text: SKO Führungslehrgang II "Wirkungsvoll führen in verschiedenen Spannungsfeldern"
  Donnerstag 08.03.2018, 09:00 - Samstag 28.04.2018, 17:00
  Seminarzentrum Hitzkirch Seminarstrasse 10 6285 Hitzkirch
  Führung bedeutet Motivation von menschlichem Verhalten, dasjenige von Mitarbeitenden sowie das Eigene. Als zentrale Drehscheibe wirkt und bewirkt die Führungskraft: Sie beeinflusst ihr Umfeld und löst dort Aktionen wie Reaktionen aus.
  Führung ist auch abhängig von Rahmenbedingungen. Kadermitarbeitende müssen unterschiedliche Spannungsfelder in der Organisation ausbalancieren und die Energie so bündeln, damit die Unternehmung weiterkommt.
  Erfahren Sie, wie Sie als Führungspersönlichkeit im Dreieck von Strategien, Organisation und Menschen zielorientiert und effektiv agieren können.
  Vorstudium Lehrmittel
  5 Seminartage/Module in 2 Blöcken
  Modul 2: Führung im dynamischen Umfeld
  Modul 3: Rollen und das Zusammenwirken im Team
  Modul 4:Diversity verstehen
  Modul 5: Führungswirkung erzielen
  Analyse des Teams und der eigenen Wirkung (zwischen Seminarblöcken)
  Erarbeitung eines Entwicklungskonzeptes (10 S.) als Abschlussarbeit
  Sie können Ihre Führungsverantwortung in Bezug auf Organisation, Strategie und Mitarbeitenden bewusst wahrnehmen und effizient gestalten
  SKO-Aktivmitglieder: CHF 3'300
  Nichtmitglieder: CHF 3'800
  für Unterricht, Unterlagen und Seminarpauschale (Übernachtung, Mittag-, Abendessen, Pausenverpflegung)
  Die 5 Seminartage sind aufgeteilt in 2 Blöcken:
  1. Block, Module 1 - 3: Do.-Sa. 08. - 10. März 2018
  2. Block, Module 4 - 5: Fr.-Sa. 27. - 28. April 2018
  SKO-Kalaidos Fachhochschul Zertifikat (5 ECTS)
  Dipl. Organisator, Psychologischer Organisationsberater und zertifizierter Senior Coach DBVC. Langjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung in Industrie, Bank und Versicherung. Senior-Berater und Coach im Management-Development einer Grossbank. Seit 2003 mit eigener Beratungs- und Coachingfirma. Arbeitsfokus: Leadership- und (Führungs-) Team-Entwicklung, Führungs-Coaching, Beratung in Organisationsentwicklungs-Prozessen und Moderation von Grossgruppen-Veranstaltungen.
  lic. phil. I, Studium der Soziologie, Betriebswirtschaft und Politikwissenschaft, MAS FH in Corporate Development. Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung am mcv (Management Center Vorarlberg). Beratende Tätigkeiten und Führungsfunktionen in der Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Kommunikation, Führung/Leadership. Leiter des Instituts für Leadership und HR sowie Rektor Departement Wirtschaft der Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft.
  Langjährige Erfahrung als Trainer, Dozent und Berater im Bereich Führungs-, Organisations- und Teamentwicklung.