【見工面試】HR斥求職者send咗CV但成日唔聽電話 網民反指：唔識用email？
不知道當大家搵工send了CV之後，會否手機不離手，時常保持警覺，留意有沒有HR打電話給你見工面試呢？還是大家會很淡定，閒時才看電話，有未接來電才斯斯然地回撥呢？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享，指自己任職公司機構的HR，他非常不明白為甚麼有些求職者如此難聯繫！更因而大動肝火，斥各位求職者都應該對見工面試來電保持警覺：「唔明啲求職者點解send CV過嚟，但可以長期唔聽電話，咁點搵你見工呀大佬？」

不過，有些網民就覺得，難道send了CV就等於要求職者24小時on call？亦有網民不明白為甚麼HR一定堅持打電話而非使用WhatsApp或email。大家又覺得呢？

HR VS 求職者
不知道各位讀者看完一輪大辯論後，覺得孰是孰非？有網民就覺得求職者自己本身有一定的負任，搵工後要更加對來電警覺才對，如果看到了未接來電，則可以禮貌地回撥並跟進；而有網民卻覺得HR很教舊，為甚麼還一定堅持要用電話聯絡求職者，就不能相對地用email或用WhatsApp嗎？網民提到，有些搵工的打工仔仍要上班，難保他們要開會、見客，不能即時聽電話實屬正常事。

所以其實最緊要是missed call之後的處理手法，HR一方當然可以補發電郵或WhatsApp通知，而求職者一方則需要回覆未接來電，這才可以開啟搵工的第一步！不然雙方就會一直處於欠缺人才和欠缺發揮空間的機會。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【見工面試】HR斥求職者send咗CV但成日唔聽電話 網民反指：唔識用email？ [/INST] 不知道當大家搵工send了CV之後，會否手機不離手，時常保持警覺，留意有沒有HR打電話給你見工面試呢？還是大家會很淡定，閒時才看電話，有未接來電才斯斯然地回撥呢？

有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享，指自己任職公司機構的HR，他非常不明白為甚麼有些求職者如此難聯繫！更因而大動肝火，斥各位求職者都應該對見工面試來電保持警覺：「唔明啲求職者點解send CV過嚟，但可以長期唔聽電話，咁點搵你見工呀大佬？」

不過，有些網民就覺得，難道send了CV就等於要求職者24小時on call？亦有網民不明白為甚麼HR一定堅持打電話而非使用WhatsApp或email。大家又覺得呢？

HR VS 求職者
不知道各位讀者看完一輪大辯論後，覺得孰是孰非？有網民就覺得求職者自己本身有一定的負任，搵工後要更加對來電警覺才對，如果看到了未接來電，則可以禮貌地回撥並跟進；而有網民卻覺得HR很教舊，為甚麼還一定堅持要用電話聯絡求職者，就不能相對地用email或用WhatsApp嗎？網民提到，有些搵工的打工仔仍要上班，難保他們要開會、見客，不能即時聽電話實屬正常事。

所以其實最緊要是missed call之後的處理手法，HR一方當然可以補發電郵或WhatsApp通知，而求職者一方則需要回覆未接來電，這才可以開啟搵工的第一步！不然雙方就會一直處於欠缺人才和欠缺發揮空間的機會。 </s>