Lainsäädäntö ja työehtosopimus määrittelevät esimerkiksi vähimmäispalkat, työajat, lomat, sairausajan palkat ja irtisanomisen ehdot.
Örneğin asgari ücret, iş saatleri, tatiller, hastalık izni ücretleri ve işten çıkarma ile ilgili koşulları yasalar ve toplusözleşmeler belirler.