text: Höchste und bestbezahlte Tech-Jobs und Qualifikationen
  Entwickler-Gehalt Infografik
  Veröffentlicht: September 17, 2019 Zuletzt aktualisiert: 21. Oktober 2020
  Geld ist nicht alles, aber es ist wichtig. Nur wenige Branchen haben in den letzten Jahren ein größeres Gehaltswachstum erlebt als die IT, aber dieses Wachstum war ungleichmäßig. Wir haben festgestellt, dass Tech-Gehälter von einer Reihe von Faktoren beeinflusst werden können, darunter Technologie, Jobtitel, Branche, Qualifikation, Entwicklungsbereich und Tech-Stack. Sicherlich werden viele Tech-Jobs gut bezahlt, aber im Jahr 2019 stechen nur wenige Jobs als die bestbezahlten Tech-Jobs hervor.
  Wir haben uns die Daten von Dice, PayScale, Glassdoor und Stack Overflow angesehen und sie in dieser praktischen Infografik zusammengestellt.
  Bestbezahlte Tech-Jobs
  Die Top 10 der bestbezahlten Jobs im Tech-Bereich weltweit
  Top-Jobtitel nach Gehalt
  Top 5 Branchen nach Gehalt
  Top 10 der bestbezahlten Jobs im Tech-Bereich nach Qualifikation
  Gehälter für Front-End-, Back-End- und Full-Stack-Entwickler in den USA
  Am besten bezahlte Tech-Jobs nach Tech-Stack
  Gehaltsstatistiken der bestbezahlten Tech-Jobs
  Global gesehen sind Engineering Manager die mit Abstand am höchsten vergütete Position. Laut Stack Overflow verdienen sie im Durchschnitt $89k, ganze 20% mehr als die nächsthöher bezahlte Position, DevOps-Spezialist. Aber fühlen Sie sich nicht zu schlecht für die DevOps-Spezialisten der Welt. Mit $72k verdienen sie 17% mehr als der dritthöchstbezahlte Beruf auf der Liste, Data Scientist/Machine Learning Specialist. Mit $60k ist ihr Gehalt ziemlich ähnlich wie der Rest der Top 10.
  Daten- oder Business-Analysten, Entwickler von eingebetteten Anwendungen oder Geräten und Full-Stack-Entwickler verdienen alle $59k. Desktop- oder Unternehmensanwendungsentwickler verdienen $57k, während Back-End-Entwickler und Systemadministratoren jeweils $56k verdienen. Die Top 10 werden abgerundet durch QA- oder Test-Entwickler, die $55k verdienen. Es ist zu beachten, dass es sich hierbei um weltweite Durchschnittswerte handelt und es erhebliche regionale Unterschiede geben kann
  Während die Tech-Gehälter im Allgemeinen weltweit hoch sind, sticht ein Land sowohl durch die Höhe der Tech-Gehälter als auch durch das Einstellungsvolumen hervor. Dies sind natürlich die Vereinigten Staaten. Selbst wenn Sie keine technischen Mitarbeiter in den USA einstellen, ist es dennoch wichtig, auf die Anziehungskraft zu achten, die sie auf den weltweiten Arbeitsmarkt ausüben. Wir fanden in unserem Global Technical Hiring & Skills Report 2019 dass die überwiegende Mehrheit der Unternehmen, die Softwareentwickler einstellen, in den USA ansässig ist. Zusätzlich kam die Hälfte der Entwickler, die amerikanische Unternehmen einstellten, von außerhalb der USA. Das bedeutet, dass die Gehälter in den USA ein Anziehungspunkt für die besten Tech-Talente sind, ganz gleich, wo man sich befindet.
  Um herauszufinden, was die höchsten Gehälter in den USA sind, haben wir uns den Dice 2019 Tech Salary Report angeschaut. Es überrascht nicht, dass das Tech-Management, also CEOs, CIOs, CTOs, VPs oder Direktoren, das höchste Durchschnittsgehalt von $142.063 einbringt. Wie bei den weltweiten Tech-Gehältern zu beobachten ist, gibt es einen ziemlich großen Abfall zwischen dem ersten und zweiten Platz auf der Liste. Systemarchitekten folgen mit $129.952 oder etwa 9% weniger als die oberste Ebene des Tech-Managements.
  Direkt darunter folgen die mittleren Tech-Manager, wie Strategen und Architekten. Ihr Durchschnittsgehalt liegt bei $127.121. Um dieses Gehalt in den Kontext zu setzen, sind diese Positionen ähnlich wie die der Engineering Manager, die die globale Tech-Liste anführen. Um zu verdeutlichen, wie groß der Gehaltssprung in den USA ist, ist dies ganze 30% mehr als der weltweite Durchschnitt. Nach Strategen und Architekten verdienen die meisten anderen Positionen in den Top 10 ein ähnliches Gehalt. Produktmanager verdienen $114.174, DevOps-Ingenieure verdienen $111.683, Software-Ingenieure verdienen $110.989, Hardware-Ingenieure verdienen $110.972, Projektmanager verdienen $110.925 und Sicherheitsingenieure verdienen $110.716. Abgerundet werden die Top 10 durch Anwendungsentwickler, die $105.202 verdienen.
