Kun työsuhde päättyy, työntekijällä on oikeus saada lomakorvausta niiltä päiviltä, joilta hän ei ole työsuhteen päättymiseen mennessä saanut lomaa tai lomakorvausta.
İstihdam süresi bittiğinde çalışanın bu istihdam süresi bitimine kadar almadığı izin ve izin tazminatını alma hakkı vardır.