【職場熱話】「趁後生轉工」係謊言？打工仔：辭職益晒班老前輩！
正所謂「魚唔過塘唔肥」，在職場上很多人都相信月薪要在跳槽過後才會變高，因此不少人都會選擇在公司工作一段時間後，轉投另一間公司以獲取更高的工資。我們經常會聽到「轉工要趁後生」，會這樣說的理由是在年輕時若拒絕接受不同的挑戰，到老了就會感到後悔。

1/唔知各位有無試過，畀身邊同事勸喻，趁後生轉工嘅經歷？

2/以前我好天真，以為有啲工作經驗，就趁後生轉工，可以越轉越好！

3/雖然要搵一份比以前人工高嘅工作唔難，但，我到而家都未搵到份可以安穩落嚟嘅工作可以發展吓。

4/諗諗吓開始覺得以前啲同事同我講「要趁後生轉多啲工」呢句說話越來有問題。

5/因為我走咗，其實最大嘅既得利益者係我同事，佢老海鮮嘅地位又會更加鞏固，6/「趁後生轉多啲工」呢句說話，我信錯咗，而家我一走嗰班老前輩又升咗職。結果只有我自己蝕本。勸咁多位轉工前諗清楚先。

網民回應：

A/人哋收到消息話升職，廢事一場同事要Lead住你啫

B/咁轉工真係要趁後生喎，唔通一份工做到退休，定你想50歲先轉工？

C/35歲前係轉工黃金時間嚟

D/轉工人工首先落咗自己袋，但留喺人哋度，你就算降職，銀行都唔會多返錢

E/咁咪唔好再轉工，驚嘅話咪問吓前上司請唔請返你

F/無話係唔係大話嚟，你走都係因為你想搵多啲，或者係你做得唔滿意啫，轉工風險係有嘅，可以係唔啱做，能力不足試用期都過唔到，你而家只不過係唔滿意同事得益，同「轉工要趁後生」係無衝突

G/若果你諗住「我仲留喺公司嘅話，上司分分鐘已經升咗我」其實即係公司唔會升你，如果公司會升你，你會好早發現自己畀人培養緊，係肯定自己會升到，唔係有可能，同埋有可能係你未見得多世面，先美化咗舊公司

H/如果你唔走，你留喺嗰度，睇住你同事升唔係仲尷尬咩

I/唔好話人哋呃你，就算嗰個人畀建議你，相信你都係諗清楚先辭職轉工，過咗18歲就要為自己做嘅決定負責，只係識推卸責任，做人係唔會進步

J/只係睇你講嘢就知，長期唔轉工嘅人Mindset好奇怪，咩都擔心一餐，又計較，新嗰份唔啱，又唔快啲Send CV搵下一份

審慎判斷 做好職涯規劃
不少網民都指事主不能夠將所有責任推卸到其他人身上，指辭職是屬於個人的決定，既然做了決定就應該自己負責。另外，有網民指如果上司無承諾甚麼時候給事主升職，或者是進行內部培訓，就證明上司覺得事主不重要。網民又說到，如果在遞信的時候事主開心見誠、直話直說，說不定會有升遷的機會，強調事主並沒有這樣做，只是選擇在討論區埋怨，造成這樣的情況與其他人無關。

其實每逢轉工之前，我們都應該考慮舊公司的優點與缺點，並與求職的公司比較，看看哪個地方的好處最多再決定自己應否轉工。打工仔們要謹記，只有你才能為自己的職涯規劃負責，在做所有決定前都要審慎思考，否則就會造成無法挽回的局面。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】「趁後生轉工」係謊言？打工仔：辭職益晒班老前輩！ [/INST] 正所謂「魚唔過塘唔肥」，在職場上很多人都相信月薪要在跳槽過後才會變高，因此不少人都會選擇在公司工作一段時間後，轉投另一間公司以獲取更高的工資。我們經常會聽到「轉工要趁後生」，會這樣說的理由是在年輕時若拒絕接受不同的挑戰，到老了就會感到後悔。

1/唔知各位有無試過，畀身邊同事勸喻，趁後生轉工嘅經歷？

2/以前我好天真，以為有啲工作經驗，就趁後生轉工，可以越轉越好！

3/雖然要搵一份比以前人工高嘅工作唔難，但，我到而家都未搵到份可以安穩落嚟嘅工作可以發展吓。

4/諗諗吓開始覺得以前啲同事同我講「要趁後生轉多啲工」呢句說話越來有問題。

5/因為我走咗，其實最大嘅既得利益者係我同事，佢老海鮮嘅地位又會更加鞏固，6/「趁後生轉多啲工」呢句說話，我信錯咗，而家我一走嗰班老前輩又升咗職。結果只有我自己蝕本。勸咁多位轉工前諗清楚先。

網民回應：

A/人哋收到消息話升職，廢事一場同事要Lead住你啫

B/咁轉工真係要趁後生喎，唔通一份工做到退休，定你想50歲先轉工？

C/35歲前係轉工黃金時間嚟

D/轉工人工首先落咗自己袋，但留喺人哋度，你就算降職，銀行都唔會多返錢

E/咁咪唔好再轉工，驚嘅話咪問吓前上司請唔請返你

F/無話係唔係大話嚟，你走都係因為你想搵多啲，或者係你做得唔滿意啫，轉工風險係有嘅，可以係唔啱做，能力不足試用期都過唔到，你而家只不過係唔滿意同事得益，同「轉工要趁後生」係無衝突

G/若果你諗住「我仲留喺公司嘅話，上司分分鐘已經升咗我」其實即係公司唔會升你，如果公司會升你，你會好早發現自己畀人培養緊，係肯定自己會升到，唔係有可能，同埋有可能係你未見得多世面，先美化咗舊公司

H/如果你唔走，你留喺嗰度，睇住你同事升唔係仲尷尬咩

I/唔好話人哋呃你，就算嗰個人畀建議你，相信你都係諗清楚先辭職轉工，過咗18歲就要為自己做嘅決定負責，只係識推卸責任，做人係唔會進步

J/只係睇你講嘢就知，長期唔轉工嘅人Mindset好奇怪，咩都擔心一餐，又計較，新嗰份唔啱，又唔快啲Send CV搵下一份

審慎判斷 做好職涯規劃
不少網民都指事主不能夠將所有責任推卸到其他人身上，指辭職是屬於個人的決定，既然做了決定就應該自己負責。另外，有網民指如果上司無承諾甚麼時候給事主升職，或者是進行內部培訓，就證明上司覺得事主不重要。網民又說到，如果在遞信的時候事主開心見誠、直話直說，說不定會有升遷的機會，強調事主並沒有這樣做，只是選擇在討論區埋怨，造成這樣的情況與其他人無關。

其實每逢轉工之前，我們都應該考慮舊公司的優點與缺點，並與求職的公司比較，看看哪個地方的好處最多再決定自己應否轉工。打工仔們要謹記，只有你才能為自己的職涯規劃負責，在做所有決定前都要審慎思考，否則就會造成無法挽回的局面。 </s>