text: PräDiTec - öffentlich gefördertes Forschungsprojekt
  Dabei erfolgt eine Abgrenzung von aktuellen Forschungsprojekten, indem alle Facetten des Technostress berücksichtigt werden und der Fokus der Untersuchungen auf der Wissensarbeit liegt. Hierbei sollen auch kulturelle Unterschiede in den Arbeitnehmenden berücksichtigt werden. Zudem wird untersucht, welchen Einfluss dieser kulturelle Unterschied nimmt, wenn es um die Digitalisierung am Arbeitsplatz geht, um so kultursensible Handlungsempfehlungen abzuleiten und entsprechende Präventionsmaßnahmen zu entwickeln und zu implementieren. Dabei soll eine menschenzentrierte Gestaltung digitaler Systeme erreicht werden, um Arbeit so zu organisieren, dass der Einsatz digitaler Systeme psychische Fehlbeanspruchung vermeidet (Verhältnisprävention). Zudem sollen solche Maßnahmen (z. B. Checklisten, Lernkonzepte) gefördert werden, durch die jeder individuelle Arbeitnehmende lernt, mit der zunehmenden Digitalisierung bestmöglich umzugehen (Verhaltensprävention). Auch der Einfluss von Corona auf digitalen Stress wird durch das Projekt untersucht.
  "Gesund digital arbeiten?!"
  In der Studie "Gesund digital arbeiten?!" wurden mit mehr als 5.000 Erwerbstätigen die größten Auslöser von digitalem Stress untersucht. Neben den Belastungsfaktoren und Auswirkungen von digitalen Stress wurden Rahmenbedingungen analysiert, unter denen digitaler Stress besonders hoch oder gering ausfällt.