text: Swiss Respect - Satzung der Organisation
  (Gemäß den Artikeln 60 ff. des schweizerischen BGB)
  Sitz: 2 rue Sigismond-Thalberg, 1201 Genf
  SwissRespect.ch ist eine Organisation ohne Erwerbszwecke, die an diese Satzung sowie an die Artikel 60 ff. des schweizerischen BGB gebunden ist. Sie ist politisch neutral und religiös unabhängig.
  Der Geschäftssitz der Gesellschaft ist im Kanton Genf, 2 rue Sigismond-Thalberg, 1201 Genf.
  Ihre Dauer ist unbefristet.
  Die Gesellschaft verfolgt das/die folgende/n Ziel/e: Teilnehmer des schweizerischen Finanzplatzes (juristische und natürliche Personen, sowohl Angestellte als auch unabhängige Manager) zu fördern und dafür zu sorgen, dass ihre Privatsphäre und ihre Rechte respektiert werden.
  Eine glaubwürdige Politik bei Verhandlungen zwischen der Eidgenossenschaft und Drittstaaten zu fördern.
  Dafür Sorge tragen, dass das schweizerische Recht eingehalten wird, insbesondere in den Bereichen internationale Beziehungen, Verfassungsschutz, Wirtschaftsrecht und Arbeitsrecht.
  Um diese Ziele zu erreichen, kann die Gesellschaft durch seinen Ausschuss vor allem:
  Seinen Mitglieder bei der Wahrung ihrer individuellen oder gemeinschaftlichen Interessen helfen, beraten und sie verteidigen, und Aktionen im politischen, rechtlichen, administrativen, Medien- oder einem anderen Bereich einleiten und durchführen.
  Die Mittel der Organisation stammen aus:
  öffentlichen und privaten Subventionen, überwiesenen Beiträgen von Mitgliedern oder jeglichen anderen natürlichen oder juristischen Personen, die keine Mitglieder sind
  jeglichem anderen gesetzlich erlaubten Mittel.
  Die Fonds werden im Sinne des Ziels der Organisation verwendet.
  Mitglieder der Organisation können natürliche oder juristische Personen sein, die dieselben Ziele wie die Organisation verfolgen und sie finanziell unterstützen wollen.
  Die Aufnahmeanträge werden an das Komitee gestellt. Das Komitee nimmt die neuen Mitglieder auf und informiert die Hauptversammlung, die sich zu den Anträgen äußert.
  Der Mitgliedsstatus wird aufgehoben:
  bei einer schriftlichen Kündigung gegenüber dem Komitee mindestens sechs Monate vor Ende des Geschäftsjahres
  durch einen vom Komitee ausgesprochenen Ausschluss "aus berechtigten Gründen" mit einem Regressanspruch vor der Hauptversammlung. Der Regresszeitraum beträgt dreißig Tage nach der Benachrichtigung über den Beschluss des Komitees.
  bei nicht erfolgter Zahlung der Beiträge über ein Jahr.
  Der Jahresbeitrag muss in jedem Fall gezahlt werden. Ihres Amtes enthobene oder ausgeschlossene Mitglieder haben keinen Anspruch auf Gewinne der Organisation.
  Die Organisation haftet mit ihrem Vermögen nur für Verpflichtungen, die in ihrem Namen vereinbart wurden. Jegliche persönliche Haftung seitens der Mitglieder ist ausgeschlossen.
  Die Organe der Organisation sind: Die Hauptversammlung,
  Das Komitee,
  Der Bilanzbuchhalter
  Die Hauptversammlung hat die oberste Entscheidungsgewalt in der Organisation. Sie besteht aus allen Mitgliedern.
  Sie trifft sich ein Mal im Jahr zu einer ordentlichen Sitzung. Sie kann sich zudem auf Antrag des Komitees oder 1/3 der Mitglieder bei Bedarf immer zu Sondersitzungen zusammenfinden.
  Die Hauptversammlung besteht rechtmäßig – unabhängig von der Anzahl der anwesenden Mitglieder.
  Das Komitee teilt den Mitgliedern das Datum der Hauptversammlung mindestens 6 Wochen im Voraus mit. Die Einladung, die auch die Tagesordnung enthält, wird vom Komitee mindestens 10 Tage im Voraus per E-Mail an die Mitglieder verschickt und auf der Website der Organisation www.swissrespect.ch veröffentlicht.
  wählt die Mitglieder des Komitees und ernennt mindestens eine(n) Vorsitzende(n), eine(n) Schriftführer(in) und eine(n) Schatzmeister(in)
  nimmt Kenntnis von den Berichten und Bilanzen des Geschäftsjahres und stimmt über deren Annahme ab
  bestätigt das Jahresbudget
  kontrolliert die Tätigkeiten der anderen Organe und kann diese bei berechtigten Gründen widerrufen ernennt einen oder mehrere Abschlussprüfer
  legt die Summe der jährlichen Beiträge fest
  entscheidet über jegliche Änderungen an der Satzung
  entscheidet über die Auflösung der Organisation.
