text: Vom Rat zur Tat | sekretaria
  Kollegiale Beratung nach Kim Oliver Tietze
  Nichts liegt näher, als bei Herausforderungen im Arbeitsalltag die Lösungen im Team zu erarbeiten. Bedeutende Projekte, relevante Entscheidungen und neue Strategien führt man
  nicht im Alleingang zum Erfolg, sondern unter Berücksichtigung aller vorhandenen Kompetenzen im Unternehmen. Die "Kollegiale Beratung" nach Kim Oliver Tietze ist eine konstruktive Methode für Gruppen, Lösungen zu entwickeln. Der beste Input und die wertvollsten Tipps kommen aus den eigenen Reihen. In kürzester Zeit entstehen so innovative Ideen und lösungsorientierte Strukturen. Die 6 Phasen der "Kollegialen Beratung" erfolgen nach feststehenden Regeln:
  Kollegen beraten sich nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig
  Die Gruppe umfasst sechs bis neun Mitglieder
  Der Prozess erfolgt in einem festen Ablauf von sechs Phasen
  Es leitet jeweils ein anderer Teilnehmer als Moderator
  Die eingesetzten Methoden fördern kreative Denkprozesse und lassen sich optimal im beruflichen Alltag nutzen. Sie entwickeln sich für Ihr Unternehmen zu einer internen Beraterin und schaffen ggf. mit fest installierten Gruppen einen internen Pool lösungsorientierter Denkerinnen und Beraterinnen. Damit ersparen Sie sich und Ihrem Unternehmen Zeit und Kosten für externe Berater.
  Dieser Workshop eignet sich für alle Kongressteilnehmerinnen, die mit Hilfe der kollegialen Beratung die eigene Lösungs- und Beratungskompetenz gewinnbringend für sich selbst und das Unternehmen entwickeln und einsetzen möchten.