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  Männer teilweise willkommen
  Interesse an technischen Fächern wecken, inspirierende Businessfrauen kennenlernen: In Vereinen wie Limes oder Universa sind Studentinnen ganz unter sich. Fast zumindest.
  Aline Wanner, Robin Schwarzenbach 29.6.2015, 04:00 Uhr
  Gemeinsam weiterkommen: In Netzwerken von Studentinnen geht es vor allem um Laufbahnen, nicht um Gender-Themen. (Illustration: Barbara Ott)
  Frauen sind zu einem Politikum geworden. Der Bundesrat will sie in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen. Der Arbeitgeberverband publiziert daher eine Broschüre mit 200 denkbaren Kandidatinnen. Susanne Leutenegger Oberholzer rät Frauen ab, in die Politik zu gehen. Die SP-Nationalrätin wird dafür von Kolleginnen heftig kritisiert.
  Solche Debatten und Fingerzeige zielen nicht zuletzt auf junge, gut ausgebildete Frauen. Dass sich aber auch ohne Empfehlungen von oben einiges bewirken lässt, zeigen Studentinnenvereine an Schweizer Universitäten.
  Wenige Frauen, viele Männer
  Eines dieser Netzwerke nennt sich Limes. Die Abkürzung steht für Ladies in Mechanical and Electrical Studies an der ETH Zürich. Die Maschineningenieurin Clara Beck hat Limes vor vier Jahren zusammen mit drei Kolleginnen ins Leben gerufen.
  Die Studentinnen wollten die wenigen anderen Frauen in ihren Studiengängen kennenlernen. Im Maschinenbau an der ETH sind das weniger als 10 Prozent; in Elektrotechnik und Informationstechnologie stehen 177 Frauen 1190 Männern gegenüber.
  «Nach den ersten Treffen fragten wir uns, warum eigentlich so wenig Frauen unsere Fächer studieren», erzählt Beck – die Idee eines Informationstags für Schülerinnen war geboren. An Interesse mangelt es nicht, wie die Premiere im Januar 2013 zeigte. Anstatt der erwarteten vierzig Schülerinnen kamen über hundert.
  «Wir haben gemerkt, dass es immer noch viele falsche Vorstellungen gibt, was Maschinenbau und Elektrotechnik angeht», sagt Beck.
  Gemeinsam mit Professorinnen versucht Limes jeweils, die ganze Breite des Studiums aufzuzeigen. Ausreichend Gewicht erhalten zum Beispiel die unterschiedlichen Gebiete und Vertiefungsrichtungen wie Nuclear Engineering, Robotik, Verfahrenstechnik oder Biomechanik.
  Für viele Maturandinnen sei es wichtig zu erfahren, dass das Studium viele Möglichkeiten biete und man sich nicht bereits im ersten Semester auf eine bestimmte Disziplin festlegen müsse, erläutert Beck. Wichtig sei auch zu vermitteln, dass das Studium an der ETH aus mehr bestehe, als Autos zu bauen, zu programmieren oder jeden Abend an komplizierten Geräten herumzutüfteln.
  Ingenieurinnen, Tüftler, Funker
  Diese Feststellung der Limes-Gründerin entbehrt nicht einer gewissen Ironie. Das Netzwerk gehört dem Akademischen Maschinen- und Elektroingenieur-Verein (AMIV) der ETH an, und dort kommen durchaus auch Tüftler zusammen.
  So unterhält der AMIV ein Bastellabor, in dem Frauen selten anzutreffen sind («NZZ Campus» berichtete unlängst darüber), und es gibt eine Gruppe von Amateurfunkern,bei der ebenfalls vor allem Männer mitmachen.
  Beck jedoch sagt: «Ingenieure lernen, Probleme systematisch anzugehen – egal, ob sie Männer oder Frauen sind.» Die Master-Absolventin verweist auch bei dieser Gelegenheit auf die zahlreichen verschiedenen Module in ihrem Studiengang: So lerne man, flexibel zu sein, da man zu Studienbeginn immer wieder mit neuen Fragestellungen konfrontiert werde.
  Für Maturandinnen sei diese Aussicht motivierender, als am Informationstag von Limes zu erfahren, dass Frauen an der ETH keine Aussenseiterinnen mehr seien, vermutet Beck. Die 24-Jährige betont: «Frauen sollten nicht deswegen Maschinenbau studieren, weil es andere Frauen tun, sondern aus innerer Überzeugung.»
