text: Verfahren gegen Manager:innen von deutschen Unternehmen wegen Beihilfe zu Verbrechen gegen die Menschlichkeit in Xinjiang
  In der Region Xianjiang, im Nordwesten Chinas wird nach Recherchen verschiedener Menschenrechtsorganisationen die muslimische Minderheit der Uighuren in sog. Umerziehungslagern interniert und zu Arbeit gezwungen. Wohl mehr als eine Millionen Menschen sind davon betroffen. Aus nichtigsten Anlässen – oder gar ohne Anlass – werden Menschen in diesen Lagern eingesperrt. Unter anderem werden diese auch gezwungen Baumwolle zu pflücken oder Kleidung zu nähen.
  Die Menschenrechtsorganisation European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) hat im September eine Anzeige beim Generalbundesanwalt gegen mehrere deutsche Unternehmen eingereicht, die selbst angegeben haben, dass sie von Textilproduzenten und – zulieferern in der Region beliefert wurden. Sie könnten also von der Zwangsarbeit profitiert haben. Dies sollte die Generalbundesanwaltschaft untersuchen, denn die Unternehmen bzw. deren Manager:innen könnten sich nach dem Völkerstrafgesetzbuch strafbar gemacht haben. Diese teilte jedoch auf Anfrage mit, dass sie bisher keine ausreichenden Anhaltspunkte für Ermittlungen sähe.
  Problematisch ist, dass die chinesische Regierung unabhängige Berichterstattung wie auch internationale Beboachter aus der Region verbietet und zensiert. Es gibt nur wenige Augenzeugenberichte. Es ist deshalb sehr schwierig den Beweis zu führen, ob die deutschen Firmen tatsächlich von Zwangsarbeit profitiert haben.
  Die von der NGO angezeigten Unternehmen (Boss, C&A, Lidl, Aldi Nord und Süd) wehren sich gegen die Vorwürfe.
  Die Anzeige erhöht jedoch den Druck auf deutsche und europäische Unternehmen (wie auch eine Anzeige in Frankreich zeigt), dass diese die Zusammenarbeit mit Zulieferern in der Region prüfen sollten.
  Zur Recherche von Amnesty International zu den Menschenrechtsverletzungen in Xinjiang: https://xinjiang.amnesty.org/
  Ein sehr hörenswerter Beitrag von Caspar Dohmen zu Zwangsarbeit und Produktionsbedingungen in globalen Lieferketten, in dem auch über die Anzeige berichtet wird: https://www.deutschlandfunk.de/internationale-arbeitsbedingungen-menschenrechte-entlang.724.de.html?dram:article_id=504140
  Veröffentlicht am 8. Oktober 2021 8. Oktober 2021
  John Ruggie, der Autor der UN-Leitprinzipien, ist verstorben
  Natürlich kannte keiner aus unserer Gruppe John Ruggie persönlich. Den Namen aber, den kannten wohl die meisten, die sich in für Wirtschaft und Menschenrechte interessieren. John Ruggie ist im Alter von 76 Jahren im September verstorben.
  John Ruggie wurde 2005 nach einer erfogreichen akademischen Karriere und einer zweiten erfolgreichen Karriere als Chefberater von UN-Generalsekretär Kofi Annan zum UN-Sonderbeauftragten für Unternehmen und Menschenrechte ernannt. Er hatte die Aufgabe Verhandlungen neu zu beginnen, die in den 1990er Jahren auf UN-Ebene gescheitert waren: Menschenrechtsverletzungen durch Multinationale Unternehmen zu regulieren.
  2011 verabschiedete der UN-Menschenrechtsrat die von John Ruggie und seinem Team ausgearbeiteten UN-Leitprinzipien zu Wirtschaft und Menschenrechten (UN-Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGP). Die UN-Leitprinzipien waren die ersten kodifizierten UN-Regelungen zu diesem Thema. Doch es handelt sich um sog. soft law, also Regelungen die nicht bindend sind. Nichtsdestotrotz handelte es sich dabei um Vorschriften, deren Einhaltung überprüft werden konnte. Zum ersten Mal mussten sich Staaten und Unternehmen rechtfertigen, weil sie mit ihrem Verhalten im Widerspruch zu UN-Vorschriften standen.
