text: ALDI SUISSE als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits | kununu
  ALDI SUISSE AGals Arbeitgeber
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  ALDI SUISSE ist seit über 11 Jahren in der Schweiz und hat seinen Hauptsitz in Schwarzenbach (SG). Mit 186 Filialen und über 3'000 Mitarbeiter sind wir einer der grössten Arbeitgeber im Schweizer Detailhandel. Unser System funktioniert seit Jahrzehnten. Die einfachen und klaren Strukturen erleichtern die Arbeit. Leistung, Verantwortung und Fairness sind die Kernwerte des unternehmerischen Handelns.
  Unser förderndes Unternehmensumfeld sowie die Vielfalt des Handels ermöglichen Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. In unseren Filialen finden sich spannende Karrierewege vom Lehrling über das Filialteam bis hin zur Filialleitung. Aber auch innerhalb der zentralen Bereiche des Verkaufs, des Einkaufs, der Logistik, der Verwaltung, der IT und der Filialentwicklung, ergeben sich vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten für Young Professionals und Fachexpert/inn/en. Unser zielgerichtetes Talent Management eröffnet nationale und internationale Entwicklungsperspektiven innerhalb der ALDI SÜD Gruppe – vom Regionalverkaufsleiter/von der Regionalverkaufsleiterin über den Prokuristen/die Prokuristin bis hin zur Geschäftsführung
  Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist nicht nur Grundlage für effizientes und produktives Arbeiten, sondern erhöht auch Gesundheit und Zufriedenheit. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen fördern wir die "Life-Balance" unserer Mitarbeiter/innen.
  Eine gesunde und ausgewogene Ernährung ist für alle Lebensbereiche wichtig. Deshalb stellt ALDI SUISSE seinen Mitarbeiter/-innen täglich frisches, saisonales Obst und Gemüse zur freien Entnahme bereit.
  Weckt die Geister, aktiviert und wärmt – Neben Obst und Gemüse haben ALDI SUISSE -Mitarbeiter/-innen auch die Möglichkeit, kostenlos Kaffee und Tee zu konsumieren.
  Wir legen grossen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen. Über unsere Krankentaggeldversicherung werden unsere Mitarbeiter/-innen durch ein hochstehendes Care-Management betreut, damit eine fachgerechte Betreuung jederzeit sichergestellt ist.
  Bei diversen Partnerunternehmen im Handel aber auch in anderen Bereichen gibt es für unsere Mitarbeiter/-innen eine Vielzahl an Vergünstigungen (z.B. Tankrabatte und ALDI Mobile Rabatt).
  Damit die Möglichkeit eines mehrmonatigen Sabbaticals von unseren Mitarbeiter/-innen genutzt werden kann, schaffen wir die nötigen Rahmenbedingungen. Als Auszeit mit Mehrwert, eröffnet ein Sabbatical neue Perspektiven und Blickwinkel, die sowohl dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin als auch dem Unternehmen zugutekommen.
  flex. Arbeitszeit bei 16 von 46 Bewertern Homeoffice bei 1 von 46 Bewertern Kantine bei 6 von 46 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 46 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 46 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 5 von 46 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 46 Bewertern Parkplatz bei 28 von 46 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 46 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 46 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 46 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 46 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 46 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 46 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 46 Bewertern keine Hunde geduldet
  Hauptniederlassung Schwarzenbach SG
  Hier kommen die ALDI-Kinder!
  Making Of - ALDI Corporate Film with subtitles
  Getränkekarton und Plastikflaschen Recycling
  Von Verkauf über Logistik bis hin zu Einkauf, Verwaltung und IT: Menschen mit Persönlichkeit sind es, die den Erfolg unseres Unternehmens mitgestalten. Es sind ihre unterschiedlichen Talente, Potenziale und Fähigkeiten aus dem Privaten, die sie auch im Berufsalltag erfolgreich einbringen.
  Die Lehrlingsausbildung wird bei ALDI SUISSE gross geschrieben und so werden die Führungskräfte von morgen bereits heute ausgebildet. Die ALDI SUISSE Lehre ist mehr als nur eine Ausbildung: Denn auf unsere Lehrlinge wartet eine Zukunft mit erstklassigen Karrierechancen bei überdurchschnittlich hoher Bezahlung.
  Im Verkauf bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen spannende Tätigkeitsfelder mit unterschiedlichsten Verantwortungsbereichen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Da wir neue Filialführungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen besetzen, bieten sich interessante Karriereperspektiven von der Lehre bis zur Filialleitung. Bei uns stehen engagierten Mitarbeiter/-innen, abhängig von ihren Fähigkeiten und Interessen, alle Möglichkeiten offen.
  Der Grossteil der Absolventen steigt bei uns als Regionalverkaufsleiter ein. Sie haben ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Sie führen Ihre bis zu 70 Mitarbeitenden, behalten die Kennzahlen Ihrer Filialen im Auge und sind die Schnittstelle zwischen Filiale, Management und den anderen Anspruchsgruppen. Alle Positionen im Management werden aus dem Pool der Regionalverkaufsleiter besetzt. Aber auch in der Verwaltung haben wir immer wieder attraktive Stellen für Hochschulabsolventen ausgeschrieben.
