text: Es gilt, gegenüber den betroffenen und verbleibenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dem Betriebsrat, den Kunden und der Öffentlichkeit richtig zu agieren.
  Die Entscheidung für ein professionelles Outplacement unterstreicht dabei Ihre soziale Verantwortung.
  Durch die Unterstützung eines kompetenten Dienstleisters können die mit der Trennung verbundenen Schritte für die Betroffenen wesentlich verträglicher gestaltet werden.
  Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von uns intensiv betreut und während eines Bewerbungs- Coachings und -Trainingsprozesses für eine erfolgreiche Bewerbung qualifiziert und aktiv bei der Suche nach einer neuen adäquaten Aufgabe unterstützt.