及早準備資源及專才 疫情下建築署臨危不亂
作為「最佳管理培訓及發展獎」銀獎和「最佳未來技能發展」特別獎的得獎企業，建築署表示致勝關鍵除了高層管理人員的全力支持，整個團隊的通力合作，還有兩位參賽同事的信心表現，三者決一不可。

早於2017年，建築署已著手培訓技術人員(Technical Officers)成為BIM專才，以致當新冠疫情爆發、真正的考驗來臨時，建築署能及時利用BIM技術，完成大量檢疫單位的設計和建造工作。相信及早準備、上下一心應對危機的態度，亦是建築署的致勝之處。

得獎項目「TechnoLand」核心概念是協作創新，通過改變人與技術間的關係，促進不同世代、不同專業領域技術人員的溝通，創造協同效應。針對工程技術及測量人員(Technical Officers and Survey Officers)的需要，培訓計劃採取多種培訓策略，如活動式擴增實境(AR)、虛擬實境(VR)訓練，透過師徒互動計劃，鼓勵新員工與資深同事雙向學習，促進跨代合作共融。同時，TechnoLand亦為員工建立一個分享及交流平台，促進共享知識，營造「人人都是師傅」的文化。除了推動部門本身業務，建築署亦推出一系列BIM技術指引和超過三百個BIM物件，供業界参考及使用，希望為香港建造業作出貢獻。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 及早準備資源及專才 疫情下建築署臨危不亂 [/INST] 作為「最佳管理培訓及發展獎」銀獎和「最佳未來技能發展」特別獎的得獎企業，建築署表示致勝關鍵除了高層管理人員的全力支持，整個團隊的通力合作，還有兩位參賽同事的信心表現，三者決一不可。

早於2017年，建築署已著手培訓技術人員(Technical Officers)成為BIM專才，以致當新冠疫情爆發、真正的考驗來臨時，建築署能及時利用BIM技術，完成大量檢疫單位的設計和建造工作。相信及早準備、上下一心應對危機的態度，亦是建築署的致勝之處。

得獎項目「TechnoLand」核心概念是協作創新，通過改變人與技術間的關係，促進不同世代、不同專業領域技術人員的溝通，創造協同效應。針對工程技術及測量人員(Technical Officers and Survey Officers)的需要，培訓計劃採取多種培訓策略，如活動式擴增實境(AR)、虛擬實境(VR)訓練，透過師徒互動計劃，鼓勵新員工與資深同事雙向學習，促進跨代合作共融。同時，TechnoLand亦為員工建立一個分享及交流平台，促進共享知識，營造「人人都是師傅」的文化。除了推動部門本身業務，建築署亦推出一系列BIM技術指引和超過三百個BIM物件，供業界参考及使用，希望為香港建造業作出貢獻。 </s>