human: 工作场所中“多样性”的概念简介。
 bot: 工作场所中的多样性是指组织或团队中成员之间在思维方式、工作风格、创新能力等方面的差异。多样性的存在可以带来许多好处，例如不同的思维方式可以促进创新和问题解决能力的提升，不同的工作风格可以增加团队的灵活性和适应能力。此外，多样性还可以提高员工的满意度和归属感，促进员工的个人成长和发展。因此，许多组织都在努力营造一个多元化和包容性的工作环境，以吸引和保留各种背景和能力的人才。