text: Und dann schleicht sich die Erkenntnis ein, wie wir in den nächsten Jahren und in einer Welt, aus der Covid-19 vielleicht nicht mehr wegzudenken ist, statt Festivaltickets virtuelle Festivalbrillen kaufen, in der Hoffnung, dann von einem Algorithmus nicht hinter einem digitalen 2-Meter-Hünen platziert zu werden. Das Tomorrowland hat schon einmal bewiesen, was technologisch möglich ist. Und mehr als 1 Million Menschen war dabei.
  Als einer von ihnen habe ich mich gut unterhalten gefühlt. Doch: Auch wenn eingefleischte Fans in ihren Wohnzimmern auf den Tischen getanzt und die Fernseher von den Wänden gerissen haben dürften – sie werden nur zu froh sein, wenn sie wieder alle gemeinsam raven können. Solange das Virus grassiert, macht es Sinn, technologische Möglichkeiten auszuschöpfen und den Acts eine Bühne zu geben. Vielmehr als ein Flackern auf Handy, Tablets und Fernsehern wird von der Pioniertat des ersten digitalen Tomorrowland kaum bleiben.
  Langweilig. Langweilig. Langweilig. Vor allem: Absolut nichts neues. Die Myst-Spielreihe in den 90er hat mit solchen Bildern schon vor über 20 Jahren gearbeitet. Mit visuell weit interessanteren Motiven, vor allem einer Geschichte. UND: Der Soundtrakt ist einiges spannender als diese Weichspülermusik, die bestenfalls für die Beschallung von Warenhausliften und Toiletten geeignet ist ...
  Dieses Wochenende fand das erste Drive-in-Festival der Schweiz statt. Ein Selbstversuch unseres Redaktors. Er weiss nun, was Konzerte in den eigenen vier Autowänden taugen.
  
  Trotz geringerer Entschädigung der Spitzenreiter: Roche-Chef Severin Schwan ist mit 13,37 Millionen Franken (minus 13 Prozent gegenüber dem Vorjahr) der Topverdiener der Schweizer Wirtschaft.
  Schwans direkter Konkurrent, Novartis-Chef Joe Jimenez, liegt mit 13,32 Millionen Jahressalär auf Platz zwei.
  Die insgesamt 1416 Manager und Verwaltungsräte der 100 grössten börsenkotierten Unternehmen in der Schweiz haben im letzten Jahr im Durchschnitt 1,58 Millionen Franken verdient. Das ist gemäss der neunten Vergütungsstudie der Anlagestiftung Ethos gegenüber 2012 lediglich ein Plus von 2 Prozent.
  Das wertet die Stiftung als gutes Zeichen: Denn die Entschädigungen seien für einmal weniger stark als die Gewinne und Börsenkurse angestiegen. Ethos führt dies auf die Anfang 2013 angenommene Abzockerinitiative zurück: Sie wirke. Es bleibe jedoch zu prüfen, ob sich die Initiative als dauerhafte Bremse für übertriebene Vergütungen erweisen werde.
  In konkreten Zahlen sieht die neue Bescheidenheit in den Chefetagen wie folgt aus: Im Finanzsektor haben sich die Gewinne von 2012 auf 2013 nahezu verdoppelt. Die Entschädigungen des Topmanagements dagegen sind nur um 8 Prozent gestiegen. In allen anderen Branchen sind die Toplöhne durchschnittlich sogar um 1 Prozent geschrumpft, obwohl Gewinne und Börsenkapitalisierung höher ausfielen.
  Trotz dieser Verbesserungen machte Ethos jedoch auch diesmal Schwachpunkte bei der Entlöhnung der Spitzenmanager aus. So erhielten nach wie vor ein Drittel der Chefs einen Bonus, der mehr als dreimal so hoch ausfiel wie das Grundsalär. Das biete falsche Anreize. Zudem zahle die grosse Mehrheit der Unternehmen nach wie vor die Boni ohne Verzögerung und Rückzahlungsklausel aus.
  Bei der Transparenz der Vergütungsberichte stellt Ethos eine allmähliche Verbesserung fest. Insgesamt reiche diese jedoch noch nicht aus. Die Aktionäre könnten nach wie vor ihre neuen Rechte an der Generalversammlung nicht in Kenntnis der gesamten Sachlage ausüben.
  Mit den Managersalären hat Ethos in diesem Jahr auch untersucht, wie weit die 150 grössten börsenkotierten Schweizer Unternehmen die Abzockerinitiative umgesetzt haben. Das Fazit der Anlagestiftung fällt durchzogen aus: 71 Prozent der Unternehmen habe die erforderlichen Statutenänderungen zwar vollzogen. Der Geist der Volksinitiative sei dabei jedoch nur wenig respektiert worden.
  So hätten 54 Prozent der Unternehmen keine Obergrenze für variable Vergütungen festgelegt. Zudem fehle bei der Hälfte der Firmen die Begrenzung der externen Mandate der Verwaltungsräte und Geschäftsleitungsmitglieder. Ebenfalls kritisch beurteilt Ethos den Umstand, dass die meisten Unternehmen nach wie vor übertriebene Abgangsentschädigungen – sogenannte goldene Fallschirme – zulassen.
  Ebenfalls als unbefriedigend bezeichnet die Anlagestiftung, dass drei Viertel der Unternehmen eine vorgängige Abstimmung über die variablen Vergütungen der Geschäftsleitung wählten. Damit könnten die Aktionärinnen und Aktionäre nicht in Kenntnis der Leistung über die Entschädigung der Manager abstimmen .
  Die Anwendungsverordnung zur Abzockerinitiative ist seit dem 1. Januar in Kraft. Die Unternehmen haben jedoch bis zu ihrer Generalversammlung 2015 Zeit, sie vollständig umzusetzen.
  Severin Schwan, der Chef des Baslers Pharmaunternehmens Roche, konnte auch 2013 seine Spitzenposition verteidigen, wenn auch nur ganz knapp. Mit einem Minus von 13 Prozent kam er im letzten Jahr auf eine Gesamtentschädigung von 13,37 Millionen Franken. Sein direkter Konkurrent, Joe Jimenez, folgt mit gleichbleibenden 13,32 Millionen Franken auf Platz zwei.
  Den dritten Platz belegt wie schon im Vorjahr Steven Newman, der Chef von Transocean, der knapp 13 Millionen Franken erhielt. Der erste Bankmanager findet sich auf Platz fünf. Andrea Orcel, der Chef der Investmentbank der UBS, kam im letzten Jahr auf 11,4 Millionen Franken und übertraf damit seinen Chef Sergio Ermotti, der mit seinen 10,7 Millionen Franken auf Platz sieben landete.
  Bestbezahlter Verwaltungsratspräsident war 2013 Franz Humer von Roche. Er kassierte 11,4 Millionen Franken. Ihm folgen Peter Brabeck von Nestlé mit einer Entschädigung von 8,0 Millionen Franken und Axel Weber von der UBS mit 6,1 Millionen Franken. (sda)
  Die Postfinance löst sich aus der Umklammerung des Bundes. Wird sich die Staatsbank nun der Branchenpraxis angleichen und ihren Top-Kadern einen höheren Lohn bezahlen?
  
