text: Tarifpolitik in Deutschland und Europa; Gewerkschaften: Organisation, Arbeitskämpfe; betriebliche Interessenvertretungen; Rolle von Arbeitgeberverbänden
  Sozialpolitik und soziale Sicherungssysteme; Armut, Verteilung von Lebenschancen, Einkommensungleichheit; Verteilungswirkungen von Steuer- und Sozialpolitik
  Genderungleichheit im Beruf, Gender Pay Gap, Arbeitszeitlücke; soziale Ungleichheit im Lebensverlauf; Einkommensrelationen und häusliche Arbeitsteilung
  Transnationale Arbeitsbeziehungen und nationale Konsequenzen; Finanz- und Wirtschaftspolitik; Demokratiedefizite; Monitoring von EU-Entscheidungen
  Forschungskooperationen mit renommierten Wissenschaftler/innen aus dem In- und Ausland, die sich den Themen des WSI verbunden fühlen und über Publikationen und die Mitarbeit an Projekten zu der Forschung des WSI beitragen. Sie werden vom Vorstand der HBS für einen Zeitraum von drei Jahren berufen.
  Associate Professor an der School of Industrial and Labor Relations der Cornell University; Expertin der industriellen Beziehungen, spezialisiert auf Fragen der Zukunft der Arbeit und gewerkschaftlicher Interessenvertretung
  Professorin an der University of Sussex und Direktorin des CROME Centre for Research on Management and Employment; Expertin für internationale Vergleiche von Arbeit und Genderungleichheit
  Forschungsdirektor des CNRS Centre d’Etudes Européennes; Experte für vergleichende Sozialpolitik insbesondere mit den Schwerpunkten politische Ökonomie und institutionelle Reform
  
  Druckkammerbehandlung nach Tauchunfall (im Rahmen der Bergungskosten/ Unfallservice) 50.000,- EUR 25.000,- EUR 10.000,- EUR