text: Enterprise Social Networks und #WOL: Voraussetzung für den Wandel in der Digitalen Transformation | kluge+konsorten
  Die Methode ist kein Hexenwerk. Sie schafft aber ein Instrument, dass die Adaption neuer Arbeitsmethoden strukturiert fördern kann. In einer VUCA Welt greifen die traditionellen Managementmethoden nicht mehr. Complexity begegnet man nicht mit mehr Regeln, mehr Prozessen und mehr Hierarchie. Stattdessen ist entscheidend, wie schnell sich Organisationen auf Veränderungen einstellen können. Vernetzung, offene Kommunikation und Zusammenarbeit, partizipative Führung und Agilität sind die Schlüsselfaktoren. In einem Netzwerk ist entscheidend, ob alle Netzwerkknoten miteinander verbunden sind – und ihren Status teilen können. So funktioniert es in der IoT Welt, und so funktioniert es im Netzwerk der Kollegen, Partner, Mitarbeiter. Je mehr Netzwerkknoten "reden" und "hören" können und wollen, desto besser. #WOL ist einer der Bausteine, die das ermöglichen und dem Einzelnen auch den persönlichen Mehrwert aufzeigen. Etwas, was Management-Appelle nie schaffen würden.