text: Mit unserem Abfindungsrechner ermitteln Sie, wie viel Abfindung Ihnen möglicherweise zusteht. Lesen Sie außerdem, in welchen Fällen Arbeitgeber eine Abfindung zahlen und wie Sie das Maximum herausholen.
  Berechnen Sie mit Hilfe unseres Abfindungsrechners die mögliche Höhe Ihrer Abfindungszahlung. Geben Sie dazu einfach Ihre Betriebszugehörigkeit (ab 6 Monaten auf volle Jahre aufrunden) und Ihr aktuelles Bruttomonatsgehalt an.
  Dass ein Arbeitgeber grundsätzlich Entschädigung zahlen muss, wenn er Mitarbeiter entlässt, ist ein Irrglaube. Einen generellen Anspruch auf Abfindung bei Kündigung gibt es im deutschen Arbeitsrecht nicht.