【見工面試】面試後獲邀遊覽公司但最終無回音　求職者：唔請就唔好做咁多
大部分求職者當然希望可以快些獲公司聘用，等待期間總會感到坐立不安。假若面試看似順利，與面試官有講有笑，感覺聘書準備成為囊中物，豈料等了一會也沒回音，你又會怎麼想呢？有名打工仔最近正在尋找工作，某間公司面試官的反應不俗，認為可以準備上班，怎料等了一會也沒有回音，遂到社交媒體專頁「奴工處」發文斥該公司如果無心請人就別給假希望，但有網民認為他應該耐心等候。

事主：見工傾得勁開心，有帶我去公司遊一圈，係咁講公司有咩好，又話唔使OT。

事主：走嗰時仲叫我等佢哋搵我，點知等咗成個星期都無消息。

事主：其實唔係請就咪做咁多，畀假希望人就最衰！

網民：房署叫人去睇居屋示範單位，都唔包一定抽到樓！

網民：我都試過，但最後唔請，不過佢都打電話過嚟解釋話上頭嫌我無嗰行經驗，所以唔請。

網民：一般來講佢唔會嘥咁多氣去畀假希望你，好大機會有其他變化。

網民：如果間公司見到呢個post就一定唔會請！心態重要過能力。

網民：恕我直言，係你天真啫，你見工時講到幾鍾意份工，到佢話請你時你都可以話唔做架啦。

網民：咁遊一圈同交代吓公司嘢好正路，你自己誤會咗人一定請你咋嘛？佢話等佢哋搵你，咪即係叫你等囉，人哋唔係話實請你喎。

網民：人哋都係交足戲啫。

網民：可能HR坐得耐咗啲，搵藉口帶你行個圈，但其實係佢想行一陣。

網民：畀啲耐性啦，我見完工3至4星期先叫我返工。

網民：唔好講笑，我試過2nd in之後一年打返畀我再in……真係睬佢都傻！

網民：我試過見完工半年後收到電話問我有工返未。

網民：通常帶你行一圈都係假希望。

網民：試過一次，HR in完即場test一個鐘，然後將要接手嗰個in我，再部門阿頭，然後開會議房加埋老細兩公婆五個同我一個傾，講到幾好幾好，老闆娘連逢星期幾有糖水都當福利講埋，前後搞咗我四個鐘，出咗門口等緊lift時，HR追出來，叫我如果有其他offer就接咗先，佢公司啲人真係咁得閒，好玩咩？

求職勿賦予太大期望　網民：未有offer要繼續搵工

獲聘並非必然，求職者應不要對面試心存太大期望，同時要有點耐性。有網民指出事主面試至今只有一星期時間，可以再等多一會看看，因為每間公司處理求職申請的程序皆有不同。根據美國人力資源軟件公司Jobvite的《招聘基準報告》（Recruiting Benchmark Report），普遍公司從刊登招聘廣告到尋找到獲聘者平均約需時38天。

求職最忌等待，尤其處於空窗期的打工仔，等待只會拉長空窗期時間，越長就會變得越難解釋。有網民曾經在面試後兩個月才知悉獲聘，鼓勵事主不應放棄，同事勸籲事主：「一日未有offer，搵工must go on。」

另有網民指出，該公司可能「本來想請，但埋門一腳出現變數」，提醒事主「一日未簽約都唔好諗自己一定有得做。」
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】面試後獲邀遊覽公司但最終無回音　求職者：唔請就唔好做咁多 [/INST] 大部分求職者當然希望可以快些獲公司聘用，等待期間總會感到坐立不安。假若面試看似順利，與面試官有講有笑，感覺聘書準備成為囊中物，豈料等了一會也沒回音，你又會怎麼想呢？有名打工仔最近正在尋找工作，某間公司面試官的反應不俗，認為可以準備上班，怎料等了一會也沒有回音，遂到社交媒體專頁「奴工處」發文斥該公司如果無心請人就別給假希望，但有網民認為他應該耐心等候。

事主：見工傾得勁開心，有帶我去公司遊一圈，係咁講公司有咩好，又話唔使OT。

事主：走嗰時仲叫我等佢哋搵我，點知等咗成個星期都無消息。

事主：其實唔係請就咪做咁多，畀假希望人就最衰！

網民：房署叫人去睇居屋示範單位，都唔包一定抽到樓！

網民：我都試過，但最後唔請，不過佢都打電話過嚟解釋話上頭嫌我無嗰行經驗，所以唔請。

網民：一般來講佢唔會嘥咁多氣去畀假希望你，好大機會有其他變化。

網民：如果間公司見到呢個post就一定唔會請！心態重要過能力。

網民：恕我直言，係你天真啫，你見工時講到幾鍾意份工，到佢話請你時你都可以話唔做架啦。

網民：咁遊一圈同交代吓公司嘢好正路，你自己誤會咗人一定請你咋嘛？佢話等佢哋搵你，咪即係叫你等囉，人哋唔係話實請你喎。

網民：人哋都係交足戲啫。

網民：可能HR坐得耐咗啲，搵藉口帶你行個圈，但其實係佢想行一陣。

網民：畀啲耐性啦，我見完工3至4星期先叫我返工。

網民：唔好講笑，我試過2nd in之後一年打返畀我再in……真係睬佢都傻！

網民：我試過見完工半年後收到電話問我有工返未。

網民：通常帶你行一圈都係假希望。

網民：試過一次，HR in完即場test一個鐘，然後將要接手嗰個in我，再部門阿頭，然後開會議房加埋老細兩公婆五個同我一個傾，講到幾好幾好，老闆娘連逢星期幾有糖水都當福利講埋，前後搞咗我四個鐘，出咗門口等緊lift時，HR追出來，叫我如果有其他offer就接咗先，佢公司啲人真係咁得閒，好玩咩？

求職勿賦予太大期望　網民：未有offer要繼續搵工

獲聘並非必然，求職者應不要對面試心存太大期望，同時要有點耐性。有網民指出事主面試至今只有一星期時間，可以再等多一會看看，因為每間公司處理求職申請的程序皆有不同。根據美國人力資源軟件公司Jobvite的《招聘基準報告》（Recruiting Benchmark Report），普遍公司從刊登招聘廣告到尋找到獲聘者平均約需時38天。

求職最忌等待，尤其處於空窗期的打工仔，等待只會拉長空窗期時間，越長就會變得越難解釋。有網民曾經在面試後兩個月才知悉獲聘，鼓勵事主不應放棄，同事勸籲事主：「一日未有offer，搵工must go on。」

另有網民指出，該公司可能「本來想請，但埋門一腳出現變數」，提醒事主「一日未簽約都唔好諗自己一定有得做。」 </s>