text: Interim Manager gesucht? Digitalisierung - Vertrieb - Marketing - Change
  Sie sind hier: Startseite / Allgemein / Nein. Projektfreie Zeit ist mir als Interim Mangerin nicht peinlich.
  Nein. Projektfreie Zeit ist mir als Interim Mangerin nicht peinlich.
  11. August 2020 /in Allgemein /von Bettina Vier
  Oder: "Same procedure as every year!"
  Es ist wieder soweit. Ich habe als Interim Managerin ein Projekt erfolgreich abgeschlossen und bin wieder zu Hause. Mein Auto steht für jeden sichtbar bereits seit zwei Wochen auf der Straße. Und wie bei "Und ewig grüßt das Murmeltier" weiß ich was jetzt kommt. Ich treffe einen Nachbar:"Ich habe Ihr Auto gesehen. Haben Sie Urlaub?" "Nein, mein Interim-Projekt ist zu Ende." "Und, haben Sie schon etwas Neues?" "Nein, die Akquise läuft." "Noch nichts Neues? Hoffentlich klappt es." "Irgendwas wird schon kommen." "Und was machen Sie, wenn nicht?" "Dann ziehe ich bei Ihnen ein." "Das könnte ich nicht! Diese Ungewissheit!" Ich zucke nur noch die Schultern.
  Das gleiche Schauspiel wiederholt sich am Abend. Ich rufe ein befreundetes Pärchen an: "Hallo! Ich bin wieder zu Hause. Wie wäre es, wenn wir uns mal treffen?" "Ja, gern. Hast du Urlaub?" …
  Immer wieder geben mir diese Gespräche das Gefühl, dass es mir peinlich sein müsste gerade ohne Projekt zu sein. Nein, es ist mir nicht peinlich. Das ist das Lebensmodell einer Interim Managerin.
  Was sich für andere wie "arbeitslos" anfühlt ist für mich Arbeit
  Wenn ein Projekt zu Ende geht, startet in der Regel 6-4 Wochen vorher parallel zum laufenden Interim-Projekt die Akquise. Das heißt, Mailaccount durchforsten und Kontaktdatenbank aktualisieren. Unterlagen wie CV und Profil aktualisieren und ein Mailing aufsetzen. Danach überarbeite ich meine Online-Profile und überprüfe meine persönliche Strategie: Habe ich für mich persönlich erreicht was ich wollte? Habe ich im letzten Interim-Projekt alles richtig gemacht? War mein Kunde/Provider zufrieden mit mir? Was erwartet ein Kunde, wenn er eine Interim Managerin sucht? Was muss ich ändern? Welche Maßnahmen muss ich ergreifen?
  Dann kommt auch etwas Marktforschung: Welche Projektanfragen hatten mich während des Projekts erreicht? Hat mein Netzwerk verstanden, was ich machen möchte? Was bieten meine Konkurrenten? Wie muss ich mich positionieren, damit ich interessante, für mich relevante Projekte bekomme? Was bedeutet das für meine Kommunikation, Weiterbildung und mein Auftreten?
  Die projektfreie Zeit eines Interim Managers bedeutet seine eigene "Unternehmensstrategie", das Profiling, Networking und die Kommunikation auf den Prüfstand zu stellen. Während des Einsatzes als Interim Manager bleibt dafür kaum Zeit, denn da steht das Projekt des Kunden an erster Stelle.
  Projektfreie Zeit bedeutet Erholung vom Interim-Mandat
  Die Projekte in Interim Mandate stellen in der Regel hohe Ansprüche. In den meisten Fällen wird eine Interim Managerin gesucht, weil etwas in die Schieflage geraten ist. Oder ich stelle selbst im Mandat fest, dass Handlungsbedarf besteht. Regelarbeitszeiten sind selten. Um ein solches Projekt durchstehen zu können braucht man Kraft. Daher ist es wichtig die projektfreie Zeit auch zur Erholung zu nutzen.
  Erholung bedeutet für mich – manche mag dies erstaunen – meine Wohnung auf Vordermann zu bringen. Man sieht sofort was man geleistet hat und es gibt ein gutes Gefühl, wenn zu Hause wieder alles in Ordnung ist. Aber auch Sport, Wanderungen, Treffen mit Freunden und Familie, Motorrad fahren und ein Stadtbummel gehören dazu. Außerdem beschäftige ich mich mit Geschichte und digitalisiere alte Familienfotos. Ich genieße mein projektfreie Zeit, denn sie gehört mir. Vielleicht sieht das wie "arbeitslos" aus – für mich ist das Work-Life-Balance.
  Interim Managerin gesucht?
  Dann fragen Sie ihn, wie er sich weiterentwickelt. Und achten Sie darauf, dass er die freie Zeit auch für Erholung genutzt hat. Beides sind wichtige Voraussetzungen, damit er oder sie das nächste Mandat erfolgreich umwetzen kann.
  Interim Manager gesucht? Meine Leistungen als Interim Managerin
  Führungsstudie Interim Leadership Personalities
  Zu meinem LinkedIn-Profil
  https://www.ecommerce-management.de/wp-content/uploads/2018/09/bettina-vier-ecommerce-management.jpg 0 0 Bettina Vier https://www.ecommerce-management.de/wp-content/uploads/2018/09/bettina-vier-ecommerce-management.jpg Bettina Vier2020-08-11 23:34:122020-08-13 16:40:17Nein. Projektfreie Zeit ist mir als Interim Mangerin nicht peinlich.
  Video: Kundenorientierung Digitalisierung
  Buch: Digital Insights
  Podcast: CDO vs. CIO
  Digitalisierung – Treiber/Blocker
  Unternehmerisch relevante Strategie
  Digital Natives werden überschätzt
  Was ist Ihre E-Commerce-Strategie?
  Gretchenfrage: Lohnt sich E-Commerce?
  Erst die Vision – dann die Innovation
  Wirtschaftsmacht E-Commerce
  30 Jahre öffentliches Internet
  Digitalisierung Bandbreite
  Digitalisierung – Potenziale aktivieren
  Online-Marktplatz-Strategie
  Start-up-Szene: Add-ons als Turbospritzen
  Wo mit Digitalisierung beginnen?
  Podcast "Aufbau Online-Shop"
  Corona-Krise: Onliner vs. Offliner
  Digitalisierung? Nicht mit Online-Handel starten
  Praxistest: Audience Response Tool
  Erfolgreicher Online-Shop
  Vorbilder Digitalisierung
  Mehr Effizienz mit Change-Methoden
  Organisationsentwicklung + Digitalisierung
  Prinzipien für einen erfolgreichen Change
  Angstfaktor E-Commerce bei Mitarbeitern
  Digitalisierungsberatung per Video
  Projektfreie Zeit ist nicht peinlich
  Führungsstudie Interim Leadership
  E-Commerce-Manager als Interim?
  Projektauftrag Vorlage
  Digitalisierung + E-Commerce
  Beratung E-Commerce und Marketing
  Change-Management-Beratung und Krisenbewältigung
  Digitalisierungsprozess gestalten
  Digitale Effizienz – digitaler Wandel in der Praxis
  © Copyright 2021 Bettina Vier
  Start-up-Szene: Add-ons als Turbo-Spritzen für die Digitalisierung Video Sofa-Talk mit Best Practice Media: Kundenorientierung im Umfeld der D...