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  Kompetenzmanagement – Bericht 1/2019
  Vor einem Jahr wurde unser Kompetenzmanagement-Team ins Leben gerufen. Wir kümmern uns um die systematische Entwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter – im Einklang mit ihren persönlichen Interessen und der Unternehmensstrategie von Macrix.
  Ein kurzer Überblick über das, was wir bisher erreicht haben:
  🔸 Budgets für 2018 und 2019 wurden eingeplant und genehmigt
  🔸 2018 wurden 11 Konferenzen organisiert, 2019 waren es 15 Konferenzen
  🔸 die Hälfte aller für 2019 geplanten Kompetenzgespräche mit den Mitarbeitern wurde bereits durchgeführt
  🔸Durchführung von 7 Inhouse-Schulungen durch externe und interne Trainer
  🔸Aufbau einer langfristigen Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen zur Entwicklung unserer Soft Skills im Rahmen eines speziellen Trainingsprogrammes
  🔸14 Kollegen konnten dafür gewonnen werden, ihr Wissen als interne Trainer in Bereichen wie KI, Arduino, aspektorientierte Programmierung, Asynchronprogrammierung, Container, CQRS, Design Pattern, Entity Framework, F#, IONIC, Micro Services, Realtime Web Communication, Swift, UX, WPF, Xamarin und vielen anderen Themen zu vermitteln
  🔸Dutzende von Büchern, Online-Kursen und Zertifikaten wurden organisiert
  🔸enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der HR-Abteilung sowie regelmäßiger Wissensaustausch mit unseren Partnerunternehmen
  🔸bisher sind mehr als 95% Prozent unserer Mitarbeiter mit dem Kompetenzprogramm in Kontakt gekommen!
  Vielen Dank an das gesamte Macrix-Team für die aktive Unterstützung. Wir freuen uns auf unsere gemeinsamen Projekte in der Zukunft!