【職場八卦】每次返新工都過唔到試用期 網民：冷靜思考當初揀呢份工嘅理由！
甫一畢業投身社會，很多職場新人都需要時間適應工作。除了要盡力展示自己的能力以獲得公司的認可，亦要同時融入公司的文化和團隊氛圍。對於剛畢業的學生來說未免過於困難，因此應屆畢業生於工作試用期內離職的情況時有發生。

有台灣網友於Dacrd網上討論平台發文，指自己畢業後的兩份工作都因各種理由未能夠平安度過使用期，導致自己心灰意冷。為迎接即將到來的第三份工作，一眾網友又會向事主提供甚麼寶貴意見？

事主：我是去年的畢業生，前面概述了一下我的過去。

事主：畢業之後已經換了兩份工作，第一份因為進去後發現工作內容、辦公室氣氛有所落差，每天上下班都很有壓力，因此有了想離開的念頭⋯⋯

事主：評估一番後還是決定離開，第一份工作這麼短命其實讓我很挫折，但我還是有在短短的時間裡學到一些東西，也更知道自己要的是甚麼。

事主：結果第二份工作還是非常短命，比第一份還短⋯⋯但不是因為工作內容關係，是老闆喜歡拐彎抹角繞圈說話，問A會答B等等⋯⋯

事主：例如勞保金額保最低但薪水並不是那個間距之類的⋯⋯進去之前已經有先做確認，去問為甚麼跟當時說的不太一樣，老闆就會給你另一套說法⋯⋯

事主：我也不太懂那些勞工權益，說不過老闆，其他老員工也說老闆很會「旋轉」員工⋯⋯

事主：要不是他們自己本身有一些狀況不然也很想立刻離開，回去想想後覺得沒辦法跟這種老闆一起工作，因此第二份工作也失敗收場⋯⋯

事主：找工作的期間一直會覺得自己好爛，怎麼哪裡都待不久的感覺。不敢跟家人朋友講，看Dcard看看別人的經驗但又會滑到很焦慮⋯⋯

事主：明天要入職第三份工作了，真的希望一切能夠順順利利，希望各位前輩能夠分享你們都是怎麼渡過新工作的適應期，前幾個月真的讓人好難熬⋯⋯

網民：在職場要學會「厚臉皮」，學習放下在乎別人的評價，職場的人際相處或工作都有彈性、協調的可能，轉換工作環境的你某種程度比妳想的更有能力應對生活。

網民：組織制度的不完善、人際議題不是我們能夠掌控的範疇。面對挫折時要多問問、觀察別人如何應對，也記得你的問題不一定會是只有你有問題。

網民：冷靜思考當初選擇這份工作的理由是什麼，找到你做這份工作的目的及動機。別人好的經驗分享，不代表他們生活工作中沒有其他問題喔！

網民：剛入職場本就是不輕鬆，要適應既有型態與做事方式，真的需要放下自己，新人犯錯正常，最重要的是學到東西才是自己的。

網民：網路上有些勞基法簡介，可以去了解看看，攸關自身群益一定要清楚才能保護自己！

網民：跟你一樣去年畢業被遣散兩次，年後找到新工作。一開始回家都很難過，但是過一個月就比較上手了，多做筆記回家想一下流程，加油！

1/虛心接受意見
對自己有自信、有主見固然是好，但反駁或質疑同事意見的行為，在上司心中只會留下目中無人的負面印象。
建議︰參考在職場拼搏已久的資深同事經驗，不妨與前輩們多溝通，加深對工作的了解。

2/主動學習
作為打工仔，除了要迅速適應新工作之外，同時亦要適應新的工作環境，隨時為其他同事提供協助。
建議︰在尚未摸清新工作的時期，不妨多觀察別人的行為。主動向資深同事請教，迅速掌握新工作的所需技能，減少日後尋求同事幫忙或工作出錯的機會。

3/ 與上司及同事建立良好關係
好比一支球隊，單靠個人能力並不足以論成敗，整個團隊通力合作才能令鬥志盡發揮。上司看重的並不只是個人的工作能力，與同事之間的相處方式亦同樣重要。良好的辦公室氣氛能夠帶動整個團隊的精神面貌，令工作更有效率。

