text: Deine Vorteile | sea chefs
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  sea chefs als vertrauensvoller Arbeitgeber
  Im Jahr 1999 startete sea chefs mit dem Hotelmanagement auf Kreuzfahrtschiffen und zählt heute zu den Besten ihrer Klasse. Sea chefs ist ein vertrauensvolles Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Crewing und Recruiting.
  Dabei ist sea chefs keine Agentur, sondern Arbeitgeber von ca. 15.000 Mitarbeitern an Bord!
  Kein Basic Safety Training vor Einstieg nötig
  Die Sicherheitszertifikate können an Bord der Mein Schiff-Flotte gemacht werden.
  Kost & Logis während des Einsatzes ist frei
  Während Deiner Vertragslaufzeit sind Kost & Logis an Bord selbstverständlich kostenfrei für Dich.
  An Bord gibt es eine eigene Personalabteilung für die gesamte Crew, die Human Resources. Hier werden alle Deine Personalfragen geklärt und Du hast an Bord immer einen Ansprechpartner.
  Wir zahlen das Gehalt in Euro, auf eine Bankverbindung deiner Wahl
  Dein Gehalt wird Dir in EURO auf ein Konto überwiesen, welches Du uns nennst.
  Wir freuen uns, unserer Crew ein privates Krankenversicherungsprogramm bei der Allianz Worldwide Care, das exklusiv den sea chefs-Crewmitgliedern zur Verfügung steht, anbieten zu können.
  Kostenfreie Kranken- und Unfallversicherung während der gesamten Vertragslaufzeit
  Während Deiner Vertragslaufzeit, bist Du über sea chefs kranken- und unfallversichert. Diese Versicherung gilt auch während Deiner An- und Abreise zum/vom Einsatzort, sowie während Deiner Landgänge.
  Kostenfreie Uniform/Dienstbekleidung
  In den meisten Positionen ist das Tragen der offiziellen Uniform verpflichtend. Die Uniform ist jederzeit in einem sauberen, gebügelten und unbeschädigten Zustand zu halten. Deine Uniform wird kostenlos in der Bordwäscherei gereinigt und gebügelt.
  Kostenlose An- & Abreise
  Wir organisieren und bezahlen deine Anreise und die Ankunft an Bord. Das Gleiche gilt nach Vertragsende (Voraussetzung hierfür ist ein ordnungsgemäß zu Ende gefahrener Vertrag) für Deine Heimreise.
  Zweimal im Jahr – im April und im Oktober – findet eine Mitarbeiterbefragung statt. Hier kann jedes Crewmitglied seine Bedürfnisse kundtun und Verbesserungsvorschläge machen.
  Das Feedback, das wir dabei erhalten, zeigt die Interessen und die Bedürfnisse der Crewmitglieder an Bord. Diese Eindrücke und Vorschläge sind uns sehr wichtig. Wir bemühen uns, diese soweit wie möglich umzusetzen.
  Außerdem sind kreative Ideen und Vorschläge, etwa zur Freizeitgestaltung, jederzeit über Crew Welfare sehr willkommen.
  Alle "Neulinge" an Bord erhalten zum Einstieg eine Willkommensveranstaltung der Personalabteilung. Sie hilft Dir, schnell in Deinem neuen Zuhause anzukommen und Dich besser an Deinem Arbeitsplatz zurecht zu finden.
  Neben den fachlichen Fragen ist das Wichtigste an Bord die Sicherheit. Auch hier erhältst Du nach Deiner Ankunft eine umfangreiche Schulung und ein fundiertes Training.
  In regelmäßigen Abständen haben wir Coaches/Trainer an Bord, die die Crew mit unterschiedlichen Fachtrainings unterstützen und weiterbilden.
  Aber auch Deine persönlichen Kompetenzen sind sehr wichtig und die Weiterbildung in diesem Bereich hat große Priorität an Bord der Mein Schiff-Flotte.
  An Bord zählt Teamwork. Deshalb ist es das grundsätzliche Ziel des C.R.E.W.-Einführungsprogramms, Dich innerhalb der ersten zwei Wochen effektiv in Dein neues Team zu integrieren. Ausgewählte und erfahrene Crew-Mitglieder – unsere Rookie Coaches – helfen Dir dabei.