human: 提供三种有效的任务委派策略。
 bot: 一种有效的任务委派策略是基于团队成员的情感需求的分配。这意味着将任务分配给那些对该任务有强烈情感投入的人，以激发他们的积极性和创造力。另一种策略是基于团队成员的人际关系的分配，将任务分配给那些能够与其他团队成员良好合作并具有良好沟通能力的人。最后，一种常见的委派策略是基于团队成员的个人发展需求的分配。通过将任务分配给那些能够从中学习和成长的人，可以提高团队整体的能力和素质。