text: Bestimmung einer planmäßigen Überversorgung durch einen Vergleich der Betriebsrente mit dem Einkommen aktiver Arbeitnehmer; Rechtfertigung von Eingriffen in den erdienten Besitzstand durchden beabsichtigten Abbau einer Höherversorgung; Störung der Geschäftsgrundlage im Falle der Festsetzung einer im Vergleich zum Nettoeinkommen vergleichbarer Arbeitnehmern niedrigeren Betriebsrente aufgrund einer Bruttogesamtversorgungsobergrenze i.R.d. Versorgungsordnung; Grenzen einer pauschalierenden Anpassung durch einen Arbeitgeber bei Versorgungsregelungen mit kollektiver Wirkung; Auslegung von § 315 Abs. 3 BGB im Hinblick auf den Umfang der gerichtlichen Kontrolle einer Anpassungsentscheidung i.R.v. komplexen Versorgungssystemen mit kollektiver Wirkung
  Der Feststellungsantrag ist geeignet, den wesentlichen Streitpunkt zwischen den Parteien zu beseitigen (vgl. BAG 16. Februar 2010 - 3 AZR 181/08 - Rn. 30, EzA BetrAVG § 1 Ablösung Nr. 48; 13. November 2007 - 3 AZR 455/06 - Rn. 16, BAGE 125, 11) .
  Zwar sind dem Arbeitgeber bei Versorgungsregelungen mit kollektiver Wirkung Typisierungen und Pauschalierungen grundsätzlich erlaubt (vgl. BAG 13. November 2007 - 3 AZR 455/06 - Rn. 31, BAGE 125, 11) .