text: L & W Intensivpflegedienst Niederlassung Niederwinkling - CSR-Profil bei Wirtschaft weiß-blau
  Wer nicht mehr ohne die Unterstützung anderer leben kann, dem bieten wir auch in schwersten Fällen eine individuelle und ganzheitliche Betreuung. Natürlich unterstützen wir auch pflegende Angehörige bei der Kranken- und Seniorenbetreuung in allen Fragen und Problemen. Wir blicken als Pflegeteam auf umfangreiche Erfahrung zurück. Mit unsereren Dienstleistungen stehen wir unseren Klienten im süddeutschen Raum zur Verfügung.
  Soziales und ethisches Handeln sind für eine Einheit. Würde und Selbstbestimmtheit des Pflegebedürftigen zu erhalten und zu achten, hat für uns im Umgang mit Klienten immer Vorrang. Wir handeln in der Alten- und Krankenpflege nicht nur in einem sozialen Kernbereich, sondern wir tragen auch eine ethische Verantwortung, die unser Selbstverständnis zuinnerst bestimmt und betrifft. Über diese Fragen stehen wir in einem ständigen Austauschprozess miteinander. Unser Führungsteam, berät und informiert unser Pflegepersonal ständig über neueste Erkenntnisse und Forschungsergebnisse. Dadurch garantieren wir einen kontinuierlichen Fortbildungsprozess, welcher unser gesamtes Personal ständig auf dem aktuellsten Stand der Entwicklung in der (Intensiv-) Krankenpflege hält.
  L & W Intensivpflegedienst Niederlassung Niederwinkling
  Karolina Gilch Strasse 6
  http://www.lw-intensiv.de
  Mitte des Jahres 2012 haben wir uns entschlossen am Wettbewerb attraktiver Arbeitgeber teilzunehmen. Durch eine Mitarbeiterbefragung und den Vergleich der Befragungen der Führungskräfte kam die Jury zu dem Ergebnis, das der L&W Intensivpflegedienst eindeutig zu den attraktiven Arbeitgebern der Pflege gehört.
  Uns macht diese Auszeichnung sehr stolz und bekräftigt uns darin gemeinsam weiter am Erfolg unseres Intensivpflegedienstes zu arbeiten.
  Wir unterstützen das ambulante Kinderhospiz München. Inhaber Sven Liebscher engagiert sich außerdem in der Expertengruppe des DBfK.
  Kodex für Pflegeunternehmen
  Wir verpflichten uns auf den Kodex des Deutschen Berufsverbandes für Pflegeberufe. Der Kodex betrifft Unternehmensführung, Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt, Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die respektvolle Betreuung von Pflegekunden, Verlässlichkeit und Fairness gegenüber Kooperations- und Vertragspartnern sowie die Identifikation mit Zielen und Grundsätzen des DBfK.
  Wir lassen uns von Pflegekunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Kooperations- und Vertragspartnern an diesem Kodex messen.
  Broschüre Kodex DBfK / 2 MB
  Wir reichern gängige Entlohnungssysteme an durch
  - Sabbatical-Möglichkeiten,
  betriebliche Krankenzusatzversicherung,
  kostenfreie parkplätze vbeei fast allen Klienten
  breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Ihr täglicher Einsatz macht unseren Unternehmenserfolg ganz wesentlich aus.