【升級轉型】巧用政府資助 企業科創能力再提升
處於現今急速轉變的數碼年代，中小企業為了在市場上保持優勢，紛紛應用創新科技來提升企業的競爭力，科創能力的強弱頓成為企業的決勝點。為提升科創能力，企業可以透過培育內部員工或引進外部專才來達成。在培育員工和引進專才這兩方面，企業可以了解一下創新科技署管轄的兩個資助計劃：「再工業化及科技培訓計劃 (Reindustrialization and New Technology Training Programme, RTTP)」和「科技公司研究人才庫 (Research Talent Hub, RTH)」是否可以幫到手。

「科技公司研究人才庫」旨在提供資助予正在或擬在香港進行研究和發展(研發)活動的科技公司，以聘用研究人才從事研發工作。每間企業可同時聘用最多4名研究人才。每名研究人才的聘用期最長為36個月。每名持有學士學位研究人才的每月最高津貼額為18,000港元；持有碩士學位研究人才的每月最高津貼額為21,000港元；至於持有博士學位研究人才的每月最高津貼額則為32,000港元。就「科技公司研究人才庫」而言，研發活動指為拓展知識而進行的自然科學或應用科學方面的活動；在有機會取得新的科學或技術上的知識及理解的情況下進行的原創性及經規劃的調查；在任何新的(或經相當程度的改進的)物料、裝置、產品、程序、系統或服務的商業生產或運用前，將研究所得或其他知識，應用於為生產或引進該等物料、裝置、產品、程序、系統或服務而作的方案或設計。

企業可先行了解自身的需要，再考慮如何應用這兩個資助計劃以提升企業的科創能力。特別是傳統產業的提升級轉型，創新科技帶來的轉變至為重要。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【升級轉型】巧用政府資助 企業科創能力再提升 [/INST] 處於現今急速轉變的數碼年代，中小企業為了在市場上保持優勢，紛紛應用創新科技來提升企業的競爭力，科創能力的強弱頓成為企業的決勝點。為提升科創能力，企業可以透過培育內部員工或引進外部專才來達成。在培育員工和引進專才這兩方面，企業可以了解一下創新科技署管轄的兩個資助計劃：「再工業化及科技培訓計劃 (Reindustrialization and New Technology Training Programme, RTTP)」和「科技公司研究人才庫 (Research Talent Hub, RTH)」是否可以幫到手。

「科技公司研究人才庫」旨在提供資助予正在或擬在香港進行研究和發展(研發)活動的科技公司，以聘用研究人才從事研發工作。每間企業可同時聘用最多4名研究人才。每名研究人才的聘用期最長為36個月。每名持有學士學位研究人才的每月最高津貼額為18,000港元；持有碩士學位研究人才的每月最高津貼額為21,000港元；至於持有博士學位研究人才的每月最高津貼額則為32,000港元。就「科技公司研究人才庫」而言，研發活動指為拓展知識而進行的自然科學或應用科學方面的活動；在有機會取得新的科學或技術上的知識及理解的情況下進行的原創性及經規劃的調查；在任何新的(或經相當程度的改進的)物料、裝置、產品、程序、系統或服務的商業生產或運用前，將研究所得或其他知識，應用於為生產或引進該等物料、裝置、產品、程序、系統或服務而作的方案或設計。

企業可先行了解自身的需要，再考慮如何應用這兩個資助計劃以提升企業的科創能力。特別是傳統產業的提升級轉型，創新科技帶來的轉變至為重要。 </s>