text: Personaldiagnostik - ARBEIT UND MEHR
  Fachliches Know-how ist gut und wichtig – für die richtige Personalentscheidung jedoch nicht alles. Die sogenannten Soft Skills eines Kandidaten, also seine Arbeitsweise, Potenziale und Persönlichkeit, entscheiden mit, wenn es um den langfristigen Unternehmenserfolg geht. Viele moderne Unternehmen setzen zur Erkennung von Motivation und Eigenschaften eines Kandidaten daher auf ausgefeilte Eignungstests.
  Auch ARBEIT UND MEHR bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihrem favorisierten Kandidaten im Rahmen eines zusätzlichen Auswahlverfahrens noch intensiver auf den Zahn zu fühlen: die Persönlichkeits- und Potenzialanalyse, deren Validität seit 1953 zahlreiche Studien belegen. Auf Basis dieser erstellen wir ein umfassendes Profil des Kandidaten inklusive Fachkompetenzen, Potenzialen, Stärken, Arbeits- und Entscheidungsverhalten sowie ggf. des Führungsstils. Das Verfahren überzeugt durch seine hohe Aussagekraft und ist die optimale Grundlage für ein intensives, effektives und fokussiertes Gespräch mit Ihrem Favoriten.