text: Druckhaus Leupelt als Arbeitgeber: Karriere, Benefits | Arbeiten bei Druckhaus Leupelt
  Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
  Die Firma ist ständig auf den neusten technischen Stand.
  Ständige Mitarbeiterkontrolle
  Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
  Keine Rücksicht auf Allergie z. B. Hundehaare
  Keine Möglichkeit sich einen Moment zurückzuziehen/Kein vernünftiger Pausenraum
  - Die Mitarbeiter mit Respekt behandeln
  - Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Maschinen
  - Nicht nur tadeln, sondern auch Loben
  - Private Probleme zu Hause lassen und nicht an den Mitarbeitern auslassen
  Das Gegenteil, was unter Contra angegeben wurde.
  Der am besten bewertete Faktor von Druckhaus Leupelt ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
  Dadurch dass wir im Printgewerbe arbeiten und die Kunden immer häufiger ausgefallene Ideen haben, ist es für uns immer wieder eine Interessante Herausforderung diese Ideen in die Realität umzusetzen, so dass es nie langweilig wird.
  Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druckhaus Leupelt ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
  Die nach außen vermittelte Werte "Vorbildsunternehmerin...", "Leidenschaft", "Grillfest" etc. entsprechen nicht annähernd die alltägliche Realität. Auch die positiven Eigenbewertungen werden die intern herrschende unfreundliche Atmosphäre etc. nicht ändern. Jeder der seine eigene Erfahrung mit dieser Firma machen wird, wird erleben, wie es intern tatsächlich zugeht.
  Nach außen hin macht diese Firma bestimmt einen guten Eindruck. Klimaneutral, "Vorbildunternehmerin"... Wenn man mehr weiß, sieht man das aber anders.
  Immer wieder hört oder liest man den Begriff "Leidenschaft". Passender wäre jedoch "leiden schafft".
  Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
  Keine Chance auf eine Weiterbildung. Es gibt auch keine Aufstiegschancen, weil die Firma keine Struktur hat, die sowas überhaupt ermöglichen würde.