text: Wiesbaden - Mit ihrer Aufholjagd nach der Krise hat die Industrie im vergangenen Jahr die Reallöhne in Deutschland nach oben gezogen. Nominal stiegen die Entgelte der vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer 2011 um 3,4 Prozent, wie das Statistische Bundesamt auf Grundlage endgültiger Zahlen in Wiesbaden berichtete.
  Bei einer Inflationsrate von 2,3 Prozent ergab sich daraus ein durchschnittliches Reallohnplus von 1,1 Prozent. Das waren 0,1 Punkte mehr als vorläufig im Februar berichtet. Die Entwicklung schwächte sich zum Jahresende ab, im Schlussquartal gab es im Jahresvergleich keinen Zuwachs mehr. Für 2012 können die Beschäftigten laut einer Studie der Personalberatung Aon Hewitt mit einen nominalen Zuwachs von etwa 3,0 Prozent rechnen.
  Das sei kaum weniger als im weitaus stabileren Sommer 2011 erwartet worden war, teilte das Unternehmen in Wiesbaden mit. Dem steht eine von der Bundesbank erwartete Preissteigerung von über 2 Prozent entgegen.
  In der Automobilindustrie erhielt ein Vollzeitbeschäftigter 2011 rund 8,3 Prozent mehr Bruttogehalt als ein Jahr zuvor, so die Statistik. Darin waren aber auch gestiegene Sonderzahlungen und Entgelte für Mehrarbeit enthalten. Im Vergleichsjahr 2010 hatte es zunächst auch noch reichlich Kurzarbeit gegeben. Im Maschinenbau gingen die Entgelte um 6,1 Prozent nach oben, in der Chemie und bei Metall um 5,2 Prozent.
  Reallohnverluste mussten hingegen unter anderem Beschäftigte der Öffentlichen Verwaltung sowie Lehrer und Erzieher hinnehmen. Mit ihren Entgeltzuwächsen von 2,0 beziehungsweise 0,6 Prozent konnten sie die Teuerung nicht ausgleichen.
  Im Schnitt verdiente ein Vollzeitbeschäftigter im vergangenen Jahr in Deutschland knapp 44 000 Euro brutto. Zwei Drittel der Arbeitnehmer lagen aber unter diesem rechnerischen Mittelwert. Die höchsten Durchschnittsverdienste gab es mit knapp 63 000 Euro bei den Banken und Versicherungen, während im Gastgewerbe im Schnitt nur gut 24 500 Euro Gehalt gezahlt wurden.
  Die Betroffenheit reicht von der Union bis zur Linkspartei: Der CDU-Außenpolitiker Philipp Mißfelder ist tot. Er starb völlig überraschend in der Nacht zu Montag, wie Unionsfraktionschef Volker Kauder (CDU) in Berlin mitteilte. Nach Angaben aus Parteikreisen erlag Mißfelder einer Lungenembolie. Er wurde 35 Jahre alt und hinterlässt eine Frau und zwei kleine Kinder. Vertreter aller Parteien zeigten sich bestürzt.
  Spaniens Regierung sagt es, König Felipe sagt es, alle Welt soll es hören: Kataloniens Abstimmung war illegal. Das Verfassungsgericht in Madrid hat schon im September entschieden, dass ein Volksentscheid über die Unabhängigkeit der Region die nationale Verfassung verletze. In der Schweiz löst das Argument der Verfassungswidrigkeit Erstaunen aus. Schließlich entscheidet das Schweizer Stimmvolk mehrmals im Jahr über Änderungen im Wortlaut der Bundesverfassung – per Volksentscheid. Die Verfassung steht konstant zur Diskussion.
  Das gilt theoretisch auch fürs Staatsgebiet. Die Verfassung führt die 26 zur Schweiz gehörigen Kantone mit Namen auf, eine konstitutive Auflistung, die Liste schafft Realität. Würde ein Kanton nun weg- und unabhängig werden wollen, so könnte er das tun – wenn er den Rest des Landes dazu brächte, ihn gehen zu lassen und dafür die Verfassung zu ändern. Der heimatmüde Kanton könnte eine nationale Abstimmung in die Wege leiten, bei der eine Mehrheit der Bevölkerung und der Kantone ihr Plazet geben müsste. So könnte die Inventarliste der Nation geändert werden. Versucht worden ist das aber noch nie.
  Mag sein, dass die Schweiz für einen Vergleich nicht taugt. Das Volk hat hier mehr politische Kompetenzen als anderswo. In Deutschland stellte das Verfassungsgericht erst im Januar fest, dass Sezessionsbestrebungen einzelner Bundesländer „gegen die verfassungsmäßige Ordnung“ verstießen. Ein Bayer hatte geklagt. Ein solcher Entscheid wäre in der Schweiz nicht möglich. Oberster Verfassungsgeber sind Volk und Kantone, ein Verfassungsgericht gibt es nicht. Keine Gerichtsbarkeit kann den Schweizern verbieten, ihre Verfassung so zu ändern, wie sie es für richtig halten. Das System vertraut wie kaum ein anderes darauf, dass seine Bürger nichts Dummes tun. Es besteht seit 1848, dem Beginn des modernen Bundesstaates, und fußt auf noch älteren Demokratieerfahrungen. Kontrolle des Bürgers ist nicht vorgesehen.
