革新工作模式　星展銀行「JoySpace」為員工打造全新空間
顧名思義，JoySpace辦公室希望為員工提供輕鬆愉快的工作環境。星展銀行於2018年在中環中心辦公室設立香港首個JoySpace，企業房地產策略及管理部（Corporate Real Estate and Administration / CRESA）主管Connie Liu回想該JoySpace 1.0時認為：「開放式工作環境促進同事之間溝通與交流。」其後於2019年，JoySpace 2.0落戶觀塘的辦公室，公用空間更多。綜合員工對JoySpace工作空間的反饋意見，星展銀行不斷改善JoySpace設計，並於2021年將鰂魚涌辦公室裝修成最新的JoySpace！

多用途空間　提升員工協作與交流

2018年，星展銀行（香港）制訂了JoySpace辦公室五年計劃，並預料於2023年或之前將香港所有辦公室翻新成開放式設計。適逢疫情為工作模式帶來翻天覆地的改變，靈活多變的JoySpace更能迎合未來辦公室的趨勢。

JoySpace沒有指定座位，員工可依照個人喜好和工作需要選擇座位，Connie認為：「JoySpace並非單純的辦公室，更是讓一眾員工交流的地方。」浮動座位安排極具彈性，員工工作期間會遇上不同同事，有助合作、帶動不同構想、提升凝聚力。

講求靈活的JoySpace能夠因應需要而「變身」，移動辦公室內傢俱即可改變空間用途，員工將數張桌子連在一起便可邀請更多同事進行討論。星展銀行鼓勵員工運用創意去善用JoySpace，成為創造空間的一員，多用途空間還可舉辦多元化培訓活動、員工大會（Townhall Meeting）、慶祝派對等活動。

見微知著　設施盡見細心

除了為員工締造良好工作環境外，星展銀行希望透過JoySpace辦公室的貼心配置關懷員工工作的每分每秒。在鰂魚涌JoySpace內，種有綠色植物，添置了空氣清新機，以確保空氣質素；又設有提供可調較高度的工作桌和椅子，讓員工因應個人喜好站立或坐下工作；亦備有自動按摩椅，讓員工疲累時有休息的空間。

JoySpace融合了美術元素和可持續發展的考量。星展銀行（香港）為求提升社會對本地美術發展的重視，邀請了多名年青藝術家創作壁畫，壁畫以星展銀行品牌價值為主題，點綴辦公室空間之餘，更向員工及到訪者宣揚星展銀行理念。至於可持續性的方面，星展銀行一直致力保護地球環境，鰂魚涌JoySpace內一幅牆壁設有用廢棄膠樽製成的星展銀行標誌，盡顯星展銀行渴求帶領世界可持續發展的決心。

JoySpace設施融合科技，滿足辦公室各種需要。以會議室為例，雖然房間以落地大玻璃設計，但玻璃經過特別處理，能過濾房內熒幕畫面，構建企業高透明度形象同時也保障機密內容。此外，多間會議室和電話房隔音良好，避免高聲談話影響房外工作的其他同事。

疫情讓大眾更關注公眾地方的衛生問題。有見及此，星展銀行設計鰂魚涌JoySpace時考慮了多個可行方法，最終配備自動手部消毒器、免觸式體溫探測儀、免觸式大門開關裝置、會議室開門腳踏等設備，盡力防止雙手接觸或可能存在於設施表面的潛在細菌，從而保障員工健康。

持續改善　盡顯企業關懷

自首個JoySpace落成以來，星展銀行持續不斷改善開放式辦公室設計，務求達致「以人為本」。提起兩年前，星展集團行政總裁高博德（Piyush Gupta）與星展銀行（香港）行政總裁龐華毅（Sebastian Paredes）參觀當年新啟用、位於觀塘的JoySpace，Connie依然十分難忘，說：「他們並非只在辦公室參觀一趟就完，而是切實地向員工收集意見，並在多方面採取行動改善員工的工作體驗及旅程。」

