text: Mentoring-Programm für junge Frauen | Plan International Schweiz
  Viele junge Frauen in der Schweiz stehen hinsichtlich ihrer Leistungen und Qualifikationen den Männern in nichts nach. Dennoch mangelt es ihnen oft an Selbstvertrauen und sie sind gerade in der Berufswahl unsicher. Dem will Plan International Schweiz entgegenwirken und junge Frauen dabei unterstützen, ihren Weg zu gehen und ihre Träume zu verfolgen.
  Um junge Frauen in ihren Fähigkeiten und ihrem Selbstbewusstsein zu stärken, lancierten wir am Internationalen Frauentag 2017 zusammen mit dem weltweit tätigen Versicherungsunternehmen XL Catlin ein Mentoring-Programm. Die Mentees, junge Frauen die kurz vor dem Einstieg ins Berufsleben stehen, erhielten je eine Mentorin aus der Firma, welche ihre Erfahrungen und Kenntnisse durch dieses Programm weitergeben kann. Das Projekt dauert ein Jahr und wird während dieser Zeit mehrmals evaluiert.
  Kernthemen des Mentoring Programmes:
  Plan International Schweiz setzt sich schon seit längerer Zeit dafür ein, dass Gleichberechtigung in der Schweiz eine Tatsache wird. Wir fördern Mädchen und junge Frauen, damit sie dieselben Chancen erhalten und befürworten ein modernes Frauenbild fern von Stereotypen. In diesem Kontext haben wir 2014 gemeinsam mit dem Institut Gender & Diversity der Fachhochschule Ostschweiz eine Vorstudie zur Situation der Mädchen in der Schweiz veröffentlicht. Die Vorstudie zeigt, dass sich Mädchen und junge Frauen insbesondere nach der Pubertät stark von traditionell geprägten und stereotypen Rollenbildern einschränken lassen und an Selbstbewusstsein einbüssen. Einen ersten Schritt um diesen Tendenzen entgegenzuwirken, war die Produktion des Videospots #girlunstoppable. In diesem wird ein vielseitiges und starkes Frauenbild propagiert, um so ein Gegengewicht zum traditionellen Frauenbild zu setzen und Mädchen alternative Vorbilder zu bieten. Ein weiter Schritt in diese Richtung ist nun die Etablierung eines Mentoring-Programms zur Förderung von jungen Frauen, damit sie eines Tages selbst zu Vorbildern werden.
  Zusätzlich zu dem persönlichen Austausch zwischen Mentorin und Mentee finden alle zwei bis drei Monate verschiedene Events statt, welche die jungen Frauen im Aufbau von Selbstbewusstsein, im Führen von erfolgreichen Bewerbungsgesprächen oder im professionellen Netzwerken unterstützt.
  Kick-Off-Event bei XL Catlin am 08. März 2017: Die Mentorinnen treffen zum ersten Mal auf ihre Mentees