text: Das Angebot von Pendaran ist ein besonderer Kurs: Seine Teilnehmer (Mitarbeiter und Manager) erhalten erst eine kurze Anleitung.
  Dann arbeiten sie in einer nachgestellten Fabrik und bekommen den Auftrag, Golfwagen zu montieren. Jeder Teilnehmer übernimmt Teilaufgaben in der Fertigung.
  Das Training läuft über drei Tage, die Aufgaben in den Schichten wiederholen sich.
  Wie in einer echten Fabrik gibt es Störungen, die vom Ausrichter des Trainings gezielt eingespeist werden: Technik-Pannen, immer wieder auslaufendes Öl, ein komischer Typ, der von außen kommt und ständig Belehrungen erteilen will.
  Was in diesem Lernformat passiert:
  Die Lerngruppen haben ein festgelegtes Ziel, werden aber Überraschungen ausgesetzt.
  Diese lösen gruppendynamische Prozesse aus: Diskussion, Konflikte, Suche nach einer Lösung.
  Teilnehmer bekommen nach jeder Lerneinheit die Gelegenheit, ihr Verhalten in den Schichten zu reflektieren und zu diskutieren. Das Training setzt auf Selbstorganisation, die es den Teilnehmern ermöglichen soll, ihr Ziel (fehlerfreie Produktion einer vorgegebenen Stückzahl) auf einem selbst gewählten Weg zu erreichen.
  „TrendScanner” Votum: Pendaran ersetzt die in Trainings üblichen Powerpoint-Vorträge durch Lernen in einer Echt-Situation (Fachwort: Action Learning).
  Teilnehmer müssen sich selbst organisieren und gemeinsam bewähren. Der Lerneffekt ist um ein Vielfaches höher als beim Training im Seminarraum.
  Das Format eignet sich besonders für Team-, Führungs-, Kommunikations- und Qualitätstrainings
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  Lesermeinung
  „Ich bin "TrendScanner"-Abonnent der ersten Stunde und so begeistert wie am ersten Tag. Die prägnanten Informationen des "TrendScanner" machen auf mich einen wissenschaftlich abgesicherten und fundierten Eindruck. Alles basiert auf seriösen Recherchen, so dass ich nicht lange nachprüfen muss, sondern die Informationen "blind" übernehmen kann. Diese Glaubwürdigkeit ist für mich der größte Nutzen, und gerade in meinem Bereich Führung trifft der "TrendScanner" den Nagel auf den Kopf.„
  Dr. Reinhold Kruppa, Rüttinger Consultants, Pullach
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