text: Der Lebenslauf für eine Bewerbung | "elektronischer CV"
  Unter "elektronischem Lebenslauf" versteht man heute den Begriff, seine Bewerbungsunterlage zu digitalisieren und in eine Form zu bringen, damit man ihn dann per E-Mail versenden kann.
  Diese Methode, sich per E-Mail als Anschreiben und seinen Lebenslauf als Attachement für eine vakante Position zu bewerben, ist inzwischen üblich geworden.
  Was ist ein "CV" und wie sollte so eine Bewerbung aussehen? Und vor allem, wie sollte sie NICHT Aussehen – dann hier werden die meisten Fehler gemacht – das wollen wir hier erklären und ein paar Tipps zu Form und Inhalt geben.
  Im Gegensatz zum klassischen deutschen Lebenslauf, der chronologisch und "von hinten nach vorne" aufgebaut ist (also beginnend mit den ersten Stationen) und ganz früher sogar handschriftlich erstellt werden sollte, beginnt der "CV" mit den jüngsten Ereignissen. Die aktuellen Ergebnisse werden also nach vorne gestellt und bilden so ein verkaufsorientiertes Werkzeug. Das kommt eben aus dem amerikanischen, die Kollegen jenseits des Teiches haben es schon immer verstanden, wie man am Besten Werbung betreibt. Nicht, indem man in der Vergangenheit beginnt, sondern eben direkt seine Stärken und Erfahrungen "nach vorne bringt" und dem Leser so Appetit macht auf mehr.
  Der Verfasser steht also im Mittelpunkt seines "Verkaufsprospektes" über ihn selbst und das ist nicht so einfach: sich selbst (positiv) zu beschreiben, ohne in Lobhudelei zu verfallen. Die meisten verwenden hierfür "Plattitüden" und wir haben hier die Hitliste der TOP-Worthülsen in Bewerbungsschreiben zusammen gefasst.
  Die Kunst ist es also, aus diesem "Steckbrief" eine interessante und leicht lesbare Lektüre zu machen, die den Leser anregt, mehr über die Person zu erfahren. Daher sollte man Qualität vor Quantität setzen, nicht mit Fakten erschlagen, sondern seine persönlichen Erfahrungen, beruflichen Stationen und gelernten Fertigkeiten mit kurzen Kommentaren und Analogien versehen.
  Listen Sie Zeit (Monat/Jahr) mit Positions-bezeichnung und Firma auf. Beschreiben Sie dann kurz das Unternehmen, eventuell die Firmenkultur und erläutern Sie Ihre Aufgabe. Nehmen Sie dabei Bezug auf die Dinge, die für den Leser besonders interessant sind in Bezug auf die Vakanz und geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, auf die Sie sich bewerben. Es wird also Station für Station der Schwerpunkt der Tätigkeit dargestellt, sowie besondere erworbene Kenntnisse. Diese Ausführungen orientiert man idealerweise an der ausgeschriebenen Position.