text: Durch Übungen aus der "Theorie U" (Erklärungsmodell für Lern-und Entwicklungsprozesse) erlernten die Trainer*innen, wie sie durch eine klare Formulierung, aktives Zuhören, anschauliche Beispiele und mit Leidenschaft potentielle Auftraggeber*innen von einem Beratungsangebot überzeugen können. Anhand von selbst gewählten Fallbeispielen und Projektideenden durch die Teilnehmenden, wurden in verschiedenen Szenarien Gespräche mit relevanten Akteur*innen simuliert. Angetan von dem breiten Fach- und Erfahrungswissen der Beteiligten, betonte die Referentin, welch ein Schatz und Gewinn die Gruppe für jeden einzelnen Lernenden sei, um sich bspw. Feedback einzuholen oder gemeinsam Konzepte zu entwickeln. Genau das ist ein wichtiges Merkmal der Qualifizierungsreihe - ganz bewusst den Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer zwischen den aus den unterschiedlichsten Strukturen kommenden Trainer*innen anzuregen.
  Die Trainer*innen-Qualifizierung besteht aus drei weiteren Modulen, die bis 2020 vom AGSA-Projekt "Interkulturelle Orientierung und Öffnung. Koordinierungsstelle Integrationsmanagement in Sachsen-Anhalt." für Interkulturelle Trainer*innen und Berater*innen angeboten werden. Die Weiterbildung baut auf den Grundlagen zu Theorien der Interkulturellen Orientierung und Öffnung, Diversity Management sowie Methoden der Erwachsenenbildung auf und befähigt zur Begleitung von interkulturellen Öffnungsprozessen in Verwaltung und Bildungsinstitutionen.
  Einen Einblick in die Inhalte der Aufbauqualifizierung gibt der >> Trailer "Qualifizierung für interkulturelle Trainer*innen 2018-2020"