text: Laut Änderungen im Zivilgesetzbuch der Russischen Föderation im 2014 kann ein Unternehmen endlich mehrere Generaldirektoren haben. Die Unternehmen können in ihren Satzungen festlegen, welche Geschäfte von einem Generaldirektor abgeschlossen werden können und welche Entscheidungen und Geschäfte durch alle oder mehrere Generaldirektoren zu genehmigen sind. Dank der genannten Änderungen können moderne Verwaltungsstrukturen mit dem Vier-Augen-Prinzip in russischen juristischen Personen eingeführt werden.
  •Eigentümerwechsel des Betriebsvermögens (spätestens drei Monate ab dem Tag des Eigentumsübergangs);
  •Schädigung des Unternehmens durch eine fehlerhafte Entscheidung des Unternehmensleiters;
  •einmaliger grober Verstoß gegen seine Dienstverpflichtungen;
  •im Arbeitsvertrag vorgesehene Gründe;
  •Beendigung der Befugnisse des Leiters eines Schuldnerunternehmens nach dem Insolvenzrecht;
  •Beschluss des bevollmächtigten Organs einer juristischen Person oder des Eigentümers des Betriebsvermögens über die vorzeitige Beendigung des Arbeitsvertrags.
  Frauen haben für jeweils 70 Kalendertage vor und nach der Entbindung Anspruch auf Schwangerschafts- und Entbindungsurlaub. Der Urlaub wird auf Antrag der Arbeitnehmerin auf Grundlage einer eingereichten ordnungsgemäß erstellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gewährt. Während dieses Urlaubs erhält die Arbeitnehmerin aus dem Sozialversicherungsfonds Sozialhilfe, die von dem Arbeitslohn der letzten zwei Jahren abhängt , jedoch maximal RUB 266.191 (ca. EUR 4436). Bis das Kind 1,5 Jahre alt wird, haben Mütter Anspruch auf Beihilfe des Sozialversicherungsfonds in Höhe von40 % des Durchschnittsgehalts. Darüber hinaus haben Frauen nach Art. 256 ArbGB Anspruch auf eine Kinderbetreuungszeit, bis das Kind drei Jahre alt wird. Die Kinderbetreuungszeit kann ganz oder teilweise auch vom Vater des Kindes, den Großeltern, Verwandten oder dem Vormund genommen werden, wenn sie die Betreuung des Kindes übernehmen.