text: 2. Alle grundsätzlich abordnungsfähigen Kolleg*innen erhalten die Möglichkeit, sich für eine anstehende Abordnung bei der Schulleitung (ggf. mit geteilter Stundenzahl) zu bewerben. Sofern möglich soll die Abordnung durch freiwillige Bewerbungen abgedeckt werden. Bei überschüssigen Bewerbern entscheidet die Schulleitung, welche dieser Kolleg*innen sie der Schulaufsicht zur Abordnung vorschlägt.
  3. Sofern es keine freiwilligen Bewerber*innen gibt bzw. nicht alle abzuordnenden Unterrichtsstunden durch eine freiwillige Bewerbung abgedeckt werden können, werden die abzuordnenden Kolleg*innen per Losverfahren bestimmt.
  Ein Losverfahren für das letztlich einzig gerechte und transparente Auswahlverfahren. Eine Auswahl durch die Schulleitung - mit oder ohne veröffentlichte Kriterien - halten wir sowohl für unsere Schulleitung als auch das Kollegium langfristig nicht zumutbar und sehen hier Risiken für eine dauerhaft harmonische und kollegiale Zusammenarbeit. Ebenso halten wir eine Auswahl aufgrund irgendwelcher fachlicher Qualifikationen oder Übernahme spezieller schulischer Aufgaben für nicht geeignet und personalrechtlich äu- ßerst bedenklich. Alle Sonderschullehrer*innen sind per Definition qualifiziert an allen
  Orten sonderpädagogischer Förderung zu arbeiten. Dies ist unabhängig von der/den Fachrichtungen oder Unterrichtsfächern, in denen sie ausgebildet wurden. Daher können grundsätzlich nur sozial und/oder gesundheitlich motivierte Gründe als Kriterien für eine Nichtbeteiligung am Auswahlverfahren geltend gemacht werden.
  4. Grundsätzlich sind alle ausgebildeten Sonderschullehrer*innen mit abgeschlossenem 2. Staatsexamen und Unterrichtsverpflichtung im Rahmen dieser abordnungsfähig, auch wenn sie unmittelbar vor dem Zeitraum der neuen Abordnungsmaßnahme bereits abgeordnet waren.