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  BETZ Kanzlei für Arbeitsrecht aus Bad Homburg
  Sie suchen einen Fachanwalt für Arbeitsrecht? Ich bin seit 2002 Fachanwältin für Arbeitsrecht. Meine Kanzlei in Bad Homburg ist ausschließlich auf das Arbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht spezialisiert. Zu meinen Mandanten gehören Arbeitnehmer, Führungskräfte sowie kleine und mittelständische Unternehmen. Ich kenne beide Seiten sehr gut. Davon profitieren Sie.
  Ich berate und vertrete meine Mandanten in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts. Ich bin erst zufrieden, wenn Sie es sind. Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind:
  Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung
  Kündigung und Kündigungsschutzverfahren bei betriebsbedingter Kündigung, verhaltensbedingter Kündigung und personenbedingter Kündigung (insbesondere krankheitsbedingte Kündigung)
  Abfindung bei Kündigung und einvernehmlicher Beendigung
  Kündigung im Kleinbetrieb (bis 10 Arbeitnehmer)
  Kündigungsschutz besonderer Personengruppen (Schwerbehinderung / Schwangerschaft / Elternzeit / Pflegezeit)
  Prüfung der Rechtmäßigkeit der Abmahnung
  Gestaltung von Abmahnungen bei Pflichtverletzungen
  Gegendarstellung zu einer rechtswidrigen Abmahnung
  Beschwerde bei dem Betriebsrat, § 84 BetrVG
  Sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag, § 14 Abs. 2 TzBfG
  Befristung mit Sachgrund, § 14 Abs. 1 TzBfG (z.B. zur Vertretung, Projektbefristung)
  Arbeitsverträge und Dienstverträge für Geschäftsführer
  Arbeitsverträge / Allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen
  Zusatzvereinbarungen zu Arbeitsverträgen (Bonusregelung, Zielvereinbarung, Dienstwagenvertrag, (nachvertragliches) Wettbewerbsverbot, Homeoffice, Fortbildungsvertrag u. a.)
  Sondervergütung (Jahressonderzahlungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld u. a.)
  Versetzung nach den Regelungen des Arbeitsvertrages und nach dem Gesetz (§ 106 GewO)
  Mutterschutz, Elternzeit und Elternteilzeit
  Besonderer Kündigungsschutz während des Mutterschutzes und der Elternzeit
  Antrag auf Elternteilzeit
  Mitbestimmung des Betriebsrats, insbesondere nach § 87 BetrVG
  Zustimmungsantrag nach § 103 BetrVG (bei Kündigung eines Betriebsratsmitglieds) und Zustimmungsersetzungsverfahren
  Betriebsvereinbarung, Interessenausgleich, Sozialplan
  Gestaltung und Verhandlung von freiwilligen und erzwingbaren Betriebsvereinbarungen
  Gestaltung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderung
  Einigungsstelle bei Fragen der erzwingbaren und freiwilligen Mitbestimmung
  Begleitung von innerbetrieblichen Mediationsverfahren auf Arbeitgeberseite
  Weitere Informationen über meine Arbeitsrechtskanzlei finden Sie auf der Webseite https://betz-arbeitsrecht.com. Vereinbaren Sie gern einen Termin für eine Erstberatung unter 06172 17910601.
  Rechtsanwältin Susanne L. Betz ist gelistet in Rechtsanwälte Bad Homburg vor der Höhe und Rechtsanwälte Deutschland.
  Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein • Deutscher Anwaltsverein • Frankfurter Anwaltsverein