text: Kein Bewerber ist perfekt, sodass die meisten Bewerbungen ohne eine bestimmte Anforderung fehlerhaft wirken. Wir decken jetzt auf, in welchen Situationen ein Mangelempfinden entsteht und wie Sie es in Ihrer "Bewerbung ohne" beheben.
  Ihre Bewerbung ohne Arbeitszeugnis
  Sie möchten ein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis dazu nutzen, in Ihrer Bewerbung einen guten Einsatz am Arbeitsplatz nachzuweisen. Allerdings fehlt Ihnen genau dieses Arbeitszeugnis, beziehungsweise das Zwischenzeugnis.
  Vielen Bewerbern geht es wie Ihnen, wenn Sie kein Arbeitszeugnis von Ihrem Arbeitsverhältnis vorweisen können. Allerdings können Personaler ein mangelndes Arbeitszeugnis in der Bewerbung verkraften.