(Oyeranti, 1999) waxa uu ka hadlay sida suuqa shaqaalaha wax soo saarka carqalad ku yahay kobaca Africa. si kastoo loo sameeyey is bedelo suuqa ah weli ma noqon mid tartama iyo mid wax tar leh, (institutional factors) wuu sii soconayaa inuu saameeyo shaqeynta suuqyadaasi iyo ku guuldareysiga suuqyada kale, cadaadis ay ku sameeyaan korarka mushaaraadka (wage increase) waxa ay is bedelada ay sameeyeen arintas dowladaha Africa oo dhan wey isku dayeen in ay joojiyaan korarka mushaarka
Waxay iyaga la socoshada ciidamada jaan go'an ee maalin ka maalin oo shaqo ah maamulka mashruuca si mabaadii'da u noqota. dhanka loogu talagalay isdhexgalka u dhaxeeya shaqaalaha mashruuca maamulka iyo daneeyayaasha, iyo sida ay PMOs iyo tababarayaasha mashruuca go'aannada ku saabsan qoondaynta khayraadka iyo horumarinta xirfadaha. Si dhab ahaan iyaga ku iman nool, waxay ku dhajinayaan gidaarka qolka kasta kulanka kooxda, iyaga oo ka mid ah sare ee ajandaha shirarka mashruuca oo dhan, oo iyaga gacanta PM cusub kasta ee maalinta ugu horeysa shaqada.