text: GSK Stockmann als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits | kununu
  Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
  GSK Stockmann ist eine führende unabhängige europäische Wirtschaftskanzlei mit 200 Berufsträgern und Büros in Deutschland sowie Luxemburg.
  Unsere bewährten Kompetenzteams greifen auf weitreichende Erfahrung zurück, um individuelle Lösungen zu finden, beispielsweise in M&A, Private Equity & Venture Capital, Dispute Resolution, Steuern, Compliance, Restrukturierung, IP & IT, Datenschutz, Kartell- und Arbeitsrecht.
  Die enge Zusammenarbeit mit ausgewählten namhaften Kanzleien in allen wesentlichen Jurisdiktionen ist der Kern unserer internationalen Strategie.
  Gesellschaftsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Bankaufsichtsrecht, Projektentwicklung, Mergers & Acquisitions, Privates und Öffentliches Baurecht, Steuerrecht, Private Equity / Venture Capital, Restrukturierung und Insolvenz, IP / IT-Recht, Kapitalmarktrecht, Compliance, Energiewirtschaftsrecht, Umwelt-/Planungsrecht, Finanzierung, Schiedsverfahren, Dispute Resolution, Kartellrecht / Fusionskontrolle, Vergaberecht, Beihilferecht, Arbeitsrecht, Notariat
  GSK wächst und baut die Rechtsberatung kontinuierlich aus. Sind Sie neugierig und bereit, zusätzliche Projekte zu übernehmen? Gut, dann haben Sie beste Aussichten für einen Aufstieg in unserer Sozietät. Wir erwarten viel von Ihnen, bieten dafür aber auch einiges.
  Bei GSK sind Sie gefordert, Ihr Potenzial zielführend einzubringen und kontinuierlich zu erweitern. Unsere Partner stehen Ihnen dabei stets mit Rat und Tat zur Seite. Denn für GSK ist die Motivation unserer Mitarbeiter sowie eine kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg.
  Wir legen viel Wert auf die Förderung Ihrer individuellen Aus- und Weiterbildung sowie die bedarfsgerechte Ausgestaltung Ihres Arbeitsverhältnisses und bieten Ihnen eine konkrete Aussicht auf Partnerschaft.
  Unterschiedliche Mandanten benötigen unterschiedliche Anwälte - das gehört seit jeher zur GSK-Kultur. Wir setzen daher immer schon auf Individualität und nicht Uniformität. Um ein deutliches Zeichen nach innen und außen zu setzen, nehmen wir an den LGBT-Karrieremessen teil und engagieren uns in LGBT-Netzwerken.
  MitarbeiterÜber 500
  Was GSK Stockmann über Benefits sagt
  Unsere Anwälte schätzen die offene und ehrliche Kommunikationskultur. Der Umgang untereinander ist freundlich, verständnisvoll und von Kollegialität geprägt. Dieser freundschaftliche Umgang miteinander und der Spaß an der Arbeit machen einen wesentlichen Teil unseres Erfolges aus. Wer seine Karriere selbst gestalten möchte und nicht für alles einen standardisierten Plan aus der Schublade benötigt, der ist bei GSK richtig.
  Wir bieten Studenten, Praktikanten und Referendaren spannende Einblicke in unseren Kanzleialltag sowie die Möglichkeit, erste praxisnahe Eindrücke zu sammeln.
  Im Rahmen der beruflichen Ausbildung bieten wir Ihnen ideale Möglichkeiten, sich gegenseitig kennenzulernen:
  • Anwaltspraktikum während des Studiums
  • studentische Beschäftigung
  • Referendar: Anwalts- / Wahlstation
  • Referendar in Nebenbeschäftigung
  • Promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Berufseinstieg als Associate
  sowie für Rechtsanwaltsfachangestellte/Notarfachangestellte und Fremdsprachensekretärinnen sowie Auszubildende für ReFa in Berlin und Frankfurt sowie ReNo in Berlin.
  Als Rechtsanwalt verfügen Sie über mindestens zwei vollbefriedigende Examina. Abschlüsse allein sind aber nicht ausschlaggebend. Sie sollten auch menschlich zu uns passen. Das bedeutet für uns, dass Sie kommunikationsstark und aufgeschlossen sind, sich engagieren, sich als Teamplayer verstehen, selbstsicher auftreten und bei der Bearbeitung juristischer Sachverhalte unternehmerisch, kreativ und lösungsorientiert vorgehen. Wirtschaftswissenschaftliche und Englischsprachkenntnisse sowie weitere Zusatzqualifikationen runden Ihr Profil idealerweise ab.
  Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter sollten ihr Examen mit vollbefriedigendem Ergebnis abgeschlossen haben und ihre Englischkenntnisse im Studium weiter ausgebaut haben.
  In der Ausbildung zur ReFa/ReNo lernen bei uns mehr über die Zusammenhänge von rechtlichen und wirtschaftlichen Themen. Sie erleben den gesamten Ablauf in einer Kanzlei und einem Notariat und erhalten eine umfassende und professionelle Ausbildung. In der Schulzeit haben Sie in der deutschen Rechtschreibung und Mathematik gute bis sehr gute Leistungen erbracht und in Ihrer Freizeit mit Office-Systemen, wie Word und Powerpoint erste Erfahrungen gesammelt. Aufgaben gehen Sie engagiert an und legen dabei Wert auf Genauigkeit.
  Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GSK Stockmann.
