text: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Start-Up im Bereich Mobilität und IT zu werden. Wir suchen nach einem Praktikant:in, der unser Human Resource Team unterstützt. Als Praktikant:in übernimmst Du bei Peter Park von Beginn an spannende Aufgaben und Projekte.
  WAS IST DEINE AUFGABE?
  Du übernimmst Verantwortung im Recruiting, Bewerbermanagement sowie bei der Koordination von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen.
  Du unterstützt in der Personalentwicklung, entwickelst das Onboarding weiter und übernimmst die Durchführung geeigneter Maßnahmen für das Personal.
  Du unterstützt bei der Personaladministration sowie bei allen kaufmännischen Angelegenheiten und hältst den Teammitgliedern den Rücken frei.
  Du übernimmst Projekte mit eigenem Verantwortungsbereich, z.B. Optimierung von Prozessen, Weiterentwicklung von HR-Projekten, etc.
  Du organisierst größere Besprechungen und Team-Veranstaltungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  DEINE FÄHIGKEITEN:
  Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Ähnlichem.
  Du bist kommunikationsstark, bringst ein analytisches Denkvermögen mit und arbeitest gerne mit Menschen.
  Du möchtest in einer schnelllebigen Umgebung arbeiten, zeigst gerne Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung.
  Du hast Interesse am Thema Digitalisierung, Mobilität und Smart City.
  Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
  WELCHE VORTEILE BIETET MIR PETER PARK?
  Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis: Wir lieben es, gemeinsam mit dem Team in unserem Office im Werksviertel zu arbeiten. Gleichzeitig arbeiten wir regelmäßig flexibel von Zuhause und in manchen Teams auch dauerhaft remote.
  Wachsendes Unternehmen mit Start Up - Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen. Wir lernen jeden Tag voneinander und wachsen gemeinsam als Team.
  Spannendes Umfeld: eigenverantwortliches Arbeiten mit Feedback-Kultur, steile Lernkurve, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, großer Spielraum.
  Benefits: Regelmäßige Team-Events, Apple IT-Ausrüstung, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club Mitgliedschaft, täglicher Essenszuschuss (ein mal pro Woche kostenloses Team-Lunch), kostenlose Getränke, Obst, Kaffee, Müsli und ähnliches.
  Haben wir Dein Interesse geweckt und Du würdest gerne Teil unseres Teams werden? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns von Dir zu hören!
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  Human Ressources
  Peter Park
  Wir definieren Off-Street Parking neu. Mit unserer B2B-Software-Plattform unterstützten wir unsere Kunden ihre Parkflächen in einem zentralen Dashboard zu verwalten.