text: 4.6975537
  flex. Arbeitszeit bei 26 von 28 Bewertern Homeoffice bei 25 von 28 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 7 von 28 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 28 Bewertern Coaching bei 24 von 28 Bewertern Parkplatz bei 23 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 23 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 23 von 28 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 28 Bewertern
  Unser Erfolg basiert auf Menschen, die ihre hohe fachliche Kompetenz zusammen mit ihrem persönlichen Einfühlungsvermögen hervorragend in unseren Kundenprojekten zum Einsatz bringen können. Transparenz und eine offene Kommunikation ist die Basis dafür. In unseren Bewerbungsprozess verfahren wir genauso. Es ist uns wichtig, die fachlichen Kenntnisse und persönlichen Eigenschaften unserer Bewerber/innen kennenzulernen. Gleichzeitig gewähren wir einen umfangreichen Einblick in unsere Unternehmenskultur, die beruflichen Inhalte und die Herausforderungen.
  In einem ca. zweistündigen Gespräch mit verschiedenen Teammitgliedern aus dem Bereich des operativen Consultings und der Geschäftsleitung geben wir Ihnen Gelegenheit, die Struktur, unsere Geschäftsfelder und Unternehmenskultur kennenzulernen. Überzeugen Sie uns von Ihren persönlichen und fachlichen Kompetenzen!
  Jochen Czabke, Manager
  Schon in der Bewerbungsphase konnte ich mehrere meiner jetzigen Kollegen kennenlernen. Es wurde sehr großen Wert darauf gelegt, sich offen und ehrlich kennenzulernen. Das wahr sehr angenehm und authentisch, da man gleich zu Anfang durch die Gespräche mit verschiedenen Mitarbeitern auf verschiedenen Karriereebenen einen sehr guten Einblick in die Unternehmenskultur und Projekte erlangen konnte.
  Die Kombination aus spannenden Projekten, internen Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem das offene und faire Miteinander haben mich schnell davon überzeugt mit KBC einen herausragenden Arbeitgeber und ein super Team gefunden zu haben..
  Die Projekte und Aufgaben sind so vielfältig, dass es den typischen Arbeitsalltag eigentlich nicht gibt. Egal ob Kundentermine, Bürotermine, oder Arbeit aus dem Home Office, es macht einfach jeden Tag Spaß sich den Herausforderungen des Projektes zu stellen und als Team die optimalen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
  Die Kombination aus spannenden Projekten, einem super Team und das Selbstverständnis eigenständig die notwendigen Aufgaben zu erledigen. Die hohe Kundenzufriedenheit und das gemeinsame Feiern von Erfolgen runden das Ganze noch ab.
  Man muss sich sehr schnell in neue Themen einarbeiten und die Herausforderungen des jeweiligen Projektes verstehen. Genauso muss man in der Lage sein möglichst schnell auf der zwischenmenschlichen Ebene mit verschiedene Kunden ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, was wiederum ein sehr wichtiges Kriterium für erfolgreiche Beratung ist.
  Ein sehr wichtiges Kriterium im Bewerbungsprozess ist der Teamfit. Der stimmt bei allen auch bestens, genauso wie der eigene hohe Anspruch an die Qualität der Arbeit. Die Kombination aus Teamfit, Kompetenz und gleichen Qualitätsansprüchen macht das Team aus und ist die Basis für ein humorvolles, erfolgreiches und faires Miteinander.
  Weil wir gleich ticken und sich keiner verstellen muss.
  Zum XING-Profil von Jochen Czabke
  Sarah Marie Walter, Senior Consultant
  Mein Bewerbungsprozess lief schnell und unkompliziert ab. Wenige Tage nach meiner schriftlichen Bewerbung wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Einige Tage später folgte eine Fallstudie, welche ich vor vier KBC-lern präsentierte. So konnte ich bereits im Bewerbungsprozess einige meiner zukünftigen Kollegen, vom Consultant bis hin zum Partner, kennen lernen. Der Umgang im Bewerbungsprozess war sehr persönlich und professionell. Nach nur einem Tag bekam ich bereits meine Zusage.
  Zum einen haben mich die vielseitigen und interessanten Themenschwerpunkte sowie die praxisorientierte Herangehensweise überzeugt. Zum anderen waren die teamorientierte Zusammenarbeit bei KBC, die dynamische Unternehmenskultur und die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wichtige Faktoren für meine Entscheidung. Auf jedem Projekt kann ich meine fachlichen, methodischen und persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln. Selten weiß man dabei, wohin einen das nächste Projekt führen wird – das macht den Job sehr spannend.
  Im Consulting gibt es keinen typischen Arbeitsalltag – unsere Tätigkeiten sind stark geprägt von unseren Projekten, den jeweiligen Arbeitsinhalten und unseren Kunden. So vielfältig die Projekte, so unterschiedlich sind auch die Tagesabläufe. Meist verbringen wir einen Teil des Tages beim Kunden, um dort gemeinsam mit dem Projektteam und unseren Schnittstellenpartnern Hand in Hand zu arbeiten. Gegen Nachmittag oder Abend, wenn alle Kundentermine erledigt sind, bearbeiten wir unsere Projektinhalte meist im Office. Interne Aufgaben, wie beispielsweise die Mitarbeit im Marketing, Akquisen und Bewerbergespräche laufen hierzu parallel. Auch der Austausch mit den Kollegen kommt nicht zu kurz.
  Aufgrund der vielen unterschiedlichen Projekte bekomme ich einen Einblick in verschiedene Unternehmen und deren Bereiche. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und die Schnittstellen zu den verschiedenen Unternehmensbereichen ermöglicht mir hierbei den Einblick in diverse Themenfelder und den Blick auf die Themen aus unterschiedlichen Perspektiven. Hinzu kommt, dass man morgens meist nicht im Detail weiß, was einen erwartet und Unvorhergesehenes nie lange auf sich warten lässt. Das macht den Arbeitsalltag spannend und man lernt schnell sehr viel dazu.
