text: Wirst du gemobbt, solltest du über die Vorkommnisse mit Menschen deines Vertrauens sprechen. Dokumentiere alle Vorfälle in einem Tagebuch. Informiere dann den Betriebsrat und/oder Firmenleitung darüber.
  Ist der Betrieb mit deiner gezeigten Leistung oder deines Verhaltens unzufrieden, bekommst du wahrscheinlich eine Abmahnung. Das ist quasi die „Gelbe Karte“. Nach zwei Abmahnungen gibt es i.d.R. die „Rote Karte“ (Kündigung!). Mindestens zwei Abmahnungen sind für eine Kündigung notwendig. Prüfe die Abmahnungen genau. Bei einer unberechtigten Abmahnung verfasst du eine Gegendarstellung und informierst darüber Betriebsrat, Gewerkschaft.
  Du kannst lt. Berufsbildungsgesetz kündigen oder einen Aufhebungsvertrag mit der Firma vereinbaren und deine Ausbildung in einer anderen Firma fortsetzen. Wenn die Firmenleitung mit deinem Weggang nicht einverstanden ist, brauchst du aber einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung. Bist du unter 18 Jahren brauchst du für die Kündigung die Einwilligung deiner Eltern. Kündige erst, wenn du eine neue Ausbildungsfirma gefunden hast.