text: Bin jetzt fast Zeit 2 Jahren am arbeiten und mein Festvertrag steht vor der Tür, können die mich kündigen, weil ich innerhalb der 2 Jahre 3 Wochen krank war? (Kündigung, UPS)
  Kündigung UPS
  Bin jetzt fast Zeit 2 Jahren am arbeiten und mein Festvertrag steht vor der Tür, können die mich kündigen, weil ich innerhalb der 2 Jahre 3 Wochen krank war?
  Sofern Du Dich momentan noch in einem vertraglich befristeten Arbeitsverhältnis befindest, reicht es für den Arbeitgeber leider aus, einfach die vertragliche Befristung aus laufen zu lassen ohne Dir nun anstehend einen unbefristeten Anschlussvertrag neu anzubieten.
  Von vornherein befristet geschlossene Arbeitsverträge bedürfen keiner gesonderten Kündigung.
  Kündigen vielleicht nicht aber dir den Festvertrag nicht geben schon aber bei nur 3 Wochen in zwei Jahren sehe ich kein Problem
  Babab209a
  wie parhalla sagt, sie müssen nicht mal kündigen, sie verlängern einfach nicht
  alles ist möglich, ich kenne deinen chef nicht
  die chefs, die ich so kenne, da kann das tagesform sein
  hat der einen ultraschlechten tag, bist du raus
  hat er einen guten tag, ist es egal
  Nach Kündigung krankschreiben lassen? :o?
  Ich wurde vor 2 Wochen gekündigt da der Betrieb sich nicht mehr so viele Mitarbeiter leisten kann und jetzt würde ich gerne die restlichen Wochen krank machen. Warum? Ich fühle mich unwohl, gehe mit Magenkrämpfen zur Arbeit und mir geht es auch nicht gut. Jetzt war ich eine Woche krank und gehe wieder arbeiten heute und ich kann nicht jeden Tag 10 Stunden da bleiben, dass halte ich einfach nicht aus. Wenn ich jetzt die restlichen Wochen einen gelben Schein vorlege, können die mich dann noch mal fristlos kündigen oder gilt nur die Kündigung die ich unterschrieben habe?
  Zeitvertrag bei der IKK kündigen
  Ich habe seit 2 Monaten einen Zeitvertrag (§14/2 TzBfG) bei der IKK endend zum 30.04.2013.Im §3 meines Arbeitsvertrages steht die Probezeit endet zum 30.4.2013. Kann ich jetzt kündigen mit einer Frist von 2 Wochen???Habe ein Angebot über einen Festvertrag und würde den gerne annehmen, da ich sonst ab 1.5.14 arbeitslos bin.
  Kündigung wegen zu oft krank bitte um schnelle hilfe?
  hey kann mein Chef mich kündigen wegen zu oft krank mein vertrag läuft noch bis zum 15.01.2020( festvertrag) und bin schon sehr lange krank hab aber immer ein Krankenschein abgegeben ich war einmal 4 Wochen und dann war ich 3 tage der arbeit dann war ich wieder krank und das seit 1 einer Woche jetzt bitte um hilfe (befinde mich nicht in der probe zeit
  schwanger werden befor man die festvertrag unterschreibt
  also ich bin jetzt in der probezeit seit 2 jahren, und meine vetrag endet in dezember dannach werde ich Festangestellte,wenn ich überhaupt angenommen werde.. Und meine frage lautet: ich bin schwanger und wenn ich meine fest vetrag unterschreibe und es kommt herraus das ich schwanger bin,,können die mich dan kündigen obwohl ich meine festvetrag unterschrieben habb..eigetlich darf ich gar nicht arbeiten
  **ich beschäftige mich mit lebensmittel
  ich warte auf eure antwortenn
  Hallo ! Ich arbeite seit einem Monat im Einzelhandel und bin 16 Jahre alt. Da meine Eltern und ich gemerkt haben, dass das nicht gut für mich ist würde ich in 2 Wochen kündigen. Jedoch steht in meinem Arbeitsplan drin, dass ich noch 4 Wochen arbeiten muss. Wenn ich dann in 2 Wochen kündige.. Muss ich dann noch die letzten 2 Wochen arbeiten ? Danke im Voraus !
  Werde ich Probleme kriegen?
  Hallo Leute..ich habe da mal eine Frage
  ich wurde vom 1.10.2018-22.12.2018 eingestellt in einer süßwaren Firma nach einigen Wochen bzw Tagen habe ich gemerkt das es gesundheitlich und Physisch nichts für mich ist..dementsprechend habe ich mich für 2 halb Wochen krank geschrieben und war am überlegen zu kündigen..aber dann überlegte ich mir mich für den ganzen November noch krank zu schreiben und zum 1.12 zu kündigen ?Würde ich Probleme bekommen ?weil ich davor schon 2 Wochen krank war ?hatte mir eig keine Gedanken gemacht da mein Vertrag eh nur bis Mitte Dezember geht und ich da eh nie wieder arbeiten werde..und kriege ich den Lohn vom November obwohl ich kein einziges Mal im November arbeiten war?oder sollte ich mich bis zum 22.12 krank schreiben