text: Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
  Candidate First ist für Dich nicht nur ein Trend, sondern eine Einstellungssache? Dann kannst Du Dich als Praktikant (w/m/d) hier einbringen:
  Du übernimmst das Screening und die Weiterleitung von Bewerbungen an die entsprechenden Geschäftsbereiche.
  Ob am Telefon oder per E-Mail – Du informierst die KandidatInnen über das Angebot der KPMG, den zukünftigen Arbeitsbereich und schaffst Transparenz im Bewerbungsprozess.
  Dazu bringst Du Dich bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten sowie gegebenenfalls bei laufenden HR-Projekten mit ein.
  Du brennst für das Thema Recruiting und schaffst es, mit Deinen überzeugenden Kommunikationsskills die Kandidaten für KPMG zu begeistern.
  Praktikant (w/m/d) HR Recruiting - Bewerbermanagement wirst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums.
  Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudententätigkeiten.