text: krank Arbeit Abmahnung? (Schule)
  Letzte Aktivität: 27.08.2021, 14:23 Details anzeigen
  krank Arbeit Abmahnung?
  Hallo, und zwar müsste ich am Mittwoch arbeiten. Mittwoch Abend habe ich meinen Arbeitgeber per Mail kontaktiert (hätte ich einen Tag vorher, am Dienstag, machen müssen), dass ich nicht zur Arbeit komme werde, da es mir schlecht geht.
  Am Donnerstag war ich beim Arzt und wurde für Donnerstag und Freitag krankgeschrieben. Vergessen habe ich zu erwähnen, dass ich für den Mittwoch auch eine Krankmeldung brauche. Nun sind 2 Tage vergangen und ich habe für den Mittwoch eine Abmahnung bekommen, weil ich im Prinzip unentschuldigt war, aber es ging mir echt nicht gut. Ich lag wortwörtlich den ganzen Tag im Bett und war nur am schlafen und hab es nicht auf dem Schirm gehabt. Wie auch immer.
  Im Prinzip habe ich NICHT einen Tag vorher Bescheid gegeben, dass ich nicht zur Arbeit erscheinen werde am Mittwoch UND ich habe eine Krankmeldung für den Donnerstag und Freitag nur bekommen. Die Arztpraxis macht erst am Montag wieder auf.
  Kann ich irgendwas für die Abmahnung tun bzw. macht es Sinn überhaupt oder kann ich daran sowieso nichts mehr ändern?
  (reden mit meinem Arbeitgeber im Sinne von "hey, es war ein Missverständnis.." macht kein Sinn, da es ihn nicht interessiert. Für ihn bin ich unentschuldigt und die Vorgeschichte ist egal. Deswegen wär meine Frage, ob es Wege gibt was ich machen kann die rechtsgültig sind)
  da kannst du nichts machen - wenn du nicht mal bei deinem AG morgens anrufst, dass du nicht kommst, dann ist die abmahnung voll gerechtfertigt.
  die hat mit der krankschreibung durch den arzt erstmal nichts zu tun, weil den AG informieren und dem AG die krankmeldung rechtzeitig reinreichen sind zwei unterschiedliche dinge. also, selbst wenn der arzt dir eine krankmeldung für mittwoch geben würde, bliebe immer noch, dass du den AG nicht angerufen hast, als ausreichender grund für die abmahnung.
  Wie schon viele hier geschrieben haben: Abmahnung ist gerechtfertigt. Einzige Ausnahme wäre Unfall, Entführung, Koma oder ähnlich extremes.
  hätte ich einen Tag vorher, am Dienstag, machen müssen
  Das halte ich rechtlich für nicht durchsetzbar, da viele Krankheiten erst am Morgen oder über Nacht auftreten.
  Mit dem Arzt reden, ob er Dich auch für Mittwoch krank schreibt
  im Übrigen musst Du Dich selbstverständlich am ersten Tag der Krankheit melden
  Objektiv betrachtet hast du am Mittwoch unentschuldigt gefehlt.
  Damit ist auch die Abmahnung berechtigt.
  Du kannst nun beim Arzt nach einer berichtigten AU-Bescheinigung fragen. Ob du sie bekommst, ist allerdings fraglich.
  bist du am Mittwoch am frühen Morgen wach geworden?
  wenn ja, wäre es der richtige Zeitpunkt gewesen um den Chef anzurufen.
  Was denkst du dir denn dabei erst am Abend anzurufen und zu sagen "Ich konnte nicht kommen war oder bin krank"
  Die Abmahnung hast du dir redlich verdient.
  Wasmachtsinn
  Bitte ohne Wissen nicht antworten oder etwas unterstellen sondern einfach sachlich bleiben kleiner Schubert.
  Schubert610 27.08.2021, 14:10
  @Wasmachtsinn
  was ist den an meiner Antwort nicht sachlich, du bist deiner Arbeit unentschuldigt fern geblieben und hast dich viel zu spät beim AG gemeldet, somit hast du dir die Abmahnung redlich verdient.
  3 Wochen unentschuldigt gefehlt keine Schriftliche Kündigung?
  Bin 3 Wochen nicht zur Arbeit erschienen. Da der Arbeitgeber mich mit der Kündigung drohte.
  Heute bekamm ich meine erste Abmahnung nach 3 Wochen von der Zeitarbeitsfirma.
  Ich habe angerufen und gesagt weshalb ich nicht meine Schriftliche Kündigung bekomme???!
  Ich bekomme keine Schriftliche Kündigung und meine Überstunden werden auch nicht bezahlt!
  Was sage ich jetzt dem Amt sonst drohen mir 3 monatige Sperre!!?
  Nachtschicht Krankmeldung, wann muss ich arbeiten?
  Hallo, wenn man bei einer Nachtschicht Woche krank geschrieben ist z.B. von Montag bis Mittwoch. Muss man dann am Mittwoch Abend also ab 22:00 wieder arbeiten oder erst um 00:00 (Donnerstag)? Bei uns wird von 22:00 bis 06:00 gearbeitet. Wenn ich von Sonntag auf Montag arbeite also 22:00 - 06:00 zaehlt dieser Arbeitstag als Sonntag und nicht Montag. So steht es in meinem Plan. Da ich bis Mittwoch krank geschrieben. Muss ich dann erst am Donnerstag um 22:00 wieder zu arbeit kommen oder ab 00:00? oder schon früher um 22:00? Bin ein bisschen verwirrt.
  "Wann muss meine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dem Arbeitgeber vorgelegt sein?
  Ich bin seit Montag krank. Im Arbeitsvertrag steht" Außerdem ist vor Ablauf des dritten Kalendertages nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit einzureichen ist.
  Bis wann muss die Krankmeldung jetzt beim Arbeitgeber sein. Bis Dienstag, Mittwoch oder Donnerstag. Danke im Voraus?
  a) Wie viele Bücher wurden am Mittwoch und Freitag ausgeliehen? b) Wurden am Donnerstag mehr Märchenbücher als Abenteuerbücher ausgeliehen? ....?
  Am Donnerstag wurden 127 Bücher ausgeliehen, das waren 39 mehr als am Mittwoch und 54 weniger als am Freitag.
  Können jemanden mir helfen bitte
  Samstagsarbeit,Arbeitstags, Krankheitstag?
  Ich arbeite In Wechselschicht (Früh und Spät) in einenm Großhandelsbetrieb. In der Frühschichtwoche wird der Samstag gearbeitet. Dafür bekommt man in der Woche einen freien Tag (sogenanten Rolltag.) Im Manteltarif NRW ist eine 5 Tage Woche geregelt.
  Wenn also eine Krankmeldung von Montag bis Freitag ausgestellt wird sind das für mich 5 Tage. Der Arbeitgeber besteht aber darauf das der Samstag gearbeitet wird. Das ist doch dann eine 6 Tage Woche???
  Es soll einen § dazu gegeb den ich aber nicht finde...
  Ist der Rolltag für Mittwoch geplant gewesen, bin ich auch den Mittwoch krank...und nicht nur Mo+ Di..Mi Rolltag und Do+ Fr. wieder krank.....
  Bisher war es im Betrieb so geregelt, das wenn eine Kankmeldung bis Mittwoch vorlag und der Mittwoch dieser Rolltag war, wurde Donnerstag oder Freitag der Rolltag gegeben und Samstag gearbeitet. Diese Regelung ist aber nicht schriftlich nieder geschrieben.