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  Mobbing in der Kirche ist Vielen unbekannt.
  D.A.V.I.D. will die Mauer des Schweigens durchbrechen. D ... Deeskalation A ... Aufklärung V ... Vertrauen I ... Intervention D ... Dokumentation Deeskalation Bewusstsein für einen respektvollen Umgang miteinander stärken.Konflikte ohne Machtmissbrauch lösen.Dem Verlauf die destruktive Dynamik nehmen.
  Innerkirchliches Mobbing und seine strukturelle Begünstigung benennen.Typische Abläufe transparent machen.Öffentlichkeit herstellen.
  Vertrauen Betroffenen Glauben schenken.Verschwiegenheit wahren.Handlungsschritte absprechen.Persönliche Möglichkeiten zur Konfliktbewältigung unterstützen.
  Intervention Auf die verheerende Wirkung von Mobbing hinweisen.In Beratungsgesprächen gemeinsam über sinnvolle Handlungsschritte nachdenken.In Briefen, Gesprächen, Besprechungen mit den beteiligten Personen und den Vorgesetzten eine tragfähige Lösung einfordern.
  Dokumentation Die Vorgänge dokumentieren.Einschlägige Informationen und Dokumente sammeln. Jede und jeder kann dazu beitragen,dass die Würde der Person unantastbarbleibt und das verbürgte Recht auchinnerhalb der evangelischen Kirche ohneEinschränkung gilt.