text: Übernahme nach Ausbildung in ungewünschter Abteilung (Arbeitsrecht, Industriekaufmann)
  Hallo floba203,
  Du hast keinerlei Rechtsanspruch auf eine Stelle in Deiner Wunschabteilung.
  Wenn es Dir wichtig ist, im Einkauf zu arbeiten, empfehle ich Dir folgendes Vorgehen:
  Sprich mit dem Geschäftsführer (bzw. Bereichsleiter oder was auch immer, jedenfalls der Führungskraft, die für Einkauf und Vertrieb verantwortlich ist) und mach ihm klar, dass Du gerne im Unternehmen bleiben würdest (wenn dem so ist), dass Du aber perspektivisch nur dann bleiben wirst, wenn Du eine Stelle im Einkauf bekommst (wenn dem so ist).
  Beginne ab sofort mit der Suche nach interessanten Stellen außerhalb Deines Ausbildungsbetriebs und bewirb Dich auf diese.
  Solltest Du bis zum Abschluss Deiner Ausbildung keine bessere Stelle gefunden haben, bleib erstmal dort. Es ist besser, als arbeitslos zu sein (in jeder Hinsicht, auch für den Lebenslauf).
  Wenn Du die Stelle im Vertrieb ablehnst, wirst Du wahrscheinlich ohne Job sein. Wenn in der Wunschabteilung momentan keine Stelle frei ist, wird man Dir dort auch keinen Arbeitsplatz anbieten, egal ob befristet oder unbefristet.
  Nimm den befristeten Vertrag im Vertrieb und bewirb Dich bei nächster Gelegenheit (wenn im Einkauf wieder eine Stelle zu haben ist) für die andere Abteilung. Du kannst Dich aber auch nach einem anderen AG umsehen.
  Ein Recht auf den gewünschten Arbeitsplatz hast Du mit einer mündlichen Zusage vor einigen Monaten nicht.
  von rosarotkariert
  Klar kannst du das Angebot ablehnen, aber man kann meines wissens nach keinen unbefristeten Arbeitsvertrag verlangen.
  Nachdem der befristete Vertrag ausläuft, hat man die Chance, das dieser nocheinmal verlängert wird oder man einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhält.
  ich habe meine Ausbildung am 1. August zum schifffahrtskaufmann bei Hamburg Süd in Hamburg angefangen. Wie ihr vlt schon mitbekommen habt wird Hamburg Süd von Maersk aufgekauft :(
  Meine Frage ist werden die Azubis übernommen von Maersk ? Habe gehört dass Azubis bei sowas eigentlich gesichert sind aber dennoch die Frage . Ich weis dass ich meinen Azubi Leiter, der Personalabteilung und sonstige fragen kann. Jedoch wollte ich erstmal hier irgendjemanden fragen, der sich mit dem Arbeitsrecht vlt noch gut auskennt.
  Also was meint ihr ? Werde ich als Azubi übernommen ? Sodass ich meine Ausbildung bei Maersk machen kann ? Die Probezeit habe ich auch schon Hinter mir.
  Am besten mit belegen aus dem ArbG oder Präzedenzfällen
  Maersk will von den 1100 in Hamburg Beschäftigten, 800 kündigen. Also mit 300 hier verbleiben.
  Ausbildung Arbeitsrecht Industriekaufmann Übernahme
  Als Industriekaufmann-Azubi im Vertrieb - regelmäßig am WE arbeiten?
  ich werde demnächst eine Ausbildung als Industriekaufmann anfangen und das erste Jahr im Vertrieb arbeiten.
  Klar werde ich anfangs noch keine Kundenverhandlungen führe usw. usw., aber man sagte mir, dass man eben das meiste Geld im Vertrieb verdienen kann, aber eben auch äußerst viel arbeitet.
  Ich weiß z.B., dass meine Firma oft auf Messen anwesend sein wird, aber ansonsten kann ich mir halt keinen Reim drauf machen, wie oft ich da am WE z.B. unterwegs sein werde, sei es zu Kunden oder anderweitig im Auftrag der Firma.
  Es geht sich halt drum, dass ich meine beiden Hobbys, allen voran meine Band, nur am WE pflegen kann. Wenn nun aber regelmäßig Arbeit am WE ansteht, werde ich zumindest die Band und wahrsch. auch das andere Hobbys bald aufgeben müssen bzw. würde es am liebsten jetzt schon aufgeben, wenn ich weiß, dass ich am WE werde arbeiten müssen.