text: Erstellen von Kommunikationsstrategien und -konzepten im Hinblick auf Transformationsprozesse, insbesondere im Rahmen von Integrations- und Reorganisationssettings
  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Kommunikationsberatung/ -agentur oder in der Kommunikationsabteilung eines mittleren oder großen Dienstleistungsunternehmens (idealerweise einer Versicherung und / oder Bank)
  Hohes konzeptionelles Verständnis und substanzielle praktische Erfahrung in der kommunikativen Moderation und Begleitung von Change- und Erneuerungsprozessen, M&A- sowie Integrationsprozessen
  routinierter Umgang mit den Anforderungen und Mechanismen der internen, auch digitalen Kommunikation