text: Die besten Antworten auf die wichtigen Fragen gibt es immer nur gemeinsam. Deshalb setzt die SPD auf dem Weg zu ihrem Wahlprogramm auf den Dialog mit ihren Mitgliedern, mit Bürgern und Fachleuten. In Bonn startete die erste von vier Programmkonferenzen. Das Thema: Arbeit.
  SPD-Chef Sigmar Gabriel weitete in seiner Rede den Blick über den Tellerrand hinaus. Die SPD müsse sich ebenso stark um die Zukunft der Arbeit kümmern wie um die derzeitige Arbeit.
  Zuvor hatte SPD-Vize Hannelore Kraft ihre Partei dazu aufgefordert, die Wählerinnen und Wähler mit Mut und Haltung zu überzeugen.
  Gemeinsam mit Betriebsräten und Experten aus Gewerkschaften, Wirtschaft und Sozialverbänden entwickelten die SPD-Mitglieder Impulse für das Wahlprogramm ihrer Partei zur Bundestagswahl 2017.
  SPD-Generalsekretärin Katarina Barley (oben Mitte) im Gespräch: Drei parallele Workshops boten Raum und Zeit, sich über erste Überlegungen zum Wahlprogramm auszutauschen.
  Zahlreiche Neumitglieder nutzten die Möglichkeit, mit der Parteispitze ins Gespräch zu kommen: Ob mit Sigmar Gabriel...
  oder mit Hannelore Kraft. Jung und Alt, Frau und Mann und alle für Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität.
  Die Konferenz in Bonn war die erste Programmkonferenz von vieren. Am Ende eines intensiven Dialogs mit der Partei, mit Bürgern und mit Fachleuten soll das Wahlprogramm der SPD stehen. Das Ziel: sozialdemokratische Antworten für die Zukunft unserer Gesellschaft.
  Globalisierung. Digitalisierung. Neue Märkte. Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Die SPD will, dass alle im Land davon profitieren – nicht nur wenige. Welche Weichen müssen dafür gestellt werden? Darüber haben fast 500 Bürgerinnen und Bürger am Samstag in Bonn mit Spitzenpolitikern der SPD diskutiert. Erste Schritte auf dem Weg zum Wahlprogramm für 2017.
  „Wir sind die Partei der Arbeit. Und wir brauchen einen Aufbruch für unser Land und für Europa“, machte SPD-Chef Sigmar Gabriel zum Auftakt der SPD-Programmkonferenz „Arbeit“ deutlich. Ein Tag nach der Brexit-Entscheidung nahm Europa eine wichtige Rolle in den Gesprächen unter Genossen und mit Bürgerinnen und Bürgern ein. Europa war und ist nicht nur ein Friedensversprechen, sondern ein Wohlstandsversprechen. Und Grundlage für Wohlstand ist gute Arbeit – sicher und gerecht bezahlt.
  Die Digitalisierung verspricht große Chancen für die Wirtschaft, die Gesellschaft und für jeden Einzelnen. Doch sie birgt auch Risiken. „Alte Fragen tauchen wieder neu auf“, mahnte Gabriel: „Schutz vor sittenwidrigen Arbeitsplätzen und die Ausbeutung von Arbeitskräften.“ Für den richtigen Weg in die digitalisierte Arbeitswelt brauche die Politik deshalb die Ideen der Sozialdemokratie.
  Ein sicherer Job, gerecht bezahlt und mit guten Perspektiven für die Zukunft. Das erwarten nicht zuletzt junge Menschen, die ins Berufsleben starten und eine Familie gründen wollen. „Gute Arbeit ist eine Herzensangelegenheiten für uns Sozialdemokratinnen und Sozialdemokraten“, so Hannelore Kraft, Ministerpräsidentin von Nordrhein-Westfalen betonte Kraft gegenüber den Gästen der Konferenz. Gute Arbeit habe nicht nur etwas mit der Bezahlung zu tun, sondern auch mit Würde. „Mit Zeit- und Leiharbeit und auch mit Werkverträgen kann man keine Familie gründen.“
  In mehreren Workshops diskutierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer darüber, wie es gelingen kann, dass technologische Innovationen auch zu sozialem Fortschritt führt. Oder ob in Zukunft jeder selbst entscheiden können soll, wann und wo er arbeiten will. Muss der Bund jetzt in die Finanzierung von Schulen einsteigen? Kein Koalitionsvertrag ohne Bürgerversicherung? Wie steht es um die Risiken für unsere Psyche und die Gesundheit, wenn wir permanent an Computern sitzen und immer und überall auch mobil erreichbar sind? Schadet Homeoffice dem Betriebsklima?
