text: F�hrung f�r Fortgeschrittene
  Als Führungskraft wissen Sie schon heute, dass Sie allein der Spitzenplatz in der Unternehmenshierarchie nicht automatisch zu einer guten Führungspersönlichkeit macht. Je besser Sie die Vielzahl der notwendigen Rollen als Innovator, Organisator, Change-Manager, Teamleader und Personalentwickler ausfüllen, desto erfolgreicher werden Sie Ihre Führungsarbeit leisten können und damit essenziell zum Unternehmenserfolg oder -misserfolg beitragen. Denn die Führungskräfte eines Unternehmens sind letztendlich entscheidend dafür, ob ein Unternehmen nur kurzfristig lebensfähig ist oder langfristig überlebensfähig bleibt. Sich nicht von den kommenden Herausforderungen überraschen zu lassen, sondern aktiv die Zukunft rund um Ihren Verantwortungsbereich zu gestalten - das macht aus Ihnen eine gute, erfolgreiche Führungskraft.
  Erst durch den klugen Einsatz und die richtige Anwendung von Führungswerkzeugen wird aus Ihrem Wissen und Talent, das, was in der Praxis zählt: Effekte, Ergebnisse, Erfolge.
  23.01.201425.06.2014
  Unternehmensfitness, Personalentwicklung, Mitarbeiterf�hrung, Leadership, F�hrungskr�ftetraining, F�hrung
  Mitarbeiter (wieder) motivieren
  Aktuelle Probleme der Führungskraft lösen
  Neue Impulse – was sagen die "Führungs-Gurus" zum Thema
  Stille Reserven finden
  Den Führungsstil verbessern
  Aktiv coachen, Mitarbeiter fordern und fördern
  Vom richtigen Umgang mit Wissensträgern
  Eigene Entwicklungspotenziale entdecken
  Aktuellen Anforderung gerecht werden
  Aktive Übungen in Einzel- und Gruppenarbeit
  Trainer-Input, gezielter Medieneinsatz
  Lösen konkreter Frage-/Problemstellungen aus dem Teilnehmerkreis
  Anbieten von Lösungsvorschlägen für die Praxis
  Gegenseitige Beratung zum eigenen Führungsverhalten, Erfahrungsaustausch
  Unternehmer, Inhaber, Gesellschafter, Geschäftsführer und Vorstände
  Führungskräfte, Personalleiter und Selbstständige, die bereits einige Zeit Erfahrung als Führungskraft besitzen, die mit den Themen der Mitarbeiterführung vertraut sind und ihre Kenntnisse "so gut es geht" anwenden
  Sie bemühen sich um die Wirksamkeit Ihres Führungsverhaltens, stecken in einer aktuellen schwierigen Führungsphase, suchen den Erfahrungsaustausch oder wollen einfach besser werden
  Sie handeln unter Druck oder in kritischen Situationen richtig und bleiben handlungsfähig
  Sie übernehmen aktiv die Rolle des Coaches und fordern und fördern die Mitarbeiter
  Sie gelangen vom Wissen zum Können und erkennen, was wirklich funktioniert
  Sie erhalten neue Impulse und entdecken Verbesserungspotenziale im eigenen Entscheidungsverhalten
  Sie sind fähig, effizienter zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Die Seminarkosten haben sich nachweislich in Kürze bezahlt gemacht
  Sie können mit Ihrer kostbaren Zeit effizienter umgehen
  Sie führen Mitarbeiter erfolgreicher
  Dauer: 1 Tag von 09:00 Uhr – 16:30 Uhr
  Kosten pro Teilnehmer: 680,00 € Ort: Villingen-Schwenningen
  Seminarsuche "Wie man am Besten mit seinen Mitarbeitern und den Menschen in seiner Umgebung umgeht - die Erkenntnisse dazu haben mir persönlich super gefallen."