  Doch dabei blieb es nicht: Jedes legislative Projekt, mit dem Ziel Menschenrechtsverletzungen durch Unternehmen zu regulieren, war zum einen von den UN-Leitprinzipien inspieriert und zweitens, musste es sich von nun an an den UN-Leitprinzipien messen lassen.
  So war es auch beim deutschen Lieferkettengesetz, das in wesentlichen Punkten (Reichweite entlang der Lieferkette, Fokus auf besonders schwerwiegende Menschenrechtsverletzungen, Stakeholder Engagement) nicht mit den UN-Leitprinzipien übereinstimmt. So hatte es John Ruggie auch in einem Brief an den Bundesarbeitsminsiter Hubertus Heil (SPD) formuliert.
  Nur wenigen soft-law Instrumenten ist es vergönnt einen so großen Einfluss zu haben, wie den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Die nationalen Lieferkettengesetze in Frankreich, Deutschland und Norwegen wären ohne die Verabschiedung der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte im Jahr 2011 nicht möglich gewesen – und die UN-Leitprinzipien wären ohne John Ruggie nicht möglich gewesen.
  Er hat viel für die Menschenrechte in globalen Lieferketten getan.
  Nachrufe:
  Die UN-nahe NGO für die Umsetzung der UN-Leitprinzipien Shift: https://shiftproject.org/ruggie-in-memory/#jrstatement
  Gesammelte Verweise auf Nachrufe:
  https://www.business-humanrights.org/de/neuste-meldungen/erinnerung-an-john-g-ruggie-w%C3%BCrdigung-von-amnesty-international-schweizer-sektion/
  Veröffentlicht am 3. Oktober 2021 3. Oktober 2021
  7. Verhandlungsrunde zum „Binding Treaty“ im Oktober
  In der Woche vom 25. – 29.10. findet die siebte Verhandlungsrunde zum sog. Binding Treaty in Genf statt. Unter dem Binding Treaty werden die Verhandlungen für ein verbindliches Internationales Abkommen zur Schaffung von verbindlichen nationalen Regulierungen für den Schutz von Menschenrechten in internationalen Lieferketten diskutiert.
  Kurz gesagt: Wenn bei den Verhandlungen zum Binding Treaty ein ambitioniertes Internationales Abkommen entsteht und viele Staaten das Abkommen ratifizieren, werden immer mehr nationale Regelungen zum Verbot von Menschenrechtsverletzungen durch transnationale Unternehmen entstehen. Wenn sich so ein internationaler Standard durchsetzt, können globale Lieferketten fairer gestaltet werden.
  Das Problem: Ähnlich wie beim deutschen Lieferkettengesetz, gibt es viele Akteur:innen, die an weniger strengen Anforderungen interessiert sind. Viele Industriestaaten beteiligen sich bisher nicht ausreichend an der Diskussion. Auch die EU hat noch kein Mandat, um sich aktiv an den Verhandlungen zu beteiligen.
  Höchste Zeit, dass sich das ändert!
  Einordnungen und weiterführende Informationen zum sog. „third revised draft“, also dem dritten Entwurf, der im Oktober in Genf zwischen den Staaten diskutiert wird, gibt es hier:
  https://www.business-humanrights.org/en/big-issues/binding-treaty/summary-third-revised-draft-of-the-binding-treaty-on-business-and-human-rights/?mc_cid=05b2e4eaa9&mc_eid=UNIQID
  Unseren Kommentar zur sechsten Verhandlungsrunde gibt es hier:
  Never Ending Story? Die 6. Runde der Verhandlungen um einen Binding Treaty
  Veröffentlicht am 1. September 2021 1. September 2021
  Bangladesh Accord erneurt! Großer Erfolg für den Schutz von Menschen in der Textilindustrie Bangladeschs
  Die großen Erfolge des Bangladesh Accord (häufig auch nur ACCORD, oder mit vollem Namen: Bangladesh Accord on Building and Fire Safety) drohten verloren zu gehen, weil sich keine Einigung zwischen der Regierung Bangladeschs, den bisher beteiligten westlichen Firmen und den zivilgesellschaftlichen Organisationen abzeichnete.
