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  Dr. Munte, Munte & Kollegen19.Sep. 2014
  Dr. Munte, Munte & Kollegen: 2,38 von 5
  Dr. Munte, Munte & Kollegen
  ID: TkRoWFJ8 Als Arbeitgeber kommentieren
  Dr. Munte, Munte & Kollegen18.Sep. 2011 (Geändert am 22.Sep. 2011)
  Der Umgangston ist freundlich, allerdings muss man aufpassen, was man sagt, da jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wird.
  Hier ist zunächst zu erwähnen, dass die Personalgespräche von Personen geführt wurden, die nur unregelmäßig in der Kanzlei anwesend sind. Die Qualität der in den Personalgesprächen (es gab an die 10 Stück in einem halben Jahr) getätigten Aussagen leiden unter diesem Umstand erheblich und wurden -jedenfalls in meinem Fall- mit zunehmender Aggressivität und Unsachlichkeit geführt. Widerspruch gegen unsachliche Aussagen wurden nicht geduldet und als "Unverschämtheit" zurückgewiesen. Auch sonst erfolgten Anweisungen ohne Rücksicht auf die Wünsche und Interessen der Mitarbeiter.
  Der Umgang zwischen den Kollegen kann als locker bezeichnet werden; Anwälte duzen sich untereinander. Wenn man Hilfe sucht, bekommt man sie regelmäßig auch.
  Bei der Arbeit steht die Bewältigung der Masse im Vordergrund. Ein Großteil der Arbeit (ca. 1/3, bei Abwesenheit von Kollegen auch erheblich mehr) besteht in der Verfassung von Standard- Schriftsätzen (Bearbeitung von Verkehrsunfällen) nach Textbausteinen. Mandantenkontakt und die Wahrnehmung von Gerichtsterminen sind sehr gefragt.
  Die Weitergabe von Informationen erfolgt äußerst schleppend, da sie gerne den Mitarbeitern überlässen wird. Gewisse Besserungen haben regelmäßige Besprechungen unter den Anwälten gebracht.
  Mitarbeiter über 45 Jahre sind kaum und Kollegen gar nicht vorhanden. Über den Umgang mit dieser Gruppe kann daher keine solide Aussage getroffen werden.
  Große Hoffnungen auf eine Partnerschaft sollte man sich hier nicht machen, da es sich um ein Familienunternehmen handelt. Mit längerer Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung erhält man allerdings auch (deutliche) Gehaltssteigerungen.
  Das Gehalt bewegt sich im unteren Mittelfeld. Zusätzliche Leistungen werden nicht geboten. Zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen stellt der Arbeitgeber ein Auto. Versicherung und Kammerbeitrag muss der AN selbst zahlen. Der Urlaub liegt gerade einen Tag über dem gesetzlichen Minimum.
  Der Einsatz moderner Medien kann hier vorausgesetzt werden. Voller Internetzugriff, Zugriff auf beck-online und RA Micro ist vorhanden. Diktiert wird allerdings noch auf Band (mit Diktiergeräten, die bereits ihre Macken haben). Beim Mitarbeiter wird sehr viel Wert auf das äußere Erscheinungsbild und das Auftreten, aber wenig auf die fachliche Arbeit und die Fachkenntnisse gelegt. Fachlich hat der Mitarbeiter deshalb insgesamt eine hohe Selbstständigkeit, während er im persönlichen Bereich erheblichen Einschränkungen unterliegt.
  Hierzu kann ich keine Aussage treffen.
  Die Arbeitszeiten waren mit nominell 38,5 Stunden (Vollzeit) moderat. Allerdings war die anfallende Arbeit in dieser Zeit kaum zu schaffen. Die Arbeitszeiten waren fest vorgegeben. Urlaub soll an einem Stück genommen werden.
  Das Unternehmen ist regional bekannt und hat einen relativ guten Ruf. Gleichwohl würde ich selbst dessen Dienste nicht in Anspruch nehmen und dies auch keinem anderen empfehlen.
  Personalgespräche sachlicher führen und sich vorher besser informieren
  - hohe fachliche Selbstständigkeit
  - lockerer Umgang zwischen Kollegen
  - massive Bevormundung im persönlichen Bereich
  - Mitarbeiter quatschen zuviel
  - Massenabfertigung
  ID: SUFsUF98 Als Arbeitgeber kommentieren
  Dr. Munte, Munte & Kollegen11.Dez. 2013
  Unhöflich ist noch nett ausgedrückt
  Warum waren sie nach dem Abitur arbeitslos?
  Wieso hatten Sie so viele Jobwechsel?
  Welche Wirtschaftskrise? (sry... aber die ist mir bis heute im Kopf...)
  Und sie denken also, dass Sie so in ihrem Leben weiterkommen?
  Wissen Sie noch etwas über die ReNo-Gehälter? In der freien Wirtschaft werden Sie das nirgends verdienen! (Ich verdiene in der Zeitarbeit mehr... musste mal gesagt sein)
  Ich hatte mir große Hoffnungen gemacht, da Emails und Telefongespräche hervorragend gelaufen waren, dann ging ich zum Termin... Dort saß ich dann einer Dame gegenüber, die bisher mit meinem Bewerbungsprozess nichts zu tun hatte. Sie war arrogant und unfreundlich und nach einer Minute war klar: Das wird nichts! Aber das war noch nicht das Ende des Gesprächs. Sie sagte, ich hätte mir mit dem Abitur (nach der Reno-Ausbildung nachgeholt), den Lebenslauf versaut und bilde mir zu viel ein. Ich sei ja nicht fähig, allein die Arbeit zu bewältigen (einer SCHREIBKRAFT?!) und sie müsse mir eine Reno an die Seite setzen. Sie sagte, ich hätte mir das Leben versaut und würde es zu nichts bringen... unprofessionell und unhöflich. Ich habe mich lächelnd für das Gespräch bedankt, worauf sie noch fragte, was es da zu grinsen gäbe. Ich sagte ihr: "Ich bin ein positiver Mensch. Und ich weiß einfach wieder, warum ich nicht mehr bei Anwälten arbeiten möchte... Das Geld stimmt nicht und das Verhalten auch nicht." Dann bin ich gegangen.