text: Im Extremfall bedeutet das: Nicht nur jedes Anschreiben ist anders – auch jeder Lebenslauf sollte ganz individuell erstellt werden. Betrachten Sie jede einzelne Bewerbung als relevante Opportunity. Und bereiten Sie diese mit Akribie vor. Sie werden sehen, dass sich diese Investition mit einer deutlich besseren Rückmelderate und fokussierteren Job-Interviews auszahlen wird.
  In einem Artikel, in dem wir über Ihren CV sprechen, habe ich eine bittere Nachricht für Sie: Er ist notwendig, aber nicht hinreichend. Verlassen Sie sich nicht auf dieses – und sei es digitale – Papier. Es gäbe nicht den Direktvertrieb und das Business Development, wenn exzellente Marketing-Materialien ausreichen würden, um Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen. Und genau das Gleiche gilt auch für Sie, wenn Sie sich um einen neuen Job bemühen: Sie sind dann Marketing- und Vertriebsbeauftragter für sich selbst zugleich.
  Ihr Marketing ist wichtig, so viel steht fest. Aber Vertrieb bedeutet: Rufen Sie an. Nutzen Sie Netzwerke. Treten Sie persönlich in Kontakt. Das kann in Zeiten von Corona auch über soziale Medien oder Videokonferenzen geschehen. Platzieren Sie gezielt Fragen in Online-Konferenzen, um bei der Kontaktaufnahme später darauf zu referenzieren. Verfassen Sie Fragen und Kommentare auf LinkedIn oder Twitter.
  Und vor allem: Nutzen Sie das Telefon. Es mag altmodisch sein: Aber den ein oder anderen können Sie heute damit beeindrucken, dass Sie eben nicht den Online-Kontakt wählen, sondern sich mit Ihrer Stimme melden. Wie las ich vor einiger Zeit: ‚Be brave – call!‘ Das möchte auch ich Ihnen raten.