text: Sozialpädagogische/pädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Fachdienst Kindertagesbetreuung
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  Sozialpädagogische/pädagogische Fachkräfte sowie eine heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Fachdienst Kindertagesbetreuung
  Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht für den Fachdienst Kindertagesbetreuung mehrere
  sozialpädagogische/pädagogische Fachkräfte sowie eine heilpädagogische Fachkraft (w/m/d)
  für einen Einsatz in den folgenden städtischen Kindertagesstätten.
  Einrichtung: Kindertagesstätte Klingenbergstraße
  Funktion: sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)
  Gruppe: Hortgruppe
  Wochenarbeitszeit: 26 Stunden
  Termin der Einstellung: 1. Mai 2021
  Beschäftigungsdauer: 31. Juli 2022
  Einrichtung: Kindertagesstätte Dietrichsfeld
  Funktion: heilpädagogische Fachkraft (w/m/d)
  Gruppe: Ganztagskindergartengruppe
  Entgeltgruppe: je nach Qualifikation S 8b/S 9 TVöD
  Termin der Einstellung: 1. August 2021
  Kennziffer 3:
  Funktion: pädagogische Fachkraft (w/m/d)
  Gruppe: Ganztagskrippengruppe
  Entgeltgruppe: S 3 TVöD
  Beschäftigungsdauer: 31. Juli 2023
  Kennziffer 4:
  Funktion: pädagogische/sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)
  Entgeltgruppe: je nach Qualifikation S 3/S 8a TVöD
  Die Stadt Oldenburg ist zurzeit Trägerin von 15 Kindertagesstätten. In den Einrichtungen werden überwiegend Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in Krippen- und Kindergartengruppen betreut. Einige dieser Kindertagesstätten arbeiten integrativ, um die Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf sicherzustellen. Darüber hinaus werden in zwei Einrichtungen Kinder im Grundschulalter betreut.
  Die städtischen Kindertagesstätten haben ein gemeinsames Leitbild für die Arbeit der Einrichtungen entwickelt. Hier gelangen Sie zum Leitbild ».
  Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten finden Sie hier ».
  Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption
  kindgerechte Planung und Durchführung von einrichtungsbezogenen Angeboten unter Zuhilfenahme von den in der Einrichtung eingesetzten Beobachtungsverfahren
  regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit
  Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder
  Dokumentation des pädagogischen Alltags und der individuellen Lernentwicklung der Kinder
  Formale Voraussetzungen (je nach Kennziffer)
  Ausbildung als sozialpädagogische Assistenzkraft mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik,
  Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher,
  Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (Elementarpädagogik) oder Kindheitspädagogik beziehungsweise
  Bachelor/Master of Arts (FH/Uni) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (Elementarpädagogik) oder Kindheitspädagogik
  Berufsausbildung als Heilpädagogin/Heilpädagoge, Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, Erzieherin/Erzieher mit berufsbegleitender Langzeitfortbildung Integration oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Inklusive Frühpädagogik
  Freude an der eigenständigen Arbeit in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung
  Fähigkeit, alle Kinder entsprechend der Vielfalt des menschlichen Lebens unterschiedslos einzubinden und jedes Kind entsprechend seiner Bedürfnisse individuell zu fördern
  Reflexionsvermögen bezogen auf die eigene Haltung in der Arbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
  angemessene kommunikative Fähigkeiten
  Flexibilität und Kreativität sowie Begeisterungsfähigkeit
  Die ausgeschriebene Tätigkeit darf nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen
  unbefristete/befristete Voll- und Teilzeitstellen
  eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  eine interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
  Die Stadt Oldenburg freut sich auf Menschen, die ihr Leben verantwortungsbewusst und aktiv gestalten – im Beruf und zuhause. Daher fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Darüber hinaus bieten wir attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
  Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne Alke Brouer, Telefon 0441 235-2273 und Janine Rux, Telefon 0441 235-4104 vom Amt für Jugend und Familie.
  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 20. April 2021 schriftlich unter Angabe der jeweiligen Kennziffer an die