text: Landkreis Saarlouis Jobcenter im Landkreis Saarlouis geht neue Wege mit dem Sonderteam Jobvermittler
  Oliver Kowalski arbeitet seit kurzem auf dem Friesengestüt Weihermühle von Nora Eisenlauer – dank der Hilfe durch das Sonderteam Jobvermittler des Jobcenters im Landkreis Saarlouis. (Foto: LK SLS / Ulrike Paulmann) Er ist sehr froh, einen Job gefunden zu haben, der ihm Spaß macht und "passt" – und sie freut sich über den fleißigen, verlässlichen neuen Mitarbeiter: Äußerst zufrieden haben sich kürzlich Oliver Kowalski und seine neue Arbeitgeberin Nora Eisenlauer bei einem Ortstermin mit Landrat Patrik Lauer sowie Vertretern des Jobcenters auf dem Friesengestüt Weihermühle im Schmelzer Ortsteils Hüttersdorf präsentiert. Hier ging es darum, die Arbeit des Sonderteams Jobvermittler des Jobcenters im Landkreis Saarlouis vorzustellen.
  Der Weg des ausgebildeten Gartenbaufachwerkers Oliver Kowalski (25), der immer nur saisonal beschäftigt war und dessen Arbeitssuche sich zudem aufgrund fehlender Mobilität schwierig gestaltete, hin zu einer Arbeitsaufnahme bei Nora Eisenlauer – er ist nur ein Beispiel für die gelungene Integrationsarbeit, die das zehnköpfige Team Jobvermittler des Jobcenters im Landkreis Saarlouis seit Gründung des Teams im Mai 2021 leistet.
  Das Jobcenter im Landkreis Saarlouis geht mit diesem Sonderteam neue Wege im Bereich der Arbeitsvermittlung. Ziel ist es, insbesondere Personen, die unverschuldet aufgrund von Corona arbeitslos wurden, wieder in den regionalen Arbeitsmarkt zu integrieren.
  Das Team, dass sich neben Teamleiterin Christina Gorges aus fünf sogenannten Jobcoaches sowie einem vierköpfigen Arbeitgeberservice zusammensetzt, arbeitet dabei Hand in Hand im täglichen Austausch miteinander: Während der Arbeitgeberservice sich unter anderem um die Akquise von Stellenangeboten kümmert, ist es Aufgabe der Jobcoaches, zu wissen, wie diese aus dem Kreis der Kundinnen und Kunden heraus passgenau besetzt werden können. Während eines in der Regel dreimonatigen Zeitraums werden die Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg in Arbeit möglichst intensiv betreut, begleitet und entsprechend des individuellen Handlungsbedarfes gecoacht. Hierbei gibt es mehrmals wöchentlich Kontakte zwischen dem Jobcoach und dem Kunden – der Betreuungsschlüssel wurde hierbei zugunsten einer möglichst hohen Kontaktdichte reduziert.
  Intensiver Betreuung und Begleitung durch Jobcoach Stefan Graus hat auch Oliver Kowalski es zu verdanken, dass er in direkter Umgebung zu seinem Wohnort, zu Fuß zu erreichen, eine unbefristete und saisonunabhängige Vollzeitstelle im Gartenbau auf dem Gestüt von Nora Eisenlauer gefunden hat. Allseits freudige Gesichter dank der guten Vermittlungsarbeit des Sonderteams Jobcenter (von links): Landrat Patrik Lauer, Arbeitnehmer Oliver Kowalski, Arbeitgeberin Nora Eisenlauer, Mark Brommenschenkel, Geschäftsführer des Jobcenters im Landkreis Saarlouis, Teamleiterin Christina Gorges und Jobcoach Stefan Graus. (Foto: LK SLS / Ulrike Paulmann)
  Stefan Graus hatte, als er das Stellenangebot von Nora Eisenlauer sah, direkt reagiert und seinen Kunden der Arbeitgeberin vorgeschlagen. Nach einem Vorstellungsgespräch entschied man sich in Rücksprache mit dem Jobcoach zu einem vierwöchigen Praktikum – dieses mündete schließlich in einen Arbeitsvertrag, der Oliver Kowalski eine passgenaue und nachhaltige Perspektive auf dem regionalen Arbeitsmarkt eröffnet.
  Mark Brommenschenkel, Geschäftsführer des Jobcenters im Landkreis Saarlouis, betonte bei dem Termin, dass eine Erfolgsquote von knapp 60 Prozent zeige, wie gut der neue Ansatz funktioniere. Er freue sich, dass mit der richtigen Unterstützung Perspektiven am regionalen Arbeitsmarkt eröffnet und durch die Kunden genutzt werden könnten.
  Landrat Patrik Lauer lobte die große Flexibilität des Jobcenters. Dadurch sei es in der Lage, auch in schwierigen Zeiten wie der derzeitigen Corona-Pandemie "nachhaltige Perspektiven" zu vermitteln. Er betonte, dass es neben der Arbeit des Teams Jobvermittler Arbeitgeber wie Nora Eisenlauer brauche, die sich auf eine Zusammenarbeit einließen - damit am Ende eine Erfolgsgeschichte wie die von Oliver Kowalski stehe.