text: 250 ml Acrylemulsion zum Binden von Pulver- und Pasten-Pigmenten und diverse Verklebungen. Kann nach Bedarf mit Zellulose oder Leim gemischt werden.
  Lascaux Binder Acrylemulsion 498-M ist ein farbloses, lichtechtes, alterungs- und witterungsbeständiges Bindemittel zur Herstellung von Acrylfarben mit Pulverpigmenten und wässrigen Pigmentpasten, sowie zur Anfertigung von Grundierungen, Spachtelmassen, Modelliermassen zur Einbettung von Mosaiksteinen. Gegenüber üblichen Bindern enthält Lascaux Acrylemulsion D 498-M Zusätze von Schutzkolloiden, Filmbildungs- und Dispergiermitteln und Bioziden, was die Mischvorgänge wesentlich erleichtert und die hergestellten Produkte widerstandsfähig macht.
  Workxplore: CAD-Daten ansehen und analysieren - Kunststoff Magazin ONLINE Tiefer schauen und visualisieren ohne CAD-System
  Digitales Datenmaterial ist die Basis für die gesamte Prozesskette - von der ersten Idee über die Fertigung bis zur Vermarktung des fertigen Produkts. CAD-Daten werden in verschiedenen Abteilungen genutzt. Diese Daten können andere Softwaresysteme aber nicht immer lesen. Abhilfe schaffen kann eine Viewer-Software, die nur einen Bruchteil eines CAD-Systems kostet und weniger Systemressourcen benötigt. Der Viewer Workxplore bietet laut Anbieter Schnittstellen zu allen üblichen CAD-Systemen. Sie eigne sich auch für die Verarbeitung umfangreicher Konstruktionen mit Baugruppenstrukturen. Diese bleiben beim Öffnen der Ursprungsdatei erhalten, und der Anwender sieht die Baugruppenteile ähnlich wie im CAD. Außerdem könne der Viewer Daten in neutralen Formaten wie Step und Iges ausgeben, die nahezu jedes CAD- und CAM-System lesen kann.
  In erster Linie sieht der Anbieter das System als Kommunikationswerkzeug. Verschiedene Analysen des Bauteils lassen sich als selbstentpackende Dateien speichern, die sich auf jedem PC ohne spezielle Software öffnen lassen. Hier können die geöffneten Datei wiederum betrachtet und rotiert werden, es sind Messungen möglich und Informationen hinzuzufügen. Die Analysewerkzeuge sollen den Anwender dabei unterstützen, Diagnosen durchzuführen, Montageanweisungen zu erstellen und die Produktion von 3D-Modellen vorzubereiten.
  Formschrägen und Hinterschnitte sollen auch bei sehr großen Bauteilen schnell berechnet und entsprechend der Ausformungsachse automatisch eingefärbt werden. Wenn der Mauszeiger über die entsprechende Fläche fährt, zeigt das System die Winkel der Schrägen dynamisch an. Der automatische Vergleich von 3D-Teilen zeige in Echtzeit die Unterschiede zwischen zwei Versionen eines Modells. Modifikationen sind durch unterschiedliche Farbgebung für hinzugefügtes und entferntes Material zu erkennen.
  Vordefinierte Auswahl-Modi sollen das schnelle und sichere Vermaßen unterstützen. Die Möglichkeit zum automatischen Vermaßen, das sich an charakteristischen Punkten des Objekts orientiert, vereinfache die Arbeit zusätzlich. Experten können zusätzlich Punktewolken von 3D-Tastern oder berührungslosen Systemen einlesen und mit den Originalmaßen der CAD-Zeichnung abgleichen. Außerdem lassen sich Kontrollpunktdateien für die Übertragung an 3D-Messwerkzeugen und NC-Maschinen erzeugen.
  Mit den Animationsfähigkeiten können Anwender Explosionsansichten erzeugen oder die Bewegung von Baugruppen darstellen, um zum Beispiel eine dynamische Kollisionsanalyse durchzuführen oder Montagemechanismen zu überprüfen. Aus der Animation ableitbare Videos eignen sich, um Kunden und Teammitgliedern dynamische Prozesse zu verdeutlichen.
  Um Temperiersysteme im Formenbau effizienter aufzubauen, steht nun eine Reihe neuer Komponenten und vorhandene Bauteile in neuen Größen zur Verfügung.
  Eine Online-Planung soll Formenbauern die schnellere Kalkulation und Konstruktion ermöglichen sowie die Beschaffung vereinfachen.
