text: Equal Care Day - Mitmachen: Mental Load
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  Mental LoadEqual Care Day2022-01-12T11:59:49+01:00
  Fachgruppe Mental Load
  Zum Themenbereich "Mental Load", diesen noch unsichtbareren Teil der Care-Arbeit, hat die Initiative Equal Care Day eine eigene Fachgruppe gegründet. Wir bieten unser Netzwerk, unser Fachwissen und freuen uns über Ihre Anfrage. Auch wer eine*n Referent*in für eine Veranstaltung dazu sucht, wird hier fündig:
  Zur Fachgruppe Mental Load
  Test zur Verteilung der Mental Load@home
  Flyer psd created by yeven_popov – www.freepik.com
  🇩🇪 Mental Load @ home — deutsch (PDF)
  🇬🇧 Mental Load @ home — englisch (PDF)
  🇹🇷 Mental Load @ home — türkisch (PDF)
  weitere Übersetzungen in Planung
  Test zur Verteilung der Mental Load@work
  Care-Arbeit und Mental Load fallen nicht nur im Privaten an. Aber noch fehlt in vielen Unternehmen und Teams das Bewusstsein, dass es auch am Arbeitsplatz Personen gibt, die Verantwortung übernehmen für all die unsichtbaren oder wenig wertgeschätzten Arbeiten, die gern von den immer selben Personen übernommen werden, obwohl sie auch in deren Arbeitplatzbeschreibung nicht auftauchen. Kaffee Kochen, Hinterherwischen und Geschenk für die Gemahlin besorgen kam früher quasi mit der Jobbeschreibung der Sekretärin. Die wurde abgelöst durch die "Assistenz" – eine Aufwertung der Stelle, auch für Männer ehrenhaft genug und deshalb besser bezahlt, aber mit einem Haken: Sie hinterlässt eine Leerstelle.
  Vorschlag: Ein Meeting organisieren, jeweils einen Fragebogen an jedes Teammitglied verteilen, getrennt ausfüllen und dann gemeinsam herausfinden, wer die Rolle der "Büroperle", "Seele der Firma", Donna unter den Harvey Specters inne hat. Der Mental Load-Test @work wurde von Patricia Cammarata (dasnuf.de ›) und von Almut Schnerring (wu2k.de ›) entwickelt.
  🇩🇪 Mental Load @ work — deutsch (PDF)
  Mental Load-Blog
  DO YOU EQUAL CARE @WORK?
  Nach der privaten Care-Arbeit (die weiterhin nicht annähernd fair verteilt ist, was langfristige Folgen hat, die weiterhin unterschätzt werden), nach der professionellen Care-Arbeit (deren Honorierung nicht annähernd angemessen ist), gehört jetzt die Mental-Load am Arbeitsplatz in den Fokus!
  Auszug aus dem Buch Raus aus der Mental Load Falle. Wie gerechte Arbeitsteilung in der Familie gelingt von Patricia Cammarata, Beltz Verlag, 2020, S.63-65 und S.75/76 […]
  Ein Gastbeitrag von Patricia Cammarata. Damit das Familien- oder Paarleben klappt, müssen neben den sichtbaren Aufgaben im Alltagsleben sehr viele unsichtbare Aufgaben […]