text: Befristeter Arbeitsvertrag zum 17.08.2009 f r 6 monate ;Verl ngerung
  Befristeter Arbeitsvertrag zum 17.08.2009 für 6 monate ;Verlängerung am 16.02.2010 um weitere 6 monate ;Verlängerung des Arbeitsvertrages am 16.08.2010 um weitere 6 monate.sind das nun drei Verlängerungen oder bekomme ich am 16.02.2011 noch eine verlängerung ?
  Sie sprechen hier sicherlich die gesetzliche Regelung des § 14 Abs. 2 Teilzeit und Befristungsgesetz an. Hiernach wird aus einem befristeten Arbeitsverhältnis automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sofern dreimal verlängert wurde ( also durch eine Befristung) und zwar ohne sachlichen Grund.
  In ihrem Fall liegen erst zwei Verlängerungen vor, nämlich am 16.02.2010 sowie am 16.8.2010. Ob die Arbeitgeber diese Befristung am 16.2.2011 noch einmal verlängert kann ich natürlich genauso wenig sagen wie sie. Sollte er dieses aber tun und zwar ohne sachlichen Grund, so hätten sie automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem Zeitpunkt, in dem die dritte Verlängerung ausläuft.