  Die Hauptversammlung wird vom Vorsitzenden der Organisation geleitet.
  Die Entscheidungen der Hauptversammlung werden mit einfacher Mehrheit der Stimmen der Mitglieder getroffen, die anwesend sind, vertreten werden oder ihre gültige Stimme per Briefwahl abgegeben haben.
  Ein Mitglied kann einem anderen Mitglied eine Vollmacht ausstellen, so dass dieses den Aussteller der Vollmacht vertreten und in seinem Namen bei der Hauptversammlung wählen kann. Ein Mitglied kann in keinem Fall mehr als eine Vollmacht innehaben.
  Bei Stimmengleichheit zählt die Stimme des Vorsitzenden der Hauptversammlung doppelt.
  Entscheidungen bezüglich Änderungen der Statuten oder der Auflösung der Gesellschaft werden mit einer Zweidrittelmehrheit der abgegebenen gültigen Stimmen getroffen.
  Die Stimmen werden durch die erhobene Hand oder durch eine datierte und unterzeichnete Briefsendung abgegeben. Die Briefsendung muss auf der Umschlagrückseite den V ermerk "Wahlstimme" tragen und muss spätestens am Tag vor der Hauptversammlung bei der Gesellschaft eingehen. Die Umschläge werden erst bei der Hauptversammlung unter Aufsicht der Wahlhelfer geöffnet.
  Die Tagesordnung der jährlichen, sprich ordentlichen Hauptversammlung muss Folgendes beinhalten: Die Annahme des Protokolls der letzten Hauptversammlung
  den Bericht des Komitees über die Tätigkeiten der Organisation während der letzten Zeit
  die Berichte des Schatzmeisters und des Rechnungsprüfers
  die Festlegung der Beiträge
  die Annahme des Budgets
  die Annahme der Kontoberichte
  die Wahl der Mitglieder des Komitees und des Wirtschaftsprüfers die Einzelvorschläge.
  Das Komitee wählt seinen Vorsitzenden. Das Amt des Vorsitzes wird gemäß dem Prinzip des Bundesrates jedes Jahr neu besetzt.
  Das Komitee ist befugt, sämtliche Handlungen durchzuführen, die im Zusammenhang mit dem Zweck der Organisation stehen. Es hat das höchste Verwaltungsrecht der laufenden Vorgänge.
  Das Komitee besteht aus mindestens 3 Mitgliedern, die von der Hauptversammlung gewählt werden. Die Dauer des Mandats kann alle 3 Jahre verlängert werden.
  Das Komitee trifft sich immer, wenn die Vorgänge der Organisation dies verlangen.
  Artikel 15
  Die Mitglieder des Komitees sind ehrenamtlich tätig und können nur für ihre tatsächlichen Ausgaben und ihre Reisekosten entschädigt werden. Eventuelles Sitzungsgeld kann den Betrag, der für die offiziellen Ausschüsse überwiesen wurde, nicht überschreiten. Für Tätigkeiten, die den üblichen Rahmen des Amtes überschreiten, kann jedes Mitglied eine angemessene Entschädigung erhalten.
  Die Angestellten, die von der Organisation entlohnt werden, haben im Komitee lediglich Mitspracherecht.
  Das Komitee hat folgende Aufgaben:
  angemessene Maßnahmen ergreifen, um das festgelegte Ziel zu erreichen
  die ordentlichen und außerordentlichen Hauptversammlungen einberufen
  Entscheidungen bezüglich der Ernennung und Entlassung von Mitgliedern sowie deren eventuellen Ausschluss treffen
  die Einhaltung der Satzung überwachen, Regeln aufstellen und die Güter der Organisation verwalten.
  Die Organisation ist durch die persönliche Unterschrift des Vorsitzenden der Organisation rechtlich gebunden.
  Das Steuerjahr beginnt am 1. Januar und endet am 31. Dezember jedes Jahres.
  Die Verwaltung der Konten wird dem Schatzmeister der Organisation anvertraut und jedes Jahr von dem/den von der Hauptversammlung ernannten Wirtschaftsprüfer(n) überprüft.
  Im Falle einer Auflösung der Organisation werden die verfügbaren Aktiva einer Institution übertragen, die ein öffentliches Interessenziel verfolgt, das mit jenem der Organisation vergleichbar ist und die Organisation wird von den Steuern befreit. In jedem Fall können die Güter weder an die natürlichen Gründungspersonen oder an die Mitglieder ausgezahlt noch vollständig oder teilweise auf jegliche Art zu deren Vorteil verwendet werden.
  Diese Satzung wurde von der Hauptversammlung vom 30.07. 2012 in Genf angenommen. Im Namen der Organisation: