為何可持續發展中的E+S+G一個都不能少
很多人想起可持續發展, 便會想起環保,減碳. 的確這些都沒錯. 今天想和大家看清為何E、S、G只可以並存，缼一不可。

首先，看2022年全球電動汽車銷量將超過1000萬輛，預計今年銷量將再增長35%，達到1400萬輛。眾所周知，電動汽車被廣泛認為是減少溫室氣體排放和減輕氣候變化影響的關鍵一步。但這個與全面覆蓋的E、S、G還大相徑庭。

因為最終電池的原材料也是將從岩石中提取的鈷。幾十年來一直不太受重視的鈷成為了綠色經濟的核心。除了電動汽車，它也是手機、筆記本電腦電池的重要組成部分，同時也是其最大的需求來源。你還許不知道, 世界上 60%以上的鈷都是從剛果開采出來的, 而當中的另一個重要供應來源是所謂的“手工”採礦。手工採礦者手工開採比大型機械化礦山生產的礦石品位更高的礦石，並且可以充當搖擺生產者，根據相對價格選擇開採鈷或銅。然而，剛果的小型礦商面臨著巨大的障礙，這阻礙了他們盡可能多地生產或獲得清潔能源革命的回報。

多年前國際特赦組織就手工礦山的人力成本發表了一份報告，許多大型手機和汽車公司承諾從其使用的電池中消除手工鈷，並提高小型礦山的安全性。時間過去，變化，郤太小。

隨著第一世界國家對電動汽車的需求不斷增加，爭奪製造電動汽車所需材料的競爭已經破壞了環境並擾亂了整個社區。對用於生產電動汽車的金屬的需求不斷增長，促進了侵入性採礦做法，或使用童工對土著社區造成了不成比例的影響，導致環境退化和侵犯人權。

公平的勞工實踐需要在全球範圍內實施，並真正致力於道德和可持續原則。環境保護和社會保護本質上相互依賴才能實現可持續性。

國際特赦組織早前發表，包括Apple、Samsung和Sony在內的主要電子品牌未能進行基本檢查，以確保其產品中不使用童工開采的鈷。 目前全球鈷市場尚無監管。“許多跨國公司表示，他們對童工採取零容忍政策。但當公司不調查其供應商時，這種承諾就不值一提。他們的說法根本不可信，”國際特赦組織商業與人權主管Mark Dummett就此表態“如果沒有法律要求公司檢查並公開披露有關礦產來源及其供應商的信息，公司就可以繼續從侵犯人權行為中受益。政府必須結束這種缺乏透明度的現象，這種現象讓企業可以從痛苦中獲利。”

「我希望他們去上學。問題是沒有錢，採礦是唯一的工作。」

在剛果的Copperbelt一帶大約有 140,000-200,000 人從事手工採礦工作。根據德國政府下屬的聯邦地球科學和自然資源研究所 (bgr) 的數據，大多數人每天的收入不到 10 美元。

這是一項有風險的工作，污染盛行；從事採礦工作的父親生出患有先天缺陷的孩子的可能性異常高。從事鈷貿易、精煉和使用的國際公司通過三種方式應對手工採礦問題。首先他們可做的是，要求了解披露供應鏈的透明度。

但這是生態鏈被忽視的冰山一角嗎？不！

全球最大的肉類公司，包括為McDonald’s, Burger King, Subway, Outback, KFC, Pizza Hut and Wendy’s 的JBS聲稱，他們擁有嚴格的盡職調查系統，防止來自非法砍伐雨林的直接供應農場的牛進入其供應鏈。 JBS 是具有法律約束力的行為調整條款 (TAC) 的簽署方，該條款禁止銷售非法砍伐森林的財產，並使用區塊鏈來監控其間接供應商。但調查顯示，這些保障措施未能阻止來自與森林砍伐有關的農場的大量牛肉進入 JBS 的供應鏈。最後在 Repórter Brasil、巴西綠色和平組織和 Unearthed 聯合調查後，該公司承認從一名被檢察官稱為“巴西最大森林砍伐者之一”的犯罪分子手中購買了近 9,000 頭牛。你可想像嗎？

相反JBS 表示，不會調查已核實的森林砍伐案件，因為用於識別案件的實時系統與其砍伐森林監測協議不符。而JBS 僅依靠年度森林砍伐衛星檢測系統 (PRODES)，允許砍伐森林持續一年，然後公司才會採取任何行動。

說了這麼多，筆者還是想大家無論從生活日常，還是為企意做決定時也會為其生態鏈考慮：不只是氣候和自然緊急情況，而是生命中，每一個生命都不能少。

麥靄琳, 香港國金獅子會第二副會長, 香港童軍總會油尖區副會長 及香港鄧白氏的Head of ESG

她除了多年致力連結政府機構和企業, 建立了聯盟和合作夥伴的生態系統之外, 還將客戶教育團隊轉變為 ESG（環境、社會和企業管治）專業圑隊, 並領導多管齊下的戰略鞏固鄧白氏在ESG 的解決方案在香港的地位。她热衷於推進可持續發展，促成鄧白氏香港在全球網络中成為最先加入聯合國全球契约组織(UN Global Compact)的辦事。2020 年獲特區政府創新科技署委任為科技券計劃委員會成員。另外, Michelle 在2013 年她在新加坡創辦了 一家屢獲殊榮的社會企業, Make The Change，為非政府組織和社會企業提供教育和指導、社區發展和企業社會責任等創意服務。2021年由 Campaign Asia 評選為 ESG年度人物以及大中華區最值得關注的 20 位女性。並在2022年奪得大灣區傑出青年女企業家獎。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 為何可持續發展中的E+S+G一個都不能少 [/INST] 很多人想起可持續發展, 便會想起環保,減碳. 的確這些都沒錯. 今天想和大家看清為何E、S、G只可以並存，缼一不可。

