text: Themen – IG Metall – Hämorrhoiden behandeln
  Themen – IG Metall
  29.06.2017 Ι Beim Automobilzulieferer Selzer in Driedorf (Lahn-Dill- Kreis) initiiert der Betriebsrat Workshops mit Beschäftigten und Vorgesetzten. Es zeigt sich: Fehlende Wertschätzung und mangelnde Kommunikation erzeugt zusätzlichen Stress. Jetzt gibt es verbindliche Absprachen.
  Sybille Brandenburger, 53 Jahre alt, seit 24 Jahren Betriebsratsvorsitzende beim Automobilzulieferer Selzer in Driedorf, sagt: "Nein, so geht das nicht. "Wie es geht? "Wir mussten an die Ursachen von Belastungen ran. Die sind nicht im Privatleben der Beschäftigten zu finden. Sondern im stetig wachsenden Druck in der Arbeit."
  Sybille Brandenburger und ihrem Team ist klar, dass etwas geschehen muss. Und auch, dass sie selbst Fachwissen, weitere Kompetenz benötigen. Die holen sie sich bei Seminaren der IG Metall vor Ort und von Matthias Holm, einem externen Referenten. "Danach hätten wir am liebsten sofort eine Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen abgeschlossen", sagt die 53-Jährige. "Das wäre ein langer Kampf geworden. Wir wollten niederschwellig einsteigen."
  "Wir haben die Workshops zweigeteilt", sagt Sybille Brandenburger. Zu Beginn haben die Beschäftigten gemeinsam die Belastungsquellen in ihrer Arbeit zusammengetragen. Anschließend wurden die Vorgesetzten hinzugezogen. "Es zeigte sich, dass fehlende Wertschätzung, wenig Vertrauen und unklare Anweisungen bei den Beschäftigten zu viel zusätzlichem Stress führt.Den wollten wir abstellen."
  Sie haben viel geschafft. Am Ende der Workshops standen verbindliche Absprachen, konkrete Maßnahmen wie etwa die Intensivierung von Mitarbeitergesprächen. "Wir haben einen Anfang gemacht ", sagt Sybille Brandenburger. "Im zweiten Schritt wollen wir jetzt mit dem Instrument der Gefährdungsbeurteilung alle Arbeitsplätze auf ihre physischen Belastungen hin untersuchen und Stresssituationen reduzieren."
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