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  Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit bei Wechselschicht
  Re: Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit bei Wechselschicht
  Beitragvon vladdi » So 18. Feb 2018, 12:15
  Ein Schichplan der Minus auswirft ist doch Dreck!
  Weniger geleistete Wochenstunden bedeuteten scheinbar mehr Freizeit. Bei kürzeren Schichten kommt das jedoch nicht an.
  4x 12 Stunden Schichten sind 4 Tage (von einer 7 Tage Woch) wo man arbeitet.
  Also hat man 3 freie Tage die Woche und 48 Std gearbeiter
  3x12 Stunden sind 4 freie Tage und 36 Stunden.
  Nach 14 Tagen hat man in der Summe 1 Überstunde und 7 Tage frei.
  Bei Schichten von 8 Stunden muss man 5,12 Tage die Woche arbeiten - also alle acht Wochen eine 6 Tage Arbeitswoche.
  Beitragvon Buford T. Justice » So 18. Feb 2018, 12:26
  So 18. Feb 2018, 10:22
  ich meinte das im Hinblick auf die Entscheidung, ob, wieviel und wieviele Jahre Schichtdienst geleistet werden.
  Ich hab zu diesem Thema noch nichts gesagt.
  Beitragvon Kaeptn_Chaos » So 18. Feb 2018, 12:50
  Wieso ist es eine rosa Wolke, automatisch MD aufzubauen?
  In den meisten Schichtsystemen NRWs ist das auch so. Nur in den gesundheitsverträglichen Fünf Schichtmodellen in der Regel nicht und da muss man dann auch einen oder zwei Dienste außerhalb des Modells planen. Stört keinen und entlastet die Kollegen.
  In meinem Schichtmodell habe ich siebener Blöcke und baue vier Stunden auf, wenn ich jeden Dienst im Monat absolviere. Warum ich öfter am Stück, dafür aber Schicht arbeiten muss, konnte mir bislang nie einer erklären. Die rosa Wolke sehe ich da nicht...
  Beitragvon MICHI » So 18. Feb 2018, 13:11
  Rosa Wolke, weil es ein verlässliches System ist mit garantierten freien Tagen und der Möglichkeit, die Freiblöcke durch den Abbau der Mehrstunden zu verlängern.
  5 Tage Dienst, drei Tage frei, woraus sich sich 4 oder fünf machen lassen.
  Beitragvon 1957 » So 18. Feb 2018, 14:56
  oh tschuligung, Buford, ich meinte Potion Master.
  Beitragvon der kanadier » So 18. Feb 2018, 18:03
  Ich fand das 5 Schichten System jetzt nicht das Gelbe vom Ei, was aber eher an den F/ N Wechsel liegt. Die WSED Stunden bringen ist idR unproblematisch und Planbarkeit ist auch gegeben. Es gab bei uns gewisse ungeschriebene Regeln, sodass die freien Tage nicht willkürlich gestrichen wurden.
  Aber interessant, dass es in den verschiedenen Bundesländern so unterschiedliche Ansätze gibt. Dachte, dass wär (fast) überall ähnlich