【見工奇遇記】Send完CV就有offer？　求職者感驚嚇：驚有伏
來到畢業季節，即使畢業生未必準備好投入職場，但大部分都開始了尋找工作的階段。發送了無數履歷，卻只獲零星企業邀請面試是常見事，不過面試也不代表會獲聘用。直至現時為止，大家遇過甚麼奇怪的見工經歷呢？最近，有名求職者向社交媒體專頁「奴工處」投稿，提及一個求職經歷令他感到吃驚。

事主：想知大家有冇試過搵工Send完CV，完全無Interview，但HR就Email嚟話請你同你傾Offer？好驚有伏！

網民：真係冇試過，簽咗約再算！
網民：點都望一望傾兩句先呀？我最多試過in完即刻有offer，但連電話都冇講兩句就……感覺好伏……
網民：我試過，細公司文職，電話傾好直接返得。
網民：咪睇下咩料囉！然後唔啱就直接reject佢！
網民：而家好多都係電話傾一轉先面試。
網民：我試過最多只係hea in。
網民：我未試過，多數都係send完CV冇回音，或者interview完咗之後冇消息話請你。
網民：一定係HR send錯email！
網民：可能騙案，同你傾賣器官啫～
網民：聽日你去呢個地址，交低2萬上堂先。然後去呢度畀3000蚊制服費用，後日就去呢個地址返工喇。月薪4萬，有無問題？

僱傭關係開始前需基本理解

多名網民對事主遭遇感到難以置信，大部分人表示自己從未曾遇上不用面試就直接獲聘的事情。一名打工仔直言，「點都望一望傾兩句先」，認為企業與求職者欠缺基本理解難以構成健康的勞資關係。有網民則指，事主其實可以嘗試了解一下，不適合可以直接離職。根據《僱傭條例》（香港法例第57章），即使合約有列明終止合約通知期，僱員在試用期內首個月內仍可隨時終止該合約，而無須給予通知或代通知金。

有網民斷言，不用面試而即可出聘書的工作普遍是「伏工」，該公司人手應該極度短缺。另有留言提到聘請決定充滿疑團，呼籲事主小心求職騙案。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工奇遇記】Send完CV就有offer？　求職者感驚嚇：驚有伏 [/INST] 來到畢業季節，即使畢業生未必準備好投入職場，但大部分都開始了尋找工作的階段。發送了無數履歷，卻只獲零星企業邀請面試是常見事，不過面試也不代表會獲聘用。直至現時為止，大家遇過甚麼奇怪的見工經歷呢？最近，有名求職者向社交媒體專頁「奴工處」投稿，提及一個求職經歷令他感到吃驚。

事主：想知大家有冇試過搵工Send完CV，完全無Interview，但HR就Email嚟話請你同你傾Offer？好驚有伏！

網民：真係冇試過，簽咗約再算！
網民：點都望一望傾兩句先呀？我最多試過in完即刻有offer，但連電話都冇講兩句就……感覺好伏……
網民：我試過，細公司文職，電話傾好直接返得。
網民：咪睇下咩料囉！然後唔啱就直接reject佢！
網民：而家好多都係電話傾一轉先面試。
網民：我試過最多只係hea in。
網民：我未試過，多數都係send完CV冇回音，或者interview完咗之後冇消息話請你。
網民：一定係HR send錯email！
網民：可能騙案，同你傾賣器官啫～
網民：聽日你去呢個地址，交低2萬上堂先。然後去呢度畀3000蚊制服費用，後日就去呢個地址返工喇。月薪4萬，有無問題？

僱傭關係開始前需基本理解

多名網民對事主遭遇感到難以置信，大部分人表示自己從未曾遇上不用面試就直接獲聘的事情。一名打工仔直言，「點都望一望傾兩句先」，認為企業與求職者欠缺基本理解難以構成健康的勞資關係。有網民則指，事主其實可以嘗試了解一下，不適合可以直接離職。根據《僱傭條例》（香港法例第57章），即使合約有列明終止合約通知期，僱員在試用期內首個月內仍可隨時終止該合約，而無須給予通知或代通知金。

有網民斷言，不用面試而即可出聘書的工作普遍是「伏工」，該公司人手應該極度短缺。另有留言提到聘請決定充滿疑團，呼籲事主小心求職騙案。 </s>