  Doch mit der Einigung auf eine Neuauflage können die Menschen in der Textilindustrie in Bangladesch sich weiter darauf verlassen ein wirksames und verbindliches Kontrollinstrumentarium für die Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz in Bezug auf die Gebäudesicherheit und Feuerrisiken an ihrer Seite zu haben.
  Der ursprüngliche Bangladesh Accord wurde 2013, nach dem Einsturz des Rana Plaza Gebäudes mit mehr als 1.100 Toten eingeführt und führte innerhalb weniger Monate zur Schließung von rund 50 Fabriken und zur Bearbeitung von mehr als 80.000 Mängeln in den Fabriken der Textilindustrie Bangladeschs. Was das Abkommen so besonders macht, ist zum einen, dass die Kontrollorganisation eine Fabrik für den Handel mit den unterzeichnenden westlichen Abnehmern „sperren“ kann, wenn die Sicherheitsmängel zu groß sind. Außerdem wurden Teams aus Mitarbeiter:innen gebildet, die für die Sicherheit in ihren Fabriken Ansprechpartner:innen sind. Zudem können die Mitarbeiter:innen der Fabriken einen unabhängigen Beschwerdemechanismus nutzen, auf den sie sich tatsächlich verlassen können.
  Hier finden Sie die Pressemitteilung der Kampagne für Saubere Kleidung zum Abschluss des Abkommens:
  Endlich ein internationales Abkommen für Gesundheit und Sicherheit in der Textil- und Bekleidungsindustrie
  Über diesen Link geht es zur Pressemitteilung der Kampagne für saubere Kleidung die sowohl an der Überarbeitung als auch an dem ursprünglichen Bangladesh Accord nach dem Einsturz des Rana Plaza Gebäudes 2013 beteiligt war.
  Veröffentlicht am 1. September 2021 1. September 2021
  Mode.Macht.Menschen – Dokumentarfilm über die Menschen in der Textilindustrie Kambodschas
  Die Roxa Luxemburg Stiftung hat einen Film des Filmemachers Patrick Kohl finanziert und jetzt veröffentlicht, in dem die Journalistin Helen Flares und der Influencer Willy Iffland Menschen aus der Textilindustrie Kambodschas begegnen und sich der Frage stellen wer macht unsere Kleidung. Und damit der Frage der Kampagne #whomademyclothes näher kommen wollen.
  Der achtteilige Film (insgesamt ca. 110 Minuten) begleitet die beiden Protagonist*innen bei der Reise durch das Land in dem rund ein Fünftel der Bevölkerung in der Textilproduktion arbeitet, meist für westliche Abnehmer.
  Der Film als Ganzes eröffnet einen niedrigschwelligen Zugang zu den Problemen, die die Textilindustrie mit sich bringt – wie den unsicheren Arbeitsbedingungen und Anstellungsverhältnissen, dem CO2 Ausstoß, dem Ressourcenverbrauch und dem „Wert“ der Kleidung.
  Alle acht Teile sind unter diesem Link abrufbar:
  https://www.rosalux.de/modemachtmenschen/media/collection/434?cHash=4b819fb238018ddfd02b3d9571771d25
  Veröffentlicht am 14. April 2021 21. Juni 2021
  Veranstaltung: Lieferkettengesetz – und jetzt?
