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  Bewerbungsunterlagen können per E-Mail oder auf dem postalischen Weg gesendet werden. Der Versand über E-Mail ist standardisiert aber technisch gesehen ein möglich unsicherer Weg. Ist ein Bewerbungsverfahren abgeschlossen, werden die Unterlagen des/der erfolgreichen Bewerbers/Bewerberin im Unternehmen verwahrt. Unterlagen des/der abgelehnten Bewerbers/Bwerberin werden 6 Monate im Unternehmen verwahrt oder gespeichert. Bewerbungen welche postalisch eingereicht wurden, werden, wenn ein frankierter und adresierter Rückumschlag vorhanden, zurückgeschickt. Nach Ablauf der Frist von 6 Monaten werden die Unterlagen datenschutzgerecht gelöscht bzw. vernichtet.