text: Schlecht führen ist erblich. Eine beunruhigende Studie von Kienbaum und Stepstone unter 13.500 Führungskräften hat herausgefunden, dass Chefs führen wie sie von ihren Chefs geführt wurden.
  Der DGB hat eine Studie erstellen lassen und veröffentlicht, die zu dem Ergebnis kommt, dass sich 52 Prozent der Beschäftigten in Deutschland oft oder sehr oft bei der Arbeit gehetzt und unter Zeitdruck fühlen. Nur jeder zweite hat nach dieser Studie Einfluss auf die Gestaltung seiner Arbeitszeit. Zahlen, die zeigen, wie weit die meisten noch entfernt sind von New Work.
  Janine Kirchhof hat sich Design Thinking beigebracht und einen Post geschrieben über die Methode aber vor allem auch ihre ganz persönliche „Learning Journey“.
  „Wenn sie einen Scheißprozess digitalisieren, dann haben sie einen scheiß digitalen Prozess“,sagt Thorsten Dirks, CEO von Telefonica Deutschland. Dass das für HR-Prozesse natürlich umso mehr gilt und bei aller Digitalisierung nicht der Prozess-Gegenstand („Mensch“) vergessen werden darf, schreibt das Human Resources Manager Magazin.