text: Rat: So vernetzen Sie sich für einen neuen Job - ohne Ihren aktuellen zu verlieren - 2020
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  1. Vernetzung mit echtem Interesse anstreben, anstatt offensichtliche Absichten bei der Jobsuche
  2. Achten Sie auf Ihre LinkedIn-Nachrichten, insbesondere in der Überschrift und in der Zusammenfassung
  3. Erwägen Sie, an bestimmten Networking-Veranstaltungen freiwillig teilzunehmen, anstatt daran teilzunehmen
  Ah, das uralte Rätsel: Wie kommt man aus dem Job, den man hasst, heraus, ohne den Job zu verlieren, den man hasst?
  OK, vielleicht hasst du es nicht. Aber wenn Sie aus Ihrem derzeitigen Job aussteigen möchten, wie können Sie sich mit anderen Fachleuten vernetzen - genau den Leuten, die für Ihren Fortschritt maßgeblich sind -, ohne Ihre Kollegen (oder, schlimmer noch, Ihren Chef) davon in Kenntnis zu setzen )?
  Genau so. Sehr vorsichtig. Hier sind nur ein paar Ideen, die Ihnen dabei helfen, es zu schaffen.
  Wenn es für Sie unabdingbar ist, die Tatsache, dass Sie suchen, im Auge zu behalten, möchten Sie sich nicht an relativ fremde Personen wenden und sofort die Details über Ihre Aktivitäten aufdecken. Weil raten Sie mal was? Diese verwandten Fremden kennen möglicherweise Ihren Chef, Ihre Kollegen oder Ihre Kunden. Nicht ideal.
  Ein besserer Weg, dies zu tun, besteht darin, auf neugierige, echte Weise auf Menschen zuzugehen, die bei der Jagd hilfreich sein können. Fragen Sie sie nach ihren Jobs, ihren Unternehmen und den Dingen, die ihnen am besten gefallen. Probe, ohne gleich herauszukommen und zu sagen: "Ich möchte einen Job in Ihrem Unternehmen. Kann ich Ihnen meinen Lebenslauf geben? "
  Seien Sie stattdessen interessiert und interessant für die Menschen, die Sie ansprechen. Mit dieser Methode können Sie unzählige gute Informationen über einen potenziellen Arbeitgeber sammeln. Wenn Sie genügend Kontakt und Vertrauen zu dieser Person aufbauen, können Sie Ihre Absichten während des Gesprächs offenlegen.
  Obwohl Sie Ihre LinkedIn-Überschriften und -Zusammenfassungsbereiche mit Sicherheit an den Anforderungen und Vorlieben Ihrer Zielgruppe ausrichten möchten, sollten Sie nicht klar machen, dass Sie etwas vorhaben.
  Wenn Sie beispielsweise zurzeit in einer Vertriebsabteilung tätig sind, aber in die Unternehmensfinanzierung wechseln möchten, sieht es ein bisschen faul aus, wenn Sie plötzlich nur noch Ihre Finanzstärke auf LinkedIn präsentieren. Natürlich können und sollten Sie einen Teil dieser Nachrichten einbinden (und sich beim Networking an die Mitarbeiter des Finanzsektors wenden), aber denken Sie daran, dass Ihr aktueller Chef und Ihre Kollegen möglicherweise an Ihrem Profil vorbeikommen. Und ja, sie werden sich fragen, was Sie vorhaben.
  Wenn Sie Mitglied einer Berufsgruppe oder einer Berufsgruppe auf LinkedIn sind, verbergen Sie die Logos in Ihrem Profil. Nichts schreit "Hey, ich schaue!" Wie ein Haufen Logos von Arbeitsuchenden.
  Ich habe mit einem Kunden zusammengearbeitet - einem verdeckten Arbeitssuchenden -, der offenbarte, dass er kürzlich an einem lokalen Karriere-Networking-Event teilgenommen hatte. Fünf Minuten später traf er den Marketingdirektor seines derzeitigen Arbeitgebers. Hallo, unangenehmer Moment. Er kann ihr immer noch nicht in die Augen sehen, und es sind drei Wochen vergangen.
  Eine gute Alternative zu diesem Szenario besteht darin, die Teilnahme an Job Search Networking-Veranstaltungen in Betracht zu ziehen. Rufen Sie einfach die Koordinatorin an und sehen Sie, ob sie jemanden benötigt, der am Registrierungsschalter arbeitet oder bei anderen Aufgaben hilft. Auf diese Weise erhalten Sie alle Vorteile der Netzwerkmöglichkeit (in der Regel kostenlos), und wenn Sie den Marketingdirektor treffen? Sie haben eine sehr gute Erklärung dafür, dass Sie dort sind.
  Die Leute lieben es zu quatschen. Sie lieben es einfach. Verlassen Sie sich aus Liebe nicht darauf, dass Kollegen (es sei denn, sie sind jenseits enger Vertrauter) ihre Mutter behalten, wenn Sie ihnen ins Ohr flüstern: "Ich versuche, hier rauszukommen". Wählen Sie Ihre Netzwerkmitglieder mit Bedacht aus.
  Wenn Sie mit einem Vorstellungsgespräch beginnen, müssen Sie allen Personen auf Ihrem Weg (einschließlich Personalvermittlern und potenziellen Arbeitgebern) klar machen, dass Ihre Suche vertraulich ist. Erwähne es mehr als einmal.
  Es ist definitiv schwierig, einen Karriereübergang zu meistern, wenn man unter dem Radar fliegen muss, aber es ist keineswegs unmöglich. Durch das Networking sind Sie bei der Jobsuche (wirklich) überall präsent. Schaffen Sie es also nicht aus Angst, erwischt zu werden.
  Mach dich stattdessen kaputt. Und strategisch. Sie haben vielleicht einen Job, den Sie irgendwie hassen, aber verlieren Sie ihn nicht, bevor Sie den Job gefunden haben, den Sie wirklich lieben.