  Dass es in technischen Fächern dennoch von Vorteil sein kann, Kontakte mit anderen Frauen zu knüpfen, zeigt die lose Zusammenarbeit zwischen Limes und dem Women Professors Forum (WPF) an der ETH. Nun, da die erste Generation des Netzwerks ihr Studium langsam beendet habe, kämen vermehrt auch Doktorarbeiten, Postdocs und akademische Karrieren zur Sprache, sagt Beck.
  Bisher haben Limes und WPF einen gemeinsamen Event organisiert. Mehr sollen folgen. Zu den Angeboten gehören auch Coachings und Exkursionen in Industriebetriebe.
  Im vergangenen Semester führte ein solcher Ausflug in ein Wasserkraftwerk. Zuvor war dessen Betreiberfirma an einer weiteren Limes-Veranstaltung aufgetreten und hatte verschiedene Möglichkeiten für Ingenieurinnen aufgezeigt – Stichwort Berufseinstieg.
  Vorbilder an der HSG
  Auch Vivien Büchler möchte ihren Kommilitoninnen Gelegenheit geben, sich möglichst früh mit beruflichen Zielen auseinanderzusetzen. Die Master-Studentin ist Präsidentin des Vereins Universa an der Universität St. Gallen (HSG), dem rund zweihundert Studentinnen angehören.
  Businessfrauen werden von Universa regelmässig eingeladen, um in einer kleinen Runde in St. Gallen von ihren Erfahrungen im Berufsleben zu erzählen. Die Reihe nennt sich «Business Woman invited», sie findet zwei- oder dreimal pro Semester statt und ist – anders als bei Limes, wo es keine solchen Strukturen gibt – den Mitgliedern von Universa vorbehalten.
  Büchler sagt: «Wir möchten weibliche Vorbilder erlebbar machen und einen Austausch zwischen den Generationen ermöglichen.»
  Aber das Netzwerk will keine Frauengruppe sein, in der das Frausein dominiert. Rednerinnen wie Shira Kaplan, Harvard- und HSG-Absolventin und Gründerin eines Cybersecurity-Unternehmens, erzählen zwar von ihrer Laufbahn und kommen dabei auch auf vermeintlich typische Frauenthemen wie Familienplanung zu sprechen.
  Gegenüber den über hundert weiteren studentischen Vereinen an der HSG hält es Büchler zudem für einen entscheidenden Vorteil, dass bei Universa unter Frauen verschiedenen Alters über Kinder, Familie und Karriere diskutiert werden kann.
  Frauenthemen sind auch Männerthemen
  Doch das sollen nicht die einzigen Themenkreise sein. Es geht auch um Fragen zum Berufseinstieg, etwa am «Women's Day» im April oder an weiteren Veranstaltungen im Herbst, an denen potenzielle Arbeitgeber aus der Finanz- und Consultingbranche diverse Workshops zu Self-Marketing oder Networking anbieten. Diese Events können alle HSG-Studentinnen besuchen.
  Und die Studenten? Sie interessieren sich ebenfalls für die Netzwerke ihrer Kommilitoninnen, wenn auch zum Teil aus unterschiedlichen Gründen, wie Büchler und Beck berichten.
  Die Universa-Präsidentin und ihre Kolleginnen werden an der HSG immer wieder darauf angesprochen, warum bei ihren Veranstaltungen nur Frauen zugelassen seien. Schliesslich, so darf man sich denken, sind Frauenthemen im Jahr 2015 auch Männerthemen.
  Das gilt für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie für die Situation, dass sich Männer daran gewöhnen müssen, weibliche Vorgesetzte zu haben. Im Herbst will Universa denn auch erstmals einen Event durchführen, an dem alle Studierenden willkommen sind.
  Anbandeln mit Hindernissen
  Bei Limes ist es umgekehrt. Bis auf einen Frauenabend stehen alle Veranstaltungen auch Studenten offen – ein Angebot, das ankommt. Beck sagt: «Es ist verständlich, dass die Männer die wenigen Frauen in ihren Studiengängen kennenlernen möchten.»
  Allein, manche ETH-Studenten wären nur zu gerne auch am Frauenabend von Limes dabei. Sie werden höflich, aber bestimmt wieder nach Hause geschickt.