  Die Fähigkeit, sich immer wieder flexibel auf neue Situationen einzustellen und sich schnell in verschiedenste Sachverhalte einzuarbeiten, ist aus meiner Sicht eine der größten Herausforderungen. Es kann vieles im Vorfeld geplant und vorbereitet werden – im Laufe eines Projektes geschieht jedoch häufig Unerwartetes, weshalb eine gewisse Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erforderlich ist. Das ist einerseits herausfordernd, andererseits aber auch extrem spannend, wenn man Spaß daran hat, sich in einem dynamischen Umfeld mit den verschiedensten Problemstellungen auseinander zu setzen.
  Auf Projekten arbeiten wir überwiegend im Team, vom Consultant bis hin zum Partner. Der kontinuierliche und offene Austausch mit Kollegen aller Karrierestufen und die offene Feedbackkultur ermöglichen hierbei eine effiziente Zusammenarbeit und eine schnelle persönliche Entwicklung. Bei KBC ist der Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg sehr freundschaftlich, respektvoll und humorvoll. Man tauscht sich untereinander aus, unterstützt sich, wo Bedarf besteht und tritt stets als Team auf. Auch nach Feierabend treffe ich mich regelmäßig auch auf freundschaftlicher Basis mit Kollegen.
  KBC passt zu mir, weil ich mich jeden Tag auf pragmatische Art und Weise mit neuen Herausforderungen auseinandersetzen und mich individuell weiter entwickeln kann. Und das in einem einzigartigen Team!
  Zum XING-Profil von Sarah Marie Walter
  Victor Gradl, Consultant
  Der Bewerbungsprozess für Consultants unterteilt sich bei KBC in zwei Phasen. Bei meinem ersten Termin lernte ich in drei Einzelgesprächen einen Partner sowie zwei Mitarbeitende unterschiedlicher Karrierelevel kennen, die mich zu meinem Lebenslauf befragten und denen auch ich viele Fragen zum Arbeitsleben bei KBC stellen konnte.
  Anschließend bekam ich die Einladung zu einem zweiten Termin, der die Bearbeitung und Präsentation einer Case Study vor vier weiteren Kollegen umfasste.
  Für das Consulting habe ich mich aufgrund der abwechslungsreichen Projekte und der hierdurch bedingten steilen Lernkurve für Berufseinsteiger entschieden. KBC im Speziellen hat mich aufgrund der Technikaffinität und des Fokusses auf die Automobilbranche gereizt.
  Den typischen Tag im Consulting gibt es kaum – dieser variiert mit den unterschiedlichen Projekten.
  Bei meinem letzten Projekt war ich beispielsweise für die Erstellung und kontinuierliche Anpassung des Projekt Business Cases verantwortlich. Außerdem habe ich regelmäßig an Kundenterminen teilgenommen und bei der Erstellung von Präsentationen mitgewirkt. Hierfür waren meine täglichen Werkzeuge Excel und PowerPoint.
  Abwechslungsreiche Projekte, Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen bzw. Unternehmensbereichen zu sammeln, projektabhängig sich immer wieder auf neue Kunden einstellen zu müssen und unser einzigartiges Team machen die Arbeit als Consultant bei KBC so spannend.
  Die projektbasierte Arbeit bringt eine große Abwechslung mit sich. Auf der anderen Seite bedeutet es, sich stets in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten und sich Wissen anzueignen. Hier bei KBC wird nämlich keine vorgefertigte Schablone über verschiedene Kunden gelegt, sondern es wird auf die Kundenbedürfnisse eingegangen, denn kein Projekt und kein Kunde sind gleich.
  Das Gefühl, diese Herausforderung zu bewältigen und ein Projekt erfolgreich abzuschließen, motiviert mich immer wieder aufs Neue.
  Hier bei KBC herrscht ein einzigartiger Teamgeist, der schwer zu beschreiben ist. Unabhängig vom Karrierelevel wird jede Meinung eingefordert und wertgeschätzt. Wir arbeiten bei Projekten stets als Team mit dem gemeinsamen Ziel, das Bestmögliche für unsere Kunden zu realisieren.
  Bei KBC hat mich von Anfang begeistert, dass sich jeder Kollege vom Consultant bis zum Partner die Zeit nimmt, einem bei Bedarf weiterzuhelfen und Fragen zu beantworten.
  Wir haben viele unterschiedliche Charaktere, die jedoch zusammen hervorragend harmonieren und mit denen man während der Arbeit und auch außerhalb (falls gewollt) Spaß hat.
  Ich war schon immer ein Teamplayer und das Team sowie der Teamgedanke haben bei KBC einen sehr hohen Stellenwert.
  Über zehn Jahre habe ich während meiner akademischen Ausbildung eine semi-professionelle Fußballkarriere verfolgt. Diese Leistungsorientierung passt zu KBC, da jeder Mitarbeiter Höchstleistung in den Projektphasen liefert und sich nicht mit Mittelmaß zufrieden gibt.
  Abgesehen davon bin ich der Überzeugung, dass Höchstleistungen nur dann realisiert werden, wenn man Spaß/Freude an seinen Aufgaben hat. Neben dem tollen Arbeitsklima wird dafür bei KBC mit mehreren Firmenveranstaltungen im Jahr gesorgt.
  Zum XING-Profil von Victor Gradl
  Kemeny Boehme & Company GmbH (KBC)07.Jan. 2019
  ID: SkxvVVp1fw== Als Arbeitgeber kommentieren
  Kemeny Boehme & Company GmbH (KBC)05.Okt. 2018
  flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten