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  222016Februar
  "Ein großer Aspekt ist die Bezahlung. Es ist schon einschneidend, gerade mit Familie, mit einer halben Stelle und 850 Euro netto zurechtzukommen, wenn man vorher mehr hatte. Aber das ist es mir wert." mehr 222016Februar
  "Es ist ein völliger Neuanfang." "Ich sehe meine Rolle als Brücke zwischen zwei Kulturen. Später möchte ich eine eigene Kita eröffnen, in der sich Kinder wie zu Hause fühlen, egal woher sie kommen."
  mehr 222016Februar
  "Das waren die schönsten zehn Minuten am Tag, wenn ich meine Tochter in die Kita gebracht habe. Und da hab ich mir gedacht: Mach doch einfach das zum Beruf was dir Spaß macht." mehr 212016Februar
  "Ich bin damit sehr glücklich." "Wenn sich der Junge in ein rosa Kleidchen aus der Verkleidungskiste nehmen will, dann soll er das tun. Die Kleinen sollen sich einfach ausprobieren dürfen." mehr 202016Februar
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  Falls Sie aufgrund der großen Nachfrage telefonisch nicht durchkommen:quereinstieg(at)koordination-maennerinkitas.deLaufzeit 2011-2013Für die Gewinnung männlicher Fachkräfte haben sich acht Handlungsfelder als besonders wirksam erwiesen. Möchten Sie sich über die Ergebnisse des ESF-Modellprogramms "MEHR Männer in Kitas" informieren? Hier finden Sie zahlreiche best-practice Beispiele: Unsere ThemenTräger und Förderergefördert vom:Träger: