【旅行大計】通關後同事陸續請假去旅行 自己卻因年資不足而被拒絕申請？！
隨著踏入「後疫情」時代，出入境安排放寬，市民終於選擇可以出國旅行，暫時逃離現實生活的高壓節奏，並得到短暫喘息機會。打工仔前幾年累積下來的年假，也終於派上用場！

可是，近日有網民在討論區發帖文，分享在通關後眼見同事們紛紛請假去旅行，正當自己也希望出國放鬆心情，重拾旅行快感時，他所遞交的放假申請竟然不獲批准？！一問之下，才知道因為自己只有半年多工作資歷，公司規定不允許該年資的員工申請連續兩天或以上的假期。

雖然樓主感到晴天霹靂，但留言區的網友則見怪不怪地表示：「這些機會不是屬於新仔的。」原來，大部分公司都要求員工做滿一年，才可以開始申請長假期。想放個大假，唯有繼續埋頭苦幹吧……

網民 A：這些機會不是屬於新仔的。

網民 B：好合理，本來大假是按做滿一年起計，又或者係公司的假期年。有些公司畀你放只是內規，佢唔畀你放你又咬唔入，只係你自己唔開心而已。

網民 C：依家做好準備先，等多幾個月就到你去。

網民 D：份工你想唔想長做？想嘅就忍，唔想嘅咪走囉。生活就是如此，有乜嘢好嘈呢？

網民 E：返得嗰半年工就想放大假？你儍的嗎⋯⋯

網民 F：勞工法例要做滿一年先有年假，當然部分公司滿試用期可以放。

網民 G：做久了就會給你批了。

網民 H：一定照請，睇公司反應，如果太差就早走早著。

網民 I：放假緊要過返工？你自己可以揀。

網民 J：咁要睇返公司政策，有冇錯先？

網民 K：係都舊人優先啦！

網民 L：去個短 trip 都好呀!

網民 M：放 no pay 囉。

近期疫情放緩，多個地區陸續開關，香港打工仔又能回歸四出外遊紓壓的生活。唯一要解決的問題只剩下向上級提出請假申請，但批發的程序又會否盡如人意？有網民於連登討論區發文討論，指自己向上司預告三個月後請假旅遊，但竟遭回應請假日子過長，需要時間考慮為由敷衍以對，令事主大惑不解⋯⋯

普遍服務業從業員需要輪班工作，何時上班下班、例假日期由主管決定。雖然服務員可向主管要求例假日，但允許請求只是人情。例假沒權選擇，但年假是否必定有得揀呢？最近，社交媒體專頁「奴工處」有一服務業打工仔悲呼，指控上司不願讓下屬指定年假日期，懷疑相關做法有否牴觸法例。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【旅行大計】通關後同事陸續請假去旅行 自己卻因年資不足而被拒絕申請？！ [/INST] 隨著踏入「後疫情」時代，出入境安排放寬，市民終於選擇可以出國旅行，暫時逃離現實生活的高壓節奏，並得到短暫喘息機會。打工仔前幾年累積下來的年假，也終於派上用場！

可是，近日有網民在討論區發帖文，分享在通關後眼見同事們紛紛請假去旅行，正當自己也希望出國放鬆心情，重拾旅行快感時，他所遞交的放假申請竟然不獲批准？！一問之下，才知道因為自己只有半年多工作資歷，公司規定不允許該年資的員工申請連續兩天或以上的假期。

雖然樓主感到晴天霹靂，但留言區的網友則見怪不怪地表示：「這些機會不是屬於新仔的。」原來，大部分公司都要求員工做滿一年，才可以開始申請長假期。想放個大假，唯有繼續埋頭苦幹吧……

網民 A：這些機會不是屬於新仔的。

網民 B：好合理，本來大假是按做滿一年起計，又或者係公司的假期年。有些公司畀你放只是內規，佢唔畀你放你又咬唔入，只係你自己唔開心而已。

網民 C：依家做好準備先，等多幾個月就到你去。

網民 D：份工你想唔想長做？想嘅就忍，唔想嘅咪走囉。生活就是如此，有乜嘢好嘈呢？

網民 E：返得嗰半年工就想放大假？你儍的嗎⋯⋯

網民 F：勞工法例要做滿一年先有年假，當然部分公司滿試用期可以放。

網民 G：做久了就會給你批了。

網民 H：一定照請，睇公司反應，如果太差就早走早著。

網民 I：放假緊要過返工？你自己可以揀。

網民 J：咁要睇返公司政策，有冇錯先？

網民 K：係都舊人優先啦！

網民 L：去個短 trip 都好呀!

網民 M：放 no pay 囉。

近期疫情放緩，多個地區陸續開關，香港打工仔又能回歸四出外遊紓壓的生活。唯一要解決的問題只剩下向上級提出請假申請，但批發的程序又會否盡如人意？有網民於連登討論區發文討論，指自己向上司預告三個月後請假旅遊，但竟遭回應請假日子過長，需要時間考慮為由敷衍以對，令事主大惑不解⋯⋯

普遍服務業從業員需要輪班工作，何時上班下班、例假日期由主管決定。雖然服務員可向主管要求例假日，但允許請求只是人情。例假沒權選擇，但年假是否必定有得揀呢？最近，社交媒體專頁「奴工處」有一服務業打工仔悲呼，指控上司不願讓下屬指定年假日期，懷疑相關做法有否牴觸法例。 </s>