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  Elon Musk stellt im Vorstellungsgespräch allen Bewerbern diese Frage
  Elon Musk stellt allen Bewerbern diese Frage
  Aus einer von Musks Lieblingsfragen könnt ihr für eigene Bewerbungsgespräche etwas lernen.
  Laut dem Tech- und Business-Magazin "Fast Company" stellt Tesla-Chef Elon Musk all seinen Bewerberinnen und Bewerbern eine bestimmte Frage.
  Aus ihr könnt ihr für euer nächstes Vorstellungsgespräch verschiedene Lektionen ableiten — auch, wenn ihr dabei nicht Musk gegenübersitzt.
  Eine Lektion ist zum Beispiel: Orientiert euch an einem Ansatz, der Probleme und deren Lösung in den Mittelpunkt stellt.
  Höchstwahrscheinlich werdet ihr nie in die Verlegenheit kommt, bei Elon Musk im Vorstellungsgespräch zu sitzen. Doch euch eine Antwort auf die Frage zu überlegen, die der Tesla- und SpaceX-Chef laut dem US-Magazin "Fast Company" all seinen Bewerberinnen und Bewerbern stellt, könnte euch trotzdem nützen — für euer nächstes Vorstellungsgespräch.
  "Was war eines der schwierigsten Probleme, an dem Sie bisher gearbeitet haben — und wie haben Sie es gelöst?" Das soll Musk in jedem Bewerbungsgespräch von seinen Kandidaten wissen wollen. Auch, wenn ihr sie so vielleicht nie gestellt bekommen werdet, könnt ihr aus dieser Frage einiges für eure eigenen Vorstellungsgespräche lernen, schreibt die "Fast Company"-Autorin Judith Humphrey.
  Listet im Lebenslauf nicht nur frühere Positionen auf, sondern konkrete Erfolge
  Es ist toll, wenn ihr mal Projektleiter wart und ein Team von zehn Mitarbeitern unter euch gearbeitet hat. Viel aussagekräftiger sieht es im Lebenslauf allerdings aus, wenn dort steht, was genau das bedeutete. Habt ihr in dieser Position vielleicht ein neues Produkt entwickelt, das erfolgreich wurde? Oder einen Coup gelandet, weil ihr eine Branchengröße für euer Team gewinnen konntet, die eigentlich gar nicht mit eurem damaligen Arbeitgeber zusammenarbeiten wollte? Dann schreibt genau das auch in euren Lebenslauf.
  Vor dem Gespräch solltet ihr dann in die Vorbereitung gehen und euch fragen: Was könnten im Vorstellungsgespräch für Fragen auf euch zukommen? Ihr könnt sie aufschreiben und dann eure Antworten darauf zurechtlegen. Dann heißt es: Proben. Auch, wenn euch das peinlich ist — ein Gespräch live und in echt nachzustellen, ist immer effektiver, als es nur im Kopf durchzugehen. Probiert es einfach aus.
  Wenn ihr dann endlich im Vorstellungsgespräch sitzt, heißt es wieder: Seid konkret. Erzählt, welchen Schwierigkeiten ihr ausgesetzt wart. Welche Hürden ihr auf dem Weg zu einer Lösung nehmen musstet. Welche Ressourcen ihr genutzt habt, um das Problem zu lösen. Und vergesst nicht, damit zu enden, worin genau am Ende eure Lösung bestand, also zu erklären: Was habt ihr erreicht?
  Orientiert euch im Gespräch am "Problem-und-Lösungs-Ansatz"
  Manchmal wollen Personaler und Chefs auch mehr wissen über Entscheidungen, die ihr im Laufe eures Lebens getroffen habt — damit meinen sie nicht unbedingt Jobbezogenes. Auch von Elon Musk sind solche Fragen bekannt.
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  Wenn ihr aufgefordert werdet, etwas aus eurer Lebensgeschichte zu erzählen, dann tut das zielgerichtet. Der Ansatz, sich an vergangenen Problemen und euren Lösungen dafür zu orientieren, funktioniert auch in diesem Fall. Denkt schon vorher darüber nach, welche Herausforderungen ihr gemeistert habt und auf welche Art euch das weitergebracht hat — in eurer persönlichen Entwicklung, euren Werten, Plänen, Idealen.
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