  Am Montag, den 12.04.2021 diskutierten Bernd Lange (MdEP), Miriam Saage-Maaß (ECCHR), Thomas Rudhof-Seibert (medico international) und Wolfgang Lemb (IG Metall) mit Johannes Katzan (Initiative tragbarer Lebensstil) darüber, was die Einigung auf ein Lieferkettengesetz in Deutschland und die Fortschritte auf europäischer Ebene bedeuten.
  Diese Diskussion können Sie hier oder auf YouTube nachvollziehen
  Wir haben die Veranstaltung „Lieferkettengesetz – und jetzt?“ vom Montag, 12. April aufgenommen. Unter diesem Link kann die Diskussion nachvollzogen werden. Den Link können Sie gerne weitergeben und verlinken:
  Fragen während der Veranstaltung
  Die Fragen, die wir während der Veranstaltung nicht beantworten konnten, möchten wir gerne – wie angekündigt – unserem Podium weitergeben.
  Sie können auch gerne noch weitere Fragen an die Diskussionsteilnehmer:innen stellen. Hierfür nutzen Sie am besten dieses Feedback-Formular:
  https://www.i-connection.info/home-aktuelles/feedback-lieferkettengesetz/
  Die Diskussion „Lieferkettengesetz – und jetzt?“ war Teil einer politischen Veranstaltungsreihe zur Hannovermesse Industrie vom 12. – 16. April 2021: https://www.igmetall-nieder-sachsen-anhalt.de/home-aktuelles/news-details/gewerkschaft-mit-spannenden-veranstaltungen-bei-digitaler-hannover-messe-freier-eintritt-fuer-ig-me/
  Unter https://www.tragbarer-lebensstil.de/2021/04/12/diskussion-hintergrund-lieferkettengesetz-und-jetzt/ kann zudem eine Einführung von Martin Suchrow zum Lieferkettengesetz aufgerufen werden.
  Lieferkettenbrief-Aktion
  Unter dem Stichwort Lieferkettenbrief an die lokalen Bundestagsabgeordneten eine Nachricht senden, in der Nachbesserungen zum bisherigen Gesetzesvorschlag eingefordert werden können: https://lieferkettengesetz.de/lieferkettenbrief/
  #SolidaitaetmitRalfSander
  Abschließend wollen wir auf die Demostration gegen die Kündigung des Primark Betriebsrates Ralf Sander aufmerksam machen: Demonstration für Ralf Sander am Freitag, 16. April 2021, 10.30 Uhr Ernst-August-Platz / Ecke Bahnhofstrasse Hannover:
  Demonstration für Ralf Sander am Freitag, 16. April 2021 #SolidaritaetmitRalfSander @_verdi @verdi_nds @tragbarer pic.twitter.com/Oya7R9muEB
  — Johannes Katzan (@JKatzan) April 12, 2021
  Veröffentlicht am 12. April 2021 12. April 2021
  Diskussion & Hintergrund: „Lieferkettengesetz – und jetzt?“
  Bernd Lange (MdEP), Miriam Saage-Maaß (ECCHR), Thomas Rudhof-Seibert (medico international) und Wolfgang Lemb (IG Metall) diskutieren mit Johannes Katzan (Initiative tragbarer Lebensstil) darüber, was die Einigung auf ein Lieferkettengesetz in Deutschland und die Fortschritte auf europäischer Ebene bedeuten. (Anmeldungen unter: https://www.igmetall-nieder-sachsen-anhalt.de/anmeldungen/veranstaltung-lieferkettengesetz/)
  Was soll das Lieferkettengesetz regeln? (Stand 12.02.)
  Wird vom Bundestag das Gesetz so verabschiedet, wie es jetzt von den drei Ministern dem Kabinett vorgelegt wird, enthält es folgende Punkte:
  Das Gesetz soll 2023 in Kraft treten und nur auf große Unternehmen Anwendung finden, mit mehr als 3.000 Mitarbeiter*innen (ab 2024: 1.000 Mitarbeiter*innen)
  Die (ca. 600 bzw. ab 2024 ca. 3.000) Unternehmen müssen eine Sorgfaltspflicht für Menschenrechte in ihren Lieferketten einhalten. Das heißt vor allem, sie müssen Risiken analysieren und möglicherweise Maßnahmen ergreifen.
