text: <>eine Echtzeit-Anwendung, die Ihre Mitarbeiter als High-Performance Teams unterstützt.
  Hier ist Zest bereits im Einsatz
  Warten Sie nicht auf die jährlichen Personalgespräche
  Holen Sie sich kontinuierliches Feedback Ihrer Mitarbeiter
  Halten Sie Ihre Talente
  Zest können Sie 14 Tage kostenfrei testen Keine Kreditkarte benötigt!
  Bei zu tiefen Stimmungswerten
  kann der Mitarbeiter einen
  Notruf an den Manager absetzen
  1. Starte die Pulsmessung !
  Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre Stimmung mitteilen und erkennen Sie wie es Ihren Teams geht
  Erhalte direkte Erkenntnisse
  aus Deinen Daten!
  2. Untermauern Sie Ihre Diagnosen durch Umfragen
  Nutzen Sie vorgefertigte und eigene Umfragen beginnend von wöchentlichen!
  Du kannst Marker setzen, um Deine
  Feedbacks zu organisieren
  3. Entwickeln Sie eine neue Feedbackkultur
  Geben und erhalten Sie Feedback. Schaffen Sie neue Freiräume der Kommunikation und entfalten Sie die komplette Kraft der Zusammenarbeit.
  Das Experten-Team von Zest hilft bei der Einführung, Umsetzung neuer Prozesse und Verbesserung der Teamperformance.
  Kostbare EinblickeKlare ÜbersichtenPraktische Tipps
  Möchten Sie mit uns sprechen? Bitte planen Sie eine Demo mit mir !
  Director - Salvation Armee Foundation
  Zwischenmenschliche Prozesse sind oft kein Teil der Feedback-Kultur. Wir haben nach einem Tool gesucht, welches jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, sich einzubringen und mitzureden.
  Es ist wichtig, auch kritische Stimmen zu animieren, um kreativ und innovativ zu sein. Mit Zest können wir viel schneller auf sehr einfache Weise Feedback geben.
  Geschäftsführer - T&B Vergers
  Da unsere Management-Prinzipien vor allem auf Zufriedenheit und der Gesundheit unserer Teams beruhen, haben wir Zest eingeführt. Die App ermöglicht es uns in einfacher Weise wichtige Prozesses näher am Bedarf unserer Mitarbeiter auszurichten. Durch die proaktiven und intuitiven Funktionen entwickelte sich Zest bereits in kurzer Zeit zu einem zentralen Tool für unser Unternehmen. Besonders die Möglichkeiten die Stimmungen und Ideen mitzuteilen wird von sehr vielen Mitarbeiter intensiv genutzt und sind heute ein wichtiger Teil der täglichen Kommunikation. So erleben wir dass ca. 90% unserer Mitarbeiter jeden Morgen ihre Stimmung via Zest mitteilen
  Co-founder and CEO - 350 Learning
  Zest gibt uns die Möglichkeit über alle Führungsebenen hinweg die Zusammenarbeit neu zu definieren. Die Zusammenarbeit und Transparenz wird mit einfachen Mitteln auf eine neue Basis gestellt, wie das in vielen komplexen Systemen nicht der Fall sein kann. Die App gibt mir die Möglichkeit, schnell einen Überblick über den Plusschlag bei meinen Mitarbeitern zu erlangen und bei Problemen schnell unterstützen zu können.
  HR Director – Bouygues Construction
  Zest ersetzt keine persönlichen Gespräche, aber ergänzt diese. Der Austausch von Informationen wird gerade in den neuen Generationen von Mitarbeitern sehr geschätzt.
  Senior Partner – EY Audit
  Wir nutzen Zest vor allem, um eine freie und transparente Kommunikation zwischen den Teams zu erreichen und deren Selbstmanagement weiter anzuregen. Bereits nach den ersten Tagen konnten wir eine sehr gute Akzeptanz feststellen und werden immer mehr Nutzergruppen in Zest einbinden.