text: Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.
  Flexibilität bezüglich Home Office und Zeitmanagement
  Die seit Jahren kontinuierlich verfolgte weltweite Strategie als führender Anbieter im Bereich der Gesundheitstechnologie.
  Vielfältigkeit und Freiheiten zu Planung
  Flexibilität und Innovationsprogress
  Ich schätze das man Selbständig arbeiten konnte
  Fluktuation durch übergeordnete Systeme - viel Know How muss neu aufgebaut werden.
  Zu zähe Prozesse - Mikromanagement
  Nicht ausreichend durchdachte Schritte zur Massnahmenunsetzung und starke Dominanz der Controller
  Dass die Führungskräfte nicht bis drei zählen könnne, Ihre eigenen Interessen verfolgen, Leute einstellen wollen, obwohl keine Arbeit da ist und auch die Umsatzzahlen das nicht erlauben. Jene Mitarbeiter dann in der nächsten Entlassungswelle vor die Tür gestellt werden. Das ist unverantwortlich weil so der Lebenslauf der Leute beschädigt wird.
  Die Firma läuft derzeit im Kriesenmodus weil es dort organisatorisch und wirschaftlich nicht läuft. Kollegen die sich nicht mehr engagieren, emails die nicht beantwortet werden, Lieferanten die nicht mehr bezahlt ...
  Die Mitarbeiter werden wie Ware behandelt
  Es gibt nicht einmal Parkplätze für Mitarbeiter, ausser für die Porsches der Teppich-Etage
  Beim erklärten Ziel, bis 2030 jedes Jahr das Leben von 3 Milliarden Menschen zu verbessern, bitte die eigenen Mitarbeiter nicht vergessen.
  Man muss noch vieles verändern, um die gleiche Erfolgsquote beizubehalten
  Training neuer Mitarbeiter hat noch Platz nach oben
  Restrukturierung zügig abschliessen, sich besonders um Leistungsträger kümmern und besonders auch um die die einfach faul sind
  Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für diesen arbeitsgeber
  Der am besten bewertete Faktor von Philips ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
  Das hängt stark davon ab, ob man in einem Bereich arbeitet der aktuell zur Gesamtstrategie passt oder nicht. Das kann sich über Nacht auch ändern, war Philips in seiner gesamten Geschichte oft sehr sprunghaft in punkto Strategie, Aquisen und Trennungen.
  Philips ist gerade im Healthcare Bereich in einem sehr aktuellen und zukunftsorientierten Markt. Mit der fortschreitenden Digitalisierung gibt es hier enormes Potenzial und viele interessante Aufgaben. Wer sich traut, kann gewinnen!
  Die Aufgaben sind vielfältig und zudem gibt es Projekte und Initiativen wo man mitwirken kann.
  Bin seit vielen Jahren bei Philips - immer neue Aufgaben - nie langweilig geworden
  Gesundheitsbranche und zwar für Konsument und Spitäler.
  Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philips ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
  Philips bietet viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Hauptsächlich Online (schon vor Covid-19). Der Kostendruck ist aber auch hier spürbar und viele geplante Kurse wurden abgesagt.
  Wer karriere machen möchte, der kann. Die Frage ist zu welchem Preis und wie weit man sein Handeln persönlich bzw. für sich ethisch vertreten kann.