text: Was tun also, wenn sich auf dem inländischen, seit Jahren leergefegten, Bewerbermarkt qualifiziertes Personal nicht schnell genug oder gar nicht finden lässt? Eine naheliegende wie simple Lösung: Alternative Fachkräfte-Gewinnung über das Near-/Offshore Outsourcing – erstklassige Deutschenkenntnisse garantiert!
  Laut einer kürzlich veröffentlichten, repräsentativen Studie des Bundesinstitutes für Bevölkerungsforschung „Gewinner der Globalisierung“ leben gegenwärtig mehr als 45 Mill. Menschen aus den 36 OECD-Staaten außerhalb ihres Geburtslandes. Dabei spielt die Auswanderung von Personen mit deutscher Staatsangehörigkeit im internationalen Vergleich eine signifikante Rolle. Ca. 3,8 Millionen Deutsche leben aktuell in den Mitgliedstaaten der OECD. Insbesondere die jüngere Generation im Alter von 25-39 Jahren entscheidet sich – wenn auch nur temporär – für und profitiert von der internationalen Mobilität.*