text: Der Grundversorgungstarif in 54668 Ferschweiler ist Strom Klassik des Stromanbieters E.ON. Die Grundversorgung ist der Stromtarif, den jeder automatisch bekommt, der noch nie seinen Stromanbieter gewechselt hat. In Ferschweiler finden sich aber etliche weitere Stromanbieter. Tarife alternativer Versorger sind je nach Stromverbrauch oft mehrere hundert Euro günstiger. Verbraucher haben also die Wahl.
  Die folgenden Stromtarife für Ferschweiler beziehen sich auf einen Stromverbrauch von 4000 kWh/Jahr. Weiter unten auf dieser Seite haben Sie aber die Möglichkeit, Ihre genaue Postleitzahl und den Verbrauch einzugeben.
  Die oben angezeigten Stromtarife für 54668 Ferschweiler in Rheinland-Pfalz beziehen sich auf einen jährlichen Stromverbrauch von 4000 Kilowattstunden. Möchten Sie die Tarife für Ihren genauen Stromverbrauch ermitteln? Dann nutzen Sie einfach den kostenlosen Stromtarifrechner auf Strom-Magazin.de. Mit diesem finden Sie aus über 900 Stromanbietern die Anbieter und Stromtarife, die in Ferschweiler (Postleitzahl 54668) verfügbar sind. Geben Sie dazu einfach Ihre Postleitzahl und ihren jährlichen Stromverbrauch in den Stromtarifrechner ein.
  Sie möchten sich über die Stromtarife eines bestimmten Anbieters informieren? In der folgenden Liste finden Sie alle Stromanbieter aus unserer Datenbank, die in Ferschweiler liefern und deren Tarife Sie online über Strom-Magazin.de abschließen können.
  Neben den Stromkosten können Bürger in Ferschweiler auch Ihre Heizkosten senken. Wer mit Gas heizt, kann ebenso wie bei Strom seinen Anbieter wechseln. Heizöl-Kunden können mit der Wahl eines günstigen Lieferanten ebenfalls Geld sparen.
  Auch Gewerbetreibende in Ferschweiler können mit einem Strom- oder Gasanbieterwechsel die Energiekosten Ihres Unternehmens deutlich senken. Führen Sie hier einen kostenlosen Strompreisvergleich durch oder lassen Sie sich ein individuelles Angebot erstellen.
  
  Eine gemütliche Runde bietet sich vom Ausgangspunkt über die Tschangelair Alm an. Hierzu folgt man dem WildeWasserWeg bis zur Tschangelair Alm, quert dort die Straße und wandert von dort retour zum Parkplatz Ruetz Katarakt bzw. zur Bushaltestelle Nürnberger Hütte. Auf dem neu angelegten Weg quert man mittels einer Brücke den Langetalerbach und kann dort einen weiteren kleineren, ab nicht minder spektakulären Wasserfall erleben.
  Bei dieser Runde folgt man dem WildeWasserWeg bis zur Tschangelair Alm und wandert nach der Alm auf der gegenüberliegenden Bachseite retour zum Parkplatz Ruetz Katarakt bzw. zur Bushaltestelle Nürnberger Hütte.
  Parkplatz / Bushaltestelle Raffeine – Grawa Wasserfall / Grawa Alm – Parkplatz / Bushaltestelle Raffeine
  Dieser Rundweg startet bei der Raffein-Galerie kurz vor dem Grawa Wasserfall. Fast eben führt der WildeWasserWeg in rund 20 Minuten bis zum Grawa Wasserfall. Weiter geht es in Richtung Grawa Alm, die zu einer Rast einlädt. Kurz vor der Alm führt der Weg auf der anderen Bachseite wieder retour zur Bushaltestelle bzw. zum Parkplatz.
  
  Oldies der 50er, 60er und 70er Jahre, Evergreens und Kult-Schlager sowie das Wichtigste aus der Welt und insbesondere aus der Region.
  
