text: Im Land der Autobauer arbeiten logischerweise auch sehr viel mehr LSBTTIQ in der Automobilbranche. Wie sieht es hier mit Vielfalt und Antidiskriminierungsarbeit aus, und wie können Firmen mit ihrem Diversity Management während der Pandemie sichtbarer werden – nach außen und nach innen? Wir haben dazu Claudia Feiner getroffen. Sie ist Gründerin des Mitarbeitenden-Netzwerks „Proud@Porsche“ und hat ein unternehmensübergreifendes LSBTTIQ-Berufsnetzwerk für den Südwesten initiiert. Und dieses macht natürlich auch eine Aktion zum Diversity-Tag.
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  „Je öffentlichkeitswirksamer Unternehmen mit LSBTTIQ-Diversity agieren, desto höher ist der Einfluss auf die Unternehmenskultur“
  Veröffentlicht am 16. Mai 2021 von Kerstin Fritzsche	
  Die Akzeptanz von sexueller Identität und selbstbestimmter Geschlechtsidentität ist ein Menschenrecht – auch am Arbeitsplatz.
  In diesem Jahr fallen der IDAHOBIT, der internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit, und der deutsche Diversity-Tag, mit dem Unternehmen ein Zeichen für Vielfalt setzen, fast zusammen. Anlass für uns, das Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz zum Schwerpunkt zu machen. Denn wie sonst üblich können wir auch im zweiten Jahr hintereinander Corona-bedingt leider nicht auf die Straße gehen und dort über Diskriminierung und Hasskriminalität informieren. Dafür haben wir bei der Organisation PROUT AT WORK und der LSBTTIQ-Mitarbeitenden-Gruppe von Porsche nachgefragt und Euch ein paar Zahlen zusammengestellt.
  Die Akzeptanz von sexueller Identität und selbstbestimmter Geschlechtsidentität ist ein Menschenrecht. Das sehen sowohl unsere Gesetze als auch die internationalen Menschenrechte so vor. Trotzdem findet auch im Jahr 2021 noch Diskriminierung statt. Und Gewalt. Weltweit, auch bei uns in Deutschland. Gesetze bzw. deren Auslegung und Verfolgung der Straftaten sind teils zu lasch – oder es fehlt an wirksamem Diskriminierungsschutz.
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  Neuer Koalitionsvertrag: Regenbogenforderungen in wichtigen Punkten erfüllt
  Veröffentlicht am 8. Mai 2021 von LSVD Baden-Wuerttemberg	
  Am Mittwoch haben Bündnis 90/Die Grünen und die CDU in Baden-Württemberg ihren neuen Koalitionsvertrag vorgestellt. Der LSVD Baden-Württemberg begrüßt das breite Vorgehen gegen Hasskriminalität und Hate Speech, sieht aber Lücken bei den Themen Bildung und Corona.
  Dazu erklärt Kerstin Fritzsche aus dem Landesvorstand des Lesben- und Schwulenverbandes (LSVD) Baden-Württemberg:
  „Wir freuen uns, dass die zukünftigen Regierungsparteien sich für die Akzeptanz und Gleichstellung von lesbischen, schwulen, bisexuellen, transsexuellen, transgender, intergeschlechtlichen und queeren Menschen (LSBTTIQ) in Baden-Württemberg einsetzen wollen. Die zugesagte Fortschreibung des Aktionsplans ‚Für Akzeptanz & gleiche Rechte‘, die Schaffung eines Landesantidiskriminierungsgesetzes sowie das Versprechen, die im Bildungsplan verankerte Leitperspektive ‚Bildung für Toleranz und Akzeptanz von Vielfalt‘ besser umsetzen zu wollen, ist sehr erfreulich. Auch den Willen, sich im Bundesrat sowie auf internationaler Ebene für die Stärkung von Regenbogenfamilien einsetzen zu wollen und das klare Bekenntnis zum besonderen Schutzstatus von LSBTTIQ-Geflüchteten begrüßen wir. Damit sind wesentliche Forderungen unseres Verbandes tatsächlich in den Koalitionsvertrag und damit in die Regierungsvorhaben von Grün-Schwarz mit eingeflossen.“
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  Gemeinsam für Akzeptanz und Gleichstellung von LSBTTIQ in BW
  Veröffentlicht am 7. April 2021 von Kerstin Fritzsche	
  Die neue alte Koalition wird hoffentlich für Vielfalt stehen.
  Der LSVD gratuliert den Grünen in Baden-Württemberg herzlich zum Erfolg bei der Landtagswahl. Seit kurzem ist klar: Es wird eine Neuauflage der grün-schwarzen Koalition geben. Zusammen mit der zukünftigen Landesregierung hoffen wir, gemeinsam für eine Politik der Akzeptanz und Gleichstellung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transsexuellen, Transgender, intergeschlechtlichen und queeren Menschen (LSBTTIQ) in Baden-Württemberg kämpfen zu können. Dazu haben wir ein paar Forderungen aufgestellt.
