text: Neue Technologien, wie die Blockhain beispielweise besitzen für uns Laien meist zwei Seiten einer Medaille: Auf der einen Seite finden wir das Neue, die neue technologische Errungenschaft, die uns mehr Wertschöpfung in unseren Berufsalltag bringen soll, super und...	
  Voice Recruiting – in Zukunft wird gesprochen
  von Michael Witt | Mrz 29, 2021 | Digitalisierung, HR TECH, Recruiting, Think Forward, Trend
  Auch wenn gefühlt derzeit alles irgendwie stillzustehen scheint, dreht sich das ein oder andere doch weiter und bedarf einer genaueren Betrachtung. So ist mittlerweile die kommerzielle Verwendung unserer Sprache im eCommerce und eben möglicherweise auch im Voice...	
  Digitale Recruiting Organisation – was es wirklich braucht
  von Michael Witt | Mrz 15, 2021 | Allgemein, HR TECH, Recruiting
  Die Jahrestage kommen nun Schlag auf Schlag: 1 Jahr nicht mehr beim Kunden vor Ort, 1 Jahr nicht mehr geflogen, 1 Jahr im Homeoffice und 1 Jahr remote-basiertes digitales Recruiting. Es hat sich in diesem Jahr doch viel getan im digitalen Dschungel, denn es lichten...	
  WorkHero – mit Referenzen aus der Arbeitslosigkeit
  von Michael Witt | Jun 8, 2020 | HR TECH, Recruiting, Recruiting Trend
  Wir stecken in der Tat gerade in einer verrückten Zeit. Besonders merken wir das bezüglich des Arbeitsmarktes, der noch schwerer zu fassen ist wie je zuvor. Da diese Zeit auch merklich an vielen Anstellungsverhältnissen rüttelt und hier deutliche Spuren hinterlässt...	
  Mythbuster – KI im Recruiting unter der Lupe
  von Michael Witt | Mai 18, 2020 | HR TECH, Recruiting, Recruiting Trend
  Ich denke einige von uns kennen noch den schwarzer Pontiac Firebird Trans Am namens K.I.T.T. der mit seinem Besitzer Michael Knight, gespielt von David Hasselhoff in der gleichnamigen Serie auf Verbrecherjagt gingt. K.I.T.T. war dabei ein recht spezielles Auto,...	
  HR benötigt mehr als nur Daten! – Ein Gespräch mit Björn Stecher von Digitales Denken
  von Michael Witt | Aug 8, 2019 | Allgemein, Digitalisierung, Event, Events, HR TECH, Think Forward
  Jetzt predigen wir seit Jahren, dass sich HR mit Daten auseinandersetzen soll und nun scheint das auch nicht mehr auszureichen. Aber wenn man auf das Thema „Daten“ in einem größeren und auch organisational vernetztem Kontext schaut, so ist diese Aussage nicht so...	
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