  Radio TOP FM ist der Regionalsender für den Ballungsraum München-Augsburg mit den Landkreisen Dachau, Fürstenfeldbruck, Landsberg und Starnberg. Mit einem ausgewogenen Musikformat der besten Pop- und Rocksongs sprechen wir die Zielgruppe der 25-49-Jährigen an. Radio TOP FM informiert halbstündlich in Welt- und Regionalnachrichten und setzt zudem einen deutlichen Programmschwerpunkt auf Serviceinformationen.
  Landkreisen Fürstenfeldbruck, Dachau, Landsberg und Starnberg (UKW) sowie im Großraum München bis hinter Erding, Freising und Ebersberg (DAB+)
  
  Dass Frauen deutlich weniger verdienen als Männer, ist hinlänglich bekannt und wird jedes Jahr von Neuem diskutiert. Doch nach kurzer Empörung passiert - nichts. Das Lohnniveau für Durchschnittsverdienerinnen bleibt niedrig, Frauen in Führungsetagen sind nach wie vor eine Seltenheit. Dabei ist jede einzelne Frau einen guten Lohn wert.
  Es ist seit Jahren ungefähr die gleiche Zahl, und jedes Mal verpufft sie: Die Löhne und Gehälter von Frauen liegen in Deutschland im Durchschnitt um 22 Prozent unter denen von Männern. Veröffentlicht wird die Zahl vorzugsweise zum Weltfrauentag am 8. März oder, wie an diesem Freitag, zum Equal Pay Day, dem Tag also, bis zu dem Frauen über den Jahreswechsel hinaus rechnerisch weiterarbeiten müssen, um mit dem Jahreseinkommen der Männer gleichzuziehen. Was anschließend geschieht, ist Ritual. Wissenschaftlerinnen, Politikerinnen, Gewerkschafterinnen und Tischnachbarinnen in der Kantine empören sich, ein paar Männer nicken verständnisvoll - und es passiert: nichts.
  In den anonymen Weiten des Internets können Frauen dann nachlesen, woran das liegt. Selbst schuld seien sie, die Mädels und Damen, heißt es dort. Wollen sie doch unbedingt Kindergärtnerin statt Mechatronikerin werden, oder Führungskraft in der Touristik statt bei Siemens. Gehen sie doch sofort auf Teilzeit, sobald das erste Kind da und der Ehemann zahlungskräftig ist. Und dann knicken sie bei Gehaltsverhandlungen gleich beim ersten Stirnrunzeln des Chefs ein. Sie haben es also nicht anders verdient. Oder doch?
  Doch, das haben sie; obwohl die Argumente nicht aus der Luft gegriffen sind. Frauen wählen Ausbildungsplatz oder Studienfach seltener als Männer nach Karriere- und Einkommensperspektiven. Sie beschäftigen sich beruflich häufiger mit Menschen als mit Technik. Damit landen sie in der Dienstleistungswirtschaft, wo finanziell weniger zu holen ist als in der Industrie. Oder sie arbeiten im öffentlichen Dienst, der in finanziell hoch belasteten Sozialsystemen wenig spendabel sein kann.
  Frauen nehmen Mini- oder Teilzeitjobs an, weil das mit Familienpflichten besser vereinbar ist, sie verdienen "hinzu". Sie schaffen es seltener in Führungspositionen. Sie pausieren nach Geburten und verpassen oder vertagen auf diese Weise Karrieresprünge. Und, ja, bei Gehaltsverhandlungen soll der eine oder andere männliche Kollege seine Verdienste um das Wohl der Firma schon deutlicher präsentiert haben. Dies alles erklärt einiges, aber nicht alles.
  Es erklärt nur zum Teil, warum der Gesellschaft die sogenannten Frauenberufe so wenig wert sind, obwohl sie ohne all die Krankenpflegerinnen oder Kindergärtnerinnen kollabieren würde. Es erklärt nicht, warum die Gehälter in Berufen regelmäßig verfallen, sobald dort der Frauenanteil steigt. War der Grundschullehrer früher ein respektierter und respektabel bezahlter Mann, leisten sich diesen Job heute fast nur noch Frauen. Und kaum ziehen mehr Oberärztinnen in die Kliniken ein, gehen die Herren Doktoren in die Schweiz oder in die Pharmaindustrie.