text: Am 01.01.2020 hat der Bayerische Turnverband die Verantwortung für die KiSS in Bayern übernommen. Derzeit betreiben 51 Vereine in Bayern eine KiSS und wir freuen uns, wenn wir weitere Vereine von dem Konzept überzeugen können.
  Qualifizierte KiSS-Leitung und -Lehrkräfte
  Sowohl die KiSS-Leitung wie auch alle Lehrkräfte haben eine qualifizierte Ausbildung. Hier geht es zur Übersicht der Qualitätsstandards für KiSS-Leitung und -Lehrkräfte...
  Qualifikationsstandards für KiSS-Leitung und-Lehrkräfte
  Im Bereich der Qualitätsstandards für KiSS-Leitung und -Lehrkräfte wird im Anforderungsprofil zwischen der KiSS-Leitung und den im KiSS-Unterricht eingesetzten Lehrpersonal unterschieden.
  KiSS-Leitung TSV 1860 Rosenheim e. V.
  KiSS-Leitung TSV 1860 Markt Erlbach e.V.
  E-Mail kiss(at)tsvmarkterlbach.de
  KiSS-Leitung TV 48 Erlangen e.V.
  E-Mail s.keppner(at)tv48-erlangen.de
  Michi Paul
  Sportlicher Leiter MTV 1879 München e.V.
  E-Mail michi.paul(at)MTV-Muenchen.de
  Zur Orientierung dient unter andrem der "Leitfaden zur Gründung einer KiSS" (diser wird derzeit überarbeitet - hier finden Sie zur Orientierung die letzte Fassung). Dieser gibt viele wichtige Informationen unter anderem zu den Themen Konzept KiSS, Finanzierung, Qualitätssicherung, Kooperationen sowie Planungshilfen.
  Einreichung der Anerkennungsunterlagen bei der Landesstelle KiSS-Bayern. Nach erfolgreicher Prüfung wird der Kindersportschule das offizielle Gütesiegel "KiSS-Bayern" verliehen.
  Regelmäßige Teilnahme der KiSS-Leitung an den KiSS-Leiter-Tagungen
  Entwicklung von zielgruppenorientierten Projekten im Trägerverein wie Ferienfreizeiten, Outdoor- Programmen, Sonderprogrammen (Schwimmen, Klettern) usw.
  Regelmäßige Qualitätschecks (alle 2 Jahre) durch die Landesstelle KiSS-Bayern
  Kindersportschule TV Kempten
  Kindersportschule MTV München
  Kindersportschule Tuspo Nürnberg
  Kindersportschule SV 1880 München
  Aufgabenbereiche einer KiSS-Leitung
  Die KiSS-Leitung ist verantwortlich für den erfolgreichen Betrieb der Kindersportschule und ihr Aufgabenfeld daher entsprechend vielfältig. Die Tätigkeiten umfassen unter anderem:
  Chancen und Perspektiven für KiSS-Leitungen im Verein
  Die KiSS-Leitung erhält im Sportverein einen Arbeitsvertrag, mindestens auf Basis einer halben Stelle (20 Stunden). Als hauptamtlich angestellte qualifizierte Kraft bringt die KiSS-Leitung für den Verein einen großen Mehrwert mit, weshalb sie sein Aufgabengebiet erweitern und sich gegebenenfalls einen umfangreicheren Arbeitsplatz durch weitere Leistungen schaffen kann:
  Sportliche Leitung im Verein mit Übernahme von administrativen und leitenden Tätigkeiten in der Geschäftsstelle
  Der Verein muss Mitgliedsverein des BLSV sein, künftig auch des BTV.
  qualifizierte KiSS-Leitung und -Lehrkräfte: Sowohl die KiSS-Leitung wie auch alle in der KiSS tätigen Lehrkräfte haben eine qualifizierte Ausbildung (siehe 4.)
  4. Welche Qualifikation müssen KiSS-Leitung sowie -Lehrkräfte vorweisen?
  Im Bereich der Qualitätsstandards für KiSS-Leitung und -Lehrkräfte wird im Anforderungsprofil zwischen der KiSS-Leitung und den im KiSS-Unterricht eingesetzten Lehrpersonal unterschieden. Eine Übersicht über die geforderten Qualifikationen gibt es hier.
  Um die Anerkennung einer Kindersportschule zu erhalten, muss der Verein folgende Unterlagen bei der Projektstelle KiSS-Bayern zur Prüfung vorlegen.
  Kopie des Abschlusszeugnisses / der Qualifikationsnachweise der KiSS-Leitung und ggf. von weiteren eingesetzten Lehrkräften
  Die Kindersportschule benötigt anfangs finanzielle Unterstützung vom Trägerverein, sozusagen als eine Art Anfangsinvestition. Sie trägt sich in der Regel im Laufe der Entwicklung selbst, meist bereits ab 50 Kindern im Gründungsjahr.
  10. Zu welchem Zeitpunkt sollte die Einstellung der KiSS-Leitung erfolgen?
  Daher empfiehlt es sich, die KiSS-Leitung für vorbereitende Tätigkeiten (Erstellung des Feinkonzepts, Organisation, Sponsorensuche, Öffentlichkeitsarbeit etc.) bereits mindestens sechs Wochen vor dem geplanten KiSS-Start zu beschäftigen. Dies ist sowohl auf Honorarbasis oder bereits in Festanstellung möglich. Durch die vorzeitige Beschäftigung muss der Verein finanziell in Vorleistung gehen. Dies ist als eine Art Anfangsinvestment zu sehen, bis sich die KiSS dann selbst trägt.
  13. Welchen Vorteil bringen KiSS-Kooperationen mit Bildungseinrichtungen für den Verein?
  Durch das Schließen von Kooperationen mit Bildungseinrichtungen wie Kindertagesstätten, Kindergärten, Schulen und Ganztagsschulen ergibt sich eine Vielzahl von Vorteilen für den Verein:
  Der Rahmenlehrplan gibt eine allgemeine Orientierung zur Durchführung der Lehrinhalte. Er stellt lediglich das Grundgerüst dar und bietet den KiSS-Leitungen und -Lehrkräften ausreichend Spielraum zur individuellen Gestaltung der KiSS-Stunden.
  Qualifikation von bereits in der KiSS tätigen sowie von potentiellen, künftigen KiSS-Leitungen und –Lehrkräften