  Gute Trockenlaufeigenschaften und Korrosionsbeständigkeit sprechen für den Einsatz von beschichteten Führungssäulen.
  Größere "Module" für den Formenbau zuzukaufen, die geringeren Einbauaufwand verursachen, ist ein Konzept, um den Werkzeugbau effizienter zu gestalten.
  flex. Arbeitszeit bei 7 von 7 Bewertern Homeoffice bei 7 von 7 Bewertern Kantine bei 3 von 7 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 7 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 7 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 7 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 7 Bewertern Parkplatz bei 1 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 7 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 7 Bewertern
  Eine top Arbeitsatmosphäre und der gemeinsame Wunsch nach mehr Nachhaltigkeit machen diese Firma einzigartig
  Die Kommunikation mit den Vorgesetzten läuft sehr gut. Sie haben ein offenes Ohr und sind an Verbesserungen interessiert. Sie versuchen die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten. Lediglich die Zielsetztung konnte ich nicht immer vollkommen nachvollziehen.
  Sehr gute und moderne Ausstattungen und Büros in denen das Arbeiten Spaß macht. Lediglich im Sommer kann es durch die Gebäudearchitektur an Sonnigen Tagen recht warm werden.
  Versuchen so vielen Mitarbeitern wie möglich unbefristete Verträge anzubieten. Dies ist ein genereller Wunsch an alle Firmen!
  Man geht gerne zum ifu, da die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet ist. Die Büros sind sehr modern und lichtdruchflutet. Zusätzlich sind die Kollegen sehr hilfbereit und einfach ansprechbar. Die persönlichen Arbeitszeiten sind sehr flexibel und insgesamt verbindet fast alle der Wunsch die Umwelt durch unserer Tätigkeiten besser zu schützen.
  Nach Problemsituationen wurden in der Vergangenheit, nach meiner Einschätzung, nicht immer die richtigen Entscheidungen getroffen, um zu verhindern, dass das gleiche Problem wieder auftaucht.
  angesichts der kurzen Praktikumszeit konnte ich an sehr interessanten Aufgaben arbeiten. Alles andere als Kaffee kochen.
  Kommunikation ist immer schwierig, aber aufgrund der kurzen Wege und Offenheit war die Kommunikation gut
  vor allem ein hohes Umweltbewusstsein! Mülltrennung, sehr bedacht auf Energieeffiziente Geräte und Energieverbrauchsreduktion. Außerdem Firmenevents und soziales Engagement
  Ich würde jedem interessenten empfehlen beim ifu Hamburg zu arbeiten wenn sich die Gelegenheit bietet. Ich erinnere mich gerne an meine Zeit dort zurück!
  flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  Im Gegensatz zu Unternehmen für die ich früher gearbeitet habe, ist der Austausch mit den Vorgesetzten schnell und unkompliziert. Die Meinung des Einzelnen wird geschätzt und selbständiges Handeln gewünscht und gefördert. Selbstverständlich sind nicht alle Entscheidungen immer nachvollziehbar aber die meisten werden im Team entschieden und nicht von oben nach unten.
  Die Hilfsbereitschaft ist wohl das Aushängeschild im ifu. Gerade bei Kollegen die neu sind, herrscht die Devise: "klar habe ich Zeit Dir das zu erklären" oder "Sekunde, ich zeig Dir mal wie das geht." Es herrscht ein starker Zusammenhalt und eine Verbundenheit zum Unternehmen.
  Langeweile oder immer wiederkehrende, monotone Aufgaben sucht man hier vergeblich. Gerade die gelebte Selbständigkeit am Arbeitsplatz verhindert die Eintönigkeit.
  Transparenz wird großgeschrieben. Regelmäßige Besprechungen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind die Regel und nicht die Ausnahme.
  Der Zusammenhalt, Austausch und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und Kolleginnin ist für mich beispiellos. Die Arbeit ist abwechslungsreich und geprägt durch viele Freiheiten. Selbständiges Arbeiten wird gefördert und gelebt. Hinzu kommt sicherlich ein gewisser Stolz in Bezug auf die wirklich herausragenden Produkte, für die man als Mitarbeiter gerne wirbt.
  Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch hier "Ups" and "Downs". Die "Ups" sollten nur überwiegen und das tun sie. Ich persönlich komme jeden morgen gerne zur Arbeit und das ist das was für mich zählt.
  flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten