text: Sie arbeiten engagiert als Führungskraft mit bzw. in Ihrem Team, als Projektleiter in Ihrer Projektgruppe. Manchmal haben Sie den Eindruck, dass einzelne Mitglieder des Teams oder auch einzelne Beiträge noch besser auf das Ziel ausgerichtet und noch besser aufeinander abgestimmt werden könnten. Oder dass irgendwelche verdeckten Themen wie Konkurrenz, Kampf um Macht etc. der eigentlichen Arbeit und Ihnen Energien entziehen.
  Vor einem Workshop zur Teamentwicklung legen wir im Vorgespräch mittel- und langfristige Ziele für die Entwicklung Ihres Teams fest, die auch über den Workshop hinaus gelten können. Im Workshop schauen wir, wo Sie als Team stehen und wie Sie einzeln und gemeinsam diese Ziele erreichen können.
  Eine gelungene Teamentwicklung führt nicht nur dazu, die anvisierten Ziele zu erreichen. Darüber hinaus entsteht im Team ein ganzheitlicher Erfahrungsschatz im Wissen um Wege zum Erfolg und dem Überwinden von Hindernissen. Der Einzelne wächst daran, für eine Weile eigene Bedürfnisse hinter die Ziele des Teams zu stellen, um sich am Ende als bedeutsamer Teil eines Ganzen fühlen zu können. Er wird - auch wenn er das gegenwärtige Team verlässt - in jedem neuen Team diese Erfahrung wiederholen wollen. Damit erweist sich die Investition in eine solche Maßnahme als eine weit reichende Investition in die Zukunft der Einzelnen.