text: Die Teilnahmebedingungen entnehmen Sie bitte den beigefügten Hinweisen. Christine JägerCSP-Referentin für Betriebs- und Personalräteseminare JAV (Jugend- und Auszubildendenvertretung) Seminare für Betriebsräte Seminare für Mitarbeitervertretungen (MAV) Seminare für Personalräte Seminare für Schwerbehinderten-Vertretungen Modulseminar: Maßnahmen bei Mobbing am Arbeitsplatz
  Tagungsgebühr zzgl. Unterbringungs- und Verpflegungskosten
  Das Seminar soll Betriebs- und Personalräte befähigen, Ursachen und Handlungsverläufe von Mobbingprozessen zu erkennen und verstehen. Dabei werden verschiedene Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt.
  Neben rechtlichen Aspekten und Präventionsaspekten (z. B. Betriebs-/Dienstvereinbarungen) wird u. a. die konkrete Beratungssituation des/der Mobbingbetroffenen durch den Betriebs-/Personalrat thematisiert.Seminarinhalte:Einführung in die Thematik, Definition• Eigener Kontakt mit Mobbing• Definition von Mobbing• Ursachen für Mobbing: eine Frage des Arbeitsklimas, des Individuums, der Gestaltung bzw. Organisation der Arbeit, Kommunikationsdefizite; • Auswirkungen von Mobbing für die Betroffenen, das Unternehmen, die Gesellschaft: Krankheit, Arbeitsunfähigkeit, Ausgrenzung, wirtschaftliche Folgen für das Unternehmen• Reaktionen und Bewältigungsverhalten von Mobbingbetroffenen bzw. –opfern• Mögliche Formen der Gegenwehr für Mobbingbetroffene• Handlungsmöglichkeiten von Mobbingbetroffenen, angreifen, standhalten• Mobbingtagebuch, Mobbingprotokoll• Arbeitsrechtliche Maßnahmen• Rechtliche Möglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung • Weitere Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung• Rechtsprechung zu Mobbing• Gesetzliche Regelungen durch das AGG• PräventionIhre Referenten:Es werden ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachleute eingesetzt
  12.6.453
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