【見工面試】面試官問起上一份工點解被炒 求職者可以點答先好？
在求職過程中，面試是最關鍵的一環。當面試官問及你為何離開上一份工作時，尤其是被解僱的原因，這可能是一個讓人感到尷尬和不自在的時刻。但是，作為求職者，我們都希望展現自己美好的一面，即使上一份工作是被解僱的，我們都希望隱惡揚善。所以，我們將提供4個注意事項和相應的回答方法，讓你在面試中能夠更好地應對這樣的問題。

1.不要指責
當被問及上一份工作被解僱的原因時，千萬不要指責或抨擊你的前任僱主。你的潛在新工作並不關心你的過去經理是如何導致你表現不佳並被解僱的。指責或批評你的前任僱主會給面試官留下你可能會對他們的聲譽做同樣的事情的印象。如果你被解僱的原因是與你的主管關係不佳，可以用簡單的措辭陳述。你與你的上級沒有很好的關係，但你計劃在未來改變你的互動方式。使用積極的詞語來描述你從這個經驗中學到了什麼，並打算如何利用它來改善未來的經驗。

回答方法1：

「我在上一份工作中遇到了一些困難，與我的主管關係不太好，我從這個經驗中學到了如何和不同的人建立更好的關係，以確保我能夠更好地履行我的職責。」

回答方法2：

「我在上一份工作中的表現不如預期，我從這個經驗中學到了如何更好地溝通和建立更好的工作關係，以確保我能夠有效地履行我的職責。」

2.不要用「被解僱」
控制講述的故事是一種簡單的方法。無論你被解僱的原因是什麼，「被解僱」這個詞都有負面的含義。當你講述你的前僱主時，嘗試使用「離職」或「裁員」。這也有助於推進對話。許多人今年離職或被裁員，面試官會習慣聽到這個詞，不會有任何問題。

回答方法1：

「我曾經被公司裁員了，這是因為公司正在進行組織調整。」

回答方法2：

「我的前任公司正在進行裁員，我不幸成為其中一員。」

3.別情緒化
被解僱對任何人來說都很困難，但在面試中表現出情緒化會給面試官留下不好的印象。不要在面試中流露出你對被解僱的情感，也不要讓它影響到你現在的面試。當面試官問及你被解僱的原因時，保持冷靜和專業，並專注於提供有關你從這個經驗中學到的事情。

回答方法1：

「我從這個經驗中學到了如何更好地管理和改進我的表現。」

回答方法2：

「我認為現在是一個機會，可以找到更好的工作。」

4.不要表現不滿
在面試中，保持積極的態度非常重要。即使你被解僱了，也不要表現出對前任僱主的不滿或對自己的不信心。相反，着重於你從這個經驗中學到的東西以及你現在帶來的價值。

回答方法1：

「我從這個經驗中學到了如何更好地管理我的時間和優先事項，以確保我能夠有效地履行我的職責。我相信這將有助於我在未來的工作中更好地表現。」

回答方法2：

「我意識到我需要更加專注於我的職業發展，並確保我的技能保持最新和有競爭力。我現在正在進行進一步的培訓和專業發展，以確保我能夠在未來的工作中表現更好。」

當被面試官問及你為何被解僱時，最重要的是保持冷靜、專業和積極的態度。不要指責或抨擊你的前任僱主，也不要流露出情緒化。相反，專注於你從這個經驗中學到的事情，並強調你現在帶來的價值和未來的發展計劃。這樣的回答可以讓面試官看到你的成長和進步，並提高你獲得工作機會的機會。
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1.不要指責
當被問及上一份工作被解僱的原因時，千萬不要指責或抨擊你的前任僱主。你的潛在新工作並不關心你的過去經理是如何導致你表現不佳並被解僱的。指責或批評你的前任僱主會給面試官留下你可能會對他們的聲譽做同樣的事情的印象。如果你被解僱的原因是與你的主管關係不佳，可以用簡單的措辭陳述。你與你的上級沒有很好的關係，但你計劃在未來改變你的互動方式。使用積極的詞語來描述你從這個經驗中學到了什麼，並打算如何利用它來改善未來的經驗。

回答方法1：

「我在上一份工作中遇到了一些困難，與我的主管關係不太好，我從這個經驗中學到了如何和不同的人建立更好的關係，以確保我能夠更好地履行我的職責。」

回答方法2：

「我在上一份工作中的表現不如預期，我從這個經驗中學到了如何更好地溝通和建立更好的工作關係，以確保我能夠有效地履行我的職責。」

2.不要用「被解僱」
控制講述的故事是一種簡單的方法。無論你被解僱的原因是什麼，「被解僱」這個詞都有負面的含義。當你講述你的前僱主時，嘗試使用「離職」或「裁員」。這也有助於推進對話。許多人今年離職或被裁員，面試官會習慣聽到這個詞，不會有任何問題。

回答方法1：

「我曾經被公司裁員了，這是因為公司正在進行組織調整。」

回答方法2：

「我的前任公司正在進行裁員，我不幸成為其中一員。」

3.別情緒化
被解僱對任何人來說都很困難，但在面試中表現出情緒化會給面試官留下不好的印象。不要在面試中流露出你對被解僱的情感，也不要讓它影響到你現在的面試。當面試官問及你被解僱的原因時，保持冷靜和專業，並專注於提供有關你從這個經驗中學到的事情。

回答方法1：

「我從這個經驗中學到了如何更好地管理和改進我的表現。」

回答方法2：

「我認為現在是一個機會，可以找到更好的工作。」

4.不要表現不滿
在面試中，保持積極的態度非常重要。即使你被解僱了，也不要表現出對前任僱主的不滿或對自己的不信心。相反，着重於你從這個經驗中學到的東西以及你現在帶來的價值。

回答方法1：

「我從這個經驗中學到了如何更好地管理我的時間和優先事項，以確保我能夠有效地履行我的職責。我相信這將有助於我在未來的工作中更好地表現。」

回答方法2：

「我意識到我需要更加專注於我的職業發展，並確保我的技能保持最新和有競爭力。我現在正在進行進一步的培訓和專業發展，以確保我能夠在未來的工作中表現更好。」

當被面試官問及你為何被解僱時，最重要的是保持冷靜、專業和積極的態度。不要指責或抨擊你的前任僱主，也不要流露出情緒化。相反，專注於你從這個經驗中學到的事情，並強調你現在帶來的價值和未來的發展計劃。這樣的回答可以讓面試官看到你的成長和進步，並提高你獲得工作機會的機會。 </s>