human: 制定一个计划，增加公司员工的流动率。
 bot: 为了增加公司员工的流动率，我们需要制定一个关注员工需求和情感的计划。首先，我们可以通过员工调查和反馈来了解他们的离职原因和流动意愿。然后，我们可以采取一些措施来改善员工的工作体验和福利待遇，例如提供更好的工作环境、关注员工的个人发展和成长、提供灵活的工作安排等。此外，我们还可以加强与员工的沟通和关系，建立互信和支持的团队文化。最后，我们可以定期评估和调整计划，以确保其符合员工的需求和期望。通过这些决策和执行措施，我们可以增加公司员工的流动率，提高员工的满意度和忠诚度。