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  Ich sage JA! Man kombiniere die einsteigerfreundliche Programmiersprache Python mit der beliebten Spieleumgebung Minecraft und ein mögliches Ergebnis ist, wie im nebenstehendem Beispiel, das „Mini-Spiel“ Snake.
  Kein Problem! Dafür nehmen wir eine Baugruppe mit einer defekten Steuerung wie exemplarisch einen Zusammenbau – Roboterarm, simulieren online eine mögliche Steuerung mit einem der bekanntesten Entwickler-Plattformen, dem Arduino als Mikrocontroller und setzen es anschließend in der Praxis um.
  Ich setze einen oben drauf. Wir simulieren Ihr Home - Netzwerk mit der Netzwerk-Simulations-Software „Cisco Packet Tracer“ wie in dem nebenstehenden Beispiel, ergänzen übliche Sensoren und Aktoren und implementieren eine zentrale Steuerung durch den Einsatz eines Web-Servers inkl. einem Dashboard, der übrigens auf dem Handy genutzt werden kann.
  Nein. Erweiterte Programmierkenntnisse (Objektorientierung) lernen Sie mit der Programmiersprache Java im Rahmen einer Modellerierung eines Softwaresystems für eine Internetplattform. Diese Sprache wird von den Betrieben sehr häufig eingesetzt. Erst dann lernen Sie Ihre erste Handy-App programmieren!
  Dem Administrationstool „PowerShell“ ist es egal, ob Windows, MacOS oder eine Linux-Distribution verwendet wird. Die erstellten Skripte könnten überall Anwendung finden. Ich weiß, dass die meisten Nutzer Windows benutzen. Deswegen stelle ich mit Hilfe eines Virtualisierungsservers virtuelle Maschine mit der Distribution Ubuntu zur Verfügung. Serveranwendungen wie z.B. WordPress, Mailserver usw. werden schnell und einfach mit der Container-Technologie „Docker“ erstellt und in andere Netzwerk-Umgebungen verschoben.
  Ich rede nicht von Social Media, sondern von der Netzwerktechnik! Auch hier spielen viele Servertechnologien wie DHCP, DNS, VLAN, VPN eine Rolle. Und sollte es mal zu Netzwerkfehler kommen, gibt es zum Glück noch das Netzwerkanalysetool „Wireshark“. Sicherheitskonzepte , die mit Router- und Proxy-Firewalls umgesetzt werden, werden nicht vergessen.
  
  Federringverschluss, hell silberfarbig, nickelfrei, nautisches Design mit 2 beweglichen Doppelösen, ø 17 mm, Öse ca. 3.5 mm
  Schmuckverschluss, Federringverschluss für Schmuckanhänger, hell silberfarbig, Oberflächenbeschichtung nickelfrei, nautisches Design mit 2 beweglichen Doppelösen, ø 17 mm, Öse ca. 3.5 mm
  
  Geruhsamen Schlaf, liebe Haut! SUKIN versorgt deine Haut über Nacht mit der wohltuenden und beruhigenden Sensitive Night Cream. Angereichert mit nährenden Ölen der Hagebutte, Nachtkerze und Borretschsamen wird die Struktur und Beschaffenheit der Haut sanft und nachhaltig gepflegt. Gurke und Kamille lindern Hautrötungen und sorgen für ein ebenes Hautbild. Am nächsten Morgen wird sich dein Gesicht gut hydriert, glatt und elastisch anfühlen. Die Nachtcreme richtet sich speziell an sensible Hauttypen, die häufig unter zu trockener und irritierter Haut leiden. So schläfst du gleich viel besser!
  Reinige dein Gesicht wie gewohnt am Abend vor dem Zubettgehen. Trage dann eine ausreichende Menge... mehr
  Reinige dein Gesicht wie gewohnt am Abend vor dem Zubettgehen. Trage dann eine ausreichende Menge der Sensitive Night Cream auf Gesicht, Hals und nach Bedarf auf das Dekolleté auf. Sanft einmassieren und einwirken lassen.