  Nur drei der höchstbezahlten Jobtitel im Dice-Bericht haben äquivalente Positionen in den Stack Overflow Top 10 der bestbezahlten Tech-Jobs weltweit. Neben Ingenieuren und Tech-Managern werden DevOps-Ingenieure in den USA 35% mehr und Anwendungsentwickler in den USA 47% mehr bezahlt als Back-End-Entwickler im Rest der Welt. Dies zeigt deutlich, dass Jobtitel nicht genug sind, auch die Geografie macht einen Unterschied.
  Die Branchen können einen großen Unterschied bei den Gehältern von Technikern machen. Während der offensichtliche Ort, um einen Softwareentwickler zu finden, in der Softwareindustrie liegt, werden Sie feststellen, dass Softwareentwickler in einer Vielzahl von Branchen sehr gesucht sind. Laut demselben Dice-Bericht ist Computersoftware nicht einmal die Branche, die ihren Entwicklern im Durchschnitt die höchsten Gehälter zahlt. Diese Rolle geht an die Luft- und Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie, die ihren Entwicklern im Durchschnitt $109.698 zahlt. Das sind ganze 5,4% mehr als im letzten Jahr, was darauf hindeutet, dass diese Branche ihre Spitzenposition nicht so bald verlieren wird. Als nächstes finden Sie Versorger und Energieunternehmen. Sie zahlen im Durchschnitt $106.780 und bauen ihr Gehaltsniveau sogar noch stärker aus als die Luft- und Raumfahrt und Verteidigung. Die Gehälter von Technikern in Versorgungs- und Energieunternehmen sind im letzten Jahr um 6,1% gestiegen.
  Unternehmen in der Finanzbranche wie Banken und Versicherungen zahlen im Durchschnitt $105.170. Diese Position werden sie allerdings nicht lange halten können, da die Gehälter in diesen Branchen im Vergleich zum letzten Jahr um 3,1% gesunken sind. Den höchsten Gehaltszuwachs gibt es in der Unterhaltungs- und Medienbranche. Das durchschnittliche Tech-Gehalt liegt hier bei $103.608, ganze 9,6% höher als im letzten Jahr. An fünfter Stelle liegt die Computer-Software-Branche mit $102.739. Das durchschnittliche Gehalt in dieser Branche steigt stetig um 5,9% mehr als im letzten Jahr, also erwarten Sie, dass diese Zahlen weiter steigen werden.
  Die Unterschiede bei Tech-Gehältern können durch noch spezifischere Faktoren als Position oder Branche beeinflusst werden. Laut Dice werden für bestimmte Fähigkeiten tatsächlich viel höhere Gehälter gezahlt als für andere Fähigkeiten. Dies liegt zum Teil daran, dass bestimmte Fähigkeiten mit hochwertigen Technologien verwendet werden, sogar innerhalb eines bestimmten Tech-Stacks. Nicht nur das, nur sehr wenige dieser Skills sind tatsächlich Programmiersprachen. Der Rest umfasst Technologien, die in einigen sehr gefragten Kompetenzen verwendet werden.
  Das höchste Durchschnittsgehalt gibt es für eine Programmiersprache. Golang kann einem Entwickler durchschnittlich $132.827 einbringen. Golang wird oft auf großen Systemen eingesetzt. Tatsächlich beinhalten viele der am höchsten bezahlten Tech-Jobs die Arbeit an großen Systemen oder Datensätzen. Kafka kommt an zweiter Stelle mit $127.554. Dies ist die erste Big Data-Technologie auf der Liste. Amazon DynamoDB kommt auf $125.609. Diese und Amazon Redshift ($125.090) werden nicht für Big Data verwendet, sondern sind beides Cloud-Technologien. Nach diesen Cloud-Technologien folgen Cassandra mit $124.152 und Elasticsearch mit $123.933. Dies sind beides Big-Data-Technologien wie Kafka.
  Die einzige andere Programmiersprache in den Top Ten ist RabbitMQ mit einem Wert von $123.777. Als nächstes haben wir MapReduce, eine Big-Data-Technologie. Diese kommt auf $123.001. Zwei Cloud-Technologien runden die Top 10 ab. Platform-as-a-Service oder PasS kommt auf $122.967 und HANA oder High-Performance Analytical Applications kommt auf $122.907. Wenn wir einzelne Technologien sehen, die riesige Gehälter produzieren, sind sie tendenziell um Cloud und Big Data gruppiert.
  Betrachtet man die Software-Entwicklung aus einem anderen Blickwinkel, kann man sehen, dass es Unterschiede gibt, je nachdem, an welchem Teil der Anwendung die Entwicklung durchgeführt wird. Backend-Entwickler sind die Entwickler, die die serverseitigen Berechnungs- und Analysesysteme aufbauen, die der Benutzer normalerweise nicht sieht. Sie arbeiten auch mit der Datenbank. Aber mit dem Aufkommen des Internets wird die rechnerische Arbeit tatsächlich im Browser erledigt. Dies ist die Rolle des Front-End-Entwicklers.
