text: Wie der SafeStart-Ansatz Sicherheit im Unternehmen vollkommen neu definiert – Interview mit Christoph Schröder - AGITANO
  Eine gut funktionierende Sicherheitskultur im Unternehmen: Was braucht sie, damit sie nachhaltig wirkt und sich jeder angesprochen fühlt? Im Gegensatz zu gängigen und etablierten Ansätzen der Arbeitssicherheit rückt SafeStart den Menschen selbst ins Zentrum der Aufmerksamkeit: Jeder wird dazu befähigt, seine eigene Sicherheit und die Sicherheit im Unternehmen zu verbessern. Der Schlüssel findet sich in einem umfassenden Kulturwandel und einem geschärften Bewusstsein für Sicherheit, wovon der Mensch in allen Lebensbereichen profitiert. Wie das funktioniert und in der Praxis aussieht, erklärt Christoph Schröder, Managing Director von SafeStart Europe, im folgenden zweiten Teil des Interviews.
  Ein Bewusstsein für Sicherheit: Wie Sie die Lücken der Sicherheit im Unternehmen endlich schließen können – Christoph Schröder im Interview
  Herr Schröder, mit SafeStart erschließen Sie gerade den mitteleuropäischen Raum und gehen noch weiter darüber hinaus. Was würden Sie mit Ihrem international ausgerichteten Blick sagen: Wo liegen die großen Herausforderungen beim Thema Sicherheit in Unternehmen?
  Ganz grundsätzlich ist jedes Unternehmen mit seinen Herausforderungen in der Arbeitssicherheit sozusagen "einzigartig". In jedem Unternehmen und an jedem einzelnen Standort eines Unternehmens kommen ganz verschiedene Einflussfaktoren zusammen. Klassische Beispiele dafür sind persönliche und private Einflüsse wie auch die regionale Mentalität, die Unternehmenskultur, das Alter und die Unternehmenszugehörigkeit der Belegschaft. Zudem ist die Kluft zwischen Theorie und gelebter Praxis nicht zu unterschätzen. Vor allem aber kommt immer wieder ein Faktor ins Spiel, der einfach so hingenommen wird: Der Faktor Mensch. Und genau der ist es, der in etablierten Sicherheitsmanagementsystemen und -trainings oft nicht genügend berücksichtigt wird. Unser SafeStart-Ansatz stellt den Faktor Mensch und seine unbeabsichtigten Fehler in den Mittelpunkt – mit dem Ziel, das Bewusstsein für Sicherheit auf einem persönlichen Level zu steigern. Wenn dieses Bewusstsein ausreichend tief verankert ist, kann die Fehlerquote auf ein Minimum reduziert werden.
  Nein, natürlich nicht. Sie bilden eine notwendige Grundlage, ohne die sicheres Arbeiten kaum realisierbar ist. Klassische Ansätze funktionieren, sind wichtig und haben definitiv ihre Daseinsberechtigung. Je nach Industrie und konkreter Tätigkeit dienen sie auch einfach dazu, schwere und tödliche Unfälle zu vermeiden. Sie können jedoch nicht alle möglichen Ursachen für Unfälle und Verletzungen abdecken und umfassend vorbeugen. Manche bieten zudem wenig Flexibilität und sind nicht universell anwendbar. Diese Schwächen im Bereich der Sicherheit im Unternehmen gleicht SafeStart aus, denn das Programm wirkt letztlich komplementär und schafft die Möglichkeit, die letzten Lücken in der Sicherheit im Unternehmen endlich zu schließen.
  Im Grunde ergänzen wir genau das, was die Unternehmen bereits machen, an den entscheidenden Leerstellen. Wie gesagt: Das Einhalten von Sicherheitsnormen und verhaltensbasierte Sicherheit sind zweifellos wertvoll und sinnvoll. Aber was eben außer Acht gelassen wird, ist der Mensch selbst: Sein aktuelles Befinden, wo er mit dem Kopf ist und dass er vielleicht angeschlagen, müde oder auch frustriert ist. Es sind genau diese Zustände, die zu kritischen Fehlern führen. Wem das einmal bewusst ist, kann den Zustand erkennen – noch bevor ihm ein kritischer Fehler unterläuft.
  Insofern legen wir den Fokus vor allem in drei Punkten anders:
  Erstens liegt die Sicherheit des Einzelnen in seiner eigenen Hand. Dies muss jeder Mitarbeiter selbst verinnerlichen. Es ist diese Erkenntnis auf der emotionalen Ebene, also dass jeder für sich seine persönliche Verantwortung anerkennt. Damit sind das eigene Bewusstsein für Sicherheitsthemen und die Fähigkeit verbunden, sich im entscheidenden Moment richtig und sicher zu verhalten.
  Damit setzen wir das Hauptziel der Sicherheit sehr erfolgreich um und gehen noch darüber hinaus. Denn daneben erzielt der SafeStart-Ansatz noch weitere Effekte, eben weil es so vielseitig einsetzbar ist. Letztendlich profitiert jeder Bereich im Unternehmen von dieser Implementierung. Dazu berichten unsere Kunden immer wieder von ihren Erfahrungen. So konnten sie typischerweise ein erhöhtes Mitarbeiterengagement und eine langfristig stark verbesserte Unternehmensleistung beobachten. Dementsprechend passieren weniger Fehler, die zu Ausschuss in der Produktion führen, und Arbeitsprozesse werden spürbar effizienter. Und das Ganze sozusagen als Zusatzeffekt, während natürlich deutlich weniger Ausfälle durch Verletzungen und Unfälle am Arbeitsplatz auftreten.
  Vielen Dank, Herr Schröder, für die interessanten Ausführungen und die Einblicke in die konkrete Anwendung von SafeStart für mehr Sicherheit im Unternehmen. Gerade die persönliche Erkenntnis, dass Arbeitssicherheit bei jedem Einzelnen beginnt – und das in jedem Lebensbereich – macht sicherlich einen deutlichen Unterschied. Wir freuen uns auf Teil Drei des Gesprächs: Darin geht es um die praktischen Erfahrungen in der Anwendung und wie der SafeStart-Ansatz wirklich effektiv in den Unternehmen umgesetzt werden kann.
  Anmerkung der Redaktion: Lesen Sie gerne auch Teil Eins des Interviews: Eine Revolution der Arbeitssicherheit: Wie SafeStart Sicherheit auf den Punkt bringt. Teil Drei finden Sie hier: Arbeitssicherheit mit effektiven Sicherheitstrainings: Perfekte Symbiose aus Methodik und Praxiserfahrung.
  Zudem finden im kommenden März 2019 einige kostenfreie Frühstücks-Events statt. Diese drehen sich um das Thema "Der Faktor Mensch in der Arbeitssicherheit". Weitere Informationen dazu finden Sie auf der SafeStart-Eventseite. Nutzen Sie die Chance und nehmen Sie teil!
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