text: Darf ein Arbeitnehmer wegen der Äußerung "Jawohl mein Führer" gekündigt werden? - business-on.de Köln-Bonn
  Mit diesem Argument kam er jedoch nicht beim Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz durch. Die Richter wiesen in ihrem Urteil vom 20.01.2011 (Az. 11 Sa 353/10) darauf hin, dass der Arbeitnehmer durch den Gebrauch dieser Redewendung die Mitarbeiterin verletzt hat. Denn sie wurde damit auf eine Stufe mit Menschen gestellt, die während der NS-Diktatur andere aufgrund eines Befehls getötet haben. Hierdurch verstößt er gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag , was der Arbeitgeber nicht akzeptieren braucht. Denn der Arbeitnehmer hat sich hier nicht dieser Ausdrucksweise bedient, um sich über das dritte Reich lustig zu machen. Vielmehr richtete sie sich gegen die Mitarbeiterin.
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