  Dafür müssen sie Berichte erstellen, in denen sie zeigen, wie sie ihrer Sorgfaltspflicht nachkommen. Erstellen sie diese Berichte nicht ordnungsgemäß können sie mit einem Bußgeld belegt werden.
  Diese Sorgfaltspflicht trifft die Unternehmen aber NUR für ihre unmittelbaren Zulieferer. Auf den weiteren Stufen der Lieferkette (also bezüglich der Zulieferer der Zulieferer) müssen die Unternehmen nur tätig werden, wenn ihnen konkrete Anhaltspunkte z.B. durch eine Beschwerde angezeigt werden. Dafür müssen die Unternehmen einen Beschwerdemechanismus etablieren, der auch entlang der gesamten Lieferkette zugänglich ist.
  Kommen die Unternehmen der Sorgfaltspflicht anhaltend nicht nach, können sie auch für 3 Jahre von der öffentlichen Aufträgen ausgeschlossen werden.
  Es gibt KEINE zusätzlichen Haftungsregelungen. Das KiK-Verfahren hatte gezeigt, dass zumindest in Einzelfragen die Anwendbarkeit deutschen Rechts (also eine Neuregelung des anwendbaren Rechts) wünschenswert gewesen wäre.
  In Zukunft können nach dem Gesetz NGOˋs und Gewerkschaften von Betroffenen ermächtigt werden für sie vor deutschen Gerichten zu klagen. Das kann Klagen für Betroffene stark vereinfachen und günstiger machen.
  An dem gefundenen Kompromiss wurde von unterschiedlicher Seite deutliche Kritik formuliert. Hier finden Sie unseren ausführlicheren Text dazu: https://www.tragbarer-lebensstil.de/2021/02/12/koalition-einigt-sich-auf-ein-abgeschwaechtes-lieferkettengesetz/
  Lieferkettenbrief-Aktion
  Unter dem Stichwort Lieferkettenbrief können Sie an Ihre Bundestagsabgeordnete oder ihren Bundestagsabgeordneten eine Nachricht senden, in der Sie Nachbesserungen des bisherigen Gesetzesvorschlags einfordern. Zu der Aktion und dem vorgefertigten Brief gelangen Sie unter diesem Link: https://lieferkettengesetz.de/lieferkettenbrief/
  Veröffentlicht am 25. März 2021 30. März 2021
  Lieferkettengesetz – und jetzt?
  12.04.2021 von 16:45 -18 Uhr
  Bernd Lange (MdEP), Miriam Saage-Maaß (ECCHR), Thomas Rudhof-Seibert (medico international) und Wolfgang Lemb (IG Metall) diskutieren mit Johannes Katzan (Initiative tragbarer Lebensstil) darüber, was die Einigung auf ein Lieferkettengesetz in Deutschland und die Fortschritte auf europäischer Ebene bedeuten.
  Anlass ist die internationale Industrie Messe Hannover, die am 12.04. beginnt. Die Veranstaltung findet online statt. Anmeldungen erfolgen unter:
  https://www.igmetall-nieder-sachsen-anhalt.de/anmeldungen/veranstaltung-lieferkettengesetz/
  Veröffentlicht am 25. März 2021 25. März 2021
  #PAYYOURWORKERS – Aktionswoche
  Mach mit bei der globalen Aktionswoche #PayYourWorkers
  Die Kampagne für saubere Kleidung (CCC) ruft zur Aktion #PayYourWorkers auf. Die Kampagne schreibt:
  „Es würde nur zehn Cent pro T-Shirt kosten, wenn die Modemarken dafür sorgen würden, dass Bekleidungsarbeiter:innen die Pandemie überleben.
  Die 35 Millionen Menschen auf der ganzen Welt, die unsere Kleidung nähen, verdienen teilweise die niedrigsten Löhne der Welt.