  Es waren sehr intensive Debatten, an denen sich unter anderen SPD-Chef Sigmar Gabriel, Arbeitsministerin Andrea Nahles, SPD-Gesundheitsexperte Karl Lauterbach, Lars Klingbeil, netzpolitischer Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion, Carola Reimann, Vize der SPD-Bundestagsfraktion wie auch Betriebsräte und Vertreter von Gewerkschaften beteiligten.
  „Wir nehmen die Ergebnisse mit in den weiteren Programmprozess“, sagte SPD-Generalsekretärin und Vorsitzende der Programmkommission Katarina Barley zum Abschluss der ersten von vier Programmkonferenzen in Vorbereitung auf die Bundestagswahl 2017. „Uns ist es wichtig, den Sachverstand, der in unserer Partei steckt, mitzunehmen.“ Am 2. Juli findet die nächste Konferenz in Berlin statt. Thema: Europa. Unter anderem mit EU-Parlamentspräsident Martin Schulz.
  Die SPD startet ihren Programmprozess für die Bundestagswahl 2017. Fast 500 Sozialdemokratinnen und Sozialdemokraten diskutieren in Bonn die Zukunft der Arbeit – auch unter dem Eindruck des Brexit-Referendums. Denn radikale Rechte profitieren von Verunsicherung und hoher Arbeitslosigkeit in Teilen Europas. Mutige Politik und einen „sozialdemokratischen Aufbruch“ forderte der SPD-Chef Sigmar Gabriel.
  Einen Tag nach dem Brexit-Referendum ist auch auf der SPD-Programmkonferenz „Arbeit“ am Samstag in Bonn Europa ein Thema. Denn hohe Arbeitslosigkeit vor allem im Süden, Verunsicherung über die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen, prekäre Beschäftigung – das alles nutzen rechte Populisten in ganz Europa, um für den Rückzug zum Nationalstaat zu trommeln.
  „Auch in unserem Land – das dürfen wir nie vergessen, ist das Leben für viele Menschen unsicher geworden. Auch hier gehen viele auf schwankendem Grund“, mahnte Gabriel in seiner Rede vor fast 500 Sozialdemokratinnen und Sozialdemokraten. Der Parteichef weiß, dass es auf die SPD ankommt, die Zukunft der Arbeit zu organisieren: „So wenig wie Europa wieder stark werden kann ohne die Überwindung der Massenarbeitslosigkeit, so wenig kann Deutschland gerechter werden ohne gute Arbeit, die Selbstverwirklichung und Sicherheit bietet.“
  Chancen und Risiken im digitalen Zeitalter. Was bedeutet das für menschliche Arbeit? Gehen typische Arbeitsplätze der Mittelschichten verloren? Was sind die beruflichen Anforderungen und welche Zukunft hat die feste Anstellung mit Sozialversicherung? Was heißt das für die Lohnentwicklung? Kündigungsschutz, Tarifverträge, Urlaubsansprüche. Gabriel skizziert in seiner Rede die wichtigsten Herausforderungen, die im Anschluss in drei Workshops vertieft wurden.
  „Wir müssen das Vertrauen wieder erneuern“, appellierte der SPD-Chef. Die richtigen Antworten diskutiert die Partei jetzt auf den Programmkonferenzen.
  „Deutschland und Europa brauchen Weltoffenheit, statt Isolation, Zusammenhalt statt Spaltung, Hoffnung statt Angst! Wir brauchen einen sozialdemokratischen Aufbruch“, rief Gabriel zum Abschluss. Das gilt insbesondere auch für die Zukunft der Arbeit – „darum geht es!“
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  Wir wollen den Menschen Sicherheit und Planbarkeit im Erwerbsleben bieten. Wir halten Kurs bei der Bekämpfung unsicherer Arbeitsverhältnisse. Die von Kohl und Blüm 1985 eingeführte sachgrundlose Befristung hat zu mehr unsicherer Beschäftigung geführt. Insbesondere junge Menschen können ihr Leben nicht mehr planen, bekommen schlechter eine Wohnung und machen schon am Anfang ihres Erwerbslebens die Erfahrung von Unsicherheit und Druck. Die sachgrundlose Befristung gehört abgeschafft.
