【職場熱話】新入職被迫面對老闆 每日害怕被炒 網民：邊學邊做無有怕！
即使你是職場老手，在新入職一間公司的時候，都需要時間適應，才能夠熟習所有工作的程序，做到真正的上手。普遍公司對於新入職的員工都有所包容，即使他們在初入公司時，不停發問、不懂得解決難題，甚至做錯事都能被寛恕，這或者是新入職人士的「特權」。

在網上討論區Dcard有打工仔分享自己的經歷，指新入職的他被迫要每天面對老闆，因此感到非常害怕，經常擔心自己會因為做錯事而被炒，網民都紛紛為他送上安慰：「邊做邊學無有怕！」

1/話說我新年前辭咗工，過完年先開始搵工，搵咗差唔多成個月先搵到份工。
2/呢份工係我in咗5至6間公司搵返嚟，本身因為自己有相關經驗，又in得唔錯，所以諗住其中兩間本地公司會請我，點知無回音。
3/另外，in嘅其中一間係Global嘅公司，我無做過相關嘅嘢，0經驗，我喺Interview嗰陣都同佢提過，我英文唔好，諗住佢唔會請我，點知面試過嘅公司中，只有佢哋肯請我。
4/而家足足返咗一個星期，每日都唔係好知要做啲咩，我本身嘅阿姐咁啱確診新冠肺炎，所以佢要WFH。
5/佢唔喺度，所以變相我要日日對住老闆，同之前做嘢差好遠，好難，又無阿姐教，好怕會畀人炒。

網民回應：
A/都返咗份工，理得佢炒唔炒你啊，呢個時候係學嘢嘅機會，唔識就係咁問，唔知要做咩都問。你可能因為唔知做咩，或者問得太多而畀人炒，反正都係，咪問得幾多得幾多囉，就算最後炒咗你，你都有嘢帶走啊嘛
B/佢請得你，你實有過人之處嘅，加油啊！
C/唔好傻啦，個個入到新公司都唔識做㗎啦，都係一邊問其他人一邊做，入咗去唔好理點解佢哋會請你，好多時interviewer覺得你適合就請你，唔理你有無經驗。你寧願畀人覺得問太多，都好過出咗事之後要補鑊嘛
D/公司就係貪你似張白紙，佢哋教你咩，就吸收啲咩，唔會「頂心頂肺」。
E/有啲公司係鍾意請無經驗嘅人
F/通常覺得自己條件唔啱或者interview表現唔好，佢又請你嘅，多數都係伏工
G/佢知你係白紙都請你，證明佢唔會期待你咩都識啦，如果公司無人教你，你咪厚臉皮啲，請其他人教你囉，唔需要理對方係唔係你阿姐，當對方得閒嘅時候就問，一次過問晒所有唔明嘅嘢，學到嘢之餘又做得啱。
H/佢夠膽請你，你放心做、謹慎啲就可以，你做錯嘢，公司分分鐘仲驚過你。

學會溝通事半功倍
新入職的你要醒目，將同事或上司教導的做事步驟先記下來，在操作上遇上困難，就向對方發問。在發問的時候，也有一定的技巧，不能夠遇上困難就馬上問同事，否則會影響對方的工作。嘗試過無法獨自解決困難，就將累積的問題，在同事有空的時候發問。溝通才能令工作事半功倍，因此在新入職的時候，不要質疑自己，你要做的是學會如何與同事溝通，一起解決問題。
<s>[INST] <<SYS>> 你是一個專業的博主。請用繁體中文就指定主題撰寫一篇不少於 400 字的粵語博客。你的博客應該包括引言、正文和結論。 你應該將正文分為幾個段落。您要把博客的內容寫得豐富且有趣。博客內容必須切合打工仔的興趣。如果您不知道指定的主題或沒有足夠的信息來編寫該主題，則應使用指定主題的前十個 Google 搜索結果來編寫它。 <</SYS>> 【職場熱話】新入職被迫面對老闆 每日害怕被炒 網民：邊學邊做無有怕！ [/INST] 即使你是職場老手，在新入職一間公司的時候，都需要時間適應，才能夠熟習所有工作的程序，做到真正的上手。普遍公司對於新入職的員工都有所包容，即使他們在初入公司時，不停發問、不懂得解決難題，甚至做錯事都能被寛恕，這或者是新入職人士的「特權」。

在網上討論區Dcard有打工仔分享自己的經歷，指新入職的他被迫要每天面對老闆，因此感到非常害怕，經常擔心自己會因為做錯事而被炒，網民都紛紛為他送上安慰：「邊做邊學無有怕！」

1/話說我新年前辭咗工，過完年先開始搵工，搵咗差唔多成個月先搵到份工。
2/呢份工係我in咗5至6間公司搵返嚟，本身因為自己有相關經驗，又in得唔錯，所以諗住其中兩間本地公司會請我，點知無回音。
3/另外，in嘅其中一間係Global嘅公司，我無做過相關嘅嘢，0經驗，我喺Interview嗰陣都同佢提過，我英文唔好，諗住佢唔會請我，點知面試過嘅公司中，只有佢哋肯請我。
4/而家足足返咗一個星期，每日都唔係好知要做啲咩，我本身嘅阿姐咁啱確診新冠肺炎，所以佢要WFH。
5/佢唔喺度，所以變相我要日日對住老闆，同之前做嘢差好遠，好難，又無阿姐教，好怕會畀人炒。

網民回應：
A/都返咗份工，理得佢炒唔炒你啊，呢個時候係學嘢嘅機會，唔識就係咁問，唔知要做咩都問。你可能因為唔知做咩，或者問得太多而畀人炒，反正都係，咪問得幾多得幾多囉，就算最後炒咗你，你都有嘢帶走啊嘛
B/佢請得你，你實有過人之處嘅，加油啊！
C/唔好傻啦，個個入到新公司都唔識做㗎啦，都係一邊問其他人一邊做，入咗去唔好理點解佢哋會請你，好多時interviewer覺得你適合就請你，唔理你有無經驗。你寧願畀人覺得問太多，都好過出咗事之後要補鑊嘛
D/公司就係貪你似張白紙，佢哋教你咩，就吸收啲咩，唔會「頂心頂肺」。
E/有啲公司係鍾意請無經驗嘅人
F/通常覺得自己條件唔啱或者interview表現唔好，佢又請你嘅，多數都係伏工
G/佢知你係白紙都請你，證明佢唔會期待你咩都識啦，如果公司無人教你，你咪厚臉皮啲，請其他人教你囉，唔需要理對方係唔係你阿姐，當對方得閒嘅時候就問，一次過問晒所有唔明嘅嘢，學到嘢之餘又做得啱。
H/佢夠膽請你，你放心做、謹慎啲就可以，你做錯嘢，公司分分鐘仲驚過你。

學會溝通事半功倍
新入職的你要醒目，將同事或上司教導的做事步驟先記下來，在操作上遇上困難，就向對方發問。在發問的時候，也有一定的技巧，不能夠遇上困難就馬上問同事，否則會影響對方的工作。嘗試過無法獨自解決困難，就將累積的問題，在同事有空的時候發問。溝通才能令工作事半功倍，因此在新入職的時候，不要質疑自己，你要做的是學會如何與同事溝通，一起解決問題。 </s>