【市場消息】智慧香港計劃更多I.T.事業機會
隨著香港特區政府的智慧城市計劃正進行得如火如荼，由專業人士招聘公司Robert Half委託進行的一項獨立研究，探討了業界領袖預料該計劃對科技行業的影響。這項研究發現，近半 ( 45% ) 本港CIO相信，這項計劃將會為資訊科技 ( I.T.) 從業員增加就業機會，而超過五分一 ( 21% ) 認為該計劃將會帶動I.T.專業人士的平均薪酬上升。

被問及智慧城市計劃對I.T.市場的潛在影響時，主要是中小企預料就業機會增加：多達54%小型及中型企業CIO預料職位數目將急劇上升，但想法相同的大型企業CIO只有28%。然而，近三分一 ( 32% ) 大型機構CIO相信這些政府計劃將會帶動I.T.從業員的薪酬提高，但想法相同的中小型企業CIO只有16%。

此外，逾一成 ( 12% ) CIO表示智慧城市計劃將會加劇業界招聘頂尖I.T.人才的競爭。稍低於一成 ( 8% ) 受訪者相信此舉將引致更多熟練I.T.專才求職者湧入本港，只有4%受訪者認為這些計劃將推動政府增加對I.T.教育的投資，從而產生更多本地I.T.求職者。此外，4%認為這些政府計劃還沒有產生任何影響。

Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指出：「政府的『智慧香港』計劃有望進一步提升本港作為全球認同創新樞紐的形象。透過進一步實行這些項目，不僅有望為本港I.T.專業人士開創更多職位，同時吸引更多有意參與全市創新項目的國際I.T.專才來港。」

「建立一個以最新科技來實現更緊密連繫及更高效率的城市，亦將提高本地I.T.人才市場的需求。I.T.人力資源市場供不應求的狀況將會帶動I.T.人才的薪酬提高，企業願意提高起薪點來爭奪頂尖科技人才。就業機會將會顯著增多，尤其在中小企範疇內；這個情況並不令人意外，因為顛覆性科技和創新理念往往來自初創科技企業。」

然而，雖然智慧城市是一個雄心勃勃的計劃，但香港現時正面對合資格I.T.人才短缺的難題。超過九成 ( 92% ) 本港CIO表示，現時較五年前更難物色合資格I.T.專業人士。更具體來說，在I.T.業內最難招聘人才的主要功能領域包括I.T.安全性 ( 52% )、企業轉型 ( 41% )，及數碼化 ( 40% ) 範疇。

Adam最後補充：「與任何計劃一樣，如果欠缺合適的人才，創新項目便難以實現；而香港的僱主若無法順利物色到合適的I.T.人才，便難以運作及發展。企業需要更積極主動地物色熟練的人才，並為未來的專才推動I.T.和科技事業成為前景光明的青雲路。」
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被問及智慧城市計劃對I.T.市場的潛在影響時，主要是中小企預料就業機會增加：多達54%小型及中型企業CIO預料職位數目將急劇上升，但想法相同的大型企業CIO只有28%。然而，近三分一 ( 32% ) 大型機構CIO相信這些政府計劃將會帶動I.T.從業員的薪酬提高，但想法相同的中小型企業CIO只有16%。

此外，逾一成 ( 12% ) CIO表示智慧城市計劃將會加劇業界招聘頂尖I.T.人才的競爭。稍低於一成 ( 8% ) 受訪者相信此舉將引致更多熟練I.T.專才求職者湧入本港，只有4%受訪者認為這些計劃將推動政府增加對I.T.教育的投資，從而產生更多本地I.T.求職者。此外，4%認為這些政府計劃還沒有產生任何影響。

Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指出：「政府的『智慧香港』計劃有望進一步提升本港作為全球認同創新樞紐的形象。透過進一步實行這些項目，不僅有望為本港I.T.專業人士開創更多職位，同時吸引更多有意參與全市創新項目的國際I.T.專才來港。」

「建立一個以最新科技來實現更緊密連繫及更高效率的城市，亦將提高本地I.T.人才市場的需求。I.T.人力資源市場供不應求的狀況將會帶動I.T.人才的薪酬提高，企業願意提高起薪點來爭奪頂尖科技人才。就業機會將會顯著增多，尤其在中小企範疇內；這個情況並不令人意外，因為顛覆性科技和創新理念往往來自初創科技企業。」

然而，雖然智慧城市是一個雄心勃勃的計劃，但香港現時正面對合資格I.T.人才短缺的難題。超過九成 ( 92% ) 本港CIO表示，現時較五年前更難物色合資格I.T.專業人士。更具體來說，在I.T.業內最難招聘人才的主要功能領域包括I.T.安全性 ( 52% )、企業轉型 ( 41% )，及數碼化 ( 40% ) 範疇。

Adam最後補充：「與任何計劃一樣，如果欠缺合適的人才，創新項目便難以實現；而香港的僱主若無法順利物色到合適的I.T.人才，便難以運作及發展。企業需要更積極主動地物色熟練的人才，並為未來的專才推動I.T.和科技事業成為前景光明的青雲路。」 </s>