text: Guten Morgen Dr. Azubi,
  zum mehrfach wiederholten mal wurde ich jetzt von beiden Ausbildern wieder zu einem Azubigespräch eingeladen. Muss ich an so etwas eigentlich teilnehmen oder kann ich es einfach ignorieren, da das Thema mir bekannt ist, es wird mal wieder um einen Aufhebungsvertrag gehen, zu dem ich meinen Standpunkt bereits mehrfach geäußert habe und klar gesagt habe das definitiv keine Interesse daran besteht.
  Janek : 07.02.2019 09:33:52 |
  Aufhebungsverstrag
  Dein Ausbilder hat dir gegenüber ein sogenanntes Direktionsrecht, das auch als Weisungsrecht bekannt ist (§ 106 Gewerbe Ordnung). Es erlaubt deinem Ausbilder dir Anordnungen zu erteilen, denen du Folge leisten musst. Darunter fallen dann auch Mitarbeitergespräche.
  Grundsätzlich gilt: Als Azubi musst du am Mitarbeitergespräch teilnehmen, wenn es einen Arbeitsbezug hat.
  Eine Möglichkeit für dich wäre allerdings, sofern vorhanden, das Gespräch mit deinem Betriebsrat oder deiner Jugendvertretung anzutreten. Viele Arbeitgeber lassen sich durch solchen Beistand einschüchtern und unterlassen unnötige Gespräche in Zukunft häufig.