  Die Hauptniederlassung mit ihren Organisationseinheiten Zentraleinkauf, Zentralverwaltung und IT bündelt die Aufgaben, welche für alle Unternehmensteile von ALDI SUISSE erbracht werden.
  Jede Zweigniederlassung ist für die regionale Organisation eines abgegrenzten Gebiets mit bis zu 70 Filialen zuständig. Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeitsbereiche finden sich hier in den Organisationseinheiten Einkauf, Filialentwicklung, Logistik, Verkauf und Verwaltung.
  Wir suchen Mitarbeiter/innen, die ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Talente in unterschiedlichsten Positionen einbringen. Besonderen Wert legen wir neben positionsspezifischen fachlichen Anforderungen auf folgende persönliche Eigenschaften:
  eine überdurchschnittlich hohe Entlohnung
  krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
  Leidenschaftlich leistend
  Unsere Mitarbeiter erfüllen ihre Aufgaben mit Leidenschaft. Sie wollen sich einbringen, mitgestalten, wachsen.
  Wir arbeiten in kleinen Teams und helfen einander aus. Jeder kennt seine Rolle und nimmt sie wahr. Für ihren Einsatz bekommen unsere Mitarbeiter ihren verdienten Lohn. Wir behandeln unsere Kunden, Partner und Kollegen respektvoll und mit Anstand. Wir leben im Einklang mit unserer Umwelt.
  Unsere Mitarbeiter reden klar und einfach. Wir wissen was wir zu tun haben und setzen das konsequent um. Wir überblicken das Ganze und verstehen die Zusammenhänge. Wir sind ehrlich, berechenbar und realistisch.
  Eine Bewerbungist die Visitenkarte eines Bewerbers/einer Bewerberin. Sie ermöglichen einen ersten Eindruck von der Person und deren Motivation, Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Bewerbungsunterlagen entscheiden, ob Sie und ALDI SUISSE sich in einem Bewerbungsgespräch kennen lernen.
  Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen: Wir erwarten uns ein ansprechendes Anschreiben, einen aussagekräftigen Lebenslauf inklusive angemessenem Foto sowie relevante Schul-, Studien- und Arbeitszeugnisse.
  Konzentration auf das Wesentliche: Punkten Sie durch übersichtlich gestaltete Bewerbungsunterlagen, die Ihr Gegenüber rasch erkennen lassen, was Sie mitbringen, was Sie auszeichnet und warum Sie bei ALDI SUISSE arbeiten möchten.
  Qualität bestimmt das Handeln von ALDI SUISSE: Überzeugen Sie mit ansprechendem Schreibstil, formaler und inhaltlicher Korrektheit und professioneller Gestaltung.
  Wie Sie Ihre Bewerbung am Besten übermitteln
  Nachdem die Bewerbungsunterlagen elektronisch bei uns eingegangen sind, erhalten alle Kandidat/inn/en zeitnah Rückmeldung zur ihrer Bewerbung. Im positiven Bewerbungsverlauf finden persönliche Gespräche mit dem/der jeweiligen Vorgesetzten statt.
  https://www.jobs.aldi.ch
  ALDI SUISSE AG Erfahrungsberichte
  Aldi Suisse AG16.Aug. 2017
  ... IT - eine Abteilung im Sinkflug
  Tägliche Kontrolle der Angestellten auf Schritt und Tritt! Vertrauen in den Mitarbeiter? Nicht hier.
  Keine klaren Zielstellungen, weder fachlich noch personell. Eine mittel- bis langfristige Unternehmensstrategie gibt es nicht. Vorgesetzte sind nicht in der Lage, Führungsaufträge wahrzunehmen, da diese selbst viel zu tief im aktiven Tagesgeschäft involviert sind. "Neulinge" oder "Jobwechsler" werden eiskalt ins kalte Wasser geworfen und bei "Nichtgefallen" ohne Vorwarnung entlassen.
  Aldi Suisse AG27.Juli 2017
  ALDI SUISSE AG - Gut, aber nicht zu empfehlen.
  Zurzeit, 2017, nach 10 Jahre, hat ALDI SUISSE AG - sich weiterentwickelt, um Misserfolg zu verstecken, werden Senioren MA, die seit knapp als 10 Jahre angestellt worden sind, skrupellos und Grundlos Gekündigt und diese selten mit 50% neu Arbeitskraft ersetzt.
  Nach 10 Jahren hat ALDI SUISSE AG - in der Schweiz die asozialen Anstellungsbedingungen nur noch mehr verschärft, der österreichischer Investor Zahlt blind weiter noch die Löhne und versucht der investierte Kapital rauszuholen, durch weitere Investitionen in der Schweiz bei der ALDI SUISSE AG Konzerne.