text: In der Nacht von Freitag, 06.05.2016, auf Samstag, 07.05.2016, entwendeten bislang unbekannte Täter zwei Kabeltrommeln von je 1 Meter Durchmesser mit insg. 90 m Kupferkabel von der Großbaustelle am Etterschlager Tunnel. Der Beuteschaden liegt bei ca. 2000 Euro. Hinweise nimmt die Polizei Herrsching unter der Tel. 08152-9302-0 entgegen.
  
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  Wird eine Bewerberin um eine Ausbildungsstelle als Zahnmedizinische Fachangestellte wegen des Tragens eines Kopftuchs abgelehnt, hat sie einen Anspruch auf Entschädigung nach dem Antidiskriminierungsgesetz (AGG). Dies hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden.
  Bei einer Zahnarztpraxis hatte sich eine muslimische Abiturientin beworben. In dem Bewerbungsgespräch wies der Zahnarzt darauf hin, dass in der Zahnarztpraxis einheitliche Kleidung verlangt werde. Das Kopftuch, das sie wegen ihres muslimischen Glaubens trage, müsse die Frau daher ablegen. Als sie dies zurückwies, erhielt sie eine Absage. Das Arbeitsgericht ist ihrer Auffassung gefolgt, dass sie wegen ihrer Religion diskriminiert worden sei.
  Das Kopftuch ist kein gewöhnliches Kleidungs- oder Schmuckstück, bei dem der Ausbilder aus Gründen der Arbeitssicherheit, der Ästhetik, der Gleichbehandlung oder der Normsetzung im Rahmen einer Kleiderordnung das Ablegen begehren könnte. Vielmehr stellt es den unmittelbaren Ausdruck der eigenen Religiosität gegenüber der Umwelt dar, und sein Tragen ist Akt der Religionsausübung. Das Tragen des Kopftuches steht somit nicht im Belieben der Klägerin, sondern ist Bestandteil ihres Bekenntnisses. Es bestehe kein medizinischer Grund das Kopftuch abzulegen. Der Zahnarzt könne sich in diesen Fällen auch nicht auf seine Berufsausübungsfreiheit berufen, da das AGG dies einschränke. Das Arbeitsgericht hat der Abiturientin eine Entschädigung in Höhe von drei Monatsgehältern zugesprochen. (Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 28. März 2012, Az.: 55 Ca 2426/12) RAin Barbara Berner
  
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