text: Schwarzes Brett für Auszubildende- GFO Kliniken Rhein-Berg
  Hier finden Sie Formulare rund um die Ausbildung zum selbstständigen Ausdruck.
  Dokumentation geplante Anleitung (pdf, 41 KB)
  Beurteilungs-/Reflexionsbögen Praxiseinsätze:
  Beurteilungsbogen Langeinsatz GesKrPfl (pdf, 392 KB)
  Beurteilungsbogen Kurzeinsatz GesKrPfl (pdf, 397 KB)
  Beurteilungsbogen Praxiseinsatz GesKrPflass (pdf, 302 KB)
  Examen, Dokumente praktischer Prüfungsteil:
  Patientenauswahl nach § 4 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. a KrPflAPrV
  Informationssammlung PatientIn 1
  Informationssammlung PatientInnen 2-3
  Strukturierte Informationssammlung/Maßnahmen (SIS) PatientIn 1
  Pflegebericht PatientIn 1
  Nachtdienstnachweis:
  Nachtdienstnachweis (pdf, 87 KB)
  Stundenachweise externe Einsätze:
  Antrag Nachprüfung Leistungsnachweis (pdf, 63 KB)
  Antrag Unterrichtsbefreiung (pdf, 65 KB)
  Stundenpläne & Termine
  Hier finden Sie unsere aktuelle Stundenplanung. Bitte beachten sie, dass Änderungen im Tagesgeschehen nicht zeitnah angepasst werden können. Zusätzlich finden Sie - ergänzend zum Stundenplan - alle Termine zu Klausuren, Prüfungen oder externen Unterrichtsveranstaltungen.
  Stundenplan 09/2019 bis 12/2019
  Kurzinformation SchülerInnen zum Stundenplan 09/2019 bis 12/2019
  Stundenplan 01/2020 bis 04/2020
  Kurzinformation SchülerInnen zum Stundeplan 01/2020 bis 04/2020
  Theorie-Praxis-Planung
  Hier finden Sie die Planung der Theorie- und Praxisphasen unserer Ausbildungsgänge zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann sowie zur Pflegeassistenz.
  Halbjahr 09/2017 bis 02/2018, Stand 10/2017
  Halbjahr 03/2018 bis 08/2018, Stand 09/2017
  Halbjahr 09/2018 bis 02/2019, Stand 09/2017
  Halbjahr 03/2019 bis 08/2019, Stand 09/2017
  Halbjahr 09/2019 bis 02/2020, Stand 03/2019
  Halbjahr 03/2020 bis 08/2020, Stand 03/2020
  Halbjahr 09/2020 bis 02/2021, Stand 03/2020
  Ausbildungsplan Semester 1 09/2020 bis 202/2021, Stand 03/2020
  Halbjahr 03/2021 bis 08/2021, Stand 03/2020
  Ausbildungsplan Semester 2 03/2021 bis 08/2021, Stand 03/2020
  Halbjahr 09/2021 bis 02/2022, Stand 03/2020
  Ausbildungsplan Semester 1/3 09/2021 bis 02/2022, Stand 03/2020
  Halbjahr 03/2022 bis 08/2022, Stand 03/2020
  Ausbildungsplan Semester 2/4 03/2022 bis 08/2022, Stand 03/2020
  Halbjahr 09/2022 bis 02/2023, Stand 02/2020
  Ausbildungsplan Semester 1/3/5 09/2022 bis 02/2023, Stand 03/2020
  Halbjahr 03/2023 bis 08/2023, Stand 03/2020
  Ausbildungsplan Semester 2/4/6 03/2023 bis 08/2023, Stand 03/2020
  Schulordnung & Ausbildungsgesetze
  Hier finden Sie die Schulordnung unserer Abteilungen Pflege- und Hebammenschule (derzeit in Überarbeitung)
  Die aktuell gültigen Ausbildungsgesetze mit den dazu gehörenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen für die Ausbildungen in der generalistischen Pflege, der Pflegeassistenz und des Hebammenwesens finden Sie unten aufgeführt. Weitere gültige Gesetze und Verordnungen in immer tagesaktueller Version unter www.gesetze-im-internet.de
  Am 23. Juni 2017 hat der Bundestag nach Jahre andauernder Diskussion das neue Ausbildungsgesetz/Pflegeberufereformgesetz (PflBRefG bzw. PflBG) verabschiedet.
  Mit dieser Verabschiedung ist der Prozess um die abschließende Form des Gesetzes nebst der noch auszuarbeitenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (in der die Ausbildung und das Prüfungsverfahren erst konkret geregelt werden) noch nicht abgeschlossen:
  ist am 07. Juli auch vom Bundesrat verabschiedet worden;
  ist am 24. Juli im Bundesgesetzblatt veröffentlicht worden;
  wird zum 01. Januar 2020 in Kraft treten.
  im März 2018 wurde die das PflBG ergänzende Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflBAPrV) veröffentlicht und im Juni ´18 vom Bundestag beschlossen.
  Ende September ´18 wurde der PflBAPrV auch vom Bundesrat zugestimmt.