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  BerTA News: Stelle frei! Wir suchen eine sozialpädagogische Fachkraft
  Veröffentlicht am 24. März 2021 von LSVD Baden-Wuerttemberg	
  Wir suchen für unsere Beratungsstelle BerTA – Beratung, Treffpunkt und Anlaufstelle für Regenbogenfamilien – in Stuttgart
  zum 01.05.2021
  eine sozialpädagogische Fachkraft (Diplom, Bachelor, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Teilzeit zwischen 25 und 50%.
  Unsere Beratungsstelle BerTA ist ein Ort für alle lesbischen, schwulen, bisexuellen, transidentischen, transgender, intersexuellen, queeren Eltern und solche, die es werden wollen. BerTA wird von der Stadt Stuttgart gefördert und befindet sich seit 01.09.2020 im Aufbau. Hier können sich Regenbogenfamilien und ihre Angehörigen treffen, austauschen und beraten lassen. Informations- und Schulungsangebote für Fachkräfte und Multiplikator*innen gehören ebenfalls zum Angebot.
  Arbeitsbereiche
  weiterer konzeptioneller und organisatorischer Aufbau von BerTA und Etablierung des Angebots
  Psychosoziale Beratung und Gruppenarbeit
  Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
  Planung und Durchführung von Fortbildungen und weiteren Veranstaltungen
  Wir wünschen uns
  fundiertes Fachwissen zu LSBTTIQ Lebensweisen
  Wissen um die vielfältigen Aspekte im Themenfeld „Regenbogenfamilien“
  Kompetenzen für die psychosoziale Beratung und für Gruppenarbeit
  Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
  Bereitschaft zu vielfältiger Vernetzungs-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
  Bereitschaft zu Abend- und Wochenendtätigkeiten
  Wir bieten:
  eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit
  die Möglichkeit den weiteren Aufbau der Beratungsstelle aktiv mitzugestalten
  die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung durch Supervision, Fortbildung und kollegialen Austausch
  Bezahlung und Sozialleistungen in Anlehnung an TVöD, SuE 12
  Achtung, Bewerbungszeitraum verlängert! Bitte richten Sie Ihre Online-Bewerbung an Katharina Binder: katharina.binder@lsvd.de
  Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
  Für Fragen wenden Sie sich bitte ebenfalls per E-Mail an Katharina Binder.
  Stellenausschreibung als download
  Stellenausschreibung BerTA Teilzeitkraft (pdf, ca. 100 kb)Herunterladen
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  26.11, 20.00 Online: Verbandstag des LSVD Baden-Württemberg
  Themen-ILSE am 18.11.2021.: Empowerment für Regenbogenfamilien
  „Wir sind die Anderen – immer noch?“: Lesben-Tagung in Bad Boll vom 3.-5. Dezember
  CSD Stuttgart 2021: „So schön, wieder auf der Straße zu sein!“
  Themen-ILSE am 22.10.: Regenbogenfamilien und Vielfalt in der Schule
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  watson:Die Ampel steht auf Regenbogen: Das Blutspendeverbot für Homo- und Bisexuelle soll abgeschafft werden – in der Community kommt das gut an
  Oldenburger Onlinezeitung:Lesben- und Schwulenverband: Koalitionsvertrag gutes Signal
  Markus Ulrich vom Lesben- und Schwulenverband in Deutschland sieht eine „vielversprechende Signalwirkung“ in der im Koalitionsvertrag festgehaltenen kompletten Abschaffung des Blutspendeverbotes für Männer, die Sex mit Männern haben. „Der vorgestellte Koalitionsvertrag ist ein queerpolitischer Aufbruch“, sagte er dem Nachrichtenportal Watson.
  MännerMedia:Endlich Gedenken im Bundestag?
  Wolfgang Schäuble ist nicht mehr Bundestagspräsident. Grund, einen erneuten Anlauf für ein den homosexuellen Opfern des Nationalsozialismus gewidmetes Gedenken zu starten. Eine Nachfrage bei Bundestagspräsidentin Bärbel Bas lässt hoffen! Der LSVD berichtet.
  Tagesspiegel:&quot;Gerade Jugendliche in der Transition wissen oft gar nicht, was ihnen zusteht&quot;
  Lars Bergmann spricht über queere Hilfe für Jugendliche und den ersten Beratungskoffer. Und er erklärt, wie die AfD in Brandenburg die Arbeit erschwert
  Zeit online:Innenminister wollen mehr gegen LSBTI-feindliche Angriffe tun
  Die Länder wollen lesbische, schwule, bisexuelle, trans- und intergeschlechtliche Menschen besser vor Gewalt schützen. Die Polizei soll für das Thema sensibler werden.
  Queer.de:Innenministerkonferenz empfiehlt härteres Vorgehen gegen queerfeindliche Gewalt
  Die 16 Landesinnenminister*innen waren sich bei ihrem Treffen einig, dass mehr gegen queerfeindliche Gewalt unternommen werden müsse. Sachverständige sollen nun konkrete Handlungsempfehlungen erarbeiten.
  tagesschau:Katar und die LGBTQI+-Bewegung: Eingeladen, aber nicht willkommen
  Nasser Al-Khater, der Chef der WM 2022, sagt, Katar heiße auch Angehörige der LGBTQI+-Bewegung willkommen. Zweifel daran sind angebracht, auch wegen der Gesetzgebung im Golfstaat.