text: „Akzeptanz gesellschaftlicher Vielfalt, Mitgefühl, Gleichberechtigung und -behandlung, Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und Teilhabe.“
  Für mich sind darüber hinaus „Wertschätzung“ und „Fairness“ sowie „Authentizität“ weitere wichtige inklusive Werte. Nur wenn die persönlichen Einstellungen von inklusiven Werten geprägt sind, ist inklusives Handeln erfolgreich.
  Von daher sollte die Auseinandersetzung mit strukturellen Herausforderungen, die man in der Umsetzung der Inklusion wahrnimmt, erst an zweiter Stelle erfolgen. An erster Stelle jeden inklusiven Prozesses steht die Reflexion der inklusiven Werte (und somit der Haltung) für das persönliche Leben und Arbeiten.