text: Die wirtschaftliche Stärkung von Frauen ist für ein gesundes, widerstandsfähiges Wirtschaftssystem und die Gleichberechtigung der Geschlechter von zentraler Bedeutung.
  Die deutsche Entwicklungszusammenarbeit setzt sich für den verbesserten Schutz vor sexualisierter und geschlechtsspezifischer Gewalt im Kontext von bewaffneten Konflikten, fragiler Staatlichkeit und Flucht ein.
  Die Teilhabe von Frauen auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben bildet die Basis für eine geschlechtergerechte Gesellschaft.
  Der Klimawandel kann nur mit vereinten vereinten Kräften bewältigt werden. Frauen und ihre Rolle im globalen Diskurs zum Klimawandel sind dabei von zentraler Bedeutung.
  Nachhaltige Entwicklung und die Überwindung von Armut und Hunger weltweit kann nur gelingen, wenn Frauen und Männer gleichberechtigt sind.
  Das Recht auf Gesundheit ist seit 70 Jahren ein anerkanntes Menschenrecht - unabhängig des Geschlechts, Alter, Religion und Herkunft.
  Gewalt gegen Frauen oder auch gegen Menschen mit anderen Geschlechtsidentitäten ist eine der schwerwiegendsten und am weitesten verbreiteten Menschenrechtsverletzungen weltweit.
  Bildung ist ein Menschenrecht und Hebel für nachhaltige Entwicklung. Das vierte Ziel der Agenda 2030 lautet daher: „Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern.“
  Di­rekt ein­stei­gen
  Gen­der in der deut­schen Ent­wick­lungs­zu­sam­men­ar­beit
  Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist eine unabdingbare Voraussetzung für eine menschenrechtsbasierte, sozial gerechte, wirtschaftlich und ökologisch nachhaltige Entwicklung demokratischer Gesellschaften. Doch noch immer sind Menschen weltweit von geschlechtsspezifischer Diskriminierung betroffen und von einer gleichberechtigten Teilnahme am öffentlichen und politischen Leben ausgeschlossen. Um hiergegen aktiv vorzugehen setzt sich die deutsche Entwicklungszusammenarbeit aktiv für die Förderung der Gleichberechtigung der Geschlechter ein.
  Ex­pert:in­nen stel­len sich vor
  Fakt des Mo­nats
  (öffnet neues Fenster)
  51 %
  Nur die Hälfte der von World Benchmarking Alliance untersuchten Unternehmen der Modeindustrie (51 %) bieten Kinderbetreuung für ihre Mitarbeitenden an. Noch weniger (37 %) bieten eine andere Unterstützung für Familien, und nur zehn Unternehmen (29 %) bieten beides an.
  Good Prac­tices welt­weit
  Die Projekte auf der Weltkarte geben einen Überblick über die bisherige und aktuelle Arbeit der deutschen Entwicklungszusammenarbeit auf dem Gebiet der Gleichstellung der Geschlechter und der Frauenrechte.
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  Ak­tu­el­les
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