text: Kündigungsfristen für den Arbeitgeber | kuendigungsfristen.net
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  Die Zeiten, in denen ein Arbeitsverhältnis nahezu auf Lebenszeit hält, sind zweifelsohne vorbei. Die Lebensläufe werden mehr und mehr zu einer Auflistung verschiedener Stationen. Diese Flexibilität ist mitunter auch Folge des postmodernen Wertewandels. Vielen Arbeitnehmern geht es in erster Linie nicht mehr rein um das Geldverdienen. Fühlen sie sich in einem Unternehmen nicht mehr wohl oder haben sie das Gefühl, sich im gegenwärtigen Beschäftigungs­­verhältnis nicht selbst verwirklichen zu können, steht häufig ein Jobwechsel bevor.
  Arbeitnehmer kündigen fristgerecht mit einer gesetzlichen Frist von vier Wochen (also 28 Tage) zum Fünfzehnten oder zum Ende des Kalendermonats. Eine kürzere Frist kann im Arbeitsvertrag vereinbart sein. Voraussetzung dafür ist aber, dass der Arbeitnehmer vorübergehend als Aushilfe, also für nicht länger als drei Monate, eingestellt wurde.