text: Was zeichnet einen guten Arbeitgeber aus? Wir meinen: Er bietet beste Arbeitsbedingungen. Er ermöglicht den Mitarbeitern sich zu entwickeln und sich fortzubilden. Er unterstützt sie bei der Umsetzung von beruflichen Zielen. Er überträgt Verantwortung und agiert als nahbarer Partner.
  Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir Perspektiven – von der Ausbildung über den Berufseinstieg bis zur Übernahme spannender und vielseitiger Funktionen mit einem hohen Wertschöpfungs- und Verantwortungsgrad. Dabei setzen wir auf kompetente, dienstleistungsorientierte und innovative Mitarbeitende. Durch kurze Entscheidungswege fördern wir unternehmerische Ideen und stärken die Identifikation. Uns ist bewusst, dass Bestleistungen ausgezeichnete Rahmenbedingungen erfordern – auch wenn es um moderne Arbeitsplätze, zeitgemässe Arbeitgeberleistungen sowie attraktive Zusatzangebote geht. Einem partnerschaftlichen Führungsstil, einer offenen Kommunikationskultur und einem positiven Arbeitsklima gilt unser besonderes Augenmerk.
  
  75. Geburtstag und 50-jähriges Bestehen seiner Firma: Günter Papenburg hat viele Gründe zur Freude. Richtig glücklich machen ihn aber seine große Familie und Momente, in denen er anderen helfen kann. Die NP traf den Unternehmer.
  HERR DER BAUGERÄTE: Auf die Hanomag-Planierraupe (K 55, 40 Jahre alt, steht auf dem Firmengelände in Anderten) ist Günter Papenburg besonders stolz. Quelle: Dröse
  Wenn er lacht, verwandeln sich seine Augen in Schlitze, drumherum kräuseln sich Fältchen. Es ist ein verschmitztes Lachen, das Günter Papenburg an den Tag legt. Am 29. Mai kann er das 24 Stunden umhertragen - der Bauunternehmer wird nämlich 75 Jahre alt! Die NP wünscht alles Gute zum Geburtstag.
  Wünsche hat er keine. Jedenfalls keine persönlichen. Anderen zu helfen - vor allem Kindern („ich habe schon viel Armut gesehen“) -, liegt dem dreifachen Vater und neunfachen Opa (die Enkel sind zwei bis 18 Jahre) aber am Herzen. „Deswegen bitte ich um Spenden für karitative Einrichtungen.“
  Auch wenn er als vermögender Mann gilt, ist Papenburger kein Protzer. „Wir sind sehr bescheiden in der Familie. Vielleicht ist das unser Erfolg.“ In der 50-jährigen Unternehmensgeschichte hat es seine Firma auf 3000 Mitarbeiter an 114 Standorten gebracht: „Unser System ist in Deutschland einmalig“, erläutert er in seinem Anderter Büro, ohne auch nur im Ansatz überheblich zu wirken. Es funktioniert quasi als Kreislauf - vom Rohstoff über Baustoff, in die Baustellen rein bis zur Entsorgung, so das Prinzip.
  Papenburg steckt gerne Geld ins Unternehmen, „ich bin nicht so für Altes, sondern für modernste Produktionsstätten und Geräte.“ Im persönlichen Bereich hat er nichts gegen „gutes Essen und Wein“. Vor allem auf die Kochkünste seiner Frau Hannelore (75) steht er, „sie kocht hervorragend.“ Wenn es etwas Außerhäusiges sein soll, kehrt der 96-Fan gerne in der Gastwirtschaft Wichmann ein. „Aber ein Feinschmecker oder so bin ich nicht.“ Bodenständig ist der Baulöwe, „Unternehmer zu sein, heißt auch zu verzichten“, betont er. Das hat er vor allem in jungen Jahren getan: „Urlaub und Freizeit muss man vergessen, wenn man anfängt.“
  Heißt: Ausgiebige Reisen gab es nicht. Aber: „Wir haben Zeit in Niedersachsens Sandgruben verbracht“, erzählt Papenburg und lacht. „Die Kinder konnten im Sand spielen und ich meinen Interessen in Sachen Kies nachgehen. Gemerkt haben sie das nicht.“ Das kam später: alle drei, Karin (48, Geschäftsführerin), Angela (45, Technik, EDV, Immobilien) und Klaus (43, operatives Geschäft) arbeiten in der Firma. „Als Vater bin ich froh, dass sie sich dafür begeistern und es fortführen. Sie sind meine wichtigsten Mitarbeiter.“ Bei Papenburg und seinem Vater hat das damals nicht geklappt, „daraus habe ich meine Lehren gezogen.“