  Man könnte argumentieren, dass Spaniens Demokratie zu jung für solche Freiheiten ist – zu jung für Volksabstimmungen, die die Verfassung von 1978 infrage stellen. Der Schrecken der Franco-Diktatur sitzt nicht nur Barcelona im Nacken, sondern auch Madrid: Ja nicht rütteln am Text der Demokratie, keine Experimente. Doch das greift zu kurz. Auch in Spanien ist die Verfassung nicht unantastbar, sondern kann vom Parlament geändert werden. Ja, Verfassungsänderungen geschehen überall, nicht nur in der Schweiz und nicht nur in demokratiegefährdeten Staaten wie der Türkei und Polen. Die USA etwa verstehen ihre Verfassung als quasiheiligen Text, der von Richtern auszulegen ist. Aber selbst dort gibt es Anpassungen in Form der Verfassungszusätze. Der 26. Zusatzartikel etwa senkte das Wahlalter auf 18 Jahre. Das war 1971.
  Es gibt gute Gründe gegen eine Sezession Kataloniens. Aber es liegt auch am Zentralstaat, für die Solidarität zu werben. Er schuldet seinen Bürgern eine Debatte, ja Überzeugungsarbeit, weshalb der Verblieb im Staat sinnvoll ist. Normalerweise kühlt die Sezessionslust bei Zugeständnissen in Sachen Autonomie und Steuerhoheit deutlich ab.
  Berlin - Nach der Ausreise des chinesischen Künstlers Ai Weiwei aus seiner Heimat hofft die Berliner Universität der Künste (UdK) darauf, dass der 57-Jährige die angebotene Gastprofessur in der Bundeshauptstadt bald antritt. «Bei seinem Aufenthalt in Deutschland würden wir hierüber gern ins Gespräch kommen», sagte Universitätssprecher Bjoern Wilck am Freitag auf Anfrage. «Die Berufung besteht seit vier Jahren, die Finanzierung ist dank der Einstein Stiftung Berlin nach wie vor gesichert.»
  Die Universität hatte den Regimekritiker wegen seiner mehrmonatigen Verhaftung in China 2011 demonstrativ auf die Einstein-Gastprofessur berufen. Bisher durfte er nicht ausreisen. Nach Rückerhalt seines Passes war er am Donnerstagnachmittag nach München geflogen. Nach Auskunft seiner Berliner Galerie Neugerriemschneider wird er «irgendwann in den nächsten Tagen» auch in Berlin erwartet.
  In einem Haus im oberfränkischen Kirchehrenbach haben Rettungskräfte drei Leichen entdeckt. Polizisten hatten in der Wohnung leblose Menschen entdeckt, sie wegen starker Rauchentwicklung aber nicht betreten können.
  Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Heidelberg (SRH Gruppe), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Laufe der letzten Jahre hat sich die Arbeitsmarktsituation...
  Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Heidelberg (SRH Gruppe), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Laufe der letzten Jahre hat sich die Arbeitsmarktsituation zunehmend verschärft. Der ständige Leistungsdruck, Konkurrenzkampf und die ständige Finanzknappheit der öffentlichen Haushalte machen es vielen Unternehmen schwer, sich auf Dauer der ständig wachsenden Problematik anzupassen. Mitarbeiter werden entlassen, unrentable Dienste werden gestrichen, Organisationsstrukturen werden verändert. Jeder will so effektiv wie möglich arbeiten. Die Steigerung der Arbeitsproduktivität und die damit verbundene Kostensenkung sind Ziel jedes Unternehmens. Im Zuge dieser Entwicklung gewinnen die Themen „Kommunikation“, „erfolgreiche Gesprächsführung“, „Führung und Leitung“ immer mehr an Bedeutung.
  Prof. Dr. Herbert Sabel (Prorektor der FH Wiesbaden, Arbeitsgebiete: Personalmanagement und Arbeitsrecht; Fachbuchautor) gibt in seinem Buch „Sprechen sie mit ihren Mitarbeitern!“ Tipps und Anregungen für Führungskräfte, informiert über häufige Fehler bei der Mitarbeiterführung und analysiert Verhaltensweisen von Vorgesetzten. Er fordert neben fachlichem Wissen Sozialkompetenz und vertritt die Meinung, dass ein erfolgreiches Unternehmen nur dann zu einem wird, wenn Mitarbeiter ihre Arbeit nicht nur als Pflicht sehen, wenn sie informiert sind, wenn sie Anerkennung bekommen und Selbstverantwortung und Eigeninitiative gefordert werden.
  In unserer Hausarbeit wollen wir auf einige Abschnitte dieses Buches eingehen. Die Ansichten des Autors sind uns Vorbild. Zum Schluss werden wir trotzdem einige kritische Bemerkungen machen.
  Da kommt man so schön ins Träumen.Ich muß dabei immer an weiße Weihnachten,einen Tisch geschmückt mit ganz viel Kerzen und vorallem an die strahlenden Kinderaugen denken.