text: Diversity-Kompetenz in der Hochschullehre
  Arbeitsschwerpunke
  Gleichstellungsbezogene Steuerungsinstrumente
  Beratungsangebote/ -stellen
  Informationen/ Beratung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
  Gleichstellung in den Fakultäten und Einrichtungen
  Gleichstellungsgremien und Kooperationen
  Gender in die Forschung und Lehre
  AG Gender in die Lehre und Forschung
  Gender als Indikator für gute Lehre
  Online-Tool DiVers
  Voraussetzungen an der Universität Bielefeld
  Infos und Publikationen
  Kulturelle und sprachliche Hintergründe, Alter und Geschlecht, Behinderungen oder chronische Krankheiten - Studierende haben sehr unterschiedliche Vorrausetzungen, Vorkenntnisse und Lebensumstände. Diesen chancengerechte Studienbedingungen zu ermöglichen, stellt auch Hochschulen vor große Herausforderungen.
  Der Erwerb von Gender und Diversity-Kompetenz ist eine Chance, dieser Vielfalt der Studierenden gerechter zu werden. Für den Bereich der Lehre erachtet die AG G.i.L. das E-Learning Tool DiVers als einen geeigneten ersten Einstieg in das Themenfeld.
  Das E-Learning-Tool Divers, das in einer Kooperation der Universität zu Köln mit der RWTH Aachen entwickelt wurde, bietet Hochschullehrenden die Möglichkeit, ihre diesbezüglichen Kompetenzen zu reflektieren, weiterzuentwickeln und zu praktizieren.
  Anhand von Selbsteinschätzungsfragen, Lernmodulen und eines Glossars wird sowohl die Selbstreflexion angeregt als auch das Fachwissen und professionelle Handeln gefördert.
  Die AG Gender in die Lehre diskutiert den Einsatz des Tools mit unterschiedlichen AkteurInnen dieses Bereichs seit längerem. Da das Thema Diversität sehr komplex ist, ist es empfehlenswert sich über das Online-Tool und die eigenen Ergebnisse auszutauschen oder bei Interesse die verschiedenen Angebote zum Thema Diversität (Portal für Diversität der Universität Bielefeld), welche im Rahmen des Personalentwicklungsprogramm PEP in Anspruch zu nehmen.
  Hier geht es zum Online-Tool
  Einfach anmelden mit Emailadresse, kostenfrei , anonym und zeitlich flexibel.
  G.i.L. möchte helfen und fördern und bietet sich deshalb bei Fragen zum Online-Tool oder bei Anregungen und Feedback als Anlaufstelle an. Bitte wenden Sie sich an genderindielehre@uni-bielefeld.de
  Bei Interesse können regelmäßige Austauschtreffen angeboten werden - wir bitten auch hier um eine kurze Kontaktaufnahme per Mail.
  Rooms: L3 -- 113/ 117/ 119
  Tel: (0521) 106-4202/03
  Fax: (0521) 106-89 008
  gleichstellungsbuero@uni-bielefeld.de
  The Equal Opportunities Office is the first place to go to make appointments and ask questions of any kind.