首先，看2022年全球電動汽車銷量將超過1000萬輛，預計今年銷量將再增長35%，達到1400萬輛。眾所周知，電動汽車被廣泛認為是減少溫室氣體排放和減輕氣候變化影響的關鍵一步。但這個與全面覆蓋的E、S、G還大相徑庭。

因為最終電池的原材料也是將從岩石中提取的鈷。幾十年來一直不太受重視的鈷成為了綠色經濟的核心。除了電動汽車，它也是手機、筆記本電腦電池的重要組成部分，同時也是其最大的需求來源。你還許不知道, 世界上 60%以上的鈷都是從剛果開采出來的, 而當中的另一個重要供應來源是所謂的“手工”採礦。手工採礦者手工開採比大型機械化礦山生產的礦石品位更高的礦石，並且可以充當搖擺生產者，根據相對價格選擇開採鈷或銅。然而，剛果的小型礦商面臨著巨大的障礙，這阻礙了他們盡可能多地生產或獲得清潔能源革命的回報。

多年前國際特赦組織就手工礦山的人力成本發表了一份報告，許多大型手機和汽車公司承諾從其使用的電池中消除手工鈷，並提高小型礦山的安全性。時間過去，變化，郤太小。

隨著第一世界國家對電動汽車的需求不斷增加，爭奪製造電動汽車所需材料的競爭已經破壞了環境並擾亂了整個社區。對用於生產電動汽車的金屬的需求不斷增長，促進了侵入性採礦做法，或使用童工對土著社區造成了不成比例的影響，導致環境退化和侵犯人權。

公平的勞工實踐需要在全球範圍內實施，並真正致力於道德和可持續原則。環境保護和社會保護本質上相互依賴才能實現可持續性。

國際特赦組織早前發表，包括Apple、Samsung和Sony在內的主要電子品牌未能進行基本檢查，以確保其產品中不使用童工開采的鈷。 目前全球鈷市場尚無監管。“許多跨國公司表示，他們對童工採取零容忍政策。但當公司不調查其供應商時，這種承諾就不值一提。他們的說法根本不可信，”國際特赦組織商業與人權主管Mark Dummett就此表態“如果沒有法律要求公司檢查並公開披露有關礦產來源及其供應商的信息，公司就可以繼續從侵犯人權行為中受益。政府必須結束這種缺乏透明度的現象，這種現象讓企業可以從痛苦中獲利。”

「我希望他們去上學。問題是沒有錢，採礦是唯一的工作。」

在剛果的Copperbelt一帶大約有 140,000-200,000 人從事手工採礦工作。根據德國政府下屬的聯邦地球科學和自然資源研究所 (bgr) 的數據，大多數人每天的收入不到 10 美元。

這是一項有風險的工作，污染盛行；從事採礦工作的父親生出患有先天缺陷的孩子的可能性異常高。從事鈷貿易、精煉和使用的國際公司通過三種方式應對手工採礦問題。首先他們可做的是，要求了解披露供應鏈的透明度。

但這是生態鏈被忽視的冰山一角嗎？不！

全球最大的肉類公司，包括為McDonald’s, Burger King, Subway, Outback, KFC, Pizza Hut and Wendy’s 的JBS聲稱，他們擁有嚴格的盡職調查系統，防止來自非法砍伐雨林的直接供應農場的牛進入其供應鏈。 JBS 是具有法律約束力的行為調整條款 (TAC) 的簽署方，該條款禁止銷售非法砍伐森林的財產，並使用區塊鏈來監控其間接供應商。但調查顯示，這些保障措施未能阻止來自與森林砍伐有關的農場的大量牛肉進入 JBS 的供應鏈。最後在 Repórter Brasil、巴西綠色和平組織和 Unearthed 聯合調查後，該公司承認從一名被檢察官稱為“巴西最大森林砍伐者之一”的犯罪分子手中購買了近 9,000 頭牛。你可想像嗎？

相反JBS 表示，不會調查已核實的森林砍伐案件，因為用於識別案件的實時系統與其砍伐森林監測協議不符。而JBS 僅依靠年度森林砍伐衛星檢測系統 (PRODES)，允許砍伐森林持續一年，然後公司才會採取任何行動。

說了這麼多，筆者還是想大家無論從生活日常，還是為企意做決定時也會為其生態鏈考慮：不只是氣候和自然緊急情況，而是生命中，每一個生命都不能少。

麥靄琳, 香港國金獅子會第二副會長, 香港童軍總會油尖區副會長 及香港鄧白氏的Head of ESG

她除了多年致力連結政府機構和企業, 建立了聯盟和合作夥伴的生態系統之外, 還將客戶教育團隊轉變為 ESG（環境、社會和企業管治）專業圑隊, 並領導多管齊下的戰略鞏固鄧白氏在ESG 的解決方案在香港的地位。她热衷於推進可持續發展，促成鄧白氏香港在全球網络中成為最先加入聯合國全球契约组織(UN Global Compact)的辦事。2020 年獲特區政府創新科技署委任為科技券計劃委員會成員。另外, Michelle 在2013 年她在新加坡創辦了 一家屢獲殊榮的社會企業, Make The Change，為非政府組織和社會企業提供教育和指導、社區發展和企業社會責任等創意服務。2021年由 Campaign Asia 評選為 ESG年度人物以及大中華區最值得關注的 20 位女性。並在2022年奪得大灣區傑出青年女企業家獎。 </s>