  10 % der Beschäftigten in der Bekleidungsindustrie sind seit Beginn der Pandemie bereits entlassen worden. Millionen weitere sind von Entlassung bedroht und haben seit Monaten nicht ihren vollständigen Lohn erhalten. Die große Mehrheit dieser Arbeiter:innen sind Frauen, die in Jobs arbeiten, in denen ihre Arbeitsrechte nicht respektiert werden, was zu einem massiven Machtungleichgewicht in der Branche führt. Viele berichten, dass sie Mahlzeiten ausfallen lassen, sich Geld leihen, um Lebensmittel zu kaufen, und darum kämpfen, sich Gemüse oder Fleisch für ihre Familien leisten zu können, während die wirtschaftliche Krise der Pandemie andauert.“
  Auf der Seite der CCC können Sie die Petition mitzeichnen.
  Mach mit bei der globalen Aktionswoche #PayYourWorkers
  Veröffentlicht am 21. März 2021 9. November 2021
  Weiterführende Links zum Thema Menschenrechte, insbesondere „Arbeit, Wirtschaft und Menschenrechte“
  Inhaltsverzeichnis
  1. allgemein
  2. Materialsammlungen / Literaturhinweis
  3. Vereinte Nationen (VN / UNO)
  3.1. OHCHR / Menschenrechtsrat
  3.2. Treaty-Prozess
  3.3. Global Compact
  4. ILO
  5. Zivilgesellschaftliche Kräfte
  5.1. Internationale Gewerkschaftsorganisationen
  Kontakt
  1. allgemein
  Deutsches Institut für Menschenrechte
  insbes.: „Deutschland im Menschenrechtsschutzsystem“
  Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte
  Forum Menschenrechte
  2. Materialsammlungen / Literaturhinweis
  Die „Materialen zum Thema ‚Arbeit, Wirtschaft, Menschenrechte‘“ enthalten jeweils Links zu Menschenrechtsdokumenten der UNO und der ILO.
  Rechtskreis UNO (von Klaus Lörcher und Bernhard Pfitzner, 190 S.)
  Rechtskreis ILO (von Reingard Zimmer und Bernhard Pfitzner, 148 S.)
  Einen „Überblick über Instrumente und Standards“ liefert
  Emons, Oliver; Fulda, Barbara; Klengel, Ernesto; Schietinger, Marc:
  Soziale Standards in Lieferketten
  Forschungsförderung (Hans-Böckler-Stiftung) Working Paper, Düsseldorf, 2021, 56 Seiten
  3. Vereinte Nationen (VN / UNO)
  UNO
  insbes. Documents
  DEUTSCHER ÜBERSETZUNGSDIENST DER VEREINTEN NATIONEN:
  insbes.
  Übereinkünfte, Erklärungen und andere Rechtsakte in Resolutionen der Generalversammlung
  Menschenrechte
  Deutsche Gesellschaft für die Vereinten Nationen
  insbes. „Menschenrechte durchsetzen“
  3.1. OHCHR / Menschenrechtsrat
  OHCHR
  insbes.
  Universal Human Rights Instruments
  The Core International Human Rights Instruments and their monitoring bodies
  “Human Rights by Country”
  Menschenrechtsrat
  insbes.
  Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
  Working Group on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises
  3.2. Treaty-Prozess
  Open-ended intergovernmental working group on transnational corporations and other business enterprises with respect to human rights
  Sixth session of the OIWG
  3.3. Global Compact
  Global Compact
  Deutschen Global Compact Netzwerk (DGCN)
  4. ILO
  ILO
  insbes.
  About the ILO
  Publications
  Labour standards
  Country profiles
  Statistics and databases
  ILO-Vertretung in Deutschland
  insbes.
