text: Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personal oder Controlling Grundsätzliche IT-Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Hohe Lernbereitschaft, Prozessverständnis, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Vorgehensweise Interesse an IT-relevanten Thematiken Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
  Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung ausgewählter Prozesse Erstellung von Reportings zur Personaleinsatzplanung Unterstützung bei der Bearbeitung von (europaweiten) Staffing-Anfragen und Skill Searches Mitarbeit in der Personalplanung mit dem Dispositionstool Retain Internationale Ausweitung unserer Best Practices Vorbereitung und Betreuung der Welcome Days und Onboarding-Themen Bearbeitung von schnittstellenrelevanten Thematiken zwischen HR und Beratung
  Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Onboarding & Development Risk Advisory Job Nummer: 730 Standort: Düsseldorf Positionsbeschreibung Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum - von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting - unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Innerhalb dieses vielfältigen Leistungsspektrums ist Risk Advisory der zentrale Fokusbereich für die Identifikation und das Management geschäftsrelevanter Risiken, um den Unternehmenserfolg zu sichern. Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir einen qualifizierten und engagierten Praktikanten/Werkstudenten (m/w/d). Spannende Aufgaben erwarten Sie Vorbereitung und Betreuung der Onboarding-Veranstaltungen für neue MitarbeiterOrganisation von Mitarbeiterevents und TalentinitiativenMithilfe im Learning-Bereich und Entwicklung neuer FormateBearbeitung von schnittstellenrelevanten Thematiken zwischen Human Resources und BeratungAusweitung unserer Best Practices in der PersonaleinsatzplanungMitwirkung bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung zum Thema Onboarding & DevelopmentUnterstützung des Head of Onboarding & Development bei konzeptionellen Themen und Mitarbeit in einem internationalen Team Darin sind Sie stark Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt PersonalAusgeprägte soziale und kommunikative FähigkeitenFreude am Organisieren von VeranstaltungenEnge Zusammenarbeit in einem internationalen TeamHohe Lernbereitschaft, Flexibilität und VerantwortungsbewusstseinHands-on-MentalitätSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPointSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was Sie von uns erwarten können Als Fair Company bieten wir Ihnen nicht nur eine angemessene Vergütung. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre finden Sie bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Sie übernehmen eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei Ihnen Ihre Teamkollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So können Sie Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden. Einen Übergang von einer Praktikanten- in eine Werkstudententätigkeit ist möglich. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: > FAQs > Bewerbungshinweise What impact will you make? Online bewerben bei deloitte.de Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte finden Sie auf unserer Website unter www.deloitte.com/careers Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte. Treffen Sie uns auf: Facebook