Niissä määritellään esimerkiksi vähimmäispalkat, työajat, lomat, sairausajan palkat ja työsopimuksen päättämisen ehdot.
Bunlar, örneğin asgari maaşları, çalışma saatlerini, tatilleri, hastalık izni süresindeki maaşları ve iş sözleşmesinin feshedilmesini belirlerler.