شرایط کاری بر اساس قوانین کاری و مفاد مندرجه در قرارداد کاری تعیین میشوند. هر دوی طرفین موظف به رعایت مندرجات قرارداد کاری می باشند.
当用人单位和劳动者就工作、薪酬及其他福利待遇和工作条件达成协议，劳动合同随即产生。《劳动者权益保护法》和集体劳资协议对劳务关系条件做出规定。劳动合同对协议双方有效。