【職場熱話】離職前被指派跟新project 應接受定拒絕？網民：開咗個頭 收唔到尾！
遞了信辭職的人最無敵！但這又是否代表着遞信之後一刻就可以完全放任不再工作？你的最後一個月，就可以甚麼都不做嗎？這就看看你是不是一個不介意個人名聲的人了……不過，如果這一個月內，還被指派去做新的大project，你會接受還是拒絕呢？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「最後任務」為題，分享自己於離職前六日，竟然還被指派跟進新project，「離職倒數第六日，開例會時老細係咁望住我講：『明年有新大型活動，今個星期要Draft Tender outline，搵Agency做呀！』我話：『你係同我講嗎？﹙心諗乜料呀？﹚』老細話：『係呀，你最後嘅mission！』我：『吓？但我就走，啲Agency會打電話問好多嘢，又要決定Direction同Follow up喎。』老細：『咁算啦，我自己跟……』其實離職走人完全唔想再藕斷絲連囉！ok？」

如果各位打工仔遇到上述情況，大家還怎樣處理？

網民：「真係好想睇吓！如果你接咗，打親邊個都話：『遲啲唔係我跟，唔好打畀我！』個老細點算！」

網民：「曾經辭職後，老細先後連問三次，叫我寫份詳盡嘅工作內容指引，月頭月中月尾做啲咩、點樣做、要寫到低能嘅睇到份嘢都識得跟住做，心諗我寫就真係低能啦！直至last day都無理佢。」

網民：「同佢開咗個頭，等收唔到尾！」

網民：「咁你嗰日未走嗎，咪照：『哦』一句就得，到走時交畀人。」

網民：「臨走交個大project 畀你，真係唔驚你玩嘢！」

網民：「你咪當自己係Dr. Strange，開30條direction，multiverse，第七日就咩都唔記得喇！電話喺前公司響咋嘛！」

網民：「你應佢：『哦，好呀！』」

網民：「叫你做埋出年成個year plan 都有呀！」

網民：「咁你又唔啱，咁都唔幫手，老細咁信任你，畀我就同Agency全力跟足，做到最好，不過係記錯日期！」

網民：「老細想話畀你知，佢幾大方！你臨走都冇嫌棄你、防範你、反而珍惜你！不過一試就知道你幾咁小器，小家！」

網民：「其實你可以應承咗先，唔好一開始就推，最後佢唔搵人接手就話知佢啦！」

網民：「樓上啲留言叫人照接真係懶醒咁款，以為玩緊人，其實玩緊自己！到你真係接手，要一下子斷絕哂follow-up真係唔係易事，又要俾老細話你一獲翹起佢。臨離職唔再接新job係明哲保身之道，返工唔係為鬥氣，ok？」

反應兩極
有網民覺得一日未離職，都有必要去完成任內的工作項目，亦有網民認為事主不用當刻就明確拒絕，先答：「哦，好呀！」然後再於last day時交給其他同事跟進。不過又有網民覺得，「到你真係接手，要一下子斷絕哂follow-up真係唔係易事，又要俾老細話你一獲翹起佢。臨離職唔再接新job係明哲保身之道，返工唔係為鬥氣，ok？」

其實，事主可以向上司或老闆表明會有很多跟進工作，你不介意幫忙，只是為了日後的跟進工作，可否多請一位同事負責，自己則擔任協助的角色。這樣令人知道你的大體，又不怕離職後還有其他藕斷絲連的工作要做。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】離職前被指派跟新project 應接受定拒絕？網民：開咗個頭 收唔到尾！ [/INST] 遞了信辭職的人最無敵！但這又是否代表着遞信之後一刻就可以完全放任不再工作？你的最後一個月，就可以甚麼都不做嗎？這就看看你是不是一個不介意個人名聲的人了……不過，如果這一個月內，還被指派去做新的大project，你會接受還是拒絕呢？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「最後任務」為題，分享自己於離職前六日，竟然還被指派跟進新project，「離職倒數第六日，開例會時老細係咁望住我講：『明年有新大型活動，今個星期要Draft Tender outline，搵Agency做呀！』我話：『你係同我講嗎？﹙心諗乜料呀？﹚』老細話：『係呀，你最後嘅mission！』我：『吓？但我就走，啲Agency會打電話問好多嘢，又要決定Direction同Follow up喎。』老細：『咁算啦，我自己跟……』其實離職走人完全唔想再藕斷絲連囉！ok？」

如果各位打工仔遇到上述情況，大家還怎樣處理？

網民：「真係好想睇吓！如果你接咗，打親邊個都話：『遲啲唔係我跟，唔好打畀我！』個老細點算！」

網民：「曾經辭職後，老細先後連問三次，叫我寫份詳盡嘅工作內容指引，月頭月中月尾做啲咩、點樣做、要寫到低能嘅睇到份嘢都識得跟住做，心諗我寫就真係低能啦！直至last day都無理佢。」

網民：「同佢開咗個頭，等收唔到尾！」

網民：「咁你嗰日未走嗎，咪照：『哦』一句就得，到走時交畀人。」

網民：「臨走交個大project 畀你，真係唔驚你玩嘢！」

網民：「你咪當自己係Dr. Strange，開30條direction，multiverse，第七日就咩都唔記得喇！電話喺前公司響咋嘛！」

網民：「你應佢：『哦，好呀！』」

網民：「叫你做埋出年成個year plan 都有呀！」

網民：「咁你又唔啱，咁都唔幫手，老細咁信任你，畀我就同Agency全力跟足，做到最好，不過係記錯日期！」

網民：「老細想話畀你知，佢幾大方！你臨走都冇嫌棄你、防範你、反而珍惜你！不過一試就知道你幾咁小器，小家！」

網民：「其實你可以應承咗先，唔好一開始就推，最後佢唔搵人接手就話知佢啦！」

網民：「樓上啲留言叫人照接真係懶醒咁款，以為玩緊人，其實玩緊自己！到你真係接手，要一下子斷絕哂follow-up真係唔係易事，又要俾老細話你一獲翹起佢。臨離職唔再接新job係明哲保身之道，返工唔係為鬥氣，ok？」

反應兩極
有網民覺得一日未離職，都有必要去完成任內的工作項目，亦有網民認為事主不用當刻就明確拒絕，先答：「哦，好呀！」然後再於last day時交給其他同事跟進。不過又有網民覺得，「到你真係接手，要一下子斷絕哂follow-up真係唔係易事，又要俾老細話你一獲翹起佢。臨離職唔再接新job係明哲保身之道，返工唔係為鬥氣，ok？」

其實，事主可以向上司或老闆表明會有很多跟進工作，你不介意幫忙，只是為了日後的跟進工作，可否多請一位同事負責，自己則擔任協助的角色。這樣令人知道你的大體，又不怕離職後還有其他藕斷絲連的工作要做。 </s>