text: Die Hierarchie in der DIWISA ist sehr flach. Dadurch können sich die Mitarbeitenden bei ihrer Arbeit stark einbringen und sind sehr selbstständig. Jeder fühlt sich für seinen Bereich verantwortlich und trägt so stark zur Weiterentwicklung bei.
  Attraktiver Arbeitgeber
  Die DIWISA gilt als attraktiver und beliebter Arbeitgeber mit Anziehung weit über die Region hinaus. Die Crew geniesst verschiedene Vorteile, die ihresgleichen suchen. Die Mitarbeitenden gehen nicht nur ihren gewohnten Tätigkeiten nach, sie beteiligen sich auch aktiv am Kreieren von neuen Innovationen. So kann es zum Beispiel sein, dass der Buchhalter einen Wellnessdrink initiiert oder der Chauffeur die Entwicklung eines neuen Shots mit Doppelkammer vorschlägt. Die Kreation solcher Innovationen setzt ein gutes Arbeitsklima und eine aussergewöhnliche Motivation voraus.
  Investition in die Ausbildung
  Bei der Ausbildung wird gezielt in den Aufbau der eigenen Nachwuchskräfte investiert. Nebst Kaufmännischen Angestellten werden auch Lebensmitteltechnologen und Logistiker seit einigen Jahren ausgebildet. Die Ausbildung der Lernenden bringt die einzelnen Mitarbeitenden und somit die ganze Unternehmung in der Entwicklung ebenfalls weiter. Da die Mitarbeiter ihre Arbeit genauer reflektieren müssen um ihr Know-how optimal an die jungen Menschen weitergeben zu können und durch den Austausch mit den Lernenden Neues aus der Berufsschule mitbekommen.
  Über die Schulter geschaut bei...
  Andreas Haas
  Leiter Qualitätssicherung und Entwicklung
  Vom Lehrling zum Chef der eigenen Ausbildner – Andreas ist diesen Weg gegangen. Mit dem nötigen Willen und dem richtigen Umgang miteinander kommt hierbei ein Top-Teamwork heraus.
  Lukas Albisser
  Leiter IT
  Auch in einem kleinen Unternehmen wie der DIWISA ist es mit der richtigen Einstellung möglich, sich weiterzuentwickeln. So hat Lukas vor über 10 Jahren im KV bei der DIWISA begonnen und ist heute für die IT verantwortlich.
  Oski Bucher
  Leiter Abfüllerei
  Es gibt kaum einen Bereich in der DIWISA, in welchem Oski noch nicht gearbeitet hat. Dementsprechend konnte er auch schon viele Erfahrungen sammeln und hat die Chance erhalten, sich weiter zu entwickeln. Heute zeigt er sich verantwortlich für die Abfüllerei der DIWISA.
  Tony Huber
  Mitarbeiter Fabrikation
  Seit 25 Jahren arbeitet Tony bei der DIWISA. Dies hätte er selbst nicht erwartet. Was ihn in dieser langen Zeit immer wieder angetrieben hat und was er besonders gern bei der DIWISA macht, erzählt er selbst.
  Claudio Lobosco
  Leiter International Business
  Claudio Lobosco ist seit Jahren mit Leidenschaft im Verkauf und der Vermarktung von Getränken tätig. In einem kurzen Beitrag schildert er, was ihn in seiner Funktion als Leiter vom Internationalen Business, in dem auch die Gesamtverantwortung der Marke Trojka angesiedelt ist, täglich antreibt.
  Kenneth Emmenegger
  Mitarbeiter Brennerei
  Kenneth ist schon viele Jahre in der Herstellung von Fruchtbränden tätig. Seit 2010 macht er dies bei der DIWISA. Mit viel Leidenschaft stellt er aus den frischen Früchten tolle Brände her. Besonders stolz ist er, wenn durch den Einsatz des ganzen Teams nebst den positiven Rückmeldungen der Kunden auch der ein oder andere Award herausschaut.
  Brigitte Rohner
  Debitorenbuchhaltung / Destithek / Besucherrundgänge
  Vielfältig ist die Arbeit von Brigitte Rohner bei der DIWISA. Nebst der Hauptaufgabe der Debitorenbuchhaltung ist Brigitte für die Destithek und die Besucherrundgänge verantwortlich. In allen Aufgaben hat sie viel mit Kunden zutun und erzählt was dabei die Herausforderungen sind.
  Rebecca Mathys
  Brandmanagerin
  Rebecca Mathys hat als Junior Brandmanagerin bei der DIWISA begonnen und konnte schon nach kurzer Zeit dank ihrem Engagement Verantwortung für Marken übernehmen. Als Brandmangerin stellt sie nun sicher, dass Marken wie Sierra Tequila, Saint James oder Black Tears bei den Konsumenten richtig ankommen. Dabei trägt sie die Verantwortung von der Planung bis zur Umsetzung.
  Beni Affentranger
  Mitarbeiterin Kundenservice
  Beni Affentranger hat bereits ihre Lehre bei der DIWISA gemacht. Nach gut 20 Jahren ist sie zur DIWISA zurückgekehrt und nimmt uns mit auf ihren Arbeitsalltag. Sie steht im Kundenservice an vorderster Front und hat täglich mit den Kunden zu tun. Der Kontakt bringt viel Freude, Abwechslung aber auch Herausforderungen.
  Nils Berthold
  Regionaler Verkaufsleiter
  Nils Berthold ist für die DIWISA als Regionaler Verkaufsleiter täglich unterwegs. Er nimmt uns mit in seinem Alltag, spricht über seine Leidenschaft die DIWISA gegen aussen vertreten zu dürfen, was er dabei unternimmt um sich auch im starken Wettbewerb durchzusetzen und erläutert, warum er sich bei der DIWISA so wohl fühlt.
  Marco Wisler
  Stellvertretender Leiter Logistik
  Marco Wisler arbeitet schon seit seiner Lehre bei der DIWISA. Dabei hat er sich in der Logistik weiterentwickelt und ist heute stellvertretender Leiter Logisitk. Er erklärt uns in einem kurzen Film was ihn motiviert bei der DIWISA zu arbeiten, wie sich die Logistik verändert hat und wie sich damit auch neue Herausforderungen ergeben haben.
  Ruth Forrer
  Leiterin Trade Marketing
  Ruth Forrer arbeitet schon seit 2002 bei der DIWISA und hat sich vom Sekreteriat zur Leiterin des Trade Marketing weiterentwickelt. In einem kurzen Film erklärt Ruth ihre Motivation und die Leidenschaft in ihrer Arbeit. Dabei kommt sie auch auf die heutigen Herausforderunen in ihrem Arbeitsalltag zu sprechen.
  KONTAKT
  DIWISA Distillerie Willisau SA
  Menznauerstrasse 23
  CH-6130 Willisau
  info@ diwisa.ch
  T +41 (0)41 972 72 72
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  08.00 - 12.00 Uhr und 13.30 - 18.00 Uhr
  Samstag
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