text: Das Vorschlagswesen: Von der Mitarbeiteridee bis zur by Wolf-Bertram von Bismarck PDF - Aura E-books
  Einführung in die Mediologie: Facetten der Medienkultur by Régis Debray, Susanne Lötscher (Übersetzer) PDF
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  Für eine differenziertere Auseinandersetzung sei auf Greif (1983), Walter-Busch (1996) und vor allem Kieser (1995c) hingewiesen. h. parallel zur Verwissenschaftlichung, Technisierung und Professionalisierung der Arbeitswelt. Ein bedeutendes Element der damaligen Zeit war die Bürokratisierung, die Anfang dieses Jahrhunderts gemäß Weber (1988) die ideale Form der Herrschaftssicherung und der Unternehmensorganisation darstellte und sich erkennbar bis in das heute vorzufindende BVW gehalten hat. B.
  Zu diesem Zweck umfaßt das Vorschlagswesen vor allem Maßnahmen, die zur Anregung und Offenbarung von Verbesserungen betrieblicher Arbeit oder betrieblicher Einrichtungen führen sollen, und zwar unter Einschluß der gesamten erforderlichen Organisation des Vorschlagswesens von der Einreichung des jeweiligen Verbesserungsvorschlags, über dessen Sichtung, Bewertung und Prämierung bis hin zur konkreten betrieblichen Verwendung“8 (Schwab, 1991, S. 9 Diesen ablauf- und ergebnisorientierten Definitionen stellt Etienne (1997) ihre Begriffsbestimmung gegenüber, die vor allem die Perspektive und die Erwartungen der Mitarbeiter einbezieht.
  23): Ein Vorschlag muss zu einer Verbesserung eines unbefriedigenden Zustandes führen. Nutzenorientierung: Er muss eine nutzbringende wirtschaftliche, organisatorische, ergonomische oder soziale Neuerung beinhalten, „wobei es sich um eine Neuschöpfung, eine Synthese bzw. Erweiterung bisheriger Erkenntnisse oder eine Imitationsleistung, die auch für den entsprechenden Bereich neu ist, handeln kann“ (Bumann, 1991, S. 16). Inhaltlich können sich Vorschläge auf ein breites Spektrum von Themen beziehen.
  Das Vorschlagswesen: Von der Mitarbeiteridee bis zur erfolgreichen Umsetzung by Wolf-Bertram von Bismarck
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  Download PDF by Carl Crug (auth.), Carl Crug (eds.): Die Anfertigung forstlicher Terrainkarten auf Grund
  Vor knapp 3,5 Monaten ist der kleine Astronaut bei uns gelandet. Seitdem sind gefühlt Jahre vergangen, denn jeder Tag ist prallvoll mit Neuem – der erste Blick, die erste Umarmung, die erste Windel (one of a million), das erste Kopfheben, das erste Lächeln…
  Bisher hatte ich in meinem Business und Leben nach 38 Jahren endlich alles gefühlt gut „im Griff“. Schritt für Schritt hatte ich mich über die Jahre kennengelernt – mit Hilfe von ehrlichen Freunden und wunderbaren Coaches – und wusste schon ziemlich gut, wie „der Hase läuft“. Ich hatte eine feste Morgenroutine, wusste, wie ich mich in eine gute Stimmung bringen und Energie für den Tag bauen konnte.
  Und dann kam unser Baby – und alles sah plötzlich wieder ganz anders aus. Die einfachsten Abläufe sind nicht mehr selbstverständlich. Improvisation ist gefragt – und wenn ein Plan nicht auf Anhieb aufgeht, hilft nur eines: entspannt bleiben und es einfach nochmal versuchen. Du willst Sport machen und das Baby ist just aufgewacht? Dann wird eben zusammen durch die Wohnung getanzt…
  Zeit ist ein unendlich wertvolles Gut geworden und jede freie Sekunde will klug genutzt oder bewusst genossen werden.
  Es ist also wirklich ein Upgrade oder wie das nächste Level im Computerspiel. Alles, was ich bisher schon beherrscht habe, darf ich jetzt auf diesem nächsten Level nochmal unter erschwerten Umständen lernen – sozusagen mit einem Arm auf den Rücken gebunden.
  So beobachte ich mit Staunen, wie mich mein Baby für dieses nächste Level „trainiert“ und bin gespannt, was es morgen Neues zu lernen gibt…