  Nach 6 Jahren Laufzeit sollen das Gesetz nebst PflBAPrV erneut evaluiert werden - auch diesbezüglich wird für Bildungsstätten und Arbeitgeber keine langfristige Planungssicherheit bestehen;
  Hier die wesentlichen Änderungen auf einen Blick:
  Die ersten 2 Jahre der 3jährigen Ausbildung sollen inhaltlich "generalistisch" gefüllt sein, d.h. jede Bildungsstätte (unabhängig davon, ob diese bislang ein "Altenpflege-Fachseminar" oder eine "Krankenpflegeschule" war) steht in der Pflicht, Ihre Schülerinnen nach dem selben Inhaltsstandard auszubilden; es gibt Überlegungen, zum Ende der 2 Jahre (dann aber auf länderrechtlicher Ebene; vgl. Urteil Bundesverfassungsgericht 2002 zur Normenkontrollklage gegen das AltPflG durch das Bundesland Bayern) ggf. den Abschluss in der Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz zu ermöglichen;
  SchülerInnen, die nach dem neuen Gesetz ab 2020 ausgebildet werden, müssen einen nicht unerheblichen Teil der praktischen Ausbildung in Pflegeeinrichtungen außerhalb Ihres Arbeitgebers ableisten - das bisherige Empfinden von "eigenen" SchülerInnen eines Arbeitgebers wird deutlich weniger werden; für Azubi von bis jetzt i.d.R. an Kliniken angesiedelten "Krankenpflegeschulen" bedeutet dies, dass (gerundet) ca. 30 Wochen praktische Einsätze außerhalb der Klinik abzuleisten sind. Das selbe gilt für Azubi bisheriger "Altenpflegefachseminare": auch sie werden i.d.R. ca. 30 Wochen außerhalb ihres Arbeitgebers "Altenpflegeheim" oder "Häuslicher Pflegedienst" eingesetzt sein.
  bzgl. des dritten Jahres können sich die Schülerinnen entscheiden, ob Sie A: die generalistische Ausbildung fortführen und innerhalb des generalistischen Abschlusses ggf. eine (praktische) Vertiefung in der Alten- oder der Gesundheits-und Kinderkrankenpflege verfolgen, B: sich im Schwerpunkt Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder C: sich im Schwerpunkt Altenpflege weiter ausbilden lassen. Die Abschlussvarianten B und C werden im EU-Raum nicht anerkannt! Entsprechend ist eine Freizügigkeit in der Berufsausübung innerhalb der EU nur mit dem generalistischen Abschluss inkl. seiner beiden Variationen möglich!
  Pflege kann zukünftig auch grundständig studiert werden (nicht zu verwechseln mit den derzeit angebotenen "dualen" Studiengängen); die hochschulische Infrastruktur muss sich jedoch noch herausbilden; ersten Schätzungen zufolge werden bundesweit und mittelfristig Hochschulen im niedrigen 2stelligen Bereich dieses Angebot bereithalten.
  Pflege erhält "Vorbehaltsaufgaben", die ihrem Wesen nach nur durch Berufsangehörige mit erfolgreichem Abschluss durchgeführt werden dürfen. Insbesondere die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit (bisher auch durch vom Medizinischen Dienst der Krankenkassen angestellte ÄrztInnen möglich) darf dann nur noch durch qualifizierte Pflegende durchgeführt werden.
  Im Rahmen der Länderzuständigkeit für die Ausbildung in den "Helfer-"/"Assistenzberufen" werden im Kontext der Förderung der vertikalen Durchlässigkeit im Pflege-Bildungssystem Überlegungen angestellt, mit einer 2jährigen AssistentInnen-Ausbildung auch den mittleren Schulabschluss ("Fachoberschulreife") zu ermöglichen.
  Das PflBG leitet - konsequent weitergedacht - die Überführung der bisherigen "Krankenpflegeschulen" zu Bildungseinrichtungen "auf der grünen Wiese", d.h. ohne Anbindung an Kliniken ein - analog den bisherigen "Altenpflegefachseminaren", die i.d.R. auch nicht eng an eine bestimmte Einrichtung gebunden waren. Folgerichtig müsste damit auch die Diskussion der Überführung der Pflege-Bildungseinrichtungen in das Duale System der beruflichen Bildung wieder neu beginnen.
  aktualisiert B. Schramm 26.03.´20
  Hier die aktuellen Ausbildungsgesetze in der Pflege sowie im Hebammenwesen inkl. der Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen und dem am 22.06.2017 im Bundestag verabschiedeten Entwurf eines Gesetzes zur Reform der Pflegeberufe nebst der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sowie der im AcGB relevanten Curricula:
  Krankenpflegegesetz/KrPflG 2003 (zuletzt geändert am 04. April 2017)
  Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Berufe in der Krankenpflege/KrPflAPrV 2003 (zuletzt geändert am 18. April 2016)
  Altenpflegegesetz/AltPflG 2003 (zuletzt geändert am 18. April 2016)
  Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für den Beruf der Altenpflegerin und des Altenpflegers/AltPflAPrV 2003 (zuletzt geändert am 18. April 2016)
  Hebammengesetz/HebG 1985 (zuletzt geändert am 23. September 2016)
  Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Hebammen und Entbindungspfleger/HebAPrV 1985 (zuletzt geändert am 18. April 2016)
  Hebammenreformgesetz / HebRefG (Referentenentwurf 2019)
  Studien- und Prüfungsverordnung für Hebammen / HebStPrV (23.08.2019)
  Gesetz zur Reform der Pflegeberufe/PflBRefG (24.07.2017)
  Pflege- Ausbildungs-und Prüfungsverordnung/PflAPrV (02.10.2018)
  Verordnung zur Durchführung des Pflegeberufegesetzes in Nordrhein-Westfalen / DVO-PflBG NRW (19.09.2019)
  Ausbildungs- und Prüfungsordnung für den Beruf der Gesundheits- und Krankenpflegeassistentin und des Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten (GesKrPflassAPrV) NRW
  Curriculum Gesundheits- und Krankenpflege des AcGB (vormals "Bildungsinstitut für Gesundheit Bensberg")