  Für immer mehr Menschen bedeutet gute Arbeit, ihre Arbeitszeiten selbstbestimmt gestalten zu können. Dauer und Lage der Arbeitszeit beeinflussen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: an kulturellen, sozialen und ehrenamtlichen Betätigungen der Menschen. Deshalb unterstützen wir die Gewerkschaften in dem Bestreben, den Beschäftigten mehr Zeitautonomie zu verschaffen und die Belastungen durch überlange Arbeitszeiten abzubauen. Wir unterstützen gleichermaßen die Chancen auf Arbeitszeiten, die eine eigenständige Existenzsicherung ermöglichen. Teilzeitarbeit kann in bestimmten Lebenssituationen helfen, zum Beispiel Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Teilzeit wird aber besonders für Frauen zur Falle, wenn die Entscheidung unumkehrbar ist. Deshalb wollen wir den Rechtsanspruch auf Teilzeit um das Recht ergänzen, nach einer Phase der Teilzeit auf die vorherige Arbeitszeit zurückzukehren.
  Gute Arbeit in der digitalen Arbeitswelt erfordert auf verschiedenen Handlungsfeldern gesetzliche Rahmenbedingungen, die tarifliche und betriebliche Gestaltung unterstützen. Wir wollen mehr Demokratie im Betrieb und Mitbestimmung auf Augenhöhe. Der Gefahr der Auflösung der Grenzen zwischen Arbeit und Privatem muss durch Regelung von Ansprüchen der Nicht-Erreichbarkeit entgegengewirkt werden. Höhere Anforderungen an die Qualifizierung der Beschäftigten erfordern ein Recht auf Weiterbildung. Auch Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement werden immer wichtiger und müssen sich auf den Wandel der Arbeit einstellen.
  Die SPD erarbeitet ihr Programm für die Bundestagswahl 2017. Auf vier Konferenzen der Perspektivdebatte werden im Sommer Eckpunkte diskutiert. Es geht um Arbeit, Familie, Europa, Chancengleichheit und Integration.
  Am 19. Oktober 2018 findet das größte Weiterbildungsevent der Region, das Stuttgarter Wissensforum, bereits zum 17. Mal statt. Mit dabei sind, wie auch in den Vorjahren, Top-Referenten und Showacts aus den Bereichen Persönlichkeit und Erfolg, Verkauf und Marketing sowie Kommunikation und Motivation. Als Spezialthema wird es dieses Jahr außerdem um die Entwicklung der Finanzwelt im Zeitalter von Bitcoin und Blockchain gehen. Gerd Kulhavy, Geschäftsführer der gastgebenden Referentenagentur Speakers Excellence, erklärt, warum das Stuttgarter Wissensforum einzigartig ist, welche Redner sie dieses Jahr gewinnen konnten und wer das Event auf keinen Fall verpassen darf.
  Herr Kulhavy, erzählen Sie uns doch einfach mal, warum das Stuttgarter Wissensforum für Sie eine Besonderheit darstellt.
  Gerd Kulhavy: Alles um uns herum dreht sich immer schneller. Die Digitalisierung hat die Geschwindigkeit erhöht, in der wir denken, arbeiten und leben. Wer da, insbesondere auch als Führungskraft, nicht mit den richtigen Mitteln und Impulsen gegenwirken kann, geht schnell verloren. Auf dem Stuttgarter Wissensforum bieten wir Lösungen und Strategien für nahezu jeden Bereich des beruflichen und privaten Lebens. Ob es Daniela A. Ben Said ist, die verrät, wie wir durch Kunden- und Mitarbeiterverblüffung unsere Wirksamkeit und Präsenz erhöhen und somit aus der anonymen Masse hervorstechen können. Oder Holger Kracke, der Tipps gibt, um trotz einer wahnsinnig schnellen Welt, gelassen und glücklich zu bleiben. Das ist genau das Tolle an diesem Event: Es bietet etwas für alle und jeden – jeder kann sich die für sie oder ihn wichtigen Impulse herausziehen.