星展銀行的品牌承諾「Live more, Bank less」不單只是對客戶的服務承諾，也是對員工的心意，讓大家工作更輕鬆、更快樂地融合於生活之中。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 革新工作模式　星展銀行「JoySpace」為員工打造全新空間 [/INST] 顧名思義，JoySpace辦公室希望為員工提供輕鬆愉快的工作環境。星展銀行於2018年在中環中心辦公室設立香港首個JoySpace，企業房地產策略及管理部（Corporate Real Estate and Administration / CRESA）主管Connie Liu回想該JoySpace 1.0時認為：「開放式工作環境促進同事之間溝通與交流。」其後於2019年，JoySpace 2.0落戶觀塘的辦公室，公用空間更多。綜合員工對JoySpace工作空間的反饋意見，星展銀行不斷改善JoySpace設計，並於2021年將鰂魚涌辦公室裝修成最新的JoySpace！

多用途空間　提升員工協作與交流

2018年，星展銀行（香港）制訂了JoySpace辦公室五年計劃，並預料於2023年或之前將香港所有辦公室翻新成開放式設計。適逢疫情為工作模式帶來翻天覆地的改變，靈活多變的JoySpace更能迎合未來辦公室的趨勢。

JoySpace沒有指定座位，員工可依照個人喜好和工作需要選擇座位，Connie認為：「JoySpace並非單純的辦公室，更是讓一眾員工交流的地方。」浮動座位安排極具彈性，員工工作期間會遇上不同同事，有助合作、帶動不同構想、提升凝聚力。

講求靈活的JoySpace能夠因應需要而「變身」，移動辦公室內傢俱即可改變空間用途，員工將數張桌子連在一起便可邀請更多同事進行討論。星展銀行鼓勵員工運用創意去善用JoySpace，成為創造空間的一員，多用途空間還可舉辦多元化培訓活動、員工大會（Townhall Meeting）、慶祝派對等活動。

見微知著　設施盡見細心

除了為員工締造良好工作環境外，星展銀行希望透過JoySpace辦公室的貼心配置關懷員工工作的每分每秒。在鰂魚涌JoySpace內，種有綠色植物，添置了空氣清新機，以確保空氣質素；又設有提供可調較高度的工作桌和椅子，讓員工因應個人喜好站立或坐下工作；亦備有自動按摩椅，讓員工疲累時有休息的空間。

JoySpace融合了美術元素和可持續發展的考量。星展銀行（香港）為求提升社會對本地美術發展的重視，邀請了多名年青藝術家創作壁畫，壁畫以星展銀行品牌價值為主題，點綴辦公室空間之餘，更向員工及到訪者宣揚星展銀行理念。至於可持續性的方面，星展銀行一直致力保護地球環境，鰂魚涌JoySpace內一幅牆壁設有用廢棄膠樽製成的星展銀行標誌，盡顯星展銀行渴求帶領世界可持續發展的決心。

JoySpace設施融合科技，滿足辦公室各種需要。以會議室為例，雖然房間以落地大玻璃設計，但玻璃經過特別處理，能過濾房內熒幕畫面，構建企業高透明度形象同時也保障機密內容。此外，多間會議室和電話房隔音良好，避免高聲談話影響房外工作的其他同事。

疫情讓大眾更關注公眾地方的衛生問題。有見及此，星展銀行設計鰂魚涌JoySpace時考慮了多個可行方法，最終配備自動手部消毒器、免觸式體溫探測儀、免觸式大門開關裝置、會議室開門腳踏等設備，盡力防止雙手接觸或可能存在於設施表面的潛在細菌，從而保障員工健康。

持續改善　盡顯企業關懷

自首個JoySpace落成以來，星展銀行持續不斷改善開放式辦公室設計，務求達致「以人為本」。提起兩年前，星展集團行政總裁高博德（Piyush Gupta）與星展銀行（香港）行政總裁龐華毅（Sebastian Paredes）參觀當年新啟用、位於觀塘的JoySpace，Connie依然十分難忘，說：「他們並非只在辦公室參觀一趟就完，而是切實地向員工收集意見，並在多方面採取行動改善員工的工作體驗及旅程。」

星展銀行的品牌承諾「Live more, Bank less」不單只是對客戶的服務承諾，也是對員工的心意，讓大家工作更輕鬆、更快樂地融合於生活之中。 </s>