text: Am 21. September 2015 starten wir mit der ersten MOOC-Woche. Gemeinsam mit den Leitern des Projektes Next Education, Andreas Eckelt und Carlo-Matthias Enk sowie mit Prof. Dr. Rolf Arnold von der TU Kaiserlautern und Prof. Dr. John Erpenbeck von der Steinbeis Universität Berlin konnten wir ein spannendes Programm entwickeln.
  Wir wollen einen cMOOC, also einen connective MOOC umsetzen, in dem die Diskussion und der Erfahrungsaustausch mit Ihnen im Vordergrund steht. Deshalb haben wir uns dafür entschieden, das Projekt und seine ersten Ergebnisse mittels kurzer Video-Inputs, jeweils ergänzt um ein Whitepaper mit den wesentlichen Inhalten, vorzustellen. Über Leitfragen zu den einzelnen Beiträgen wollen wir Sie anregen, Ihre Fragen, Meinungen, Erfahrungen oder Vorschläge in den MOOC einzubringen.
  Als Pate der ersten Woche sehe ich meine Rolle primär darin, Impulse zu geben und zu moderieren. Die Hauptpersonen sind jedoch Sie.
  Rolf Arnold ist Professor für Berufs- und Erwachsenenpädagogik an der TU Kaiserlautern. Seine richtungsweisender Ansatz der „Ermöglichungsdidaktik“ und die Konzeption der „Pädagogischen Professionalisierung“ bilden eine zentrale Basis von Next Education.
  John Erpenbeck ist Professor für Kompetenzmanagement an der SIBE – School of International Business and Entrepreneurship – der Steinbeis Universität Berlin. In seinen Forschungsarbeiten hat er die Konzeption des Kompetenzmanagement, die sich in der beruflichen Bildung heute weitgehend durchgesetzt hat, maßgeblich mit entwickelt.
  Warum können die klassischen Weiterbildungsseminare die Anforderungen der Unternehmen an das betriebliche Lernen nicht mehr erfüllen?
  Welche Konsequenzen ergeben sich aus den innovativen Lernkonzeptionen für die Rolle der heutigen Trainer und Lernkonzept-Entwickler?
  Anforderungen an zukünftige Bildungsmaßnahmen: z.B. Kompetenzorientierung, selbstorganisiertes Lernen, Lernen im Netz…
  Konsequenzen für die Planung und Organisation der Bildung sowie die Rollen der heutigen Planer und Trainer
  Freitag 14.00 Uhr Zusammenfassung der wesentlichen Reflexions- und Diskussionsergebnisse der ersten Woche
  Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr heutiges Bildungssystem den Anforderungen der neuen Unternehmenswelt (Enterprise 2.0, Industrie 4.0, Samrt Factory…) bzw. Lernwelt nicht mehr gerecht wird…
  Wenn Sie glauben, dass der Nutzen im Verhältnis zu den Kosten der Personalentwicklung viel zu gering ist…
  Sie suchen die besten Praxisbeispiele, wie Wissensaufbau und Kompetenzentwicklung funktioniert? Sie wollen wissen, wie wir künftig in Unternehmen lernen werden? Sie wollen sich mit Experten aus den Unternehmen und Wissenschaft austauschen und von deren Erfahrung profitieren?
  Falls noch nicht geschehen, können Sie sich unter https://mooin.oncampus.de/mod/page/view.php?id=1348 anmelden.