text: Kündigung möglich nach Ablehnung einer Versetzung? | Frage an Rechtsanwältin Nicola Bader - Familienrecht, Recht für Eltern
  ich bin aktuell im 6. Monat schwanger und seit dem 15.8.2017 im vollen Beschäftigungsverbot. Mein Arbeitgeber wurde im Juni über die Schwangerschaft informiert.
  Mein Arbeitsplatz soll zum 1.10.2017 nach München verlegt werden. Der Betrieb hat weder Insolvenz noch eine Schließung. Auch bleibt der alte Standort bestehen ebenso meine Abteilung. Laut Arbeitsvertrag darf der AG den Ort der Ausübung bestimmen. Dennoch hat er beim Regierungspräsidium Darmstadt einen Antrag gestellt mir eine Änderungskündigung aussprechen zu dürfen. Der Bearbeiter meinte nun, dass eine Zustimmung oder Ablehnung vom Präsidium nicht erforderlich sei..
  Zeitgleich erhielt ich ein Schreiben, in dem mitgeteilt wird das ich nach Ablauf der Elternzeit versetzt werden soll und ob ich damit einverstanden bin. Es stand nirgends das Wort Kündigung o.ä. es handelt sich also auch nicht um eine Änderungskündigung.