text: Gesunde Führung - Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wachstum
  GESUNDHEIT, LEISTUNGSFÄHIGKEIT WACHSTUM
  FÜHRUNGSKRÄFTE TRAINING – GESUNDE FÜHRUNG
  GESUNDHEIT FÜR DIE ROLLE ALS FÜHRUNGSKRAFT
  In diesem Training wird das Thema Gesundheit für die Rolle als Führungskraft und die der Mitarbeiter betrachtet. Leistungsfähige, gesunde Führungskräfte und Mitarbeiter sind die Basis für ein zukunftsfähiges, erfolgreiches Unternehmen. Ein "gesunder" Führungsstil reduziert Belastungen und Fehlzeiten und wirkt leistungssteigernd.
  Die Führungskräfte lernen nachhaltige Methoden mit denen sie selbst langfristig gesund bleiben und die Sie dabei unterstützen, mit einem dauerhaft leistungsfähigen und gesunden Team die Unternehmensziele zu erreichen. Sie lernen die Prinzipien eines gesunden Führungsverhaltens anzuwenden, und nehmen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter im beruflichen Umfeld.
  Eine gesunde Führung erfordert vielfältige Kompetenzen
  Kompetenzen eines guten Managers sind Fähigkeiten zum Strukturieren, Prozesse aufbauen und steuern, Sachaufgaben, Fachkompetenz und Optimierung der Produktivität. Führungskräfte, die "gesund Führen" haben eine große Sozialkompetenz, sehen Beziehungsaufgaben im Fokus und fördern Arbeitszufriedenheit und Motivation.
  Ein "gesunder Führungsstil" lässt sich erlernen und trainieren. Die Führungskräfte verstehen den Zusammenhang zwischen Leistung, Kommunikation und Gesundheit und schaffen so ein gesundes und leistungsorientiertes Klima. Sie schaffen es individuelle und soziale Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter in Einklang mit den Zielen der Organisation zu bringen.
  GESUNDE FÜHRUNG – MICH UND MEINE MITARBEITER
  Gesundes Führen – Kriterien, Handlungsfelder, Umsetzungsstrategien
  Leitfaden für den Umgang mit Burnout Symptomen
  Eine gesunde Führung ist auch die Arbeit an Glaubenssätzen
  Werte- und Ressourcenarbeit für eine wertschätzende Führungskultur
  In Balance sein: Körper – Seele – Geist
  Arbeit an praktischen Fällen aus dem Umfeld der Führungskraft
  Die Achtsamkeit gegenüber dem Mitarbeiter und der Führungskraft selbst
  Das Resilienztraining* für die Führungskraft und deren Mitarbeiter
  *Resilienz ist die Fähigkeit des "Stehaufmännchens"
  BDVT lizenziertes Ausbildungsinstitut
  Seit über 10 Jahren sind wir, die Business Akademie Profileon (BAP), ein durch den BDVT lizenziertes Ausbildungsinstitut.
  Die Ausbildungen erfüllen die hohen Qualitätsansprüche für die Lizenzierung durch den BDVT – der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches. Die modulare Gestaltung der gesamten Ausbildung, bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Weiterbildung überwiegend berufsbegleitend zu absolvieren.
  BDVT lizenzierte Ausbildungen in der Business Akademie Profileon:
  – Geprüfter Business Coach Ausbildung BDVT | Geprüfter Business Trainer Ausbildung BDVT
  Mit der Business Akademie Profileon nutzen sie auf moderne Weise beste Qualität an Trainingsleistungen. Alle Trainer stammen ursprünglich aus der Industrie oder Bankenwelt und bringen viel Wissen aus ihrer Vertriebs- und Führungserfahrung in die Trainings mit ein.
  "Unser hoher Anspruch an die Professionalität von Führungskräften erreichen wir durch die individuelle Begleitung jedes einzelnen Teilnehmers. In kleinen Ausbildungsgruppen (8 Teilnehmer) erhalten Sie viele praktische Anwendungsmöglichkeiten. Durch coachendes Feedback der Ausbilder garantieren wir Ihnen die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit zur professionellen Führungskraft".
  Die Trainingsteilnehmer der Akademie schätzen neben der fachlichen Kompetenz und dem Bezug zur Praxis vor allem die Authentizität, das persönliches Engagement und die Empathie des Trainerkollegiums. Mit uns können sie stolz sein und ihre nachhaltigen Erfolge mit herausragenden Leistungen erreichen. Um dies zu erreichen, orientiert sich die Akademie an der höchstmöglichen Professionalität am Markt.
  In diesem Training wird das Thema Gesundheit für die Rolle als Führungskraft und die der Mitarbeiter betrachtet. Sie lernen die Prinzipien eines gesunden Führungsverhaltens anzuwenden und nehmen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter im beruflichen Umfeld.