text: Sozialkapital als Grundlage sozialer Absicherung in der Gig Economy?
  Esko Kilpi bietet uns in seinem kurzen aber wie immer sehr stringent argumentierenden und gedankendichten Beitrag eine Perspektive für die Zukunft einer (zunehmend unsicheren) Arbeit in einer Gig Economy an, die über die üblichen Floskeln von Sicherheit und Flexibilität in der tradierten Arbeitsgesellschaft hinausgeht.
  Während in einer durch die industrielle Massenproduktion geprägten Gesellschaft Produkte immer nur an einem Ort gleichzeitig existieren können, ist diese Ortsgebundenheit einer Dienstleistung oder einer guten Idee, die durch die Mitarbeit in einem flüchtigen Netzwerk entsteht, in einer digitalen Dienstleistungsgesellschaft aufgehoben. Damit aber, so Kilpi, geht auch immer Unsicherheit auf der individuellen Ebene einher. Man kann sich seiner guten Idee und ihrer Vermarktung nie sicher sein.
  "Erfolg" und "Absicherung" müssen wir daher zukünftig nach drei Sphären des Arbeitens unterscheiden. Erstens ist dies die Sphäre der langfristig existierenden Community. Hier ist der eigene Erfolg immer durch den Erfolg der Community (trad.: Unternehmen) abgesichert. In mittelfristigen Kollektiven (Projekten) sollte der eigene Erfolg durch die Möglichkeit des Erarbeitens einer Reputation und des Sammelns von Projekterfahrungen abgesichert werden. In spontan entstehenden temporären Netzwerken ist es schließlich das gemeinsam nutzbare Sozialkapital, von dem der Einzelne profitieren kann und welches ein gewisses Maß an Sicherheit bietet.
  Kilpi betont am Ende, dass wir weniger über die (fachlich-formalen) Kompetenzen des Einzelnen reden sollten als vielmehr über die Möglichkeit der Absicherung der Menschen bei diesem dritten Weg der Beschäftigung.
  Quelle: Esko Kilpi
  Hedging the future of work - Work Futures
  Jobs in the developed economies have already shifted from manufacturing to services. One of the results from this shift is that the relationship between individuals and work has transformed towards a culture of more flexible and even on-...
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