text: Bei der Digitalisierung spielt aber nicht nur der Faktor Technologie eine wichtige Rolle. Viel entscheidender ist der Faktor Mensch. Doch in kleinen und mittelständischen Unternehmen werden Mangels Fachkräften, Zeit und Geld oft nur technische Innovationen realisiert. Gerade der Mensch steht aber mit seinen Kompetenzen, Potenzialen und der Fähigkeit zum vernetzten Denken und Arbeiten im Zentrum der digitalen Transformation.
  Denn genau diese Methoden- und Sozialkompetenzen sind neben der Beherrschung digitaler Tools unverzichtbar, wenn es um die effektive Umsetzung neuer Technologien geht. Problemlösungskompetenz und die Kommunikationsfähigkeit in Veränderungsprozessen zählen laut Stifterverband zu den Future Skills (https://www.stifterverband.org/medien/future-skills-welche-kompetenzen-in-deutschland-fehlen), die in den nächsten Jahren besonders wichtig für Mitarbeiter und Unternehmen werden.