text: Stellenangebot "HR Employee Service Manager (m/w/d)" in Bremen | DEKRA Arbeit
  Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Bremen ab sofort einen HR Service Manager (m/w/d).
  Sie stellen die serviceorientierte operative und administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt sicher.
  Sie sind für Entwurf, Bereitstellung und Pflege aller HR-relevanten Dokumente zuständig.
  Sie arbeiten mit unseren Arbeitnehmervertretungen zusammen.
  Sie erstellen monatliche Personalstatistiken und Auswertungen.
  Sie übernehmen vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung.
  Sie arbeiten in HR-Projekten mit.
  Eine mit ausgezeichnetem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/ -frau.
  Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen.
  Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
  Sie sind sicher im Umgang mit SAP HCM sowie Microsoft Office, insbesondere Excel.
  Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und zuverlässig Arbeitsweise, auch unter Termindruck.
  Sie bringen eine hohe Serviceorientierung, Flexibilität und Teamspirit mit.
  Sie zeichnen sich durch Engagement in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden aus.
  Fachkaufmann – Personal (m/w/d)
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in abgegrenzten Themenbereichen (Kampagnen)
  • Steuerung der weiteren Bearbeitung von Squad -übergreifenden Aufträge innerhalb von HR sowie die Nachverfolgung der weitergeleiteten Aufträge bis zur Finalisierung
  • Mitgestalten von Optimierungen innerhalb des Bereiches myHR zur Optimierung der Beratungsleistung in Sachen Qualität, Zeit und Service sowie Mitwirkung bei der Verbesserung der Systeme, Prozesse und Abläufen unter Berücksichtigung des Themas zukunftsorientierte HR Arbeit
  HR-Spezialist Payroll (m/w/d)
  • Administrative Umsetzungen von Eintritten Versetzungen und Austritten im SAP-System
  • Auszahlung nach Austritt
  • COVID-Erstattungsanträgen im Online Tool…
  HR-Specialist myHR (m/w/d)
  HR-Specialist myHR m/w/d
  • Selbstständige Beratung dieser Themen unter Berücksichtigung und Einhaltung der jeweils geltenden Regelwerke, Tarifverträge, Sozialversicherungs- und Steuergrundsätze sowie gesetzlichen Grundlagen. Dies beinhaltet auch die Weiterleitung von hochkomplexen Fragestellungen an weitere interne Ansprechpartner und Begleitung dieser Fälle bis zur Finalisierung.
  • Steuerung der weiteren Bearbeitung von Squad-übergreifenden Aufträge innerhalb von HR sowie die Nachverfolgung der weitergeleiteten Aufträge bis zur Finalisierung.…