Jos sinulla on työntekijän oleskelulupa, joka koskee vain työntekoa tietyllä työnantajalla ja menetät työpaikkasi, sinun tulee hakea kokonaan uutta työntekijän oleskelulupaa tai oleskelulupaa jollakin muulla perusteella.
Eğer çalışanlar için verilmiş oturma izniniz belli bir işveren içinse ve bu işinizi kaybederseniz, yeni bir çalışanın oturma iznine başvurmanız ya da başka bir sebeple oturma iznine başvurmanız gerekir.