text: Die Unterkunftskosten + Kosten der Verpflegung (also Vollpension mit Übernachtung) richten sich nach der Zimmerkategorie im Haus Hollerbühl und betragen pro Tag 70 Euro (Schlafempore), 80 Euro ( Bauwagen), 88 Euro (Doppelzimmer) und 98 Euro (Einzelzimmer).
  
  Mit simyo, BASE oder ay yildiz hat E-Plus vor wenigen Monaten neue Marken in den Mobilfunkmarkt gebracht, die ihren Kunden statt subventionierter Handys vor allem sehr günstige Gesprächspreise bieten. Im Rahmen einer Kooperation mit der Deutschen Bank will E-Plus jetzt dafür sorgen, dass diese Kunden dennoch nicht auf ein bezahlbares neues Mobiltelefon verzichten müssen.
  Mit dem «Topkredit» der Absatzfinanzierung der Deutschen Bank können Kunden bei Abschluss eines Mobilfunkvertrags oder Kauf einer Prepaid-Karte ab Dezember in allen E-Plus Shops frei unter allen verfügbaren Handys wählen und das Gerät ihrer Wahl ab 100 Euro Kaufpreis finanzieren. Der effektive Zinssatz wird zum Start bei 9,99 Prozent liegen. Die Mindestrate muss 15 Euro pro Monat betragen.
  « Über Jahre hinweg haben die Kunden ihre Null-Euro-Handys über eine 24-monatige Vertragslaufzeit erkauft und dafür auch höhere Minutenpreise in Kauf genommen », erklärt Thorsten Dirks, Geschäftsführer bei E-Plus. « Mit diesem Angebot können Kunden, die sich für ein Discount-Angebot oder eine BASE Handy-Flatrate ohne subventioniertes Endgerät entscheiden, dennoch ein bezahlbares hochwertiges Handy leisten... ».
  Seit Anfang November läuft im BASE Shop Duisburg ein Pilot-Test des Finanzierungs-Angebots. Ab Dezember soll der Service in allen E-Plus Shops verfügbar sein. In E-Plus Partnershops wird das Angebot ab 2006 buchbar sein.
  
  Die Haut der Hände und Füße wird durch ihren täglichen Einsatz stark beansprucht. Deshalb ist es besonders wichtig, diese mit feuchtigkeitsspendenden und hochwirksamen Pflanzenextrakten intensiv zu pflegen und besonders die Hände vor der Sonne zu schützen. Die Handcreme sollte einen leichten Sonnenschutzfaktor aufweisen. Die Salben und Balsame für Füße und Beine schaffen Erleichterung und können je nach Bedarf angewendet werden um die Muskeln fit zu halten, Beweglichkeit und Stärke der Gelenke zu fördern oder um die Haut zu schützen.
  
  Wollen Sie Ihren ersten Job starten? Oder sind Sie schon so lange im Unternehmen, dass Sie vergessen haben, welche Fettnäpfchen Sie bei Ihrem Jobwechsel umschiffen sollten? Dann lesen Sie weiter.
  Ganz gleich, ob Sie neu in einen Job starten oder Ihre Stelle wechseln wollen. Es gibt einfach ein paar Dinge, die Sie auf keinen Fall tun sollten, wollen Sie einen guten Eindruck beim neuen Arbeitgeber hinterlassen.
  „Man bekommt keine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen“: Wer also schon das Anschreiben oder den Lebenslauf schlampig zusammenstellt, hat wenig Chancen auf ein Bewerbungsgespräch. Eine Bewerbungsmappe sollte also perfekt sein, sowohl in Sachen Rechtschreibung als auch inhaltlich.
  Suchen Sie den persönlichen Kontakt und sprechen Sie mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Ist kein Ansprechpartner in der Annonce genannt, bemühen Sie sich darum, herauszufinden, wie er oder sie heißt und schreiben Sie den Namen richtig!
  Abgedroschene Floskeln, ein aus Fertigbausteinen zusammengesetztes Anschreiben oder ein holziger „Verwaltungsstil“ – all das kann Personaler eher dazu ermutigen, Ihre Bewerbung in die „Ablage P“ zu verschieben.
  Immer wieder angemahnt, immer wieder falsch gemacht: Eine schlechte Rechtschreibung ist ein häufiger Grund dafür, dass Bewerbungen aussortiert werden. Daher: Lieber noch einmal selbst über die Bewerbung drüber schauen oder von einem Experten gegenchecken lassen.
  Wenn Sie ein Foto in Ihre Bewerbung beifügen, achten Sie darauf, dass es ein Bewerbungsfoto vom Profi ist. Urlaubsfotos oder ein schnelles Selfie machen keinen guten ersten Eindruck. Achtung: Auch, wenn Fotos offiziell nicht mehr zum Pflichtbestandteil gehören, sortieren viele Personaler Bewerbungen ohne Foto immer noch aus.
  Schreiben Sie jedes Anschreiben neu! Copy & Paste aus alten Bewerbungsanschreiben sind ein absolutes No-Go. Trauen Sie sich stattdessen, ein individuelles Anschreiben aufzusetzen, dass auch stilistisch Ihre Persönlichkeit ausdrückt.
  Personalverantwortliche wollen keine Romane lesen, sondern wünschen sich Bewerbungen, die auf den Punkt kommen. Eine Seite Anschreiben genügt also. Und hier sind wir wieder beim Stil: Vermeiden Sie platzraubende Floskeln und Füllwörter.
  Fehlen versprochene Anhänge, etwa Arbeitsproben, ist das für viele Personalverantwortliche bereits ein K.O.-Kriterium.