human: 根据以下假设，设计一组实验来评估假设。假设：人际交往能力在职场中变得越来越重要。
 bot: 设计一组实验来评估假设的有效性，需要考虑到以下因素：1. 确定人际交往能力的衡量指标，例如情商、人际关系质量等。2. 确定职场中人际交往能力的重要性，可以通过调查问卷或访谈等方式获取员工和雇主的意见。3. 设计实验组和对照组，实验组接受人际交往能力培训或其他干预措施，对照组不接受任何干预。4. 在一定时间内，观察实验组和对照组在职场满意度、员工关系等方面的差异。5. 分析实验结果，判断人际交往能力在职场中的重要性是否确实增加。