text: Sofern noch gar nichts passiert ist in Sachen Digitale Transformation, sollte man zumindest mal ein Budget für Mitarbeiter-Weiterbildungen einrechnen – für alle. Häufig werden Mitarbeiter unterhalb einer gewissen Gehaltsschwellen bei dem Thema vergessen. Gerade diese Gehaltsgruppen sind es aber häufig, die täglich umfangreich mit Datenbanken arbeiten und die entscheidenden Daten einpflegen, die für digitale Lösungen relevant sind.
  Wer etwas weitergehen möchte, räumt seinen kompletten Datenbestand auf und bereitet das Unternehmen so auf den Schritt in die Digitale Welt vor. Das absolute Buzzword 2018 war „AI (Artificial Intelligence)“ – oder auf Deutsch „KI (Künstliche Intelligenz)“. Tatsächlich scheitert hier die Implementierung in den Unternehmen größtenteils an der nicht vorhandenen oder nicht ausreichend aktuellen und sauberen Datengrundlage. Erst, wenn diese geordnet und verstanden ist, kann nachgebessert und aufgeforstet werden. Und dann macht es auch Sinn, mit Anbietern von Business Intelligence, Machine Learning und AI-Lösungen zu sprechen.
  Die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Cloud-Nutzung, werden uns auch 2019 als Dauer-Trendthema weiterhin begleiten.
  Ich persönlich fände es auch schön, wenn der Trend zu mehr IT Sicherheit – sowohl im Hardware- als auch im Software-Bereich – nach Deutschland überschwappen würde. Und natürlich, wenn Unternehmen mehr mit Zukunftstechnologien experimentieren würden, um sie ihren Mitarbeitern zugänglich zu machen. Virtual Reality Headsets, 3D-Drucker und auch kleine Roboter werden immer erschwinglicher und können Anwendern zeigen, dass man vor neuen Technologien keine Angst haben muss.