text: Wie lange vorher muss Urlaub mit Arbeitgeber abgeklärt werden? (Gesetz, Urlaubsanspruch)
  Hängt von den Vereinbarungen und Gepflogenheiten im Betrieb ab. Bei manchen Betrieben wird der gesamte Urlaubsplan bereits im letzten Quartal des Vorjahres aufgestellt und Änderungen im Urlaubsplan müssen einen Monat im voraus eingereicht werden.
  Im öffentlichen Dienst kannst Du je nach Stelle morgens um 6.30 Uhr anrufen und sagen, Du nimmst den Rest der Woche frei und wenn Dein Vertreter ja sagt, ist die Sache geritzt.
  Laut Deinem Arbeitsvertrag hast Du einen Urlaubsanspruch und diesen Anspruch muss Dir der Arbeitgeber auch erfüllen. Er kann dies jedoch verweigern, wenn zwingend betriebliche/dienstliche Belange dem entgegenstehen.
  Selbst beim Finanzamt sind schon Urlaube Ende Mai / Anfang Juni abgelehnt worden. Nächstes Jahr wird vermutlich Zwangsurlaub angeordnet.
  Urlaub anrechnen?
  Darf ein Arbeitgeber einen Feiertag im nachhinein als Urlaubstag anrechnen ?
  ich arbeite seit 9 Monaten bei einem Unternehmen als Werkstudent. Ich habe eine wöchentliche Arbeitszeit von 16 Stunden und arbeite vier Tage die Woche. Laut meinem Arbeitgeber habe ich allerdings nur 8 Urlaubstage und muss mir für einen Tag (4 Stunden) ein Tag Urlaub (theoretisch 8 Stunden) nehmen? Kann dies überhaupt sein? Ich könnte dann maximal zwei Wochen am Stück frei haben.