text: Sind diese Teile klar definiert, so ergibt sich ein stimmiges Gesamtbild und eine klare Zukunftsvision, die mit dem Change-Projekt Wirklichkeit werden soll. Das wiederum sorgt für Glaubwürdigkeit. Um diese aufrecht zu erhalten, spielt auch die Vorbildfunktion der Führungskräfte eine Rolle. Worte reichen nicht aus, Taten müssen folgen. Dann wirkt die Unternehmensführung fokussiert, sympathisch und ehrlich.