text: Befristetes Arbeitsverhältnis kündigen - Karrierefragen karrierebibel.de
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  Gefragt am 27. Juli 2016, 17:20 Uhr von Sena Blau
  Hallo, ich bin seit zwei Wochen in einem befristeten Arbeitsverhältnis für ein Jahr, ohne Probezeit. Nun habe ich eine Uni-Zusage und würde diese gerne wahrnehmen. Kann ich ohne Weiteres kündigen? Was muss ich beachten? Danke im Voraus! 2 Antworten//eigene Antwort schreiben
  Jochen Mai	Platin	hat am 27. Juli 2016, 17:23 Uhr geantwortet
  Soweit ich weiß, ist ein solches Arbeitsverhältnis weder einseitig, noch vorzeitig kündbar. Der Vorteil der Befristung (Jobsicherheit), ist hier dein Nachteil: Der Arbeitgeber hat mit dir fest gerechnet (für ein Jahr) und kann dir nicht vorzeitig kündigen – du ihm aber auch nicht. Das ginge wohl nur im gegenseitigen Einvernehmen (Aufhebungsvertrag) oder falls es einen guten Grund dafür gibt – ein Studienplatz ist das aber nicht. Hier bewerten: // eigene Antwort schreiben »
  Platin	hat am 28. Juli 2016, 12:07 Uhr geantwortet
  Viele wissen nicht, dass laut BGB befristete Verträge nicht kündbar sind. Wenn aber in deinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist beschrieben ist, dann kannst du kündigen, allerdings musst du dann die Kündigungsfrist berücksichtigen. Wenn in deinem Vertrag nichts steht, dass kannst du wirklich nicht kündigen und dein Arbeitgeber muss der Aufhebung deines Arbeitsvertrages zustimmen. Hier bewerten: // eigene Antwort schreiben »