text: Leiter CSR und Nachhaltigkeit (m/w) - Gerhard Schäfer Personalberatung
  Leiter CSR und Nachhaltigkeit (m/w)
  Weiterentwicklung der Prozesse und Umsetzung konkreter Maßnahmen im Bereich CSR
  Sicherstellung einer effektiven internen und externen Kommunikation aller CSR-Aktivitäten
  Erstellung jährlicher Berichte zur Situation im Bereich CSR
  Erstellung aller notwendigen Dokumente, Richtlinien, Handbücher inklusive der Dokumentation entsprechender Daten
  Führung und Koordination der Auditoren hinsichtlich der durchzuführenden Audits sowie der Verbesserungsmaßnahmen, die mit den Betrieben verbindlich vereinbart werden müssen; dazu gehören auch die Durchführung entsprechender Trainingsmaßnahmen der Auditoren und der Betriebsleitungen
  Beauftragung und Kontrolle von Audits durch externe Prüfinstitute
  Weiterentwicklung der Regelungen im Bereich Sustainability mit Verantwortung für die Umsetzung der definierten Road Map
  Ausarbeitung von internen Regelungen hinsichtlich der Vermeidung von Schadstoffen in Textilien und entsprechende Information der betroffenen Abteilungen
  Umsetzung der Road Map bei den Lieferanten weltweit (Stoffe und Zutaten)
  Reisetätigkeit liegt bei ca. 25 bis 30 %
  Sie verfügen nach einem (textil-)technischen bzw. umweltorientierten Studium über mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe. Idealerweise bringen Sie sowohl Kenntnisse aus dem Bereich CSR als auch Nachhaltigkeit mit. Sie kennen die entsprechenden Regelungen sowohl hinsichtlich CSR als auch Produktsicherheit. Sie sollten Erfahrungen in der Einführung und Weiterentwicklung entsprechender Managementsysteme in größeren Unternehmen haben. Sie kennen die Produktionsbedingungen in den wesentlichen Beschaffungsländern weltweit und beherrschen die Kommunikation innerhalb unterschiedlicher Kulturen. Hierzu gehört auch die sichere Beherrschung der englischen Sprache.
  Persönlich zeichnen Sie sich aus durch sehr gute organisatorische Fähigkeiten, zielgerichtetes Arbeiten auch als Projektleiter und eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Abteilungen im Unternehmen. Sie können Kollegen und Führungskräfte vom Nutzen der vorgeschlagenen Maßnahmen und Instrumente überzeugen.