text: Soft-Skills Schulungen | COMPAREX Akademie
  Home > Seminare > Soft-Skills
  Inhouse Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter
  Menschen auf allen Ebenen zu führen und zielgerichtet zu kommunizieren ist eine erlernbare Qualität. Probleme effektiv zu lösen und innovative Ideen zu entwickeln nur eine Frage der Herangehensweise. Gemeinsam entwickeln wir in praktischen Gruppensituationen Ihre Führungspersönlichkeiten und Strategien. Unsere Experten arbeiten mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern vor Ort an den Fähigkeiten zum Erfolg.
  Entdecken Sie unsere Inhouse Workshops:
  Menschen zu führen, ob in kleinerer oder größerer Dimension, ist erlern- und anwendbar. Führungskraft zu sein bedeutet eine Führungspersönlichkeit zu entwickeln, Menschenführung lernen, Unternehmertum zu wagen. Führung wird authentisch durch vorbildhaftes Führungsverhalten.
  Lernen Sie sich selbst und ihre Eigenschaften kennen, begegnen Sie sich in der Führungsrealität und führen Sie mit Persönlichkeit!
  Klingt viel? Nein, denn wir geben Ihnen das notwendige Handwerkszeug, entwickeln gemeinsam mit Ihnen in praktischen Gruppensituationen Ihre persönliche Führungspersönlichkeit und reflektieren diese. Gehen Sie mit uns in Führung!
  Kerninhalte des Trainings
  Anforderungen, Führungsfunktionen, -instrumente und -stile in der Praxis
  Professionelle Mitarbeitergespräche mit der richtigen Kommunikationstechnik führen
  Aussprechen von Anerkennung und Kritik, Förderung der Mitarbeitermotivation
  Zielvereinbarungen gemeinsam treffen, Beurteilung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
  Der Umgang mit anspruchsvollen Mitarbeitern, Talente erkennen und fördern
  Trainieren von typischen Situationen im Arbeitsalltag
  Leadership Excellence für erfahrene Führungskräfte
  Die eigenen Führungskräfte erfolgreich anzuleiten und konsistente Erfolge zu sichern, bedeutet nachhaltige Menschenführung auf höchstem Niveau.
  Als erfahrene Führungskraft haben Sie bereits den aufregenden Karrierebeginn gemeistert und entwickeln souverän die Feinheiten Ihres individuellen Stils. Diese authentische Führung individuell neu zu definieren und auszubauen ist für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens maßgeblich. Unterstützen Sie Ihre Fach- und Führungskräfte durch ein hohes Maß an Leadership-Kompetenz der Meisterklasse!
  Innerhalb von Gruppensituationen mit praxiserprobten Fällen und auf Basis aktuellster Führungswissenschaften lernen Sie Ihr persönliches Führungsverhalten noch effektiver zu gestalten. Definieren Sie mit uns einen neuen Status Quo der Führungsrealität!
  Merkmale einer wirksamen Führung, Transparenz im Führungsprozess
  Ihr Alleinstellungsmerkmal. Was kennzeichnet Ihren Mehrwert, Ihren Auftrag und Ihre Rolle?
  Förderung von Teamgeist und Kooperation, Routinen und Standards
  Transformation von Werten auf die Motivation der Mitarbeiter
  Erarbeitung eines Leitfadens für den erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern
  Konfliktbewältigung und Problemfälle angemessen und erfolgreich managen
  Kommunikation optimieren, effektive Informationsvermittlung lernen
  Design Thinking – Probleme lösen, Innovationen entwickeln
  Design Thinking hilft Unternehmen und Organisationen komplexe Probleme zu lösen und innovative Ideen zu entwickeln. Es ist sowohl Methode als auch grundlegende Mentalität.
  Im Kern geht es darum, den Nutzer und Kunden in den Mittelpunkt des Denkens und Handelns zu stellen. Mit dem Fokus auf Zuhören, Einfühlungsvermögen, ganzheitlichem Denken, Zusammenarbeit und Experimentieren kann Design Thinking in allen Bereichen angewendet werden. Die Methode basiert auf einem strukturierten Ablaufplan mit zentralen Grundregeln und Prinzipien.
  Ziel ist es, Prozesse und Geschäftsmodelle zu entwickeln, die aus der Kundenperspektive den größtmöglichen Nutzen aufweisen. Innerhalb des Teams werden so kreative und manchmal unkonventionelle, neue Ideen zur Problemlösung entwickelt – das fördert den Teamgeist und erhöht die Motivation!
  Sind Sie offen für Innovationen? Fördern Sie die Kreativität Ihres Teams!
  Einführung in die Design Thinking Methode, Prozessschritte im Überblick
  Design Thinking als Grundhaltung, der Mensch im Vordergrund
  Bedürfnisse und Probleme von Kunden und Anwendern verstehen
  Ausarbeitung Ihrer zentralen Problematiken
  Arbeiten in Team (praktische Umsetzung)
  Kreative Ideen und Lösungen entwickeln und testen
  Design Thinking im beruflichen Alltag leben und langfristig etablieren
  Vorstellung ausgewählter Werkzeuge und Praktiken zur Anwendung in den jeweiligen Prozessstufen
  Die Wirkung der eigenen Persönlichkeit zu erkennen und diese gezielt einsetzen zu können, ist eine unterschätzte Ressource zum Erfolg. Die richtige Kommunikation, eine authentische Außenwirkung und Glaubwürdigkeit im Sagen und Handeln eröffnen vielfältige Möglichkeiten, zur Verwirklichung von Zielen.
  In unserem Seminar werden gezielt persönlichen Stärken und Potenziale analysiert und gemeinsam auf eigene Praxisbeispiele übertragen. Wir unterstützen Sie dabei, sich besser kennenzulernen.
  So geht effektives Kommunizieren
  Eigen- und Fremdbildanalyse
  Außenwirkung und Körpersprache
  So beeinflussen Sie Andere
  Selbsttest und wissenschaftliche Auswertung des eigenen Kommunikationsverhaltens
  Mehr zum Trainer und seinem Team
  Maximilian Hölter ist Experte für Führungs- und Verhandlungstraining. Mit seinem erfahrenen Team unterstützt er Sie dabei, Führungspersönlichkeiten zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu machen.
  Sie haben Interesse an unseren Workshops? Dann füllen Sie einfach das folgende Formular aus und fordern Sie Ihr individuelles Angebot an.