text: Kitaträger – Seite 2 – Kitarechtler
  Das gilt auch, wenn der Arbeitnehmer ihn nicht zuvor geltend gemacht hat Diese Auffassung vertritt zumindest das Landesarbeitsgericht Berlin/Brandenburg in seiner Entscheidung vom 12. Juni 2014 zum Aktenzeichen 21 Sa 221/14 und weicht damit von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
  Rechtsanwalt Lars Ihlenfeld 20. August 2014 Uncategorized mehr lesen
  Personal-Engpässe mit freien Mitarbeiterverträgen zu überbrücken, ist für Kita-Träger nicht ganz ungefährlich. Krankheit, Urlaub, Elternzeit – ein Personal-Engpass kann schnell passieren. Oder es soll jemand zusätzlich in der Einrichtung basteln, malen, singen. Für beides werden schnell und gerne freie Mitarbeiterverträge