  Marie Steidl und Viviane Ullrich(HR Managerinnen)
  Fax: +49-30-203907-44
  Tel.: +49-30-203907-0
  Wir suchen Rechtsanwälte (m/w/d), die ihre juristische Qualifikation durch zwei vollbefriedigende Examina unter Beweis gestellt haben. Jedoch sind Abschlüsse nicht allein ausschlaggebend. Sie sollten auch menschlich zu uns passen. Das bedeutet für GSK, dass Sie kommunikationsstark und aufgeschlossen sind, sich engagieren, sich als Teamplayer verstehen, selbstsicher auftreten und bei der Bearbeitung juristischer Sachverhalte unternehmerisch, kreativ und lösungsorientiert vorgehen. Wirtschaftswissenschaftliche und Englischsprachkenntnisse sowie weiter Zusatzqualifikationen runden Ihr Profil idealerweise ab.
  Egal, ob Sie vor Ihrem 1. Staatsexamen, nach Ihrem 2. Staatsexamen oder in der Zeit dazwischen sind, bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. Wir werden jede einzelne Bewerbung prüfen und nach einer passenden Stelle für Sie suchen.
  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email, die sowohl Ihnen als auch uns einen schnellen Bewerbungsprozess ermöglicht. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Referenzen) senden Sie bitte in einer Pdf-Datei an: jobs@gsk.de
  Sie führen das Gesrpäch mit dem/der Partner:in, für den/die Sie tätig sein werden. In der jetzigen Zeit wird das Gespräch über eine Videokonferenz erfolgen. Im nächsten Schritt können auch Gespräche mit Associates aus dem zukünftigen Team und dem Standort erfolgen. Dies dient einem umfassenden Überblick über die Tätigkeit bei GSK und vereinfacht das Kennenelernen Ihrer künftigen Kolleginnen und Kollegen.
  Im eigenen Team ist flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich, Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist gut, guter Zusammenhalt im Team
  Die menschliche und kollegiale Atmosphäre. Es wird mit jedem respektvoll umgegangen.
  - die kleinen Benefits (Frühstück, Abendbrot, Obst, Getränke), schöne Räume
  Die familiäre Atmosphäre, die Einbindung in das Team, das Vertrauen der Vorgesetzten. Zudem hat man in der Tat die Möglichkeit, die Richtung mitzugestalten (zB bei internen Projekten).
  Die perfekte Arbeitsatmosphäre. Die hohe Expertise. Die Menschen.
  Die Büroräume sind mir nicht einladend genug
  schechtes on-boarding und unpersönlich
  Leider wurden mir Chancen und Potenzial für Veränderung verkauft, die leider nicht den Tatsachen entsprach.
  Die strikte Trennung Anwälte/alle anderen ist wohl typisch für Kanzleien, hier könnte sich die Firma aber besonders hervortun.
  Die mangelnde Wertschätzung, eine fehlende Reflektion der Führungskräfte, das Unverständnis über Entscheidungen, die unnötigen Laufwege um eine Kleinigkeit umsetzen zu dürfen
  Die Ausstattung der Büros ist absolut in Ordnung. Ergonomische Tische, gute Stühle, gutes Arbeitsmaterial. Ich würde mir aber etwas mehr Farbe an Wänden und mehr Dekor wünschen. Alles in allem ist das Büro sehr steril und weit weg von stylisch.
  Kommunikation mit allen (!) Mitarbeitern sollte verbessert werden, viele Prozesse dauern immer noch zu lange, kürzere Entscheidungswege
  - mehr papierlose Akten wären gut
  - mehr Wertschätzung für die Arbeit der Assistenten/innen
  - modernere Programme einführen und nutzen
  - Weihnachtsgeld oder Boni auch für den Assistenzbereich / Anpassung des Gehaltes an die Inflationsrate
  Nach meiner Erfahrung wird dem Mitarbeitern nicht zugehört, sondern man orientiert sich bei Veränderungen nur am marktüblichem Minimun. Dadurch geht reichlich Potenzial verloren.
  Der am besten bewertete Faktor von GSK Stockmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
  Kollegen, die lange schon in der Firma sind werden wie heilige Kühe behandelt - einfach unfehlbar.
  Rücksicht wird genommen und auch ältere Kollegen werden eingestellt
  Langdienende Kollegen werden nach meiner Erfahrung zwar unterstützt, neu eingestellte Kollegen sind zugegebenermaßen eher jünger. Einige, die schon länger dabei waren (10 Jahre) konnten dennoch nicht gehalten werden.
  In der Kanzlei begegnen sich alle auf Augenhöhe und gehen respektvoll miteinander um. Auch erfahrene Kollegen sind sich für Hilfsbereitschaft, Ratschläge oder ein paar freundliche Worte nicht zu schade.
  Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSK Stockmann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
  Im Team sehr gut, im Management könnte es besser sein, aber es wird daran gearbeitet
  Offizielle Infos vom Management/Partnerschaft sind zu wenig oder zu spät. Es ist sehr intransparent.
  Keine offene, sondern aufgesetzte Kommunikation
  Könnte besser sein, grade bei Veränderungen, die alle betreffen.
  Mal kommt etwas und dann lange Zeit gar nichts
  Gute Workshops mit qualitativ guten Trainern, ein Stern weniger, weil die Teilnahme von Vorgesetzten noch etwas mehr gefördert und anerkannt werden könnte - bzw. positiv dazu ermuntert
  Eine eigene Fortbildungsakademie ist da, auch kostenpflichtige Schulungen wurden nie verwehrt
  In meiner Anstellung gibt es leider keine Entwicklungsmöglichkeiten, auch bei Nachfrage nicht.
  Für die Einarbeitung von neuen Kollegen wäre mehr Zeit hilfreich. ZB ein Begrüßungsseminar als Onboarding. Ansonsten werden Schulungen und Seminaren sowie auch Tutorials laufend geboten.
  Sehr wenig Förderung
  63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)
  Anwaltssekretär:in9 Gehaltsangaben
  Executive Assistant6 Gehaltsangaben
  Anwältin / Anwalt4 Gehaltsangaben
  Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.