text: Unsere Leistungen: Das bieten wir Dir
  Ohne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wären wir nicht Deutschlands größter Vermittler privater Baufinanzierungen. Sie geben jeden Tag ihr Bestes und machen uns zu dem, was wir in den vergangenen Jahren geworden sind: der Marktführer in unserem Bereich. Mit einem umfangreichen Angebot verschiedenster Leistungen bedanken wir uns bei ihnen für dieses Engagement.
  Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig und deshalb denken wir auch heute schon an die Gesundheit von morgen und sorgen auf vielfältige Weise dafür. Die Interhyp Gruppe übernimmt beispielsweise die Kosten für Nichtraucherseminare und ermöglicht betriebsinterne Augenuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen sowie eine Untersuchung zur Hautkrebsvorsorge. Diese Vorsorgeuntersuchungen finden in unseren Büroräumen während der Arbeitszeit statt.
  Zudem bekommt jedes Team alle zwei Wochen einen Obstkorb und es gibt immer kostenlose Getränke.
  Sport hält fit und viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übertragen den Teamgeist aus dem Büro auf ihre sportlichen Aktivitäten. So starten z.B. bundesweit bei Firmenläufen Interhyp-Hobbysportler. Außerdem haben sich in den vergangenen Jahren zahlreiche Betriebsmannschaften gegründet. Ob Fußball, Volleyball, Basketball, Hockey oder Handball – wir übernehmen die Platz- und Hallenmiete.
  Wir engagieren uns für Deine Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  Flexibilität ist uns auch bei unseren Sozialleistungen wichtig. Mit einer gebrandeten MasterCard haben wir uns für einen modernen Weg entschieden, mit dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre monatliche Zuwendung individuell einsetzen können. Statt Essens- oder Fahrtkostenzuschüsse bekommt jeder festangestellte Mitarbeiter und jeder Azubi einen festen monatlichen Betrag. Je nach Firmenzugehörigkeit liegt dieser liegt bei 25 beziehungsweise 35 Euro und kann flexibel eingesetzt werden. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie Teilzeit arbeiten wollen.
  Für viele Wünsche und Träume braucht man mehr als 30 Tage Urlaub. Daher können unsere Mitarbeiter eine berufliche Auszeit von bis zu sechs Monaten (Sabbatical) einlegen. Wir unterstützen sie mit zwei Varianten, um die ideale Lösung zu finden.
  Wir engagieren uns auch sozial. Mit der Interhyp-Initiative können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vereine vorschlagen, die sie aus dem Privaten kennen. So kommt die Spende da an, wo sie gebraucht wird.
  Wir wollen unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb beteiligen wir uns seit 2016 am audit berufundfamilie – eine Initiative, die unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums und des Bundeswirtschaftsministeriums steht. Mehr Infos findest Du hier.
  Bei uns kannst Du Dich beruflich wie persönlich weiterentwickeln. Wir erkennen Potenziale und fördern Talente.
  Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit jeder individuell gefördert wird. Egal ob es sich um fachliche Trainings oder Seminare zur Verbesserung der Soft Skills handelt.
  Durch eigens konzipierte Förderprogramme kann sich jeder einzelne weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
  Wenn im betriebsinternen Trainingskatalog Wünsche offenbleiben, kann man sich für das Interhyp-Stipendium bewerben. Hiermit können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um eine Förderung einer berufsnahen Fortbildung bewerben. Auch Englisch-Kurse werden mit bis zu 300 Euro unterstützt.