  Gerd Kulhavy: Wir hatten das große Glück, 15 Top-Speaker für Stuttgart gewinnen zu können. Jeder von denen ist in seinem Bereich einsame Spitze, immerhin gehören sie zu den 100 besten Rednern Deutschlands. Persönlich freue ich mich zum Beispiel auf William Wanker, den „Godfather of Motivation“. Er hat einfach einen ganz anderen Blick auf die ganze Motivations- und Erfolgsbranche. Man darf ihn und seine Sprüche nicht zu ernst nehmen, sondern muss sich auf die Show einlassen. Ich bin mir sicher, dass er mit seinem überspitzten Humor für einige Lacher sorgen wird.
  Aber auch Christian Lindemann mit seinem Vortrag über die Showbühnen des Lebens bringt einen ganz neuen und interessanten Ansatz rein. Er wird übersetzen zwischen Showbühne und Alltagsbühne des Lebens und erklären, worauf es täglich bei unseren verschiedenen Auftritten in verschiedenen Rollen ankommt, um erfolgreich zu sein.
  Gerd Kulhavy: Sind wir mal ehrlich: So wirklich übersichtlich waren die Weltwirtschaft und der globale Finanzmarkt für den Laien noch nie. Mit den Kryptowährungen ist jetzt noch eine Komponente hinzugekommen, die von den einen als Patentlösung und von den anderen als weiterer Nagel im Wirtschaftssarg gesehen wird. Mit unserer hochkarätig besetzten Talkrunde wollen wir hier etwas Licht ins Dunkel bringen. Was ist eine Blockchain, und wie funktioniert sie? Sind Bitcoin, Ethereum und Co wirklich die Währung der Zukunft? Fragen wie diese werden unsere Börsen-, Finanz-, und Kryptowährungs-Koryphäen beantworten.
  Gerd Kulhavy: Uns geht es um einen ganzheitlichen und umfassenden Ansatz. Deswegen versuchen wir immer, Experten für ein möglichst breitgefächertes Programm zu bekommen. Ich denke, das ist uns auch dieses Jahr wieder gut gelungen. Ein besonderes Augenmerk liegt natürlich trotzdem auf der Digitalisierung und wie wir trotz „Always-on-Mentalität“ nicht verlernen, auch mal „abzuschalten“. An diesem Themenkreis kommt man einfach nicht mehr vorbei.
  Gerd Kulhavy: Grundsätzlich jeder. Das Stuttgarter Wissensforum ist keine langweilige Vortragsveranstaltung. Es ist abwechslungsreich, spannend, eigentlich eine gigantische Show, die ganz nebenbei auch noch wertvolle Praxistipps vermittelt. Somit ist es natürlich besonders für Manager, die ihren Führungsstil feintunen wollen, ein wertvolles Event, aber beispielsweise auch für Studenten, die sich auf den Businessalltag vorbereiten möchten. Für Studenten gibt es sogar extra vergünstigte Tickets.
  Aus der Erfahrung der letzten Jahre kann ich versichern, dass sich das Forum für Eventmanager und HR-Verantwortliche lohnt, die den nächsten Weiterbildungstag oder das jährliche Kick-off-Event planen. Nirgendwo sonst haben Sie die Chance, 15 Top-Speaker an einem Tag und auf einer Bühne zu erleben.
  Sie haben gerade von Studentenrabatten gesprochen. Gibt es davon abgesehen noch andere „Spezial-Tickets“?
  Gerd Kulhavy: Unsere Executive Tickets gibt es wie immer in drei Kategorien: Executive, Executive Premium und VIP. Außerdem haben wir uns etwas Besonderes einfallen lassen für alle, die es leider nicht zum Event schaffen: Es wird einen Online-Live-Stream geben, für den wir in Kürze auf unserer Webseite ebenfalls Ticktes anbieten. Wem die Reise zu weit oder wer aus sonstigen Gründen verhindert ist, muss so nicht auf die Tipps unserer Experten verzichten.