text: Die objektiven Vorzüge der PKV sowie das Erfüllen aller Voraussetzungen sind nur zwei Aspekte. Ob die PKV sinnvoll ist, entscheidet sich aber erst über den individuellen Private Krankenversicherung Vergleich, in dem persönliche Rahmenbedingungen eine Rolle spielen.
  Die Private Krankenversicherung bietet Wunschleistungen, kurze Wartezeiten und ist – gerade für junge Versicherte – oft günstiger als die gesetzliche Krankenkasse. Ob der Systemwechsel sinnvoll ist, richtet sich zuerst nach der Frage, wer sich überhaupt privat versichern darf. Die Möglichkeit haben unter anderem:
  Und jede der genannten Berufsgruppe hat sehr eigene Vorstellungen und Ansprüche hinsichtlich der PKV. Aufgrund der Beitragsgestaltung in der gesetzlichen Krankenversicherung, die immer auf das Einkommen abzielt, ist die PKV sinnvoll für Selbständige oder Freiberufler.
  Hintergrund: Durch die Versicherungsfreiheit kann sich dieser Personenkreis nur freiwillig gesetzlich versichern. Hier gilt allerdings ein fest vorgegebenes Mindesteinkommen als Bemessungsgrundlage. Selbst wenn der Selbständige weniger verdient, muss er den höheren Beitrag finanzieren.
  Für Beamte oder andere beihilfeberechtigte Personen ist die Private Krankenversicherung ebenfalls sinnvoll, da die freiwillige Mitgliedschaft in einer GKV zu hohen Beitragsbelastungen (für Beamte gibt es keinen Arbeitgeberanteil) führen würde.
  Bleibt eine dritte große Zielgruppe – die Beschäftigten. Mit Überschreiten der JAEG ist der PKV Wechsel möglich. Dessen Potenzial bemisst sich unter anderem am Familienstand bzw. der Haushaltsgröße (Stichwort kostenlose Familienversicherung der GKV) und der Höhe des Einkommens. Fällt der Sprung über die JAEG knapp aus, muss der Wechsel eingehend geprüft werden, da deren Unterschreiten – bei einer Anpassung der Versicherungspflichtgrenze – wiederum automatisch zur Versicherungspflicht in der GKV nach SGB V führt. In diesem Fall würden die Ansprüche zum Beispiel aus den Altersrückstellungen verloren gehen.
  Bei gesetzlicher Krankenversicherung und der PKV handelt es sich um zwei Systeme, die zwar parallel betrieben werden – sich aber in vielen Details deutlich unterscheiden. Beispiel: Die GKV basiert auf dem Prinzip der Solidargemeinschaft, weshalb der Beitrag am Einkommen (bis zur Beitragsbemessungsgrenze) ermittelt wird. In der Privaten Krankenversicherung sind primär die Leistungen und biometrische Risiken bestimmend. Welche Unterschiede muss jeder Verbraucher kennen?
  Wer darf sich versichern? Arbeitnehmer oder Studenten sowie Landwirte und Künstler/Publizisten (und weitere) nach § 5 SGB V pflichtversichert
  Familie Beitragsfreie Familienversicherung für Ehepartner und Kinder (bis 25 Jahre ohne bzw. mit geringen Einkommen) Ehepartner und Kinder müssen selbständig versichert werden
  Leistungen Entsprechen der gesetzlich vorgeschriebenen Anspruchsgrundlagen (medizinisch notwendig, ausreichend und kostengünstig)
  Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich den Krankenkassenbeitrag (je 7,3 Prozent; Arbeitnehmer zahlt Zusatzbeitrag) Beitrag richtet sich nach Alter, Beihilfeanspruch und Gesundheitszustand
  Bei Arbeitnehmern trägt der Arbeitgeber gesetzlich vorgeschriebenen Zuschuß (maximal 50 Prozent bis Beitragsbemessungsgrenze)
  Keine Vorkasse der Versicherten nötig Bei ambulanten Behandlungen mit dem Versicherten – Vorleistung/zeitnah Erstattung
  Achtung: Wahltarife führen zu verlängerter Mindestmitgliedschaft Variiert, ja nach Tarif festgeschrieben