【法定假期】Boxing Day必定有假放？　打工仔唔熟勞工假　差啲變曠工
大部分打工仔早已習慣「逢紅放假」的工作模式，遇上大節日更或可連休多一兩天，但香港現時分有「銀行假」（即公眾假期）與「勞工假」（即法定假期）兩種假期模式，後者假期較少，所以部分打工仔仍需在「紅日」上班！最近，有網民到「香港討論區」發文，表示有同事因不習慣「勞工假」而誤於俗稱「Boxing Day」（即聖誕節後第一個周日）補假當日（12月27日）缺勤，險被當作曠工！

事主：可以放銀行假嘅打工仔真係好幸福，我哋公司仲行緊勞工假，而我27號就一早請咗假，所以對我無影響。

事主：但係有個新同事就傻傻哋無留意12月27日唔係勞工假，所以無返到去，聽講同事打畀佢都搵唔到佢。

事主：到28日佢返到office先知道12月27日係要返工，入咗房同HR解釋自己唔知道12月27日唔係銀行假，叫HR唔好當佢曠工。

事主：咁HR見佢係新人，所以都肯酌情處理，話當佢喺27號放咗大假就算。

事主：點知新人同事話唔想扣大假，因為本身大假唔多，仲話如果佢知道要返工的話，一定會返工。

事主：佢問HR可唔可以搵個星期日或者1月1日畀佢返工去補返27號嗰日。

事主：不過HR就唔肯，覺得咁樣好麻煩，畀佢扣大假已經係通融咗。新同事就覺得好無辜同委屈，去咗廁所喊……

事主：究竟香港勞工假同銀行假幾時先可以睇齊呀？

網民：你同事自己衰咗仲咁多要求……

網民：我係佢就27號扮病sick leave算數。

網民：呢件事提醒咗我，搵工記得要搵大路啲嘅辦公室工作。

網民：我雖然逢紅休息，但希望所有打工仔都可以同樣休息。

網民：個問題好似關你公司老闆事多啲……點解你公司唔跟主流走去放紅日？政府放紅日，小、中、大學放紅日，銀行放紅日，好多大公司放紅日！

網民：我識嘅人，大部份都係放紅日，我早已忘記勞工假嘅差別……

網民：新同事只係佢太無知，但唔係無辜，我覺得第一年返工，一定要事事問清楚，唔可以太多假定，唔可以咁就喊。

網民：香港等到2030年先可以將勞工假同銀行假睇齊。

入職宜了解假期制度　網民：錯就要認

香港現時仍分有「銀行假」與「勞工假」兩種制度。截至2021年末，「勞工假」仍然較「銀行假」少五天，因此打工仔入職前宜了解公司採用哪套假期模式，以免「逢紅放假」想法墮入假期陷阱，變相曠工。

兩制度模式至今依然不平等，有網民質疑事主的僱主為何不跟隨主流採取「銀行假」，但同時認為事主的新同事須承認疏忽，不應該因此事流淚，也不能自己決定補償方案。有網民和應：「1月1日全世界無人辦公，可以做咩？仲要公司畀燈油火蠟你返去坐？」另有網民則留言：「（新同事）應該做唔長」。

兩假期制度平等　須待至2030年

世界早已追求工作生活平衡，新冠疫情爆發後有公司實施永久混合工作模式，甚至有國家採納四天工作周制度，究竟香港何時才會將「勞工假」與「銀行假」看齊呢？

立法會在2021年7月三讀通過《2021年僱傭（修訂）條例草案》，「勞工假」將於2022年起每兩年增加一天，直至2030年與「銀行假」看齊。「勞工假」將於2022年新增「佛誕」一天，「勞工假」與「銀行假」的差距收窄至四天。

