text: Dr. Christine Busch : Institut für Psychologie : Universität Hamburg
  Wissenschaftliche Mitarbeiterin; Vertretung der Professur 08/2020 bis 02/2021
  Mi 10-11 in MS Teams
  Arbeit und Gesundheit, Work-Life Balance, gesunde Teamarbeit, Entwicklung und Evaluation von zielgruppengerechten Interventionen zur Förderung psychischer Gesundheit und Stressmanagement für Risikogruppen, wie Un- und Angelernte, multikulturelle Belegschaften, Inhaber und Beschäftigte von Kleinbetrieben; Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (psychGBU).
  Drittmittelprojekte seit 2005
  2017-08/2021 Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bei flexiblen Beschäftigungsverhältnissen und multikulturellen Belegschaften (Landesforschungsverbundprojekt Standards Guter Arbeit; Teilprojektleitung gemeinsam mit Tim Vahle-Hinz).
  7/2016-12/2019 BMBF-Verbundprojekt "Zukunftsfähige, gesundheitsförderliche Kompetenzentwicklung im Handwerk durch regionale Vernetzung (e-RegioWerk)" im BMBF-Förderschwerpunkt "Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen", FKZ: 02L14A030; Verbund mit 8 Teilvorhaben (UHH, TH Lübeck, IKK classic, Akademie Zukunft Handwerk, Kreishandwerkerschaften Köln, Rhein-Erft, Freiburg, Ortenau) und mehr als 60 beteiligten Kleinbetrieben des Handwerks;
  - Entwicklung und Evaluation eines Teamcoachings für Kleinbetriebe;
  - Entwicklung und Evaluation eines Blended Life Coachings für Inhaberpaare von Kleinbetrieben;
  2019-2020 Evaluation sozialverantwortlicher Unternehmensberatung (Projekt mit Masterstudierenden in Kooperation mit dem Unternehmens-Netzwerk INKLUSION).
  2009 – 2013 BMBF-Verbundprojekt "Stress- und Ressourcenmanagement bei kultureller Diversität: Ein Multiplikatorenkonzept für un- und angelernte Beschäftigte (ReSuDi)" im BMBF-Förderschwerpunkt "Präventionsforschung"; 4. Förderphase im Programm der Bundesregierung "Gesundheitsforschung: Forschung für den Menschen"; FKZ: 01EL0803; beteiligte Präventionsanbieter: AOK Nordwest, IKK classic; beteiligte mittelständische Unternehmen: Contempo Personal GmbH, Freiburg, Emsland Frischgeflügel, Haren, Stadt Pinneberg, Pinneberg, Wicke GmbH & Co. KG, Sprockhövel, Muehlhan AG, Hamburg, WISAG Produktionsservice GmbH, Freiburg, Studierendenwerk Hamburg, Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG;
  Ziele: Entwicklung und Evaluation eines Peer-Mentorings mit Führungskräfteschulung; Projektkoordination und -leitung.
  2006-2009 BMBF-Verbundprojekt "Stress- und Ressourcenmanagement für un- und angelernte Beschäftigte: Entwicklung eines Multiplikatorenkonzepts" (ReSuM) im BMBF Förderschwerpunkt "Präventionsforschung", 1. Förderphase im Programm der Bundesregierung "Gesundheitsforschung: Forschung für den Menschen"; FKZ: 01EL0412; Verbund mit zwei Teilvorhaben (UHH, TFH Berlin); Beteiligte Präventionsanbieter: verschiedene AOKs, IKK classic, zahlreiche BKKs; beteiligte Betriebe: Moll Marzipan, Stadt Dortmund, Stadtreinigung Hamburg, Studierendenwerk Hamburg, Bremische evangelische Kirche u.a.;
  Ziele: Entwicklung und Evaluation einer Teamentwicklung mit Führungskräfteschulung; Verbundkoordination und Projektleitung des Teilvorhabens Uni HH.
  2005 Analyse psychischer Belastungen und Ressourcen, Call Center Dienstleister d+s europe, Hamburg (Betriebsprojekt mit Diplomstudierenden).
  im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie, z.B. Sommersemester 2019 Masterseminar "Coaching" mit Prof. Dr. Siegfried Greif und Masterprojektseminar "Erfolgsfaktoren sozialverantwortlicher Unternehmensberatung" mit Manfred Otto-Albrecht, Projektleiter des Unternehmens-Netzwerks INKLUSION.
  Coachingausbildung bei Siegfried Greif, ABF e.V., zertifiziert nach ISCP, Berlin.
  Psychodrama-Ausbildung bei der Deutschen Trainer-Akademie, Hamburg.
  Promotion: Stressmanagement für Teams im Call Center, Universität Hamburg.
  Graduate Summer and Winter Schools of the European Network of Organisational and Work Psychologists (ENOP) on "New Information Technology and Work Psychology" in Budapest, Dubrovnik, Berlin, Castellon und Hamburg.
  Psychologiestudium an der TU Berlin, Schwerpunkte: A&O und Klinische Psychologie (mit Therapieausbildung). Nebenfächer: Wirtschaftswissenschaften, Psychiatrie; Diplomarbeit: Metaanalyse zur Effektivität von Stressmanagementtrainings in der Arbeitswelt.
  Berufsausbildung zur Bankkauffrau bei der Commerzbank AG, Frankfurt a.M.
  Busch, C. (in prep.). The role of social support in coaching and training.
  Busch, C., Dreyer, R. & Janneck, M. (submitted). Blended Recovery and Burnout Coaching for Small Business Copreneurs.
  Dreyer, R. & Busch, C. (submitted). Living and Working together - How Copreneurial Couples Craft Work-life balance.
  Huss, J. & Busch, C. (in prep.). Beyond the gold standard: A Meta-Analysis of Quasi-Experimental Trials to Evaluate Occupational Stress Management Trainings.