text: Resilienz – innere Stärke - ML-spectrum ML-spectrum
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  Projektmanagement-Simulation
  BWL für Verkauf & Technik
  Effiziente Telefonate
  Leichter terminieren
  Telefonischer Auftritt
  Vertriebstraining für Ingenieure & Techniker
  Effizient neue IT-Medien nutzen
  Die richtigen Daten nutzen
  Die Veränderungen und die Beschleunigung in der Lebensgestaltung haben in den letzten Jahren dramatisch zugenommen, sowohl beruflich als auch privat.
  Der Mensch ist dadurch erheblich erhöhten Belastungen (beruflich wie privat) ausgesetzt, die mit den bisherigen Handlungsmechanismen nicht mehr zu bewältigen sind: Noch mehr von dem bisherigen (z. B. Arbeits- und Zeitmanagement) bringt keine Verbesserung.
  Und hier ist der Ansatz, neue Wege zu finden und zu gehen, um auch in Zukunft ein gesundes, erfülltes und glückliches Leben führen zu können.
  Ein erster notwendiger Schritt hierzu ist, zuerst bei sich zu beginnen. Zu reflektieren, was aus der Vergangenheit heute noch sinnvoll ist, und sich klarzumachen, welche Glaubenssätze, Prägungen, Muster, Überzeugungen und Handlungsweisen aus der Vergangenheit die heutige Lebensgestaltung negativ beeinflussen.
  Wir haben uns dem Thema "Resilienz" gewidmet und sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiter und Unternehmen bei einer erfolgreichen Implementierung größten Nutzen daraus ziehen:
  Das Kapital der Unternehmen sind – branchenunabhängig – in erster Linie die Menschen.
  Die festgelegten Prozessabläufe und Strukturen können durch sich verändernde Begleitumstände oft nicht eingehalten werden.
  Der Mitarbeiter soll flexibel und eigenverantwortlich handeln, er wird jedoch durch die festgelegten Abläufe daran gehindert.
  Die etablierten Kennzahlen zur Prozesssteuerung sind manchmal hinderlich – sie beeinflussen sich gegenseitig negativ. Das verursacht Spannungen und kann zu erheblichen Missverständnissen führen.
  Ergebnisse verschlechtern sich
  Mitarbeiter aller Ebenen sind nicht mehr in der Lage ihre Leistungsfähigkeit abzurufen bzw. weiterhin einzubringen.