Mistrust of device: Lone worker’s solutions have a GPS system in the device that’s why many workers fear to be tracker other than the job. Therefore, it creates mistrust for the device. Fear of change: It’s human nature, we all resist change but however once the benefits are communicated through awareness, we are likely to follow the change. Similarly, organizations must properly communicate and try to reduce the fear in the usage of solutions related to lone workers.
ការភ័យខ្លាចនៃការផ្លាស់ប្តូរ: វាជាធម្មជាតិរបស់មនុស្សយើងទាំងអស់គ្នាទប់ទល់នឹងការផ្លាស់ប្តូរប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានទាក់ទងតាមរយៈការយល់ដឹងយើងទំនងជាធ្វើតាមការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរអង្គការនានាត្រូវប្រាស្រ័យទាក់ទងឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងព្យាយាមកាត់បន្ថយការភ័យខ្លាចក្នុងការប្រើប្រាស់ដំណោះស្រាយដែលទាក់ទងនឹងកម្មករតែម្នាក់ឯង។