text: Am 17. März 2016 wurden die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands mit dem Randstad Award in Stuttgart ausgezeichnet. Die Gewinner wurden durch eine weltweite Employer Branding Studie ermittelt.
  (v.l.n.r.) Gastredner Oliver Kahn (Fußballlegende, Unternehmer), Andreas Bolder (Director Group Human Resources Randstad Deutschland), Sarah Winkhaus, (Moderatorin), Oliver Ferschke (Leiter Personalmarketing und Employer Branding, BMW Group), Katja Rösslein (Leitung Personal, Fraunhofer-Gesellschaft) und Eckard Gatzke (Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung, Randstad Deutschland); Bild: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
  BMW, die Fraunhofer-Gesellschaft und Audi sind Deutschlands attraktivste Arbeitgeber, so die Randstad Award Studie 2016. Die Fraunhofer-Gesellschaft klettert von Platz 6 auf Platz 2. Am besten gelungen ist der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke laut Studie der BMW Group. Das Unternehmen ist damit seit 2012 auf dem Siegertreppchen der Randstad Awards vertreten. 53 Prozent der Studienteilnehmer würden gerne für die Bayerischen Motoren Werke arbeiten.
  Audi ist mit 52 Prozent auf Rang 3 der Top-Arbeitgeber. Die Plätze 4 und 5 werden mit Porsche und Daimler/Mercedes Benz ebenfalls von Automobilherstellern belegt. Die VW-Abgaskrise scheint der Attraktivität der Automobilbranche als Sektor also keinen Abbruch getan zu haben, so die Studienautoren. Volkswagen selbst ist allerdings von Platz 5 im letzten Jahr auf Platz 13 gefallen.
  Betrachtet man die Top 3 der Branchen wird diese weiterhin von Automotive angeführt. 46 Prozent der Befragten würden am liebsten in dieser Branche arbeiten, gefolgt von dem Bereich Elektronik mit 39 Prozent und der IT-Consulting-Telekommunikation mit 38 Prozent.
  Die Randstad Award Studie bewertet die Unternehmen nach zehn Kriterien, die in den vergangenen Jahren auf Basis von Erfahrungswerten für den Wettbewerb zusammengestellt wurden. Fragt man nach den fünf wichtigsten Faktoren bei der Wahl eines Arbeitgebers, geben 62 Prozent der Befragten in Deutschland "langfristige berufliche Sicherheit" als entscheidendes Kriterium an. Das Sicherheitsbedürfnis in Deutschland ist immer noch stark ausgeprägt, dieser Faktor war auch in den vergangenen Jahren bei den deutschen Arbeitnehmern immer schon einer der wichtigsten. Laut Randstad Award 2016 folgen die Aspekte "angenehmes Arbeitsklima" mit 60 Prozent und "attraktives Gehalt und Sozialleistungen" mit 53 Prozent. Auf Platz 4 landet mit ebenfalls 53 Prozent das "ausgewogene Berufs-/Privatleben" und mit 47 Prozent die "finanzielle Stabilität des Unternehmens" auf Rang 5.
  Zur Studie:
  Die Verleihung des Randstad Awards basiert auf einer Employer Branding Studie und zeichnet die drei attraktivsten Unternehmen aus. Derzeit nehmen 25 Länder an der Studie teil. In Deutschland wurden 2016 über 7.100 Arbeitnehmer und Arbeitsuchende im Alter zwischen 18 und 65 Jahren online befragt.
  mr
  Veröffentlicht am: 22.03.2016
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