text: Jobs Gesundheits- und Krankenpflege in Wedau (Duisburg): Aktuelle Stellenangebote
  Gesundheits- und Krankenpflege: 36 Jobs in Wedau
  Pflegefachkraft für unser neues Seniorenzentrum Lindenhof (m/w/d)
  Das neu eröffnende Seniorenzentrum Lindenhof in Willich-Neersen möchte ein Zuhause für ältere Menschen werden, gemäß dem Motto: "Es kommt nicht darauf an, wie alt man wird, es kommt darauf an, wie man alt wird." Deswegen suchen wir ab dem 01.10.2021 Pflegefachkräfte (m/w/d), die unser neues, motiviertes Team vervollständigen möchten. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf tatkräftige Mitarbeiter, die ihre Motivation und ihre Ideen einbringen, um das neue Zentrum zu gestalten und gleichzeitig fürsorglich dazu beitragen, dass aus dem Haus ein liebevolles, gemütliches Zuhause für unsere Bewohner wird. Der Lindenhof bietet unseren 56 Bewohnern in zentraler Lage von Neersen ein modern ausgestattetes und liebevoll geführtes Haus. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senioren stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Das große Areal bietet Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot. Ein idyllischer Außenbereich in schöner Nachbarschaft und eine hervorragende Nahverkehrsanbindung runden die Vorzüge unseres Hauses ab. Insgesamt bieten wir 45 dauerhafte Pflegeplätze und 11 Kurzzeitpflegeplätze an. Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege, Betreuung und Beratung unserer Bewohner und deren Angehörigen Mobilisation, Aktivierung und psychosoziale Betreuung unserer Bewohner Sachgemäße Durchführung ärztlicher Anordnungen Aktive Mitarbeit an der Qualitätssicherung Führen von EDV unterstützter Dokumentation Zusammenarbeit mit Ärzten und weiteren Partnern Exam. Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege (auch Berufsanfänger sind willkommen) Freude und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner Fach - und Sozialkompetenz Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen Identifikation mit unseren Grundsätzen Leistungsgerechte Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen und 30 Tagen Urlaub Eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen und Stärken Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende Förderung von Weiterbildungen bei Eignung und Interesse Fortbildungen und Coachings Innovative Perspektiven und moderne Konzepte Kollegiales Team und familiäre Atmosphäre
  Das Ev. Krankenhaus in Oberhausen (EKO.) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambu­lante Patienten. Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das kom­plette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO. für ein familien­freundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO. als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil. Mit Freude zur Arbeit gehen!Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für verschiedene Stationen & FunktionsbereicheGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpflegefachkraft (m/w/d)unbefristet, in Teil- oder Vollzeit. Ruf uns einfach an und wir erläutern dir gerne deine Möglichkeiten bei uns. Ganzheitliche Versorgung unserer Patienten Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenFachliche Pflegeplanung und -dokumentation Dich und dein Know-how bei uns einzubringen / zu erweiternAls Teil des Teams mitwirken, gestalten, wachsenExamen in der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) oder Altenpflege (m/w/d)Spaß und Leidenschaft am Beruf Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher SozialkompetenzEiner selbstständigen, sorgfältigen und zuverlässigen ArbeitsweiseEinfühlungsvermögenBereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen BerufsgruppenStarke KollegenStabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR DD JahressonderzahlungBetriebliche Altersversorgung, durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)Aktive GesundheitsförderungArbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in deiner persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Interdisziplinäre Fachweiterbildung Intensiv-, Anästhesie- sowie OP-Pflege)Hauseigenes Ategris Bildungsinstitut mit div. Fachweiterbildungen und SoftSkill-Schulungen Verbindliche DienstplanungIndividuelle EinarbeitungspläneUnternehmenskultur: z.B. Einführungsveranstaltungen, jährlich stattfindendes BetriebsfestVielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)Vergünstigung bei Bus- und Bahnfahrkarten (Einzugsgebiet des VRR)Entlastende Maßnahmen auf den Stationen (z.B. Stationssekretäre, Stationshelfer sowie Patiententransportdienste)Volldigitalisierte PflegedokumentationHospitationsmöglichkeit in unserem Partnerschaftskrankenhaus in TansaniaUnterstützung bei der Wohnraumsuche bei einem Neustart in unserer Stadt