根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年將新增「聖誕節後第一個周日」，2026年新增「復活節星期一」，2028年新增「耶穌受難節」，而2030年則新增「耶穌受難節翌日」。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【法定假期】Boxing Day必定有假放？　打工仔唔熟勞工假　差啲變曠工 [/INST] 大部分打工仔早已習慣「逢紅放假」的工作模式，遇上大節日更或可連休多一兩天，但香港現時分有「銀行假」（即公眾假期）與「勞工假」（即法定假期）兩種假期模式，後者假期較少，所以部分打工仔仍需在「紅日」上班！最近，有網民到「香港討論區」發文，表示有同事因不習慣「勞工假」而誤於俗稱「Boxing Day」（即聖誕節後第一個周日）補假當日（12月27日）缺勤，險被當作曠工！

事主：可以放銀行假嘅打工仔真係好幸福，我哋公司仲行緊勞工假，而我27號就一早請咗假，所以對我無影響。

事主：但係有個新同事就傻傻哋無留意12月27日唔係勞工假，所以無返到去，聽講同事打畀佢都搵唔到佢。

事主：到28日佢返到office先知道12月27日係要返工，入咗房同HR解釋自己唔知道12月27日唔係銀行假，叫HR唔好當佢曠工。

事主：咁HR見佢係新人，所以都肯酌情處理，話當佢喺27號放咗大假就算。

事主：點知新人同事話唔想扣大假，因為本身大假唔多，仲話如果佢知道要返工的話，一定會返工。

事主：佢問HR可唔可以搵個星期日或者1月1日畀佢返工去補返27號嗰日。

事主：不過HR就唔肯，覺得咁樣好麻煩，畀佢扣大假已經係通融咗。新同事就覺得好無辜同委屈，去咗廁所喊……

事主：究竟香港勞工假同銀行假幾時先可以睇齊呀？

網民：你同事自己衰咗仲咁多要求……

網民：我係佢就27號扮病sick leave算數。

網民：呢件事提醒咗我，搵工記得要搵大路啲嘅辦公室工作。

網民：我雖然逢紅休息，但希望所有打工仔都可以同樣休息。

網民：個問題好似關你公司老闆事多啲……點解你公司唔跟主流走去放紅日？政府放紅日，小、中、大學放紅日，銀行放紅日，好多大公司放紅日！

網民：我識嘅人，大部份都係放紅日，我早已忘記勞工假嘅差別……

網民：新同事只係佢太無知，但唔係無辜，我覺得第一年返工，一定要事事問清楚，唔可以太多假定，唔可以咁就喊。

網民：香港等到2030年先可以將勞工假同銀行假睇齊。

入職宜了解假期制度　網民：錯就要認

香港現時仍分有「銀行假」與「勞工假」兩種制度。截至2021年末，「勞工假」仍然較「銀行假」少五天，因此打工仔入職前宜了解公司採用哪套假期模式，以免「逢紅放假」想法墮入假期陷阱，變相曠工。

兩制度模式至今依然不平等，有網民質疑事主的僱主為何不跟隨主流採取「銀行假」，但同時認為事主的新同事須承認疏忽，不應該因此事流淚，也不能自己決定補償方案。有網民和應：「1月1日全世界無人辦公，可以做咩？仲要公司畀燈油火蠟你返去坐？」另有網民則留言：「（新同事）應該做唔長」。

兩假期制度平等　須待至2030年

世界早已追求工作生活平衡，新冠疫情爆發後有公司實施永久混合工作模式，甚至有國家採納四天工作周制度，究竟香港何時才會將「勞工假」與「銀行假」看齊呢？

立法會在2021年7月三讀通過《2021年僱傭（修訂）條例草案》，「勞工假」將於2022年起每兩年增加一天，直至2030年與「銀行假」看齊。「勞工假」將於2022年新增「佛誕」一天，「勞工假」與「銀行假」的差距收窄至四天。

根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年將新增「聖誕節後第一個周日」，2026年新增「復活節星期一」，2028年新增「耶穌受難節」，而2030年則新增「耶穌受難節翌日」。 </s>