  Laut PayScale gibt es nicht so große Unterschiede, aber Front-End-Entwickler verdienen etwas mehr ($70.537) als Back-End-Entwickler ($69.360). Einen Gehaltssprung sehen wir bei den Full-Stack-Entwicklern. Full-Stack-Entwickler verfügen über Fachwissen sowohl im Front-End als auch im Back-End und verstehen gut, wie sie miteinander verbunden sind. Aufgrund dieser Expertise sind Full-Stack-Entwickler oft integraler Bestandteil und Leiter von Softwareentwicklungsteams. Infolgedessen sehen wir einen Sprung beim Full-Stack-Entwickler-Gehalt, das bei $75.057 liegt.
  Obwohl Sprachkenntnisse in der Technik wichtig sind, stehen sie nicht für sich allein. Sprachliche Tech Stacks sind voll von Ressourcen wie Bibliotheken und Frameworks, die die Softwareentwicklung effizienter machen. Erfahrung mit einem Tech-Stack kann eine unglaublich gefragte Fähigkeit sein. Hier sind die Tech-Stacks, die laut Glassdoor mit den bestbezahlten Tech-Jobs verbunden sind.
  iOS kommt auf $106.557. Dieser Tech-Stack umfasst alle verschiedenen Komponenten des iPhones, geschrieben in Sprachen wie Objective-C und Swift. Der nächsthöher bezahlte Tech-Stack ist iOS' mobiler Rivale Android. Dieser kommt auf $97.445 und umfasst mobile Bibliotheken, die in Sprachen wie Kotlin und Java geschrieben sind. Nach diesen beiden mobilen Tech-Stacks folgt .NET, das universelle Framework von Microsoft. .NET umfasst eine Reihe von Sprachen wie C#, Microsoft Visual Basic und F# sowie eine Reihe von Frameworks wie ASP.NET und Entity Framework.
  Gleichauf mit .NET liegt C++, ein Tech-Stack, der häufig für eingebettete und hochleistungsfähige Anwendungen verwendet wird. Beide kommen auf ein Durchschnittsgehalt von $95.052. Nach C++ kommt PHP mit $93.987. Dies ist die serverseitige Sprache, in der die meisten Websites geschrieben werden, und beinhaltet eine Reihe von Frameworks wie Drupal und Symphony. Java bietet ein Durchschnittsgehalt von $88.116 und beinhaltet eine Reihe von Frameworks wie Spring. Nach Java kommt Python mit $86.087. Dies wird in der Webentwicklung mit Frameworks wie Django und in der Datenwissenschaft mit Frameworks wie NumPy verwendet.
  SQL kommt mit einem Durchschnittsgehalt von $84.779 und ist die Go-to-Datenbanksprache. Mit einem Durchschnittsgehalt von $78.577 ist JavaScript zu finden. JavaScript hat einen der dynamischsten Tech-Stacks da draußen und umfasst Frameworks und Bibliotheken wie Node.js, Angular und React. Abgerundet werden die Top 10 mit einem Durchschnittsgehalt von $61.083, finden Sie WordPress. Dies ist das am meisten verbreitete CMS im Internet. Es ist eigentlich in PHP geschrieben, ist aber so groß, dass es eine viel breitere Entwicklerbasis hat als andere Ressourcen innerhalb des PHP-Tech-Stacks.
  Die in dieser Infografik beschriebenen Gehälter klingen für die meisten Menschen hoch, wenn man bedenkt, dass es sich um Durchschnittswerte über Branchen und Länder hinweg handelt. Dennoch haben sie die Ansprüche der Tech-Arbeiter im Allgemeinen nicht gemildert. Seit 2012 ist die Zufriedenheit der Tech-Arbeiter stetig gesunken: 2012 waren 57% der Tech-Arbeiter zufrieden, 2018 aber nur noch 48%. Sicherlich ist ein Teil dieser Desillusionierung auf das Gehalt zurückzuführen. Vergütung und Sozialleistungen stehen bei der Bewertung potenzieller Arbeitsplätze an erster Stelle. Von den Tech-Professionals, die 2019 einen Jobwechsel planen, werden 68% dies für eine höhere Vergütung tun. Ein Teil des Problems dabei ist, dass nur etwa die Hälfte das Vertrauen hat, dass sie ihr Gehalt verbessern können, wenn sie in ihrem Bereich bleiben. Nur 51,3% der Entwickler glauben, dass sie ihr Gehalt steigern können, ohne Engineering Manager zu werden, geschweige denn einen der bestbezahlten Tech-Jobs zu ergattern.
  Im Wettbewerb um die besten Tech-Talente ist es wichtig, darauf zu achten, was bestimmte Fähigkeiten wert sind, und Angebote zu machen, die den Markt widerspiegeln. und immer die bestbezahlten Tech-Jobs im Auge zu behalten.