The fact that Mr. Atkinson had used the email system in violation of the Association’s email policy was discovered as a result of its lawful investigation into his demeanor. Employers should bear in made that employees may have a logical hope of privacy at work if the boss doesn’t have an ‘Email and Internet Use Policy (or similar) which is made known to all employees.
ការពិតដែលថាលោក Atkinson បានប្រើប្រព័ន្ធអ៊ីម៉ែលរំលោភគោលការណ៍អ៊ីម៉ែលរបស់សមាគមត្រូវបានរកឃើញថាជាលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតស្របច្បាប់របស់ខ្លួនទៅលើអាកប្បកិរិយារបស់គាត់។ និយោជិកគួរតែធ្វើដើម្បីឱ្យនិយោជិកអាចមានក្តីសង្ឃឹមឡូជីខលនៃភាពឯកជននៅកន្លែងធ្វើការប្រសិនបើថៅកែមិនមានអ៊ីម៉ែលនិងគោលនយោបាយប្រើប្រាស់អ៊ិនធឺរណែត (ឬស្រដៀងគ្នា) ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ដល់និយោជិកទាំងអស់។