【職場貼士】覺得返工被人針對？可能源於5個不成熟的職場表現
一個人成不成熟，與年齡不一定有直接關係，取決於其態度及心境。在職場上有不少「遅來先上岸」的例子，遲入職或較年輕的人亦有機會獲得晉升，原因可能就是他們比你成熟。如果你認為上司針對你，不如先檢討一下自己有沒有犯以下5個不成熟的職場表現。

１／固步自封，拒絕學習
進了公司幾年的人常常覺得自己已經很棒，熟習了所有工作模式，從而拒絕學習新事物。在職場上要永遠保持活到老學到老的心態，不斷更新知識、技能、市場資訊，吸收別人的優點，否則不思進取的人將來能走的路只會越走越窄。

２／眼高手低，嫌三嫌四
到了某一個位置，部分人開始對工作十分挑剔，簡單的事情不願做，難的事情做不來，長此下去沒有一項工作需要你了。做人千萬不要活在幻想裡，要踏實地做事，一步一步努力地工作，才能成為自己想成為的人。

３／經常抱怨，欠缺自省
工作上有不順利的事情在所難免，作為一個成年人，即使不滿意工作上的安排，也不要整天將抱怨掛在嘴邊，在辦公室散發負能量。要不然轉換做事心態或方式，繼續硬著頭皮做下去，要不然就爽快離職，別影響其他人的情緒。

４／愛出風頭，急功近利
在職場上表現自己是可取的，但一定要把握好尺度，不要過度刷存在感，讓同事和上司感到不便。正所謂槍打出頭鳥，鋒芒畢露會讓你樹敵太多，要學懂謙虛待人，而且不要太快露出所有底牌。

５／情緒失控，無法調適
能否控制自己的情緒，是一個人是否成熟的重要標誌。在職場上不要隨便把喜怒哀樂表現出來，要控制自己的脾氣，考慮每件事有機會帶來的後果。無論你是位高權重還是人小物，如果無法控制情緒，遲早都會成為職場上的失敗者。

職場是金字塔，能成為辦公室管理層的人不多。除了要表現成熟外，假如你不甘心永遠做人下屬，必要學懂10個職場技能，逐步攀上管理層位置，展現個人的領導能力。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場貼士】覺得返工被人針對？可能源於5個不成熟的職場表現 [/INST] 一個人成不成熟，與年齡不一定有直接關係，取決於其態度及心境。在職場上有不少「遅來先上岸」的例子，遲入職或較年輕的人亦有機會獲得晉升，原因可能就是他們比你成熟。如果你認為上司針對你，不如先檢討一下自己有沒有犯以下5個不成熟的職場表現。

１／固步自封，拒絕學習
進了公司幾年的人常常覺得自己已經很棒，熟習了所有工作模式，從而拒絕學習新事物。在職場上要永遠保持活到老學到老的心態，不斷更新知識、技能、市場資訊，吸收別人的優點，否則不思進取的人將來能走的路只會越走越窄。

２／眼高手低，嫌三嫌四
到了某一個位置，部分人開始對工作十分挑剔，簡單的事情不願做，難的事情做不來，長此下去沒有一項工作需要你了。做人千萬不要活在幻想裡，要踏實地做事，一步一步努力地工作，才能成為自己想成為的人。

３／經常抱怨，欠缺自省
工作上有不順利的事情在所難免，作為一個成年人，即使不滿意工作上的安排，也不要整天將抱怨掛在嘴邊，在辦公室散發負能量。要不然轉換做事心態或方式，繼續硬著頭皮做下去，要不然就爽快離職，別影響其他人的情緒。

４／愛出風頭，急功近利
在職場上表現自己是可取的，但一定要把握好尺度，不要過度刷存在感，讓同事和上司感到不便。正所謂槍打出頭鳥，鋒芒畢露會讓你樹敵太多，要學懂謙虛待人，而且不要太快露出所有底牌。

５／情緒失控，無法調適
能否控制自己的情緒，是一個人是否成熟的重要標誌。在職場上不要隨便把喜怒哀樂表現出來，要控制自己的脾氣，考慮每件事有機會帶來的後果。無論你是位高權重還是人小物，如果無法控制情緒，遲早都會成為職場上的失敗者。

職場是金字塔，能成為辦公室管理層的人不多。除了要表現成熟外，假如你不甘心永遠做人下屬，必要學懂10個職場技能，逐步攀上管理層位置，展現個人的領導能力。 </s>