4/ 切忌隨便抱怨
每份工作都有其難熬之處，打工仔在工作上總會遇到不如意的事件。隨便抱怨根本不能解決問題，更會被人覺得自己只是個經不起社會考驗的失敗者。方法總比困難多，與其怨天尤人，不如花時間思考如何解決問題，讓人見識自己解決問題的能力方為上策。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場八卦】每次返新工都過唔到試用期 網民：冷靜思考當初揀呢份工嘅理由！ [/INST] 甫一畢業投身社會，很多職場新人都需要時間適應工作。除了要盡力展示自己的能力以獲得公司的認可，亦要同時融入公司的文化和團隊氛圍。對於剛畢業的學生來說未免過於困難，因此應屆畢業生於工作試用期內離職的情況時有發生。

有台灣網友於Dacrd網上討論平台發文，指自己畢業後的兩份工作都因各種理由未能夠平安度過使用期，導致自己心灰意冷。為迎接即將到來的第三份工作，一眾網友又會向事主提供甚麼寶貴意見？

事主：我是去年的畢業生，前面概述了一下我的過去。

事主：畢業之後已經換了兩份工作，第一份因為進去後發現工作內容、辦公室氣氛有所落差，每天上下班都很有壓力，因此有了想離開的念頭⋯⋯

事主：評估一番後還是決定離開，第一份工作這麼短命其實讓我很挫折，但我還是有在短短的時間裡學到一些東西，也更知道自己要的是甚麼。

事主：結果第二份工作還是非常短命，比第一份還短⋯⋯但不是因為工作內容關係，是老闆喜歡拐彎抹角繞圈說話，問A會答B等等⋯⋯

事主：例如勞保金額保最低但薪水並不是那個間距之類的⋯⋯進去之前已經有先做確認，去問為甚麼跟當時說的不太一樣，老闆就會給你另一套說法⋯⋯

事主：我也不太懂那些勞工權益，說不過老闆，其他老員工也說老闆很會「旋轉」員工⋯⋯

事主：要不是他們自己本身有一些狀況不然也很想立刻離開，回去想想後覺得沒辦法跟這種老闆一起工作，因此第二份工作也失敗收場⋯⋯

事主：找工作的期間一直會覺得自己好爛，怎麼哪裡都待不久的感覺。不敢跟家人朋友講，看Dcard看看別人的經驗但又會滑到很焦慮⋯⋯

事主：明天要入職第三份工作了，真的希望一切能夠順順利利，希望各位前輩能夠分享你們都是怎麼渡過新工作的適應期，前幾個月真的讓人好難熬⋯⋯

網民：在職場要學會「厚臉皮」，學習放下在乎別人的評價，職場的人際相處或工作都有彈性、協調的可能，轉換工作環境的你某種程度比妳想的更有能力應對生活。

網民：組織制度的不完善、人際議題不是我們能夠掌控的範疇。面對挫折時要多問問、觀察別人如何應對，也記得你的問題不一定會是只有你有問題。

網民：冷靜思考當初選擇這份工作的理由是什麼，找到你做這份工作的目的及動機。別人好的經驗分享，不代表他們生活工作中沒有其他問題喔！

網民：剛入職場本就是不輕鬆，要適應既有型態與做事方式，真的需要放下自己，新人犯錯正常，最重要的是學到東西才是自己的。

網民：網路上有些勞基法簡介，可以去了解看看，攸關自身群益一定要清楚才能保護自己！

網民：跟你一樣去年畢業被遣散兩次，年後找到新工作。一開始回家都很難過，但是過一個月就比較上手了，多做筆記回家想一下流程，加油！

1/虛心接受意見
對自己有自信、有主見固然是好，但反駁或質疑同事意見的行為，在上司心中只會留下目中無人的負面印象。
建議︰參考在職場拼搏已久的資深同事經驗，不妨與前輩們多溝通，加深對工作的了解。

2/主動學習
作為打工仔，除了要迅速適應新工作之外，同時亦要適應新的工作環境，隨時為其他同事提供協助。
建議︰在尚未摸清新工作的時期，不妨多觀察別人的行為。主動向資深同事請教，迅速掌握新工作的所需技能，減少日後尋求同事幫忙或工作出錯的機會。

3/ 與上司及同事建立良好關係
好比一支球隊，單靠個人能力並不足以論成敗，整個團隊通力合作才能令鬥志盡發揮。上司看重的並不只是個人的工作能力，與同事之間的相處方式亦同樣重要。良好的辦公室氣氛能夠帶動整個團隊的精神面貌，令工作更有效率。

4/ 切忌隨便抱怨
每份工作都有其難熬之處，打工仔在工作上總會遇到不如意的事件。隨便抱怨根本不能解決問題，更會被人覺得自己只是個經不起社會考驗的失敗者。方法總比困難多，與其怨天尤人，不如花時間思考如何解決問題，讓人見識自己解決問題的能力方為上策。 </s>