿有些行業在家工作等於不用工作，但照常出糧，相比起其他人24小時on call，比在辦公室工作更忙。日前，就有網民在討論區發帖，認為「WFH嘅人係咪應該減人工」，引起熱烈討論。

網民︰少咗嘢做 係咪應該減人工？
此帖文吸引到好多打工仔留言，雖然出帖者認為在家工作，會比在辦公室工作清閒，但不少網民則持相反意見，更謂「都係咁多嘢做，只係Location換咗！」

無論在家工作，還是在辦公室工作，工作壓力都會令打工仔情緒變差，更有很多人有焦慮、抑鬱等症狀。根據2018年賽馬會與香港中文大學進行的問卷調查，訪問了1,008名的全職人士，發現每4位受訪者中就有1位有焦慮及抑鬱症狀，而且接近一半受訪者在感到情緒困擾時不願尋求專業人士協助。以下有5種員工，容易壓力爆煲，你又是其中一人嗎？

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網民︰少咗嘢做 係咪應該減人工？
此帖文吸引到好多打工仔留言，雖然出帖者認為在家工作，會比在辦公室工作清閒，但不少網民則持相反意見，更謂「都係咁多嘢做，只係Location換咗！」

無論在家工作，還是在辦公室工作，工作壓力都會令打工仔情緒變差，更有很多人有焦慮、抑鬱等症狀。根據2018年賽馬會與香港中文大學進行的問卷調查，訪問了1,008名的全職人士，發現每4位受訪者中就有1位有焦慮及抑鬱症狀，而且接近一半受訪者在感到情緒困擾時不願尋求專業人士協助。以下有5種員工，容易壓力爆煲，你又是其中一人嗎？

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