text: Physik und Selbstorganisation – da einen Zusammenhang herzustellen, ist nicht ganz trivial. Umso überraschter waren wir, als Christopher May an unsere Tür klopfte und bereits im ersten Kontakt mal eben diesen Bogen spannte und das auch noch logisch (na, logisch, er ist ja Physiker) und nachvollziehbar.
  Neben dem Wunsch, die Selbstorganisation bei Summer&Co mitzugestalten und weiterzuentwickeln, schlägt sein Herz für Projektmanagement von klassisch bis agil, Kanban als Methode zur Unternehmenstransformation und die Begleitung von Menschen als Coach, um sie in ihrem persönlichen Wachstum zu unterstützen. Last but not least reizt ihn immer wieder die Herausforderung, komplexe Systeme zu durchdringen und zu verstehen.
  Über seine Motivation für Summer&Co sagt Christopher: „Neues Arbeiten und Agilität sind die Chance, Veränderung konstruktiv zu gestalten. Denn: Veränderung ist die einzige Konstante des Lebens. In den letzten Jahren habe ich – speziell im Projektmanagement – oft erlebt, dass Veränderung Teams in tiefe zwischenmenschliche Konflikte führen kann, wenn geeignete Perspektiven und Methoden fehlen. Ich sehe Agilität als Chance, das zu ändern und mit Summer&Co Projekte durchzuführen, in denen wir Veränderung konstruktiv gestalten. Dabei bietet Agilität nicht nur eine Methodik, sondern auch einen Wertekompass: Mut, Fokus, Respekt, Offenheit und Verantwortung zeigen uns die Richtung für eine am Menschen orientierte Wirtschaft. Packen wir’s an.“
  Seit Ende Oktober ist Christopher nun Teil unseres Teams und wir freuen uns sehr, an seinen Erfahrungen im Projektmanagement und Coaching aus verschiedenen beruflichen Stationen (u. a. Entwicklung, Produktmanagement und Head of PMO) teilhaben zu dürfen. Übrigens: Christopher ist unser erster „richtiger“ hybrider Mitarbeiter. Denn er wird uns hauptsächlich aus Deutschlands Süden unterstützen. Aber natürlich wird er auch immer mal wieder das Summer-Büro in Berlin mit uns teilen oder dort zu finden sein, wo er wirksam werden kann. Das ist eine tolle Gelegenheit für uns alle, unser hybrides Arbeiten im Team auf eine neue Stufe zu heben.
  Jetzt ist aber erst einmal An- bzw. Reinkommen angesagt und wir sagen: herzlich willkommen!
  Wer sich mit Christopher in Verbindung setzen möchte, der melde sich gerne auf linkedin oder unter seiner Summer-Mailadresse.
  Erstellt von christine | 10.11.2021
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