  ILO-Arbeits- und Sozialstandards
  ILO-Kernarbeitsnormen
  ILO-Übereinkommen
  Themen
  5. Zivilgesellschaftliche Kräfte
  Clean Clothes Campaign / Kampagne für Saubere Kleidung
  European Center for Constitutional and Human Rights
  medico international
  Treaty-Alliance Deutschland
  Initiative Lieferkettengesetz
  Initiative: „Auf der Suche nach einem tragbaren Lebensstil“ (Hannover)
  Friedrich Ebert Stiftung – Seite „Wirtschaft und Menschenrechte“
  Business & Human Rights Ressource Centre – Seite „Verbindliche Sorgfaltspflichten“
  5.1. Internationale Gewerkschaftsorganisationen
  Global
  IGB
  Internationaler Gewerkschaftsbund (IGB / ITUC)
  insbes.:
  4. Weltkongress (Kopenhagen 2.-7.12.2018)
  Der Globale Rechtsindex des IGB
  Globale Gewerkschaftsverbände
  Bau- und Holzarbeiter Internationale (BHI) /
  Building and Wood Workers International (BWI)
  Bildungsinternationale (BI) / Education International (EI)
  IndustriALL
  Internationale Allianz für Kunst und Unterhaltung / International Arts and Entertainment Alliance (IAEA)
  Internationale der Öffentlichen Dienste (IÖD) / Public Services International (PSI)
  Internationale Gewerkschaft der Nahrungsmittelarbeiter / International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations (IUF)
  Internationale Journalisten-Föderation / International Federation of Journalists (IJF)
  Internationale Transportarbeiter-Föderation (ITF) / International Transport Workers’ Federation (ITF)
  UNI Global Union (Union Network International (UNI))
  Weitere Informationsquellen zu Globalen Gewerkschaftsstrukturen
  Equal Times
  International Centre for Trade Union Rights
  Europäisch
  EGB
  Europäischer Gewerkschaftsbund
  Europäische Gewerkschaftsverbände
  EuroCOP Dachverband europäische Polizeigewerkschaft /
  European Confederation of Police
  Europäische Allianz für Kunst und Unterhaltung / European Arts and Entertainment Alliance (EAEA)
  Europäische Föderation der Bau- und Holzarbeiter (EFBH) / European Federation of Building and Woodworkers (EFBWW)
  Europäische Journalisten-Föderation (EJF) / European Federation of Journalists (EFJ)
  Europäische Transportarbeiter-Föderation (ETF) / European Transport Workers’ Federation (ETF)
  Europäischer Gewerkschaftsverband für den Öffentlichen Dienst (EGÖD) / European Federation of Public Service Unions (EPSU)
  Europäischer Verband der Landwirtschafts-, Lebensmittel- und Tourismusgewerkschaften / European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions (EFFAT)
  Europäisches Gewerkschaftskomitee für Bildung und Wissenschaft (EGBW) / European Trade Union Committee of Education (ETUCE)
  IndustriALL European Trade Union
  UNI-Europa
  Weitere Informationsquellen zu Europäischen Gewerkschaftsstrukturen
  The European Trade Union Institute
  worker-participation.eu
  (Stand: 18.5.21)
  Kontakt
  Anregungen für Ergänzungen/Korrekturen/… bitte an
  kontakt@tragbarer-lebensstil.de
  senden.
  Beitrags-Navigation
  Vorherige Seite Seite 1 Seite 2 Seite 3 … Seite 9 Nächste Seite
  Kontakt
  E-Mail: kontakt@tragbarer-lebensstil.de
  Impressum | Datenschutz
  Suche nach:
  Suchen
  Neueste Beiträge
  Do. 01.12.2022 – 18 Uhr – Prof. Dr. Markus Wissen – Ökologische Krise und imperiale Lebensweise
  Veranstaltung: Reclaim the Game – WM22 Katar – Mittwoch, 21.09.2022 – 19 Uhr – Kulturpavillon
  Hinweis auf Veranstaltung von Sahakom: „Made in Cambodia? Textilindustrie zwischen Ausbeutung und Perspektive“ – Event am 09. Juli 2022 in Braunschweig